Support of project leaders towards the creation of businesses and jobs in eco-renovation professions (Q6880467)
Jump to navigation
Jump to search
Project 201401081 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support of project leaders towards the creation of businesses and jobs in eco-renovation professions |
Project 201401081 in France |
Statements
87,738.83 Euro
0 references
228,486.54 Euro
0 references
38.4 percent
0 references
1 January 2014
0 references
31 December 2015
0 references
Toerana Habitat
0 references
Phasage : Informations collectives sur les territoires et établissements de formation professionnelle, Signature du CAPE engageant le participant à suivre les accompagnements à la création d'entreprise apportés par Toerana Habitat Entretiens individuels Accompagnements collectifs et individuels (étude de faisabilité, business plan, communication, marketing ) : une fois par mois Formation à la sécurité, éco matériaux, RT 2012, étanchéité à l'air... : une journée par mois Le parcours de l'entrepreneur : En intégrant Toerana Habitat, l'entrepreneur se décharge des tâches administratives et comptables. Il peut ainsi se consacrer pleinement à son activité :

Nous lui fournissons des modèles types de devis, de PV de fin de chantier afin de sécuriser les relations avec ses clients.
Il reste toujours l'interlocuteur de vos clients pour le démarchage, la réalisation du devis et l'intervention.
Il reste aussi l'interlocuteur de ses fournisseurs et nous transmet les factures les concernant.
Dés que nous recevons le PV de fin de chantier, nous facturons les prestations à ses clients et nous chargeons de la gestion des paiements (relances, impayés ). DES SERVICES PARTAGES : Chaque mois des rencontres locales collectives : apports techniques, entretiens individuels L'ensemble des démarches comptables et administratives : . paiement du salaire et des frais professionnels, . remboursement des achats, . déclaration TVA, URSSAF . gestion du contrat d'assurance Un accès permanent et sécurisé à l'ensemble des écritures comptables de son activité et aux tableaux de bord (chiffre d'affaires, résultat, trésorerie ) pour l'aider à optimiser la gestion de son activité. DES FORMATIONS Lorsqu'il intègre TOERANA HABITAT, il signe un Contrat d'Appui au Projet d'Entreprise (le CAPE). Deux journées d'accueil et de formation sont proposées afin d'apporter l'ensemble des procédures de Toerana Habitat. Dés lors, il peut immédiatement effectuer des démarches commerciales et réaliser des prestations chez ses client et bénéficiez d'un statut juridique. Il est alors couvert en cas d'accident du travail et bénéficie du contrat de garantie décennale de la coopérative. Durant la période du CAPE, il continue à bénéficier de ses indemnités chômage ou minimas sociaux s'il est concerné. Nous lui proposons des accompagnements renforcés durant toute cette période du CAPE afin de lui donner toutes les chances de réussite. APRES CETTE PERIODE : L'entrepreneur peut continuer à développer son activité dans la coopérative en tant qu'entrepreneur-salarié : il bénéficie d'un contrat de salarié (CDI), il cotise pour la retraite, le chômage, les congés payés et la sécurité sociale. Il a l'autonomie de l'artisan et les avantages du statut de salarié. Il peut aussi décider de quitter la coopérative et s'immatriculer. Si tel est son choix, nous l'accompagnons dans ses démarches de création. Toute personne accompagnée peut à tout moment faire le choix de créer son propre statut, se réorienter ou développer son activité dans la coopérative. Dés lors que le participant fait le choix de créer son entreprise, créer son emploi ou se réoriente, il est mis fin au CAPE et le participant sort de l'action et du dispositif. (French)
0 references
Phase: Kollektive Informationen über die Gebiete und Einrichtungen der beruflichen Bildung, Unterzeichnung des CAPE, in der der Teilnehmer verpflichtet wird, die von TOerana Habitat geleistete Begleitung zur Unternehmensgründung zu befolgen, Einzelgespräche Kollektive und individuelle Begleitungen (Durchführbarkeitsstudie, Businessplan, Kommunikation, Marketing): einmal im Monat Sicherheitsschulung, Öko-Materialien, RT 2012, Luftdichtheit... ein Tag im Monat Der Weg des Unternehmers: Durch die Integration von TOerana Habitat übernimmt der Unternehmer administrative und buchhalterische Aufgaben. So kann er sich voll und ganz auf sein Geschäft konzentrieren:
 
Wir liefern ihm typische Kostenvoranschläge, PV-Modelle am Ende der Baustelle, um die Beziehungen zu seinen Kunden zu sichern.
Es bleibt immer der Ansprechpartner Ihrer Kunden für die Kundenakquise, die Erstellung des Kostenvoranschlags und die Intervention.#8232;Sobald wir das PV am Ende der Baustelle erhalten, berechnen wir den Kunden die Leistungen in Rechnung und übernehmen die Abwicklung der Zahlungen (Erneuerungen, ausstehende Zahlungen). GEMEINSAME DIENSTE: Jeden Monat gemeinsame lokale Begegnungen: technische Beiträge, Einzelgespräche Alle buchhalterischen und administrativen Schritte: . Zahlung des Gehalts und der Geschäftskosten,. Erstattung von Einkäufen,. MwSt-Erklärung, URSSAF. Verwaltung des Versicherungsvertrags Ein dauerhafter und sicherer Zugang zu allen Buchungen seiner Tätigkeit und zu den Dashboards (Umsatz, Ergebnis, Treasury), um ihm zu helfen, die Verwaltung seiner Tätigkeit zu optimieren. Wenn er TOerana HABITAT beitritt, unterzeichnet er einen Unterstützungsvertrag für das Enterprise Project (CAPE). Es werden zwei Aufnahme- und Schulungstage angeboten, um alle Verfahren von TOerana Habitat einzubringen. Ab diesem Zeitpunkt kann er sofort kaufmännische Schritte und Dienstleistungen bei seinen Kunden durchführen und hat einen Rechtsstatus. Er ist dann bei einem Arbeitsunfall versichert und erhält den zehnjährigen Garantievertrag der Genossenschaft. Während des CAPE-Zeitraums erhält er weiterhin Arbeitslosengeld oder Sozialleistungen, wenn er betroffen ist. Wir bieten ihm eine verstärkte Begleitung während der gesamten CAPE-Zeit, um ihm alle Chancen auf Erfolg zu geben. NACH DIESER ZEIT: Der Unternehmer kann seine Tätigkeit in der Genossenschaft als Unternehmer/Arbeitnehmer weiter ausbauen: er hat einen Arbeitnehmervertrag (CDI), zahlt für Rente, Arbeitslosigkeit, bezahlten Urlaub und soziale Sicherheit. Es hat die Autonomie des Handwerkers und die Vorteile des Arbeitnehmerstatus. Er kann auch entscheiden, die Genossenschaft zu verlassen und sich registrieren zu lassen. Wenn dies seine Wahl ist, begleiten wir ihn bei seinen kreativen Schritten. Jede Begleitperson kann sich jederzeit entscheiden, ihren eigenen Status zu schaffen, sich neu auszurichten oder ihre Tätigkeit in der Genossenschaft auszubauen. Sobald der Teilnehmer die Entscheidung trifft, sein Unternehmen zu gründen, seinen Arbeitsplatz zu schaffen oder sich neu auszurichten, wird das CAPE beendet und der Teilnehmer verlässt die Aktion und das System. (German)
0 references
Indfasning: Kollektive oplysninger om områder og erhvervsuddannelsesinstitutioner, undertegnelse af CAPE, der forpligter deltageren til at følge med i oprettelsen af virksomheder, der leveres af TOerana Habitat Individuelle interviews Kollektiv og individuel støtte (gennemførlighedsundersøgelse, forretningsplan, kommunikation, markedsføring): en gang om måneden Sikkerhedstræning, økomaterialer, RT 2012, lufttæthed... en dag om måneden Entreprenørrejse: Ved at integrere TOerana Habitat udfører kontrahenten administrative og regnskabsmæssige opgaver. Han kan således hellige sig fuldt ud til sin aktivitet: & # #8232;Vi giver ham standard modeller for citat, PV af afslutning af arbejdet for at sikre forholdet til sine kunder.