We work healthily in the municipality of Sławno (Q6727284)

CEL GŁÓWNY: Do 30 września 2023 roku 43 pracowników Urzędu Gminy w Sławnie otrzyma szansę na kontynuowanie zatrudnienia, dzięki wdrożonym kompleksowym programom ukierunkowanym na eliminowanie zdrowotnych czynników ryzyka w miejscu pracy, w tym z zakresu ergonomii pracy.Dzięki realizacji projektu osiągnięte zostaną oczekiwane rezultaty: 35 osób, które po opuszczeniu programu podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie, w tym 23 kobiet i 12 mężczyzn.Grupa docelowa: projekt skierowany jest do pracowników i pracodawcy Urzędu Gminy Sławno mieszczącego się na terenie województwa zachodniopomorskiego, narażonych na wystąpienie czynników negatywnie wpływających na stan zdrowia w miejscu pracy, w szczególności do osób powyżej 50 roku życia. Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Wszystkie osoby fizyczne objęte wsparciem są pracownikami Urzędu Gminy w Sławnie oraz pracują na obszarze województwa zachodniopomorskiego. W ramach projektu planuje się likwidację czynników negatywnie wpływających na stan zdrowia w miejscy pracy, poprzez dostosowanie stanowisk pracy, kompleksowe wsparcie psychologa, umożliwienie skorzystania z różnych form aktywności ruchowej oraz rozszerzenie pakietu medycznego. Projekt realizuje typ 4. Kadra merytoryczna Psycholog musi spełniać kryteria określone w ustawie z dnia 8.06.2001 r. o zawodzie psychologa i samorządzie zawodowym psychologów tj. uzyskanie w polskiej uczelni dyplomu magistra psychologii lub uzyskanie za granicą wykształcenia uznanego za równorzędne w RP; posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych; władanie językiem polskim w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania zawodu psychologa; odbycie podyplomowego stażu zawodowego. Psycholog umowa zlecenie, wybór na podstawie przepisów ustawy pzp (Polish)

0 references

ОСНОВНА ЦЕЛ: До 30 септември 2023 г. на 43 служители на Общинската служба в Славно ще бъде дадена възможност да продължат работата си благодарение на всеобхватни програми, насочени към премахване на рисковите фактори за здравето на работното място, включително в областта на трудовата ергономичност. 35 души, които са влезли или са продължили да работят след напускане на програмата, включително 23 жени и 12 мъже. проектът е насочен към служители и работодатели от общинското бюро на община Sławno, намиращо се в Западнопомеранското войводство, изложено на фактори, които оказват отрицателно въздействие върху здравословното състояние на работното място, по-специално за хората над 50-годишна възраст. Работник или служител е лице, наето въз основа на трудов договор, назначаване, избор, назначаване или кооперативен трудов договор. Всички подпомагани физически лица са служители на общинската служба в Sławno и работят в Zachodniopomorskie Voivodeship. Като част от проекта се планира да се премахнат факторите, които оказват отрицателно въздействие върху здравословното състояние на работното място, чрез адаптиране на работните места, цялостна подкрепа на психолог, даване на възможност за използване на различни форми на физическа активност и разширяване на медицинския пакет. Проектът се изпълнява по тип 4. Психологът трябва да отговаря на критериите, определени в Закона от 8 юни 2001 г. за професията психолог и професионално самоуправление на психолозите, т.е. да получи магистърска степен по психология в полски университет или да получи образование, признато за равностойно в Полша; пълна правоспособност; овладяване на полския език в речта и писането до степента, необходима за упражняване на професията психолог; следдипломна работа. Договор за психолог, подбор въз основа на разпоредбите на Закона за КЗЛИ (Bulgarian)

0 references

HLAVNÍ CÍL: Do 30. září 2023 dostane 43 zaměstnanců městského úřadu ve Sławnu možnost pokračovat v zaměstnání díky komplexním programům zaměřeným na odstranění zdravotních rizikových faktorů na pracovišti, a to i v oblasti ergonomie práce. 35 osob, které vstoupily nebo pokračovaly v práci po ukončení programu, včetně 23 žen a 12 mužů.Cílená skupina: projekt je určen zaměstnancům a zaměstnavatelům městského úřadu Sławno se sídlem v západním Pomeranském vojvodství, který je vystaven výskytu faktorů, které negativně ovlivňují zdravotní stav na pracovišti, zejména osobám starším 50 let. Zaměstnanec je osoba zaměstnaná na základě pracovní smlouvy, smlouvy o jmenování, volby, jmenování nebo pracovní smlouvy o spolupráci. Všechny podporované fyzické osoby jsou zaměstnanci Městského úřadu ve Sławnu a pracují ve vojvodství Zachodniopomorskie. V rámci projektu se plánuje eliminovat faktory, které negativně ovlivňují zdravotní stav na pracovišti, a to přizpůsobením pracovišť, komplexní podporou psychologa, umožněním využití různých forem fyzické aktivity a rozšířením lékařského balíčku. Projekt je realizován pomocí typu 4. Psycholog musí splňovat kritéria stanovená v zákoně ze dne 8. června 2001 o povolání psychologa a profesní samosprávy psychologů, tj. získání magisterského titulu v oboru psychologie na polské univerzitě nebo získání vzdělání uznaného za rovnocenné v Polsku; mít plnou způsobilost k právům a právním úkonům; zvládnutí polského jazyka v řeči a psaní v rozsahu nezbytném pro výkon povolání psychologa; postgraduální pracovní stáž. Psychologická smlouva, výběr na základě ustanovení zákona o PPC (Czech)

