Incubator of test companies: Incubator Dunkirk Littoral (Q6880277)

Il s'agit d'accompagner par des moyens spécifiques des porteurs de projet en création d'entreprise dans le test de leur activité grandeur réelle. La Couveuse Dunkerque Littoral, association loi 1901, assujettie à l'impôt du fait des activités économiques des entrepreneurs à l'essai, met en oeuvre des moyens humains, matériels et d'accompagnement afin de permettre l'apprentissage au métier de chef d'entreprise et permettre ainsi aux « couvés » de tester leur activité auprès de leur cible de clients prévisionnels, avec élaborations d'outils nécessaires au niveau juridique (par exemple les conditions générales de vente), au niveau stratégique (couples produits/marchés), au niveau communication (outils de com.), au niveau comptable (appropriation des outils de gestion en lien avec leur activité), au niveau commercial (prospection) etc La réussite de la Couveuse Dunkerque Littoral repose sur les partenariats efficients existant sur le territoire Dunkerquois qui sont en place depuis plus de 25 ans, et la confiance des financeurs cités plus haut. La réussite des Entrepreneurs à l'Essai pour créer à terme leur propre entreprise est directement liée à l'alchimie des moyens mis en oeuvre par tous les acteurs, directs ou indirects. LE PUBLIC : Les entrepreneurs à l'essai admis en couveuse seront sélectionnés, parmi les porteurs de projet éligibles, par le comité d'admission de la couveuse. La couveuse s'adresse à tous et plus particulièrement aux personnes éloignées de la culture entrepreneuriale. Seules les personnes titulaires d'un contrat de travail à temps plein sont exclues du dispositif. En ce qui concerne la situation sociale des porteurs de projet, il pourra s'agir aussi bien de demandeurs d'emploi indemnisés, de demandeurs d'emploi non indemnisés (porteurs de projet ayant épuisé leurs droits, porteurs de projet n'ayant pas exercé d'activité salariée depuis plusieurs années et souhaitant reprendre une activité économique comme les femmes par exemple) ou encore de bénéficiaires du RSA dans la mesure où le passage en couveuse peut particulièrement convenir à des porteurs de projet ayant besoin d'une phase pratique d'apprentissage dans leur parcours de préparation. LE COMITE D'ADMISSION Le comité d'admission sera composé d'acteurs d'appui à la création (Chambre de commerce et Chambre de Métiers), de professionnels concernés par l'activité des très petites entreprises (banques, assureurs, experts comptables ) ainsi que des acteurs de l'accompagnement vers l'emploi (Pôle emploi, Entreprendre Ensemble ) et des administrateurs de la Couveuse. LES MODALITES DE MISE EN OEUVRE : La forme juridique de la couveuse La forme juridique de la couveuse est celle de l'association Loi 1901 fiscalisée avec un président, des administrateurs (membre du bureau et du Conseil d'administration) et une équipe salariée (un responsable qui a en charge l'accompagnement des couvés et une assistante qui a en charge la comptabilité des couvés). La forme associative correspond le mieux au contexte et objectifs du projet (dimension non lucrative d'intérêt collectif, approche partenariale, outil de développement local, orientation vers des publics éloignés de la création d'entreprise) et permet une grande souplesse d'organisation. La forme associative suppose la mobilisation de personnes physiques ou morales autour d'un projet commun. En ce qui concerne la Couveuse Dunkerque Littoral, ce sont des personnes physiques mais aussi des associations, des entreprises qui sont mobilisées autour du projet de développement local proposé par la couveuse. Les moyens humains mobilisés par la couveuse L'équipe salariée en charge de la couveuse représentera 1.5 ETP. L'équipe s'appuie en partie sur des professionnels de l'entreprise pour les fonctions d'accompagnement collectif mais aussi pour tout ce qui est informations spécifiques (coaching individuel et collectif) ainsi que pour les comités d'admissions-sorties. Deux postes salariés sont mis en place en fonction des compétences à mobiliser sur chacune des fonctions : Un poste de responsable animateur couveuse (35 heures par semaine) Un poste de secrétaire comptable (17 heures par semaine) L'animateur couveuse intervient essentiellement en accompagnement et coaching individualisé, organise régulièrement des sessions d'appui collectif et anime les comités techniques d'admission. Il est également mobilisé sur l'administration, la communication et le développement. La secrétaire comptable est en charge de la comptabilité analytique des entrepreneurs à l'essai ainsi que la comptabilité globale de la Couveuse (déclarations fiscales, sociales etc ). D'autre part, suite au constat de pouvoir être davantage performant sur la quantité de projets, leur qualité et les temps de diagnostics nécessaires, et afin d'être présent sur les événements extérieurs (manifestations, forums...) nous intégrons 20% soit 307 heures du temps d'un salarié, Jérôme DELRUE, dès le 1er janvier 2015, afin de renforcer l'efficience du dispo (French)

0 references

Es geht darum, Projektträger bei der Unternehmensgründung mit spezifischen Mitteln bei der Prüfung ihrer tatsächlichen Größe zu begleiten. Die Couveuse Dunkerque Littoral, Association Loi 1901, die aufgrund der wirtschaftlichen Tätigkeiten der zu testenden Unternehmer steuerpflichtig ist, setzt personelle, materielle und begleitende Mittel ein, um die Ausbildung im Beruf des Unternehmers zu ermöglichen und so den „Couvés“ zu ermöglichen, ihre Tätigkeit bei ihren Zielgruppen zu testen, und zwar mit der Entwicklung von Instrumenten, die auf rechtlicher Ebene erforderlich sind (z. B. allgemeine Verkaufsbedingungen); auf strategischer Ebene (Produktpaare/Märkte), auf Kommunikationsebene (Kompetenzinstrumente), auf Buchführungsebene (Aneignung der Managementinstrumente im Zusammenhang mit ihrer Tätigkeit), auf kommerzieller Ebene (Prospection) usw. Der Erfolg des Couveuse Dunkerque Littoral beruht auf den effizienten Partnerschaften auf dem Gebiet Dünkirchen, die seit mehr als 25 Jahren bestehen, und auf dem Vertrauen der oben genannten Finanzierer. Der Erfolg der Versuchsunternehmer bei der Gründung eines eigenen Unternehmens hängt direkt mit der Alchemie der Mittel zusammen, die von allen direkten oder indirekten Akteuren eingesetzt werden. DAS PUBLIKUM: Die zugelassenen Testunternehmer werden unter den förderfähigen Projektträgern vom Zulassungsausschuss des Bruters ausgewählt. Die Brutmaschine richtet sich an alle, insbesondere an Menschen, die von der Unternehmenskultur entfernt sind. Nur Personen, die über einen Vollzeitarbeitsvertrag verfügen, sind vom System ausgeschlossen. Was die soziale Situation der Projektträger betrifft, so kann es sich sowohl um entschädigte Arbeitsuchende, um nicht entschädigte Arbeitsuchende (Projektträger, die ihre Rechte erschöpft haben, als Projektträger, die seit mehreren Jahren keine unselbständige Tätigkeit ausgeübt haben und eine wirtschaftliche Tätigkeit wie Frauen wieder aufnehmen wollen) oder um ASR-Begünstigte handeln, da der Wechsel in den Brutraum besonders für Projektträger geeignet sein kann, die eine praktische Lernphase auf ihrem Vorbereitungsweg benötigen. Der AUSSCHUSS Der Zulassungsausschuss besteht aus Akteuren, die die Gründung unterstützen (Handelskammer und Handwerkskammer), Fachleuten, die mit der Tätigkeit der sehr kleinen Unternehmen (Banken, Versicherer, Wirtschaftsprüfer) befasst sind, sowie aus den Akteuren der Arbeitsbegleitung (Arbeitsplatz, gemeinsames Unternehmertum) und den Verwaltern der Couveuse. DIE DURCHFÜHRUNGSMODALITÄTEN: Rechtsform des Bruters Die Rechtsform des Bruters ist die des Vereins Loi 1901, der mit einem Präsidenten, Direktoren (Mitglied des Büros und des Verwaltungsrats) und einem Mitarbeiterteam (ein Verantwortlicher, der für die Begleitung der Bruten verantwortlich ist, und eine Assistentin, die für die Buchhaltung der Bruten zuständig ist) steuerpflichtig ist. Die assoziative Form entspricht am besten dem Kontext und den Zielen des Projekts (nicht gewinnbringende Dimension von gemeinsamem Interesse, partnerschaftlicher Ansatz, Instrument der lokalen Entwicklung, Ausrichtung auf Zielgruppen, die von der Unternehmensgründung entfernt sind) und ermöglicht eine große organisatorische Flexibilität. Die Vereinsform setzt die Mobilisierung natürlicher oder juristischer Personen um ein gemeinsames Projekt voraus. Was die Couveuse Dunkerque Littoral betrifft, so sind es natürliche Personen, aber auch Verbände, Unternehmen, die um das von der Brutstätte vorgeschlagene lokale Entwicklungsprojekt mobilisiert werden. Die von der Brutmaschine mobilisierten Humanressourcen werden 1.5 VZÄ betragen. Das Team stützt sich zum Teil auf Profis des Unternehmens für die kollektiven Begleitfunktionen, aber auch für alle spezifischen Informationen (individuelles und kollektives Coaching) sowie für Zulassungs- und Ausreisekomitees. Je nach den Kompetenzen, die für jede der Aufgaben zu mobilisieren sind, werden zwei Stellen geschaffen: Eine Stelle des Brutleiters (35 Stunden pro Woche) Eine Stelle als Buchhaltungssekretär (17 Stunden pro Woche) Der Brutanimateur arbeitet hauptsächlich in Begleitung und individualisiertem Coaching, organisiert regelmäßig kollektive Unterstützungssitzungen und leitet die technischen Zulassungsausschüsse. Er ist auch in den Bereichen Verwaltung, Kommunikation und Entwicklung tätig. Die Buchhaltungssekretärin ist verantwortlich für die analytische Buchhaltung der auf Probe befindlichen Unternehmer sowie für die Gesamtbuchhaltung der Couveuse (Steuererklärungen, Sozialerklärungen usw.). Auf der anderen Seite, nachdem festgestellt wurde, dass wir in Bezug auf die Anzahl der Projekte, ihre Qualität und die erforderlichen Diagnosezeiten effizienter sein können, und um auf externen Veranstaltungen (Demonstrationen, Foren...) präsent zu sein, integrieren wir 20 % oder 307 Stunden der Zeit eines Mitarbeiters, Jérôme DELRUE, ab dem 1. Januar 2015, um die Effizienz des Systems zu erhöhen. In Bezug auf die Räumlichkeiten verwendet (German)

0 references

Tas ir jautājums par to, kā ar īpašiem līdzekļiem atbalstīt projektu virzītājus uzņēmuma izveidē, pārbaudot to reālo darbību. Couveuse Dunkerque Littoral, asociācijas likums 1901, kas ir apliekams ar nodokli pilotu uzņēmēju saimnieciskās darbības rezultātā, īsteno cilvēkresursus, materiālos un pavadoņus, lai dotu iespēju mācīties uzņēmējdarbības vadītāja darījumdarbībā un tādējādi ļautu “starpniekiem” pārbaudīt savu darbību ar savu potenciālo klientu mērķi, izstrādājot juridiskos instrumentus (piemēram, vispārējos pārdošanas nosacījumus), stratēģiskā līmenī (produkti/tirgi), komunikācijas līmenī (com. rīki), grāmatvedības līmenī (īpašumtiesības uz pārvaldības instrumentiem, kas saistīti ar to darbību), komerciālā līmenī (izpēte) u. c. Couveuse Dunkerque Littoral panākumi ir balstīti uz efektīvām partnerattiecībām, kas pastāv Dunkerquois teritorijā un kas pastāv vairāk nekā 25 gadus, un iepriekš minēto finansētāju uzticību. Essai uzņēmēju panākumi sava uzņēmuma izveidē ir tieši saistīti ar visu dalībnieku tiešo vai netiešo līdzekļu alķīmiju. SABIEDRĪBA: Inkubatora uzņemšanas komiteja no atbilstīgajiem projekta virzītājiem atlasīs testa darbuzņēmējus, kas uzņemti inkubatorā. Inkubators ir paredzēts ikvienam un jo īpaši cilvēkiem, kuri ir tālu no uzņēmējdarbības kultūras. Shēma neattiecas tikai uz personām, kurām ir pilna laika darba līgumi. Attiecībā uz projektu īpašnieku sociālo situāciju viņi var būt vai nu darba meklētāji, kuriem netiek izmaksāta kompensācija, vai darba meklētāji bez kompensācijas (projekta turētāji, kuri ir izmantojuši savas tiesības, projektu īpašnieki, kas nav bijuši nodarbināti vairākus gadus un vēlas atsākt tādu saimniecisko darbību kā, piemēram, sievietes), vai labuma guvēji no RSA, jo pāreja uz inkubatoriem var būt īpaši piemērota projektu īpašniekiem, kuriem sagatavošanās braucienā ir vajadzīgs mācību praktiskais posms. Uzņemšanas komitejas sastāvā būs dalībnieki, kas atbalsta izveidi (Tirdzniecības palāta un Tirdzniecības palāta), profesionāļi, kas saistīti ar ļoti mazu uzņēmumu darbību (bankas, apdrošinātāji, grāmatveži), kā arī nodarbinātības atbalsta dalībnieki (darbvietu kopa, uzņēmēji kopā) un Couveuse direktori. ĪSTENOŠANAS KĀRTĪBA: Inkubatora juridiskā forma Inkubatora juridiskā forma ir biedrības likuma 1901 juridiskā forma, ko apliek ar nodokli ar prezidentu, direktoriem (biroja un valdes loceklis) un darbinieku komandu (vadītājs, kas ir atbildīgs par vaigu pavadīšanu, un asistents, kas atbild par peru uzskaiti). Asociatīvā forma vislabāk atbilst projekta kontekstam un mērķiem (kolektīvo interešu bezpeļņas dimensija, partnerības pieeja, vietējās attīstības instruments, orientācija uz auditoriju tālu no uzņēmuma izveides) un nodrošina lielu organizācijas elastību. Asociatīvā forma nozīmē fizisku vai juridisku personu mobilizāciju saistībā ar kopīgu projektu. Attiecībā uz Denkerkas Littoral Couveuse ir fiziskas personas, kā arī apvienības, uzņēmumi, kas tiek mobilizēti saistībā ar inkubatora ierosināto vietējās attīstības projektu. Inkubatora mobilizētie cilvēkresursi Darbinieku komanda, kas atbild par inkubatoru, būs 1,5 pilnslodzes ekvivalenti. Komanda daļēji paļaujas uz uzņēmuma profesionāļiem kolektīvā atbalsta funkciju veikšanā, kā arī uz visu, kas ir specifiska informācija (individuālā un kolektīvā apmācība), kā arī uzņemšanas un izceļošanas komitejām. Tiek izveidoti divi algoti amati atbilstoši prasmēm, kas jāmobilizē katrā no funkcijām: Inkubatora vadītāja amats (35 stundas nedēļā) Grāmatvedības sekretāra amats (17 stundas nedēļā) Inkubators galvenokārt iesaistās koučingā un individualizētā apmācībā, regulāri organizē grupu atbalsta sesijas un aktivizē tehniskās uzņemšanas komitejas. Tā tiek mobilizēta arī administrācijas, komunikācijas un attīstības jomā. Grāmatvedības sekretārs atbild par izmēģinājuma darbuzņēmēju izmaksu uzskaiti, kā arī par kopējo Couveuse grāmatvedību (nodokļu, sociālo utt.). No otras puses, ņemot vērā, ka projektu kvantitāte, kvalitāte un nepieciešamais diagnostikas laiks ir efektīvāks, un lai būtu klāt ārējos pasākumos (izpaužas, forumi...), mēs integrējam 20 % jeb 307 stundas no darbinieka Jérôme DELRUE laika, sākot ar 2015. gada 1. janvāri, lai stiprinātu sistēmas efektivitāti. Materiālie resursi, ko inkubators mobilizējis attiecībā uz telpām, inkubators izmanto birojus, kas ir paredzēti tikai viņas darbībai, nomā Maison du Développement Economique, kura priekšrocība ir tāda, ka fiziski pulcējas personas, kas iesaistītas nodarbinātības atbalstīšanā vai uzņēmumu izveidē. Inkubatora klātbūtne tādā stabā kā MDE. stiprina tuvumu citiem dalībniekiem un vārtejām, kas varētu rasties no tā. Biroja mēbelēm un IT aprīkojumam konstrukcija ir aprīkota ar nepieciešamo aprīkojumu darbības veikšanai. Projekta īpašniekus, kuri vēlas ienākt inkubatorā, saņems inkubatora vadītājs, kurš apstiprinās viņu atbilstību. Viņiem būs jāsagatavo un jāiesniedz dokumentācija Uzņemšanas komitejai. Jāuzsver, ka, lai varētu pieteikties inkubatora iebraukšanai inkubatorā, o (Latvian)

