An EMF (Training, Employment), in Tourcoing – Programme to support young people into and into employment (Q6880463)
Jump to navigation
Jump to search
Project 201401080 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | An EMF (Training, Employment), in Tourcoing – Programme to support young people into and into employment |
Project 201401080 in France |
Statements
761,193.5 Euro
0 references
834,642.0 Euro
0 references
91.2 percent
0 references
1 March 2015
0 references
31 December 2016
0 references
ESSTEAM
0 references
Une FME à Tourcoing - Accompagnement vers et dans l'emploi est la mise en uvre d'une opération qui a pour objectif de mettre des jeunes du territoire, de 16 à 25 ans, à l'emploi. Il s'agira d'amener ces jeunes vers la structure, en vue d'enclencher un accompagnement visant à lever l'ensemble des freins pouvant compliquer leur insertion professionnelle, à travailler sur les savoir-être liés au monde de l'entreprise, à développer la confiance en soi, à leur faire découvrir le monde du travail via les immersions en entreprise. Ces dernières années, l'AGCSCBP a développé un réseau d'entreprises (Auchan, Norpac, Vilogia ) que nous comptons intégrer dans le dispositif. Nous souhaitons toucher différents secteurs d'activité, afin de proposer un panel de métiers pouvant correspondre aux attentes des jeunes et aux besoins du marché du travail. Tout ceci nous a amené à développer cette opération se déclinant en 3 actions différentes : la mobilisation, le diagnostic, accompagnement socioprofessionnel et le suivi individuel des participants, les Actions Collectives d'Insertion Professionnelle et la Rencontre avec le monde de l'entreprise. - la mobilisation, le diagnostic, accompagnement socioprofessionnel et le suivi individuel des participants permettra le repérage multi partenarial, le diagnostic de la situation, la formalisation de l'engagement des participants, et proposera une approche individualisée de chacun comprenant une phase pour lever les freins à l'emploi, une phase d'orientation vers les actions collectives et une phase d'accompagnement et de suivi pour l'insertion professionnelle. - Les Actions Collectives d'Insertion Professionnelle améneront une remobilisation des participants, ainsi que le développement et la valorisation de leurs compétences. - La Rencontre avec le monde de l'Entreprise donnera la possibilité à chaque participant de rencontrer un employeur, de bénéficier d'un tutorat et de réaliser une période d'immersion en entreprise. Cette phase s'enclenchera dès le démarrage d'un accompagnement. L'organisation de Comités de Pilotage autour de cette opération permettra de réunir les forces vives gravitant autour de l'accompagnement des jeunes vers et dans l'emploi, permettant ainsi une efficience optimale. Un comité technique réunira les porteurs d'opérations IEJ du territoire. L'équipe sera constituée : D'une Coordinatrice à l'Insertion Professionnelle, qui sera chargée de coordonner l'opération, d'assurer le diagnostic de l'ensemble des jeunes concernés et de développer le réseau partenarial et d'entreprise, d'un Assistant Administratif, qui aura à charge la promotion du dispositif et la gestion du suivi administratif dans le cadre du financement FSE, De deux Référents à l'Insertion Socioprofessionnelle, pour l'accompagnement et le suivi individuel des participants, De deux Animateurs de Liaison et de Redynamisation, pour l'animation des modules collectifs, offrant une palette de séances collectives favorisant l'insertion professionnelle des participants. D'un Chargé d'Accueil, qui assurera l'accueil physique et téléphoniqe du public. (French)
0 references
Eine FME in Tourcoing – Begleitung zu und in Beschäftigung ist die Durchführung einer Aktion, die darauf abzielt, junge Menschen im Alter von 16 bis 25 Jahren in Beschäftigung zu bringen. Es geht darum, diese jungen Menschen in die Struktur zu bringen, um eine Begleitung in Gang zu setzen, die darauf abzielt, alle Hindernisse zu beseitigen, die ihre berufliche Eingliederung erschweren können, an dem Wissen zu arbeiten, das mit der Unternehmenswelt verbunden ist, das Selbstvertrauen zu entwickeln, ihnen die Arbeitswelt durch das Eintauchen ins Unternehmen näher zu bringen. In den letzten Jahren hat die AGCSCBP ein Netzwerk von Unternehmen (Auchan, Norpac, Vilogia) aufgebaut, die wir in das Gerät integrieren wollen. Wir möchten verschiedene Branchen erreichen, um eine Reihe von Berufen anzubieten, die den Erwartungen junger Menschen und den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes entsprechen können. All dies hat uns veranlasst, diese Operation zu entwickeln, die sich in drei verschiedene Aktionen gliedert: Mobilisierung, Diagnose, sozioprofessionelle Begleitung und individuelle Betreuung der Teilnehmer, die kollektiven Aktionen der beruflichen Eingliederung und das Treffen mit der Unternehmenswelt. — die Mobilisierung, Diagnose, sozioprofessionelle Begleitung und individuelle Begleitung der Teilnehmer wird die Multi-Partner-Erkennung, die Situationsdiagnose, die Formalisierung des Engagements der Teilnehmer ermöglichen und einen individuellen Ansatz vorschlagen, der eine Phase zur Beseitigung von Beschäftigungshemmnissen, eine Orientierungsphase zu kollektiven Aktionen und eine Phase der Begleitung und Begleitung für die berufliche Eingliederung umfasst. — Die kollektiven Aktionen der beruflichen Insertion werden die Remobilisierung der Teilnehmer sowie die Entwicklung und Aufwertung ihrer Kompetenzen verbessern. — Das Treffen mit der Unternehmenswelt wird jedem Teilnehmer die Möglichkeit geben, einen Arbeitgeber zu treffen, Mentoren zu erhalten und eine Zeit des Eintauchens ins Unternehmen zu absolvieren. Diese Phase beginnt mit Beginn einer Begleitung. Die Organisation von Lenkungsausschüssen rund um diese Operation wird es ermöglichen, die lebendigen Kräfte rund um die Begleitung junger Menschen in Richtung und in die Beschäftigung zu bündeln und so eine optimale Effizienz zu ermöglichen. Ein Fachausschuss wird die Träger von YEI-Operationen des Gebiets zusammenbringen. Das Team besteht aus: Von einer Koordinatorin für die berufliche Eingliederung, die für die Koordinierung des Vorhabens, für die Diagnose aller betroffenen jungen Menschen und für die Entwicklung des partnerschaftlichen und betrieblichen Netzwerks zuständig sein wird, einen Verwaltungsassistenten, der für die Förderung des Systems und die Verwaltung der administrativen Überwachung im Rahmen der ESF-Finanzierung zuständig ist, von zwei Referenzen zu Socioprofessionelle, für die Begleitung und individuelle Betreuung der Teilnehmer, Von zwei Animatoren der Verbindung und der Reynamisation, für die Animation der kollektiven Module, die eine Palette von Gruppensitzungen zur Förderung der beruflichen Eingliederung der Teilnehmer. Von einem Gastredner, der die physische und telefonische Aufnahme des Publikums sicherstellt. (German)
0 references
En EMF i Tourcoing — Støtte til og i beskæftigelse er gennemførelsen af en operation, der har til formål at bringe unge fra området i alderen 16-25 år i beskæftigelse. Det vil være et spørgsmål om at bringe disse unge til strukturen med henblik på at iværksætte en ledsagelse, der tager sigte på at fjerne alle de hindringer, der kan komplicere deres faglige integration, at arbejde på den knowhow, der er relateret til erhvervslivet, at udvikle selvtillid, at få dem til at opdage arbejdslivet gennem nedsænkninger i virksomhederne. I de senere år har AGCSCBP udviklet et netværk af virksomheder (Auchan, Norpac, Vilogia), som vi har til hensigt at integrere i systemet. Vi ønsker at nå ud til forskellige erhvervssektorer for at foreslå en række erhverv, der kan svare til de unges forventninger og arbejdsmarkedets behov. Alt dette førte os til at udvikle denne operation i 3 forskellige aktioner: mobilisering, diagnose, socio-professionel støtte og individuel opfølgning af deltagerne, de kollektive aktioner for faglig integration og mødet med erhvervslivet. — mobilisering, diagnose, socio-professionel støtte og individuel opfølgning af deltagerne vil gøre det muligt at identificere flere partnere, diagnosticere situationen, formalisere deltagernes engagement og foreslå en individualiseret tilgang, der hver især omfatter en fase med henblik på at fjerne hindringer for beskæftigelse, en fase med orientering mod kollektive aktioner og en støtte- og opfølgningsfase for erhvervsmæssig integration. — De kollektive aktioner af professionel indsættelse vil medføre en remobilisering af deltagerne, samt