Open Dialogues in Practice ZAHRADY 2000 (Q66954)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q66954 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Open Dialogues in Practice ZAHRADY 2000 |
Project Q66954 in Czech Republic |
Statements
5,162,850.06 Czech koruna
0 references
6,073,941.25 Czech koruna
0 references
85.0 percent
0 references
1 April 2018
0 references
31 March 2020
0 references
31 March 2020
0 references
ZAHRADA 2000 z. s.
0 references
79001
0 references
Projekt zavádí metodu Otevřených dialogů do organizace ZAHRADA 2000 z.s. jako efektivní a nové řešení při práci s osobami s duševním onemocněním i v procesech řízení v organizaci. Zavádění metody bude probíhat ve spolupráci s Department of Health Sciences, Norwegian University of Science and Technology. Pracovníci ZAHRADY 2000 projdou akreditovaným výcvikem v metodě OD a bude probíhat i praktický nácvik metody. Metoda bude zapracována do stávajících metodik organizace a vznikne 1 nová metodika. (Czech)
0 references
The project introduces the Open Dialogues method to ZAHRADA 2000 z.s. as an effective and new solution when working with people with mental illness and in management processes in the organisation. Implementation of the method will take place in cooperation with the Department of Health Sciences, Norwegian University of Science and Technology. The staff of ZAHRADY 2000 will undergo accredited training in the OD method and practical training of the method will also take place. The method will be incorporated into the existing methodologies of the organisation and 1 new methodology will be created. (English)
23 October 2020
0.5137063769566226
0 references
Le projet introduit la méthode des dialogues ouverts dans ZAHRADA 2000 z.s. comme une solution efficace et nouvelle lorsque vous travaillez avec des personnes atteintes d’une maladie mentale et dans les processus de gestion au sein de l’organisation. La mise en œuvre de la méthode aura lieu en coopération avec le Département des sciences de la santé de l’Université norvégienne des sciences et de la technologie. Le personnel de zahrady 2000 suivra une formation accréditée sur la méthode OD et la formation pratique de la méthode aura lieu. La méthode sera intégrée aux méthodes existantes de l’organisation et une nouvelle méthodologie sera mise au point. (French)
29 November 2021
0 references
Das Projekt führt die Methode Open Dialogues in ZAHRADA 2000 z.s. als effektive und neue Lösung in der Zusammenarbeit mit Menschen mit psychischen Erkrankungen und in Managementprozessen in der Organisation ein. Die Umsetzung der Methode erfolgt in Zusammenarbeit mit dem Department of Health Sciences, der Norwegischen Universität für Wissenschaft und Technologie. Das Personal des zahrady 2000 wird eine akkreditierte Ausbildung in der OD-Methode absolvieren, und es wird eine praktische Schulung der Methode stattfinden. Die Methode wird in die bestehenden Methoden der Organisation aufgenommen und eine neue Methodik entwickelt. (German)
2 December 2021
0 references
Het project introduceert de Open Dialogues methode in ZAHRADA 2000 z.s. als een effectieve en nieuwe oplossing bij het werken met mensen met psychische aandoeningen en in managementprocessen in de organisatie. De toepassing van de methode zal plaatsvinden in samenwerking met het Departement Gezondheidswetenschappen, de Noorse Universiteit voor Wetenschap en Technologie. Het personeel van zahrady 2000 zal een geaccrediteerde opleiding volgen in de OD-methode en de praktische opleiding van de methode zal plaatsvinden. De methode zal worden opgenomen in de bestaande methodologieën van de organisatie en 1 nieuwe methodologie zal worden ontwikkeld. (Dutch)
13 December 2021
