Development of departmental employment policy for vulnerable audiences (Q6880608)
Jump to navigation
Jump to search
Project 201401654 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Development of departmental employment policy for vulnerable audiences |
Project 201401654 in France |
Statements
22,363.57 Euro
0 references
37,272.61 Euro
0 references
60.0 percent
0 references
1 January 2014
0 references
31 December 2014
0 references
DEPARTEMENT DE LA MEUSE
0 references
Le chargé de mission est chargé de la mise en uvre de la politique d'emploi des personnes en situation de handicap pour la collectivité, de la promotion en interne et en externe de l'ensemble des démarches, par le biais d'actions de communication, afin de faciliter l'intégration des travailleurs handicapés dans la Collectivité. L'agent impulse la démarche handicap dans plusieurs domaines : recrutement, intégration, animation de partenariat, sensibilisation et communication. L'agent accompagne par exemple également les encadrants dans l'accueil de personnes en situation de handicap ainsi que les agents dans leur demande de Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ou d'aménagement de poste. (French)
0 references
Der Missionsbeauftragte ist für die Umsetzung der Beschäftigungspolitik für Menschen mit Behinderungen für die Allgemeinheit und für die interne und externe Förderung aller Maßnahmen im Wege von Kommunikationsmaßnahmen zuständig, um die Integration behinderter Arbeitnehmer in die Kollektivität zu erleichtern. Der Bedienstete treibt den Behinderten-Ansatz in mehreren Bereichen an: Rekrutierung, Integration, Partnerschaftsanimation, Sensibilisierung und Kommunikation. Der Bedienstete begleitet z. B. auch die Betreuer bei der Aufnahme von Menschen mit Behinderungen sowie die Bediensteten in ihrem Antrag auf Anerkennung der Qualität eines behinderten Arbeitnehmers (RQTH) oder Stellenausbau. (German)
0 references
Misijos pareigūnas yra atsakingas už neįgaliųjų užimtumo politikos įgyvendinimą bendruomenei, už visų požiūrių vidaus ir išorės skatinimą vykdant komunikacijos veiksmus, siekiant palengvinti neįgalių darbuotojų integraciją į Bendriją. Agentas skatina požiūrį į negalią keliose srityse: įdarbinimas, integracija, partnerystės palengvinimas, informuotumo didinimas ir komunikacija. Pavyzdžiui, darbuotojas taip pat lydi vadovus, priimančius neįgaliuosius, taip pat darbuotojus, kurie prašo pripažinti neįgalaus darbuotojo (RQTH) kokybę arba pritaikyti pareigas. (Lithuanian)
0 references
Úradník na služobnej ceste je zodpovedný za vykonávanie politiky zamestnanosti osôb so zdravotným postihnutím pre komunitu, za internú a vonkajšiu podporu všetkých prístupov prostredníctvom komunikačných činností s cieľom uľahčiť integráciu pracovníkov so zdravotným postihnutím do Spoločenstva. Agent podporuje prístup založený na zdravotnom postihnutí vo viacerých oblastiach: nábor, integrácia, uľahčenie partnerstva, zvyšovanie informovanosti a komunikácia. Zamestnanec napríklad sprevádza vedúcich pracovníkov pri prijímaní osôb so zdravotným postihnutím, ako aj zamestnancov v ich žiadosti o uznanie kvality pracovníkov so zdravotným postihnutím (RQTH) alebo úpravu pracovného miesta. (Slovak)
0 references
Funcționarul aflat în misiune este responsabil de punerea în aplicare a politicii de ocupare a forței de muncă pentru persoanele cu handicap pentru comunitate, de promovarea internă și externă a tuturor abordărilor, prin acțiuni de comunicare, pentru a facilita integrarea lucrătorilor cu handicap în Comunitate. Agentul încurajează abordarea dizabilității în mai multe domenii: recrutarea, integrarea, facilitarea parteneriatului, sensibilizarea și comunicarea. Membrul personalului, de exemplu, însoțește, de asemenea, supraveghetorii în primirea persoanelor cu handicap, precum și membrii personalului în cererea lor de recunoaștere a calității lucrătorilor cu handicap (RQTH) sau post-ajustare. (Romanian)
0 references