udvikling og udnyttelse af deres færdigheder. — Mødet med Business World vil give hver deltager mulighed for at møde en arbejdsgiver, drage fordel af vejledning og fuldføre en periode med business nedsænkning. Denne fase vil begynde fra starten af et akkompagnement. Organiseringen af styringskomitéer omkring denne operation vil samle de vitale kræfter, der bevæger sig omkring støtte fra unge til og i beskæftigelse, og dermed muliggøre optimal effektivitet. Et teknisk udvalg vil samle luftfartsselskaberne af IEJ-operationer fra territoriet. Holdet vil bestå af: En koordinator for den faglige integration, som vil være ansvarlig for at koordinere operationen, sikre diagnosticering af alle berørte unge og udvikle partnerskabs- og virksomhedsnetværket, en administrativ assistent, som vil være ansvarlig for fremme af systemet og forvaltning af den administrative opfølgning inden for rammerne af ESF-finansiering, to henvisninger til den sociale faglige deltagelse, for støtte og individuel opfølgning af deltagerne, to forbindelses- og Redynamiseringsanimatorer til animation af de kollektive moduler, der tilbyder en række kollektive sessioner, der fremmer den faglige integration af deltagerne. En Chargé d'Accueil, der vil sikre den fysiske og telefoniske modtagelse af offentligheden. (Danish)
0 references
ЕПФ в Туркоинг — Подпомагане и наемане на работа е изпълнението на операция, която има за цел да постави младите хора от територията на възраст между 16 и 25 години на работа. Това ще бъде въпрос на привеждане на тези млади хора в структурата, за да се инициира съпровод, насочен към премахване на всички пречки, които могат да усложнят тяхната професионална интеграция, да работят върху ноу-хау, свързано със света на бизнеса, да развият самочувствие, да ги накарат да открият света на труда чрез потапяне в компаниите. През последните години AGCSCBP разработи мрежа от компании (Auchan, Norpac, Vilogia), които възнамеряваме да интегрираме в системата. Искаме да достигнем до различни сектори на дейност, за да предложим редица професии, които да отговарят на очакванията на младите хора и нуждите на пазара на труда. Всичко това ни накара да развием тази операция в три различни действия: мобилизация, диагностика, социално-професионална подкрепа и индивидуално проследяване на участниците, колективни действия за професионална интеграция и среща със света на бизнеса. — мобилизацията, диагностиката, социално-професионалната подкрепа и индивидуалното проследяване на участниците ще позволят идентифицирането на множество партньори, диагностицирането на ситуацията, формализирането на ангажираността на участниците и ще предложат индивидуален подход за всеки от тях, включващ фаза за премахване на пречките пред заетостта, фаза на ориентиране към колективни действия и фаза на подкрепа и последващи действия във връзка с професионалната интеграция. — Колективните действия на професионалното включване ще доведат до ремобилизация на участниците, както и до развитие и валоризация на техните умения. — Срещата с Business World ще даде възможност на всеки участник да се срещне с работодател, да се възползва от наставничество и да завърши период на бизнес потапяне. Този етап ще започне от началото на съпровода. Организирането на управителни комитети около тази операция ще обедини жизненоважните сили, гравитиращи около подкрепата на младите хора към и на работа, като по този начин ще се даде възможност за оптимална ефективност. Технически комитет ще обедини превозвачите на операции на IEJ от територията. Екипът ще се състои от: Координатор на Професионалната интеграция, който ще отговаря за координиране на операцията, осигуряване на диагностиката на всички засегнати млади хора и развитие на партньорската и предприемаческата мрежа, административен асистент, който ще отговаря за насърчаването на системата и управлението на административните последващи действия в рамките на финансирането от ЕСФ, две препратки към Социалнопрофесионалната Инсерция, за подкрепа и индивидуално проследяване на участниците, двама аниматори за връзка и рединамизация, за популяризиране на колективните модули, предлагащи набор от колективни сесии, насърчаващи професионалната интеграция на участниците. Chargé d’Accueil, който ще осигури физическото и телефонното приемане на обществеността. (Bulgarian)
0 references
EMF Tourcoing – Tuki ja työllistyminen on toimenpide, jonka tavoitteena on työllistää alueen 16–25-vuotiaat nuoret. Kyse on näiden nuorten tuomisesta rakenteeseen, jotta voidaan käynnistää säestys, jonka tarkoituksena on poistaa kaikki esteet, jotka voivat vaikeuttaa heidän ammatillista integroitumistaan, työskennellä yritysmaailmaan liittyvän osaamisen parissa, kehittää itseluottamusta ja saada heidät tutustumaan työelämään upottamalla yrityksiin. AGCSCBP on viime vuosina kehittänyt yritysten verkoston (Auchan, Norpac, Vilogia), jonka aiomme integroida järjestelmään. Haluamme saavuttaa eri toiminta-aloja, jotta voimme ehdottaa erilaisia ammatteja, jotka vastaavat nuorten odotuksia ja työmarkkinoiden tarpeita. Kaikki tämä johti siihen, että kehitimme tätä operaatiota kolmella eri toimenpiteellä: mobilisointi, diagnoosi, sosio-ammatillinen tuki ja osallistujien yksilöllinen seuranta, ammatillisen integraation kollektiiviset toimet ja tapaaminen liike-elämän kanssa. — osallistujien mobilisointi, diagnosointi, sosiaalis-ammatillinen tuki ja yksilöllinen seuranta mahdollistavat usean kumppanin tunnistamisen, tilanteen diagnosoinnin, osallistujien osallistumisen virallistamisen, ja niissä ehdotetaan yksilöllistä lähestymistapaa, johon sisältyy vaihe, jossa poistetaan työllistymisen esteet, suuntautuminen kollektiivisiin toimiin sekä ammatillisen integroitumisen tuki- ja seurantavaihe. — Professional Insertion kollektiivinen toiminta tuo osallistujien poistamisen sekä heidän taitojensa kehittämisen ja hyödyntämisen. — Tapaaminen Business Worldin kanssa antaa jokaiselle osallistujalle mahdollisuuden tavata työnantaja, hyötyä tutoroinnista ja täydentää liiketoiminnan upottamista. Tämä vaihe alkaa säestyksen alusta. Ohjauskomiteoiden järjestäminen tämän operaation ympärille kokoaa yhteen ne elintärkeät voimat, jotka painottuvat nuorten tukemiseen työelämään ja työelämään, mikä mahdollistaa optimaalisen tehokkuuden. Tekninen komitea kokoaa yhteen IEJ-liikenteen harjoittajat alueelta. Tiimi koostuu seuraavista: Ammatillisen integraation koordinaattori, joka vastaa toiminnan koordinoinnista, kaikkien asianomaisten nuorten diagnosoinnista ja kumppanuus- ja yritysverkoston kehittämisestä, hallintoavustaja, joka vastaa järjestelmän edistämisestä ja hallinnollisten jatkotoimien hallinnoinnista ESR-rahoituksen puitteissa, kaksi viittausta sosioekonomiseen lisäykseen, osallistujien, kahden yhteys- ja redynamisaatioanimaattorin, tuen ja yksilöllisen seurannan järjestäminen, kollektiivisten moduulien animaatiosta, joka tarjoaa erilaisia yhteisiä istuntoja, joilla edistetään osallistujien ammatillista integroitumista. A Chargé d’Accueil, joka huolehtii yleisön fyysisestä ja puhelimitse tapahtuvasta vastaanottamisesta. (Finnish)
0 references
EMF v Tourcoingu – Podpora zaposlovanju in zaposlovanju je izvajanje operacije, katere cilj je zaposlovanje mladih z ozemlja, starih od 16 do 25 let. Gre za vprašanje, kako te mlade spraviti v strukturo, da bi sprožili spremljanje, katerega cilj je odpraviti vse ovire, ki lahko otežijo njihovo poklicno integracijo, delati na znanju, povezanem s poslovnim svetom, razviti samozavest, da bi z potopitvijo v podjetja odkrivali svet dela. V zadnjih letih je AGCSCBP razvil mrežo podjetij (Auchan, Norpac, Vilogia), ki jih nameravamo vključiti v sistem. Želimo doseči različne sektorje dejavnosti, da bi predlagali vrsto poklicev, ki lahko ustrezajo pričakovanjem mladih in potrebam trga dela. Vse to nas je pripeljalo do tega, da smo to operacijo razvili v treh različnih ukrepih: mobilizacija, diagnostika, socialno-poklicna podpora in individualno spremljanje udeležencev, kolektivni ukrepi za poklicno integracijo in srečanje s poslovnim svetom. mobilizacija, diagnostika, socialno-poklicna podpora in individualno spremljanje udeležencev bodo omogočili identifikacijo več partnerjev, diagnosticiranje razmer, formalizacijo udejstvovanja udeležencev in predlagali individualiziran pristop vsakega od njih, vključno s fazo za odpravo ovir za zaposlovanje, fazo usmerjanja v skupne ukrepe ter fazo podpore in spremljanja poklicnega vključevanja. Kolektivne akcije profesionalnega vnašanja bodo privedle do ponovne mobilizacije udeležencev, pa tudi do razvoja in vrednotenja njihovih spretnosti. — Srečanje s poslovnim svetom bo vsakemu udeležencu omogočilo, da se sreča z delodajalcem, izkoristi mentorstvo in zaključi obdobje poslovne potopitve. Ta faza se bo začela od začetka spremljevalke. Organizacija usmerjevalnih odborov v okviru te operacije bo združila ključne sile, ki težijo k podpori mladih in zaposlovanju, s čimer bo omogočena optimalna učinkovitost. Tehnični odbor bo združil prevoznike operacij IEJ z ozemlja. Ekipa bo sestavljena iz: Koordinatorja strokovne integracije, ki bo odgovoren za usklajevanje operacije, zagotavljanje diagnoze vseh zadevnih mladih in razvoj partnerske in podjetniške mreže, upravni asistent, ki bo odgovoren za promocijo sistema in vodenje administrativnega spremljanja v okviru financiranja ESS, dve navedbi za socialno-poklicno pobudo, za podporo in individualno spremljanje udeležencev, dva animatorja za zvezo in redynamizacijo, za animacijo kolektivnih modulov, ki ponuja vrsto skupnih sej za spodbujanje poklicnega vključevanja udeležencev. Chargé d’Accueil, ki bo poskrbel za fizični in telefonski sprejem javnosti. (Slovenian)
