Financing of the employment costs of the Digital Poland Project Centre in 2023. (Q6725526)

Głównym celem projektu jest zapewnienie sprawnego i efektywnego przebiegu realizacji programów operacyjnych: POPC i POIG poprzez zabezpieczenie niezbędnych zasobów ludzkich oraz warunków gwarantujących sprawne działanie instytucji. POPC zapewnia środki finansowe na obsługę procesów z zakresu przygotowania, zarządzania, wdrażania, monitorowania, oceny i kontroli realizacji a także informacji i promocji oraz ewaluacji programów unijnych. Celem projektu jest również diagnostyka, systematyzacja („zmapowanie") i optymalizacja procesów organizacji i zarządzania w CPPC pod kątem efektywności oraz ich aktualizacja pod kątem wzorcowych standardów wdrażanych na polskim rynku pracy w obszarze kompetencji przywódczych, struktury organizacyjnej, zasad komunikacji wewnętrznej, motywacji, rozwoju i organizacji pracy, ze szczególnym uwzględnieniem pracy hybrydowej. (Polish)

0 references

Основната цел на проекта е да осигури гладкото и ефективно изпълнение на оперативните програми: POPC и POIG чрез осигуряване на необходимите човешки ресурси и условия, гарантиращи гладкото функциониране на институцията. POPC предоставя финансови ресурси в подкрепа на процесите в областта на подготовката, управлението, изпълнението, мониторинга, оценката и контрола на изпълнението, както и информирането и популяризирането и оценката на програмите на ЕС. Целта на проекта е също диагностика, систематизация („картографиране“) и оптимизиране на организационните и управленските процеси в CPPC по отношение на ефективността и тяхното актуализиране по отношение на референтните стандарти, прилагани на полския пазар на труда в областта на лидерските компетенции, организационната структура, принципите на вътрешната комуникация, мотивацията, развитието и организацията на работата, със специален акцент върху хибридната работа. (Bulgarian)

0 references

Hlavním cílem projektu je zajistit hladké a účinné provádění operačních programů: POPC a POIG zajištěním nezbytných lidských zdrojů a podmínek zaručujících hladký chod instituce. POPC poskytuje finanční zdroje na podporu procesů v oblasti přípravy, řízení, provádění, monitorování, hodnocení a kontroly provádění, jakož i informování a propagace a hodnocení programů EU. Cílem projektu je také diagnostika, systematizace („mapování“) a optimalizace organizačních a řídících procesů v CPPC z hlediska efektivity a jejich aktualizace z hlediska referenčních standardů implementovaných na polském trhu práce v oblasti vedoucích kompetencí, organizační struktury, principů vnitřní komunikace, motivace, rozvoje a organizace práce, se zvláštním důrazem na hybridní práci. (Czech)

0 references

Hovedformålet med projektet er at sikre en gnidningsløs og effektiv gennemførelse af operationelle programmer: POPC og POIG ved at sikre de nødvendige menneskelige ressourcer og betingelser, der sikrer, at institutionen fungerer gnidningsløst. POPC stiller finansielle ressourcer til rådighed til støtte for processer inden for forberedelse, forvaltning, gennemførelse, overvågning, evaluering og kontrol af gennemførelsen samt oplysning, fremme og evaluering af EU-programmer. Formålet med projektet er også diagnostik, systematisering ("kortlægning") og optimering af organisation og ledelsesprocesser i CPPC med hensyn til effektivitet og ajourføring heraf i form af benchmarkstandarder, der er implementeret på det polske arbejdsmarked inden for lederkompetencer, organisationsstruktur, interne kommunikationsprincipper, motivation, udvikling og tilrettelæggelse af arbejdet, med særlig vægt på hybridarbejde. (Danish)

