PERFORMANCE CAP 2018-2020: establishment of the GPEEC within the CTM to succeed in the institutional transition (Q6839023)

Pour mettre en œuvre ces politiques, dans le cadre de cette mutation institutionnelle qui impacte l’environnement territorial et économique de la Martinique, la CTM devra utiliser de véritables leviers d’investissements structurels et humains pour tendre vers un service d’excellence en direction des administrés. Dans ce cadre, elle doit mener cette mutation tout en :  Améliorant la qualité et la performance du service public,  Simplifiant les procédures administratives par la dématérialisation,  Optimisant l’adéquation entre ses moyens et les besoins du territoire. Cette opération est destinée à répondre à ces trois enjeux majeurs, à solutionner des problématiques ressources humaines, et vise la mise en œuvre des actions nécessaires répertoriées en 2 axes pour tendre vers l’efficience de l’action publique : Axe 1 : Accompagnement au changement - Elaboration d’une démarche GPEEC aide décisionnelle 2018-2020 Axe 2 : Développement des compétences - Mutabilité, transmission de savoirs, formation (French)

0 references

За прилагането на тези политики, в рамките на тази институционална промяна, която оказва въздействие върху териториалната и икономическата среда на Мартиника, КТМ ще трябва да използва реални лостове на структурни и човешки инвестиции, за да се стреми към услуга за високи постижения в посока на гражданите. В този контекст тя трябва да извърши тази трансформация, като същевременно: Подобряване на качеството и изпълнението на обществената услуга, опростяване на административните процедури чрез дематериализация, оптимизиране на съответствието между нейните ресурси и нуждите на територията. Тази операция има за цел да отговори на тези три основни предизвикателства, да реши проблемите, свързани с човешките ресурси, и има за цел да изпълни необходимите действия, посочени в 2 оси, за да се стреми към ефективност на публичните действия: Ос 1: Подкрепа за промяна — Разработване на помощ за вземане на решения в рамките на GPEEC за периода 2018—2020 г. Ос 2: Развитие на уменията — мобилност, трансфер на знания, обучение (Bulgarian)

0 references

K provádění těchto politik bude muset CTM v rámci této institucionální změny, která má dopad na územní a hospodářské prostředí Martiniku, využívat skutečné páky strukturálních a lidských investic, aby usilovala o službu excelence ve směru občanů. V této souvislosti musí provést tuto transformaci, přičemž: Zlepšení kvality a výkonu veřejné služby, zjednodušení správních postupů prostřednictvím dematerializace, optimalizace souladu mezi jejími zdroji a potřebami území. Tato operace má reagovat na tyto tři hlavní výzvy, řešit problémy v oblasti lidských zdrojů a má za cíl provést nezbytná opatření uvedená ve dvou osách s cílem usilovat o účinnost veřejné činnosti: Osa 1: Podpora změn – Rozvoj pomoci při rozhodování o přístupu GPEEC na období 2018–2020 osy 2: Rozvoj dovedností – mobilita, předávání znalostí, odborná příprava (Czech)

0 references

For at gennemføre disse politikker inden for rammerne af denne institutionelle ændring, der påvirker Martiniques territoriale og økonomiske miljø, skal EF-varemærket anvende reelle løftestænger for strukturelle og menneskelige investeringer for at stræbe efter en tjeneste af topkvalitet i retning af borgerne. I den forbindelse skal den gennemføre denne transformation, samtidig med at: Forbedring af kvaliteten og udførelsen af den offentlige tjeneste, forenkling af de administrative procedurer gennem dematerialisering og optimering af overensstemmelsen mellem dens ressourcer og områdets behov. Formålet med denne aktion er at imødegå disse tre store udfordringer, løse problemerne med menneskelige ressourcer og har til formål at gennemføre de nødvendige foranstaltninger, der er identificeret i to akser, for at tilstræbe en effektiv offentlig indsats: Akse 1: Støtte til forandring — Udvikling af en GPEEC-tilgang til beslutningstagning 2018-2020 akse 2: Kompetenceudvikling — mobilitet, videnoverførsel, uddannelse (Danish)

