Supervision and accompaniment of the public in difficulty of insertion in the context of a construction site (Q6881869)
Jump to navigation
Jump to search
Project 201601188 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Supervision and accompaniment of the public in difficulty of insertion in the context of a construction site |
Project 201601188 in France |
Statements
35,289.2 Euro
0 references
70,578.4 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2016
0 references
centre communal d'action sociale d'Hennebont
0 references
Contenu de l'action Le support du chantier : l'entretien, l'aménagement, la restauration, de patrimoine culturel et d'espaces naturels. Un chantier mixte de 10 places (CDDI 26 heures hebdomadaires). Un recrutement des participants se basant sur les projets des postulants et leurs capacités ou leurs besoins pour les réaliser. un accompagnement socioprofessionnel de 12 h/semaine sur le site du chantier : entretiens individuels et formations collectives. Des actions collectives. Des Evaluations en Milieu de Travail Acteurs impliqués CCAS les services de la ville : service technique et les ressources humaines Le prestataire pour l'accompagnement socioprofessionnel : AGORA pour 2016 Le Conseil Départemental du Morbihan l'Etat (la directe) L'Europe (FSE) Les partenaires de Lorient Agglomération : IBEP, Mission Locale, ARPE Un partenariat fort : 4 groupes d'appui dans l'année + un comité de pilotage annuel Moyens à mettre en oeuvre par le CCAS Moyens humains : 1 équipe composée de la directrice du CCAS + 1 encadrant technique salarié du CCAS à temps complet + 1 agent mis à disposition par le service de la direction des Ressources Humaines de la ville (6%), 1 référent d'étape (accompagnement socioprofessionnel, prestataire extérieur). Locaux: le chantier est installé dans un nouveau bâtiment acquis par la ville (ancien locaux de l'AMIEN). Ils disposent de vestiaires séparés, de douches, d'un espace informatiques (3 ordinateurs) et d'une salle de repos (réfectoire). Le matériel: 1 mini bus pour le transport des personnes (10 places). 3 tronçonneuses, 4 débroussailleuses, 1 remorque + matériel prêté par le C.T.M. Indicateurs d'évaluation de l'action -Indicateurs « Sorties » des partenaires financiers : sorties durables, sorties transitions, sorties positives Perspectives Travailler sur la valeur ajoutée du chantier sur la ville Développer le lien avec les entreprises locales (French)
0 references
Inhalt der Maßnahme Die Unterstützung der Baustelle: Pflege, Einrichtung, Restaurierung, kulturelles Erbe und Naturräume. Eine gemischte Baustelle mit 10 Plätzen (CDDI 26 Stunden pro Woche). Einstellung der Teilnehmer auf der Grundlage der Projekte der Bewerber und deren Fähigkeiten oder Bedürfnisse, um sie zu erreichen. eine sozioprofessionelle Begleitung von 12 Stunden/Woche auf dem Baustellengelände: Einzelgespräche und kollektive Schulungen. Kollektive Aktionen. Bewertungen in der Mitte der Arbeit beteiligte Akteure CCAS die Dienste der Stadt: technischer Dienst und Humanressourcen Der Dienstleister für die sozioprofessionelle Begleitung: Agora für 2016 Der Ministerrat von Morbihan der Staat (direkt) Europa (ESF) Die Partner von Lorient Agglomeration: IBEP, Lokale Mission, ARPE Eine starke Partnerschaft: 4 Unterstützungsgruppen im Jahr + ein jährlicher Lenkungsausschuss Mittel, die vom CCAS Menschliche Mittel umzusetzen sind: 1 Team bestehend aus der Direktorin des CCAS + 1 technischer Mitarbeiter des CCAS in Vollzeit + 1 von der Abteilung der Direktion Humanressourcen der Stadt zur Verfügung gestellter Bediensteter (6 %), 1 Etappenbetreuer (sozioprofessionelle Begleitung, externer Dienstleister). Räumlichkeiten: die Baustelle befindet sich in einem neuen Gebäude, das von der Stadt (ehemaliges AMIEN-Gebäude) erworben wurde. Sie verfügen über separate Umkleidekabinen, Duschen, einen Computerbereich (3 Computer) und einen Ruheraum (Refektorium). Das Material: 1 Minibus zur Personenbeförderung (10 Plätze). 3 Kettensägen, 4 Freischneider, 1 Anhänger + vom C.T.M. ausgeliehene Ausrüstungsanzeiger für die Bewertung der Maßnahme -Ausgangsindikatoren der Finanzpartner: nachhaltige Ausflüge, Übergänge, positive Ausflüge Perspektiven Arbeiten am Mehrwert der Baustelle in der Stadt Entwicklung der Verbindung zu lokalen Unternehmen (German)
0 references
