Active Professionals from the City of Łódź Revitalisation Area (Q6726121)
Jump to navigation
Jump to search
Project RPLD.08.02.02-10-0001/22 in Poland
Language | Label | Description | Also known as |
---|---|---|---|
English | Active Professionals from the City of Łódź Revitalisation Area |
Project RPLD.08.02.02-10-0001/22 in Poland |
Statements
568,873.3 zloty
0 references
136,529.6 Euro
0 references
669,262.75 zloty
0 references
160,623.06 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2022
0 references
30 November 2023
0 references
FUNDACJA AKME
0 references
Wzrost zatrudnienia w grupie 50(24K26M) osób bezrobotnych(50%GD) i biernych zawodowo(50%GD) powyżej 30 roku życia w szczególnie trudnej sttuacja na RP i bezrobotni mężczyżni w wieku 30-49 lat nie należący do ww kategorii w okresie od 01.09.2022 do 31.08.2023 r. zamieszkujących w rozum. KC na terenie obszaru rewitalizacji MIasta Łodzi lub osoby przeniesione w związku z wdrażaniem procesu rewitalizacji - w tym min 5 osób, osoby z Ukrainny. Grupa docelowa:50(24K26M)Os. fizycznych(które w roz.przepisów Kodeksu Cywilnego są mieszkańcy obszaru rewitalizacji/os.przeniesione w związku z wdrażaniem procesu rewitalizacji Miasta Łodzi), wyłącznie os w wieku 30 lat i więcej pozostające bez pracy (bezrobotne-BZ 12K13M i bierne zawodowo - BB: 12K13M) - w tym os. w szczegółnej syt.na RP i Bezrobotni mężczyźni w wieku 30-49 lat, którzy nie należą do ww gr. (udział tej grupy nie może przekroczy 20% ogólnej liczby osób bezrobotnych objętych wsparciem) Cel zostanie osiągnięty poprzez real. zadań: 1.Identyfikacja potrzeb każdego uczestnika i IPD 11.2022-08.2023 2.Poradnictwo zawodowe 11.2022-03.2023 3.Pośrednictwo pracy 11.2022-08.2023 4.Wsparcie asystenta integracji zawodowej 11.2022-08.2023 5.Szkolenia zawodowe, prowadzące do uzyskania kwalifikacji/kompetencji w zawodach uznanych za deficytowe zgodnie z wykazem zawartym w Barometrze zawodów 12.2022-05.2023 6.Staże zawodowe 01-08.2023 Rezultaty: Do 4 tyg.po opuszczeniu projektu: 1. Podniesienie kwalifikacji przez min. 30% UP 2. Liczba osób pracujących po opuszczeniu programu (łącznie z pracującymi na własny rachunek) – min. poziom wskaźnika: 42,5%; wskaźnik dla poszczególnych grup zgodnie z poziomami określonymi w reg. konkursu. do 90 dni od zakończenia udziału w projekcie: 1. Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej zostaną osięgniete na poiomach określonych zapisami regulaminu konkursu. (Polish)
0 references
Увеличаване на заетостта в групата от 50 (24K26M) безработни (50 % от БВП) и икономически неактивни (50 % от БВП) на възраст над 30 години в особено трудна станция за Република Полша и безработни мъже на възраст 30—49 години, които не принадлежат към тази категория в периода от 1.9.2022 г. до 31.8.2023 г., живеещи по разум. KC в областта на съживяването на град Лодз или лица, прехвърлени във връзка с изпълнението на процеса на съживяване — включително минимум 5 души, хора от Украйна. Целева група:50(24K26M)Фис.(които съгласно разпоредбите на Гражданския кодекс са жители на зоната за съживяване/лица, прехвърлени във връзка с изпълнението на процеса на съживяване на град Лодз), само оси на възраст 30 години и повече от оставащите безработни (безработни лица — BZ 12K13M и икономически неактивни — BB: 12K13M) — включително в подробната система за Република Полша и безработните мъже на възраст 30—49 години, които не принадлежат към гореспоменатата игра (делът на тази група не може да надвишава 20 % от общия брой на подпомогнатите безработни лица) Целта ще бъде постигната чрез реални задачи: 1.Определяне на нуждите на всеки участник и IPD 11.2022—08.2023 2.Професионално консултиране 11.2022—03.2023 3.Работно посредничество 11.2022—08.2023 4.Подкрепа на асистента по професионална интеграция 11.2022—08.2023 5. Професионално обучение, водещо до квалификация/компетентност по професии, считани за дефицит в съответствие със списъка, съдържащ се в Барометъра на професионалното обучение 11.2022—08.2023 6. До 4 седмици след напускането на проекта: 1. Подобряване на квалификацията с най-малко 30 % UP 2. Брой на заетите лица след напускане на схемата (включително самостоятелно заети лица) — минимално ниво на показателя: 42,5 %; показател за отделните групи според нивата, посочени в правилата за конкурса. до 90 дни след края на участието в проекта: 1. Индексът за ефективност на заетостта ще бъде достигнат в областите, посочени в правилата на конкурса. (Bulgarian)
0 references
Zvýšení zaměstnanosti ve skupině 50 (24K26M) nezaměstnaných (50 % GD) a ekonomicky neaktivních (50 % GD) starších 30 let ve zvláště obtížné stanici pro Polskou republiku a nezaměstnaní muži ve věku 30–49 let, kteří do této kategorie nepatří v období od 1.9.2022 do 31.8.2023 žijící v rozumu. KC v oblasti revitalizace města Lodži nebo osob převedených v souvislosti s realizací procesu revitalizace – včetně min. 5 osob, osob z Ukrajiny. Cílová skupina:50(24K26M)Fys.(které jsou podle ustanovení občanského zákoníku rezidenty revitalizační oblasti/osoby převedené v souvislosti s realizací procesu revitalizace města Lodž), pouze vosy ve věku 30 let a nad zbývající nezaměstnané (nezaměstnané – BZ 12K13M a ekonomicky neaktivní – BB: 12K13M) – včetně podrobného systému pro Polskou republiku a nezaměstnané muže ve věku 30–49 let, kteří do výše uvedené hry nepatří (podíl této skupiny nesmí překročit 20 % celkového počtu podporovaných nezaměstnaných osob) Cíl bude dosažen prostřednictvím skutečných úkolů: 1.Identifikace potřeb každého účastníka a IPD 11.2022–08.2023 2.Odborné poradenství 11.2022–03.2023 3.Pracovní zprostředkování 11.2022–08.2023 4.Podpora profesionálního integračního asistenta 11.2022–08.2023 5.Odborná příprava vedoucí ke kvalifikaci/kompetenci v profesích považovaných za deficitní v souladu se seznamem obsaženým v barometru profesního odborného vzdělávání 11.2022–08.2023 6. Až 4 týdny po ukončení projektu: 1. Zlepšení kvalifikace nejméně o 30 % UP 2. Počet zaměstnaných osob po odchodu ze systému (včetně osob samostatně výdělečně činných) – minimální úroveň ukazatele: 42,5 %; ukazatel pro jednotlivé skupiny podle úrovní stanovených v pravidlech hospodářské soutěže. do 90 dnů po ukončení účasti v projektu: 1. Index efektivity zaměstnanosti bude dosažen v oblastech stanovených v pravidlech hospodářské soutěže. (Czech)
