Dave “Employment Support Scheme” (Q6880586)
Jump to navigation
Jump to search
Project 201401605 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Dave “Employment Support Scheme” |
Project 201401605 in France |
Statements
23,817.82 Euro
0 references
52,520.0 Euro
0 references
45.35 percent
0 references
1 July 2014
0 references
30 June 2015
0 references
Pôle emploi Bretagne
0 references
Pôle emploi affecte un conseiller(e) référent (e) de parcours dédié à l'opération. Son objectif : amener un public très éloigné de l'emploi, en raison de freins sociaux ou d'ordre professionnel, vers un emploi durable ou une formation qualifiante. Il (elle) travaille en collaboration directe avec l'équipe emploi et son coordonnateur, la référente parcours CIDFF, et le réseau ad hoc des professionnels de l'insertion et de l'action sociale. Ses modalités de travail consistent à définir un parcours d'insertion, en fonction de la problématique de la personne suivie, de ses freins, à l'accompagner dans ses démarches grâce à des entretiens de suivi réguliers, à mobiliser l'ensemble de l'offre de service Pôle emploi nécessaire Il/elle a pour objectif d'accompagner 80 personnes sur une année pleine. (French)
0 references
„Arbeitsbereich“ hat einen Referenten/-betreuer, der der Operation gewidmet ist. Ihr Ziel: ein Publikum, das aufgrund sozialer oder beruflicher Hemmnisse weit von der Beschäftigung entfernt ist, in einen dauerhaften Arbeitsplatz oder eine qualifizierte Ausbildung zu bringen. Er arbeitet in direkter Zusammenarbeit mit dem Beschäftigungsteam und seinem Koordinator, dem Referenten SIDFF und dem Ad-hoc-Netzwerk der Fachkräfte für Integration und Soziales. Ihre Arbeitsmodalitäten bestehen darin, einen Eingliederungspfad zu definieren, der auf die Problematik der Person, deren Bremsen zugeschnitten ist, sie bei ihren Schritten durch regelmäßige Folgegespräche zu begleiten, das gesamte Dienstleistungsangebot zu mobilisieren Pole Job Er/sie hat zum Ziel, 80 Personen in einem vollen Jahr zu begleiten. (German)
0 references
Užimtumo polius paskiria konsultacinį patarėją, skirtą operacijai. Jos tikslas: užtikrinti, kad dėl socialinių ar profesinių kliūčių visuomenė būtų toli nuo užimtumo, tvariam užimtumui ar įgūdžių ugdymui. Jis dirba tiesiogiai bendradarbiaudamas su užimtumo grupe ir jos koordinatoriumi, CIDFF atskaitos keliu ir ad hoc integracijos ir socialinių veiksmų specialistų tinklu. Jos darbo metodai – tai integracijos kelio apibrėžimas, atsižvelgiant į sekančio asmens problemą, jo stabdžius, kuris lydėtų jo pastangas reguliariai atliekant tolesnius pokalbius, mobilizuotų visą paslaugų pasiūlymą, reikalingą Pôleemploi. Jis/ji siekia lydėti 80 žmonių per visus metus. (Lithuanian)
0 references
Zamestnanec Pole pridelí poradcu venovaného operácii. Jej cieľ: priviesť verejnosť, ktorá je z dôvodu sociálnych alebo profesijných prekážok vzdialená od zamestnania, k udržateľnému zamestnaniu alebo odbornej príprave v oblasti zručností. Pracuje v priamej spolupráci s tímom pre zamestnanosť a jeho koordinátorom, referenčnou cestou CIDFF a sieťou ad hoc odborníkov v oblasti integrácie a sociálnej činnosti. Jej pracovné metódy spočívajú v definovaní cesty integrácie, podľa problému osoby, ktorú nasledovala, jej bŕzd, aby ju sprevádzala pri jej úsilí prostredníctvom pravidelných nadväzujúcich rozhovorov, mobilizovala všetky služby Pôleemploi potrebné. (Slovak)
0 references