0 references

HOVEDFORMÅLET: Senest den 30. september 2023 får 43 ansatte i Sławno mulighed for at fortsætte deres beskæftigelse takket være omfattende programmer, der har til formål at fjerne sundhedsrisikofaktorer på arbejdspladsen, herunder inden for ergonomi på arbejdspladsen. 35 personer, der gik ind i eller fortsatte med at arbejde efter at have forladt programmet, herunder 23 kvinder og 12 mænd. projektet henvender sig til ansatte og arbejdsgivere i Sławno Kommunes kontor i det vestpommerske voivodskab, som er udsat for faktorer, der har en negativ indvirkning på sundhedstilstanden på arbejdspladsen, navnlig for personer over 50 år. En arbejdstager er en person, der er ansat på grundlag af en ansættelses-, ansættelses-, valg-, ansættelses- eller kooperativ ansættelseskontrakt. Alle fysiske personer, der modtager støtte, er ansatte i kommunens kontor i Sławno og arbejder i Zachodniopomorskie Voivodeship. Som en del af projektet er det planlagt at fjerne faktorer, der påvirker sundhedstilstanden på arbejdspladsen, ved at tilpasse arbejdspladser, omfattende støtte fra en psykolog, muliggøre brug af forskellige former for fysisk aktivitet og udvide den medicinske pakke. Projektet gennemføres af type 4. Psykologen skal opfylde kriterierne i lov af 8. juni 2001 om psykologerhvervet og professionelt selvstyre for psykologer, dvs. opnåelse af en kandidatgrad i psykologi ved et polsk universitet eller opnåelse af en uddannelse, der er anerkendt som tilsvarende i Polen; har fuld rets- og handleevne beherske det polske sprog i tale og skrivning i det omfang, det er nødvendigt for at udøve erhvervet som psykolog ph.d.-praktikophold. Kontrakt om psykologkontrakt, udvælgelse på grundlag af bestemmelserne i PPC-loven (Danish)

0 references

HAUPTZIEL: Bis zum 30. September 2023 erhalten 43 Mitarbeiter des Gemeindeamtes in Sławno dank umfassender Programme zur Beseitigung von Gesundheitsrisikofaktoren am Arbeitsplatz, auch im Bereich der Arbeitsergonomie, die Möglichkeit, ihre Beschäftigung fortzusetzen. 35 Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm eingereist sind oder weiter arbeiten, darunter 23 Frauen und 12 Männer. das Projekt richtet sich an Arbeitnehmer und Arbeitgeber des Gemeindeamtes Sławno in der Woiwodschaft Westpommern, das dem Auftreten von Faktoren ausgesetzt ist, die sich negativ auf den Gesundheitszustand am Arbeitsplatz auswirken, insbesondere Menschen über 50 Jahren. Ein Arbeitnehmer ist eine Person, die auf der Grundlage eines Arbeitsvertrags, der Ernennung, der Wahl, der Ernennung oder des kooperativen Arbeitsvertrags beschäftigt ist. Alle natürlichen Personen sind Mitarbeiter des Gemeindeamtes in Sławno und arbeiten in der Woiwodschaft Zachodniopomorskie. Im Rahmen des Projekts sollen Faktoren, die sich negativ auf den Gesundheitszustand am Arbeitsplatz auswirken, durch Anpassung der Arbeitsplätze, umfassende Unterstützung eines Psychologen, die Nutzung verschiedener Formen körperlicher Aktivität und die Erweiterung des medizinischen Pakets beseitigt werden. Das Projekt wird mit Typ 4 umgesetzt. Der Psychologe muss die Kriterien des Gesetzes vom 8. Juni 2001 über den Beruf der Psychologen und der professionellen Selbstverwaltung von Psychologen erfüllen, d. h. einen Master in Psychologie an einer polnischen Universität erwerben oder eine in Polen als gleichwertig anerkannte Ausbildung erwerben; mit voller Rechtsfähigkeit; Beherrschung der polnischen Sprache in Sprache und Schrift, soweit dies für die Ausübung des Berufs des Psychologen erforderlich ist; Postgraduiertenpraktikum. Psychologen-Vertragsvertrag, Auswahl auf der Grundlage der Bestimmungen des PPC-Gesetzes (German)

0 references

ΚΎΡΙΟΣ ΣΤΌΧΟΣ: Έως τις 30 Σεπτεμβρίου 2023, θα δοθεί η ευκαιρία σε 43 υπαλλήλους του δημοτικού γραφείου του Sławno να συνεχίσουν την απασχόλησή τους, χάρη σε ολοκληρωμένα προγράμματα που αποσκοπούν στην εξάλειψη των παραγόντων κινδύνου για την υγεία στον χώρο εργασίας, συμπεριλαμβανομένου του τομέα της εργονομίας της εργασίας. 35 άτομα που εισήλθαν ή συνέχισαν να εργάζονται μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα, συμπεριλαμβανομένων 23 γυναικών και 12 ανδρών.Η ομάδα-στόχος: το έργο απευθύνεται σε εργαζομένους και εργοδότες του δημοτικού γραφείου Sławno που βρίσκεται στο Βοϊβοδάτο της Δυτικής Πομερανίας, το οποίο είναι εκτεθειμένο στην εμφάνιση παραγόντων που επηρεάζουν αρνητικά την κατάσταση της υγείας στον χώρο εργασίας, ιδίως σε άτομα ηλικίας άνω των 50 ετών. Ως μισθωτός νοείται το πρόσωπο που απασχολείται βάσει σύμβασης εργασίας, διορισμού, εκλογής, διορισμού ή συνεταιριστικής εργασίας. Όλα τα υποστηριζόμενα φυσικά πρόσωπα είναι υπάλληλοι του δημοτικού γραφείου του Sławno και εργάζονται στο Voivodeship Zachodniopomorskie. Στο πλαίσιο του έργου, σχεδιάζεται η εξάλειψη των παραγόντων που επηρεάζουν αρνητικά την κατάσταση της υγείας στον χώρο εργασίας, με την προσαρμογή των χώρων εργασίας, την ολοκληρωμένη υποστήριξη ενός ψυχολόγου, επιτρέποντας τη χρήση διαφόρων μορφών σωματικής δραστηριότητας και την επέκταση του ιατρικού πακέτου. Το έργο υλοποιείται από τον τύπο 4. Ο ψυχολόγος πρέπει να πληροί τα κριτήρια που ορίζονται στον νόμο της 8ης Ιουνίου 2001 σχετικά με το επάγγελμα του ψυχολόγου και της επαγγελματικής αυτοδιοίκησης των ψυχολόγων, δηλαδή την απόκτηση μεταπτυχιακού διπλώματος ψυχολογίας σε πολωνικό πανεπιστήμιο ή την απόκτηση εκπαίδευσης αναγνωρισμένου ως ισοδύναμου στην Πολωνία· πλήρη δικαιοπρακτική ικανότητα· γνώση της πολωνικής γλώσσας στην ομιλία και τη γραφή στον βαθμό που απαιτείται για την άσκηση του επαγγέλματος του ψυχολόγου· μεταπτυχιακή τοποθέτηση εργασίας. Σύμβαση Ψυχολόγου, επιλογή βάσει των διατάξεων του Νόμου της ΔΕΗ (Greek)

