Age management at AGROMONT VIMPERK spol. s r.o. (Q59785)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q59785 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Age management at AGROMONT VIMPERK spol. s r.o. |
Project Q59785 in Czech Republic |
Statements
0.0 Czech koruna
0 references
0.0 Euro
0 references
0.0 Czech koruna
0 references
0.0 Euro
0 references
0 percent
0 references
8 January 2018
0 references
3 December 2019
0 references
31 October 2020
0 references
AGROMONT VIMPERK spol. s r.o.
0 references
38481
0 references
Předmětem projektu je zavést komplexní přístup k řešení demografické situace a změn na pracovišti s důrazem na zvýšení konkurenceschopnosti společnosti a potenciál růstu. Zavedená opatření by měla zajistit, aby každý pracovník dostal možnost k využití svého potenciálu a nebyl tak znevýhodňován kvůli svému věku. K tomuto má dopomoci nastavení změn v řízení spol. a rozšíření kvalifikace a kompetence pracovníků v různých věkových skupinách a zamezit předčasnému odchodu do penze starších pracovníků. (Czech)
0 references
The aim of the project is to introduce a comprehensive approach to addressing the demographic situation and changes in the workplace with an emphasis on increasing the competitiveness of society and growth potential. The measures put in place should ensure that every worker is given the opportunity to exploit his potential and is thus not disadvantaged because of his or her age. This is to help set up changes in the management of the company and extend the qualifications and competences of employees in different age groups and prevent early retirement from older workers. (English)
23 October 2020
0.8107494353374038
0 references
L’objectif du projet est d’introduire une approche globale pour faire face à la situation démographique et aux changements sur le lieu de travail, en mettant l’accent sur l’amélioration de la compétitivité de la société et du potentiel de croissance. Les mesures en place devraient garantir que chaque travailleur ait la possibilité d’exploiter son potentiel et ne soit pas désavantagé en raison de son âge. L’objectif est de contribuer à la mise en place de changements dans la gestion de l’entreprise, d’accroître les qualifications et les compétences des travailleurs de différentes tranches d’âge et de prévenir la retraite anticipée des travailleurs âgés. (French)
28 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, einen umfassenden Ansatz zur Bewältigung der demografischen Situation und der Veränderungen am Arbeitsplatz einzuführen, wobei der Schwerpunkt auf der Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit der Gesellschaft und des Wachstumspotenzials liegt. Mit den geltenden Maßnahmen sollte sichergestellt werden, dass jeder Arbeitnehmer die Möglichkeit erhält, sein Potenzial auszuschöpfen und wegen seines Alters nicht benachteiligt zu werden. Ziel ist es, Veränderungen in der Unternehmensführung zu fördern und die Qualifikationen und Kompetenzen von Arbeitnehmern unterschiedlicher Altersgruppen zu verbessern und den Vorruhestand älterer Arbeitnehmer zu verhindern. (German)
2 December 2021
0 references
Het doel van het project is een alomvattende aanpak in te voeren om de demografische situatie en veranderingen op de werkplek aan te pakken, met de nadruk op het vergroten van het concurrentievermogen van de samenleving en het groeipotentieel. De getroffen maatregelen moeten ervoor zorgen dat elke werknemer de mogelijkheid krijgt zijn/haar potentieel te benutten en niet wordt benadeeld vanwege zijn of haar leeftijd. Het doel is bij te dragen tot veranderingen in het management van de onderneming, de kwalificaties en competenties van werknemers in verschillende leeftijdsgroepen te verbeteren en vervroegde pensionering van oudere werknemers te voorkomen. (Dutch)