0 references

Si tratta di sostenere con mezzi specifici i promotori del progetto nella creazione di un'azienda nella prova della loro attività su scala reale. La Couveuse Dunkerque Littoral, legge associativa 1901, soggetta ad imposta a seguito delle attività economiche degli imprenditori pilota, implementa risorse umane, materiali e di accompagnamento al fine di consentire l'apprendimento nel business del business manager e quindi consentire ai "broker" di testare la loro attività con il loro target di potenziali clienti, con lo sviluppo di strumenti necessari a livello legale (ad es. condizioni generali di vendita), a livello strategico (prodotti/mercati), a livello di comunicazione (strumenti com.), a livello contabile (proprietà degli strumenti gestionali relativi alla loro attività), a livello commerciale (prospezione) ecc. Il successo degli imprenditori dell'Essai per avviare una propria attività è direttamente legato all'alchimia dei mezzi impiegati da tutti gli attori, diretti o indiretti. IL PUBBLICO: Gli appaltatori di prova ammessi all'incubatore saranno selezionati, tra i promotori del progetto ammissibili, dal comitato di ammissione dell'incubatore. L'incubatore è rivolto a tutti e soprattutto a persone lontane dalla cultura imprenditoriale. Solo le persone con contratti di lavoro a tempo pieno sono escluse dal regime. Per quanto riguarda la situazione sociale dei titolari di progetti, possono essere indennizzati in cerca di lavoro, in cerca di lavoro non compensati (titolari di progetti che hanno esaurito i loro diritti, titolari di progetti che non lavorano da diversi anni e che desiderano riprendere un'attività economica come le donne per esempio) o beneficiari della RSA, in quanto la transizione verso gli incubatori può essere particolarmente adatta ai titolari di progetti che necessitano di una fase pratica di apprendimento nel loro percorso di preparazione. Il comitato di ammissione sarà composto da attori a sostegno della creazione (Camera di Commercio e Camera di Commercio), professionisti interessati dall'attività di imprese molto piccole (banche, assicuratori, contabili) nonché attori a sostegno dell'occupazione (gruppo di posti di lavoro, Imprenditore Insieme) e direttori della Couveuse. LE MODALITÀ DI ATTUAZIONE: La forma giuridica dell'incubatore La forma giuridica dell'incubatore è quella dell'associazione Legge 1901 tassata con un presidente, direttori (membro dell'ufficio e del consiglio di amministrazione) e un team di dipendenti (un manager che è responsabile dell'accompagnamento delle covate e un assistente responsabile della contabilità delle covate). La forma associativa corrisponde meglio al contesto e agli obiettivi del progetto (dimensione senza scopo di lucro di interesse collettivo, approccio di partenariato, strumento di sviluppo locale, orientamento al pubblico lontano dalla creazione di un'impresa) e consente una grande flessibilità organizzativa. La forma associativa implica la mobilitazione di persone fisiche o giuridiche attorno a un progetto comune. Per quanto riguarda la Dunkirk Littoral Couveuse, sono le persone fisiche ma anche le associazioni, aziende che si mobilitano attorno al progetto di sviluppo locale proposto dall'incubatore. Le risorse umane mobilitate dall'incubatore Il team dipendente responsabile dell'incubatore rappresenterà 1,5 ETP. Il team si affida in parte ai professionisti dell'azienda per le funzioni di supporto collettivo ma anche per tutte le informazioni specifiche (coaching individuale e collettivo) nonché per i comitati di ammissione-uscita. Due posizioni salariate sono istituite in base alle competenze da mobilitare in ciascuna delle funzioni: Una posizione di capo dell'incubatore (35 ore a settimana) Una posizione di segreteria contabile (17 ore a settimana) L'incubatore interviene principalmente nel coaching e nel coaching individualizzato, organizza regolarmente sessioni di supporto di gruppo e anima i comitati tecnici di ammissione. Si mobilita anche per l'amministrazione, la comunicazione e lo sviluppo. La segreteria contabile è responsabile della contabilità dei costi degli appaltatori del processo nonché della contabilità complessiva della Couveuse (tasse, sociali, ecc.). D'altra parte, a seguito dell'osservazione di poter essere più efficienti sulla quantità di progetti, sulla loro qualità e sui tempi diagnostici necessari, e per essere presenti su eventi esterni (manifestazioni, forum...) integriamo il 20 % o 307 ore del tempo di un dipendente, Jérôme DELRUE, a partire dal 1º gennaio 2015, al fine di rafforzare l'efficienza del sistema. Le risorse materiali mobilitate dall'incubatrice Per quanto riguarda i locali, l'incubatrice utilizza uffici dedicati esclusivamente alla sua attività, affittati alla Maison du Développement Economique che ha il vantaggio di riunire fisicamente le persone coinvolte nel sostegno all'occupazione o alla creazione di imprese. La presenza dell'incubatore in un polo come quello della MDE rafforza la vicinanza co (Italian)

0 references

Is ceist í a bhaineann le tacaíocht ar bhealach sonrach a thabhairt do thionscnóirí tionscadail agus cuideachta á cruthú acu agus a ngníomhaíocht ar scála iarbhír á tástáil acu. Cuireann Couveuse Dunkerque Littoral, dlí comhlachais 1901, atá faoi réir cánach mar thoradh ar ghníomhaíochtaí eacnamaíocha na bhfiontraithe píolótacha, acmhainní daonna, ábhair agus tionlacan i bhfeidhm chun foghlaim i ngnó an bhainisteora gnó a chumasú agus ar an gcaoi sin ligean do na “bróicéirí” a ngníomhaíocht a thástáil le sprioc na gcustaiméirí ionchasacha, le forbairt na n-uirlisí is gá ar an leibhéal dlíthiúil (e.g. coinníollacha ginearálta díolacháin), ar an leibhéal straitéiseach (táirgí/margaí), ar leibhéal na cumarsáide (uirlisícom), ar an leibhéal cuntasaíochta (úinéireacht uirlisí bainistíochta a bhaineann lena ngníomhaíocht), ar an leibhéal tráchtála (féachaint) etc. Tá rath Littoral Couveuse Dunkerque bunaithe ar na comhpháirtíochtaí éifeachtúla atá ann cheana i gcríoch Dunkerquois atá i bhfeidhm le breis agus 25 bliana anuas, agus ar mhuinín na n-airgeadaithe thuasluaite. Tá an rath a bhí ar na Fiontraithe ag an Essai chun a ngnó féin a chur ar bun nasctha go díreach le hailceimic na modhanna a úsáideann na gníomhaithe uile, go díreach nó go hindíreach. AN POBAL: Roghnóidh coiste iontrála an ghorlainne conraitheoirí tástála a ligfear isteach chuig gorlann, as measc na dtionscnóirí tionscadail incháilithe. Tá an gorlann dírithe ar gach duine agus go háirithe ar dhaoine atá i bhfad ón gcultúr fiontraíochta. Ní eisiatar ón scéim ach daoine a bhfuil conarthaí fostaíochta lánaimseartha acu. A mhéid a bhaineann le staid shóisialta sealbhóirí tionscadail, d’fhéadfaidís a bheith ina gcuardaitheoirí poist slánaithe, ina gcuardaitheoirí poist neamhchúitithe (sealbhóirí tionscadail a bhfuil a gcearta ídithe acu, sealbhóirí tionscadail nach raibh fostaithe ar feadh roinnt blianta agus ar mian leo gníomhaíocht eacnamaíoch amhail mná mar shampla) nó tairbhithe an RSA a mhéid a d’fhéadfadh an t-aistriú chuig gorlanna a bheith an-oiriúnach d’úinéirí tionscadail a dteastaíonn céim phraiticiúil foghlama uathu ina n-aistear ullmhúcháin. Beidh an Coiste um Ligean Isteach comhdhéanta de ghníomhaithe a thacaíonn le cruthú (an Comhlachas Tráchtála agus Comhlachais Trádála), gairmithe a bhfuil baint acu le gníomhaíocht cuideachtaí an-bheag (bainc, árachóirí, cuntasóirí) chomh maith le gníomhaithe a thacaíonn le fostaíocht (cnuasach poist, Fiontraí le Chéile) agus stiúrthóirí an Couveuse. MÓDÚLACHTAÍ AN CHUR CHUN FEIDHME: Foirm dhlíthiúil an ghoradáin Is é foirm dhlíthiúil an ghorlainne foirm dhlíthiúil an chomhlachais Dlí 1901 a ngearrtar cáin air le hUachtarán, stiúrthóirí (comhalta den bhiúró agus den bhord stiúrthóirí) agus foireann fostaithe (bainisteoir atá freagrach as dul in éineacht leis na gorlanna agus cúntóir atá i gceannas ar chuntasaíocht áirithe). Is é an fhoirm chomhthiomsaithe is fearr a fhreagraíonn do chomhthéacs agus do chuspóirí an tionscadail (gnéithe neamhbhrabúis a bhaineann le leas comhchoiteann, cur chuige comhpháirtíochta, uirlis forbartha áitiúla, treoshuíomh do lucht féachana i bhfad ó ghnó a chruthú) agus tugann sí an-solúbthacht eagraíochta. Tugtar le tuiscint leis an bhfoirm chomhthiomsaithe go slógfar daoine nádúrtha nó dlítheanacha timpeall ar chomhthionscadal. A mhéid a bhaineann le Couveuse Littoral Dunkirk, is daoine nádúrtha é ach is cumainn iad freisin, cuideachtaí a chuirtear ar fáil timpeall an tionscadail forbartha áitiúla atá molta ag an gorlann. Is ionann na hacmhainní daonna arna slógadh ag an ngorlann An fhoireann fostaithe atá i gceannas ar an ngorlann agus 1.5 FTE. Braitheann an fhoireann go páirteach ar ghairmithe ón gcuideachta le haghaidh feidhmeanna comhthacaíochta ach freisin le haghaidh gach faisnéis shonrach (cóitseáil aonair agus chomhchoiteann) chomh maith le coistí iontrála-scoir. Bunaítear dhá phost tuarastail de réir na scileanna atá le slógadh i ngach ceann de na feidhmeanna: Post mar cheann gorlainne (35 uair an chloig in aghaidh na seachtaine) Post mar rúnaí cuntasaíochta (17 uair an chloig in aghaidh na seachtaine) Déanann an gorlann idirghabháil den chuid is mó i gcóitseáil agus i gcóitseáil indibhidiúlaithe, eagraíonn sé seisiúin tacaíochta grúpa go rialta agus cuireann sé beochan ar na coistí iontrála teicniúla. Baintear leas as freisin maidir le riarachán, cumarsáid agus forbairt. Tá an rúnaí cuntasaíochta i gceannas ar chuntasaíocht chostais chonraitheoirí na trialach chomh maith le cuntasaíocht fhoriomlán an Couveuse (cáin, cúrsaí sóisialta, etc.). Ar an taobh eile, tar éis dúinn a bheith in ann a bheith níos éifeachtúla maidir le cainníocht na dtionscadal, maidir lena gcáilíocht agus maidir leis na hamanna diagnóiseacha is gá, agus chun a bheith i láthair ar imeachtaí seachtracha (maoirseachtaí, fóraim...) comhtháthaímid 20 % nó 307 uair an chloig ó am an fhostaí, Jérôme DELRUE, amhail ón 1 Eanáir 2015, chun éifeachtúlacht an chórais a neartú. Na hacmhainní ábhartha ar (Irish)

0 references

Arról van szó, hogy konkrét eszközökkel támogassák a projektgazdákat egy vállalat létrehozásában a valós léptékű tevékenységük tesztelése során. A Couveuse Dunkerque Littoral, az 1901-es társulási törvény, amely a kísérleti vállalkozók gazdasági tevékenysége következtében adóköteles, emberi, anyagi és kísérő erőforrásokat alkalmaz annak érdekében, hogy lehetővé tegye az üzleti vezető üzleti tevékenységében való tanulást, és ezáltal lehetővé tegye a „brókerek” számára, hogy tevékenységüket a leendő ügyfelek célpontjával teszteljék, jogi szinten szükséges eszközök (pl. általános értékesítési feltételek) kidolgozásával, a Couveuse Dunkerque Littoral sikere a Dunkerquois területén már több mint 25 éve működő hatékony partnerségeken és a fent említett finanszírozók bizalmán alapul. Az Essai Vállalkozók sikere, hogy végül saját vállalkozást alapítsanak, közvetlenül kapcsolódik az összes szereplő által alkalmazott eszközök alkímiájához, közvetlen vagy közvetett módon. A NYILVÁNOSSÁG: Az inkubátorba felvett tesztvállalkozókat a támogatható projektgazdák közül az inkubátor felvételi bizottsága választja ki. Az inkubátor mindenkinek szól, különösen azoknak, akik távol vannak a vállalkozói kultúrától. Csak a teljes munkaidős munkaszerződéssel rendelkező személyeket zárják ki a rendszerből. Ami a projektgazdák szociális helyzetét illeti, lehetnek kártalanításban részesülő álláskeresők, nem kompenzációs álláskeresők (jogaikat kimerítő projekttulajdonosok, több éve nem foglalkoztatott projekttulajdonosok, például nők) vagy az RSA kedvezményezettjei, amennyiben az inkubátorházakra való áttérés különösen alkalmas lehet azon projektgazdák számára, akiknek gyakorlati tanulási szakaszra van szükségük az előkészítő útjuk során. A felvételi bizottság a létrehozást támogató szereplőkből (kereskedelmi kamara és kereskedelmi kamara), a nagyon kisvállalkozások (bankok, biztosítók, könyvelők), valamint a foglalkoztatást támogató szereplőkből (munkaklaszter, vállalkozó együtt) és a Couveuse igazgatóiból áll. A VÉGREHAJTÁS MÓDJAI: Az inkubátor jogi formája Az inkubátor jogi formája az 1901. évi egyesületi törvény jogi formája, amelyet egy elnökkel, igazgatóval (az Elnökség és az igazgatótanács tagja) és egy alkalmazotti csapattal (a tenyészet kísérője és a tenyészet könyveléséért felelős asszisztens) terhelnek. Az asszociatív forma a legjobban megfelel a projekt kontextusának és célkitűzéseinek (a kollektív érdek nonprofit dimenziója, a partnerség megközelítése, a helyi fejlesztési eszköz, az üzleti tevékenységtől távol eső közönség felé való orientáció), és nagyfokú szervezési rugalmasságot tesz lehetővé. Az asszociatív forma természetes vagy jogi személyek közös projekt körüli mozgósítását jelenti. Ami a Dunkirk Littoral Couveuse-t illeti, az inkubátor által javasolt helyi fejlesztési projekt köré mozgósított természetes személyek, de egyesületek is. Az inkubátor által mozgósított emberi erőforrások Az inkubátorért felelős alkalmazotti csapat 1,5 teljes munkaidős egyenértéket képvisel. A csapat részben a vállalat szakembereire támaszkodik a kollektív támogatás funkcióiban, de minden konkrét információ (egyéni és kollektív coaching), valamint a felvételi-kilépési bizottságok esetében is. Az egyes funkciókban mozgósítandó készségeknek megfelelően két fizetett pozíciót hoznak létre: Az inkubátor vezetője (hetente 35 óra) Számviteli titkári pozíció (17 óra hetente) Az inkubátor elsősorban coaching és személyre szabott coaching, rendszeresen szervez csoportos támogató üléseket és animálja a technikai felvételi bizottságokat. Az adminisztráció, a kommunikáció és a fejlesztés terén is mozgósítják. A számviteli titkár felel a próbavállalkozók költségelszámolásáért, valamint a Couveuse általános könyveléséért (adó, szociális stb.). Másrészt a projektmennyiség, a minőség és a szükséges diagnosztikai idő tekintetében hatékonyabb működés, valamint a külső eseményeken (megnyilvánulások, fórumok stb.) való részvétel érdekében 2015. január 1-jétől a Jérôme DELRUE alkalmazotti idő 20%-át vagy 307 óráját integráljuk a rendszer hatékonyságának növelése érdekében. Az inkubátor által mozgósított anyagi források Az inkubátor a kizárólag a tevékenységével foglalkozó irodákat használja, amelyeket a Maison du Développement Economique kap bérbe, amelynek előnye, hogy fizikailag összehozza a foglalkoztatás vagy a vállalkozások alapításának támogatásában részt vevőket. Az inkubátor jelenléte egy olyan pólusban, mint az MDE. erősíti a közelséget más szereplőkkel és az ebből eredő átjárókkal. Az irodai bútorok és az informatikai berendezések esetében a szerkezet fel van szerelve a tevékenység elvégzéséhez szükséges felszereléssel. Az inkubátorba belépni kívánó projektgazdákat az inkubátor vezetője fogadja, aki igazolja jogosultságukat. Dokumentációt kell készíteniük és benyújtaniuk a felvételi bizottság számára. Hangsúlyozni kell, hogy az inkubátorba való belépés kérelmezéséhez kötelező a kísérő szerv általi áthaladás. Az inkubátorba való belépéskor a projekt t (Hungarian)