0 references

MAIN OBJECTIVE: By 30 September 2023, 43 employees of the Municipality Office in Sławno will be given a chance to continue their employment, thanks to comprehensive programmes aimed at eliminating health risk factors in the workplace, including in the field of work ergonomics. 35 people who entered or continued to work after leaving the programme, including 23 women and 12 men.The target group: the project is addressed to employees and employers of the Sławno Municipality Office located in the West Pomeranian Voivodeship, exposed to the occurrence of factors negatively affecting the state of health in the workplace, in particular to people over 50 years of age. An employee is a person employed on the basis of a contract of employment, appointment, election, appointment or cooperative employment contract. All natural persons supported are employees of the Municipality Office in Sławno and work in the Zachodniopomorskie Voivodeship. As part of the project, it is planned to eliminate factors negatively affecting the state of health in the workplace, by adapting workplaces, comprehensive support of a psychologist, enabling the use of various forms of physical activity and extending the medical package. The project is implemented by Type 4. The Psychologist must meet the criteria set out in the Act of 8 June 2001 on the profession of psychologist and professional self-government of psychologists, i.e. obtaining a master’s degree in psychology at a Polish university or obtaining an education recognised as equivalent in Poland; having full legal capacity; mastering the Polish language in speech and writing to the extent necessary to practice the profession of psychologist; postgraduate work placement. Psychologist contract contract, selection on the basis of the provisions of the PPC Act (English)

readability score

0.7405652822157567

0 references

OBJETIVO PRINCIPAL: Para el 30 de septiembre de 2023, 43 empleados de la Oficina Municipal de Sławno tendrán la oportunidad de continuar su empleo, gracias a programas integrales destinados a eliminar los factores de riesgo para la salud en el lugar de trabajo, incluso en el ámbito de la ergonomía laboral. 35 personas que entraron o continuaron trabajando después de abandonar el programa, entre ellas 23 mujeres y 12 hombres. el proyecto está dirigido a empleados y empleadores de la Oficina Municipal de Sławno ubicada en el Voivodato de Pomerania Occidental, expuestos a la ocurrencia de factores que afectan negativamente el estado de salud en el lugar de trabajo, en particular a las personas mayores de 50 años. Un empleado es una persona empleada en virtud de un contrato de trabajo, nombramiento, elección, nombramiento o contrato de trabajo cooperativo. Todas las personas físicas apoyadas son empleados de la Oficina Municipal de Sławno y trabajan en el Voivodato Zachodniopomorskie. Como parte del proyecto, se planea eliminar los factores que afectan negativamente el estado de salud en el lugar de trabajo, mediante la adaptación de los lugares de trabajo, el apoyo integral de un psicólogo, posibilitando el uso de diversas formas de actividad física y ampliando el paquete médico. El proyecto es implementado por Tipo 4. El psicólogo debe cumplir los criterios establecidos en la Ley de 8 de junio de 2001 sobre la profesión de psicólogo y autogobierno profesional de los psicólogos, es decir, la obtención de un máster en psicología en una universidad polaca o la obtención de una educación reconocida como equivalente en Polonia; tener plena capacidad jurídica; dominar el idioma polaco en el habla y la escritura en la medida necesaria para ejercer la profesión de psicólogo; colocación laboral de posgrado. Contrato de psicólogo, selección sobre la base de las disposiciones de la Ley PPC (Spanish)

0 references

PEAMINE EESMÄRK: 30. septembriks 2023 antakse Sławno linnavalitsuse 43 töötajale võimalus tööd jätkata tänu ulatuslikele programmidele, mille eesmärk on kõrvaldada terviseriski tegurid töökohal, sealhulgas töö ergonoomika valdkonnas. 35 inimest, kes sisenesid või jätkasid töötamist pärast programmist lahkumist, sealhulgas 23 naist ja 12 meest. projekt on suunatud Lääne-Pommeri vojevoodkonnas asuva Sławno linnavalitsuse töötajatele ja tööandjatele, kes puutuvad kokku töökoha tervislikku seisundit kahjustavate teguritega, eelkõige üle 50-aastaste inimeste jaoks. Töötaja on töölepingu, ametisse nimetamise, valimise, ametisse nimetamise või ühistulise töölepingu alusel tööle võetud isik. Kõik toetatavad füüsilised isikud on Sławno linnavalitsuse töötajad ja töötavad Zachodnioporskie vojevoodkonnas. Projekti raames on kavas kõrvaldada töökohal tervist kahjustavad tegurid, kohandades töökohti, pakkudes psühholoogi igakülgset tuge, võimaldades kasutada erinevaid kehalise aktiivsuse vorme ja laiendades meditsiinipaketti. Projekt viiakse ellu 4. tüübi järgi. Psühholoog peab vastama kriteeriumidele, mis on sätestatud 8. juuni 2001. aasta seaduses psühholoogide ja psühholoogide professionaalse omavalitsuse kutseala kohta, st Poola ülikooli psühholoogia magistrikraadi omandamiseks või Poolas samaväärseks tunnistatud hariduse omandamiseks; kellel on täielik õigus- ja teovõime; poola keele valdamine kõnes ja kirjutamises ulatuses, mis on vajalik psühholoogi kutsealal tegutsemiseks; kraadiõppe tööpraktika. Psühholoogi lepinguleping, valik PPC seaduse sätete alusel (Estonian)