Ocuparea forței de muncă Pole desemnează un consilier de recomandare dedicat operațiunii. Obiectivul său: să aducă un public departe de locul de muncă, din cauza obstacolelor sociale sau profesionale, la ocuparea durabilă a forței de muncă sau la formarea competențelor. El (ea) lucrează în colaborare directă cu echipa de ocupare a forței de muncă și coordonatorul acesteia, calea de referință CIDFF și rețeaua ad-hoc de profesioniști în integrare și acțiune socială. Metodele sale de lucru constau în definirea unei căi de integrare, în funcție de problema persoanei urmate, a frânelor sale, pentru a o însoți în eforturile sale prin interviuri periodice de urmărire, pentru a mobiliza toată oferta de servicii Pôleemploi necesară El/ea își propune să însoțească 80 de persoane pe parcursul unui an întreg. (Romanian)
0 references
Zaposlitveni Pole dodeli svetovalca za napotitev, ki je namenjen operaciji. Njegov cilj: da bi javnost zaradi socialnih ali poklicnih ovir daleč od zaposlovanja do trajnostnega zaposlovanja ali usposabljanja na področju znanj in spretnosti. Neposredno sodeluje s skupino za zaposlovanje in njenim koordinatorjem, referenčno potjo CIDFF ter ad hoc mrežo strokovnjakov na področju vključevanja in socialnega delovanja. Njegove delovne metode vključujejo opredelitev poti vključevanja, glede na težavo osebe, ki ji sledi, njene zavore, ki jo spremlja pri njegovih prizadevanjih z rednimi nadaljnjimi razgovori, da bi mobilizirala vso ponudbo storitev Pôleemploi, ki jo potrebuje, da bi spremljala 80 ljudi v celotnem letu. (Slovenian)
0 references
Employment Pole tilldelar en remissrådgivare dedikerad till operationen. Dess syfte: att på grund av sociala eller yrkesmässiga hinder föra en allmänhet långt från sysselsättning till hållbar sysselsättning eller kompetensutbildning. Han (hon) arbetar i direkt samarbete med anställningsteamet och dess samordnare, CIDFF:s referensväg och ad hoc-nätverket av yrkesverksamma inom integration och sociala åtgärder. Dess arbetsmetoder består i att definiera en väg för integration, beroende på problemet med den person som följts, hans/hennes bromsar, att följa med honom/henne i hans eller hennes ansträngningar genom regelbundna uppföljningsintervjuer, för att mobilisera hela det serviceerbjudande Pôleemploi som behövs. (Swedish)
0 references
Stup zapošljavanja dodjeljuje referenta savjetnika posvećenog operaciji. Njezin cilj: dovesti javnost daleko od zapošljavanja, zbog društvenih ili profesionalnih prepreka, do održivog zapošljavanja ili osposobljavanja u području vještina. On (ona) radi u izravnoj suradnji s timom za zapošljavanje i njegovim koordinatorom, referentnim putem CIDFF-a i ad hoc mrežom stručnjaka za integraciju i socijalno djelovanje. Njegove radne metode sastoje se od definiranja puta integracije, ovisno o problemu osobe koju je slijedila, njezinih kočnica, kako bi ga pratila u svojim naporima putem redovitih naknadnih intervjua, kako bi se mobilizirala sva ponuda usluga Pôleemploi potrebna On/ona ima za cilj pratiti 80 osoba tijekom cijele godine. (Croatian)
0 references
O Polo de Emprego atribui um consultor de referência dedicado à operação. O seu objetivo: levar um público longe do emprego, devido a obstáculos sociais ou profissionais, ao emprego sustentável ou à formação de competências. Trabalha em colaboração direta com a equipa de emprego e o seu coordenador, o percurso de referência do CIDFF e a rede ad hoc de profissionais em integração e ação social. Os seus métodos de trabalho consistem em definir um percurso de integração, de acordo com o problema da pessoa seguida, os seus freios, para acompanhá-la nos seus esforços através de entrevistas regulares de acompanhamento, para mobilizar todo o serviço prestado pela Pôleemploi necessário. (Portuguese)
