Support for senior employees and/or women in training activities – Health, social and medico-social sector (Q6841538)
Jump to navigation
Jump to search
Project PL0026701 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support for senior employees and/or women in training activities – Health, social and medico-social sector |
Project PL0026701 in France |
Statements
260,243.66 Euro
0 references
520,487.3 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
1 March 2020
0 references
31 December 2022
0 references
OPCO Santé
0 references
L’OPCO SANTE porte un projet d’accompagnement des salariés du secteur sanitaire, social et médico-social seniors et/ou femmes vers des actions de formation sur les 5 départements de la région Pays de la Loire du 1er mars 2020 au 31 décembre 2022. Ce projet vise : - Pour les employeurs, à les appuyer dans leur démarche de GPEC par le maintien et le développement dans l emploi des salariés par la mise en place d actions de formation ; - Pour les salariés femmes ou de plus de 50 ans, à sécuriser leurs parcours professionnels en leur offrant l opportunité de réfléchir à leur choix professionnel et en les orientant vers des actions de formation adéquates. L accompagnement proposé est innovant dans la mesure où il propose des actions menées auprès des salariés dans l entreprise et en lien avec l employeur. A l’issue du projet, l’accompagnement doit concerner 1100 salariés femmes et de plus de 50 ans ; 360 salariés seniors sont ciblés pour être orientés vers des actions de formation. (French)
0 references
OPCO SANTE изпълнява проект за подпомагане на служителите в здравния, социалния и медико-социалния сектор и/или жените за дейности по обучение в 5-те департамента на регион Pays de la Loire от 1 март 2020 г. до 31 декември 2022 г. Този проект има за цел: — За работодателите, да ги подкрепят в техния подход на GPEC чрез поддържане и развитие на заетостта на работниците и служителите чрез прилагане на мерки за обучение; — За работещите жени или на възраст над 50 години, за да се осигури професионалното им развитие, като им се даде възможност да обмислят своя професионален избор и като ги насочат към подходящи действия за обучение. Предложената подкрепа е иновативна, тъй като предлага действия, предприети със служителите в дружеството и във връзка с работодателя. В края на проекта подкрепата трябва да включва 1100 служители жени и над 50-годишна възраст; Целта на 360-те висши служители е да бъдат ориентирани към обучителни дейности. (Bulgarian)
0 references
OPCO SANTE provádí v období od 1. března 2020 do 31. prosince 2022 projekt na podporu zaměstnanců ve zdravotnickém, sociálním a medikosociálním sektoru seniorů a/nebo žen při odborné přípravě v pěti departementech regionu Pays de la Loire. Cílem tohoto projektu je: — Pro zaměstnavatele, aby je podporovali v jejich přístupu GPEC zachováním a rozvojem zaměstnanosti zaměstnanců prováděním opatření v oblasti odborné přípravy; Zaměstnankyně nebo zaměstnankyně starší 50 let, aby si zajistily svou profesní dráhu tím, že jim nabídne možnost zamyslet se nad jejich profesní volbou a nasměrují je k odpovídajícím vzdělávacím akcím. Navrhovaná podpora je inovativní v tom, že navrhuje opatření přijatá se zaměstnanci ve společnosti a ve spojení se zaměstnavatelem. Na konci projektu musí podpora zahrnovat 1100 zaměstnankyň a více než 50 let; 360 seniorů je zaměřeno na zaměření na vzdělávací aktivity. (Czech)
0 references
