Introduction of equal measures at the Moravian Krumlov Municipal Office (Q55131)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q55131 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Introduction of equal measures at the Moravian Krumlov Municipal Office |
Project Q55131 in Czech Republic |
Statements
4,649,230.12 Czech koruna
0 references
5,469,682.5 Czech koruna
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2021
0 references
31 December 2021
0 references
Centrum rozvojových aktivit Unie zaměstnavatelských svazů ČR, z.s.
0 references
14000
0 references
Implementace opatření z genderového auditu nabízí širokou škálu realizace aktivit. Zapracovaná doporučení reagují na uplatňování genderové rovnosti a slaďování prac. a rodinného života. Transparentnost odměňování, zlepšení informovanosti a kom. prostředků, zjišťování spokojenosti i příčin genderové nevyváženosti, zavedení home office, koučink ke zkvalitnění personální práce s podřízenými, zvýšení komfortu zaměstnaných i jejich podpora pomohou snížit rozdíly v postavení žen a mužů na trhu práce. (Czech)
0 references
The implementation of gender audit measures offers a wide range of activities. The integrated recommendations respond to the application of gender equality and reconciliation of work and family life. Transparency of remuneration, improvement of information and comprehensive means, finding satisfaction and causes of gender imbalances, introduction of home office, coaching to improve personnel work with subordinates, increase the comfort of employees and support them will help reduce the differences in the position of women and men on the labour market. (English)
23 October 2020
0.4051567367307274
0 references
La mise en œuvre de mesures issues de l’audit des sexospécificités offre un large éventail d’activités. Les recommandations portaient notamment sur l’égalité des sexes et la conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale. La transparence salariale, l’amélioration de l’information et des moyens, l’identification de la satisfaction et des causes du déséquilibre entre les hommes et les femmes, l’introduction d’un bureau à domicile, l’encadrement pour améliorer le personnel auprès des subalternes, augmenter le confort des personnes employées et les soutenir contribueront à réduire les écarts entre les sexes sur le marché du travail. (French)
28 November 2021
0 references
Die Umsetzung von Maßnahmen aus der Gleichstellungsprüfung bietet ein breites Spektrum von Aktivitäten. Zu den Empfehlungen gehörten u. a. die Gleichstellung der Geschlechter und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Lohntransparenz, bessere Informationen und Mittel, Feststellung der Zufriedenheit und Ursachen des Ungleichgewichts zwischen Männern und Frauen, Einführung des Heimatbüros, Coaching zur Verbesserung des Personalbestands mit Untergebenen, Verbesserung des Komforts der Beschäftigten und Unterstützung dieser Personen wird dazu beitragen, geschlechtsspezifische Unterschiede auf dem Arbeitsmarkt zu verringern. (German)
2 December 2021
0 references
De uitvoering van maatregelen van genderaudits biedt een breed scala aan activiteiten. De aanbevelingen omvatten een reactie op gendergelijkheid en het combineren van werk en gezin. Loontransparantie, betere informatie en middelen, vaststelling van tevredenheid en oorzaken van genderongelijkheid, invoering van thuiskantoor, coaching om het personeel met ondergeschikten te verbeteren, het comfort van werknemers te vergroten en hen te ondersteunen, zullen bijdragen tot het verkleinen van de genderkloof op de arbeidsmarkt. (Dutch)
13 December 2021
0 references
