The school also needs to take care of employees like any other company. (Q55129)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q55129 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | The school also needs to take care of employees like any other company. |
Project Q55129 in Czech Republic |
Statements
2,097,651.25 Czech koruna
0 references
2,467,825.0 Czech koruna
0 references
85 percent
0 references
1 September 2018
0 references
31 August 2021
0 references
31 August 2021
0 references
Základní škola, Liberec, Kaplického 384, příspěvková organizace
0 references
46312
0 references
Základní škola Kaplického v Liberci prošla na jaře 2017 genderovým auditem. Tento projekt na něj reaguje a rozvíjí klíčová doporučení závěrečné zprávy. Prioritami jsou přitom: 1) moderní transparentní systém řízení lidí, 2) nastavení rovných podmínek pro hodnocení lidských zdrojů, 3) vytvoření nadčasového systému péče o zaměstnané muže a ženy, 4) najít polohu pro vnější komunikaci školy jako otevřeného vstřícného zaměstnavatele, který dokáže pozitivně zhodnotit rozdílnosti. (Czech)
0 references
The Kaplický elementary school in Liberec underwent a gender audit in spring 2017. This project responds to it and develops key recommendations of the final report. The priorities shall be: 1) a modern transparent management system, 2) setting up a level playing field for human resources evaluation, 3) creating a timeless system of care for employed men and women, 4) finding a position for external communication of the school as an open accommodating employer that can positively assess differences. (English)
23 October 2020
0.1020403953119804
0 references
L’école primaire Kaplický de Liberec a passé un audit sur le genre au printemps 2017. Ce projet y répond et formule les principales recommandations du rapport final. Les priorités sont les suivantes: 1) un système moderne et transparent de gestion humaine, 2) l’établissement de conditions de concurrence équitables pour l’évaluation des ressources humaines, 3) la création d’un système de soins intemporels pour les hommes et les femmes employés, 4) la recherche d’un lieu de communication externe à l’école en tant qu’employeur ouvert et amical qui peut évaluer positivement les différences. (French)
28 November 2021
0 references
Kaplický Grundschule in Liberec hat im Frühjahr 2017 ein Geschlechteraudit bestanden. Dieses Projekt entspricht dem Projekt und erarbeitet die wichtigsten Empfehlungen des Abschlussberichts. Prioritäten sind: 1) ein modernes transparentes menschliches Managementsystem, 2) die Schaffung gleicher Ausgangsbedingungen für die Bewertung der Humanressourcen, 3) Schaffung eines zeitlosen Betreuungssystems für erwerbstätige Männer und Frauen, 4) die Suche nach einem Ort für die externe Kommunikation der Schule als offener, freundlicher Arbeitgeber, der Unterschiede positiv bewerten kann. (German)
2 December 2021
0 references
Kaplický basisschool in Liberec slaagde in het voorjaar van 2017 voor een genderaudit. Dit project beantwoordt eraan en ontwikkelt belangrijke aanbevelingen van het eindverslag. Prioriteiten zijn: 1) een modern transparant systeem voor menselijk beheer, 2) een gelijk speelveld voor de evaluatie van menselijke hulpbronnen, 3) het creëren van een tijdloos zorgsysteem voor werkende mannen en vrouwen, 4) het vinden van een locatie voor externe communicatie op school als een open, vriendelijke werkgever die de verschillen positief kan beoordelen. (Dutch)
13 December 2021
0 references
