Application of gender audit in Brumov-Bylnice City Services, Zlín district, p.o. (Q55149)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q55149 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Application of gender audit in Brumov-Bylnice City Services, Zlín district, p.o. |
Project Q55149 in Czech Republic |
Statements
2,681,716.0 Czech koruna
0 references
3,154,960.0 Czech koruna
0 references
85 percent
0 references
1 April 2019
0 references
31 March 2021
0 references
31 March 2021
0 references
Služby města Brumov-Bylnice, okres Zlín, příspěvková organizace
0 references
76331
0 references
Cílem předloženého projektu je realizace doporučení vzešlých z realizovaného gender. auditu. KA směřují ke zvýšení transparentnosti a transformaci firemní kultury v souladu se zásadami gender. rovnosti. Podporou pro nastolení gender. vyrovnané politiky bude úprava pravidel komunikace, přístupu k benefitům, zkvalitnění procesu náboru, propouštění či povyšování. KA ve společnosti vytvoří prostor pro vznik přívětivých podmínek pro slaďování pracovního, soukromého a rodinného života. (Czech)
0 references
The aim of the submitted project is to implement recommendations arising from the realised gender. audit. Ka aims to increase transparency and transformation of corporate culture in accordance with the principles of gender. equality. A balanced policy will be supported by the regulation of rules of communication, access to benefits, improvement of the recruitment process, dismissal or promotion. Ka in society creates a space for the creation of friendly conditions for reconciling work, private and family life. (English)
23 October 2020
0.36640723632605
0 references
L’objectif du projet présenté est de mettre en œuvre les recommandations issues de l’audit sur l’égalité des sexes. Elles visent à accroître la transparence et à transformer la culture d’entreprise conformément aux principes de l’égalité entre les hommes et les femmes. Les politiques équilibrées seront adaptées aux règles de communication, d’accès aux prestations, d’amélioration du processus de recrutement, de licenciement ou de promotion. Les AK dans la société créeront un lieu propice à la conciliation du travail, de la vie privée et de la vie familiale. (French)
28 November 2021
0 references
Ziel des eingereichten Projekts ist die Umsetzung der Empfehlungen, die sich aus der Gleichstellungsprüfung ergeben. Sie zielen darauf ab, die Transparenz zu erhöhen und die Unternehmenskultur im Einklang mit den Grundsätzen der Geschlechtergleichstellung zu transformieren. Unterstützung der Etablierung von Geschlechtern. Ausgewogene Politiken werden an die Regeln für Kommunikation, Zugang zu Leistungen, Verbesserung des Einstellungsverfahrens, Entlassung oder Beförderung angepasst. KA in der Gesellschaft wird einen Ort schaffen, um freundliche Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf, Privat- und Familienleben zu schaffen. (German)
2 December 2021
0 references
Het doel van het ingediende project is de uitvoering van de aanbevelingen die voortvloeien uit de genderaudit. Zij hebben tot doel de transparantie te vergroten en de bedrijfscultuur te transformeren in overeenstemming met de beginselen van gendergelijkheid. Steun voor de totstandbrenging van gender. Een evenwichtig beleid zal worden aangepast aan de regels voor communicatie, toegang tot voordelen, verbetering van het aanwervingsproces, ontslag of bevordering. KA in de samenleving zal een plek creëren om vriendschappelijke voorwaarden te creëren voor het combineren van werk, privé en gezinsleven. (Dutch)