0 references
Stigning i beskæftigelsen i gruppen på 50 (24 K26M) arbejdsløse (50 %GD) og økonomisk inaktive (50 %GD) over 30 år på en særlig vanskelig station for Republikken Polen og arbejdsløse mænd i alderen 30-49 år, der ikke tilhører denne kategori i perioden fra 1.9.2022 til 31.8.2023, der lever af fornuft. KC inden for revitalisering af byen Łódź eller personer, der overføres i forbindelse med gennemførelsen af revitaliseringsprocessen — herunder min. 5 personer, personer fra Ukraine. Målgruppe:50(24K26M)Phys.(som i henhold til bestemmelserne i civillovbogen er bosiddende i det revitaliseringsområde/personer, der overføres i forbindelse med gennemførelsen af processen med revitalisering af byen Łódź), kun hvepse på 30 år og over de resterende arbejdsløse (arbejdsløse-BZ 12K13M og økonomisk inaktive — BB: 12K13M) — herunder i den detaljerede ordning for Republikken Polen og arbejdsløse mænd i alderen 30-49 år, som ikke hører til ovennævnte spil (andelen af denne gruppe må ikke overstige 20 % af det samlede antal arbejdsløse, der modtager støtte) Målet vil blive nået gennem reelle opgaver: 1.Identifikation af hver deltagers behov og IPD 11.2022-08.2023 2.Professional rådgivning 11.2022-03.2023 3.Arbejdsformidling 11.2022-08.2023 4.Støtte til den faglige integrationsassistent 11.2022-08.2023 5.Professional uddannelse, der fører til kvalifikationer/kompetencer inden for erhverv, der anses for at være mangelfulde i overensstemmelse med listen i barometeret for erhvervsfaglig erhvervsuddannelse 11.2022-08.2023 6. Op til 4 uger efter at have forladt projektet: 1. Forbedring af kvalifikationer med mindst 30 % UP 2. Antal personer, der er i beskæftigelse efter at have forladt ordningen (herunder selvstændige) — min. indikatorniveau: 42,5 %; indikator for individuelle grupper i henhold til de niveauer, der er angivet i konkurrencereglerne, op til 90 dage efter afslutningen af deltagelsen i projektet: 1. Beskæftigelseseffektivitetsindekset vil blive nået på de områder, der er angivet i konkurrencereglerne. (Danish)
0 references
Anstieg der Beschäftigung in der Gruppe von 50 Arbeitslosen (50 % GD) und Erwerbslosen (50 % GD) über 30 Jahren in einer besonders schwierigen Station für die Republik Polen und arbeitslose Männer im Alter von 30 bis 49 Jahren, die in der Zeit von 1.9.2022 bis 31.8.2023 nicht zu dieser Kategorie gehören. KC im Bereich der Revitalisierung der Stadt Łódź oder im Zusammenhang mit der Umsetzung des Revitalisierungsprozesses überstellte Personen – darunter mindestens 5 Personen, Menschen aus der Ukraine. Zielgruppe:50(24K26M)Phys.(die nach den Bestimmungen des Bürgerlichen Gesetzbuches Einwohner des Revitalisierungsgebiets sind/Personen, die im Zusammenhang mit der Umsetzung des Revitalisierungsprozesses der Stadt Łódź übertragen wurden), nur Wespen im Alter von 30 Jahren und über Restarbeitslose (Arbeitslose-BZ 12K13M und wirtschaftlich inaktiv – BB: 12K13M) – einschließlich des detaillierten Systems für die Republik Polen und arbeitslose Männer im Alter von 30 bis 49 Jahren, die nicht zu dem oben genannten Spiel gehören (der Anteil dieser Gruppe darf 20 % der Gesamtzahl der unterstützten Arbeitslosen nicht überschreiten) Das Ziel wird durch reale Aufgaben erreicht: 1.Ermittlung der Bedürfnisse jedes Teilnehmers und IPD 11.2022-08.2023 2.Berufliche Beratung 11.2022-03.2023 3.Arbeitsvermittlung 11.2022-08.2023 4.Unterstützung des Berufsintegrationsassistenten 11.2022-08.2023 5.Berufliche Ausbildung, die zu Qualifikationen/Kompetenzen in Berufen führt, die als Defizit angesehen werden, gemäß der Liste im Barometer der beruflichen Ausbildung 11.2022-08.2023 6. Bis zu 4 Wochen nach Verlassen des Projekts: 1. Verbesserung der Qualifikationen um mindestens 30 % UP 2. Zahl der Erwerbstätigen nach dem Ausscheiden aus dem Programm (einschließlich Selbständiger) – Mindestindikator: 42,5 %; Indikator für einzelne Gruppen gemäß den in den Wettbewerbsregeln festgelegten Niveaus bis zu 90 Tage nach Ende der Teilnahme am Projekt: 1. Der Beschäftigungseffizienzindex wird in den in den Wettbewerbsregeln festgelegten Bereichen erreicht. (German)
0 references
Αύξηση της απασχόλησης στην ομάδα των 50 (24K26M) ανέργων (50 %GD) και οικονομικά ανενεργών (50 %GD) άνω των 30 ετών σε έναν ιδιαίτερα δύσκολο σταθμό για τη Δημοκρατία της Πολωνίας και άνεργους άνδρες ηλικίας 30-49 ετών που δεν ανήκουν στην κατηγορία αυτή κατά την περίοδο από 1.9.2022 έως 31.8.2023 που ζουν λόγω. KC στον τομέα της αναζωογόνησης της πόλης του Łódр ή των ατόμων που μεταφέρονται σε σχέση με την εφαρμογή της διαδικασίας αναζωογόνησης — συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 5 ατόμων, ανθρώπων από την Ουκρανία. Ομάδα-στόχος:50(24K26M)Phys.(που σύμφωνα με τις διατάξεις του Αστικού Κώδικα είναι κάτοικοι της περιοχής αναζωογόνησης/άτομα που μεταφέρονται σε σχέση με την εφαρμογή της διαδικασίας αναζωογόνησης του δήμου Łód), μόνο σφήκες ηλικίας 30 ετών και άνω των υπόλοιπων ανέργων (άνεργοι-BZ 12K13M και οικονομικά ανενεργοί — BB: 12K13M) — συμπεριλαμβανομένου του λεπτομερούς συστήματος για τη Δημοκρατία της Πολωνίας και των ανέργων ηλικίας 30-49 ετών που δεν ανήκουν στο προαναφερόμενο παιχνίδι (το μερίδιο αυτής της ομάδας δεν μπορεί να υπερβαίνει το 20 % του συνολικού αριθμού των υποστηριζόμενων ανέργων) Ο στόχος θα επιτευχθεί μέσω πραγματικών καθηκόντων: 1.Αναγνώριση των αναγκών κάθε συμμετέχοντος και ΟΔΠ 11.2022-08.2023 2.Επαγγελματική συμβουλευτική 11.2022-03.2023 3.Διαμεσολάβηση εργασίας 11.2022-08.2023 4.Υποστήριξη του βοηθού επαγγελματικής ένταξης 11.2022-08.2023 5.Επαγγελματική κατάρτιση που οδηγεί σε προσόντα/ικανότητες σε επαγγέλματα που θεωρούνται ελλείμματα σύμφωνα με τον κατάλογο που περιέχεται στο Βαρόμετρο Επαγγελματικής Επαγγελματικής Κατάρτισης 11.2022-08.2023 6. Έως και 4 εβδομάδες μετά την αποχώρησή του από το έργο: 1. Βελτίωση των προσόντων κατά τουλάχιστον 30 % UP 2. Αριθμός ατόμων που απασχολούνται μετά την έξοδο από το σύστημα (συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων) — ελάχιστο επίπεδο δείκτη: 42,5 %· δείκτης για μεμονωμένες ομάδες σύμφωνα με τα επίπεδα που καθορίζονται στους κανόνες ανταγωνισμού. έως 90 ημέρες μετά τη λήξη της συμμετοχής στο έργο: 1. Ο δείκτης αποδοτικότητας της απασχόλησης θα επιτευχθεί στους τομείς που καθορίζονται στους κανόνες του διαγωνισμού. (Greek)