0 references

Det drejer sig om at støtte projektiværksætterne med specifikke midler i forbindelse med oprettelsen af en virksomhed i testen af deres reelle aktivitet. Couveuse Dunkerque Littoral, en foreningslov 1901, der er skattepligtig som følge af pilotiværksætternes økonomiske aktiviteter, gennemfører menneskelige, materielle og ledsagende ressourcer for at muliggøre læring i forretningslederens virksomhed og dermed gøre det muligt for "mæglerne" at teste deres aktiviteter med deres mål for potentielle kunder med udvikling af værktøjer, der er nødvendige på retligt plan (f.eks. generelle salgsbetingelser) på det strategiske niveau (produkter/markeder), på kommunikationsniveau (com.-værktøjer), på regnskabsniveau (ejerskab af ledelsesværktøjer i forbindelse med deres aktiviteter), på det kommercielle plan (prospektering) osv. Couveuse Dunkerque Littorals succes er baseret på de effektive partnerskaber, der findes i Dunkerquois-området, og som har været på plads i mere end 25 år, og finansmændenes tillid. Iværksætternes succes i Essai til i sidste ende at etablere deres egen virksomhed er direkte forbundet med alkymi af de midler, der anvendes af alle aktører, direkte eller indirekte. OFFENTLIGHEDEN: Testkontrahenter, der er optaget til inkubator, udvælges blandt de støtteberettigede projektiværksættere af inkubatorens optagelsesudvalg. Inkubatoren er rettet mod alle og især mennesker, der er langt fra iværksætterkulturen. Kun personer med fuldtidsansættelseskontrakter er udelukket fra ordningen. For så vidt angår projektindehavernes sociale situation kan de enten være arbejdssøgende uden godtgørelse, ikke-kompenserede jobsøgende (projektindehavere, der har udtømt deres rettigheder, projektindehavere, der ikke har været ansat i flere år, og som ønsker at genoptage en økonomisk aktivitet som f.eks. kvinder) eller modtagere af RSA, for så vidt som overgangen til væksthuse kan være særlig velegnet for projektejere, der har brug for en praktisk læringsfase i deres forberedelsesrejse. Admissionsudvalget vil bestå af aktører, der støtter oprettelsen (handelskammeret og handelskammeret), fagfolk, der er berørt af aktiviteterne i meget små virksomheder (banker, forsikringsselskaber, revisorer) samt aktører til støtte for beskæftigelsen (jobklynge, iværksætter sammen) og direktører for Couveuse. GENNEMFØRELSESBESTEMMELSERNE: Inkubatorens juridiske form Den juridiske form af inkubatoren er den juridiske form af foreningen lov 1901 beskattet med en formand, direktører (medlem af præsidiet og bestyrelsen) og en medarbejder team (en leder, der er ansvarlig for at ledsage yngel og en assistent, der er ansvarlig for bogføring af yngel). Den associative form svarer bedst til projektets kontekst og mål (non-profit dimension af kollektiv interesse, partnerskab tilgang, lokal udvikling værktøj, orientering til publikum langt fra oprettelsen af en virksomhed) og giver en stor fleksibilitet i organisationen. Den associative form indebærer mobilisering af fysiske eller juridiske personer omkring et fælles projekt. Hvad angår Dunkerque Littoral Couveuse, er det fysiske personer, men også foreninger, virksomheder, der mobiliseres omkring det lokale udviklingsprojekt, som inkubatoren har foreslået. De menneskelige ressourcer, der mobiliseres af inkubatoren Medarbejderteamet med ansvar for inkubatoren vil repræsentere 1,5 årsværk. Teamet er delvist afhængig af fagfolk fra virksomheden for funktionerne kollektiv støtte, men også for alt, hvad der er specifik information (individuel og kollektiv coaching) samt for optagelses-exit udvalg. Der oprettes to funktionærer i overensstemmelse med de færdigheder, der skal mobiliseres i hver af funktionerne: En stilling som chef for inkubator (35 timer om ugen) En stilling som regnskabssekretær (17 timer om ugen) Inkubatoren intervenerer primært i coaching og individualiseret coaching, organiserer regelmæssigt gruppestøttesessioner og animerer de tekniske optagelsesudvalg. Den mobiliseres også inden for administration, kommunikation og udvikling. Regnskabssekretæren er ansvarlig for omkostningsregnskabet for forsøgskontrahenterne samt det samlede regnskab for Couveuse (skatte, sociale osv.). På den anden side integrerer Jérôme DELRUE pr. 1. januar 2015 20 % eller 307 timer af en medarbejders tid, Jérôme DELRUE, med henblik på at styrke systemets effektivitet. De materielle ressourcer, som inkubatoren har mobiliseret vedrørende lokalerne, anvender kontorer, der udelukkende beskæftiger sig med hendes virksomhed, og som lejes til Maison du Développement Economique, som har den fordel, at de personer, der er involveret i beskæftigelsesstøtte eller etablering af virksomheder, fysisk samles. Tilstedeværelsen af inkubatoren i en pol som MDE. styrker nærhed med andre aktører og de gateways, der kan opstå som følge heraf. For kontormøbler og IT-udstyr er strukturen udstyret med det nødvendige udstyr til at udføre aktiviteten. Projektejere, der ønsker at komme ind i inkubatoren, vil blive modtaget af inkubatoren (Danish)

0 references

Jedná se o konkrétní podporu předkladatelů projektů při zakládání společnosti v testu jejich činnosti v reálném měřítku. Couveuse Dunkerque Littoral, zákon o sdružení z roku 1901, podléhající dani v důsledku ekonomické činnosti pilotních podnikatelů, využívá lidské, materiální a doprovodné zdroje s cílem umožnit učení v podnikání obchodního manažera, a umožnit tak „zprostředkovatelům“ otestovat svou činnost s cílem potenciálních zákazníků, s rozvojem nástrojů nezbytných na právní úrovni (např. obecné podmínky prodeje), na strategické úrovni (produkty/trhy), na komunikační úrovni (nástroje), na účetní úrovni (vlastnictví nástrojů řízení souvisejících s jejich činností), na komerční úrovni (výzkum) atd. Úspěch Couveuse Dunkerque Littoral je založen na efektivních partnerstvích existujících na území Dunkerquois, která existují již více než 25 let, a na důvěře výše uvedených finančních subjektů. Úspěch podnikatelů v Essai, aby nakonec založili vlastní podnikání, je přímo spojen s alchymií prostředků, které používají všichni aktéři, ať už přímo či nepřímo. VEŘEJNOST: Zkušební zhotovitelé, kteří byli přijati do inkubátoru, budou z řad způsobilých předkladatelů projektů vybráni přijímací komisí inkubátoru. Inkubátor je určen všem a zejména lidem, kteří jsou daleko od podnikatelské kultury. Ze systému jsou vyloučeny pouze osoby s pracovními smlouvami na plný úvazek. Pokud jde o sociální situaci držitelů projektu, mohou jimi být buď odškodněni uchazeči o zaměstnání, neodškodnění uchazeči o zaměstnání (držitelé projektů, kteří vyčerpali svá práva, držitelé projektů, kteří nebyli zaměstnáni již několik let a kteří si přejí obnovit hospodářskou činnost, jako jsou například ženy), nebo příjemci RSA, pokud přechod na inkubátory může být zvláště vhodný pro vlastníky projektů, kteří potřebují praktickou fázi učení v rámci své přípravné cesty. Přijímací výbor se bude skládat z aktérů podporujících vznik (obchodní a živnostenská komora), odborníků, jichž se týká činnost velmi malých společností (banky, pojišťovny, účetní), jakož i subjektů na podporu zaměstnanosti (skupina pracovních míst, společně podnikatelé) a ředitelů Couveuse. ZPŮSOBY PROVÁDĚNÍ: Právní forma inkubátoru Právní formou inkubátoru je zákon sdružení 1901 zdaněný s prezidentem, řediteli (členem předsednictva a správní radou) a týmem zaměstnanců (vedoucím odpovědným za doprovázení plodů a asistentem, který má na starosti účetnictví plodů). Asociativní forma nejlépe odpovídá kontextu a cílům projektu (nezisková dimenze kolektivního zájmu, partnerský přístup, nástroj místního rozvoje, orientace na publikum daleko od vzniku podniku) a umožňuje velkou flexibilitu organizace. Asociativní forma znamená mobilizaci fyzických nebo právnických osob kolem společného projektu. Pokud jde o Dunkirk Littoral Couveuse, jsou to fyzické osoby, ale také sdružení, společnosti, které jsou mobilizovány kolem projektu místního rozvoje navrženého inkubátorem. Personální zdroje zmobilizované inkubátorem zaměstnanecký tým odpovědný za inkubátor bude představovat 1,5 plného pracovního úvazku. Tým se částečně opírá o profesionály ze společnosti pro funkce kolektivní podpory, ale také pro vše, co jsou konkrétní informace (individuální a kolektivní koučování), jakož i pro přijímací a výstupní výbory. V závislosti na dovednostech, které mají být v každé z funkcí mobilizovány, jsou zřízeny dvě placené pozice: Pozice vedoucího inkubátoru (35 hodin týdně) Postoj účetního tajemníka (17 hodin týdně) Inkubátor zasahuje především do koučování a individualizovaného koučování, pravidelně organizuje skupinová podpůrná zasedání a oživuje technické přijímací komise. Je rovněž mobilizována v oblasti správy, komunikace a rozvoje. Účetní tajemník má na starosti nákladové účetnictví zkušebních dodavatelů, jakož i celkové účetnictví Couveuse (daňové, sociální atd.). Na druhé straně, v návaznosti na zjištění, že je možné být efektivnější, pokud jde o množství projektů, jejich kvalitu a nezbytnou dobu diagnostiky, a abychom byli přítomni na vnějších akcích (projevy, fóra...), začleňujeme 20 % nebo 307 hodin času zaměstnance, Jérôme DELRUE, od 1. ledna 2015, aby se posílila účinnost systému. Pokud jde o prostory, využívá inkubátor materiální zdroje mobilizované inkubátorem, které jsou určeny výlučně pro její činnost, pronajaté Maison du Développement Economique, která má tu výhodu, že fyzicky sdružuje osoby podílející se na podpoře zaměstnanosti nebo zakládání společností. Přítomnost inkubátoru v takovém pólu, jako je přítomnost MDE. posiluje blízkost s ostatními aktéry a branami, které by z něj mohly vyplynout. Pro kancelářský nábytek a IT vybavení je konstrukce vybavena potřebným vybavením pro výkon činnosti. Vlastníci projektů, kteří si přejí vstoupit do inkubátoru, obdrží správce inkubátoru, který potvrdí jejich způsobilost. Budou muset připravit a předložit dokumentaci pro přijímací výbor. Je třeba zdůraznit, že průchod doprovázejícího subjektu, aby mohl požádat o vstup do inkubátoru, je povinný. Po vstup (Czech)

0 references

Става въпрос за подпомагане с конкретни средства на организаторите на проекти при създаването на дружество при проверката на тяхната реална дейност. Couveuse Dunkerque Littoral, закон за сдружението от 1901 г., подлежащ на данъчно облагане в резултат на икономическата дейност на пилотните предприемачи, прилага човешки, материални и съпътстващи ресурси, за да даде възможност за обучение в стопанската дейност на управителя на стопанската дейност и по този начин да позволи на „брокерите“ да тестват дейността си с целевите си клиенти, като разработят необходимите инструменти на правно равнище (напр. общи условия за продажба), на стратегическо ниво (продукти/пазари), на ниво комуникация (ком. инструменти), на счетоводно ниво (собственост на инструменти за управление, свързани с тяхната дейност), на търговско ниво (проверка) и т.н. Успехът на Couveuse Dunkerque Littoral се основава на ефикасните партньорства, съществуващи на територията на Dunkerquois повече от 25 години, и на доверието на финансистите, посочени по-горе. Успехът на предприемачите в Essai да започнат свой собствен бизнес е пряко свързан с алхимията на средствата, използвани от всички участници, преки или непреки. ОБЩЕСТВЕНОСТТА: Изпитващите изпълнители, допуснати до инкубатор, ще бъдат избрани измежду отговарящите на условията организатори на проекти от приемната комисия на инкубатора. Инкубаторът е насочен към всички и особено към хората, които са далеч от предприемаческата култура. От схемата са изключени само лицата с трудови договори на пълно работно време. Що се отнася до социалното положение на титулярите на проекти, те могат да бъдат или лица, търсещи работа, търсещи работа без обезщетение (притежатели на проекти, които са изчерпали правата си, носители на проекти, които не са били наети в продължение на няколко години и които желаят да възобновят стопанска дейност, например жени), или бенефициери на RSA, доколкото преходът към инкубатори може да бъде особено подходящ за собствениците на проекти, които се нуждаят от практическа фаза на обучение по време на подготвителното си пътуване. Комисията по приемането ще се състои от участници, подкрепящи създаването (Търговска камара и Търговска камара), специалисти, занимаващи се с дейността на много малки предприятия (банки, застрахователи, счетоводители), както и участници в подкрепа на заетостта (клъстър на труда, Предприемач заедно) и директори на Couveuse. РЕДЪТ И УСЛОВИЯТА ЗА ИЗПЪЛНЕНИЕ: Правна форма на инкубатора Правната форма на инкубатора е тази на сдружението Закон 1901, облагано с председател, директори (член на Бюрото и на съвета на директорите) и екип от служители (ръководител, който отговаря за придружаването на потомството и помощник, който отговаря за счетоводството на пилетата). Асоциативната форма най-добре съответства на контекста и целите на проекта (нестопанско измерение на колективния интерес, партньорски подход, инструмент за местно развитие, ориентация към аудиторията, далеч от създаването на бизнес) и позволява голяма гъвкавост на организацията. Асоциативната форма предполага мобилизиране на физически или юридически лица около общ проект. Що се отнася до Dunkirk Littoral Couveuse, това са физически лица, но и сдружения, които се мобилизират около проекта за местно развитие, предложен от инкубатора. Човешките ресурси, мобилизирани от инкубатора. Екипът на служителите, отговарящ за инкубатора, ще представлява 1,5 ЕПРВ. Екипът разчита отчасти на професионалисти от компанията за функциите на колективна подкрепа, но също така и за всичко, което е специфична информация (индивидуален и колективен коучинг), както и за комисиите за прием-излизане. В зависимост от уменията, които трябва да бъдат мобилизирани във всяка от функциите, се определят две длъжности на заплата: Позиция на ръководител на инкубатор (35 часа седмично) Служебна длъжност на счетоводител (17 часа седмично) Инкубаторът се намесва главно в коучинг и индивидуализирано коучинг, редовно организира групови сесии за подкрепа и анимира техническите комисии за прием. Тя се мобилизира и в областта на администрацията, комуникацията и развитието. Счетоводителят отговаря за осчетоводяването на разходите на пробните изпълнители, както и за цялостното счетоводство на Couveuse (данъчно, социално и др.). От друга страна, след наблюдението, че можем да бъдем по-ефективни по отношение на количеството проекти, тяхното качество и необходимото диагностично време, и за да присъстваме на външни събития (проявления, форуми...), ние интегрираме 20 % или 307 часа от времето на служител, Jérôme DELRUE, от 1 януари 2015 г., за да се повиши ефективността на системата. Материалните ресурси, мобилизирани от инкубатора По отношение на помещенията, инкубаторът използва офиси, които са предназначени изключително за нейната дейност, наети от Maison du Développement Economique, която има предимството да обединява физически лицата, участващи в подпомагането на заетостта или създаването на дружества. Наличието на инкубатор в полюс като този на MDE. за (Bulgarian)