13 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto presentato è attuare le raccomandazioni risultanti dall'audit di genere. Essi mirano ad aumentare la trasparenza e a trasformare la cultura aziendale in linea con i principi della parità di genere. Sostegno alla creazione di genere. Le politiche equilibrate saranno adattate alle regole di comunicazione, accesso alle prestazioni, miglioramento del processo di assunzione, licenziamento o promozione. KA nella società creerà un luogo per creare condizioni favorevoli per conciliare lavoro, vita privata e vita familiare. (Italian)
14 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto presentado es aplicar las recomendaciones resultantes de la auditoría de género. Su objetivo es aumentar la transparencia y transformar la cultura empresarial en consonancia con los principios de igualdad de género. Apoyo a la creación de género. Las políticas equilibradas se adaptarán a las normas de comunicación, acceso a las prestaciones, mejora del proceso de contratación, despido o ascenso. KA en la sociedad creará un lugar para crear condiciones favorables para conciliar el trabajo, la vida privada y la vida familiar. (Spanish)
15 January 2022
0 references
Formålet med det indsendte projekt er at gennemføre anbefalinger, der udspringer af den gennemførte kønsrevision. KA har til formål at øge gennemsigtigheden og omdannelsen af virksomhedskulturen i overensstemmelse med principperne om ligestilling mellem kønnene. En afbalanceret politik vil blive understøttet af regulering af kommunikationsregler, adgang til ydelser, forbedring af ansættelsesprocessen, afskedigelse eller forfremmelse. Ka i samfundet skaber et rum for at skabe venskabelige betingelser for at forene arbejde, privatliv og familieliv. (Danish)
23 July 2022
0 references
Στόχος του υποβληθέντος έργου είναι η υλοποίηση των συστάσεων που προκύπτουν από τον πραγματοποιηθέντα έλεγχο φύλου. Η ΠΑ στοχεύει στην αύξηση της διαφάνειας και του μετασχηματισμού της εταιρικής κουλτούρας σύμφωνα με τις αρχές της ισότητας των φύλων. Μια ισορροπημένη πολιτική θα υποστηριχθεί από τη ρύθμιση των κανόνων επικοινωνίας, την πρόσβαση σε παροχές, τη βελτίωση της διαδικασίας πρόσληψης, την απόλυση ή την προαγωγή. Η KA στην κοινωνία δημιουργεί ένα χώρο για τη δημιουργία φιλικών συνθηκών για το συνδυασμό εργασίας, ιδιωτικής και οικογενειακής ζωής. (Greek)
23 July 2022
0 references
Cilj je podnesenog projekta provesti preporuke koje proizlaze iz ostvarene revizije spola. KA ima za cilj povećati transparentnost i transformaciju korporativne kulture u skladu s načelima ravnopravnosti spolova. Uravnotežena politika poduprijet će se uređenjem pravila komunikacije, pristupa naknadama, poboljšanja postupka zapošljavanja, otpuštanja ili promaknuća. Ka u društvu stvara prostor za stvaranje prijateljskih uvjeta za usklađivanje poslovnog, privatnog i obiteljskog života. (Croatian)
23 July 2022
0 references
Scopul proiectului depus este de a pune în aplicare recomandările care decurg din auditul realizat pe criterii de gen. Ka își propune să sporească transparența și transformarea culturii corporative în conformitate cu principiile egalității de gen. O politică echilibrată va fi sprijinită de reglementarea normelor privind comunicarea, accesul la beneficii, îmbunătățirea procesului de recrutare, concedierea sau promovarea. Ka în societate creează un spațiu pentru crearea unor condiții prietenoase pentru concilierea vieții profesionale cu viața privată și de familie. (Romanian)
23 July 2022
0 references