0 references

Um diese Politik umzusetzen, muss das MLC im Rahmen dieses institutionellen Wandels, der sich auf das territoriale und wirtschaftliche Umfeld Martiniques auswirkt, echte Hebel für strukturelle und menschliche Investitionen einsetzen, um einen exzellenten Service für die Verwaltungen anzustreben. In diesem Rahmen muss sie diesen Wandel vorantreiben und dabei: Verbesserung der Qualität und Leistung des öffentlichen Dienstes, Vereinfachung der Verwaltungsverfahren durch Dematerialisierung und Optimierung der Abstimmung zwischen seinen Mitteln und den Bedürfnissen des Gebiets. Ziel dieses Vorhabens ist es, diese drei großen Herausforderungen anzugehen, die Probleme der Humanressourcen zu lösen und die notwendigen Maßnahmen durchzuführen, die in zwei Achsen aufgeführt sind, um die Effizienz der öffentlichen Maßnahmen zu steigern: Achse 1: Begleitung des Wandels – Entwicklung eines GPEEC-Ansatzes zur Entscheidungshilfe 2018-2020 Achse 2: Kompetenzentwicklung – Mutabilität, Wissensvermittlung, Ausbildung (German)

0 references

Για την εφαρμογή αυτών των πολιτικών, στο πλαίσιο αυτής της θεσμικής αλλαγής που επηρεάζει το εδαφικό και οικονομικό περιβάλλον της Μαρτινίκας, το ΜΔΜ θα πρέπει να χρησιμοποιήσει πραγματικούς μοχλούς διαρθρωτικών και ανθρώπινων επενδύσεων για να επιδιώξει μια υπηρεσία αριστείας προς την κατεύθυνση των πολιτών. Στο πλαίσιο αυτό, πρέπει να πραγματοποιήσει αυτόν τον μετασχηματισμό, ενώ: Βελτίωση της ποιότητας και της απόδοσης της δημόσιας υπηρεσίας, απλούστευση των διοικητικών διαδικασιών μέσω της αποϋλοποίησης, βελτιστοποίηση της αντιστοίχισης μεταξύ των πόρων της και των αναγκών της περιοχής. Η εν λόγω επιχείρηση αποσκοπεί στην αντιμετώπιση των τριών αυτών μειζόνων προκλήσεων, στην επίλυση προβλημάτων ανθρώπινου δυναμικού, και αποσκοπεί στην υλοποίηση των αναγκαίων δράσεων που προσδιορίζονται σε 2 άξονες προκειμένου να επιδιωχθεί η αποτελεσματικότητα της δημόσιας δράσης: Άξονας 1: Υποστήριξη της αλλαγής — Ανάπτυξη μιας βοήθειας για τη λήψη αποφάσεων στο πλαίσιο της GPEEC για την περίοδο 2018-2020 Άξονας 2: Ανάπτυξη δεξιοτήτων — Κινητικότητα, μεταφορά γνώσεων, κατάρτιση (Greek)

0 references

To implement these policies, within the framework of this institutional change that impacts the territorial and economic environment of Martinique, the CTM will have to use real levers of structural and human investment to strive towards a service of excellence in the direction of the citizens. In this context, it must carry out this transformation while: Improving the quality and performance of the public service, simplifying administrative procedures through dematerialisation, optimising the match between its resources and the needs of the territory. This operation is intended to respond to these three major challenges, to solve human resources problems, and aims to implement the necessary actions identified in 2 axes to strive towards the efficiency of public action: Axis 1: Support for change – Development of a GPEEC approach decision-making assistance 2018-2020 Axis 2: Skills development – Mobility, knowledge transfer, training (English)

readability score

0.7066541766817026

0 references

Para implementar estas políticas, en el marco de este cambio institucional que afecta al entorno territorial y económico de Martinica, la CTM tendrá que utilizar verdaderas palancas de inversión estructural y humana para esforzarse por un servicio de excelencia en la dirección de los ciudadanos. En este contexto, debe llevar a cabo esta transformación mientras: Mejorar la calidad y el rendimiento del servicio público, simplificando los procedimientos administrativos a través de la desmaterialización, optimizando la correspondencia entre sus recursos y las necesidades del territorio. Esta operación tiene por objeto dar respuesta a estos tres grandes retos, resolver problemas de recursos humanos, y tiene como objetivo implementar las acciones necesarias identificadas en 2 ejes para esforzarse por la eficiencia de la acción pública: Eje 1: Apoyo al cambio — Desarrollo de un enfoque GPEEC asistencia a la toma de decisiones 2018-2020 Eje 2: Desarrollo de capacidades — Movilidad, transferencia de conocimientos, formación (Spanish)