L'attuazione delle misure derivanti dall'audit di genere offre un'ampia gamma di attività. Le raccomandazioni comprendevano una risposta all'uguaglianza di genere e alla conciliazione tra vita professionale e vita familiare. La trasparenza retributiva, una migliore informazione e mezzi, l'individuazione della soddisfazione e delle cause dello squilibrio di genere, l'introduzione dell'ufficio domestico, la formazione per migliorare il personale con i subordinati, aumentare il comfort dei lavoratori dipendenti e sostenerli contribuiranno a ridurre i divari di genere nel mercato del lavoro. (Italian)
14 January 2022
0 references
La aplicación de medidas de auditoría de género ofrece una amplia gama de actividades. Las recomendaciones incluyen responder a la igualdad de género y a la conciliación de la vida laboral y familiar. La transparencia salarial, la mejora de la información y los medios, la identificación de la satisfacción y las causas del desequilibrio entre hombres y mujeres, la introducción de una oficina en el hogar, la orientación para mejorar la dotación de personal con los subordinados, el aumento de la comodidad de las personas empleadas y su apoyo contribuirán a reducir las diferencias de género en el mercado laboral. (Spanish)
15 January 2022
0 references
Gennemførelsen af kønsrevisionsforanstaltninger omfatter en lang række aktiviteter. De integrerede henstillinger imødekommer anvendelsen af ligestilling mellem kønnene og forening af arbejds- og familieliv. Løngennemsigtighed, forbedring af information og omfattende midler, opnåelse af tilfredshed og årsager til kønsuligevægte, indførelse af hjemmekontor, coaching for at forbedre personalets arbejde med underordnede, øge medarbejdernes komfort og støtte dem, vil bidrage til at mindske forskellene i kvinders og mænds stilling på arbejdsmarkedet. (Danish)
23 July 2022
0 references
Η εφαρμογή μέτρων ελέγχου ως προς την ισότητα των φύλων προσφέρει ευρύ φάσμα δραστηριοτήτων. Οι ολοκληρωμένες συστάσεις ανταποκρίνονται στην εφαρμογή της ισότητας των φύλων και στον συνδυασμό επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής. Η διαφάνεια των αποδοχών, η βελτίωση της πληροφόρησης και των ολοκληρωμένων μέσων, η εξεύρεση ικανοποίησης και οι αιτίες των ανισορροπιών μεταξύ των φύλων, η καθιέρωση γραφείου κατ’ οίκον, η καθοδήγηση για τη βελτίωση της εργασίας του προσωπικού με τους υφισταμένους, η αύξηση της άνεσης των εργαζομένων και η υποστήριξή τους θα συμβάλουν στη μείωση των διαφορών στη θέση των γυναικών και των ανδρών στην αγορά εργασίας. (Greek)
23 July 2022
0 references
Provedba rodnih revizijskih mjera nudi širok raspon aktivnosti. Integrirane preporuke odgovor su na primjenu rodne ravnopravnosti i usklađivanje poslovnog i obiteljskog života. Transparentnost primitaka od rada, poboljšanje informacija i sveobuhvatnih sredstava, pronalaženje zadovoljstva i uzroka rodne neravnoteže, uvođenje kućnog ureda, podučavanje za poboljšanje kadrovskog rada s podređenim osobama, povećanje udobnosti zaposlenika i njihovo podupiranje pridonijet će smanjenju razlika u položaju žena i muškaraca na tržištu rada. (Croatian)
23 July 2022
0 references
Punerea în aplicare a măsurilor de audit privind egalitatea de gen oferă o gamă largă de activități. Recomandările integrate răspund aplicării egalității de gen și reconcilierii vieții profesionale cu viața de familie. Transparența remunerării, îmbunătățirea informațiilor și a mijloacelor cuprinzătoare, găsirea satisfacției și a cauzelor dezechilibrelor de gen, introducerea biroului la domiciliu, îndrumarea pentru îmbunătățirea activității personalului cu subordonații, creșterea confortului angajaților și sprijinirea acestora vor contribui la reducerea diferențelor de poziție a femeilor și bărbaților pe piața muncii. (Romanian)
23 July 2022
0 references
