Training of employees of VÝVOJ, clothing cooperative in Trest (Q57912)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q57912 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Training of employees of VÝVOJ, clothing cooperative in Trest |
Project Q57912 in Czech Republic |
Statements
806,480.0 Czech koruna
0 references
948,800.0 Czech koruna
0 references
85 percent
0 references
1 February 2017
0 references
31 January 2019
0 references
31 January 2019
0 references
VÝVOJ, oděvní družstvo v Třešti
0 references
58901
0 references
Smyslem předkládaného projektu je získání finančních prostředků z OP Z na podporu podnikového vzdělávání ve společnosti VÝVOJ, oděvní družstvo v Třešti. Projekt se konkrétně zaměřuje na vzdělávání v oblasti měkkých a manažerských dovedností nutných pro výkon jednotlivých pracovních pozic. Cílovou skupinu tvoří 16 zaměstnanců společnosti. Projekt předkládáme v režimu tzv. podpory de minimis a je koncipován jako regionální v délce realizace 2 let. (Czech)
0 references
The purpose of the submitted project is to obtain funds from OP Z to support corporate education in the company VÝVOJ, a clothing cooperative in Třešť. Specifically, the project focuses on training in the soft and managerial skills required for the performance of individual jobs. The target group consists of 16 employees of the company. The project is presented under the so-called de minimis aid scheme and is designed as a regional project with a duration of 2 years. (English)
23 October 2020
0.0152052122417542
0 references
L’objectif du projet présenté est d’obtenir des fonds de l’OP Z pour soutenir la formation d’entreprise dans la société vývoj, coopérative de vêtements à Třešt. Plus précisément, le projet met l’accent sur la formation aux compétences non techniques et managériales nécessaires à l’exécution d’emplois individuels. Le groupe cible est composé de 16 employés de l’entreprise. Le projet est présenté dans le cadre du régime d’aides de minimis et est conçu comme une période de mise en œuvre régionale de deux ans. (French)
28 November 2021
0 references
Ziel des vorgestellten Projekts ist es, Mittel von OP Z zur Förderung der Unternehmensbildung in der Firma vývoj, der Bekleidungsgenossenschaft in Třešt, zu erhalten. Das Projekt konzentriert sich insbesondere auf die Ausbildung in Soft- und Management-Fähigkeiten, die für die Durchführung individueller Arbeitsplätze erforderlich sind. Die Zielgruppe besteht aus 16 Mitarbeitern des Unternehmens. Das Vorhaben wird im Rahmen der sogenannten De-minimis-Beihilferegelung vorgestellt und ist als regionaler Durchführungszeitraum von zwei Jahren konzipiert. (German)
2 December 2021
0 references
Het doel van het voorgestelde project is het verkrijgen van middelen van OP Z ter ondersteuning van bedrijfsonderwijs in het bedrijf vývoj, kledingcoöperatie in Třešt. Het project richt zich met name op de opleiding in soft- en managementvaardigheden die nodig zijn voor het uitvoeren van individuele banen. De doelgroep bestaat uit 16 medewerkers van de onderneming. Het project wordt gepresenteerd in het kader van de zogenoemde de-minimissteunregeling en is ontworpen als een regionale uitvoeringsperiode van twee jaar. (Dutch)
13 December 2021
0 references
Lo scopo del progetto presentato è quello di ottenere fondi da OP Z per sostenere l'educazione aziendale nella società vývoj, cooperativa di abbigliamento a Třešt. In particolare, il progetto si concentra sulla formazione in competenze trasversali e manageriali necessarie per l'esecuzione dei singoli lavori. Il gruppo target è composto da 16 dipendenti dell'azienda. Il progetto è presentato nell'ambito del cosiddetto regime di aiuti de minimis ed è concepito come un periodo di attuazione regionale di 2 anni. (Italian)
14 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto presentado es obtener fondos del OP Z para apoyar la educación corporativa en la empresa vývoj, cooperativa de prendas de vestir en Třešt. En concreto, el proyecto se centra en la formación en habilidades blandas y de gestión necesarias para el desempeño de trabajos individuales. El grupo destinatario está compuesto por 16 empleados de la empresa. El proyecto se presenta en el marco del denominado régimen de ayudas de minimis y está concebido como un período de ejecución regional de dos años. (Spanish)
15 January 2022
0 references
