Introducing gender measures into corporate practice (Q55130)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q55130 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Introducing gender measures into corporate practice |
Project Q55130 in Czech Republic |
Statements
1,855,698.75 Czech koruna
0 references
2,183,175.0 Czech koruna
0 references
85 percent
0 references
1 October 2018
0 references
30 September 2020
0 references
30 September 2020
0 references
InErudico - inovace ve vzdělávání, z.s.
0 references
76701
0 references
Hlavním cílem projektu je zlepšení uplatňování rovnosti žen a mužů v 5 firmách Zlínského a Jihomoravského kraje (1 firma střední velikosti,4 malé) prostřednictvími implementace doporučení vzešlých z gender.auditů provedených ve firmách v posledních 6ti měsících.Zavádění doporučení na změny povedou ke snižování rozdílů žen a mužů (např.gen.nerovnost ve vedoucích pozicích),nastavení transparentních podmínek (např.mezd) a k lepšímu slaďování rodin.a prac.života zaváděním flexibilních forem práce. (Czech)
0 references
The main objective of the project is to improve the application of gender equality in 5 companies in the Zlínský and South Moravian Regions (1 medium sized, 4 small) through implementation of recommendations from gender.audits implemented in companies in the last 6 months.The implementation of recommendations on changes will lead to a reduction of gender differences (e.g. gender inequalities in leading positions), setting transparent conditions (e.g. betweends) and better reconciliation of families. (English)
23 October 2020
0.5623056163868493
0 references
L’objectif principal du projet est d’améliorer la mise en œuvre de l’égalité entre les hommes et les femmes dans cinq entreprises de la région de Zlín et de Moravie du Sud (1 entreprise de taille moyenne, 4 petites) par la mise en œuvre des recommandations issues des audits de genre réalisés dans les entreprises au cours des six derniers mois.L’introduction de recommandations de changements entraînera une réduction de l’écart entre les sexes (par exemple, l’inégalité entre les sexes dans les postes de direction), la création de conditions transparentes (par exemple les salaires) et l’amélioration de la conciliation familiale et de la vie professionnelle en introduisant des formes de travail flexibles. (French)
28 November 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist die Verbesserung der Gleichstellung von Frauen und Männern in fünf Unternehmen der Region Zlín und Südmähren (1 mittelständisches Unternehmen,4 klein) durch die Umsetzung von Empfehlungen aus gender.audits, die in den letzten 6 Monaten in Unternehmen durchgeführt wurden.Die Einführung von Änderungsempfehlungen führt zu einer Verringerung des geschlechtsspezifischen Gefälles (z. B. geschlechtsspezifische Ungleichheit in Führungspositionen), die Festlegung transparenter Bedingungen (z. B. Löhne) und die Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Einführung flexibler Arbeitsformen. (German)
2 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het project is het verbeteren van de uitvoering van gendergelijkheid in vijf bedrijven uit de regio Zlín en Zuid-Moravië (1 middelgrote onderneming,4 kleine) door de uitvoering van aanbevelingen die voortvloeien uit gender.audits die in de afgelopen 6 maanden in bedrijven zijn uitgevoerd.De invoering van aanbevelingen voor veranderingen zal leiden tot een vermindering van de genderkloof (bv. genderongelijkheid in managementposities), het scheppen van transparante voorwaarden (bv. lonen) en het verbeteren van de combinatie van gezin en werk door de invoering van flexibele vormen van werk. (Dutch)
