Corporate education of TOKOZ a.s. (Q60861)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q60861 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Corporate education of TOKOZ a.s. |
Project Q60861 in Czech Republic |
Statements
1,985,375.6 Czech koruna
0 references
2,335,736.0 Czech koruna
0 references
85 percent
0 references
1 October 2019
0 references
31 December 2021
0 references
30 September 2021
0 references
TOKOZ a.s.
0 references
59101
0 references
Projekt řeší nedostačující úroveň znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců společnosti a nesoulad mezi jejich kvalifikační úrovní a potřebami společnosti jako zaměstnavatele. Hlavním cílem projektu je zvýšení adaptability zaměstnanců společnosti TOKOZ a.s. a tím i zvýšení připravenosti zaměstnavatele v souvislosti se změnami ekonomických a technologických podmínek a zvýšení konkurenceschopnosti společnosti jako celku jak na domácích, tak zahraničních trzích. (Czech)
0 references
The project addresses the insufficient level of knowledge, skills and competences of the company’s employees and the inconsistencies between their qualification level and the needs of the company as an employer. The main objective of the project is to increase the adaptability of the employees of TOKOZ a.s. and thus increase the preparedness of the employer in connection with changes in economic and technological conditions and increased competitiveness of the company as a whole on both domestic and foreign markets. (English)
23 October 2020
0.5256213858329928
0 references
Le projet traite du niveau insuffisant des connaissances, des aptitudes et des compétences des employés de l’entreprise et de l’inadéquation entre leur niveau de qualification et les besoins de l’entreprise en tant qu’employeur. L’objectif principal du projet est d’accroître la capacité d’adaptation des employés de TOKOZ a.s. et donc d’accroître la préparation de l’employeur face à l’évolution des conditions économiques et technologiques et d’accroître la compétitivité de l’entreprise dans son ensemble sur les marchés nationaux et étrangers. (French)
28 November 2021
0 references
Das Projekt befasst sich mit den unzureichenden Kenntnissen, Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeiter des Unternehmens und der Diskrepanz zwischen ihrem Qualifikationsniveau und den Bedürfnissen des Unternehmens als Arbeitgeber. Hauptziel des Projekts ist es, die Anpassungsfähigkeit der Mitarbeiter von TOKOZ a.s. zu erhöhen und damit die Bereitschaft des Arbeitgebers im Zusammenhang mit Veränderungen der wirtschaftlichen und technologischen Bedingungen zu erhöhen und die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens als Ganzes auf dem inländischen und ausländischen Markt zu erhöhen. (German)
2 December 2021
0 references
Het project heeft betrekking op de ontoereikende kennis, vaardigheden en competenties van de werknemers van het bedrijf en op de discrepantie tussen hun kwalificatieniveau en de behoeften van het bedrijf als werkgever. Het belangrijkste doel van het project is het vergroten van het aanpassingsvermogen van de werknemers van TOKOZ a.s. en dus de bereidheid van de werkgever in verband met veranderingen in de economische en technologische omstandigheden te vergroten en het concurrentievermogen van de onderneming als geheel op zowel binnenlandse als buitenlandse markten te vergroten. (Dutch)
13 December 2021
0 references
Il progetto affronta l'insufficiente livello di conoscenze, abilità e competenze dei dipendenti dell'impresa e lo squilibrio tra il livello di qualifica e le esigenze dell'impresa in quanto datore di lavoro. L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare l'adattabilità dei dipendenti di TOKOZ a.s. e quindi di aumentare la disponibilità del datore di lavoro in relazione ai cambiamenti delle condizioni economiche e tecnologiche e di aumentare la competitività dell'impresa nel suo complesso sui mercati nazionali ed esteri. (Italian)
14 January 2022
0 references
El proyecto aborda el nivel insuficiente de conocimientos, capacidades y competencias de los empleados de la empresa y el desajuste entre su nivel de cualificación y las necesidades de la empresa como empleador. El objetivo principal del proyecto es aumentar la adaptabilidad de los empleados de TOKOZ a.s. y así aumentar la disposición del empleador en relación con los cambios en las condiciones económicas y tecnológicas y aumentar la competitividad de la empresa en su conjunto en los mercados nacionales y extranjeros. (Spanish)
