Journey to employment for 50+ (Q53108)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q53108 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Journey to employment for 50+ |
Project Q53108 in Czech Republic |
Statements
1,604,885.0 Czech koruna
0 references
1,888,100.0 Czech koruna
0 references
85 percent
0 references
1 January 2018
0 references
30 November 2019
0 references
30 November 2019
0 references
EDU FOR YOU, z. s.
0 references
46015
0 references
Cílem projektu je zvýšit míru zaměstnanosti podpořených osob a zlepšit postavení lidí 50+. Vysoce individualizovanými programy reagujeme na problematické situace, kterým při hledání zaměstnání musí lidé 50+ čelit. Jedná se o nerovné zacházení zaměstnavatelů, předsudky a stereotypy provázející nástup do zaměstnání či změnu profese. Aktivity posilují sebevědomí, orientaci vlastních schopnostech, zodpovědnost řešit situaci a snižovat závislost na státu, zvyšují vzdělání a kvalifikaci. (Czech)
0 references
The aim of the project is to increase the employment rate of supported persons and to improve the position of people 50+. With highly individualised programs, we respond to the problematic situations that people 50+ must face when finding jobs. These include the unequal treatment of employers, prejudices and stereotypes accompanying entry into employment or a change of profession. Activities strengthen self-esteem, orientation of their own abilities, responsibility to deal with the situation and reduce dependence on the state, increase education and qualifications. (English)
22 October 2020
0.7283193704140588
0 references
L’objectif du projet est d’augmenter le taux d’emploi des personnes bénéficiant d’une aide et d’améliorer la situation de plus de 50 personnes. Grâce à des programmes hautement personnalisés, nous répondons aux situations problématiques rencontrées par plus de 50 personnes dans la recherche d’un emploi. Il s’agit de l’inégalité de traitement des employeurs, des préjugés et des stéréotypes qui accompagnent l’accès à l’emploi ou le changement de profession. Les activités renforcent la confiance en soi, l’orientation de leurs propres capacités, la responsabilité de faire face à la situation et de réduire la dépendance à l’égard de l’État, d’accroître l’éducation et les qualifications. (French)
28 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsquote der unterstützten Menschen zu erhöhen und die Position von mehr als 50 Personen zu verbessern. Mit hoch personalisierten Programmen reagieren wir auf die problematischen Situationen, mit denen mehr als 50 Personen einen Arbeitsplatz finden. Dabei handelt es sich um Ungleichbehandlung von Arbeitgebern, Vorurteilen und Stereotypen, die die Aufnahme einer Beschäftigung oder den Berufswechsel begleiten. Aktivitäten stärken das Selbstvertrauen, die Orientierung ihrer eigenen Fähigkeiten, die Verantwortung für den Umgang mit der Situation und verringern die Abhängigkeit vom Staat, erhöhen Bildung und Qualifikationen. (German)
2 December 2021
0 references
Het doel van het project is de arbeidsparticipatie van ondersteunde mensen te verhogen en de positie van 50+ mensen te verbeteren. Met zeer gepersonaliseerde programma’s reageren we op de problematische situaties waarmee 50+ mensen geconfronteerd worden bij het vinden van een baan. Dit zijn ongelijke behandeling van werkgevers, vooroordelen en stereotypen die gepaard gaan met het aanvaarden van een baan of het veranderen van beroep. De activiteiten versterken het zelfvertrouwen, de oriëntatie van hun eigen capaciteiten, de verantwoordelijkheid om de situatie aan te pakken en de afhankelijkheid van de staat te verminderen, het onderwijs en de kwalificaties te vergroten. (Dutch)
