Professional Training for Insertion of Persons with Disabilities (Q6835307)

Ce dispositif repose sur une organisation en entrées sorties permanentes avec une forte alternance centre et entreprise. Il est destiné à des jeunes adultes en situation de handicap intellectuel ayant pour objectif de les accompagner vers la détermination, validation d un projet professionnel réaliste et réalisable et une insertion professionnelle dans le cadre du milieu ordinaire de travail. Dans ce cadre, les stagiaires sont accompagnés par différents intervenants sur différents ateliers afin de mieux appréhender l environnement de l entreprise, (les attentes, les codes implicites) et développer des compétences sur un profil de poste déterminé en fonction des aptitudes et des contextes professionnels à privilégier. Des ateliers destinés à améliorer la pénibilité au poste de travail, la dextérité et la maitrise du schéma corporel, ainsi que des ateliers destinés à la compréhension et la gestion des émotions seront mis en place. Ce dispositif propose un accompagnement individuel dans un fonctionnement collectif favorisant ainsi la sociabilisation et le développement des capacités d intégration. (French)

0 references

Тази система се основава на организация в постоянни изходи със силен център за редуване и предприятие. Тя е предназначена за млади хора с интелектуални затруднения, чиято цел е да ги придружава към определянето, утвърждаването на реалистичен и постижим професионален проект и професионалната интеграция в обикновената работна среда. В този контекст стажантите се придружават от различни оратори в различни семинари, за да се разбере по-добре бизнес средата (очаквания, имплицитни кодекси) и да се развият умения за длъжностна характеристика, определени в зависимост от уменията и професионалния контекст, които трябва да бъдат предпочитани. Ще бъдат създадени семинари за подобряване на трудностите на работното място, сръчността и овладяването на модела на тялото, както и семинари за разбиране и управление на емоциите. Тази система предлага индивидуална подкрепа в колективна операция, насърчаваща социализацията и развитието на интеграционен капацитет. (Bulgarian)

0 references

Tento systém je založen na organizaci s trvalým odchodem se silným alternačním centrem a podnikem. Je určen pro mladé dospělé s mentálním postižením, jejichž cílem je doprovázet je k určení, validaci realistického a dosažitelného profesního projektu a profesní integraci do běžného pracovního prostředí. V této souvislosti jsou stážisté doprovázeni různými řečníky na různých seminářích, aby lépe porozuměli podnikatelskému prostředí (očekávání, implicitní kódy) a rozvíjeli dovednosti na pracovním profilu určeném podle upřednostňovaných dovedností a profesních souvislostí. Budou zřízeny workshopy ke zlepšení strádání na pracovišti, obratnosti a zvládnutí tělesných vzorců, stejně jako workshopy pro pochopení a řízení emocí. Tento systém nabízí individuální podporu v kolektivní operaci podporující socializaci a rozvoj integračních kapacit. (Czech)

0 references

Dette system er baseret på en organisation i permanente udgange med et stærkt alternationscenter og virksomhed. Det er beregnet til unge voksne med intellektuelle handicap, hvis formål er at ledsage dem i retning af fastlæggelse, validering af et realistisk og opnåeligt fagligt projekt og faglig integration i det almindelige arbejdsmiljø. I den forbindelse ledsages praktikanterne af forskellige talere på forskellige workshops for bedre at forstå erhvervsklimaet (forventninger, implicitte koder) og udvikle færdigheder på en jobprofil, der er bestemt i overensstemmelse med de færdigheder og faglige sammenhænge, der skal foretrækkes. Workshops for at forbedre arbejdspladsens modgang, fingerfærdighed og beherskelse af kropsmønstret samt workshops for forståelse og håndtering af følelser vil blive oprettet. Dette system tilbyder individuel støtte til en kollektiv operation, der fremmer socialisering og udvikling af integrationskapacitet. (Danish)