#8232; Hvis vi modtager PV i slutningen af byggepladsen, opkræver vi tjenesterne til sine kunder, og vi tager os af forvaltningen af betalingerne (relationer, ubetalte). FÆLLES TJENESTER: Hver måned af lokale kollektive møder: tekniske bidrag, individuelle interviews Alle regnskabs- og administrative procedurer: . betaling af løn- og erhvervsudgifter, tilbagebetaling af køb, momsangivelse, URSSAF. forvaltning af forsikringsaftalen permanent og sikker adgang til alle regnskaber over hans aktiviteter og dashboards (omsætning, overskud og tab, skatkammer) for at hjælpe ham med at optimere forvaltningen af hans aktivitet. Da han slutter sig til TOerana HABITAT, underskriver han en Business Project Support Agreement (CAPE). To dage med modtagelse og uddannelse tilbydes for at bringe alle procedurerne i TOerana Habitat. Fra da af kan han straks udføre kommercielle procedurer og udføre tjenesteydelser hos sine klienter og nyde godt af en retlig status. Den dækkes derefter i tilfælde af en arbejdsulykke og er omfattet af kooperativets tiårige garantikontrakt. I CAPE-perioden modtager de fortsat arbejdsløshedsunderstøttelse eller sociale minimumsydelser, hvis de er berørt. Vi tilbyder ham øget støtte i hele denne periode af CAPE for at give ham alle chancer for succes. EFTER DENNE PERIODE: Iværksætteren kan fortsætte med at udvikle sin aktivitet i kooperativet som medarbejderiværksætter: han nyder godt af en ansættelseskontrakt (CDI), han bidrager til pensionering, arbejdsløshed, betalt ferie og social sikring. Det har håndværkernes autonomi og fordelene ved medarbejderstatus. Han kan også beslutte at forlade kooperativet og registrere sig. Hvis det er hans valg, ledsager vi ham i hans kreative indsats. Enhver ledsagende person kan til enhver tid vælge at oprette sin egen status, omlægge sig selv eller udvikle sin aktivitet i kooperativet. Så snart deltageren vælger at oprette sin virksomhed, skabe sit job eller omorientere, opsiges CAPE, og deltageren forlader handlingen og enheden. (Danish)
0 references
Поетапно: Колективна информация за териториите и заведенията за професионално обучение, подпис на CAPE, задължаващ участника да следи съпровода към създаването на фирми, предоставени от TOerana Habitat Индивидуални интервюта Колективна и индивидуална подкрепа (проучване на осъществимостта, бизнес план, комуникация, маркетинг): веднъж месечно обучение по безопасност, екоматериали, RT 2012, херметичност... един ден в месеца Пътуването на предприемача: С интегрирането на TOerana Habitat изпълнителят изпълнява административни и счетоводни задачи. По този начин той може да се посвети изцяло на своята дейност: 
 Ние му предоставяме стандартни модели на котировки, ФВ на края на работата, за да осигурим отношенията с клиентите си.#8232;Ако получим фотоволтаичния апарат в края на строителната площадка, ние таксуваме услугите на неговите клиенти и се грижим за управлението на плащанията (отношения, неплатени). СПОДЕЛЕНИ УСЛУГИ: Всеки месец на местни колективни срещи: технически принос, индивидуални интервюта Всички счетоводни и административни процедури: . плащане на заплата и професионални разходи, възстановяване на покупки, ДДС декларация, URSSAF. управление на застрахователен договор постоянен и сигурен достъп до всички счетоводни записи на дейността си и табла (оборот, печалба и загуба, хазна), за да му помогне да оптимизира управлението на дейността си. Когато се присъединява към TOerana HABITAT, той подписва споразумение за подкрепа на бизнес проекти (CAPE). Предлагат се два дни на приемане и обучение, за да се приведат всички процедури на хабитат TOerana. От този момент нататък той може незабавно да извършва търговски процедури и да извършва услуги на своите клиенти и да се ползва от правен статут. След това тя се покрива в случай на трудова злополука и се ползва от 10-годишния гаранционен договор на кооперацията. По време на периода на CAPE те продължават да получават обезщетения за безработица или минимални социални обезщетения, ако са засегнати. Ние му предлагаме засилена подкрепа през целия този период на CAPE, за да му дадем всички шансове за успех. СЛЕД ТОЗИ ПЕРИОД: Предприемачът може да продължи да развива дейността си в кооперацията като служител предприемач: той се възползва от договор на служител (CDI), допринася за пенсиониране, безработица, платен отпуск и социално осигуряване. Тя има автономността на занаятчия и предимствата на статута на служителя. Той може също така да реши да напусне кооперацията и да се регистрира. Ако това е неговият избор, ние го придружаваме в творческите му усилия. Всяко придружаващо лице може по всяко време да избере да създаде свой собствен статут, да се преориентира или да развие дейността си в кооперацията. Веднага след като участникът избере да създаде своя бизнес, да създаде работата си или да преориентира, той се прекратява и участникът напуска действието и устройството. (Bulgarian)
0 references
Vaiheittainen: Yhteiset tiedot alueista ja ammatillisista oppilaitoksista, CAPE:n allekirjoitus, jossa osallistuja sitoutuu seuraamaan TOerana Habitat -järjestön yksittäishaastattelujen (toteutettavuustutkimus, liiketoimintasuunnitelma, viestintä, markkinointi) tarjoamaa yritysten perustamista: kerran kuukaudessa Turvallisuuskoulutus, ekomateriaalit, RT 2012, ilmatiiviys... yksi päivä kuukaudessa Yrittäjän matka: Integroimalla TOerana Habitatin toimeksisaaja hoitaa hallinto- ja kirjanpitotehtäviä. Hän voi siten omistautua täysin toiminnalleen: 
 Tarjoamme hänelle vakiomalleja lainauksesta, PV: stä työn lopettamisesta varmistaakseen suhteet asiakkaisiinsa.#8232;Jos saamme PV:n rakennustyömaan lopussa, veloitamme palvelut asiakkailleen ja hoidamme maksujen hallinnan (suhteet, maksamattomat). YHTEISET PALVELUT: Joka kuukausi paikallisia kokouksia: tekniset panokset, yksittäiset haastattelut Kaikki kirjanpito- ja hallintomenettelyt: . palkan ja ammatillisten kulujen maksaminen, ostojen palauttaminen, alv-ilmoitus, URSSAF. vakuutussopimuksen pysyvä hallinnointi ja turvallinen pääsy kaikkiin toimintaansa koskeviin kirjanpitoasiakirjoihin ja kojelautoihin (liikevaihto, tulos ja tappiot, kassa) toiminnan hallinnan optimoimiseksi. Kun hän liittyy TOerana HABITATiin, hän allekirjoittaa Business Project Support Agreement (CAPE) -sopimuksen. Kaksi päivää vastaanottoa ja koulutusta tarjotaan, jotta kaikki TOerana Habitatin menettelyt saadaan mukaan. Siitä lähtien hän voi välittömästi suorittaa kaupallisia menettelyjä ja suorittaa palveluja asiakkailleen ja hyötyä oikeudellisesta asemasta. Se katetaan työtapaturman sattuessa, ja se hyötyy osuuskunnan 10 vuoden takuusopimuksesta. He saavat CAPE-kaudella edelleen työttömyysetuuksia tai vähimmäissosiaalietuuksia. Tarjoamme hänelle lisätukea koko tämän CAPE-kauden ajan, jotta hän voi menestyä. TÄMÄN AJANJAKSON JÄLKEEN: Yrittäjä voi jatkaa toimintansa kehittämistä osuuskunnassa työntekijäyrittäjänä: hän saa työntekijäsopimuksen (CDI) ja maksaa eläkettä, työttömyyttä, palkallista lomaa ja sosiaaliturvaa. Sillä on käsityöläisen autonomia ja työntekijän aseman edut. Hän voi myös päättää poistua osuuskunnasta ja rekisteröityä. Jos se on hänen valintansa, seuraamme häntä hänen luovissa ponnisteluissaan. Kuka tahansa saattaja voi milloin tahansa päättää luoda oman asemansa, suuntautua uudelleen tai kehittää toimintaansa osuuskunnassa. Heti kun osallistuja päättää luoda yrityksensä, luoda työnsä tai suunnata uudelleen, hän irtisanotaan CAPE ja osallistuja jättää toiminnon ja laitteen. (Finnish)
0 references
Postopna faza: Kolektivne informacije o ozemljih in ustanovah za poklicno usposabljanje, podpis CAPE, ki zavezuje udeleženca, da spremlja ustanovitev podjetij, ki jih zagotavlja TOerana Habitat Individualni intervjuji Kolektivna in individualna podpora (študija izvedljivosti, poslovni načrt, komunikacija, trženje): enkrat mesečno Varnostno usposabljanje, Eko-materiali, RT 2012, Nepredušnost... en dan na mesec Potovanje podjetnika: Z vključevanjem TOerana Habitat izvajalec opravlja administrativne in računovodske naloge. Tako se lahko popolnoma posveti svoji dejavnosti: 