0 references
En EMF i Tourcoing – Stöd till och i arbetslivet är genomförandet av en insats som syftar till att sätta ungdomar från territoriet, 16–25 år, i sysselsättning. Det kommer att vara en fråga om att föra dessa ungdomar till strukturen, för att inleda ett ackompanjemang som syftar till att undanröja alla hinder som kan komplicera deras yrkesmässiga integration, att arbeta med den know-how som hör samman med näringslivet, att utveckla självförtroendet, att få dem att upptäcka arbetslivet genom nedsänkningar i företag. Under de senaste åren har AGCSCBP utvecklat ett nätverk av företag (Auchan, Norpac, Vilogia) som vi avser att integrera i systemet. Vi vill nå ut till olika verksamhetssektorer för att föreslå en rad yrken som kan motsvara ungdomars förväntningar och arbetsmarknadens behov. Allt detta ledde oss att utveckla denna operation i 3 olika åtgärder: mobilisering, diagnos, socio-professionellt stöd och individuell uppföljning av deltagarna, de kollektiva åtgärderna för professionell integration och mötet med näringslivet. — mobilisering, diagnos, socio-professionellt stöd och individuell uppföljning av deltagarna kommer att möjliggöra identifiering av flera partner, diagnos av situationen, formalisering av deltagarnas engagemang, och kommer att föreslå en individuell strategi för var och en, inklusive en fas för att undanröja hinder för sysselsättning, en fas av inriktning mot kollektiva åtgärder och en fas av stöd och uppföljning av yrkesmässig integration. — De kollektiva åtgärderna för professionell introduktion kommer att leda till en återmobilisering av deltagarna, liksom utveckling och tillvaratagande av deras färdigheter. — Mötet med affärsvärlden kommer att ge varje deltagare möjlighet att träffa en arbetsgivare, dra nytta av handledning och slutföra en period av affärssänkning. Denna fas kommer att inledas från början av ett ackompanjemang. Organisationen av styrkommittéer kring denna insats kommer att sammanföra de vitala krafter som dras till stöd från ungdomar till och i arbetslivet, vilket möjliggör optimal effektivitet. En teknisk kommitté kommer att sammanföra IEJ:s transportörer från territoriet. Teamet kommer att bestå av: En samordnare vid den professionella integrationen, som kommer att ansvara för samordningen av verksamheten, säkerställa diagnosen av alla berörda ungdomar och utveckla partnerskaps- och företagsnätverket, en administrativ assistent, som kommer att ansvara för främjandet av systemet och förvaltningen av den administrativa uppföljningen inom ramen för ESF-finansiering, två hänvisningar till den socioekonomiska insatsen, för stöd och individuell uppföljning av deltagarna, två sambands- och redynamiseringsanimatörer, för animering av de kollektiva modulerna, som erbjuder en rad gemensamma sessioner för att främja deltagarnas yrkesmässiga integration. En Chargé d’Accueil, som kommer att säkerställa den fysiska och telefoniska mottagningen av allmänheten. (Swedish)
0 references
Is éard atá i gceist le EMF in Tourcoing — Tacaíocht don fhostaíocht agus don fhostaíocht ná oibríocht a chur i bhfeidhm a bhfuil sé mar aidhm léi daoine óga ón gcríoch, idir 16 agus 25 bliana d’aois, a chur i bhfostaíocht. Beidh sé ina cheist maidir leis na daoine óga seo a thabhairt chuig an struchtúr, d’fhonn tionlacan a thionscnamh atá dírithe ar dheireadh a chur leis na constaicí go léir a d’fhéadfadh a lánpháirtiú gairmiúil a dhéanamh níos casta, obair a dhéanamh ar an bhfios gnó a bhaineann le saol an ghnó, féinmhuinín a fhorbairt, iad a chur ar an eolas faoi shaol na hoibre trí thumadh i gcuideachtaí. Le blianta beaga anuas, d’fhorbair AGCSCBP líonra cuideachtaí (Auchan, Norpac, Vilogia) atá beartaithe againn a chomhtháthú sa chóras. Is mian linn earnálacha éagsúla gníomhaíochta a bhaint amach, d’fhonn réimse gairmeacha a mholadh a d’fhéadfadh freagairt d’ionchais daoine óga agus do riachtanais mhargadh an tsaothair. Mar thoradh air seo go léir, d’fhorbraíomar an oibríocht seo i dtrí ghníomh éagsúla: slógadh, diagnóis, tacaíocht shochghairmiúil agus obair leantach aonair na rannpháirtithe, na Comhghníomhaíochtaí um Lánpháirtiú Gairmiúil agus an Cruinniú le saol an ghnó. le slógadh, diagnóisiú, tacaíocht shochghairmiúil agus obair leantach aonair rannpháirtithe, beifear in ann sainaithint ilpháirtí a dhéanamh, an cás a dhiagnóisiú, rannpháirtíocht na rannpháirtithe a chur ar bhonn foirmiúil, agus molfaidh sé cur chuige aonair maidir le gach ceann acu, lena n-áirítear céim chun deireadh a chur le bacainní ar fhostaíocht, céim treoshuímh i dtreo gníomhaíochtaí comhchoiteanna agus céim tacaíochta agus obair leantach don lánpháirtiú gairme. Beidh athshlógadh ar na rannpháirtithe, chomh maith le forbairt agus luachshocrú a gcuid scileanna mar thoradh ar Chomhghníomhaíochtaí na hInsirithe Gairmiúla. — Tabharfaidh an Cruinniú le World an Ghnó an deis do gach rannpháirtí bualadh le fostóir, tairbhe a bhaint as teagasc agus tréimhse tumoideachais gnó a chríochnú. Tosóidh an chéim seo ó thús tionlacan. Trí Choistí Stiúrtha a eagrú ar fud na hoibríochta seo, tabharfar le chéile na fórsaí ríthábhachtacha a bhainfidh le tacaíocht daoine óga don fhostaíocht agus san fhostaíocht, rud a fhágfaidh go mbeifear in ann an éifeachtúlacht is fearr is féidir a bhaint amach. Tabharfaidh coiste teicniúil iompróirí oibríochtaí IEJ ón gcríoch le chéile. Is iad seo a leanas a bheidh ar an bhfoireann: Comhordaitheoir ag an Lánpháirtiú Gairmiúil, a bheidh freagrach as an oibríocht a chomhordú, as diagnóis na ndaoine óga go léir lena mbaineann a áirithiú agus as an líonra comhpháirtíochta agus fiontraíochta a fhorbairt, Cúntóir Riaracháin, a bheidh freagrach as an gcóras a chur chun cinn agus as bearta leantacha riaracháin a bhainistiú faoi chuimsiú chistiú CSE, dhá Thagairt don Insireadh Sochghairmiúil, as tacaíocht a thabhairt do na rannpháirtithe agus as obair leantach aonair a dhéanamh orthu, beirt Beochantóirí Idirchaidrimh agus Athinimithe, as na modúil chomhchoiteanna a bheochan, lena dtairgtear raon seisiún comhchoiteann chun comhtháthú gairmiúil na rannpháirtithe a chur chun cinn. A Chargé d’Accueil, a chinnteoidh fáiltiú fisiciúil agus teileafónach an phobail. (Irish)
0 references
