ALL PUBLIC ACTION (Q6881643)
Jump to navigation
Jump to search
Project 201506509 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | ALL PUBLIC ACTION |
Project 201506509 in France |
Statements
2,593,737.17 Euro
0 references
3,051,455.5 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2017
0 references
ASSOCIATION TRANSITIONSPRO GUADELOUPE
0 references
Par le biais du Congé Individuel , le Fongecif-Guadeloupe accueille, conseille et accompagne les salariés justifiants d'au moins 24 mois d'activité salariale afin de leur permettre l'accès à la formation. Soutenir les salariés confrontés à des situations d'illettrisme. Financer leurs projets de reconversion professionnelle. Renforcer l'accès à la formation continue des bas niveaux de qualification et des travailleurs fragilisés dans l'entreprise (French)
0 references
Über den Individualurlaub empfängt, berät und begleitet der Fongecif-Guadeloupe Arbeitnehmer, die mindestens 24 Monate Lohntätigkeit nachweisen, um ihnen den Zugang zur Ausbildung zu ermöglichen. Unterstützung von Arbeitnehmern, die mit Analphabetensituationen konfrontiert sind. Finanzierung ihrer Umschulungsprojekte. Verbesserung des Zugangs zur Weiterbildung für niedrige Qualifikationsniveaus und schwache Arbeitnehmer im Betrieb (German)
0 references
Tríd an Saoire Aonair, cuireann Fongecif-Guadalúip fáilte roimh fhostaithe a bhfuil ar a laghad 24 mhí de ghníomhaíocht pá acu chun rochtain a thabhairt dóibh ar oiliúint. Tacú le fostaithe a bhfuil cásanna neamhlitearthachta os a gcomhair. A dtionscadail athoiliúna a mhaoiniú. Rochtain ar oiliúint leanúnach a mhéadú d’oibrithe ar bheagán oiliúna agus leochaileacha san fhiontar (Irish)
0 references
Gennem den individuelle orlov hilser Fongecif-Guadeloupe medarbejdere velkommen, rådgiver og ledsager medarbejdere med mindst 24 måneders lønaktivitet for at give dem adgang til uddannelse. Støtte medarbejdere, der står over for analfabetisme. Finansiering af omskolingsprojekter. Øget adgang til efter- og videreuddannelse for lavtuddannede og sårbare arbejdstagere i virksomheden (Danish)
0 references
Prostřednictvím individuální dovolené Fongecif-Guadeloupe vítá, radí a doprovází zaměstnance s nejméně 24měsíční mzdovou činností, aby jim umožnil přístup k odborné přípravě. Podporovat zaměstnance, kteří čelí negramotným situacím. Financují své rekvalifikační projekty. Zlepšení přístupu k další odborné přípravě pro pracovníky s nízkou kvalifikací a zranitelnými pracovníky v podniku (Czech)
0 references
A través del permiso individual, el Fongecif-Guadeloupe acoge, asesora y acompaña a los empleados con al menos 24 meses de actividad salarial para permitirles acceder a la formación. Apoyar a los empleados que se enfrentan a situaciones de analfabetismo. Financiar sus proyectos de reciclaje. Aumentar el acceso a la formación continua de los trabajadores poco cualificados y vulnerables de la empresa (Spanish)
0 references
Per individualias atostogas Fongecif-Guadeloupe priima, konsultuoja ir lydi darbuotojus, kurie dirba bent 24 mėnesius darbo užmokesčio srityje, kad jie galėtų dalyvauti mokymuose. Padėti darbuotojams, susiduriantiems su neraštingumo situacijomis. Finansuoti perkvalifikavimo projektus. Didinti žemos kvalifikacijos ir pažeidžiamų darbuotojų galimybes gauti tęstinį mokymą įmonėje (Lithuanian)
0 references