 Zagotavljamo mu standardne modele citiranja, PV konca dela, da bi zavarovali odnose s svojimi strankami.#8232; Če prejmemo PV na koncu gradbišča, zaračunamo storitve svojim strankam in poskrbimo za upravljanje plačil (razmerje, neplačano). SKUPNE STORITVE: Vsak mesec lokalnih skupnih srečanj: tehnični prispevki, individualni razgovori Vsi računovodski in upravni postopki: . plačilo plač in poklicnih stroškov,. vračilo nakupov,. obračun DDV, URSSAF. upravljanje zavarovalne pogodbe za nedoločen čas in varen dostop do vseh računovodskih evidenc svoje dejavnosti in nadzorne plošče (promet, dobiček in izguba, zakladnica), da bi mu pomagali optimizirati upravljanje svoje dejavnosti. Ko se pridruži TOerani HABITAT, podpiše pogodbo o podpori poslovnemu projektu (CAPE). Za izvedbo vseh postopkov TOerana Habitat sta na voljo dva dneva sprejema in usposabljanja. Od takrat naprej lahko nemudoma izvaja komercialne postopke in opravlja storitve pri svojih strankah ter ima pravni status. Nato se krije v primeru nesreče pri delu in ima korist od desetletne garancijske pogodbe zadruge. V obdobju CAPE še naprej prejemajo nadomestila za brezposelnost ali minimalne socialne prejemke, če jih to zadeva. Nudimo mu okrepljeno podporo v tem obdobju CAPE, da bi mu dali vse možnosti za uspeh. PO TEM OBDOBJU: Podjetnik lahko še naprej razvija svojo dejavnost v zadrugi kot zaposleni podjetnik: ima pravico do zaposlitvene pogodbe (CDI), prispeva k upokojitvi, brezposelnosti, plačanemu dopustu in socialni varnosti. Ima avtonomijo obrtnika in prednosti statusa zaposlenega. Prav tako se lahko odloči, da bo zapustil zadrugo in se registriral. Če je to njegova odločitev, ga spremljamo v njegovih ustvarjalnih prizadevanjih. Vsak spremljevalec se lahko kadar koli odloči, da bo ustvaril svoj status, se preusmeril ali razvil svojo dejavnost v zadrugi. Takoj, ko se udeleženec odloči za ustanovitev podjetja, ustvarjanje službe ali preusmeritev, prekine CAPE in udeleženec zapusti akcijo in napravo. (Slovenian)
0 references
Fasning: Gemensam information om territorier och yrkesutbildningsanstalter, undertecknande av CAPE som förbinder deltagaren att följa det sällskap till bildandet av företag som tillhandahålls av TOerana Habitat Individuella intervjuer Sammanfattande och individuellt stöd (genomförbarhetsstudie, affärsplan, kommunikation, marknadsföring): en gång i månaden Säkerhetsutbildning, ekomaterial, RT 2012, lufttäthet... en dag i månaden Företagarens resa: Genom att integrera TOerana Habitat utför entreprenören administrativa och bokföringsmässiga uppgifter. Han kan således ägna sig helt åt sin verksamhet: & #8232;Vi tillhandahåller honom standardmodeller för offert, PV för slutet av arbetet för att säkra relationerna med sina kunder.#8232;Om vi får PV i slutet av byggarbetsplatsen, debiterar vi tjänsterna till sina kunder och vi tar hand om hanteringen av betalningarna (relationer, obetalda). GEMENSAMMA TJÄNSTER: Varje månad av lokala kollektiva möten: tekniska bidrag, individuella intervjuer Alla redovisnings- och administrativa förfaranden: . betalning av lön och yrkesmässiga kostnader, återbetalning av inköp, momsdeklaration, URSSAF. förvaltning av försäkringsavtal permanent och säker tillgång till alla räkenskaper över sin verksamhet och instrumentpaneler (omsättning, vinst och förlust, kassa) för att hjälpa honom att optimera förvaltningen av sin verksamhet. När han går med i TOerana HABITAT tecknar han ett Business Project Support Agreement (CAPE). Två dagars mottagning och utbildning erbjuds för att ta med alla procedurer för TOerana Habitat. Från och med då kan han omedelbart utföra kommersiella förfaranden och utföra tjänster hos sina kunder och dra nytta av en rättslig status. Det omfattas sedan vid olycksfall i arbetet och omfattas av kooperativets tioåriga garantiavtal. Under CAPE-perioden fortsätter de att få arbetslöshetsförmåner eller sociala minimiförmåner om de berörs. Vi erbjuder honom ökat stöd under hela denna period av CAPE för att ge honom alla chanser att lyckas. EFTER DENNA PERIOD: Företagaren kan fortsätta att utveckla sin verksamhet i kooperativet som anställd entreprenör: han drar nytta av ett anställningskontrakt (CDI), han bidrar till pensionering, arbetslöshet, betald semester och social trygghet. Det har hantverkarens autonomi och fördelarna med arbetstagarstatus. Han kan också besluta att lämna kooperativet och registrera sig. Om det är hans val, följer vi honom i hans kreativa arbete. Varje medföljande person får när som helst välja att skapa sin egen status, omorientera sig själv eller utveckla sin verksamhet i kooperativet. Så snart deltagaren väljer att skapa sitt företag, skapa sitt jobb eller omorientera, avslutas CAPE och deltagaren lämnar åtgärden och enheten. (Swedish)
0 references
Céimniú: Faisnéis chomhchoiteann faoi na críocha agus faoi na bunaíochtaí gairmoiliúna, síniú CAPE lena ngealltar ar an rannpháirtí cloí leis an tionlacan a ghabhann le cuideachtaí a chruthú a chuireann TOerana Habitat agallaimh aonair ar fáil i gcomhar le tacaíocht aonair (staidéar féidearthachta, plean gnó, cumarsáid, margaíocht): uair sa mhí Oiliúint sábháilteachta, éicea-ábhair, RT 2012, aerdhíonacht... lá amháin sa mhí Aistear an fhiontraí: Trí TOerana Habitat a chomhtháthú, comhlíonann an conraitheoir cúraimí riaracháin agus cuntasaíochta. Dá bhrí sin, is féidir leis é féin a chaitheamh go hiomlán ar a ghníomhaíocht: & #8232;Cuirimid samhlacha caighdeánacha luachana ar fáil dó, PV de dheireadh na hoibre d’fhonn an caidreamh lena chustaiméirí a dhaingniú. #8232;Má fhaigheann muid an PV ag deireadh an láithreáin tógála, gearraimid na seirbhísí dá chustaiméirí agus tugaimid aire do bhainistíocht na n-íocaíochtaí (gaol, gan íocaíocht). SEIRBHÍSÍ COMHROINNTE: Gach mí de chruinnithe comhchoiteanna áitiúla: aighneachtaí teicniúla, agallaimh aonair Gach nós imeachta cuntasaíochta agus riaracháin: . costais tuarastail agus ghairmiúla a íoc,. aisíocaíocht ar cheannacháin,. dearbhú CBL, URSSAF. conradh árachais a bhainistiú, rochtain bhuan agus shlán ar gach taifead cuntasaíochta dá ghníomhaíocht agus dá dheaiseanna (láimhdeachas, brabús agus caillteanas, cisteán) chun cabhrú leis bainistiú a ghníomhaíochta a bharrfheabhsú. Nuair a théann sé le TOerana HABITAT, síníonn sé Comhaontú Tacaíochta Tionscadail Gnó (CAPE). Dhá lá fáiltithe agus oiliúna ar fáil d’fhonn a thabhairt go léir na nósanna imeachta de TOerana Habitat. As sin amach, is féidir leis nósanna imeachta tráchtála a dhéanamh láithreach agus seirbhísí a dhéanamh ag a chliaint agus tairbhe a bhaint as stádas dlíthiúil. Clúdaítear é ansin i gcás timpiste ag an obair agus baineann sé tairbhe as conradh ráthaíochta 10 mbliana an chomharchumainn. Le linn na tréimhse CAPE, leanann siad de shochair dhífhostaíochta nó sochair shóisialta íosta a fháil má tá siad i gceist. Cuirimid tacaíocht níos fearr ar fáil dó le linn thréimhse seo CAPE chun gach seans a thabhairt dó go n-éireoidh leis. TAR ÉIS NA TRÉIMHSE SIN: Is féidir leis an bhfiontraí leanúint dá ghníomhaíocht a fhorbairt sa chomharchumann mar fhostaí fiontraí: baineann sé tairbhe as conradh fostaí (CDI), déanann sé ranníocaíocht maidir le scor, dífhostaíocht, saoire le pá agus slándáil shóisialta. Tá neamhspleáchas an cheardaí agus na buntáistí a bhaineann le stádas fostaí aige. Féadfaidh sé a chinneadh freisin an comharchumann a fhágáil agus clárú. Más é sin a rogha, táimid ag gabháil leis ina chuid iarrachtaí cruthaitheacha. Féadfaidh aon duine tionlacain a roghnú tráth ar bith a stádas féin a chruthú, é féin a atreorú nó a ghníomhaíocht a fhorbairt sa chomharchumann. Chomh luath agus a roghnaíonn an rannpháirtí a ghnó a chruthú, a phost a chruthú nó a atreorú, cuirtear deireadh leis an CAPE agus fágann an rannpháirtí an gníomh agus an gléas. (Irish)
0 references
It-tqassim f’fażijiet: Informazzjoni kollettiva dwar it-territorji u l-istabbilimenti ta’ taħriġ vokazzjonali, l-iffirmar tal-CAPE li jimpenja lill-parteċipant biex isegwi l-akkumpanjament għall-ħolqien ta’ kumpaniji pprovduti mill-intervisti individwali ta’ TOerana Habitat Appoġġ kollettiv u individwali (studju ta’ fattibbiltà, pjan ta’ negozju, komunikazzjoni, kummerċjalizzazzjoni): darba fix-xahar Taħriġ dwar is-Sigurtà, eko-materjali, RT 2012, issikkar tal-arja... ġurnata fix-xahar Il-vjaġġ tal-imprenditur: Bl-integrazzjoni ta’ TOerana Habitat, il-kuntrattur iwettaq kompiti amministrattivi u kontabilistiċi. Għalhekk huwa jista’ jiddedika ruħu bis-sħiħ għall-attività tiegħu: 
