NEW SKILLS FOR A NEW ORGANISATION (Q661327)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q661327 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | NEW SKILLS FOR A NEW ORGANISATION |
Project Q661327 in Italy |
Statements
13,844.95 Euro
0 references
27,689.9 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
3 September 2018
0 references
13 November 2019
0 references
28 November 2019
0 references
CIEFFE SRL UNIPERSONALE
0 references
46°3'59.11"N, 11°7'32.74"E
0 references
IL PROGETTO SI RIVOLGE A 5 DIPENDENTI DELLA COOPERATIVA SOCIALE OFFICINEVISPA, NATA NEL 2013 DOPO 20 ANNI DI ATTIVITà DELL¿ASSOCIAZIONE LA VISPA TERESA CHE HA INCENTIVATO LA SUA NASCITA PER RIUSCIRE AD ALZARE IL LIVELLO DEL PROPRIO INTERVENTO SOCIALE E CULTURALE.\NIL PRESENTE PROGETTO FORMATIVO PARTE DAL PRESUPPOSTO CHE Ê ATTRAVERSO UNA MAGGIORE PROFESSIONALIZZAZIONE DEI PROPRI OPERATORI E UNA PIù INCISIVA LOGICA IMPRENDITORIALE CHE OFFICINEVISPA PUò PERSEGUIRE CON MAGGIORE EFFICACIA LA PROPRIA VISION CHE RUOTA INTORNO AL CONCETTO DI VALORE: IL VALORE DELLA VITA, IL VALORE DELLA PERSONA, IL VALORE DELLA FAMIGLIA E DELLE RELAZIONI, IL VALORE DEL TERRITORIO E DELL¿AMBIENTE DI VITA, IL VALORE DELLE RELAZIONI DI PROSSIMITà E DELLE COMUNITà DI RIFERIMENTO.NNNLA FORMAZIONE, CHE SI SNODA SU 2 PERCORSI SPECIFICI RIVOLTI A PERSONE DIVERSE, COPRE 3 AREE DI SVILUPPO COMPETENZIALE MANAGERIALE: AMMINISTRATIVA E CONTROLLO DI GESTIONE, MARKETING E SVILUPPO DEL BRAND E LA GESTIONE DEI BENI COM (Italian)
0 references
THE PROJECT IS AIMED AT 5 EMPLOYEES OF THE SOCIAL COOPERATIVE OFFICINEVISPA, BORN IN 2013 AFTER 20 YEARS OF ACTIVITY OF THE ASSOCIATION VISPA TERESA WHO HAS ENCOURAGED ITS BIRTH TO SUCCEED IN RAISING THE LEVEL OF ITS SOCIAL AND CULTURAL INTERVENTION.\N THIS TRAINING PROJECT STARTS FROM THE ASSUMPTION THAT IT IS THROUGH A GREATER PROFESSIONALISATION OF ITS OPERATORS AND A MORE INCISIVE ENTREPRENEURIAL LOGIC THAT OFFICINEVISPA PUé PURSUE WITH GREATER EFFECTIVENESS ITS VISION THAT REVOLVES AROUND THE CONCEPT: THE VALUE OF LIFE, THE VALUE OF THE PERSON, THE VALUE OF THE FAMILY AND RELATIONSHIPS, THE VALUE OF THE TERRITORY AND THE ENVIRONMENT OF LIFE, THE VALUE OF CLOSE RELATIONS AND COMMUNITIES OF REFERMENT.NNNLA FORMATION, WHICH WINDS ON 2 SPECIFIC PATHS AIMED AT DIFFERENT PEOPLE, COVERS 3 AREAS OF MANAGERIAL COMPETENCY DEVELOPMENT: ADMINISTRATION AND CONTROL OF THE MANAGEMENT, MARKETING AND DEVELOPMENT OF THE BRAND AND THE MANAGEMENT OF COMMODITIES (English)
14 November 2020
0.2884814495230014
0 references