Darbības saturs Atbalsts vietnei: uzturēšana, attīstība, restaurācija, kultūras mantojums un dabas teritorijas. Jaukts 10 sēdvietu būvlaukums (CDDI 26 stundas nedēļā). Dalībnieku pieņemšana darbā, pamatojoties uz pretendentu projektiem un viņu spējām vai vajadzībām tos īstenot. 12h/nedēļā sociāli profesionālais atbalsts objekta teritorijā: individuālas intervijas un grupu apmācība. Kolektīvas prasības. Darba vides novērtējumu izpildītāji iesaistīja CCAS pakalpojumus pilsētā: tehniskais dienests un cilvēkresursi Sociālprofesionālā atbalsta sniedzējs: Agora for 2016 Morbihan State (direct) Europe (FSE) departamenta padome Lorient Agglomeration partneri: IBEP, vietējā misija, ARPE Spēcīga partnerība: 4 atbalsta grupas gadā + ikgadējā koordinācijas komiteja nozīmē, ka CCAS Cilvēkresursi īsteno: 1 komanda, kas sastāv no CCAS direktora + 1 CCAS pilna laika darbinieka tehniskā vadītāja + 1 darbinieks, ko nodrošina pilsētas Cilvēkresursu direktorāta departaments (6 %), 1 līmeņa referents (sociālais profesionālais atbalsts, ārpakalpojumu sniedzējs). Telpas: būvlaukums ir uzstādīts pilsētas iegādātā jaunā ēkā (iepriekš AMIEN telpās). Tajās ir atsevišķas ģērbtuves, dušas, datortelpa (3 datori) un atpūtas telpa (refektūra). Materiāls: 1 mini autobuss pasažieru pārvadājumiem (10 sēdvietas). 3 motorzāģi, 4 krūmgrieži, 1 piekabe + C.T.M. darbības novērtēšanas rādītāji — finanšu partneru rezultātu rādītāji: ilgtspējīgi izbraucieni, pārejas, pozitīvas izejas Perspectives Darbs pie būvlaukuma pievienotās vērtības pilsētā Izveidot saikni ar vietējiem uzņēmumiem (Latvian)
0 references
Ábhar na gníomhaíochta Tacaíocht don suíomh: cothabháil, forbairt, athchóiriú, oidhreacht chultúrtha agus spásanna nádúrtha. Láithreán tógála measctha 10 suíochán (CDDI 26 uair an chloig sa tseachtain). Rannpháirtithe a earcú bunaithe ar thionscadail na n-iarratasóirí agus ar a gcumas nó ar a riachtanais iad a chur i gcrích. 12h/seachtaine tacaíocht shochghairmiúil ar shuíomh an tsuímh: agallaimh aonair agus oiliúint i ngrúpaí. Gníomhaíochtaí comhchoiteanna. Bhí baint ag Gníomhaithe Measúnuithe Timpeallachta Oibre le seirbhísí CCAS sa chathair: seirbhísí teicniúla agus acmhainní daonna Soláthraíonn sé tacaíocht shochghairmiúil: Agora don bhliain 2016 Comhairle Roinne Morbihan the State (díreach) Europe (FSE) Comhpháirtithe na Agglomeration Lorient: IBEP, Misean Áitiúil, ARPE Comhpháirtíocht láidir: Ciallaíonn 4 ghrúpa tacaíochta sa bhliain + coiste stiúrtha bliantúil a bheidh le cur chun feidhme ag CCAS Acmhainní Daonna: Foireann amháin atá comhdhéanta de Stiúrthóir CCAS + 1 mhaoirseoir teicniúil fostaí lánaimseartha ar an CCAS + 1 bhall foirne a chuir roinn Stiúrthóireacht Acmhainní Daonna na cathrach ar fáil (6 %), tagairt 1 chéim (tacaíocht chomhghairmiúil, soláthraí seirbhíse seachtrach). Áitreabh: tá an láithreán tógála suiteáilte i bhfoirgneamh nua a fuair an chathair (an t-áitreabh AMIEN roimhe seo). Tá seomraí athraitheacha ar leith, cithfholcadáin, spás ríomhaireachta (3 ríomhairí) agus seomra scíthe (refectory). An t-ábhar: Mionbhus amháin d’iompar paisinéirí (10 suíochán). 3 chainsaws, 4 scuab-charrthóirí, 1 leantóir + trealamh ar iasacht ag an C.T.M. Táscairí meastóireachta gníomhaíochta — Táscairí aschuir na gcomhpháirtithe airgeadais: eití inbhuanaithe, aistrithe, scoir dhearfacha Peirspictíochtaí Obair ar bhreisluach an láithreáin tógála ar an gcathair An nasc a fhorbairt le cuideachtaí áitiúla (Irish)
0 references
Content of the action Support for the site: maintenance, development, restoration, cultural heritage and natural spaces. A mixed 10-seat construction site (CDDI 26 hours a week). A recruitment of participants based on the applicants’ projects and their abilities or needs to carry them out. 12h/week socio-professional support at the site of the site: individual interviews and group training. Collective actions. Working Environment Assessments Actors involved CCAS services in the city: technical service and human resources The provider for socio-professional support: Agora for 2016 The Departmental Council of Morbihan the State (direct) Europe (FSE) The partners of Lorient Agglomeration: IBEP, Local Mission, ARPE A strong partnership: 4 support groups in the year + an annual steering committee means to be implemented by the CCAS Human resources: 1 team composed of the Director of the CCAS + 1 full-time employee technical supervisor of the CCAS + 1 staff member made available by the department of the Human Resources Directorate of the city (6 %), 1 stage referent (socio-professional support, external service provider). Premises: the construction site is installed in a new building acquired by the city (former AMIEN premises). They have separate changing rooms, showers, a computer space (3 computers) and a rest room (refectory). The material: 1 mini bus for passenger transport (10 seats). 3 chainsaws, 4 brushcutters, 1 trailer + equipment lent by the C.T.M. Action evaluation indicators – Output indicators of financial partners: sustainable outings, transitions, positive exits Perspectives Work on the added value of the construction site on the city Develop the link with local companies (English)
0.6031022005794214
0 references