0 references
Increase in employment in the group of 50(24K26M) unemployed (50 %GD) and economically inactive (50 %GD) over 30 years of age in a particularly difficult station for the Republic of Poland and unemployed men aged 30-49 not belonging to this category in the period from 1.9.2022 to 31.8.2023 living in reason. KC in the area of revitalisation of the City of Łódź or persons transferred in connection with the implementation of the revitalisation process – including min 5 people, people from Ukraine. Target group:50(24K26M)Phys.(which under the provisions of the Civil Code are residents of the revitalisation area/persons transferred in connection with the implementation of the process of revitalisation of the City of Łódź), only wasps aged 30 years and over remaining unemployed (unemployed-BZ 12K13M and economically inactive – BB: 12K13M) – including in the detailed system for the Republic of Poland and unemployed men aged 30-49 who do not belong to the above-mentioned game (the share of this group may not exceed 20 % of the total number of unemployed persons supported) The objective will be achieved through real tasks: 1.Identification of the needs of each participant and IPD 11.2022-08.2023 2.Professional counselling 11.2022-03.2023 3.Working intermediation 11.2022-08.2023 4.Support of the professional integration assistant 11.2022-08.2023 5.Professional training leading to qualifications/competences in professions deemed to be deficit in accordance with the list contained in the Barometer of the Occupational Vocational Training 11.2022-08.2023 6. Up to 4 weeks after leaving the project: 1. Improvement of qualifications by at least 30 % UP 2. Number of persons in employment after leaving the scheme (including self-employed) – min. level of indicator: 42.5 %; indicator for individual groups according to the levels specified in the competition rules. up to 90 days after the end of participation in the project: 1. The employment efficiency index will be reached in the fields specified in the rules of the competition. (English)
0.5334570937972599
0 references
Aumento del empleo en el grupo de 50 (24K26M) desempleados (50 % GD) y económicamente inactivos (50 % GD) mayores de 30 años en una estación particularmente difícil para la República de Polonia y hombres desempleados de 30 a 49 años que no pertenecen a esta categoría en el período comprendido entre el 1.9.2022 y el 31.8.2023 que viven en la razón. KC en el área de revitalización de la ciudad de Łódő o personas transferidas en relación con la implementación del proceso de revitalización — incluyendo a un mínimo de 5 personas, personas de Ucrania. Grupo destinatario:50(24K26M)Phys.(que, en virtud de las disposiciones del Código Civil, son residentes de la zona de revitalización/personas trasladadas en relación con la ejecución del proceso de revitalización de la ciudad de Łódő), solo las avispas de 30 años o más desempleadas (desempleadas-BZ 12K13M y económicamente inactivas — BB: 12K13M) — incluso en el sistema detallado de la República de Polonia y de los desempleados de 30 a 49 años que no pertenecen al juego antes mencionado (la proporción de este grupo no puede superar el 20 % del número total de desempleados subvencionados) El objetivo se logrará a través de tareas reales: 1.Identificación de las necesidades de cada participante e IPD 11.2022-08.2023 2.Consejería profesional 11.2022-03.2023 3.Intermediación laboral 11.2022-08.2023 4.Apoyo del asistente de integración profesional 11.2022-08.2023 5.Formación profesional que conduzca a cualificaciones/competencias en profesiones consideradas deficitarias de acuerdo con la lista que figura en el Barómetro de la Formación Profesional Ocupacional 11.2022-08.2023 6. Hasta 4 semanas después de abandonar el proyecto: 1. Mejora de las cualificaciones en al menos un 30 % UP 2. Número de personas empleadas después de abandonar el régimen (incluidos los trabajadores por cuenta propia) — nivel mínimo de indicador: 42,5 %; indicador para grupos individuales según los niveles especificados en las normas de competencia hasta 90 días después del final de la participación en el proyecto: 1. El índice de eficiencia del empleo se alcanzará en los ámbitos especificados en las normas de competencia. (Spanish)
0 references
Tööhõive kasv 50 (24 K26M) töötute rühmas (50 % GD) ja majanduslikult mitteaktiivsed (50 % GD) üle 30 aasta vanused eriti raskes jaamas Poola Vabariigi jaoks ja 30–49-aastased töötud mehed, kes ei kuulu sellesse kategooriasse ajavahemikul 1.9.2022–31.8.2023, kes elavad põhjusega. KC Łódźi linna taaselustamise või taaselustamisprotsessi elluviimisega seoses üleantud isikute, sealhulgas vähemalt 5 inimese, Ukrainast pärit isikute taaselustamise valdkonnas. Sihtrühm:50(24K26M)Phys.(mis on tsiviilseadustiku sätete kohaselt taaselavdamispiirkonna elanikud/isikud, kes on seoses Łódźi linna taaselustamisprotsessi rakendamisega üle antud), ainult 30-aastased ja vanemad vaeslapsed (töötud – BZ 12K13M ja majanduslikult mitteaktiivsed – BB: 12K13M) – kaasa arvatud Poola Vabariigi üksikasjalik süsteem ja 30–49-aastased töötud mehed, kes ei kuulu eespool nimetatud mängu (selle rühma osakaal ei tohi ületada 20 % toetatud töötute koguarvust) Eesmärk saavutatakse reaalsete ülesannete abil: 1.Iga osaleja vajaduste kindlakstegemine ja IPD 11.2022–08.2023 2.Professionaalne nõustamine 11.2022–03.2023 3.Töövahendus 11.2022–08.2023 4.Tööalase integratsiooniassistendi toetamine 11.2022–08.2023 5.Kutsekoolitus, mis viib kvalifikatsiooni/pädevuste omandamiseni kutsealadel, mida peetakse puudulikuks vastavalt kutsekoolituse baromeetris sisalduvale nimekirjale 11.2022–08.2023 6. Kuni 4 nädalat pärast projektist lahkumist: 1. Kvalifikatsiooni parandamine vähemalt 30 % võrra. Pärast skeemist lahkumist töötavate isikute arv (sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjad) – näitaja min. tase: 42,5 %; näitaja üksikute rühmade kohta vastavalt konkurentsieeskirjades kindlaksmääratud tasemetele kuni 90 päeva pärast projektis osalemise lõppu: 1. Tööhõive tõhususe indeks saavutatakse konkurentsieeskirjades määratletud valdkondades. (Estonian)
