Implementation of the Regional Training Programme “Strategic Markets” 2021/2022 (Q6839682)
Jump to navigation
Jump to search
Project PA0032310 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Implementation of the Regional Training Programme “Strategic Markets” 2021/2022 |
Project PA0032310 in France |
Statements
18,463,887.12 Euro
0 references
36,927,774.24 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
1 July 2021
0 references
15 October 2023
0 references
REGION PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR
0 references
13481
0 references
La loi n° 2015-291 du 7 août 2015 portant nouvelle organisation territoriale de la République fait de la collectivité régionale l acteur central du développement économique et de l attractivité du territoire. Dans ce cadre, et parce qu elle connait un taux de chômage préoccupant, la Région Provence Alpes Côte d Azur se donne pour priorité de mener la bataille pour l emploi et entend mener pour y parvenir une stratégie offensive qui se traduit notamment dans ses orientations politiques en matière de formation professionnelle et d apprentissage. Au coeur de ces orientations s exprime la volonté de mieux adapter l offre de formation professionnelle aux besoins des entreprises afin de doper l employabilité en région et notamment accompagner la stratégie des PME/TPE qui ont à faire face aux défis liés aux mutations économiques. La Région entend améliorer significativement le taux d accès ou de retour à l emploi des demandeurs d emploi à l issue des formations dont ils auront bénéficié. Un engagement fort dans ce sens est attendu de la part des prestataires afin d atteindre un taux minimum d insertion en emploi de 70%. Dans ce cadre, grâce à la passation d un marché à bons de commande pour la mise en oeuvre du dispositif « filières stratégiques », la Région met en oeuvre des actions de formation (pré-qualifiantes, qualifiantes ou professionnalisantes) et s adressant aux personnes sans emploi, à partir de 16 ans et sans qualification. (French)
0 references
Закон № 2015—291 от 7 август 2015 г. за новата териториална организация на Републиката прави регионалната власт централен участник в икономическото развитие и привлекателността на територията. В този контекст и тъй като в него се наблюдава тревожно равнище на безработица, регионът Provence Alpes Côte d’Azur си дава приоритет да води битката за заетост и възнамерява да води, за да постигне това, офанзивна стратегия, която е отразена по-специално в неговите политически насоки относно професионалното обучение и чиракуването. В основата на тези насоки е желанието за по-добро адаптиране на предлагането на професионално обучение към нуждите на предприятията, за да се повиши пригодността за заетост в регионите, и по-специално да се подкрепи стратегията на МСП/SSE, които трябва да се справят с предизвикателствата на икономическите промени. Регионът възнамерява значително да подобри степента на достъп или връщане на работа на търсещите работа след обучението, което са получили. Очаква се ищците да поемат силен ангажимент, за да се постигне минимално равнище на заетост от 70 %. В този контекст, чрез възлагане на договор с поръчки за покупка за прилагане на схемата „стратегически канали“, регионът прилага мерки за обучение (предварително квалифициране, квалифициране или професионализиране) и насочени към безработни лица, навършили 16 години и без квалификация. (Bulgarian)
0 references
Zákon č. 2015–291 ze dne 7. srpna 2015 o nové územní organizaci republiky činí regionální úřad ústředním aktérem hospodářského rozvoje a atraktivity území. V této souvislosti a vzhledem ke znepokojivé míře nezaměstnanosti si region Provence Alpes Côte d’Azur klade za prioritu vedení boje o zaměstnanost a hodlá vést v zájmu dosažení této strategie ofenzivní strategii, která se odráží zejména v jeho politických směrech v oblasti odborného vzdělávání a učňovské přípravy. Jádrem těchto pokynů je snaha lépe přizpůsobit nabídku odborného vzdělávání potřebám podniků s cílem zvýšit zaměstnatelnost v regionech, a zejména podpořit strategii