0 references

Dieses System basiert auf einer Organisation von permanenten Eingängen mit einem starken Wechsel zwischen Zentrum und Unternehmen. Es richtet sich an junge Erwachsene mit geistiger Behinderung, die sie auf dem Weg zur Entschlossenheit, Validierung eines realistischen und machbaren beruflichen Projekts und zur beruflichen Eingliederung in das normale Arbeitsumfeld begleiten sollen. In diesem Rahmen werden die Praktikanten von verschiedenen Referenten in verschiedenen Workshops begleitet, um das Unternehmensumfeld (Erwartungen, implizite Kodizes) besser zu verstehen und Kompetenzen in einem bestimmten Stellenprofil zu entwickeln, das von den Fähigkeiten und den zu bevorzugenden beruflichen Kontexten abhängt. Workshops zur Verbesserung der Belastung am Arbeitsplatz, Geschicklichkeit und Beherrschung des Körperschemas sowie Workshops zum Verständnis und zum Umgang mit Emotionen werden eingerichtet. Dieses System bietet eine individuelle Begleitung in einem kollektiven Betrieb, wodurch die Sozialisierung und die Entwicklung der Integrationsfähigkeiten gefördert werden. (German)

0 references

Αυτό το σύστημα βασίζεται σε μια οργάνωση σε μόνιμες εξόδους με ισχυρό κέντρο εναλλαγής και επιχείρηση. Προορίζεται για νέους ενήλικες με διανοητική αναπηρία, στόχος των οποίων είναι να τους συνοδεύσουν προς τον καθορισμό, την επικύρωση ενός ρεαλιστικού και εφικτού επαγγελματικού έργου και την επαγγελματική ένταξη στο συνηθισμένο εργασιακό περιβάλλον. Στο πλαίσιο αυτό, οι εκπαιδευόμενοι συνοδεύονται από διαφορετικούς ομιλητές σε διαφορετικά εργαστήρια, προκειμένου να κατανοήσουν καλύτερα το επιχειρηματικό περιβάλλον (προσδοκίες, σιωπηροί κώδικες) και να αναπτύξουν δεξιότητες σε ένα προφίλ εργασίας που καθορίζεται ανάλογα με τις δεξιότητες και τα επαγγελματικά πλαίσια που πρέπει να προτιμηθούν. Θα δημιουργηθούν εργαστήρια για τη βελτίωση των δυσκολιών στο χώρο εργασίας, της επιδεξιότητας και της κυριαρχίας του μοτίβου του σώματος, καθώς και εργαστήρια για την κατανόηση και τη διαχείριση των συναισθημάτων. Το σύστημα αυτό προσφέρει ατομική υποστήριξη σε μια συλλογική πράξη που προωθεί την κοινωνικοποίηση και την ανάπτυξη ικανοτήτων ένταξης. (Greek)

0 references

This system is based on an organisation in permanent exits with a strong alternation center and enterprise. It is intended for young adults with intellectual disabilities whose objective is to accompany them towards the determination, validation of a realistic and achievable professional project and professional integration into the ordinary working environment. In this context, trainees are accompanied by different speakers in different workshops in order to better understand the business environment (expectations, implicit codes) and develop skills on a job profile determined according to the skills and professional contexts to be preferred. Workshops to improve workplace hardship, dexterity and mastery of the body pattern, as well as workshops for understanding and managing emotions will be set up. This system offers individual support in a collective operation promoting socialisation and the development of integration capacities. (English)

readability score

0.2767354479659233

0 references

Este sistema se basa en una organización en salidas permanentes con un fuerte centro de alternancia y empresa. Está dirigido a jóvenes adultos con discapacidad intelectual cuyo objetivo es acompañarlos hacia la determinación, validación de un proyecto profesional realista y alcanzable e integración profesional en el entorno laboral ordinario. En este contexto, los becarios están acompañados por diferentes ponentes en diferentes talleres con el fin de comprender mejor el entorno empresarial (expectativas, códigos implícitos) y desarrollar habilidades en un perfil laboral determinado de acuerdo con las habilidades y contextos profesionales a preferir. Se establecerán talleres para mejorar las dificultades en el lugar de trabajo, la destreza y el dominio del patrón corporal, así como talleres para comprender y manejar las emociones. Este sistema ofrece apoyo individual en una operación colectiva que promueve la socialización y el desarrollo de capacidades de integración. (Spanish)

