Promoting access to employment for audiences furthest away from the labour market (Q6880752)

NOUAS propose une action en direction de demandeurs d'emploi en difficultés d'insertion professionnelle majoritairement peu ou pas qualifié, afin de leur permettre d'obtenir un emploi stable et durable. Nous entendons nous focaliser particulièrement sur le public le plus éloigné du marché du travail, pouvant souffrir de plusieurs obstacles à l'embauche (quartier de résidence, nationalité d'origine, sexe, qualification, langue .) Notre stratégie d'intervention privilégiée consiste à accompagner le bénéficiaire vers un emploi durable jusqu'à la consolidation de son intégration dans l'entreprise. a. Moyens humains : Nous aurons besoin pour mener à bien notre mission de mobiliser un accompagnateur dont nous connaissons parfaitement les spécificités. Nous annexons la fiche de poste les décrivant infra. L'activité et l'équipe seront gérées par un coordinateur de projet. b. Moyens techniques : Pour mener à bien notre mission telle que décrite infra, nous disposons d'un local situé dans le territoire de Nîmes Métropole. Ce lieu d'accueil nous permet aussi bien de recevoir les candidats à l'accompagnement (en entretien individuels ou en sessions collectives) que de les faire travailler sur les outils bureautiques et informatiques nécessaires à l'élaboration de leur projet professionnel ainsi que leur recherche d'emploi. A noter que Nouas possède une plateforme de reconditionnement du matériel informatique et peut mettre à dispostion aux demandeurs d'emploi du matériel fonctionnel pour contibuer à la lutte contre la fracture numérique et par conséquent à leur autonomie. Une formation de base sur l'utilisation du matériel informatique ainsi que celles des outils TIC. Modalités de mise en uvre de l'opération La première année de l'action sera consacrée à l'ancrage du dispositif dans les territoires et mobiliseront activement nos intervenants sur la construction des réseaux partenariaux et opérationnels. Durant cette période, l'ingénierie sera principalement dédiée au développement et à l'ajustement des outils d'interventions qui supporteront les activités menées auprès des entreprises et des populations. Un dispositif évaluatif ad hoc sera mis en place dès le démarrage de l'action, afin de donner de la lisibilité à l'ensemble des parties prenantes et d'étayer les décisions quant aux perspectives à donner. Par la suite, les opportunités d'extensions pourront être débattues par l'ensemble des partenaires, notamment aux vues des évaluations produites, de l'appréciation des services rendus et des besoins nouveaux à couvrir. Les savoirs acquis par l'expérience et la professionnalisation concomitante de nos intervenants constitueront un socle de compétences et d'expertises pour organiser l'éventuelle diffusion de l'opération à de nouveaux territoires du Gard. Phasage Les actions se déroulent de la manière suivante selon trois interventions principales. Certaines actions sont concomitantes, d'autres successives : Intervention auprès des bénéficiaiares : accompagnement vers l'emploi : Orientaation de bénficiaires Phase d'accueil Phase d'accompagnement : outiller conseiller, coacher le bénéficaiire afin qu'il puisse investir le marché caché. Soutenir le bénéficiaire dans le processus d'accès à l'emploi Phase de suivi : pendant la durée de la période d'essai et dans l'emploi auprès des bénéficiaires Coopération avec les partenaires territoriaux de l'insertion Relations inter-individuelles avec les prescripteurs Relations inter-individuelles avec les travailleurs sociaux notamment sur la levée de freins Actions prévues NOUAS propose une action innovante d'accompagnement à l'emploi. On distingue deux volets principaux : Investir le marché caché pour trouver des offres d'emploi. Répartir les offres au public concerné en suivant le principe une offre est égale à un emploi. Cette action ne prévoit pas de formation préalable à l'embauche, parce qu'elle sera faite directement sur le poste de travail. Architecture de l'opération L'opération repose: Accès et maintien dans l'emploi des publics le plus éloignés du marché du travail La mise en uvre de l'accompagnement s'organisera au travers de quatre étapes. Accueillir du public Construire une orientation professionnelle connectée aux opportunités locales Explorer et investir le marché caché Appuyer à la mise en relation sur recrutement Sécuriser l'intégration en entreprise Phase de suivi pendant la durée de la période d'essai et dans l'emploi auprès des bénéficiaires Actions prévues NOUAS propose une action innovante d'accompagnement à l'emploi. On distingue deux volets principaux : Investir le marché caché pour trouver des offres d'emploi. Répartir les offres au public concerné en suivant le principe une offre est égale à un emploi. Cette action ne prévoit pas de formation préalable à l'embauche, parce qu'elle sera faite directement sur le poste de travail. Architecture de l'opération L'opération repose: Accès et maintien dans l'emploi des publics le plus éloignés du marché du travail (French)

0 references

Nouas schlägt Maßnahmen zur Unterstützung von Arbeitsuchenden mit Schwierigkeiten bei der beruflichen Eingliederung vor, die überwiegend wenig oder nicht qualifiziert sind, um ihnen einen stabilen und dauerhaften Arbeitsplatz zu ermöglichen. Wir wollen uns besonders auf das Publikum konzentrieren, das am weitesten vom Arbeitsmarkt entfernt ist und unter mehreren Hindernissen bei der Einstellung (Wohngebiet, Herkunftsstaat, Geschlecht, Qualifikation, Sprache) leiden kann.) Unsere bevorzugte Interventionsstrategie besteht darin, den Begünstigten bis zur Konsolidierung seiner Integration in das Unternehmen zu einer dauerhaften Beschäftigung zu begleiten. a. Humanmittel: Wir brauchen, um unsere Mission zu erfüllen, einen Begleiter zu mobilisieren, dessen Besonderheiten wir genau kennen. Wir annexieren die Postkarte, die sie unten beschreibt. Die Aktivität und das Team werden von einem Projektkoordinator verwaltet. b. Technische Mittel: Um unsere Mission wie unten beschrieben zu erfüllen, verfügen wir über einen Raum im Gebiet von Nîmes Metropole. Dieser Veranstaltungsort ermöglicht es uns, die Begleitbewerber (in Einzelgesprächen oder in Gruppensitzungen) zu empfangen und sie an den Büro- und IT-Tools arbeiten zu lassen, die für die Ausarbeitung ihres Berufsprojekts und ihre Jobsuche erforderlich sind. Nouas verfügt über eine Plattform für die Rekonditionierung von IT-Hardware und kann Arbeitssuchenden funktionale Hardware zur Verfügung stellen, um die digitale Kluft und damit ihre Autonomie zu bekämpfen. Grundausbildung in Bezug auf den Einsatz von IT-Hardware und IKT-Tools. Das erste Jahr der Aktion wird der Verankerung des Systems in den Gebieten gewidmet sein und unsere Stakeholder für den Aufbau der partnerschaftlichen und operativen Netze aktiv mobilisieren. Während dieser Zeit wird sich das Engineering hauptsächlich auf die Entwicklung und Anpassung von Interventionsinstrumenten konzentrieren, die die Aktivitäten der Unternehmen und der Bevölkerung unterstützen. Bei Beginn der Maßnahme wird ein Ad-hoc-Evaluierungssystem eingerichtet, um allen Interessenträgern die Lesbarkeit zu geben und die Entscheidungen über die Aussichten zu stützen. In der Folge können die Möglichkeiten für Erweiterungen von allen Partnern erörtert werden, insbesondere im Hinblick auf die erstellten Bewertungen, die Bewertung der erbrachten Dienstleistungen und den zu deckenden neuen Bedarf. Das Wissen, das durch die Erfahrung und die gleichzeitige Professionalisierung unserer Referenten erworben wurde, wird eine Grundlage für Kompetenzen und Fachwissen bilden, um die mögliche Verbreitung der Operation in neue Gebiete des Gard zu organisieren. Die Maßnahmen werden wie folgt nach drei Hauptinterventionen durchgeführt. Einige Maßnahmen sind gleichzeitig, andere aufeinanderfolgende: Intervention bei den Begünstigten: Begleitung in Richtung Beschäftigung: Orientierung von Benficiaren Aufnahmephase Begleitphase: Werkzeug Beratung, Coaching den Gewinn, so dass er in den versteckten Markt investieren kann. Unterstützung des Begünstigten im Prozess des Zugangs zur Beschäftigung Überwachungsphase: während der Probezeit und in der Beschäftigung bei den Begünstigten Zusammenarbeit mit den territorialen Integrationspartnern Interindividuelle Beziehungen zu den verschreibenden Personen Interindividuelle Beziehungen zu den Sozialarbeitern, insbesondere über die Beseitigung von Hindernissen geplante Aktionen nouas schlägt eine innovative Maßnahme zur Begleitung der Beschäftigung vor. Es werden zwei Hauptbereiche unterschieden: Investieren Sie den versteckten Markt, um Stellenangebote zu finden. Die Verteilung der Angebote an die betroffene Öffentlichkeit nach dem Grundsatz eines Angebots ist gleich einer Stelle. Diese Maßnahme sieht keine Ausbildung vor der Einstellung vor, da sie direkt am Arbeitsplatz durchgeführt wird. Operationsarchitektur Die Operation ruht: Zugang und Aufrechterhaltung der Beschäftigung für die am weitesten vom Arbeitsmarkt entfernten Bevölkerungsgruppen Die Umsetzung der Begleitung erfolgt in vier Schritten. Eine berufliche Orientierung aufbauen, die mit den lokalen Möglichkeiten verbunden ist Erforschen und Investieren des versteckten Marktes Unterstützung der Vernetzung auf der Rekrutierung Sichern der Integration in Unternehmen Überwachungsphase während der Probezeit und in der Beschäftigung bei den Begünstigten Geplante Aktionen nouas bietet eine innovative Maßnahme zur Unterstützung der Beschäftigung. Es werden zwei Hauptbereiche unterschieden: Investieren Sie den versteckten Markt, um Stellenangebote zu finden. Die Verteilung der Angebote an die betroffene Öffentlichkeit nach dem Grundsatz eines Angebots ist gleich einer Stelle. Diese Maßnahme sieht keine Ausbildung vor der Einstellung vor, da sie direkt am Arbeitsplatz durchgeführt wird. Operationsarchitektur Die Operation ruht: Zugang und Aufrechterhaltung der Beschäftigung für die am weitesten vom Arbeitsmarkt entfernten Bevölkerungsgruppen Die Umsetzung der Beglei (German)

0 references

Molann Nouas gníomh i dtreo cuardaitheoirí poist a bhfuil deacrachtaí acu maidir le lánpháirtiú fostaíochta, gan mórán cáilíochtaí acu den chuid is mó, d’fhonn cur ar a gcumas post seasmhach agus buan a fháil. Tá sé i gceist againn díriú go háirithe ar an bpobal is faide ón margadh saothair, a d’fhéadfadh a bheith thíos le roinnt bacainní ar fhostú (comharsanacht, náisiúntacht tionscnaimh, gnéas, cáilíocht, teanga.) Is é an straitéis idirghabhála is fearr atá againn ná gabháil leis an tairbhí i dtreo fostaíocht inbhuanaithe go dtí go gcomhdhlúthófar a lánpháirtiú sa chuideachta. Beidh orainn ár misean a chur i gcrích chun compánach a shlógadh a bhfuil a shainiúlachtaí go foirfe. Déanaimid iarscríbhinn leis an mbileog oibre ina dtugtar tuairisc orthu thíos. Déanfaidh comhordaitheoir tionscadail an ghníomhaíocht agus an fhoireann a bhainistiú. B. Ciallaíonn teicniúil: Chun ár misean mar a thuairiscítear thíos a chur i gcrích, tá suíomh áitiúil againn i gcríoch Nîmes Métropole. Cuireann an áit fáiltithe seo ar ár gcumas iarrthóirí a fháil le haghaidh tacaíochta (in agallaimh aonair nó seisiúin chomhchoiteanna) agus iad a chur ag obair ar na huirlisí oifige agus TF is gá chun a dtionscadal gairmiúil agus a gcuardach poist a fhorbairt. Ba cheart a thabhairt faoi deara go bhfuil ardán ag Nouas chun trealamh ríomhaireachta a athphacáistiú agus gur féidir leis trealamh feidhmiúil a chur ar fáil do chuardaitheoirí poist chun cur leis an gcomhrac i gcoinne na deighilte digití agus, dá bhrí sin, lena neamhspleáchas. Oiliúint bhunúsach maidir le trealamh TF a úsáid chomh maith le huirlisí TFC. Beidh an chéad bhliain den ghníomhaíocht dírithe ar an gcóras a dhaingniú sna críocha agus déanfaidh sí ár bpáirtithe leasmhara a shlógadh go gníomhach chun líonraí comhpháirtíochta agus oibríochtúla a thógáil. Le linn na tréimhse sin, beidh an innealtóireacht dírithe den chuid is mó ar uirlisí idirghabhála a fhorbairt agus a choigeartú a thacóidh leis na gníomhaíochtaí a dhéantar le cuideachtaí agus le pobail. Cuirfear sásra meastóireachta ad hoc i bhfeidhm ó thús na gníomhaíochta, chun inléiteacht a thabhairt do na geallsealbhóirí go léir agus chun tacú le cinntí maidir leis na hionchais a thabharfar. Ina dhiaidh sin, féadfaidh na comhpháirtithe uile deiseanna le haghaidh síntí a phlé, go háirithe i bhfianaise na meastóireachtaí a rinneadh, an mheasúnaithe ar na seirbhísí a chuirtear ar fáil agus na riachtanas nua atá le cumhdach. Beidh an t-eolas a gheofar trí thaithí agus gairmiúlú comhchéimneach ár bpáirtithe leasmhara ina bhunchloch scileanna agus saineolais chun scaipeadh féideartha na hoibríochta ar chríocha nua an Gard a eagrú. De réir a chéile, déantar na gníomhaíochtaí ar an mbealach seo a leanas de réir trí phríomh-idirghabháil. Tá roinnt gníomhaíochtaí comhthráthach, cuid eile díobh i ndiaidh a chéile: Idirghabháil le tairbhithe: tacaíocht don fhostaíocht: Treoir ó Chéim Óstach na mBeithirí a ghabhann leis an gCéim: comhairleoir a threalmhú, cóitseáil an tairbhí ionas gur féidir leis infheistíocht a dhéanamh sa mhargadh i bhfolach. Tacaíocht don Fhaighteoir sa Chéim Leantach um Rochtain ar an bPróiseas Fostaíochta: le linn na tréimhse trialach agus i bhfostaíocht leis na tairbhithe Comhar leis na comhpháirtithe críochacha maidir le lánpháirtiú Caidreamh idirdibhidiúil le hoideasóirí Caidreamh idirphearsanta le hoibrithe sóisialta le hoibrithe sóisialta go háirithe maidir le deireadh a chur le bacainní Le Gníomhaíochtaí atá beartaithe ag nouas, moltar gníomhaíocht nuálach chun tacú leis an bhfostaíocht. Tá dhá phríomh-chomhpháirt ann: Infheistíocht a dhéanamh ar an margadh i bhfolach chun tairiscintí poist a fháil. Is ionann na tairiscintí a dháileadh ar an bpobal lena mbaineann ar bhonn phrionsabal na tairisceana agus post. Ní dhéanann an gníomh seo foráil d’oiliúint réamhfhostaíochta, toisc go ndéanfar é go díreach ag an stáisiún oibre. Ailtireacht na hoibríochta Tá an oibríocht bunaithe ar: Rochtain ar fhostaíocht agus cothabháil fostaíochta do lucht féachana is faide ó mhargadh an tsaothair Eagrófar cur chun feidhme na tacaíochta trí cheithre chéim. Treoshuíomh gairmiúil a thógáil a bhaineann le deiseanna áitiúla Fiosraigh agus infheistíocht a dhéanamh sa mhargadh ceilte Tacaigh leis an nascadh le hearcaíocht Lánpháirtiú a dhaingniú i gcuideachtaí céim leantach le linn na tréimhse trialach agus i bhfostaíocht le tairbhithe Molann gníomhaíochtaí Planned nouas gníomhaíocht nuálach chun tacú le fostaíocht. Tá dhá phríomh-chomhpháirt ann: Infheistíocht a dhéanamh ar an margadh i bhfolach chun tairiscintí poist a fháil. Is ionann na tairiscintí a dháileadh ar an bpobal lena mbaineann ar bhonn phrionsabal na tairisceana agus post. Ní dhéanann an gníomh seo foráil d’oiliúint réamhfhostaíochta, toisc go ndéanfar é go díreach ag an stáisiún oibre. Ailtireacht na hoibríochta Tá an oibríocht bunaithe ar: Rochtain ar fhostaíocht agus cothabháil fostaíochta do lucht féachana is faide ó mhargadh an tsaothair Eagrófar cur chun f (Irish)