0 references

Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die reibungslose und wirksame Durchführung der operationellen Programme sicherzustellen: POPC und POIG durch Sicherstellung der erforderlichen Humanressourcen und Bedingungen, die das reibungslose Funktionieren des Organs gewährleisten. Der POPC stellt finanzielle Mittel zur Unterstützung von Prozessen in den Bereichen Vorbereitung, Verwaltung, Durchführung, Überwachung, Evaluierung und Kontrolle der Durchführung sowie Information und Förderung und Evaluierung von EU-Programmen bereit. Ziel des Projekts ist auch die Diagnostik, Systematisierung („Mapping“) und die Optimierung von Organisations- und Managementprozessen in CPPC in Bezug auf die Wirksamkeit und deren Aktualisierung in Bezug auf Benchmark-Standards, die auf dem polnischen Arbeitsmarkt im Bereich Führungskompetenzen, Organisationsstruktur, interne Kommunikationsprinzipien, Motivation, Entwicklung und Organisation der Arbeit umgesetzt werden, mit besonderem Schwerpunkt auf Hybridarbeit. (German)

0 references

Κύριος στόχος του έργου είναι η εξασφάλιση της ομαλής και αποτελεσματικής εφαρμογής των επιχειρησιακών προγραμμάτων: POPC και POIG εξασφαλίζοντας τους απαραίτητους ανθρώπινους πόρους και συνθήκες που εγγυώνται την ομαλή λειτουργία του ιδρύματος. Η POPC παρέχει χρηματοδοτικούς πόρους για τη στήριξη διαδικασιών στον τομέα της προετοιμασίας, της διαχείρισης, της εφαρμογής, της παρακολούθησης, της αξιολόγησης και του ελέγχου της εφαρμογής, καθώς και της ενημέρωσης και προώθησης και αξιολόγησης των προγραμμάτων της ΕΕ. Στόχος του έργου είναι επίσης η διάγνωση, η συστηματοποίηση («χαρτογράφηση») και η βελτιστοποίηση των διαδικασιών οργάνωσης και διαχείρισης στην CPPC όσον αφορά την αποτελεσματικότητα και την επικαιροποίησή τους όσον αφορά τα πρότυπα αναφοράς που εφαρμόζονται στην πολωνική αγορά εργασίας στον τομέα των ηγετικών ικανοτήτων, της οργανωτικής δομής, των αρχών εσωτερικής επικοινωνίας, των κινήτρων, της ανάπτυξης και της οργάνωσης της εργασίας, με ιδιαίτερη έμφαση στην υβριδική εργασία. (Greek)

0 references

The main objective of the project is to ensure the smooth and effective implementation of operational programmes: POPC and POIG by securing the necessary human resources and conditions guaranteeing the smooth operation of the institution. The POPC provides financial resources to support processes in the field of preparation, management, implementation, monitoring, evaluation and control of implementation, as well as information and promotion and evaluation of EU programmes. The aim of the project is also diagnostics, systematisation (“mapping”) and optimisation of organisation and management processes in CPPC in terms of effectiveness and their updating in terms of benchmark standards implemented on the Polish labour market in the area of leadership competences, organizational structure, internal communication principles, motivation, development and organisation of work, with particular emphasis on hybrid work. (English)

readability score

0.5212208160033492

0 references

El objetivo principal del proyecto es garantizar la ejecución fluida y eficaz de los programas operativos: POPC y POIG asegurando los recursos humanos y las condiciones necesarias para garantizar el buen funcionamiento de la institución. El POPC proporciona recursos financieros para apoyar procesos en el ámbito de la preparación, gestión, ejecución, seguimiento, evaluación y control de la ejecución, así como información y promoción y evaluación de los programas de la UE. El objetivo del proyecto es también el diagnóstico, la sistematización («mapping») y la optimización de los procesos de organización y gestión en el CPPC en términos de eficacia y su actualización en términos de estándares de referencia aplicados en el mercado laboral polaco en el ámbito de las competencias de liderazgo, estructura organizativa, principios de comunicación interna, motivación, desarrollo y organización del trabajo, con especial énfasis en el trabajo híbrido. (Spanish)