0 references

Selleks et rakendada neid poliitikaid Martinique’i territoriaalset ja majanduslikku keskkonda mõjutava institutsioonilise muutuse raames, peab ühenduse kaubamärk kasutama tegelikke struktuuri- ja iniminvesteeringute hoobasid, et püüda pakkuda kodanikele suunatud tipptasemel teenust. Sellega seoses peab ta selle ümberkujundamise läbi viima, tehes samal ajal järgmist: Avaliku teenuse kvaliteedi ja tulemuslikkuse parandamine, haldusmenetluste lihtsustamine dematerialiseerimise kaudu, optimeerides selle ressursside ja territooriumi vajaduste vahelist vastavust. Selle operatsiooni eesmärk on reageerida nendele kolmele peamisele väljakutsele, lahendada inimressurssidega seotud probleeme ning rakendada vajalikke meetmeid, mis on kindlaks määratud kahes teljes, et saavutada avaliku sektori tegevuse tõhusus: Telg: Muutuste toetamine – GPEECi lähenemisviisil põhineva otsustusabi arendamine aastatel 2018–2020: 2. telg: Oskuste arendamine – liikuvus, teadmussiire, koolitus (Estonian)

0 references

Näiden politiikkojen täytäntöönpano edellyttää Martiniquen alueelliseen ja taloudelliseen ympäristöön vaikuttavan institutionaalisen muutoksen puitteissa todellisia rakenteellisia ja inhimillisiä investointeja, jotta kansalaiset voivat palvella huippuosaamista. Tässä yhteydessä sen on toteutettava tämä muutos ja Parannetaan julkisen palvelun laatua ja suorituskykyä, yksinkertaistetaan hallinnollisia menettelyjä aineettoman sisällön poistamisen avulla ja optimoidaan sen resurssien ja alueen tarpeiden välinen vastaavuus. Operaation tarkoituksena on vastata näihin kolmeen suureen haasteeseen ja ratkaista henkilöresursseja koskevat ongelmat, ja sen tarkoituksena on toteuttaa tarvittavat toimet, jotka on yksilöity kahdessa toimintalinjassa julkisten toimien tehostamiseksi: Toimintalinja 1: Muutoksen tukeminen – GPEEC-lähestymistavan kehittäminen päätöksentekoa varten vuosina 2018–2020 toimintalinja 2: Taitojen kehittäminen – liikkuvuus, tietämyksen siirto, koulutus (Finnish)

0 references

Chun na beartais sin a chur chun feidhme, faoi chuimsiú an athraithe institiúidigh seo a mbíonn tionchar aige ar thimpeallacht chríochach agus eacnamaíoch Martinique, beidh ar CTM leas a bhaint as luamháin iarbhír d’infheistíocht struchtúrach agus dhaonna chun iarracht a dhéanamh seirbhís barr feabhais a bhaint amach i dtreo na saoránach. Sa chomhthéacs sin, ní mór dó an claochlú sin a dhéanamh agus: Cáilíocht agus feidhmíocht na seirbhíse poiblí a fheabhsú, nósanna imeachta riaracháin a shimpliú trí dhí-ábharú, an mheaitseáil idir a hacmhainní agus riachtanais na críche a bharrfheabhsú. Tá sé mar aidhm leis an oibríocht sin freagairt do na trí mhórdhúshlán sin, fadhbanna acmhainní daonna a réiteach, agus is é is aidhm di na gníomhaíochtaí riachtanacha arna sainaithint in dhá ais a chur chun feidhme chun iarracht a dhéanamh i dtreo éifeachtúlacht na gníomhaíochta poiblí: Ais 1: Tacaíocht don athrú — Cúnamh cinnteoireachta a fhorbairt do chur chuige GPEEC 2018-2020 Ais 2: Forbairt scileanna — Soghluaisteacht, aistriú eolais, oiliúint (Irish)

