PROGRAMME 2015/2017 ACTIONS FOR QUALITY OF LIFE AT WORK (Q6881254)

Nombre total d'actions : 4 pour la période 2015 /2017 Intitulé des actions 1- Conférence du travail des Antilles Guyane Enjeux : La conférence permet de réunir les partenaires sociaux de Guadeloupe, de Martinique et de Guyane pour échanger autour des problématique relevant des conditions de travail et du dialogue social dans nos trois territoires. Pour les Aract, il s'agit de renforcer l'efficience des actions conduites par l'organisme paritaire présent sur les 3 territoires en prenant en compte les problématiques communes et en partageant les expériences. Calendrier : Cette action est programmée en 2017, il prolonge une première édition réalisée en Martinique. 2- Appui au dialogue social sur les conditions / qualité de vie au travail Enjeux : Le principe du renforcement du dialogue social pour concilier performance économique et qualité de vie au travail est acté par les différentes conférences sociales organisées par le gouvernement. Cette volonté se prolonge dans une transformation substantielle du cadre légal (loi Hamon, lois Macron, projet de révision du Code du travail) et les différents rapports comme celui remis par monsieur Combrexelle. Elle acte le principe du développement des normes du travail au plus proche des réalités du terrain. Il en résulte un besoin d'accompagnement des partenaires sociaux pour les outiller et sécuriser les actions susceptibles d'être conduites dans le cadre d'un dialogue social constructif. Pour l'Aract, organisme paritaire intervenant dans une mission de service public, il s'agit d'accompagner toutes les parties prenantes du dialogue social sans distinction et en fonction de leur besoin. Diverses actions sont prévues dans le cadre de ce programme d'activité : Un séminaire portant sur le dialogue social devrait mobiliser une vingtaine d'acteurs et leur permettre de toucher du doigt d'autres pratiques sociales (Canada et Hexagone), il s'agit de travailler autant sur les éléments de représentation que sur l'outillage du partenariat social pour transformer nos réalités locales. D'autres actions de dimension plus modeste sont prévues : sessions d'échange thématique, manifestations publiques pour favoriser les échanges, etc... Pour transformer nos réalités sociales, il faut aussi disposer des matériaux d'analyse et de décryptage des enjeux locaux. Ainsi, un projet de recherche portant sur une tentative de cartographie des enjeux de santé au travail est prévu avec l'université des Antilles. Les partenaires sociaux seront étroitement associés aux travaux pour favoriser une délibération collective autour des résultats. Cette action s'inscrit dans un partenariat national associant l'Anact (agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail), des centres de recherche nationaux et la Dares notamment. Calendrier : 2 ans 2016 /2017 3- Colloque / productions traitant de l'innovation sociale Enjeux : Il s'agit de prolonger les travaux de la recherche conduite autour de l'innovation sociale avec notamment le colloque tenu en mai 2015, en éditant un support capitalisant ses principaux résultats. Cette action devrait également être prolongée avec un travail opérationnel associant la Dieccte et le conseil régional. Pour l'Aract : il s'agit de capitaliser les éléments de résultat des travaux conduits et de les prolonger autant que faire se peut dans l'action opérationnelle. Calendrier : Année 2016 4- SQVT / Communication sur les conditions de travail Enjeux : La semaine pour la Qualité de Vie au travail en est à sa 10e édition en 2015 prolonge l'accord national interprofessionnelle sur la Qualité de Vie au travail (QVT). L'édition de 2016 portera sur les transformations du travail induit par l'usage professionnel du numérique. Il s'agit d'un moment permettant à l'ensemble du réseau d'organiser au mois de juin, un temps d'échange avec l'ensemble des acteurs du territoire et les partenaires associés (Dieccte, Cgss, médecine du travail, Centre de gestion de fonction publique...). Sur l'ensemble de ces axes, une évaluation prévisionnelle est effectuée selon notre expérience antérieure et lorsqu'il s'agit de prestations, une mise en concurrence systématique est effectuée. (French)

0 references

Gesamtzahl der Maßnahmen: 4 für den Zeitraum 2015/2017 Ausgezeichnet aus den Maßnahmen 1 – Arbeitskonferenz der Antillen Guyana Auf der Konferenz können die Sozialpartner aus Guadeloupe, Martinique und Guyana zusammenkommen, um sich über die Themen der Arbeitsbedingungen und des sozialen Dialogs in unseren drei Gebieten auszutauschen. Für Aract geht es darum, die Effizienz der von der paritätischen Organisation in den drei Gebieten durchgeführten Maßnahmen zu erhöhen, indem sie die gemeinsamen Probleme berücksichtigt und Erfahrungen austauschen. Zeitplan: Diese Aktion ist 2017 geplant, es verlängert eine erste Ausgabe in Martinique. 2. Unterstützung des sozialen Dialogs über die Lebensbedingungen/Qualität am Arbeitsplatz Der Grundsatz der Stärkung des sozialen Dialogs, um wirtschaftliche Leistung und Lebensqualität am Arbeitsplatz in Einklang zu bringen, wird von den verschiedenen von der Regierung organisierten Sozialkonferenzen unterstützt. Dieser Wille setzt sich in einer wesentlichen Veränderung des rechtlichen Rahmens (Hamon-Gesetz, Macron-Gesetze, Entwurf einer Revision des Arbeitsgesetzbuches) und den verschiedenen Berichten, wie sie von Herrn Combrexelle vorgelegt wurden, fort. Sie stellt das Prinzip der Entwicklung der Arbeitsnormen fest, das den Realitäten vor Ort am nächsten kommt. Daraus ergibt sich ein Bedarf an Unterstützung der Sozialpartner, um sie auszustatten und die Maßnahmen zu sichern, die im Rahmen eines konstruktiven sozialen Dialogs durchgeführt werden können. Für Aract, eine paritätische Einrichtung, die an einem öffentlichen Auftrag beteiligt ist, geht es darum, alle Stakeholder des sozialen Dialogs unterschiedslos und bedarfsgerecht zu begleiten. Im Rahmen dieses Tätigkeitsprogramms sind verschiedene Maßnahmen vorgesehen: Ein Seminar über den sozialen Dialog sollte etwa 20 Akteure mobilisieren und es ihnen ermöglichen, andere soziale Praktiken (Kanada und Hexagon) mit dem Finger zu berühren, und es geht darum, sowohl an den Repräsentationselementen als auch an den Instrumenten der Sozialpartnerschaft zu arbeiten, um unsere lokalen Gegebenheiten zu verändern. Weitere kleinere Maßnahmen sind geplant: thematische Austauschsitzungen, öffentliche Veranstaltungen zur Förderung des Austauschs usw. Um unsere sozialen Realitäten zu verändern, benötigen wir auch Materialien zur Analyse und Entschlüsselung lokaler Herausforderungen. So ist ein Forschungsprojekt zur Kartierung von Gesundheitsproblemen am Arbeitsplatz mit der Universität der Antillen geplant. Die Sozialpartner werden eng in die Arbeit eingebunden, um eine kollektive Beratung über die Ergebnisse zu fördern. Diese Maßnahme ist Teil einer nationalen Partnerschaft, an der insbesondere die nationale Agentur für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen, nationale Forschungszentren und Dares beteiligt sind. Zeitplan: 2 Jahre 2016/2017 3- Kolloquium/Produktionen zum Thema soziale Innovation Herausforderungen: Es geht darum, die Arbeit der Forschung im Bereich der sozialen Innovation mit dem Kolloquium im Mai 2015 zu verlängern und dabei die wichtigsten Ergebnisse zu unterstützen. Diese Aktion sollte auch mit einer operativen Arbeit unter Beteiligung der Dieccte und des Regionalrates verlängert werden. Für Aract: es geht darum, die Ergebnisse der durchgeführten Arbeiten zu nutzen und sie so weit wie möglich im Rahmen der operativen Maßnahme zu verlängern. Zeitplan: Jahr 2016 4- SQVT/Mitteilung über Arbeitsbedingungen Herausforderungen: Die Woche für Lebensqualität am Arbeitsplatz befindet sich in ihrer 10. Auflage im Jahr 2015 und verlängert die interprofessionelle nationale Vereinbarung über die Lebensqualität am Arbeitsplatz (QVT). Die Ausgabe von 2016 konzentriert sich auf die Transformationen der Arbeit, die durch den professionellen Einsatz der digitalen Arbeit induziert wird. Dies ist ein Moment, der es dem gesamten Netzwerk ermöglicht, im Juni eine Zeit des Austauschs mit allen Akteuren des Gebiets und den assoziierten Partnern (Dieccte, CGSS, Arbeitsmedizin, Zentrum für öffentliche Verwaltung usw.) zu organisieren. Auf allen diesen Achsen erfolgt eine vorausschauende Bewertung nach unserer bisherigen Erfahrung und bei Dienstleistungen wird ein systematischer Aufruf zum Wettbewerb durchgeführt. (German)

0 references

Samlet antal foranstaltninger: 4 for perioden 2015/2017 Actions 1-Vestindies Labour Conference Issues: Konferencen samler arbejdsmarkedets parter i Guadeloupe, Martinique og Guyana for at drøfte spørgsmål vedrørende arbejdsvilkår og social dialog i vores tre territorier. For ARACT-landene drejer det sig om at styrke effektiviteten af de aktioner, der gennemføres af det fælles organ, der er til stede i de tre områder, under hensyntagen til fælles problemer og udveksling af erfaringer. Tidsplan: Denne handling er planlagt til 2017, det forlænger en første udgave realiseret på Martinique. 2- Støtte til den sociale dialog om arbejdsvilkår/livskvalitet: Princippet om at styrke den sociale dialog for at forene de økonomiske resultater med livskvaliteten på arbejdspladsen anerkendes af de forskellige sociale konferencer, som regeringen afholder. Dette vil fortsætte i en væsentlig ændring af de retlige rammer (hamon lov, Macron love, udkast til revision af arbejdsloven) og de forskellige rapporter som den, der er forelagt af hr. Combrexelle. Det fastlægger princippet om udvikling af arbejdsstandarder så tæt som muligt på virkeligheden på området. Resultatet er et behov for at støtte arbejdsmarkedets parter med henblik på at udstyre dem og sikre foranstaltninger, der kan gennemføres inden for rammerne af en konstruktiv social dialog. For Aract, der er en fælles organisation, der er involveret i en public service-opgave, er det et spørgsmål om at ledsage alle interessenter i den sociale dialog uden forskel og i overensstemmelse med deres behov. Der er planlagt forskellige aktioner under dette aktivitetsprogram: Et seminar om social dialog bør mobilisere omkring 20 aktører og give dem mulighed for at røre ved andre sociale praksisser (Canada og Hexagone), og det er et spørgsmål om at arbejde på repræsentationselementerne som om redskaberne i det sociale partnerskab til at ændre vores lokale virkelighed. Der er planlagt andre mindre aktioner: tematiske udvekslingsmøder, offentlige arrangementer til fremme af udvekslinger osv. For at ændre vores sociale virkelighed har vi også brug for materialer til at analysere og dechifrere lokale spørgsmål. Således er et forskningsprojekt om et forsøg på at kortlægge arbejdsmiljøproblemer planlagt med University of the West Indies. Arbejdsmarkedets parter vil blive tæt inddraget i arbejdet med at fremme kollektive drøftelser om resultater. Denne aktion er en del af et nationalt partnerskab mellem Anact (det nationale agentur for forbedring af arbejdsvilkårene), nationale forskningscentre og navnlig Dares. Tidsplan: 2 år 2016/2017 3- Colloquium/produktioner, der beskæftiger sig med social innovation Spørgsmål: Det drejer sig om at udvide arbejdet med den forskning, der udføres omkring social innovation, navnlig med kollokviet i maj 2015 ved at offentliggøre en støtte, der udnytter de vigtigste resultater. Denne aktion bør også udvides med operationelt arbejde, der involverer Dieccte og Regionalrådet. For så vidt angår akten: formålet er at udnytte resultaterne af det udførte arbejde og at forlænge dem så meget som muligt i den operationelle aktion. Tidsplan: År 2016 4- SQVT/Meddelelse om arbejdsvilkår: Ugen for livskvalitet på arbejdspladsen er i sin 10. udgave i 2015 forlænger den nationale interprofessionelle aftale om livskvalitet på arbejdspladsen (QVT). 2016-udgaven vil fokusere på transformationer af arbejde forårsaget af professionel brug af digital teknologi. Dette er et øjeblik, hvor hele netværket kan organiseres i juni, en tid med udveksling med alle aktører i området og de associerede partnere (Dieccte, CGSS, arbejdsmedicin, Center for Public Service Management...). På alle disse akser foretages der en prognoseevaluering i overensstemmelse med vores tidligere erfaringer, og i forbindelse med tjenesteydelser gennemføres der en systematisk indkaldelse af tilbud. (Danish)