0 references

Projekti peamine eesmärk on tagada rakenduskavade sujuv ja tõhus rakendamine: POPC ja POIG, tagades vajalikud inimressursid ja tingimused, mis tagavad institutsiooni tõrgeteta toimimise. POPC annab rahalisi vahendeid, et toetada protsesse ELi programmide ettevalmistamise, haldamise, rakendamise, järelevalve, hindamise ja kontrolli ning teavitamise, edendamise ja hindamise valdkonnas. Projekti eesmärk on ka CPPC organisatsiooni- ja juhtimisprotsesside diagnostika, süstematiseerimine (kaardistamine) ja optimeerimine, pidades silmas tõhusust ja nende ajakohastamist Poola tööturul rakendatavate võrdlusstandardite osas juhtimispädevuste, organisatsioonilise struktuuri, sisemise teabevahetuse põhimõtete, motivatsiooni, arengu ja töökorralduse valdkonnas, pöörates erilist tähelepanu hübriidtööle. (Estonian)

0 references

Hankkeen päätavoitteena on varmistaa toimenpideohjelmien sujuva ja tehokas täytäntöönpano: POPC ja POIG turvaamalla tarvittavat henkilöstöresurssit ja edellytykset, jotka takaavat toimielimen sujuvan toiminnan. POPC tarjoaa taloudellisia resursseja sellaisten prosessien tukemiseen, jotka liittyvät EU:n ohjelmien valmisteluun, hallinnointiin, täytäntöönpanoon, seurantaan, arviointiin ja valvontaan sekä EU:n ohjelmien tiedottamiseen ja edistämiseen ja arviointiin. Hankkeen tavoitteena on myös diagnostiikka, systematisointi (”kartoitus”) ja optimointi CPPC:n organisaatio- ja johtamisprosessien tehokkuuden osalta ja niiden päivittäminen Puolan työmarkkinoilla täytäntöönpantujen vertailustandardien osalta johtamistaitojen, organisaatiorakenteen, sisäisen viestinnän periaatteiden, motivaation, kehittämisen ja työn organisoinnin osalta painottaen erityisesti hybridityötä. (Finnish)

0 references

L’objectif principal du projet est d’assurer une mise en œuvre harmonieuse et efficace des programmes opérationnels: POPC et POIG en assurant les ressources humaines et les conditions nécessaires pour garantir le bon fonctionnement de l’institution. Le POPC fournit des ressources financières pour soutenir les processus dans le domaine de la préparation, de la gestion, de la mise en œuvre, du suivi, de l’évaluation et du contrôle de la mise en œuvre, ainsi que de l’information et de la promotion et de l’évaluation des programmes de l’UE. L’objectif du projet est également le diagnostic, la systématisation («cartographie») et l’optimisation des processus d’organisation et de gestion au sein du CPPC en termes d’efficacité et leur mise à jour en termes de normes de référence mises en œuvre sur le marché du travail polonais dans le domaine des compétences en leadership, de la structure organisationnelle, des principes de communication interne, de la motivation, du développement et de l’organisation du travail, en mettant particulièrement l’accent sur le travail hybride. (French)

0 references

Is é príomhchuspóir an tionscadail cur chun feidhme rianúil agus éifeachtach na gclár oibríochtúil a áirithiú: POPC agus POIG trí na hacmhainní daonna agus na coinníollacha riachtanacha lena ráthaítear oibriú rianúil na hinstitiúide a áirithiú. Cuireann POPC acmhainní airgeadais ar fáil chun tacú le próisis i réimse ullmhú, bhainistiú, chur chun feidhme, fhaireachán, mheastóireacht agus rialú an chur chun feidhme, chomh maith le faisnéis agus cur chun cinn agus meastóireacht ar chláir an Aontais. Is é aidhm an tionscadail freisin diagnóisic, córasú (“mapáil”) agus barrfheabhsú na bpróiseas eagrúcháin agus bainistíochta in CPPC ó thaobh éifeachtachta agus a dtabhairt cothrom le dáta maidir le caighdeáin tagarmhairc a chuirtear chun feidhme ar mhargadh saothair na Polainne i réimse na n-inniúlachtaí ceannaireachta, an struchtúir eagrúcháin, na bprionsabal cumarsáide inmheánaí, na hinspreagtha, na forbartha agus an eagrúcháin oibre, agus béim ar leith á leagan ar obair hibrideach. (Irish)

