Professional growth of employees Dvořák – svahové mokačky s.r.o. (Q57063)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q57063 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional growth of employees Dvořák – svahové mokačky s.r.o. |
Project Q57063 in Czech Republic |
Statements
0.0 Czech koruna
0 references
0.0 Euro
0 references
0.0 Czech koruna
0 references
0.0 Euro
0 references
0 percent
0 references
1 July 2017
0 references
30 March 2018
0 references
30 March 2018
0 references
DVOŘÁK - svahové sekačky s.r.o.
0 references
58221
0 references
Kritickým faktorem naplňování a udržení konkurenční výhody se v posledních letech stávají v čím dál větší míře kompetence lidských zdrojů. Což v dnešní době nabývá na významu v souvislosti s převyšující poptávkou na trhu práce, zejména v technických oborech. Hlavním cílem projektu je tedy zvyšování úrovně odborných (technických i jazykových) znalostí jakož i měkkých (manažerských) dovedností stávajících zaměstnanců společnosti. (Czech)
0 references
In recent years, human resources competences have become a critical factor in fulfilling and maintaining competitive advantage. This is becoming increasingly important today in the context of excess demand on the labour market, especially in technical fields. The main objective of the project is therefore to increase the level of professional (technical and linguistic) knowledge as well as soft (management) skills of existing employees of the company. (English)
23 October 2020
0.0187232592038534
0 references
Au cours des dernières années, la compétence des ressources humaines est devenue de plus en plus un facteur essentiel dans la réalisation et le maintien de l’avantage concurrentiel. Cela devient de plus en plus important dans le contexte de la surdemande sur le marché du travail, en particulier dans les domaines techniques. L’objectif principal du projet est donc d’augmenter le niveau de connaissances professionnelles (techniques et linguistiques) ainsi que les compétences non techniques (gestionnelles) des employés existants de l’entreprise. (French)
28 November 2021
0 references
Die Kompetenz der Humanressourcen hat sich in den letzten Jahren zunehmend zu einem entscheidenden Faktor für die Erfüllung und Aufrechterhaltung des Wettbewerbsvorteils entwickelt. Dies wird vor dem Hintergrund der Übernachfrage auf dem Arbeitsmarkt, insbesondere in technischen Bereichen, immer wichtiger. Hauptziel des Projekts ist es daher, das Niveau der fachlichen (technischen und sprachlichen) Kenntnisse sowie der Soft (Managing) der bestehenden Mitarbeiter des Unternehmens zu verbessern. (German)
2 December 2021
0 references
De competentie van menselijke hulpbronnen is de afgelopen jaren steeds meer een cruciale factor geworden om het concurrentievoordeel te verwezenlijken en te behouden. Dit wordt steeds belangrijker in de context van overvraag op de arbeidsmarkt, met name op technisch gebied. Het belangrijkste doel van het project is daarom het verhogen van het niveau van professionele (technische en taalkundige) kennis en zachte (beheers)vaardigheden van de bestaande werknemers van het bedrijf. (Dutch)
13 December 2021
0 references
La competenza delle risorse umane è diventata sempre più un fattore critico nel raggiungimento e nel mantenimento del vantaggio competitivo negli ultimi anni. Ciò sta diventando sempre più importante nel contesto dell'eccesso di domanda nel mercato del lavoro, soprattutto in campo tecnico. L'obiettivo principale del progetto è quindi quello di aumentare il livello di conoscenze professionali (tecniche e linguistiche) nonché le competenze trasversali (di gestione) degli attuali dipendenti dell'azienda. (Italian)
14 January 2022
0 references
La competencia de los recursos humanos se ha convertido cada vez más en un factor crítico para satisfacer y mantener la ventaja competitiva en los últimos años. Esto es cada vez más importante en el contexto de la demanda excesiva en el mercado laboral, especialmente en los ámbitos técnicos. El objetivo principal del proyecto es, por lo tanto, aumentar el nivel de conocimientos profesionales (técnicos y lingüísticos), así como las competencias blandas (gestión) de los empleados de la empresa. (Spanish)