La scuola elementare Kaplický di Liberec ha superato un audit di genere nella primavera del 2017. Questo progetto risponde ad esso e sviluppa le principali raccomandazioni della relazione finale. Le priorità sono: 1) un moderno sistema di gestione dell'uomo trasparente, 2) la creazione di condizioni di parità per la valutazione delle risorse umane, 3) la creazione di un sistema di assistenza senza tempo per gli uomini e le donne occupati, 4) la ricerca di un luogo per la comunicazione esterna della scuola come datore di lavoro aperto e amichevole in grado di valutare positivamente le differenze. (Italian)
14 January 2022
0 references
La escuela primaria Kaplický en Liberec aprobó una auditoría de género en la primavera de 2017. Este proyecto responde al mismo y desarrolla recomendaciones clave del informe final. Las prioridades son: 1) un moderno sistema de gestión humana transparente, 2) el establecimiento de condiciones equitativas para la evaluación de los recursos humanos, 3) la creación de un sistema de atención intemporal para hombres y mujeres empleados, 4) la búsqueda de un lugar para la comunicación externa escolar como un empleador abierto y amigable que pueda evaluar positivamente las diferencias. (Spanish)
15 January 2022
0 references
Kaplický folkeskolen i Liberec gennemgik en kønsspecifik revision i foråret 2017. Dette projekt er en reaktion på det og udvikler centrale anbefalinger i den endelige rapport. Prioriteterne er: 1) et moderne gennemsigtigt ledelsessystem, 2) etablering af lige vilkår for evaluering af menneskelige ressourcer, 3) skabelse af et tidløst plejesystem for beskæftigede mænd og kvinder, 4) at finde en stilling til ekstern kommunikation af skolen som en åben imødekommende arbejdsgiver, der kan vurdere forskellene positivt. (Danish)
23 July 2022
0 references
Το δημοτικό σχολείο Kaplický στο Liberec υποβλήθηκε σε έλεγχο φύλου την άνοιξη του 2017. Το έργο αυτό ανταποκρίνεται σε αυτό και αναπτύσσει βασικές συστάσεις της τελικής έκθεσης. Οι προτεραιότητες είναι: 1) ένα σύγχρονο διαφανές σύστημα διαχείρισης, 2) τη δημιουργία ισότιμων όρων ανταγωνισμού για την αξιολόγηση των ανθρώπινων πόρων, 3) τη δημιουργία ενός διαχρονικού συστήματος φροντίδας για τους απασχολούμενους άνδρες και γυναίκες, 4) την εξεύρεση θέσης για την εξωτερική επικοινωνία του σχολείου ως ανοικτού και εξυπηρετικού εργοδότη που μπορεί να αξιολογήσει θετικά τις διαφορές. (Greek)
23 July 2022
0 references
Osnovna škola Kaplický u Liberecu podvrgnuta je rodnoj reviziji u proljeće 2017. Ovaj projekt odgovara na njega i razvija ključne preporuke iz završnog izvješća. Prioriteti su sljedeći: 1) moderan transparentan sustav upravljanja, 2) uspostavljanje jednakih uvjeta za vrednovanje ljudskih resursa, 3) stvaranje bezvremenskog sustava skrbi za zaposlene muškarce i žene, 4) pronalaženje pozicije za vanjsku komunikaciju škole kao otvorenog poslodavca koji može pozitivno procijeniti razlike. (Croatian)
23 July 2022
0 references
Școala elementară Kaplický din Liberec a fost supusă unui audit de gen în primăvara anului 2017. Acest proiect răspunde la acesta și elaborează recomandări-cheie din raportul final. Prioritățile sunt: 1) un sistem modern de management transparent, 2) crearea unor condiții de concurență echitabile pentru evaluarea resurselor umane, 3) crearea unui sistem atemporal de îngrijire a bărbaților și femeilor angajate, 4) găsirea unei poziții de comunicare externă a școlii ca angajator deschis, care să poată evalua în mod pozitiv diferențele. (Romanian)
23 July 2022
0 references