0 references

Συνολικός αριθμός δράσεων: 4 για την περίοδο 2015/2017 Δράσεις 1-Θέματα Συνδιάσκεψης Εργασίας δυτικών Ινδιών: Στη διάσκεψη συμμετέχουν οι κοινωνικοί εταίροι της Γουαδελούπης, της Μαρτινίκας και της Γουιάνας για να συζητήσουν θέματα σχετικά με τις συνθήκες εργασίας και τον κοινωνικό διάλογο στις τρεις επικράτειες μας. Για τα ARACT, το θέμα είναι η ενίσχυση της αποτελεσματικότητας των δράσεων που εκτελούνται από τον κοινό φορέα που είναι παρών στις τρεις περιοχές, λαμβάνοντας υπόψη τα κοινά προβλήματα και την ανταλλαγή εμπειριών. Χρονοδιάγραμμα: Η δράση αυτή έχει προγραμματιστεί για το 2017, επεκτείνει μια πρώτη έκδοση που πραγματοποιήθηκε στη Μαρτινίκα. 2- Στήριξη του κοινωνικού διαλόγου σχετικά με τις συνθήκες εργασίας/την ποιότητα ζωής: Η αρχή της ενίσχυσης του κοινωνικού διαλόγου ώστε να συμβιβάζονται οι οικονομικές επιδόσεις με την ποιότητα ζωής στην εργασία αναγνωρίζεται από τα διάφορα κοινωνικά συνέδρια που διοργανώνει η κυβέρνηση. Αυτό θα συνεχιστεί σε μια ουσιαστική μεταμόρφωση του νομικού πλαισίου (αμμωνικός νόμος, νόμοι Μακρόν, σχέδιο αναθεώρησης του Εργατικού Κώδικα) και των διαφόρων εκθέσεων, όπως αυτή που υπέβαλε ο κ. Combrexelle. Καθιερώνει την αρχή της ανάπτυξης των εργασιακών προτύπων όσο το δυνατόν πλησιέστερα στην πραγματικότητα του τομέα. Το αποτέλεσμα είναι να στηριχθούν οι κοινωνικοί εταίροι προκειμένου να εξοπλιστούν και να εξασφαλιστούν δράσεις που μπορούν να πραγματοποιηθούν στο πλαίσιο ενός εποικοδομητικού κοινωνικού διαλόγου. Για την Aract, μια κοινή οργάνωση που συμμετέχει σε αποστολή δημόσιας υπηρεσίας, πρόκειται να συνοδεύσει όλους τους ενδιαφερόμενους φορείς του κοινωνικού διαλόγου αδιακρίτως και ανάλογα με τις ανάγκες τους. Στο πλαίσιο αυτού του προγράμματος δραστηριοτήτων προγραμματίζονται διάφορες δράσεις: Ένα σεμινάριο για τον κοινωνικό διάλογο θα πρέπει να κινητοποιήσει περίπου είκοσι φορείς και να τους επιτρέψει να αγγίξουν άλλες κοινωνικές πρακτικές (Καναδάς και Hexagone), είναι θέμα εργασίας πάνω στα στοιχεία της εκπροσώπησης ως προς τα εργαλεία της κοινωνικής εταιρικής σχέσης για τον μετασχηματισμό της τοπικής μας πραγματικότητας. Προγραμματίζονται και άλλες δράσεις μικρότερης κλίμακας: θεματικές συναντήσεις ανταλλαγής, δημόσιες εκδηλώσεις για την προώθηση των ανταλλαγών κ.λπ. Για να μεταμορφώσουμε την κοινωνική μας πραγματικότητα, χρειαζόμαστε επίσης τα υλικά για την ανάλυση και την αποκρυπτογράφηση των τοπικών ζητημάτων. Έτσι, σχεδιάζεται με το Πανεπιστήμιο των Δυτικών Ινδιών ένα ερευνητικό πρόγραμμα για μια προσπάθεια χαρτογράφησης των θεμάτων επαγγελματικής υγείας. Οι κοινωνικοί εταίροι θα συμμετέχουν ενεργά στις εργασίες για την προώθηση της συλλογικής διαβούλευσης σχετικά με τα αποτελέσματα. Η δράση αυτή αποτελεί μέρος μιας εθνικής σύμπραξης στην οποία συμμετέχουν η Anact (Εθνική Υπηρεσία για τη Βελτίωση των Συνθηκών Εργασίας), τα εθνικά ερευνητικά κέντρα και ειδικότερα το Dares. Χρονοδιάγραμμα: 2 έτη 2016/2017 3 Ημερίδες/παραγωγές που ασχολούνται με θέματα κοινωνικής καινοτομίας: Πρόκειται για την επέκταση του έργου της έρευνας που διεξάγεται γύρω από την κοινωνική καινοτομία, ιδίως με το συνέδριο που πραγματοποιήθηκε τον Μάιο του 2015, με τη δημοσίευση υποστήριξης που αξιοποιεί τα κύρια αποτελέσματά της. Η δράση αυτή θα πρέπει επίσης να επεκταθεί με επιχειρησιακές εργασίες με τη συμμετοχή του Dieccte και του περιφερειακού συμβουλίου. Για το Aract: στόχος είναι να αξιοποιηθούν τα αποτελέσματα των εργασιών που πραγματοποιήθηκαν και να παραταθούν όσο το δυνατόν περισσότερο στο πλαίσιο της επιχειρησιακής δράσης. Χρονοδιάγραμμα: Έτος 2016 4-SQVT/Ανακοίνωση για τις συνθήκες εργασίας Θέματα: Η Εβδομάδα για την Ποιότητα Ζωής στην Εργασία είναι στην 10η έκδοσή της το 2015 επεκτείνοντας την Εθνική Διεπαγγελματική Συμφωνία για την Ποιότητα Ζωής στην Εργασία (QVT). Η έκδοση του 2016 θα επικεντρωθεί στους μετασχηματισμούς της εργασίας που προκαλούνται από την επαγγελματική χρήση της ψηφιακής τεχνολογίας. Αυτή είναι μια στιγμή που θα επιτρέψει σε ολόκληρο το δίκτυο να οργανωθεί τον Ιούνιο, μια εποχή ανταλλαγών με όλους τους παράγοντες της περιοχής και τους συνδεδεμένους εταίρους (Dieccte, CGSS, επαγγελματική ιατρική, Κέντρο Διαχείρισης Δημοσίων Υπηρεσιών...). Σε όλους αυτούς τους άξονες πραγματοποιείται αξιολόγηση πρόβλεψης σύμφωνα με την προηγούμενη εμπειρία μας και στην περίπτωση των υπηρεσιών πραγματοποιείται συστηματική προκήρυξη διαγωνισμού. (Greek)

0 references

Общ брой на действията: 4 за периода 2015/2017 г. Действия 1 — Конференция на труда в Западна Индия: Конференцията обединява социалните партньори от Гваделупа, Мартиника и Гвиана, за да обсъдят въпроси, свързани с условията на труд и социалния диалог на нашите три територии. За ARACT става въпрос за повишаване на ефективността на действията, извършвани от съвместния орган, присъстващ на трите територии, като се вземат предвид общите проблеми и обменът на опит. График: Това действие е насрочено за 2017 г., с което се удължава първото издание, реализирано в Мартиника. 2 Подкрепа за социалния диалог по въпросите на условията на труд/качеството на живот: Принципът на засилване на социалния диалог за съчетаване на икономическите резултати с качеството на живот на работното място е признат от различните социални конференции, организирани от правителството. Това ще продължи в значителна промяна на правната рамка (закон за хамон, закони на Макрон, проект за преразглеждане на Кодекса на труда) и на различните доклади като този, представен от г-н Combrexelle. Той установява принципа за развитие на трудовите стандарти възможно най-близо до реалностите в тази област. Резултатът е необходимост от подкрепа на социалните партньори, за да бъдат подготвени и да се гарантират действия, които могат да се извършват в рамките на конструктивен социален диалог. За Aract, съвместна организация, участваща в мисия за обществена услуга, това е въпрос на придружаване на всички заинтересовани страни в социалния диалог без разграничение и в зависимост от техните нужди. В рамките на тази програма за дейност са планирани различни действия: Семинар относно социалния диалог следва да мобилизира около двадесет участници и да им позволи да се докоснат до други социални практики (Канада и Хексагон), става въпрос за работа по елементите на представителството, както и по инструментите на социалното партньорство за трансформиране на нашите местни реалности. Планирани са други действия с по-малък мащаб: тематични сесии за обмен, публични прояви за насърчаване на обмена и др. За да преобразим нашите социални реалности, се нуждаем и от материали за анализиране и дешифриране на местни въпроси. По този начин, изследователски проект за опит за картографиране на здравословни проблеми на работното място е планиран с Университета на Западна Индия. Социалните партньори ще участват активно в работата за насърчаване на колективното обсъждане на резултатите. Това действие е част от национално партньорство с участието на Anact (Национална агенция за подобряване на условията на труд), националните изследователски центрове и по-специално Dares. График: 2 години 2016/2017 3- колоквиум/продукции, занимаващи се със социални иновации: Става въпрос за разширяване на работата на научните изследвания, проведени в областта на социалните иновации, по-специално с колоквиума, проведен през май 2015 г., като се публикува подкрепа, която се възползва от основните резултати от него. Това действие следва да бъде разширено и с оперативна работа с участието на Dieccte и Регионалния съвет. За Аракт: целта е да се оползотворят резултатите от извършената работа и те да бъдат удължени във възможно най-голяма степен в оперативното действие. График: 2016 4- SQVT/Съобщение относно условията на труд Въпроси: Седмицата за качество на живот на работното място е в своето 10-то издание през 2015 г., с което се удължава националното междупрофесионално споразумение за качество на живот на работното място (QVT). Изданието за 2016 г. ще се съсредоточи върху трансформациите на работата, предизвикани от професионалното използване на цифровите технологии. Това е момент, който позволява на цялата мрежа да се организира през юни, време за обмен с всички участници на територията и асоциираните партньори (Dieccte, CGSS, трудова медицина, Център за управление на обществените услуги...). По всички тези оси се извършва прогнозна оценка в съответствие с предишния ни опит, а в случай на услуги се извършва систематична покана за участие в състезателна процедура. (Bulgarian)

0 references

Número total de ações: 4 para o período 2015/2017 Ações 1 — Questões da Conferência do Trabalho das Índias Ocidentais: A conferência reúne os parceiros sociais de Guadalupe, Martinica e Guiana para debater questões relacionadas com as condições de trabalho e o diálogo social nos nossos três territórios. Para os ARACTs, trata-se de reforçar a eficiência das ações realizadas pelo órgão conjunto presente nos três territórios, tendo em conta problemas comuns e partilha de experiências. Calendário: Esta ação está programada para 2017, alarga uma primeira edição realizada na Martinica. 2- Apoio ao diálogo social sobre as condições de trabalho/qualidade de vida O princípio do reforço do diálogo social para conciliar o desempenho económico com a qualidade de vida no trabalho é reconhecido pelas várias conferências sociais organizadas pelo governo. Isto continuará numa transformação substancial do quadro jurídico (lei do Hamon, leis Macron, projeto de revisão do Código do Trabalho) e dos vários relatórios, como o apresentado pelo Sr. Estabelece o princípio do desenvolvimento de normas laborais o mais próximo possível das realidades do campo. O resultado é a necessidade de apoiar os parceiros sociais, a fim de os dotar e de assegurar ações que possam ser levadas a cabo no quadro de um diálogo social construtivo. Para a Aract, uma organização conjunta envolvida numa missão de serviço público, trata-se de acompanhar todas as partes interessadas do diálogo social, sem distinção e de acordo com as suas necessidades. Estão previstas várias ações no âmbito deste programa de atividades: Um seminário sobre o diálogo social deve mobilizar cerca de vinte atores e permitir-lhes tocar noutras práticas sociais (Canadá e Hexagone), trata-se de trabalhar nos elementos da representação como nos instrumentos da parceria social para transformar as nossas realidades locais. Estão previstas outras ações de menor envergadura: sessões temáticas de intercâmbio, eventos públicos para promover intercâmbios, etc. Para transformar nossas realidades sociais, também precisamos de materiais para analisar e decifrar as questões locais. Assim, um projeto de investigação sobre uma tentativa de mapear problemas de saúde ocupacional é planeado com a Universidade das Índias Ocidentais. Os parceiros sociais serão estreitamente associados aos trabalhos destinados a promover a deliberação coletiva em torno dos resultados. Esta ação insere-se numa parceria nacional que envolve a Anact (Agência Nacional para a Melhoria das Condições de Trabalho), os centros nacionais de investigação e, em particular, os Dares. Calendário: 2 anos 2016/2017 3- Colóquio/produções que tratam de questões de inovação social: Trata-se de alargar o trabalho de investigação realizado em torno da inovação social com, em particular, o colóquio realizado em maio de 2015, através da publicação de um apoio capitalizando os seus principais resultados. Esta ação deve também ser alargada aos trabalhos operacionais que envolvam a Dieccte e o Conselho Regional. Para o Aract: o objetivo é capitalizar os resultados do trabalho realizado e prolongá-los, tanto quanto possível, na ação operacional. Calendário: Ano 2016 4- SQVT/Comunicação sobre as condições de trabalho Questões: A Semana para a Qualidade de Vida no Trabalho está na sua 10ª edição em 2015, alargando o Acordo Interprofissional Nacional sobre Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). A edição de 2016 centrar-se-á nas transformações do trabalho induzidas pela utilização profissional da tecnologia digital. Este é um momento que permite a toda a rede organizar em junho, um momento de intercâmbio com todos os atores do território e os parceiros associados (Dieccte, CGSS, medicina do trabalho, Centro de Gestão dos Serviços Públicos...). Em todos estes eixos, é efetuada uma avaliação previsional de acordo com a nossa experiência anterior e, no caso dos serviços, é realizado um concurso sistemático. (Portuguese)