Conteúdo da acção Apoio ao sítio: manutenção, desenvolvimento, restauro, património cultural e espaços naturais. Um canteiro de obras misto de 10 lugares (CDDI 26 horas por semana). Um recrutamento de participantes com base nos projetos dos candidatos e nas suas capacidades ou necessidades de os realizar. 12h/semana de apoio socioprofissional no sítio do sítio: entrevistas individuais e formação em grupo. Ações coletivas. Os intervenientes nas avaliações do ambiente de trabalho envolveram os serviços CCAS na cidade: Serviço técnico e recursos humanos Prestador de apoio socioprofissional: Agora para 2016 O Conselho Departamental de Morbihan o Estado (direto) Europa (FSE) Os parceiros da aglomeração de Lorient: IBEP, Missão Local, ARPE Uma parceria forte: 4 grupos de apoio no ano + um comité diretor anual significa a ser implementado pelo CCAS Recursos humanos: 1 equipa composta pelo diretor do CCAS + 1 funcionário a tempo inteiro supervisor técnico do CCAS + 1 membro do pessoal disponibilizado pelo departamento da Direção de Recursos Humanos da cidade (6 %), 1 referente de fase (apoio socioprofissional, prestador de serviços externo). Instalações: o estaleiro de construção está instalado num novo edifício adquirido pela cidade (antigas instalações da AMIEN). Eles têm vestiários separados, chuveiros, um espaço de computador (3 computadores) e uma sala de descanso (refeitório). O material: 1 miniautocarro para transporte de passageiros (10 lugares). 3 motosserras, 4 roçadoras, 1 reboque + equipamento emprestado pelo CTM Indicadores de avaliação da ação – Indicadores de realizações dos parceiros financeiros: saídas sustentáveis, transições, saídas positivas Perspetivas Trabalhar sobre o valor acrescentado do estaleiro de construção na cidade Desenvolver a ligação com as empresas locais (Portuguese)
0 references
Obsah akce Podpora webu: údržba, rozvoj, obnova, kulturní dědictví a přírodní prostory. Smíšený 10místný staveniště (CDDI 26 hodin týdně). Nábor účastníků na základě projektů žadatelů a jejich schopností nebo potřeb k jejich provádění. 12h/týden socio-profesionální podpora v místě pracoviště: individuální rozhovory a skupinové školení. Kolektivní žaloby. Aktéři zapojeni do služeb CCAS ve městě: technický servis a lidské zdroje Poskytovatel sociálně-profesionální podpory: Agora pro rok 2016 Odborná rada státu Morbihan (přímá) Evropa (FSE) Partneři aglomerace Lorient: IBEP, Místní mise, ARPE Silné partnerství: 4 podpůrné skupiny v roce + prostředky každoročního řídícího výboru, které mají být prováděny lidskými zdroji CCAS: 1 tým složený z ředitele CCAS +1 technický nadřízený CCAS na plný úvazek +1 pracovník, který je k dispozici oddělením ředitelství lidských zdrojů města (6 %), 1 etapový referent (socio-profesionální podpora, externí poskytovatel služeb). Prostory: staveniště je instalováno v nové budově, kterou město získalo (bývalé prostory AMIEN). Mají oddělené šatny, sprchy, počítačový prostor (3 počítače) a odpočívárnu (refekce). Materiál: 1 minibus pro osobní dopravu (10 míst). 3 řetězové pily, 4 křovinořezy, 1 přívěs + vybavení zapůjčené C.T.M. Ukazatele hodnocení akcí – ukazatele výstupů finančních partnerů: udržitelné výlety, přechody, pozitivní východy Perspektivy Práce na přidané hodnotě staveniště ve městě Rozvíjejte propojení s místními společnostmi (Czech)
0 references
Contenuto dell'azione Supporto per il sito: manutenzione, sviluppo, restauro, patrimonio culturale e spazi naturali. Un cantiere misto a 10 posti (CDDI 26 ore a settimana). Un reclutamento di partecipanti in base ai progetti dei candidati e alle loro capacità o necessità di realizzarli. 12h/settimana di supporto socio-professionale presso il sito del sito: interviste individuali e formazione di gruppo. Azioni collettive. Gli attori hanno coinvolto i servizi CCAS nella città: servizio tecnico e risorse umane Il fornitore di supporto socio-professionale: Agora per il 2016 Il Consiglio Dipartimentale di Morbihan lo Stato (diretto) Europa (FSE) I partner di Lorient Agglomeration: IBEP, Missione Locale, ARPE Una forte partnership: 4 gruppi di sostegno nell'anno + un comitato direttivo annuale che deve essere attuato dal CCAS Risorse umane: 1 team composto dal Direttore del CCAS + 1 supervisore tecnico a tempo pieno del CCAS + 1 membro del personale messo a disposizione dal dipartimento della Direzione Risorse Umane della città (6 %), 1 referente di fase (sostegno socio-professionale, fornitore esterno di servizi). Locali: il cantiere è installato in un nuovo edificio acquisito dalla città (ex sede di AMIEN). Hanno spogliatoi separati, docce, uno spazio computer (3 computer) e una stanza di riposo (refettorio). Il materiale: 1 mini bus per il trasporto passeggeri (10 posti). 3 motoseghe, 4 decespugliatori, 1 rimorchio + attrezzature prestate dal C.T.M. Indicatori di valutazione dell'azione — Indicatori di output dei partner finanziari: uscite sostenibili, transizioni, uscite positive Perspectives Lavorare sul valore aggiunto del cantiere in città Sviluppare il collegamento con le aziende locali (Italian)
0 references