0 references

Nouas ehdottaa toimia sellaisten työnhakijoiden suuntaan, joilla on vaikeuksia integroitua työelämään ja joilla on pääasiassa vain vähän tai ei lainkaan pätevyyttä, jotta he voivat saada pysyvän ja pysyvän työpaikan. Aiomme keskittyä erityisesti työmarkkinoilta kauimpana olevaan väestöön, joka voi kärsiä useista työhönoton esteistä (naapuri, alkuperä, sukupuoli, pätevyys, kieli). Suosituin toimintastrategiamme on tukea edunsaajaa kohti kestävää työllisyyttä, kunnes hänen integroitumisensa yritykseen on vakiintunut. a. Inhimilliset keinot: Meidän on suoritettava tehtävämme mobilisoida kumppani, jonka erityispiirteet tunnemme täydellisesti. Liitämme oheen työlomakkeen, jossa niitä kuvataan. Toimintaa ja tiimiä johtaa projektikoordinaattori. B. Tekniset keinot: Suorittaaksemme tehtävän alla kuvatulla tavalla, meillä on paikallinen sijainti alueella Nîmes Métropole. Tämä vastaanottopaikka antaa meille mahdollisuuden vastaanottaa ehdokkaita tukea varten (yksittäisissä haastatteluissa tai kollektiivisissa istunnoissa) sekä saada heidät työskentelemään toimistossa ja tietoteknisissä välineissä, joita tarvitaan heidän ammatillisen projektinsa kehittämiseen ja työnhakuun. On huomattava, että Nouasilla on alusta tietokonelaitteiden uudelleen pakkaamiseen ja että se voi tarjota työnhakijoille toiminnallisia laitteita, joilla edistetään digitaalisen kuilun torjuntaa ja siten heidän itsenäisyyttään. Tietoteknisten laitteiden ja tieto- ja viestintäteknisten välineiden käyttöä koskeva peruskoulutus. Ensimmäisenä toimintavuonna keskitytään järjestelmän ankkuroimiseen alueille ja sidosryhmiemme aktiiviseen mobilisointiin kumppanuuden ja operatiivisten verkostojen rakentamisessa. Tänä aikana suunnittelu keskittyy pääasiassa sellaisten interventiovälineiden kehittämiseen ja mukauttamiseen, joilla tuetaan yritysten ja väestöryhmien kanssa toteutettavia toimia. Toiminnan alusta alkaen otetaan käyttöön tilapäinen arviointimekanismi, jonka avulla kaikki sidosryhmät voivat lukea ne ja tukea näkymiä koskevia päätöksiä. Sen jälkeen kaikki kumppanit voivat keskustella laajentamismahdollisuuksista erityisesti tehtyjen arviointien, tarjottujen palvelujen arvioinnin ja uusien tarpeiden osalta. Kokemuksella hankittu tieto ja sidosryhmiemme samanaikainen ammattimaisuus muodostavat perustan taidoille ja asiantuntemukselle, jotta operaation mahdollinen levittäminen Gardin uusille alueille voidaan järjestää. Toimet toteutetaan kolmen tärkeimmän toimen mukaisesti seuraavasti: Jotkin toimet ovat samanaikaisia, toiset peräkkäisiä: Tukitoimet tuensaajien kanssa: työllisyyden tukeminen: Avustajien isäntävaiheen ohjaus: varusta neuvonantaja, valmentaa tuensaajaa, jotta hän voi sijoittaa piilotettuihin markkinoihin. Tuki vastaanottajalle työllistymisprosessin seurantavaiheessa: kokeilujakson aikana ja työskentelyssä edunsaajien kanssa Yhteistyö kotouttamista edistävien alueellisten kumppanien kanssa Yksilölliset suhteet määräyksen antajiin Yksilöiden väliset suhteet sosiaalityöntekijöiden ja sosiaalityöntekijöiden välisiin ihmissuhteisiin erityisesti esteiden poistamisen osalta Suunnitelluissa nouas-toimissa ehdotetaan innovatiivisia toimia työllisyyden tukemiseksi. On kaksi pääkomponenttia: Investoi piilotettuihin markkinoihin löytääksesi työtarjouksia. Tarjousten jakaminen yleisölle, jota asia koskee, on yhtä suuri kuin työpaikka. Tässä toimessa ei säädetä työllistymistä edeltävästä koulutuksesta, koska se toteutetaan suoraan työpisteessä. Operaation arkkitehtuuri Toiminta perustuu seuraaviin seikkoihin: Työmarkkinoilta kauimpana olevien yleisöjen työllistymismahdollisuudet ja niiden ylläpitäminen Tuen täytäntöönpano järjestetään neljässä vaiheessa. Paikallisiin mahdollisuuksiin liittyvän ammatillisen suuntautumisen luominen Tutki ja investoi piilomarkkinoihin Tukea rekrytoinnin yhdistämistä Yritysten integraation turvaamiseen kokeilujakson aikana ja työllistymiseen edunsaajien kanssa Suunnitellut toimet nouas ehdottaa innovatiivisia toimia työllisyyden tukemiseksi. On kaksi pääkomponenttia: Investoi piilotettuihin markkinoihin löytääksesi työtarjouksia. Tarjousten jakaminen yleisölle, jota asia koskee, on yhtä suuri kuin työpaikka. Tässä toimessa ei säädetä työllistymistä edeltävästä koulutuksesta, koska se toteutetaan suoraan työpisteessä. Operaation arkkitehtuuri Toiminta perustuu seuraaviin seikkoihin: Työmarkkinoilta kauimpana olevien yleisöjen työllistymismahdollisuudet ja niiden ylläpitäminen Tuen täytäntöönpano järjestetään neljässä vaiheessa. Kansalaisten tyytyväisyys Rakenna paikallisiin mahdollisuuksiin liittyvä ammatillinen suuntautuminen Tutki ja sijoita piilomarkkinoihin Tukea rekrytointiin liittyvää yhteyttä Turvallinen liiketoimintaintegraatio (Finnish)

0 references

Nouas предлага действия в посока на търсещите работа лица, които срещат трудности при интегрирането на заетостта, главно с ниска или никаква квалификация, за да им се даде възможност да получат стабилна и трайна работа. Възнамеряваме да се съсредоточим по-специално върху обществеността, която е най-отдалечена от пазара на труда, която може да страда от няколко пречки пред наемането на работа (съседство, националност на произход, пол, квалификация, език). Предпочитаната ни стратегия за намеса е да придружаваме бенефициера към устойчива заетост до консолидиране на интеграцията му в дружеството. Ще трябва да изпълним мисията си да мобилизираме другар, чиито специфики познаваме перфектно. Прилагаме работната листа, описваща ги по-долу. Дейността и екипът ще се управляват от координатор на проекта. Б. Технически средства: За да изпълним нашата мисия, както е описано по-долу, имаме местен, разположен на територията на Nîmes Métropole. Това място на приемане ни позволява да получаваме кандидати за подкрепа (в индивидуални интервюта или колективни сесии), както и да ги накараме да работят по офис и ИТ инструменти, необходими за разработването на техния професионален проект, както и за търсенето на работа. Следва да се отбележи, че Nouas разполага с платформа за преопаковане на компютърно оборудване и може да предостави на търсещите работа функционално оборудване, което да допринесе за борбата срещу цифровото разделение и следователно за тяхната автономност. Основно обучение за използването на ИТ оборудване, както и на ИКТ инструменти. Първата година от действието ще бъде посветена на закотвянето на системата на териториите и ще мобилизира активно заинтересованите страни в изграждането на партньорски и оперативни мрежи. През този период инженерингът ще бъде посветен главно на разработването и адаптирането на инструменти за намеса, които ще подкрепят дейностите, извършвани с дружества и население. От началото на действието ще бъде въведен ad hoc механизъм за оценка, за да се осигури разбираемост за всички заинтересовани страни и да се подкрепят решенията относно перспективите, които трябва да бъдат предоставени. След това всички партньори могат да обсъждат възможности за удължаване на срока, по-специално с оглед на изготвените оценки, оценката на предоставените услуги и новите нужди, които трябва да бъдат обхванати. Знанията, придобити от опита и съпътстващата професионализация на нашите заинтересовани страни, ще представляват основа за умения и експертен опит за организиране на възможното разпространение на операцията до нови територии на Гард. Действията се извършват по следния начин в съответствие с три основни интервенции. Някои действия са едновременни, други последователни: Намеса с бенефициерите: подкрепа за заетостта: Ръководство на бенефициентите — домакин на фазата, придружаваща фазата: оборудвайте съветника, обучавайте бенефициента, така че той да може да инвестира в скрития пазар. Подпомагане на получателя във фазата на проследяване на достъпа до процеса на заетост: по време на пробния период и при наемането на работа с бенефициентите Сътрудничеството с териториалните партньори по интеграция Междуиндивидуални отношения с предписващите лекари Междуиндивидуални отношения със социалните работници междуличностни отношения със социалните работници, по-специално за премахване на пречките Действията, планирани nouas, предлагат новаторско действие в подкрепа на заетостта. Има два основни компонента: Инвестирайте скрития пазар, за да намерите предложения за работа. Разпределянето на офертите сред заинтересованата общественост въз основа на принципа на предлагането е равно на работно място. Това действие не предвижда обучение преди наемане на работа, тъй като ще се извършва директно на работното място. Архитектура на операцията Операцията се основава на: Достъп до заетост и поддържане на заетост за най-отдалечената от пазара на труда публика Изпълнението на подкрепата ще бъде организирано на четири етапа. Изграждане на професионална ориентация, свързана с местните възможности Проучване и инвестиране в скрития пазар Подкрепа за свързването при набирането на персонал Осигуряване на интеграция в дружествата Последваща фаза по време на пробния период и в заетостта с бенефициентите Планирани действия Nouas предлага новаторски действия в подкрепа на заетостта. Има два основни компонента: Инвестирайте скрития пазар, за да намерите предложения за работа. Разпределянето на офертите сред заинтересованата общественост въз основа на принципа на предлагането е равно на работно място. Това действие не предвижда обучение преди наемане на работа, тъй като ще се извършва директно на работното място. Архитектура на операцията Операцията се основава на: Достъп до заетост и поддържане на заетост за най-отдалечената от пазара на труда публика Изпълнението на подкрепата ще бъде организирано на четири етапа. Посрещане на обществеността Изграждане на професионална ориентация, свързана с местните възможности Разгледайте и инвестирайте в ск (Bulgarian)

0 references

Nouas predlaga ukrepe za iskalce zaposlitve, ki imajo težave pri vključevanju v zaposlitev, predvsem z malo kvalifikacijami ali brez njih, da bi jim omogočili trajno in stabilno zaposlitev. Osredotočiti se nameravamo zlasti na javnost, ki je najbolj oddaljena od trga dela, ki lahko trpi zaradi več ovir pri zaposlovanju (sosedstvo, državljanstvo izvora, spol, kvalifikacije, jezik). Naša prednostna intervencijska strategija je, da upravičenca spremlja v smeri trajnostne zaposlitve, dokler se njegova vključitev v podjetje ne utrdi. a. Človeško sredstvo: Svoje poslanstvo bomo morali izvesti in mobilizirati spremljevalca, katerega posebnosti dobro poznamo. V nadaljevanju priložimo delovni list, v katerem so opisani. Dejavnost in ekipo bo vodil koordinator projekta. B. Tehnična sredstva: Za izvedbo našega poslanstva, kot je opisano spodaj, imamo lokalno lokacijo na območju Nîmes Métropole. Ta sprejemni prostor nam omogoča, da sprejmemo kandidate za podporo (v individualnih razgovorih ali skupinskih sejah) ter da jih zaposlimo v pisarni in informacijskih orodjih, ki so potrebna za razvoj njihovega strokovnega projekta in iskanje zaposlitve. Opozoriti je treba, da ima Nouas platformo za prepakiranje računalniške opreme in lahko iskalcem zaposlitve zagotovi funkcionalno opremo, ki prispeva k boju proti digitalnemu razkoraku in posledično k njihovi avtonomiji. Osnovno usposabljanje o uporabi opreme IT in orodij IKT. Prvo leto ukrepa bo namenjeno zasidranju sistema na ozemljih in bo dejavno mobiliziralo naše deležnike pri izgradnji partnerstev in operativnih omrežij. V tem obdobju bo inženiring namenjen predvsem razvoju in prilagoditvi intervencijskih orodij, ki bodo podpirala dejavnosti, ki se izvajajo s podjetji in prebivalstvom. Od začetka ukrepa bo vzpostavljen ad hoc ocenjevalni mehanizem, ki bo vsem deležnikom omogočil berljivost in podprl odločitve o možnostih, ki jih je treba dati. Nato lahko vsi partnerji razpravljajo o možnostih za podaljšanje, zlasti glede na izdelane ocene, oceno opravljenih storitev in nove potrebe, ki jih je treba pokriti. Znanje, pridobljeno z izkušnjami in s tem povezano profesionalizacijo naših deležnikov, bo temelj spretnosti in strokovnega znanja za organizacijo morebitnega širjenja dejavnosti na nova območja Garda. Postopno Ukrepi se izvajajo na naslednji način v skladu s tremi glavnimi intervencijami. Nekateri ukrepi so sočasni, drugi zaporedni: Posredovanje z upravičenci: podpora zaposlovanju: Smernice za spremljevalno fazo gostitelja upravičencev: opremite svetovalca, trenerja upravičenca, tako da lahko vlaga v skriti trg. Podpora prejemniku v fazi nadaljnjega spremljanja dostopa do zaposlitvenega procesa: v poskusnem obdobju in pri zaposlovanju pri upravičencih Sodelovanje s teritorialnimi partnerji integracije Medindividualni odnosi z zdravniki, ki predpisujejo interindividualne odnose s socialnimi delavci, medosebni odnosi s socialnimi delavci, zlasti pri odpravljanju ovir Obstajata dve glavni komponenti: Investirajte skriti trg, da bi našli ponudbe za zaposlitev. Razdeljevanje ponudb zadevni javnosti na podlagi načela ponudbe je enako delovnemu mestu. Ta ukrep ne predvideva usposabljanja pred zaposlitvijo, ker se bo izvajal neposredno na delovni postaji. Arhitektura operacije Operacija temelji na: Dostop do zaposlitve in ohranjanje zaposlitve za občinstvo, ki je najbolj oddaljeno od trga dela. Izvajanje podpore bo organizirano v štirih fazah. Oblikovanje strokovne usmeritve v zvezi z lokalnimi priložnostmi Raziskovati in vlagati v skriti trg Podpora povezovanju pri zaposlovanju Zagotavljanje integracije v podjetjih v fazi spremljanja v poskusnem obdobju in pri zaposlovanju z upravičenci Načrtovani ukrepi nouas predlagajo inovativne ukrepe za podporo zaposlovanju. Obstajata dve glavni komponenti: Investirajte skriti trg, da bi našli ponudbe za zaposlitev. Razdeljevanje ponudb zadevni javnosti na podlagi načela ponudbe je enako delovnemu mestu. Ta ukrep ne predvideva usposabljanja pred zaposlitvijo, ker se bo izvajal neposredno na delovni postaji. Arhitektura operacije Operacija temelji na: Dostop do zaposlitve in ohranjanje zaposlitve za občinstvo, ki je najbolj oddaljeno od trga dela. Izvajanje podpore bo organizirano v štirih fazah. Dobrodošli javnosti Izgradite strokovno usmeritev, povezano z lokalnimi priložnostmi, Raziskujte in vlagajte v skriti trg Podpora povezovanju na področju zaposlovanja Varno povezovanje podjetij (Slovenian)