Vykonávanie opatrení v oblasti rodového auditu ponúka širokú škálu činností. Integrované odporúčania reagujú na uplatňovanie rodovej rovnosti a zosúladenie pracovného a rodinného života. Transparentnosť odmeňovania, zlepšenie informovanosti a komplexných prostriedkov, nájdenie spokojnosti a príčin rodovej nerovnováhy, zavedenie domácej kancelárie, koučing na zlepšenie personálnej práce s podriadenými, zvýšenie pohodlia zamestnancov a ich podpora pomôžu znížiť rozdiely v postavení žien a mužov na trhu práce. (Slovak)
23 July 2022
0 references
L-implimentazzjoni ta’ miżuri ta’ awditjar tas-sessi toffri firxa wiesgħa ta’ attivitajiet. Ir-rakkomandazzjonijiet integrati jwieġbu għall-applikazzjoni tal-ugwaljanza bejn is-sessi u r-rikonċiljazzjoni tax-xogħol u l-ħajja tal-familja. It-trasparenza tar-remunerazzjoni, it-titjib tal-informazzjoni u l-mezzi komprensivi, is-sejba ta’ sodisfazzjon u l-kawżi tal-iżbilanċi bejn is-sessi, l-introduzzjoni tal-uffiċċju tad-dar, l-ikkowċjar biex jittejjeb ix-xogħol tal-persunal mas-subordinati, iż-żieda fil-kumdità tal-impjegati u l-appoġġ tagħhom se jgħinu biex jitnaqqsu d-differenzi fil-pożizzjoni tan-nisa u l-irġiel fis-suq tax-xogħol. (Maltese)
23 July 2022
0 references
A aplicação de medidas de auditoria em matéria de género oferece uma vasta gama de atividades. As recomendações integradas respondem à aplicação da igualdade de género e à conciliação da vida profissional e familiar. A transparência da remuneração, a melhoria da informação e dos meios abrangentes, a satisfação e as causas dos desequilíbrios entre homens e mulheres, a introdução do home office, o acompanhamento para melhorar o trabalho do pessoal com os subordinados, aumentar o conforto dos trabalhadores e apoiá-los ajudarão a reduzir as diferenças na posição das mulheres e dos homens no mercado de trabalho. (Portuguese)
23 July 2022
0 references
Tasa-arvotarkastustoimenpiteiden toteuttaminen tarjoaa monenlaisia toimia. Integroiduilla suosituksilla vastataan sukupuolten tasa-arvon soveltamiseen sekä työ- ja perhe-elämän yhteensovittamiseen. Palkkauksen avoimuus, tietojen ja kattavien keinojen parantaminen, tyytyväisyyden ja sukupuolten epätasapainon syiden löytäminen, kotitoimiston käyttöönotto, valmennus alaisten kanssa tehtävän henkilöstötyön parantamiseksi, työntekijöiden mukavuuden lisääminen ja heidän tukemisensa auttavat vähentämään naisten ja miesten asemaa työmarkkinoilla. (Finnish)
23 July 2022
0 references
Wdrożenie środków kontroli płci obejmuje szeroki zakres działań. Zintegrowane zalecenia stanowią odpowiedź na kwestię równości płci i godzenia życia zawodowego i rodzinnego. Przejrzystość wynagrodzeń, poprawa informacji i kompleksowych środków, znalezienie satysfakcji i przyczyn nierównowagi płci, wprowadzenie biura domowego, coaching w celu poprawy pracy personelu z podwładnymi, zwiększenie komfortu pracowników i ich wsparcie pomoże zmniejszyć różnice w pozycji kobiet i mężczyzn na rynku pracy. (Polish)
23 July 2022
0 references
Izvajanje revizijskih ukrepov za enakost spolov ponuja široko paleto dejavnosti. Integrirana priporočila so odziv na uporabo enakosti spolov ter usklajevanje poklicnega in družinskega življenja. Preglednost plačil, izboljšanje informacij in celovitih sredstev, iskanje zadovoljstva in vzrokov za neravnovesje med spoloma, uvedba domače pisarne, mentorstvo za izboljšanje dela osebja s podrejenimi, povečanje udobja zaposlenih in njihovo podporo bodo pripomogli k zmanjšanju razlik v položaju žensk in moških na trgu dela. (Slovenian)
23 July 2022
0 references
Įgyvendinant lyčių lygybės audito priemones vykdoma labai įvairi veikla. Integruotomis rekomendacijomis reaguojama į lyčių lygybės taikymą ir darbo bei šeimos gyvenimo derinimą. Darbo užmokesčio skaidrumas, informacijos ir išsamių priemonių tobulinimas, pasitenkinimo ir lyčių nelygybės priežasčių nustatymas, biurų namuose įvedimas, koučingas siekiant pagerinti personalo darbą su pavaldiniais, darbuotojų patogumas ir parama jiems padės sumažinti moterų ir vyrų padėties skirtumus darbo rinkoje. (Lithuanian)
23 July 2022