Kontenut tal-azzjoni Appoġġ għas-sit: il-manutenzjoni, l-iżvilupp, ir-restawr, il-wirt kulturali u l-ispazji naturali. Sit ta’ kostruzzjoni mħallat ta’ 10 sedili (CDDI 26 siegħa fil-ġimgħa). Reklutaġġ ta’ parteċipanti bbażat fuq il-proġetti tal-applikanti u l-kapaċitajiet jew il-ħtiġijiet tagħhom biex iwettquhom. Appoġġ soċjoprofessjonali ta’ 12-il siegħa/ġimgħa fis-sit tas-sit: intervisti individwali u taħriġ fi gruppi. Azzjonijiet kollettivi. l-Atturi tal-Valutazzjonijiet Ambjentali ta’ Ħidma involvew is-servizzi tas-CCAS fil-belt: servizz tekniku u riżorsi umani l-fornitur għall-appoġġ soċjoprofessjonali: Agora għall-2016 Il-Kunsill Dipartimentali ta ‘Morbihan l-Istat (dirett) Ewropa (FSE) Is-sħab tal-Agglomerazzjoni Lorient: IBEP, Missjoni Lokali, ARPE Sħubija b’saħħitha: Erba’ gruppi ta’ appoġġ fis-sena + kumitat ta’ tmexxija annwali jfisser li għandhom jiġu implimentati mis-CCAS Riżorsi Umani: Tim wieħed magħmul mid-Direttur tas-CCAS + 1 impjegat superviżur tekniku full-time tas-CCAS + membru tal-persunal wieħed li tqiegħed għad-dispożizzjoni mid-dipartiment tad-Direttorat tar-Riżorsi Umani tal-belt (6 %), referent tal-istadju wieħed (appoġġ soċjoprofessjonali, fornitur estern tas-servizzi). Il-bini: is-sit ta’ kostruzzjoni huwa installat f’bini ġdid akkwistat mill-belt (dak li qabel kien il-bini ta’ AMIEN). Għandhom kmamar separati għat-tibdil, doċoċ, spazju tal-kompjuter (3 kompjuters) u kamra ta’ mistrieħ (refettorju). Il-materjal: Karozza tal-linja żgħira għat-trasport tal-passiġġieri (10 siġġijiet). 3 lupi, 4 brushcutters, karru wieħed + tagħmir misluf mill-Indikaturi tal-evalwazzjoni tal-azzjoni C.T.M. — Indikaturi tal-output tal-imsieħba finanzjarji: ħarġiet sostenibbli, tranżizzjonijiet, ħruġ pożittiv Perspettivi Ħidma fuq il-valur miżjud tas-sit ta’ kostruzzjoni fuq il-belt Żviluppa r-rabta mal-kumpaniji lokali (Maltese)
0 references
Obsah akcie Podpora stránky: údržba, rozvoj, obnova, kultúrne dedičstvo a prírodné priestory. Zmiešaná 10-miestna stavba (CDDI 26 hodín týždenne). Nábor účastníkov na základe projektov žiadateľov a ich schopností alebo potrieb na ich realizáciu. 12 h/týždeň sociálno-profesionálnej podpory na mieste: individuálne rozhovory a skupinové školenia. Kolektívne akcie. Aktéri posudzovania pracovného prostredia sa podieľali na službách CCAS v meste: technické služby a ľudské zdroje Poskytovateľ sociálno-profesionálnej podpory: Agora na rok 2016 The Departmental Council of Morbihan the State (direct) Europe (FSE) Partneri aglomerácie Lorient: IBEP, Miestna misia, ARPE Silné partnerstvo: 4 podporné skupiny v roku + ročný riadiaci výbor, ktorý má vykonávať CCAS Ľudské zdroje: 1 tím zložený z riaditeľa CCAS + 1 zamestnanec na plný úväzok technický nadriadený CCAS + 1 zamestnanec poskytnutý oddelením riaditeľstva ľudských zdrojov mesta (6 %), referentom pre 1 stupeň (socioprofesionálna podpora, externý poskytovateľ služieb). Priestory: stavba je inštalovaná v novej budove, ktorú získalo mesto (bývalé priestory AMIEN). Majú oddelené šatne, sprchy, počítačový priestor (3 počítače) a oddychovú miestnosť (refectory). Materiál: 1 minibus na prepravu osôb (10 miest). 3 reťazové píly, 4 kroviny, 1 príves + zariadenie požičané C.T.M. Ukazovatele hodnotenia akcie – ukazovatele výstupov finančných partnerov: udržateľné výstupy, prechody, pozitívne výstupy Perspektívy Práca na pridanej hodnote staveniska v meste Rozvíjať prepojenie s miestnymi spoločnosťami (Slovak)
0 references
Åtgärdens innehåll Stöd till webbplatsen: underhåll, utveckling, restaurering, kulturarv och naturområden. En blandad 10-sitsig byggarbetsplats (CDDI 26 timmar i veckan). Rekrytering av deltagare på grundval av de sökandes projekt och deras förmåga eller behov av att genomföra dem. 12h/vecka socio-professionellt stöd på platsen för platsen: individuella intervjuer och gruppträning. Kollektiva åtgärder. Arbetsmiljöbedömningsaktörer involverade CCAS-tjänster i staden: teknisk service och mänskliga resurser Leverantören av socio-professionellt stöd: Agora för 2016 Departmental Council of Morbihan the State (direkt) Europe (FSE) Partnerna i Lorient Agglomeration: IBEP, Local Mission, ARPE Ett starkt partnerskap: Fyra stödgrupper under året + en årlig styrkommitté som ska genomföras av CCAS Human Resources: Ett team bestående av direktören för CCAS + 1 heltidsanställd teknisk handledare för CCAS + 1 anställd som ställts till förfogande av avdelningen för personaldirektoratet i staden (6 %), 1 steg referent (socio-professionellt stöd, extern tjänsteleverantör). Lokaler: byggarbetsplatsen är installerad i en ny byggnad som förvärvats av staden (tidigare AMIEN-lokaler). De har separata omklädningsrum, duschar, datorutrymme (3 datorer) och ett vilorum (refectory). Materialet: 1 minibuss för persontransport (10 platser). 3 motorsågar, 4 röjsågar, 1 släpvagn + utrustning som lånats ut av C.T.M. Åtgärdsutvärderingsindikatorer – Utgångsindikatorer för finansiella partner: hållbara utflykter, övergångar, positiva utgångar Perspektiv Arbeta med mervärdet av byggarbetsplatsen i staden Utveckla länken till lokala företag (Swedish)
0 references