malých a středních podniků a malých a středních podniků, které musí čelit výzvám spojeným s hospodářskou změnou. Region má v úmyslu výrazně zlepšit míru přístupu k zaměstnání nebo návratu do zaměstnání pro uchazeče o zaměstnání po absolvování odborné přípravy. Od žalobců se očekává silný závazek, aby bylo dosaženo minimální míry zaměstnanosti 70 %. V této souvislosti region prostřednictvím zadání smlouvy s nákupními objednávkami na provádění systému „strategických kanálů“ provádí vzdělávací opatření (předběžná kvalifikace, kvalifikace nebo profesionalizace) zaměřená na nezaměstnané osoby od 16 let věku a bez kvalifikace. (Czech)
0 references
Lov nr. 2015-291 af 7. august 2015 om Republikkens nye territoriale organisation gør den regionale myndighed til den centrale aktør i områdets økonomiske udvikling og tiltrækningskraft. I denne sammenhæng, og fordi regionen Provence Alpes Côte d'Azur oplever en bekymrende arbejdsløshed, prioriterer regionen sig selv at lede kampen for beskæftigelsen og agter at føre an med henblik på at nå frem til en offensiv strategi, der især afspejles i dens politiske retningslinjer for erhvervsuddannelse og lærlingeuddannelser. Kernen i disse retningslinjer er ønsket om bedre at tilpasse erhvervsuddannelsestilbuddet til virksomhedernes behov for at øge beskæftigelsesegnetheden i regionerne og navnlig støtte strategien for SMV'er/SMV'er, der står over for udfordringerne i forbindelse med økonomiske forandringer. Regionen har til hensigt i væsentlig grad at forbedre adgangen til eller tilbagevenden til beskæftigelse for jobsøgende efter den uddannelse, de har modtaget. Der forventes et stærkt engagement fra ansøgernes side med henblik på at nå op på en minimumsbeskæftigelse på 70 %. I den forbindelse gennemfører regionen gennem tildeling af en kontrakt med indkøbsordrer til gennemførelse af ordningen "strategiske kanaler" uddannelsesforanstaltninger (prækvalifikation, kvalifikation eller professionalisering) og henvender sig til arbejdsløse fra 16 år og uden kvalifikationer. (Danish)
0 references
Das Gesetz Nr. 2015-291 vom 7. August 2015 über die neue territoriale Organisation der Republik macht die regionale Gebietskörperschaft zum zentralen Akteur der wirtschaftlichen Entwicklung und der Attraktivität des Gebiets. In diesem Zusammenhang und weil die Region Provence Alpes Côte d’Azur eine besorgniserregende Arbeitslosenquote hat, ist es vorrangig, den Kampf um die Beschäftigung zu führen, und beabsichtigt, eine offensive Strategie zu erreichen, die sich insbesondere in ihren politischen Leitlinien für die berufliche Bildung und die Lehrlingsausbildung widerspiegelt. Im Mittelpunkt dieser Leitlinien steht der Wille, das Berufsbildungsangebot besser an die Bedürfnisse der Unternehmen anzupassen, um die Beschäftigungsfähigkeit in der Region zu fördern und insbesondere die Strategie der KMU/KÖD, die sich den Herausforderungen des wirtschaftlichen Wandels stellen müssen, zu begleiten. Die Region beabsichtigt, die Quote des Zugangs oder der Rückkehr zur Beschäftigung von Arbeitsuchenden nach Abschluss der Ausbildungen, die sie erhalten haben, erheblich zu verbessern. Von den Leistungserbringern wird ein starkes Engagement erwartet, um eine Mindestbeschäftigungsquote von 70 % zu erreichen. In diesem Rahmen führt die Region durch die Vergabe eines Auftrags mit Auftragsscheinen für die Durchführung der „strategischen Zweige“ Ausbildungsmaßnahmen (vorqualifizierte, qualifizierte oder berufsbildende) durch, die sich an Personen richten, die arbeitslos sind, ab 16 Jahren und ohne Qualifikation. (German)
0 references