0 references
Dzimumu revīzijas pasākumu īstenošana piedāvā plašu darbību klāstu. Integrētie ieteikumi ir saistīti ar dzimumu līdztiesības piemērošanu un darba un ģimenes dzīves saskaņošanu. Atalgojuma pārredzamība, informācijas un visaptverošu līdzekļu uzlabošana, apmierinātības un dzimumu nelīdzsvarotības cēloņu atrašana, mājas biroja izveide, apmācība, lai uzlabotu personāla darbu ar padotajiem, palielinātu darbinieku komfortu un atbalstītu viņus, palīdzēs samazināt atšķirības sieviešu un vīriešu pozīcijā darba tirgū. (Latvian)
23 July 2022
0 references
Прилагането на мерки за одит на равенството между половете предлага широк спектър от дейности. Интегрираните препоръки отговарят на прилагането на равенството между половете и съвместяването на професионалния и семейния живот. Прозрачността на възнагражденията, подобряването на информацията и всеобхватните средства, намирането на удовлетвореност и причини за неравновесие между половете, въвеждането на домашен офис, наставничеството за подобряване на работата на персонала с подчинените, повишаването на комфорта на служителите и подкрепата им ще спомогнат за намаляване на различията в положението на жените и мъжете на пазара на труда. (Bulgarian)
23 July 2022
0 references
A nemek közötti egyenlőségre vonatkozó ellenőrzési intézkedések végrehajtása a tevékenységek széles körét kínálja. Az integrált ajánlások a nemek közötti egyenlőség alkalmazására, valamint a munka és a családi élet összeegyeztetésére irányulnak. A javadalmazás átláthatósága, az információk és az átfogó eszközök javítása, az elégedettség megtalálása és a nemek közötti egyensúlyhiány okainak feltárása, az otthoni iroda bevezetése, a beosztottakkal végzett személyzeti munka javítását célzó tanácsadás, a munkavállalók kényelmének növelése és támogatásuk segít csökkenteni a nők és férfiak munkaerő-piaci helyzete közötti különbségeket. (Hungarian)
23 July 2022
0 references
Cuireann cur chun feidhme beart iniúchóireachta inscne réimse leathan gníomhaíochtaí ar fáil. Freagraíonn na moltaí comhtháite do chur i bhfeidhm an chomhionannais inscne agus an athmhuintearas idir saol na hoibre agus saol an teaghlaigh. Beidh trédhearcacht an luacha saothair, feabhas a chur ar fhaisnéis agus ar mhodhanna cuimsitheacha, sásamh agus cúiseanna míchothromaíochtaí inscne a aimsiú, oifig bhaile a thabhairt isteach, cóitseáil chun feabhas a chur ar obair phearsanra le fo-ordaithe, compord na bhfostaithe a mhéadú agus tacaíocht a thabhairt dóibh ina gcuidiú chun na difríochtaí i staid na mban agus na bhfear i margadh an tsaothair a laghdú. (Irish)
23 July 2022
0 references
Genomförandet av jämställdhetsrevisionsåtgärder erbjuder ett brett spektrum av verksamheter. De integrerade rekommendationerna är ett svar på tillämpningen av jämställdhet och möjligheten att förena arbete och familjeliv. Insyn i lönerna, förbättring av information och omfattande medel, fastställande av tillfredsställelse och orsaker till obalans mellan könen, införande av hemkontor, coachning för att förbättra personalarbetet med underordnade, öka de anställdas komfort och stödja dem kommer att bidra till att minska skillnaderna i kvinnors och mäns ställning på arbetsmarknaden. (Swedish)
23 July 2022
0 references
Soolise võrdõiguslikkuse auditi meetmete rakendamine pakub laia valikut tegevusi. Integreeritud soovitused on suunatud soolise võrdõiguslikkuse kohaldamisele ning töö- ja pereelu ühitamisele. Töötasu läbipaistvus, teabe ja kõikehõlmavate vahendite parandamine, rahulolu leidmine ja soolise tasakaalustamatuse põhjuste leidmine, kodukontori loomine, juhendamine töötajate töö parandamiseks alluvatega, töötajate mugavuse suurendamine ja nende toetamine aitab vähendada naiste ja meeste erinevat positsiooni tööturul. (Estonian)
23 July 2022
0 references
Identifiers
CZ.03.1.51/0.0/0.0/17_130/0009509
0 references