13 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è aumentare il tasso di occupazione delle persone beneficiarie e migliorare la posizione di oltre 50 persone. Con programmi altamente personalizzati, rispondiamo alle situazioni problematiche affrontate da oltre 50 persone nella ricerca di un lavoro. Si tratta di disparità di trattamento dei datori di lavoro, pregiudizi e stereotipi che accompagnano l'assunzione o la modifica della professione. Le attività rafforzano la fiducia in se stessi, l'orientamento delle proprie capacità, la responsabilità di affrontare la situazione e ridurre la dipendenza dallo Stato, aumentare l'istruzione e le qualifiche. (Italian)
14 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar la tasa de empleo de las personas subvencionadas y mejorar la posición de más de 50 personas. Con programas altamente personalizados, respondemos a las situaciones problemáticas a las que se enfrentan más de 50 personas en la búsqueda de empleo. Se trata de un trato desigual de los empleadores, prejuicios y estereotipos que acompañan al acceso al empleo o al cambio de profesión. Las actividades refuerzan la confianza en sí mismas, la orientación de sus propias capacidades, la responsabilidad de hacer frente a la situación y reducir la dependencia del Estado, aumentar la educación y las cualificaciones. (Spanish)
15 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesfrekvensen for personer, der modtager støtte, og at forbedre situationen for personer på 50+. Med meget individualiserede programmer reagerer vi på de problematiske situationer, som folk 50+ skal stå over for, når de finder job. Disse omfatter forskelsbehandling af arbejdsgivere, fordomme og stereotyper i forbindelse med indtræden på arbejdsmarkedet eller en ændring af erhvervet. Aktiviteter styrker selvværd, orientering af deres egne evner, ansvar for at håndtere situationen og mindske afhængigheden af staten, øge uddannelse og kvalifikationer. (Danish)
23 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η αύξηση του ποσοστού απασχόλησης των υποστηριζόμενων ατόμων και η βελτίωση της θέσης των ατόμων 50+. Με εξαιρετικά εξατομικευμένα προγράμματα, ανταποκρινόμαστε στις προβληματικές καταστάσεις που πρέπει να αντιμετωπίζουν οι άνθρωποι 50+ όταν βρίσκουν εργασία. Αυτά περιλαμβάνουν την άνιση μεταχείριση των εργοδοτών, τις προκαταλήψεις και τα στερεότυπα που συνοδεύουν την είσοδο στην απασχόληση ή την αλλαγή επαγγέλματος. Οι δραστηριότητες ενισχύουν την αυτοεκτίμηση, τον προσανατολισμό των ικανοτήτων τους, την ευθύνη για την αντιμετώπιση της κατάστασης και τη μείωση της εξάρτησης από το κράτος, την αύξηση της εκπαίδευσης και των επαγγελματικών προσόντων. (Greek)
23 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećanje stope zaposlenosti osoba koje primaju potporu i poboljšanje položaja osoba koje primaju potporu za 50+. S vrlo individualiziranim programima odgovaramo na problematične situacije s kojima se ljudi 50+ moraju suočiti pri pronalasku posla. To uključuje nejednako postupanje prema poslodavcima, predrasude i stereotipe povezane sa zapošljavanjem ili promjenom profesije. Aktivnosti jačaju samopoštovanje, orijentaciju vlastitih sposobnosti, odgovornost za suočavanje sa situacijom i smanjenje ovisnosti o državi, povećanje obrazovanja i kvalifikacija. (Croatian)
23 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește rata de ocupare a persoanelor care beneficiază de sprijin și de a îmbunătăți poziția persoanelor cu vârsta de peste 50 de ani. Cu programe extrem de individualizate, răspundem la situațiile problematice cu care trebuie să se confrunte persoanele de peste 50 de ani atunci când își găsesc un loc de muncă. Printre acestea se numără tratamentul inegal al angajatorilor, prejudecățile și stereotipurile care însoțesc încadrarea în muncă sau schimbarea profesiei. Activitățile consolidează stima de sine, orientarea propriilor abilități, responsabilitatea de a face față situației și de a reduce dependența de stat, de a crește educația și calificările. (Romanian)