15 January 2022
0 references
Projektet tager fat på det utilstrækkelige niveau af viden, færdigheder og kompetencer hos virksomhedens medarbejdere og uoverensstemmelserne mellem deres kvalifikationsniveau og virksomhedens behov som arbejdsgiver. Hovedformålet med projektet er at øge tilpasningsevnen hos medarbejderne i TOKOZ a.s. og dermed øge arbejdsgiverens beredskab i forbindelse med ændringer i de økonomiske og teknologiske forhold og øget konkurrenceevne for virksomheden som helhed på både indenlandske og udenlandske markeder. (Danish)
24 July 2022
0 references
Το έργο εξετάζει το ανεπαρκές επίπεδο γνώσεων, δεξιοτήτων και ικανοτήτων των εργαζομένων της εταιρείας και τις ασυνέπειες μεταξύ του επιπέδου προσόντων τους και των αναγκών της εταιρείας ως εργοδότη. Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση της προσαρμοστικότητας των εργαζομένων της TOKOZ a.s. και έτσι η αύξηση της ετοιμότητας του εργοδότη σε σχέση με τις αλλαγές στις οικονομικές και τεχνολογικές συνθήκες και την αυξημένη ανταγωνιστικότητα της εταιρείας στο σύνολό της τόσο στην εγχώρια όσο και στην ξένη αγορά. (Greek)
24 July 2022
0 references
Projekt se bavi nedostatnom razinom znanja, vještina i kompetencija zaposlenika tvrtke i nedosljednostima između njihove razine kvalifikacija i potreba tvrtke kao poslodavca. Glavni cilj projekta je povećati prilagodljivost zaposlenika TOKOZ a.s. i tako povećati pripravnost poslodavca u vezi s promjenama gospodarskih i tehnoloških uvjeta i povećanom konkurentnošću tvrtke u cjelini na domaćem i inozemnom tržištu. (Croatian)
24 July 2022
0 references
Proiectul abordează nivelul insuficient de cunoștințe, aptitudini și competențe ale angajaților companiei și neconcordanțele dintre nivelul lor de calificare și nevoile întreprinderii în calitate de angajator. Obiectivul principal al proiectului este creșterea adaptabilității angajaților TOKOZ a.s. și, astfel, creșterea gradului de pregătire a angajatorului în legătură cu schimbările condițiilor economice și tehnologice și creșterea competitivității companiei în ansamblu, atât pe piața internă, cât și pe piața externă. (Romanian)
24 July 2022
0 references
Projekt sa zaoberá nedostatočnou úrovňou vedomostí, zručností a kompetencií zamestnancov spoločnosti a nesúladom medzi ich úrovňou kvalifikácie a potrebami spoločnosti ako zamestnávateľa. Hlavným cieľom projektu je zvýšiť prispôsobivosť zamestnancov spoločnosti TOKOZ a.s. a tým zvýšiť pripravenosť zamestnávateľa v súvislosti so zmenami hospodárskych a technologických podmienok a zvýšením konkurencieschopnosti spoločnosti ako celku na domácom i zahraničnom trhu. (Slovak)
24 July 2022
0 references
Il-proġett jindirizza l-livell insuffiċjenti ta’ għarfien, ħiliet u kompetenzi tal-impjegati tal-kumpanija u l-inkonsistenzi bejn il-livell tal-kwalifiki tagħhom u l-ħtiġijiet tal-kumpanija bħala impjegatur. L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li tiżdied l-adattabilità tal-impjegati ta’ TOKOZ a.s. u b’hekk tiżdied l-istat ta’ tħejjija ta’ min iħaddem b’rabta mal-bidliet fil-kundizzjonijiet ekonomiċi u teknoloġiċi u ż-żieda fil-kompetittività tal-kumpanija kollha kemm hi kemm fis-swieq domestiċi kif ukoll f’dawk barranin. (Maltese)
24 July 2022
0 references
O projeto aborda o nível insuficiente de conhecimentos, aptidões e competências dos trabalhadores da empresa e as incoerências entre o seu nível de qualificação e as necessidades da empresa enquanto empregador. O principal objetivo do projeto é aumentar a adaptabilidade dos funcionários da TOKOZ a.s. e, assim, aumentar a preparação do empregador em relação às mudanças nas condições económicas e tecnológicas e aumentar a competitividade da empresa como um todo, tanto no mercado interno como no estrangeiro. (Portuguese)
24 July 2022
0 references
Hankkeessa käsitellään yrityksen työntekijöiden tietojen, taitojen ja osaamisen riittämättömyyttä sekä heidän pätevyystasonsa ja työnantajana toimivan yrityksen tarpeiden välisiä epäjohdonmukaisuuksia. Hankkeen päätavoitteena on lisätä TOKOZ a.s.:n työntekijöiden sopeutumiskykyä ja siten parantaa työnantajan valmiuksia taloudellisten ja teknologisten olosuhteiden muuttuessa ja koko yrityksen kilpailukyvyn parantamiseksi sekä kotimaisilla että ulkomaisilla markkinoilla. (Finnish)
24 July 2022
0 references