0 references

Za provedbu tih politika, u okviru ove institucionalne promjene koja utječe na teritorijalno i gospodarsko okruženje Martiniquea, CTM će se morati koristiti stvarnim polugama strukturnih i ljudskih ulaganja kako bi težio usluzi izvrsnosti u smjeru građana. U tom kontekstu mora provesti tu preobrazbu dok: Poboljšanje kvalitete i uspješnosti javne usluge, pojednostavnjenje administrativnih postupaka dematerijalizacijom, optimizacija usklađenosti između njezinih resursa i potreba državnog područja. Cilj je ove operacije odgovoriti na ta tri glavna izazova, riješiti probleme u području ljudskih resursa, a cilj joj je provesti potrebne mjere utvrđene u dvije osi kako bi se postigla učinkovitost javnog djelovanja: Os 1.: Potpora promjenama – Razvoj pomoći pri donošenju odluka u okviru pristupa GPEEC-a za razdoblje 2018. – 2020.: Razvoj vještina – mobilnost, prijenos znanja, osposobljavanje (Croatian)

0 references

E politikák végrehajtásához a Martinique területi és gazdasági környezetére hatást gyakorló intézményi változás keretében a CTM-nek a strukturális és emberi beruházások valódi mozgatórugóit kell használnia, hogy a polgárok felé irányuló kiválósági szolgáltatásra törekedjen. Ebben az összefüggésben végre kell hajtania ezt az átalakulást, miközben: A közszolgáltatás minőségének és teljesítményének javítása, az adminisztratív eljárások egyszerűsítése a dematerializáció révén, a források és a terület szükségletei közötti összhang optimalizálása. E művelet célja, hogy választ adjon erre a három fő kihívásra, megoldja a humánerőforrás-problémákat, és célja a két tengelyben meghatározott szükséges intézkedések végrehajtása az állami fellépés hatékonyságának elérése érdekében: Tengely: A változás támogatása – A GPEEC megközelítésének kidolgozása döntéshozatali segítségnyújtás 2018–2020: 2. tengely: Készségfejlesztés – Mobilitás, tudástranszfer, képzés (Hungarian)

0 references

Per attuare queste politiche, nel quadro di questo cambiamento istituzionale che incide sull'ambiente territoriale ed economico della Martinica, il marchio comunitario dovrà utilizzare vere e proprie leve di investimenti strutturali e umani per tendere verso un servizio di eccellenza nella direzione dei cittadini. In questo contesto, deve effettuare questa trasformazione mentre: Migliorare la qualità e le prestazioni del servizio pubblico, semplificando le procedure amministrative attraverso la dematerializzazione, ottimizzando la corrispondenza tra le sue risorse e le esigenze del territorio. Questa operazione ha lo scopo di rispondere a queste tre grandi sfide, di risolvere i problemi delle risorse umane, e mira ad attuare le azioni necessarie individuate in due assi per puntare all'efficienza dell'azione pubblica: Asse 1: Sostegno al cambiamento — Sviluppo di un approccio GPEEC assistenza decisionale 2018-2020 Asse 2: Sviluppo delle competenze — Mobilità, trasferimento di conoscenze, formazione (Italian)

0 references

Įgyvendinant šią politiką, atsižvelgiant į šiuos institucinius pokyčius, darančius poveikį Martinikos teritorinei ir ekonominei aplinkai, BPŽ turės naudoti realius struktūrinių ir žmogiškųjų investicijų svertus, kad būtų siekiama užtikrinti pažangumą piliečių labui. Atsižvelgdama į tai, ji turi atlikti šį pertvarkymą, tuo pat metu: Gerinti viešųjų paslaugų kokybę ir rezultatus, supaprastinti administracines procedūras dematerializacijos būdu, optimizuoti jos išteklių ir teritorijos poreikių atitiktį. Ši operacija skirta šiems trims pagrindiniams uždaviniams spręsti, žmogiškųjų išteklių problemoms spręsti ir ja siekiama įgyvendinti 2 ašyse nurodytus būtinus veiksmus, kad būtų siekiama viešųjų veiksmų veiksmingumo: 1 kryptis: Parama pokyčiams. Pagalbos priimant sprendimus pagal GPEEC metodą rengimas 2018–2020 m. 2 kryptis. Įgūdžių ugdymas. Judumas, žinių perdavimas, mokymas (Lithuanian)