0 references

Το θέμα είναι να στηριχθούν με συγκεκριμένα μέσα οι φορείς υλοποίησης του έργου στη δημιουργία μιας εταιρείας κατά τη δοκιμή της πραγματικής τους δραστηριότητας. Ο Couveuse Dunkerque Littoral, νόμος περί σωματείου 1901, υποκείμενος σε φόρο ως αποτέλεσμα των οικονομικών δραστηριοτήτων των πιλοτικών επιχειρηματιών, χρησιμοποιεί ανθρώπινους, υλικούς και συνοδευτικούς πόρους προκειμένου να καταστεί δυνατή η εκμάθηση της επιχειρηματικής δραστηριότητας του διευθυντή επιχειρήσεων και έτσι να δοθεί η δυνατότητα στους «μεσίτες» να δοκιμάσουν τη δραστηριότητά τους με στόχο τους υποψήφιους πελάτες, με την ανάπτυξη εργαλείων που είναι απαραίτητα σε νομικό επίπεδο (π.χ. γενικοί όροι πώλησης), σε στρατηγικό επίπεδο (προϊόντα/αγορές), σε επίπεδο επικοινωνίας (com. εργαλεία), σε λογιστικό επίπεδο (ιδιοκτησία εργαλείων διαχείρισης που σχετίζονται με τη δραστηριότητά τους), σε εμπορικό επίπεδο (προβλέψεις) κ.λπ. Η επιτυχία του Couveuse Dunkerque Littoral βασίζεται στις αποτελεσματικές συνεργασίες που υπάρχουν στην επικράτεια του Dunkerquois που λειτουργούν για περισσότερα από 25 χρόνια και στην εμπιστοσύνη των χρηματοδοτών που αναφέρονται ανωτέρω. Η επιτυχία των Επιχειρηματιών στο Essai να ιδρύσουν τελικά τη δική τους επιχείρηση συνδέεται άμεσα με την αλχημεία των μέσων που χρησιμοποιούν όλοι οι παράγοντες, άμεσοι ή έμμεσοι. ΤΟ ΚΟΙΝΌ: Οι εργολήπτες δοκιμών που γίνονται δεκτοί στο εκκολαπτήριο θα επιλέγονται, μεταξύ των επιλέξιμων φορέων υλοποίησης του έργου, από την επιτροπή αποδοχής του εκκολαπτηρίου. Το εκκολαπτήριο απευθύνεται σε όλους και ιδιαίτερα σε άτομα που απέχουν πολύ από την επιχειρηματική κουλτούρα. Μόνο τα άτομα με συμβάσεις πλήρους απασχόλησης εξαιρούνται από το σύστημα. Όσον αφορά την κοινωνική κατάσταση των υπευθύνων έργων, μπορεί να είναι είτε αποζημιωθέντες που αναζητούν εργασία, μη αποζημιωθέντες αιτούντες εργασία (κάτοχοι έργων που έχουν εξαντλήσει τα δικαιώματά τους, κάτοχοι έργων που δεν έχουν απασχοληθεί επί σειρά ετών και οι οποίοι επιθυμούν να επαναλάβουν μια οικονομική δραστηριότητα, όπως για παράδειγμα οι γυναίκες), είτε δικαιούχοι της RSA, στο μέτρο που η μετάβαση σε εκκολαπτήρια επιχειρήσεων μπορεί να είναι ιδιαίτερα κατάλληλη για τους ιδιοκτήτες έργων που χρειάζονται πρακτική φάση μάθησης κατά το προπαρασκευαστικό τους ταξίδι. Η επιτροπή εισδοχής θα αποτελείται από φορείς που υποστηρίζουν τη δημιουργία (Εμπορικό Επιμελητήριο και Εμπορικό Επιμελητήριο), επαγγελματίες που ασχολούνται με τη δραστηριότητα πολύ μικρών επιχειρήσεων (τράπεζες, ασφαλιστές, λογιστές) καθώς και φορείς για την υποστήριξη της απασχόλησης (ομάδα εργασίας, επιχειρηματίας μαζί) και διευθυντές του Couveuse. ΟΙ ΛΕΠΤΟΜΈΡΕΙΕΣ ΕΦΑΡΜΟΓΉΣ: Νομική μορφή του εκκολαπτηρίου Η νομική μορφή του εκκολαπτηρίου είναι αυτή του συνεταιρισμού νόμου 1901 που φορολογείται με πρόεδρο, διευθυντές (μέλος του προεδρείου και του διοικητικού συμβουλίου) και μια ομάδα εργαζομένων (διευθυντής που είναι υπεύθυνος για τη συνοδεία των γεννητόρων και βοηθός που είναι υπεύθυνος για τη λογιστική των γεννητόρων). Η συνεταιριστική μορφή ανταποκρίνεται καλύτερα στο πλαίσιο και τους στόχους του έργου (μη κερδοσκοπική διάσταση του συλλογικού ενδιαφέροντος, προσέγγιση εταιρικής σχέσης, εργαλείο τοπικής ανάπτυξης, προσανατολισμός προς το κοινό μακριά από τη δημιουργία μιας επιχείρησης) και επιτρέπει μεγάλη ευελιξία οργάνωσης. Η συνεταιριστική μορφή συνεπάγεται την κινητοποίηση φυσικών ή νομικών προσώπων γύρω από ένα κοινό έργο. Όσον αφορά το Παράκτιο Κουβέους Δουνκέρκης, είναι φυσικά πρόσωπα αλλά και ενώσεις, εταιρείες που κινητοποιούνται γύρω από το έργο τοπικής ανάπτυξης που προτείνεται από το εκκολαπτήριο. Οι ανθρώπινοι πόροι που κινητοποιούνται από το εκκολαπτήριο Η ομάδα εργαζομένων που είναι υπεύθυνη για το εκκολαπτήριο θα αντιπροσωπεύει 1,5 ΙΠΑ. Η ομάδα βασίζεται εν μέρει σε επαγγελματίες της εταιρείας για τις λειτουργίες της συλλογικής υποστήριξης αλλά και για όλες τις συγκεκριμένες πληροφορίες (ατομική και συλλογική καθοδήγηση) καθώς και για τις επιτροπές εισδοχής-εξόδου. Δύο μισθωτές θέσεις δημιουργούνται σύμφωνα με τις δεξιότητες που πρέπει να κινητοποιηθούν σε κάθε μία από τις λειτουργίες: Θέση προϊσταμένου εκκολαπτηρίου (35 ώρες την εβδομάδα) Θέση λογιστή (17 ώρες την εβδομάδα) Το εκκολαπτήριο παρεμβαίνει κυρίως στην καθοδήγηση και την εξατομικευμένη καθοδήγηση, οργανώνει τακτικά ομαδικές συνεδρίες υποστήριξης και εμψυχώνει τις τεχνικές επιτροπές εισδοχής. Κινητοποιείται επίσης για τη διοίκηση, την επικοινωνία και την ανάπτυξη. Ο λογιστής είναι υπεύθυνος για την κοστολόγηση των εργοληπτών δοκιμών καθώς και για τη συνολική λογιστική του Couveuse (φόρος, κοινωνικός, κ.λπ.). Από την άλλη πλευρά, μετά την παρατήρηση ότι μπορούμε να είμαστε πιο αποτελεσματικοί όσον αφορά την ποσότητα των έργων, την ποιότητά τους και τους απαραίτητους διαγνωστικούς χρόνους, και προκειμένου να είμαστε παρόντες σε εξωτερικά γεγονότα (εκδηλώσεις, φόρουμ...) ενσωματώνουμε το 20 % ή 307 ώρες του χρόνου ενός εργαζομένου, Jérôme DELRUE, από την 1η Ιανουαρίου 2015, προκειμένου να ενισχ (Greek)

0 references

It is a question of supporting by specific means the project promoters in the creation of a company in the test of their real-scale activity. The Couveuse Dunkerque Littoral, an association law 1901, subject to tax as a result of the economic activities of the pilot entrepreneurs, implements human, material and accompaniment resources in order to enable learning in the business of business manager and thus allow the “brokers” to test their activity with their target of prospective customers, with the development of tools necessary at legal level (e.g. general conditions of sale), at the strategic level (products/markets), at the communication level (com. tools), at the accounting level (ownership of management tools related to their activity), at the commercial level (prospecting) etc. The success of the Couveuse Dunkerque Littoral is based on the efficient partnerships existing in the Dunkerquois territory that have been in place for more than 25 years, and the confidence of the financiers mentioned above. The success of the Entrepreneurs at the Essai to eventually set up their own business is directly linked to the alchemy of the means employed by all actors, direct or indirect. THE PUBLIC: Test contractors admitted to incubator will be selected, from among the eligible project promoters, by the incubator’s admission committee. The incubator is aimed at everyone and especially people who are far from the entrepreneurial culture. Only persons with full-time employment contracts are excluded from the scheme. As far as the social situation of project holders is concerned, they may be either indemnified jobseekers, non-compensated job seekers (project holders who have exhausted their rights, project holders who have not been employed for several years and who wish to resume an economic activity such as women for example) or beneficiaries of the RSA inasmuch as the transition to incubators may be particularly suitable for project owners who need a practical phase of learning in their preparation journey. The Admission Committee will be composed of actors supporting the creation (Chamber of Commerce and Chamber of Trades), professionals concerned by the activity of very small companies (banks, insurers, accountants) as well as actors in support of employment (job cluster, Entrepreneur Together) and directors of the Couveuse. THE MODALITIES OF IMPLEMENTATION: The legal form of the incubator The legal form of the incubator is that of the association Law 1901 taxed with a president, directors (member of the bureau and of the board of directors) and an employee team (a manager who is responsible for accompanying the broods and an assistant who is in charge of the accounting of broods). The associative form best corresponds to the context and objectives of the project (non-profit dimension of collective interest, partnership approach, local development tool, orientation to audiences far from the creation of a business) and allows a great flexibility of organisation. The associative form implies the mobilisation of natural or legal persons around a common project. As far as the Dunkirk Littoral Couveuse is concerned, it is natural persons but also associations, companies that are mobilised around the local development project proposed by the incubator. The human resources mobilised by the incubator The employee team in charge of the incubator will represent 1.5 FTE. The team relies in part on professionals from the company for the functions of collective support but also for all that is specific information (individual and collective coaching) as well as for admission-exit committees. Two salaried positions are set up according to the skills to be mobilised in each of the functions: A position of head of incubator (35 hours per week) A position of accounting secretary (17 hours per week) The incubator mainly intervenes in coaching and individualised coaching, regularly organises group support sessions and animates the technical admission committees. It is also mobilised on administration, communication and development. The accounting secretary is in charge of the cost accounting of the trial contractors as well as the overall accounting of the Couveuse (tax, social, etc.). On the other hand, following the observation of being able to be more efficient on the quantity of projects, their quality and the necessary diagnostic times, and in order to be present on external events (manifestations, forums...) we integrate 20 % or 307 hours of the time of an employee, Jérôme DELRUE, as of January 1, 2015, in order to strengthen the efficiency of the system. The material resources mobilised by the incubator Concerning the premises, the incubator uses offices that are dedicated exclusively to her activity, rented to the Maison du Développement Economique which has the advantage of physically bringing together those involved in the support to employment or the creation of companies. The presence of the incubator in a pole such a (English)

readability score

0.1341650563255243

0 references

Gre za to, da se s posebnimi sredstvi podpre nosilce projektov pri ustanavljanju podjetja pri preizkusu njihove dejanske dejavnosti. Couveuse Dunkerque Littoral, zakon o združenju iz leta 1901, ki je obdavčen zaradi gospodarskih dejavnosti pilotnih podjetnikov, izvaja človeške, materialne in spremljevalne vire, da se omogoči učenje v poslovanju poslovnega vodje in tako „posrednikom“ omogoči, da svojo dejavnost preskusijo s ciljem potencialnih strank, z razvojem potrebnih orodij na pravni ravni (npr. splošni prodajni pogoji), na strateški ravni (izdelki/trgi), na ravni komunikacije (npr. orodja), na računovodski ravni (lastništvo orodij za upravljanje, povezanih z njihovo dejavnostjo), na komercialni ravni (predvidevanje) itd. Uspeh Couveuse Dunkerque Littoral temelji na učinkovitih partnerstvih, ki obstajajo na ozemlju Dunkerquoisa in so v veljavi že več kot 25 let, ter na zaupanju zgoraj navedenih financerjev. Uspeh podjetnikov v Essaiju pri ustanovitvi lastnega podjetja je neposredno povezan z alkimijo sredstev, ki jih uporabljajo vsi akterji, neposredni ali posredni. JAVNOST: Izvajalce preskusov, ki so sprejeti v inkubator, bo med upravičenimi predlagatelji projektov izbrala komisija za sprejem inkubatorja. Inkubator je namenjen vsem in še posebej ljudem, ki so daleč od podjetniške kulture. Iz sheme so izključene samo osebe s pogodbami o zaposlitvi s polnim delovnim časom. Kar zadeva socialni položaj nosilcev projektov, so lahko bodisi povrnjeni iskalci zaposlitve, nekompenzirani iskalci zaposlitve (imetniki projektov, ki so izčrpali svoje pravice, nosilci projektov, ki niso bili zaposleni več let in želijo ponovno začeti gospodarsko dejavnost, kot so na primer ženske) bodisi upravičenci RSA, če je prehod na inkubatorje še posebej primeren za lastnike projektov, ki potrebujejo praktično fazo učenja na svoji pripravljalni poti. Odbor za sprejem bodo sestavljali akterji, ki podpirajo ustanovitev (gospodarska zbornica in trgovinska zbornica), strokovnjaki, ki jih zadeva dejavnost zelo majhnih podjetij (banke, zavarovalnice, računovodje), ter akterji v podporo zaposlovanju (skupina delovnih mest, podjetnik skupaj) in direktorji združenja Couveuse. NAČINI IZVAJANJA: Pravna oblika inkubatorja Pravna oblika inkubatorja je oblika združenja 1901, ki je obdavčeno s predsednikom, direktorji (članom predsedstva in upravnega odbora) in delovno skupino (vodja, ki je odgovoren za spremljanje zalegov, in pomočnik, ki je odgovoren za računovodstvo zalegov). Asociativna oblika najbolje ustreza kontekstu in ciljem projekta (neprofitna razsežnost kolektivnega interesa, partnerski pristop, orodje lokalnega razvoja, usmerjenost do občinstva, ki je daleč od ustanovitve podjetja) in omogoča veliko prilagodljivost organizacije. Partnerska oblika pomeni mobilizacijo fizičnih ali pravnih oseb v okviru skupnega projekta. Kar zadeva Dunkirk Littoral Couveuse, so fizične osebe, pa tudi združenja, podjetja, ki se mobilizirajo v okviru lokalnega razvojnega projekta, ki ga predlaga inkubator. Človeški viri, ki jih mobilizira inkubator: ekipa zaposlenih, odgovorna za inkubator, bo predstavljala 1,5 EPDČ. Ekipa se delno zanaša na strokovnjake iz podjetja za naloge kolektivne podpore, pa tudi za vse, kar je specifične informacije (individualno in kolektivno coaching), kot tudi za sprejemno-izstopne odbore. V skladu z znanji in spretnostmi, ki jih je treba mobilizirati v vsaki od funkcij, se ustanovita dva delovna mesta: Položaj vodje inkubatorja (35 ur na teden) Mesto računovodskega tajnika (17 ur na teden) Inkubator v glavnem sodeluje pri coachingu in individualiziranem coachingu, redno organizira skupinske podporne seje in animira tehnične sprejemne odbore. Uporablja se tudi za administracijo, komunikacijo in razvoj. Računovodska sekretarka je zadolžena za stroškovno računovodstvo izvajalcev preskušanja in za splošno računovodstvo Couveuse (davčne, socialne itd.). Po drugi strani pa po ugotovitvi, da smo lahko učinkovitejši pri količini projektov, njihovi kakovosti in potrebnem času diagnostike, ter da bi bili prisotni na zunanjih dogodkih (manifestacijah, forumih...), smo 1. januarja 2015 vključili 20 % oziroma 307 ur časa zaposlenega, Jérôme DELRUE, da bi okrepili učinkovitost sistema. Materialna sredstva, ki jih je mobiliziral inkubator v zvezi s prostori, uporabljajo pisarne, ki so namenjene izključno njeni dejavnosti in so v najemu Maison du Développement Economique, ki ima prednost, da fizično poveže tiste, ki so vključeni v podporo zaposlovanju ali ustanavljanju podjetij. Prisotnost inkubatorja v drogu, kot je MDE, krepi bližino z drugimi akterji in prehodi, ki bi lahko izhajali iz njega. Za pisarniško pohištvo in IT opremo je struktura opremljena s potrebno opremo za izvajanje dejavnosti. Lastnike projektov, ki želijo vstopiti v inkubator, bo prejel vodja inkubatorja, ki bo potrdil njihovo upravičenost. Za Odbor za sprejem bodo morali pripraviti in predložiti dokumentacijo. Poudariti je treba, da je prehod spremljevalnega organa, (Slovenian)

