Implementation of Age Management in Vydona s.r.o. (Q59929)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q59929 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Implementation of Age Management in Vydona s.r.o. |
Project Q59929 in Czech Republic |
Statements
2,257,005.0 Czech koruna
0 references
2,655,300.0 Czech koruna
0 references
85 percent
0 references
1 February 2018
0 references
31 January 2021
0 references
31 January 2021
0 references
VYDONA s.r.o.
0 references
76901
0 references
Cílem projektu je zavedení Age managementu do společnosti Vydona s.r.o. a související systémové práce s lidskými zdroji pro udržení konkurenceschopnosti podniku. Speciální pozornost bude vytváření podmínek pro prodlužování pracovního života zaměstnanců společnosti a zlepšení podmínek zaměstnanců 50+ a to vytváření alternativních pracovních úvazků, přizpůsobování náplně práce starším zaměstnancům (Czech)
0 references
The aim of the project is to introduce Age Management into the company Vydona s.r.o. and related system work with human resources to maintain the company’s competitiveness. Special attention will be given to creating conditions for extending the work life of the company’s employees and improving the conditions of employees 50+, namely creating alternative jobs, adapting work to older employees (English)
23 October 2020
0.0069199702102123
0 references
L’objectif du projet est d’introduire la gestion de l’âge dans VYDONA s.r.o. et le travail du système connexe avec les ressources humaines afin de maintenir la compétitivité de l’entreprise. Une attention particulière sera accordée à la création des conditions d’allongement de la vie professionnelle des salariés de l’entreprise et à l’amélioration des conditions de travail de plus de 50 employés, à savoir la création d’horaires de travail alternatifs, l’adaptation de la charge de travail aux travailleurs plus âgés. (French)
28 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, Age Management in VYDONA s.r.o. und damit verbundene Systemarbeit mit Humanressourcen einzuführen, um die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu erhalten. Besonderes Augenmerk wird auf die Schaffung von Bedingungen für die Verlängerung der Arbeitslebensdauer der Beschäftigten des Unternehmens und die Verbesserung der Bedingungen für mehr als 50 Mitarbeiter gelegt, nämlich die Schaffung alternativer Arbeitszeiten, die Anpassung der Arbeitsbelastung an ältere Arbeitnehmer (German)
2 December 2021
0 references
Het doel van het project is om Age Management te introduceren in VYDONA s.r.o. en aanverwante systemen werken met personeel om het concurrentievermogen van het bedrijf te behouden. Bijzondere aandacht zal worden besteed aan het scheppen van de voorwaarden voor de verlenging van het beroepsleven van de werknemers van het bedrijf en aan de verbetering van de omstandigheden van 50+ werknemers, namelijk het creëren van alternatieve werktijden, de aanpassing van de werklast aan oudere werknemers (Dutch)
13 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di introdurre Age Management in VYDONA s.r.o. e il relativo sistema di lavoro con risorse umane per mantenere la competitività dell'azienda. Sarà prestata particolare attenzione alla creazione delle condizioni per prolungare la vita lavorativa dei dipendenti dell'impresa e a migliorare le condizioni di oltre 50 dipendenti, vale a dire la creazione di orari di lavoro alternativi, l'adeguamento del carico di lavoro ai lavoratori anziani (Italian)
14 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es introducir Age Management en VYDONA s.r.o. y el sistema relacionado trabaja con recursos humanos para mantener la competitividad de la empresa. Se prestará especial atención a la creación de las condiciones para ampliar la vida laboral de los trabajadores de la empresa y a mejorar las condiciones de más de 50 empleados, a saber, la creación de horas de trabajo alternativas, la adaptación de la carga de trabajo a los trabajadores de más edad (Spanish)
