TRAINING OF DOMINOSTAV EMPLOYEES (Q61415)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q61415 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | TRAINING OF DOMINOSTAV EMPLOYEES |
Project Q61415 in Czech Republic |
Statements
0.0 Czech koruna
0 references
0.0 Euro
0 references
0.0 Czech koruna
0 references
0.0 Euro
0 references
0 percent
0 references
1 October 2019
0 references
30 September 2021
0 references
30 September 2021
0 references
DOMINOSTAV s.r.o.
0 references
50601
0 references
Cílem projektu je vzdělávat zaměstnance společnosti a pracovníků na dohodu o pracovní činnosti . Vzdělávání bude v oblasti měkkých a manažerských dovedností. Cílem je zvýšit kvalifikaci a dovednosti v této oblasti . Dalším naším cílem je do vzdělávání zapojit zaměstnance a pracovníky na dohodu o pracovní činnosti starší 54 let , s cílem zvýšit jejich kvalifikaci a dovednosti v měkkých a manažerských dovednostech. (Czech)
0 references
The aim of the project is to educate employees of the company and workers to an agreement on employment activities. Education will be in the field of soft and managerial skills. The aim is to increase qualifications and skills in this area. Our next objective is to involve employees and workers in an employment agreement over the age of 54 in order to increase their skills and skills in soft and managerial skills. (English)
23 October 2020
0.0809791890058926
0 references
L’objectif du projet est d’éduquer les employés de l’entreprise et les travailleurs à un contrat de travail. La formation portera sur des compétences non techniques et managériales. L’objectif est d’accroître les qualifications et les compétences dans ce domaine. Notre prochain objectif est d’impliquer les employés et les travailleurs dans la formation afin de convenir d’activités professionnelles de plus de 54 ans, afin d’accroître leurs compétences et leurs compétences en compétences non techniques et managériales. (French)
28 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Mitarbeiter des Unternehmens und die Arbeitnehmer in einem Arbeitsvertrag zu schulen. Die Ausbildung erfolgt in Soft- und Management-Fähigkeiten. Ziel ist es, die Qualifikationen und Kompetenzen in diesem Bereich zu verbessern. Unser nächstes Ziel ist es, Arbeitnehmer und Arbeitnehmer in die Ausbildung einzubinden, um sich auf Arbeitsaktivitäten über 54 Jahre zu einigen, um ihre Fähigkeiten und Fähigkeiten in Bezug auf Soft- und Management-Kompetenzen zu verbessern. (German)
2 December 2021
0 references
Het doel van het project is om de werknemers van het bedrijf en de werknemers te informeren over een arbeidsovereenkomst. De opleiding zal in zachte en managementvaardigheden verlopen. Het doel is de kwalificaties en vaardigheden op dit gebied te vergroten. Ons volgende doel is werknemers en werknemers te betrekken bij opleidingen om afspraken te maken over werkactiviteiten ouder dan 54 jaar, om hun vaardigheden en vaardigheden op het gebied van zachte en leidinggevende vaardigheden te vergroten. (Dutch)
13 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di educare i dipendenti dell'azienda e i lavoratori su un contratto di lavoro. La formazione sarà dotata di competenze trasversali e gestionali. L'obiettivo è quello di migliorare le qualifiche e le competenze in questo settore. Il nostro prossimo obiettivo è quello di coinvolgere i dipendenti e i lavoratori nella formazione per concordare le attività lavorative di età superiore ai 54 anni, al fine di aumentare le loro competenze e competenze in competenze trasversali e manageriali. (Italian)
14 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es educar a los empleados de la empresa y a los trabajadores en un acuerdo de empleo. La formación se impartirá en habilidades blandas y de gestión. El objetivo es aumentar las cualificaciones y competencias en este ámbito. Nuestro próximo objetivo es involucrar a los empleados y trabajadores en la formación para acordar actividades laborales mayores de 54 años, con el fin de aumentar sus habilidades y habilidades en habilidades blandas y de gestión. (Spanish)