FME f’Tourcoing — Appoġġ għal u fl-impjieg huwa l-implimentazzjoni ta’ operazzjoni li għandha l-għan li tpoġġi liż-żgħażagħ mit-territorju ta’ bejn is-16 u l-25 sena f’impjieg. Se tkun kwistjoni li dawn iż-żgħażagħ jinġiebu fl-istruttura, sabiex jingħata bidu għal akkumpanjament bl-għan li jitneħħew l-ostakli kollha li jistgħu jikkumplikaw l-integrazzjoni professjonali tagħhom, biex jaħdmu fuq l-għarfien relatat mad-dinja tan-negozju, biex jiżviluppaw fiduċja fihom infushom, biex jiskopru d-dinja tax-xogħol permezz ta’ immersjonijiet fil-kumpaniji. F’dawn l-aħħar snin, AGCSCBP żviluppat netwerk ta’ kumpaniji (Auchan, Norpac, Vilogia) li biħsiebna nintegraw fis-sistema. Irridu nilħqu setturi differenti ta’ attività, sabiex nipproponu firxa ta’ professjonijiet li jistgħu jikkorrispondu mal-aspettattivi taż-żgħażagħ u l-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol. Dan kollu wassalna biex niżviluppaw din l-operazzjoni fi 3 azzjonijiet differenti: il-mobilizzazzjoni, id-dijanjożi, l-appoġġ soċjoprofessjonali u s-segwitu individwali tal-parteċipanti, l-Azzjonijiet Kollettivi tal-Integrazzjoni Professjonali u l-Laqgħa mad-dinja tan-negozju. — il-mobilizzazzjoni, id-dijanjożi, l-appoġġ soċjoprofessjonali u s-segwitu individwali tal-parteċipanti se jippermettu l-identifikazzjoni b’diversi msieħba, id-dijanjożi tas-sitwazzjoni, il-formalizzazzjoni tal-involviment tal-parteċipanti, u se jipproponu approċċ individwalizzat ta’ kull waħda li tinkludi fażi biex jitneħħew l-ostakli għall-impjiegi, fażi ta’ orjentazzjoni lejn azzjonijiet kollettivi u fażi ta’ appoġġ u segwitu għall-integrazzjoni okkupazzjonali. — L-Azzjonijiet Kollettivi tal-Inserzjoni Professjonali se jġibu magħhom rimobilizzazzjoni tal-parteċipanti, kif ukoll l-iżvilupp u l-valorizzazzjoni tal-ħiliet tagħhom. — Il-Laqgħa mad-Dinja tan-Negozju se tagħti lil kull parteċipant l-opportunità li jiltaqa’ ma’ impjegatur, jibbenefika minn tutoring u jtemm perjodu ta’ immersjoni tan-negozju. Din il-fażi se tibda mill-bidu ta’ akkumpanjament. l-organizzazzjoni ta’ Kumitati ta’ Tmexxija madwar din l-operazzjoni se tlaqqa’ flimkien il-forzi vitali li qed jikbru madwar l-appoġġ taż-żgħażagħ lejn u fl-impjieg, u b’hekk tippermetti l-aqwa effiċjenza. Kumitat tekniku se jlaqqa’ flimkien it-trasportaturi tal-operazzjonijiet tal-IEJ mit-territorju. It-tim se jkun magħmul minn: Koordinatur fl-Integrazzjoni Professjonali, li se jkun responsabbli għall-koordinazzjoni tal-operazzjoni, jiżgura d-dijanjożi taż-żgħażagħ kollha kkonċernati u jiżviluppa n-netwerk ta’ sħubija u intrapriża, Assistent Amministrattiv, li se jkun responsabbli għall-promozzjoni tas-sistema u l-ġestjoni tas-segwitu amministrattiv fi ħdan il-qafas tal-finanzjament tal-FSE, żewġ Referenzi għall-Inserzjoni Soċjoprofessjonali, għall-appoġġ u s-segwitu individwali tal-parteċipanti, żewġ Animaturi ta’ Kollegament u ta’ Redinamizzazzjoni, għall-animazzjoni tal-moduli kollettivi, li joffru firxa ta’ sessjonijiet kollettivi li jippromwovu l-integrazzjoni professjonali tal-parteċipanti. A Chargé d’Accueil, li se tiżgura r-riċeviment fiżiku u telefoniku tal-pubbliku. (Maltese)
0 references
Ένα EMF στο Tourcoing — Στήριξη προς και στην απασχόληση είναι η υλοποίηση μιας πράξης που έχει ως στόχο να θέσει τους νέους από την περιοχή, ηλικίας 16 έως 25 ετών, στην απασχόληση. Το θέμα θα είναι να οδηγηθούν αυτοί οι νέοι στη δομή, προκειμένου να ξεκινήσουν μια συνοδεία με στόχο την άρση όλων των εμποδίων που μπορούν να περιπλέξουν την επαγγελματική τους ένταξη, να εργαστούν με την τεχνογνωσία που σχετίζεται με τον κόσμο των επιχειρήσεων, να αναπτύξουν αυτοπεποίθηση, να ανακαλύψουν τον κόσμο της εργασίας μέσω της εμβάπτισης στις επιχειρήσεις. Τα τελευταία χρόνια, η AGCSCBP έχει αναπτύξει ένα δίκτυο εταιρειών (Auchan, Norpac, Vilogia) που σκοπεύουμε να ενσωματώσουμε στο σύστημα. Θέλουμε να προσεγγίσουμε διάφορους τομείς δραστηριότητας, προκειμένου να προτείνουμε μια σειρά επαγγελμάτων που να ανταποκρίνονται στις προσδοκίες των νέων και στις ανάγκες της αγοράς εργασίας. Όλα αυτά μας οδήγησαν να αναπτύξουμε αυτή τη λειτουργία σε 3 διαφορετικές δράσεις: κινητοποίηση, διάγνωση, κοινωνικοεπαγγελματική υποστήριξη και ατομική παρακολούθηση των συμμετεχόντων, Συλλογικές Δράσεις Επαγγελματικής Ένταξης και Συνάντηση με τον κόσμο των επιχειρήσεων. — η κινητοποίηση, η διάγνωση, η κοινωνικοεπαγγελματική υποστήριξη και η ατομική παρακολούθηση των συμμετεχόντων θα επιτρέψουν τον εντοπισμό πολλών εταίρων, τη διάγνωση της κατάστασης, την επισημοποίηση της συμμετοχής των συμμετεχόντων, και θα προτείνουν μια εξατομικευμένη προσέγγιση καθενός από αυτά, συμπεριλαμβανομένης μιας φάσης για την άρση των εμποδίων στην απασχόληση, μιας φάσης προσανατολισμού προς συλλογικές δράσεις και μιας φάσης στήριξης και παρακολούθησης της επαγγελματικής ένταξης. — Οι Συλλογικές Δράσεις Επαγγελματικής Εισαγωγής θα επιφέρουν την επανακινητοποίηση των συμμετεχόντων, καθώς και την ανάπτυξη και αξιοποίηση των δεξιοτήτων τους. Η συνάντηση με τον επιχειρηματικό κόσμο θα δώσει σε κάθε συμμετέχοντα την ευκαιρία να συναντήσει έναν εργοδότη, να επωφεληθεί από τη διδασκαλία και να ολοκληρώσει μια περίοδο επιχειρηματικής εμβάπτισης. Η φάση αυτή θα ξεκινήσει από την αρχή της συνοδείας. Η οργάνωση των συντονιστικών επιτροπών γύρω από αυτή την επιχείρηση θα συγκεντρώσει τις ζωτικές δυνάμεις που στρέφονται γύρω από την υποστήριξη των νέων προς και στην απασχόληση, επιτρέποντας έτσι τη βέλτιστη αποτελεσματικότητα. Μια τεχνική επιτροπή θα φέρει σε επαφή τους μεταφορείς των πτητικών λειτουργιών του IEJ από το έδαφος. Η ομάδα θα αποτελείται από: Έναν Συντονιστή της Επαγγελματικής Ένταξης, ο οποίος θα είναι υπεύθυνος για τον συντονισμό της δράσης, την εξασφάλιση της διάγνωσης όλων των ενδιαφερόμενων νέων και την ανάπτυξη του δικτύου εταιρικής σχέσης και επιχειρήσεων, έναν Βοηθό Διοικητικής Βοήθειας, ο οποίος θα είναι υπεύθυνος για την προώθηση του συστήματος και τη διαχείριση της διοικητικής παρακολούθησης στο πλαίσιο της χρηματοδότησης του ΕΚΤ, δύο Αναφορές στην Κοινωνικοεπαγγελματική Εισαγωγή, για την υποστήριξη και την ατομική παρακολούθηση των συμμετεχόντων, δύο Συνδέσμους και Κινουμένων Σχεδίων Επανασύνδεσης, για την εμψύχωση των συλλογικών ενοτήτων, προσφέροντας μια σειρά συλλογικών συνεδριών για την προώθηση της επαγγελματικής ένταξης των συμμετεχόντων. Ένας Επιμελητής, ο οποίος θα εξασφαλίσει τη φυσική και τηλεφωνική υποδοχή του κοινού. (Greek)
0 references
An EMF in Tourcoing – Support to and in employment is the implementation of an operation which aims to put young people from the territory, aged 16 to 25, into employment. It will be a question of bringing these young people to the structure, in order to initiate an accompaniment aimed at removing all the obstacles that can complicate their professional integration, to work on the know-how related to the world of business, to develop self-confidence, to make them discover the world of work through immersions in companies. In recent years, AGCSCBP has developed a network of companies (Auchan, Norpac, Vilogia) that we intend to integrate into the system. We want to reach different sectors of activity, in order to propose a range of professions that can correspond to the expectations of young people and the needs of the labour market. All this led us to develop this operation in 3 different actions: mobilisation, diagnosis, socio-professional support and individual follow-up of participants, the Collective Actions of Professional Integration and the Meeting with the world of business. — mobilisation, diagnosis, socio-professional support and individual follow-up of participants will allow multi-partner identification, diagnosis of the situation, formalisation of participants’ engagement, and will propose an individualised approach of each including a phase to remove barriers to employment, a phase of orientation towards collective actions and a phase of support and follow-up for occupational integration. — The Collective Actions of Professional Insertion will bring about a remobilisation of participants, as well as the development and valorisation of their skills. — The Meeting with the Business World will give each participant the opportunity to meet an employer, benefit from tutoring and complete a period of business immersion. This phase will start from the start of an accompaniment. The organisation of Steering Committees around this operation will bring together the vital forces gravitating around the support of young people to and in employment, thus allowing optimal efficiency. A technical committee will bring together the carriers of IEJ operations from the territory. The team will consist of: A Coordinator at the Professional Integration, who will be responsible for coordinating the operation, ensuring the diagnosis of all the young people concerned and developing the partnership and enterprise network, an Administrative Assistant, who will be responsible for the promotion of the system and the management of administrative follow-up within the framework of ESF funding, two References to the Socioprofessional Insertion, for the support and individual follow-up of the participants, two Liaison and Redynamisation Animators, for the animation of the collective modules, offering a range of collective sessions promoting the professional integration of the participants. A Chargé d’Accueil, who will ensure the physical and telephonic reception of the public. (English)
0.0535212159216618
0 references
