P-I-P Solomon (Q53029)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q53029 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | P-I-P Solomon |
Project Q53029 in Czech Republic |
Statements
4,969,227.5 Czech koruna
0 references
5,846,150.0 Czech koruna
0 references
85 percent
0 references
1 April 2017
0 references
31 March 2019
0 references
31 March 2019
0 references
EUROPEAN INITIATORY INSTITUTE o.s.
0 references
41501
0 references
Cílem projektu je podpořit osoby opouštějící institucionální zařízení a umožnit jim vstup na trh práce. V rámci projektu získají komplexní a dlouhodobou podporu - od posílení kompetencí nutných pro uspění na trhu práce, v rámci workshopů a individuálního poradenství, přes zprostředkování zaměstnání, podporu při aktivitách předcházejících nástupu do zaměstnání až po půlroční podporu během tzv. ochranné lhůty u nového zaměstnavatele. (Czech)
0 references
The aim of the project is to support people leaving institutional facilities and allow them to enter the labour market. Within the project, they will receive comprehensive and long-term support – from strengthening the competencies necessary for success on the labour market, workshops and individual counselling, through job mediation, support for activities prior to taking up employment to six months of support during the so-called withdrawal period with the new employer. (English)
22 October 2020
0.1284430403125278
0 references
Le projet vise à aider les personnes qui quittent les établissements institutionnels et à leur permettre d’entrer sur le marché du travail. Le projet fournira un soutien complet et à long terme — du renforcement des compétences nécessaires pour réussir sur le marché du travail, dans le cadre d’ateliers et de conseils individuels, en passant par le placement d’un emploi, le soutien aux activités de pré-emploi à un soutien de six mois pendant la période dite de protection auprès d’un nouvel employeur. (French)
28 November 2021
0 references
Das Projekt zielt darauf ab, Menschen zu unterstützen, die institutionellen Einrichtungen verlassen und ihnen den Einstieg in den Arbeitsmarkt ermöglichen. Das Projekt wird eine umfassende und langfristige Unterstützung bieten – von der Stärkung der Kompetenzen, die für den Erfolg auf dem Arbeitsmarkt erforderlich sind, im Rahmen von Workshops und individueller Beratung, über die Vermittlung von Arbeitsplätzen, die Unterstützung von Vorbeschäftigungsaktivitäten bis hin zur sechsmonatigen Unterstützung während der sogenannten Schutzzeit bei einem neuen Arbeitgeber. (German)
2 December 2021
0 references
Het project heeft tot doel mensen te ondersteunen die de institutionele faciliteiten verlaten en hen in staat stellen de arbeidsmarkt te betreden. Het project zal uitgebreide en langdurige ondersteuning bieden — van het versterken van de competenties die nodig zijn om op de arbeidsmarkt te slagen, in het kader van workshops en individuele begeleiding, via arbeidsbemiddeling, steun voor activiteiten voorafgaand aan het werk tot zes maanden steun tijdens de zogenaamde beschermingsperiode met een nieuwe werkgever. (Dutch)
13 December 2021
0 references
Il progetto mira a sostenere le persone che lasciano le strutture istituzionali e a consentire loro di entrare nel mercato del lavoro. Il progetto fornirà un sostegno globale e a lungo termine — dal rafforzamento delle competenze necessarie per avere successo nel mercato del lavoro, nell'ambito dei seminari e della consulenza individuale, attraverso il collocamento di posti di lavoro, il sostegno alle attività pre-occupazione e il sostegno semestrale durante il cosiddetto periodo di protezione con un nuovo datore di lavoro. (Italian)
14 January 2022
0 references
El proyecto tiene por objeto apoyar a las personas que abandonan las instalaciones institucionales y les permiten entrar en el mercado laboral. El proyecto proporcionará un apoyo global y a largo plazo, desde el refuerzo de las competencias necesarias para tener éxito en el mercado laboral, como parte de los talleres y el asesoramiento individual, a través de la colocación de empleo, el apoyo a las actividades previas al empleo hasta el apoyo de seis meses durante el llamado período de protección con un nuevo empleador. (Spanish)