Съдържание на действието Подкрепа за сайта: поддръжка, развитие, реставрация, културно наследство и природни пространства. Смесена 10-местна строителна площадка (CDDI 26 часа седмично). Набиране на участници въз основа на проектите на кандидатите и техните способности или необходимост от изпълнението им. 12 часа/седмична социално-професионална подкрепа на обекта: индивидуални интервюта и групово обучение. Колективни действия. Участниците в оценката на работната среда включиха CCAS услуги в града: техническа служба и човешки ресурси Доставчикът на социално-професионална подкрепа: Агора за 2016 г. Департаментният съвет на Морбихан — Държавна (пряка) Европа (FSE) Партньорите на агломерация Лориен: IBEP, Местна мисия, ARPE Силно партньорство: 4 групи за подкрепа през годината + годишен управителен комитет означава да бъдат изпълнявани от CCAS Човешки ресурси: 1 екип, съставен от директора на CCAS + 1 служител на пълен работен ден технически ръководител на CCAS + 1 член на персонала, предоставен от отдела на дирекция „Човешки ресурси“ на града (6 %), 1 етап референт (социално-професионална подкрепа, външен доставчик на услуги). Помещения: строителната площадка е инсталирана в нова сграда, придобита от града (бивша сграда на AMIEN). Те разполагат с отделни съблекални, душове, компютърно пространство (3 компютъра) и стая за почивка (рефекция). Материалът: 1 минибус за превоз на пътници (10 места). 3 верижни триони, 4 машини за рязане на четки, 1 ремарке + оборудване, отдадено назаем от C.T.M. Показатели за оценка на действията — показатели за резултатите на финансовите партньори: устойчиви излети, преходи, положителни изходи Перспективи Работа върху добавената стойност на строителната площадка в града Разработване на връзката с местни фирми (Bulgarian)
0 references
Contenido de la acción Apoyo al sitio: mantenimiento, desarrollo, restauración, patrimonio cultural y espacios naturales. Un sitio de construcción mixto de 10 asientos (CDDI 26 horas a la semana). Una contratación de participantes basada en los proyectos de los solicitantes y sus capacidades o necesidades para llevarlos a cabo. 12h/semana de apoyo socioprofesional en el sitio del sitio: entrevistas individuales y formación en grupo. Acciones colectivas. Evaluación del medio ambiente de trabajo Actores involucraron servicios de CCAS en la ciudad: servicio técnico y recursos humanos El proveedor de apoyo socioprofesional: Agora para 2016 El Consejo Departamental de Morbihan el Estado (directo) Europa (FSE) Los socios de Lorient Agglomeration: IBEP, Misión Local, ARPE Una asociación sólida: 4 grupos de apoyo en el año + un comité directivo anual para ser implementado por el CCAS Recursos Humanos: 1 equipo compuesto por el Director del CCAS + 1 empleado a tiempo completo supervisor técnico del CCAS + 1 miembro del personal puesto a disposición por el departamento de la Dirección de Recursos Humanos de la ciudad (6 %), referente de 1 etapa (apoyo socioprofesional, proveedor de servicios externo). Locales: el sitio de construcción se instala en un nuevo edificio adquirido por la ciudad (antiguas instalaciones de AMIEN). Tienen vestuarios separados, duchas, un espacio de ordenador (3 computadoras) y un baño (refectory). El material: 1 mini autobús para el transporte de pasajeros (10 asientos). 3 motosierras, 4 escobillas, 1 remolque + equipo prestados por los indicadores de evaluación de la acción C.T.M. — Indicadores de resultados de los socios financieros: salidas sostenibles, transiciones, salidas positivas Perspectivas Trabajar sobre el valor añadido de la obra de construcción en la ciudad Desarrollar el vínculo con las empresas locales (Spanish)
0 references
Περιεχόμενο της δράσης Υποστήριξη για την ιστοσελίδα: συντήρηση, ανάπτυξη, αποκατάσταση, πολιτιστική κληρονομιά και φυσικοί χώροι. Ένα μικτό 10-θέσιο εργοτάξιο (CDDI 26 ώρες την εβδομάδα). Πρόσληψη συμμετεχόντων με βάση τα σχέδια των υποψηφίων και τις ικανότητές τους ή τις ανάγκες τους για την υλοποίησή τους. 12 ώρες/εβδομάδα κοινωνικοεπαγγελματική υποστήριξη στον χώρο του τόπου: ατομικές συνεντεύξεις και ομαδική εκπαίδευση. Συλλογικές δράσεις. Οι φορείς αξιολόγησης του περιβάλλοντος εργασίας περιλάμβαναν υπηρεσίες CCAS στην πόλη: τεχνική υπηρεσία και ανθρώπινοι πόροι Ο πάροχος κοινωνικοεπαγγελματικής υποστήριξης: Αγορά 2016 Το Νομαρχιακό Συμβούλιο Μορμπιχάν της Πολιτείας (απευθείας) Ευρώπη (FSE) Οι εταίροι του οικισμού Lorient: IBEP, Τοπική Αποστολή, ARPE Μια ισχυρή εταιρική σχέση: 4 ομάδες υποστήριξης κατά το έτος + ετήσια διευθύνουσα επιτροπή που θα υλοποιηθεί από το ανθρώπινο δυναμικό της CCAS: 1 ομάδα αποτελούμενη από τον διευθυντή του CCAS + 1 τεχνικό επόπτη πλήρους απασχόλησης του CCAS + 1 μέλος του προσωπικού που διατίθεται από το τμήμα της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού της πόλης (6 %), σημείο αναφοράς 1 σταδίου (κοινωνικοεπαγγελματική υποστήριξη, εξωτερικός πάροχος υπηρεσιών). Εγκαταστάσεις: το εργοτάξιο εγκαθίσταται σε νέο κτίριο που απέκτησε η πόλη (πρώην εγκαταστάσεις AMIEN). Διαθέτουν ξεχωριστά αποδυτήρια, ντους, χώρο υπολογιστών (3 υπολογιστές) και χώρο ανάπαυσης (refectory). Το υλικό: 1 μίνι λεωφορείο για τη μεταφορά επιβατών (10 θέσεις). 3 αλυσοπρίονα, 4 κόπτες βούρτσας, 1 ρυμουλκούμενο + εξοπλισμός που δανείζεται από τους δείκτες αξιολόγησης της δράσης C.T.M. — Δείκτες εκροών οικονομικών εταίρων: βιώσιμες εξορμήσεις, μεταβάσεις, θετικές εξόδους Προοπτικές Εργασία σχετικά με την προστιθέμενη αξία του εργοταξίου στην πόλη Ανάπτυξη του δεσμού με τοπικές εταιρείες (Greek)