13 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di introdurre un approccio globale per affrontare la situazione demografica e i cambiamenti nei luoghi di lavoro, ponendo l'accento sull'aumento della competitività della società e del potenziale di crescita. Le misure adottate dovrebbero garantire che ogni lavoratore abbia la possibilità di sfruttare il proprio potenziale e non sia svantaggiato a causa della sua età. L'obiettivo è contribuire a modificare la gestione dell'impresa, aumentare le qualifiche e le competenze dei lavoratori di diverse fasce d'età e prevenire il prepensionamento dei lavoratori anziani. (Italian)
14 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es introducir un enfoque global para abordar la situación demográfica y los cambios en el lugar de trabajo, haciendo hincapié en aumentar la competitividad de la sociedad y el potencial de crecimiento. Las medidas en vigor deben garantizar que todo trabajador tenga la oportunidad de explotar su potencial y no se vea perjudicado por su edad. El objetivo es contribuir a introducir cambios en la gestión de la empresa y aumentar las cualificaciones y competencias de los trabajadores de diferentes grupos de edad y evitar la jubilación anticipada de los trabajadores de más edad. (Spanish)
15 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at indføre en samlet tilgang til håndtering af den demografiske situation og ændringer på arbejdspladsen med vægt på at øge samfundets konkurrenceevne og vækstpotentialet. De foranstaltninger, der træffes, bør sikre, at alle arbejdstagere får mulighed for at udnytte deres potentiale og således ikke stilles ringere på grund af deres alder. Dette skal bidrage til at skabe ændringer i virksomhedens ledelse og udvide kvalifikationer og kompetencer hos medarbejdere i forskellige aldersgrupper og forhindre tidlig pensionering fra ældre arbejdstagere. (Danish)
24 July 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι η εισαγωγή μιας ολοκληρωμένης προσέγγισης για την αντιμετώπιση της δημογραφικής κατάστασης και των αλλαγών στον χώρο εργασίας, με έμφαση στην αύξηση της ανταγωνιστικότητας της κοινωνίας και του αναπτυξιακού δυναμικού. Τα μέτρα που εφαρμόζονται θα πρέπει να διασφαλίζουν ότι κάθε εργαζόμενος έχει τη δυνατότητα να αξιοποιήσει τις δυνατότητές του και, ως εκ τούτου, δεν βρίσκεται σε μειονεκτική θέση λόγω της ηλικίας του. Αυτό θα συμβάλει στη δημιουργία αλλαγών στη διοίκηση της εταιρείας και στην επέκταση των προσόντων και των ικανοτήτων των εργαζομένων σε διαφορετικές ηλικιακές ομάδες και στην πρόληψη της πρόωρης συνταξιοδότησης των εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας. (Greek)
24 July 2022
0 references
Cilj projekta je uvođenje sveobuhvatnog pristupa rješavanju demografske situacije i promjena na radnom mjestu s naglaskom na povećanju konkurentnosti društva i potencijala rasta. Uspostavljene mjere trebale bi osigurati da se svakom radniku pruži mogućnost da iskoristi svoj potencijal i da stoga nije u nepovoljnom položaju zbog svoje dobi. Time bi se pomoglo u uspostavi promjena u upravljanju poduzećem i proširilo kvalifikacije i kompetencije zaposlenika u različitim dobnim skupinama te spriječilo prijevremeno umirovljenje starijih radnika. (Croatian)
24 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a introduce o abordare cuprinzătoare pentru abordarea situației demografice și a schimbărilor de la locul de muncă, cu accent pe creșterea competitivității societății și a potențialului de creștere. Măsurile puse în aplicare ar trebui să garanteze că fiecărui lucrător i se oferă posibilitatea de a-și exploata potențialul și, prin urmare, nu este dezavantajat din cauza vârstei sale. Acest lucru este menit să contribuie la stabilirea unor schimbări în conducerea întreprinderii și să extindă calificările și competențele angajaților din diferite grupe de vârstă și să prevină pensionarea anticipată a lucrătorilor în vârstă. (Romanian)