0 references

Nouas navrhuje opatrenia zamerané na uchádzačov o zamestnanie, ktorí majú ťažkosti s integráciou do zamestnania, najmä s nízkou alebo žiadnou kvalifikáciou, s cieľom umožniť im získať stabilné a trvalé zamestnanie. Máme v úmysle zamerať sa najmä na verejnosť, ktorá je najvzdialenejšia od trhu práce, ktorá môže trpieť viacerými prekážkami pri prijímaní do zamestnania (susedstvo, národnosť pôvodu, pohlavie, kvalifikácia, jazyk.) Našou preferovanou intervenčnou stratégiou je sprevádzať príjemcu k trvalo udržateľnému zamestnaniu až do konsolidácie jeho integrácie do spoločnosti. a. Ľudské prostriedky: Budeme musieť splniť naše poslanie mobilizovať spoločníka, ktorého špecifiká dokonale poznáme. Priložíme pracovný list, ktorý ich opisuje nižšie. Činnosť a tím bude riadiť koordinátor projektu. B. Technické prostriedky: Na vykonávanie našej misie, ako je popísané nižšie, máme miestne sídlo na území Nîmes Métropole. Toto prijímacie miesto nám umožňuje prijímať uchádzačov o podporu (v individuálnych pohovoroch alebo kolektívnych stretnutiach), ako aj pracovať na kanceláriách a IT nástrojoch potrebných na rozvoj ich profesionálneho projektu, ako aj na hľadanie zamestnania. Treba poznamenať, že Nouas má platformu na prebalenie počítačového vybavenia a môže poskytnúť uchádzačom o zamestnanie funkčné vybavenie, ktoré prispeje k boju proti digitálnej priepasti a následne k ich autonómii. Základná odborná príprava o používaní IT vybavenia, ako aj nástrojov IKT. Prvý rok akcie bude venovaný ukotveniu systému na územiach a bude aktívne mobilizovať naše zainteresované strany pri budovaní partnerských a operačných sietí. Počas tohto obdobia bude inžinierstvo zamerané najmä na vývoj a úpravu intervenčných nástrojov, ktoré budú podporovať činnosti vykonávané so spoločnosťami a obyvateľmi. Od začiatku akcie sa zavedie mechanizmus hodnotenia ad hoc s cieľom zabezpečiť zrozumiteľnosť pre všetky zainteresované strany a podporiť rozhodnutia o vyhliadkach, ktoré sa majú poskytnúť. Následne môžu všetci partneri diskutovať o možnostiach predĺženia, najmä vzhľadom na vypracované hodnotenia, posúdenie poskytovaných služieb a pokrytie nových potrieb. Vedomosti získané na základe skúseností a súbežná profesionalizácia našich zainteresovaných strán budú tvoriť základ zručností a odborných znalostí na organizáciu možného šírenia prevádzky na nové územia Gard. Postupné Akcie sa vykonávajú nasledujúcim spôsobom v súlade s tromi hlavnými intervenciami. Niektoré opatrenia sú súbežné, iné po sebe nasledujúce: Intervencia s príjemcami: podpora zamestnanosti: Usmernenie príjemcov hostiteľskej fázy sprievodnej fázy: vybaviť poradcu, koučovať príjemcu, aby mohol investovať do skrytého trhu. Podporovať príjemcu v následnej fáze procesu prístupu k zamestnaniu: počas skúšobného obdobia a v zamestnaní s príjemcami Spolupráca s územnými partnermi integrácie Medziindividuálne vzťahy s predpisujúcimi osobami Interindividuálne vzťahy so sociálnymi pracovníkmi medziľudské vzťahy so sociálnymi pracovníkmi, najmä pokiaľ ide o odstránenie prekážok Akcie plánované nouas navrhujú inovačnú akciu na podporu zamestnanosti. Existujú dve hlavné zložky: Investujte skrytý trh, aby ste našli pracovné ponuky. Distribúcia ponúk dotknutej verejnosti na základe zásady ponuky sa rovná pracovnému miestu. Toto opatrenie nezabezpečuje odbornú prípravu pred nástupom do zamestnania, pretože sa bude vykonávať priamo na pracovisku. Architektúra operácie Operácia je založená na: Prístup k zamestnaniu a jeho udržanie pre publikum, ktoré je najviac vzdialené od trhu práce. Vykonávanie podpory sa bude organizovať v štyroch etapách. Budovanie profesionálnej orientácie spojenej s miestnymi príležitosťami Preskúmať a investovať do skrytého trhu Podporovať prepojenie v oblasti náboru zamestnancov Zabezpečenie integrácie do spoločností počas skúšobného obdobia a do zamestnania s príjemcami Plánované akcie navrhuje inovačnú akciu na podporu zamestnanosti. Existujú dve hlavné zložky: Investujte skrytý trh, aby ste našli pracovné ponuky. Distribúcia ponúk dotknutej verejnosti na základe zásady ponuky sa rovná pracovnému miestu. Toto opatrenie nezabezpečuje odbornú prípravu pred nástupom do zamestnania, pretože sa bude vykonávať priamo na pracovisku. Architektúra operácie Operácia je založená na: Prístup k zamestnaniu a jeho udržanie pre publikum, ktoré je najviac vzdialené od trhu práce. Vykonávanie podpory sa bude organizovať v štyroch etapách. Vítanie verejnosti Vytvoriť profesionálnu orientáciu spojenú s miestnymi príležitosťami Preskúmajte a investujte do skrytého trhu Podpora prepojenia pri nábore Bezpečná podniková integrácia (Slovak)

0 references

Společnost Nouas navrhuje opatření ve směru uchazečů o zaměstnání s obtížemi při začleňování do zaměstnání, zejména s nízkou nebo žádnou kvalifikací, s cílem umožnit jim získat stabilní a trvalé zaměstnání. Máme v úmyslu zaměřit se zejména na veřejnost, která je nejvíce vzdálena trhu práce, která může trpět několika překážkami při náboru (sousedství, národnost původu, pohlaví, kvalifikace, jazyk). Naší preferovanou intervenční strategií je doprovázet příjemce k udržitelnému zaměstnání, dokud nebude jeho začlenění do společnosti konsolidováno. Budeme muset plnit své poslání, abychom zmobilizovali společníka, jehož specifika dokonale známe. Přikládáme pracovní list, který je popisuje níže. Činnost a tým bude řídit koordinátor projektu. B. Technické prostředky: Abychom mohli plnit naše poslání, jak je popsáno níže, máme místní sídlo na území Nîmes Métropole. Toto místo recepce nám umožňuje přijímat kandidáty na podporu (v individuálních pohovorech nebo kolektivních sezeních) a nechat je pracovat na kancelářích a IT nástrojích nezbytných pro rozvoj jejich profesního projektu, jakož i pro jejich hledání zaměstnání. Je třeba poznamenat, že Nouas má platformu pro přebalení počítačového vybavení a může uchazečům o zaměstnání poskytnout funkční vybavení, které přispěje k boji proti digitální propasti a následně k jejich autonomii. Základní školení o používání IT zařízení a nástrojů IKT. První rok akce bude věnován ukotvení systému na územích a bude aktivně mobilizovat naše zainteresované strany při budování partnerských a operačních sítí. Během tohoto období bude inženýrství zaměřeno především na vývoj a úpravu intervenčních nástrojů, které budou podporovat činnosti prováděné s podniky a obyvatelstvem. Od začátku akce bude zaveden mechanismus ad hoc hodnocení s cílem poskytnout všem zúčastněným stranám srozumitelnost a podpořit rozhodnutí o vyhlídkách, které mají být poskytnuty. Poté mohou všichni partneři diskutovat o možnostech prodloužení, zejména s ohledem na vypracovaná hodnocení, posouzení poskytovaných služeb a nové potřeby, které je třeba pokrýt. Znalosti získané zkušenostmi a souběžnou profesionalizací našich zainteresovaných stran budou tvořit základ dovedností a odborných znalostí pro organizaci možného šíření operace na nová území Gardu. Postupné provádění opatření se provádí následujícím způsobem podle tří hlavních zásahů. Některé akce jsou souběžné, jiné po sobě jdoucí: Intervence s příjemci: podpora zaměstnanosti: Pokyny benficiářů hostitelské fáze doprovodné fáze: vybavte poradce, koučte příjemce, aby mohl investovat do skrytého trhu. Podporovat příjemce v následné fázi procesu přístupu k zaměstnání: během zkušebního období a v zaměstnání s příjemci Spolupráce s územními partnery integrace Interindividuální vztahy s předepisujícími lékaři Interindividuální vztahy se sociálními pracovníky mezilidské vztahy se sociálními pracovníky, zejména při odstraňování překážek Akce plánované nouas navrhuje inovativní opatření na podporu zaměstnanosti. Existují dvě hlavní složky: Investujte na skrytý trh, abyste našli pracovní nabídky. Distribuce nabídek dotčené veřejnosti na základě zásady nabídky se rovná pracovnímu místu. Tato akce nezajišťuje odbornou přípravu před nástupem do zaměstnání, protože bude probíhat přímo na pracovišti. Architektura operace Operace je založena na: Přístup k pracovním místům a jejich zachování pro diváky, kteří jsou nejvíce vzdáleni trhu práce. Zavádění podpory bude organizováno ve čtyřech fázích. Budování odborné orientace spojené s místními příležitostmi Prozkoumejte skrytý trh a investujte do něj Podpořte propojení v oblasti náboru Zajišťování integrace ve společnostech Následná fáze během zkušebního období a v zaměstnání s příjemci Plánované akce nouas navrhuje inovativní opatření na podporu zaměstnanosti. Existují dvě hlavní složky: Investujte na skrytý trh, abyste našli pracovní nabídky. Distribuce nabídek dotčené veřejnosti na základě zásady nabídky se rovná pracovnímu místu. Tato akce nezajišťuje odbornou přípravu před nástupem do zaměstnání, protože bude probíhat přímo na pracovišti. Architektura operace Operace je založena na: Přístup k pracovním místům a jejich zachování pro diváky, kteří jsou nejvíce vzdáleni trhu práce. Zavádění podpory bude organizováno ve čtyřech fázích. Uvítání veřejnosti Vybudujte profesionální orientaci spojenou s místními příležitostmi Prozkoumejte a investujte do skrytého trhu Podpořte propojení při náboru Zabezpečená obchodní integrace (Czech)

0 references

Nouas propõe acções a favor dos candidatos a emprego com dificuldades de inserção profissional, principalmente com poucas ou nenhumas qualificações, a fim de lhes permitir obter um emprego estável e duradouro. Pretendemos focar-nos particularmente no público mais afastado do mercado de trabalho, que pode sofrer de vários obstáculos à contratação (vizinhança, nacionalidade de origem, sexo, qualificação, língua). A nossa estratégia de intervenção preferida é acompanhar o beneficiário rumo ao emprego sustentável até que a sua integração na empresa esteja consolidada. a. Meios humanos: Teremos de cumprir a nossa missão de mobilizar um companheiro cujas especificidades conhecemos perfeitamente. Anexamos a ficha de trabalho descrevendo-os abaixo. A atividade e a equipa serão geridas por um coordenador do projeto. B. Meios técnicos: Para levar a cabo a nossa missão como descrito abaixo, temos um local localizado no território de Nîmes Métropole. Este local de acolhimento permite-nos receber candidatos para apoio (em entrevistas individuais ou sessões coletivas), bem como fazê-los trabalhar no escritório e nas ferramentas informáticas necessárias para o desenvolvimento do seu projeto profissional, bem como para a sua procura de emprego. Note-se que Nouas tem uma plataforma para reembalar equipamentos informáticos e pode fornecer aos candidatos a emprego equipamentos funcionais para contribuir para a luta contra o fosso digital e, consequentemente, para a sua autonomia. Formação de base sobre a utilização de equipamento informático, bem como de ferramentas TIC. O primeiro ano da ação será dedicado à ancoragem do sistema nos territórios e mobilizará ativamente as nossas partes interessadas para a construção de redes de parceria e operacionais. Durante este período, a engenharia será dedicada principalmente ao desenvolvimento e ajuste de ferramentas de intervenção que apoiarão as atividades realizadas com empresas e populações. Será criado um mecanismo de avaliação ad hoc desde o início da ação, a fim de proporcionar legibilidade a todas as partes interessadas e apoiar as decisões sobre as perspetivas a dar. Posteriormente, todos os parceiros podem debater as possibilidades de prorrogação, tendo em conta, nomeadamente, as avaliações realizadas, a avaliação dos serviços prestados e as novas necessidades a cobrir. Os conhecimentos adquiridos pela experiência e a profissionalização concomitante das nossas partes interessadas constituirão uma base de competências e conhecimentos especializados para organizar a possível divulgação da operação em novos territórios do Gard. Faseamento As ações são realizadas da seguinte forma, de acordo com três intervenções principais. Algumas ações são simultâneas, outras sucessivas: Intervenção com os beneficiários: Apoio ao emprego: Orientação dos Beneficiários Fase de Acompanhamento da Fase de Acolhimento: equipar o advogado, treinar o beneficiário para que ele possa investir no mercado oculto. Apoio ao beneficiário na fase de acompanhamento do processo de acesso ao emprego: durante o período experimental e no emprego com os beneficiários Cooperação com os parceiros territoriais de integração Relações interindividuais com os prescritores Relações interindividuais com os assistentes sociais Relações interpessoais com os assistentes sociais, em especial no que diz respeito à eliminação dos obstáculos Acções planeadas Nouas propõe uma acção inovadora de apoio ao emprego. Existem duas componentes principais: Investir no mercado oculto para encontrar ofertas de emprego. A distribuição das ofertas ao público em causa com base no princípio de uma oferta equivale a um emprego. Esta ação não prevê a formação pré-emprego, uma vez que será realizada diretamente no posto de trabalho. Arquitetura da operação A operação baseia-se em: Acesso e manutenção do emprego para os públicos mais afastados do mercado de trabalho A execução do apoio será organizada em quatro fases. Construir uma orientação profissional ligada às oportunidades locais Explorar e investir no mercado oculto Apoiar a ligação ao recrutamento Garantir a integração nas empresas Fase de acompanhamento durante o período experimental e no emprego com os beneficiários Ações planeadas Nouas propõe uma ação inovadora de apoio ao emprego. Existem duas componentes principais: Investir no mercado oculto para encontrar ofertas de emprego. A distribuição das ofertas ao público em causa com base no princípio de uma oferta equivale a um emprego. Esta ação não prevê a formação pré-emprego, uma vez que será realizada diretamente no posto de trabalho. Arquitetura da operação A operação baseia-se em: Acesso e manutenção do emprego para os públicos mais afastados do mercado de trabalho A execução do apoio será organizada em quatro fases. Acolher o público Construir uma orientação profissional ligada às oportunidades locais Explorar e investir no mercado oculto Apoiar a ligação no recrutamento Integração segura dos negócios (Portuguese)