0 references
Il progetto introduce il metodo Open Dialogues in ZAHRADA 2000 z.s. come una soluzione efficace e nuova quando si lavora con le persone con malattie mentali e nei processi di gestione nell'organizzazione. L'attuazione del metodo avverrà in collaborazione con il Dipartimento di Scienze della Salute dell'Università norvegese di Scienze e Tecnologie. Il personale di zahrady 2000 sarà sottoposto a una formazione accreditata nel metodo OD e la formazione pratica del metodo avrà luogo. Il metodo sarà integrato nelle metodologie esistenti dell'organizzazione e sarà sviluppata una nuova metodologia. (Italian)
14 January 2022
0 references
El proyecto introduce el método Open Dialogues en ZAHRADA 2000 z.s. como una solución eficaz y nueva cuando se trabaja con personas con enfermedades mentales y en los procesos de gestión en la organización. La aplicación del método se llevará a cabo en cooperación con el Departamento de Ciencias de la Salud de la Universidad Noruega de Ciencia y Tecnología. El personal de zahrady 2000 recibirá una formación acreditada en el método de DO y se llevará a cabo una formación práctica del método. El método se incorporará a las metodologías existentes de la organización y se elaborará una nueva metodología. (Spanish)
15 January 2022
0 references
Projektet introducerer Open Dialogues metode til ZAHRADA 2000 z.s. som en effektiv og ny løsning, når man arbejder med mennesker med mental sygdom og i ledelsesprocesser i organisationen. Implementeringen af metoden vil finde sted i samarbejde med Institut for Sundhedsvidenskab, Norsk Universitet for Videnskab og Teknologi. Personalet i zahrady 2000 vil gennemgå akkrediteret uddannelse i OD-metoden, og den praktiske uddannelse af metoden vil også finde sted. Metoden vil blive indarbejdet i organisationens eksisterende metoder, og der vil blive skabt 1 ny metode. (Danish)
24 July 2022
0 references
Το έργο εισάγει τη μέθοδο των Ανοιχτών Διαλόγων στο ZAHRADA 2000 z.s. ως μια αποτελεσματική και νέα λύση κατά την εργασία με άτομα με ψυχικές ασθένειες και σε διαδικασίες διαχείρισης στον οργανισμό. Η εφαρμογή της μεθόδου θα πραγματοποιηθεί σε συνεργασία με το Τμήμα Επιστημών Υγείας, Νορβηγικό Πανεπιστήμιο Επιστημών και Τεχνολογίας. Το προσωπικό του zahrady 2000 θα παρακολουθήσει διαπιστευμένη κατάρτιση στη μέθοδο OD και θα πραγματοποιηθεί πρακτική κατάρτιση της μεθόδου. Η μέθοδος θα ενσωματωθεί στις υφιστάμενες μεθοδολογίες του οργανισμού και θα δημιουργηθεί 1 νέα μεθοδολογία. (Greek)
24 July 2022
0 references
Projekt uvodi metodu Otvorenih dijaloga u ZAHRADA 2000 z.s. kao učinkovito i novo rješenje u radu s osobama s mentalnim bolestima i u procesima upravljanja u organizaciji. Primjena metode odvijat će se u suradnji s Odjelom za zdravstvene znanosti Norveškog sveučilišta znanosti i tehnologije. Osoblje Zahrady 2000 će proći akreditirani trening u OD metodi i praktična obuka metode također će se održati. Metoda će biti ugrađena u postojeće metodologije organizacije i stvorit će se jedna nova metodologija. (Croatian)
24 July 2022
0 references
Proiectul introduce metoda Dialogurilor Deschise în ZAHRADA 2000 z.s. ca o soluție eficientă și nouă atunci când lucrează cu persoane cu boli mintale și în procesele de management din organizație. Punerea în aplicare a metodei va avea loc în cooperare cu Departamentul de Științe ale Sănătății, Universitatea Norvegiană de Știință și Tehnologie. Personalul zahrady 2000 va urma cursuri de formare acreditate în metoda OD și de formare practică a metodei va avea loc, de asemenea. Metoda va fi încorporată în metodologiile existente ale organizației și va fi creată o nouă metodologie. (Romanian)
24 July 2022
0 references