24 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zaviesť komplexný prístup k riešeniu demografickej situácie a zmien na pracovisku s dôrazom na zvýšenie konkurencieschopnosti spoločnosti a rastového potenciálu. Zavedené opatrenia by mali zabezpečiť, aby každý pracovník dostal príležitosť využiť svoj potenciál, a teda nebol znevýhodnený z dôvodu svojho veku. To má pomôcť pri zavádzaní zmien v riadení spoločnosti a rozširovať kvalifikácie a kompetencie zamestnancov v rôznych vekových skupinách a zabrániť predčasnému odchodu do dôchodku zo strany starších pracovníkov. (Slovak)
24 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jintroduċi approċċ komprensiv biex jindirizza s-sitwazzjoni demografika u l-bidliet fil-post tax-xogħol b’enfasi fuq iż-żieda fil-kompetittività tas-soċjetà u l-potenzjal tat-tkabbir. Il-miżuri stabbiliti għandhom jiżguraw li kull ħaddiem jingħata l-opportunità li jisfrutta l-potenzjal tiegħu u għalhekk ma jkunx żvantaġġat minħabba l-età tiegħu. Dan sabiex jgħin fit-twaqqif ta’ bidliet fil-ġestjoni tal-kumpanija u jestendi l-kwalifiki u l-kompetenzi tal-impjegati fi gruppi ta’ età differenti u jipprevjeni l-irtirar bikri minn ħaddiema akbar fl-età. (Maltese)
24 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é introduzir uma abordagem global para fazer face à situação demográfica e às mudanças no local de trabalho, com ênfase no aumento da competitividade da sociedade e do potencial de crescimento. As medidas adotadas devem garantir que cada trabalhador tenha a oportunidade de explorar o seu potencial e, por conseguinte, não seja prejudicado devido à sua idade. Tal destina-se a ajudar a criar mudanças na gestão da empresa, a alargar as qualificações e competências dos trabalhadores de diferentes faixas etárias e a impedir a reforma antecipada dos trabalhadores mais velhos. (Portuguese)
24 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on ottaa käyttöön kokonaisvaltainen lähestymistapa väestötilanteen ja työpaikan muutosten huomioon ottamiseksi painottaen yhteiskunnan kilpailukyvyn ja kasvupotentiaalin lisäämistä. Käyttöön otetuilla toimenpiteillä olisi varmistettava, että jokaiselle työntekijälle annetaan mahdollisuus hyödyntää potentiaaliaan, eikä hän siten ole epäedullisessa asemassa ikänsä vuoksi. Tarkoituksena on auttaa luomaan muutoksia yrityksen johtamisessa ja laajentaa eri ikäryhmien työntekijöiden pätevyyttä ja pätevyyttä sekä estää ikääntyneiden työntekijöiden varhaiseläke. (Finnish)
24 July 2022
0 references
Celem projektu jest wprowadzenie kompleksowego podejścia do sytuacji demograficznej i zmian w miejscu pracy, ze szczególnym naciskiem na zwiększenie konkurencyjności społeczeństwa i potencjału wzrostu. Wprowadzone środki powinny zapewnić każdemu pracownikowi możliwość wykorzystania swojego potencjału, a zatem nie znajdują się w niekorzystnej sytuacji ze względu na swój wiek. Ma to pomóc w tworzeniu zmian w zarządzaniu przedsiębiorstwem, zwiększaniu kwalifikacji i kompetencji pracowników w różnych grupach wiekowych oraz zapobieganiu przechodzeniu na wcześniejszą emeryturę przez starszych pracowników. (Polish)
24 July 2022
0 references
Cilj projekta je uvesti celovit pristop k obravnavanju demografskih razmer in sprememb na delovnem mestu s poudarkom na povečanju konkurenčnosti družbe in potenciala rasti. Sprejeti ukrepi bi morali zagotoviti, da ima vsak delavec možnost izkoristiti svoj potencial in zato ni v slabšem položaju zaradi svoje starosti. To naj bi pomagalo pri uvajanju sprememb v upravljanju podjetja in razširitvi usposobljenosti in usposobljenosti zaposlenih v različnih starostnih skupinah ter preprečilo predčasno upokojitev starejših delavcev. (Slovenian)
24 July 2022
0 references
Projekto tikslas – nustatyti visapusišką požiūrį į demografinę padėtį ir pokyčius darbo vietoje, ypatingą dėmesį skiriant visuomenės konkurencingumo ir augimo potencialo didinimui. Nustatytomis priemonėmis turėtų būti užtikrinta, kad kiekvienam darbuotojui būtų suteikta galimybė išnaudoti savo potencialą, todėl jis dėl savo amžiaus neatsidurtų nepalankioje padėtyje. Taip siekiama padėti keisti įmonės valdymą ir išplėsti įvairių amžiaus grupių darbuotojų kvalifikaciją bei kompetenciją ir užkirsti kelią vyresnio amžiaus darbuotojų ankstyvam išėjimui į pensiją. (Lithuanian)