LE PROJET S’ADRESSE À 5 EMPLOYÉS DE LA COOPÉRATIVE SOCIALE OFFICINEVISPA, NÉE EN 2013 APRÈS 20 ANS D’ACTIVITÉ DE L’ASSOCIATION VISPA TERESA QUI A ENCOURAGÉ SA NAISSANCE AFIN DE POUVOIR RELEVER LE NIVEAU DE SON INTERVENTION SOCIALE ET CULTURELLE\DANS CE PROJET DE FORMATION PART DE L’HYPOTHÈSE QUE C’EST À TRAVERS UNE PLUS GRANDE PROFESSIONNALISATION DE SES OPÉRATEURS ET UNE LOGIQUE ENTREPRENEURIALE PLUS INCISIVE QUE OFFICINEVISPA PUò POURSUIT PLUS EFFICACEMENT SA VISION QUI TOURNE AUTOUR DU CONCEPT DE VALEUR: LA VALEUR DE LA VIE, LA VALEUR DE LA PERSONNE, LA VALEUR DE LA FAMILLE ET DES RELATIONS, LA VALEUR DU TERRITOIRE ET DE L’ENVIRONNEMENT DE VIE, LA VALEUR DES RELATIONS DE PROXIMITÉ ET LES COMMUNAUTÉS DE REFERIMENTO.NNNLA, QUI SERPENTENT SUR 2 PARCOURS SPÉCIFIQUES DESTINÉS À DES PERSONNES DIFFÉRENTES, COUVRE 3 DOMAINES DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES MANAGÉRIALES: CONTRÔLE ADMINISTRATIF ET DE GESTION, COMMERCIALISATION ET DÉVELOPPEMENT DE LA MARQUE ET GESTION DES BIENS (French)
9 December 2021
0 references
DAS PROJEKT RICHTET SICH AN 5 MITARBEITER DER SOZIALGENOSSENSCHAFT OFFICINEVISPA, GEBOREN IM JAHR 2013 NACH 20 JAHREN TÄTIGKEIT DES VEREINS VISPA TERESA, DIE SEINE GEBURT GEFÖRDERT HAT, UM DAS NIVEAU IHRER SOZIALEN UND KULTURELLEN INTERVENTION ERHÖHEN ZU KÖNNEN.\IN DIESEM AUSBILDUNGSPROJEKT BEGINNT MIT DER ANNAHME, DASS ES DURCH EINE GRÖSSERE PROFESSIONALISIERUNG SEINER BETREIBER UND EINE AUFFÄLLIGERE UNTERNEHMERISCHE LOGIK, DIE OFFICINEVISPA PUò VERFOLGT EFFEKTIVER SEINE VISION, DIE SICH UM DAS KONZEPT DES WERTES DREHT: DER WERT DES LEBENS, DER WERT DER PERSON, DER WERT DER FAMILIE UND DER BEZIEHUNGEN, DER WERT DES TERRITORIUMS UND DER LEBENSUMWELT, DER WERT DER NÄHESBEZIEHUNGEN UND GEMEINSCHAFTEN DER REFERIMENTO.NNNLA AUSBILDUNG, DIE SICH AUF ZWEI SPEZIFISCHE WEGE FÜR VERSCHIEDENE MENSCHEN WINDET, DECKT DREI BEREICHE DER MANAGEMENTKOMPETENZENTWICKLUNG AB: VERWALTUNGS- UND MANAGEMENTKONTROLLE, MARKETING UND MARKENENTWICKLUNG UND -MANAGEMENT VON WAREN (German)
19 December 2021
0 references
HET PROJECT IS GERICHT OP 5 MEDEWERKERS VAN DE SOCIALE COÖPERATIE OFFICINEVISPA, GEBOREN IN 2013 NA 20 JAAR ACTIVITEIT VAN DE VERENIGING VISPA TERESA DIE HAAR GEBOORTE HEEFT AANGEMOEDIGD OM HET NIVEAU VAN HAAR SOCIALE EN CULTURELE INTERVENTIE TE KUNNEN VERHOGEN.\IN DIT OPLEIDINGSPROJECT GAAT UIT VAN DE VERONDERSTELLING DAT HET DOOR EEN GROTERE PROFESSIONALISERING VAN HAAR OPERATOREN EN EEN MEER DOORTASTENDE ONDERNEMERSLOGICA DAT OFFICINEVISPA PUò ZIJN VISIE DIE DRAAIT OM HET CONCEPT VAN WAARDE EFFECTIEVER NASTREEFT: DE WAARDE VAN HET LEVEN, DE WAARDE VAN DE PERSOON, DE WAARDE VAN HET GEZIN EN DE RELATIES, DE WAARDE VAN HET GRONDGEBIED EN DE OMGEVING VAN HET LEVEN, DE WAARDE VAN DE NABIJHEIDSRELATIES EN DE GEMEENSCHAPPEN VAN REFERIMENTO.NNNLA-OPLEIDING, DIE OP 2 SPECIFIEKE PADEN GERICHT IS GERICHT OP VERSCHILLENDE MENSEN, OMVAT DRIE GEBIEDEN VAN ONTWIKKELING VAN MANAGEMENTCOMPETENTIES: ADMINISTRATIEVE EN BEHEERSCONTROLE, MARKETING EN MERKONTWIKKELING EN BEHEER VAN GOEDEREN COM (Dutch)
11 January 2022
0 references