0 references

PÄÄTAVOITE: Syyskuun 30. päivään 2023 mennessä Sławnon kunnantoimiston 43 työntekijää saavat mahdollisuuden jatkaa työtään kattavien ohjelmien ansiosta, joilla pyritään poistamaan terveysriskitekijöitä työpaikalla, myös työergonomian alalla. 35 henkilöä, jotka ovat tulleet tai jatkaneet työskentelyä ohjelman päättymisen jälkeen, mukaan lukien 23 naista ja 12 miestä. hanke on suunnattu Länsi-Pommerin voivodikunnassa sijaitsevan Sławnon kunnantoimiston työntekijöille ja työnantajille, jotka ovat alttiina tekijöille, jotka vaikuttavat kielteisesti työpaikan terveydentilaan, erityisesti yli 50-vuotiaille. Työntekijä on henkilö, joka työskentelee työ-, nimitys-, vaali-, nimitys- tai osuuskuntasopimuksen perusteella. Kaikki tuetut luonnolliset henkilöt ovat Sławnon kuntaviraston työntekijöitä ja työskentelevät Zachodniopomorskie Voivodeshipissa. Osana hanketta on suunniteltu poistamaan tekijöitä, jotka vaikuttavat kielteisesti työpaikan terveydentilaan, mukauttamalla työpaikkoja, tukemalla psykologia kattavasti, mahdollistamalla erilaisten liikunnan muotojen käytön ja laajentamalla lääketieteellistä pakettia. Hanke toteutetaan tyypin 4 mukaan. Psykologin on täytettävä psykologin ja psykologien ammatista 8 päivänä kesäkuuta 2001 annetussa laissa säädetyt kriteerit eli psykologin maisterin tutkinnon suorittaminen puolalaisessa yliopistossa tai vastaavaksi tunnustetun koulutuksen hankkiminen Puolassa; joilla on täysi oikeustoimikelpoisuus; puolan kielen hallitseminen puheessa ja kirjoittamisessa siinä määrin kuin on tarpeen psykologin ammatin harjoittamiseksi; jatko-opintoja. Psykologin sopimus, valinta PPC-lain säännösten perusteella (Finnish)

0 references

OBJECTIF PRINCIPAL: D’ici le 30 septembre 2023, 43 employés du bureau municipal de Sławno auront la possibilité de poursuivre leur emploi, grâce à des programmes complets visant à éliminer les facteurs de risque pour la santé sur le lieu de travail, y compris dans le domaine de l’ergonomie du travail. 35 personnes qui sont entrées ou ont continué à travailler après avoir quitté le programme, dont 23 femmes et 12 hommes. le projet s’adresse aux employés et aux employeurs du bureau municipal de Sławno situé dans la voïvodie de Poméranie occidentale, exposés à l’apparition de facteurs affectant négativement l’état de santé sur le lieu de travail, en particulier pour les personnes de plus de 50 ans. Un employé est une personne employée sur la base d’un contrat de travail, d’une nomination, d’un choix, d’une nomination ou d’un contrat de travail coopératif. Toutes les personnes physiques soutenues sont des employés du bureau municipal de Sławno et travaillent dans la voïvodie de Zachodniopomorskie. Dans le cadre du projet, il est prévu d’éliminer les facteurs affectant négativement l’état de santé sur le lieu de travail, en adaptant les lieux de travail, en apportant un soutien complet à un psychologue, en permettant l’utilisation de diverses formes d’activité physique et en étendant le paquet médical. Le projet est mis en œuvre par type 4. Le psychologue doit satisfaire aux critères énoncés dans la loi du 8 juin 2001 relative à la profession de psychologue et d’autonomie professionnelle des psychologues, à savoir l’obtention d’une maîtrise en psychologie dans une université polonaise ou l’obtention d’une formation reconnue comme équivalente en Pologne; avoir la pleine capacité juridique; maîtriser la langue polonaise dans la parole et l’écriture dans la mesure nécessaire à l’exercice de la profession de psychologue; stage de troisième cycle. Contrat de psychologue, sélection sur la base des dispositions de la Loi sur le CCP (French)

0 references

PRÍOMHCHUSPÓIR: Faoin 30 Meán Fómhair 2023, tabharfar deis do 43 fostaí de chuid na hOifige Bardas in Sławno leanúint lena bhfostaíocht, a bhuí le cláir chuimsitheacha atá dírithe ar dheireadh a chur le fachtóirí riosca sláinte san ionad oibre, lena n-áirítear i réimse na heirgeanamaíochta oibre. 35 dhuine a chuaigh isteach nó a lean ag obair tar éis dóibh an clár a fhágáil, lena n-áirítear 23 bean agus 12 fhear. tá an tionscadal dírithe ar fhostaithe agus fostóirí Oifig Bardas Sławno atá lonnaithe in Iarthar Pomeranian Voivodeship, a nochtadh do thosca a théann i bhfeidhm go diúltach ar staid na sláinte san ionad oibre, go háirithe do dhaoine os cionn 50 bliain d’aois. Is éard is fostaí ann ná duine atá fostaithe ar bhonn conartha fostaíochta, ceapacháin, toghcháin, ceapacháin nó conradh comhfhostaíochta. Is fostaithe de chuid na hOifige Bardas in Sławno iad na daoine nádúrtha go léir a fhaigheann tacaíocht agus oibríonn siad sa Zachodniopomorskie Voivodeship. Mar chuid den tionscadal, tá sé beartaithe deireadh a chur le fachtóirí a théann i bhfeidhm go diúltach ar staid na sláinte san ionad oibre, trí ionaid oibre a oiriúnú, tacaíocht chuimsitheach a thabhairt do shíceolaí, rud a chumasaíonn úsáid cineálacha éagsúla gníomhaíochta coirp agus an pacáiste leighis a leathnú. Cuirtear an tionscadal i bhfeidhm de réir Chineál 4. Ní mór don tSíceolaí na critéir a leagtar amach in Acht an 8 Meitheamh 2001 maidir le gairm síceolaí agus féinrialtais ghairmiúil síceolaithe a chomhlíonadh, i.e. céim mháistir sa tsíceolaíocht a bhaint amach in ollscoil Pholannach nó oideachas a aithnítear mar oideachas coibhéiseach sa Pholainn a fháil; inniúlacht dhlíthiúil iomlán a bheith aige; máistreacht a fháil ar an bPolainnis sa chaint agus sa scríbhneoireacht a mhéid is gá chun gairm an tsíceolaí a chleachtadh; socrúchán oibre iarchéime. Conradh conartha síceolaí, roghnú ar bhonn fhorálacha an Achta PPC (Irish)