0 references

Η Nouas προτείνει δράσεις προς την κατεύθυνση των ατόμων που αναζητούν εργασία με δυσκολίες στην ένταξη στην απασχόληση, κυρίως με λίγα ή καθόλου προσόντα, προκειμένου να μπορέσουν να αποκτήσουν σταθερή και διαρκή θέση εργασίας. Σκοπεύουμε να εστιάσουμε ιδιαίτερα στο κοινό που είναι πιο απομακρυσμένο από την αγορά εργασίας, το οποίο μπορεί να υποφέρει από διάφορα εμπόδια στην πρόσληψη (γειτονιά, εθνικότητα καταγωγής, φύλο, προσόντα, γλώσσα). Η προτιμώμενη στρατηγική παρέμβασης είναι να συνοδεύσουμε τον δικαιούχο προς μια βιώσιμη απασχόληση έως ότου εδραιωθεί η ένταξή του στην εταιρεία. Θα πρέπει να εκτελέσουμε την αποστολή μας για να κινητοποιήσουμε έναν σύντροφο του οποίου τις ιδιαιτερότητες γνωρίζουμε τέλεια. Επισυνάπτουμε το φύλλο εργασίας που περιγράφει παρακάτω. Τη δραστηριότητα και την ομάδα θα διαχειρίζεται ο συντονιστής του έργου. Β. Τεχνικά μέσα: Για να εκτελέσουμε την αποστολή μας, όπως περιγράφεται παρακάτω, έχουμε ένα τοπικό που βρίσκεται στο έδαφος της Nîmes Métropole. Αυτός ο τόπος υποδοχής μας επιτρέπει να δεχτούμε υποψηφίους για υποστήριξη (σε ατομικές συνεντεύξεις ή συλλογικές συνεδρίες), καθώς και να τους αναθέσουμε να εργαστούν στο γραφείο και τα εργαλεία πληροφορικής που είναι απαραίτητα για την ανάπτυξη του επαγγελματικού τους έργου, καθώς και για την αναζήτηση εργασίας τους. Θα πρέπει να σημειωθεί ότι η Nouas διαθέτει μια πλατφόρμα για την επανασυσκευασία εξοπλισμού υπολογιστών και μπορεί να παρέχει στα άτομα που αναζητούν εργασία λειτουργικό εξοπλισμό για να συμβάλουν στην καταπολέμηση του ψηφιακού χάσματος και, κατά συνέπεια, στην αυτονομία τους. Βασική κατάρτιση σχετικά με τη χρήση εξοπλισμού ΤΠ, καθώς και εργαλείων ΤΠΕ. Το πρώτο έτος της δράσης θα αφιερωθεί στην εδραίωση του συστήματος στις περιοχές και θα κινητοποιήσει ενεργά τα ενδιαφερόμενα μέρη μας για την κατασκευή εταιρικών σχέσεων και επιχειρησιακών δικτύων. Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, η μηχανική θα είναι κυρίως αφιερωμένη στην ανάπτυξη και την προσαρμογή των εργαλείων παρέμβασης που θα υποστηρίξουν τις δραστηριότητες που διεξάγονται με εταιρείες και πληθυσμούς. Από την έναρξη της δράσης θα τεθεί σε εφαρμογή ένας ad hoc μηχανισμός αξιολόγησης, προκειμένου να δοθεί αναγνωσιμότητα σε όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη και να στηριχθούν οι αποφάσεις σχετικά με τις προοπτικές που πρέπει να δοθούν. Στη συνέχεια, όλοι οι εταίροι μπορούν να συζητήσουν τις ευκαιρίες παράτασης, ιδίως ενόψει των αξιολογήσεων που έχουν πραγματοποιηθεί, της αξιολόγησης των παρεχόμενων υπηρεσιών και των νέων αναγκών που πρέπει να καλυφθούν. Οι γνώσεις που αποκτήθηκαν από την εμπειρία και την ταυτόχρονη επαγγελματοποίηση των ενδιαφερόμενων μερών μας θα αποτελέσουν ένα θεμέλιο δεξιοτήτων και τεχνογνωσίας για την οργάνωση της πιθανής διάδοσης της λειτουργίας σε νέες περιοχές του Gard. Οι δράσεις πραγματοποιούνται με τον ακόλουθο τρόπο σύμφωνα με τρεις κύριες παρεμβάσεις. Ορισμένες ενέργειες είναι ταυτόχρονες, άλλες διαδοχικές: Παρέμβαση με δικαιούχους: στήριξη της απασχόλησης: Καθοδήγηση των δικαιούχων Φάση υποδοχής που συνοδεύει τη φάση: εξοπλίστε τον σύμβουλο, εκπαιδεύστε τον δικαιούχο ώστε να μπορεί να επενδύσει στην κρυφή αγορά. Στήριξη του παραλήπτη κατά τη φάση παρακολούθησης της διαδικασίας απασχόλησης: κατά τη διάρκεια της δοκιμαστικής περιόδου και στην απασχόληση με τους δικαιούχους Συνεργασία με τους εδαφικούς εταίρους της ένταξης Διατομικευμένες σχέσεις με τους συνταγογράφους Διαπροσωπικές σχέσεις με κοινωνικούς λειτουργούς με τους κοινωνικούς λειτουργούς, ιδίως για την άρση των εμποδίων Δράσεις σχεδιαζόμενες νουάς προτείνει μια καινοτόμο δράση για τη στήριξη της απασχόλησης. Υπάρχουν δύο βασικά στοιχεία: Επενδύστε στην κρυφή αγορά για να βρείτε προσφορές εργασίας. Η διανομή των προσφορών στο ενδιαφερόμενο κοινό βάσει της αρχής της προσφοράς ισοδυναμεί με θέση εργασίας. Η δράση αυτή δεν προβλέπει κατάρτιση πριν από την απασχόληση, διότι θα πραγματοποιηθεί απευθείας στη θέση εργασίας. Αρχιτεκτονική της επιχείρησης Η λειτουργία βασίζεται σε: Πρόσβαση και διατήρηση της απασχόλησης για το κοινό που απέχει περισσότερο από την αγορά εργασίας Η υλοποίηση της στήριξης θα οργανωθεί σε τέσσερα στάδια. Ανάπτυξη επαγγελματικού προσανατολισμού που συνδέεται με τις τοπικές ευκαιρίες Εξερευνήστε και επενδύστε στην κρυφή αγορά Στήριξη της σύνδεσης σχετικά με τις προσλήψεις Εξασφάλιση ενσωμάτωσης σε εταιρείες κατά τη διάρκεια της δοκιμαστικής περιόδου και στην απασχόληση με δικαιούχους Προγραμματισμένες δράσεις Nouas προτείνει μια καινοτόμο δράση για τη στήριξη της απασχόλησης. Υπάρχουν δύο βασικά στοιχεία: Επενδύστε στην κρυφή αγορά για να βρείτε προσφορές εργασίας. Η διανομή των προσφορών στο ενδιαφερόμενο κοινό βάσει της αρχής της προσφοράς ισοδυναμεί με θέση εργασίας. Η δράση αυτή δεν προβλέπει κατάρτιση πριν από την απασχόληση, διότι θα πραγματοποιηθεί απευθείας στη θέση εργασίας. Αρχιτεκτονική της επιχείρησης Η λειτουργία βασίζεται σε: Πρόσβαση και διατήρηση της απασχόλησης για το κοινό που απέχει περισσότερο από την αγορά εργασίας Η υλοποίηση της στήριξης (Greek)

0 references

Nouas foreslår foranstaltninger i retning af jobsøgende med vanskeligheder med integration på arbejdsmarkedet, hovedsagelig med ringe eller ingen kvalifikationer, for at sætte dem i stand til at opnå et stabilt og varigt job. Vi har til hensigt at fokusere især på den offentlighed, der er længst væk fra arbejdsmarkedet, som kan lide under flere hindringer for ansættelse (nabo, oprindelsesborgerskab, køn, kvalifikation, sprog.) Vores foretrukne interventionsstrategi er at ledsage modtageren i retning af bæredygtig beskæftigelse, indtil hans integration i virksomheden er konsolideret. a. Menneskelige midler: Vi bliver nødt til at udføre vores mission for at mobilisere en følgesvend, hvis særlige forhold vi kender perfekt. Vi vedhæfter jobarket, der beskriver dem nedenfor. Aktiviteten og teamet vil blive forvaltet af en projektkoordinator. B. Tekniske midler: For at udføre vores mission som beskrevet nedenfor, har vi en lokal beliggende i det område af Nîmes Métropole. Dette modtagelsessted giver os mulighed for at modtage kandidater til støtte (i individuelle interviews eller kollektive sessioner) samt få dem til at arbejde på kontoret og IT-værktøjer, der er nødvendige for udviklingen af deres faglige projekt samt deres jobsøgning. Det skal bemærkes, at Nouas har en platform for ompakning af computerudstyr og kan forsyne jobsøgende med funktionelt udstyr til at bidrage til bekæmpelsen af den digitale kløft og dermed til deres autonomi. Grundlæggende uddannelse i brug af IT-udstyr samt IKT-værktøjer. Det første år af aktionen vil blive afsat til at forankre systemet i territorierne og vil aktivt mobilisere vores interessenter i opbygningen af partnerskaber og operationelle netværk. I løbet af denne periode vil teknikken primært være dedikeret til udvikling og tilpasning af interventionsværktøjer, der vil støtte de aktiviteter, der udføres med virksomheder og befolkninger. Der vil blive indført en ad hoc-evalueringsmekanisme fra starten af foranstaltningen med henblik på at gøre alle interessenter læselige og støtte beslutninger om de perspektiver, der skal gives. Derefter kan mulighederne for forlængelse drøftes af alle partnere, navnlig i lyset af de udarbejdede evalueringer, vurderingen af de leverede tjenester og de nye behov, der skal dækkes. Den viden, der er opnået gennem erfaringen og den samtidige professionalisering af vores interessenter, vil udgøre et fundament af færdigheder og ekspertise til at organisere den mulige formidling af operationen til nye områder i Gard. Indfasning Foranstaltningerne gennemføres på følgende måde i henhold til tre hovedinterventioner. Nogle aktioner er samtidige, andre successive: Intervention med støttemodtagerne: støtte til beskæftigelse: Vejledning af modtagere værtsfaseledsagefase: udstyre rådgivning, coach modtageren, så han kan investere i det skjulte marked. Støttemodtager i opfølgningsfasen for adgang til beskæftigelsesprocessen: i løbet af prøveperioden og i beskæftigelsen med støttemodtagerne Samarbejde med de territoriale partnere for integration Interindividuelle forbindelser med ordinerende læger Interindividuelle forbindelser med socialarbejdere interpersonelle relationer med socialarbejdere, især om fjernelse af hindringer Foranstaltninger planlagte nouas foreslår en innovativ foranstaltning til støtte for beskæftigelsen. Der er to hovedkomponenter: Invester det skjulte marked for at finde jobtilbud. Fordelingen af tilbuddene til den berørte offentlighed på grundlag af princippet om et tilbud svarer til et job. Denne foranstaltning indeholder ikke bestemmelser om uddannelse før ansættelsen, fordi den vil blive gennemført direkte på arbejdspladsen. Operationens arkitektur Operationen er baseret på: Adgang til og opretholdelse af beskæftigelse for målgrupper længst væk fra arbejdsmarkedet Gennemførelsen af støtten vil blive organiseret i fire faser. Opbygning af en faglig orientering i forbindelse med lokale muligheder Udforsk og invester i det skjulte marked Støtte forbindelsen til rekruttering Sikring af integration i virksomheder Opfølgningsfasen i prøveperioden og i beskæftigelse med støttemodtagere Planlagte foranstaltninger nouas foreslår en innovativ foranstaltning til støtte for beskæftigelsen. Der er to hovedkomponenter: Invester det skjulte marked for at finde jobtilbud. Fordelingen af tilbuddene til den berørte offentlighed på grundlag af princippet om et tilbud svarer til et job. Denne foranstaltning indeholder ikke bestemmelser om uddannelse før ansættelsen, fordi den vil blive gennemført direkte på arbejdspladsen. Operationens arkitektur Operationen er baseret på: Adgang til og opretholdelse af beskæftigelse for målgrupper længst væk fra arbejdsmarkedet Gennemførelsen af støtten vil blive organiseret i fire faser. Byde offentligheden VELKOMMEN Opbyg en faglig orientering i forbindelse med lokale muligheder Udforsk og invester i det skjulte marked Støtte forbindelsen til rekruttering Sikker virksomhedsintegration (Danish)