Formålet med det forelagte projekt er at opnå midler fra OP Z til støtte for virksomhedsuddannelse i virksomheden vývoj, et tøjkooperativ i Třešе. Projektet fokuserer specifikt på uddannelse i de bløde og ledelsesmæssige færdigheder, der er nødvendige for udførelsen af de enkelte job. Målgruppen består af 16 medarbejdere i virksomheden. Projektet præsenteres under den såkaldte de minimis-støtteordning og er udformet som et regionalt projekt med en varighed på 2 år. (Danish)
24 July 2022
0 references
Σκοπός του υποβληθέντος έργου είναι η εξασφάλιση κεφαλαίων από το ΕΠ Ζ για τη στήριξη της εταιρικής εκπαίδευσης στην εταιρεία vývoj, έναν συνεταιρισμό ειδών ένδυσης στο Třešű. Συγκεκριμένα, το έργο επικεντρώνεται στην κατάρτιση στις ήπιες και διευθυντικές δεξιότητες που απαιτούνται για την απόδοση μεμονωμένων θέσεων εργασίας. Η ομάδα-στόχος αποτελείται από 16 υπαλλήλους της εταιρείας. Το σχέδιο υποβάλλεται στο πλαίσιο του λεγόμενου καθεστώτος ενισχύσεων ήσσονος σημασίας και έχει σχεδιαστεί ως περιφερειακό σχέδιο διάρκειας 2 ετών. (Greek)
24 July 2022
0 references
Svrha je prijavljenog projekta dobiti sredstva od OP Z-a za potporu korporativnom obrazovanju u poduzeću vývoj, odjevnoj zadruzi u Třeš. Konkretno, projekt je usmjeren na osposobljavanje u području mekih i upravljačkih vještina potrebnih za obavljanje pojedinačnih poslova. Ciljna skupina sastoji se od 16 zaposlenika tvrtke. Projekt je predstavljen u okviru takozvanog programa de minimis potpora i osmišljen je kao regionalni projekt u trajanju od dvije godine. (Croatian)
24 July 2022
0 references
Scopul proiectului prezentat este de a obține fonduri de la OP Z pentru a sprijini educația corporativă în cadrul societății vývoj, o cooperativă de îmbrăcăminte din Třešл. În mod specific, proiectul se concentrează pe formarea în ceea ce privește competențele non-tehnice și manageriale necesare pentru îndeplinirea sarcinilor individuale. Grupul țintă este format din 16 angajați ai companiei. Proiectul este prezentat în cadrul așa-numitei scheme de ajutoare de minimis și este conceput ca un proiect regional cu o durată de doi ani. (Romanian)
24 July 2022
0 references
Cieľom predloženého projektu je získať finančné prostriedky od OP Z na podporu firemného vzdelávania v spoločnosti vývoj, odevné družstvo v Třešť. Projekt sa konkrétne zameriava na vzdelávanie v oblasti mäkkých a manažérskych zručností potrebných na výkon jednotlivých pracovných miest. Cieľovú skupinu tvorí 16 zamestnancov spoločnosti. Projekt sa predkladá v rámci tzv. schémy pomoci de minimis a je navrhnutý ako regionálny projekt s trvaním 2 rokov. (Slovak)
24 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett ippreżentat huwa li jinkisbu fondi mill-OP Z biex tiġi appoġġata l-edukazzjoni korporattiva fil-kumpanija vývoj, kooperattiva tal-ħwejjeġ fi Třešı. B’mod speċifiku, il-proġett jiffoka fuq it-taħriġ fil-ħiliet personali u maniġerjali meħtieġa għat-twettiq ta’ impjiegi individwali. Il-grupp fil-mira jikkonsisti minn 16-il impjegat tal-kumpanija. Il-proġett huwa ppreżentat taħt l-hekk imsejħa skema ta’ għajnuna de minimis u huwa mfassal bħala proġett reġjonali b’tul ta’ sentejn. (Maltese)
24 July 2022
0 references
O objetivo do projeto apresentado é obter fundos do OP Z para apoiar a educação empresarial na empresa vývoj, uma cooperativa de vestuário em Třeš. Especificamente, o projeto centra-se na formação nas competências sociais e de gestão necessárias para o desempenho de empregos individuais. O grupo-alvo é composto por 16 trabalhadores da empresa. O projeto é apresentado ao abrigo do chamado regime de auxílios de minimis e é concebido como um projeto regional com uma duração de dois anos. (Portuguese)
24 July 2022
0 references
Ehdotetun hankkeen tarkoituksena on saada OP Z:ltä varoja yritysten koulutuksen tukemiseen Třešin vaatetusosuuskunnassa vývoj. Hankkeessa keskitytään erityisesti yksittäisten työpaikkojen suorittamiseen tarvittavien pehmeiden ja johtamistaitojen kouluttamiseen. Kohderyhmään kuuluu 16 työntekijää. Hanke esitetään ns. vähämerkityksisen tuen järjestelmässä, ja se on suunniteltu alueelliseksi hankkeeksi, jonka kesto on kaksi vuotta. (Finnish)
24 July 2022
0 references