0 references

Skupno število ukrepov: 4 za obdobje 2015/2017 Ukrepi 1 – Zahodnoindijska konferenca dela: Konferenca združuje socialne partnerje Guadeloupa, Martinika in Gvajane, da bi razpravljali o vprašanjih, povezanih z delovnimi pogoji in socialnim dialogom na naših treh ozemljih. Za ARACT je vprašanje krepitve učinkovitosti ukrepov, ki jih izvaja skupno telo na treh ozemljih, ob upoštevanju skupnih težav in izmenjave izkušenj. Časovni razpored: Ta ukrep je načrtovan za leto 2017, podaljšuje prvo izdajo, ki je bila izvedena na Martiniku. 2 Podpora socialnemu dialogu o delovnih pogojih/vprašanjih kakovosti življenja: Načelo krepitve socialnega dialoga za uskladitev gospodarske uspešnosti s kakovostjo življenja na delovnem mestu priznavajo različne socialne konference, ki jih organizira vlada. To se bo nadaljevalo z znatnim preoblikovanjem pravnega okvira (kamonsko pravo, zakoni Macron, osnutek revizije delovnega zakonika) in raznih poročil, kot je poročilo, ki ga je predložil gospod Combrexelle. Vzpostavlja načelo razvoja delovnih standardov, ki so čim bližje stvarnosti na tem področju. Rezultat tega je potreba po podpori socialnih partnerjev, da bi jih opremili in zagotovili ukrepe, ki jih je mogoče izvesti v okviru konstruktivnega socialnega dialoga. Za Aract, skupno organizacijo, ki sodeluje pri izvajanju javne službe, gre za to, da vse deležnike socialnega dialoga spremlja brez razlikovanja in glede na njihove potrebe. V okviru tega programa dejavnosti so načrtovani različni ukrepi: Seminar o socialnem dialogu bi moral mobilizirati približno dvajset akterjev in jim omogočiti, da se dotaknejo drugih družbenih praks (Kanada in Hexagone), gre za vprašanje dela na elementih zastopanja kot pri orodjih socialnega partnerstva za preoblikovanje naše lokalne realnosti. Načrtujejo se tudi drugi manjši ukrepi: tematske izmenjave, javne prireditve za spodbujanje izmenjav itd. Za preoblikovanje naše družbene realnosti potrebujemo tudi materiale za analizo in dešifriranje lokalnih vprašanj. Tako je z Univerzo Zahodne Indije načrtovan raziskovalni projekt o poskusu kartiranja zdravstvenih vprašanj pri delu. Socialni partnerji bodo tesno vključeni v prizadevanja za spodbujanje kolektivnega posvetovanja o rezultatih. Ta ukrep je del nacionalnega partnerstva, ki vključuje Anact (Nacionalna agencija za izboljšanje delovnih razmer), nacionalne raziskovalne centre in zlasti Dares. Časovni razpored: 2 leti 2016/2017 3- kolokvij/produkcije, ki se ukvarjajo z vprašanji socialnih inovacij: Gre za razširitev dela raziskav, ki se izvajajo v zvezi s socialnimi inovacijami, zlasti s kolokvijem, ki je potekal maja 2015, z objavo podpore, ki temelji na njegovih glavnih rezultatih. Ta ukrep bi bilo treba razširiti tudi z operativnim delom, ki vključuje Dieccte in regionalni svet. Za Aract: cilj je izkoristiti rezultate opravljenega dela in jih v čim večji meri podaljšati v operativnem ukrepu. Časovni razpored: Leto 2016 – SQVT/Sporočilo o delovnih pogojih Vprašanja: Teden kakovosti življenja pri delu je v svoji deseti izdaji leta 2015 podaljšek nacionalnega medprofesionalnega sporazuma o kakovosti življenja pri delu (QVT). Leto 2016 se bo osredotočilo na spremembe dela, ki jih je povzročila profesionalna uporaba digitalne tehnologije. To je trenutek, ki celotni mreži omogoča organizacijo junija, čas izmenjave z vsemi akterji ozemlja in pridruženimi partnerji (Dieccte, CGSS, medicine dela, Center za upravljanje javnih služb...). Na vseh teh oseh se izvaja ocena napovedi v skladu z našimi prejšnjimi izkušnjami, v primeru storitev pa se izvaja sistematičen javni razpis. (Slovenian)

0 references

Total number of actions: 4 for the period 2015/2017 Actions 1- West Indies Labour Conference Issues: The conference brings together the social partners of Guadeloupe, Martinique and Guyana to discuss issues related to working conditions and social dialogue in our three territories. For the Aracts, it is a question of strengthening the efficiency of the actions carried out by the joint body present in the three territories, taking into account common problems and sharing experiences. Timetable: This action is scheduled for 2017, it extends a first edition realised in Martinique. 2- Support to social dialogue on working conditions/quality of life Issues: The principle of strengthening social dialogue to reconcile economic performance with quality of life at work is recognised by the various social conferences organised by the government. This will continues in a substantial transformation of the legal framework (hamon law, Macron laws, draft revision of the Labour Code) and the various reports such as that submitted by Mr. Combrexelle. It establishes the principle of the development of labour standards as close as possible to the realities of the field. The result is a need to support the social partners in order to equip them and to secure actions that can be carried out in the framework of a constructive social dialogue. For the Aract, a joint organisation involved in a public service mission, it is a question of accompanying all stakeholders of the social dialogue without distinction and according to their needs. Various actions are planned under this activity programme: A seminar on social dialogue should mobilise some twenty actors and allow them to touch other social practices (Canada and Hexagone), it is a question of working on the elements of representation as on the tools of social partnership to transform our local realities. Other smaller-scale actions are planned: thematic exchange sessions, public events to promote exchanges, etc. To transform our social realities, we also need the materials for analysing and deciphering local issues. Thus, a research project on an attempt to map occupational health issues is planned with the University of the West Indies. The social partners will be closely involved in the work to promote collective deliberation around results. This action is part of a national partnership involving Anact (National Agency for the Improvement of Working Conditions), national research centres and Dares in particular. Timetable: 2 years 2016/2017 3- Colloquium/productions dealing with social innovation Issues: It is a question of extending the work of the research carried out around social innovation with in particular the colloquium held in May 2015, by publishing a support capitalising on its main results. This action should also be extended with operational work involving the Dieccte and the Regional Council. For the Aract: the aim is to capitalise the results of the work carried out and to prolong them as much as possible in the operational action. Timetable: Year 2016 4- SQVT/Communication on working conditions Issues: The Week for Quality of Life at Work is in its 10th edition in 2015 extending the National Interprofessional Agreement on Quality of Life at Work (QVT). The 2016 edition will focus on the transformations of work induced by the professional use of digital technology. This is a moment allowing the entire network to organise in June, a time of exchange with all the actors of the territory and the associated partners (Dieccte, CGSS, occupational medicine, Centre for Public Service Management...). On all these axes, a forecast evaluation is carried out in accordance with our previous experience and in the case of services, a systematic call for competition is carried out. (English)

readability score

0.3810149810750314

0 references

Numărul total de acțiuni: 4 pentru perioada 2015/2017 Acțiunile 1 – Probleme ale Conferinței Muncii din Indiile de Vest: Conferința reunește partenerii sociali din Guadelupa, Martinica și Guyana pentru a discuta chestiuni legate de condițiile de muncă și dialogul social în cele trei teritorii ale noastre. Pentru ARACT, este vorba de consolidarea eficienței acțiunilor desfășurate de organismul comun prezent în cele trei teritorii, ținând seama de problemele comune și de împărtășirea experiențelor. Calendarul: Această acțiune este programată pentru 2017, prelungește o primă ediție realizată în Martinica. 2- Sprijin pentru dialogul social privind condițiile de muncă/calitatea vieții: Principiul consolidării dialogului social pentru a reconcilia performanța economică cu calitatea vieții la locul de muncă este recunoscut de diferitele conferințe sociale organizate de guvern. Acest lucru va continua într-o transformare substanțială a cadrului juridic (legea hamonului, legile lui Macron, proiectul de revizuire a Codului Muncii) și a diferitelor rapoarte, cum ar fi cele prezentate de dl Combrexelle. Ea stabilește principiul dezvoltării standardelor de muncă cât mai aproape de realitățile din domeniu. Rezultatul este necesitatea de a sprijini partenerii sociali pentru a-i dota și a asigura acțiuni care pot fi întreprinse în cadrul unui dialog social constructiv. Pentru Aract, o organizație comună implicată într-o misiune de serviciu public, este vorba de a însoți toate părțile interesate ale dialogului social, fără distincție și în funcție de nevoile acestora. În cadrul acestui program de activitate sunt planificate diverse acțiuni: Un seminar privind dialogul social ar trebui să mobilizeze aproximativ douăzeci de actori și să le permită să atingă alte practici sociale (Canada și Hexagone), este o chestiune de a lucra la elementele de reprezentare ca la instrumentele parteneriatului social pentru a transforma realitățile noastre locale. Sunt planificate și alte acțiuni la scară mai mică: sesiuni de schimb tematic, evenimente publice de promovare a schimburilor etc. Pentru a ne transforma realitățile sociale, avem nevoie și de materiale pentru analizarea și descifrarea problemelor locale. Astfel, un proiect de cercetare privind o încercare de a cartografia problemele de sănătate la locul de muncă este planificat cu Universitatea din Indiile de Vest. Partenerii sociali vor fi implicați îndeaproape în activitatea de promovare a deliberării colective cu privire la rezultate. Această acțiune face parte dintr-un parteneriat național care implică Anact (Agenția Națională pentru Îmbunătățirea Condițiilor de Muncă), centre naționale de cercetare și, în special, Provocări. Calendarul: 2 ani 2016/2017 3- Colocviu/producții care abordează aspecte legate de inovarea socială: Este vorba despre extinderea activității de cercetare desfășurate în domeniul inovării sociale, în special a colocviului organizat în mai 2015, prin publicarea unui sprijin care să valorifice principalele sale rezultate. Această acțiune ar trebui, de asemenea, extinsă cu activități operaționale care să implice Dieccte și Consiliul Regional. În cazul Aract: scopul este de a valorifica rezultatele activității desfășurate și de a le prelungi cât mai mult posibil în cadrul acțiunii operaționale. Calendarul: Anul 2016 – SQVT/Comunicare privind problemele legate de condițiile de muncă: Săptămâna pentru calitatea vieții la locul de muncă se află în cea de-a 10-a ediție, în 2015, extinzând Acordul național interprofesional privind calitatea vieții la locul de muncă (QVT). Ediția din 2016 se va concentra pe transformările muncii induse de utilizarea profesională a tehnologiei digitale. Acesta este un moment care permite întregii rețele să organizeze în luna iunie un moment de schimb cu toți actorii din teritoriu și partenerii asociați (Dieccte, CGSS, medicina muncii, Centrul pentru Managementul Serviciilor Publice...). Pe toate aceste axe, se efectuează o evaluare previzională în conformitate cu experiența noastră anterioară, iar în cazul serviciilor se efectuează o invitație sistematică la o procedură concurențială de ofertare. (Romanian)