0 references

Nouas siūlo imtis veiksmų darbo ieškantiems asmenims, kuriems sunku integruotis į darbo rinką, daugiausia turintiems menką kvalifikaciją arba jos neturintiems, kad jie galėtų gauti stabilų ir ilgalaikį darbą. Mes ketiname sutelkti dėmesį į labiausiai nuo darbo rinkos nutolusius piliečius, kurie gali patirti kelias įdarbinimo kliūtis (kaimynystė, kilmės pilietybė, lytis, kvalifikacija, kalba). Mūsų pageidaujama intervencijos strategija yra padėti paramos gavėjui siekti tvaraus užimtumo, kol bus sustiprinta jo integracija į įmonę. a. Žmogiškosios priemonės: Mums reikės vykdyti savo misiją mobilizuoti kompanioną, kurio specifiką mes puikiai žinome. Mes pridedame darbo lapą, kuriame jie aprašomi toliau. Veiklą ir komandą valdys projekto koordinatorius. B. Techninės priemonės: Norėdami vykdyti savo misiją, kaip aprašyta toliau, mes turime vietinį, esantį Nimo Métropole teritorijoje. Ši priėmimo vieta leidžia mums priimti kandidatus paramai gauti (individualiuose pokalbiuose ar kolektyvinėse sesijose), taip pat dirbti biure ir IT priemonėse, būtinose jų profesiniam projektui plėtoti, taip pat darbo paieškai. Pažymėtina, kad „Nouas“ turi kompiuterių įrangos perpakavimo platformą ir gali suteikti darbo ieškantiems asmenims funkcinę įrangą, padedančią kovoti su skaitmenine atskirtimi, o kartu ir jų savarankiškumą. Baziniai mokymai apie IT įrangos ir IRT priemonių naudojimą. Pirmieji veiklos metai bus skirti sistemos įtvirtinimui teritorijose ir aktyviai sutelks mūsų suinteresuotuosius subjektus partnerystės ir veiklos tinklų kūrimo srityje. Per šį laikotarpį inžinerija daugiausia bus skirta intervencinių priemonių, kuriomis bus remiama su įmonėmis ir gyventojais vykdoma veikla, kūrimui ir pritaikymui. Nuo veiklos pradžios bus įdiegtas ad hoc vertinimo mechanizmas, kad visiems suinteresuotiesiems subjektams būtų suteikta aiškumo ir būtų lengviau priimti sprendimus dėl numatomų perspektyvų. Po to visi partneriai gali aptarti pratęsimo galimybes, visų pirma atsižvelgdami į atliktus vertinimus, suteiktų paslaugų vertinimą ir naujus poreikius, kuriuos reikia patenkinti. Žinios, kurias įgijo mūsų suinteresuotųjų šalių patirtis ir su jomis susijęs profesionalumas, sudarys įgūdžių ir kompetencijos pagrindą organizuojant galimą operacijos sklaidą į naujas Gardo teritorijas. Veiksmai vykdomi taip, kaip nurodyta trijose pagrindinėse intervencijose. Kai kurie veiksmai vyksta vienu metu, kiti – vienas po kito: Intervencija su paramos gavėjais: parama užimtumui: Paramos gavėjų orientavimas priimančiojo etapo lydimajame etape: aprūpinkite patarėją, treniruokite gavėją, kad jis galėtų investuoti į paslėptą rinką. Paramos gavėjui galimybės įsidarbinti proceso tęsimo etape: bandomuoju laikotarpiu ir dirbant su paramos gavėjais Bendradarbiavimas su teritoriniais integracijos partneriais Tarpasmeniniai santykiai su vaistus išrašantiais gydytojais Tarpasmeniniai santykiai su socialiniais darbuotojais tarpasmeniniai santykiai su socialiniais darbuotojais, visų pirma siekiant pašalinti kliūtis. Yra du pagrindiniai komponentai: Investuokite į paslėptą rinką, kad rastumėte darbo pasiūlymus. Pasiūlymų platinimas suinteresuotai visuomenei remiantis pasiūlymo principu yra lygus darbui. Šiuo veiksmu nenumatytas mokymas prieš įdarbinimą, nes jis bus atliekamas tiesiogiai darbo vietoje. Operacijos struktūra Operacija grindžiama: Labiausiai nuo darbo rinkos nutolusių auditorijų galimybės įsidarbinti ir jų išlaikymas Paramos įgyvendinimas bus organizuojamas keturiais etapais. Profesinio orientavimo, susijusio su vietos galimybėmis, kūrimas Išnagrinėkite ir investuokite į paslėptą rinką Parama įdarbinimo sąsajai užtikrinti įmonių integraciją bandomuoju laikotarpiu ir įsidarbinti su paramos gavėjais Planuojamų veiksmų nouas siūlo novatorišką užimtumo rėmimo veiksmą. Yra du pagrindiniai komponentai: Investuokite į paslėptą rinką, kad rastumėte darbo pasiūlymus. Pasiūlymų platinimas suinteresuotai visuomenei remiantis pasiūlymo principu yra lygus darbui. Šiuo veiksmu nenumatytas mokymas prieš įdarbinimą, nes jis bus atliekamas tiesiogiai darbo vietoje. Operacijos struktūra Operacija grindžiama: Labiausiai nuo darbo rinkos nutolusių auditorijų galimybės įsidarbinti ir jų išlaikymas Paramos įgyvendinimas bus organizuojamas keturiais etapais. Sveiki atvykę į visuomenę Sukurkite profesinę orientaciją, susijusią su vietos galimybėmis Ištirkite ir investuokite į paslėptą rinką Palaikykite įdarbinimo sąsają Saugus verslo integravimas (Lithuanian)

0 references

Nouas propone acciones dirigidas a los solicitantes de empleo con dificultades de integración laboral, principalmente con poca o ninguna cualificación, a fin de permitirles obtener un empleo estable y duradero. Pretendemos centrarnos especialmente en el público más alejado del mercado laboral, que puede sufrir varios obstáculos a la contratación (vecindad, nacionalidad de origen, sexo, cualificación, idioma.) Nuestra estrategia de intervención preferida es acompañar al beneficiario hacia un empleo sostenible hasta que se consolide su integración en la empresa. Tendremos que llevar a cabo nuestra misión de movilizar a un compañero cuyas especificidades conocemos perfectamente. Adjuntamos la hoja de trabajo describiéndolas a continuación. La actividad y el equipo serán gestionados por un coordinador del proyecto. B. Medios técnicos: Para llevar a cabo nuestra misión como se describe a continuación, tenemos un local ubicado en el territorio de Nîmes Métropole. Este lugar de recepción nos permite recibir candidatos para apoyo (en entrevistas individuales o sesiones colectivas) así como para que trabajen en la oficina y las herramientas informáticas necesarias para el desarrollo de su proyecto profesional, así como su búsqueda de empleo. Cabe señalar que Nouas tiene una plataforma para reenvasar equipos informáticos y puede proporcionar a los solicitantes de empleo equipos funcionales para contribuir a la lucha contra la brecha digital y, en consecuencia, a su autonomía. Formación básica sobre el uso de equipos informáticos y herramientas de TIC. El primer año de la acción se dedicará a anclar el sistema en los territorios y movilizará activamente a nuestras partes interesadas en la construcción de asociaciones y redes operativas. Durante este período, la ingeniería se dedicará principalmente al desarrollo y ajuste de herramientas de intervención que apoyarán las actividades realizadas con empresas y poblaciones. Se establecerá un mecanismo de evaluación ad hoc desde el inicio de la acción, con el fin de facilitar la legibilidad a todas las partes interesadas y apoyar las decisiones sobre las perspectivas que deben darse. Posteriormente, todos los asociados podrán debatir las posibilidades de prórroga, en particular teniendo en cuenta las evaluaciones realizadas, la evaluación de los servicios prestados y las nuevas necesidades que deben cubrirse. Los conocimientos adquiridos por la experiencia y la profesionalización concomitante de nuestros stakeholders constituirán una base de habilidades y conocimientos para organizar la posible difusión de la operación a nuevos territorios del Gard. Las acciones se llevan a cabo de la siguiente manera de acuerdo con tres intervenciones principales. Algunas acciones son concurrentes, otras sucesivas: Intervención con beneficiarios: apoyo al empleo: Orientación de los beneficiarios de la fase de acompañamiento de la fase de acogida: equipar a un abogado, entrenar al beneficiario para que pueda invertir en el mercado oculto. Destinatario de apoyo en la fase de seguimiento del proceso de acceso al empleo: durante el período de prueba y en el empleo con los beneficiarios Cooperación con los interlocutores territoriales de integración Relaciones interindividuales con prescriptores Relaciones interindividuales con trabajadores sociales Relaciones interpersonales con trabajadores sociales, en particular sobre la eliminación de los obstáculos Acciones previstas nouas propone una acción innovadora para apoyar el empleo. Hay dos componentes principales: Invertir en el mercado oculto para encontrar ofertas de trabajo. La distribución de las ofertas al público interesado sobre la base del principio de una oferta es igual a un puesto de trabajo. Esta acción no prevé la formación previa al empleo, ya que se realizará directamente en el puesto de trabajo. Arquitectura de la operación La operación se basa en: Acceso y mantenimiento del empleo para las audiencias más alejadas del mercado laboral La aplicación de la ayuda se organizará a través de cuatro etapas. Desarrollar una orientación profesional vinculada a las oportunidades locales Explore e invierta en el mercado oculto Apoyar la vinculación en la contratación de personal La integración en las empresas La fase de seguimiento durante el período de prueba y en el empleo con los beneficiarios Planned Action Nouas propone una acción innovadora para apoyar el empleo. Hay dos componentes principales: Invertir en el mercado oculto para encontrar ofertas de trabajo. La distribución de las ofertas al público interesado sobre la base del principio de una oferta es igual a un puesto de trabajo. Esta acción no prevé la formación previa al empleo, ya que se realizará directamente en el puesto de trabajo. Arquitectura de la operación La operación se basa en: Acceso y mantenimiento del empleo para las audiencias más alejadas del mercado laboral La aplicación de la ayuda se organizará a través de cuatro etapas. Dar la bienvenida al público Construir (Spanish)

0 references

Nouas predlaže djelovanje u smjeru tražitelja zaposlenja s poteškoćama u integraciji na tržište rada, uglavnom s malo ili bez kvalifikacija, kako bi im se omogućilo da steknu stabilan i trajan posao. Namjeravamo se posebno usredotočiti na javnost koja je najudaljenija od tržišta rada, koja može trpjeti nekoliko prepreka zapošljavanju (susjedstvo, državljanstvo podrijetla, spol, kvalifikacija, jezik). Naša preferirana intervencijska strategija je pratiti korisnika prema održivom zapošljavanju sve dok se njegova integracija u poduzeće ne konsolidira. a. Ljudska sredstva: Morat ćemo provesti svoju misiju kako bismo mobilizirali pratioca čije posebnosti znamo savršeno. Prilažemo popis poslova koji ih opisuje u nastavku. Aktivnošću i timom upravljat će koordinator projekta. B. Tehnička sredstva: Za obavljanje naše misije kako je opisano u nastavku, imamo mještani koji se nalaze na području Nîmes Métropole. Ovo mjesto prijema omogućuje nam da dobijemo kandidate za podršku (u individualnim intervjuima ili kolektivnim sesijama) te da rade na uredu i informatičkim alatima potrebnima za razvoj njihovog profesionalnog projekta, kao i za traženje posla. Treba napomenuti da Nouas ima platformu za prepakiravanje računalne opreme i da tražiteljima zaposlenja može pružiti funkcionalnu opremu za doprinos borbi protiv digitalnog jaza, a time i njihovoj autonomiji. Osnovno osposobljavanje o upotrebi informatičke opreme i alata IKT-a. Prva godina djelovanja bit će posvećena učvršćivanju sustava na teritorijima i aktivno će mobilizirati naše dionike u izgradnji partnerskih i operativnih mreža. Tijekom tog razdoblja inženjerstvo će uglavnom biti posvećeno razvoju i prilagodbi intervencijskih alata kojima će se podupirati aktivnosti koje se provode s poduzećima i stanovništvom. Od početka djelovanja uspostavit će se ad hoc mehanizam evaluacije kako bi se svim dionicima pružila čitljivost i poduprle odluke o izgledima koje treba dati. Nakon toga svi partneri mogu raspravljati o mogućnostima za produljenje, posebno s obzirom na provedene evaluacije, procjenu pruženih usluga i nove potrebe koje treba obuhvatiti. Znanje stečeno iskustvom i pratećom profesionalizacijom naših dionika bit će temelj vještina i stručnosti za organizaciju mogućeg širenja operacije na nova područja Garda. Mjere se provode na sljedeći način u skladu s trima glavnim intervencijama. Neke su mjere paralelne, a druge uzastopne: Intervencija s korisnicima: potpora zapošljavanju: Smjernice za korisnike popratne faze domaćina: opremite savjet, trenirajte korisnika kako bi mogao ulagati u skriveno tržište. Potpora primatelju u fazi praćenja pristupa postupku zapošljavanja: tijekom probnog razdoblja i u zapošljavanju s korisnicima Suradnja s teritorijalnim partnerima integracije Interindividualni odnosi s liječnicima koji propisuju lijek Interindividualni odnosi sa socijalnim radnicima interpersonalni odnosi sa socijalnim radnicima, posebno u pogledu uklanjanja prepreka Postoje dvije glavne komponente: Investirajte na skriveno tržište kako biste pronašli ponude za posao. Distribucija ponuda zainteresiranoj javnosti na temelju načela ponude jednaka je radnom mjestu. Ovom se mjerom ne predviđa osposobljavanje prije zapošljavanja jer će se provoditi izravno na radnom mjestu. Arhitektura operacije temelji se na: Pristup i održavanje radnih mjesta za publiku koja je najudaljenija od tržišta rada Provedba potpore organizirat će se kroz četiri faze. Stvaranjem profesionalne orijentacije povezane s lokalnim mogućnostima Istražite i uložite u skriveno tržište Podržite povezivanje na zapošljavanje Osiguravanje integracije u poduzeća u fazi praćenja tijekom probnog razdoblja i u zapošljavanje s korisnicima Planirane mjere nouas predlaže inovativnu mjeru za potporu zapošljavanju. Postoje dvije glavne komponente: Investirajte na skriveno tržište kako biste pronašli ponude za posao. Distribucija ponuda zainteresiranoj javnosti na temelju načela ponude jednaka je radnom mjestu. Ovom se mjerom ne predviđa osposobljavanje prije zapošljavanja jer će se provoditi izravno na radnom mjestu. Arhitektura operacije temelji se na: Pristup i održavanje radnih mjesta za publiku koja je najudaljenija od tržišta rada Provedba potpore organizirat će se kroz četiri faze. Pozdravljajući javnost Izgradite profesionalnu orijentaciju povezanu s lokalnim mogućnostima Istražite i uložite u skriveno tržište Podržite povezivanje na zapošljavanje Sigurna poslovna integracija (Croatian)