EMF v Tourcoing – Podpora zaměstnanosti a v zaměstnání je realizace operace, jejímž cílem je uvést mladé lidi z území ve věku 16 až 25 let do zaměstnání. Bude to otázka přivést tyto mladé lidi do struktury, aby se iniciovalo doprovod, jehož cílem je odstranit všechny překážky, které mohou zkomplikovat jejich profesní integraci, pracovat na know-how souvisejícím se světem podnikání, rozvíjet sebedůvěru, přinutit je objevovat svět práce prostřednictvím ponoření se do společností. V posledních letech AGCSCBP vyvinula síť společností (Auchan, Norpac, Vilogia), které hodláme integrovat do systému. Chceme oslovit různá odvětví činnosti, abychom navrhli řadu profesí, které mohou odpovídat očekáváním mladých lidí a potřebám trhu práce. To vše nás vedlo k rozvoji této operace ve třech různých akcích: mobilizace, diagnostika, socioprofesní podpora a individuální sledování účastníků, Kolektivní akce profesní integrace a Setkání se světem podnikání. mobilizace, diagnostika, socioprofesní podpora a individuální sledování účastníků umožní identifikaci více partnerů, diagnostiku situace, formalizaci zapojení účastníků a navrhne individualizovaný přístup každého účastníka, který bude zahrnovat fázi odstranění překážek zaměstnanosti, fázi orientace na kolektivní akce a fázi podpory a následných opatření v oblasti profesní integrace. Kolektivní akce profesionálního vkládání přinese remobilizaci účastníků, jakož i rozvoj a zhodnocování jejich dovedností. — Setkání s obchodním světem poskytne každému účastníkovi příležitost setkat se se zaměstnavatelem, těžit z doučování a dokončit období ponoření do podnikání. Tato fáze začne od začátku doprovodu. Organizace řídících výborů kolem této operace spojí životně důležité síly, které tíhnou k podpoře mladých lidí při práci a v zaměstnání, a umožní tak optimální účinnost. Technická komise sdruží dopravce provozů IEJ z území. Tým se bude skládat z: Koordinátor v rámci profesní integrace, který bude odpovídat za koordinaci operace, diagnostiku všech dotčených mladých lidí a rozvoj partnerské a podnikové sítě, administrativní asistent, který bude odpovědný za podporu systému a řízení administrativních návazných opatření v rámci financování z ESF, dva odkazy na Socioprofessional Insertion, za podporu a individuální sledování účastníků, dva styčné a redynamizační animátory, pro oživení kolektivních modulů, nabízející řadu společných zasedání podporujících profesní integraci účastníků. Chargé d’Accueil, který zajistí fyzickou a telefonickou recepci veřejnosti. (Czech)
0 references
Un EMF în Tourcoing – Sprijin pentru ocuparea forței de muncă și ocuparea forței de muncă este punerea în aplicare a unei operațiuni care vizează plasarea tinerilor din teritoriu, cu vârste cuprinse între 16 și 25 de ani, în câmpul muncii. Va fi o chestiune de a-i aduce pe acești tineri în structură, pentru a iniția un acompaniament menit să îndepărteze toate obstacolele care pot complica integrarea lor profesională, să lucreze la know-how-ul legat de lumea afacerilor, să dezvolte încrederea în sine, să-i facă să descopere lumea muncii prin imersii în companii. În ultimii ani, AGCSCBP a dezvoltat o rețea de companii (Auchan, Norpac, Vilogia) pe care intenționăm să le integrăm în sistem. Dorim să atingem diferite sectoare de activitate, pentru a propune o serie de profesii care să corespundă așteptărilor tinerilor și nevoilor pieței forței de muncă. Toate acestea ne-au determinat să dezvoltăm această operațiune în 3 acțiuni diferite: mobilizarea, diagnosticarea, sprijinul socio-profesional și monitorizarea individuală a participanților, acțiunile colective de integrare profesională și întâlnirea cu lumea afacerilor. mobilizarea, diagnosticarea, sprijinul socioprofesional și monitorizarea individuală a participanților vor permite identificarea mai multor parteneri, diagnosticarea situației, formalizarea implicării participanților și vor propune o abordare individualizată a fiecăreia, inclusiv o etapă de eliminare a barierelor din calea ocupării forței de muncă, o etapă de orientare către acțiuni colective și o etapă de sprijin și monitorizare pentru integrarea profesională. — Acțiunile colective de inserție profesională vor aduce o remobilizare a participanților, precum și dezvoltarea și valorificarea abilităților lor. — Întâlnirea cu lumea afacerilor va oferi fiecărui participant posibilitatea de a se întâlni cu un angajator, de a beneficia de îndrumare și de a finaliza o perioadă de scufundare în afaceri. Această etapă va începe de la începutul unui acompaniament. Organizarea comitetelor directoare în jurul acestei operațiuni va reuni forțele vitale care gravitează în jurul sprijinului tinerilor către și în câmpul muncii, permițând astfel o eficiență optimă. Un comitet tehnic va reuni transportatorii operațiunilor IEJ de pe teritoriu. Echipa va fi formată din: Coordonator în cadrul Integrării Profesionale, care va fi responsabil de coordonarea operațiunii, asigurarea diagnosticării tuturor tinerilor vizați și dezvoltarea rețelei de parteneriat și întreprinderi, un asistent administrativ, care va fi responsabil de promovarea sistemului și de gestionarea monitorizării administrative în cadrul finanțării FSE, două referințe la Inserția Socioprofesională, pentru sprijinirea și monitorizarea individuală a participanților, doi animatori de legătură și redynamizare, pentru animarea modulelor colective, oferind o serie de sesiuni colective de promovare a integrării profesionale a participanților. Un Chargé d’Accueil, care va asigura recepția fizică și telefonică a publicului. (Romanian)
0 references
Un EMF en Tourcoing — Apoyo a y en el empleo es la ejecución de una operación que tiene como objetivo poner en empleo a los jóvenes del territorio, de 16 a 25 años. Se tratará de acercar a estos jóvenes a la estructura, con el fin de iniciar un acompañamiento destinado a eliminar todos los obstáculos que pueden complicar su integración profesional, trabajar en el know-how relacionado con el mundo de los negocios, desarrollar la autoconfianza, hacer que descubran el mundo del trabajo a través de inmersiones en las empresas. En los últimos años, AGCSCBP ha desarrollado una red de empresas (Auchan, Norpac, Vilogia) que pretendemos integrar en el sistema. Queremos llegar a diferentes sectores de actividad, con el fin de proponer una gama de profesiones que puedan corresponder a las expectativas de los jóvenes y a las necesidades del mercado laboral. Todo esto nos llevó a desarrollar esta operación en 3 acciones diferentes: movilización, diagnóstico, apoyo socioprofesional y seguimiento individual de los participantes, las Acciones Colectivas de Integración Profesional y el Encuentro con el mundo empresarial. — la movilización, el diagnóstico, el apoyo socioprofesional y el seguimiento individual de los participantes permitirán la identificación de múltiples socios, el diagnóstico de la situación, la formalización del compromiso de los participantes, y propondrán un enfoque individualizado de cada uno, incluida una fase para eliminar las barreras al empleo, una fase de orientación hacia las acciones colectivas y una fase de apoyo y seguimiento para la integración ocupacional. Las Acciones Colectivas de Inserción Profesional traerán consigo una removilización de los participantes, así como el desarrollo y valorización de sus habilidades. El Encuentro con el Mundo Empresarial dará a cada participante la oportunidad de conocer a un empleador, beneficiarse de la tutoría y completar un período de inmersión empresarial. Esta fase comenzará desde el inicio de un acompañamiento. La organización de los comités directivos en torno a esta operación reunirá a las fuerzas vitales que gravitan en torno al apoyo de los jóvenes hacia y en el empleo, permitiendo así una eficiencia óptima. Un comité técnico reunirá a los transportistas de las operaciones del IEJ desde el territorio. El equipo estará compuesto por: Un Coordinador de la Integración Profesional, que se encargará de coordinar la operación, asegurar el diagnóstico de todos los jóvenes interesados y desarrollar la red de asociación y empresa, un Asistente Administrativo, que será responsable de la promoción del sistema y la gestión del seguimiento administrativo en el marco de la financiación del FSE, dos Referencias a la Inserción Socioprofesional, para el apoyo y seguimiento individual de los participantes, dos animadores de enlace y Redynamization, para la animación de los módulos colectivos, ofreciendo una gama de sesiones colectivas que promueven la integración profesional de los participantes. Un Encargado de Accueil, que velará por la recepción física y telefónica del público. (Spanish)
0 references