15 January 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι να στηρίξει τα άτομα που εγκαταλείπουν τις θεσμικές εγκαταστάσεις και να τους επιτρέψει να εισέλθουν στην αγορά εργασίας. Στο πλαίσιο του σχεδίου, θα λάβουν ολοκληρωμένη και μακροπρόθεσμη στήριξη — από την ενίσχυση των ικανοτήτων που απαιτούνται για την επιτυχία στην αγορά εργασίας, τα εργαστήρια και την παροχή ατομικών συμβουλών, μέσω της εργασιακής διαμεσολάβησης, την υποστήριξη δραστηριοτήτων πριν από την ανάληψη εργασίας έως έξι μήνες στήριξης κατά τη διάρκεια της λεγόμενης περιόδου υπαναχώρησης από τον νέο εργοδότη. (Greek)
23 August 2022
0 references
Formålet med projektet er at støtte personer, der forlader de institutionelle faciliteter, og give dem mulighed for at komme ind på arbejdsmarkedet. Inden for projektet vil de modtage omfattende og langsigtet støtte — fra styrkelse af de kompetencer, der er nødvendige for succes på arbejdsmarkedet, workshopper og individuel rådgivning, gennem jobformidling, støtte til aktiviteter forud for ansættelse til seks måneders støtte i den såkaldte tilbagetrækningsperiode hos den nye arbejdsgiver. (Danish)
23 August 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on tukea institutionaalisista tiloista lähteviä ihmisiä ja mahdollistaa heidän pääsynsä työmarkkinoille. Hankkeessa he saavat kokonaisvaltaista ja pitkäaikaista tukea, joka ulottuu työmarkkinamenestyksen edellyttämien taitojen, työpajojen ja yksilöllisen neuvonnan vahvistamisesta, työnvälitystoiminnan tukemisesta, työn aloittamista edeltävästä toiminnasta kuuden kuukauden tukeen uuden työnantajan kanssa ns. irtisanomisajan aikana. (Finnish)
23 August 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jappoġġa lin-nies li jħallu l-faċilitajiet istituzzjonali u jippermettilhom jidħlu fis-suq tax-xogħol. Fi ħdan il-proġett, huma se jirċievu appoġġ komprensiv u fit-tul — mit-tisħiħ tal-kompetenzi meħtieġa għas-suċċess fis-suq tax-xogħol, workshops u konsulenza individwali, permezz ta’ medjazzjoni fl-impjieg, appoġġ għal attivitajiet qabel ma jibdew jaħdmu sa sitt xhur ta’ appoġġ matul l-hekk imsejjaħ perjodu ta’ rtirar mal-impjegatur il-ġdid. (Maltese)
23 August 2022
0 references
Projekta mērķis ir atbalstīt cilvēkus, kas pamet institucionālās iestādes, un ļaut viņiem iekļūt darba tirgū. Projekta ietvaros viņi saņems visaptverošu un ilgtermiņa atbalstu — sākot no zināšanu nostiprināšanas, kas nepieciešamas, lai gūtu panākumus darba tirgū, darbsemināriem un individuālām konsultācijām, izmantojot darba starpniecību, atbalstu darbībām pirms nodarbinātības uzsākšanas līdz sešu mēnešu atbalstam tā sauktajā izstāšanās periodā ar jauno darba devēju. (Latvian)
23 August 2022
0 references
Cieľom projektu je podporiť ľudí, ktorí opúšťajú inštitucionálne zariadenia, a umožniť im vstup na trh práce. V rámci projektu dostanú komplexnú a dlhodobú podporu – od posilnenia kompetencií potrebných na dosiahnutie úspechu na trhu práce, seminárov a individuálneho poradenstva, cez sprostredkovanie zamestnania, podporu činností pred nástupom do zamestnania až po šesť mesiacov podpory počas tzv. ochrannej lehoty u nového zamestnávateľa. (Slovak)
23 August 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal tacú le daoine atá ag fágáil saoráidí institiúideacha agus ligean dóibh dul isteach sa mhargadh saothair. Laistigh den tionscadal, gheobhaidh siad tacaíocht chuimsitheach agus fhadtéarmach — ó neartú na n-inniúlachtaí is gá chun go n-éireoidh leo sa mhargadh saothair, ceardlanna agus comhairleoireacht aonair, trí idirghabháil poist, tacaíocht do ghníomhaíochtaí roimh fhostaíocht a ghlacadh suas go sé mhí de thacaíocht le linn na tréimhse tarraingthe siar, mar a thugtar uirthi, leis an bhfostóir nua. (Irish)
23 August 2022
0 references
O objetivo do projeto é apoiar as pessoas que abandonam as instalações institucionais e permitir-lhes entrar no mercado de trabalho. No âmbito do projeto, receberão um apoio abrangente e a longo prazo, desde o reforço das competências necessárias para o êxito no mercado de trabalho, seminários e aconselhamento individual, através da mediação de emprego, apoio a atividades anteriores ao início do emprego até seis meses de apoio durante o chamado período de retratação com o novo empregador. (Portuguese)
23 August 2022
0 references