0 references
Zaměstnanec Pole přidělí poradci zabývajícímu se danou operací. Jeho cíl: přivést veřejnost daleko od zaměstnání, kvůli sociálním nebo profesním překážkám, k udržitelnému zaměstnání nebo odborné přípravě v oblasti dovedností. Pracuje v přímé spolupráci s týmem pro zaměstnanost a jeho koordinátorem, referenční cestou CIDFF a sítí ad hoc odborníků v oblasti integrace a sociální činnosti. Jeho pracovní metody spočívají v definování cesty integrace, podle problému sledované osoby, její brzdy, aby ji doprovázela v jeho úsilí pravidelnými následnými pohovory, aby se zmobilizovala veškerá nabídka služeb Pôleemploi nezbytná On/ona/ona se snaží doprovázet 80 lidí během celého roku. (Czech)
0 references
Employment Pole määrab operatsioonile spetsialiseerunud suunamisnõustaja. Selle eesmärk on: tuua kodanike tööhõivest eemale sotsiaalsete või ametialaste takistuste tõttu jätkusuutlikule tööhõivele või oskuste koolitamisele. Ta teeb otsest koostööd tööhõivemeeskonna ja selle koordinaatoriga, CIDFFi võrdlusmeetodiga ning integratsiooni ja sotsiaalse tegevusega tegelevate spetsialistide ajutise võrgustikuga. Selle töömeetodid seisnevad integratsioonitee määratlemises vastavalt järgitava isiku probleemile, tema piduritele, et saata teda tema jõupingutustes regulaarsete järelintervjuude kaudu, et mobiliseerida kogu Pôleemploi vajalik teenus, mille eesmärk on saata 80 inimest terve aasta jooksul. (Estonian)
0 references
Employment Pole assigns a referral advisor dedicated to the operation. Its objective: to bring a public far from employment, due to social or professional obstacles, to sustainable employment or skills training. He (she) works in direct collaboration with the employment team and its coordinator, the CIDFF reference path, and the ad hoc network of professionals in integration and social action. Its working methods consist of defining a path of integration, according to the problem of the person followed, his/her brakes, to accompany him/her in his/her efforts through regular follow-up interviews, to mobilise all the service offer Pôleemploi necessary He/she aims to accompany 80 people over a full year. (English)
0.3095643744188919
0 references
Nodarbinātības Pole norīko darbam norīkotu referentu. Tās mērķis: sociālo vai profesionālo šķēršļu dēļ panākt, lai sabiedrība, kas atrodas tālu no nodarbinātības, nonāktu ilgtspējīgā nodarbinātībā vai prasmju apmācīšanā. Viņš (viņa) strādā tiešā sadarbībā ar nodarbinātības grupu un tās koordinatoru, CIDFF atsauces ceļu un ad hoc integrācijas un sociālās rīcības profesionāļu tīklu. Tās darba metodes ietver integrācijas ceļa noteikšanu atbilstoši sekojošās personas problēmai, viņa bremzēm, lai pavadītu viņu savos centienos, izmantojot regulāras turpmākas intervijas, lai mobilizētu visu pakalpojumu piedāvājumu, kas nepieciešams Pôleemploi, kurš vēlas pavadīt 80 cilvēkus visa gada laikā. (Latvian)
0 references
Werkgelegenheid Pole wijst een verwijzingsadviseur toe die gewijd is aan de operatie. Het doel ervan is: een publiek ver van werk te brengen als gevolg van sociale of beroepsbelemmeringen, naar duurzame werkgelegenheid of opleiding van vaardigheden. Hij (zij) werkt in directe samenwerking met het werkgelegenheidsteam en zijn coördinator, het CIDFF-referentiepad en het ad-hocnetwerk van professionals in integratie en sociale actie. De werkwijze bestaat uit het definiëren van een integratiepad, afhankelijk van het probleem van de gevolgde persoon, zijn remmen, om hem/haar te begeleiden bij zijn/haar inspanningen door middel van regelmatige follow-up-interviews, om al het dienstaanbod Pôleemploi te mobiliseren dat nodig is Hij/zij streeft ernaar 80 mensen gedurende een volledig jaar te begeleiden. (Dutch)