0 references

Glavni je cilj projekta osigurati neometanu i učinkovitu provedbu operativnih programa: POPC i POIG osiguravanjem potrebnih ljudskih resursa i uvjeta koji jamče neometan rad institucije. POPC osigurava financijska sredstva za potporu procesima u području pripreme, upravljanja, provedbe, praćenja, evaluacije i kontrole provedbe te informiranja i promicanja i evaluacije programa EU-a. Cilj projekta je i dijagnostika, sistematizacija („mapiranje”) i optimizacija organizacijskih i upravljačkih procesa u CPPC-u u smislu učinkovitosti i njihova ažuriranja u smislu referentnih standarda koji se primjenjuju na poljskom tržištu rada u području kompetencija vodstva, organizacijske strukture, internih komunikacijskih načela, motivacije, razvoja i organizacije rada, s posebnim naglaskom na hibridni rad. (Croatian)

0 references

A projekt fő célja az operatív programok zökkenőmentes és hatékony végrehajtásának biztosítása: POPC és POIG azáltal, hogy biztosítja a szükséges emberi erőforrásokat és feltételeket, amelyek garantálják az intézmény zavartalan működését. A POPC pénzügyi forrásokat biztosít a végrehajtás előkészítésével, irányításával, végrehajtásával, nyomon követésével, értékelésével és ellenőrzésével kapcsolatos folyamatok támogatására, valamint az uniós programok tájékoztatására, előmozdítására és értékelésére. A projekt célja továbbá a CPPC szervezeti és irányítási folyamatainak diagnosztikája, rendszerezése („térképezése”) és optimalizálása a lengyel munkaerőpiacon a vezetői kompetenciák, a szervezeti struktúra, a belső kommunikációs elvek, a motiváció, a fejlesztés és a munkaszervezés területén alkalmazott referenciaszabványok tekintetében, különös tekintettel a hibrid munkára. (Hungarian)

0 references

L'obiettivo principale del progetto è garantire un'attuazione agevole ed efficace dei programmi operativi: POPC e POIG assicurando le risorse umane e le condizioni necessarie a garantire il buon funzionamento dell'istituzione. Il POPC fornisce risorse finanziarie a sostegno dei processi di preparazione, gestione, attuazione, monitoraggio, valutazione e controllo dell'attuazione, nonché informazione e promozione e valutazione dei programmi dell'UE. L'obiettivo del progetto è anche la diagnostica, la sistematizzazione ("mapping") e l'ottimizzazione dei processi organizzativi e gestionali in CPPC in termini di efficacia e loro aggiornamento in termini di standard di riferimento applicati sul mercato del lavoro polacco nell'ambito delle competenze di leadership, della struttura organizzativa, dei principi di comunicazione interna, della motivazione, dello sviluppo e dell'organizzazione del lavoro, con particolare attenzione al lavoro ibrido. (Italian)

0 references

Pagrindinis projekto tikslas – užtikrinti sklandų ir veiksmingą veiklos programų įgyvendinimą: POPC ir POIG, užtikrindamos reikiamus žmogiškuosius išteklius ir sąlygas, užtikrinančias sklandų institucijos veikimą. POPC teikia finansinius išteklius ES programų rengimo, valdymo, įgyvendinimo, stebėsenos, vertinimo ir kontrolės procesams remti, taip pat informavimui apie jas ir jų skatinimui bei vertinimui. Projekto tikslas taip pat yra CPPC organizavimo ir valdymo procesų diagnostika, sisteminimas („maketavimas“) ir optimizavimas veiksmingumo požiūriu bei jų atnaujinimas Lenkijos darbo rinkoje įgyvendinamų lyginamųjų standartų lyderystės kompetencijos, organizacinės struktūros, vidaus komunikacijos principų, motyvacijos, plėtros ir darbo organizavimo srityse, ypatingą dėmesį skiriant mišriam darbui. (Lithuanian)