0 references
Az oldal támogatása művelet tartalma: karbantartás, fejlesztés, helyreállítás, kulturális örökség és természeti terek. Vegyes, 10 férőhelyes építkezés (CDDI heti 26 óra). A résztvevők felvétele a pályázók projektjei és képességeik, illetve a végrehajtásukhoz szükséges képességeik alapján. 12h/hét társadalmi-szakmai támogatás a helyszínen: egyéni interjúk és csoportos képzés. Kollektív keresetek. Munkakörnyezeti értékelések A szereplők részt vettek a CCAS-szolgáltatásokban a városban: műszaki szolgáltatás és humánerőforrás A társadalmi-szakmai támogatást nyújtó szolgáltató: Agora for 2016 The Departmental Council of Morbihan the State (közvetlen) Európa (FSE) A Lorient agglomeráció partnerei: IBEP, Helyi Küldetés, ARPE Erős partnerség: Az év során 4 támogató csoport + egy éves irányítóbizottság azt jelenti, hogy a CCAS Humánerőforrásai: 1 csapat, amely a CCAS igazgatójából + 1 főállású alkalmazotti műszaki felügyelőből áll, akiket a város Humánerőforrás Igazgatóságának osztálya bocsátott rendelkezésre (6%), 1 stádiumú referens (társadalmi-szakmai támogatás, külső szolgáltató). Helyiségek: az építkezést a város által beszerzett új épületben (korábban AMIEN telephelyen) építik be. Külön öltözővel, zuhanyzóval, számítógép-területtel (3 számítógép) és pihenőhelyiséggel (refektér) rendelkeznek. Az anyag: 1 minibusz személyszállításhoz (10 ülőhely). 3 láncfűrész, 4 ecsetvágó, 1 pótkocsi + a C.T.M. tevékenységértékelési mutatói által kölcsönadott berendezések – A pénzügyi partnerek kimeneti mutatói: fenntartható kirándulások, átmenetek, pozitív kilépések Perspektívák Dolgozzon a város építési helyszínének hozzáadott értékén A helyi vállalatokkal való kapcsolat fejlesztése (Hungarian)
0 references
Meetme sisu Toetus veebisaidile: säilitamine, arendamine, restaureerimine, kultuuripärand ja loodusalad. Segatud 10-kohaline ehitusplats (CDDI 26 tundi nädalas). Osalejate värbamine, mis põhineb taotlejate projektidel ja nende võimetel või vajadustel neid ellu viia. 12h/nädalane ühiskondlik-ametialane tugi tegevuskohas: individuaalsed intervjuud ja grupikoolitus. Kollektiivsed tegevused. Töökeskkonna hindamise osalejad kaasasid CCASi teenuseid linnas: tehnilised teenused ja inimressursid Sotsiaal-ametialase toe pakkuja: Agora 2016 Morbihani departemangu nõukogu (otsene) Euroopa (FSE) Lorient’i linnastu partnerid: IBEP, kohalik missioon, ARPE Tugev partnerlus: 4 tugirühma aastas + iga-aastane juhtkomitee, mida rakendab CCASi inimressursid: Üks meeskond, mis koosneb CCASi direktorist + 1 CCASi täiskohaga tehnilisest juhendajast + 1 töötajast, kelle teeb kättesaadavaks linna personalidirektoraadi osakond (6 %), ühe etapi referent (sotsiaal-ametialane tugi, väline teenuseosutaja). Tööruumid: ehitusplats paigaldatakse linna poolt soetatud uude hoonesse (endine AMIENi hoone). Neil on eraldi riietusruumid, dušš, arvutiruum (3 arvutit) ja puhkeruum (refectory). Materjal: 1 minibuss reisijateveoks (10 kohta). 3 kettsaag, 4 harjalõikurit, 1 haagis + C.T.M. Tegevuse hindamise näitajad – finantspartnerite väljundnäitajad: jätkusuutlikud väljasõidud, üleminekud, positiivsed väljumised Perspectives Töö linna ehitusplatsi lisandväärtuse kallal arendada sidet kohalike ettevõtetega (Estonian)
0 references
Vsebina akcije Podpora za spletno mesto: vzdrževanje, razvoj, obnova, kulturna dediščina in naravni prostori. Mešano 10-sedežno gradbišče (CDDI 26 ur na teden). Zaposlovanje udeležencev na podlagi projektov prijaviteljev in njihovih sposobnosti ali potreb za njihovo izvedbo. 12h/tedenska socialno-poklicna podpora na spletnem mestu: individualni intervjuji in skupinsko usposabljanje. Skupinske tožbe. Organi za oceno delovnega okolja so sodelovali pri storitvah CCAS v mestu: tehnična služba in človeški viri Ponudnik socialno-poklicne podpore: Agora za leto 2016 Oddelčni svet Morbihan State (neposredna) Evropa (FSE) Partnerji Lorient Agglomeration: IBEP, Lokalno poslanstvo, ARPE Močno partnerstvo: 4 podporne skupine v letu + sredstva letnega usmerjevalnega odbora, ki jih bodo izvajali človeški viri CCAS: 1 ekipa, ki jo sestavlja direktor CCAS +1 tehnični nadzornik za zaposlene s polnim delovnim časom pri CCAS +1 član osebja, ki ga da na voljo oddelek direktorata za človeške vire mesta (6 %), 1 stopnja referenta (socialno-poklicna podpora, zunanji ponudnik storitev). Prostori: gradbišče je nameščeno v novi stavbi, ki jo je kupilo mesto (nekdanji prostori AMIEN). Imajo ločene garderobe, tuše, računalniški prostor (3 računalniki) in prostor za počitek (refektura). Material: 1 mini avtobus za potniški promet (10 sedežev). 3 verižne žage, 4 krtače, 1 prikolica + oprema, ki jo je posodil C.T.M. Kazalniki vrednotenja ukrepov – kazalniki učinka finančnih partnerjev: trajnostni izleti, prehodi, pozitivni izhodi Oblikovanje dodane vrednosti gradbišča v mestu Razvoj povezave z lokalnimi podjetji (Slovenian)
0 references