OPCO SANTE gennemfører et projekt, der skal støtte medarbejdere i den ældre sundheds-, social- og medicosociale sektor og/eller kvinder med henblik på uddannelsesaktiviteter i de fem afdelinger i Pays de la Loire-regionen fra den 1. marts 2020 til den 31. december 2022. Dette projekt har til formål at: — For arbejdsgivernes vedkommende at støtte dem i deres GPEC-tilgang ved at opretholde og udvikle beskæftigelsen af arbejdstagere ved at gennemføre uddannelsesforanstaltninger; — For kvindelige arbejdstagere eller over 50 år at sikre deres karriereforløb ved at give dem mulighed for at reflektere over deres faglige valg og ved at lede dem til passende uddannelsesaktiviteter. Den foreslåede støtte er innovativ, idet den foreslår foranstaltninger, der træffes over for medarbejderne i virksomheden og i forbindelse med arbejdsgiveren. Ved projektets afslutning skal støtten omfatte 1100 kvindelige ansatte og over 50 år. 360 seniormedarbejdere er målrettet mod uddannelsesaktiviteter. (Danish)
0 references
Das OPCO SANTE führt vom 1. März 2020 bis zum 31. Dezember 2022 ein Projekt zur Begleitung von Senioren und/oder Frauen im Gesundheits-, Sozial- und Sozialbereich zu Ausbildungsmaßnahmen in den 5 Departements der Region Pays de la Loire. Dieses Projekt zielt auf Folgendes ab: — Für die Arbeitgeber, sie bei ihrem GPEC-Ansatz zu unterstützen, indem sie durch die Einführung von Ausbildungsmaßnahmen in der Beschäftigung der Arbeitnehmer bleiben und sich weiterentwickeln; — Für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die älter als 50 Jahre sind, ihren beruflichen Werdegang zu sichern, indem sie ihnen die Möglichkeit bieten, über ihre Berufswahl nachzudenken und sie auf angemessene Ausbildungsmaßnahmen auszurichten. Die angebotene Begleitung ist insofern innovativ, als sie Maßnahmen vorschlägt, die im Unternehmen und im Zusammenhang mit dem Arbeitgeber durchgeführt werden. Nach Abschluss des Projekts muss die Begleitung 1100 Arbeitnehmerinnen und über 50 Jahre umfassen; 360 Senioren werden gezielt auf Ausbildungsmaßnahmen ausgerichtet. (German)
0 references
Η OPCO SANTE υλοποιεί έργο για τη στήριξη των εργαζομένων στον τομέα της υγείας, του κοινωνικού και του ιατροκοινωνικού τομέα και/ή των γυναικών σε δραστηριότητες κατάρτισης στα 5 τμήματα της περιφέρειας Pays de la Loire από την 1η Μαρτίου 2020 έως τις 31 Δεκεμβρίου 2022. Το έργο αυτό έχει ως στόχο: — Για τους εργοδότες, να τους στηρίξουν στην προσέγγισή τους στο πλαίσιο του GPEC, διατηρώντας και αναπτύσσοντας την απασχόληση των εργαζομένων με την εφαρμογή μέτρων κατάρτισης· — Για τις γυναίκες εργαζόμενες ή άνω των 50 ετών, να εξασφαλίσουν τη σταδιοδρομία τους, παρέχοντάς τους την ευκαιρία να προβληματιστούν σχετικά με την επαγγελματική τους επιλογή και κατευθύνοντάς τους σε κατάλληλες δράσεις κατάρτισης. Η προτεινόμενη στήριξη είναι καινοτόμος, δεδομένου ότι προτείνει δράσεις που αναλαμβάνονται με τους εργαζομένους στην εταιρεία και σε σχέση με τον εργοδότη. Στο τέλος του σχεδίου, η στήριξη πρέπει να περιλαμβάνει 1100 γυναίκες εργαζόμενες και άνω των 50 ετών· Στόχος 360 ανώτερων υπαλλήλων είναι να προσανατολίζονται σε δραστηριότητες κατάρτισης. (Greek)
0 references
The OPCO SANTE is carrying out a project to support employees in the senior health, social and medico-social sector and/or women towards training activities on the 5 departments of the Pays de la Loire region from 1 March 2020 to 31 December 2022. This project aims to: — For employers, to support them in their GPEC approach by maintaining and developing the employment of employees by implementing training measures; — For female employees or over the age of 50, to secure their career paths by offering them the opportunity to reflect on their professional choice and by directing them to appropriate training actions. The proposed support is innovative in that it proposes actions taken with employees in the company and in connection with the employer. At the end of the project, the support must involve 1100 female employees and over 50 years of age; 360 senior employees are targeted to be oriented towards training activities. (English)
0.5281265885250457
0 references