0 references

Tegemist on konkreetsete vahenditega projektiarendajate toetamisega ettevõtte loomisel nende tegeliku tegevuse katsetamisel. Couveuse Dunkerque Littoral, 1901. aasta ühinguseadus, mida maksustatakse katseettevõtjate majandustegevuse tõttu, rakendab inim-, materiaalseid ja kaasnevaid ressursse, et võimaldada ärijuhi äritegevuses õppimist ja seega võimaldada „maakleritel“ oma tegevust testida potentsiaalsete klientide sihtrühmaga, töötades välja õiguslikul tasandil vajalikud vahendid (nt müügi üldtingimused); strateegilisel tasandil (tooted/turud), teabevahetuse tasandil (komisjoni vahendid), raamatupidamise tasandil (nende tegevusega seotud juhtimisvahendite omamine), kaubanduslikul tasandil (ülevaade) jne. Couveuse Dunkerque Littorali edu põhineb Dunkerquoise territooriumil olemasolevatel tõhusatel partnerlustel, mis on kehtinud üle 25 aasta, ja eespool nimetatud rahastajate usaldusel. Essai ettevõtjate edukus oma ettevõtte loomisel on otseselt seotud kõigi osalejate otseste või kaudsete vahendite alkeemiaga. AVALIKKUS: Inkubaatorisse lubatud katsetöövõtjad valib inkubaatori vastuvõtukomisjon abikõlblike projektiarendajate hulgast. Inkubaator on suunatud kõigile ja eriti inimestele, kes on ettevõtluskultuurist kaugel. Kavast on välja jäetud ainult täistööajaga töölepinguga isikud. Mis puudutab projektiomanike sotsiaalset olukorda, siis nad võivad olla kas hüvitise saanud tööotsijad, hüvitiseta tööotsijad (projektiomanikud, kes on oma õigused ammendanud, projektiomanikud, kes ei ole mitu aastat töötanud ja kes soovivad jätkata majandustegevust, näiteks naised) või RSA toetusesaajad, kuna üleminek inkubaatoritele võib olla eriti sobiv projektiomanikele, kes vajavad ettevalmistusteel praktilist õppeetappi. Vastuvõtukomitee koosneb loomist toetavatest osalejatest (kaubanduskoda ja kaubanduskoda), väga väikeste ettevõtete (pangad, kindlustusandjad, raamatupidajad) tegevusega seotud spetsialistidest, samuti tööhõivet toetavatest osalejatest (tööklaster, ettevõtja koos) ja Couveuse direktoritest. RAKENDAMISE ÜKSIKASJAD: Inkubaatori õiguslik vorm Inkubaatori õiguslik vorm on ühinguseadus 1901, mida maksustatakse koos presidendi, direktorite (büroo ja juhatuse liige) ja töötajate rühmaga (juht, kes vastutab haudmetega kaasas olemise eest, ja assistent, kes vastutab haudude raamatupidamise eest). Assotsiatiivne vorm vastab kõige paremini projekti kontekstile ja eesmärkidele (ühishuvi mittetulunduslik mõõde, partnerluse lähenemisviis, kohaliku arengu vahend, suunamine publikule kaugel ettevõtte loomisest) ning võimaldab organisatsiooni suurt paindlikkust. Assotsiatiivne vorm tähendab füüsiliste või juriidiliste isikute kaasamist ühisprojekti ümber. Dunkirk Littoral Couveuse puhul on inkubaatori kavandatud kohaliku arengu projekti raames kaasatud füüsilised isikud, aga ka ühendused ja ettevõtted. Inkubaatori mobiliseeritud inimressursid Inkubaatori eest vastutav töötajarühm esindab 1,5 täistööajale taandatud töötajat. Meeskond toetub osaliselt ettevõtte spetsialistidele kollektiivse toetuse funktsioonides, aga ka konkreetse teabe (individuaalne ja kollektiivne juhendamine) ning vastuvõtu-väljumiskomiteede jaoks. Vastavalt oskustele, mis tuleb mobiliseerida iga funktsiooni jaoks, on loodud kaks palgalist ametikohta: Inkubaatori juhataja ametikoht (35 tundi nädalas) Raamatupidamissekretäri ametikoht (17 tundi nädalas) Inkubaator sekkub peamiselt juhendamisel ja individuaalsel juhendamisel, korraldab regulaarselt rühmatoetusi ja elavdab tehnilisi vastuvõtukomiteesid. See on suunatud ka haldusele, teabevahetusele ja arengule. Raamatupidamissekretär vastutab proovitöövõtjate kuluarvestuse ja Couveuse üldise raamatupidamise eest (maksud, sotsiaalmaksud jne). Teisest küljest, pärast seda, kui on täheldatud, et nad suudavad olla tõhusamad projektide kvantiteedi, kvaliteedi ja vajaliku diagnostikaaja osas ning selleks, et osaleda välistel üritustel (avaldamised, foorumid jne), integreerime süsteemi tõhususe suurendamiseks alates 1. jaanuarist 2015 20 % või 307 tundi töötaja Jérôme DELRUE’i ajast. Inkubaatori mobiliseeritud materiaalsed vahendid seoses ruumidega kasutab büroosid, mis on ette nähtud üksnes tema tegevuseks ja mida üüritakse Maison du Développement Economique’ile, mille eeliseks on tööhõive toetamise või ettevõtete loomisega seotud isikute füüsiline kokkuviimine. Inkubaatori olemasolu sellisel poolusel nagu MDE. tugevdab lähedust teiste osalejatega ja sellest tuleneda võivate väravatega. Büroomööbli ja IT-seadmete puhul on ehitis varustatud tegevuse teostamiseks vajalike seadmetega. Inkubaatorisse siseneda soovivad projektiomanikud võtab vastu inkubaatori juht, kes kinnitab nende toetuskõlblikkuse. Nad peavad ette valmistama ja esitama toimiku vastuvõtukomiteele. Tuleks rõhutada, et inkubaatori sissekande taotlemiseks on kohustuslik läbida saatev asutus. Inkubaatorisse sisenemisel saab projekti omanikust „katsetatud töövõtja“. Ettevõtlusprojekti (CAPE) toetusleping ja kõik selle õiguslikud tingimused sõlmivad lepin (Estonian)

0 references

Este vorba despre sprijinirea prin mijloace specifice a promotorilor de proiect în crearea unei companii în testarea activității lor reale. Couveuse Dunkerque Littoral, o lege a asocierii 1901, supusă impozitării ca urmare a activităților economice ale antreprenorilor-pilot, pune în aplicare resurse umane, materiale și de însoțire pentru a permite învățării în activitatea managerului de afaceri și, astfel, pentru a permite „brokerilor” să își testeze activitatea cu țintele clienților potențiali, cu dezvoltarea instrumentelor necesare la nivel juridic (de exemplu, condițiile generale de vânzare); la nivel strategic (produse/piețe), la nivel de comunicare (com. instrumente), la nivel contabil (proprietatea asupra instrumentelor de management legate de activitatea lor), la nivel comercial (prospectiv) etc. Succesul proiectului Couveuse Dunkerque Littoral se bazează pe parteneriatele eficiente existente pe teritoriul Dunkerquois de peste 25 de ani, precum și pe încrederea finanțatorilor menționați mai sus. Succesul antreprenorilor de la Essai de a-și înființa în cele din urmă propria afacere este direct legat de alchimia mijloacelor utilizate de toți actorii, direct sau indirect. PUBLICUL: Contractanții admiși în incubator vor fi selectați, dintre promotorii eligibili ai proiectului, de comitetul de admitere al incubatorului. Incubatorul se adresează tuturor și în special persoanelor care sunt departe de cultura antreprenorială. Numai persoanele cu contracte de muncă cu normă întreagă sunt excluse din sistem. În ceea ce privește situația socială a titularilor de proiecte, aceștia pot fi fie persoane indemnizate aflate în căutarea unui loc de muncă, persoane aflate în căutarea unui loc de muncă necompensate (titulari de proiect care și-au epuizat drepturile, deținători de proiecte care nu au fost angajați de mai mulți ani și care doresc să reia o activitate economică precum femeile), fie beneficiari ai RSA, în măsura în care tranziția la incubatoare poate fi deosebit de adecvată pentru proprietarii de proiecte care au nevoie de o etapă practică de învățare în călătoria lor de pregătire. Comitetul de admitere va fi compus din actori care sprijină crearea (Camera de Comerț și Camera de Comerț), profesioniști vizați de activitatea întreprinderilor foarte mici (bănci, asigurători, contabili), precum și actori care sprijină ocuparea forței de muncă (cluster de locuri de muncă, Antreprenori Împreună) și directori ai Couveuse. MODALITĂȚILE DE PUNERE ÎN APLICARE: Forma juridică a incubatorului este cea a asociației Legea 1901 impozitată cu un președinte, directori (membru al biroului și al consiliului de administrație) și o echipă de angajați (un manager responsabil de însoțirea puietului și un asistent care răspunde de contabilitatea puietului). Forma asociativă corespunde cel mai bine contextului și obiectivelor proiectului (dimensiunea non-profit a interesului colectiv, abordarea parteneriatului, instrumentul de dezvoltare locală, orientarea către public departe de crearea unei afaceri) și permite o mare flexibilitate a organizării. Forma asociativă implică mobilizarea persoanelor fizice sau juridice în jurul unui proiect comun. În ceea ce privește Dunkirk Littoral Couveuse, persoanele fizice, dar și asociațiile, sunt mobilizate în jurul proiectului de dezvoltare locală propus de incubator. Resursele umane mobilizate de incubator Echipa angajată responsabilă de incubator va reprezenta 1,5 ENI. Echipa se bazează în parte pe profesioniștii din cadrul companiei pentru funcțiile de sprijin colectiv, dar și pentru toate informațiile specifice (coaching individual și colectiv), precum și pentru comitetele de admitere-ieșire. Două posturi salariate sunt stabilite în funcție de competențele care urmează să fie mobilizate în fiecare dintre funcții: Un post de șef de incubator (35 de ore pe săptămână) Un post de secretar de contabilitate (17 ore pe săptămână) incubatorul intervine în principal în coaching și coaching individualizat, organizează în mod regulat sesiuni de sprijin de grup și animează comitetele tehnice de admitere. De asemenea, este mobilizat pentru administrare, comunicare și dezvoltare. Secretarul contabil este responsabil de contabilitatea costurilor contractanților de încercare, precum și de contabilitatea generală a Couveuse (fisc, social etc.). Pe de altă parte, în urma observației de a fi mai eficient în ceea ce privește cantitatea de proiecte, calitatea acestora și timpul necesar de diagnosticare și pentru a fi prezenți la evenimente externe (manifestări, forumuri...), integrăm 20 % sau 307 ore din timpul unui angajat, Jérôme DELRUE, începând cu 1 ianuarie 2015, pentru a consolida eficiența sistemului. Din resursele materiale mobilizate de incubator privind incintele, incubatorul utilizează birouri dedicate exclusiv activității sale, închiriate către Maison du Développement Economique, care are avantajul de a-i reuni fizic pe cei implicați în sprijinirea ocupării forței de muncă sau a înființării de între (Romanian)

0 references

Trata-se de apoiar, por meios específicos, os promotores de projetos na criação de uma empresa no teste da sua atividade real. A Couveuse Dunkerque Littoral, uma lei de associação 1901, sujeita a imposto devido às atividades económicas dos empresários-piloto, implementa recursos humanos, materiais e de acompanhamento, a fim de permitir a aprendizagem na atividade do gestor empresarial e, assim, permitir aos «corretores» testar a sua atividade com o seu alvo de potenciais clientes, com o desenvolvimento dos instrumentos necessários a nível jurídico (por exemplo, condições gerais de venda), a nível estratégico (produtos/mercados), a nível de comunicação (com. ferramentas), a nível contabilístico (propriedade de instrumentos de gestão relacionados com a sua atividade), a nível comercial (prospeção), etc. O sucesso do Couveuse Dunkerque Littoral baseia-se nas parcerias eficazes existentes no território Dunkerquois que existem há mais de 25 anos e na confiança dos financiadores acima referidos. O sucesso dos Empreendedores da Essai para, eventualmente, criarem o seu próprio negócio está diretamente ligado à alquimia dos meios empregados por todos os atores, diretos ou indiretos. O PÚBLICO: Os contratantes de teste admitidos na incubadora serão selecionados, de entre os promotores de projetos elegíveis, pela comissão de admissão da incubadora. A incubadora destina-se a todos e, especialmente, a pessoas que estão longe da cultura empreendedora. Apenas as pessoas com contratos de trabalho a tempo inteiro são excluídas do regime. No que diz respeito à situação social dos promotores de projetos, estes podem ser quer os candidatos a emprego indemnizados, os candidatos a emprego não remunerados (titulares de projetos que esgotaram os seus direitos, os promotores de projetos que não estão empregados há vários anos e que desejam retomar uma atividade económica como, por exemplo, as mulheres), quer os beneficiários do RSA, na medida em que a transição para incubadoras pode ser particularmente adequada para os proprietários de projetos que necessitem de uma fase prática de aprendizagem na sua viagem de preparação. O Comité de Admissão será composto por intervenientes que apoiam a criação (Câmara de Comércio e Câmara de Comércio), profissionais envolvidos na atividade de empresas de muito pequena dimensão (bancos, seguradoras, contabilistas), bem como intervenientes no apoio ao emprego (grupo de emprego, Empresários em conjunto) e diretores da Couveuse. AS MODALIDADES DE EXECUÇÃO: A forma jurídica da incubadora A forma jurídica da incubadora é a da associação Lei 1901 tributada com um presidente, diretores (membro do gabinete e do conselho de administração) e uma equipa de trabalhadores (um gestor responsável pelo acompanhamento das crias e um assistente responsável pela contabilidade das crias). A forma associativa melhor corresponde ao contexto e objetivos do projeto (dimensão sem fins lucrativos de interesse coletivo, abordagem de parceria, ferramenta de desenvolvimento local, orientação para públicos longe da criação de um negócio) e permite uma grande flexibilidade de organização. A forma associativa implica a mobilização de pessoas singulares ou coletivas em torno de um projeto comum. No que diz respeito ao Dunquerque Littoral Couveuse, trata-se de pessoas singulares, mas também de associações, empresas que são mobilizadas em torno do projeto de desenvolvimento local proposto pela incubadora. Os recursos humanos mobilizados pela incubadora A equipa de colaboradores responsável pela incubadora representará 1,5 ETI. A equipa conta, em parte, com profissionais da empresa para as funções de apoio coletivo, mas também para tudo o que é informação específica (coaching individual e coletivo), bem como para comissões de admissão-saída. São criados dois postos de trabalho de acordo com as competências a mobilizar em cada uma das funções: Um cargo de chefe da incubadora (35 horas por semana) Um cargo de secretário de contabilidade (17 horas por semana) A incubadora intervém principalmente no coaching e no coaching individualizado, organiza regularmente sessões de apoio em grupo e anima os comités técnicos de admissão. É também mobilizada para a administração, comunicação e desenvolvimento. O secretário de contabilidade é responsável pela contabilidade de custos dos contratantes experimentais, bem como pela contabilidade global do Couveuse (imposto, social, etc.). Por outro lado, na sequência da observação de poder ser mais eficiente na quantidade de projetos, na sua qualidade e nos tempos de diagnóstico necessários, e para estar presente em eventos externos (manifestações, fóruns...), integramos 20 % ou 307 horas do tempo de um colaborador, Jérôme DELRUE, a partir de 1.º de janeiro de 2015, a fim de reforçar a eficiência do sistema. Os recursos materiais mobilizados pela incubadora Em relação às instalações, a incubadora utiliza escritórios dedicados exclusivamente à sua atividade, arrendados à Maison du Développement Economiqu (Portuguese)