EL PROYECTO ESTÁ DIRIGIDO A 5 EMPLEADOS DE LA COOPERATIVA SOCIAL OFFICINEVISPA, NACIDO EN 2013 DESPUÉS DE 20 AÑOS DE ACTIVIDAD DE LA ASOCIACIÓN VISPA TERESA QUE HA FOMENTADO SU NACIMIENTO PARA PODER ELEVAR EL NIVEL DE SU INTERVENCIÓN SOCIAL Y CULTURAL.\EN ESTE PROYECTO DE FORMACIÓN PARTE DE LA SUPOSICIÓN DE QUE ES A TRAVÉS DE UNA MAYOR PROFESIONALIZACIÓN DE SUS OPERADORES Y UNA LÓGICA EMPRESARIAL MÁS INCISIVA QUE OFFICINEVISPA PUò PERSIGUE MÁS EFICAZMENTE SU VISIÓN QUE GIRA EN TORNO AL CONCEPTO DE VALOR: EL VALOR DE LA VIDA, EL VALOR DE LA PERSONA, EL VALOR DE LA FAMILIA Y LAS RELACIONES, EL VALOR DEL TERRITORIO Y EL MEDIO AMBIENTE DE LA VIDA, EL VALOR DE LAS RELACIONES DE PROXIMIDAD Y LAS COMUNIDADES DE REFERIMENTO.NNNLA FORMACIÓN, QUE SE MUEVE EN 2 CAMINOS ESPECÍFICOS DIRIGIDOS A DIFERENTES PERSONAS, ABARCA 3 ÁREAS DE DESARROLLO DE COMPETENCIAS DIRECTIVAS: CONTROL ADMINISTRATIVO Y DE GESTIÓN, COMERCIALIZACIÓN Y DESARROLLO DE MARCA Y GESTIÓN DE PRODUCTOS (Spanish)
29 January 2022
0 references
PROJEKTET ER RETTET MOD 5 MEDARBEJDERE I DET SOCIALE KOOPERATIV OFFICINEVISPA, FØDT I 2013 EFTER 20 ÅRS AKTIVITET I ASSOCIATION VISPA TERESA, DER HAR TILSKYNDET SIN FØDSEL TIL AT LYKKES MED AT HÆVE NIVEAUET FOR SIN SOCIALE OG KULTURELLE INTERVENTION.\N DETTE UDDANNELSESPROJEKT STARTER FRA DEN ANTAGELSE, AT DET ER GENNEM EN STØRRE PROFESSIONALISERING AF SINE OPERATØRER OG EN MERE BESLUTSOM IVÆRKSÆTTERLOGIK, AT OFFICINEVISPA PUé MED STØRRE EFFEKTIVITET FORFØLGER SIN VISION, DER KREDSER OM KONCEPTET: LIVETS VÆRDI, PERSONENS VÆRDI, VÆRDIEN AF FAMILIEN OG FORHOLDET, VÆRDIEN AF TERRITORIET OG LIVETS MILJØ, VÆRDIEN AF NÆRE RELATIONER OG FÆLLESSKABER AF REFERMENT.NNNLA DANNELSE, SOM BLÆSER PÅ 2 SPECIFIKKE STIER RETTET MOD FORSKELLIGE MENNESKER, DÆKKER 3 OMRÅDER AF LEDELSESMÆSSIGE KOMPETENCEUDVIKLING: ADMINISTRATION OG KONTROL AF FORVALTNING, MARKEDSFØRING OG UDVIKLING AF MÆRKE OG FORVALTNING AF RÅVARER (Danish)
24 July 2022
0 references
ΤΟ ΈΡΓΟ ΑΠΕΥΘΎΝΕΤΑΙ ΣΕ 5 ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΥΣ ΤΟΥ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΎ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΜΟΎ OFFICINEVISPA, ΠΟΥ ΓΕΝΝΉΘΗΚΕ ΤΟ 2013 ΜΕΤΆ ΑΠΌ 20 ΧΡΌΝΙΑ ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΑΣ ΤΟΥ ΣΥΛΛΌΓΟΥ ΒΊΣΠΑ ΤΕΡΈΖΑ, Ο ΟΠΟΊΟΣ ΕΝΘΆΡΡΥΝΕ ΤΗ ΓΈΝΝΗΣΉ ΤΟΥ ΝΑ ΕΠΙΤΎΧΕΙ ΤΗΝ ΑΎΞΗΣΗ ΤΟΥ ΕΠΙΠΈΔΟΥ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΉΣ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΉΣ ΠΑΡΈΜΒΑΣΉΣ ΤΟΥ.\N ΤΟ ΠΡΌΓΡΑΜΜΑ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΞΕΚΙΝΆ ΑΠΌ ΤΗΝ ΥΠΌΘΕΣΗ ΌΤΙ ΕΊΝΑΙ ΜΈΣΑ ΑΠΌ ΜΙΑ ΜΕΓΑΛΎΤΕΡΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΟΠΟΊΗΣΗ ΤΩΝ ΦΟΡΈΩΝ ΤΟΥ ΚΑΙ ΜΙΑ ΠΙΟ ΔΙΕΙΣΔΥΤΙΚΉ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΉ ΛΟΓΙΚΉ ΠΟΥ Η OFFICINEVISPA PUé ΕΠΙΔΙΏΚΕΙ ΜΕ ΜΕΓΑΛΎΤΕΡΗ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΌΤΗΤΑ ΤΟ ΌΡΑΜΆ ΤΟΥ ΠΟΥ ΠΕΡΙΣΤΡΈΦΕΤΑΙ ΓΎΡΩ ΑΠΌ ΤΗΝ ΈΝΝΟΙΑ: Η ΑΞΊΑ ΤΗΣ ΖΩΉΣ, Η ΑΞΊΑ ΤΟΥ ΑΤΌΜΟΥ, Η ΑΞΊΑ ΤΗΣ ΟΙΚΟΓΈΝΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΣΧΈΣΕΩΝ, Η ΑΞΊΑ ΤΟΥ ΕΔΆΦΟΥΣ ΚΑΙ ΤΟΥ ΠΕΡΙΒΆΛΛΟΝΤΟΣ ΤΗΣ ΖΩΉΣ, Η ΑΞΊΑ ΤΩΝ ΣΤΕΝΏΝ ΣΧΈΣΕΩΝ ΚΑΙ Ο ΣΧΗΜΑΤΙΣΜΌΣ ΚΟΙΝΟΤΉΤΩΝ REFERMENT.NNNLA, Ο ΟΠΟΊΟΣ ΆΝΕΜΟΣ ΣΕ 2 ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΈΝΕΣ ΔΙΑΔΡΟΜΈΣ ΠΟΥ ΑΠΕΥΘΎΝΟΝΤΑΙ ΣΕ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΎΣ ΑΝΘΡΏΠΟΥΣ, ΚΑΛΎΠΤΕΙ 3 ΤΟΜΕΊΣ ΑΝΆΠΤΥΞΗΣ ΙΚΑΝΟΤΉΤΩΝ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗΣ: ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΚΑΙ ΈΛΕΓΧΟΣ ΤΗΣ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗΣ, ΤΟΥ ΜΆΡΚΕΤΙΝΓΚ ΚΑΙ ΤΗΣ ΑΝΆΠΤΥΞΗΣ ΤΟΥ ΕΜΠΟΡΙΚΟΎ ΣΉΜΑΤΟΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗΣ ΤΩΝ ΒΑΣΙΚΏΝ ΠΡΟΪΌΝΤΩΝ (Greek)