Desde el 1 de marzo de 2020 hasta el 31 de diciembre de 2022, el OPCO SANTE está llevando a cabo un proyecto de apoyo a los empleados del sector sanitario, social y médico-social o a las mujeres en las actividades de formación en los 5 departamentos de la región de Pays de la Loire. Este proyecto tiene como objetivo: — Para los empresarios, apoyarlos en su enfoque GPEC mediante el mantenimiento y el desarrollo del empleo de los trabajadores mediante la aplicación de medidas de formación; — Para las empleadas o mayores de 50 años, asegurar su trayectoria profesional ofreciéndoles la oportunidad de reflexionar sobre su elección profesional y dirigirlas a acciones de formación adecuadas. El apoyo propuesto es innovador, ya que propone acciones tomadas con los empleados de la empresa y en relación con el empleador. Al final del proyecto, el apoyo debe contar con la participación de 1100 mujeres empleadas y mayores de 50 años; 360 empleados senior están dirigidos a ser orientados hacia actividades de capacitación. (Spanish)
0 references
OPCO SANTE viib 1. märtsist 2020 kuni 31. detsembrini 2022 ellu projekti, mille eesmärk on toetada kõrgema tasandi tervishoiu-, sotsiaal- ja meditsiinivaldkonna töötajaid ja/või naisi koolitustegevuses Pays de la Loire’i piirkonna viies departemangus. Projekti eesmärk on: – Tööandjatel toetada neid GPECi lähenemisviisis, säilitades ja arendades töötajate tööhõivet koolitusmeetmete rakendamise kaudu; – Naistöötajatele või üle 50-aastastele töötajatele tagada oma karjäärivõimalused, pakkudes neile võimalust kaaluda oma kutsealast valikut ja suunates neid asjakohaste koolitusmeetmete juurde. Kavandatav toetus on uuenduslik, kuna selles pakutakse välja meetmed, mida võetakse koos ettevõtte töötajatega ja seoses tööandjaga. Projekti lõppedes peab toetus hõlmama 1100 naistöötajat, kes on vanemad kui 50 aastat; 360 vanemtöötajat on suunatud koolitustegevusele. (Estonian)
0 references
OPCO SANTE toteuttaa hanketta, jolla tuetaan seniori-, sosiaali- ja lääkealan työntekijöitä ja/tai naisia koulutustoimissa Pays de la Loiren alueen viidellä osastolla 1.3.2020–31.12.2022. Hankkeen tavoitteena on — Työnantajien on tuettava heitä GPEC-lähestymistavassaan ylläpitämällä ja kehittämällä työntekijöiden työllisyyttä toteuttamalla koulutustoimenpiteitä; — Naispuolisten tai yli 50-vuotiaiden työntekijöiden on turvattava uransa tarjoamalla heille mahdollisuus pohtia ammatillista valintaansa ja ohjaamalla heidät asianmukaisiin koulutustoimiin. Ehdotettu tuki on innovatiivinen siinä mielessä, että siinä ehdotetaan toimia yrityksen työntekijöiden ja työnantajan kanssa. Hankkeen päättyessä tuen on katettava 1100 naista ja yli 50-vuotiasta työntekijää. 360 seniorityöntekijää kohdennetaan koulutustoimintaan. (Finnish)
0 references
Tá tionscadal á chur i gcrích ag OPCO SANTE chun tacú le fostaithe san earnáil sláinte shinsearach, shóisialta agus leighis-shóisialta agus/nó mná i dtreo gníomhaíochtaí oiliúna ar na 5 roinn de réigiún Pays de la Loire ón 1 Márta 2020 go dtí an 31 Nollaig 2022. Is é is aidhm don tionscadal seo: — D’fhostóirí, tacú leo ina gcur chuige GPEC trí fhostaíocht fostaithe a chothabháil agus a fhorbairt trí bhearta oiliúna a chur chun feidhme; — I gcás banfhostaithe nó os cionn 50 bliain d’aois, a gconairí gairme a dhaingniú trí dheis a thabhairt dóibh machnamh a dhéanamh ar a rogha gairmiúil agus iad a threorú chuig gníomhaíochtaí oiliúna iomchuí. Tá an tacaíocht atá beartaithe nuálach sa mhéid is go molann sé gníomhaíochtaí a dhéantar le fostaithe sa chuideachta agus i dtaca leis an bhfostóir. Ag deireadh an tionscadail, ní mór do 1100 beanfhostaithe agus os cionn 50 bliain d’aois a bheith páirteach sa tacaíocht; Tá 360 fostaí sinsearacha dírithe ar ghníomhaíochtaí oiliúna. (Irish)
0 references