15 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at uddanne medarbejdere i virksomheden og arbejdstagerne til en aftale om beskæftigelsesaktiviteter. Uddannelse vil være inden for bløde og ledelsesmæssige færdigheder. Målet er at øge kvalifikationer og færdigheder på dette område. Vores næste mål er at inddrage medarbejdere og arbejdstagere i en ansættelsesaftale over 54 år for at øge deres færdigheder og færdigheder inden for bløde og ledelsesmæssige færdigheder. (Danish)
24 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η εκπαίδευση των εργαζομένων της εταιρείας και των εργαζομένων σε συμφωνία σχετικά με τις δραστηριότητες απασχόλησης. Η εκπαίδευση θα αφορά τις ήπιες και διευθυντικές δεξιότητες. Στόχος είναι η αύξηση των προσόντων και των δεξιοτήτων στον τομέα αυτό. Επόμενος στόχος μας είναι η συμμετοχή των εργαζομένων και των εργαζομένων σε μια συμφωνία απασχόλησης ηλικίας άνω των 54 ετών, προκειμένου να αυξηθούν οι δεξιότητες και οι δεξιότητές τους σε μη τεχνικές και διευθυντικές δεξιότητες. (Greek)
24 July 2022
0 references
Cilj projekta je educirati zaposlenike tvrtke i radnike na ugovor o radu. Obrazovanje će biti u području mekih i upravljačkih vještina. Cilj je povećati kvalifikacije i vještine u tom području. Naš je sljedeći cilj uključiti zaposlenike i radnike u ugovor o radu starijih od 54 godine kako bi povećali svoje vještine i vještine u mekim i upravljačkim vještinama. (Croatian)
24 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a educa angajații companiei și lucrătorii la un acord privind activitățile de ocupare a forței de muncă. Educația va fi în domeniul competențelor non-tehnice și manageriale. Scopul este de a spori calificările și competențele în acest domeniu. Următorul nostru obiectiv este de a implica angajații și lucrătorii într-un acord de muncă cu vârsta de peste 54 de ani pentru a-și spori competențele și competențele în ceea ce privește competențele non-tehnice și manageriale. (Romanian)
24 July 2022
0 references
Cieľom projektu je vzdelávať zamestnancov spoločnosti a pracovníkov k dohode o pracovných aktivitách. Vzdelávanie bude v oblasti mäkkých a manažérskych zručností. Cieľom je zvýšiť kvalifikáciu a zručnosti v tejto oblasti. Naším ďalším cieľom je zapojiť zamestnancov a pracovníkov do pracovnej zmluvy nad 54 rokov s cieľom zvýšiť ich zručnosti a zručnosti v oblasti mäkkých a manažérskych zručností. (Slovak)
24 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jeduka lill-impjegati tal-kumpanija u tal-ħaddiema għal ftehim dwar l-attivitajiet tal-impjieg. L-edukazzjoni se tkun fil-qasam tal-ħiliet personali u maniġerjali. L-għan huwa li jiżdiedu l-kwalifiki u l-ħiliet f’dan il-qasam. L-għan li jmiss tagħna huwa li ninvolvu lill-impjegati u lill-ħaddiema fi ftehim ta’ impjieg’il fuq minn 54 sena sabiex inżidu l-ħiliet u l-ħiliet tagħhom f’ħiliet personali u maniġerjali. (Maltese)
24 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é educar os trabalhadores da empresa e os trabalhadores para um acordo sobre as atividades de emprego. A educação será no domínio das competências sociais e de gestão. O objetivo é aumentar as qualificações e competências neste domínio. O nosso próximo objetivo é envolver os trabalhadores e os trabalhadores num acordo de emprego com mais de 54 anos, a fim de aumentar as suas competências e competências em competências sociais e de gestão. (Portuguese)
24 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on kouluttaa yrityksen työntekijöitä ja työntekijöitä sopimaan työtehtävistä. Koulutus koskee pehmeitä taitoja ja johtamistaitoja. Tavoitteena on lisätä alan pätevyyttä ja osaamista. Seuraava tavoitteemme on saada työntekijät ja työntekijät mukaan yli 54-vuotiaisiin työsopimuksiin, jotta voidaan lisätä heidän taitojaan ja taitojaan pehmeiden ja johtamistaitojen alalla. (Finnish)
24 July 2022
0 references
Celem projektu jest edukowanie pracowników firmy i pracowników do porozumienia w sprawie działalności zawodowej. Edukacja będzie dotyczyć umiejętności miękkich i kierowniczych. Celem jest podniesienie kwalifikacji i umiejętności w tej dziedzinie. Naszym kolejnym celem jest zaangażowanie pracowników i pracowników w umowę o pracę w wieku powyżej 54 lat, aby zwiększyć ich umiejętności i umiejętności w zakresie umiejętności miękkich i menedżerskich. (Polish)