Uradnik na poslanstvu je odgovoren za izvajanje politike zaposlovanja invalidov za skupnost, za notranje in zunanje spodbujanje vseh pristopov s komunikacijskimi ukrepi, da se olajša vključevanje invalidnih delavcev v Skupnost. Agent spodbuja pristop invalidnosti na več področjih: zaposlovanje, vključevanje, olajševanje partnerstva, ozaveščanje in komuniciranje. Uslužbenec na primer spremlja nadzornike pri sprejemanju invalidnih oseb in člane osebja v njihovih zahtevah za priznanje kakovosti invalidnih delavcev (RQTH) ali prilagoditev delovnega mesta. (Slovenian)
0 references
Den tjänsteman som är på uppdrag ansvarar för genomförandet av sysselsättningspolitiken för personer med funktionsnedsättning i samhället, för det interna och externa främjandet av alla tillvägagångssätt, genom kommunikationsåtgärder, för att underlätta integrationen av arbetstagare med funktionshinder i gemenskapen. Agenten uppmuntrar handikappstrategin inom flera områden: rekrytering, integration, underlättande av partnerskap, medvetandehöjande åtgärder och kommunikation. Den anställde följer till exempel också handledare i mottagandet av personer med funktionsnedsättning och personal i deras begäran om erkännande av kvaliteten på funktionshindrade arbetstagare (RQTH) eller efter justering. (Swedish)
0 references
Službenik na misiji odgovoran je za provedbu politike zapošljavanja za osobe s invaliditetom za zajednicu, za unutarnje i vanjsko promicanje svih pristupa, putem komunikacijskih aktivnosti, kako bi se olakšala integracija radnika s invaliditetom u Zajednicu. Agent potiče pristup osoba s invaliditetom u nekoliko područja: zapošljavanje, integracija, olakšavanje partnerstva, podizanje svijesti i komunikacija. Član osoblja, na primjer, prati i nadzornike u prihvatu osoba s invaliditetom, kao i članove osoblja u njihovu zahtjevu za priznavanje kvalitete radnika s invaliditetom (RQTH) ili prilagodbu radnih mjesta. (Croatian)
0 references
O funcionário em missão é responsável pela execução da política de emprego das pessoas com deficiência para a comunidade, pela promoção interna e externa de todas as abordagens, através de ações de comunicação, a fim de facilitar a integração dos trabalhadores com deficiência na Comunidade. O agente incentiva a abordagem da deficiência em várias áreas: recrutamento, integração, facilitação de parcerias, sensibilização e comunicação. O membro do pessoal, por exemplo, também acompanha os supervisores no acolhimento de pessoas com deficiência, bem como os membros do pessoal no seu pedido de reconhecimento da qualidade do trabalhador com deficiência (RQTH) ou pós-adaptação. (Portuguese)
0 references
Úředník na služební cestě je odpovědný za provádění politiky zaměstnanosti osob se zdravotním postižením pro komunitu, za vnitřní a vnější podporu všech přístupů prostřednictvím komunikačních akcí s cílem usnadnit integraci zdravotně postižených pracovníků do Společenství. Agent podporuje přístup ke zdravotnímu postižení v několika oblastech: nábor, integrace, usnadnění partnerství, zvyšování povědomí a komunikace. Zaměstnanec například doprovází dohlížitele při přijímání osob se zdravotním postižením, jakož i zaměstnance v jejich žádosti o uznání kvality zdravotně postižených pracovníků (RQTH) nebo úpravu pracovních míst. (Czech)
0 references
Missioonil olev ametnik vastutab puuetega inimeste tööhõivepoliitika rakendamise eest kogukonnas ning kõigi lähenemisviiside sisemise ja välise edendamise eest teavitusmeetmete kaudu, et hõlbustada puudega töötajate integreerimist ühendusse. Agent julgustab puuetega inimeste lähenemisviisi mitmes valdkonnas: värbamine, integratsioon, partnerluse hõlbustamine, teadlikkuse suurendamine ja teabevahetus. Näiteks saadab töötaja juhendajaid puuetega inimeste vastuvõtmisel ning töötajaid nende taotluses tunnustada puudega töötaja kvaliteeti (RQTH) või järelkohandamisel. (Estonian)
0 references
The official on mission is responsible for the implementation of the employment policy for persons with disabilities for the community, for the internal and external promotion of all approaches, through communication actions, in order to facilitate the integration of disabled workers into the Community. The agent encourages the disability approach in several areas: recruitment, integration, partnership facilitation, awareness-raising and communication. The staff member, for example, also accompanies supervisors in the reception of persons with disabilities as well as staff members in their request for recognition of the Quality of Disabled Worker (RQTH) or post adjustment. (English)