OPCO SANTE provodi projekt potpore zaposlenicima u starijem zdravstvenom, socijalnom i medicinsko-socijalnom sektoru i/ili ženama u aktivnostima osposobljavanja u pet odjela regije Pays de la Loire od 1. ožujka 2020. do 31. prosinca 2022. Cilj je ovog projekta: — Za poslodavce da ih podupru u njihovom pristupu GPEC-a održavanjem i razvojem zapošljavanja zaposlenika provedbom mjera osposobljavanja; — Za zaposlenice starije od 50 godina da osiguraju svoje karijere nudeći im priliku da razmisle o svojem profesionalnom izboru i usmjeravajući ih na odgovarajuće aktivnosti osposobljavanja. Predložena potpora inovativna je u smislu da predlaže mjere koje se poduzimaju sa zaposlenicima u poduzeću i u vezi s poslodavcem. Na kraju projekta potpora mora uključivati 1100 žena zaposlenih i starijih od 50 godina; Cilj je 360 starijih zaposlenika da budu usmjereni na aktivnosti osposobljavanja. (Croatian)
0 references
Az OPCO SANTE 2020. március 1. és 2022. december 31. között olyan projektet hajt végre, amelynek célja, hogy támogassa a vezető egészségügyi, szociális és orvosi-szociális ágazatban dolgozó munkavállalókat és/vagy a nőket a Pays de la Loire régió 5 osztályának képzési tevékenységeihez. A projekt célja: – A munkáltatók számára, hogy támogassák őket a GPEC megközelítésében a munkavállalók foglalkoztatásának fenntartásával és fejlesztésével képzési intézkedések végrehajtása révén; – A női munkavállalók vagy 50 év felettiek számára a szakmai pályafutásuk biztosítása azáltal, hogy lehetőséget biztosítanak számukra arra, hogy átgondolják szakmai választásukat, és megfelelő képzési intézkedésekre irányítsák őket. A javasolt támogatás innovatív, mivel intézkedéseket javasol a vállalat munkavállalóival és a munkáltatóval kapcsolatban. A projekt végén a támogatásnak 1100 női munkavállalót kell érintenie és 50 év felettinek kell lennie; 360 vezető alkalmazott célja, hogy a képzési tevékenységekre összpontosítson. (Hungarian)
0 references
L'OPCO SANTE sta portando avanti un progetto per sostenere i dipendenti del settore sanitario, sociale e medico-sociale e/o le donne verso attività di formazione nei 5 dipartimenti della regione dei Paesi della Loira dal 1º marzo 2020 al 31 dicembre 2022. Questo progetto mira a: — Per i datori di lavoro, di sostenerli nell'approccio GPEC mantenendo e sviluppando l'occupazione dei lavoratori mediante l'attuazione di misure di formazione; — Per le lavoratrici o di età superiore ai 50 anni, garantire il proprio percorso professionale offrendo loro l'opportunità di riflettere sulla loro scelta professionale e indirizzarle ad azioni di formazione adeguate. Il sostegno proposto è innovativo in quanto propone azioni intraprese con i dipendenti dell'azienda e in relazione al datore di lavoro. Al termine del progetto, il sostegno deve coinvolgere 1100 dipendenti di sesso femminile e oltre i 50 anni di età; 360 dipendenti senior sono mirati ad essere orientati verso le attività di formazione. (Italian)
0 references
OPCO SANTE įgyvendina projektą, kuriuo siekiama padėti vyresniųjų sveikatos priežiūros, socialinio ir medicinos bei socialinio sektoriaus darbuotojams ir (arba) moterims dalyvauti mokymuose penkiuose Luaros regiono departamentuose nuo 2020 m. kovo 1 d. iki 2022 m. gruodžio 31 d. Šiuo projektu siekiama: – Darbdaviams – padėti jiems laikytis GPEC požiūrio, išlaikant ir plėtojant darbuotojų užimtumą, įgyvendinant mokymo priemones; – Darbuotojų ar vyresnių nei 50 metų moterų atveju – užtikrinti savo karjeros galimybes suteikiant joms galimybę apmąstyti savo profesinį pasirinkimą ir nukreipiant jas į atitinkamus mokymo veiksmus. Siūloma parama yra novatoriška, nes joje siūlomi veiksmai, kurių imamasi kartu su įmonės darbuotojais ir darbdaviu. Projekto pabaigoje parama turi apimti 1100 darbuotojų ir vyresnių nei 50 metų moterų; 360 vyresniųjų darbuotojų bus orientuoti į mokymo veiklą. (Lithuanian)
0 references