15 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at introducere Age Management i virksomheden VYDONA s.r.o. og relateret system arbejde med menneskelige ressourcer for at opretholde virksomhedens konkurrenceevne. Der vil blive lagt særlig vægt på at skabe betingelser for at forlænge arbejdslivet for virksomhedens medarbejdere og forbedre vilkårene for medarbejdere 50+, nemlig at skabe alternative job, tilpasse arbejdet til ældre arbejdstagere. (Danish)
24 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η εισαγωγή της Age Management στην εταιρεία VYDONA s.r.o. και η σχετική εργασία του συστήματος με ανθρώπινους πόρους για τη διατήρηση της ανταγωνιστικότητας της εταιρείας. Ιδιαίτερη προσοχή θα δοθεί στη δημιουργία συνθηκών για την παράταση της επαγγελματικής ζωής των εργαζομένων της εταιρείας και τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας των εργαζομένων 50+, δηλαδή τη δημιουργία εναλλακτικών θέσεων εργασίας, την προσαρμογή της εργασίας στους εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας (Greek)
24 July 2022
0 references
Cilj projekta je uvesti Age Management u tvrtku VYDONA s.r.o. i srodni sustav raditi s ljudskim resursima kako bi se održala konkurentnost tvrtke. Posebna pozornost posvetit će se stvaranju uvjeta za produljenje radnog vijeka zaposlenika tvrtke i poboljšanju uvjeta zaposlenika 50+, odnosno stvaranju alternativnih radnih mjesta, prilagodbi rada starijim zaposlenicima (Croatian)
24 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a introduce Age Management în compania VYDONA s.r.o. și sistemul aferent de lucru cu resurse umane pentru a menține competitivitatea companiei. Se va acorda o atenție deosebită creării condițiilor de prelungire a vieții profesionale a angajaților companiei și îmbunătățirii condițiilor angajaților 50+, și anume crearea de locuri de muncă alternative, adaptarea muncii la angajații mai în vârstă (Romanian)
24 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zaviesť Age Management do spoločnosti VYDONA s.r.o. a súvisiace systémy pracujú s ľudskými zdrojmi na udržanie konkurencieschopnosti spoločnosti. Osobitná pozornosť sa bude venovať vytváraniu podmienok na predĺženie pracovného života zamestnancov spoločnosti a zlepšeniu podmienok zamestnancov nad 50 rokov, konkrétne vytváraniu alternatívnych pracovných miest, prispôsobeniu práce starším zamestnancom. (Slovak)
24 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jintroduċi Ġestjoni Età fil-kumpanija VYDONA s.r.o. u x-xogħol sistema relatata ma ‘riżorsi umani biex tinżamm il-kompetittività tal-kumpanija. Ser tingħata attenzjoni speċjali lill-ħolqien ta’ kundizzjonijiet għall-estensjoni tal-ħajja tax-xogħol tal-impjegati tal-kumpanija u t-titjib tal-kundizzjonijiet tal-impjegati 50+, jiġifieri l-ħolqien ta’ impjiegi alternattivi, l-adattament tax-xogħol għall-impjegati mdaħħla fl-età. (Maltese)
24 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é introduzir a gestão etária na empresa Vydona s.r.o. e o trabalho de sistema conexo com recursos humanos para manter a competitividade da empresa. Será dada especial atenção à criação de condições para prolongar a vida profissional dos trabalhadores da empresa e melhorar as condições dos trabalhadores com mais de 50 anos, nomeadamente a criação de empregos alternativos e a adaptação do trabalho aos trabalhadores mais velhos. (Portuguese)
24 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on tuoda ikäjohtamista VYDONA s.r.o. -yhtiöön ja siihen liittyvää järjestelmätyötä henkilöstöresurssien avulla yrityksen kilpailukyvyn ylläpitämiseksi. Erityistä huomiota kiinnitetään siihen, että luodaan edellytykset yrityksen työntekijöiden työiän pidentämiselle ja yli 50-vuotiaiden työntekijöiden työolojen parantamiselle, eli luodaan vaihtoehtoisia työpaikkoja, mukautetaan työtä ikääntyneisiin työntekijöihin. (Finnish)
24 July 2022
0 references