24 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir ieviest visaptverošu pieeju, lai risinātu demogrāfisko situāciju un pārmaiņas darba vietā, uzsvaru liekot uz sabiedrības konkurētspējas un izaugsmes potenciāla palielināšanu. Ieviestajiem pasākumiem būtu jānodrošina, ka katram darba ņēmējam tiek dota iespēja izmantot savu potenciālu un tādējādi viņa vai viņas vecuma dēļ viņš nav nelabvēlīgākā situācijā. Tas paredzēts, lai palīdzētu ieviest izmaiņas uzņēmuma vadībā un paplašinātu dažādu vecuma grupu darbinieku kvalifikāciju un kompetenci, kā arī novērstu gados vecāku darba ņēmēju priekšlaicīgu pensionēšanos. (Latvian)
24 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се въведе цялостен подход за справяне с демографската ситуация и промените на работното място с акцент върху повишаването на конкурентоспособността на обществото и потенциала за растеж. Въведените мерки следва да гарантират, че на всеки работник е дадена възможност да използва потенциала си и следователно не е в неравностойно положение поради възрастта си. Целта е да се подпомогне установяването на промени в управлението на дружеството, да се разширят квалификациите и компетенциите на служителите в различни възрастови групи и да се предотврати ранното пенсиониране на по-възрастните работници. (Bulgarian)
24 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy átfogó megközelítést vezessen be a demográfiai helyzet és a munkahelyi változások kezelésére, hangsúlyt helyezve a társadalom versenyképességének és a növekedési potenciálnak a növelésére. A bevezetett intézkedéseknek biztosítaniuk kell, hogy minden munkavállaló lehetőséget kapjon arra, hogy kiaknázza a benne rejlő lehetőségeket, és így ne szenvedjen hátrányt életkora miatt. Ennek célja, hogy elősegítse a vállalat vezetésének megváltoztatását, bővítse a különböző korcsoportokba tartozó munkavállalók képzettségét és kompetenciáit, és megakadályozza az idősebb munkavállalók korengedményes nyugdíjba vonulását. (Hungarian)
24 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal cur chuige cuimsitheach a thabhairt isteach chun aghaidh a thabhairt ar an staid dhéimeagrafach agus ar athruithe san ionad oibre agus béim á leagan ar iomaíochas na sochaí agus acmhainneacht fáis a mhéadú. Ba cheart go n-áiritheofaí leis na bearta a cuireadh i bhfeidhm go dtabharfar an deis do gach oibrí leas a bhaint as a acmhainneacht agus, dá bhrí sin, nach bhfuil siad faoi mhíbhuntáiste mar gheall ar a aois nó a haois. Tá sé sin ina chuidiú chun athruithe a bhunú i mbainistiú na cuideachta agus chun cur le cáilíochtaí agus inniúlachtaí na bhfostaithe in aoisghrúpaí éagsúla agus chun luathscor oibrithe scothaosta a chosc. (Irish)
24 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att införa en övergripande strategi för att ta itu med den demografiska situationen och förändringarna på arbetsplatsen med tonvikt på att öka samhällets konkurrenskraft och tillväxtpotentialen. De åtgärder som vidtas bör säkerställa att varje arbetstagare ges möjlighet att utnyttja sin potential och därmed inte missgynnas på grund av sin ålder. Syftet är att bidra till förändringar i företagets ledning och utöka kvalifikationerna och kompetensen hos anställda i olika åldersgrupper och förhindra förtidspensionering från äldre arbetstagare. (Swedish)
24 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on võtta kasutusele terviklik lähenemisviis, et käsitleda demograafilist olukorda ja muutusi töökohal, keskendudes ühiskonna konkurentsivõime ja kasvupotentsiaali suurendamisele. Kehtestatud meetmed peaksid tagama, et igale töötajale antakse võimalus oma potentsiaali ära kasutada ja seega ei ole ta vanuse tõttu ebasoodsamas olukorras. See aitab muuta ettevõtte juhtimist, laiendada eri vanuserühmade töötajate kvalifikatsiooni ja pädevusi ning vältida eakamate töötajate ennetähtaegset pensionile jäämist. (Estonian)
24 July 2022
0 references
Identifiers
CZ.03.1.52/0.0/0.0/17_079/0009477
0 references