0 references
Työllisyyden kasvu 50(24K26M) työttömien (50 % GD) ja työelämän ulkopuolella olevien yli 30-vuotiaiden ryhmässä Puolan tasavallan erityisen vaikeassa asemassa ja 30–49-vuotiaat työttömät miehet, jotka eivät kuulu tähän luokkaan 1.9.2022–31.8.2023, jotka elävät syyn vuoksi. KC Łódźin kaupungin elvyttämisen alalla tai elvyttämisprosessin täytäntöönpanon yhteydessä siirretyt henkilöt – mukaan lukien vähintään viisi ihmistä, Ukrainasta tulevat henkilöt. Kohderyhmä:50(24K26M)Phys.(jotka siviililain säännösten mukaan ovat elvyttämisalueen asukkaita/henkilöitä, jotka on siirretty Łódźin kaupungin elvyttämisprosessin toteuttamisen yhteydessä), ainoastaan 30-vuotiaat ja sitä vanhemmat ampiaiset (työttömät 12K13M ja työelämän ulkopuolella olevat – BB: 12K13M) – mukaan lukien Puolan tasavaltaa ja 30–49-vuotiaita työttömiä miehiä, jotka eivät kuulu edellä mainittuun peliin (tämän ryhmän osuus saa olla enintään 20 prosenttia tuettujen työttömien kokonaismäärästä) koskevassa yksityiskohtaisessa järjestelmässä tavoite saavutetaan todellisilla tehtävillä: 1.Kunkin osallistujan tarpeiden tunnistaminen ja IPD 11.2022–08.2023 2.Ammattineuvonta 11.2022–03.2023 3.Työnvälitys 11.2022–08.2023 4.Ammattiintegraatioavustajan tuki 11.2022–08.2023 5.Ammattipätevyyteen/pätevyyteen johtava ammatillinen koulutus, jonka katsotaan olevan alijäämäinen ammatillisen koulutuksen barometrin 11.2022–08.2023 6. Enintään 4 viikkoa projektista lähtemisen jälkeen: 1. Tutkintojen parantaminen vähintään 30 % UP 2. Niiden työssä olevien henkilöiden lukumäärä, jotka ovat poistuneet järjestelmästä (mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat) – pienin indikaattoritaso: 42,5 PROSENTTIA; indikaattori yksittäisille ryhmille kilpailusäännöissä määriteltyjen tasojen mukaisesti enintään 90 päivän kuluessa hankkeeseen osallistumisen päättymisestä: 1. Työllisyystehokkuusindeksi saavutetaan kilpailun säännöissä määritellyillä aloilla. (Finnish)
0 references
Augmentation de l’emploi dans le groupe des 50 (24K26M) chômeurs (50 % GD) et économiquement inactifs (50 % GD) de plus de 30 ans dans un poste particulièrement difficile pour la République de Pologne et les chômeurs âgés de 30 à 49 ans n’appartenant pas à cette catégorie au cours de la période allant du 1.9.2022 au 31.8.2023 vivant dans la raison. KC dans le domaine de la revitalisation de la ville de ŁódΔ ou des personnes transférées dans le cadre de la mise en œuvre du processus de revitalisation — y compris au moins 5 personnes, des personnes originaires d’Ukraine. Groupe cible: 50(24K26M)Phys.(qui en vertu des dispositions du Code civil sont des résidents de la zone de revitalisation/personnes transférées dans le cadre de la mise en œuvre du processus de revitalisation de la ville de Łód), seules les guêpes âgées de 30 ans et plus restantes au chômage (chômeur-BZ 12K13M et économiquement inactive — BB: 12K13M) — y compris dans le système détaillé pour la République de Pologne et les chômeurs âgés de 30 à 49 ans qui n’appartiennent pas au jeu susmentionné (la part de ce groupe ne peut dépasser 20 % du nombre total de chômeurs soutenus) L’objectif sera atteint par des tâches réelles: 1.Identification des besoins de chaque participant et DPI 11.2022-08.2023 2.Conseil professionnel 11.2022-03.2023 3.Intermédiation professionnelle 11.2022-08.2023 4.Appui à l’assistant en intégration professionnelle 11.2022-08.2023 5.Formation professionnelle conduisant à des qualifications/compétences dans les professions jugées déficitaires conformément à la liste figurant dans le baromètre de la formation professionnelle 11.2022-08.2023 6. Jusqu’à 4 semaines après la fin du projet: 1. Amélioration des qualifications d’au moins 30 % UP 2. Nombre de personnes exerçant un emploi après avoir quitté le régime (y compris les travailleurs indépendants) — niveau minimum de l’indicateur: 42,5 %; indicateur pour les groupes individuels selon les niveaux spécifiés dans les règles de concurrence. jusqu’à 90 jours après la fin de la participation au projet: 1. L’indice d’efficacité de l’emploi sera atteint dans les domaines spécifiés dans les règles de concurrence. (French)
0 references
Méadú ar an bhfostaíocht i ngrúpa 50(24K26M) dífhostaithe (50 %GD) agus neamhghníomhach go heacnamaíoch (50 %GD) os cionn 30 bliain d’aois i stáisiún thar a bheith deacair do Phoblacht na Polainne agus fir dífhostaithe idir 30-49 mbliana d’aois nach mbaineann leis an gcatagóir seo sa tréimhse ó 1.9.2022 go 31.8.2023 a bhfuil cónaí orthu i gcúis. KC i réimse athbheochan Chathair Łódő nó daoine a aistríodh i ndáil le cur chun feidhme an phróisis athbheochana — lena n-áirítear 5 dhuine ar a laghad, daoine ón Úcráin. Spriocghrúpa:50(24K26M)Fys.(atá ina gcónaí faoi fhorálacha an Chóid Shibhialta sa limistéar athbheochana/daoine a aistríodh i dtaca le cur i bhfeidhm phróiseas athbheochana Chathair Łód Łód Łód Łód Łód a chur chun feidhme), ní raibh ach 30 bliain d’aois agus os a chionn dífhostaithe fós (dífhostaithe-BZ 12K13M agus neamhghníomhach go heacnamaíoch — BB: 12K13M) — lena n-áirítear sa chóras mionsonraithe do Phoblacht na Polainne agus d’fhir dífhostaithe idir 30-49 mbliana d’aois nach mbaineann leis an gcluiche thuasluaite (ní fhéadfaidh sciar an ghrúpa sin a bheith níos mó ná 20 % de líon iomlán na ndaoine dífhostaithe a fhaigheann tacaíocht) Bainfear an cuspóir amach trí bhíthin fíorchúraimí: 1.Sainaithint riachtanais gach rannpháirtí agus IPD 11.2022-08.2023 2. Comhairleoireacht ghairmiúil 11.2022-03.2023 3. Idirghabháil oibre 11.2022-08.2023 4.Tacaíocht an chúntóra lánpháirtíochta gairmiúla 11.2022-08.2023 5.Oiliúint ghairmiúil as a leanann cáilíochtaí/inniúlachtaí i ngairmeacha a mheastar a bheith ina n-easnamh i gcomhréir leis an liosta atá i mBaraiméadar na Gairmoiliúna Ceirde 11.2022-08.2023 6. Suas le 4 seachtaine tar éis an tionscadal a fhágáil: 1. Feabhas a chur ar cháilíochtaí ar a laghad 30 % UP 2. Líon na ndaoine atá i bhfostaíocht tar éis dóibh an scéim a fhágáil (lena n-áirítear daoine féinfhostaithe) — leibhéal an táscaire: 42.5 %; táscaire le haghaidh grúpaí aonair de réir na leibhéal a shonraítear sna rialacha iomaíochta. suas le 90 lá tar éis dheireadh na rannpháirtíochta sa tionscadal: 1. Sroichfear an t-innéacs éifeachtúlachta fostaíochta sna réimsí a shonraítear i rialacha an chomórtais. (Irish)