15 January 2022
0 references
I de senere år er kompetencer inden for menneskelige ressourcer blevet en afgørende faktor for at opnå og bevare konkurrencefordelene. Dette bliver i dag stadig vigtigere i lyset af den overdrevne efterspørgsel på arbejdsmarkedet, især på det tekniske område. Hovedformålet med projektet er derfor at øge niveauet af faglige (tekniske og sproglige) kundskaber samt bløde (ledelses) færdigheder hos eksisterende medarbejdere i virksomheden. (Danish)
24 July 2022
0 references
Τα τελευταία χρόνια, οι ικανότητες στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού έχουν καταστεί κρίσιμος παράγοντας για την εκπλήρωση και τη διατήρηση του ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος. Αυτό καθίσταται όλο και πιο σημαντικό σήμερα στο πλαίσιο της υπερβολικής ζήτησης στην αγορά εργασίας, ιδίως στους τεχνικούς τομείς. Ως εκ τούτου, κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση του επιπέδου των επαγγελματικών (τεχνικών και γλωσσικών) γνώσεων, καθώς και των ήπιων (διαχειριστικών) δεξιοτήτων των υπαρχόντων εργαζομένων της εταιρείας. (Greek)
24 July 2022
0 references
Posljednjih su godina kompetencije u području ljudskih resursa postale ključan čimbenik u ostvarivanju i održavanju konkurentske prednosti. To danas postaje sve važnije u kontekstu prekomjerne potražnje na tržištu rada, posebno u tehničkim područjima. Stoga je glavni cilj projekta povećanje razine stručnih (tehničkih i jezičnih) znanja, kao i mekih (upravljačkih) vještina postojećih zaposlenika tvrtke. (Croatian)
24 July 2022
0 references
În ultimii ani, competențele în materie de resurse umane au devenit un factor esențial în îndeplinirea și menținerea avantajului competitiv. Acest lucru devine din ce în ce mai important în contextul cererii excesive de pe piața forței de muncă, în special în domeniile tehnice. Obiectivul principal al proiectului este, prin urmare, creșterea nivelului de cunoștințe profesionale (tehnice și lingvistice), precum și a competențelor non-tehnice (de management) ale angajaților existenți ai companiei. (Romanian)
24 July 2022
0 references
V posledných rokoch sa kompetencie v oblasti ľudských zdrojov stali rozhodujúcim faktorom pri plnení a udržaní konkurenčnej výhody. V súčasnosti je to čoraz dôležitejšie v súvislosti s nadmerným dopytom na trhu práce, najmä v technických oblastiach. Hlavným cieľom projektu je preto zvýšiť úroveň odborných (technických a jazykových) znalostí, ako aj mäkkých (manažérskych) zručností existujúcich zamestnancov spoločnosti. (Slovak)
24 July 2022
0 references
F’dawn l-aħħar snin, il-kompetenzi fir-riżorsi umani saru fattur kritiku fit-twettiq u ż-żamma ta’ vantaġġ kompetittiv. Dan qed isir dejjem aktar importanti llum fil-kuntest tad-domanda eċċessiva fis-suq tax-xogħol, speċjalment fl-oqsma tekniċi. L-għan ewlieni tal-proġett huwa għalhekk li jiżdied il-livell ta’ għarfien professjonali (tekniku u lingwistiku) kif ukoll il-ħiliet personali (ta’ ġestjoni) tal-impjegati eżistenti tal-kumpanija. (Maltese)
24 July 2022
0 references
Nos últimos anos, as competências em matéria de recursos humanos tornaram-se um fator crítico para o cumprimento e manutenção da vantagem competitiva. Esta situação está a tornar-se cada vez mais importante no contexto da procura excessiva no mercado de trabalho, especialmente nos domínios técnicos. O principal objetivo do projeto é, por conseguinte, aumentar o nível de conhecimentos profissionais (técnicos e linguísticos), bem como as competências sociais (de gestão) dos trabalhadores existentes da empresa. (Portuguese)
24 July 2022
0 references
Viime vuosina henkilöresurssien osaamisesta on tullut ratkaiseva tekijä kilpailuedun saavuttamisessa ja säilyttämisessä. Tämä on yhä tärkeämpää, kun otetaan huomioon työmarkkinoiden liikakysyntä, erityisesti teknisillä aloilla. Hankkeen päätavoitteena on näin ollen lisätä yrityksen nykyisten työntekijöiden ammatillista (teknistä ja kielellistä) osaamista sekä pehmeitä (johdon) taitoja. (Finnish)
24 July 2022
0 references