0 references

Lai īstenotu šo politiku saistībā ar šīm institucionālajām pārmaiņām, kas ietekmē Martinikas teritoriālo un ekonomisko vidi, KPZ būs jāizmanto reālas strukturālo un cilvēku ieguldījumu sviras, lai panāktu izcilības pakalpojumu iedzīvotāju virzienā. Šajā sakarā tai ir jāveic šī pārveide, kamēr: Uzlabot sabiedrisko pakalpojumu kvalitāti un izpildi, vienkāršot administratīvās procedūras, izmantojot dematerializāciju, optimizēt tā resursu atbilstību teritorijas vajadzībām. Šī darbība ir paredzēta, lai risinātu šīs trīs galvenās problēmas, risinātu cilvēkresursu problēmas, un tās mērķis ir īstenot nepieciešamās darbības, kas noteiktas 2 asīs, lai censtos panākt valsts rīcības efektivitāti: Ass: Atbalsts pārmaiņām — GPEEC pieejas izstrāde lēmumu pieņemšanas atbalstam 2018.–2020. gadā: 2. ass: Prasmju attīstība — mobilitāte, zināšanu nodošana, apmācība (Latvian)

0 references

Sabiex jiġu implimentati dawn il-politiki, fil-qafas ta’ din il-bidla istituzzjonali li għandha impatt fuq l-ambjent territorjali u ekonomiku ta’ Martinique, is-CTM se jkollu juża l-lievi reali tal-investiment strutturali u uman biex jistinka lejn servizz ta’ eċċellenza fid-direzzjoni taċ-ċittadini. F’dan il-kuntest, għandha twettaq din it-trasformazzjoni filwaqt li: It-titjib tal-kwalità u l-prestazzjoni tas-servizz pubbliku, is-simplifikazzjoni tal-proċeduri amministrattivi permezz tad-dematerjalizzazzjoni, l-ottimizzazzjoni tal-qbil bejn ir-riżorsi tiegħu u l-ħtiġijiet tat-territorju. Din l-operazzjoni hija maħsuba biex twieġeb għal dawn it-tliet sfidi ewlenin, biex issolvi l-problemi tar-riżorsi umani, u għandha l-għan li timplimenta l-azzjonijiet meħtieġa identifikati f’żewġ assi biex tħabrek lejn l-effiċjenza tal-azzjoni pubblika: Assi 1: Appoġġ għall-bidla — Żvilupp ta’ assistenza għat-teħid ta’ deċiżjonijiet b’approċċ GPEEC 2018–2020 Assi 2: Żvilupp tal-ħiliet — Mobbiltà, trasferiment tal-għarfien, taħriġ (Maltese)

0 references

Om dit beleid ten uitvoer te leggen, in het kader van deze institutionele verandering die van invloed is op het territoriale en economische klimaat van Martinique, zal het CTM echte hefbomen van structurele en menselijke investeringen moeten gebruiken om te streven naar een dienst van excellentie in de richting van de burgers. In dit verband moet zij deze transformatie doorvoeren terwijl: Verbetering van de kwaliteit en prestaties van de openbare dienst, vereenvoudiging van de administratieve procedures door dematerialisatie, optimalisering van het evenwicht tussen de middelen en de behoeften van het grondgebied. Deze operatie is bedoeld om deze drie grote uitdagingen aan te pakken, de problemen op het gebied van personele middelen op te lossen, en heeft tot doel de in twee assen vastgestelde maatregelen uit te voeren die nodig zijn om te streven naar efficiëntie van het overheidsoptreden: As 1: Steun voor verandering — Ontwikkeling van een GPEEC-aanpak voor besluitvormingsbijstand 2018-2020 As 2: Ontwikkeling van vaardigheden — Mobiliteit, kennisoverdracht, opleiding (Dutch)

0 references

Para implementar estas políticas, no âmbito desta mudança institucional que afeta o ambiente territorial e económico da Martinica, o CTM terá que utilizar alavancas reais de investimento estrutural e humano para se esforçar por um serviço de excelência na direção dos cidadãos. Neste contexto, deve levar a cabo esta transformação, ao mesmo tempo que: Melhorar a qualidade e o desempenho do serviço público, simplificar os procedimentos administrativos através da desmaterialização, otimizar a correspondência entre os seus recursos e as necessidades do território. Esta operação destina-se a responder a estes três grandes desafios, a resolver problemas de recursos humanos, e visa implementar as ações necessárias identificadas em 2 eixos para lutar pela eficiência da ação pública: Eixo 1: Apoio à mudança — Desenvolvimento de uma abordagem BPMEEC assistência à tomada de decisões 2018-2020 Eixo 2: Desenvolvimento de competências — Mobilidade, transferência de conhecimentos, formação (Portuguese)