0 references
Ansættelse Pole tildeler en henvisning rådgiver dedikeret til operationen. Dens formål: at bringe offentligheden langt fra beskæftigelse på grund af sociale eller faglige hindringer for varig beskæftigelse eller uddannelse af færdigheder. Han (hun) arbejder i direkte samarbejde med beskæftigelsesteamet og dets koordinator, CIDFF-referencevejen og ad hoc-netværket af fagfolk inden for integration og social indsats. Dens arbejdsmetoder består i at definere en integrationsvej i overensstemmelse med den fulgte persons problem, bremser, at ledsage ham/hende i hans/hendes bestræbelser gennem regelmæssige opfølgende interviews, at mobilisere alle de servicetilbud Pôleemploi nødvendige Han/hun sigter mod at ledsage 80 personer over et helt år. (Danish)
0 references
Il-Pol tal-Impjiegi tassenja konsulent ta’ riferiment iddedikat għall-operazzjoni. l-għan tagħha: li l-pubbliku jinġieb’il bogħod mill-impjieg, minħabba ostakli soċjali jew professjonali, għal impjieg sostenibbli jew taħriġ fil-ħiliet. Huwa (hija) jaħdem f’kollaborazzjoni diretta mat-tim tal-impjieg u l-koordinatur tiegħu, il-perkors ta’ referenza tas-CIDFF, u n-netwerk ad hoc ta’ professjonisti fl-integrazzjoni u l-azzjoni soċjali. Il-metodi ta’ ħidma tiegħu jikkonsistu fid-definizzjoni ta’ triq ta’ integrazzjoni, skont il-problema tal-persuna segwita, il-brejkijiet tagħha, biex takkumpanjaha fl-isforzi tagħha permezz ta’ intervisti regolari ta’ segwitu, biex timmobilizza l-offerta kollha tas-servizz Pôleemploi meħtieġa Hu/hi għandu l-għan li jakkumpanja 80 persuna tul sena sħiħa. (Maltese)
0 references
Трудов полюс назначава съветник за препращане, посветен на операцията. Нейната цел: да доведе обществото далеч от заетостта поради социални или професионални пречки, до устойчива заетост или обучение за придобиване на умения. Той (тя) работи в пряко сътрудничество с екипа по заетостта и неговия координатор, референтния път на CIDFF и ad hoc мрежата от професионалисти в областта на интеграцията и социалните действия. Методите му на работа се състоят в определяне на пътя на интеграция, в зависимост от проблема на следваното лице, спирачките му, да го придружава в усилията му чрез редовни последващи интервюта, да мобилизира цялата услуга, която предлага Полеемрой, необходима му да придружава 80 души в продължение на една година. (Bulgarian)
0 references
Empleo Pole asigna un asesor de referencia dedicado a la operación. Su objetivo: llevar a un público lejos del empleo, debido a obstáculos sociales o profesionales, al empleo sostenible o a la formación profesional. Trabaja en colaboración directa con el equipo de empleo y su coordinador, la ruta de referencia del CIDFF y la red ad hoc de profesionales en integración y acción social. Sus métodos de trabajo consisten en definir un camino de integración, de acuerdo con el problema de la persona seguida, sus frenos, para acompañarle en sus esfuerzos a través de entrevistas periódicas de seguimiento, para movilizar toda la oferta de servicios Pôleemploi necesaria. (Spanish)
0 references