Základná škola Kaplického v Liberci prešla na jar 2017 rodovým auditom. Tento projekt na ňu reaguje a vypracúva kľúčové odporúčania uvedené v záverečnej správe. Prioritami sú: 1) moderný transparentný systém riadenia, 2) vytvorenie rovnakých podmienok pre hodnotenie ľudských zdrojov, 3) vytvorenie nadčasového systému starostlivosti o zamestnaných mužov a ženy, 4) nájdenie pozície pre externú komunikáciu školy ako otvoreného hosťujúceho zamestnávateľa, ktorý môže pozitívne posúdiť rozdiely. (Slovak)
23 July 2022
0 references
L-iskola elementari Kaplický f’Liberec għaddiet minn awditu tal-ġeneru fir-rebbiegħa tal-2017. Dan il-proġett iwieġeb għalih u jiżviluppa rakkomandazzjonijiet ewlenin tar-rapport finali. Il-prijoritajiet għandhom ikunu: 1) sistema ta’ ġestjoni moderna u trasparenti, 2) l-istabbiliment ta’ kundizzjonijiet ekwi għall-evalwazzjoni tar-riżorsi umani, 3) il-ħolqien ta’ sistema ta’ kura mingħajr ħin għall-irġiel u n-nisa impjegati, 4) il-kisba ta’ pożizzjoni għall-komunikazzjoni esterna tal-iskola bħala impjegatur miftuħ li jakkomoda li jista’ jivvaluta b’mod pożittiv id-differenzi. (Maltese)
23 July 2022
0 references
A escola primária Kaplický em Liberec foi submetida a uma auditoria de género na primavera de 2017. Este projecto dá-lhe resposta e desenvolve as principais recomendações do relatório final. As prioridades são as seguintes: 1) um sistema de gestão moderno e transparente, 2) a criação de condições equitativas para a avaliação dos recursos humanos, 3) a criação de um sistema intemporal de prestação de cuidados a homens e mulheres empregados, 4) a procura de uma posição para a comunicação externa da escola enquanto empregador aberto e acolhedor que possa avaliar positivamente as diferenças. (Portuguese)
23 July 2022
0 references
Liberecin Kaplickýn peruskoululle tehtiin keväällä 2017 sukupuolitarkastus. Tällä hankkeella vastataan siihen ja kehitetään loppuraportin keskeisiä suosituksia. Ensisijaisia tavoitteita ovat: 1) nykyaikainen avoin hallintojärjestelmä, 2) tasapuolisten toimintaedellytysten luominen henkilöstöresurssien arvioinnille, 3) ajattoman hoitojärjestelmän luominen työssäkäyville miehille ja naisille, 4) aseman löytäminen koulun ulkoiseen viestintään avoimena työnantajana, joka voi arvioida eroja myönteisesti. (Finnish)
23 July 2022
0 references
Szkoła podstawowa Kaplický w Libercu została poddana kontroli płci wiosną 2017 r. Projekt ten stanowi odpowiedź na ten projekt i opracowuje kluczowe zalecenia zawarte w sprawozdaniu końcowym. Priorytetami są: 1) nowoczesny, przejrzysty system zarządzania, 2) stworzenie równych warunków działania dla oceny zasobów ludzkich, 3) stworzenie ponadczasowego systemu opieki nad zatrudnionymi mężczyznami i kobietami, 4) znalezienie stanowiska w zakresie komunikacji zewnętrznej szkoły jako otwartego pracodawcy, który pozytywnie ocenia różnice. (Polish)
23 July 2022
0 references
Osnovna šola Kaplický v Liberecu je spomladi 2017 opravila revizijo na področju enakosti spolov. Ta projekt se nanj odziva in razvija ključna priporočila končnega poročila. Prednostne naloge so: 1) sodoben pregleden sistem upravljanja, 2) vzpostavitev enakih konkurenčnih pogojev za ocenjevanje človeških virov, 3) vzpostavitev brezčasnega sistema oskrbe zaposlenih moških in žensk, 4) oblikovanje položaja za zunanjo komunikacijo šole kot odprtega sprejemnega delodajalca, ki lahko pozitivno oceni razlike. (Slovenian)
23 July 2022
0 references