Projekt predstavuje metódu otvorených dialógov na ZAHRADA 2000 z.s. ako efektívne a nové riešenie pri práci s ľuďmi s duševnými chorobami a v riadiacich procesoch v organizácii. Implementácia metódy sa uskutoční v spolupráci s Katedrou zdravotníckych vied, Nórskou vedeckou a technologickou univerzitou. Zamestnanci zahrady 2000 absolvujú akreditovanú odbornú prípravu v OD metóde a uskutoční sa aj praktická odborná príprava metódy. Metóda sa začlení do existujúcich metodík organizácie a vytvorí sa 1 nová metodika. (Slovak)
24 July 2022
0 references
Il-proġett jintroduċi l-metodu tad-Djalogi Miftuħa għaż-ZAHRADA 2000 z.s. bħala soluzzjoni effettiva u ġdida meta ssir ħidma ma’ persuni b’mard mentali u fil-proċessi ta’ ġestjoni fl-organizzazzjoni. L-implimentazzjoni tal-metodu se ssir f’kooperazzjoni mad-Dipartiment tax-Xjenzi tas-Saħħa, l-Università Norveġiża tax-Xjenza u t-Teknoloġija. Il-persunal ta ‘zahrady 2000 se jgħaddi minn taħriġ akkreditat fil-metodu OD u se jsir ukoll taħriġ prattiku tal-metodu. Il-metodu se jiġi inkorporat fil-metodoloġiji eżistenti tal-organizzazzjoni u se tinħoloq metodoloġija ġdida. (Maltese)
24 July 2022
0 references
O projeto introduz o método Diálogos Abertos na ZAHRADA 2000 z.s. como uma solução nova e eficaz ao trabalhar com pessoas com doença mental e nos processos de gestão na organização. A implementação do método ocorrerá em cooperação com o Departamento de Ciências da Saúde da Universidade Norueguesa de Ciência e Tecnologia. O pessoal da ZAHRADY 2000 será submetido a uma formação acreditada no método OD e a formação prática do método também terá lugar. O método será incorporado nas metodologias existentes da organização e será criada uma nova metodologia. (Portuguese)
24 July 2022
0 references
Hankkeessa esitellään avoimen vuoropuhelun menetelmä ZAHRADA 2000 z.s.:lle tehokkaana ja uutena ratkaisuna toimittaessa mielisairaiden kanssa ja organisaation johtamisprosesseissa. Menetelmä toteutetaan yhteistyössä Norjan tiede- ja teknologiayliopiston terveystieteiden laitoksen kanssa. Zahrady 2000: n henkilökunta käy läpi OD-menetelmän akkreditoidun koulutuksen ja menetelmän käytännön koulutus tapahtuu myös. Menetelmä sisällytetään organisaation nykyisiin menetelmiin ja luodaan yksi uusi menetelmä. (Finnish)
24 July 2022
0 references
Projekt wprowadza metodę Otwartych Dialogów do ZAHRADA 2000 z.s. jako skuteczne i nowe rozwiązanie w pracy z osobami z chorobami psychicznymi oraz w procesach zarządzania w organizacji. Wdrożenie metody odbędzie się we współpracy z Zakładem Nauk o Zdrowiu, Norweskim Uniwersytetem Nauki i Technologii. Pracownicy zahrady 2000 przechodzą akredytowane szkolenia w zakresie metody OD i praktycznego szkolenia metody. Metoda ta zostanie włączona do istniejących metod organizacji i powstanie 1 nowa metodologia. (Polish)
24 July 2022
0 references
Projekt uvaja metodo odprtih dialogov v ZAHRADA 2000 z.s. kot učinkovito in novo rešitev pri delu z ljudmi z duševnimi boleznimi in v procesih upravljanja v organizaciji. Izvajanje metode bo potekalo v sodelovanju z Oddelkom za zdravstvene vede na Norveški univerzi za znanost in tehnologijo. Osebje zahrady 2000 bo opravilo akreditirano usposabljanje o metodi OD in praktično usposabljanje metode. Metoda bo vključena v obstoječe metodologije organizacije in oblikovana bo 1 nova metodologija. (Slovenian)
24 July 2022
0 references
Projektas pristato atvirų dialogų metodą ZAHRADA 2000 z.s. kaip veiksmingą ir naują sprendimą dirbant su žmonėmis, sergančiais psichikos ligomis ir organizacijos valdymo procesuose. Metodo įgyvendinimas vyks bendradarbiaujant su Norvegijos mokslo ir technologijų universiteto Sveikatos mokslų katedra. „Zahrady 2000“ darbuotojai dalyvaus akredituotuose OD metodo mokymuose, taip pat vyks praktinis metodo mokymas. Šis metodas bus įtrauktas į esamas organizacijos metodikas ir bus sukurta 1 nauja metodika. (Lithuanian)