0 references

See süsteem põhineb püsivate väljapääsude organisatsioonil, millel on tugev vaheldumiskeskus ja ettevõte. See on mõeldud intellektipuudega noortele täiskasvanutele, kelle eesmärk on toetada neid realistliku ja saavutatava professionaalse projekti kindlaksmääramisel, valideerimisel ning kutsealasel integreerimisel tavapärasesse töökeskkonda. Sellega seoses on praktikantidega kaasas erinevad kõnelejad erinevates töötubades, et paremini mõista ettevõtluskeskkonda (ootused, kaudsed koodid) ja arendada oskusi ametiprofiilis, mis määratakse kindlaks vastavalt eelistatud oskustele ja ametialasele kontekstile. Luuakse töötoad, et parandada töökohal esinevaid raskusi, osavust ja kehamustri meisterlikkust, samuti õpikodasid emotsioonide mõistmiseks ja juhtimiseks. See süsteem pakub individuaalset tuge kollektiivses tegevuses, mis edendab sotsialiseerumist ja integratsioonivõime arendamist. (Estonian)

0 references

Tämä järjestelmä perustuu organisaatioon, joka on pysyvästi poistunut ja jolla on vahva vuorottelukeskus ja yritys. Se on tarkoitettu kehitysvammaisille nuorille aikuisille, joiden tavoitteena on tukea heitä realistisen ja saavutettavissa olevan ammatillisen hankkeen päättämisessä, validoinnissa ja ammatillisessa integroitumisessa tavanomaiseen työympäristöön. Tässä yhteydessä harjoittelijoiden mukana on eri puhujia erilaisissa työpajoissa ymmärtääkseen paremmin liiketoimintaympäristöä (odotukset, implisiittiset koodit) ja kehittääkseen taitoja, jotka perustuvat haluttuihin taitoihin ja ammatillisiin olosuhteisiin. Järjestetään työpajoja, joilla parannetaan työpaikan vaikeuksia, näppäryyttä ja kehon kuvion hallintaa, sekä työpajoja tunteiden ymmärtämiseksi ja hallitsemiseksi. Tämä järjestelmä tarjoaa yksilöllistä tukea kollektiivisessa toiminnassa, joka edistää sosialisointia ja integraatiovalmiuksien kehittämistä. (Finnish)

0 references

Tá an córas seo bunaithe ar eagraíocht i slite amach buan le hionad malartach láidir agus fiontar. Tá sé beartaithe do dhaoine fásta óga faoi mhíchumas intleachta a bhfuil sé mar chuspóir acu iad a thionlacan i dtreo tionscadal gairmiúil réalaíoch agus indéanta a chinneadh, a bhailíochtú agus a chomhtháthú go gairmiúil sa ghnáth-thimpeallacht oibre. Sa chomhthéacs sin, bíonn cainteoirí éagsúla in éineacht le hoiliúnaithe i gceardlanna éagsúla chun tuiscint níos fearr a fháil ar an timpeallacht ghnó (ionchas, cóid intuigthe) agus chun scileanna a fhorbairt ar phróifíl poist a chinnfear de réir na scileanna agus na gcomhthéacsanna gairmiúla is fearr. Bunófar ceardlanna chun cruatan san ionad oibre, deaslámhacht agus máistreacht ar phatrún an choirp a fheabhsú, chomh maith le ceardlanna chun mothúcháin a thuiscint agus a bhainistiú. Cuireann an córas seo tacaíocht aonair ar fáil i gcomhoibríocht a chuireann an tsóisialú agus forbairt na n-acmhainneachtaí lánpháirtíochta chun cinn. (Irish)