23 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť mieru zamestnanosti podporovaných osôb a zlepšiť postavenie ľudí nad 50 rokov. S vysoko individualizovanými programami reagujeme na problematické situácie, ktorým musia ľudia 50+ čeliť pri hľadaní práce. Patrí medzi ne nerovnaké zaobchádzanie so zamestnávateľmi, predsudky a stereotypy sprevádzajúce vstup do zamestnania alebo zmenu povolania. Aktivity posilňujú sebaúctu, orientáciu vlastných schopností, zodpovednosť riešiť situáciu a znížiť závislosť od štátu, zvýšiť vzdelanie a kvalifikáciu. (Slovak)
23 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li tiżdied ir-rata ta’ impjieg tal-persuni appoġġati u li tittejjeb il-pożizzjoni tal-persuni 50+. Bil-programmi ferm individwalizzati, aħna nirrispondu għas-sitwazzjonijiet problematiċi li n-nies 50+ għandhom jiffaċċjaw meta jsibu l-impjiegi. Dawn jinkludu t-trattament inugwali ta’ min iħaddem, il-preġudizzji u l-isterjotipi li jakkumpanjaw id-dħul fl-impjieg jew bidla fil-professjoni. L-attivitajiet isaħħu l-awtostima, l-orjentazzjoni tal-kapaċitajiet tagħhom stess, ir-responsabbiltà li jittrattaw is-sitwazzjoni u jnaqqsu d-dipendenza fuq l-istat, iżidu l-edukazzjoni u l-kwalifiki. (Maltese)
23 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a taxa de emprego das pessoas apoiadas e melhorar a posição das pessoas com mais de 50 anos. Com programas altamente individualizados, respondemos às situações problemáticas que as pessoas com mais de 50 anos devem enfrentar ao encontrar emprego. Estas incluem a desigualdade de tratamento dos empregadores, os preconceitos e os estereótipos que acompanham a entrada no mercado de trabalho ou uma mudança de profissão. As atividades fortalecem a autoestima, a orientação de suas próprias habilidades, a responsabilidade de lidar com a situação e reduzir a dependência do Estado, aumentar a educação e as qualificações. (Portuguese)
23 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on nostaa tuettujen henkilöiden työllisyysastetta ja parantaa yli 50-vuotiaiden henkilöiden asemaa. Erittäin yksilöllisillä ohjelmilla vastaamme ongelmallisiin tilanteisiin, joita yli 50-vuotiaiden on kohdattava etsiessään työpaikkoja. Näitä ovat työnantajien epätasa-arvoinen kohtelu, työhön pääsyyn tai ammatinvaihtoon liittyvät ennakkoluulot ja stereotypiat. Toiminta vahvistaa itsetuntoa, omien kykyjensä suuntautumista, vastuuta käsitellä tilannetta ja vähentää riippuvuutta valtiosta, lisätä koulutusta ja tutkintoja. (Finnish)
23 July 2022
0 references
Celem projektu jest zwiększenie wskaźnika zatrudnienia osób objętych wsparciem oraz poprawa sytuacji osób 50+. Dzięki wysoce zindywidualizowanym programom reagujemy na problematyczne sytuacje, z którymi muszą mierzyć się osoby 50+ podczas poszukiwania pracy. Obejmują one nierówne traktowanie pracodawców, uprzedzenia i stereotypy towarzyszące podejmowaniu pracy lub zmianie zawodu. Działania wzmacniają poczucie własnej wartości, orientację własnych umiejętności, odpowiedzialność za radzenie sobie z sytuacją i zmniejszanie zależności od państwa, podnoszenie poziomu wykształcenia i kwalifikacji. (Polish)
23 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati stopnjo zaposlenosti oseb, ki prejemajo podporo, in izboljšati položaj ljudi 50+. Z visoko individualiziranimi programi se odzivamo na problematične situacije, s katerimi se morajo soočati ljudje 50+ pri iskanju zaposlitve. Ti vključujejo neenako obravnavanje delodajalcev, predsodke in stereotipe, ki spremljajo začetek zaposlitve ali spremembo poklica. Dejavnosti krepijo samospoštovanje, usmerjenost lastnih sposobnosti, odgovornost za reševanje razmer in zmanjšanje odvisnosti od države, povečanje izobrazbe in kvalifikacij. (Slovenian)
23 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti remiamų asmenų užimtumo lygį ir pagerinti 50+ žmonių padėtį. Su labai individualizuotomis programomis mes reaguojame į problemines situacijas, su kuriomis žmonės 50+ turi susidurti ieškodami darbo. Tai, be kita ko, nevienodas požiūris į darbdavius, išankstiniai nusistatymai ir stereotipai, susiję su įsidarbinimu ar profesijos pakeitimu. Veikla stiprina savigarbą, savo gebėjimų orientavimą, atsakomybę spręsti situaciją ir mažinti priklausomybę nuo valstybės, didinti išsilavinimą ir kvalifikaciją. (Lithuanian)