Ο νόμος 2015-291 της 7ης Αυγούστου 2015 σχετικά με τη νέα εδαφική οργάνωση της Δημοκρατίας καθιστά την περιφερειακή αρχή κεντρικό παράγοντα στην οικονομική ανάπτυξη και την ελκυστικότητα του εδάφους. Στο πλαίσιο αυτό, και επειδή βιώνει ένα ανησυχητικό ποσοστό ανεργίας, η περιφέρεια της Provence Alpes Côte d’Azur δίνει στον εαυτό της την προτεραιότητα να ηγηθεί της μάχης για την απασχόληση και προτίθεται να ηγηθεί μιας επιθετικής στρατηγικής που αντανακλάται ιδίως στις πολιτικές κατευθυντήριες γραμμές της για την επαγγελματική κατάρτιση και τη μαθητεία. Στο επίκεντρο αυτών των κατευθυντήριων γραμμών βρίσκεται η επιθυμία να προσαρμοστεί καλύτερα η προσφορά επαγγελματικής κατάρτισης στις ανάγκες των επιχειρήσεων, προκειμένου να ενισχυθεί η απασχολησιμότητα στις περιφέρειες και ιδίως να υποστηριχθεί η στρατηγική των ΜΜΕ/ΜΜΕ που πρέπει να αντιμετωπίσουν τις προκλήσεις της οικονομικής αλλαγής. Η Περιφέρεια προτίθεται να βελτιώσει σημαντικά το ποσοστό πρόσβασης ή επιστροφής στην απασχόληση των ατόμων που αναζητούν εργασία μετά την κατάρτιση που έχουν λάβει. Αναμένεται ισχυρή δέσμευση από τους αιτούντες προκειμένου να επιτευχθεί ελάχιστο ποσοστό απασχόλησης 70 %. Στο πλαίσιο αυτό, μέσω της ανάθεσης σύμβασης με εντολές αγοράς για την εφαρμογή του προγράμματος «στρατηγικοί δίαυλοι», η Περιφέρεια εφαρμόζει μέτρα κατάρτισης (προ-κατάρτιση, προσόντα ή επαγγελματοποίηση) που απευθύνονται σε ανέργους, ηλικίας 16 ετών και χωρίς προσόντα. (Greek)
0 references
Law No 2015-291 of 7 August 2015 on the new territorial organisation of the Republic makes the regional authority the central player in the economic development and attractiveness of the territory. In this context, and because it is experiencing a worrying unemployment rate, the Provence Alpes Côte d’Azur region gives itself the priority of leading the battle for employment and intends to lead in order to achieve this an offensive strategy that is reflected in particular in its political guidelines on vocational training and apprenticeships. At the heart of these guidelines is the desire to better adapt the vocational training offer to the needs of companies in order to boost employability in the regions and in particular to support the strategy of SMEs/SSEs who have to face the challenges of economic change. The Region intends to significantly improve the rate of access or return to employment for jobseekers after the training they have received. A strong commitment is expected from claimants in order to reach a minimum employment rate of 70 %. In this context, through the award of a contract with purchase orders for the implementation of the “strategic channels” scheme, the Region implements training measures (pre-qualifiing, qualifying or professionalising) and aimed at people who are unemployed, from 16 years of age and without qualifications. (English)
0.5982504823219433
0 references
La Ley n.º 2015-291, de 7 de agosto de 2015, relativa a la nueva organización territorial de la República, convierte a la autoridad regional en el actor central en el desarrollo económico y el atractivo del territorio. En este contexto, y debido a que está experimentando una preocupante tasa de desempleo, la región de Provenza Alpes Côte d’Azur se da la prioridad de liderar la batalla por el empleo y tiene la intención de liderar para lograr esta estrategia ofensiva que se refleja, en particular, en sus orientaciones políticas en materia de formación profesional y aprendizaje. En el centro de estas directrices se encuentra el deseo de adaptar mejor la oferta de formación profesional a las necesidades de las empresas con el fin de impulsar la empleabilidad en las regiones y, en particular, de apoyar la estrategia de las PYME/PSE que tienen que hacer frente a los retos del cambio económico. La Región tiene la intención de mejorar significativamente la tasa de acceso o reincorporación al empleo de los solicitantes de empleo después de la formación que han recibido. Se espera que los demandantes se comprometan firmemente para alcanzar una tasa mínima de empleo del 70 %. En este contexto, a través de la adjudicación de un contrato con órdenes de compra para la implementación del esquema de «canales estratégicos», la Región implementa medidas de formación (precalificación, cualificación o profesionalización) y dirigidas a personas desempleadas, a partir de los 16 años y sin cualificación. (Spanish)
0 references