 Aħna nipprovdulu mudelli standard ta’ kwotazzjoni, PV ta’ tmiem ix-xogħol sabiex jiġu żgurati r-relazzjonijiet mal-klijenti tiegħu.#8232;Jekk nirċievu l-PV fi tmiem is-sit ta’ kostruzzjoni, aħna niċċarġjaw is-servizzi lill-klijenti tagħha u nieħdu ħsieb il-ġestjoni tal-pagamenti (relazzjonijiet, mhux imħallsa). SERVIZZI KONDIVIŻI: Kull xahar ta’ laqgħat kollettivi lokali: kontribuzzjonijiet tekniċi, intervisti individwali l-proċeduri kontabilistiċi u amministrattivi kollha: . ħlas ta’ salarju u spejjeż professjonali,. rimborż tax-xiri, dikjarazzjoni tal-VAT, URSSAF. ġestjoni ta’ kuntratt ta’ assigurazzjoni permanenti u jiżgura aċċess għar-rekords kontabilistiċi kollha tal-attività tiegħu u d-dashboards (fatturat, profitt u telf, teżor) biex jgħinu jottimizza l-ġestjoni tal-attività tiegħu. Meta jingħaqad ma’ TOerana HABITAT, jiffirma Ftehim ta’ Appoġġ għall-Proġetti tan-Negozju (CAPE). Jiġu offruti jumejn ta’ akkoljenza u taħriġ sabiex jinġiebu l-proċeduri kollha ta’ TOerana Habitat. Minn hemm’il quddiem, huwa jista’ jwettaq immedjatament proċeduri kummerċjali u jwettaq servizzi lill-klijenti tiegħu u jibbenefika minn status legali. Imbagħad tiġi koperta f’każ ta’ inċident fuq il-post tax-xogħol u tibbenefika mill-kuntratt ta’ garanzija ta’ 10 snin tal-kooperattiva. Matul il-perjodu CAPE, huma jkomplu jirċievu benefiċċji tal-qgħad jew benefiċċji soċjali minimi jekk ikunu kkonċernati. Aħna noffrulu appoġġ imsaħħaħ matul dan il-perjodu tal-CAPE sabiex jagħtih iċ-ċansijiet kollha ta’ suċċess. WARA DAN IL-PERJODU: l-intraprenditur jista’ jkompli jiżviluppa l-attività tiegħu fil-kooperattiva bħala intraprenditur impjegat: huwa jibbenefika minn kuntratt ta’ impjegat (CDI), huwa jikkontribwixxi għall-irtirar, il-qgħad, il-liv imħallas u s-sigurtà soċjali. Hija għandha l-awtonomija tal-persuna tas-sengħa u l-vantaġġi tal-istatus ta’ impjegat. Huwa jista’ jiddeċiedi wkoll li jħalli l-kooperattiva u jirreġistra. Jekk dan huwa l-għażla tiegħu, aħna jakkumpanjaw lilu fl-isforzi kreattivi tiegħu. Kull persuna li takkumpanja tista’ f’kull ħin tagħżel li toħloq l-istatus tagħha, tirriorjenta ruħha jew tiżviluppa l-attività tagħha fil-kooperattiva. Hekk kif il-parteċipant jagħżel li joħloq in-negozju tiegħu, joħloq ix-xogħol jew l-orjentazzjoni mill-ġdid tiegħu, huwa jiġi tterminat il-CAPE u l-parteċipant iħalli l-azzjoni u l-apparat. (Maltese)
0 references
Σταδιακή: Συλλογικές πληροφορίες για τα εδάφη και τα ιδρύματα επαγγελματικής κατάρτισης, υπογραφή του CAPE που δεσμεύει τον συμμετέχοντα να ακολουθήσει τη συνοδεία για τη δημιουργία εταιρειών που παρέχονται από την TOerana Habitat Ατομικές συνεντεύξεις Συλλογική και ατομική υποστήριξη (μελέτη σκοπιμότητας, επιχειρηματικό σχέδιο, επικοινωνία, μάρκετινγκ): μία φορά το μήνα Εκπαίδευση Ασφάλειας, Οικολογικά Υλικά, RT 2012, αεροστεγότητα... μια μέρα το μήνα Το ταξίδι του επιχειρηματία: Με την ενσωμάτωση της TOerana Habitat, ο ανάδοχος εκτελεί διοικητικά και λογιστικά καθήκοντα. Έτσι, μπορεί να αφοσιωθεί πλήρως στη δραστηριότητά του: & του παρέχουμε τυποποιημένα μοντέλα προσφοράς, φωτοβολταϊκά του τέλους της εργασίας προκειμένου να εξασφαλιστούν οι σχέσεις με τους πελάτες του.Αν λάβουμε το Φ/Β στο τέλος του εργοταξίου, χρεώνουμε τις υπηρεσίες στους πελάτες του και φροντίζουμε για τη διαχείριση των πληρωμών (σχέσεις, απλήρωτες). ΚΟΙΝΈΣ ΥΠΗΡΕΣΊΕΣ: Κάθε μήνα τοπικών συλλογικών συναντήσεων: τεχνικές συνεισφορές, ατομικές συνεντεύξεις Όλες οι λογιστικές και διοικητικές διαδικασίες: . πληρωμή μισθών και επαγγελματικών εξόδων,. επιστροφή αγορών, δήλωση ΦΠΑ, URSSAF. διαχείριση ασφαλιστηρίου συμβολαίου μόνιμη και ασφαλής πρόσβαση σε όλα τα λογιστικά αρχεία της δραστηριότητάς του και πίνακες εργαλείων (κύκλος εργασιών, κέρδη και ζημίες, ταμειακό ταμείο) για να τον βοηθήσει να βελτιστοποιήσει τη διαχείριση της δραστηριότητάς του. Όταν συμμετέχει στην TOerana HABITAT, υπογράφει Συμφωνία Υποστήριξης Επιχειρηματικών Έργων (CAPE). Δύο ημέρες υποδοχής και εκπαίδευσης προσφέρονται για να φέρουν όλες τις διαδικασίες του Toerana Habitat. Από τότε και στο εξής, μπορεί να εκτελεί αμέσως εμπορικές διαδικασίες και να παρέχει υπηρεσίες στους πελάτες του και να επωφελείται από νομικό καθεστώς. Στη συνέχεια καλύπτεται σε περίπτωση εργατικού ατυχήματος και επωφελείται από τη δεκαετή σύμβαση εγγύησης του συνεταιρισμού. Κατά τη διάρκεια της περιόδου CAPE, εξακολουθούν να λαμβάνουν επιδόματα ανεργίας ή ελάχιστες κοινωνικές παροχές, εφόσον τους αφορούν. Του προσφέρουμε ενισχυμένη υποστήριξη καθ’ όλη τη διάρκεια αυτής της περιόδου του ΚΑΠΕ για να του δώσουμε όλες τις πιθανότητες επιτυχίας. ΜΕΤΆ ΤΗΝ ΠΕΡΊΟΔΟ ΑΥΤΉ: Ο επιχειρηματίας μπορεί να συνεχίσει να αναπτύσσει τη δραστηριότητά του στον συνεταιρισμό ως εργαζόμενος επιχειρηματίας: επωφελείται από σύμβαση εργασίας (CDI), συνεισφέρει στη συνταξιοδότηση, την ανεργία, την άδεια μετ’ αποδοχών και την κοινωνική ασφάλιση. Έχει την αυτονομία του τεχνίτη και τα πλεονεκτήματα του καθεστώτος των εργαζομένων. Μπορεί επίσης να αποφασίσει να αποχωρήσει από τον συνεταιρισμό και να εγγραφεί. Αν αυτή είναι η επιλογή του, τον συνοδεύουμε στις δημιουργικές του προσπάθειες. Κάθε συνοδός μπορεί ανά πάσα στιγμή να επιλέξει να δημιουργήσει το δικό του καθεστώς, να αναπροσανατολιστεί ή να αναπτύξει τη δραστηριότητά του στον συνεταιρισμό. Μόλις ο συμμετέχων επιλέξει να δημιουργήσει την επιχείρησή του, να δημιουργήσει τη δουλειά του ή να αναπροσανατολιστεί, τερματίζεται το CAPE και ο συμμετέχων αποχωρεί από τη δράση και τη συσκευή. (Greek)
0 references
Phasing: Collective information on the territories and vocational training establishments, signature of the CAPE committing the participant to follow the accompaniment to the creation of companies provided by TOerana Habitat Individual interviews Collective and individual support (feasibility study, business plan, communication, marketing): once a month Safety training, eco-materials, RT 2012, airtightness... one day a month The entrepreneur’s journey: By integrating TOerana Habitat, the contractor discharges administrative and accounting tasks. He can thus devote himself fully to his activity: 
We provide him standard models of quotation, PV of end of work in order to secure the relations with his customers.#8232;If we receive the PV at the end of the construction site, we charge the services to its customers and we take care of the management of the payments (relationships, unpaid). SHARED SERVICES: Each month of local collective meetings: technical contributions, individual interviews All accounting and administrative procedures: . payment of salary and professional expenses,. refund of purchases,. VAT declaration, URSSAF. management of insurance contract permanent and secure access to all accounting records of his activity and dashboards (turnover, profit and loss, treasury) to help him optimise the management of his activity. When he joins TOerana HABITAT, he signs a Business Project Support Agreement (CAPE). Two days of reception and training are offered in order to bring all the procedures of TOerana Habitat. From then on, he can immediately carry out commercial procedures and perform services at his clients and benefit from a legal status. It is then covered in the event of an accident at work and benefits from the 10-year guarantee contract of the cooperative. During the CAPE period, they continue to receive unemployment benefits or minimum social benefits if they are concerned. We offer him enhanced support throughout this period of CAPE in order to give him all the chances of success. AFTER THIS PERIOD: The entrepreneur can continue to develop his activity in the cooperative as an employee entrepreneur: he benefits from an employee contract (CDI), he contributes for retirement, unemployment, paid leave and social security. It has the autonomy of the craftsman and the advantages of employee status. He may also decide to leave the cooperative and register. If that is his choice, we accompany him in his creative efforts. Any accompanying person may at any time choose to create his own status, reorient himself or develop his activity in the cooperative. As soon as the participant chooses to create his business, create his job or reorient, he is terminated the CAPE and the participant leaves the action and the device. (English)
0.0243429110519001
0 references
Postupné zavádění: Kolektivní informace o územích a zařízeních odborného vzdělávání, podpis CAPE, kterým se účastník zavazuje, že bude sledovat doprovod k založení společností TOerana Habitat Individuální rozhovory Kolektivní a individuální podpora (studie proveditelnosti, podnikatelský plán, komunikace, marketing): jednou za měsíc Bezpečnostní školení, ekomateriály, RT 2012, vzduchotěsnost... jeden den v měsíci cesta podnikatele: Začleněním společnosti TOerana Habitat plní dodavatel administrativní a účetní úkoly. Může se tak plně věnovat své činnosti: 