24 July 2022
0 references
PROJEKT JE USMJEREN NA 5 ZAPOSLENIKA SOCIJALNE ZADRUGE OFFICINEVISPA, ROĐENE 2013. GODINE NAKON 20 GODINA DJELOVANJA UDRUGE VISPA TERESA KOJA JE POTICALA NJEZINO ROĐENJE DA USPIJE U PODIZANJU RAZINE SVOJE DRUŠTVENE I KULTURNE INTERVENCIJE.\NOVAJ TRENING PROJEKT POLAZI OD PRETPOSTAVKE DA KROZ VEĆU PROFESIONALIZACIJU SVOJIH OPERATERA I OHRABRUJUĆU PODUZETNIČKU LOGIKU OFFICINEVISPA PUé S VEĆOM UČINKOVITOŠĆU SLIJEDI SVOJU VIZIJU KOJA SE VRTI OKO KONCEPTA: VRIJEDNOST ŽIVOTA, VRIJEDNOST OSOBE, VRIJEDNOST OBITELJI I ODNOSA, VRIJEDNOST TERITORIJA I OKOLINA ŽIVOTA, VRIJEDNOST BLISKIH ODNOSA I ZAJEDNICA REFERMENT.NNNLA FORMACIJA, KOJA VJETROVI NA 2 SPECIFIČNE STAZE USMJERENE NA RAZLIČITE LJUDE, POKRIVA 3 PODRUČJA RAZVOJA UPRAVLJAČKIH KOMPETENCIJA: ADMINISTRACIJA I KONTROLA UPRAVLJANJA, MARKETINGA I RAZVOJA ROBNE MARKE I UPRAVLJANJA ROBOM (Croatian)
24 July 2022
0 references
PROIECTUL VIZEAZĂ 5 ANGAJAȚI AI COOPERATIVEI SOCIALE OFFICINEVISPA, NĂSCUTĂ ÎN 2013 DUPĂ 20 DE ANI DE ACTIVITATE A ASOCIAȚIEI VISPA TERESA, CARE ȘI-A ÎNCURAJAT NAȘTEREA SĂ REUȘEASCĂ SĂ CREASCĂ NIVELUL INTERVENȚIEI SALE SOCIALE ȘI CULTURALE.\N ACEST PROIECT DE FORMARE PORNEȘTE DE LA PRESUPUNEREA CĂ PRINTR-O MAI MARE PROFESIONALIZARE A OPERATORILOR SĂI ȘI PRINTR-O LOGICĂ ANTREPRENORIALĂ MAI INCISIVĂ, OFFICINEVISPA PUĂ© ÎȘI URMĂREȘTE CU MAI MULTĂ EFICACITATE VIZIUNEA CARE SE ÎNVÂRTE ÎN JURUL CONCEPTULUI: VALOAREA VIEȚII, VALOAREA PERSOANEI, VALOAREA FAMILIEI ȘI A RELAȚIILOR, VALOAREA TERITORIULUI ȘI A MEDIULUI DE VIAȚĂ, VALOAREA RELAȚIILOR APROPIATE ȘI A COMUNITĂȚILOR DE REFERMENT.NNNLA, CARE SE AFLĂ PE DOUĂ CĂI SPECIFICE DESTINATE UNOR PERSOANE DIFERITE, ACOPERĂ 3 DOMENII DE DEZVOLTARE A COMPETENȚELOR MANAGERIALE: ADMINISTRAREA SI CONTROLUL MANAGEMENTULUI, MARKETINGULUI SI DEZVOLTARII BRANDULUI SI MANAGEMENTUL MARFURILOR (Romanian)
24 July 2022
0 references
PROJEKT JE ZAMERANÝ NA 5 ZAMESTNANCOV SOCIÁLNEHO DRUŽSTVA OFFICINEVISPA, NARODENÝCH V ROKU 2013 PO 20 ROKOCH ČINNOSTI ASOCIÁCIE VISPA TERESA, KTORÁ POVZBUDILA JEHO ZROD K ÚSPECHU PRI ZVYŠOVANÍ ÚROVNE SVOJHO SOCIÁLNEHO A KULTÚRNEHO ZÁSAHU.\N TENTO VZDELÁVACÍ PROJEKT VYCHÁDZA Z PREDPOKLADU, ŽE PRÁVE PROSTREDNÍCTVOM VÄČŠEJ PROFESIONALIZÁCIE SVOJICH OPERÁTOROV A DÔRAZNEJŠEJ PODNIKATEĽSKEJ LOGIKY SA OFFICINEVISPA PU© USILUJE S VÄČŠOU ÚČINNOSŤOU O SVOJU VÍZIU, KTORÁ SA TOČÍ OKOLO KONCEPTU: HODNOTA ŽIVOTA, HODNOTA OSOBY, HODNOTA RODINY A VZŤAHOV, HODNOTA ÚZEMIA A ŽIVOTNÉHO PROSTREDIA, HODNOTA BLÍZKYCH VZŤAHOV A SPOLOČENSTIEV REFERMENT.NNNLA FORMÁCIE, KTORÁ VIETOR NA 2 KONKRÉTNE CESTY ZAMERANÉ NA RÔZNYCH ĽUDÍ, POKRÝVA 3 OBLASTI ROZVOJA MANAŽÉRSKYCH KOMPETENCIÍ: SPRÁVA A KONTROLA RIADENIA, MARKETINGU A VÝVOJA ZNAČKY A SPRÁVY KOMODÍT (Slovak)