EMF u Tourcoingu – Potpora zapošljavanju i zapošljavanju provedba je operacije čiji je cilj zapošljavanje mladih s područja u dobi od 16 do 25 godina. Radit će se o dovođenju tih mladih ljudi u strukturu, kako bi se pokrenula pratnja usmjerena na uklanjanje svih prepreka koje mogu otežati njihovu profesionalnu integraciju, rad na znanju povezanom sa svijetom poslovanja, razvoj samopouzdanja, otkrivanje svijeta rada kroz uranjanje u tvrtke. Posljednjih godina AGCSCBP je razvio mrežu tvrtki (Auchan, Norpac, Vilogia) koju namjeravamo integrirati u sustav. Želimo doprijeti do različitih sektora djelatnosti kako bismo predložili niz zanimanja koja mogu odgovarati očekivanjima mladih i potrebama tržišta rada. Sve nas je to dovelo do razvoja ove operacije u tri različite akcije: mobilizacija, dijagnostika, društveno-profesionalna podrška i individualno praćenje sudionika, Kolektivne akcije profesionalne integracije i Sastanak sa svijetom poslovanja. — mobilizacijom, dijagnozom, društveno-profesionalnom potporom i individualnim praćenjem sudionika omogućit će se identifikacija više partnera, dijagnoza situacije, formalizacija angažmana sudionika te će predložiti individualizirani pristup svakog sudionika, uključujući fazu uklanjanja prepreka zapošljavanju, fazu orijentacije prema kolektivnim akcijama te fazu potpore i praćenja za profesionalnu integraciju. — Kolektivne akcije profesionalne insercije donijet će remobilizaciju sudionika, kao i razvoj i valorizaciju njihovih vještina. — Susret s poslovnim svijetom pružit će svakom sudioniku priliku da se susretne s poslodavcem, ima koristi od podučavanja i završi razdoblje poslovnog uranjanja. Ta će faza započeti od početka pratnje. Organizacija upravljačkih odbora okupit će vitalne snage koje gravitiraju oko potpore mladih za zapošljavanje i zapošljavanje, čime će se omogućiti optimalna učinkovitost. Tehnički odbor okupit će prijevoznike operacija IEJ-a s državnog područja. Tim će se sastojati od: Koordinator u stručnoj integraciji, koji će biti odgovoran za koordinaciju operacije, osiguravanje dijagnoze svih uključenih mladih i razvoj partnerske i poduzetničke mreže, administrativni pomoćnik, koji će biti odgovoran za promicanje sustava i upravljanje administrativnim praćenjem u okviru financiranja ESF-a, dva Upućivanja na društveno-profesionalnu inserciju, za podršku i pojedinačno praćenje sudionika, dva animatora za vezu i redynamizaciju, za animaciju kolektivnih modula, nudeći niz kolektivnih sesija kojima se promiče profesionalna integracija sudionika. A Chargé d’Accueil, koji će osigurati fizički i telefonski prijem javnosti. (Croatian)
0 references
Az EMF Tourcoingban – Támogatás és foglalkoztatás egy olyan művelet végrehajtása, amelynek célja a 16 és 25 év közötti fiatalok foglalkoztatásba helyezése. Arról lesz szó, hogy ezeket a fiatalokat a struktúrába hozzuk annak érdekében, hogy olyan kíséretet indítsunk, amelynek célja az összes olyan akadály felszámolása, amely megnehezítheti szakmai beilleszkedésüket, hogy az üzleti világgal kapcsolatos know-how-n dolgozni, az önbizalmat fejleszteni, a vállalatokba való bemerülés révén felfedezni a munka világát. Az elmúlt években az AGCSCBP céghálózatot (Auchan, Norpac, Vilogia) fejlesztett ki, amelyet integrálni kívánunk a rendszerbe. Különböző tevékenységi ágazatokat szeretnénk elérni, hogy olyan szakmákat javasoljunk, amelyek megfelelnek a fiatalok elvárásainak és a munkaerőpiac igényeinek. Mindez arra késztetett bennünket, hogy ezt a műveletet három különböző műveletben dolgozzuk ki: mobilizáció, diagnózis, társadalmi-szakmai támogatás és a résztvevők egyéni nyomon követése, a szakmai integráció kollektív cselekvései és az üzleti világgal való találkozó. – a mobilizáció, a diagnózis, a társadalmi-szakmai támogatás és a résztvevők egyéni nyomon követése lehetővé teszi a több partnerre kiterjedő azonosítást, a helyzet diagnosztizálását, a résztvevők szerepvállalásának formalizálását, és mindegyik esetében személyre szabott megközelítést javasol, beleértve a foglalkoztatás előtt álló akadályok felszámolását célzó szakaszt, a kollektív fellépésekre való orientáció szakaszát, valamint a szakmai beilleszkedés támogatásának és nyomon követésének szakaszát. A Professzionális Beszúrás Kollektív Cselekvései a résztvevők újramobilizálását, valamint készségeik fejlesztését és hasznosítását eredményezik. – Az üzleti világgal való találkozó minden résztvevőnek lehetőséget ad arra, hogy találkozzon egy munkáltatóval, részesüljön az oktatásból, és befejezze az üzleti merülés időszakát. Ez a szakasz a kíséret kezdetétől kezdődik. Az irányítóbizottságok e művelet körüli megszervezése összefogja a fiatalok foglalkoztatásban és foglalkoztatásban való támogatását körülvevő létfontosságú erőket, ezáltal lehetővé téve az optimális hatékonyságot. Egy műszaki bizottság fogja össze a területről az IEJ-műveletek fuvarozóit. A csapat a következőkből áll: A szakmai integráció koordinátora, aki felelős a működés koordinálásáért, az összes érintett fiatal diagnózisának biztosításáért, valamint a partnerségi és vállalati hálózat fejlesztéséért, egy adminisztratív asszisztens, aki az ESZA-finanszírozás keretében a rendszer előmozdításáért és az adminisztratív nyomon követés irányításáért felel, két hivatkozás a társadalmi szakmai benyújtásra, a résztvevők támogatására és egyéni nyomon követésére, két összekötő és redinamizációs Animátor a kollektív modulok animációjára, amely a résztvevők szakmai integrációját elősegítő kollektív üléseket kínál. Egy Chargé d’Accueil, aki biztosítja a nyilvánosság fizikai és telefonos fogadását. (Hungarian)
0 references
Een EMF in Tourcoing — Steun aan en op de arbeidsmarkt is de uitvoering van een actie die erop gericht is jongeren van 16 tot 25 jaar aan het werk te zetten. Het zal een kwestie zijn om deze jongeren naar de structuur te brengen, om een begeleiding op gang te brengen die gericht is op het wegnemen van alle obstakels die hun professionele integratie kunnen bemoeilijken, om te werken aan de knowhow met betrekking tot de wereld van het bedrijfsleven, om zelfvertrouwen te ontwikkelen, om hen de wereld van het werk te laten ontdekken door onderdompelingen in bedrijven. De afgelopen jaren heeft AGCSCBP een netwerk van bedrijven (Auchan, Norpac, Vilogia) ontwikkeld dat we in het systeem willen integreren. We willen verschillende sectoren bereiken om een reeks beroepen voor te stellen die kunnen beantwoorden aan de verwachtingen van jongeren en de behoeften van de arbeidsmarkt. Dit alles heeft ons ertoe gebracht deze operatie te ontwikkelen in 3 verschillende acties: mobilisatie, diagnose, sociaal-professionele ondersteuning en individuele follow-up van deelnemers, de Collectieve Acties van Professionele Integratie en de Meeting met de wereld van het bedrijfsleven. — mobilisatie, diagnose, sociaal-professionele ondersteuning en individuele follow-up van deelnemers zullen multipartneridentificatie, diagnose van de situatie, formalisering van de betrokkenheid van de deelnemers mogelijk maken, en zal een geïndividualiseerde aanpak van elk van hen voorstellen, met inbegrip van een fase om belemmeringen voor de werkgelegenheid weg te nemen, een fase van oriëntatie op collectieve acties en een fase van ondersteuning en follow-up voor beroepsintegratie. — De collectieve acties van professionele inbreng zullen leiden tot een hermobilisatie van de deelnemers, evenals de ontwikkeling en valorisatie van hun vaardigheden. — De Meeting with the Business World geeft elke deelnemer de mogelijkheid om een werkgever te ontmoeten, te profiteren van tutoring en een periode van zakelijke onderdompeling te voltooien. Deze fase begint bij het begin van een begeleiding. De organisatie van de stuurgroepen rond deze operatie zal de vitale krachten bundelen die zich richten op de ondersteuning van jongeren naar en op het werk, waardoor een optimale efficiëntie mogelijk wordt. Een technisch comité zal de vervoerders van IEJ-operaties uit het grondgebied bijeenbrengen. Het team zal bestaan uit: Een coördinator bij de professionele integratie, die verantwoordelijk is voor de coördinatie van de operatie, het waarborgen van de diagnose van alle betrokken jongeren en de ontwikkeling van het partnerschaps- en ondernemingsnetwerk, een administratief medewerker, die verantwoordelijk is voor de bevordering van het systeem en het beheer van de administratieve follow-up in het kader van ESF-financiering, twee referenties naar de socioprofessionele inbreng, voor de ondersteuning en individuele follow-up van de deelnemers, twee verbindings- en redynamisatieanimators, voor de animatie van de collectieve modules, met een reeks collectieve sessies ter bevordering van de professionele integratie van de deelnemers. Een Chargé d’Accueil, die zorgt voor de fysieke en telefonische ontvangst van het publiek. (Dutch)