0 references

Projekta galvenais mērķis ir nodrošināt raitu un efektīvu darbības programmu īstenošanu: POPC un POIG, nodrošinot nepieciešamos cilvēkresursus un apstākļus, kas garantē iestādes netraucētu darbību. POPC nodrošina finanšu resursus, lai atbalstītu procesus ES programmu sagatavošanas, pārvaldības, īstenošanas, uzraudzības, izvērtēšanas un kontroles jomā, kā arī informācijas un veicināšanas un izvērtēšanas jomā. Projekta mērķis ir arī CPPC organizācijas un vadības procesu diagnostika, sistematizācija (“kartēšana”) un optimizācija efektivitātes ziņā un to atjaunināšana attiecībā uz Polijas darba tirgū ieviestajiem etalonstandartiem vadības kompetenču, organizatoriskās struktūras, iekšējās komunikācijas principu, motivācijas, attīstības un darba organizācijas jomā, īpašu uzsvaru liekot uz hibrīddarbiem. (Latvian)

0 references

L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jiżgura l-implimentazzjoni bla xkiel u effettiva tal-programmi operattivi: POPC u POIG billi jiżguraw ir-riżorsi umani u l-kundizzjonijiet meħtieġa li jiggarantixxu l-operat bla xkiel tal-istituzzjoni. Il-POPC jipprovdi riżorsi finanzjarji biex jappoġġa proċessi fil-qasam tat-tħejjija, il-ġestjoni, l-implimentazzjoni, il-monitoraġġ, l-evalwazzjoni u l-kontroll tal-implimentazzjoni, kif ukoll l-informazzjoni u l-promozzjoni u l-evalwazzjoni tal-programmi tal-UE. L-għan tal-proġett huwa wkoll id-dijanjostika, is-sistematizzazzjoni (“immappjar”) u l-ottimizzazzjoni tal-proċessi ta’ organizzazzjoni u ġestjoni fis-CPPC f’termini ta’ effettività u l-aġġornament tagħhom f’termini ta’ standards ta’ referenza implimentati fis-suq tax-xogħol Pollakk fil-qasam tal-kompetenzi ta’ tmexxija, l-istruttura organizzattiva, il-prinċipji ta’ komunikazzjoni interna, il-motivazzjoni, l-iżvilupp u l-organizzazzjoni tax-xogħol, b’enfasi partikolari fuq ix-xogħol ibridu. (Maltese)

0 references

Het belangrijkste doel van het project is te zorgen voor een soepele en doeltreffende uitvoering van operationele programma’s: POPC en POIG door de nodige personele middelen en voorwaarden te waarborgen die de goede werking van de instelling garanderen. De POPC verstrekt financiële middelen ter ondersteuning van processen op het gebied van voorbereiding, beheer, uitvoering, monitoring, evaluatie en controle van de uitvoering, alsmede informatie en bevordering en evaluatie van EU-programma’s. Het doel van het project is ook diagnostiek, systematisering („mapping”) en optimalisatie van organisatie- en managementprocessen in CPPC in termen van effectiviteit en de actualisering ervan in termen van benchmarknormen die op de Poolse arbeidsmarkt worden toegepast op het gebied van leiderschapscompetenties, organisatiestructuur, interne communicatieprincipes, motivatie, ontwikkeling en organisatie van werk, met bijzondere nadruk op hybride werk. (Dutch)

0 references

O principal objetivo do projeto é assegurar a execução harmoniosa e eficaz dos programas operacionais: O POPC e o POIG, assegurando os recursos humanos necessários e condições que garantam o bom funcionamento da instituição. O POPC disponibiliza recursos financeiros para apoiar processos no domínio da preparação, gestão, execução, acompanhamento, avaliação e controlo da execução, bem como da informação, promoção e avaliação dos programas da UE. O objetivo do projeto é também o diagnóstico, a sistematização («mapeamento») e a otimização dos processos de organização e gestão no CPPC em termos de eficácia e a sua atualização em termos de normas de referência aplicadas no mercado de trabalho polaco no domínio das competências de liderança, da estrutura organizacional, dos princípios de comunicação interna, da motivação, do desenvolvimento e da organização do trabalho, com especial destaque para o trabalho híbrido. (Portuguese)