24 July 2022
0 references
IL-PROĠETT HUWA MMIRAT LEJN 5 IMPJEGATI TAL-KOOPERATTIVA SOĊJALI OFFICINEVISPA, IMWIELDA FL-2013 WARA 20 SENA TA’ ATTIVITÀ TAL-ASSOĊJAZZJONI VISPA TERESA LI ĦEĠĠET IT-TWELID TAGĦHA BIEX JIRNEXXILHA TGĦOLLI L-LIVELL TAL-INTERVENT SOĊJALI U KULTURALI TAGĦHA.\N DAN IL-PROĠETT TA’ TAĦRIĠ JIBDA MIS-SUPPOŻIZZJONI LI HUWA PERMEZZ TA’ PROFESSJONALIZZAZZJONI AKBAR TAL-OPERATURI TAGĦHA U LOĠIKA INTRAPRENDITORJALI AKTAR INĊIŻIVA LI OFFICINEVISPA PUé ISSEGWI B’EFFETTIVITÀ AKBAR IL-VIŻJONI TAGĦHA LI DDUR MADWAR IL-KUNĊETT: IL-VALUR TAL-ĦAJJA, IL-VALUR TAL-PERSUNA, IL-VALUR TAL-FAMILJA U R-RELAZZJONIJIET, IL-VALUR TAT-TERRITORJU U L-AMBJENT TAL-ĦAJJA, IL-VALUR TAR-RELAZZJONIJIET MILL-QRIB U L-KOMUNITAJIET TA’ REFERMENT.IL-FORMAZZJONI NNNLA, LI TKEBBEB FUQ ŻEWĠ TOROQ SPEĊIFIĊI MMIRATI LEJN PERSUNI DIFFERENTI, TKOPRI 3 OQSMA TA’ ŻVILUPP TA’ KOMPETENZA MANIĠERJALI: AMMINISTRAZZJONI U KONTROLL TAL-ĠESTJONI, IL-KUMMERĊJALIZZAZZJONI U L-IŻVILUPP TAL-MARKA U L-ĠESTJONI TAL-KOMODITAJIET (Maltese)
24 July 2022
0 references
O PROJECTO É DESTINADO A 5 TRABALHADORES DA OFICINEVISPA COOPERATIVA SOCIAL, NASCIDOS EM 2013 APÓS 20 ANOS DE ATIVIDADE DA ASSOCIAÇÃO VISPA TERESA, QUE INCENTIVARAM O SEU NASCIMENTO A AUMENTAR O NÍVEL DA SUA INTERVENÇÃO SOCIAL E CULTURAL.\Neste PROJECTO DE FORMAÇÃO, parte-se da suposição de QUE ESTÁ ATRAVÉS DE UMA MAIOR PROFISSIONALIZAÇÃO DOS SEUS OPERADORES E DE UMA LOGICA ENTREPRENEURIAL MAIS INCISIVA QUE A OFICINEVISPA PROSSEGUIR COM UMA SUA VISÃO MAIS EFICATIVA QUE REVOLVE A CONCEÇÃO: O VALOR DA VIDA, O VALOR DA PESSOA, O VALOR DA FAMÍLIA E DAS RELAÇÕES, O VALOR DO TERRITÓRIO E DO AMBIENTE DA VIDA, O VALOR DAS RELAÇÕES PRÓXIMAS E DAS COMUNIDADES DE REFERÊNCIA. ADMINISTRAÇÃO E CONTROLO DA GESTÃO, COMERCIALIZAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DA MARCA E DA GESTÃO DAS MERCADORIAS (Portuguese)
24 July 2022
0 references
HANKE ON SUUNNATTU VIIDELLE SOSIAALIOSUUSKUNNAN OFFICINEVISPA TYÖNTEKIJÄLLE, JOTKA OVAT SYNTYNEET VUONNA 2013 VISPA TERESAN 20-VUOTISEN TOIMINNAN JÄLKEEN. SE ON ROHKAISSUT SEN SYNTYMÄÄ ONNISTUMAAN NOSTAMAAN YHTEISKUNNALLISEN JA KULTTUURISEN VÄLIINTULONSA TASOA.\N TÄMÄ KOULUTUSHANKE LÄHTEE SIITÄ OLETUKSESTA, ETTÄ OFFICINEVISPA PUÃ © PYRKII ENTISTÄ TEHOKKAAMMIN VISIOONSA, JOKA PYÖRII KÄSITTEEN YMPÄRILLÄ: ELÄMÄN ARVO, HENKILÖN ARVO, PERHEEN JA IHMISSUHTEIDEN ARVO, ALUEEN JA ELÄMÄN YMPÄRISTÖN ARVO, LÄHEISTEN SUHTEIDEN ARVO JA REFERMENTIN YHTEISÖT.NNNLA-MUODOSTUS, JOKA TUULEE KAHDELLE ERI IHMISILLE SUUNNATULLE TIELLE, KATTAA KOLME JOHDON OSAAMISEN KEHITTÄMISEN ALUETTA: TUOTEMERKIN HALLINNAN, MARKKINOINNIN JA KEHITTÄMISEN SEKÄ HYÖDYKKEIDEN HALLINNAN HALLINNOINTI JA VALVONTA (Finnish)
24 July 2022
0 references