0 references

Se trata de apoyar por medios específicos a los promotores del proyecto en la creación de una empresa en la prueba de su actividad a escala real. La Couveuse Dunkerque Littoral, una ley de asociación 1901, sujeta a impuestos como resultado de las actividades económicas de los empresarios piloto, implementa recursos humanos, materiales y de acompañamiento para permitir el aprendizaje en el negocio del gerente de negocios y así permitir a los «brokers» probar su actividad con su objetivo de clientes potenciales, con el desarrollo de herramientas necesarias a nivel legal (por ejemplo, condiciones generales de venta), a nivel estratégico (productos/mercados), a nivel de comunicación (herramientas com.), a nivel contable (propiedad de herramientas de gestión relacionadas con su actividad), a nivel comercial (prospección), etc. El éxito del Couveuse Dunkerque Littoral se basa en las asociaciones eficientes existentes en el territorio de Dunkerquois que han estado en vigor durante más de 25 años, y la confianza de los financieros mencionados anteriormente. El éxito de los emprendedores en el Essai para finalmente establecer su propio negocio está directamente vinculado a la alquimia de los medios empleados por todos los actores, directos o indirectos. EL PÚBLICO: Los contratistas de pruebas admitidos en la incubadora serán seleccionados, entre los promotores de proyectos elegibles, por el comité de admisión de la incubadora. La incubadora está dirigida a todos y especialmente a las personas que están lejos de la cultura emprendedora. Solo quedan excluidas del régimen las personas con contratos de trabajo a tiempo completo. Por lo que se refiere a la situación social de los titulares de proyectos, pueden ser solicitantes de empleo indemnizados, solicitantes de empleo no remunerados (titulares de proyectos que han agotado sus derechos, titulares de proyectos que no han estado empleados durante varios años y que desean reanudar una actividad económica como las mujeres, por ejemplo) o beneficiarios de la RSA, en la medida en que la transición a incubadoras puede ser especialmente adecuada para los propietarios de proyectos que necesitan una fase práctica de aprendizaje en su viaje de preparación. El Comité de Admisión estará compuesto por actores que apoyan la creación (Cámara de Comercio y Cámara de Comercio), profesionales preocupados por la actividad de empresas muy pequeñas (bancos, aseguradores, contadores), así como actores en apoyo del empleo (grupo de trabajo, Entrepreneur Together) y directores de Couveuse. LAS MODALIDADES DE APLICACIÓN: La forma jurídica de la incubadora La forma jurídica de la incubadora es la de la asociación Ley 1901 gravada con un presidente, directores (miembro de la Mesa y del consejo de administración) y un equipo de empleados (un gerente que se encarga de acompañar a las crías y un asistente que se encarga de la contabilidad de las crías). La forma asociativa se corresponde mejor con el contexto y los objetivos del proyecto (dimensión sin ánimo de lucro del interés colectivo, enfoque de asociación, herramienta de desarrollo local, orientación a audiencias lejos de la creación de un negocio) y permite una gran flexibilidad de organización. La forma asociativa implica la movilización de personas físicas o jurídicas en torno a un proyecto común. Por lo que se refiere al Dunkerque Littoral Couveuse, son las personas físicas, pero también las asociaciones, las empresas que se movilizan en torno al proyecto de desarrollo local propuesto por la incubadora. Los recursos humanos movilizados por la incubadora El equipo de empleados a cargo de la incubadora representará 1,5 FTE. El equipo depende en parte de profesionales de la empresa para las funciones de apoyo colectivo, pero también para todo lo que es información específica (entrenamiento individual y colectivo), así como para comités de admisión-salida. Dos puestos asalariados se establecen de acuerdo con las habilidades a movilizar en cada una de las funciones: Un puesto de jefe de incubadora (35 horas por semana) Un puesto de secretario de contabilidad (17 horas por semana) La incubadora interviene principalmente en el coaching y el coaching individualizado, organiza regularmente sesiones de apoyo grupal y anima a los comités técnicos de admisión. También se moviliza en materia de administración, comunicación y desarrollo. El secretario de contabilidad está a cargo de la contabilidad de costos de los contratistas de prueba, así como de la contabilidad general del Couveuse (impuestos, sociales, etc.). Por otro lado, siguiendo la observación de poder ser más eficientes en la cantidad de proyectos, su calidad y los tiempos de diagnóstico necesarios, y con el fin de estar presentes en eventos externos (manifestaciones, foros...) integramos el 20 % o 307 horas del tiempo de un empleado, Jérôme DELRUE, a partir del 1 de enero de 2015, con el fin de fortalecer la eficiencia del sistema. Los recursos materiales movilizados por la incubadora Con (Spanish)

0 references

Je to otázka podpory realizátorov projektov konkrétnymi prostriedkami pri zakladaní spoločnosti pri teste ich skutočnej činnosti. Couveuse Dunkerque Littoral, zákon o združení z roku 1901, podliehajúci zdaneniu v dôsledku hospodárskej činnosti pilotných podnikateľov, implementuje ľudské, materiálne a sprievodné zdroje s cieľom umožniť učenie sa v podnikaní obchodného manažéra a umožniť tak „sprostredkovateľom“ otestovať svoju činnosť s cieľom potenciálnych zákazníkov s rozvojom potrebných nástrojov na právnej úrovni (napr. všeobecné podmienky predaja), na strategickej úrovni (výrobky/trhy), na komunikačnej úrovni (kom. nástroje), na úrovni účtovníctva (vlastníctvo nástrojov riadenia súvisiacich s ich činnosťou), na obchodnej úrovni (vyhliadka) atď. Úspech Couveuse Dunkerque Littoral je založený na efektívnych partnerstvách existujúcich na území Dunkerquois, ktoré existujú viac ako 25 rokov, a na dôvere uvedených finančníkov. Úspech podnikateľov v Essai pri zakladaní vlastného podnikania je priamo spojený s alchýmiou prostriedkov, ktoré používajú všetci aktéri, či už priamo alebo nepriamo. VEREJNOSŤ: Skúšobných dodávateľov prijatých do inkubátora vyberie spomedzi oprávnených predkladateľov projektov prijímacia komisia inkubátora. Inkubátor je zameraný na každého, a najmä na ľudí, ktorí sú ďaleko od podnikateľskej kultúry. Z tohto systému sú vylúčené len osoby s pracovnými zmluvami na plný úväzok. Pokiaľ ide o sociálnu situáciu držiteľov projektov, môžu to byť buď uchádzači o zamestnanie odškodnení, uchádzači o zamestnanie bez náhrady (držitelia projektov, ktorí vyčerpali svoje práva, držitelia projektov, ktorí neboli zamestnaní niekoľko rokov a ktorí chcú pokračovať v hospodárskej činnosti, ako sú napríklad ženy), alebo príjemcovia RSA, keďže prechod na inkubátory môže byť obzvlášť vhodný pre vlastníkov projektov, ktorí potrebujú praktickú fázu vzdelávania počas prípravnej cesty. Výbor pre prijímanie bude zložený zo subjektov podporujúcich zakladanie (obchodná komora a obchodná komora), odborníkov, ktorých sa týka činnosť veľmi malých spoločností (banky, poisťovne, účtovníci), ako aj aktérov na podporu zamestnanosti (pracovné zoskupenie, podnikateľ spolu) a riaditeľov Couveuse. SPÔSOBY VYKONÁVANIA: Právna forma inkubátora Právna forma inkubátora je právna forma združenia Združenia z roku 1901 zdanená prezidentom, riaditeľmi (členom predsedníctva a správnej rady) a zamestnaneckým tímom (manažér, ktorý je zodpovedný za sprevádzanie mláďat a asistent, ktorý je zodpovedný za účtovníctvo plodov). Asociačná forma najlepšie zodpovedá kontextu a cieľom projektu (neziskový rozmer kolektívneho záujmu, partnerský prístup, nástroj miestneho rozvoja, orientácia na publikum ďaleko od zakladania podniku) a umožňuje veľkú flexibilitu organizácie. Z asociatívnej formy vyplýva mobilizácia fyzických alebo právnických osôb v rámci spoločného projektu. Pokiaľ ide o Dunkirk Littoral Couveuse, sú to fyzické osoby, ale aj združenia, ktoré sa mobilizujú v rámci projektu miestneho rozvoja navrhnutého inkubátorom. Ľudské zdroje mobilizované inkubátorom Zamestnanecký tím zodpovedný za inkubátor bude predstavovať 1,5 ekvivalentu plného pracovného času. Tím sa čiastočne spolieha na profesionálov zo spoločnosti, pokiaľ ide o funkcie kolektívnej podpory, ale aj na špecifické informácie (individuálny a kolektívny koučing), ako aj na prijímacie a výstupné výbory. Dve platené pozície sú stanovené podľa zručností, ktoré sa majú mobilizovať v každej z funkcií: Pozícia vedúceho inkubátora (35 hodín týždenne) Pozícia sekretára účtovníctva (17 hodín týždenne) Inkubátor zasahuje hlavne do koučovania a individualizovaného koučovania, pravidelne organizuje skupinové podporné stretnutia a animuje technické prijímacie komisie. Mobilizuje sa aj v oblasti administratívy, komunikácie a rozvoja. Tajomník účtovníctva je zodpovedný za účtovanie nákladov skúšobných dodávateľov, ako aj za celkové účtovníctvo Couveuse (daňové, sociálne atď.). Na druhej strane, vzhľadom na to, že sme schopní byť efektívnejší, pokiaľ ide o kvantitu projektov, ich kvalitu a potrebný čas diagnostiky, a aby sme mohli byť prítomní na vonkajších udalostiach (prejavy, fóra...), integrujeme od 1. januára 2015 20 % alebo 307 hodín pracovného času zamestnanca, Jérôme DELRUE, s cieľom posilniť efektívnosť systému. Materiálne zdroje mobilizované inkubátorom, ktorý sa týka priestorov, inkubátor využíva kancelárie, ktoré sú určené výlučne na jej činnosť, prenajaté Maison du Développement Economique, ktorá má tú výhodu, že fyzicky spája osoby zapojené do podpory zamestnanosti alebo vytvárania spoločností. Prítomnosť inkubátora v póle, akým je MDE, posilňuje blízkosť k ostatným aktérom a bránam, ktoré by z toho mohli vyplynúť. Pre kancelársky nábytok a IT vybavenie je konštrukcia vybavená potrebným vybavením na vykonávanie činnosti. Vlastníci projektov, ktorí chcú vstúpiť do inkubátora, budú prijatí manažérom inkubátora, ktorý potvrdí ich oprávnenosť. Budú musieť pripraviť a predložiť spis výbo (Slovak)

0 references

Hija kwistjoni ta’ appoġġ b’mezzi speċifiċi lill-promoturi tal-proġetti fil-ħolqien ta’ kumpanija fit-test tal-attività tagħhom fuq skala reali. Il-Couveuse Dunkerque Littoral, liġi ta’ assoċjazzjoni 1901, soġġetta għat-taxxa bħala riżultat tal-attivitajiet ekonomiċi tal-intraprendituri pilota, timplimenta riżorsi umani, materjali u ta’ akkumpanjament sabiex tippermetti t-tagħlim fin-negozju tal-maniġer tan-negozju u b’hekk tippermetti li s-“sensara” jittestjaw l-attività tagħhom bil-mira tagħhom ta’ klijenti prospettivi, bl-iżvilupp ta’ għodod meħtieġa fil-livell legali (eż. il-kundizzjonijiet ġenerali tal-bejgħ), fil-livell strateġiku (prodotti/swieq), fil-livell ta’ komunikazzjoni (għodod ta’ komunikazzjoni), fil-livell tal-kontabbiltà (sjieda ta’ għodod ta’ ġestjoni relatati mal-attività tagħhom), fil-livell kummerċjali (prospettar) eċċ. Is-suċċess tal-Couveuse Dunkerque Littoral huwa bbażat fuq is-sħubijiet effiċjenti eżistenti fit-territorju ta’ Dunkerquois li ilhom fis-seħħ għal aktar minn 25 sena, u l-fiduċja tal-finanzjaturi msemmija hawn fuq. Is-suċċess tal-Intraprendituri fl-Essai biex eventwalment iwaqqfu n-negozju tagħhom stess huwa marbut direttament mal-iskema tal-mezzi użati mill-atturi kollha, diretti jew indiretti. IL-PUBBLIKU: Il-kuntratturi tat-test ammessi għall-inkubatur se jintgħażlu, minn fost il-promoturi eliġibbli tal-proġett, mill-kumitat ta’ ammissjoni tal-inkubatur. l-inkubatur huwa mmirat lejn kulħadd u speċjalment lejn nies li huma ‘l bogħod mill-kultura intraprenditorjali. Persuni b’kuntratti ta’ impjieg full-time biss huma esklużi mill-iskema. F’dak li għandu x’jaqsam mas-sitwazzjoni soċjali tad-detenturi tal-proġetti, dawn jistgħu jkunu jew indennizzati għal persuni li qed ifittxu impjieg, persuni mhux ikkumpensati li qed ifittxu impjieg (detenturi ta’ proġetti li eżawrew id-drittijiet tagħhom, detenturi ta’ proġetti li ma kinux impjegati għal diversi snin u li jixtiequ jerġgħu jibdew attività ekonomika bħan-nisa pereżempju) jew benefiċjarji tal-RSA sa fejn it-tranżizzjoni għall-inkubaturi tista’ tkun partikolarment adatta għas-sidien tal-proġetti li jeħtieġu fażi prattika ta’ tagħlim fil-vjaġġ ta’ tħejjija tagħhom. Il-Kumitat tal-Ammissjoni se jkun magħmul minn atturi li jappoġġaw il-ħolqien (il-Kamra tal-Kummerċ u l-Kamra tal-Kummerċ), professjonisti kkonċernati mill-attività ta’ kumpaniji żgħar ħafna (banek, assiguraturi, kontabilisti) kif ukoll atturi b’appoġġ għall-impjiegi (raggruppament tal-impjiegi, Entrepreneur Together) u diretturi tal-Couveuse. IL-MODALITAJIET TAL-IMPLIMENTAZZJONI: Il-forma legali tal-inkubatur Il-forma legali tal-inkubatur hija dik tal-Liġi ta’ Assoċjazzjoni 1901 intaxxata ma’ president, diretturi (membru tal-bureau u tal-bord tad-diretturi) u tim impjegat (maniġer li huwa responsabbli għall-akkumpanjament tad-doqqajs u assistent li huwa inkarigat mill-kontabbiltà tad-duqqajs). Il-forma assoċjattiva tikkorrispondi l-aħjar għall-kuntest u l-objettivi tal-proġett (id-dimensjoni mingħajr skop ta’ qligħ ta’ interess kollettiv, l-approċċ ta’ sħubija, l-għodda ta’ żvilupp lokali, l-orjentazzjoni lejn udjenzi ‘l bogħod mill-ħolqien ta’ negozju) u tippermetti flessibbiltà kbira fl-organizzazzjoni. Il-forma assoċjattiva timplika l-mobilizzazzjoni ta’ persuni fiżiċi jew ġuridiċi madwar proġett komuni. F’dak li għandu x’jaqsam ma’ Dunkirk Littoral Couveuse, huma persuni fiżiċi iżda wkoll assoċjazzjonijiet, kumpaniji li huma mobilizzati madwar il-proġett ta’ żvilupp lokali propost mill-inkubatur. Ir-riżorsi umani mobilizzati mill-inkubatur It-tim impjegat inkarigat mill-inkubatur se jirrappreżenta 1.5 FTE. It-tim jiddependi parzjalment fuq professjonisti mill-kumpanija għall-funzjonijiet ta’ appoġġ kollettiv iżda wkoll għal dak kollu li huwa informazzjoni speċifika (ikkowċjar individwali u kollettiv) kif ukoll għall-kumitati ta’ ammissjoni-ħruġ. Żewġ pożizzjonijiet b’salarju huma stabbiliti skont il-ħiliet li għandhom jiġu mobilizzati f’kull waħda mill-funzjonijiet: Pożizzjoni ta’ kap ta’ inkubatur (35 siegħa fil-ġimgħa) Pożizzjoni ta’ segretarju tal-kontabilità (17-il siegħa fil-ġimgħa) L-inkubatur jintervjeni l-aktar fl-ikkowċjar u fl-ikkowċjar individwalizzat, jorganizza regolarment sessjonijiet ta’ appoġġ tal-grupp u anima l-kumitati ta’ ammissjoni teknika. Hija mmobilizzata wkoll fuq l-amministrazzjoni, il-komunikazzjoni u l-iżvilupp. Is-segretarju tal-kontabilità huwa inkarigat mill-kontabbiltà tal-ispejjeż tal-kuntratturi tal-prova kif ukoll mill-kontabbiltà ġenerali tal-Couveuse (taxxa, soċjali, eċċ.). Min-naħa l-oħra, wara l-osservazzjoni li jistgħu jkunu aktar effiċjenti fir-rigward tal-kwantità ta’ proġetti, il-kwalità tagħhom u l-ħinijiet dijanjostiċi meħtieġa, u sabiex inkunu preżenti f’avvenimenti esterni (manifestazzjonijiet, forums...) nintegraw 20 % jew 307 siegħa ta’ ħin ta’ impjegat, Jérôme DELRUE, mill-1 ta’ Jannar 2015, sabiex tissaħħaħ l-effiċjenza tas-sistema. Ir-riżorsi materjali mobilizzati mill-inkubatur Dwar il-bini, l-inkubatur j (Maltese)