24 July 2022
0 references
Cilj projekta je izobraževanje zaposlenih v podjetju in delavcev za sklenitev dogovora o zaposlitvenih dejavnostih. Izobraževanje bo potekalo na področju mehkih in vodstvenih sposobnosti. Cilj je povečati kvalifikacije ter znanja in spretnosti na tem področju. Naš naslednji cilj je vključiti zaposlene in delavce v pogodbo o zaposlitvi, starejše od 54 let, da bi izboljšali njihove spretnosti in spretnosti na področju mehkih in vodstvenih sposobnosti. (Slovenian)
24 July 2022
0 references
Projekto tikslas – šviesti įmonės darbuotojus ir darbuotojus su susitarimu dėl darbo veiklos. Švietimas bus minkštųjų ir vadovavimo įgūdžių srityje. Tikslas – gerinti kvalifikacijas ir įgūdžius šioje srityje. Kitas mūsų tikslas – įtraukti darbuotojus ir darbuotojus į vyresnių nei 54 metų amžiaus darbuotojų darbo sutartį, kad jie įgytų daugiau įgūdžių ir įgūdžių, susijusių su emociniais ir vadovavimo įgūdžiais. (Lithuanian)
24 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir izglītot uzņēmuma darbiniekus un darbiniekus, lai panāktu vienošanos par nodarbinātības aktivitātēm. Izglītība būs mīksto un vadības prasmju jomā. Mērķis ir palielināt kvalifikāciju un prasmes šajā jomā. Mūsu nākamais mērķis ir iesaistīt darba ņēmējus un darba ņēmējus darba līgumā, kas ir vecāks par 54 gadiem, lai uzlabotu viņu prasmes un prasmes attiecībā uz vispārīgajām un vadības prasmēm. (Latvian)
24 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се образоват служителите на компанията и работниците към споразумение за трудова дейност. Образованието ще бъде в областта на меките и управленските умения. Целта е да се повишат квалификациите и уменията в тази област. Следващата ни цел е да включим служителите и работниците в трудово споразумение на възраст над 54 години, за да повишим техните умения и умения в областта на меките и управленските умения. (Bulgarian)
24 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy a vállalat munkavállalóit és a munkavállalókat a foglalkoztatási tevékenységekről szóló megállapodásra oktassa. Az oktatás a puha és vezetői készségek területén lesz. A cél a képesítések és készségek fejlesztése ezen a területen. Következő célunk az, hogy bevonjuk a munkavállalókat és a munkavállalókat egy 54 évesnél idősebb munkaszerződésbe annak érdekében, hogy fejlesszük készségeiket és készségeiket a humán és vezetői készségek terén. (Hungarian)
24 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal oideachas a chur ar fhostaithe agus ar oibrithe na cuideachta ar chomhaontú maidir le gníomhaíochtaí fostaíochta. Beidh an t-oideachas i réimse na scileanna boga agus bainistíochta. Is é an aidhm atá ann cáilíochtaí agus scileanna sa réimse seo a mhéadú. Is é an chéad chuspóir eile atá againn fostaithe agus oibrithe a bheith rannpháirteach i gcomhaontú fostaíochta os cionn 54 bliana d’aois chun a gcuid scileanna agus scileanna a mhéadú i scileanna boga agus bainistíochta. (Irish)
24 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att utbilda anställda i företaget och arbetstagare till ett avtal om anställningsverksamhet. Utbildningen kommer att handla om mjuka färdigheter och ledarskapsfärdigheter. Syftet är att öka kvalifikationerna och kompetensen på detta område. Vårt nästa mål är att involvera arbetstagare och arbetstagare i ett anställningsavtal som är äldre än 54 år för att öka sina färdigheter och färdigheter i mjuk och ledarkompetens. (Swedish)
24 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on koolitada ettevõtte töötajaid ja töötajaid tööhõivealase kokkuleppe sõlmimisel. Haridus toimub pehmete ja juhtimisoskuste valdkonnas. Eesmärk on suurendada kvalifikatsiooni ja oskusi selles valdkonnas. Meie järgmine eesmärk on kaasata töötajad ja töötajad üle 54-aastasesse töölepingusse, et suurendada nende oskusi ja oskusi pehmete ja juhtimisoskuste alal. (Estonian)
24 July 2022
0 references
6 July 2023
0 references
Identifiers
CZ.03.1.52/0.0/0.0/19_097/0012829
0 references