23 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir paaugstināt atbalstīto personu nodarbinātības līmeni un uzlabot 50+ cilvēku stāvokli. Ar ļoti individualizētām programmām mēs reaģējam uz problemātiskajām situācijām, ar kurām saskaras 50+ cilvēki, meklējot darbu. Tie ietver nevienlīdzīgu attieksmi pret darba devējiem, aizspriedumus un stereotipus, kas saistīti ar stāšanos darbā vai profesijas maiņu. Darbības stiprina pašcieņu, orientēšanos uz savām spējām, atbildību risināt situāciju un samazināt atkarību no valsts, palielināt izglītību un kvalifikāciju. (Latvian)
23 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се повиши равнището на заетост на подпомогнатите лица и да се подобри положението на хората над 50. С високо индивидуализирани програми ние отговаряме на проблемните ситуации, пред които хората 50+ трябва да се изправят при намирането на работа. Сред тях са неравното третиране на работодателите, предразсъдъците и стереотипите, съпътстващи встъпването в длъжност или смяната на професията. Дейностите укрепват самочувствието, ориентацията на собствените си способности, отговорността за справяне със ситуацията и намаляват зависимостта от държавата, повишават образованието и квалификациите. (Bulgarian)
23 July 2022
0 references
A projekt célja a támogatott személyek foglalkoztatási rátájának növelése és az 50 év felettiek helyzetének javítása. A rendkívül személyre szabott programokkal reagálunk azokra a problémás helyzetekre, amelyekkel az 50 év felettieknek szembe kell nézniük a munkakeresés során. Ezek közé tartozik a munkáltatókkal szembeni egyenlőtlen bánásmód, a munkavállalást vagy a szakmaváltást kísérő előítéletek és sztereotípiák. A tevékenységek erősítik az önbecsülést, a saját képességeik orientációját, a helyzet kezelését és az államtól való függőség csökkentését, az oktatás és a képesítések növelését. (Hungarian)
23 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail ráta fostaíochta na ndaoine a fhaigheann tacaíocht a mhéadú agus staid daoine 50+ a fheabhsú. Le cláir an-pearsanta, freagraímid ar na cásanna achrannacha nach mór do dhaoine 50+ aghaidh a thabhairt orthu nuair a bhíonn poist á bhfáil. Áirítear orthu sin cóir neamh-chomhionann fostóirí, claontachtaí agus steiréitíopaí a ghabhann le dul i mbun fostaíochta nó athrú gairme. Neartaíonn gníomhaíochtaí féinmheas, treoshuíomh a gcumas féin, an fhreagracht déileáil leis an gcás agus spleáchas ar an stát a laghdú, oideachas agus cáilíochtaí a mhéadú. (Irish)
23 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka sysselsättningsgraden för personer som får stöd och att förbättra situationen för personer över 50. Med mycket individualiserade program reagerar vi på de problematiska situationer som människor över 50 måste möta när de hittar jobb. Det handlar bland annat om ojämlik behandling av arbetsgivare, fördomar och stereotyper i samband med tillträde till arbetsmarknaden eller byte av yrke. Verksamheten stärker självkänslan, orienteringen av sina egna förmågor, ansvaret för att hantera situationen och minska beroendet av staten, öka utbildningen och kvalifikationerna. (Swedish)
23 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada toetatavate inimeste tööhõive määra ja parandada üle 50aastaste inimeste olukorda. Väga individualiseeritud programmidega reageerime problemaatilistele olukordadele, millega inimesed 50+ peavad töö leidmisel kokku puutuma. Need hõlmavad tööandjate ebavõrdset kohtlemist, eelarvamusi ja stereotüüpe, mis kaasnevad tööle asumisega või kutseala vahetamisega. Tegevused tugevdavad enesehinnangut, orienteeritust oma võimetele, vastutust olukorraga toimetulemise ja riigist sõltuvuse vähendamise eest, suurendavad haridust ja kvalifikatsiooni. (Estonian)
23 July 2022
0 references
22 December 2023
0 references
Identifiers
CZ.03.1.48/0.0/0.0/16_068/0007122
0 references