Cieľom predloženého projektu je realizovať odporúčania vyplývajúce z realizovaného rodového auditu. Cieľom KA je zvýšiť transparentnosť a transformáciu firemnej kultúry v súlade so zásadami rodovej rovnosti. Vyvážená politika bude podporovaná reguláciou pravidiel komunikácie, prístupu k dávkam, zlepšenia procesu prijímania zamestnancov, prepustenia alebo povýšenia. KA v spoločnosti vytvára priestor na vytváranie priaznivých podmienok na zosúladenie pracovného, súkromného a rodinného života. (Slovak)
23 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett ippreżentat huwa li jimplimenta rakkomandazzjonijiet li jirriżultaw mis-sess realizzat. Il-KA għandha l-għan li żżid it-trasparenza u t-trasformazzjoni tal-kultura korporattiva skont il-prinċipji tal-ugwaljanza bejn is-sessi. Politika bbilanċjata se tkun appoġġata mir-regolamentazzjoni tar-regoli tal-komunikazzjoni, l-aċċess għall-benefiċċji, it-titjib tal-proċess ta’ reklutaġġ, it-tkeċċija jew il-promozzjoni. Il-KA fis-soċjetà toħloq spazju għall-ħolqien ta’ kundizzjonijiet favorevoli għar-rikonċiljazzjoni tax-xogħol, il-ħajja privata u l-ħajja tal-familja. (Maltese)
23 July 2022
0 references
O objetivo do projeto apresentado é aplicar as recomendações decorrentes da auditoria realizada em matéria de género. A Ka visa aumentar a transparência e a transformação da cultura empresarial de acordo com os princípios da igualdade de género. Uma política equilibrada será apoiada pela regulamentação das regras de comunicação, acesso às prestações, melhoria do processo de recrutamento, despedimento ou promoção. Ka na sociedade cria um espaço para a criação de condições amigáveis para conciliar o trabalho, a vida privada e familiar. (Portuguese)
23 July 2022
0 references
Toimitetun hankkeen tavoitteena on panna täytäntöön suositukset, jotka perustuvat toteutuneeseen sukupuolitarkastukseen. KA:n tavoitteena on lisätä yrityskulttuurin läpinäkyvyyttä ja muutosta sukupuolten tasa-arvon periaatteiden mukaisesti. Tasapainoista politiikkaa tuetaan viestintäsääntöjen sääntelyllä, etuuksien saatavuudella, työhönottoprosessin parantamisella, irtisanomisella tai ylentämisellä. Avaintoiminta yhteiskunnassa luo mahdollisuuden luoda suotuisat olosuhteet työ-, yksityis- ja perhe-elämän yhteensovittamiselle. (Finnish)
23 July 2022
0 references
Celem zgłoszonego projektu jest realizacja rekomendacji wynikających z realizowanego audytu płci. Celem KA jest zwiększenie przejrzystości i transformacji kultury korporacyjnej zgodnie z zasadami równości płci. Wyważona polityka będzie wspierana przez uregulowanie zasad komunikacji, dostępu do świadczeń, usprawnienia procesu rekrutacji, zwolnienia lub awansu. Ka w społeczeństwie tworzy przestrzeń do tworzenia przyjaznych warunków do godzenia pracy, życia prywatnego i rodzinnego. (Polish)
23 July 2022
0 references
Cilj predloženega projekta je izvajanje priporočil, ki izhajajo iz realiziranega spola. revizije. Cilj KA je povečati preglednost in preoblikovanje korporativne kulture v skladu z načeli enakosti spolov. Uravnotežena politika bo podprta z ureditvijo pravil komuniciranja, dostopa do prejemkov, izboljšanja postopka zaposlovanja, odpuščanja ali napredovanja. Ka v družbi ustvarja prostor za ustvarjanje prijaznih pogojev za usklajevanje poklicnega, zasebnega in družinskega življenja. (Slovenian)
23 July 2022
0 references
Pateikto projekto tikslas – įgyvendinti rekomendacijas, parengtas atsižvelgiant į lyčių aspektą. KA tikslas – didinti įmonių kultūros skaidrumą ir transformaciją pagal lyčių lygybės principus. Subalansuota politika bus remiama reguliuojant komunikacijos taisykles, galimybes gauti išmokas, įdarbinimo proceso tobulinimą, atleidimą iš darbo ar pareigų paaukštinimą. KA visuomenėje sukuria erdvę draugiškoms darbo, asmeninio ir šeimos gyvenimo derinimo sąlygoms kurti. (Lithuanian)