0.653662531415275
0 references
Komandējumā esošais ierēdnis ir atbildīgs par personu ar invaliditāti nodarbinātības politikas īstenošanu Kopienā, par visu pieeju iekšēju un ārēju veicināšanu, izmantojot komunikācijas pasākumus, lai veicinātu invalīdu integrāciju Kopienā. Aģents atbalsta invaliditātes pieeju vairākās jomās: pieņemšana darbā, integrācija, partnerības veicināšana, izpratnes veicināšana un komunikācija. Piemēram, darbinieks arī pavada uzraudzītājus personu ar invaliditāti uzņemšanā, kā arī personāla locekļus viņu pieprasījumā atzīt darbinieku ar invaliditāti kvalitāti (RQTH) vai pielāgot amata vietu. (Latvian)
0 references
De ambtenaar op missie is verantwoordelijk voor de uitvoering van het werkgelegenheidsbeleid voor personen met een handicap voor de gemeenschap, voor de interne en externe bevordering van alle benaderingen, door middel van communicatieacties, teneinde de integratie van gehandicapte werknemers in de Gemeenschap te vergemakkelijken. De agent moedigt de aanpak van handicaps aan op verschillende gebieden: werving, integratie, partnerschapsfacilitering, bewustmaking en communicatie. Het personeelslid begeleidt bijvoorbeeld ook toezichthouders bij de opvang van personen met een handicap en personeelsleden in hun verzoek om erkenning van de kwaliteit van gehandicapte werknemers (RQTH) of postaanpassing. (Dutch)
0 references
Tjenestemanden på tjenesterejsen er ansvarlig for gennemførelsen af beskæftigelsespolitikken for personer med handicap i samfundet, for intern og ekstern fremme af alle tilgange gennem kommunikationstiltag for at lette integrationen af handicappede arbejdstagere i Fællesskabet. Agenten opfordrer til handicaptilgang på flere områder: rekruttering, integration, partnerskabsfremme, bevidstgørelse og kommunikation. Medarbejderen ledsager f.eks. også vejledere i modtagelsen af personer med handicap samt medarbejdere i deres anmodning om anerkendelse af kvaliteten af handicappede arbejdstagere (RQTH) eller efterjustering. (Danish)
0 references
l-uffiċjal fuq missjoni huwa responsabbli għall-implimentazzjoni tal-politika tal-impjiegi għall-persuni b’diżabilità għall-komunità, għall-promozzjoni interna u esterna tal-approċċi kollha, permezz ta’ azzjonijiet ta’ komunikazzjoni, sabiex tiġi ffaċilitata l-integrazzjoni ta’ ħaddiema b’diżabilità fil-Komunità. l-aġent jinkoraġġixxi l-approċċ tad-diżabilità f’diversi oqsma: ir-reklutaġġ, l-integrazzjoni, il-faċilitazzjoni tas-sħubija, is-sensibilizzazzjoni u l-komunikazzjoni. Il-membru tal-persunal, pereżempju, jakkumpanja wkoll lis-superviżuri fl-akkoljenza ta’ persuni b’diżabilità kif ukoll lill-membri tal-persunal fit-talba tagħhom għar-rikonoxximent tal-Kwalità tal-Ħaddiema b’Diżabilità (RQTH) jew l-aġġustament ta’ wara. (Maltese)
0 references
Служителят на мисията отговаря за прилагането на политиката по заетостта на хората с увреждания за общността, за вътрешното и външното насърчаване на всички подходи чрез комуникационни дейности, за да се улесни интеграцията на работниците с увреждания в Общността. Агентът насърчава подхода на хората с увреждания в няколко области: набиране на персонал, интеграция, улесняване на партньорството, повишаване на осведомеността и комуникация. Членът на персонала, например, придружава надзорни органи при приемането на хора с увреждания, както и членове на персонала в искането им за признаване на качеството на работниците с увреждания (RQTH) или приспособяването на длъжността. (Bulgarian)
0 references