0 references
EMF in Tourcoing – Toetus ja tööhõive on sellise tegevuse rakendamine, mille eesmärk on tuua 16–25-aastased noored tööle. Küsimus on tuua need noored struktuuri, et algatada saatja, mille eesmärk on kõrvaldada kõik takistused, mis võivad nende professionaalset integratsiooni raskendada, töötada ärimaailmaga seotud oskusteabega, arendada enesekindlust, panna nad avastama töömaailma ettevõtetesse sukeldumise kaudu. Viimastel aastatel on AGCSCBP välja töötanud ettevõtete võrgustiku (Auchan, Norpac, Vilogia), mida kavatseme süsteemi integreerida. Soovime jõuda erinevate tegevusvaldkondadeni, et pakkuda välja erinevaid elukutseid, mis vastaksid noorte ootustele ja tööturu vajadustele. Kõik see viis selle operatsiooni väljatöötamiseni kolmes erinevas tegevuses: mobiliseerimine, diagnoosimine, sotsiaal-professionaalne tugi ja osalejate individuaalne jälgimine, kutsealase integratsiooni kollektiivmeetmed ja kohtumine ärimaailmaga. – osalejate mobiliseerimine, diagnoosimine, ühiskondlik-ametialane tugi ja individuaalne järelkontroll võimaldavad mitut partnerit hõlmavat tuvastamist, olukorra diagnoosimist, osalejate kaasamise ametlikku vormistamist ning pakub välja individuaalse lähenemisviisi, sealhulgas tööhõivetõkete kõrvaldamise etapi, kollektiivsele tegevusele orienteerumise etapi ning tööalase integratsiooni toetamise ja järelmeetmete etapi. – Professionaalse sisestamise kollektiivsed meetmed toovad kaasa osalejate remobiliseerimise, samuti nende oskuste arendamise ja väärtustamise. Kohtumine ärimaailmaga annab igale osalejale võimaluse kohtuda tööandjaga, saada kasu juhendamisest ja lõpetada ärikümblusperiood. See etapp algab saate algusest. Selle operatsiooniga seotud juhtkomiteede korraldamine toob kokku olulised jõud, mis koondavad noorte toetust tööhõivele ja tööhõivele, võimaldades seega optimaalset tõhusust. Tehniline komitee koondab IEJ lendude vedajad territooriumilt. Meeskond koosneb järgmistest osadest: Kutsealase integratsiooni koordinaator, kes vastutab tegevuse koordineerimise, kõigi asjaomaste noorte diagnoosimise ning partnerlus- ja ettevõtlusvõrgustiku arendamise eest, haldusassistent, kes vastutab süsteemi edendamise ja halduslike järelmeetmete juhtimise eest ESFi rahastamise raames, kaks viidet sotsiaal-professionaalsele kaasamisele, osalejate toetamise ja individuaalsete järelmeetmete eest, kaks kontakt- ja Redynamisation animaatorit, et elavdada kollektiivseid mooduleid, pakkudes erinevaid kollektiivseid sessioone, mis edendavad osalejate kutsealast integreerimist. A Chargé d’Accueil, kes tagab üldsuse füüsilise ja telefonivastuvõtu. (Estonian)
0 references
Un EMF in Tourcoing — Sostegno e occupazione è l'attuazione di un'operazione che mira a mettere i giovani del territorio, di età compresa tra i 16 e i 25 anni, al lavoro. Si tratterà di portare questi giovani alla struttura, al fine di avviare un accompagnamento volto a rimuovere tutti gli ostacoli che possono complicare la loro integrazione professionale, a lavorare sul know-how legato al mondo del business, a sviluppare la fiducia in se stessi, a farli scoprire il mondo del lavoro attraverso l'immersione nelle aziende. Negli ultimi anni AGCSCBP ha sviluppato una rete di aziende (Auchan, Norpac, Vilogia) che intendiamo integrare nel sistema. Vogliamo raggiungere diversi settori di attività, al fine di proporre una serie di professioni in grado di rispondere alle aspettative dei giovani e alle esigenze del mercato del lavoro. Tutto questo ci ha portato a sviluppare questa operazione in 3 diverse azioni: mobilitazione, diagnosi, supporto socio-professionale e follow-up individuale dei partecipanti, le Azioni Collettive di Integrazione Professionale e l'Incontro con il mondo del business. la mobilitazione, la diagnosi, il sostegno socio-professionale e il follow-up individuale dei partecipanti consentiranno l'identificazione di più partner, la diagnosi della situazione, la formalizzazione dell'impegno dei partecipanti e proporranno un approccio individualizzato di ciascuno, comprendente una fase per rimuovere gli ostacoli all'occupazione, una fase di orientamento verso le azioni collettive e una fase di sostegno e follow-up per l'integrazione professionale. — Le azioni collettive di inserimento professionale porteranno a una rimobilizzazione dei partecipanti, nonché allo sviluppo e alla valorizzazione delle loro competenze. — L'Incontro con il mondo delle imprese darà ad ogni partecipante la possibilità di incontrare un datore di lavoro, beneficiare del tutoraggio e completare un periodo di immersione aziendale. Questa fase inizierà dall'inizio di un accompagnamento. L'organizzazione dei comitati direttivi attorno a questa operazione riunirà le forze vitali che gravitano attorno al sostegno dei giovani all'occupazione e all'occupazione, consentendo così un'efficienza ottimale. Un comitato tecnico riunirà i vettori delle operazioni IEJ dal territorio. Il team sarà composto da: Un Coordinatore presso l'Integrazione Professionale, che sarà responsabile del coordinamento dell'operazione, della diagnosi di tutti i giovani interessati e dello sviluppo della rete di partnership e di impresa, di un Assistente Amministrativo, che sarà responsabile della promozione del sistema e della gestione del follow-up amministrativo nell'ambito dei finanziamenti FSE, due Riferimenti all'Inserzione Socioprofessionale, per il sostegno e il follow-up individuale dei partecipanti, due Animatori di Liaison e Redynamization, per l'animazione dei moduli collettivi, offrendo una serie di sessioni collettive che promuovono l'integrazione professionale dei partecipanti. Un Chargé d'Accueil, che assicurerà l'accoglienza fisica e telefonica del pubblico. (Italian)
0 references
„Tourcoing“ EVF – parama užimtumui ir užimtumui – tai veiksmo, kuriuo siekiama 16–25 m. amžiaus jaunuolius įtraukti į darbo rinką, įgyvendinimas. Tai bus klausimas, kaip įtraukti šiuos jaunuolius į struktūrą, siekiant inicijuoti palydą, kuria siekiama pašalinti visas kliūtis, galinčias apsunkinti jų profesinę integraciją, dirbti su praktine patirtimi, susijusia su verslo pasauliu, ugdyti pasitikėjimą savimi, padėti jiems atrasti darbo pasaulį per panardinimą į įmones. Pastaraisiais metais AGCSCBP sukūrė įmonių tinklą (Auchan, Norpac, Vilogia), kurį ketiname integruoti į sistemą. Norime pasiekti įvairius veiklos sektorius, kad galėtume pasiūlyti įvairias profesijas, kurios atitiktų jaunimo lūkesčius ir darbo rinkos poreikius. Visa tai paskatino mus plėtoti šią operaciją trimis skirtingais veiksmais: dalyvių mobilizavimas, diagnostika, socialinė ir profesinė parama ir individualūs tolesni veiksmai, kolektyviniai profesinės integracijos veiksmai ir susitikimas su verslo pasauliu. – dalyvių mobilizavimas, diagnostika, socialinė ir profesinė parama ir individualūs tolesni veiksmai leis nustatyti kelių partnerių tapatybę, nustatyti padėtį, formalizuoti dalyvių dalyvavimą ir pasiūlyti kiekvieno iš jų individualų požiūrį, įskaitant etapą, skirtą užimtumo kliūtims pašalinti, orientavimosi į kolektyvinius veiksmus etapą ir profesinės integracijos rėmimo bei tolesnių veiksmų etapą. – Kolektyviniai profesinio įrašymo veiksmai paskatins dalyvių remobilizaciją, taip pat jų įgūdžių tobulinimą ir valorizavimą. – Susitikimas su verslo pasauliu suteiks kiekvienam dalyviui galimybę susitikti su darbdaviu, pasinaudoti mokymu ir užbaigti verslo panardinimo laikotarpį. Šis etapas prasidės nuo palydos pradžios. Su šia operacija susijusių iniciatyvinių komitetų organizavimas suburs gyvybiškai svarbias jėgas, gravituojančias jaunimo paramą užimtumo srityje, ir taip bus užtikrintas optimalus veiksmingumas. Techninis komitetas suburs IEJ skrydžius iš teritorijos vykdančius vežėjus. Komandą sudarys: Profesinės integracijos koordinatorius, kuris bus atsakingas už veiklos koordinavimą, visų susijusių jaunuolių diagnozavimo užtikrinimą ir partnerystės bei įmonių tinklo plėtojimą, administracijos asistentas, kuris bus atsakingas už sistemos skatinimą ir administracinių tolesnių veiksmų valdymą pagal ESF finansavimo sistemą, dvi nuorodos į socialinės srities profesionalų įtraukimą, už dalyvių paramą ir individualius tolesnius veiksmus, du ryšių palaikymo ir redinamizacijos animatoriai, už kolektyvinių modulių animaciją, siūlant įvairias kolektyvines sesijas, kuriomis skatinama profesinė dalyvių integracija. A Chargé d’Accueil, kuris užtikrins fizinį ir telefoninį visuomenės priėmimą. (Lithuanian)