24 July 2022
0 references
Projekts iepazīstina ar atvērto dialogu metodi ZAHRADA 2000 z.s. kā efektīvu un jaunu risinājumu darbā ar cilvēkiem ar garīgām slimībām un vadības procesos organizācijā. Metodes ieviešana notiks sadarbībā ar Norvēģijas Zinātņu un tehnoloģiju universitātes Veselības zinātņu departamentu. Zahrady 2000 darbinieki tiks pakļauti akreditētai apmācībai OD metodē un notiks arī metodes praktiskā apmācība. Šo metodi iekļaus organizācijas esošajās metodoloģijās un izveidos 1 jaunu metodiku. (Latvian)
24 July 2022
0 references
Проектът въвежда метода „Отворени диалози“ на ZAHRADA 2000 z.s. като ефективно и ново решение при работа с хора с психични заболявания и в управленските процеси в организацията. Прилагането на метода ще се осъществи в сътрудничество с Департамента по здравни науки, Норвежкия университет за наука и технологии. Персоналът на zahrady 2000 ще премине акредитирано обучение по метода на OD и ще се проведе и практическо обучение по метода. Методът ще бъде включен в съществуващите методологии на организацията и ще бъде създадена 1 нова методология. (Bulgarian)
24 July 2022
0 references
A projekt a ZAHRADA 2000 z.s. nyílt párbeszéd módszerét vezeti be hatékony és új megoldásként a mentális betegségben szenvedőkkel és a szervezet irányítási folyamataival való együttműködés során. A módszer végrehajtására a Norvég Tudományos és Technológiai Egyetem Egészségtudományi Tanszékével együttműködésben kerül sor. A zahrady 2000 munkatársai akkreditált képzésben vesznek részt az OD-módszerrel kapcsolatban, és a módszer gyakorlati képzésére is sor kerül. A módszert beépítik a szervezet meglévő módszertanaiba, és 1 új módszertant hoznak létre. (Hungarian)
24 July 2022
0 references
Tugann an tionscadal an modh Comhphlé Oscailte isteach go Zahrada 2000 z.s. mar réiteach éifeachtach agus nua nuair a bhíonn siad ag obair le daoine a bhfuil tinneas meabhrach orthu agus i bpróisis bhainistíochta san eagraíocht. Déanfar an modh a chur i bhfeidhm i gcomhar leis an Roinn Eolaíochtaí Sláinte, Ollscoil Eolaíochta agus Teicneolaíochta na hIorua. Rachaidh foireann zahrady 2000 faoi oiliúint chreidiúnaithe sa mhodh OD agus beidh oiliúint phraiticiúil an mhodha ar siúl freisin. Beidh an modh a ionchorprú i modheolaíochtaí na heagraíochta atá ann cheana agus beidh 1 mhodheolaíocht nua a chruthú. (Irish)
24 July 2022
0 references
Projektet introducerar Open Dialogues-metoden till ZAHRADA 2000 z.s. som en effektiv och ny lösning när man arbetar med personer med psykisk ohälsa och i ledningsprocesser i organisationen. Metoden kommer att implementeras i samarbete med Institutionen för hälsovetenskap, Norska Tekniska Högskolan. Personalen vid Zahrady 2000 kommer att genomgå ackrediterad utbildning i OD-metoden och praktisk utbildning av metoden kommer också att äga rum. Metoden kommer att införlivas i organisationens befintliga metoder och en ny metod kommer att skapas. (Swedish)
24 July 2022
0 references
Projektiga tutvustatakse ZAHRADA 2000 z.s. avatud dialoogi meetodit kui tõhusat ja uut lahendust vaimuhaigusega inimestega töötamisel ja organisatsiooni juhtimisprotsessides. Meetodi rakendamine toimub koostöös Norra Teadus- ja Tehnoloogiaülikooli tervishoiuteaduste osakonnaga. Zahrady 2000 töötajad läbivad OD meetodi akrediteeritud koolituse ja toimub ka meetodi praktiline koolitus. Meetod lisatakse organisatsiooni olemasolevatesse meetoditesse ja luuakse 1 uus metoodika. (Estonian)
24 July 2022
0 references
Identifiers
CZ.03.2.63/0.0/0.0/17_071/0007638
0 references