Celem projektu jest wprowadzenie Age Management do firmy VYDONA s.r.o. oraz powiązanego systemu pracy z zasobami ludzkimi w celu utrzymania konkurencyjności firmy. Szczególna uwaga zostanie poświęcona stworzeniu warunków do wydłużenia życia zawodowego pracowników firmy i poprawie warunków pracy pracowników 50+, a mianowicie tworzeniu alternatywnych miejsc pracy, dostosowywaniu pracy do starszych pracowników. (Polish)
24 July 2022
0 references
Cilj projekta je vpeljati Age Management v podjetje VYDONA s.r.o. in s tem povezano sistemsko delo s človeškimi viri za ohranjanje konkurenčnosti podjetja. Posebna pozornost bo namenjena ustvarjanju pogojev za podaljšanje delovne dobe zaposlenih v podjetju in izboljšanju pogojev zaposlenih 50+, in sicer ustvarjanju alternativnih delovnih mest, prilagajanju dela starejšim delavcem. (Slovenian)
24 July 2022
0 references
Projekto tikslas – įdiegti Age Management įmonę VYDONA s.r.o. ir su ja susijusią sistemą dirbti su žmogiškaisiais ištekliais, kad būtų išlaikytas įmonės konkurencingumas. Ypatingas dėmesys bus skiriamas sąlygų įmonės darbuotojų profesiniam gyvenimui ilginimui ir darbuotojų sąlygų gerinimui 50+, t. y. alternatyvių darbo vietų kūrimui, darbo pritaikymui vyresnio amžiaus darbuotojams (Lithuanian)
24 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir ieviest Age Management uzņēmumā VYDONA s.r.o. un ar to saistīto sistēmu darbu ar cilvēkresursiem, lai saglabātu uzņēmuma konkurētspēju. Īpaša uzmanība tiks pievērsta apstākļu radīšanai uzņēmuma darbinieku darba mūža pagarināšanai un darbinieku 50+ apstākļu uzlabošanai, proti, alternatīvu darbavietu radīšanai, darba pielāgošanai gados vecākiem darbiniekiem. (Latvian)
24 July 2022
0 references
Целта на проекта е да въведе управление на възрастта в компанията VYDONA s.r.o. и свързаната система работа с човешки ресурси за поддържане на конкурентоспособността на компанията. Специално внимание ще бъде отделено на създаването на условия за удължаване на трудовия живот на служителите и подобряване на условията на служителите 50+, а именно създаване на алтернативни работни места, адаптиране на работата към по-възрастните служители (Bulgarian)
24 July 2022
0 references
A projekt célja az Age Management bevezetése a VYDONA s.r.o. vállalatba, valamint a kapcsolódó rendszer az emberi erőforrásokkal a vállalat versenyképességének fenntartása érdekében. Különös figyelmet kell fordítani arra, hogy megteremtsük a vállalati munkavállalók munkaidejének meghosszabbításához és a munkavállalók életkörülményeinek javításához szükséges feltételeket 50+, azaz alternatív munkahelyek teremtésére, a munka idősebb munkavállalókhoz való igazítására. (Hungarian)
24 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail ná Bainistíocht Aoise a thabhairt isteach sa chuideachta Vydona s.r.o agus oibríonn córas gaolmhar le hacmhainní daonna chun iomaíochas na cuideachta a chothabháil. Tabharfar aird ar leith ar choinníollacha a chruthú chun saol oibre fhostaithe na cuideachta a leathnú agus coinníollacha na bhfostaithe a fheabhsú 50+, eadhon poist mhalartacha a chruthú, obair a chur in oiriúint d’fhostaithe níos sine (Irish)
24 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att introducera Age Management i företaget VYDONA s.r.o. och tillhörande systemarbete med personalresurser för att upprätthålla företagets konkurrenskraft. Särskild uppmärksamhet kommer att ägnas åt att skapa förutsättningar för att förlänga de anställdas arbetsliv och förbättra villkoren för anställda över 50 år, dvs. att skapa alternativa arbetstillfällen och anpassa arbetet till äldre arbetstagare. (Swedish)
24 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on tutvustada Age Management ettevõttesse VYDONA s.r.o. ja sellega seotud süsteemitööd inimressurssidega, et säilitada ettevõtte konkurentsivõime. Erilist tähelepanu pööratakse tingimuste loomisele ettevõtte töötajate tööelu pikendamiseks ja töötajate tingimuste parandamiseks 50+, nimelt alternatiivsete töökohtade loomisele, töö kohandamisele eakatele töötajatele. (Estonian)
24 July 2022
0 references
Identifiers
CZ.03.1.52/0.0/0.0/17_079/0009565
0 references