7. augusti 2015. aasta seadus nr 2015–291 Vabariigi uue territoriaalse korralduse kohta muudab piirkondliku omavalitsuse keskseks osalejaks majandusarengus ja territooriumi atraktiivsuses. Sellega seoses ja kuna Provence Alpes Côte d’Azuri piirkond kogeb murettekitavat tööpuuduse määra, seab Provence Alpes Côte d’Azuri piirkond endale prioriteediks juhtida võitlust tööhõive eest ning kavatseb viia selleni, et saavutada solvav strateegia, mis kajastub eelkõige selle poliitilistes suunistes kutseõppe ja õpipoisiõppe kohta. Käesolevate suuniste keskmes on soov kohandada kutseõpet paremini ettevõtete vajadustele, et suurendada tööalast konkurentsivõimet piirkondades ja eelkõige toetada VKEde/SSEde strateegiat, kes peavad toime tulema majanduslike muutustega. Piirkond kavatseb oluliselt parandada tööotsijate juurdepääsu või tööle naasmist pärast koolitust. Taotlejatelt oodatakse tugevat pühendumist, et saavutada minimaalne tööhõive määr 70 %. Sellega seoses, sõlmides ostutellimustega lepingu strateegiliste kanalite kava rakendamiseks, rakendab piirkond koolitusmeetmeid (eelkvalifitseerimise, kvalifikatsiooni omandamise või professionaalsemaks muutmise meetmed) ning on suunatud töötutele, alates 16-aastastele ja kvalifikatsioonita inimestele. (Estonian)
0 references
Tasavallan uudesta alueellisesta organisaatiosta 7.8.2015 annetun lain nro 2015–291 mukaan aluehallinto on keskeinen toimija alueen taloudellisessa kehityksessä ja houkuttelevuudessa. Tässä yhteydessä Provence Alpes Côte d’Azurin alueella on huolestuttava työttömyysaste, joten se pitää ensisijaisena työllisyystaistelua ja pyrkii johtamaan tätä loukkaavaa strategiaa, joka heijastuu erityisesti sen ammatillista koulutusta ja oppisopimuskoulutusta koskeviin poliittisiin suuntaviivoihin. Näiden suuntaviivojen ytimessä on halu mukauttaa ammatillisen koulutuksen tarjonta paremmin yritysten tarpeisiin, jotta voidaan parantaa työllistettävyyttä alueilla ja erityisesti tukea sellaisten pk-yritysten ja yhteisö- ja pienyritysten strategiaa, joiden on vastattava taloudellisten muutosten aiheuttamiin haasteisiin. Alue aikoo parantaa merkittävästi työnhakijoiden työllistymis- tai paluuastetta saamansa koulutuksen jälkeen. Hakijoilta odotetaan vahvaa sitoutumista, jotta työllisyysaste olisi vähintään 70 prosenttia. Tekemällä ostotilauksia strategisten kanavien järjestelmän toteuttamiseksi alue toteuttaa koulutustoimenpiteitä (ennen tasa-arvoa, pätevöittämistä tai ammattimaistamista) yli 16-vuotiaille työttömille henkilöille, joilla ei ole ammattipätevyyttä. (Finnish)
0 references
Le Dlí Uimh. 2015-291 an 7 Lúnasa 2015 maidir le heagrú críochach nua na Poblachta, is é an t-údarás réigiúnach an t-imreoir lárnach i bhforbairt eacnamaíoch agus tarraingteacht na críche. Sa chomhthéacs sin, agus toisc go bhfuil ráta dífhostaíochta imníoch ann, tugann réigiún Provence Alpes Côte d’Azur tosaíocht dó féin an cath ar son na fostaíochta a stiúradh agus tá sé ar intinn aige straitéis ionsaitheach a bhaint amach a léirítear go háirithe ina threoirlínte polaitiúla maidir le gairmoiliúint agus printíseachtaí. I gcroílár na dtreoirlínte sin tá an mhian an tairiscint gairmoiliúna a chur in oiriúint níos fearr do riachtanais na gcuideachtaí chun borradh a chur faoin infhostaitheacht sna réigiúin agus go háirithe chun tacú le straitéis FBManna/SECanna nach mór dóibh aghaidh a thabhairt ar na dúshláin a bhaineann le hathrú eacnamaíoch. Tá sé i gceist ag an Réigiún feabhas suntasach a chur ar an ráta rochtana nó filleadh ar fhostaíocht do chuardaitheoirí poist tar éis na hoiliúna a fuair siad. Táthar ag súil le tiomantas láidir ó éilitheoirí chun íosráta fostaíochta 70 % a bhaint amach. Sa chomhthéacs seo, trí chonradh a bhronnadh le horduithe ceannaigh chun an scéim “bealaí straitéiseacha” a chur i bhfeidhm, cuireann an Réigiún bearta oiliúna i bhfeidhm (réamhcháilíocht, cáiliú nó gairmiúlú) atá dírithe ar dhaoine atá dífhostaithe, ó 16 bliana d’aois agus gan cháilíochtaí. (Irish)
0 references