0 references

Nouas propune acțiuni în direcția persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă cu dificultăți în integrarea în muncă, în principal cu puține calificări sau fără calificări, pentru a le permite să obțină un loc de muncă stabil și durabil. Intenționăm să ne concentrăm în special pe publicul cel mai îndepărtat de piața forței de muncă, care poate suferi de mai multe obstacole în calea angajării (vecinătate, naționalitate de origine, sex, calificare, limbă). Strategia noastră de intervenție preferată este de a însoți beneficiarul către ocuparea durabilă a forței de muncă până la consolidarea integrării sale în întreprindere. a. Mijloace umane: Va trebui să ne îndeplinim misiunea de a mobiliza un însoțitor ale cărui particularități le cunoaștem perfect. Anexam fișa de lucru care le descrie mai jos. Activitatea și echipa vor fi gestionate de un coordonator de proiect. B. Mijloace tehnice: Pentru a ne îndeplini misiunea așa cum este descrisă mai jos, avem un local situat pe teritoriul Nîmes Métropole. Acest loc de primire ne permite să primim candidați pentru sprijin (în interviuri individuale sau sesiuni colective), precum și să îi punem să lucreze la birou și la instrumentele IT necesare pentru dezvoltarea proiectului lor profesional, precum și pentru căutarea unui loc de muncă. Trebuie remarcat faptul că Nouas dispune de o platformă pentru reambalarea echipamentelor informatice și poate oferi persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă echipamente funcționale pentru a contribui la combaterea decalajului digital și, prin urmare, la autonomia acestora. Formare de bază privind utilizarea echipamentelor informatice, precum și a instrumentelor TIC. Primul an al acțiunii va fi dedicat ancorării sistemului în teritorii și va mobiliza activ părțile interesate în construirea de rețele de parteneriat și operaționale. În această perioadă, ingineria va fi dedicată în principal dezvoltării și adaptării instrumentelor de intervenție care vor sprijini activitățile desfășurate cu companii și populații. Va fi instituit un mecanism ad hoc de evaluare încă de la începutul acțiunii, pentru a oferi lizibilitate tuturor părților interesate și pentru a sprijini deciziile privind perspectivele care urmează să fie date. Ulterior, posibilitățile de prelungire pot fi discutate de toți partenerii, în special având în vedere evaluările realizate, evaluarea serviciilor prestate și noile nevoi care trebuie acoperite. Cunoștințele dobândite prin experiența și profesionalizarea concomitentă a părților interesate vor constitui o bază de competențe și expertiză pentru a organiza posibila diseminare a operațiunii pe noi teritorii ale Gardului. Acțiunile se desfășoară în modul următor, în conformitate cu trei intervenții principale. Unele acțiuni sunt concurente, altele succesive: Intervenția cu beneficiarii: sprijin pentru ocuparea forței de muncă: Îndrumarea beneficiarilor fazei gazdă faza de însoțire: echipați consilierul, antrenorul beneficiarului, astfel încât acesta să poată investi în piața ascunsă. Sprijinirea destinatarului în etapa de monitorizare a procesului de acces la ocuparea forței de muncă: în perioada de probă și în ceea ce privește ocuparea forței de muncă cu beneficiarii Cooperarea cu partenerii teritoriali de integrare Relațiile interindividuale cu medicii prescriptori Relațiile interindividuale cu asistenții sociali relațiile interpersonale cu asistenții sociali, în special în ceea ce privește eliminarea obstacolelor, acțiunile planificate nois propun o acțiune inovatoare de sprijinire a ocupării forței de muncă. Există două componente principale: Investește piața ascunsă pentru a găsi oferte de locuri de muncă. Distribuirea ofertelor către publicul interesat pe baza principiului ofertei este egală cu un loc de muncă. Această acțiune nu prevede formarea înainte de angajare, deoarece se va face direct la postul de lucru. Arhitectura operațiunii Operațiunea se bazează pe: Accesul la piața forței de muncă și menținerea locurilor de muncă pentru publicul cel mai îndepărtat de piața forței de muncă Implementarea sprijinului va fi organizată în patru etape. Construirea unei orientări profesionale legate de oportunitățile locale Explorați și investiți în piața ascunsă Susținerea legăturii privind recrutarea Asigurarea integrării în întreprinderi în faza de monitorizare în cursul perioadei de probă și în ocuparea forței de muncă cu beneficiarii Acțiunile planificate nouas propune o acțiune inovatoare de sprijinire a ocupării forței de muncă. Există două componente principale: Investește piața ascunsă pentru a găsi oferte de locuri de muncă. Distribuirea ofertelor către publicul interesat pe baza principiului ofertei este egală cu un loc de muncă. Această acțiune nu prevede formarea înainte de angajare, deoarece se va face direct la postul de lucru. Arhitectura operațiunii Operațiunea se bazează pe: Accesul la piața forței de muncă și menținerea locurilor de muncă pentru publicul cel mai îndepărtat de piața forței de muncă Im (Romanian)

0 references

Nouas intézkedéseket javasol a munkaerőpiaci integráció terén nehézségekkel küzdő álláskeresők irányába, főként kevés vagy semmilyen képesítéssel, annak érdekében, hogy stabil és tartós állást találjanak. Különösen a munkaerőpiactól legtávolabb álló közönségre kívánunk összpontosítani, akik a munkaerő-felvétel számos akadályával szembesülhetnek (szomszédság, származás, állampolgárság, nem, képesítés, nyelv). Az előnyben részesített beavatkozási stratégiánk az, hogy a kedvezményezettet a vállalatba való beilleszkedéséig a fenntartható foglalkoztatás felé kísérjük. a. Emberi eszközök: El kell végeznünk küldetésünket, hogy mozgósítsuk azt a társat, akinek sajátosságait tökéletesen ismerjük. Az ezeket ismertető munkalapot az alábbiakban csatoljuk. A tevékenységet és a csapatot egy projektkoordinátor irányítja. B. Technikai eszközök: Az alábbiakban leírt küldetésünk végrehajtásához Nîmes Métropole területén található egy helyi terület. Ez a befogadási hely lehetővé teszi számunkra, hogy támogató jelölteket fogadjunk (egyéni interjúkban vagy csoportos üléseken), valamint hogy a szakmai projektjük fejlesztéséhez és az álláskereséshez szükséges irodai és informatikai eszközökön dolgozzanak. Meg kell jegyezni, hogy Nouas rendelkezik a számítógépes berendezések újracsomagolására szolgáló platformmal, és az álláskeresők számára olyan funkcionális berendezéseket biztosít, amelyek hozzájárulnak a digitális szakadék elleni küzdelemhez és következésképpen autonómiájukhoz. Az informatikai eszközök és az IKT-eszközök használatára vonatkozó alapképzés. A fellépés első évét a rendszer területi lehorgonyzásának szentelik, és aktívan mozgósítják az érdekelt feleket a partnerség és az operatív hálózatok kiépítésében. Ebben az időszakban a mérnöki munka elsősorban olyan beavatkozási eszközök kifejlesztésére és kiigazítására irányul, amelyek támogatják a vállalatokkal és a lakossággal végzett tevékenységeket. A fellépés kezdetétől kezdődően ad hoc értékelési mechanizmus kerül bevezetésre annak érdekében, hogy valamennyi érdekelt fél számára érthető legyen, és támogassa a biztosítandó kilátásokkal kapcsolatos döntéseket. Ezt követően valamennyi partner megvitathatja a meghosszabbítási lehetőségeket, különös tekintettel az elvégzett értékelésekre, a nyújtott szolgáltatások értékelésére és az új igényekre. Az érdekelt felek tapasztalata és ezzel együtt professzionalizálása révén szerzett tudás a tudás és a szakértelem alapját képezi a Gárd új területeire történő esetleges terjesztésének megszervezéséhez. A fellépéseket a következő módon, három fő beavatkozás szerint hajtják végre. Egyes intézkedések párhuzamosak, mások egymást követők: Beavatkozás a kedvezményezettekkel: a foglalkoztatás támogatása: A kedvezményezettek útmutatója a fogadó fázis kísérő szakaszához: felszerelés tanácsadó, coach a kedvezményezett, hogy ő tud befektetni a rejtett piacon. A kedvezményezett támogatása a foglalkoztatási folyamat nyomonkövetési szakaszában: a próbaidőszak alatt és a kedvezményezettekkel való foglalkoztatás során Együttműködés az integráció területi partnereivel Egyéni kapcsolatok a felíró orvosokkal A szociális munkásokkal való személyes kapcsolatok, különösen az akadályok elhárítása terén A tervezett nouák innovatív fellépést javasolnak a foglalkoztatás támogatására. Két fő összetevője van: Fektesse be a rejtett piacot, hogy megtalálja az állásajánlatokat. Az ajánlatoknak az érintett nyilvánosság számára az ajánlat elve alapján történő elosztása egyenlő az állással. Ez az intézkedés nem rendelkezik a foglalkoztatást megelőző képzésről, mivel azt közvetlenül a munkaállomáson végzik. A művelet architektúrája A művelet alapja: A munkaerőpiactól legtávolabb eső közönség számára a foglalkoztatáshoz való hozzáférés és a foglalkoztatás fenntartása A támogatás végrehajtását négy szakaszon keresztül szervezik meg. A helyi lehetőségekhez kapcsolódó szakmai orientáció kialakítása Fedezze fel és ruházzon be a rejtett piacon Támogatja a munkaerő-toborzás összekapcsolását A vállalatokba való beilleszkedés biztosítása A próbaidőszak alatt és a kedvezményezettekkel való foglalkoztatás nyomon követése A tervezett intézkedések innovatív intézkedéseket javasolnak a foglalkoztatás támogatására. Két fő összetevője van: Fektesse be a rejtett piacot, hogy megtalálja az állásajánlatokat. Az ajánlatoknak az érintett nyilvánosság számára az ajánlat elve alapján történő elosztása egyenlő az állással. Ez az intézkedés nem rendelkezik a foglalkoztatást megelőző képzésről, mivel azt közvetlenül a munkaállomáson végzik. A művelet architektúrája A művelet alapja: A munkaerőpiactól legtávolabb eső közönség számára a foglalkoztatáshoz való hozzáférés és a foglalkoztatás fenntartása A támogatás végrehajtását négy szakaszon keresztül szervezik meg. A lakosság fogadása A helyi lehetőségekhez kapcsolódó szakmai orientáció kialakítása Fedezze fel és fektesse be a rejtett piacot A toborzás összekapcsolása Biztonságos üzleti integráció (Hungarian)

0 references

Nouas tipproponi azzjoni fid-direzzjoni ta’ dawk li qed ifittxu impjieg b’diffikultajiet fl-integrazzjoni fl-impjieg, prinċipalment bi ftit kwalifiki jew b’ebda kwalifiki, sabiex ikunu jistgħu jiksbu impjieg stabbli u dejjiemi. Biħsiebna niffukaw b’mod partikolari fuq il-pubbliku l-aktar’il bogħod mis-suq tax-xogħol, li jista’ jsofri minn diversi ostakli għar-reklutaġġ (il-viċinat, in-nazzjonalità tal-oriġini, is-sess, il-kwalifika, il-lingwa.) L-istrateġija ta’ intervent preferuta tagħna hija li l-benefiċjarju jiġi akkumpanjat lejn impjieg sostenibbli sakemm tiġi kkonsolidata l-integrazzjoni tiegħu fil-kumpanija. a. Mezzi umani: Se jkollna bżonn inwettqu l-missjoni tagħna biex nimmobilizzaw ħbieb li l-ispeċifiċitajiet tiegħu nafu perfettament. Aħna nehmeż il-folja tal-impjiegi li tiddeskrivihom hawn taħt. l-attività u t-tim se jiġu ġestiti minn koordinatur tal-proġett. B. Mezzi tekniċi: Biex inwettqu l-missjoni tagħna kif deskritt hawn taħt, għandna lokali li jinsab fit-territorju ta ‘Nîmes Métropole. Dan il-post ta’ riċeviment jippermettilna nirċievu kandidati għall-appoġġ (f’intervisti individwali jew sessjonijiet kollettivi) kif ukoll li jkollnahom jaħdmu fuq l-uffiċċju u l-għodod tal-IT meħtieġa għall-iżvilupp tal-proġett professjonali tagħhom kif ukoll għat-tiftix ta’ impjieg tagħhom. Ta’ min jinnota li Nouas għandha pjattaforma għall-ippakkjar mill-ġdid ta’ tagħmir tal-kompjuter u tista’ tipprovdi lil dawk li qed ifittxu impjieg b’tagħmir funzjonali biex tikkontribwixxi għall-ġlieda kontra d-distakk diġitali u konsegwentement għall-awtonomija tagħhom. Taħriġ bażiku dwar l-użu ta’ tagħmir tal-IT kif ukoll għodod tal-ICT. l-ewwel sena tal-azzjoni se tkun iddedikata biex is-sistema tiġi ankrata fit-territorji u se timmobilizza b’mod attiv lill-partijiet interessati tagħna fil-bini ta’ sħubiji u netwerks operattivi. Matul dan il-perjodu, l-inġinerija se tkun prinċipalment iddedikata għall-iżvilupp u l-aġġustament ta’ għodod ta’ intervent li se jappoġġaw l-attivitajiet imwettqa mal-kumpaniji u l-popolazzjonijiet. Se jiġi stabbilit mekkaniżmu ta’ evalwazzjoni ad hoc mill-bidu tal-azzjoni, sabiex il-partijiet interessati kollha jkunu jistgħu jinqraw faċilment u biex jiġu appoġġati d-deċiżjonijiet dwar il-prospetti li għandhom jingħataw. Minn hemm’il quddiem, l-opportunitajiet għal estensjonijiet jistgħu jiġu diskussi mill-imsieħba kollha, b’mod partikolari fid-dawl tal-evalwazzjonijiet prodotti, il-valutazzjoni tas-servizzi mogħtija u l-ħtiġijiet ġodda li jridu jiġu koperti. l-għarfien miksub mill-esperjenza u l-professjonalizzazzjoni konkomitanti tal-partijiet interessati tagħna se jikkostitwixxu pedament ta’ ħiliet u għarfien espert biex jiġi organizzat it-tixrid possibbli tal-operazzjoni lejn territorji ġodda tal-Gard. l-azzjonijiet jitwettqu bil-mod li ġej skont tliet interventi ewlenin. Xi azzjonijiet huma konkorrenti, oħrajn suċċessivi: Intervent mal-benefiċjarji: appoġġ għall-impjiegi: Gwida tal-Fażi ta’ Akkumpanjament tal-Fażi Ospitanti tal-Benefiċjarji: it-tagħmir tal-avukat, il-kowċ tal-benefiċjarju sabiex ikun jista’ jinvesti fis-suq moħbi. Appoġġ lir-Riċevitur fil-Fażi ta’ Segwitu tal-Aċċess għall-Proċess tal-Impjiegi: matul il-perjodu ta’ prova u fl-impjieg mal-benefiċjarji Kooperazzjoni mal-imsieħba territorjali tal-integrazzjoni Relazzjonijiet interindividwali ma’ dawk li jippreskrivu r-relazzjonijiet interpersonali mal-ħaddiema soċjali, b’mod partikolari dwar it-tneħħija tal-ostakli. Hemm żewġ komponenti ewlenin: Investi s-suq moħbi biex issib offerti ta’ impjieg. Id-distribuzzjoni tal-offerti lill-pubbliku kkonċernat fuq il-bażi tal-prinċipju ta’ offerta hija ugwali għal impjieg. Din l-azzjoni ma tipprovdix għal taħriġ ta’ qabel l-impjieg, minħabba li se ssir direttament fl-istazzjon tax-xogħol. l-arkitettura tal-operazzjoni L-operazzjoni hija bbażata fuq: l-aċċess u ż-żamma tal-impjiegi għall-udjenzi l-aktar imbiegħda mis-suq tax-xogħol L-implimentazzjoni tal-appoġġ se tiġi organizzata f’erba’ stadji. Il-bini ta’ orjentazzjoni professjonali marbuta mal-opportunitajiet lokali Esplora u investiment fis-suq moħbi Appoġġ għar-rabta dwar ir-reklutaġġ L-iżgurar tal-integrazzjoni fil-kumpaniji l-fażi ta’ segwitu matul il-perjodu ta’ prova u fl-impjieg mal-benefiċjarji Nouas Azzjonijiet ippjanati tipproponi azzjoni innovattiva biex tappoġġa l-impjiegi. Hemm żewġ komponenti ewlenin: Investi s-suq moħbi biex issib offerti ta’ impjieg. Id-distribuzzjoni tal-offerti lill-pubbliku kkonċernat fuq il-bażi tal-prinċipju ta’ offerta hija ugwali għal impjieg. Din l-azzjoni ma tipprovdix għal taħriġ ta’ qabel l-impjieg, minħabba li se ssir direttament fl-istazzjon tax-xogħol. l-arkitettura tal-operazzjoni L-operazzjoni hija bbażata fuq: l-aċċess u ż-żamma tal-impjiegi għall-udjenzi l-aktar imbiegħda mis-suq tax-xogħol L-implimentazzjoni tal-appoġġ se tiġi organizzata f’erba’ stadji. Filwaqt LI JILQA’ l-pubbliku Nibnu orjentazzjoni professjonali marbuta mal-opportunitajiet lokali Jesploraw u jinvestu fis-suq (Maltese)