0 references

GLAVNI CILJ: Do 30. rujna 2023. 43 zaposlenika Općinskog ureda u Sławnu dobit će priliku za nastavak zaposlenja zahvaljujući sveobuhvatnim programima čiji je cilj uklanjanje čimbenika rizika za zdravlje na radnom mjestu, uključujući ergonomiju rada. 35 osoba koje su ušle ili nastavile raditi nakon napuštanja programa, uključujući 23 žene i 12 muškaraca. Ciljana skupina: projekt je namijenjen zaposlenicima i poslodavcima u općinskom uredu Sławno smještenom u Zapadnom Pomeranskom vojvodstvu, izloženim pojavi čimbenika koji negativno utječu na zdravstveno stanje na radnom mjestu, posebno osobama starijima od 50 godina. Zaposlenik je osoba zaposlena na temelju ugovora o radu, imenovanja, izbora, imenovanja ili ugovora o zadružnom radu. Sve fizičke osobe koje primaju potporu su zaposlenici Općinskog ureda u Sławnu i rade u Zachodniopomorskie vojvodstvu. U sklopu projekta planira se eliminirati čimbenike koji negativno utječu na zdravstveno stanje na radnom mjestu, prilagođavanjem radnih mjesta, sveobuhvatnom podrškom psihologa, omogućavanjem korištenja različitih oblika tjelesne aktivnosti i proširenjem medicinskog paketa. Projekt se provodi prema vrsti 4. Psiholog mora ispunjavati kriterije utvrđene u Zakonu od 8. lipnja 2001. o profesiji psihologa i profesionalnoj samoupravi psihologa, tj. stjecanje magisterija iz psihologije na poljskom sveučilištu ili stjecanje obrazovanja priznatog kao jednakovrijedno u Poljskoj; s punom pravnom sposobnošću; ovladavanje poljskim jezikom govorom i pisanjem u mjeri potrebnoj za obavljanje profesije psihologa; poslijediplomski radni staž. Ugovor psihologa, odabir na temelju odredbi Zakona o PPC-u (Croatian)

0 references

FŐ CÉLKITŰZÉS: 2023. szeptember 30-ig a sławnoi önkormányzati hivatal 43 alkalmazottja kap lehetőséget a foglalkoztatás folytatására, köszönhetően a munkahelyi egészségügyi kockázati tényezők kiküszöbölését célzó átfogó programoknak, többek között a munkahelyi ergonómia területén is. 35 személy, akik a program elhagyása után léptek be vagy folytattak munkát, köztük 23 nő és 12 férfi. a projekt a nyugat-pomerániai vajdaságban található Sławno önkormányzati hivatal munkavállalóinak és munkáltatóinak szól, amelyek ki vannak téve a munkahelyi egészségi állapotot negatívan befolyásoló tényezőknek, különösen az 50 év felettieknek. A munkavállaló olyan személy, akit munkaszerződés, kinevezés, választás, kinevezés vagy szövetkezeti munkaszerződés alapján alkalmaznak. A támogatott természetes személyek a sławnoi önkormányzati hivatal alkalmazottai, és a Zachodniopomorskie vajdaságban dolgoznak. A projekt részeként a tervek szerint kiküszöbölik a munkahelyi egészségi állapotot negatívan befolyásoló tényezőket a munkahelyek adaptálásával, a pszichológus átfogó támogatásával, lehetővé téve a fizikai aktivitás különböző formáinak használatát és az orvosi csomag kiterjesztését. A projektet a 4. típus valósítja meg. A pszichológusnak meg kell felelnie a pszichológusi szakmáról és a pszichológusok szakmai önkormányzásáról szóló, 2001. június 8-i törvényben meghatározott feltételeknek, azaz egy lengyel egyetemen pszichológia mesterképzést vagy Lengyelországban ezzel egyenértékűnek elismert oktatást kell szereznie; teljes jogképességgel rendelkezik; a lengyel nyelv elsajátítása beszédben és írásban a pszichológusi szakma gyakorlásához szükséges mértékben; posztgraduális szakmai gyakorlat. Pszichológusi szerződés, kiválasztás a PPC törvény rendelkezései alapján (Hungarian)

0 references

OBIETTIVO PRINCIPALE: Entro il 30 settembre 2023, 43 dipendenti dell'ufficio comunale di Sławno avranno la possibilità di continuare il loro lavoro, grazie a programmi completi volti ad eliminare i fattori di rischio per la salute sul posto di lavoro, anche nel campo dell'ergonomia del lavoro. 35 persone che sono entrate o hanno continuato a lavorare dopo aver lasciato il programma, di cui 23 donne e 12 uomini. il progetto è rivolto ai dipendenti e ai datori di lavoro dell'ufficio comunale di Sławno situato nel Voivodato della Pomerania occidentale, esposti al verificarsi di fattori che incidono negativamente sullo stato di salute sul luogo di lavoro, in particolare alle persone di età superiore ai 50 anni. Un dipendente è una persona impiegata sulla base di un contratto di lavoro, nomina, elezione, nomina o contratto di lavoro cooperativo. Tutte le persone fisiche assistite sono dipendenti dell'ufficio comunale di Sławno e lavorano nel Voivodato Zachodniopomorskie. Nell'ambito del progetto, si prevede di eliminare i fattori che influenzano negativamente lo stato di salute sul posto di lavoro, adattando i luoghi di lavoro, il supporto completo di uno psicologo, consentendo l'uso di varie forme di attività fisica ed estendendo il pacchetto medico. Il progetto è attuato dal tipo 4. Lo psicologo deve soddisfare i criteri stabiliti nella legge dell'8 giugno 2001 relativa alla professione di psicologo e all'autogoverno professionale degli psicologi, ossia l'ottenimento di un master in psicologia presso un'università polacca o l'ottenimento di un'istruzione riconosciuta come equivalente in Polonia; avere piena capacità giuridica; padroneggiare la lingua polacca nel linguaggio e nella scrittura nella misura necessaria per esercitare la professione di psicologo; tirocinio post-laurea. Contratto di psicologo, selezione sulla base delle disposizioni della legge PPC (Italian)