Poskytujeme mu standardní modely citací, PV ukončení práce, abychom zajistili vztahy se svými zákazníky.#8232;Pokud obdržíme FV na konci staveniště, účtujeme služby zákazníkům a staráme se o správu plateb (vztahy, nezaplacené). SDÍLENÉ SLUŽBY: Každý měsíc místních hromadných setkání: technické příspěvky, individuální pohovory Všechny účetní a administrativní postupy: . výplata mzdových a profesních výdajů,. vrácení nákupů,. přiznání k DPH, URSSAF. správa pojistné smlouvy trvalá a bezpečný přístup ke všem účetním záznamům o jeho činnosti a přehledům (obrat, zisk a ztráta, pokladna), které mu pomohou optimalizovat řízení jeho činnosti. Když se připojí k TOerana HABITAT, podepíše smlouvu o podpoře obchodních projektů (CAPE). Dva dny recepce a školení jsou nabízeny s cílem přinést všechny postupy TOerana Habitat. Od té doby může okamžitě provádět obchodní postupy a poskytovat služby u svých klientů a těžit z právního postavení. Poté je kryta v případě pracovního úrazu a má prospěch z desetileté záruční smlouvy družstva. Během období CAPE nadále pobírají dávky v nezaměstnanosti nebo minimální sociální dávky, pokud se jich to týká. Nabízíme mu zvýšenou podporu během tohoto období CAPE, abychom mu dali všechny šance na úspěch. PO TOMTO OBDOBÍ: Podnikatel může pokračovat v rozvoji své činnosti v družstvu jako zaměstnanec: má zaměstnaneckou smlouvu (CDI), přispívá do důchodu, nezaměstnanosti, placené dovolené a sociálního zabezpečení. Má samostatnost řemeslníka a výhody zaměstnaneckého statusu. Může se také rozhodnout opustit družstvo a zaregistrovat se. Pokud je to jeho volba, doprovázíme ho v jeho tvůrčím úsilí. Každá doprovázející osoba se může kdykoli rozhodnout, že si vytvoří svůj vlastní status, přeorientuje se nebo rozvíjí svou činnost v družstvu. Jakmile se účastník rozhodne vytvořit své podnikání, vytvořit svou práci nebo přeorientovat, je ukončen CAPE a účastník opustí akci a zařízení. (Czech)
0 references
Introducere treptată: Informații colective privind teritoriile și instituțiile de formare profesională, semnătura CAPE prin care participantul se angajează să urmărească acompaniamentul la crearea de societăți oferite de TOerana Habitat Individual Interviuri colective și individuale (studiu de fezabilitate, plan de afaceri, comunicare, marketing): o dată pe lună Antrenament de siguranță, eco-materiale, RT 2012, etanșeitate... o zi pe lună Călătoria antreprenorului: Prin integrarea TOerana Habitat, contractantul îndeplinește sarcinile administrative și contabile. Astfel, el se poate dedica pe deplin activității sale: & #8232;Noi îi oferim modele standard de cotație, PV de sfârșit de muncă pentru a asigura relațiile cu clienții săi.#8232;Dacă primim PV la sfârșitul șantierului de construcții, percepem serviciile clienților săi și ne ocupăm de gestionarea plăților (relații, neplătite). SERVICII PARTAJATE: În fiecare lună de reuniuni colective locale: contribuții tehnice, interviuri individuale Toate procedurile contabile și administrative: . plata cheltuielilor salariale și profesionale, rambursarea achizițiilor, declarația de TVA, URSSAF. gestionarea contractului de asigurare permanentă și asigurarea accesului la toate înregistrările contabile ale activității sale și la tablourile de bord (cifra de afaceri, profit și pierdere, trezorerie) pentru a-l ajuta să optimizeze gestionarea activității sale. Când se alătură TOerana HABITAT, semnează un Acord de Asistență pentru Proiecte de Afaceri (CAPE). Două zile de primire și formare sunt oferite pentru a aduce toate procedurile de TOerana Habitat. De atunci, el poate efectua imediat proceduri comerciale și poate presta servicii clienților săi și poate beneficia de un statut juridic. Acesta este apoi acoperit în cazul unui accident la locul de muncă și beneficiază de contractul de garanție pe 10 ani al cooperativei. În cursul perioadei CAPE, aceștia continuă să primească prestații de șomaj sau prestații sociale minime în cazul în care sunt vizați. Îi oferim un sprijin sporit în această perioadă a CAPE pentru a-i oferi toate șansele de succes. DUPĂ ACEASTĂ PERIOADĂ: Antreprenorul poate continua să-și dezvolte activitatea în cooperativă ca antreprenor angajat: beneficiază de un contract de muncă (CDI), contribuie la pensionare, șomaj, concediu plătit și securitate socială. Are autonomia meșteșugarului și avantajele statutului de angajat. De asemenea, acesta poate decide să părăsească cooperativa și să se înregistreze. Dacă aceasta este alegerea lui, îl însoțim în eforturile sale creative. Orice însoțitor poate alege în orice moment să își creeze propriul statut, să se reorienteze sau să își dezvolte activitatea în cadrul cooperativei. De îndată ce participantul alege să-și creeze afacerea, să-și creeze locul de muncă sau să se reorienteze, el este reziliat CAPE și participantul părăsește acțiunea și dispozitivul. (Romanian)
0 references
Escalonamiento: Información colectiva sobre los territorios y establecimientos de formación profesional, firma del CAPE comprometiendo al participante a seguir el acompañamiento a la creación de empresas proporcionadas por TOerana Hábitat Entrevistas individuales de apoyo colectivo e individual (estudio de viabilidad, plan de negocio, comunicación, marketing): formación de seguridad, ecomateriales, RT 2012, hermeticidad... un día al mes El viaje del empresario: Al integrar TOerana Habitat, el contratista realiza tareas administrativas y contables. Por lo tanto, puede dedicarse plenamente a su actividad: & #8232; Le proporcionamos modelos estándar de cotización, PV del final del trabajo con el fin de asegurar las relaciones con sus clientes.#8232; Si recibimos el PV al final del sitio de construcción, cobramos los servicios a sus clientes y nos encargamos de la gestión de los pagos (relaciones, no pagadas). SERVICIOS COMPARTIDOS: Cada mes de reuniones colectivas locales: contribuciones técnicas, entrevistas individuales Todos los procedimientos contables y administrativos: . pago de sueldos y gastos profesionales,. devolución de compras,. declaración de IVA, URSSAF. gestión del contrato de seguro permanente y seguro acceso a todos los registros contables de su actividad y cuadros de mando (volumen de negocios, pérdidas y ganancias, tesorería) para ayudarle a optimizar la gestión de su actividad. Cuando se une a TOerana HABITAT, firma un Acuerdo de Apoyo a Proyectos Empresariales (CAPE). Se ofrecen dos días de recepción y formación para llevar todos los trámites de TOerana Habitat. A partir de entonces, podrá realizar de inmediato procedimientos comerciales y prestar servicios a sus clientes y beneficiarse de un estatus legal. Luego se cubre en caso de accidente de trabajo y se beneficia del contrato de garantía de 10 años de la cooperativa. Durante el período CAPE, siguen recibiendo prestaciones de desempleo o prestaciones sociales mínimas si se trata de ellos. Le ofrecemos un mayor apoyo a lo largo de este período de CAPE con el fin de darle todas las posibilidades de éxito. DESPUÉS DE ESTE PERÍODO: El empresario puede continuar desarrollando su actividad en la cooperativa como empresario empleado: se beneficia de un contrato de empleado (CDI), contribuye a la jubilación, el desempleo, las vacaciones pagadas y la seguridad social. Tiene la autonomía del artesano y las ventajas del estatus de empleado. También puede decidir abandonar la cooperativa y registrarse. Si esa es su elección, lo acompañamos en sus esfuerzos creativos. Cualquier acompañante puede elegir en cualquier momento crear su propio estatus, reorientarse o desarrollar su actividad en la cooperativa. Tan pronto como el participante elige crear su negocio, crear su trabajo o reorientar, se da por terminado el CAPE y el participante deja la acción y el dispositivo. (Spanish)
0 references