PROJEKT SKIEROWANY JEST DO 5 PRACOWNIKÓW SPÓŁDZIELNI SPOŁECZNEJ OFFICINEVISPA, URODZONEJ W 2013 R. PO 20 LATACH DZIAŁALNOŚCI STOWARZYSZENIA VISPA TERESA, KTÓRA ZACHĘCIŁA DO SUKCESU W PODNOSZENIU POZIOMU SWOJEJ INTERWENCJI SPOŁECZNEJ I KULTURALNEJ.\N TEN PROJEKT SZKOLENIOWY ZACZYNA SIĘ OD ZAŁOŻENIA, ŻE JEST TO POPRZEZ WIĘKSZĄ PROFESJONALIZACJĘ JEGO OPERATORÓW I BARDZIEJ INTENSYWNĄ LOGIKĘ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI, KTÓRĄ OFFICINEVISPA PU© REALIZUJE Z WIĘKSZĄ SKUTECZNOŚCIĄ SWOJĄ WIZJĘ, KTÓRA OPIERA SIĘ NA KONCEPCJI: WARTOŚĆ ŻYCIA, WARTOŚĆ OSOBY, WARTOŚĆ RODZINY I ZWIĄZKÓW, WARTOŚĆ TERYTORIUM I ŚRODOWISKA ŻYCIA, WARTOŚĆ BLISKICH RELACJI I WSPÓLNOTY REFERMENT.NNNLA FORMACJA, KTÓRA WIEJE NA 2 KONKRETNYCH ŚCIEŻKACH SKIEROWANYCH DO RÓŻNYCH LUDZI, OBEJMUJE 3 OBSZARY ROZWOJU KOMPETENCJI ZARZĄDCZYCH: ADMINISTROWANIE I KONTROLA ZARZĄDZANIA, MARKETINGU I ROZWOJU MARKI ORAZ ZARZĄDZANIA TOWARAMI (Polish)
24 July 2022
0 references
PROJEKT JE NAMENJEN 5 ZAPOSLENIM SOCIALNE ZADRUGE OFFICINEVISPA, ROJENI LETA 2013 PO 20 LETIH DELOVANJA ZDRUŽENJA VISPA TERESA, KI JE SPODBUDILO NJEGOVO ROJSTVO, DA JE USPELO DVIGNITI RAVEN SVOJE SOCIALNE IN KULTURNE INTERVENCIJE.\N TA PROJEKT USPOSABLJANJA SE ZAČNE S PREDPOSTAVKO, DA JE OFFICINEVISPA PUé Z VEČJO PROFESIONALIZACIJO SVOJIH IZVAJALCEV IN BOLJ PRODORNO PODJETNIŠKO LOGIKO, KI SE OSREDOTOČA NA KONCEPT, Z VEČJO UČINKOVITOSTJO SLEDIL SVOJI VIZIJI: VREDNOST ŽIVLJENJA, VREDNOST OSEBE, VREDNOST DRUŽINE IN ODNOSOV, VREDNOST OZEMLJA IN OKOLJA ŽIVLJENJA, VREDNOST TESNIH ODNOSOV IN SKUPNOSTI REFERMENTA.NNLA FORMACIJA, KI VEJE NA DVEH SPECIFIČNIH POTEH, NAMENJENIH RAZLIČNIM LJUDEM, ZAJEMA 3 PODROČJA RAZVOJA VODSTVENIH KOMPETENC: UPRAVLJANJE IN NADZOR UPRAVLJANJA, TRŽENJA IN RAZVOJA BLAGOVNE ZNAMKE TER UPRAVLJANJE BLAGA (Slovenian)
24 July 2022
0 references
PROJEKT JE ZAMĚŘEN NA 5 ZAMĚSTNANCŮ SOCIÁLNÍHO DRUŽSTVA OFFICINEVISPA, KTERÉ SE NARODILO V ROCE 2013 PO 20 LETECH ČINNOSTI ASOCIACE VISPA TERESA, KTEŘÍ POVZBUDILI JEHO ZROD K ÚSPĚŠNÉMU ZVÝŠENÍ ÚROVNĚ JEHO SPOLEČENSKÉHO A KULTURNÍHO ZÁSAHU.\N TENTO VZDĚLÁVACÍ PROJEKT VYCHÁZÍ Z PŘEDPOKLADU, ŽE DÍKY VĚTŠÍ PROFESIONALIZACI SVÝCH PROVOZOVATELŮ A INCIZIVNĚJŠÍ PODNIKATELSKÉ LOGICE OFFICINEVISPA PU© S VĚTŠÍ ÚČINNOSTÍ SLEDUJE SVOU VIZI, KTERÁ SE TOČÍ KOLEM KONCEPTU: HODNOTA ŽIVOTA, HODNOTA OSOBY, HODNOTA RODINY A VZTAHŮ, HODNOTA ÚZEMÍ A ŽIVOTNÍHO PROSTŘEDÍ, HODNOTA BLÍZKÝCH VZTAHŮ A SPOLEČENSTVÍ REFERMENT.NNNLA FORMACE, KTERÁ VÍTR NA 2 SPECIFICKÉ CESTY ZAMĚŘENÉ NA RŮZNÉ LIDI, POKRÝVÁ 3 OBLASTI ROZVOJE MANAŽERSKÝCH KOMPETENCÍ: SPRÁVA A KONTROLA ŘÍZENÍ, UVÁDĚNÍ NA TRH A ROZVOJE ZNAČKY A ŘÍZENÍ KOMODIT (Czech)
24 July 2022
0 references
PROJEKTAS SKIRTAS 5 DARBUOTOJAMS SOCIALINIO KOOPERATYVO OFFICINEVISPA, GIMUSIO 2013 M. PO 20 METŲ ASOCIACIJOS VISPA TERESA, KURI PASKATINO JOS GIMIMĄ SĖKMINGAI PAKELTI SAVO SOCIALINĖS IR KULTŪRINĖS INTERVENCIJOS LYGĮ.\N ŠIS MOKYMO PROJEKTAS PRASIDEDA NUO PRIELAIDOS, KAD BŪTENT DĖL DIDESNIO SAVO OPERATORIŲ PROFESIONALUMO IR ĮŽVALGESNĖS VERSLO LOGIKOS OFFICINEVISPA PUé SIEKIA DIDESNIO EFEKTYVUMO SAVO VIZIJOS, KURI SUKASI SU KONCEPCIJA: GYVENIMO VERTĖ, ASMENS VERTĖ, ŠEIMOS IR SANTYKIŲ VERTĖ, TERITORIJOS VERTĖ IR GYVENIMO APLINKA, ARTIMŲ SANTYKIŲ IR BENDRUOMENIŲ REFERMENT VERTĖ.NNNLA FORMAVIMAS, KURIS PUČIA 2 KONKREČIUS KELIUS, SKIRTUS SKIRTINGIEMS ŽMONĖMS, APIMA 3 VALDYMO KOMPETENCIJOS PLĖTROS SRITIS: PREKĖS ŽENKLO VALDYMO, RINKODAROS IR PLĖTROS BEI PREKIŲ VALDYMO ADMINISTRAVIMAS IR KONTROLĖ (Lithuanian)