2017 m. pavasarį atliktas Libereco Kaplický pradinės mokyklos lyčių auditas. Šiuo projektu reaguojama į jį ir rengiamos pagrindinės galutinės ataskaitos rekomendacijos. Prioritetai yra šie: 1) moderni skaidri valdymo sistema, 2) vienodų sąlygų žmogiškųjų išteklių vertinimui sudarymas, 3) nesenstančios dirbančių vyrų ir moterų priežiūros sistemos sukūrimas, 4) mokyklos išorės komunikacijos, kaip atviro, darbdavio, galinčio teigiamai įvertinti skirtumus, paieška. (Lithuanian)
23 July 2022
0 references
Kaplický pamatskolā Liberec 2017. gada pavasarī tika veikta dzimumu revīzija. Šis projekts ir atbilde uz to un izstrādā galvenos gala ziņojuma ieteikumus. Prioritātes ir šādas: 1) moderna caurspīdīga vadības sistēma, 2) vienlīdzīgu konkurences apstākļu izveide cilvēkresursu novērtēšanai, 3) mūžīgas aprūpes sistēmas izveide nodarbinātajiem vīriešiem un sievietēm, 4) skolas ārējās komunikācijas kā atvērta darba devēja, kas var pozitīvi novērtēt atšķirības, atrašana. (Latvian)
23 July 2022
0 references
Началното училище „Каплицъ“ в Либерец беше подложено на одит по въпросите на равенството между половете през пролетта на 2017 г. Този проект отговаря на него и разработва ключови препоръки от окончателния доклад. Приоритетите са: 1) модерна прозрачна система за управление, 2) създаване на равни условия за оценка на човешките ресурси, 3) създаване на вечна система за грижи за заетите мъже и жени, 4) намиране на позиция за външна комуникация на училището като отворен работодател, който може да оцени положително различията. (Bulgarian)
23 July 2022
0 references
A Liberec-i Kaplický általános iskolát 2017 tavaszán nemi szempontú ellenőrzésnek vetették alá. Ez a projekt reagál a projektre, és kidolgozza a zárójelentés főbb ajánlásait. A prioritások a következők: 1) korszerű, átlátható irányítási rendszer, 2) egyenlő versenyfeltételek kialakítása a humánerőforrás-értékeléshez, 3) időtlen gondozási rendszer létrehozása a foglalkoztatott férfiak és nők számára, 4) az iskola külső kommunikációjának pozíciója, mint nyitott munkáltató, amely pozitívan tudja értékelni a különbségeket. (Hungarian)
23 July 2022
0 references
Rinneadh iniúchadh inscne ar scoil Kaplický i Liberec in earrach 2017. Freagraíonn an tionscadal seo dó agus forbraíonn sé príomh-mholtaí na tuarascála deiridh. Is iad seo a leanas na tosaíochtaí a bheidh ann: 1) córas bainistíochta trédhearcach nua-aimseartha, 2) cothrom iomaíochta a bhunú le haghaidh meastóireacht acmhainní daonna, 3) córas cúraim gan uaim a chruthú d’fhir agus do mhná fostaithe, 4) post a aimsiú le haghaidh cumarsáid sheachtrach na scoile mar fhostóir oscailte freastal ar féidir leis measúnú dearfach a dhéanamh ar dhifríochtaí. (Irish)
23 July 2022
0 references
Kaplický grundskola i Liberec genomgick en genusrevision våren 2017. Detta projekt svarar på det och utvecklar viktiga rekommendationer i slutrapporten. Prioriteringarna ska vara följande: 1) ett modernt öppet förvaltningssystem, 2) skapa lika villkor för personalutvärdering, 3) skapa ett tidlöst system för vård av anställda män och kvinnor, 4) hitta en position för extern kommunikation av skolan som en öppen tillmötesgående arbetsgivare som kan bedöma skillnaderna positivt. (Swedish)
23 July 2022
0 references
Libereci Kaplický algkool viidi 2017. aasta kevadel läbi soolise võrdõiguslikkuse auditi. Projektiga reageeritakse sellele ja töötatakse välja lõpparuande põhisoovitused. Prioriteedid on järgmised: 1) kaasaegne läbipaistev juhtimissüsteem, 2) võrdsete võimaluste loomine inimressursside hindamiseks, 3) ajatu hooldussüsteemi loomine töötavatele meestele ja naistele, 4) kooli kui avatud tööandja välissuhtluse koha leidmine, kes suudab erinevusi positiivselt hinnata. (Estonian)
23 July 2022
0 references
Identifiers
CZ.03.1.51/0.0/0.0/17_130/0009339
0 references