Zakon br. 2015 – 291 od 7. kolovoza 2015. o novoj teritorijalnoj organizaciji Republike čini regionalno tijelo središnjim čimbenikom u gospodarskom razvoju i privlačnosti područja. U tom kontekstu i s obzirom na zabrinjavajuću stopu nezaposlenosti, regija Provence Alpes Côte d’Azur sebi daje prioritet vođenja borbe za zapošljavanje i namjerava predvoditi ofenzivnu strategiju koja se posebno odražava u njezinim političkim smjernicama o strukovnom osposobljavanju i naukovanju. U središtu je tih smjernica želja za boljom prilagodbom ponude strukovnog osposobljavanja potrebama poduzeća kako bi se povećala zapošljivost u regijama, a posebno kako bi se podržala strategija MSP-ova/SSE-ova koji se moraju suočiti s izazovima gospodarskih promjena. Regija namjerava znatno poboljšati stopu pristupa ili povratka na posao za tražitelje zaposlenja nakon osposobljavanja koje su primili. Očekuje se snažna predanost podnositelja zahtjeva kako bi se postigla minimalna stopa zaposlenosti od 70 %. U tom kontekstu, dodjelom ugovora s narudžbama za provedbu programa „strateški kanali” Regija provodi mjere osposobljavanja (predkvalifiranje, kvalificiranje ili profesionalizacija) usmjerene na nezaposlene osobe, starije od 16 godina i bez kvalifikacija. (Croatian)
0 references
A Köztársaság új területi szervezetéről szóló, 2015. augusztus 7-i 2015–291. sz. törvény a regionális hatóságot a terület gazdasági fejlődésének és vonzerejének központi szereplőjévé teszi. Ebben az összefüggésben, és mivel aggasztó munkanélküliségi rátát tapasztal, a Provence Alpes Côte d’Azur régió prioritásként kezeli a foglalkoztatásért folytatott harcot, és ennek megvalósítása érdekében olyan támadó stratégiát kíván vezetni, amely különösen a szakképzésre és a tanulószerződéses gyakorlati képzésekre vonatkozó politikai iránymutatásaiban tükröződik. Ezen iránymutatások középpontjában az a törekvés áll, hogy a szakképzési kínálat jobban igazodjon a vállalatok igényeihez annak érdekében, hogy javuljon a foglalkoztathatóság a régiókban, és különösen a gazdasági változások kihívásaival szembesülő kkv-k/SSE-k stratégiájának támogatása érdekében. A régió az álláskeresők képzését követően jelentősen javítani kívánja az álláskeresők hozzáférésének vagy munkába való visszatérésének arányát. Az igénylők részéről határozott kötelezettségvállalás várható annak érdekében, hogy elérjék a 70%-os minimális foglalkoztatási arányt. Ebben az összefüggésben a régió a „stratégiai csatornák” rendszerének végrehajtására irányuló beszerzési megbízásokkal rendelkező szerződés odaítélésével képzési intézkedéseket hajt végre (előre kvalifikáció, minősítés vagy professzionalizálás) a 16 éves kortól és képesítéssel nem rendelkező munkanélküliek számára. (Hungarian)
0 references
La legge n. 2015-291 del 7 agosto 2015 sulla nuova organizzazione territoriale della Repubblica rende l'autorità regionale protagonista dello sviluppo economico e dell'attrattiva del territorio. In questo contesto, e poiché sta vivendo un preoccupante tasso di disoccupazione, la regione della Provenza Alpi Costa Azzurra si pone la priorità di guidare la battaglia per l'occupazione e intende condurre a tal fine una strategia offensiva che si riflette in particolare nei suoi orientamenti politici in materia di formazione professionale e apprendistato. Al centro di questi orientamenti c'è la volontà di adattare meglio l'offerta di formazione professionale alle esigenze delle imprese al fine di aumentare l'occupabilità nelle regioni e, in particolare, di sostenere la strategia delle PMI/SSE che devono affrontare le sfide del cambiamento economico. La Regione intende migliorare significativamente il tasso di accesso o di ritorno al lavoro per le persone in cerca di lavoro dopo la formazione ricevuta. Si prevede un forte impegno da parte dei richiedenti al fine di raggiungere un tasso minimo di occupazione del 70 %. In questo contesto, attraverso l'aggiudicazione di un contratto con ordini di acquisto per l'attuazione del programma "canali strategici", la Regione attua misure di formazione (prequalificazione, qualificazione o professionalizzazione) e rivolte alle persone disoccupate, a partire dai 16 anni di età e senza qualifiche. (Italian)
0 references