0 references

Totalt antal åtgärder: 4 för perioden 2015/2017 Åtgärder 1-Västindiens arbetskonferens: Vid konferensen samlas arbetsmarknadens parter i Guadeloupe, Martinique och Guyana för att diskutera frågor som rör arbetsvillkor och social dialog i våra tre territorier. När det gäller ARACT handlar det om att öka effektiviteten i de åtgärder som genomförs av det gemensamma organ som finns i de tre territorierna, med beaktande av gemensamma problem och utbyte av erfarenheter. Tidsplan: Denna åtgärd är planerad till 2017, det utökar en första upplaga som genomförs i Martinique. 2- Stöd till social dialog om arbetsvillkor/livskvalitet Frågor: Principen om att stärka den sociala dialogen för att förena ekonomiska resultat med livskvalitet på arbetsplatsen erkänns av de olika sociala konferenser som organiseras av regeringen. Detta kommer att fortsätta i en betydande omvandling av den rättsliga ramen (hamonlag, Macron lagar, utkast till översyn av arbetslagen) och de olika rapporter som lämnats in av Mr. Combrexelle. Den fastställer principen om att arbetsnormerna ska utvecklas så nära fältets realiteter som möjligt. Resultatet är ett behov av att stödja arbetsmarknadens parter för att utrusta dem och säkerställa åtgärder som kan genomföras inom ramen för en konstruktiv social dialog. För Aract, en gemensam organisation som deltar i ett offentligt uppdrag, är det en fråga om att utan åtskillnad och utifrån deras behov följa med alla berörda parter i den sociala dialogen. Olika åtgärder planeras inom ramen för detta verksamhetsprogram: Ett seminarium om social dialog bör mobilisera ett tjugotal aktörer och göra det möjligt för dem att beröra andra sociala metoder (Kanada och Hexagone), och det handlar om att arbeta med representationselementen som om verktygen för socialt partnerskap för att förändra vår lokala verklighet. Andra småskaliga åtgärder planeras: tematiska utbyten, offentliga evenemang för att främja utbyten etc. För att förändra vår sociala verklighet behöver vi också material för att analysera och dechiffrera lokala frågor. Således planeras ett forskningsprojekt om ett försök att kartlägga arbetshälsofrågor med University of the West Indies. Arbetsmarknadens parter kommer att vara nära involverade i arbetet med att främja kollektiva överläggningar kring resultaten. Denna åtgärd ingår i ett nationellt partnerskap mellan Anact (National Agency for the Improvement of Working Conditions), nationella forskningscentrum och Dares i synnerhet. Tidsplan: 2 år 2016/2017 3- Colloquium/produktioner som arbetar med social innovation: Det handlar om att utvidga forskningsverksamheten kring social innovation, särskilt det symposium som hölls i maj 2015 genom att publicera ett stöd som drar nytta av dess viktigaste resultat. Denna åtgärd bör också utvidgas med operativt arbete med deltagande av Dieccte och regionrådet. För arakten: syftet är att kapitalisera resultaten av det utförda arbetet och förlänga dem så mycket som möjligt i den operativa verksamheten. Tidsplan: År 2016 4- SQVT/Meddelande om arbetsvillkor Frågor: Veckan för livskvalitet på arbetsplatsen är i sin tionde upplaga 2015 för att förlänga det nationella interprofessionella avtalet om livskvalitet på arbetsplatsen (QVT). 2016 års upplaga kommer att fokusera på omvandlingar av arbete som induceras av professionell användning av digital teknik. Detta är ett ögonblick som gör det möjligt för hela nätverket att organisera i juni, en tid för utbyte med alla aktörer i territoriet och de associerade partnerna (Dieccte, CGSS, arbetsmedicin, Centre for Public Service Management...). På alla dessa axlar görs en prognosutvärdering i enlighet med vår tidigare erfarenhet och när det gäller tjänster genomförs en systematisk inbjudan till konkurrens. (Swedish)

0 references

Meetmete koguarv: 4 ajavahemikuks 2015/2017. Meetmed 1 – Lääne-India töökonverentsi küsimused: Konverents toob kokku Guadeloupe’i, Martinique’i ja Guyana sotsiaalpartnerid, et arutada töötingimuste ja sotsiaaldialoogiga seotud küsimusi meie kolmes piirkonnas. ARACTi jaoks on küsimus kolmes piirkonnas asuva ühisorgani tegevuse tõhususe suurendamises, võttes arvesse ühiseid probleeme ja kogemuste jagamist. Ajakava: See tegevus on kavandatud 2017. aastaks, see pikendab Martinique’is valminud esimest väljaannet. Töötingimuste ja elukvaliteedi küsimustes peetava sotsiaaldialoogi toetamine: Valitsuse korraldatud erinevatel sotsiaalkonverentsidel tunnustatakse sotsiaalse dialoogi tugevdamise põhimõtet, et ühitada majandustulemused ja töökvaliteet. See jätkub õigusraamistiku (hamon seadus, Macroni seadused, tööseadustiku muutmise eelnõu) ja mitmesuguste aruannete, näiteks Combrexelle’i esitatud aruannete olulise muutmisega. Sellega kehtestatakse tööstandardite arendamise põhimõte, mis on võimalikult lähedane valdkonna tegelikule olukorrale. Tulemuseks on vajadus toetada sotsiaalpartnereid, et neid varustada ja tagada meetmed, mida saab konstruktiivse sotsiaaldialoogi raames ellu viia. Avaliku teenuse ülesandega seotud ühisorganisatsiooni Aract jaoks on küsimus, kas kaasata sotsiaaldialoogi kõiki sidusrühmi vahet tegemata ja vastavalt nende vajadustele. Selle tegevusprogrammi raames kavandatakse mitmesuguseid meetmeid: Sotsiaaldialoogi käsitlev seminar peaks kaasama umbes kakskümmend osalejat ja võimaldama neil puudutada teisi sotsiaalseid tavasid (Kanada ja Hexagone). See on küsimus esindatuse elementidest kui sotsiaalse partnerluse vahenditest, et muuta meie kohalikku tegelikkust. Kavas on ka muud väiksemahulised meetmed: temaatilised vahetussessioonid, avalikud üritused vahetuste edendamiseks jne. Sotsiaalse reaalsuse muutmiseks vajame ka materjale kohalike küsimuste analüüsimiseks ja dešifreerimiseks. Seega kavandatakse Lääne-India Ülikooliga töötervishoiu probleemide kaardistamise katse uurimisprojekti. Sotsiaalpartnerid kaasatakse tihedalt töösse, mille eesmärk on edendada tulemuste üle kollektiivset arutelu. See meede on osa riiklikust partnerlusest, millesse on kaasatud Anact (riiklik töötingimuste parandamise amet), eelkõige riiklikud uurimiskeskused ja Dares. Ajakava: 2 aastat 2016/2017 3- Kollokvium/tootmine, mis tegeleb sotsiaalse innovatsiooni küsimustega: Tegemist on sotsiaalse innovatsiooni alase uurimistöö laiendamisega, eelkõige 2015. aasta mais toimunud kollokviumiga, avaldades toetust, mis kasutab ära selle peamisi tulemusi. Seda meedet tuleks laiendada ka operatiivtööga, millesse on kaasatud Dieccte ja piirkondlik nõukogu. Aracti jaoks: eesmärk on ära kasutada tehtud töö tulemusi ja pikendada neid operatiivtegevuses nii palju kui võimalik. Ajakava: Aasta 2016 – SQVT/Teatis töötingimuste kohta: Tööelu kvaliteedi nädal on 2015. aastal kümnendas väljaandes, millega pikendatakse tööelu kvaliteeti käsitlevat riiklikku kutsealadevahelist kokkulepet (QVT). 2016. aasta väljaanne keskendub digitehnoloogia professionaalsest kasutamisest tingitud töö ümberkujundamisele. See on hetk, mis võimaldab kogu võrgustikul korraldada juunis mõttevahetuse kõigi territooriumi osalejate ja assotsieerunud partneritega (Dieccte, CGSS, töömeditsiin, avalike teenuste juhtimise keskus jne). Kõigi nende telgede puhul viiakse läbi prognoosi hindamine vastavalt meie varasemale kogemusele ning teenuste puhul korraldatakse süstemaatiline hankekuulutus. (Estonian)

0 references

Toimien kokonaismäärä: 4 vuosina 2015–2017 toimet 1 – Länsi-Intian työkonferenssi: Konferenssi kokoaa Guadeloupen, Martiniquen ja Guyanan työmarkkinaosapuolet keskustelemaan työoloihin ja työmarkkinaosapuolten vuoropuheluun liittyvistä kysymyksistä kolmella alueellamme. ARACT-aloitteiden osalta kyse on näillä kolmella alueella toimivan yhteisen elimen toteuttamien toimien tehostamisesta ottaen huomioon yhteiset ongelmat ja jakamalla kokemuksia. Aikataulu: Tämä toimenpide on tarkoitus toteuttaa vuonna 2017, ja se laajentaa ensimmäistä Martiniquessa toteutettua laitosta. 2 – Työoloja ja elämänlaatua koskevan työmarkkinaosapuolten vuoropuhelun tukeminen: Hallituksen järjestämissä erilaisissa sosiaalikonferensseissa tunnustetaan periaate, jonka mukaan työmarkkinaosapuolten vuoropuhelua vahvistetaan taloudellisen suorituskyvyn ja työelämän laadun yhteensovittamiseksi. Tämä jatkuu, kun oikeudellista kehystä (hamonin lakia, Macronin lakeja, työlain tarkistusluonnosta) muutetaan merkittävästi ja että erilaisia raportteja, kuten Combrexellen esittämiä raportteja, muutetaan merkittävästi. Siinä vahvistetaan periaate, jonka mukaan työnormeja on kehitettävä mahdollisimman lähellä alan realiteetteja. Tuloksena on tarve tukea työmarkkinaosapuolia niiden varustamiseksi ja sellaisten toimien varmistamiseksi, joita voidaan toteuttaa rakentavan työmarkkinaosapuolten vuoropuhelun puitteissa. Aract on julkisen palvelun tehtävään osallistuva yhteinen organisaatio, jonka tehtävänä on tukea kaikkia työmarkkinaosapuolten vuoropuhelun sidosryhmiä erotuksetta ja tarpeidensa mukaisesti. Toimintaohjelmassa on suunnitteilla useita toimia: Työmarkkinaosapuolten vuoropuhelua käsittelevän seminaarin olisi mobilisoitava noin 20 toimijaa ja annettava niille mahdollisuus tarttua muihin sosiaalisiin käytäntöihin (Kanada ja Hexagone). Se on kysymys edustuksen osatekijöistä ja työmarkkinaosapuolten välisen kumppanuuden välineistä paikallisten todellisuuksien muuttamiseksi. Muita pienempiä toimia suunnitellaan: temaattiset vaihtotilaisuudet, julkiset tapahtumat vaihdon edistämiseksi jne. Sosiaalisen todellisuutemme muuttamiseksi tarvitsemme myös materiaaleja paikallisten kysymysten analysointiin ja selvittämiseen. Länsi-Intian yliopiston kanssa on siis suunnitteilla tutkimushanke työterveyskysymysten kartoittamiseksi. Työmarkkinaosapuolet osallistuvat tiiviisti työhön, jonka tavoitteena on edistää kollektiivista keskustelua tuloksista. Tämä toimi on osa kansallista kumppanuutta, johon osallistuvat Anact (kansallinen työolojen kehittämisvirasto), kansalliset tutkimuskeskukset ja erityisesti Dares. Aikataulu: 2 vuotta 2016/2017 3-komloquium/tuotannot, joissa käsitellään sosiaalisia innovaatioita Kyse on sosiaalisen innovoinnin ympärille tehtävän tutkimuksen laajentamisesta erityisesti toukokuussa 2015 pidetyn keskustelutilaisuuden avulla julkaisemalla sen tärkeimpiä tuloksia hyödyntävä tuki. Tätä toimea olisi myös laajennettava operatiivisella työllä, johon osallistuvat Dieccte ja alueneuvosto. Aractin osalta: tavoitteena on hyödyntää tehdyn työn tuloksia ja pidentää niitä mahdollisimman paljon operatiivisessa toimessa. Aikataulu: Vuosi 2016 4- SQVT/Tiedonanto työoloista: Työelämän laadun viikko on 10. painoksessaan vuonna 2015, ja se on jatkoa työelämän laatua koskevalle kansalliselle ammattienväliselle sopimukselle (QVT). Vuoden 2016 painos keskittyy digitaalisen teknologian ammattimaisen käytön aikaansaamiin työn muutoksiin. Tämä on hetki, jolloin koko verkosto voi järjestää kesäkuussa vaihdon kaikkien alueen toimijoiden ja assosioituneiden kumppaneiden (Dieccte, CGSS, työterveyshuolto, julkisten palvelujen hallintokeskus jne.) kanssa. Kaikilla näillä toimintalinjoilla tehdään ennakkoarviointi aiemman kokemuksemme mukaisesti, ja palvelujen osalta toteutetaan järjestelmällinen kilpailukutsu. (Finnish)