0 references
Povećanje zaposlenosti u skupini od 50 (24K26M) nezaposlenih (50 %GD) i gospodarski neaktivnih (50 %GD) starijih od 30 godina u posebno teškoj postaji za Republiku Poljsku i nezaposlenih muškaraca u dobi od 30 do 49 godina koji ne pripadaju toj kategoriji u razdoblju od 1.9.2022. do 31.8.2023. koji žive u razumnom stanju. KC u području revitalizacije Grada Lodz-a ili osoba premještenih u vezi s provedbom procesa revitalizacije – uključujući najmanje 5 osoba, osobe iz Ukrajine. Ciljna skupina: 50(24K26M)Phys.(koji su prema odredbama Građanskog zakonika stanovnici područja revitalizacije/osobe premještene u vezi s provedbom procesa revitalizacije Grada Lodz), samo ose u dobi od 30 godina i više od preostalih nezaposlenih (nezaposleni-BZ 12K13M i gospodarski neaktivni – BB: 12K13M) – uključujući u detaljni sustav za Republiku Poljsku i nezaposlene muškarce u dobi od 30 do 49 godina koji ne pripadaju navedenoj igri (udio te skupine ne smije prelaziti 20 % ukupnog broja nezaposlenih osoba koje primaju potporu) Cilj će se postići stvarnim zadaćama: 1.Identifikacija potreba svakog sudionika i IPD 11.2022 – 08.2023 2.Profesionalno savjetovanje 11.2022 – 03.2023 3.Radno posredovanje 11.2022 – 08.2023 4.Potpora asistentu za profesionalnu integraciju 11.2022 – 08.2023 5.Profesionalno osposobljavanje koje vodi k kvalifikacijama/kompetencijama u profesijama koje se smatraju deficitom u skladu s popisom sadržanim u barometru strukovnog strukovnog osposobljavanja 11.2022 – 08.2023 6. Do 4 tjedna nakon napuštanja projekta: 1. Poboljšanje kvalifikacija za najmanje 30 % UP 2. Broj zaposlenih nakon napuštanja programa (uključujući samozaposlene osobe) – min. razina pokazatelja: 42,5 %; pokazatelj za pojedinačne skupine u skladu s razinama navedenima u pravilima tržišnog natjecanja do 90 dana nakon završetka sudjelovanja u projektu: 1. Indeks učinkovitosti zapošljavanja postići će se u područjima navedenima u pravilima natječaja. (Croatian)
0 references
Az 50(24K26M) munkanélküli (50% GD) és a gazdaságilag inaktív (50% GD) csoport foglalkoztatásának növekedése a Lengyel Köztársaság számára különösen nehéz állomáson, valamint 2022.9. és 31.8.2023. közötti időszakban az e kategóriába nem tartozó munkanélküliek körében. KC a Łódź város újjáélesztése területén, vagy a revitalizációs folyamat végrehajtásával kapcsolatban áthelyezett személyek – köztük legalább 5 ember, Ukrajnából származó emberek. Célcsoport:50(24K26M)Phys.(amelyek a Polgári Törvénykönyv rendelkezései szerint az újjáélesztési terület lakosai/Łódź város revitalizációs folyamatának végrehajtásával összefüggésben áthelyezett személyek), csak 30 éves és a fennmaradó munkanélküliek (munkanélküli BZ 12K13M és gazdaságilag inaktív – BB: 12K13M) – beleértve a Lengyel Köztársaságra és a 30–49 éves munkanélküliekre vonatkozó részletes rendszert, akik nem tartoznak a fent említett játékhoz (e csoport részesedése nem haladhatja meg a támogatott munkanélküliek számának 20%-át) A célkitűzés valódi feladatok révén valósul meg: 1.Az egyes résztvevők igényeinek azonosítása és az IPD 11.2022–08.2023 2.Professional tanácsadás 11.2022–03.2023 3.Munkaközvetítés 11.2022–08.2023 4.A szakmai integrációs asszisztens támogatása 11.2022–08.2023 5.A szakmai beilleszkedési asszisztens támogatása 11.2022–08.2023 5. Szakmai képzés, amely a foglalkozási szakképzés barométerében szereplő listával összhangban hiánynak tekintett szakmákban képesítést/kompetenciát eredményez. 11.2022–08.2023 6. Legfeljebb 4 héttel a projekt elhagyása után: 1. A képesítések javítása legalább 30%-kal UP 2. A rendszer elhagyását követően foglalkoztatott személyek száma (beleértve az önálló vállalkozókat is) – a mutató minimális szintje: 42,5%; az egyes csoportokra vonatkozó mutató a versenyszabályokban meghatározott szintek szerint. A projektben való részvétel befejezését követő 90 napon belül: 1. A foglalkoztatási hatékonysági mutató a versenyszabályzatban meghatározott területeken érhető el. (Hungarian)
0 references
Aumento dell'occupazione nel gruppo di 50(24K26M) disoccupati (50 % GD) ed economicamente inattivo (50 % GD) di età superiore ai 30 anni in una stazione particolarmente difficile per la Repubblica di Polonia e disoccupati di età compresa tra 30 e 49 anni che non appartengono a questa categoria nel periodo compreso tra l'1.9.2022 e il 31.8.2023 che vivono in ragione. KC nel settore della rivitalizzazione della città di Łódź o persone trasferite in relazione all'attuazione del processo di rivitalizzazione — tra cui min 5 persone, persone provenienti dall'Ucraina. Gruppo target:50(24K26M)Fis.(che ai sensi delle disposizioni del codice civile sono residenti nell'area di rivitalizzazione/persone trasferite in relazione all'attuazione del processo di rivitalizzazione della città di Łódź), solo vespe di 30 anni e oltre i disoccupati rimasti (disoccupati-BZ 12K13M ed economicamente inattivi — BB: 12K13M) — compreso nel sistema dettagliato per la Repubblica di Polonia e per i disoccupati di età compresa tra i 30 e i 49 anni che non appartengono al gioco summenzionato (la quota di questo gruppo non può superare il 20 % del numero totale di disoccupati sostenuti) L'obiettivo sarà raggiunto attraverso compiti reali: 1.Individuazione delle esigenze di ciascun partecipante e IPD 11.2022-08.2023 2.Consulenza professionale 11.2022-03.2023 3.Intermediazione professionale 11.2022-08.2023 4.Sostegno dell'assistente all'integrazione professionale 11.2022-08.2023 5.Formazione professionale che porta a qualifiche/competenze nelle professioni ritenute insufficienti conformemente all'elenco contenuto nel Barometro della formazione professionale professionale 11.2022-08.2023 6. Fino a 4 settimane dopo aver lasciato il progetto: 1. Miglioramento delle qualifiche di almeno il 30 % UP 2. Numero di persone occupate dopo aver lasciato il regime (compresi i lavoratori autonomi) — livello minimo di indicatore: 42,5 %; indicatore per i singoli gruppi in base ai livelli specificati nelle regole di concorrenza. fino a 90 giorni dopo la fine della partecipazione al progetto: 1. L'indice di efficienza occupazionale sarà raggiunto nei settori specificati nelle regole della concorrenza. (Italian)