Toimen sisältö Sivuston tuki: ylläpito, kehittäminen, restaurointi, kulttuuriperintö ja luonnontilat. 10-paikkainen rakennustyömaa (CDDI 26 tuntia viikossa). Osallistujien rekrytointi hakijoiden hankkeiden ja heidän kykyjensä tai tarpeidensa perusteella. 12h/viikko sosiaalis-ammatillinen tuki paikan päällä: yksittäiset haastattelut ja ryhmäkoulutus. Kollektiiviset kanteet. Ympäristöarvioinnit Toimijat osallistuivat CCAS-palveluihin kaupungissa: tekninen palvelu ja henkilöresurssit Sosio-ammatillisen tuen tarjoaja: Vuonna 2016 Morbihanin osavaltion departementtineuvosto (suora) Eurooppa (FSE) Lorient Agglomerationin kumppanit: IBEP, paikallinen edustusto, ARPE Vahva kumppanuus: 4 tukiryhmää vuodessa + vuotuinen ohjauskomitea CCAS:n henkilöstöresurssien avulla: Yksi ryhmä, joka koostuu CCAS-järjestelmän johtajasta + 1 kokopäiväisestä CCAS + 1 henkilöstön jäsenestä, jonka kaupungin henkilöstöosaston osasto on antanut käyttöön (6 %), yhden vaiheen viitehenkilö (sosio-ammatillinen tuki, ulkopuolinen palveluntarjoaja). Toimitilat: työmaa asennetaan kaupungin hankkimaan uuteen rakennukseen (entiset AMIEN-tilat). Niissä on erilliset pukuhuoneet, suihkut, tietokonetila (3 tietokonetta) ja lepohuone (refectory). Aineisto: 1 minibussi matkustajaliikenteeseen (10 paikkaa). 3 moottorisahaa, 4 harjaleikkuria, 1 perävaunu + laite, jonka C.T.M. Action Evaluation indicators – Rahoituskumppaneiden tuotosindikaattorit ovat: kestävät retket, siirtymät, positiiviset poistumiset Perspektiivit Työ työmaan lisäarvosta kaupungissa Kehitä yhteys paikallisiin yrityksiin (Finnish)
0 references
Indhold af aktionen Støtte til webstedet: vedligeholdelse, udvikling, restaurering, kulturarv og naturområder. En blandet 10-sæde byggeplads (CDDI 26 timer om ugen). Ansættelse af deltagere baseret på ansøgernes projekter og deres evner eller behov for at gennemføre dem. 12 timer/uge socio-professionel støtte på stedet: individuelle interviews og gruppetræning. Kollektive søgsmål. Aktører inden for arbejdsmiljøvurderinger involverede CCAS-tjenester i byen: teknisk service og menneskelige ressourcer Leverandør af socio-professionel support: Agora for 2016 Det Departmental Council of Morbihan State (direkte) Europa (FSE) Partnere i Lorient Agglomeration: IBEP, Lokal Mission, ARPE Et stærkt partnerskab: 4 støttegrupper i året + en årlig styringskomité betyder, at CCAS's personaleressourcer skal gennemføres: 1 team bestående af direktøren for CCAS + 1 fuldtidsansatte teknisk tilsynsførende for CCAS + 1 ansat, der stilles til rådighed af afdelingen i direktoratet for menneskelige ressourcer i byen (6 %), 1 fase referent (socio-professionel støtte, ekstern tjenesteyder). Lokaler: byggepladsen er installeret i en ny bygning erhvervet af byen (tidligere AMIEN lokaler). De har separate omklædningsrum, brusere, en computerplads (3 computere) og et hvilerum (refektor). Materialet: 1 minibus til passagertransport (10 sæder). 3 motorsave, 4 buskryddere, 1 anhænger + udstyr udlånt af C.T.M. Handlingsevalueringsindikatorer — Outputindikatorer for finansielle partnere: bæredygtige udflugter, overgange, positive udgange Perspektiver Arbejde med merværdien af byggepladsen på byen Udvikl forbindelsen til lokale virksomheder (Danish)
0 references
Veiksmo „Parama svetainei“ turinys: priežiūra, plėtra, restauravimas, kultūros paveldas ir gamtinės erdvės. Mišri 10 vietų statybos aikštelė (CDDI 26 valandas per savaitę). Dalyvių įdarbinimas remiantis pareiškėjų projektais ir jų gebėjimais arba poreikiais juos įgyvendinti. 12 val. per savaitę socialinė ir profesinė parama svetainės vietoje: individualūs pokalbiai ir grupiniai mokymai. Kolektyviniai veiksmai. Darbo aplinkos vertinimo dalyviai dalyvavo CCAS paslaugose mieste: techninė tarnyba ir žmogiškieji ištekliai Socialinės ir profesinės paramos teikėjas: 2016 m. Morbihano valstybės (tiesioginė) Europos departamento taryba (FSE) Lorient Agglomeration partneriai: IBEP, vietos misija, ARPE glaudi partnerystė: 4 paramos grupės per metus + metinis iniciatyvinis komitetas, kurį turi įgyvendinti CCAS Žmogiškieji ištekliai: 1 komanda, kurią sudaro CCAS direktorius + 1 visą darbo dieną dirbantis CCAS techninis vadovas + 1 darbuotojas, paskirtas miesto Žmogiškųjų išteklių direktorato departamento (6 %), 1 etapo referentas (socialinė ir profesinė pagalba, išorės paslaugų teikėjas). Patalpos: statybvietė įrengta naujame miesto įsigytame pastate (buvusiose AMIEN patalpose). Juose yra atskiri persirengimo kambariai, dušai, kompiuterių erdvė (3 kompiuteriai) ir poilsio kambarys (refectory). Medžiaga: 1 mini autobusas keleiviniam transportui (10 vietų). 3 grandininiai pjūklai, 4 krūmapjovės, 1 priekaba + įranga, kurią paskolino C.T.M. Veiksmų vertinimo rodikliai – finansinių partnerių produkcijos rodikliai: tvarūs išvykimai, perėjimai, teigiami išėjimai Perspektyvos Darbavimas dėl miesto statybvietės pridėtinės vertės Kurti ryšį su vietos įmonėmis (Lithuanian)
0 references