0 references

Ovaj sustav se temelji na organizaciji u stalnim izlazima s jakim alternacijskim centrom i poduzećem. Namijenjen je mladim odraslim osobama s intelektualnim teškoćama čiji je cilj pratiti ih prema određivanju, vrednovanju realnog i ostvarivog profesionalnog projekta i profesionalnoj integraciji u uobičajeno radno okruženje. U tom kontekstu polaznike prate različiti govornici na različitim radionicama kako bi se bolje razumjelo poslovno okruženje (očekivanja, implicitni kodovi) i razvile vještine na profilu radnog mjesta određene u skladu s vještinama i profesionalnim kontekstima kojima se daje prednost. Organizirat će se radionice za poboljšanje teškoća na radnom mjestu, spretnosti i ovladavanja tjelesnim uzorkom, kao i radionice za razumijevanje i upravljanje emocijama. Taj sustav pruža pojedinačnu potporu u kolektivnoj operaciji kojom se promiče socijalizacija i razvoj integracijskih kapaciteta. (Croatian)

0 references

Ez a rendszer egy állandó kilépési szervezeten alapul, erős váltakozó központtal és vállalkozással. Az intellektuális fogyatékossággal élő fiatal felnőttek számára készült, akiknek célja, hogy elkísérjék őket egy reális és megvalósítható szakmai projekt és a rendes munkakörnyezetbe való szakmai integráció érdekében. Ebben az összefüggésben a gyakornokokat különböző előadók kísérik különböző workshopokon annak érdekében, hogy jobban megértsék az üzleti környezetet (várhatóságok, implicit kódok), és készségeket fejlesszenek ki az előnyben részesítendő készségek és szakmai kontextusok szerint meghatározott munkaköri profilon. Workshopokat szerveznek a munkahelyi nehézségek, ügyesség és a testminta elsajátítása érdekében, valamint workshopokat szerveznek az érzelmek megértésére és kezelésére. Ez a rendszer egyéni támogatást nyújt a szocializációt és az integrációs képességek fejlesztését elősegítő kollektív műveletben. (Hungarian)

0 references

Questo sistema si basa su un'organizzazione in uscite permanenti con un forte centro di alternanza e impresa. È destinato ai giovani adulti con disabilità intellettive il cui obiettivo è accompagnarli verso la determinazione, la convalida di un progetto professionale realistico e realizzabile e l'integrazione professionale nell'ambiente di lavoro ordinario. In questo contesto, i tirocinanti sono accompagnati da relatori diversi in diversi workshop al fine di comprendere meglio l'ambiente imprenditoriale (aspettazioni, codici impliciti) e sviluppare competenze su un profilo lavorativo determinato in base alle competenze e ai contesti professionali da preferire. Verranno allestiti workshop per migliorare le difficoltà sul posto di lavoro, la destrezza e la padronanza del modello del corpo, nonché laboratori per la comprensione e la gestione delle emozioni. Questo sistema offre un sostegno individuale in un'operazione collettiva che promuove la socializzazione e lo sviluppo delle capacità di integrazione. (Italian)

0 references

Ši sistema yra pagrįsta nuolatinių išėjimų organizacija su stipriu kintamosios srovės centru ir verslu. Jis skirtas protinę negalią turintiems jaunuoliams, kurių tikslas – padėti jiems nustatyti, patvirtinti realų ir įgyvendinamą profesinį projektą ir profesinę integraciją į įprastą darbo aplinką. Atsižvelgiant į tai, stažuotojus įvairiuose praktiniuose seminaruose lydi skirtingi pranešėjai, siekiant geriau suprasti verslo aplinką (tikėjimus, numanomus kodeksus) ir ugdyti įgūdžius, susijusius su darbo profiliu, nustatytu atsižvelgiant į įgūdžius ir profesines aplinkybes, kurioms teikiama pirmenybė. Bus rengiamos dirbtuvės, skirtos pagerinti sunkumus darbo vietoje, kūno modelio meistriškumą ir meistriškumą, taip pat emocijų supratimo ir valdymo dirbtuvės. Ši sistema teikia individualią paramą kolektyvinėje veikloje, skatinančioje socializaciją ir integracijos gebėjimų plėtojimą. (Lithuanian)