Απασχόληση Πολωνός αναθέτει έναν σύμβουλο παραπομπής αφιερωμένο στην επιχείρηση. Στόχος της: να φέρει ένα κοινό μακριά από την απασχόληση, λόγω κοινωνικών ή επαγγελματικών εμποδίων, στη βιώσιμη απασχόληση ή κατάρτιση δεξιοτήτων. Εργάζεται σε άμεση συνεργασία με την ομάδα απασχόλησης και τον συντονιστή της, τη διαδρομή αναφοράς CIDFF και το ad hoc δίκτυο επαγγελματιών στην ένταξη και την κοινωνική δράση. Οι μέθοδοι εργασίας του συνίστανται στον καθορισμό μιας πορείας ενσωμάτωσης, ανάλογα με το πρόβλημα του ατόμου που ακολουθείται, των φρένων του, για να τον συνοδεύσει στις προσπάθειές του μέσω τακτικών συνεντεύξεων παρακολούθησης, να κινητοποιήσει όλη την προσφορά υπηρεσιών Pôleemploi απαραίτητο Αυτός/αυτή στοχεύει να συνοδεύσει 80 άτομα σε ένα ολόκληρο έτος. (Greek)
0 references
Employment Pole nimeää operaatioon keskittyvän ohjausneuvonantajan. Sen tavoite: kansalaisten saattaminen kauas työllisyydestä sosiaalisten tai ammatillisten esteiden vuoksi kestävään työllistymiseen tai ammattitaidon koulutukseen. Hän työskentelee suorassa yhteistyössä työllisyystiimin ja sen koordinaattorin, CIDFF-viitepolun sekä kotouttamisen ja sosiaalisen toiminnan ammattilaisten ad hoc -verkoston kanssa. Sen työmenetelmiin kuuluu kotoutumisen polun määritteleminen seuratun henkilön ongelman ja hänen jarrujensa mukaan, jotta hän voi seurata hänen pyrkimyksiään säännöllisin seurantahaastatteluin saadakseen käyttöön kaiken Pôleemploi-palvelutarjonnan, joka on välttämätön. Hän pyrkii avustamaan 80 henkilöä koko vuoden aikana. (Finnish)
0 references
Job Pole assegna un consulente di riferimento dedicato all'operazione. Il suo obiettivo: portare un pubblico lontano dall'occupazione, a causa di ostacoli sociali o professionali, a un'occupazione sostenibile o a una formazione delle competenze. Lavora in collaborazione diretta con il team di lavoro e il suo coordinatore, il percorso di riferimento del CIDFF e la rete ad hoc di professionisti nell'integrazione e nell'azione sociale. I suoi metodi di lavoro consistono nel definire un percorso di integrazione, a seconda del problema della persona seguita, dei suoi freni, per accompagnarlo nei suoi sforzi attraverso regolari colloqui di follow-up, per mobilitare tutta l'offerta di servizio necessaria. (Italian)
0 references
Sannann Pol Fostaíochta comhairleoir tarchuir atá tiomnaithe don oibríocht. An cuspóir atá leis: an pobal a thabhairt i bhfad ón bhfostaíocht, mar gheall ar bhacainní sóisialta nó gairmiúla, ar fhostaíocht inbhuanaithe nó ar oiliúint scileanna. Oibríonn sé/sí i gcomhar díreach leis an bhfoireann fostaíochta agus lena comhordaitheoir, le conair tagartha CIDFF, agus leis an líonra ad hoc de ghairmithe i réimse an lánpháirtithe agus na gníomhaíochta sóisialta. Is éard atá i gceist lena mhodhanna oibre cosán comhtháthaithe a shainiú, de réir fhadhb an duine ina dhiaidh sin, a choscáin, a thionlacan/a hiarrachtaí trí agallaimh leantacha rialta, chun an tairiscint seirbhíse uile is gá do Pôleemploi a shlógadh, tá sé mar aidhm aige/aici dul in éineacht le 80 duine thar bhliain iomlán. (Irish)
0 references
A Munkahelyi Pole kijelöl egy, a művelettel foglalkozó áttételi tanácsadót. Célja: a társadalmi vagy szakmai akadályok miatt a lakosság foglalkoztatástól való távol tartása a fenntartható foglalkoztatáshoz vagy a készségfejlesztéshez. Közvetlen együttműködésben dolgozik a foglalkoztatási csoporttal és annak koordinátorával, a CIDFF referenciapályával, valamint az integrációval és a társadalmi fellépéssel foglalkozó szakemberek ad hoc hálózatával. Munkamódszerei közé tartozik az integrációs út meghatározása a követett személy problémája, fékei szerint, hogy rendszeres nyomon követési interjúk révén kísérje el őt erőfeszítéseiben, hogy mozgósítsa a Pôleemploi szükséges szolgáltatási kínálatát. (Hungarian)
0 references
7 December 2023
0 references
Bretagne
0 references
Identifiers
201401605
0 references