W ostatnich latach kompetencje w zakresie zasobów ludzkich stały się kluczowym czynnikiem w osiąganiu i utrzymywaniu przewagi konkurencyjnej. Ma to obecnie coraz większe znaczenie w kontekście nadmiernego popytu na rynku pracy, zwłaszcza w dziedzinach technicznych. Głównym celem projektu jest zatem podniesienie poziomu wiedzy zawodowej (technicznej i językowej) oraz umiejętności miękkich (zarządzania) istniejących pracowników firmy. (Polish)
24 July 2022
0 references
V zadnjih letih so kompetence na področju človeških virov postale odločilen dejavnik pri izpolnjevanju in ohranjanju konkurenčne prednosti. To postaja vse bolj pomembno zaradi presežnega povpraševanja na trgu dela, zlasti na tehničnih področjih. Glavni cilj projekta je torej povečati raven strokovnega (tehničnega in jezikovnega) znanja ter mehkih (vodstvenih) veščin obstoječih zaposlenih v podjetju. (Slovenian)
24 July 2022
0 references
Pastaraisiais metais žmogiškųjų išteklių kompetencija tapo svarbiu veiksniu siekiant įgyti konkurencinį pranašumą ir jį išlaikyti. Šiandien tai tampa vis svarbesnė, atsižvelgiant į perteklinę paklausą darbo rinkoje, ypač techninėse srityse. Todėl pagrindinis projekto tikslas – didinti esamų įmonės darbuotojų profesinių (techninių ir kalbinių) žinių lygį, taip pat minkštuosius (valdymo) įgūdžius. (Lithuanian)
24 July 2022
0 references
Pēdējos gados cilvēkresursu kompetences ir kļuvušas par izšķirošu faktoru konkurences priekšrocību īstenošanā un saglabāšanā. Tas kļūst arvien svarīgāks, ņemot vērā pārmērīgu pieprasījumu darba tirgū, jo īpaši tehniskajās jomās. Tāpēc projekta galvenais mērķis ir paaugstināt uzņēmuma esošo darbinieku profesionālo (tehnisko un lingvistisko) zināšanu līmeni, kā arī vispārīgās (vadības) prasmes. (Latvian)
24 July 2022
0 references
През последните години компетентностите в областта на човешките ресурси се превърнаха в решаващ фактор за постигането и поддържането на конкурентно предимство. Днес това става все по-важно в контекста на прекомерното търсене на пазара на труда, особено в техническите области. Основната цел на проекта е да се повиши нивото на професионални (технически и езикови) знания, както и меки (управленски) умения на съществуващите служители на компанията. (Bulgarian)
24 July 2022
0 references
Az elmúlt években az emberi erőforrásokkal kapcsolatos kompetenciák kritikus tényezővé váltak a versenyelőny megvalósításában és fenntartásában. Ez napjainkban egyre fontosabbá válik, tekintettel a munkaerő-piaci többletkeresletre, különösen a technikai területeken. A projekt fő célja ezért a vállalat meglévő munkavállalóinak szakmai (műszaki és nyelvi) ismereteinek, valamint puha (vezetői) készségeinek növelése. (Hungarian)
24 July 2022
0 references
Le blianta beaga anuas, tá inniúlachtaí acmhainní daonna ina bhfachtóir ríthábhachtach chun buntáiste iomaíoch a bhaint amach agus a chothabháil. Tá sé sin ag éirí níos tábhachtaí sa lá atá inniu ann i gcomhthéacs an ró-éilimh ar mhargadh an tsaothair, go háirithe i réimsí teicniúla. Is é príomhchuspóir an tionscadail, dá bhrí sin, leibhéal an eolais ghairmiúil (teicniúil agus teanga) chomh maith le scileanna boga (bainistíochta) fostaithe reatha na cuideachta a mhéadú. (Irish)
24 July 2022
0 references
Under de senaste åren har kompetensen för mänskliga resurser blivit en avgörande faktor för att uppnå och bibehålla konkurrensfördelar. Detta blir allt viktigare i dag mot bakgrund av överdriven efterfrågan på arbetsmarknaden, särskilt på tekniska områden. Huvudsyftet med projektet är därför att öka nivån på yrkeskunskaper (tekniska och språkliga) och mjuka (lednings)kunskaper hos företagets befintliga anställda. (Swedish)
24 July 2022
0 references
Viimastel aastatel on inimressurssidega seotud pädevus muutunud esmatähtsaks teguriks konkurentsieelise saavutamisel ja säilitamisel. See muutub tänapäeval üha olulisemaks seoses liigse nõudlusega tööturul, eriti tehnilistes valdkondades. Projekti peamine eesmärk on seega tõsta ettevõtte olemasolevate töötajate kutsealaste (tehniliste ja keeleliste) teadmiste ja pehmete (juhtimis)oskuste taset. (Estonian)
24 July 2022
0 references
Identifiers
CZ.03.1.52/0.0/0.0/16_043/0004553
0 references