0 references

Bendras veiksmų skaičius: 4 2015–2017 m. laikotarpio 1 veiksmas. Vakarų Indijos darbo konferencijos klausimai: Konferencija suburia Gvadelupos, Martinikos ir Gajanos socialinius partnerius aptarti klausimus, susijusius su darbo sąlygomis ir socialiniu dialogu trijose mūsų teritorijose. Kalbant apie ARACT, reikia didinti trijose teritorijose esančios jungtinės įstaigos vykdomų veiksmų veiksmingumą, atsižvelgiant į bendras problemas ir dalijantis patirtimi. Tvarkaraštis: Šis veiksmas numatytas 2017 m., jis pratęsia pirmąjį Martinikoje realizuotą renginį. Parama socialiniam dialogui darbo sąlygų ir gyvenimo kokybės klausimais: Socialinio dialogo stiprinimo principas siekiant suderinti ekonominės veiklos rezultatus ir gyvenimo kokybę darbe pripažįstamas įvairiose vyriausybės organizuojamose socialinėse konferencijose. Tai bus tęsiama iš esmės keičiant teisinę sistemą (hamon law, Macrono įstatymai, Darbo kodekso peržiūros projektas) ir įvairius pranešimus, pavyzdžiui, pateiktus P. Combrexelle. Juo nustatomas darbo standartų rengimo principas kuo labiau atsižvelgiant į šios srities realijas. Todėl reikia remti socialinius partnerius, kad jie galėtų juos aprūpinti ir užtikrinti veiksmus, kurie gali būti vykdomi vykdant konstruktyvų socialinį dialogą. „Aract“, kuri yra bendra organizacija, dalyvaujanti viešųjų paslaugų misijoje, turi lydėti visus socialinio dialogo suinteresuotuosius subjektus, nedarant skirtumo ir atsižvelgiant į jų poreikius. Pagal šią veiklos programą planuojami įvairūs veiksmai: Seminaras socialinio dialogo tema turėtų sutelkti apie dvidešimt dalyvių ir suteikti jiems galimybę paliesti kitą socialinę praktiką (Kanada ir Hexagone), tai yra darbo su atstovavimo elementais, kaip ir su socialinės partnerystės priemonėmis, siekiant pakeisti mūsų vietos realijas, klausimas. Planuojami kiti mažesnio masto veiksmai: teminės mainų sesijos, vieši renginiai mainams skatinti ir kt. Norint pakeisti mūsų socialines realijas, mums taip pat reikia medžiagos vietos klausimams analizuoti ir iššifruoti. Taigi, su Vakarų Indijos universitetu planuojamas mokslinių tyrimų projektas, kuriuo siekiama nustatyti profesinės sveikatos problemas. Socialiniai partneriai aktyviai dalyvaus darbe, kuriuo siekiama skatinti kolektyvinį svarstymą, susijusį su rezultatais. Šis veiksmas yra nacionalinės partnerystės, kurioje dalyvauja Anact (Nacionalinė darbo sąlygų gerinimo agentūra), nacionaliniai mokslinių tyrimų centrai ir visų pirma Dares, dalis. Tvarkaraštis: 2 metai 2016/2017 3 kolokviumas/produkcija, skirta socialinių inovacijų klausimams: Kalbama apie socialinių inovacijų srities mokslinių tyrimų, visų pirma 2015 m. gegužės mėn. vykusio kolokviumo, veiklos išplėtimą paskelbiant paramą, kuria būtų pasinaudota pagrindiniais jo rezultatais. Šis veiksmas taip pat turėtų būti išplėstas, įtraukiant Dieccte ir Regioninę tarybą. Dėl Aract: tikslas – pasinaudoti atlikto darbo rezultatais ir kuo labiau juos pratęsti vykdant operatyvinę veiklą. Tvarkaraštis: 2016 m. 4- SQVT/Komunikatas dėl darbo sąlygų klausimų: Gyvenimo kokybės savaitė 2015 m. yra 10-asis leidimas, kuriuo pratęsiamas Nacionalinis tarpprofesinis susitarimas dėl gyvenimo kokybės darbe (QVT). 2016 m. leidime daugiausia dėmesio bus skiriama darbo transformacijoms, kurias lemia profesionalus skaitmeninių technologijų naudojimas. Tai momentas, leidžiantis visam tinklui birželio mėn. organizuoti keitimąsi informacija su visais teritorijos veikėjais ir asocijuotais partneriais (Dieccte, CGSS, profesinė medicina, Viešųjų paslaugų valdymo centras ir t. t.). Visų šių krypčių prognozių vertinimas atliekamas atsižvelgiant į mūsų ankstesnę patirtį, o paslaugų atveju – sistemingas kvietimas dalyvauti konkurse. (Lithuanian)

0 references

Celkový počet akcí: 4 pro období 2015/2017 Akce 1 – Západní Indies Labour Conference Issues: Konference sdružuje sociální partnery Guadeloupe, Martiniku a Guyany, aby diskutovali o otázkách souvisejících s pracovními podmínkami a sociálním dialogem na našich třech územích. Pokud jde o ARACT, jde o posílení účinnosti akcí prováděných společným orgánem přítomným na těchto třech územích s přihlédnutím ke společným problémům a sdílení zkušeností. Harmonogram: Tato akce je naplánována na rok 2017, rozšiřuje první vydání realizované na Martiniku. Podpora sociálního dialogu o pracovních podmínkách/kvalitě života: Princip posílení sociálního dialogu za účelem sladění hospodářské výkonnosti s kvalitou života v práci je uznáván na různých společenských konferencích pořádaných vládou. To bude pokračovat v podstatné transformaci právního rámce (hamonové právo, Macronovy zákony, návrh revize zákoníku práce) a různých zpráv, jako jsou zprávy předložené panem Combrexellem. Zavádí zásadu rozvoje pracovních norem co nejblíže realitě dané oblasti. Výsledkem je potřeba podporovat sociální partnery, aby je vybavili a zajistili opatření, která lze provádět v rámci konstruktivního sociálního dialogu. Pro Aract, společnou organizaci zapojenou do poslání veřejné služby, je to otázka doprovázet všechny zúčastněné strany sociálního dialogu bez rozdílu a podle jejich potřeb. V rámci tohoto programu činnosti jsou plánovány různé akce: Seminář o sociálním dialogu by měl mobilizovat přibližně dvacet aktérů a umožnit jim dotknout se dalších sociálních praktik (Kanada a Hexagone), je to otázka práce na prvcích reprezentace jako na nástrojích sociálního partnerství pro transformaci naší místní reality. Další opatření menšího rozsahu jsou plánována: tematická výměnná setkání, veřejné akce na podporu výměn atd. Abychom změnili naši sociální realitu, potřebujeme také materiály pro analýzu a rozluštění místních problémů. Proto je plánován výzkumný projekt zaměřený na zmapování problematiky zdraví při práci s University of the West Indies. Sociální partneři budou úzce zapojeni do práce na podporu kolektivního jednání o výsledcích. Tato akce je součástí národního partnerství zahrnujícího zejména Anact (Národní agentura pro zlepšení pracovních podmínek), národní výzkumná střediska a zejména Dares. Harmonogram: 2 roky 2016/2017 3- kolokvium/produkce zabývající se sociálními inovacemi Otázky: Jedná se o rozšíření práce výzkumu prováděného v oblasti sociálních inovací zejména o kolokvium, které se konalo v květnu 2015, zveřejněním podpory, která využívá jeho hlavních výsledků. Tato akce by měla být rovněž rozšířena o operativní činnost zahrnující Dieccte a Regionální radu. Pokud jde o Aract: cílem je využít výsledky vykonané práce a co nejvíce je prodloužit v rámci operativní činnosti. Harmonogram: Rok 2016–4 SQVT/Sdělení o pracovních podmínkách Otázky: Týden kvality života v práci je ve svém 10. ročníku v roce 2015 prodloužením Národní meziprofesionální dohody o kvalitě života při práci (QVT). Ročník 2016 se zaměří na proměny práce vyvolané profesionálním využitím digitálních technologií. To je okamžik, který umožňuje celou síť organizovat v červnu, čas výměny se všemi aktéry území a přidruženými partnery (Dieccte, CGSS, pracovní lékařství, Centrum pro řízení veřejných služeb...). Na všech těchto osách se provádí předběžné hodnocení v souladu s našimi předchozími zkušenostmi a v případě služeb probíhá systematická výzva k účasti v soutěži. (Czech)

0 references

Numero totale di azioni: 4 per il periodo 2015/2017 Azioni 1 — Conferenza sul lavoro delle Indie Occidentali La conferenza riunisce le parti sociali di Guadalupa, Martinica e Guyana per discutere le questioni relative alle condizioni di lavoro e al dialogo sociale nei nostri tre territori. Per gli ARACT, si tratta di rafforzare l'efficienza delle azioni svolte dall'organismo congiunto presente nei tre territori, tenendo conto dei problemi comuni e condividendo esperienze. Calendario: Questa azione è prevista per il 2017, si estende una prima edizione realizzata in Martinica. 2- Sostegno al dialogo sociale sulle condizioni di lavoro/qualità della vita Il principio del rafforzamento del dialogo sociale per conciliare le prestazioni economiche con la qualità della vita sul lavoro è riconosciuto dalle varie conferenze sociali organizzate dal governo. Ciò continuerà in una sostanziale trasformazione del quadro giuridico (diritto dell'hamon, leggi Macron, progetto di revisione del codice del lavoro) e delle varie relazioni come quella presentata dal signor Combrexelle. Esso stabilisce il principio dell'elaborazione di norme sul lavoro il più vicino possibile alle realtà del settore. Ne consegue la necessità di sostenere le parti sociali per dotarle e garantire azioni che possano essere realizzate nel quadro di un dialogo sociale costruttivo. Per l'Aract, organizzazione congiunta coinvolta in una missione di servizio pubblico, si tratta di accompagnare tutti gli attori del dialogo sociale senza distinzione e in base alle loro esigenze. Nell'ambito di questo programma di attività sono previste varie azioni: Un seminario sul dialogo sociale dovrebbe mobilitare una ventina di attori e permettere loro di toccare altre pratiche sociali (Canada e Hexagone), si tratta di lavorare sugli elementi della rappresentanza come sugli strumenti del partenariato sociale per trasformare le nostre realtà locali. Sono previste altre azioni su scala ridotta: sessioni di scambio tematico, eventi pubblici per promuovere gli scambi, ecc. Per trasformare le nostre realtà sociali, abbiamo bisogno anche dei materiali per analizzare e decifrare le problematiche locali. Così, un progetto di ricerca su un tentativo di mappare i problemi di salute sul lavoro è previsto con l'Università delle Indie Occidentali. Le parti sociali saranno strettamente coinvolte nei lavori volti a promuovere la riflessione collettiva sui risultati. Questa azione fa parte di un partenariato nazionale che coinvolge Anact (Agenzia nazionale per il miglioramento delle condizioni di lavoro), centri di ricerca nazionali e Dares in particolare. Calendario: 2 anni 2016/2017 3- Colloquio/produzioni che si occupano di innovazione sociale Si tratta di estendere il lavoro della ricerca svolta in materia di innovazione sociale con in particolare il colloquio tenutosi nel maggio 2015, pubblicando un sostegno che capitalizza i suoi principali risultati. Tale azione dovrebbe essere estesa anche con i lavori operativi che coinvolgono il Dieccte e il Consiglio regionale. Per l'Aract: L'obiettivo è quello di capitalizzare i risultati del lavoro svolto e di prolungarli il più possibile nell'azione operativa. Calendario: Anno 2016 4-SQVT/Comunicazione sulle condizioni di lavoro La Settimana per la qualità della vita sul lavoro è alla sua decima edizione nel 2015 che estende l'accordo nazionale interprofessionale sulla qualità della vita sul lavoro (QVT). L'edizione 2016 si concentrerà sulle trasformazioni del lavoro indotte dall'uso professionale della tecnologia digitale. Si tratta di un momento che permette all'intera rete di organizzare a giugno, un momento di scambio con tutti gli attori del territorio e i partner associati (Dieccte, CGSS, medicina del lavoro, Centro per la gestione del servizio pubblico...). Su tutti questi assi, viene effettuata una valutazione delle previsioni in base alla nostra precedente esperienza e, nel caso dei servizi, viene effettuata una gara d'appalto sistematica. (Italian)