23 July 2022
0 references
Iesniegtā projekta mērķis ir īstenot ieteikumus, kas izriet no īstenotā dzimuma. audita. KA mērķis ir palielināt pārredzamību un korporatīvās kultūras transformāciju saskaņā ar dzimumu līdztiesības principiem. Līdzsvarota politika tiks atbalstīta, regulējot noteikumus par saziņu, piekļuvi pabalstiem, darbā pieņemšanas procesa uzlabošanu, atlaišanu vai paaugstināšanu amatā. KA sabiedrībā rada iespēju radīt labvēlīgus apstākļus darba, privātās un ģimenes dzīves saskaņošanai. (Latvian)
23 July 2022
0 references
Целта на представения проект е да се изпълнят препоръки, произтичащи от реализирания пол. одит. KA има за цел да повиши прозрачността и трансформацията на корпоративната култура в съответствие с принципите на равенството между половете. Една балансирана политика ще бъде подкрепена от регулиране на правилата за комуникация, достъп до обезщетения, подобряване на процеса на набиране на персонал, уволнение или повишаване. Ка в обществото създава пространство за създаване на приятелски условия за съвместяване на професионалния, личния и семейния живот. (Bulgarian)
23 July 2022
0 references
A benyújtott projekt célja a megvalósult nemi szempontú ellenőrzésből eredő ajánlások végrehajtása. A KA célja, hogy a nemek közötti egyenlőség elveivel összhangban növelje a vállalati kultúra átláthatóságát és átalakulását. A kiegyensúlyozott politikát a kommunikációs szabályok, az ellátásokhoz való hozzáférés, a munkaerő-felvételi folyamat javítása, az elbocsátás vagy az előléptetés szabályai fogják támogatni. A KA a társadalomban teret teremt a munka, a magán- és a családi élet összeegyeztetéséhez szükséges barátságos feltételek megteremtéséhez. (Hungarian)
23 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail a cuireadh isteach ná moltaí a eascraíonn as an iniúchadh inscne réadaithe a chur i bhfeidhm. Tá sé mar aidhm ag Ka trédhearcacht agus claochlú an chultúir chorparáidigh a mhéadú i gcomhréir le prionsabail an chomhionannais inscne. Tacófar le beartas cothrom trí rialacha cumarsáide a rialáil, rochtain ar shochair, feabhas a chur ar an bpróiseas earcaíochta, dífhostú nó ardú céime. Cruthaíonn Ka sa tsochaí spás chun coinníollacha cairdiúil a chruthú chun an saol oibre, an saol príobháideach agus an saol teaghlaigh a thabhairt chun réitigh. (Irish)
23 July 2022
0 references
Syftet med det inlämnade projektet är att genomföra rekommendationer som härrör från det realiserade könet. revision. Ka syftar till att öka transparensen och omvandlingen av företagskulturen i enlighet med jämställdhetsprinciperna. En balanserad politik kommer att stödjas genom reglering av regler för kommunikation, tillgång till förmåner, förbättring av rekryteringsprocessen, avskedande eller befordran. Ka i samhället skapar utrymme för att skapa gynnsamma förutsättningar för att förena arbete, privatliv och familjeliv. (Swedish)
23 July 2022
0 references
Esitatud projekti eesmärk on rakendada soovitusi, mis tulenevad soolise võrdõiguslikkuse auditist. Põhimeetme eesmärk on suurendada läbipaistvust ja ettevõtluskultuuri ümberkujundamist kooskõlas soolise võrdõiguslikkuse põhimõtetega. Tasakaalustatud poliitikat toetatakse teabevahetuse, hüvitiste kättesaadavuse, värbamisprotsessi parandamise, vallandamise või edutamise eeskirjade reguleerimisega. KA ühiskonnas loob ruumi sõbralike tingimuste loomiseks töö-, era- ja pereelu ühitamiseks. (Estonian)
23 July 2022
0 references
Identifiers
CZ.03.1.51/0.0/0.0/17_130/0010255
0 references