Projekti eesmärk on toetada inimesi, kes lahkuvad institutsioonidest ja võimaldavad neil siseneda tööturule. Projekti raames saavad nad igakülgset ja pikaajalist toetust – alates tööturul edu saavutamiseks vajalike pädevuste suurendamisest, õpikodadest ja individuaalsest nõustamisest töövahenduse kaudu, toetades tegevust enne tööle asumist kuni kuue kuu möödumiseni toetusest nn taganemisperioodi jooksul uue tööandja juures. (Estonian)
23 August 2022
0 references
A projekt célja, hogy támogassa az intézményi létesítményekből kilépő embereket, és lehetővé tegye számukra a munkaerőpiacra való belépést. A projekt keretében átfogó és hosszú távú támogatást kapnak – a munkaerő-piaci sikerhez szükséges kompetenciák megerősítésétől, műhelytalálkozóktól és egyéni tanácsadástól, a munkaközvetítésen keresztül, a munkavállalást megelőző tevékenységek támogatásán keresztül az új munkáltatónál az úgynevezett elállási időszak alatt nyújtott hat hónapos támogatásig. (Hungarian)
23 August 2022
0 references
Целта на проекта е да подпомогне хората, напускащи институционалните структури, и да им позволи да навлязат на пазара на труда. В рамките на проекта те ще получат цялостна и дългосрочна подкрепа — от укрепване на компетенциите, необходими за успеха на пазара на труда, семинари и индивидуални консултации, през посредничество при работа, подкрепа за дейности преди започване на работа до шест месеца подкрепа по време на така наречения срок за отказ при новия работодател. (Bulgarian)
23 August 2022
0 references
Projekto tikslas – padėti asmenims, paliekantiems institucinę infrastruktūrą, ir sudaryti jiems sąlygas patekti į darbo rinką. Pagal projektą jiems bus teikiama visapusiška ir ilgalaikė parama – nuo gebėjimų, būtinų darbo rinkos sėkmei užtikrinti, stiprinimo, praktinių seminarų ir individualių konsultacijų, tarpininkavimo darbo vietoje, paramos veiklai prieš įsidarbinant, iki šešių mėnesių paramos per vadinamąjį pasitraukimo su naujuoju darbdaviu laikotarpį. (Lithuanian)
23 August 2022
0 references
Cilj je projekta pružiti potporu osobama koje napuštaju institucionalne ustanove i omogućiti im ulazak na tržište rada. U okviru projekta dobit će sveobuhvatnu i dugoročnu potporu – od jačanja kompetencija potrebnih za uspjeh na tržištu rada, radionica i individualnog savjetovanja, posredovanjem pri zapošljavanju, potporom aktivnostima prije početka zaposlenja do šest mjeseci potpore tijekom takozvanog razdoblja povlačenja s novim poslodavcem. (Croatian)
23 August 2022
0 references
Syftet med projektet är att stödja människor som lämnar institutioner och ge dem möjlighet att komma in på arbetsmarknaden. Inom ramen för projektet kommer de att få omfattande och långsiktigt stöd – från att stärka den kompetens som krävs för framgång på arbetsmarknaden, workshoppar och individuell rådgivning, genom arbetsmedling, stöd till aktiviteter innan de börjar arbeta till sex månaders stöd under den s.k. karenstiden hos den nya arbetsgivaren. (Swedish)
23 August 2022
0 references
Scopul proiectului este de a sprijini persoanele care părăsesc structurile instituționale și de a le permite acestora să intre pe piața forței de muncă. În cadrul proiectului, aceștia vor primi sprijin cuprinzător și pe termen lung – de la consolidarea competențelor necesare pentru succesul pe piața forței de muncă, ateliere de lucru și consiliere individuală, prin medierea locurilor de muncă, sprijin pentru activitățile anterioare ocupării unui loc de muncă până la șase luni de sprijin în timpul așa-numitei perioade de retragere cu noul angajator. (Romanian)
23 August 2022
0 references
Cilj projekta je podpreti ljudi, ki zapuščajo institucionalne objekte, in jim omogočiti vstop na trg dela. V okviru projekta bodo deležni celovite in dolgoročne podpore – od krepitve kompetenc, potrebnih za uspeh na trgu dela, delavnic in individualnega svetovanja, prek posredovanja na delovnem mestu, podpore za dejavnosti pred zaposlitvijo do šestih mesecev podpore v tako imenovanem odstopnem obdobju pri novem delodajalcu. (Slovenian)
23 August 2022
0 references
Celem projektu jest wspieranie osób opuszczających placówki instytucjonalne i umożliwienie im wejścia na rynek pracy. W ramach projektu otrzymają kompleksowe i długoterminowe wsparcie – od wzmocnienia kompetencji niezbędnych do sukcesu na rynku pracy, warsztatów i indywidualnego doradztwa, poprzez mediację pracy, wsparcie dla działań przed podjęciem zatrudnienia do sześciu miesięcy wsparcia w tzw. okresie karencji u nowego pracodawcy. (Polish)
23 August 2022
0 references
Identifiers
CZ.03.1.48/0.0/0.0/16_053/0004078
0 references