Individuaalse puhkuse kaudu tervitab, nõustab ja saadab Fongecif-Guadeloupe töötajaid, kellel on vähemalt 24 kuud palgatööd, et võimaldada neile juurdepääs koolitusele. Toetada töötajaid, kes seisavad silmitsi kirjaoskamatute olukordadega. Rahastage oma ümberõppeprojekte. Ettevõtte madala kvalifikatsiooniga ja haavatavate töötajate juurdepääsu parandamine täiendkoolitusele (Estonian)
0 references
Чрез индивидуалния отпуск Fongecif-Guadeloupe приветства, консултира и придружава служителите с най-малко 24 месеца дейност по заплащане, за да им позволи достъп до обучение. Подкрепа на служителите, изправени пред ситуации на неграмотност. Финансиране на техните проекти за преквалификация. Увеличаване на достъпа до продължаващо обучение за нискоквалифицирани и уязвими работници в предприятието (Bulgarian)
0 references
Prin concediul individual, Fongecif-Guadelupa salută, consiliază și însoțește angajații cu cel puțin 24 de luni de activitate salarială pentru a le permite accesul la formare. Sprijinirea angajaților care se confruntă cu situații de analfabetism. Finanțarea proiectelor de recalificare. Creșterea accesului la formare continuă pentru lucrătorii slab calificați și vulnerabili din întreprindere (Romanian)
0 references
Fongecif-Guadeloupe z individualnim dopustom sprejema, svetuje in spremlja zaposlene z najmanj 24 meseci plačne dejavnosti, da se jim omogoči dostop do usposabljanja. Podpora zaposlenim, ki se soočajo z nepismenostjo. Financirati svoje projekte preusposabljanja. Povečanje dostopa do stalnega usposabljanja za nizkokvalificirane in ranljive delavce v podjetju (Slovenian)
0 references
Attraverso il congedo individuale, il Fongecif-Guadeloupe accoglie, consiglia e accompagna i dipendenti con almeno 24 mesi di attività salariale al fine di consentire loro l'accesso alla formazione. Sostenere i dipendenti che affrontano situazioni di analfabetismo. Finanziare i loro progetti di riqualificazione. Aumentare l'accesso alla formazione continua per i lavoratori poco qualificati e vulnerabili nell'impresa (Italian)
0 references
Through the Individual Leave, the Fongecif-Guadeloupe welcomes, advises and accompanies employees with at least 24 months of wage activity in order to allow them access to training. Support employees facing illiteracy situations. Finance their retraining projects. Increasing access to continuing training for low-skilled and vulnerable workers in the enterprise (English)
0.0014948808320201
0 references
Izmantojot individuālo atvaļinājumu, Fongecif-Guadeloupe uzņem, konsultē un pavada darbiniekus, kuriem ir vismaz 24 mēnešu darba alga, lai nodrošinātu viņiem piekļuvi apmācībai. Atbalstīt darbiniekus, kas saskaras ar analfabētisma situācijām. Finansēt savus pārkvalificēšanās projektus. Uzlabot mazkvalificētu un neaizsargātu darba ņēmēju piekļuvi tālākizglītībai uzņēmumā (Latvian)
0 references
Fongecif-Guadeloupe välkomnar, ger råd till och åtföljer anställda med minst 24 månaders löneaktivitet för att ge dem tillgång till utbildning. Stödja anställda som står inför analfabetism. Finansiera deras omskolningsprojekt. Ökad tillgång till fortbildning för lågutbildade och utsatta arbetstagare i företaget (Swedish)
0 references