0 references

Totaal aantal acties: 4 voor de periode 2015/2017 Acties 1- West-Indische Arbeidsconferentie: De conferentie brengt de sociale partners van Guadeloupe, Martinique en Guyana samen om kwesties in verband met arbeidsomstandigheden en sociale dialoog in onze drie gebieden te bespreken. Voor de ARACT’s is het een kwestie van het verbeteren van de efficiëntie van de acties van het gemeenschappelijk orgaan dat in de drie gebieden aanwezig is, rekening houdend met gemeenschappelijke problemen en uitwisseling van ervaringen. Tijdschema: Deze actie is gepland voor 2017, het verlengt een eerste editie gerealiseerd in Martinique. 2- Steun voor de sociale dialoog over arbeidsomstandigheden/kwaliteit van leven Problemen: Het beginsel van versterking van de sociale dialoog om de economische prestaties te verzoenen met de kwaliteit van leven op het werk wordt erkend door de verschillende sociale conferenties die door de regering worden georganiseerd. Dit zal worden voortgezet in een substantiële transformatie van het rechtskader (hamonwet, Macron-wetten, ontwerpherziening van het arbeidswetboek) en de verschillende verslagen zoals die van de heer Combrexelle. Het stelt het beginsel vast van de ontwikkeling van arbeidsnormen die zo dicht mogelijk bij de realiteit van het veld liggen. Het resultaat is dat de sociale partners moeten worden ondersteund om hen uit te rusten en maatregelen te nemen die in het kader van een constructieve sociale dialoog kunnen worden uitgevoerd. Voor het Aract, een gezamenlijke organisatie die betrokken is bij een openbare dienst, is het een kwestie van het begeleiden van alle belanghebbenden van de sociale dialoog zonder onderscheid en naar hun behoeften. In het kader van dit activiteitenprogramma zijn verschillende acties gepland: Een seminar over de sociale dialoog moet zo’n twintig actoren mobiliseren en hen in staat stellen andere sociale praktijken (Canada en Hexagone) aan te raken. Andere kleinschalige acties zijn gepland: thematische uitwisselingssessies, openbare evenementen ter bevordering van uitwisselingen, enz. Om onze sociale realiteit te transformeren, hebben we ook de materialen nodig om lokale problemen te analyseren en te ontcijferen. Zo is een onderzoeksproject over een poging om gezondheidsproblemen op het werk in kaart te brengen gepland met de Universiteit van West-Indië. De sociale partners zullen nauw worden betrokken bij de werkzaamheden ter bevordering van collectieve beraadslagingen over resultaten. Deze actie maakt deel uit van een nationaal partnerschap met Anact (Nationaal Agentschap voor de verbetering van de arbeidsomstandigheden), nationale onderzoekscentra en Dares in het bijzonder. Tijdschema: 2 jaar 2016/2017 3- Colloquium/producties die zich bezighouden met sociale innovatie Problemen: Het gaat erom het werk van het onderzoek naar sociale innovatie uit te breiden met met name het colloquium dat in mei 2015 werd gehouden, door het publiceren van steun die op de belangrijkste resultaten ervan wordt gebaseerd. Deze actie moet ook worden uitgebreid met operationele werkzaamheden waarbij de Dieccte en de Regionale Raad betrokken zijn. Voor het Aract: het doel is om de resultaten van de uitgevoerde werkzaamheden te kapitaliseren en deze zoveel mogelijk te verlengen in het kader van de operationele actie. Tijdschema: Jaar 2016 4- SQVT/Communicatie over arbeidsomstandigheden Problemen: De Week van de Levenskwaliteit op het Werk is in 2015 de 10e editie van de Nationale Interprofessionele Overeenkomst inzake Kwaliteit van Leven op het Werk (QVT). De editie 2016 zal zich richten op de transformaties van werk als gevolg van het professionele gebruik van digitale technologie. Dit is een moment dat het hele netwerk in juni kan organiseren, een tijd van uitwisseling met alle actoren van het grondgebied en de geassocieerde partners (Dieccte, CGSS, arbeidsgeneeskunde, Centrum voor Openbaar Bestuur...). Op al deze assen wordt een prognoseevaluatie uitgevoerd in overeenstemming met onze eerdere ervaringen en in het geval van diensten wordt een systematische oproep tot mededinging uitgevoerd. (Dutch)

0 references

Celkový počet akcií: 4 na obdobie 2015/2017 Akcie 1 – otázky konferencie práce v Západnej Indii: Na konferencii sa stretávajú sociálni partneri Guadeloupe, Martiniku a Guyany, aby diskutovali o otázkach týkajúcich sa pracovných podmienok a sociálneho dialógu na našich troch územiach. Pre ARACT je to otázka posilnenia účinnosti činností vykonávaných spoločným orgánom prítomným na troch územiach, berúc do úvahy spoločné problémy a výmenu skúseností. Časový harmonogram: Táto akcia je naplánovaná na rok 2017, rozširuje prvé vydanie realizované v Martiniku. Podpora sociálneho dialógu o pracovných podmienkach/kvalite života: Princíp posilňovania sociálneho dialógu s cieľom zosúladiť hospodársku výkonnosť s kvalitou života v práci uznávajú rôzne spoločenské konferencie organizované vládou. To bude pokračovať v podstatnej transformácii právneho rámca (hamonské právo, Macronove zákony, návrh revízie Zákonníka práce) a rôznych správ, ktoré predložil pán Combrexelle. Stanovuje sa v ňom zásada rozvoja pracovných noriem, ktorá sa čo najviac približuje realite danej oblasti. Výsledkom je potreba podporovať sociálnych partnerov s cieľom vybaviť ich a zabezpečiť opatrenia, ktoré možno vykonať v rámci konštruktívneho sociálneho dialógu. Pre organizáciu Aract, ktorá je spoločnou organizáciou zapojenou do poslania verejnej služby, ide o to, aby všetky zainteresované strany sociálneho dialógu sprevádzali bez rozdielu a podľa ich potrieb. V rámci tohto programu činnosti sa plánujú rôzne akcie: Seminár o sociálnom dialógu by mal mobilizovať približne dvadsať aktérov a umožniť im dotýkať sa iných spoločenských postupov (Kanada a Hexagone), je to otázka práce na prvkoch zastúpenia, ako aj na nástrojoch sociálneho partnerstva s cieľom transformovať našu miestnu realitu. Plánujú sa ďalšie opatrenia menšieho rozsahu: tematické výmenné stretnutia, verejné podujatia na podporu výmen atď. Aby sme zmenili našu spoločenskú realitu, potrebujeme aj materiály na analýzu a rozlúštenie miestnych problémov. Preto sa plánuje výskumný projekt zameraný na zmapovanie zdravotných problémov pri práci s University of the West Indies. Sociálni partneri budú úzko zapojení do práce na podpore kolektívneho rokovania o výsledkoch. Táto akcia je súčasťou národného partnerstva zahŕňajúceho Anact (Národná agentúra pre zlepšovanie pracovných podmienok), národné výskumné centrá a najmä Dares. Časový harmonogram: 2 roky 2016/2017 3- kolokvium/produkcia zaoberajúca sa otázkami sociálnej inovácie: Ide o rozšírenie práce výskumu v oblasti sociálnych inovácií, najmä o kolokvium, ktoré sa konalo v máji 2015, a to zverejnením podpory, ktorá zúročí jeho hlavné výsledky. Táto akcia by sa mala rozšíriť aj o operačnú prácu zahŕňajúcu Dieccte a regionálnu radu. Čo sa týka araku: cieľom je zúročiť výsledky vykonanej práce a v čo najväčšej miere ich predĺžiť v rámci operačnej činnosti. Časový harmonogram: Rok 2016 – SQVT/oznámenie o pracovných podmienkach: Týždeň kvality života pri práci je vo svojom 10. ročníku v roku 2015 rozšírením Národnej medziodborovej dohody o kvalite života pri práci (QVT). Ročník 2016 sa zameria na transformáciu práce vyvolanú profesionálnym využívaním digitálnych technológií. Toto je moment, ktorý umožňuje celej sieti organizovať sa v júni, čas výmeny so všetkými aktérmi územia a pridruženými partnermi (Dieccte, CGSS, pracovné lekárstvo, Centrum pre riadenie verejných služieb...). Na všetkých týchto osiach sa vykonáva hodnotenie prognóz v súlade s našimi predchádzajúcimi skúsenosťami a v prípade služieb sa uskutočňuje systematická výzva na súťaž. (Slovak)

0 references

Líon iomlán na ngníomhaíochtaí: 4 don tréimhse 2015/2017 Gníomhaíochtaí 1-Saincheisteanna na Comhdhála Oibreachais sna hIndiacha Thiar: Tugann an chomhdháil comhpháirtithe sóisialta Guadalúip, Martinique agus na Guáine le chéile chun saincheisteanna a bhaineann le dálaí oibre agus idirphlé sóisialta inár dtrí chríoch a phlé. Maidir leis na ARACTanna, is ceist í a bhaineann le héifeachtúlacht na ngníomhaíochtaí a dhéanann an comhchomhlacht atá i láthair sna trí chríoch a neartú, agus fadhbanna coiteanna á gcur san áireamh agus taithí á roinnt. Tráthchlár: Tá an gníomh seo beartaithe don bhliain 2017, cuireann sé leis an gcéad eagrán a cuireadh i gcrích in Martinique. 2- Tacaíocht don idirphlé sóisialta maidir le dálaí oibre/cáilíocht saoil Saincheisteanna: Aithnítear an prionsabal maidir leis an idirphlé sóisialta a neartú chun an fheidhmíocht eacnamaíoch agus an cháilíocht saoil ag an obair a réiteach leis na comhdhálacha sóisialta éagsúla a eagraíonn an rialtas. Leanfar leis sin trí chlaochlú suntasach a dhéanamh ar an gcreat dlíthiúil (dlíthe Macron, dlíthe Macron, dréacht-athbhreithniú ar an gCód Saothair) agus ar na tuarascálacha éagsúla amhail an tuarascáil a chuir an tUasal Combrexelle isteach. Bunaíonn sé an prionsabal maidir le caighdeáin saothair a fhorbairt chomh gar agus is féidir do réaltachtaí an réimse. Is gá tacú leis na comhpháirtithe sóisialta mar thoradh air sin chun iad a chumasú agus chun gníomhaíochtaí a dhaingniú ar féidir iad a dhéanamh faoi chuimsiú idirphlé sóisialta cuiditheach. Maidir leis an Aract, comheagraíocht a bhfuil baint aici le misean seirbhíse poiblí, is ceist í faoi gheallsealbhóirí uile an idirphlé shóisialta a thionlacan gan idirdhealú agus de réir a riachtanas. Tá gníomhaíochtaí éagsúla beartaithe faoin gclár gníomhaíochta seo: Ba cheart do sheimineár ar idirphlé sóisialta fiche gníomhaí a shlógadh agus deis a thabhairt dóibh dul i dteagmháil le cleachtais shóisialta eile (Ceanada agus Hexagone), ceist a bhaineann le bheith ag obair ar ghnéithe na hionadaíochta maidir le huirlisí na comhpháirtíochta sóisialta chun ár réaltachtaí áitiúla a athrú ó bhonn. Tá gníomhaíochtaí eile ar scála níos lú beartaithe: seisiúin malartaithe théamacha, imeachtaí poiblí chun malartuithe a chur chun cinn, etc. Chun ár réaltachtaí sóisialta a athrú ó bhonn, teastaíonn na hábhair chun anailís a dhéanamh ar shaincheisteanna áitiúla agus chun iad a dhímheas. Dá bhrí sin, tá tionscadal taighde ar iarracht saincheisteanna sláinte ceirde a mhapáil beartaithe le hOllscoil na hIndia Thiar. Beidh dlúthbhaint ag na comhpháirtithe sóisialta leis an obair chun plé comhchoiteann a chur chun cinn maidir le torthaí. Tá an gníomh seo mar chuid de chomhpháirtíocht náisiúnta lena mbaineann Anact (An Ghníomhaireacht Náisiúnta chun Dálaí Oibre a Fheabhsú), lárionaid taighde náisiúnta agus Dares go háirithe. Tráthchlár: 2 bhliain 2016/2017 3- Collóiciam/léiriúcháin a bhaineann le nuálaíocht shóisialta Saincheisteanna: Is ceist í a bhaineann le síneadh a chur le hobair an taighde a rinneadh ar an nuálaíocht shóisialta go háirithe leis an collóiciam a tionóladh i mí na Bealtaine 2015, trí thacaíocht a fhoilsiú ag baint tairbhe as na príomhthorthaí. Ba cheart an ghníomhaíocht sin a leathnú freisin le hobair oibríochtúil a bhaineann leis an Dieccte agus leis an gComhairle Réigiúnach. Maidir leis an nGníomh: is é an aidhm atá ann leas a bhaint as torthaí na hoibre a rinneadh agus síneadh a chur leo a mhéid is féidir sa ghníomhaíocht oibríochtúil. Tráthchlár: Bliain 2016 4 — SQVT/Cumarsáid maidir le dálaí oibre Saincheisteanna: Is í an tSeachtain um Cháilíocht na Beatha ag an Obair an 10ú heagrán de in 2015 lena leathnaítear an Comhaontú Idirghairmiúil Náisiúnta maidir le Cáilíocht na Beatha ag an Obair (QVT). Díreoidh eagrán 2016 ar chlaochluithe na hoibre a eascraíonn as úsáid ghairmiúil na teicneolaíochta digití. Is nóiméad é seo a ligeann don líonra ar fad tráth malartaithe a eagrú i mí an Mheithimh le gníomhaithe uile na críche agus leis na comhpháirtithe comhlachaithe (Dieccte, CGSS, leigheas ceirde, Lárionad Bainistíochta na Seirbhíse Poiblí...). Ar na haiseanna seo go léir, déantar meastóireacht réamhaisnéise de réir ár dtaithí roimhe seo agus i gcás seirbhísí, déantar glao córasach ar iomaíocht. (Irish)