24 July 2022
0 references
PROJEKTA MĒRĶIS IR 5 SOCIĀLĀ KOOPERATĪVA OFFICINEVISPA DARBINIEKI, KAS DZIMUŠI 2013. GADĀ PĒC BIEDRĪBAS “VISPA TERESA” 20 GADU DARBĪBAS, KAS ROSINĀJUSI TĀS DZIMŠANU VEIKSMĪGI PAAUGSTINĀT SOCIĀLĀS UN KULTŪRAS INTERVENCES LĪMENI.\N ŠIS MĀCĪBU PROJEKTS SĀKAS AR PIEŅĒMUMU, KA AR LIELĀKU PROFESIONALIZĀCIJU UN UZŅĒMĪGĀKU UZŅĒMĒJDARBĪBAS LOĢIKU OFFICINEVISPA PUÃ © ĪSTENO SAVU REDZĒJUMU, KAS IR SAISTĪTS AR KONCEPCIJU: DZĪVES VĒRTĪBA, PERSONAS VĒRTĪBA, ĢIMENES UN ATTIECĪBU VĒRTĪBA, TERITORIJAS UN DZĪVES VIDES VĒRTĪBA, TUVU ATTIECĪBU VĒRTĪBA UN KOPIENAS REFERMENT.NNNLA VEIDOŠANĀS, KAS VIJAS UZ 2 SPECIFISKIEM CEĻIEM, KAS VĒRSTI UZ DAŽĀDIEM CILVĒKIEM, APTVER 3 VADĪBAS KOMPETENCES ATTĪSTĪBAS JOMAS: ZĪMOLA PĀRVALDĪBAS, MĀRKETINGA UN ATTĪSTĪBAS, KĀ ARĪ PREČU PĀRVALDĪBAS ADMINISTRĒŠANA UN KONTROLE (Latvian)
24 July 2022
0 references
ПРОЕКТЪТ Е НАСОЧЕН КЪМ 5 СЛУЖИТЕЛИ НА СОЦИАЛНАТА КООПЕРАЦИЯ OFFICINEVISPA, РОДЕНА ПРЕЗ 2013 Г. СЛЕД 20-ГОДИШНА ДЕЙНОСТ НА АСОЦИАЦИЯ „ВИСПА ТЕРЕЗА“, КОЯТО Е НАСЪРЧИЛА НЕЙНОТО СЪЗДАВАНЕ ДА УСПЕЕ ДА ПОВИШИ НИВОТО НА СВОЯТА СОЦИАЛНА И КУЛТУРНА НАМЕСА.\N ТОЗИ ОБУЧИТЕЛЕН ПРОЕКТ ЗАПОЧВА ОТ ПРЕДПОЛОЖЕНИЕТО, ЧЕ ТОВА Е ЧРЕЗ ПО-ГОЛЯМА ПРОФЕСИОНАЛИЗАЦИЯ НА СВОИТЕ ОПЕРАТОРИ И ПО-ИНЦИТИВНА ПРЕДПРИЕМАЧЕСКА ЛОГИКА, ЧЕ OFFICINEVISPA PUé ПРЕСЛЕДВА С ПО-ГОЛЯМА ЕФЕКТИВНОСТ ВИЗИЯТА СИ, КОЯТО СЕ ВЪРТИ ОКОЛО КОНЦЕПЦИЯТА: СТОЙНОСТТА НА ЖИВОТА, СТОЙНОСТТА НА ЛИЧНОСТТА, СТОЙНОСТТА НА СЕМЕЙСТВОТО И ВЗАИМООТНОШЕНИЯТА, СТОЙНОСТТА НА ТЕРИТОРИЯТА И ОКОЛНАТА СРЕДА НА ЖИВОТА, СТОЙНОСТТА НА БЛИЗКИТЕ ОТНОШЕНИЯ И ОБЩНОСТИТЕ НА REFERMENT.NNNLA, КОЯТО ВЕТРВА ПО 2 СПЕЦИФИЧНИ ПЪТЕКИ, НАСОЧЕНИ КЪМ РАЗЛИЧНИ ХОРА, ОБХВАЩА 3 ОБЛАСТИ НА РАЗВИТИЕ НА УПРАВЛЕНСКАТА КОМПЕТЕНТНОСТ: АДМИНИСТРИРАНЕ И КОНТРОЛ НА УПРАВЛЕНИЕТО, МАРКЕТИНГА И РАЗВИТИЕТО НА МАРКАТА И УПРАВЛЕНИЕТО НА СТОКИТЕ (Bulgarian)
24 July 2022
0 references
A PROJEKT CÉLJA AZ OFFICINEVISPA SZOCIÁLIS SZÖVETKEZET 5 ALKALMAZOTTJA, 2013-BAN SZÜLETETT A VISPA TERESA EGYESÜLET 20 ÉVES TEVÉKENYSÉGE UTÁN, AKI ARRA ÖSZTÖNÖZTE SZÜLETÉSÉT, HOGY SIKERESEN EMELJE TÁRSADALMI ÉS KULTURÁLIS BEAVATKOZÁSÁT.\N EZ A KÉPZÉSI PROJEKT ABBÓL A FELTÉTELEZÉSBŐL INDUL KI, HOGY AZ OFFICINEVISPA PUé NAGYOBB PROFESSZIONALIZÁLÁSA ÉS A VÁLLALKOZÓI LOGIKA RÉVÉN VALÓSÍTJA MEG NAGYOBB HATÉKONYSÁGGAL A KONCEPCIÓ KÖRÉ SZERVEZŐDŐ ELKÉPZELÉSÉT: AZ ÉLET ÉRTÉKE, A SZEMÉLY ÉRTÉKE, A CSALÁD ÉS A KAPCSOLATOK ÉRTÉKE, A TERÜLET ÉS AZ ÉLET KÖRNYEZETÉNEK ÉRTÉKE, A SZOROS KAPCSOLATOK ÉRTÉKE ÉS A REFERMENT KÖZÖSSÉGEI.NNNLA FORMÁCIÓ, AMELY A KÜLÖNBÖZŐ EMBEREKRE IRÁNYULÓ 2 KONKRÉT ÚTVONALON SZELEK, A VEZETŐI KOMPETENCIAFEJLESZTÉS 3 TERÜLETÉT FEDI LE: A MÁRKA IRÁNYÍTÁSÁNAK, FORGALMAZÁSÁNAK ÉS FEJLESZTÉSÉNEK, VALAMINT AZ ÁRUKEZELÉSNEK AZ IGAZGATÁSA ÉS ELLENŐRZÉSE (Hungarian)