2015 m. rugpjūčio 7 d. Įstatymu Nr. 2015–291 dėl naujos Respublikos teritorinės struktūros regiono valdžios institucija tampa pagrindine ekonominės plėtros ir teritorijos patrauklumo veikėja. Atsižvelgiant į tai ir į nerimą keliantį nedarbo lygį, Provanso Alpių Dramblio Kaulo Kranto regionas teikia pirmenybę kovai dėl užimtumo ir ketina vadovauti šiai įžeidžiančiai strategijai, kuri visų pirma atsispindi jo politinėse profesinio mokymo ir pameistrystės gairėse. Pagrindinis šių gairių tikslas – geriau pritaikyti profesinio mokymo pasiūlą prie įmonių poreikių, siekiant padidinti įsidarbinimo galimybes regionuose ir visų pirma remti MVĮ ir (arba) SSE, kurios susiduria su ekonominių pokyčių iššūkiais, strategiją. Regionas ketina gerokai pagerinti darbo ieškančių asmenų galimybes įsidarbinti arba grįžti į darbą po jiems suteikto mokymo. Tikimasi, kad pareiškėjai tvirtai įsipareigos pasiekti minimalų 70 proc. užimtumo lygį. Atsižvelgdamas į tai, sudarydamas sutartį su pirkimo užsakymais „strateginių kanalų“ sistemai įgyvendinti, regionas įgyvendina mokymo priemones (ikikvalifikavimą, kvalifikacijos kėlimą ar profesionalumą) ir skirtas bedarbiams nuo 16 metų ir neturintiems kvalifikacijos. (Lithuanian)
0 references
2015. gada 7. augusta Likums Nr. 2015–291 par Republikas jauno teritoriālo organizāciju padara reģionālo iestādi par centrālo dalībnieku teritorijas ekonomiskajā attīstībā un pievilcībā. Šajā kontekstā un ņemot vērā satraucošo bezdarba līmeni, Provansas Alpes Côte d’Azur reģions sev piešķir prioritāti, lai vadītu cīņu par nodarbinātību, un plāno uzņemties vadību, lai īstenotu šo aizskarošo stratēģiju, kas jo īpaši atspoguļota tās politiskajās pamatnostādnēs par profesionālo izglītību un māceklību. Šo pamatnostādņu pamatā ir vēlme labāk pielāgot profesionālās izglītības piedāvājumu uzņēmumu vajadzībām, lai palielinātu nodarbinātības iespējas reģionos un jo īpaši atbalstītu to MVU/SSE stratēģiju, kuriem jārisina ekonomikas pārmaiņu radītās problēmas. Reģions plāno būtiski uzlabot darba meklētāju piekļuvi nodarbinātībai vai atgriešanos darbā pēc saņemtās apmācības. Tiek sagaidīts, ka prasītāji stingri apņemsies sasniegt minimālo nodarbinātības līmeni 70 % apmērā. Šajā sakarā, piešķirot līgumu ar pirkuma pasūtījumiem, lai īstenotu “stratēģisko kanālu” shēmu, reģions īsteno apmācības pasākumus (priekškvalificēšanu, kvalifikācijas celšanu vai profesionalitāti), kas paredzēti bezdarbniekiem no 16 gadu vecuma un bez kvalifikācijas. (Latvian)
0 references
Il-Liġi Nru 2015–291 tas-7 ta’ Awwissu 2015 dwar l-organizzazzjoni territorjali l-ġdida tar-Repubblika tagħmel lill-awtorità reġjonali l-attur ċentrali fl-iżvilupp ekonomiku u l-attraenza tat-territorju. F’dan il-kuntest, u minħabba li qed jesperjenza rata ta’ qgħad inkwetanti, ir-reġjun ta’ Provence Alpes Côte d’Azur jagħti lilu nnifsu l-prijorità li jmexxi l-battalja għall-impjiegi u għandu l-intenzjoni li jmexxi sabiex tinkiseb din l-istrateġija offensiva li hija riflessa b’mod partikolari fil-linji gwida politiċi tiegħu dwar it-taħriġ vokazzjonali u l-apprendistati. Fil-qalba ta’ dawn il-linji gwida hemm ix-xewqa li l-offerta tat-taħriġ vokazzjonali tiġi adattata aħjar għall-ħtiġijiet tal-kumpaniji sabiex tingħata spinta lill-impjegabbiltà fir-reġjuni u b’mod partikolari biex tiġi appoġġjata l-istrateġija tal-SMEs/SSEs li jridu jiffaċċjaw l-isfidi tal-bidla ekonomika. Ir-Reġjun għandu l-ħsieb li jtejjeb b’mod sinifikanti r-rata ta’ aċċess jew ritorn għall-impjieg għal dawk li qed ifittxu impjieg wara t-taħriġ li jkunu rċevew. Huwa mistenni impenn qawwi mir-rikorrenti sabiex tintlaħaq rata minima ta’ impjieg ta’ 70 %. F’dan il-kuntest, permezz tal-għoti ta’ kuntratt b’ordnijiet ta’ xiri għall-implimentazzjoni tal-iskema ta’ “kanali strateġiċi”, ir-Reġjun jimplimenta miżuri ta’ taħriġ (pre-qualifiing, kwalifika jew professjonalizzazzjoni) u mmirati lejn persuni qiegħda, mill-età ta’ 16-il sena u mingħajr kwalifiki. (Maltese)
0 references