0 references

Het gaat erom de projectontwikkelaars met specifieke middelen te ondersteunen bij de oprichting van een bedrijf bij de test van hun activiteit op reële schaal. De Couveuse Dunkerque Littoral, een verenigingswet 1901, onderworpen aan belasting als gevolg van de economische activiteiten van de pilot-ondernemers, implementeert menselijke, materiële en begeleidende middelen om het leren in het bedrijf van bedrijfsleider mogelijk te maken en aldus de „makelaars” in staat te stellen hun activiteiten te testen met hun doelgroep van potentiële klanten, met de ontwikkeling van op juridisch niveau noodzakelijke instrumenten (bv. algemene verkoopvoorwaarden); op strategisch niveau (producten/markten), op communicatieniveau (com. tools), op boekhoudniveau (eigendom van beheersinstrumenten met betrekking tot hun activiteiten), op commercieel niveau (prospecteren) enz. Het succes van de Couveuse Dunkerque Littoral is gebaseerd op de efficiënte partnerschappen die al meer dan 25 jaar bestaan op het grondgebied van Dunkerquois en het vertrouwen van de hierboven genoemde financiers. Het succes van de ondernemers aan de Essai om uiteindelijk een eigen bedrijf op te richten, hangt rechtstreeks samen met de alchemie van de middelen die door alle actoren worden ingezet, direct of indirect. HET PUBLIEK: Testcontractanten die tot incubator zijn toegelaten, worden geselecteerd uit de in aanmerking komende projectpromotoren door de toelatingscommissie van de incubator. De incubator is gericht op iedereen en vooral op mensen die ver verwijderd zijn van de ondernemerscultuur. Alleen personen met een voltijdse arbeidsovereenkomst zijn uitgesloten van de regeling. Wat de sociale situatie van projecthouders betreft, kunnen zij ofwel gevrijwaarde werkzoekenden, niet-gecompenseerde werkzoekenden (projecthouders die hun rechten hebben uitgeput, projecthouders die meerdere jaren niet in dienst zijn geweest en die een economische activiteit zoals bijvoorbeeld vrouwen willen hervatten) of begunstigden van de RSA zijn, voor zover de overgang naar starterscentra bijzonder geschikt kan zijn voor projecteigenaren die tijdens hun voorbereidingstraject een praktische leerfase nodig hebben. De toelatingscommissie zal bestaan uit actoren die de oprichting ondersteunen (Kamer van Koophandel en Handelskamer), professionals die betrokken zijn bij de activiteiten van zeer kleine bedrijven (banken, verzekeraars, accountants) en actoren ter ondersteuning van de werkgelegenheid (jobcluster, Ondernemer Together) en bestuurders van de Couveuse. DE UITVOERINGSBEPALINGEN: De rechtsvorm van de incubator De rechtsvorm van de incubator is die van de verenigingswet 1901 belast met een voorzitter, directeuren (lid van het bureau en van de raad van bestuur) en een werknemersteam (een manager die verantwoordelijk is voor het begeleiden van de broedsels en een assistent die verantwoordelijk is voor de boekhouding van broeden). De associatieve vorm komt het best overeen met de context en doelstellingen van het project (non-profitdimensie van collectief belang, partnerschapsbenadering, lokaal ontwikkelingsinstrument, oriëntatie op publiek ver van de oprichting van een bedrijf) en maakt een grote flexibiliteit van organisatie mogelijk. De associatieve vorm impliceert de mobilisatie van natuurlijke of rechtspersonen rond een gemeenschappelijk project. Wat de Duinkerken Littoral Couveuse betreft, zijn het natuurlijke personen, maar ook verenigingen, bedrijven die worden gemobiliseerd rond het door de incubator voorgestelde lokale ontwikkelingsproject. Het personeelsteam dat verantwoordelijk is voor de incubator vertegenwoordigt 1,5 VTE. Het team vertrouwt deels op professionals van het bedrijf voor de functies van collectieve ondersteuning, maar ook voor alles wat specifieke informatie is (individuele en collectieve coaching) en voor toelatings-uitreiscommissies. Er worden twee salarissen ingesteld op basis van de vaardigheden die in elk van de functies moeten worden gemobiliseerd: Een functie van hoofd van de incubator (35 uur per week) Een functie van boekhoudsecretaris (17 uur per week) De incubator ingrijpt voornamelijk in coaching en geïndividualiseerde coaching, organiseert regelmatig groepsondersteunende sessies en animeert de technische toelatingscommissies. Het wordt ook gemobiliseerd op het gebied van administratie, communicatie en ontwikkeling. De boekhoudsecretaris is verantwoordelijk voor de kostenberekening van de proefcontractanten en de algemene boekhouding van de Couveuse (belasting, sociaal enz.). Aan de andere kant, na de constatering van de mogelijkheid om efficiënter te zijn op de kwantiteit van de projecten, de kwaliteit ervan en de noodzakelijke diagnostische tijden, en om aanwezig te zijn op externe gebeurtenissen (manifestations, fora...) integreren we 20 % of 307 uur van de tijd van een werknemer, Jérôme DELRUE, met ingang van 1 januari 2015, om de efficiëntie van het systeem te versterken. De incubator maakt gebruik van kantoren die uitsluitend vo (Dutch)

0 references

Tai klausimas, kaip konkrečiomis priemonėmis remti projektų vykdytojus kuriant įmonę, išbandant jų realią veiklą. Couveuse Dunkerque Littoral, 1901 m. asociacijos įstatymas, apmokestinamas dėl bandomųjų verslininkų ekonominės veiklos, įgyvendina žmogiškuosius, materialinius ir lydimuosius išteklius, kad būtų sudarytos sąlygos mokytis verslo vadybininko versle ir taip „brokeriams“ būtų sudarytos sąlygos išbandyti savo veiklą atsižvelgiant į potencialius klientus, parengiant teisiškai būtinas priemones (pvz., bendrąsias pardavimo sąlygas), strateginiu lygmeniu (produktai/rinkos), komunikacijos lygmeniu (kom. priemonės), apskaitos lygmeniu (su jų veikla susijusių valdymo priemonių nuosavybė), komerciniu lygmeniu (prospektavimas) ir t. t. Couveuse Dunkerque Littoral sėkmė grindžiama jau daugiau kaip 25 metus veikiančiomis veiksmingomis Dunkerquois teritorijoje veikiančiomis partnerystėmis ir minėtų finansininkų pasitikėjimu. Essai verslininkų sėkmė galiausiai sukurti savo verslą yra tiesiogiai susijusi su visų tiesioginių ar netiesioginių veikėjų naudojamų priemonių alchemija. VISUOMENĖ: Bandomuosius rangovus, kuriems leista dalyvauti inkubatoriuje, iš reikalavimus atitinkančių projektų rengėjų atrinks inkubatoriaus priėmimo komitetas. Inkubatorius skirtas visiems, ypač tiems, kurie yra toli nuo verslumo kultūros. Ši sistema netaikoma tik asmenims, sudariusiems darbo visą darbo dieną sutartis. Kalbant apie socialinę projektų vykdytojų padėtį, jie gali būti arba atlygintini darbo ieškantys asmenys, nekompensuoti darbo ieškantys asmenys (projektų savininkai, kurie išnaudojo savo teises, projektų savininkai, kurie kelerius metus nedirbo ir nori atnaujinti ekonominę veiklą, pavyzdžiui, moterys), arba RSA naudos gavėjai, nes perėjimas prie inkubatorių gali būti ypač tinkamas projektų savininkams, kuriems rengiantis kelionei reikia praktinio mokymosi etapo. Priėmimo komitetą sudarys subjektai, remiantys steigimą (Prekybos rūmai ir Prekybos rūmai), specialistai, susiję su labai mažų įmonių (bankų, draudikų, apskaitininkų) veikla, taip pat užimtumo rėmimo subjektai (darbo grupė, verslininkas kartu) ir Couveuse direktoriai. ĮGYVENDINIMO SĄLYGOS: Inkubatoriaus teisinė forma – 1901 m. Asociacijos įstatymo, apmokestinamo prezidentu, direktoriais (biuro ir valdybos nariu) ir darbuotojų komanda (vadovas, atsakingas už perų lydėjimą, ir padėjėjo, atsakingo už perų apskaitą), teisinė forma. Asociacijos forma geriausiai atitinka projekto kontekstą ir tikslus (bendro intereso ne pelno aspektas, partnerystės požiūris, vietos plėtros priemonė, orientavimas į auditoriją toli nuo verslo kūrimo) ir suteikia didelį organizacijos lankstumą. Asociacijos forma reiškia fizinių ar juridinių asmenų mobilizavimą įgyvendinant bendrą projektą. Kalbant apie Dunkirk Littoral Couveuse, būtent fiziniai asmenys, taip pat asociacijos, įmonės, mobilizuojamos pagal inkubatoriaus pasiūlytą vietos plėtros projektą. Inkubatoriaus mobilizuoti žmogiškieji ištekliai Už inkubatorių atsakinga darbuotojų komanda sudarys 1,5 etato ekvivalento. Komanda iš dalies pasikliauja įmonės specialistais dėl kolektyvinės paramos funkcijų, taip pat dėl visos konkrečios informacijos (individualus ir kolektyvinis instruktavimas), taip pat dėl priėmimo ir išvykimo komitetų. Atsižvelgiant į įgūdžius, kurie turi būti mobilizuoti kiekvienai iš funkcijų, nustatomos dvi samdomos pareigybės: Inkubatoriaus vadovo pareigos (35 valandos per savaitę) Apskaitos sekretoriaus pareigos (17 valandų per savaitę) Inkubatorius daugiausia dalyvauja inkubatoriaus ir individualizuoto koučingo veikloje, reguliariai organizuoja grupės paramos sesijas ir animuoja techninio priėmimo komitetus. Ji taip pat sutelkta administravimo, komunikacijos ir vystymosi srityse. Apskaitos sekretorius yra atsakingas už bandomųjų rangovų išlaidų apskaitą, taip pat už bendrą Couveuse apskaitą (mokesčius, socialinę ir t. t.). Kita vertus, pastebėję, kad projektų kiekis, kokybė ir būtinas diagnostinis laikas gali būti efektyvesni, o nuo 2015 m. sausio 1 d., norėdami dalyvauti išorės renginiuose (aiškimuose, forumuose ir t. t.), įtraukiame 20 proc. arba 307 val. darbuotojo Jérôme DELRUE darbo laiką, siekdami padidinti sistemos efektyvumą. Inkubatoriaus sutelkti materialiniai ištekliai, susiję su patalpomis, inkubatoriuje naudojasi išimtinai jos veiklai skirtais biurais, nuomojamais Maison du Développement Economique, kuri turi pranašumą, nes fiziškai suburia asmenis, dalyvaujančius remiant užimtumą ar kuriant įmones. Inkubatoriaus buvimas poliuje, pvz., MDE, sustiprina artumą su kitais subjektais ir vartais, kurie gali atsirasti dėl to. Biuro baldams ir IT įrangai konstrukcijoje yra įrengta veiklai vykdyti reikalinga įranga. Projekto savininkams, norintiems patekti į inkubatorių, gaus inkubatoriaus vadovas, kuris patvirtins jų tinkamumą. Jie turės parengti ir pateikti dokumentų rinkinį Priėmimo komitetui. Reikėtų pabrėžti, kad lydinčioji įstaiga privalo pereiti, kad galėtų kreiptis dėl inkubatoriaus įėjimo. Įėjęs į inku (Lithuanian)