0 references

PAGRINDINIS TIKSLAS: Iki 2023 m. rugsėjo 30 d. 43 Sławno savivaldybės biuro darbuotojams bus suteikta galimybė tęsti darbą dėl išsamių programų, kuriomis siekiama pašalinti rizikos sveikatai veiksnius darbo vietoje, įskaitant darbo ergonomikos srityje. 35 asmenys, kurie baigę programą pradėjo dirbti arba toliau dirbo, įskaitant 23 moteris ir 12 vyrų.tikslinė grupė: projektas skirtas Vakarų Pamario vaivadijoje esančio Sławno savivaldybės biuro darbuotojams ir darbdaviams, nes atsiranda veiksnių, darančių neigiamą poveikį sveikatos būklei darbo vietoje, ypač vyresniems nei 50 metų žmonėms. Darbuotojas yra asmuo, dirbantis pagal darbo sutartį, paskyrimą, išrinkimą, paskyrimą ar kooperatinę darbo sutartį. Visi remiami fiziniai asmenys yra Sławno savivaldybės biuro darbuotojai ir dirba Zachodniopomorskie vaivadijoje. Projekto metu planuojama pašalinti veiksnius, neigiamai veikiančius sveikatos būklę darbo vietoje, pritaikant darbo vietas, visapusiškai remiant psichologą, suteikiant galimybę naudotis įvairiomis fizinio aktyvumo formomis ir išplečiant medicininį paketą. Projektas įgyvendinamas pagal 4 tipą. Psichologas turi atitikti 2001 m. birželio 8 d. įstatyme dėl psichologo profesijos ir psichologų profesinės savivaldos nustatytus kriterijus, t. y. gauti psichologijos magistro laipsnį Lenkijos universitete arba įgyti lygiavertį išsilavinimą Lenkijoje; turėti visišką veiksnumą; išmokti lenkų kalbą kalbos ir rašymo srityje tiek, kiek tai būtina norint verstis psichologo profesija; antrosios pakopos darbo vieta. Psichologo darbo sutartis, atranka pagal PPC įstatymo nuostatas (Lithuanian)

0 references

GALVENAIS MĒRĶIS: Līdz 2023. gada 30. septembrim 43 Sławno pašvaldības biroja darbiniekiem tiks dota iespēja turpināt darbu, pateicoties visaptverošām programmām, kuru mērķis ir novērst veselības riska faktorus darbavietā, tostarp darba ergonomikas jomā. 35 cilvēki, kas sāka vai turpināja strādāt pēc programmas aiziešanas, tostarp 23 sievietes un 12 vīrieši. projekts ir adresēts Rietumpomožes vojevodistes Sławno pašvaldības biroja darbiniekiem un darba devējiem, kas ir pakļauti tādu faktoru parādīšanās, kuri negatīvi ietekmē veselības stāvokli darba vietā, jo īpaši cilvēkiem, kas vecāki par 50 gadiem. Darbinieks ir persona, kas ir nodarbināta, pamatojoties uz darba līgumu, iecelšanu amatā, ievēlēšanu, iecelšanu amatā vai kooperatīvu darba līgumu. Visas atbalstītās fiziskās personas ir Sławno pašvaldības biroja darbinieki un strādā Zachodniopomorskie vojevodistē. Projekta ietvaros plānots novērst faktorus, kas negatīvi ietekmē veselības stāvokli darbavietā, pielāgojot darba vietas, sniedzot visaptverošu psihologa atbalstu, ļaujot izmantot dažādas fiziskās aktivitātes un paplašinot medicīnisko paketi. Projekts tiek īstenots pēc 4. tipa. Psihologam jāatbilst kritērijiem, kas noteikti 2001. gada 8. jūnija Likumā par psihologa profesiju un psihologu profesionālo pašpārvaldi, t. i., iegūt maģistra grādu psiholoģijā Polijas universitātē vai iegūt izglītību, kas atzīta par līdzvērtīgu Polijā; kam ir pilnīga tiesībspēja un rīcībspēja; poļu valodas apguve runā un rakstīšanā, ciktāl tas nepieciešams psihologa profesijas praktizēšanai; pēcdiploma darba prakse. Psihologa līguma līgums, atlase, pamatojoties uz PPC likuma noteikumiem (Latvian)

0 references

GĦAN EWLIENI: Sat-30 ta’ Settembru 2023, 43 impjegat tal-Uffiċċju tal-Muniċipalità f’Sławno se jingħataw l-opportunità li jkomplu bl-impjieg tagħhom, bis-saħħa ta’ programmi komprensivi mmirati lejn l-eliminazzjoni tal-fatturi ta’ riskju għas-saħħa fuq il-post tax-xogħol, inkluż fil-qasam tal-ergonomija tax-xogħol. 35 persuna li daħlu jew komplew jaħdmu wara li telqu mill-programm, inklużi 23 mara u 12-il raġel.Il-grupp fil-mira: il-proġett huwa indirizzat lill-impjegati u lill-impjegaturi tal-Uffiċċju tal-Muniċipalità ta’ Sławno li jinsab fil-Voivodeship Pomeranjan tal-Punent, espost għall-okkorrenza ta’ fatturi li jaffettwaw b’mod negattiv l-istat tas-saħħa fuq il-post tax-xogħol, b’mod partikolari għal persuni li għandhom aktar minn 50 sena. Impjegat huwa persuna impjegata fuq il-bażi ta’ kuntratt ta’ impjieg, ħatra, elezzjoni, ħatra jew kuntratt ta’ impjieg kooperattiv. Il-persuni fiżiċi kollha appoġġati huma impjegati tal-Uffiċċju tal-Muniċipalità f’Sławno u jaħdmu f’Zachodniopomorskie Voivodeship. Bħala parti mill-proġett, huwa ppjanat li jiġu eliminati fatturi li jaffettwaw b’mod negattiv l-istat tas-saħħa fuq il-post tax-xogħol, billi jiġu adattati l-postijiet tax-xogħol, l-appoġġ komprensiv ta’ psikologu, jiġi permess l-użu ta’ diversi forom ta’ attività fiżika u jiġi estiż il-pakkett mediku. Il-proġett huwa implimentat skont it-Tip 4. Il-Psikoloġista jrid jissodisfa l-kriterji stabbiliti fl-Att tat-8 ta’ Ġunju 2001 dwar il-professjoni ta’ psikologu u awtogvern professjonali ta’ psikologi, jiġifieri li jikseb lawrja ta’ masters fil-psikoloġija f’università Pollakka jew jikseb edukazzjoni rikonoxxuta bħala ekwivalenti fil-Polonja; li jkollhom kapaċità ġuridika sħiħa; il-ħakma tal-lingwa Pollakka fid-diskors u l-kitba sal-punt meħtieġ għall-prattika tal-professjoni ta’ psikologu; kollokament ta’ xogħol postgradwatorju. Kuntratt ta’ kuntratt psikologu, għażla fuq il-bażi tad-dispożizzjonijiet tal-Att PPC (Maltese)