Wet nr. 2015-291 van 7 augustus 2015 betreffende de nieuwe territoriale organisatie van de Republiek maakt de regionale autoriteit de centrale speler in de economische ontwikkeling en aantrekkelijkheid van het grondgebied. In dit verband geeft de regio Provence Alpes Côte d’Azur de prioriteit om de strijd om de werkgelegenheid te leiden en wil zij het voortouw nemen om een offensieve strategie te verwezenlijken die met name tot uiting komt in haar politieke beleidslijnen inzake beroepsopleiding en leerlingplaatsen. De kern van deze richtsnoeren is de wens om het aanbod van beroepsopleidingen beter aan te passen aan de behoeften van bedrijven om de inzetbaarheid in de regio’s te vergroten en met name de strategie te ondersteunen van kmo’s/SSE’s die het hoofd moeten bieden aan de uitdagingen van economische veranderingen. Het Gewest is voornemens de toegang tot of terugkeer naar werk voor werkzoekenden aanzienlijk te verbeteren na de opleiding die zij hebben ontvangen. Van aanvragers wordt een sterke toezegging verwacht om een minimale arbeidsparticipatie van 70 % te bereiken. In dit verband voert de regio door middel van de gunning van een contract met aankooporders voor de uitvoering van de „strategische kanalen”-regeling opleidingsmaatregelen (prekwalificatie, kwalificatie of professionalisering) uit die gericht zijn op werklozen, vanaf 16 jaar en zonder kwalificaties. (Dutch)
0 references
A Lei n.º 2015-291, de 7 de agosto de 2015, relativa à nova organização territorial da República, faz da autoridade regional o protagonista central do desenvolvimento económico e da atratividade do território. Neste contexto, e por estar a viver uma preocupante taxa de desemprego, a região da Provença Alpes Côte d’Azur atribui-se a si própria a prioridade de liderar a luta pelo emprego e pretende liderar para concretizar esta estratégia ofensiva que se reflete, em particular, nas suas orientações políticas em matéria de formação profissional e de aprendizagem. No centro destas orientações está a vontade de adaptar melhor a oferta de formação profissional às necessidades das empresas, a fim de aumentar a empregabilidade nas regiões e, em especial, de apoiar a estratégia das PME/ES que têm de enfrentar os desafios da mudança económica. A Região pretende melhorar significativamente a taxa de acesso ou regresso ao emprego dos candidatos a emprego após a formação que receberam. Espera-se um forte compromisso por parte dos requerentes, a fim de atingir uma taxa mínima de emprego de 70 %. Neste contexto, através da adjudicação de um contrato com ordens de compra para a implementação do regime de «canais estratégicos», a Região implementa ações de formação (prequalificação, qualificação ou profissionalização) e destinadas a pessoas desempregadas, a partir dos 16 anos de idade e sem qualificações. (Portuguese)
0 references
Legea nr. 2015-291 din 7 august 2015 privind noua organizare teritorială a Republicii conferă autorității regionale rolul central în dezvoltarea economică și atractivitatea teritoriului. În acest context și pentru că se confruntă cu o rată îngrijorătoare a șomajului, regiunea Provence Alpes Côte d’Azur își acordă prioritatea de a conduce lupta pentru ocuparea forței de muncă și intenționează să conducă în acest sens o strategie ofensivă care se reflectă în special în orientările sale politice privind formarea profesională și uceniciile. În centrul acestor orientări se află dorința de a adapta mai bine oferta de formare profesională la nevoile întreprinderilor, pentru a spori capacitatea de inserție profesională în regiuni și, în special, pentru a sprijini strategia IMM-urilor/IMM-urilor care trebuie să facă față provocărilor schimbărilor economice. Regiunea intenționează să îmbunătățească în mod semnificativ rata de acces sau de revenire la un loc de muncă pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă după formarea pe care au primit-o. Se așteaptă un angajament ferm din partea solicitanților pentru a atinge o rată minimă de ocupare a forței de muncă de 70 %. În acest context, prin atribuirea unui contract cu comenzi de achiziție pentru punerea în aplicare a schemei „canale strategice”, regiunea pune în aplicare măsuri de formare (precalificare, calificare sau profesionalizare) și vizează persoanele aflate în șomaj, începând cu vârsta de 16 ani și fără calificări. (Romanian)