Celem zgłoszonego projektu jest pozyskanie środków z PO Z na wsparcie edukacji korporacyjnej w przedsiębiorstwie vývoj, spółdzielni odzieżowej w Třešť. W szczególności projekt koncentruje się na szkoleniu w zakresie umiejętności miękkich i kierowniczych wymaganych do wykonywania indywidualnych zadań. Grupa docelowa składa się z 16 pracowników firmy. Projekt jest prezentowany w ramach tzw. programu pomocy de minimis i został zaprojektowany jako projekt regionalny trwający 2 lata. (Polish)
24 July 2022
0 references
Namen predloženega projekta je pridobiti sredstva iz OP Z za podporo korporativnega izobraževanja v podjetju vývoj, oblačilni zadrugi v Třešť. Natančneje, projekt se osredotoča na usposabljanje na področju mehkih in vodstvenih spretnosti, potrebnih za opravljanje posameznih delovnih mest. Ciljno skupino sestavlja 16 zaposlenih v podjetju. Projekt je predstavljen v okviru tako imenovane sheme pomoči de minimis in je zasnovan kot regionalni projekt, ki traja 2 leti. (Slovenian)
24 July 2022
0 references
Pateikto projekto tikslas – gauti lėšų iš OP Z, kad būtų remiamas įmonių mokymas įmonėje „Vývoj“, Třešт drabužių kooperatyve. Konkrečiai, projektas orientuotas į mokymą, susijusį su emociniais ir valdymo įgūdžiais, reikalingais atskiroms darbo vietoms atlikti. Tikslinę grupę sudaro 16 įmonės darbuotojų. Projektas pateikiamas pagal vadinamąją de minimis pagalbos schemą ir yra parengtas kaip 2 metų trukmės regioninis projektas. (Lithuanian)
24 July 2022
0 references
Iesniegtā projekta mērķis ir iegūt līdzekļus no OP Z, lai atbalstītu korporatīvo izglītību uzņēmumā vývoj, kas ir apģērbu kooperatīvs Třešť. Konkrēti, projektā galvenā uzmanība ir pievērsta apmācībai par individuāla darba veikšanai nepieciešamajām vispārīgajām un vadības prasmēm. Mērķa grupā ir 16 uzņēmuma darbinieki. Projekts ir iesniegts saskaņā ar tā saukto de minimis atbalsta shēmu, un tas ir paredzēts kā reģionāls projekts, kura ilgums ir 2 gadi. (Latvian)
24 July 2022
0 references
Целта на представения проект е да се получат средства от ОП Z за подпомагане на корпоративното образование в дружеството vývoj, кооперация за облекло в Třešų. По-конкретно, проектът се фокусира върху обучението по меки и управленски умения, необходими за изпълнението на индивидуални работни места. Целевата група се състои от 16 служители на дружеството. Проектът е представен в рамките на т.нар. схема за помощ de minimis и е замислен като регионален проект с продължителност 2 години. (Bulgarian)
24 July 2022
0 references
A benyújtott projekt célja, hogy forrásokat szerezzen a Z operatív programból a třešť-i ruházati szövetkezet, a vývoj vállalat vállalati oktatásának támogatására. A projekt különösen az egyéni munkakörök ellátásához szükséges humán és vezetői készségek képzésére összpontosít. A célcsoport a vállalat 16 alkalmazottjából áll. A projektet az úgynevezett csekély összegű (de minimis) támogatási program keretében mutatják be, és 2 éves időtartamra szóló regionális projektként tervezték. (Hungarian)
24 July 2022
0 references
Is é cuspóir an tionscadail a chuirtear isteach cistí a fháil ó OP Z chun tacú le hoideachas corparáideach sa chuideachta vývoj, comharchumann éadaí in Třeš Go sonrach, díríonn an tionscadal ar oiliúint sna scileanna boga agus bainistíochta a theastaíonn chun poist aonair a fheidhmiú. Tá an spriocghrúpa comhdhéanta de 16 fhostaithe de chuid na cuideachta. Cuirtear an tionscadal i láthair faoin scéim cabhrach de minimis, mar a thugtar uirthi, agus tá sé deartha mar thionscadal réigiúnach a mhaireann 2 bhliain. (Irish)
24 July 2022
0 references
Syftet med det inlämnade projektet är att erhålla medel från OP Z för att stödja företagsutbildningen i företaget vývoj, ett klädkooperativ i Třeš. Projektet fokuserar särskilt på utbildning i den mjuka och ledarkompetens som krävs för att utföra enskilda jobb. Målgruppen består av 16 anställda i företaget. Projektet presenteras inom ramen för den så kallade ordningen för stöd av mindre betydelse och är utformat som ett regionalt projekt med en löptid på två år. (Swedish)
24 July 2022
0 references
Esitatud projekti eesmärk on saada vahendeid rakenduskavalt Z, et toetada Třešťi rõivaühistu vývoj korporatiivharidust. Täpsemalt keskendutakse projektis üksikute töökohtade täitmiseks vajalike pehmete ja juhtimisoskuste alasele koolitusele. Sihtgrupp koosneb 16 ettevõtte töötajast. Projekt esitatakse nn vähese tähtsusega abi kava raames ja see on kavandatud piirkondliku projektina, mille kestus on kaks aastat. (Estonian)
24 July 2022
0 references
6 July 2023
0 references
Identifiers
CZ.03.1.52/0.0/0.0/16_043/0004914
0 references