0 references

Obiectivul principal al proiectului este de a asigura punerea în aplicare fără probleme și eficace a programelor operaționale: POPC și POIG prin asigurarea resurselor umane și a condițiilor necesare pentru buna funcționare a instituției. POPC oferă resurse financiare pentru a sprijini procesele în domeniul pregătirii, gestionării, punerii în aplicare, monitorizării, evaluării și controlului punerii în aplicare, precum și al informării, promovării și evaluării programelor UE. Scopul proiectului este, de asemenea, diagnosticarea, sistematizarea („cartografierea”) și optimizarea proceselor de organizare și management în cadrul CPPC în ceea ce privește eficacitatea și actualizarea acestora în ceea ce privește standardele de referință implementate pe piața muncii din Polonia în domeniul competențelor de conducere, al structurii organizaționale, al principiilor de comunicare internă, al motivării, dezvoltării și organizării muncii, cu un accent deosebit pe munca hibridă. (Romanian)

0 references

Hlavným cieľom projektu je zabezpečiť plynulé a účinné vykonávanie operačných programov: POPC a POIG zabezpečením potrebných ľudských zdrojov a podmienok zaručujúcich bezproblémové fungovanie inštitúcie. POPC poskytuje finančné zdroje na podporu procesov v oblasti prípravy, riadenia, vykonávania, monitorovania, hodnotenia a kontroly vykonávania, ako aj na informovanie a propagáciu a hodnotenie programov EÚ. Cieľom projektu je tiež diagnostika, systematizácia („mapovanie“) a optimalizácia organizačných a riadiacich procesov v CPPC z hľadiska účinnosti a ich aktualizácie z hľadiska referenčných štandardov implementovaných na poľskom trhu práce v oblasti riadiacich kompetencií, organizačnej štruktúry, interných komunikačných princípov, motivácie, rozvoja a organizácie práce s osobitným dôrazom na hybridnú prácu. (Slovak)

0 references

Glavni cilj projekta je zagotoviti nemoteno in učinkovito izvajanje operativnih programov: POPC in POIG z zagotavljanjem potrebnih človeških virov in pogojev, ki zagotavljajo nemoteno delovanje institucije. POPC zagotavlja finančna sredstva za podporo procesom na področju priprave, upravljanja, izvajanja, spremljanja, ocenjevanja in nadzora izvajanja ter obveščanja, promocije in vrednotenja programov EU. Cilj projekta je tudi diagnostika, sistematizacija („kartiranje“) in optimizacija organizacijskih in upravljavskih procesov v CPPC v smislu učinkovitosti in njihovega posodabljanja v smislu referenčnih standardov, ki se izvajajo na poljskem trgu dela na področju vodstvenih kompetenc, organizacijske strukture, načel notranje komunikacije, motivacije, razvoja in organizacije dela, s posebnim poudarkom na hibridnem delu. (Slovenian)

0 references

Huvudsyftet med projektet är att säkerställa ett smidigt och effektivt genomförande av de operativa programmen: POPC och POIG genom att säkerställa nödvändiga personalresurser och villkor som garanterar att institutionen fungerar smidigt. POPC tillhandahåller ekonomiska resurser för att stödja processer inom förberedelse, förvaltning, genomförande, övervakning, utvärdering och kontroll av genomförandet samt information och främjande och utvärdering av EU-program. Syftet med projektet är också diagnostik, systematisering (”mapping”) och optimering av organisations- och ledningsprocesser i CPPC när det gäller effektivitet och deras uppdatering när det gäller referensstandarder som genomförs på den polska arbetsmarknaden inom ledarskapskompetens, organisationsstruktur, interna kommunikationsprinciper, motivation, utveckling och organisering av arbetet, med särskild tonvikt på hybridarbete. (Swedish)

0 references

0 references

0 references

date of first ingestion

28 May 2023

0 references

date of last update

13 December 2023