0 references

HOOFDDOEL: Tegen 30 september 2023 krijgen 43 werknemers van het gemeentekantoor in Sławno de kans om hun baan voort te zetten, dankzij uitgebreide programma’s die gericht zijn op het elimineren van gezondheidsrisicofactoren op de werkplek, ook op het gebied van de ergonomie van het werk. 35 personen die na het verlaten van het programma zijn binnengekomen of blijven werken, waaronder 23 vrouwen en 12 mannen.De doelgroep: het project is gericht tot werknemers en werkgevers van de gemeente Sławno in het woiwodschap West-Pommeren, blootgesteld aan factoren die een negatieve invloed hebben op de gezondheidstoestand op de werkplek, met name voor mensen ouder dan 50 jaar. Een werknemer is een persoon die werkzaam is op basis van een arbeidsovereenkomst, benoeming, verkiezing, benoeming of samenwerkingsovereenkomst. Alle gesteunde natuurlijke personen zijn werknemers van het gemeentekantoor in Sławno en werken in het woiwodschap Zachodniopomorskie. Als onderdeel van het project is het gepland om factoren te elimineren die de gezondheidstoestand op de werkplek negatief beïnvloeden, door werkplekken aan te passen, uitgebreide ondersteuning van een psycholoog, het mogelijk maken van het gebruik van verschillende vormen van fysieke activiteit en het uitbreiden van het medische pakket. Het project wordt uitgevoerd door type 4. De psycholoog moet voldoen aan de criteria van de wet van 8 juni 2001 betreffende het beroep van psycholoog en professioneel zelfbestuur van psychologen, d.w.z. het behalen van een master in de psychologie aan een Poolse universiteit of het behalen van een opleiding die in Polen als gelijkwaardig wordt erkend; volledige rechtsbekwaamheid hebben; het beheersen van de Poolse taal in spraak en schrijven voor zover nodig om het beroep van psycholoog uit te oefenen; postdoctorale stage. Contract voor psycholoog, selectie op basis van de bepalingen van de PPC-wet (Dutch)

0 references

PRINCIPAIS OBJETIVOS: Até 30 de setembro de 2023, 43 trabalhadores do Gabinete do Município de Sławno terão a oportunidade de continuar a trabalhar, graças a programas abrangentes destinados a eliminar os fatores de risco para a saúde no local de trabalho, nomeadamente no domínio da ergonomia do trabalho. 35 pessoas que entraram ou continuaram a trabalhar depois de deixarem o programa, incluindo 23 mulheres e 12 homens.O grupo-alvo: o projeto destina-se a trabalhadores e empregadores do Gabinete do Município de Sławno, situado na região da Pomerânia Ocidental, expostos à ocorrência de fatores que afetam negativamente o estado de saúde no local de trabalho, em especial pessoas com mais de 50 anos de idade. Um trabalhador por conta de outrem é uma pessoa empregada com base num contrato de trabalho, nomeação, eleição, nomeação ou contrato de trabalho cooperativo. Todas as pessoas singulares apoiadas são funcionários do gabinete municipal de Sławno e trabalham na voivodia de Zachodniopomorskie. No âmbito do projeto, está prevista a eliminação de fatores que afetam negativamente o estado de saúde no local de trabalho, através da adaptação dos locais de trabalho, do apoio abrangente de um psicólogo, da possibilidade de utilização de várias formas de atividade física e do alargamento do pacote médico. O projecto é executado pelo Tipo 4. O psicólogo deve satisfazer os critérios estabelecidos na Lei de 8 de junho de 2001 relativa à profissão de psicólogo e à autonomia profissional dos psicólogos, ou seja, obter um mestrado em psicologia numa universidade polaca ou uma formação reconhecida como equivalente na Polónia; ter plena capacidade jurídica; dominar a língua polaca no discurso e na escrita, na medida do necessário para exercer a profissão de psicólogo; estágio de pós-graduação. Contrato de psicólogo, seleção com base nas disposições da Lei PPC (Portuguese)

0 references

OBIECTIVUL PRINCIPAL: Până la 30 septembrie 2023, 43 de angajați ai Biroului municipal din Sławno vor avea șansa de a-și continua activitatea, datorită programelor cuprinzătoare care vizează eliminarea factorilor de risc pentru sănătate la locul de muncă, inclusiv în domeniul ergonomiei muncii. 35 de persoane care au intrat sau au continuat să lucreze după ce au părăsit programul, inclusiv 23 de femei și 12 bărbați. proiectul se adresează angajaților și angajatorilor Biroului municipal Sławno din Voievodatul Pomerania de Vest, expuși apariției unor factori care afectează negativ starea de sănătate la locul de muncă, în special persoanelor cu vârsta peste 50 de ani. Un angajat este o persoană angajată pe baza unui contract de muncă, numire, alegere, numire sau contract de muncă cooperativă. Toate persoanele fizice care beneficiază de sprijin sunt angajați ai Oficiului municipal din Sławno și lucrează în Voievodatul Zachodniopomorskie. Ca parte a proiectului, se preconizează eliminarea factorilor care afectează negativ starea de sănătate la locul de muncă, prin adaptarea locurilor de muncă, susținerea cuprinzătoare a unui psiholog, permițând utilizarea diferitelor forme de activitate fizică și extinderea pachetului medical. Proiectul este implementat de tipul 4. Psihologul trebuie să îndeplinească criteriile stabilite în Legea din 8 iunie 2001 privind profesia de psiholog și autoguvernarea profesională a psihologilor, și anume obținerea unei diplome de master în psihologie la o universitate poloneză sau obținerea unei educații recunoscute ca echivalente în Polonia; să aibă capacitate juridică deplină; stăpânirea limbii poloneze în vorbire și scris, în măsura necesară pentru exercitarea profesiei de psiholog; plasament post-universitar de muncă. Contract de contract psiholog, selecție pe baza dispozițiilor Legii PPC (Romanian)