0 references

Šī sistēma ir balstīta uz organizāciju pastāvīgo izeju ar spēcīgu maiņstrāvas centru un uzņēmumu. Tas ir paredzēts gados jauniem pieaugušajiem ar intelektuālās attīstības traucējumiem, kuru mērķis ir palīdzēt viņiem noteikt, apstiprināt reālistisku un sasniedzamu profesionālo projektu un profesionālo integrāciju parastajā darba vidē. Šajā kontekstā praktikantus dažādos darbsemināros pavada dažādi runātāji, lai labāk izprastu uzņēmējdarbības vidi (paredzamības, netiešie kodi) un attīstītu prasmes darba profilā, kas noteikts atbilstoši vēlamajām prasmēm un profesionālajiem apstākļiem. Tiks izveidotas darbnīcas, lai uzlabotu darba vietas grūtības, veiklību un ķermeņa modeļa meistarību, kā arī semināri emociju izpratnei un pārvaldībai. Šī sistēma piedāvā individuālu atbalstu kolektīvā darbībā, kas veicina socializāciju un integrācijas spēju attīstību. (Latvian)

0 references

Din is-sistema hija bbażata fuq organizzazzjoni fil-ħruġ permanenti ma ‘ċentru alternazzjoni qawwija u l-intrapriża. Hija maħsuba għaż-żgħażagħ b’diżabilitajiet intellettwali li l-għan tagħhom huwa li jakkumpanjawhom lejn id-determinazzjoni, il-validazzjoni ta’ proġett professjonali realistiku u li jista’ jinkiseb u l-integrazzjoni professjonali fl-ambjent tax-xogħol ordinarju. F’dan il-kuntest, it-trainees huma akkumpanjati minn kelliema differenti f’workshops differenti sabiex jifhmu aħjar l-ambjent tan-negozju (aspettattivi, kodiċijiet impliċiti) u jiżviluppaw ħiliet fuq profil tax-xogħol iddeterminat skont il-ħiliet u l-kuntesti professjonali li għandhom jiġu ppreferuti. Se jitwaqqfu workshops biex itejbu t-tbatija, id-destrezza u l-ħakma tal-ġisem fuq il-post tax-xogħol, kif ukoll workshops għall-fehim u l-ġestjoni tal-emozzjonijiet. Din is-sistema toffri appoġġ individwali f’operazzjoni kollettiva li tippromwovi s-soċjalizzazzjoni u l-iżvilupp ta’ kapaċitajiet ta’ integrazzjoni. (Maltese)

0 references

Dit systeem is gebaseerd op een organisatie in permanente uitgangen met een sterk afwisselingscentrum en onderneming. Het is bedoeld voor jongvolwassenen met een verstandelijke beperking die tot doel hebben hen te begeleiden bij het bepalen, valideren van een realistisch en haalbaar professioneel project en professionele integratie in de gewone werkomgeving. In dit verband worden stagiairs begeleid door verschillende sprekers in verschillende workshops om de bedrijfsomgeving (verwachtingen, impliciete codes) beter te begrijpen en vaardigheden te ontwikkelen op basis van een functieprofiel dat is bepaald op basis van de vaardigheden en professionele contexten waaraan de voorkeur moet worden gegeven. Er worden workshops opgezet om ontberingen op de werkplek, behendigheid en beheersing van het lichaamspatroon te verbeteren, evenals workshops voor het begrijpen en beheersen van emoties. Dit systeem biedt individuele steun in een collectieve actie ter bevordering van socialisatie en de ontwikkeling van integratiecapaciteiten. (Dutch)

0 references

Este sistema baseia-se numa organização em saídas permanentes com um forte centro de alternância e empresa. Destina-se a jovens adultos com deficiência intelectual cujo objetivo é acompanhá-los na determinação, validação de um projeto profissional realista e realizável e integração profissional no ambiente de trabalho comum. Neste contexto, os formandos são acompanhados por diferentes oradores em diferentes workshops, a fim de compreender melhor o ambiente empresarial (expectativas, códigos implícitos) e desenvolver competências num perfil profissional determinado de acordo com as competências e contextos profissionais a privilegiar. Serão organizadas oficinas para melhorar as dificuldades no local de trabalho, a destreza e o domínio do padrão corporal, bem como oficinas para compreender e gerir as emoções. Este sistema oferece apoio individual numa operação coletiva que promove a socialização e o desenvolvimento de capacidades de integração. (Portuguese)