Postupno: Skupne informacije o područjima i ustanovama za strukovno osposobljavanje, potpis CAPE-a kojim se sudionik obvezuje da prati osnivanje poduzeća koje pruža TOerana Habitat Pojedinačni intervjui Kolektivna i pojedinačna potpora (studija izvodljivosti, poslovni plan, komunikacija, marketing): jednom mjesečno Sigurnost, eko-materijali, RT 2012, nepropusnost zraka... jedan dan u mjesecu Putovanje poduzetnika: Integriranjem društva TOerana Habitat ugovaratelj obavlja administrativne i računovodstvene poslove. Tako se može u potpunosti posvetiti svojoj aktivnosti: 
Mi mu pružamo standardne modele citata, PV kraja rada kako bi se osigurali odnosi sa svojim klijentima.#8232;Ako dobijemo PV na kraju gradilišta, naplaćujemo usluge njegovim kupcima i brinemo se o upravljanju plaćanjima (odnosi, neplaćeni). ZAJEDNIČKE USLUGE: Svaki mjesec lokalnih kolektivnih sastanaka: tehnički doprinosi, pojedinačni razgovori Svi računovodstveni i administrativni postupci: . plaćanje plaća i profesionalnih troškova, povrat kupnje, prijava PDV-a, URSSAF. upravljanje ugovorom o osiguranju trajno i osiguran pristup svim računovodstvenim evidencijama o njegovoj aktivnosti i kontrolnim pločama (promet, dobit i gubitak, riznica) kako bi mu se pomoglo optimizirati upravljanje svojom aktivnošću. Kada se pridruži TOerani HABITAT-u, potpisuje Sporazum o potpori poslovnim projektima (CAPE). U ponudi su dva dana prijema i treninga kako bi se donijeli svi postupci TOerana Habitata. Od tada može odmah provoditi trgovačke postupke i pružati usluge svojim klijentima i imati pravni status. Pokrivena je u slučaju nesreće na radu i koristi iz desetogodišnjeg ugovora o jamstvu zadruge. Tijekom razdoblja CAPE-a nastavljaju primati naknade za nezaposlenost ili minimalne socijalne naknade ako se to odnosi na njih. Pružamo mu pojačanu potporu tijekom tog razdoblja CAPE-a kako bismo mu pružili sve šanse za uspjeh. NAKON TOG RAZDOBLJA: Poduzetnik može nastaviti razvijati svoju djelatnost u zadruzi kao zaposlenik poduzetnika: ostvaruje korist od ugovora o radu (CDI), doprinosi za umirovljenje, nezaposlenost, plaćeni dopust i socijalno osiguranje. Ima autonomiju obrtnika i prednosti statusa zaposlenika. On također može odlučiti napustiti zadrugu i registar. Ako je to njegov izbor, pratimo ga u njegovim kreativnim naporima. Svaka osoba u pratnji može u bilo kojem trenutku odlučiti stvoriti svoj status, preusmjeriti se ili razviti svoju djelatnost u zadruzi. Čim sudionik odluči osnovati svoje poslovanje, stvoriti svoj posao ili preusmjeriti, on se prekida s CAPE-om i sudionik napušta radnju i uređaj. (Croatian)
0 references
Fokozatos bevezetés: Kollektív tájékoztatás a területekről és a szakképzési intézményekről, a CAPE aláírása, amely kötelezi a résztvevőt, hogy kövesse a TOerana Habitat Egyéni interjúk (megvalósíthatósági tanulmány, üzleti terv, kommunikáció, marketing) által biztosított vállalatalapítást: havonta egyszer Biztonsági képzés, öko-anyagok, RT 2012, légzáró... havonta egy nap A vállalkozó utazása: A TOerana Habitat integrálásával a vállalkozó adminisztratív és számviteli feladatokat lát el. Így teljes mértékben a tevékenységének szentelheti magát: 
Én biztosítjuk számára az árajánlatok standard modelljeit, a munkavégző PV-t annak érdekében, hogy biztosítsa az ügyfeleivel való kapcsolatot.#8232;Ha az építkezés végén megkapjuk a PV-t, akkor a szolgáltatásokat az ügyfeleknek számítjuk fel, és gondoskodunk a kifizetések kezeléséről (kapcsolatok, fizetés nélküliek). MEGOSZTOTT SZOLGÁLTATÁSOK: A helyi kollektív találkozók minden hónapjában: technikai hozzájárulások, egyéni interjúk Minden számviteli és adminisztratív eljárás: . fizetés és szakmai költségek,. vásárlások visszatérítése,. ÁFA bevallás, URSSAF. biztosítási szerződés kezelése állandó és biztonságos hozzáférés a tevékenysége és irányítópultjai (forgalom, eredmény és veszteség, kincstár) valamennyi számviteli nyilvántartásához, hogy segítse tevékenységének irányítását. Amikor csatlakozik a TOerana HABITAT-hoz, üzleti projekttámogatási megállapodást (CAPE) ír alá. Két napos recepciót és képzést kínálnak a TOerana Habitat minden eljárásának biztosítása érdekében. Ettől kezdve azonnal végezhet kereskedelmi eljárásokat és szolgáltatásokat végezhet ügyfeleinél, és jogi státuszban részesülhet. Ezt követően munkahelyi baleset esetén fedezik, és a szövetkezet tízéves garanciaszerződéséből részesül. A CAPE-időszak alatt továbbra is munkanélküli ellátásban vagy minimális szociális ellátásban részesülnek, amennyiben érintettek. A CAPE ezen időszaka alatt fokozott támogatást nyújtunk neki, hogy minden esélyt megadhassunk neki a sikerre. EZEN IDŐSZAK UTÁN: A vállalkozó tovább fejlesztheti tevékenységét a szövetkezetben, mint munkavállaló vállalkozó: munkavállalói szerződésből (CDI) részesül, hozzájárul a nyugdíjhoz, a munkanélküliséghez, a fizetett szabadsághoz és a társadalombiztosításhoz. Rendelkezik a kézműves autonómiájával és a munkavállalói státusz előnyeivel. Dönthet úgy is, hogy elhagyja a szövetkezetet és regisztrál. Ha ez az ő döntése, elkísérjük őt kreatív erőfeszítéseiben. Bármely kísérő személy bármikor dönthet úgy, hogy létrehozza saját jogállását, átirányítja magát vagy fejleszti tevékenységét a szövetkezetben. Amint a résztvevő úgy dönt, hogy vállalkozást hoz létre, állást hoz létre vagy átirányítja, megszünteti a CAPE-t, és a résztvevő elhagyja a műveletet és az eszközt. (Hungarian)
0 references
Fasering: Collectieve informatie over de gebieden en beroepsopleidingsinstellingen, ondertekening van het CAPE waarbij de deelnemer zich ertoe verbindt de begeleiding te volgen bij de oprichting van bedrijven die door TOerana Habitat worden verstrekt Individuele interviews Collectieve en individuele ondersteuning (haalbaarheidsstudie, bedrijfsplan, communicatie, marketing): eenmaal per maand Veiligheidstraining, eco-materialen, RT 2012, luchtdichtheid... een dag per maand De reis van de ondernemer: Door de integratie van TOerana Habitat voert de contractant administratieve en boekhoudkundige taken uit. Hij kan zich dus volledig wijden aan zijn activiteit: 
 Wij bieden hem standaard offertemodellen, PV van het einde van het werk om de relaties met zijn klanten veilig te stellen.#8232;Als we de PV aan het einde van de bouwplaats ontvangen, rekenen we de diensten aan haar klanten en zorgen we voor het beheer van de betalingen (relaties, onbetaald). GEDEELDE DIENSTEN: Elke maand van lokale collectieve bijeenkomsten: technische bijdragen, individuele interviews Alle boekhoudkundige en administratieve procedures: . betaling van salaris en beroepskosten, terugbetaling van aankopen, btw-aangifte, URSSAF. beheer van verzekeringscontract permanent en veilig toegang tot alle boekhoudingen van zijn activiteiten en dashboards (omzet, winst en verlies, schatkist) om hem te helpen het beheer van zijn activiteit te optimaliseren. Als hij bij TOerana HABITAT komt, tekent hij een Business Project Support Agreement (CAPE). Twee dagen van ontvangst en training worden aangeboden om alle procedures van TOerana Habitat te brengen. Vanaf dat moment kan hij onmiddellijk commerciële procedures uitvoeren en diensten uitvoeren bij zijn cliënten en profiteren van een juridische status. Het wordt dan gedekt in geval van een arbeidsongeval en profiteert van de 10-jarige garantieovereenkomst van de coöperatie. Tijdens de CAPE-periode blijven zij werkloosheidsuitkeringen of minimale sociale uitkeringen ontvangen als het om hen gaat. We bieden hem meer steun tijdens deze CAPE-periode om hem alle kansen op succes te geven. NA DEZE PERIODE: De ondernemer kan zijn activiteit in de coöperatie als werknemerondernemer blijven ontwikkelen: hij profiteert van een werknemerscontract (CDI), hij draagt bij aan pensioen, werkloosheid, betaald verlof en sociale zekerheid. Het heeft de autonomie van de ambachtsman en de voordelen van de status van de werknemer. Hij kan ook besluiten de coöperatie te verlaten en zich in te schrijven. Als dat zijn keuze is, begeleiden we hem in zijn creatieve inspanningen. Elke begeleider kan er te allen tijde voor kiezen om zijn eigen status te creëren, zich te heroriënteren of zijn activiteit in de coöperatie te ontwikkelen. Zodra de deelnemer ervoor kiest om zijn bedrijf te creëren, zijn baan te creëren of te heroriënteren, wordt hij de CAPE beëindigd en verlaat de deelnemer de actie en het apparaat. (Dutch)