Projekt dotyczy niewystarczającego poziomu wiedzy, umiejętności i kompetencji pracowników firmy oraz niespójności między poziomem kwalifikacji a potrzebami przedsiębiorstwa jako pracodawcy. Głównym celem projektu jest zwiększenie zdolności adaptacyjnych pracowników TOKOZ a.s., a tym samym zwiększenie gotowości pracodawcy w związku ze zmianami warunków ekonomicznych i technologicznych oraz zwiększenie konkurencyjności całej firmy na rynkach krajowych i zagranicznych. (Polish)
24 July 2022
0 references
Projekt obravnava nezadostno raven znanja, spretnosti in kompetenc zaposlenih v podjetju ter neskladnosti med njihovo ravnjo usposobljenosti in potrebami podjetja kot delodajalca. Glavni cilj projekta je povečati prilagodljivost zaposlenih v podjetju TOKOZ a.s. in tako povečati pripravljenost delodajalca v povezavi s spremembami gospodarskih in tehnoloških razmer ter večjo konkurenčnost podjetja kot celote na domačem in tujem trgu. (Slovenian)
24 July 2022
0 references
Projektas skirtas įmonės darbuotojų žinių, įgūdžių ir kompetencijų trūkumui bei neatitikimams tarp jų kvalifikacijos lygio ir įmonės, kaip darbdavio, poreikių. Pagrindinis projekto tikslas – didinti TOKOZ a.s. darbuotojų gebėjimą prisitaikyti ir taip didinti darbdavio pasirengimą ekonominių ir technologinių sąlygų pokyčiams bei visos įmonės konkurencingumui tiek vidaus, tiek užsienio rinkose. (Lithuanian)
24 July 2022
0 references
Projekts pievēršas uzņēmuma darbinieku nepietiekamajam zināšanu, prasmju un kompetenču līmenim un neatbilstības starp viņu kvalifikācijas līmeni un uzņēmuma kā darba devēja vajadzībām. Projekta galvenais mērķis ir palielināt TOKOZ a.s. darbinieku pielāgošanās spēju un tādējādi paaugstināt darba devēja sagatavotību sakarā ar izmaiņām ekonomiskajos un tehnoloģiskajos apstākļos un palielināt uzņēmuma konkurētspēju gan iekšzemes, gan ārvalstu tirgos. (Latvian)
24 July 2022
0 references
Проектът е насочен към недостатъчното ниво на знания, умения и компетентности на служителите на компанията и несъответствията между тяхното ниво на квалификация и нуждите на дружеството като работодател. Основната цел на проекта е да се повиши приспособимостта на служителите на TOKOZ a.s. и по този начин да се повиши готовността на работодателя във връзка с промените в икономическите и технологичните условия и повишената конкурентоспособност на дружеството като цяло както на вътрешния, така и на външния пазар. (Bulgarian)
24 July 2022
0 references
A projekt a vállalat munkavállalóinak nem megfelelő tudás-, készség- és kompetenciaszintjével, valamint képesítési szintje és a vállalat munkáltatói igényei közötti következetlenségekkel foglalkozik. A projekt fő célja, hogy növelje a TOKOZ a.s. munkavállalóinak alkalmazkodóképességét, és ezáltal növelje a munkáltató felkészültségét a gazdasági és technológiai feltételek változásaival és a vállalat egészének versenyképességével kapcsolatban mind a hazai, mind a külföldi piacokon. (Hungarian)
24 July 2022
0 references
Tugann an tionscadal aghaidh ar an leibhéal neamhleor eolais, scileanna agus inniúlachtaí atá ag fostaithe na cuideachta agus ar na neamhréireachtaí idir a leibhéal cáilíochta agus riachtanais na cuideachta mar fhostóir. Is é príomhchuspóir an tionscadail cur le hinoiriúnaitheacht fhostaithe Tokoz a.s. agus dá bhrí sin ullmhacht an fhostóra a mhéadú maidir le hathruithe ar dhálaí eacnamaíocha agus teicneolaíochta agus iomaíochas méadaithe na cuideachta ina hiomláine ar mhargaí baile agus eachtracha araon. (Irish)
24 July 2022
0 references
Projektet tar upp den otillräckliga kunskaps-, kompetens- och kompetensnivån hos företagets anställda och den bristande överensstämmelsen mellan deras kvalifikationsnivå och företagets behov som arbetsgivare. Huvudsyftet med projektet är att öka anpassningsförmågan hos de anställda hos TOKOZ a.s. och därmed öka arbetsgivarens beredskap i samband med förändringar i ekonomiska och tekniska förutsättningar och ökad konkurrenskraft för företaget som helhet på både inhemska och utländska marknader. (Swedish)
24 July 2022
0 references
Projekt käsitleb ettevõtte töötajate ebapiisavaid teadmisi, oskusi ja pädevusi ning vastuolusid nende kvalifikatsioonitaseme ja ettevõtte kui tööandja vajaduste vahel. Projekti peamine eesmärk on suurendada TOKOZ a.s. töötajate kohanemisvõimet ja seeläbi suurendada tööandja valmisolekut majanduslike ja tehnoloogiliste tingimuste muutusteks ning ettevõtte kui terviku konkurentsivõime suurendamiseks nii kodu- kui ka välisturgudel. (Estonian)
24 July 2022
0 references
Identifiers
CZ.03.1.52/0.0/0.0/19_097/0012320
0 references