0 references
Nuo 1.9,2022 m. rugsėjo 1 d. iki 2023 m. rugpjūčio 31 d. padidėjo 50(24K26M) bedarbių (50 % GD) ir ekonomiškai neaktyvių (50 % GD) vyresnių nei 30 metų amžiaus asmenų grupės ypač sudėtingoje stotyje Lenkijos Respublikoje ir 30–49 metų amžiaus bedarbių, nepriskiriamų šiai kategorijai, skaičiaus padidėjimas. KC Lodzės miesto atgaivinimo srityje arba asmenų, perkeltų įgyvendinant atgaivinimo procesą, įskaitant mažiausiai 5 žmones iš Ukrainos, srityje. Tikslinė grupė:50(24K26M)Phys.(kuris pagal Civilinio kodekso nuostatas yra revitalizacijos zonos gyventojai/asmenys, perkelti įgyvendinant Lodzės miesto atgaivinimo procesą), tik 30 metų ir vyresni bedarbiai (bedarbiai – BZ 12K13M ir ekonomiškai neaktyvūs – BB: 12K13M) – įskaitant Lenkijos Respublikos išsamią sistemą ir 30–49 metų bedarbius vyrus, kurie nepriklauso pirmiau minėtam žaidimui (šios grupės dalis negali viršyti 20 % visų remiamų bedarbių skaičiaus). Tikslas bus pasiektas realiomis užduotimis: 1.Kiekvieno dalyvio poreikių nustatymas ir IPD 11.2022–08.2023 2.Profesinės konsultacijos 11.2022–03.2023 3.Darbo tarpininkavimas 11.2022–08.2023 4.Profesinės integracijos padėjėjo parama 11.2022–08.2023 5.Profesinis mokymas, suteikiantis kvalifikaciją ir (arba) kompetenciją profesijose, kurios laikomos turinčiomis deficitą pagal Profesinio profesinio mokymo barometro sąrašą 11.2022–08.2023 6. Iki 4 savaičių nuo pasitraukimo iš projekto: 1. Kvalifikacijos gerinimas bent 30 % UP 2. Iš sistemos pasitraukusių asmenų (įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis) skaičius – min. rodiklio lygis: 42,5 %; individualių grupių rodiklis pagal konkurencijos taisyklėse nurodytus lygius. ne vėliau kaip per 90 dienų nuo dalyvavimo projekte pabaigos: 1. Užimtumo efektyvumo indeksas bus pasiektas konkurso taisyklėse nurodytose srityse. (Lithuanian)
0 references
Nodarbinātības pieaugums 50(24K26M) bezdarbnieku grupā (50 % GD) un ekonomiski neaktīvā (50 % GD) grupā, kas vecāka par 30 gadiem īpaši sarežģītā Polijas Republikas stacijā, un bezdarbnieki vecumā no 30 līdz 49 gadiem, kuri nepieder šai kategorijai laikposmā no 1.9.2022. gada 1. septembra līdz 2023. gada 31. augustam un kuri dzīvo saprātīgā stāvoklī. KC Lodzas pilsētas atdzīvināšanas jomā vai personas, kas nodotas saistībā ar atjaunošanas procesa īstenošanu, tostarp vismaz 5 cilvēki, cilvēki no Ukrainas. Mērķa grupa:50(24K26M)Phys.(kas saskaņā ar Civilkodeksa noteikumiem ir revitalizācijas zonas iedzīvotāji/personas, kas nodotas saistībā ar Lodzas pilsētas atdzīvināšanas procesa īstenošanu), tikai 30 gadus vecas un vecākas personas bezdarbnieki (bezdarbnieki — BZ 12K13M un ekonomiski neaktīvi — BB: 12K13M) — ieskaitot sīki izstrādāto sistēmu Polijas Republikai un bezdarbniekiem vīriešiem vecumā no 30 līdz 49 gadiem, kuri nepieder pie iepriekš minētajām spēlēm (šīs grupas daļa nedrīkst pārsniegt 20 % no kopējā atbalstīto bezdarbnieku skaita). Mērķis tiks sasniegts ar reāliem uzdevumiem: 1.Katra dalībnieka vajadzību apzināšana un IPD 11.2022–08.2023 2.Profesionālās konsultācijas 11.2022–03.2023 3.Darba starpniecība 11.2022–08.2023 4.Profesionālās integrācijas asistenta atbalsts 11.2022–08.2023 5.Profesionālā apmācība, kuras rezultātā tiek iegūta kvalifikācija/kompetence profesijās, kas uzskatāmas par deficītu saskaņā ar Profesionālās profesionālās apmācības barometra sarakstu 11.2022–08.2023 6. Līdz 4 nedēļām pēc projekta atstāšanas: 1. Kvalifikācijas paaugstināšana vismaz par 30 % UP 2. Nodarbināto personu skaits pēc aiziešanas no shēmas (ieskaitot pašnodarbinātās personas) — minimālais rādītāja līmenis: 42,5 %; rādītājs atsevišķām grupām atbilstoši konkurences noteikumos noteiktajiem līmeņiem. līdz 90 dienām pēc dalības projektā beigām: 1. Nodarbinātības efektivitātes indekss tiks sasniegts konkursa noteikumos norādītajās jomās. (Latvian)
0 references
Żieda fl-impjiegi fil-grupp ta’ 50(24K26M) qiegħda (50 % GD) u ekonomikament inattivi (50 % GD) ta’ età ta’ aktar minn 30 sena fi stazzjon partikolarment diffiċli għar-Repubblika tal-Polonja u rġiel qiegħda ta’ bejn it-30 u d-49 sena li ma jappartjenux għal din il-kategorija fil-perjodu mill-1.9.2022 sal-31.8.2023 li jgħixu fir-raġuni. KC fil-qasam tar-rivitalizzazzjoni tal-Belt ta’ Łódź jew persuni trasferiti b’rabta mal-implimentazzjoni tal-proċess ta’ rivitalizzazzjoni — inklużi min 5 persuni, persuni mill-Ukrajna. Grupp fil-mira:50(24K26M)Phys.(li skont id-dispożizzjonijiet tal-Kodiċi Ċivili huma residenti taż-żona/persuni ta’ rivitalizzazzjoni/persuni trasferiti b’rabta mal-implimentazzjoni tal-proċess ta’ rivitalizzazzjoni tal-Belt ta’ Łódź), kien biss fl-età ta’ 30 sena u aktar li baqgħu qiegħda (il-qgħad-BZ 12K13M u ekonomikament inattivi — BB: 12K13M) — inkluż fis-sistema dettaljata għar-Repubblika tal-Polonja u l-irġiel qiegħda ta’ bejn it-30 u d-49 sena li ma jappartjenux għal-logħba msemmija hawn fuq (is-sehem ta’ dan il-grupp ma jistax jaqbeż l-20 % tan-numru totali ta’ persuni qiegħda appoġġati) L-objettiv se jintlaħaq permezz ta’ kompiti reali: 1.L-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet ta’ kull parteċipant u l-IPD 11.2022–08.2023 2.L-għoti ta’ pariri professjonali 11.2022–03.2023 3.L-intermedjazzjoni tax-xogħol 11.2022–08.2023 4.Appoġġ tal-assistent tal-integrazzjoni professjonali 11.2022–08.2023 5.Taħriġ professjonali li jwassal għal kwalifiki/kompetenzi fil-professjonijiet meqjusa bħala defiċit skont il-lista li tinsab fil-Barometru tat-Taħriġ Vokazzjonali Okkupazzjonali 11.2022–08.2023 6. Sa 4 ġimgħat wara t-tluq mill-proġett: 1. Titjib tal-kwalifiki b’mill-inqas 30 % UP 2. Numru ta’ persuni f’impjieg wara li jitilqu mill-iskema (inklużi dawk li jaħdmu għal rashom) — livell minimu ta’ indikatur: 42.5 %; indikatur għal gruppi individwali skont il-livelli speċifikati fir-regoli tal-kompetizzjoni. sa 90 jum wara t-tmiem tal-parteċipazzjoni fil-proġett: 1. L-indiċi tal-effiċjenza fl-impjiegi se jintlaħaq fl-oqsma speċifikati fir-regoli tal-kompetizzjoni. (Maltese)
0 references