0 references

Nouas proposes action in the direction of jobseekers with difficulties in employment integration, mainly with little or no qualifications, in order to enable them to obtain a stable and lasting job. We intend to focus particularly on the public furthest from the labour market, who may suffer from several obstacles to hiring (neighbourhood, nationality of origin, sex, qualification, language.) Our preferred intervention strategy is to accompany the beneficiary towards sustainable employment until his integration into the company is consolidated. a. Human means: We will need to carry out our mission to mobilise a companion whose specificities we know perfectly. We annex the job sheet describing them below. The activity and the team will be managed by a project coordinator. B. Technical means: To carry out our mission as described below, we have a local located in the territory of Nîmes Métropole. This place of reception allows us to receive candidates for support (in individual interviews or collective sessions) as well as to have them work on the office and IT tools necessary for the development of their professional project as well as their job search. It should be noted that Nouas has a platform for repackaging computer equipment and can provide job seekers with functional equipment to contribute to the fight against the digital divide and consequently to their autonomy. Basic training on the use of IT equipment as well as ICT tools. The first year of the action will be devoted to anchoring the system in the territories and will actively mobilise our stakeholders on the construction of partnership and operational networks. During this period, the engineering will be mainly dedicated to the development and adjustment of intervention tools that will support the activities carried out with companies and populations. An ad hoc evaluation mechanism will be put in place from the start of the action, in order to give readability to all stakeholders and to support decisions on the prospects to be given. Thereafter, opportunities for extensions may be discussed by all partners, in particular in view of the evaluations produced, the assessment of the services rendered and the new needs to be covered. The knowledge acquired by the experience and the concomitant professionalisation of our stakeholders will constitute a foundation of skills and expertise to organise the possible dissemination of the operation to new territories of the Gard. Phasing The actions are carried out in the following manner according to three main interventions. Some actions are concurrent, others successive: Intervention with beneficiaries: support to employment: Guidance of Benficiaries Host Phase Accompanying Phase: equip counsel, coach the beneficiary so that he can invest in the hidden market. Support Recipient in the Access to Employment Process Follow-up Phase: during the trial period and in the employment with the beneficiaries Cooperation with the territorial partners of integration Interindividual relations with prescribers Interindividual relations with social workers interpersonal relations with social workers in particular on the lifting of obstacles Actions planned nouas proposes an innovative action to support employment. There are two main components: Invest the hidden market to find job offers. Distributing the offers to the public concerned on the basis of the principle of an offer is equal to a job. This action does not provide for pre-employment training, because it will be done directly at the workstation. Architecture of the operation The operation is based on: Access to and maintenance of employment for audiences furthest away from the labour market The implementation of support will be organised through four stages. Building a professional orientation connected to local opportunities Explore and invest in the hidden market Support the linking on recruitment Securing integration in companies Follow-up phase during the trial period and in employment with beneficiaries Planned actions nouas proposes an innovative action to support employment. There are two main components: Invest the hidden market to find job offers. Distributing the offers to the public concerned on the basis of the principle of an offer is equal to a job. This action does not provide for pre-employment training, because it will be done directly at the workstation. Architecture of the operation The operation is based on: Access to and maintenance of employment for audiences furthest away from the labour market The implementation of support will be organised through four stages. Welcoming the public Build a professional orientation connected to local opportunities Explore and invest in the hidden market Support the linking on recruitment Secure business integration (English)

readability score

0.1915816030849626

0 references

Nouas stelt maatregelen voor ten behoeve van werkzoekenden met moeilijkheden bij de integratie van de werkgelegenheid, voornamelijk met weinig of geen kwalificaties, om hen in staat te stellen een stabiele en duurzame baan te vinden. We zijn van plan ons vooral te richten op het publiek dat het verst van de arbeidsmarkt af staat, die mogelijk te lijden hebben onder verschillende obstakels voor indienstneming (buurschap, nationaliteit van herkomst, geslacht, kwalificatie, taal.) Onze voorkeursstrategie is het begeleiden van de begunstigde naar duurzame werkgelegenheid totdat zijn integratie in het bedrijf is geconsolideerd. a. Menselijke middelen: We zullen onze missie moeten uitvoeren om een metgezel te mobiliseren wiens specifieke kenmerken we perfect kennen. We voegen het werkblad toe waarin ze hieronder worden beschreven. De activiteit en het team worden beheerd door een projectcoördinator. B. Technische middelen: Om onze missie uit te voeren zoals hieronder beschreven, hebben we een lokaal gelegen op het grondgebied van Nîmes Métropole. Deze plaats van ontvangst stelt ons in staat om kandidaten te ontvangen voor ondersteuning (in individuele interviews of collectieve sessies) en om hen te laten werken aan het kantoor en IT-tools die nodig zijn voor de ontwikkeling van hun professionele project en hun zoektocht naar werk. Nouas beschikt over een platform voor het ompakken van computerapparatuur en kan werkzoekenden voorzien van functionele apparatuur om bij te dragen aan de strijd tegen de digitale kloof en bijgevolg aan hun autonomie. Basisopleiding over het gebruik van IT-apparatuur en ICT-instrumenten. Het eerste jaar van de actie zal worden gewijd aan het verankeren van het systeem in de gebieden en zal onze belanghebbenden actief mobiliseren bij de opbouw van partnerschaps- en operationele netwerken. Tijdens deze periode zal de engineering voornamelijk worden gewijd aan de ontwikkeling en aanpassing van interventie-instrumenten die de activiteiten met bedrijven en populaties zullen ondersteunen. Vanaf het begin van de actie zal een ad-hocevaluatiemechanisme worden ingesteld om alle belanghebbenden leesbaar te maken en beslissingen over de te geven vooruitzichten te ondersteunen. Daarna kunnen de mogelijkheden voor uitbreiding door alle partners worden besproken, met name in het licht van de verrichte evaluaties, de beoordeling van de verleende diensten en de nieuwe behoeften die moeten worden gedekt. De kennis die is opgedaan door de ervaring en de gelijktijdige professionalisering van onze stakeholders zal een basis vormen van vaardigheden en expertise om de mogelijke verspreiding van de operatie naar nieuwe gebieden van de Gard te organiseren. Fasering De acties worden op de volgende wijze uitgevoerd volgens drie hoofdinterventies. Sommige acties zijn gelijktijdig, andere opeenvolgende: Interventie met begunstigden: ondersteuning van de werkgelegenheid: Begeleiding van begunstigden gastfase begeleidende fase: rust raad uit, coach de begunstigde zodat hij kan investeren in de verborgen markt. Steunontvanger in de follow-upfase van het arbeidsproces: tijdens de proefperiode en in de werkgelegenheid met de begunstigden Samenwerking met de territoriale partners van integratie Interindividuele betrekkingen met voorschrijvers Interindividuele betrekkingen met sociaal werkers interpersoonlijke betrekkingen met maatschappelijk werkers, met name wat betreft het wegnemen van belemmeringen Er zijn twee hoofdcomponenten: Investeer de verborgen markt om vacatures te vinden. Het uitdelen van de aanbiedingen aan het betrokken publiek op basis van het beginsel van een aanbod is gelijk aan een baan. Deze actie voorziet niet in een opleiding voorafgaand aan het werk, omdat deze rechtstreeks op het werkstation zal worden uitgevoerd. Architectuur van de operatie De operatie is gebaseerd op: Toegang tot en behoud van werkgelegenheid voor doelgroepen die het verst van de arbeidsmarkt verwijderd zijn De tenuitvoerlegging van de steun zal in vier fasen worden georganiseerd. Het opbouwen van een professionele oriëntatie in verband met lokale kansen Verken en investeer in de verborgen markt Steun de koppeling op het gebied van werving Beveiliging van integratie in bedrijven Follow-up fase tijdens de proefperiode en in werkgelegenheid met begunstigden Geplande acties nouas stelt een innovatieve actie voor ter ondersteuning van de werkgelegenheid. Er zijn twee hoofdcomponenten: Investeer de verborgen markt om vacatures te vinden. Het uitdelen van de aanbiedingen aan het betrokken publiek op basis van het beginsel van een aanbod is gelijk aan een baan. Deze actie voorziet niet in een opleiding voorafgaand aan het werk, omdat deze rechtstreeks op het werkstation zal worden uitgevoerd. Architectuur van de operatie De operatie is gebaseerd op: Toegang tot en behoud van werkgelegenheid voor doelgroepen die het verst van de arbeidsmarkt verwijderd zijn De tenuitvoerlegging van de steun zal in vier fasen worden georganiseerd. Het p (Dutch)

0 references

Nouas föreslår åtgärder i riktning mot arbetssökande med svårigheter att integrera sysselsättningen, främst med små eller inga kvalifikationer, för att göra det möjligt för dem att få ett stabilt och varaktigt arbete. Vi har för avsikt att särskilt fokusera på den allmänhet som befinner sig längst bort från arbetsmarknaden, som kan drabbas av flera hinder för anställning (grannskap, nationalitet, kön, kvalifikationer, språk). Vår föredragna interventionsstrategi är att åtfölja förmånstagaren till hållbar sysselsättning tills hans integration i företaget konsolideras. a. Mänskliga medel: Vi kommer att behöva utföra vårt uppdrag för att mobilisera en följeslagare vars särdrag vi känner perfekt. Vi bifogar arbetsbladet som beskriver dem nedan. Verksamheten och teamet kommer att ledas av en projektsamordnare. B. Tekniska medel: För att utföra vårt uppdrag som beskrivs nedan, har vi en lokal belägen i territoriet Nîmes Métropole. Denna mottagningsplats gör det möjligt för oss att ta emot kandidater för stöd (i individuella intervjuer eller kollektiva sessioner) samt att få dem att arbeta med de kontor och IT-verktyg som är nödvändiga för utvecklingen av deras professionella projekt samt deras jobbsökning. Det bör noteras att Nouas har en plattform för ompaketering av datorutrustning och kan förse arbetssökande med funktionell utrustning för att bidra till kampen mot den digitala klyftan och därmed till deras autonomi. Grundläggande utbildning i användningen av IT-utrustning och IKT-verktyg. Det första året av åtgärden kommer att ägnas åt att förankra systemet i territorierna och kommer att aktivt mobilisera våra intressenter i byggandet av partnerskap och operativa nätverk. Under denna period kommer ingenjörskonsten främst att ägnas åt utveckling och anpassning av interventionsverktyg som kommer att stödja den verksamhet som bedrivs med företag och befolkningar. En särskild utvärderingsmekanism kommer att inrättas från åtgärdens början, för att ge alla berörda parter läsbarhet och stödja beslut om de framtidsutsikter som ska ges. Därefter kan alla parter diskutera möjligheterna till förlängningar, särskilt med tanke på de utvärderingar som gjorts, bedömningen av de tjänster som tillhandahållits och de nya behoven. Den kunskap som förvärvats genom erfarenheten och den samtidiga professionaliseringen av våra intressenter kommer att utgöra en grund för kompetens och expertis för att organisera eventuell spridning av verksamheten till nya territorier i Gard. Fasning Åtgärderna genomförs på följande sätt enligt tre huvudsakliga insatser. Vissa åtgärder är parallella, andra på varandra följande: Intervention med stödmottagare: stöd till sysselsättning: Vägledning för den stödmottagande fasen av värdfasen: utrusta rådgivare, coacha mottagaren så att han kan investera i den dolda marknaden. Stödmottagare i uppföljningsfasen för tillträde till sysselsättningsprocessen: under försöksperioden och i anställning med stödmottagarna Samarbete med de territoriella partnerna för integration Interindividuella relationer med förskrivare Interindividuella relationer med socialarbetare interpersonella relationer med socialarbetare, särskilt när det gäller avskaffande av hinder Åtgärder planerade nouas föreslår en innovativ åtgärd för att stödja sysselsättningen. Det finns två huvudkomponenter: Investera den dolda marknaden för att hitta jobberbjudanden. Att dela ut anbuden till den berörda allmänheten på grundval av principen om ett erbjudande är likvärdigt med ett arbete. Denna åtgärd omfattar inte utbildning före anställning, eftersom den kommer att ske direkt på arbetsplatsen. Operationens arkitektur Verksamheten är baserad på: Tillgång till och bibehållande av sysselsättning för målgrupper som befinner sig längst bort från arbetsmarknaden Genomförandet av stödet kommer att organiseras i fyra steg. Att bygga upp en professionell inriktning kopplad till lokala möjligheter Utforska och investera i den dolda marknaden Stöda kopplingen om rekrytering Säkerställa integration i företag Uppföljningsfasen under försöksperioden och i anställning med stödmottagare Planerade åtgärder nouas föreslår en innovativ åtgärd för att stödja sysselsättningen. Det finns två huvudkomponenter: Investera den dolda marknaden för att hitta jobberbjudanden. Att dela ut anbuden till den berörda allmänheten på grundval av principen om ett erbjudande är likvärdigt med ett arbete. Denna åtgärd omfattar inte utbildning före anställning, eftersom den kommer att ske direkt på arbetsplatsen. Operationens arkitektur Verksamheten är baserad på: Tillgång till och bibehållande av sysselsättning för målgrupper som befinner sig längst bort från arbetsmarknaden Genomförandet av stödet kommer att organiseras i fyra steg. Välkomna allmänheten Bygg en professionell orientering kopplad till lokala möjligheter Utforska och investera i den dolda marknaden Stöda kopplingen kring rekrytering Säker affärsintegration (Swedish)