24 July 2022
0 references
TÁ AN TIONSCADAL DÍRITHE AR 5 FOSTAÍ DEN CHOMHARCHUMANN SÓISIALTA OFFICINEVISPA, A RUGADH I 2013 TAR ÉIS 20 BLIAIN DE GHNÍOMHAÍOCHT CHUMANN VISPA TERESA A SPREAG A BHREITH CHUN LEIBHÉAL A IDIRGHABHÁLA SÓISIALTA AGUS CULTÚRTHA A ARDÚ.\N TOSAÍONN AN TIONSCADAL OILIÚNA SEO ÓN TOIMHDE GO BHFUIL SÉ TRÍ GHAIRMIÚLÚ NÍOS MÓ A OIBREOIRÍ AGUS LOIGHIC FIONTRAÍOCHTA NÍOS IONTAIS A SHAOTHRÚ OFFICINEVISPA PUÃ FAIDH SÉ LE HÉIFEACHTACHT NÍOS MÓ A FHÍS A BHAINEANN LEIS AN GCOINCHEAP: LUACH NA BEATHA, LUACH AN DUINE, LUACH AN TEAGHLAIGH AGUS NA GAOLMHAIREACHTAÍ, LUACH NA CRÍCHE AGUS AN TIMPEALLACHT SAOIL, LUACH DLÚTHCHAIDREAMH AGUS POBAIL FOIRMIÚ REFERMENT.NNNLA, A CHLÚDAÍONN GAOTHA AR 2 COSÁIN SHONRACHA ATÁ DÍRITHE AR DHAOINE ÉAGSÚLA, 3 RÉIMSÍ D’FHORBAIRT INNIÚLACHTA BAINISTÍOCHTA: BAINISTÍOCHT, MARGAÍOCHT AGUS FORBAIRT AN BHRANDA AGUS BAINISTIÚ TRÁCHTEARRAÍ A RIARADH AGUS A RIALÚ (Irish)
24 July 2022
0 references
PROJEKTET RIKTAR SIG TILL FEM ANSTÄLLDA I DET SOCIALA KOOPERATIVET OFFICINEVISPA, FÖDD 2013 EFTER 20 ÅRS VERKSAMHET I FÖRENINGEN VISPA TERESA SOM HAR UPPMUNTRAT DESS FÖDELSE ATT LYCKAS HÖJA NIVÅN PÅ SITT SOCIALA OCH KULTURELLA INGRIPANDE.\N DETTA UTBILDNINGSPROJEKT UTGÅR FRÅN ANTAGANDET ATT DET ÄR GENOM EN STÖRRE PROFESSIONALISERING AV DESS OPERATÖRER OCH EN MER SKARP ENTREPRENÖRSLOGIK SOM OFFICINEVISPA PUé MED STÖRRE EFFEKTIVITET STRÄVAR EFTER SIN VISION SOM KRETSAR KRING KONCEPTET: VÄRDET AV LIVET, PERSONENS VÄRDE, VÄRDET AV FAMILJEN OCH RELATIONERNA, VÄRDET AV TERRITORIET OCH LIVETS MILJÖ, VÄRDET AV NÄRA RELATIONER OCH SAMHÄLLEN AV REFERMENT.NNNLA-BILDNING, SOM VINDAR PÅ TVÅ SPECIFIKA VÄGAR SOM RIKTAR SIG TILL OLIKA MÄNNISKOR, OMFATTAR TRE OMRÅDEN MED LEDNINGSKOMPETENSUTVECKLING: ADMINISTRATION OCH KONTROLL AV FÖRVALTNING, MARKNADSFÖRING OCH UTVECKLING AV VARUMÄRKET OCH VARUHANTERING (Swedish)
24 July 2022
0 references
PROJEKT ON SUUNATUD 5 TÖÖTAJALE SOTSIAALÜHISTU OFFICINEVISPA, MIS ON SÜNDINUD 2013. AASTAL PÄRAST ÜHINGU VISPA TERESA 20 TEGEVUSAASTAT, KES ON JULGUSTANUD SELLE SÜNDI, ET TÕSTA OMA SOTSIAALSE JA KULTUURILISE SEKKUMISE TASET.\NKÄESOLEV KOOLITUSPROJEKT ALGAB EELDUSEST, ET JUST OMA ETTEVÕTJATE PROFESSIONAALSEMAKS MUUTMISE JA INTENSIIVSEMA ETTEVÕTLUSLOOGIKA KAUDU JÄRGIB OFFICINEVISPA PUÃ1⁄4Ã1⁄4Ã1⁄4Ã1⁄4Ã1⁄4Ã1⁄4TT TÕHUSAMALT OMA NÄGEMUST, MIS KESKENDUB KONTSEPTSIOONILE: ELU VÄÄRTUS, ISIKU VÄÄRTUS, PEREKONNA JA SUHETE VÄÄRTUS, TERRITOORIUMI JA ELUKESKKONNA VÄÄRTUS, LÄHEDASTE SUHETE JA KOGUKONDADE VÄÄRTUS REFERMENT.NNNLA MOODUSTUMINE, MIS PUHUB KAHELE KONKREETSELE TEELE, MIS ON SUUNATUD ERINEVATELE INIMESTELE, HÕLMAB KOLME JUHTIMISPÄDEVUSE ARENDAMISE VALDKONDA: BRÄNDI JUHTIMISE, TURUSTAMISE JA ARENDAMISE NING KAUPADE HALDAMISE HALDAMINE JA KONTROLL (Estonian)
24 July 2022
0 references
TRENTO
0 references
8 April 2023
0 references
Identifiers
B65B18014320001
0 references