Toename van de werkgelegenheid in de groep van 50 (24K26M) werklozen (50 %GD) en economisch inactieven (50 %GD) ouder dan 30 jaar in een bijzonder moeilijk station voor de Republiek Polen en werklozen in de leeftijd van 30-49 jaar die niet tot deze categorie behoren in de periode van 1.9.2022 tot 31.8.2023 die in rede leven. KC op het gebied van de revitalisering van de stad Łódź of personen die zijn overgedragen in verband met de uitvoering van het revitalisatieproces — met inbegrip van min 5 personen, mensen uit Oekraïne. Doelgroep:50(24K26M)Phys.(die volgens de bepalingen van het Burgerlijk Wetboek inwoners zijn van de revitaliseringszone/personen die zijn overgedragen in verband met de uitvoering van het revitaliseringsproces van de stad Łódź), slechts wespen van 30 jaar en ouder dan werkloos (werkloos-BZ 12K13M en economisch inactief — BB: 12K13M) — ook in het gedetailleerde systeem voor de Republiek Polen en werkloze mannen in de leeftijd van 30-49 jaar die niet tot het bovengenoemde spel behoren (het aandeel van deze groep mag niet meer bedragen dan 20 % van het totale aantal gesteunde werklozen) Het doel zal worden bereikt door middel van echte taken: 1.Identificatie van de behoeften van elke deelnemer en IPD 11.2022-08.2023 2.Professional counselling 11.2022-03.2023 3.Werkbemiddeling 11.2022-08.2023 4.Ondersteuning van de assistent beroepsintegratie 11.2022-08.2023 5.Professionele opleiding die leidt tot kwalificaties/competenties in beroepen die als tekort worden beschouwd in overeenstemming met de lijst in de barometer van de beroepsberoepsopleiding 11.2022-08.2023 6. Tot 4 weken na het verlaten van het project: 1. Verbetering van de kwalificaties met ten minste 30 % UP 2. Aantal personen in dienst na het verlaten van de regeling (inclusief zelfstandigen) — min. niveau van de indicator: 42,5 %; indicator voor individuele groepen volgens de in de mededingingsregels gespecificeerde niveaus. tot 90 dagen na afloop van de deelname aan het project: 1. De werkgelegenheidsefficiëntie-index zal worden bereikt op de in de mededingingsregels gespecificeerde gebieden. (Dutch)
0 references
Aumento do emprego no grupo dos 50(24K26M) desempregados (50 %GD) e economicamente inativos (50 %GD) com mais de 30 anos de idade numa estação particularmente difícil para a República da Polónia e dos homens desempregados com idades compreendidas entre os 30 e os 49 anos não pertencentes a esta categoria no período de 1.9.2022 a 31.8.2023 que vivem na razão. KC no domínio da revitalização da cidade de Lodz ou pessoas transferidas no âmbito da execução do processo de revitalização – incluindo cinco pessoas, no mínimo, da Ucrânia. Grupo-alvo:50(24K26M)Phys.(que, nos termos das disposições do Código Civil, são residentes da zona de revitalização/pessoas transferidas no âmbito da execução do processo de revitalização da cidade de Lodz), apenas vespas com idade igual ou superior a 30 anos que permanecem desempregadas (desempregadas-BZ 12K13M e economicamente inativas – BB: 12K13M) – incluindo no sistema pormenorizado para a República da Polónia e para os homens desempregados com idades compreendidas entre os 30 e os 49 anos que não pertencem ao jogo acima referido (a percentagem deste grupo não pode exceder 20 % do número total de desempregados apoiados). O objetivo será alcançado através de tarefas reais: 1.Identificação das necessidades de cada participante e DIP 11.2022-08.2023 2.Aconselhamento profissional 11.2022-03.2023 3.Intermediação profissional 11.2022-08.2023 4.Apoio ao assistente de integração profissional 11.2022-08.2023 5.Formação profissional conducente a qualificações/competências em profissões consideradas deficitárias de acordo com a lista constante do Barómetro da Formação Profissional 11.2022-08.2023 6. Até 4 semanas após a saída do projecto: 1. Melhoria das qualificações em, pelo menos, 30 % UP 2. Número de pessoas com emprego após a cessação do regime (incluindo trabalhadores por conta própria) – nível mínimo do indicador: 42,5 %; indicador para grupos individuais de acordo com os níveis especificados nas regras do concurso. até 90 dias após o final da participação no projeto: 1. O índice de eficiência no emprego será atingido nos domínios especificados nas regras do concurso. (Portuguese)
0 references
Creșterea ocupării forței de muncă în grupul de 50 (24K26M) șomeri (50 %GD) și inactivi din punct de vedere economic (50 %GD) cu vârsta de peste 30 de ani într-o poziție deosebit de dificilă pentru Republica Polonă și pentru șomerii cu vârste cuprinse între 30 și 49 de ani care nu fac parte din această categorie în perioada cuprinsă între 1.9.2022 și 31.8.2023 care trăiesc în rațiune. KC în domeniul revitalizării orașului Łódź sau a persoanelor transferate în legătură cu punerea în aplicare a procesului de revitalizare – inclusiv cel puțin 5 persoane, persoane din Ucraina. Grup țintă:50(24K26M)Phys.(care, în conformitate cu prevederile Codului civil, sunt rezidenți ai zonei de revitalizare/persoane transferate în legătură cu punerea în aplicare a procesului de revitalizare a orașului Łódź), numai viespi cu vârsta de 30 de ani și peste șomeri rămași (șomer – BZ 12K13M și inactiv din punct de vedere economic – BB: 12K13M) – inclusiv în sistemul detaliat pentru Republica Polonă și pentru șomerii cu vârste cuprinse între 30 și 49 de ani care nu fac parte din jocul menționat mai sus (partea acestui grup nu poate depăși 20 % din numărul total de șomeri care beneficiază de sprijin) Obiectivul va fi atins prin sarcini reale: 1.Identificarea nevoilor fiecărui participant și IPD 11.2022-08.2023 2. Consiliere profesională 11.2022-03.2023 3. Intermediere profesională 11.2022-08.2023 4.Susținerea asistentului de integrare profesională 11.2022-08.2023 5. Formare profesională care conduce la calificări/competențe în profesii considerate deficitare conform listei cuprinse în Barometrul formării profesionale profesionale 11.2022-08.2023 6. Până la 4 săptămâni de la părăsirea proiectului: 1. Îmbunătățirea calificărilor cu cel puțin 30 % UP 2. Numărul de persoane încadrate în muncă după încetarea regimului (inclusiv persoanele care desfășoară activități independente) – nivelul minim al indicatorului: 42,5 %; indicator pentru grupuri individuale în funcție de nivelurile specificate în normele de concurență. în termen de 90 de zile de la încheierea participării la proiect: 1. Indicele de eficiență a ocupării forței de muncă va fi atins în domeniile specificate în regulile concursului. (Romanian)