OPCO SANTE īsteno projektu, kura mērķis ir no 2020. gada 1. marta līdz 2022. gada 31. decembrim atbalstīt vecāko veselības aprūpes, sociālo un medicīnisko sociālo jomu darbinieku un/vai sieviešu apmācību pasākumus Luāras reģiona 5 departamentos. Šā projekta mērķis ir: — Darba devējiem atbalstīt viņu GPEC pieeju, saglabājot un attīstot darbinieku nodarbinātību, īstenojot apmācības pasākumus; Sievietēm vai sievietēm, kas vecākas par 50 gadiem, nodrošināt karjeras iespējas, piedāvājot viņām iespēju pārdomāt savu profesionālo izvēli un novirzot viņas uz atbilstošām apmācības darbībām. Ierosinātais atbalsts ir novatorisks, jo tajā ir ierosināti pasākumi, kas tiek veikti ar uzņēmuma darbiniekiem un saistībā ar darba devēju. Projekta beigās atbalstam jāiesaista 1100 darbinieces un vecākas par 50 gadiem; 360 vecākajiem darbiniekiem ir jābūt vērstiem uz apmācības pasākumiem. (Latvian)
0 references
l-OPCO SANTE qed iwettaq proġett biex jappoġġa lill-impjegati fis-settur anzjan tas-saħħa, soċjali u medikosoċjali u/jew lin-nisa lejn attivitajiet ta’ taħriġ fil-5 dipartimenti tar-reġjun ta’ Pays de la Loire mill-1 ta’ Marzu 2020 sal-31 ta’ Diċembru 2022. Dan il-proġett għandu l-għan li: — Għall-impjegaturi, biex jappoġġjawhom fl-approċċ GPEC tagħhom billi jżommu u jiżviluppaw l-impjieg tal-impjegati permezz tal-implimentazzjoni ta’ miżuri ta’ taħriġ; — Għall-impjegati nisa jew’il fuq minn 50 sena, biex jiżguraw il-karriera tagħhom billi joffrulhom l-opportunità li jirriflettu fuq l-għażla professjonali tagħhom u billi jidderieġuhom lejn azzjonijiet ta’ taħriġ xierqa. l-appoġġ propost huwa innovattiv fis-sens li jipproponi azzjonijiet meħuda mal-impjegati fil-kumpanija u b’rabta ma’ min iħaddem. Fl-aħħar tal-proġett, l-appoġġ għandu jinvolvi 1100 impjegat mara u ‘l fuq minn 50 sena; 360 impjegat anzjan huma mmirati biex ikunu orjentati lejn attivitajiet ta’ taħriġ. (Maltese)
0 references
De OPCO SANTE voert van 1 maart 2020 tot en met 31 december 2022 een project uit om werknemers in de senior gezondheids-, sociale en medico-sociale sector en/of vrouwen te ondersteunen bij opleidingsactiviteiten op de 5 departementen van de regio Pays de la Loire. Dit project heeft tot doel: — Voor werkgevers, hen te ondersteunen bij hun GPEC-aanpak door de tewerkstelling van werknemers in stand te houden en te ontwikkelen door middel van opleidingsmaatregelen; — Voor vrouwelijke werknemers of ouder dan 50 jaar, hun loopbaan veilig te stellen door hen de mogelijkheid te bieden na te denken over hun professionele keuze en hen te richten op passende opleidingsacties. De voorgestelde steun is innovatief omdat het maatregelen voorstelt die worden genomen met werknemers in het bedrijf en in verband met de werkgever. Aan het einde van het project moet de steun bestaan uit 1100 vrouwelijke werknemers en ouder dan 50 jaar; 360 senior medewerkers zijn gericht op trainingsactiviteiten. (Dutch)
0 references
O OPCO SANTE está a levar a cabo um projeto de apoio aos colaboradores do setor de saúde sénior, social e medicossocial e/ou das mulheres para atividades de formação nos 5 departamentos da região Pays de la Loire, de 1 de março de 2020 a 31 de dezembro de 2022. Este projeto visa: — Para os empregadores, apoiá-los na sua abordagem GPEC através da manutenção e do desenvolvimento do emprego dos trabalhadores, através da aplicação de medidas de formação; — Para as trabalhadoras ou com mais de 50 anos, assegurar os seus percursos profissionais, oferecendo-lhes a oportunidade de refletir sobre a sua escolha profissional e orientando-os para ações de formação adequadas. O apoio proposto é inovador na medida em que propõe ações realizadas com os trabalhadores da empresa e em ligação com o empregador. No final do projeto, o apoio deve envolver 1100 trabalhadoras com mais de 50 anos de idade; 360 funcionários seniores são orientados para atividades de formação. (Portuguese)
0 references