13 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è migliorare l'attuazione della parità di genere in 5 società della regione di Zlín e della Moravia meridionale (1 impresa di medie dimensioni, 4 piccole) attraverso l'attuazione di raccomandazioni derivanti da audit di genere effettuati nelle imprese negli ultimi 6 mesi. L'introduzione di raccomandazioni per le modifiche porterà a una riduzione del divario di genere (ad esempio la disuguaglianza di genere nelle posizioni dirigenziali), a stabilire condizioni trasparenti (ad esempio i salari) e a migliorare la riconciliazione familiare e la vita lavorativa introducendo forme flessibili di lavoro. (Italian)
14 January 2022
0 references
El principal objetivo del proyecto es mejorar la aplicación de la igualdad de género en cinco empresas de la región de Zlín y Moravia Meridional (1 empresa mediana,4 pequeñas) mediante la aplicación de recomendaciones derivadas del género. Las auditorías llevadas a cabo en las empresas durante los últimos seis meses. La introducción de recomendaciones de cambios conducirá a una reducción de la brecha de género (por ejemplo, la desigualdad de género en los puestos directivos), el establecimiento de condiciones transparentes (por ejemplo, salarios) y la mejora de la conciliación familiar y la vida laboral mediante la introducción de formas flexibles de trabajo. (Spanish)
15 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at forbedre anvendelsen af ligestilling mellem kønnene i fem virksomheder i Zlínský og South Moravian-regionen (1 mellemstor, 4 små) gennem gennemførelse af anbefalinger fra køn.revisioner gennemført i virksomheder inden for de seneste seks måneder. Gennemførelsen af anbefalinger om ændringer vil føre til en reduktion af kønsforskelle (f.eks. kønsbestemte uligheder i ledende stillinger), skabe gennemsigtige betingelser (f.eks. mellemmænd) og bedre forening af familier. (Danish)
23 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η βελτίωση της εφαρμογής της ισότητας των φύλων σε 5 εταιρείες στις περιφέρειες Zlínský και Νότιας Μοραβίας (1 μεσαίου μεγέθους, 4 μικρές) μέσω της εφαρμογής συστάσεων από τους ελέγχους των φύλων που υλοποιήθηκαν σε εταιρείες κατά τους τελευταίους 6 μήνες. Η εφαρμογή των συστάσεων για αλλαγές θα οδηγήσει σε μείωση των διαφορών μεταξύ των φύλων (π.χ. ανισότητες μεταξύ των φύλων σε ηγετικές θέσεις), στη θέσπιση διαφανών όρων (π.χ. μεταξύ των δύο φύλων) και στην καλύτερη συμφιλίωση των οικογενειών. (Greek)
23 July 2022
0 references
Glavni je cilj projekta poboljšati primjenu rodne ravnopravnosti u pet poduzeća u regijama Zlínský i Južnomoravske regije (1 srednja, četiri mala) provedbom preporuka iz revizija rodnih pitanja provedenih u poduzećima u posljednjih šest mjeseci.Provedba preporuka o promjenama dovest će do smanjenja rodnih razlika (npr. rodne nejednakosti na vodećim položajima), postavljanja transparentnih uvjeta (npr. između poduzeća) i boljeg usklađivanja obitelji. (Croatian)
23 July 2022
0 references
Principalul obiectiv al proiectului este de a îmbunătăți aplicarea egalității de gen în 5 întreprinderi din regiunile Zlínský și Moravian de Sud (1 dimensiuni medii, 4 mici) prin punerea în aplicare a recomandărilor din partea genului.auditurile puse în aplicare în întreprinderi în ultimele 6 luni. Punerea în aplicare a recomandărilor privind schimbările va duce la o reducere a diferențelor de gen (de exemplu, inegalitățile de gen în posturile de conducere), la stabilirea unor condiții transparente (de exemplu, între femei și bărbați) și la o mai bună reconciliere a familiilor. (Romanian)