0 references

Nouas teeb ettepaneku võtta meetmeid tööotsijate jaoks, kellel on raskusi tööturule integreerimisega, peamiselt väheste või puuduvate kvalifikatsioonidega, et võimaldada neil saada stabiilne ja kestev töökoht. Me kavatseme keskenduda eelkõige tööturult kõige kaugemal olevatele kodanikele, kes võivad kannatada mitmete takistuste all töölevõtmisel (naabrus, päritolu, sugu, kvalifikatsioon, keel). Meie eelistatud sekkumisstrateegia on toetada abisaajat püsiva tööhõive suunas, kuni tema integreerumine ettevõttesse on konsolideeritud. a. Inimvahendid: Me peame täitma oma missiooni, et mobiliseerida kaaslane, kelle eripära me teame suurepäraselt. Lisame töölehe, milles neid kirjeldatakse allpool. Tegevust ja meeskonda juhib projekti koordinaator. B. Tehnilised vahendid: Allpool kirjeldatud missiooni täitmiseks on meil kohalik asukoht Nîmes Métropole’i territooriumil. See vastuvõtukoht võimaldab meil saada toetust (üksikintervjuudel või kollektiivsetel istungitel) ning lasta neil töötada kontoris ja IT-vahendites, mis on vajalikud nende professionaalse projekti arendamiseks ja töö otsimiseks. Tuleb märkida, et Nouasel on arvutiseadmete ümberpakendamise platvorm ja see võib pakkuda tööotsijatele funktsionaalseid seadmeid, et aidata kaasa võitlusele digitaalse lõhe vastu ja sellest tulenevalt nende autonoomiale. IT-seadmete ja IKT-vahendite kasutamise põhikoolitus. Meetme esimene aasta on pühendatud süsteemi kinnistamisele territooriumidel ning mobiliseerib aktiivselt meie sidusrühmi partnerlus- ja operatiivvõrgustike ehitamisel. Selle aja jooksul on inseneritöö peamiselt suunatud selliste sekkumisvahendite väljatöötamisele ja kohandamisele, mis toetavad ettevõtete ja elanikkonnaga seotud tegevusi. Meetme algusest peale võetakse kasutusele ad hoc hindamismehhanism, et anda kõigile sidusrühmadele loetavus ja toetada otsuseid tulevikuväljavaadete kohta. Seejärel võivad kõik partnerid arutada pikendamise võimalusi, pidades eelkõige silmas koostatud hindamisi, osutatud teenuste hindamist ja uusi vajadusi, mis tuleb katta. Saadud teadmised ja sellega kaasnev professionaalsus meie sidusrühmades moodustavad oskuste ja teadmiste aluse, et korraldada operatsiooni võimalikku levitamist Gardi uutele territooriumidele. Etapiviisilised meetmed viiakse ellu järgmisel viisil vastavalt kolmele peamisele sekkumisele. Mõned meetmed on paralleelsed, teised järjestikused: Sekkumine toetusesaajatega: tööhõive toetamine: Suunised abisaajatele vastuvõtvale etapile: varustage nõustaja, juhendage abisaajat, et ta saaks investeerida varjatud turule. Toetuse saaja tööhõiveprotsessile juurdepääsu järelevalveetapis: katseperioodil ja toetusesaajatega töötamisel Koostöö territoriaalsete integratsioonipartneritega Individuaalsed suhted ravimi väljakirjutajatega Individuaalsed suhted sotsiaaltöötajate ja sotsiaaltöötajate vaheliste suhetega sotsiaaltöötajatega, eelkõige takistuste kõrvaldamise osas. Sellel on kaks peamist komponenti: Investeerige varjatud turg tööpakkumiste leidmiseks. Pakkumiste jagamine asjaomasele üldsusele pakkumise põhimõtte alusel on võrdne töökohaga. Selle meetmega ei nähta ette töölevõtmisele eelnevat koolitust, sest seda tehakse otse töökohas. Operatsiooni ülesehitus Operatsioon põhineb: Tööturult kõige kaugemal asuvate sihtrühmade juurdepääs tööhõivele ja selle säilitamine Toetuse rakendamine toimub neljas etapis. Kohalike võimalustega seotud ametialase suunitluse loomine Tutvuge varjatud turuga ja investeerige sellesse Toetame värbamise ühendamist ettevõtetesse integreerumise tagamisega katseperioodil ja toetusesaajatega tööhõives. Kavandatud meetmete eesmärk on pakkuda välja uuenduslik meede tööhõive toetamiseks. Sellel on kaks peamist komponenti: Investeerige varjatud turg tööpakkumiste leidmiseks. Pakkumiste jagamine asjaomasele üldsusele pakkumise põhimõtte alusel on võrdne töökohaga. Selle meetmega ei nähta ette töölevõtmisele eelnevat koolitust, sest seda tehakse otse töökohas. Operatsiooni ülesehitus Operatsioon põhineb: Tööturult kõige kaugemal asuvate sihtrühmade juurdepääs tööhõivele ja selle säilitamine Toetuse rakendamine toimub neljas etapis. Üldsuse tervitamine Kujundage kohalike võimalustega seotud kutsealast suunitlust Tutvuge varjatud turuga ja investeerige sellesse Toetage värbamise sidumist Turvalise äriintegratsiooniga (Estonian)

0 references

Nouas propone di intervenire nella direzione delle persone in cerca di lavoro con difficoltà nell'integrazione occupazionale, soprattutto con qualifiche scarse o nulle, al fine di consentire loro di ottenere un lavoro stabile e duraturo. Intendiamo concentrarci in particolare sul pubblico più lontano dal mercato del lavoro, che potrebbe subire diversi ostacoli all'assunzione (quartiere, nazionalità di origine, sesso, qualifica, lingua). La nostra strategia di intervento preferita è quella di accompagnare il beneficiario verso un'occupazione sostenibile fino al consolidamento della sua integrazione in azienda. Avremo bisogno di svolgere la nostra missione di mobilitare un compagno di cui conosciamo perfettamente le specificità. Alleghiamo la scheda di lavoro che li descrive di seguito. L'attività e il team saranno gestiti da un coordinatore del progetto. B. mezzi tecnici: Per svolgere la nostra missione come descritto di seguito, abbiamo un locale situato nel territorio di Nîmes Métropole. Questo luogo di accoglienza ci permette di ricevere candidati per il supporto (in interviste individuali o sessioni collettive) e di farli lavorare in ufficio e strumenti informatici necessari per lo sviluppo del loro progetto professionale e la loro ricerca di lavoro. Va notato che Nouas ha una piattaforma per il riconfezionamento di apparecchiature informatiche e può fornire alle persone in cerca di lavoro attrezzature funzionali per contribuire alla lotta contro il divario digitale e di conseguenza alla loro autonomia. Formazione di base sull'uso delle apparecchiature informatiche e degli strumenti TIC. Il primo anno dell'azione sarà dedicato all'ancoraggio del sistema nei territori e mobiliterà attivamente i nostri stakeholder nella costruzione di partnership e reti operative. Durante questo periodo, l'ingegneria sarà dedicata principalmente allo sviluppo e all'adeguamento di strumenti di intervento che supporteranno le attività svolte con aziende e popolazioni. Dall'inizio dell'azione sarà istituito un meccanismo di valutazione ad hoc, al fine di dare leggibilità a tutte le parti interessate e sostenere le decisioni sulle prospettive da fornire. Successivamente, tutte le possibilità di proroga possono essere discusse da tutti i partner, in particolare alla luce delle valutazioni prodotte, della valutazione dei servizi resi e delle nuove esigenze da coprire. Le conoscenze acquisite dall'esperienza e dalla contestuale professionalizzazione dei nostri stakeholder costituiranno una base di competenze e competenze per organizzare l'eventuale diffusione dell'operazione a nuovi territori del Gard. Le azioni si svolgono nel modo seguente, secondo tre interventi principali. Alcune azioni sono simultanee, altre successive: Intervento con i beneficiari: sostegno all'occupazione: Guida della fase di accompagnamento della fase ospitante: equipaggiare il consulente, allenare il beneficiario in modo che possa investire nel mercato nascosto. Sostenere il beneficiario nella fase di follow-up dell'accesso al processo di occupazione: durante il periodo di prova e nell'occupazione con i beneficiari Cooperazione con le parti territoriali di integrazione Relazioni interindividuali con i prescriventi Relazioni interindividuali con gli operatori sociali Relazioni interpersonali con gli assistenti sociali, in particolare per quanto riguarda la rimozione degli ostacoli Azioni nouas programmate propone un'azione innovativa a sostegno dell'occupazione. Ci sono due componenti principali: Investire nel mercato nascosto per trovare offerte di lavoro. La distribuzione delle offerte al pubblico interessato sulla base del principio di un'offerta è uguale a un posto di lavoro. Questa azione non prevede una formazione pre-occupazione, in quanto sarà effettuata direttamente presso la postazione di lavoro. Architettura dell'operazione L'operazione si basa su: Accesso e mantenimento dell'occupazione per il pubblico più lontano dal mercato del lavoro L'attuazione del sostegno sarà organizzata attraverso quattro fasi. Costruire un orientamento professionale connesso alle opportunità locali Esplorare e investire nel mercato nascosto Sostenere il collegamento sulle assunzioni Assicurare l'integrazione nelle imprese Fase di follow-up durante il periodo di prova e nell'occupazione con i beneficiari Azioni pianificate nouas propone un'azione innovativa a sostegno dell'occupazione. Ci sono due componenti principali: Investire nel mercato nascosto per trovare offerte di lavoro. La distribuzione delle offerte al pubblico interessato sulla base del principio di un'offerta è uguale a un posto di lavoro. Questa azione non prevede una formazione pre-occupazione, in quanto sarà effettuata direttamente presso la postazione di lavoro. Architettura dell'operazione L'operazione si basa su: Accesso e mantenimento dell'occupazione per il pubblico più lontano dal mercato del lavoro L'attuazione del sostegno sarà organizzata attraverso quattro fasi. Costruire un orientamento pro (Italian)

0 references

Nuas ierosina rīkoties tādu darba meklētāju virzienā, kuriem ir grūtības integrēties darba tirgū, galvenokārt ar zemu kvalifikāciju vai bez tās, lai viņi varētu iegūt stabilu un ilgstošu darbu. Mēs plānojam īpašu uzmanību pievērst sabiedrībai, kas atrodas vistālāk no darba tirgus un kas var ciest no vairākiem šķēršļiem (kaimiņattiecību, izcelsmes valstspiederības, dzimuma, kvalifikācijas, valodas). Mūsu vēlamā intervences stratēģija ir atbalstīt atbalsta saņēmēju ceļā uz ilgtspējīgu nodarbinātību līdz brīdim, kad tiks konsolidēta viņa integrācija uzņēmumā. a. Cilvēka līdzekļi: Mums būs jāveic mūsu misija, lai mobilizētu pavadoni, kura īpatnības mēs labi zinām. Mēs pievienojam darba lapu, kurā tās aprakstītas zemāk. Pasākumu un komandu vadīs projekta koordinators. B. Tehniskie līdzekļi: Lai veiktu mūsu misiju, kā aprakstīts tālāk, mums ir vietējā atrašanās vieta Nīmas Métropole teritorijā. Šī pieņemšanas vieta ļauj mums uzņemt atbalsta kandidātus (individuālās intervijās vai kolektīvās sesijās), kā arī likt viņiem strādāt pie biroja un IT rīkiem, kas nepieciešami viņu profesionālā projekta attīstībai, kā arī viņu darba meklēšanai. Jāatzīmē, ka Nouas ir platforma datoru iekārtu pārpakošanai un var nodrošināt darba meklētājiem funkcionālu aprīkojumu, lai veicinātu cīņu pret digitālo plaisu un līdz ar to viņu autonomiju. Pamatapmācība par IT iekārtu, kā arī IKT rīku izmantošanu. Pirmais darbības gads būs veltīts sistēmas nostiprināšanai teritorijās un aktīvi mobilizēs mūsu ieinteresētās personas partnerības un operatīvo tīklu veidošanā. Šajā periodā inženierija galvenokārt tiks veltīta tādu intervences instrumentu izstrādei un pielāgošanai, kas atbalstīs darbības, kuras veic kopā ar uzņēmumiem un iedzīvotājiem. No darbības sākuma tiks ieviests ad hoc novērtēšanas mehānisms, lai nodrošinātu saprotamību visām ieinteresētajām personām un atbalstītu lēmumus par sniedzamajām izredzēm. Pēc tam visi partneri var apspriest paplašināšanas iespējas, jo īpaši ņemot vērā veiktos novērtējumus, sniegto pakalpojumu novērtējumu un jaunās vajadzības, kas jāaptver. Zināšanas, kas iegūtas ar pieredzi un mūsu ieinteresēto personu vienlaicīgu profesionalizāciju, veidos pamatu prasmēm un kompetencei, lai organizētu iespējamo darbības izplatīšanu jaunās Gardas teritorijās. Pakāpeniski Darbības tiek veiktas šādā veidā saskaņā ar trim galvenajām intervencēm. Dažas darbības ir vienlaicīgas, citas ir secīgas: Intervence ar saņēmējiem: atbalsts nodarbinātībai: Atbalsta saņēmēju norādījumi uzņēmējfāzes pavadošā fāze: aprīkot konsultantu, treneris labuma guvējs, lai viņš varētu ieguldīt slēptajā tirgū. Atbalstīt saņēmēju nodarbinātības pieejamības procesa pārraudzības posmā: pārbaudes laikā un darbā ar saņēmējiem Sadarbība ar integrācijas teritoriālajiem partneriem Starpindividuālās attiecības ar zāļu parakstītājiem Starpindividuālās attiecības ar sociālajiem darbiniekiem starppersonām un sociālajiem darbiniekiem, jo īpaši attiecībā uz šķēršļu likvidēšanu, plānotie pasākumi ierosina inovatīvu rīcību nodarbinātības atbalstam. Ir divi galvenie komponenti: Ieguldiet slēpto tirgu, lai atrastu darba piedāvājumus. Piedāvājumu izplatīšana attiecīgajai sabiedrības daļai, pamatojoties uz piedāvājuma principu, ir pielīdzināma darbam. Šī darbība neparedz pirmsnodarbinātības apmācību, jo tā tiks veikta tieši darbstacijā. Operācijas arhitektūra Darbība ir balstīta uz: Piekļuve nodarbinātībai un tās saglabāšana auditorijām, kas atrodas vistālāk no darba tirgus. Atbalsta īstenošana tiks organizēta četros posmos. Profesionālās orientācijas veidošana, kas saistīta ar vietējām iespējām Izpētīt un ieguldīt slēptajā tirgū Atbalstīt saikni ar darbā pieņemšanu Nodrošinot integrāciju uzņēmumos pēcpārbaudes posmā izmēģinājuma periodā un nodarbinātībā ar atbalsta saņēmējiem Plānotās darbības nouas ierosina inovatīvu rīcību nodarbinātības atbalstam. Ir divi galvenie komponenti: Ieguldiet slēpto tirgu, lai atrastu darba piedāvājumus. Piedāvājumu izplatīšana attiecīgajai sabiedrības daļai, pamatojoties uz piedāvājuma principu, ir pielīdzināma darbam. Šī darbība neparedz pirmsnodarbinātības apmācību, jo tā tiks veikta tieši darbstacijā. Operācijas arhitektūra Darbība ir balstīta uz: Piekļuve nodarbinātībai un tās saglabāšana auditorijām, kas atrodas vistālāk no darba tirgus. Atbalsta īstenošana tiks organizēta četros posmos. Sabiedrības apsveikšana Veikt profesionālu orientāciju, kas saistīta ar vietējām iespējām Izpētīt un investēt slēptajā tirgū Atbalstīt saikni ar pieņemšanu darbā Droša uzņēmējdarbības integrācija (Latvian)

0 references

priority axis

Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion

0 references

date of first ingestion

7 December 2023

0 references

contained in Local Administrative Unit

Nîmes

0 references

Identifiers

French Kohesio ID

201500505

0 references

Promoting access to employment for audiences furthest away from the labour market (Q6880752)

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search