0 references

Pentru a pune în aplicare aceste politici, în cadrul acestei schimbări instituționale care afectează mediul teritorial și economic din Martinica, CTM va trebui să utilizeze pârghii reale de investiții structurale și umane pentru a depune eforturi în direcția unui serviciu de excelență în direcția cetățenilor. În acest context, ea trebuie să efectueze această transformare în timp ce: Îmbunătățirea calității și a performanței serviciului public, simplificarea procedurilor administrative prin dematerializare, optimizarea concordanței dintre resursele sale și nevoile teritoriului. Această operațiune are scopul de a răspunde acestor trei provocări majore, de a rezolva problemele de resurse umane și urmărește să pună în aplicare acțiunile necesare identificate în 2 axe pentru a depune eforturi în direcția eficienței acțiunii publice: Axa 1: Sprijin pentru schimbare – Dezvoltarea unei asistențe decizionale în cadrul GPEEC pentru perioada 2018-2020 Axa 2: Dezvoltarea competențelor – Mobilitate, transfer de cunoștințe, formare (Romanian)

0 references

Na realizáciu týchto politík v rámci tejto inštitucionálnej zmeny, ktorá má vplyv na územné a hospodárske prostredie Martiniku, bude musieť CTM využiť skutočné páky štrukturálnych a ľudských investícií, aby sa usilovali o službu excelentnosti v smere občanov. V tejto súvislosti musí uskutočniť túto transformáciu, pričom: Zlepšenie kvality a výkonu verejnej služby, zjednodušenie administratívnych postupov prostredníctvom dematerializácie, optimalizácia zhody medzi jej zdrojmi a potrebami územia. Cieľom tejto operácie je reagovať na tieto tri hlavné výzvy, riešiť problémy s ľudskými zdrojmi a jej cieľom je vykonať potrebné opatrenia identifikované v dvoch osiach s cieľom usilovať sa o efektívnosť verejnej činnosti: Os 1: Podpora zmeny – Rozvoj pomoci pri rozhodovaní podľa prístupu GPEEC na roky 2018 – 2020 os 2: Rozvoj zručností – mobilita, prenos znalostí, odborná príprava (Slovak)

0 references

Za izvajanje teh politik v okviru te institucionalne spremembe, ki vpliva na ozemeljsko in gospodarsko okolje Martinika, bo moral CTM uporabiti resnične vzvode strukturnih in človeških naložb, da bi si prizadeval za storitev odličnosti v korist državljanov. V zvezi s tem mora to preoblikovanje izvesti, medtem ko: Izboljšanje kakovosti in uspešnosti javnih storitev, poenostavitev upravnih postopkov z dematerializacijo, optimizacija ujemanja med njenimi viri in potrebami ozemlja. Ta operacija je namenjena odzivanju na te tri glavne izzive, reševanju težav s človeškimi viri, in je namenjena izvajanju potrebnih ukrepov, opredeljenih v dveh oseh, da bi si prizadevali za učinkovitost javnih ukrepov: Os 1: Podpora spremembam – razvoj pomoči pri odločanju v okviru pristopa GPEEC za obdobje 2018–2020: Razvoj spretnosti – mobilnost, prenos znanja, usposabljanje (Slovenian)

0 references

För att genomföra denna politik, inom ramen för denna institutionella förändring som påverkar Martiniques territoriella och ekonomiska miljö, måste CTM använda verkliga hävstångseffekter av strukturella och mänskliga investeringar för att sträva efter en tjänst av spetskompetens i medborgarnas riktning. I detta sammanhang måste den genomföra denna omvandling samtidigt som den Förbättra de offentliga tjänsternas kvalitet och prestanda, förenkla de administrativa förfarandena genom dematerialisering och optimera överensstämmelse mellan dess resurser och territoriets behov. Denna insats är avsedd att möta dessa tre stora utmaningar för att lösa personalproblem och syftar till att genomföra de åtgärder som anges i två axlar för att uppnå en effektiv offentlig verksamhet: Axel 1: Stöd till förändring – Utveckling av en GPEEC-strategi beslutsstöd 2018–2020 axel 2: Kompetensutveckling – rörlighet, kunskapsöverföring, utbildning (Swedish)

0 references

date of first ingestion

8 June 2023

0 references

contained in Local Administrative Unit

0 references

7 December 2023

0 references