0 references
EMF v Tourcoingu – Podpora a zamestnanosť je realizácia operácie, ktorej cieľom je zamestnať mladých ľudí z územia vo veku 16 až 25 rokov. Bude to otázka priviesť týchto mladých ľudí do štruktúry, aby mohli iniciovať sprevádzanie zamerané na odstránenie všetkých prekážok, ktoré môžu skomplikovať ich profesijnú integráciu, pracovať na know-how súvisiacom so svetom podnikania, rozvíjať sebadôveru, priviesť ich k objavovaniu sveta práce prostredníctvom ponorenia sa do podnikov. V posledných rokoch spoločnosť AGCSCBP vyvinula sieť spoločností (Auchan, Norpac, Vilogia), ktoré plánujeme integrovať do systému. Chceme osloviť rôzne odvetvia činnosti, aby sme navrhli celý rad povolaní, ktoré môžu zodpovedať očakávaniam mladých ľudí a potrebám trhu práce. To všetko nás viedlo k rozšíreniu tejto operácie v troch rôznych činnostiach: mobilizácia, diagnostika, sociálno-odborná podpora a individuálne sledovanie účastníkov, kolektívne akcie profesionálnej integrácie a stretnutie so svetom podnikania. — mobilizácia, diagnostika, sociálno-odborná podpora a individuálne následné opatrenia účastníkov umožnia identifikáciu viacerých partnerov, diagnostiku situácie, formalizáciu zapojenia účastníkov a navrhne individualizovaný prístup každej z nich vrátane fázy na odstránenie prekážok zamestnanosti, fázu orientácie na kolektívne akcie a fázu podpory a následných opatrení v oblasti pracovnej integrácie. — Kolektívne akcie profesionálneho vloženia prinesú remobilizáciu účastníkov, ako aj rozvoj a zhodnocovanie ich zručností. Stretnutie s podnikateľským svetom poskytne každému účastníkovi príležitosť stretnúť sa so zamestnávateľom, využiť doučovanie a dokončiť obdobie podnikateľského ponorenia. Táto fáza sa začne od začiatku sprievodu. Organizácia riadiacich výborov okolo tejto operácie spojí životne dôležité sily, ktoré sa približujú podpore mladých ľudí a sú v zamestnaní, čím sa umožní optimálna efektívnosť. Technický výbor združí dopravcov prevádzok IEJ z územia. Tím bude pozostávať z: Koordinátor profesionálnej integrácie, ktorý bude zodpovedný za koordináciu operácie, zabezpečenie diagnostiky všetkých dotknutých mladých ľudí a rozvoj partnerskej a podnikovej siete, administratívny asistent, ktorý bude zodpovedný za podporu systému a riadenie administratívnych nadväzných opatrení v rámci financovania z ESF, dva odkazy na sociálnoprofesionálne vloženie, na podporu a individuálne sledovanie účastníkov, dvoch styčných a redynamizačných animátorov, na oživenie kolektívnych modulov, ktoré ponúkajú celý rad kolektívnych stretnutí na podporu profesionálnej integrácie účastníkov. Chargé d’Accueil, ktorý zabezpečí fyzické a telefonické prijímanie verejnosti. (Slovak)
0 references
EMF Tourcoing — Atbalsts nodarbinātībai un nodarbinātībai ir tādas darbības īstenošana, kuras mērķis ir nodarbināt jauniešus no šīs teritorijas (vecumā no 16 līdz 25 gadiem). Tas būs jautājums par šo jauniešu iesaistīšanu struktūrā, lai iniciētu pavadījumu, kura mērķis ir novērst visus šķēršļus, kas var sarežģīt viņu profesionālo integrāciju, strādāt pie zinātības, kas saistīta ar uzņēmējdarbības pasauli, attīstīt pašapziņu, likt viņiem atklāt darba pasauli, iedziļinoties uzņēmumos. Pēdējos gados AGCSCBP ir izveidojis uzņēmumu tīklu (Auchan, Norpac, Vilogia), ko mēs plānojam integrēt sistēmā. Mēs vēlamies sasniegt dažādas darbības nozares, lai ierosinātu virkni profesiju, kas atbilst jauniešu vēlmēm un darba tirgus vajadzībām. Tas viss lika mums attīstīt šo darbību 3 dažādās darbībās: mobilizācija, diagnostika, sociālprofesionāls atbalsts un dalībnieku individuāla uzraudzība, profesionālās integrācijas kolektīvs un tikšanās ar uzņēmējdarbības pasauli. — dalībnieku mobilizācija, diagnostika, sociālprofesionālais atbalsts un individuāla pēckontrole ļaus identificēt vairākus partnerus, noteikt situāciju un oficiāli noteikt dalībnieku iesaisti, kā arī ierosinās individuālu pieeju katram no dalībniekiem, tostarp posmu, lai likvidētu šķēršļus nodarbinātībai, orientēšanās posmu uz kolektīvām darbībām un atbalsta un turpmāko pasākumu posmu profesionālajai integrācijai. — Profesionālās ievietošanas kolektīvā rīcība radīs dalībnieku remobilizāciju, kā arī viņu prasmju attīstību un valorizāciju. — Tikšanās ar Biznesa pasauli dos katram dalībniekam iespēju tikties ar darba devēju, gūt labumu no apmācības un pabeigt biznesa iegremdēšanas periodu. Šis posms sāksies no pavadījuma sākuma. Koordinācijas komiteju organizēšana saistībā ar šo operāciju apvienos vitāli svarīgos spēkus, kas grauj jauniešu atbalstu nodarbinātībai un nodarbinātībai, tādējādi nodrošinot optimālu efektivitāti. Tehniskā komiteja pulcēs pārvadātājus, kas veic IEJ pārvadājumus no teritorijas. Komanda sastāvēs no: Profesionālās integrācijas koordinators, kas būs atbildīgs par darbības koordinēšanu, visu attiecīgo jauniešu diagnosticēšanas nodrošināšanu un partnerības un uzņēmumu tīkla izveidi, administratīvais asistents, kas būs atbildīgs par sistēmas veicināšanu un administratīvo pēcpasākumu pārvaldību ESF finansējuma ietvaros, divas atsauces uz sociāli profesionālo ierosmi, par dalībnieku atbalstu un individuāliem turpmākiem pasākumiem, divi sadarbības un redibinācijas animatori par kolektīvo moduļu aktivizēšanu, piedāvājot virkni kolektīvu sesiju, kas veicina dalībnieku profesionālo integrāciju. A Chargé d’Accueil, kas nodrošinās fizisku un telefonisku uztveršanu sabiedrībai. (Latvian)
0 references
Um FME em Tourcoing – Apoio ao emprego e no emprego é a execução de uma operação que visa colocar jovens do território, com idades compreendidas entre os 16 e os 25 anos, no mercado de trabalho. Será uma questão de trazer estes jovens para a estrutura, a fim de iniciar um acompanhamento destinado a remover todos os obstáculos que podem complicar a sua integração profissional, para trabalhar o know-how relacionado com o mundo dos negócios, para desenvolver a autoconfiança, para fazê-los descobrir o mundo do trabalho através de imersões nas empresas. Nos últimos anos, a AGCSCBP desenvolveu uma rede de empresas (Auchan, Norpac, Vilogia) que pretendemos integrar no sistema. Queremos chegar a diferentes setores de atividade, a fim de propor uma gama de profissões que possam corresponder às expectativas dos jovens e às necessidades do mercado de trabalho. Tudo isto levou-nos a desenvolver esta operação em 3 ações diferentes: mobilização, diagnóstico, apoio socioprofissional e acompanhamento individual dos participantes, ações coletivas de integração profissional e encontro com o mundo empresarial. — a mobilização, o diagnóstico, o apoio socioprofissional e o acompanhamento individual dos participantes permitirão a identificação multiparceiros, o diagnóstico da situação, a formalização da participação dos participantes e proporão uma abordagem individualizada de cada um, incluindo uma fase para eliminar os obstáculos ao emprego, uma fase de orientação para ações coletivas e uma fase de apoio e acompanhamento para a integração profissional. — As Ações Coletivas de Inserção Profissional implicarão a remobilização dos participantes, bem como o desenvolvimento e valorização das suas competências. — O Encontro com o Business World dará a cada participante a oportunidade de conhecer um empregador, beneficiar de tutoria e completar um período de imersão empresarial. Esta fase terá início a partir do início de um acompanhamento. A organização de comités diretores em torno desta operação reunirá as forças vitais que gravitam em torno do apoio dos jovens ao emprego e no emprego, permitindo assim uma eficiência otimizada. Um comitê técnico reunirá as transportadoras das operações da IEJ a partir do território. A equipa será composta por: Um Coordenador da Integração Profissional, que será responsável por coordenar a operação, assegurar o diagnóstico de todos os jovens envolvidos e desenvolver a rede de parcerias e empresas, um Assistente Administrativo, que será responsável pela promoção do sistema e pela gestão do acompanhamento administrativo no âmbito do financiamento do FSE, duas Referências à Inserção Socioprofissional, para o apoio e acompanhamento individual dos participantes, dois Animadores de Ligação e Redinamização, para a animação dos módulos coletivos, oferecendo um conjunto de sessões coletivas que promovem a integração profissional dos participantes. A Chargé d’Accueil, que assegurará a receção física e telefónica do público. (Portuguese)
0 references
7 December 2023
0 references
Nord-Pas-de-Calais
0 references
Identifiers
201401080
0 references