0 references
Etapiviisiline: Ühine teave territooriumide ja kutseõppeasutuste kohta, CAPE allkirjastamine, mis kohustab osalejat järgima TOerana Habitat Individual intervjuude kollektiivset ja individuaalset tuge (teostatavusuuring, äriplaan, teabevahetus, turundus): kord kuus Ohutuskoolitus, ökomaterjalid, RT 2012, õhukindlus... üks päev kuus Ettevõtja teekond: Integreerides TOerana Habitat, täidab töövõtja haldus- ja raamatupidamisülesandeid. Seega saab ta pühenduda täielikult oma tegevusele: & #8232;Me pakume talle standardseid tsitaadimudeleid, töö lõpu PV-d, et kindlustada suhted oma klientidega.#8232;Kui me saame PV ehitusplatsi lõpus, võtame teenuste eest oma klientidelt ja hoolitseme maksete haldamise eest (suhted, maksmata). JAGATUD TEENUSED: Igal kuul toimuvad kohalikud kollektiivsed kohtumised: tehnilised panused, individuaalsed intervjuud Kõik raamatupidamis- ja haldusmenetlused: . töötasu ja kutsekulude tasumine,.. ostude tagasimaksmine, käibemaksudeklaratsioon, URSSAF. kindlustuslepingu haldamine püsiv ja turvaline juurdepääs kõikidele oma tegevuse raamatupidamisdokumentidele ja töölaudadele (käive, kasum ja kahjum, riigikassa), et aidata tal optimeerida oma tegevuse juhtimist. Kui ta liitub TOerana HABITATiga, sõlmib ta äriprojektide toetamise lepingu (CAPE). Pakutakse kahepäevast vastuvõttu ja koolitust, et tuua kaasa kõik TOerana Habitat’i protseduurid. Seejärel saab ta kohe läbi viia äriprotseduure ja osutada teenuseid oma klientide juures ning saada kasu õiguslikust seisundist. Seejärel kaetakse see tööõnnetuse korral ja selle suhtes kohaldatakse ühistu 10-aastast garantiilepingut. CAPE perioodil saavad nad jätkuvalt töötushüvitisi või minimaalseid sotsiaaltoetusi, kui need on seotud. Me pakume talle suuremat toetust kogu selle CAPE perioodi jooksul, et anda talle kõik võimalused edu saavutamiseks. PÄRAST SEDA PERIOODI: Ettevõtja võib jätkata oma tegevuse arendamist ühistus töötajana: ta saab kasu töölepingust (CDI), ta maksab pensioni, töötust, tasustatud puhkust ja sotsiaalkindlustust. Tal on käsitöölise autonoomsus ja töötaja staatuse eelised. Samuti võib ta otsustada ühistust lahkuda ja end registreerida. Kui see on tema valik, siis me toetame teda tema loomingulistes jõupingutustes. Iga saatev isik võib igal ajal otsustada luua oma staatuse, suunata end ümber või arendada oma tegevust ühistus. Niipea kui osaleja otsustab luua oma ettevõtte, luua oma töö või ümbersuunamise, lõpetatakse ta CAPE ja osaleja lahkub tegevusest ja seadmest. (Estonian)
0 references
Phasing: Informazioni collettive sui territori e sugli istituti di formazione professionale, firma del CAPE impegnando il partecipante a seguire l'accompagnamento alla creazione di imprese fornite da TOerana Habitat Interviste individuali Supporto collettivo e individuale (studio di fattibilità, business plan, comunicazione, marketing): una volta al mese Formazione sulla sicurezza, eco-materiali, RT 2012, ermet... un giorno al mese Il viaggio dell'imprenditore: Integrando TOerana Habitat, il contraente svolge compiti amministrativi e contabili. Egli può quindi dedicarsi pienamente alla sua attività: 
Gli forniamo modelli standard di quotazione, PV di fine lavoro al fine di garantire i rapporti con i suoi clienti.#8232;Se riceviamo il PV alla fine del cantiere, addebitiamo i servizi ai suoi clienti e ci occupiamo della gestione dei pagamenti (relazioni, non pagati). SERVIZI CONDIVISI: Ogni mese di incontri collettivi locali: contributi tecnici, colloqui individuali Tutte le procedure contabili e amministrative: . pagamento di stipendio e spese professionali,. rimborso degli acquisti,. dichiarazione IVA, URSSAF. gestione del contratto assicurativo permanente e accesso sicuro a tutti i registri contabili della sua attività e dashboard (fatturato, profitti e perdite, tesoreria) per aiutarlo a ottimizzare la gestione della sua attività. Quando entra a far parte di TOerana HABITAT, firma un Business Project Support Agreement (CAPE). Due giorni di accoglienza e formazione sono offerti al fine di portare tutte le procedure di TOerana Habitat. Da quel momento in poi, può immediatamente svolgere procedure commerciali ed eseguire servizi presso i suoi clienti e beneficiare di uno status giuridico. È quindi coperto in caso di infortunio sul lavoro e beneficia del contratto di garanzia decennale della cooperativa. Durante il periodo CAPE, continuano a ricevere prestazioni di disoccupazione o prestazioni sociali minime se sono interessate. Gli offriamo un maggiore supporto durante questo periodo di CAPE al fine di dargli tutte le possibilità di successo. DOPO QUESTO PERIODO: L'imprenditore può continuare a sviluppare la sua attività nella cooperativa come imprenditore dipendente: beneficia di un contratto di lavoro dipendente (CDI), contribuisce alla pensione, alla disoccupazione, alle ferie retribuite e alla sicurezza sociale. Ha l'autonomia dell'artigiano e i vantaggi dello status di dipendente. Può anche decidere di lasciare la cooperativa e registrarsi. Se questa è la sua scelta, lo accompagniamo nei suoi sforzi creativi. Ogni accompagnatore può in qualsiasi momento scegliere di creare il proprio status, riorientarsi o sviluppare la propria attività nella cooperativa. Non appena il partecipante sceglie di creare la sua attività, creare il suo lavoro o riorientare, viene terminato il CAPE e il partecipante lascia l'azione e il dispositivo. (Italian)
0 references
Laipsniškas: Kolektyvinė informacija apie teritorijas ir profesinio mokymo įstaigas, CAPE parašas, įpareigojantis dalyvį sekti TOerana Habitat teikiamų įmonių steigimą lydinčiais asmenimis Individualūs pokalbiai Kolektyvinė ir individuali parama (galimybių studija, verslo planas, komunikacija, rinkodara): kartą per mėnesį Saugos mokymai, ekologinės medžiagos, RT 2012, sandarumas... vieną dieną per mėnesį Verslininko kelionė: Integruodamas „Toerana Habitat“, rangovas atlieka administracines ir apskaitos užduotis. Taigi jis gali visiškai atsiduoti savo veiklai: & #8232;Mes teikiame jam standartinius citatos modelius, PV darbo pabaigoje, siekiant užtikrinti santykius su savo klientais.#8232;Jei gauname PV statybos aikštelės pabaigoje, mes imame mokestį už paslaugas savo klientams ir rūpinamės mokėjimų valdymu (santykiais, neapmokėtais). BENDROS PASLAUGOS: Kiekvieną vietinių kolektyvinių susitikimų mėnesį: techninė pagalba, individualūs pokalbiai Visos apskaitos ir administracinės procedūros: . darbo užmokesčio ir profesinių išlaidų apmokėjimas, pirkimo grąžinimas, PVM deklaracija, URSSAF. draudimo sutarties valdymas nuolatinis ir saugus priėjimas prie visų jo veiklos apskaitos įrašų ir ataskaitų suvestinių (apyvartos, pelno ir nuostolių, iždo), siekiant padėti jam optimizuoti savo veiklos valdymą. Prisijungęs prie „Toerana HABITAT“, jis pasirašo verslo projektų rėmimo sutartį (CAPE). Siūlomos dvi priėmimo ir mokymo dienos, kad būtų galima atlikti visas „Toerana Habitat“ procedūras. Nuo to laiko jis gali nedelsdamas atlikti komercines procedūras ir teikti paslaugas savo klientams bei pasinaudoti teisiniu statusu. Tada jis padengiamas įvykus nelaimingam atsitikimui darbe ir gauna naudos iš kooperatyvo 10 metų garantijos sutarties. CAPE laikotarpiu jie ir toliau gauna bedarbio pašalpą arba minimalias socialines išmokas, jei tai susiję su šiomis išmokomis. Mes siūlome jam didesnę paramą per šį CAPE laikotarpį, kad suteiktų jam visas sėkmės galimybes. PO ŠIO LAIKOTARPIO: Verslininkas gali toliau plėtoti savo veiklą kooperatyve kaip samdomasis verslininkas: jis gauna išmokas pagal darbuotojo sutartį (CDI), prisideda prie išėjimo į pensiją, nedarbo, mokamų atostogų ir socialinio draudimo. Jis turi amatininko autonomiją ir darbuotojo statuso privalumus. Jis taip pat gali nuspręsti pasitraukti iš kooperatyvo ir registruotis. Jei tai yra jo pasirinkimas, mes lydėsime jį jo kūrybinėmis pastangomis. Lydintysis asmuo bet kuriuo metu gali pasirinkti sukurti savo statusą, persiorientuoti arba plėtoti savo veiklą kooperatyve. Kai tik dalyvis nusprendžia kurti savo verslą, kurti savo darbą ar perorientuoti, jis nutraukiamas CAPE ir dalyvis palieka veiksmą ir įrenginį. (Lithuanian)
0 references