Através da licença individual, a Fongecif-Guadeloupe acolhe, aconselha e acompanha os colaboradores com pelo menos 24 meses de atividade salarial, a fim de lhes permitir o acesso à formação. Apoiar os funcionários que enfrentam situações de analfabetismo. Financiar os seus projetos de reconversão. Aumentar o acesso à formação contínua por parte dos trabalhadores pouco qualificados e vulneráveis da empresa (Portuguese)
0 references
Permezz tal-Leave Individwali, il-Fongecif-Guadeloupe jilqa’, jagħti pariri u jakkumpanja lill-impjegati b’mill-inqas 24 xahar ta’ attività tal-pagi sabiex ikunu jistgħu jaċċessaw it-taħriġ. Appoġġ lill-impjegati li qed jiffaċċjaw sitwazzjonijiet ta’ illitteriżmu. Jiffinanzjaw il-proġetti ta’ taħriġ mill-ġdid tagħhom. Żieda fl-aċċess għal taħriġ kontinwu għal ħaddiema b’ħiliet baxxi u vulnerabbli fl-intrapriża (Maltese)
0 references
Kroz individualni dopust, Fongecif-Guadeloupe pozdravlja, savjetuje i prati zaposlenike s najmanje 24 mjeseca plaće kako bi im se omogućio pristup osposobljavanju. Podržite zaposlenike koji se suočavaju s nepismenim situacijama. Financiranje njihovih projekata prekvalifikacije. Povećanje pristupa trajnom osposobljavanju za niskokvalificirane i ranjive radnike u poduzeću (Croatian)
0 references
Az egyéni szabadságon keresztül a Fongecif-Guadeloupe üdvözli, tanácsolja és kíséri a legalább 24 hónapos bértevékenységgel rendelkező munkavállalókat, hogy lehetővé tegye számukra a képzéshez való hozzáférést. Az analfabéta helyzetekkel szembesülő munkavállalók támogatása. Finanszírozza átképzési projektjeit. Az alacsony képzettségű és kiszolgáltatott helyzetben lévő munkavállalók továbbképzéshez való hozzáférésének javítása a vállalkozásban (Hungarian)
0 references
Henkilökohtaisen loman kautta Fongecif-Guadeloupe toivottaa tervetulleeksi, neuvoo ja seuraa työntekijöitä, joilla on vähintään 24 kuukauden palkkatyö, jotta he voivat osallistua koulutukseen. Tukea työntekijöitä, jotka kohtaavat lukutaidottomuustilanteita. Rahoittaa uudelleenkoulutushankkeitaan. Parannetaan yrityksen heikosti koulutettujen ja haavoittuvassa asemassa olevien työntekijöiden pääsyä jatkokoulutukseen (Finnish)
0 references
Prostredníctvom individuálneho odchodu Fongecif-Guadeloupe víta, radí a sprevádza zamestnancov s najmenej 24-mesačnou mzdou, aby im umožnil prístup k odbornej príprave. Podpora zamestnancov, ktorí čelia negramotným situáciám. Financovať svoje rekvalifikačné projekty. Zlepšenie prístupu k ďalšej odbornej príprave pre nízkokvalifikovaných a zraniteľných pracovníkov v podniku (Slovak)
0 references
Μέσω της Ατομικής Άδειας, η Fongecif-Guadeloupe καλωσορίζει, συμβουλεύει και συνοδεύει εργαζόμενους με τουλάχιστον 24 μήνες μισθωτής δραστηριότητας, προκειμένου να τους επιτρέψει την πρόσβαση στην κατάρτιση. Υποστήριξη των εργαζομένων που αντιμετωπίζουν καταστάσεις αναλφαβητισμού. Χρηματοδότηση των σχεδίων επανεκπαίδευσής τους. Αύξηση της πρόσβασης στη συνεχή κατάρτιση των εργαζομένων χαμηλής ειδίκευσης και των ευάλωτων εργαζομένων στην επιχείρηση (Greek)
0 references
Via het individueel verlof verwelkomt, adviseert en begeleidt de Fongecif-Guadeloupe werknemers met ten minste 24 maanden loonactiviteit om hen toegang te geven tot opleiding. Ondersteuning van werknemers die geconfronteerd worden met analfabetisme. Financiering van hun omscholingsprojecten. Verbetering van de toegang tot bij- en nascholing voor laaggeschoolde en kwetsbare werknemers in de onderneming (Dutch)
0 references
7 December 2023
0 references
Guadeloupe
0 references
Identifiers
201506509
0 references