0 references

Az intézkedések száma összesen: A 2015/2017-es időszakra vonatkozó 4. intézkedés – A nyugat-indiai munkaügyi konferencia kérdései: A konferencián Guadeloupe, Martinique és Guyana szociális partnerei vesznek részt, hogy megvitassák a három területen a munkakörülményekkel és a szociális párbeszéddel kapcsolatos kérdéseket. Az ARACT-ok esetében a három területen jelenlévő közös testület által végrehajtott tevékenységek hatékonyságának növelése a közös problémák figyelembevételével és a tapasztalatok megosztásával kapcsolatos. Menetrend: Ez az akció 2017-re van tervezve, és meghosszabbítja a Martinique-ban megvalósított első kiadást. 2 – A munkakörülményekről/életminőségről szóló szociális párbeszéd támogatása A társadalmi párbeszéd megerősítésének elvét a gazdasági teljesítmény és a munkahelyi életminőség összeegyeztetése érdekében a kormány által szervezett különböző társadalmi konferenciák is elismerik. Ez a jogi keret (hamonjog, Macron-törvények, a Munka Törvénykönyve felülvizsgálatának tervezete) és a Combrexelle úr által benyújtott különböző jelentések jelentős átalakításával folytatódik. Megállapítja a munkaügyi normák fejlesztésének elvét, amely a lehető legközelebb áll a terület realitásaihoz. Ennek eredményeként támogatni kell a szociális partnereket annak érdekében, hogy felvértezzék őket, és olyan intézkedéseket lehessen biztosítani, amelyek konstruktív szociális párbeszéd keretében hajthatók végre. Az Aract, amely egy közfeladatban részt vevő közös szervezet, a szociális párbeszéd valamennyi érdekeltjét megkülönböztetés nélkül és szükségleteiknek megfelelően kíséri. E tevékenységi program keretében különböző intézkedéseket terveznek: A szociális párbeszédről szóló szemináriumnak mintegy húsz szereplőt kell mozgósítania, és lehetővé kell tennie számukra, hogy más társadalmi gyakorlatokat (Kanada és Hexagone) is érintsenek. A szociális párbeszéd azon elemeiről van szó, mint a társadalmi partnerség helyi realitásaink átalakítására szolgáló eszközei. Egyéb kisebb léptékű intézkedéseket terveznek: tematikus csereprogramok, nyilvános rendezvények a csereprogramok előmozdítása érdekében stb. Ahhoz, hogy átalakítsuk társadalmi realitásainkat, szükségünk van a helyi kérdések elemzéséhez és megfejtéséhez szükséges anyagokra is. Így a Nyugat-Indiai Egyetemmel kutatási projektet terveznek a foglalkozás-egészségügyi kérdések feltérképezésére. A szociális partnereket szorosan be fogják vonni az eredményekről szóló kollektív tanácskozás előmozdítására irányuló munkába. Ez a fellépés egy olyan nemzeti partnerség részét képezi, amelyben az Anact (Nemzeti Ügynökség a Munkakörülmények Javításáért), a nemzeti kutatóközpontok és különösen a Dares vesz részt. Menetrend: 2 év 2016/2017 3- Társadalmi innovációs kérdésekkel foglalkozó kollokvium/produkciók: A szociális innovációval kapcsolatos kutatás munkájának kiterjesztéséről van szó, különös tekintettel a 2015 májusában tartott kollokviumra, a fő eredményekre támaszkodó támogatás közzétételével. Ezt a fellépést ki kell terjeszteni a Dieccte és a regionális tanács részvételével zajló operatív munkával is. Az Aract esetében: a cél az elvégzett munka eredményeinek kiaknázása és azok lehető legnagyobb mértékű meghosszabbítása az operatív fellépésben. Menetrend: 2016-os év 4- SQVT/közlemény a munkakörülményekről A Munkahelyi életminőség hete a tizedik alkalommal kerül megrendezésre 2015-ben, amely meghosszabbítja a munkahelyi életminőségről szóló nemzeti szakmaközi megállapodást (QVT). A 2016-os kiadás a digitális technológia professzionális használata által előidézett munkaátalakulásokra összpontosít. Ez egy olyan pillanat, amely lehetővé teszi az egész hálózat számára, hogy júniusban a terület valamennyi szereplőjével és a társult partnerekkel (Dieccte, CGSS, foglalkozás-egészségügyi központ, Közigazgatási Központ stb.) eszmecserére kerüljön sor. Mindezeken a tengelyeken előzetes értékelésre kerül sor korábbi tapasztalatainknak megfelelően, és szolgáltatások esetében szisztematikus pályázati felhívásra kerül sor. (Hungarian)

0 references

Darbību kopskaits: 4. darbība 2015./2017. gadam — darba konferences “West Indies” 1. darbība: Konference pulcē Gvadelupas, Martinikas un Gajānas sociālos partnerus, lai apspriestu jautājumus, kas saistīti ar darba apstākļiem un sociālo dialogu mūsu trijās teritorijās. Attiecībā uz ARACT tas ir jautājums par to darbību efektivitātes stiprināšanu, kuras veic apvienotā struktūra, kas atrodas trijās teritorijās, ņemot vērā kopīgās problēmas un daloties pieredzē. Grafiks: Šī darbība ir plānota 2017. gadā, un tā paplašina pirmo izdevumu, kas īstenots Martinikā. Atbalsts sociālajam dialogam par darba apstākļiem/dzīves kvalitāti: Sociālā dialoga stiprināšanas princips, lai saskaņotu ekonomiskos rādītājus ar dzīves kvalitāti darbā, ir atzīts dažādās valdības rīkotajās sociālajās konferencēs. Tas turpināsies, būtiski pārveidojot tiesisko regulējumu (tiesību akti, Makrona likumi, Darba kodeksa pārskatīšanas projekts) un dažādus ziņojumus, piemēram, Combrexelle kunga iesniegtos ziņojumus. Tajā ir noteikts darba standartu izstrādes princips, kas ir pēc iespējas tuvāks reālajai situācijai šajā jomā. Rezultātā ir jāatbalsta sociālie partneri, lai tos sagatavotu un nodrošinātu darbības, ko var veikt konstruktīva sociālā dialoga ietvaros. Attiecībā uz Aract, kas ir kopīga organizācija, kas iesaistīta sabiedrisko pakalpojumu uzdevumā, tas ir jautājums par visu sociālā dialoga ieinteresēto personu atbalstu bez izšķirības un atbilstoši to vajadzībām. Šajā darbības programmā ir plānoti dažādi pasākumi: Seminārā par sociālo dialogu būtu jāpiesaista aptuveni divdesmit dalībnieki un jāļauj tiem pievērsties citām sociālajām praksēm (Kanāda un Hexagone), un tas ir jautājums par darbu pie pārstāvības elementiem, piemēram, sociālās partnerības instrumentiem, lai pārveidotu mūsu vietējo realitāti. Ir plānotas citas mazāka mēroga darbības: tematiskas apmaiņas sesijas, publiski pasākumi apmaiņas veicināšanai u. c. Lai pārveidotu mūsu sociālo realitāti, mums ir vajadzīgi arī materiāli vietējo jautājumu analīzei un atšifrēšanai. Tādējādi kopā ar Rietumindijas Universitāti ir plānots pētniecības projekts par mēģinājumu kartēt arodveselības jautājumus. Sociālie partneri tiks cieši iesaistīti darbā, lai veicinātu kolektīvu apspriešanos par rezultātiem. Šī darbība ir daļa no valsts partnerības, kurā piedalās Anact (Valsts darba apstākļu uzlabošanas aģentūra), valstu pētniecības centri un jo īpaši Dares. Grafiks: 2 gadi 2016/2017 3- kolokvijs/ražojumi, kas nodarbojas ar sociālās inovācijas jautājumiem: Runa ir par sociālās inovācijas pētniecības darba paplašināšanu, jo īpaši 2015. gada maijā notikušo kolokviju, publicējot atbalstu, kurā izmantoti tā galvenie rezultāti. Šī darbība būtu jāpaplašina arī ar operatīvo darbu, iesaistot Dieccte un Reģionālo padomi. Uzņēmums Aract: mērķis ir izmantot veiktā darba rezultātus un pēc iespējas pagarināt tos operatīvajā darbībā. Grafiks: 2016. gads 4 SQVT/Paziņojums par darba apstākļiem: Darba dzīves kvalitātes nedēļa ir 10. izdevums 2015. gadā, ar ko pagarina Nacionālo starpnozaru nolīgumu par dzīves kvalitāti darbā (QVT). 2016. gada izdevumā galvenā uzmanība tiks pievērsta darba pārveidei, ko izraisījusi digitālo tehnoloģiju profesionāla izmantošana. Šis ir brīdis, kad viss tīkls jūnijā var organizēt apmaiņu ar visiem teritorijas dalībniekiem un asociētajiem partneriem (Dieccte, CGSS, arodmedicīna, Sabiedrisko pakalpojumu pārvaldības centrs...). Attiecībā uz visām šīm asīm tiek veikts prognožu novērtējums saskaņā ar mūsu iepriekšējo pieredzi, un pakalpojumu gadījumā tiek veikts sistemātisks uzaicinājums uz konkursu. (Latvian)