0 references

Riječ je o konkretnoj potpori promotorima projekata u osnivanju poduzeća u ispitivanju njihove stvarne aktivnosti. Couveuse Dunkerque Littoral, zakon o udruženju iz 1901., koji podliježe porezu kao rezultat gospodarskih aktivnosti pilot poduzetnika, provodi ljudske, materijalne i prateće resurse kako bi omogućio učenje u poslovanju poslovnog upravitelja i time omogućio „posrednicima” da testiraju svoju djelatnost s ciljem potencijalnih klijenata, uz razvoj alata potrebnih na pravnoj razini (npr. opći uvjeti prodaje), na strateškoj razini (proizvodi/tržišta), na komunikacijskoj razini (kom. alati), na računovodstvenoj razini (vlasništvo alata za upravljanje povezanima s njihovom aktivnošću), na komercijalnoj razini (prospekti) itd. Uspjeh Couveuse Dunkerque Littoral temelji se na učinkovitim partnerstvima koja postoje na području Dunkerquois koja su uspostavljena više od 25 godina i na povjerenju prethodno navedenih financijera. Uspjeh poduzetnika u Essaiju da u konačnici pokrenu vlastiti posao izravno je povezan s alkemijom sredstava koja koriste svi sudionici, izravni ili neizravni. JAVNOST: Povjerenstvo za prijam inkubatora među prihvatljivim promotorima projekata odabire izvođače testova kojima je dopušteno sudjelovanje u inkubatoru. Inkubator je namijenjen svima, a posebno ljudima koji su daleko od poduzetničke kulture. Iz programa su isključene samo osobe s ugovorima o radu na puno radno vrijeme. Što se tiče socijalne situacije nositelja projekta, oni mogu biti ili obeštećeni tražitelji zaposlenja, osobe koje ne primaju naknadu za posao (nositelji projekata koji su iscrpili svoja prava, nositelji projekata koji više godina nisu zaposleni i koji žele nastaviti gospodarsku djelatnost kao što su primjerice žene) ili korisnici RSA-a jer prelazak na inkubatore može biti osobito prikladan za vlasnike projekata kojima je potrebna praktična faza učenja u pripremnom putovanju. Odbor za prihvat sastojat će se od aktera koji podupiru osnivanje (trgovačka komora i obrtnička komora), stručnjaka na koje se odnosi djelatnost vrlo malih poduzeća (banke, osiguravatelji, računovođe) te dionika koji podupiru zapošljavanje (skupina radnih mjesta, poduzetnik zajedno) i direktora Couveuse. NAČINI PROVEDBE: Pravni oblik inkubatora Pravni oblik inkubatora je onaj udruge Zakon 1901 koja se oporezuje s predsjednikom, direktorima (članom Predsjedništva i upravnog odbora) i timom zaposlenika (voditeljem koji je odgovoran za pratnju legla i pomoćnikom zaduženim za računovodstvo legla). Asocijativni oblik najbolje odgovara kontekstu i ciljevima projekta (neprofitna dimenzija kolektivnog interesa, partnerski pristup, alat lokalnog razvoja, orijentacija prema publici daleko od stvaranja poduzeća) i omogućuje veliku fleksibilnost organizacije. Asocijativni oblik podrazumijeva mobilizaciju fizičkih ili pravnih osoba oko zajedničkog projekta. Što se tiče primorja Dunkirk Littoral Couveuse, riječ je o fizičkim osobama, ali i udrugama, poduzećima koja se mobiliziraju oko lokalnog razvojnog projekta koji je predložio inkubator. Ljudski resursi koje je mobilizirao inkubator Tim zaposlenika zadužen za inkubator predstavljat će 1,5 EPRV-a. Tim se dijelom oslanja na stručnjake iz tvrtke za funkcije kolektivne podrške, ali i za sve što su specifične informacije (pojedinačni i kolektivni treneri), kao i za prijamno-izlazne odbore. Dva plaćena radna mjesta uspostavljaju se u skladu s vještinama koje treba mobilizirati u svakoj od funkcija: Položaj voditelja inkubatora (35 sati tjedno) Položaj računovodstvenog tajnika (17 sati tjedno) Inkubator uglavnom intervenira u treniranju i individualiziranom treniranju, redovito organizira grupnu podršku i animirani odbor za tehnički prijam. Također se mobilizira u području administracije, komunikacije i razvoja. Računovodstveni tajnik zadužen je za troškovno računovodstvo probnih izvođača, kao i za cjelokupno računovodstvo Couveuse (porezni, socijalni itd.). S druge strane, nakon opažanja da možemo biti učinkovitiji u pogledu količine projekata, njihove kvalitete i potrebnog dijagnostičkog vremena, te kako bismo bili prisutni na vanjskim događajima (manifestacije, forumi...) integriramo 20 % ili 307 sati radnog vremena zaposlenika, Jérômea DELRUE-a, od 1. siječnja 2015., kako bi se ojačala učinkovitost sustava. Materijalna sredstva koja je mobilizirao inkubator koji se odnose na prostore, inkubator koristi urede koji su isključivo namijenjeni svojoj djelatnosti, a koji su iznajmljeni Maison du Développement Economique, a koji imaju prednost fizički okupljati one koji su uključeni u potporu zapošljavanju ili osnivanju poduzeća. Prisutnost inkubatora na stupu kao što je MDE. jača blizinu s drugim akterima i pristupnicima koji bi mogli proizaći iz njega. Za uredski namještaj i informatičku opremu, konstrukcija je opremljena potrebnom opremom za obavljanje aktivnosti. Vlasnike projekata koji žele ući u inkubator primit će upravitelj inkubatora koji će potvrditi njihovu prihvatljivost. Oni će morati pripremiti (Croatian)

0 references

Kyse on siitä, että hankkeen toteuttajia tuetaan erityisin keinoin yrityksen perustamisessa todellisen mittakaavan toiminnan testaamisessa. Couveuse Dunkerque Littoral, yhdistyslaki 1901, jota verotetaan pilottiyrittäjien taloudellisen toiminnan seurauksena, toteuttaa inhimillisiä, aineellisia ja liitännäisresursseja, jotta yritysjohtajan liiketoiminnassa voidaan oppia ja siten ”välittäjät” voivat testata toimintaansa mahdollisten asiakkaidensa suhteen kehittämällä oikeudellisia välineitä (esim. yleiset myyntiehdot), strategisella tasolla (tuotteet/markkinat), viestinnän tasolla (com. tools), kirjanpitotasolla (omistajuus niiden toimintaan liittyvistä hallintavälineistä), kaupallisella tasolla (ennusteet) jne. Couveuse Dunkerque Littoralin menestys perustuu Dunkerquoisin alueella yli 25 vuoden ajan olemassa oleviin tehokkaisiin kumppanuuksiin ja edellä mainittujen rahoittajien luottamukseen. Essain yrittäjien menestys oman yrityksen perustamisessa liittyy suoraan kaikkien toimijoiden suoraan tai välillisesti käyttämien keinojen alkemiaan. YLEISÖ: Yrityshautomoon hyväksytyt koetoimeksisaajat valitsee tukikelpoisten hankkeiden toteuttajien joukosta hautomon valintalautakunta. Yrityshautomo on suunnattu kaikille ja erityisesti niille, jotka ovat kaukana yrittäjyyskulttuurista. Järjestelmän ulkopuolelle jäävät ainoastaan henkilöt, joilla on kokopäiväinen työsopimus. Hankkeen haltijoiden sosiaalisen tilanteen osalta voidaan todeta, että he voivat olla joko korvauksen saaneita työnhakijoita, korvauksettomia työnhakijoita (hankkeen haltijoita, jotka ovat käyttäneet oikeuksiaan, hankkeiden haltijoita, jotka eivät ole työskennelleet useaan vuoteen ja jotka haluavat jatkaa taloudellista toimintaa, kuten naisia) tai edunsaajia, koska siirtyminen yrityshautomoihin voi soveltua erityisen hyvin hankkeiden toteuttajille, jotka tarvitsevat käytännön oppimisvaihetta valmistelumatkallaan. Hyväksymiskomitea koostuu perustamista tukevista toimijoista (kauppakamari ja kauppakamari), hyvin pienten yritysten (pankit, vakuutusyhtiöt, kirjanpitäjät) toiminnasta kiinnostuneista ammattilaisista sekä työllisyyttä tukevista toimijoista (työpaikkaklusteri, yrittäjät yhdessä) ja Couveusen johtajista. TÄYTÄNTÖÖNPANOA KOSKEVAT YKSITYISKOHTAISET SÄÄNNÖT: Yrityshautomon oikeudellinen muoto on vuoden 1901 lakisääteinen yhdistys, jota verotetaan puheenjohtajan, johtajien (puhemiehistön ja hallituksen jäsenen) ja työntekijätiimin kanssa (johtaja, joka on vastuussa vanhempien seurasta ja avustaja, joka vastaa broodien kirjanpidosta). Yhdistysmuoto vastaa parhaiten hankkeen kontekstia ja tavoitteita (yhteisen edun voittoa tavoittelematon ulottuvuus, kumppanuuteen perustuva lähestymistapa, paikallinen kehitysväline, suuntaaminen yleisöihin kaukana yrityksen perustamisesta) ja mahdollistaa organisaation suuren joustavuuden. Yhdistysmuoto tarkoittaa luonnollisten henkilöiden tai oikeushenkilöiden mobilisointia yhteisen hankkeen ympärille. Dunkirk Littoral Couveuse -yhtiöstä voidaan todeta, että yrityshautomon ehdottaman paikallisen kehittämishankkeen ympärille saadaan liikkeelle luonnollisia henkilöitä mutta myös yhdistyksiä. Yrityshautomon käyttöön ottamat henkilöresurssit Yrityshautomosta vastaava henkilöstöryhmä edustaa 1,5 kokoaikaista työntekijää. Tiimi luottaa osittain yrityksen ammattilaisiin kollektiivisen tuen tehtävissä, mutta myös kaiken, mikä on erityistä tietoa (yksittäinen ja kollektiivinen valmennus) sekä sisäänpääsy-poistumiskomiteoihin. Kussakin tehtävässä mobilisoitavien taitojen mukaan muodostetaan kaksi palkallista paikkaa: Yrityshautomopäällikkö (35 tuntia viikossa) Kirjanpitosihteerin tehtävä (17 tuntia viikossa) Yrityshautomo osallistuu pääasiassa valmennukseen ja yksilölliseen valmennukseen, järjestää säännöllisesti ryhmätukiistuntoja ja animaatioita teknisille valintakomiteoille. Sitä hyödynnetään myös hallinnossa, viestinnässä ja kehittämisessä. Kirjanpitosihteeri vastaa koeurakoitsijoiden kustannusten kirjanpidosta sekä Couveusen kokonaiskirjanpidosta (verotus, sosiaalinen yms.). Toisaalta sen jälkeen, kun on havaittu, että hankkeiden määrä, laatu ja tarvittavat diagnostiset ajat ovat tehokkaampia, ja jotta voimme olla läsnä ulkoisissa tapahtumissa (ilmaisuudet, foorumit jne.), integroimme 20 prosenttia tai 307 tuntia työntekijän ajasta, Jérôme DELRUE, 1.1.2015 alkaen järjestelmän tehokkuuden vahvistamiseksi. Yrityshautomon käyttöön ottamissa aineellisissa resursseissa yrityshautomo käyttää toimistoja, jotka on tarkoitettu yksinomaan hänen toimintaansa varten ja jotka on vuokrattu Maison du Développement Economiquelle, jonka etuna on saattaa fyysisesti yhteen työllisyyden tukemiseen tai yritysten perustamiseen osallistuvat henkilöt. Yrityshautomon läsnäolo MDE:n kaltaisessa napassa vahvistaa läheisyyttä muihin toimijoihin ja siitä mahdollisesti syntyviin yhdyskäytäviin. Toimistokalusteita ja IT-laitteita varten rakenne on varustettu toiminnan suorittamiseen tarvittavilla laitteilla. Hankkeiden omistajat, jotka haluavat osa (Finnish)

0 references

Det handlar om att på ett konkret sätt stödja de projektansvariga i bildandet av ett företag i test av deras verkliga verksamhet. Couveuse Dunkerque Littoral, en föreningslag från 1901, som beskattas till följd av pilotentreprenörernas ekonomiska verksamhet, inför mänskliga, materiella och ackompanjerande resurser för att möjliggöra lärande i företagsledarens verksamhet och därmed göra det möjligt för ”mäklare” att testa sin verksamhet med sina potentiella kunders mål, med utveckling av verktyg som krävs på rättslig nivå (t.ex. allmänna försäljningsvillkor), på strategisk nivå (produkter/marknader), på kommunikationsnivå (com. tools), på redovisningsnivå (ägande av förvaltningsverktyg i samband med deras verksamhet), på kommersiell nivå (prospektering) etc. Framgången för Couveuse Dunkerque Littoral bygger på de effektiva partnerskap som finns i Dunkerquois-området och som har funnits i mer än 25 år, och förtroendet hos de finansiärer som nämns ovan. Framgången för entreprenörerna i Essai att så småningom starta sin egen verksamhet är direkt kopplad till alkemin av de medel som används av alla aktörer, direkt eller indirekt. ALLMÄNHETEN: Testentreprenörer som antas till inkubatorn kommer att väljas, bland de stödberättigade projektansvariga, av inkubatorns antagningskommitté. Inkubatorn riktar sig till alla och särskilt personer som är långt ifrån entreprenörskulturen. Endast personer med heltidsanställning omfattas inte av systemet. När det gäller projektinnehavarnas sociala situation kan de vara antingen ersättningsberättigade arbetssökande, icke-kompenserade arbetssökande (projektinnehavare som har uttömt sina rättigheter, projektinnehavare som inte har varit anställda under flera år och som vill återuppta en ekonomisk verksamhet som till exempel kvinnor) eller mottagare av den regionala tillsynsmyndigheten, eftersom övergången till inkubatorer kan vara särskilt lämplig för projektägare som behöver en praktisk inlärningsfas under förberedelseresan. Antagningskommittén kommer att bestå av aktörer som stöder inrättandet (handelskammaren och handelskammaren), yrkesverksamma som berörs av verksamheten i mycket små företag (banker, försäkringsgivare, revisorer) samt aktörer till stöd för sysselsättningen (arbetskluster, Entrepreneur Together) och direktörer för Couveuse. FORMERNA FÖR GENOMFÖRANDET: Inkubatorns juridiska form Den juridiska formen för inkubatorn är den i föreningslagen 1901 beskattad med en ordförande, direktör (medlem av presidiet och styrelsen) och ett personalteam (en chef som ansvarar för att följa med kullarna och en assistent som ansvarar för redovisningen av yngel). Den associativa formen motsvarar bäst projektets sammanhang och mål (icke-vinstdrivande dimension av kollektivt intresse, partnerskapsstrategi, lokalt utvecklingsverktyg, orientering till publik långt från skapandet av ett företag) och möjliggör en stor flexibilitet i organisationen. Den associativa formen innebär mobilisering av fysiska eller juridiska personer runt ett gemensamt projekt. När det gäller Dunkirk Littoral Couveuse är det fysiska personer men även föreningar, företag som mobiliseras kring det lokala utvecklingsprojekt som föreslås av inkubatorn. De mänskliga resurser som mobiliseras av inkubatorn Den personalgrupp som ansvarar för inkubatorn kommer att utgöra 1,5 heltidsekvivalenter. Teamet förlitar sig delvis på yrkesverksamma från företaget för funktionerna för kollektivt stöd men också för allt som är specifik information (individuell och kollektiv coaching) samt för antagnings-exitkommittéer. Två avlönade tjänster inrättas i enlighet med de färdigheter som ska mobiliseras i var och en av funktionerna: En position som chef för inkubator (35 timmar per vecka) En position som redovisningssekreterare (17 timmar per vecka) Inkubatorn ingriper huvudsakligen i coaching och individualiserad coaching, organiserar regelbundet gruppstödssessioner och animerar de tekniska antagningskommittéerna. Det mobiliseras också för administration, kommunikation och utveckling. Räkenskapssekreteraren ansvarar för rättegångsentreprenörernas kostnadsredovisning samt den övergripande redovisningen av Couveuse (skatt, social osv.). Å andra sidan, efter observationen av att kunna vara mer effektiv på antalet projekt, deras kvalitet och nödvändiga diagnostiska tider, och för att vara närvarande vid externa händelser (manifestationer, forum...) integrerar vi 20 % eller 307 timmar av tiden för en anställd, Jérôme DELRUE, från och med den 1 januari 2015, för att stärka systemets effektivitet. De materiella resurser som inkubatorn mobiliserar när det gäller lokalerna använder inkubatorn kontor som uteslutande är avsedda för hennes verksamhet och som hyrs ut till Maison du Développement Economique, som har fördelen av att fysiskt sammanföra dem som deltar i stödet till sysselsättning eller bildandet av företag. Närvaron av inkubatorn i en pol som MDE. stärker närheten till andra aktörer och de portar som kan bli följden av den. För kontorsmö (Swedish)

0 references

priority axis

Priority axis 1: Supporting jobseekers and inactive people, supporting job mobility and developing entrepreneurship

0 references

date of first ingestion

7 December 2023

0 references

contained in Local Administrative Unit

Dunkerque

0 references

Identifiers

French Kohesio ID

201400221

0 references

Incubator of test companies: Incubator Dunkirk Littoral (Q6880277)

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search