OPCO SANTE desfășoară un proiect pentru a sprijini angajații din sectorul sănătății, social și medico-social și/sau femeile în vederea unor activități de formare în cele 5 departamente ale regiunii Pays de la Loire în perioada 1 martie 2020-31 decembrie 2022. Acest proiect își propune: — Pentru angajatori, pentru a-i sprijini în abordarea GPEC prin menținerea și dezvoltarea angajării angajaților prin punerea în aplicare a unor măsuri de formare; — Pentru angajatele de sex feminin sau peste 50 de ani, pentru a-și asigura parcursurile profesionale, oferindu-le posibilitatea de a reflecta asupra alegerii lor profesionale și direcționându-le către acțiuni de formare adecvate. Sprijinul propus este inovator prin faptul că propune acțiuni întreprinse cu angajații din cadrul companiei și în legătură cu angajatorul. La sfârșitul proiectului, sprijinul trebuie să implice 1100 de angajați de sex feminin și peste 50 de ani; 360 de angajați seniori sunt vizați pentru a fi orientați spre activități de formare. (Romanian)
0 references
OPCO SANTE realizuje projekt na podporu zamestnancov v seniorskom, sociálnom a medicínsko-sociálnom sektore a/alebo žien pri odbornej príprave na 5 oddeleniach regiónu Pays de la Loire od 1. marca 2020 do 31. decembra 2022. Cieľom tohto projektu je: — Pre zamestnávateľov, aby ich podporovali v ich prístupe GPEC udržiavaním a rozvíjaním zamestnanosti zamestnancov vykonávaním opatrení odbornej prípravy, — Pre zamestnankyne vo veku nad 50 rokov, aby si zabezpečili svoju kariéru tým, že im ponúknu možnosť zamyslieť sa nad ich profesijnou voľbou a nasmerujú ich na vhodné vzdelávacie akcie. Navrhovaná podpora je inovatívna v tom, že navrhuje opatrenia prijaté so zamestnancami v spoločnosti a v súvislosti so zamestnávateľom. Na konci projektu musí podpora zahŕňať 1100 zamestnankýň a viac ako 50 rokov; 360 seniorov sa zameriava na vzdelávacie aktivity. (Slovak)
0 references
OPCO SANTE izvaja projekt za podporo zaposlenim v višjem zdravstvenem, socialnem in zdravstveno-socialnem sektorju in/ali ženskam pri usposabljanju v petih oddelkih regije Pays de la Loire od 1. marca 2020 do 31. decembra 2022. Cilj tega projekta je: — Za delodajalce, da jih podpirajo pri njihovem pristopu GPEC z ohranjanjem in razvojem zaposlovanja zaposlenih z izvajanjem ukrepov usposabljanja; — Da delavke ali delavke, starejše od 50 let, zagotovijo svojo poklicno pot tako, da jim ponudijo priložnost, da razmislijo o svoji poklicni izbiri, in jih usmerijo k ustreznim ukrepom usposabljanja. Predlagana podpora je inovativna, saj predlaga ukrepe, sprejete z zaposlenimi v podjetju in v povezavi z delodajalcem. Ob koncu projekta mora biti v podporo vključenih 1100 zaposlenih žensk in starejših od 50 let; 360 starejših zaposlenih naj bi bilo usmerjenih v dejavnosti usposabljanja. (Slovenian)
0 references
OPCO SANTE genomför ett projekt för att stödja anställda inom äldre hälso-, social- och sjukvård och/eller kvinnor till utbildningsverksamhet i de fem avdelningarna i Pays de la Loire-regionen från och med den 1 mars 2020 till och med den 31 december 2022. Detta projekt syftar till att: — För arbetsgivarna att stödja dem i deras GPEC-strategi genom att upprätthålla och utveckla arbetstagarnas sysselsättning genom att genomföra utbildningsåtgärder. — För kvinnliga arbetstagare som är äldre än 50 år, att säkra sina karriärvägar genom att ge dem möjlighet att reflektera över sitt yrkesval och genom att rikta dem till lämpliga utbildningsåtgärder. Det föreslagna stödet är innovativt genom att det föreslår åtgärder som vidtas med anställda i företaget och i samarbete med arbetsgivaren. I slutet av projektet måste stödet omfatta 1100 kvinnliga arbetstagare och över 50 år. 360 seniora medarbetare är inriktade på utbildningsverksamhet. (Swedish)
0 references
8 June 2023
0 references
Pays de la Loire
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
PL0026701
0 references