0 references

Għadd totali ta’ azzjonijiet: 4 għall-perjodu 2015/2017 Azzjonijiet 1 — Kwistjonijiet tal-Konferenza dwar ix-Xogħol tal-Indi tal-Punent: Il-konferenza tlaqqa’ flimkien l-imsieħba soċjali tal-Gwadelup, Martinique u l-Guyana biex jiddiskutu kwistjonijiet relatati mal-kundizzjonijiet tax-xogħol u d-djalogu soċjali fit-tliet territorji tagħna. Għall-ARACTs, hija kwistjoni ta’ tisħiħ tal-effiċjenza tal-azzjonijiet imwettqa mill-korp konġunt preżenti fit-tliet territorji, b’kont meħud tal-problemi komuni u l-kondiviżjoni tal-esperjenzi. Skeda ta’ żmien: Din l-azzjoni hija skedata għall-2017, testendi l-ewwel edizzjoni mwettqa f’Martinique. 2- Appoġġ għad-djalogu soċjali dwar il-kundizzjonijiet tax-xogħol/il-kwalità tal-ħajja Kwistjonijiet: Il-prinċipju tat-tisħiħ tad-djalogu soċjali għar-rikonċiljazzjoni tal-prestazzjoni ekonomika mal-kwalità tal-ħajja fuq il-post tax-xogħol huwa rikonoxxut mid-diversi konferenzi soċjali organizzati mill-gvern. Dan se jkompli fi trasformazzjoni sostanzjali tal-qafas legali (il-liġi dwar l-emoka, il-liġijiet Macron, l-abbozz ta’ reviżjoni tal-Kodiċi tax-Xogħol) u d-diversi rapporti bħal dawk ippreżentati mis-Sur Combrexelle. Huwa jistabbilixxi l-prinċipju tal-iżvilupp ta’ standards tax-xogħol kemm jista’ jkun qrib ir-realtajiet tal-qasam. Ir-riżultat huwa l-ħtieġa li jiġu appoġġjati l-imsieħba soċjali sabiex jiġu mgħammra u jiġu żgurati azzjonijiet li jistgħu jitwettqu fil-qafas ta’ djalogu soċjali kostruttiv. Għall-Aract, organizzazzjoni konġunta involuta f’missjoni ta’ servizz pubbliku, hija kwistjoni li takkumpanja lill-partijiet interessati kollha tad-djalogu soċjali mingħajr distinzjoni u skont il-ħtiġijiet tagħhom. Diversi azzjonijiet huma ppjanati taħt dan il-programm ta’ attività: Seminar dwar id-djalogu soċjali għandu jimmobilizza madwar għoxrin attur u jippermettilhom li jmissu prattiki soċjali oħra (il-Kanada u Hexagone), hija kwistjoni ta’ ħidma fuq l-elementi tar-rappreżentanza bħala l-għodod tas-sħubija soċjali biex jittrasformaw ir-realtajiet lokali tagħna. Huma ppjanati azzjonijiet oħra fuq skala iżgħar: sessjonijiet ta’ skambju tematiku, avvenimenti pubbliċi għall-promozzjoni ta’ skambji, eċċ. Biex nittrasformaw ir-realtajiet soċjali tagħna, neħtieġu wkoll il-materjali għall-analiżi u d-deċifrar ta’ kwistjonijiet lokali. Għalhekk, proġett ta’ riċerka dwar tentattiv biex jiġu identifikati kwistjonijiet ta’ saħħa okkupazzjonali huwa ppjanat mal-Università tal-Indi tal-Punent. l-imsieħba soċjali ser ikunu involuti mill-qrib fil-ħidma għall-promozzjoni ta’ deliberazzjoni kollettiva dwar ir-riżultati. Din l-azzjoni hija parti minn sħubija nazzjonali li tinvolvi Anact (Aġenzija Nazzjonali għat-Titjib tal-Kundizzjonijiet tax-Xogħol), ċentri nazzjonali ta’ riċerka u d-Dar b’mod partikolari. Skeda ta’ żmien: Sentejn 2016/2017 3- Kollokju/produzzjonijiet li jittrattaw l-innovazzjoni soċjali Kwistjonijiet: Hija kwistjoni li l-ħidma tar-riċerka mwettqa fir-rigward tal-innovazzjoni soċjali tiġi estiża b’mod partikolari bil-kollokju li sar f’Mejju 2015, billi jiġi ppubblikat appoġġ li jikkapitalizza fuq ir-riżultati ewlenin tiegħu. Din l-azzjoni għandha tiġi estiża wkoll b’ħidma operattiva li tinvolvi d-Deccte u l-Kunsill Reġjonali. Għal Aract: l-għan huwa li jiġu sfruttati r-riżultati tax-xogħol imwettaq u li dawn jiġu estiżi kemm jista’ jkun fl-azzjoni operattiva. Skeda ta’ żmien: Sena 2016 4- SQVT/Komunikazzjoni dwar il-kundizzjonijiet tax-xogħol Kwistjonijiet: Il-Ġimgħa għall-Kwalità tal-Ħajja fuq ix-Xogħol tinsab fl-10 edizzjoni tagħha fl-2015 li testendi l-Ftehim Interprofessjonali Nazzjonali dwar il-Kwalità tal-Ħajja fuq ix-Xogħol (QVT). l-edizzjoni tal-2016 se tiffoka fuq it-trasformazzjonijiet tax-xogħol ikkawżati mill-użu professjonali tat-teknoloġija diġitali. Dan huwa mument li jippermetti li n-netwerk kollu jorganizza f’Ġunju, żmien ta’ skambju mal-atturi kollha tat-territorju u l-imsieħba assoċjati (Dieccte, CGSS, mediċina okkupazzjonali, Ċentru għall-Ġestjoni tas-Servizz Pubbliku...). Fuq dawn l-assi kollha, issir evalwazzjoni tal-previżjoni skont l-esperjenza preċedenti tagħna u fil-każ tas-servizzi, issir sejħa sistematika għall-kompetizzjoni. (Maltese)

0 references

Número total de acciones: 4 para el período 2015/2017 Acciones 1- Cuestiones de la Conferencia del Trabajo de las Indias Occidentales: La conferencia reúne a los interlocutores sociales de Guadalupe, Martinica y Guyana para debatir cuestiones relacionadas con las condiciones de trabajo y el diálogo social en nuestros tres territorios. Para los ARACT, se trata de fortalecer la eficiencia de las acciones llevadas a cabo por el organismo conjunto presente en los tres territorios, teniendo en cuenta problemas comunes y compartiendo experiencias. Horario: Esta acción está programada para 2017, extiende una primera edición realizada en Martinica. 2- Apoyo al diálogo social sobre las condiciones de trabajo/cuestiones de calidad de vida: El principio de fortalecer el diálogo social para conciliar el desempeño económico con la calidad de vida en el trabajo es reconocido por las diversas conferencias sociales organizadas por el gobierno. Esto continuará en una transformación sustancial del marco jurídico (ley de hamón, leyes de Macron, proyecto de revisión del Código del Trabajo) y los diversos informes como el presentado por Combrexelle. Establece el principio del desarrollo de normas laborales lo más cerca posible de las realidades del campo. El resultado es la necesidad de apoyar a los interlocutores sociales para equiparlos y garantizar acciones que puedan llevarse a cabo en el marco de un diálogo social constructivo. Para el Aract, una organización conjunta que participa en una misión de servicio público, se trata de acompañar a todas las partes interesadas del diálogo social sin distinción y en función de sus necesidades. En el marco de este programa de actividades se prevén diversas acciones: Un seminario sobre diálogo social debe movilizar a unos veinte actores y permitirles tocar otras prácticas sociales (Canadá y Hexagone), se trata de trabajar en los elementos de representación como en las herramientas de la asociación social para transformar nuestras realidades locales. Se prevén otras acciones de menor envergadura: sesiones temáticas de intercambio, actos públicos para promover intercambios, etc. Para transformar nuestras realidades sociales, también necesitamos los materiales para analizar y descifrar los problemas locales. Por lo tanto, se planea un proyecto de investigación sobre un intento de mapear los problemas de salud ocupacional con la Universidad de las Indias Occidentales. Los interlocutores sociales participarán estrechamente en el trabajo para promover la deliberación colectiva en torno a los resultados. Esta acción forma parte de una asociación nacional en la que participan Anact (Agencia Nacional para la Mejora de las Condiciones de Trabajo), los centros nacionales de investigación y, en particular, Dares. Horario: 2 años 2016/2017 3- Coloquio/producciones sobre temas de innovación social: Se trata de ampliar el trabajo de la investigación realizada en torno a la innovación social con, en particular, el coloquio celebrado en mayo de 2015, publicando un apoyo capitalizando sus principales resultados. Esta acción también debería ampliarse con trabajos operativos en los que participen la Dieccte y el Consejo Regional. Para el Aract: el objetivo es capitalizar los resultados del trabajo realizado y prolongarlos en la medida de lo posible en la acción operativa. Horario: Año 2016 4- SQVT/Comunicación sobre las condiciones de trabajo: La Semana por la Calidad de Vida en el Trabajo se encuentra en su décima edición en 2015 ampliando el Acuerdo Interprofesional Nacional sobre Calidad de Vida en el Trabajo (QVT). La edición 2016 se centrará en las transformaciones del trabajo inducidas por el uso profesional de la tecnología digital. Este es un momento que permite a toda la red organizar en junio, un momento de intercambio con todos los actores del territorio y los socios asociados (Dieccte, CGSS, medicina del trabajo, Centro de Gestión del Servicio Público...). En todos estos ejes, se realiza una evaluación de previsiones de acuerdo con nuestra experiencia previa y, en el caso de los servicios, se realiza una convocatoria sistemática de competencia. (Spanish)

0 references

Ukupan broj mjera: 4 za razdoblje 2015./2017. Mjere 1 – Konferencijska pitanja rada Zapadne Indije: Konferencija okuplja socijalne partnere Guadeloupea, Martinika i Gvajane kako bi raspravljali o pitanjima povezanima s radnim uvjetima i socijalnim dijalogom na našim trima područjima. Kad je riječ o ARACT-ovima, riječ je o jačanju učinkovitosti djelovanja koje provodi zajedničko tijelo prisutno na trima područjima, uzimajući u obzir zajedničke probleme i razmjenu iskustava. Raspored: Ova akcija planirana je za 2017. godinu, čime se produžuje prvo izdanje realizirano u Martiniqueu. Potpora socijalnom dijalogu o radnim uvjetima i pitanjima kvalitete života: Načelo jačanja socijalnog dijaloga radi usklađivanja gospodarske uspješnosti s kvalitetom života na poslu prepoznato je na raznim društvenim konferencijama koje organizira vlada. To će se nastaviti u znatnoj preobrazbi pravnog okvira (hamonskog zakona, Macronovih zakona, nacrta revizije Zakona o radu) i raznih izvješća poput onih koje je podnio g. Combrexelle. Njime se uspostavlja načelo razvoja radnih standarda što je moguće bliže stvarnosti na terenu. Rezultat je potreba za pružanjem potpore socijalnim partnerima kako bi ih se opremilo i osiguralo djelovanje koje se može provesti u okviru konstruktivnog socijalnog dijaloga. Kad je riječ o araktu, zajedničkoj organizaciji uključenoj u zadaću pružanja javnih usluga, riječ je o praćenju svih dionika socijalnog dijaloga bez razlike i u skladu s njihovim potrebama. U okviru ovog programa aktivnosti planiraju se razne mjere: Seminar o socijalnom dijalogu trebao bi mobilizirati dvadesetak aktera i omogućiti im da se dotaknu drugih društvenih praksi (Kanada i Hexagone), a riječ je o radu na elementima zastupljenosti kao i na alatima socijalnog partnerstva za preobrazbu naše lokalne stvarnosti. Planiraju se i druge manje mjere: tematske razmjene, javna događanja za promicanje razmjena itd. Kako bismo preobrazili našu društvenu stvarnost, potrebni su nam i materijali za analizu i dešifriranje lokalnih pitanja. Stoga je planiran istraživački projekt o pokušaju mapiranja zdravstvenih problema na radu sa Sveučilištem Zapadne Indije. Socijalni partneri bit će usko uključeni u rad na promicanju kolektivnog promišljanja o rezultatima. Ta je aktivnost dio nacionalnog partnerstva koje uključuje Anact (Nacionalna agencija za poboljšanje radnih uvjeta), nacionalne istraživačke centre, a posebno Dares. Raspored: 2 godine 2016./2017. 3- kolokvij/proizvodnja koja se bavi pitanjima društvenih inovacija: Riječ je o proširenju rada istraživanja u području socijalnih inovacija, posebno kolokvija održanog u svibnju 2015., objavljivanjem potpore koja se temelji na njegovim glavnim rezultatima. To bi djelovanje trebalo proširiti i operativnim radom koji uključuje Dieccte i Regionalno vijeće. Za arak: cilj je iskoristiti rezultate obavljenog rada i u najvećoj mogućoj mjeri produljiti ih u operativnom djelovanju. Raspored: Godina 2016. 4- SQVT/Komunikacija o pitanjima uvjeta rada: Tjedan za kvalitetu života na radu je u svom 10. izdanju 2015. kojim se produžuje Nacionalni međustrukovni sporazum o kvaliteti života na radu (QVT). Izdanje iz 2016. bit će usmjereno na promjene rada potaknute profesionalnom upotrebom digitalne tehnologije. To je trenutak koji omogućuje da se cijela mreža organizira u lipnju, vrijeme razmjene sa svim akterima na teritoriju i pridruženim partnerima (Dieccte, CGSS, medicina rada, Centar za upravljanje javnim uslugama...). Na svim tim osima provodi se prognostička evaluacija u skladu s našim prethodnim iskustvom, a u slučaju usluga provodi se sustavni poziv na nadmetanje. (Croatian)

0 references

priority axis

Q4551083

0 references

date of first ingestion

7 December 2023

0 references

location (string)

Guadeloupe

0 references

Identifiers

French Kohesio ID

201503952

0 references

PROGRAMME 2015/2017 ACTIONS FOR QUALITY OF LIFE AT WORK (Q6881254)

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search