0 references
Zvýšenie zamestnanosti v skupine 50 (24K26M) nezamestnaných (50 % GD) a ekonomicky neaktívnych (50 % GD) starších ako 30 rokov na mimoriadne ťažkej stanici pre Poľskú republiku a nezamestnaných mužov vo veku 30 – 49 rokov, ktorí nepatria do tejto kategórie v období od 1.9.2022 do 31.8.2023, ktorí žijú z dôvodu. KC v oblasti revitalizácie mesta Lodž alebo osôb odovzdaných v súvislosti s realizáciou procesu revitalizácie – vrátane min. 5 osôb, ľudí z Ukrajiny. Cieľová skupina:50(24K26M)Fys.(ktorá sú podľa ustanovení Občianskeho zákonníka rezidentmi revitalizačnej oblasti/osoby premiestnené v súvislosti s realizáciou procesu revitalizácie mesta Lodž), iba osy vo veku 30 rokov a viac zostávajúce nezamestnané (nezamestnané-BZ 12K13M a ekonomicky neaktívne – BB: 12K13M) – vrátane podrobného systému pre Poľskú republiku a nezamestnaných mužov vo veku 30 – 49 rokov, ktorí nepatria do uvedenej hry (podiel tejto skupiny nesmie presiahnuť 20 % celkového počtu podporovaných nezamestnaných) Cieľ sa dosiahne prostredníctvom skutočných úloh: 1.Identifikácia potrieb každého účastníka a IPD 11.2022 – 08.2023 2.Profesionálne poradenstvo 11.2022 – 03.2023 3.Pracovné sprostredkovanie 11.2022 – 08.2023 4.Podpora profesionálneho integračného asistenta 11.2022 – 08.2023 5.Profesionálna odborná príprava vedúca k kvalifikácii/kompetenciám v povolaniach, ktoré sa považujú za deficit v súlade so zoznamom uvedeným v barometri pracovného odborného vzdelávania 11.2022 – 08.2023 6. Až 4 týždne po odchode z projektu: 1. Zlepšenie kvalifikácie aspoň o 30 % UP 2. Počet osôb zamestnaných po odchode zo systému (vrátane samostatne zárobkovo činných osôb) – minimálna úroveň ukazovateľa: 42,5 %; ukazovateľ pre jednotlivé skupiny podľa úrovní uvedených v pravidlách hospodárskej súťaže. do 90 dní po ukončení účasti na projekte: 1. Index efektívnosti zamestnanosti sa dosiahne v oblastiach uvedených v pravidlách súťaže. (Slovak)
0 references
Povečanje zaposlenosti v skupini 50 (24K26M) brezposelnih (50 % GD) in ekonomsko neaktivnih (50 % GD) nad 30 let na posebej težavni postaji za Republiko Poljsko in brezposelnih moških, starih od 30 do 49 let, ki ne spadajo v to kategorijo v obdobju od 1.9.2022 do 31,8.2023, ki živijo z razlogom. KC na področju revitalizacije mesta Lodž ali oseb, premeščenih v zvezi z izvajanjem procesa revitalizacije – vključno z najmanj 5 osebami, ljudmi iz Ukrajine. Ciljna skupina:50(24K26M)Phys. (ki so v skladu z določbami civilnega zakonika rezidenti območja revitalizacije/osebe, premeščene v zvezi z izvajanjem procesa oživljanja mesta Lodž), samo ose, stare 30 let in več, ki so ostale brezposelne (brezzaposlenih 12K13M in ekonomsko neaktivnih – BB: 12K13M) – tudi v podroben sistem za Republiko Poljsko in brezposelne moške, stare od 30 do 49 let, ki ne spadajo v navedeno igro (delež te skupine ne sme presegati 20 % skupnega števila brezposelnih oseb, ki prejemajo podporo) Cilj bo dosežen z dejanskimi nalogami: 1.Opredelitev potreb vsakega udeleženca in IPD 11.2022–08.2023 2.Profesionalno svetovanje 11.2022–03.2023 3.Delovno posredovanje 11.2022–08.2023 4.Podpora pomočnika za poklicno integracijo 11.2022–08.2023 5.Poklicno usposabljanje, ki vodi do kvalifikacij/kompetenc v poklicih, ki se štejejo za primanjkljaj v skladu s seznamom iz barometra poklicnega usposabljanja 11.2022–08.2023 6. Do 4 tedne po zaključku projekta: 1. Izboljšanje kvalifikacij za vsaj 30 % UP 2. Število delovno aktivnih oseb po zaključku sheme (vključno s samozaposlenimi) – najnižja raven kazalnika: 42,5 %; kazalnik za posamezne skupine glede na stopnje, določene v pravilih natečaja. do 90 dni po zaključku sodelovanja v projektu: 1. Indeks učinkovitosti zaposlovanja bo dosežen na področjih, določenih v pravilih natečaja. (Slovenian)
0 references
Ökning av sysselsättningen i gruppen med 50 (24 K26M) arbetslösa (50 % GD) och ekonomiskt utanför arbetskraften (50 % GD) över 30 år på en särskilt svår station för Polen och arbetslösa män i åldern 30–49 år som inte tillhör denna kategori under perioden från 1.9.2022 till 31.8.2023 som lever av skäl. KC i området för vitalisering av staden Łódź eller personer som överförs i samband med genomförandet av vitaliseringsprocessen – inklusive minst 5 personer, personer från Ukraina. Målgrupp:50(24K26M)Fysik.(som enligt bestämmelserna i civillagen är bosatta i det vitaliseringsområde/personer som överförts i samband med genomförandet av revitaliseringsprocessen i staden Łódź), endast getingar i åldern 30 år och över återstående arbetslösa (arbetslösa-BZ 12K13M och ekonomiskt inaktiva – BB: 12K13M) – inklusive i det detaljerade systemet för Republiken Polen och arbetslösa män i åldern 30–49 år som inte tillhör det ovannämnda spelet (andelen av denna grupp får inte överstiga 20 % av det totala antalet arbetslösa personer som får stöd) Målet kommer att uppnås genom verkliga uppgifter: 1.Identifiering av varje deltagares behov och IPD 11.2022–08.2023 2.Professional rådgivning 11.2022–03.2023 3.Arbetsförmedling 11.2022–08.2023 4.Stöd till professionell integrationsassistent 11.2022–08.2023 5.Professional utbildning som leder till kvalifikationer/kompetenser i yrken som bedöms vara underskott i enlighet med förteckningen i barometern för yrkesinriktad yrkesutbildning 11.2022–08.2023 6. Upp till 4 veckor efter att ha lämnat projektet: 1. Förbättring av kvalifikationerna med minst 30 % UP 2. Antal sysselsatta efter att ha lämnat systemet (inklusive egenföretagare) – indikatornivå: 42,5 %; indikator för enskilda grupper enligt de nivåer som anges i konkurrensreglerna upp till 90 dagar efter det att deltagandet i projektet avslutats: 1. Sysselsättningseffektivitetsindexet kommer att nås inom de områden som anges i tävlingsreglerna. (Swedish)
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: Łódź
0 references
28 May 2023
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
RPLD.08.02.02-10-0001/22
0 references