0 references
Zákonom č. 2015 – 291 zo 7. augusta 2015 o novej územnej organizácii republiky sa regionálny orgán stáva ústredným aktérom hospodárskeho rozvoja a atraktívnosti územia. V tejto súvislosti a vzhľadom na znepokojujúcu mieru nezamestnanosti si región Provence Alpes Côte d’Azur pripisuje prioritu vedenia boja za zamestnanosť a má v úmysle viesť túto ofenzívnu stratégiu, ktorá sa odráža najmä v jeho politických usmerneniach týkajúcich sa odbornej prípravy a učňovskej prípravy. Jadrom týchto usmernení je snaha lepšie prispôsobiť ponuku odborného vzdelávania potrebám podnikov s cieľom zvýšiť zamestnateľnosť v regiónoch a najmä podporiť stratégiu malých a stredných podnikov/MSP, ktoré musia čeliť výzvam hospodárskej zmeny. Región má v úmysle výrazne zlepšiť mieru prístupu k zamestnaniu alebo návratu k zamestnaniu pre uchádzačov o zamestnanie po absolvovaní odbornej prípravy. Od žiadateľov sa očakáva silný záväzok, aby sa dosiahla minimálna miera zamestnanosti 70 %. V tejto súvislosti región prostredníctvom zadania zákazky s objednávkami na nákup na vykonávanie systému „strategických kanálov“ vykonáva vzdelávacie opatrenia (predkvalifikácia, kvalifikácia alebo profesionalizácia) a zamerané na osoby, ktoré sú nezamestnané vo veku od 16 rokov a bez kvalifikácie. (Slovak)
0 references
Z zakonom št. 2015–291 z dne 7. avgusta 2015 o novi teritorialni ureditvi Republike je regionalna oblast osrednji akter gospodarskega razvoja in privlačnosti ozemlja. V tem okviru in ker se sooča z zaskrbljujočo stopnjo brezposelnosti, regija Provence Alpes Côte d’Azur daje prednost vodenju boja za zaposlovanje in namerava voditi, da bi to dosegli z žaljivo strategijo, ki se odraža zlasti v njenih političnih smernicah o poklicnem usposabljanju in vajeništvu. V središču teh smernic je želja po boljši prilagoditvi ponudbe poklicnega usposabljanja potrebam podjetij, da bi povečali zaposljivost v regijah in zlasti podprli strategijo MSP/MSP, ki se morajo soočiti z izzivi gospodarskih sprememb. Regija namerava znatno izboljšati stopnjo dostopa iskalcev zaposlitve ali vrnitve k njej po opravljenem usposabljanju. Od tožnikov se pričakuje močna zavezanost, da bi dosegli minimalno stopnjo zaposlenosti v višini 70 %. V tem okviru regija z oddajo naročila z naročilnicami za izvajanje sheme „strateških kanalov“ izvaja ukrepe usposabljanja (predekvalifikacija, kvalifikacije ali profesionalizacija) in je namenjena brezposelnim, starejšim od 16 let in brez kvalifikacij. (Slovenian)
0 references
Lag nr 2015–291 av den 7 augusti 2015 om republikens nya territoriella organisation gör den regionala myndigheten till den centrala aktören i områdets ekonomiska utveckling och attraktionskraft. I detta sammanhang, och eftersom den upplever en oroande arbetslöshet, ger regionen Provence Alpes Côte d’Azur sig själv prioritet att leda kampen om sysselsättning och har för avsikt att leda för att uppnå denna offensiva strategi som särskilt återspeglas i dess politiska riktlinjer för yrkesutbildning och lärlingsutbildning. Kärnan i dessa riktlinjer är viljan att bättre anpassa yrkesutbildningsutbudet till företagens behov för att öka anställbarheten i regionerna och i synnerhet stödja strategin för små och medelstora företag och små och medelstora företag som måste möta de ekonomiska förändringarnas utmaningar. Regionen har för avsikt att avsevärt förbättra tillgången till eller återgången till anställning för arbetssökande efter den utbildning de har fått. Ett starkt åtagande förväntas från de sökande för att uppnå en lägsta sysselsättningsgrad på 70 %. I detta sammanhang genomför regionen genom tilldelning av ett kontrakt med inköpsorder för genomförandet av programmet ”strategiska kanaler” utbildningsåtgärder (prekvalificering, kvalificering eller professionalisering) som riktar sig till arbetslösa från 16 års ålder och utan kvalifikationer. (Swedish)
0 references
8 June 2023
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
PA0032310
0 references