0 references

Acest sistem se bazează pe o organizație în ieșiri permanente cu un puternic centru de alternare și întreprindere. Este destinat tinerilor cu dizabilități intelectuale al căror obiectiv este de a-i însoți spre determinarea, validarea unui proiect profesional realist și realizabil și integrarea profesională în mediul de lucru obișnuit. În acest context, stagiarii sunt însoțiți de diferiți vorbitori în diferite ateliere pentru a înțelege mai bine mediul de afaceri (așteptări, coduri implicite) și pentru a dezvolta competențe pe un profil profesional determinat în funcție de competențele și contextele profesionale care urmează să fie preferate. Vor fi organizate ateliere de lucru pentru a îmbunătăți dificultățile de la locul de muncă, dexteritatea și stăpânirea modelului corpului, precum și ateliere pentru înțelegerea și gestionarea emoțiilor. Acest sistem oferă sprijin individual într-o operațiune colectivă care promovează socializarea și dezvoltarea capacităților de integrare. (Romanian)

0 references

Tento systém je založený na organizácii v trvalých výstupoch so silným striedavým centrom a podnikom. Je určený pre mladých dospelých s mentálnym postihnutím, ktorých cieľom je sprevádzať ich k určeniu, validácii realistického a dosiahnuteľného profesionálneho projektu a profesionálnemu začleneniu do bežného pracovného prostredia. V tejto súvislosti sú stážisti sprevádzaní rôznymi rečníkmi na rôznych seminároch s cieľom lepšie pochopiť podnikateľské prostredie (očakávania, implicitné kódy) a rozvíjať zručnosti na pracovnom profile určenom podľa zručností a odborných kontextov, ktoré sa majú uprednostniť. Vytvoria sa workshopy na zlepšenie ťažkostí na pracovisku, obratnosť a zvládnutie modelu tela, ako aj semináre na pochopenie a riadenie emócií. Tento systém ponúka individuálnu podporu v kolektívnej operácii, ktorá podporuje socializáciu a rozvoj integračných kapacít. (Slovak)

0 references

Ta sistem temelji na organizaciji v stalnih izhodih z močnim izmeničnim centrom in podjetjem. Namenjen je mladim osebam z motnjami v duševnem razvoju, katerih cilj je, da jih spremljajo pri določanju, validaciji realnega in dosegljivega strokovnega projekta ter poklicnem vključevanju v običajno delovno okolje. V zvezi s tem pripravnike spremljajo različni govorniki na različnih delavnicah, da bi bolje razumeli poslovno okolje (pričakovanja, implicitne kode) in razvili spretnosti na delovnem profilu, določenem glede na spretnosti in poklicne okoliščine, ki jih je treba dati prednost. Organizirane bodo delavnice za izboljšanje stiske na delovnem mestu, spretnosti in obvladovanja vzorca telesa ter delavnice za razumevanje in obvladovanje čustev. Ta sistem nudi individualno podporo v kolektivni operaciji, ki spodbuja socializacijo in razvoj integracijskih zmogljivosti. (Slovenian)

0 references

Detta system är baserat på en organisation i permanenta utgångar med ett starkt alterneringscenter och företag. Den är avsedd för unga vuxna med intellektuell funktionsnedsättning vars mål är att följa dem mot beslutsamhet, validering av ett realistiskt och genomförbart professionellt projekt och professionell integration i den vanliga arbetsmiljön. I detta sammanhang åtföljs praktikanterna av olika talare i olika workshoppar för att bättre förstå företagsklimatet (förväntningar, implicita koder) och utveckla färdigheter i en arbetsprofil som bestäms utifrån de färdigheter och yrkesmässiga sammanhang som ska föredras. Workshops för att förbättra svårigheter på arbetsplatsen, fingerfärdighet och behärskning av kroppsmönstret, samt workshops för att förstå och hantera känslor kommer att inrättas. Detta system erbjuder individuellt stöd i en kollektiv verksamhet som främjar socialisering och utveckling av integrationskapacitet. (Swedish)

0 references

date of first ingestion

8 June 2023

0 references

contained in Local Administrative Unit

0 references

7 December 2023

0 references