23 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zlepšiť uplatňovanie rodovej rovnosti v 5 spoločnostiach v Zlínskom a juhomoravskom kraji (1 stredne veľké, 4 malé) prostredníctvom implementácie odporúčaní z rodového hľadiska.audity realizované v spoločnostiach za posledných 6 mesiacov. Vykonávanie odporúčaní týkajúcich sa zmien povedie k zníženiu rodových rozdielov (napr. rodové nerovnosti vo vedúcich pozíciách), stanovenie transparentných podmienok (napr. medzids) a lepšie zosúladenie rodín. (Slovak)
23 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jtejjeb l-applikazzjoni tal-ugwaljanza bejn is-sessi f’ħames kumpaniji fir-Reġjuni ta’ Zlínský u fin-Nofsinhar tal-Moravja (ta’ daqs medju, 4 żgħar) permezz tal-implimentazzjoni ta’ rakkomandazzjonijiet mill-ġeneru.verifiki implimentati f’kumpaniji f’dawn l-aħħar sitt xhur. L-implimentazzjoni tar-rakkomandazzjonijiet dwar il-bidliet se twassal għal tnaqqis fid-differenzi bejn is-sessi (eż. inugwaljanzi bejn is-sessi f’pożizzjonijiet ewlenin), l-istabbiliment ta’ kundizzjonijiet trasparenti (eż. bejn id-diversi) u rikonċiljazzjoni aħjar tal-familji. (Maltese)
23 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é melhorar a aplicação da igualdade de género em cinco empresas nas regiões de Zlínský e da Morávia do Sul (1 de média dimensão, 4 de pequena dimensão) através da aplicação das recomendações das auditorias de género implementadas nas empresas nos últimos 6 meses. A aplicação das recomendações sobre as mudanças conduzirá a uma redução das diferenças de género (por exemplo, desigualdades de género em cargos de liderança), ao estabelecimento de condições transparentes (por exemplo, intermediárias) e a uma melhor reconciliação das famílias. (Portuguese)
23 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on parantaa sukupuolten tasa-arvon soveltamista viidessä Zlínskýn ja Etelä-Määrin alueella toimivassa yrityksessä (1 keskikokoinen, 4 pientä) panemalla täytäntöön tasa-arvotarkastuksia, jotka on toteutettu yrityksissä viimeksi kuluneiden kuuden kuukauden aikana. Muutoksia koskevien suositusten täytäntöönpano johtaa sukupuolten välisten erojen (esim. sukupuolten eriarvoisuus johtavissa tehtävissä) vähenemiseen, avointen olosuhteiden (esim. välit) ja perheiden paremman yhteensovittamisen varmistamiseen. (Finnish)
23 July 2022
0 references
Głównym celem projektu jest poprawa stosowania równouprawnienia płci w 5 przedsiębiorstwach w regionie Zlínský i południowomorawski (1 średniej wielkości, 4 małe) poprzez wdrożenie zaleceń z audytów gender.audits wdrożonych w przedsiębiorstwach w ciągu ostatnich 6 miesięcy. Realizacja zaleceń dotyczących zmian doprowadzi do zmniejszenia różnic między płciami (np. nierówności płci na stanowiskach kierowniczych), ustanowienia przejrzystych warunków (np. pomiędzy) i lepszego godzenia rodzin. (Polish)
23 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je izboljšati uporabo načela enakosti spolov v petih podjetjih v regijah Zlínský in South Moravian (1 srednje velika, 4 mala) z izvajanjem priporočil, ki so jih podjetja izvedla v zadnjih šestih mesecih. Izvajanje priporočil o spremembah bo privedlo do zmanjšanja razlik med spoloma (npr. neenakosti med spoloma na vodilnih položajih), določanja preglednih pogojev (npr. medsebojna povezanost) in boljšega usklajevanja družin. (Slovenian)