Conținutul acțiunii Suport pentru site: întreținere, dezvoltare, restaurare, patrimoniu cultural și spații naturale. Un șantier mixt cu 10 locuri (CDDI 26 de ore pe săptămână). Recrutarea participanților pe baza proiectelor candidaților și a abilităților sau nevoilor acestora de a le realiza. 12h/săptămână suport socio-profesional pe site-ul site-ului: interviuri individuale și formare de grup. Acțiuni colective. Evaluarea mediului de lucru Actorii au implicat servicii CCAS în oraș: servicii tehnice și resurse umane Furnizorul de asistență socio-profesională: Agora pentru 2016 Consiliul Departamental Morbihan the State (direct) Europa (FSE) Partenerii aglomerării Lorient: IBEP, Misiunea locală, ARPE Un parteneriat puternic: 4 grupuri de sprijin în anul + un comitet director anual înseamnă punerea în aplicare de către CCAS Resurse umane: 1 echipă formată din directorul CCAS + 1 supraveghetor tehnic al angajaților cu normă întreagă din cadrul CCAS + 1 membru al personalului pus la dispoziție de departamentul Direcției Resurse Umane a orașului (6 %), referent 1 etapă (sprijin socio-profesional, prestator extern de servicii). Incintele: șantierul este instalat într-o clădire nouă achiziționată de oraș (fostul sediu AMIEN). Acestea au vestiare separate, dușuri, un spațiu computerizat (3 calculatoare) și o cameră de odihnă (refectorie). Materialul: 1 mini-autobuz pentru transportul de pasageri (10 locuri). 3 ferăstraie cu lanț, 4 pensule, 1 remorcă + echipament împrumutat de C.T.M. Indicatori de evaluare a acțiunii – Indicatori de realizare a partenerilor financiari: ieșiri durabile, tranziții, ieșiri pozitive Perspective Lucrați la valoarea adăugată a șantierului de construcții din oraș Dezvoltați legătura cu companiile locale (Romanian)
0 references
Sadržaj aktivnosti Potpora za web-mjesto: održavanje, razvoj, obnova, kulturna baština i prirodni prostori. Mješovito gradilište s 10 sjedala (CDDI 26 sati tjedno). Zapošljavanje sudionika na temelju projekata kandidata i njihovih sposobnosti ili potreba za njihovim provođenjem. 12h/tjedna društveno-profesionalna potpora na mjestu web-mjesta: pojedinačni razgovori i grupna obuka. Kolektivna djelovanja. Akteri procjene radnog okruženja uključivali su usluge CCAS-a u gradu: tehnička služba i ljudski resursi Pružatelj društveno-profesionalne potpore: Upravno vijeće Morbihana Državne (izravne) Europe (FSE) Partneri Lorient Agglomerationa: IBEP, Lokalna misija, ARPE Snažno partnerstvo: Četiri skupine za potporu u godini + godišnji upravljački odbor znači da će ga provoditi ljudski resursi CCAS-a: Jedan tim sastavljen od direktora CCAS-a + 1 stalno zaposlenog tehničkog nadzornika CCAS-a + 1 član osoblja koji je na raspolaganje stavio odjel Uprave za ljudske resurse grada (6 %), referent u jednoj fazi (društveno-profesionalna podrška, vanjski pružatelj usluga). Prostorije: gradilište je ugrađeno u novu zgradu koju je kupio grad (bivše prostorije AMIEN-a). Imaju odvojene svlačionice, tuševe, računalni prostor (3 računala) i sobu za odmor (refektor). Materijal: 1 minibus za prijevoz putnika (10 sjedala). 3 motorne pile, 4 četkica, 1 prikolica + oprema posuđena od strane C.T.M. Pokazatelji procjene djelovanja – Pokazatelji ostvarenja financijskih partnera: održivi izleti, tranzicije, pozitivni izlazi Perspektive Rad na dodanoj vrijednosti gradilišta u gradu Razvoj veze s lokalnim poduzećima (Croatian)
0 references
Inhoud van de actie Ondersteuning voor de site: onderhoud, ontwikkeling, restauratie, cultureel erfgoed en natuurgebieden. Een gemengde 10-zits bouwplaats (CDDI 26 uur per week). Een aanwerving van deelnemers op basis van de projecten van de aanvragers en hun capaciteiten of behoeften om deze uit te voeren. 12u/week sociaal-professionele ondersteuning op de site van de site: individuele interviews en groepstraining. Collectieve acties. Werkmilieubeoordelingen Acteurs betrokken CCAS-diensten in de stad: technische dienst en personeel De aanbieder van sociaal-professionele ondersteuning: Agora voor 2016 De Departementale Raad van Morbihan de Staat (direct) Europa (FSE) De partners van Lorient Agglomeration: IBEP, Local Mission, ARPE Een sterk partnerschap: 4 ondersteuningsgroepen in het jaar + een jaarlijkse stuurgroep betekent te worden uitgevoerd door de CCAS Human Resources: 1 team bestaande uit de directeur van de CCAS + 1 voltijds technisch medewerker van de CCAS + 1 personeelslid dat ter beschikking wordt gesteld door de afdeling Personeelszaken van de stad (6 %), 1 faseverwijzer (sociaal-professionele ondersteuning, externe dienstverlener). Bedrijfsruimten: de bouwplaats wordt geïnstalleerd in een nieuw gebouw dat door de stad is verworven (voorheen AMIEN-gebouw). Ze hebben aparte kleedkamers, douches, een computerruimte (3 computers) en een rustruimte (refectory). Het materiaal: 1 minibus voor personenvervoer (10 zitplaatsen). 3 kettingzagen, 4 borstelsnijders, 1 aanhangwagen + uitrusting uitgeleend door de C.T.M. Actie-evaluatie-indicatoren — outputindicatoren van financiële partners: duurzame uitstapjes, transities, positieve uitgangen Perspectieven Werken aan de toegevoegde waarde van de bouwplaats in de stad Ontwikkel de link met lokale bedrijven (Dutch)
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201601188
0 references