El funcionario en misión es responsable de la aplicación de la política de empleo de las personas con discapacidad para la comunidad, de la promoción interna y externa de todos los enfoques, a través de acciones de comunicación, con el fin de facilitar la integración de los trabajadores discapacitados en la Comunidad. El agente fomenta el enfoque de discapacidad en varias áreas: contratación, integración, facilitación de asociaciones, sensibilización y comunicación. El funcionario, por ejemplo, también acompaña a los supervisores en la recepción de personas con discapacidad, así como a los funcionarios en su solicitud de reconocimiento de la calidad del trabajador discapacitado (RQTH) o ajuste por lugar de destino. (Spanish)
0 references
Ο υπάλληλος που βρίσκεται σε αποστολή είναι υπεύθυνος για την εφαρμογή της πολιτικής απασχόλησης για τα άτομα με αναπηρία για την κοινότητα, για την εσωτερική και εξωτερική προώθηση όλων των προσεγγίσεων, μέσω δράσεων επικοινωνίας, προκειμένου να διευκολυνθεί η ένταξη των εργαζομένων με αναπηρία στην Κοινότητα. Ο παράγοντας ενθαρρύνει την προσέγγιση της αναπηρίας σε διάφορους τομείς: πρόσληψη, ένταξη, διευκόλυνση της εταιρικής σχέσης, ευαισθητοποίηση και επικοινωνία. Το μέλος του προσωπικού, για παράδειγμα, συνοδεύει επίσης τους επόπτες στην υποδοχή ατόμων με αναπηρία, καθώς και τα μέλη του προσωπικού στο αίτημά τους για αναγνώριση της ποιότητας του εργαζομένου με ειδικές ανάγκες (RQTH) ή προσαρμογή θέσεων. (Greek)
0 references
Edustuston virkamies vastaa vammaisia henkilöitä koskevan työllisyyspolitiikan täytäntöönpanosta yhteisössä sekä kaikkien lähestymistapojen sisäisestä ja ulkoisesta edistämisestä viestintätoimin, joilla helpotetaan vammaisten työntekijöiden integroitumista yhteisöön. Edustaja kannustaa vammaisuuteen useilla aloilla: rekrytointi, kotouttaminen, kumppanuuden helpottaminen, tietoisuuden lisääminen ja viestintä. Esimerkiksi henkilöstön jäsen seuraa myös vammaisten henkilöiden vastaanoton esimiehiä sekä henkilöstön jäseniä vammaisten työntekijöiden laadun tunnustamista tai viran mukauttamista koskevassa pyynnössään. (Finnish)
0 references
Il funzionario in missione è responsabile dell'attuazione della politica dell'occupazione per le persone con disabilità per la comunità, della promozione interna ed esterna di tutti gli approcci, attraverso azioni di comunicazione, al fine di facilitare l'integrazione dei lavoratori disabili nella Comunità. L'agente incoraggia l'approccio della disabilità in diversi settori: reclutamento, integrazione, facilitazione del partenariato, sensibilizzazione e comunicazione. Il membro del personale, ad esempio, accompagna anche i supervisori nell'accoglienza delle persone con disabilità e i membri del personale nella loro richiesta di riconoscimento della qualità dei lavoratori disabili (RQTH) o post-adeguamento. (Italian)
0 references
Tá an t-oifigeach ar misean freagrach as cur chun feidhme an bheartais fostaíochta do dhaoine faoi mhíchumas don phobal, as gach cur chuige a chur chun cinn go hinmheánach agus go seachtrach, trí ghníomhaíochtaí cumarsáide, chun lánpháirtiú oibrithe faoi mhíchumas sa Chomhphobal a éascú. Spreagann an gníomhaire an cur chuige míchumais i roinnt réimsí: earcaíocht, lánpháirtiú, éascú comhpháirtíochta, múscailt feasachta agus cumarsáid. Bíonn an ball foirne, mar shampla, in éineacht le maoirseoirí freisin maidir le glacadh le daoine faoi mhíchumas chomh maith le baill foirne ina n-iarraidh ar aitheantas do Cháilíocht an Oibrí faoi Mhíchumas (RQTH) nó coigeartú iar-choigeartaithe. (Irish)
0 references
A kiküldetésben lévő tisztviselő felelős a fogyatékossággal élő személyekre vonatkozó közösségi foglalkoztatáspolitika végrehajtásáért, valamennyi megközelítés belső és külső előmozdításáért, kommunikációs tevékenységek révén, a fogyatékkal élő munkavállalók közösségi integrációjának megkönnyítése érdekében. Az ügynök számos területen ösztönzi a fogyatékossági megközelítést: toborzás, integráció, partnerség elősegítése, figyelemfelkeltés és kommunikáció. A személyzet tagja például kíséri a fogyatékossággal élő személyek befogadásával foglalkozó felügyelőket, valamint a személyzet tagjait a fogyatékkal élő munkavállalók minőségének elismerésére vagy az álláshelyek kiigazítására irányuló kérelmükben. (Hungarian)
0 references
7 December 2023
0 references
Lorraine
0 references
Identifiers
201401654
0 references