23 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – pagerinti lyčių lygybės taikymą 5 įmonėse Zlínský ir Pietų Moravijos regionuose (1 vidutinio dydžio, 4 maži) įgyvendinant lyčių audito rekomendacijas, kurios buvo įgyvendintos įmonėse per pastaruosius 6 mėnesius. Rekomendacijų dėl pokyčių įgyvendinimas padės sumažinti lyčių skirtumus (pvz., lyčių nelygybę vadovaujančiose pareigose), nustatyti skaidrias sąlygas (pvz., tarpus) ir geriau suderinti šeimas. (Lithuanian)
23 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir uzlabot dzimumu līdztiesības piemērošanu 5 uzņēmumos Zlínský un Dienvidmorāvijas reģionos (1 vidēja lieluma, 4 mazi), īstenojot dzimumu līdztiesības ieteikumus, kas pēdējos 6 mēnešos īstenoti uzņēmumos.Rekomendāciju par izmaiņām īstenošana ļaus samazināt dzimumu atšķirības (piemēram, dzimumu nevienlīdzību vadošos amatos), nosakot pārredzamus nosacījumus (piemēram, starplaiks) un labāku ģimeņu samierināšanu. (Latvian)
23 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се подобри прилагането на равенството между половете в 5 дружества в Злински и южноморавски региони (1 средно големи, 4 малки) чрез прилагане на препоръките от одитите на половете, прилагани в дружествата през последните 6 месеца.Изпълнението на препоръките за промени ще доведе до намаляване на различията между половете (напр. неравенство между половете на ръководни позиции), определяне на прозрачни условия (напр. между тях) и по-добро съвместяване на семействата. (Bulgarian)
23 July 2022
0 references
A projekt fő célkitűzése a nemek közötti egyenlőség alkalmazásának javítása a Zlínský és Dél-Morva régió 5 vállalatánál (1 közepes méretű, 4 kis méretű vállalat) a gender.audits által az elmúlt 6 hónapban végrehajtott ajánlások végrehajtása révén.A változásokra vonatkozó ajánlások végrehajtása a nemek közötti különbségek (pl. a vezető pozíciókban a nemek közötti egyenlőtlenségek) csökkenéséhez, átlátható feltételek (pl. kettő közötti) és a családok jobb megbékéléséhez vezet. (Hungarian)
23 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail feabhas a chur ar chur i bhfeidhm an chomhionannais inscne i gcúig chuideachta i réigiúin Zlínský agus i Réigiún na Moragua Theas (1 mheánmhéid, 4 bheag) trí chur chun feidhme moltaí ó inscne.iniúchtaí a cuireadh chun feidhme i gcuideachtaí le 6 mhí anuas. Mar thoradh ar chur chun feidhme na moltaí maidir le hathruithe laghdófar na difríochtaí inscne (e.g. neamhionannais inscne i bpríomhphoist), trí choinníollacha trédhearcacha a leagan síos (e.g. coinníollacha idir na teaghlaigh) agus trí athmhuintearas níos fearr idir teaghlaigh. (Irish)
23 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att förbättra tillämpningen av jämställdhet i fem företag i regionerna Zlínský och Sydmoravien (1 medelstor, fyra små) genom att genomföra rekommendationer från jämställdhetsfrågor.Revisioner som genomförts i företag under de senaste sex månaderna.Genomförandet av rekommendationer om förändringar kommer att leda till minskade könsskillnader (t.ex. bristande jämställdhet på ledande befattningar), fastställande av öppna villkor (t.ex. mellan könen) och bättre möjligheter att förena familjer. (Swedish)
23 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on parandada soolise võrdõiguslikkuse kohaldamist Zlínský ja Lõuna-Morava piirkonna viies ettevõttes (1 keskmise suurusega, 4 väikest) soolise võrdõiguslikkuse soovituste rakendamise kaudu.ettevõtetes viimase kuue kuu jooksul rakendatud auditid.Muutusi käsitlevate soovituste rakendamine toob kaasa sooliste erinevuste vähenemise (nt sooline ebavõrdsus juhtivatel ametikohtadel), läbipaistvate tingimuste (nt klambrid) ja perekondade parema ühitamise. (Estonian)
23 July 2022
0 references
Identifiers
CZ.03.1.51/0.0/0.0/17_130/0009400
0 references