Postupný postup: Kolektívne informácie o územiach a zariadeniach odbornej prípravy, podpis CAPE, v ktorom sa účastník zaväzuje sledovať sprievod k zakladaniu spoločností poskytovaných spoločnosťou TOerana Habitat Individual interviews Kolektivná a individuálna podpora (štúdia uskutočniteľnosti, podnikateľský plán, komunikácia, marketing): raz mesačne školenie o bezpečnosti, eko-materiály, RT 2012, vzduchotesnosť... jeden deň v mesiaci Cesta podnikateľa: Integráciou Toerana Habitat dodávateľ plní administratívne a účtovné úlohy. Tak sa môže plne venovať svojej činnosti: 
Poskytujeme mu štandardné modely cenovej ponuky, PV ukončenia práce s cieľom zabezpečiť vzťahy so svojimi zákazníkmi.#8232;Ak dostaneme FV na konci staveniska, účtujeme služby svojim zákazníkom a staráme sa o riadenie platieb (vzťahy, nezaplatené). SPOLOČNÉ SLUŽBY: Každý mesiac miestnych kolektívnych stretnutí: technické príspevky, individuálne rozhovory Všetky účtovné a administratívne postupy: . výplata mzdy a výdavkov na výkon povolania, vrátenie nákupov, daňové priznanie k DPH, URSSAF. správa poistnej zmluvy trvalá a zabezpečený prístup ku všetkým účtovným záznamom o jeho činnosti a palubným panelom (obrat, zisk a strata, pokladnica), ktoré mu pomáhajú optimalizovať riadenie jeho činnosti. Keď sa pripojí k Toerane HABITAT, podpíše dohodu o podpore podnikateľských projektov (CAPE). Dva dni recepcie a školenia sú ponúkané s cieľom priniesť všetky postupy TOerana Habitat. Od tej doby môže okamžite vykonávať obchodné postupy a vykonávať služby u svojich klientov a využívať právne postavenie. Potom je krytá v prípade pracovného úrazu a využíva 10-ročnú záručnú zmluvu družstva. Počas obdobia CAPE naďalej poberajú dávky v nezamestnanosti alebo minimálne sociálne dávky, ak sa ich to týka. Ponúkame mu zvýšenú podporu počas tohto obdobia CAPE, aby mu dal všetky šance na úspech. PO TOMTO OBDOBÍ: Podnikateľ môže naďalej rozvíjať svoju činnosť v družstve ako zamestnanec podnikateľ: poberá zamestnaneckú zmluvu (CDI), prispieva na dôchodok, nezamestnanosť, platenú dovolenku a sociálne zabezpečenie. Má autonómiu remeselníka a výhody postavenia zamestnanca. Môže sa tiež rozhodnúť opustiť družstvo a zaregistrovať sa. Ak je to jeho voľba, sprevádzame ho v jeho tvorivom úsilí. Každá sprevádzajúca osoba sa môže kedykoľvek rozhodnúť vytvoriť si vlastný status, preorientovať sa alebo rozvíjať svoju činnosť v družstve. Akonáhle sa účastník rozhodne vytvoriť svoje podnikanie, vytvoriť si prácu alebo preorientovať sa, je ukončený CAPE a účastník opustí akciu a zariadenie. (Slovak)
0 references
Pakāpenisks posms: Kolektīva informācija par teritorijām un profesionālās izglītības iestādēm, CAPE paraksts, kurā dalībnieks apņemas sekot līdzi uzņēmumu dibināšanai, ko nodrošina TOerana Habitat Individual intervijas Kolektīvs un individuāls atbalsts (priekšizpēte, biznesa plāns, komunikācija, mārketings): reizi mēnesī Drošības apmācība, ekomateriāli, RT 2012, gaisa necaurlaidība... viena diena mēnesī Uzņēmēja ceļojums: Integrējot TOerana Habitat, darbuzņēmējs izpilda administratīvos un grāmatvedības uzdevumus. Tādējādi viņš var pilnībā veltīt sevi savai darbībai: 
 Mēs nodrošinām viņam standarta citāta modeļus, darba beigu PV, lai nodrošinātu attiecības ar saviem klientiem.#8232;Ja mēs saņemam PV beigās būvlaukumā, mēs iekasējam pakalpojumus saviem klientiem un mēs rūpējamies par maksājumu pārvaldību (attiecības, neapmaksātas). KOPĪGIE PAKALPOJUMI: Katru mēnesi, kad notiek vietējās kolektīvās sanāksmes: tehniskais ieguldījums, individuālās intervijas Visas grāmatvedības un administratīvās procedūras: . algas un profesionālo izdevumu samaksa,. pirkumu atmaksa,. PVN deklarācija, URSSAF apdrošināšanas līguma pārvaldība, pastāvīga un droša piekļuve visiem viņa darbības uzskaites ierakstiem un informācijas paneļiem (apgrozījums, peļņa un zaudējumi, kase), lai palīdzētu viņam optimizēt savas darbības vadību. Pievienojoties TOerana HABITAT, viņš paraksta biznesa projektu atbalsta līgumu (CAPE). Tiek piedāvātas divas uzņemšanas un apmācības dienas, lai veiktu visas TOerana Habitat procedūras. No tā brīža viņš var nekavējoties veikt komercprocesus un sniegt pakalpojumus pie saviem klientiem un gūt labumu no juridiskā statusa. Pēc tam to sedz, ja noticis nelaimes gadījums darbā, un uz to attiecas kooperatīva 10 gadu garantijas līgums. CAPE periodā viņi turpina saņemt bezdarbnieka pabalstus vai minimālos sociālos pabalstus, ja tie attiecas uz viņiem. Mēs piedāvājam viņam lielāku atbalstu visā CAPE periodā, lai dotu viņam visas izredzes gūt panākumus. PĒC ŠĀ PERIODA BEIGĀM: Uzņēmējs var turpināt attīstīt savu darbību kooperatīvā kā darba ņēmējs uzņēmējs: viņš gūst labumu no darba līguma (CDI), veic iemaksas pensionēšanās, bezdarba, apmaksāta atvaļinājuma un sociālā nodrošinājuma jomā. Tam ir amatnieka autonomija un darbinieka statusa priekšrocības. Viņš var arī nolemt izstāties no kooperatīva un reģistrēties. Ja tā ir viņa izvēle, mēs viņu pavadām viņa radošajos centienos. Jebkura pavadošā persona jebkurā laikā var izvēlēties izveidot savu statusu, pārorientēties vai attīstīt savu darbību kooperatīvā. Tiklīdz dalībnieks izvēlas izveidot savu biznesu, izveidot savu darbu vai pārorientēties, viņš tiek pārtraukts CAPE un dalībnieks atstāj darbību un ierīci. (Latvian)
0 references
Faseamento: Informação colectiva sobre os territórios e estabelecimentos de formação profissional, assinatura do CAPE comprometendo-se o participante a acompanhar o acompanhamento à criação de empresas proporcionado pela TOerana Habitat Entrevistas individuais Apoio colectivo e individual (estudo de viabilidade, plano de negócios, comunicação, marketing): uma vez por mês Formação em segurança, materiais ecológicos, RT 2012, estanquidade ao ar... um dia por mês O percurso do empresário: Ao integrar a TOerana Habitat, o contratante executa tarefas administrativas e contabilísticas. Assim, pode dedicar-se plenamente à sua atividade: 
Nós fornecemos-lhe modelos padrão de cotação, PV de fim de trabalho, a fim de garantir as relações com seus clientes.#8232;Se recebermos o PV no final do canteiro de obras, cobramos os serviços aos seus clientes e cuidamos da gestão dos pagamentos (relações, não pagos). SERVIÇOS PARTILHADOS: Todos os meses de reuniões coletivas locais: contribuições técnicas, entrevistas individuais Todos os procedimentos contabilísticos e administrativos: . pagamento de salários e despesas profissionais,. reembolso de compras,. Declaração de IVA, URSSAF. gestão do contrato de seguro permanente e acesso seguro a todos os registos contabilísticos da sua actividade e dashboards (volume de negócios, lucros e perdas, tesouraria) para ajudá-lo a optimizar a gestão da sua actividade. Quando se junta à TOerana HABITAT, assina um Contrato de Apoio a Projetos de Negócio (CAPE). São oferecidos dois dias de receção e formação de forma a trazer todos os procedimentos da TOerana Habitat. A partir daí, pode realizar imediatamente procedimentos comerciais e prestar serviços aos seus clientes e beneficiar de um estatuto jurídico. Em seguida, é coberto em caso de acidente de trabalho e beneficia do contrato de garantia de 10 anos da cooperativa. Durante o período CAPE, continuam a receber prestações de desemprego ou prestações sociais mínimas, se estiverem em causa. Oferecemos-lhe um maior apoio durante todo este período de CAPE, a fim de lhe dar todas as chances de sucesso. APÓS ESTE PERÍODO: O empresário pode continuar a desenvolver a sua atividade na cooperativa como empresário assalariado: beneficia de um contrato de trabalho (CDI), contribui para a reforma, o desemprego, as férias remuneradas e a segurança social. Tem a autonomia do artesão e as vantagens do estatuto de empregado. Pode também decidir abandonar a cooperativa e registar-se. Se esta é a sua escolha, vamos acompanhá-lo nos seus esforços criativos. Qualquer acompanhante pode, a qualquer momento, optar por criar o seu próprio estatuto, reorientar-se ou desenvolver a sua atividade na cooperativa. Assim que o participante opta por criar seu negócio, criar seu trabalho ou reorientar, ele é encerrado o CAPE e o participante deixa a ação e o dispositivo. (Portuguese)
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201401081
0 references