0 references

HLAVNÝ CIEĽ: Do 30. septembra 2023 bude mať 43 zamestnancov mestského úradu v Sławne možnosť pokračovať v zamestnaní vďaka komplexným programom zameraným na odstránenie zdravotných rizikových faktorov na pracovisku, a to aj v oblasti ergonómie práce. 35 osôb, ktoré vstúpili alebo pokračovali v práci po ukončení programu, vrátane 23 žien a 12 mužov. projekt je určený zamestnancom a zamestnávateľom mestského úradu Sławno, ktorý sa nachádza v Západnom Pomoranskom vojvodstve, vystaveným vzniku faktorov negatívne ovplyvňujúcich zdravotný stav na pracovisku, najmä osobám starším ako 50 rokov. Zamestnanec je osoba zamestnaná na základe pracovnej zmluvy, vymenovania, voľby, vymenovania alebo pracovnej zmluvy o spolupráci. Všetky podporované fyzické osoby sú zamestnancami mestského úradu v Sławne a pracujú v Zachodniopomorskom vojvodstve. V rámci projektu sa plánuje odstrániť faktory negatívne ovplyvňujúce zdravotný stav na pracovisku prispôsobením pracovísk, komplexnou podporou psychológa, umožnením použitia rôznych foriem fyzickej aktivity a rozšírením lekárskeho balíka. Projekt je realizovaný podľa typu 4. Psychológ musí spĺňať kritériá stanovené v zákone z 8. júna 2001 o povolaní psychológa a profesionálnej samosprávy psychológov, t. j. získanie magisterského titulu v psychológii na poľskej univerzite alebo získanie vzdelania uznaného za rovnocenné v Poľsku; mať plnú spôsobilosť na právne úkony; zvládnutie poľského jazyka rečou a písaním v rozsahu potrebnom na výkon povolania psychológa; postgraduálne pracovné umiestnenie. Zmluva psychológa, výber na základe ustanovení zákona PPC (Slovak)

0 references

GLAVNI CILJ: Do 30. septembra 2023 bo s celovitimi programi za odpravo dejavnikov tveganja za zdravje na delovnem mestu, vključno s področjem ergonomije dela, 43 zaposlenih v občini Sławno dobilo možnost, da nadaljujejo z zaposlitvijo. 35 oseb, ki so po zaključku programa vstopile ali nadaljevale z delom, vključno s 23 ženskami in 12 moškimi. Ciljna skupina: projekt je namenjen zaposlenim in delodajalcem občinskega urada Sławno v zahodnopomeranskem vojvodstvu, ki je izpostavljen pojavu dejavnikov, ki negativno vplivajo na zdravstveno stanje na delovnem mestu, zlasti osebam, starejšim od 50 let. Zaposleni je oseba, zaposlena na podlagi pogodbe o zaposlitvi, imenovanju, izvolitvi, imenovanju ali pogodbi o zaposlitvi. Vse fizične osebe, ki prejemajo pomoč, so zaposleni v občinskem uradu v Sławnu in delajo v Zachodniopomorskie Voivodeship. V okviru projekta je načrtovana odprava dejavnikov, ki negativno vplivajo na zdravstveno stanje na delovnem mestu, s prilagoditvijo delovnih mest, celovito podporo psihologa, omogočanjem uporabe različnih oblik telesne dejavnosti in razširitvijo medicinskega paketa. Projekt se izvaja po tipu 4. Psiholog mora izpolnjevati merila, določena v Zakonu z dne 8. junija 2001 o poklicu psihologa in strokovni samoupravi psihologov, tj. pridobiti magisterij iz psihologije na poljski univerzi ali pridobiti izobrazbo, priznano kot enakovredno na Poljskem; polno pravno in poslovno sposobnost; obvladati poljski jezik v govoru in pisanju v obsegu, ki je potreben za opravljanje poklica psihologa; podiplomsko delovno mesto. Pogodba s psihologom, izbira na podlagi določb Zakona o komisiji za varstvo osebnih informacij (Slovenian)

0 references

HUVUDSYFTET: Senast den 30 september 2023 kommer 43 anställda vid kommunkontoret i Sławno att ges möjlighet att fortsätta sin anställning tack vare omfattande program som syftar till att eliminera hälsoriskfaktorer på arbetsplatsen, bland annat inom arbetsergonomi. 35 personer som började eller fortsatte att arbeta efter att ha lämnat programmet, varav 23 kvinnor och 12 män. projektet riktar sig till anställda och arbetsgivare vid Sławno kommunkontor i västra Pomeranian Voivodeship, som exponeras för förekomsten av faktorer som negativt påverkar hälsotillståndet på arbetsplatsen, särskilt för personer över 50 år. En arbetstagare är en person som är anställd på grundval av ett anställningsavtal, tillsättning, val, anställning eller kooperativt anställningsavtal. Alla fysiska personer som får stöd är anställda vid kommunkontoret i Sławno och arbetar i vojvodskapet Zachodniopomorskie. Som en del av projektet är det tänkt att eliminera faktorer som negativt påverkar hälsotillståndet på arbetsplatsen, genom att anpassa arbetsplatser, omfattande stöd från en psykolog, möjliggöra användning av olika former av fysisk aktivitet och utvidga det medicinska paketet. Projektet genomförs av typ 4. Psykologen måste uppfylla de kriterier som anges i lagen av den 8 juni 2001 om psykologyrket och psykologers yrkesmässiga självstyre, dvs. erhålla en masterexamen i psykologi vid ett polskt universitet eller erhålla en utbildning som erkänns som likvärdig i Polen. har full rättskapacitet, behärska det polska språket i tal och skrift i den utsträckning som krävs för att utöva yrket psykolog; påbyggnadsarbetsplats. Psykologkontrakt, urval på grundval av bestämmelserna i PPC-lagen (Swedish)

0 references

priority axis

LABOUR MARKET

0 references

thematic objective

Sustainable and quality employment

0 references

location (string)

WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: sławieński

0 references

date of first ingestion

28 May 2023