Transit sites in social enterprises in the Moravian-Silesian Region (Q52945)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q52945 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Transit sites in social enterprises in the Moravian-Silesian Region |
Project Q52945 in Czech Republic |
Statements
36,957,247.92 Czech koruna
0 references
43,479,115.2 Czech koruna
0 references
85 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2021
0 references
31 December 2021
0 references
Sdružení pro rozvoj Moravskoslezského kraje z.s.
0 references
70900
0 references
Projekt řeší problematiku zaměstnávání osob z CS se zaměřením na intenzivní individuální i skupinové poradenství, zjišťování a postupné odstraňování bariér bránících osobám z CS uspět na trhu práce, získat a následně udržet si pracovní místo prostřednictvím umístění v sociálním podniku. Takto bude zapojeno 150 osob z CS. Díky využití psychosociální podpory, cílené adaptace a zvládání nároků v zaměstnání získá následně nejméně 50 osob z CS pracovní místo u zaměstnavatele na běžném trhu práce. (Czech)
0 references
The project addresses the issue of employment of people from CS with focus on intensive individual and group counselling, identification and gradual removal of barriers to people from CS to succeed in the labour market, gaining and subsequently retaining a job by placing in a social enterprise. In this way, 150 people from CS will be involved. Thanks to the use of psychosocial support, targeted adaptation and management of employment claims, at least 50 people from CS get a job with the employer in the normal labour market. (English)
22 October 2020
0.4017709408611534
0 references
Le projet traite de la question de l’emploi de personnes provenant des CS en mettant l’accent sur des conseils intensifs individuels et collectifs, en identifiant et en supprimant progressivement les obstacles qui empêchent les CS de réussir sur le marché du travail, d’obtenir et de conserver un emploi par le biais d’un placement dans une entreprise sociale. Cela impliquera 150 personnes de CS. Grâce au soutien psychosocial, à l’adaptation ciblée et à la gestion des droits à l’emploi, au moins 50 personnes CS obtiendront par la suite un emploi auprès d’un employeur sur le marché du travail normal. (French)
28 November 2021
0 references
Das Projekt befasst sich mit der Frage der Beschäftigung von Personen aus den KS mit dem Schwerpunkt auf intensive Einzel- und Gruppenberatung, Ermittlung und schrittweise Beseitigung von Hindernissen, die verhindern, dass CS-Personen auf dem Arbeitsmarkt erfolgreich sind, einen Arbeitsplatz durch Vermittlung in einem sozialen Unternehmen erhalten und anschließend erhalten. Dies wird 150 Personen von CS umfassen. Durch psychosoziale Unterstützung, gezielte Anpassung und die Verwaltung von Arbeitsansprüchen erhalten mindestens 50 CS-Personen in der Folge einen Arbeitsplatz bei einem Arbeitgeber auf dem normalen Arbeitsmarkt. (German)
2 December 2021
0 references
Het project richt zich op het probleem van het in dienst nemen van personen uit de CS, waarbij de nadruk ligt op intensieve individuele en groepsadvisering, het identificeren en geleidelijk wegnemen van belemmeringen die CS-mensen beletten om op de arbeidsmarkt te slagen en vervolgens een baan te vinden en vervolgens te behouden door plaatsing in een sociale onderneming. Hierbij zullen 150 mensen uit CS betrokken zijn. Door het gebruik van psychosociale ondersteuning, gerichte aanpassing en het beheer van arbeidsrechten zullen ten minste 50 CS-personen vervolgens een baan krijgen bij een werkgever op de normale arbeidsmarkt. (Dutch)
13 December 2021
0 references
Il progetto affronta la questione dell'assunzione di persone appartenenti al CS con particolare attenzione alla consulenza intensiva individuale e di gruppo, individuando e rimuovendo gradualmente gli ostacoli che impediscono alle persone di avere successo nel mercato del lavoro, ottenendo e successivamente mantenendo un posto di lavoro attraverso l'inserimento in un'impresa sociale. Ciò coinvolgerà 150 persone provenienti da CS. Attraverso l'uso del sostegno psicosociale, l'adattamento mirato e la gestione dei diritti al lavoro, almeno 50 persone CS riceveranno successivamente un lavoro presso un datore di lavoro sul normale mercato del lavoro. (Italian)
14 January 2022
0 references
El proyecto aborda la cuestión de la contratación de personas de la CS, centrándose en el asesoramiento intensivo individual y grupal, identificando y eliminando gradualmente los obstáculos que impiden que las personas de la CS tengan éxito en el mercado laboral, obteniendo y posteriormente manteniendo un empleo mediante la colocación en una empresa social. Esto implicará a 150 personas de CS. A través del apoyo psicosocial, la adaptación específica y la gestión de los derechos laborales, al menos 50 personas de la CS obtendrán posteriormente un empleo con un empleador en el mercado laboral normal. (Spanish)
15 January 2022
0 references
Το έργο εξετάζει το ζήτημα της απασχόλησης των ατόμων που προέρχονται από την CS με έμφαση στην εντατική ατομική και ομαδική παροχή συμβουλών, τον εντοπισμό και τη σταδιακή άρση των εμποδίων που αντιμετωπίζουν τα άτομα από το CS για να επιτύχουν στην αγορά εργασίας, κερδίζοντας και στη συνέχεια διατηρώντας μια θέση εργασίας με την τοποθέτηση σε μια κοινωνική επιχείρηση. Με τον τρόπο αυτό, θα συμμετάσχουν 150 άτομα από το CS. Χάρη στη χρήση ψυχοκοινωνικής στήριξης, στοχευμένης προσαρμογής και διαχείρισης των αιτήσεων απασχόλησης, τουλάχιστον 50 άτομα από την CS βρίσκουν εργασία στον εργοδότη στην κανονική αγορά εργασίας. (Greek)
23 August 2022
0 references
Projektet behandler spørgsmålet om beskæftigelse af personer fra CS med fokus på intensiv individuel rådgivning og grupperådgivning, identifikation og gradvis fjernelse af barrierer for mennesker fra CS for at få succes på arbejdsmarkedet, opnå og efterfølgende bevare et job ved at placere en social virksomhed. På denne måde vil 150 mennesker fra CS blive involveret. Takket være brugen af psykosocial støtte, målrettet tilpasning og forvaltning af beskæftigelsesanmodninger får mindst 50 personer fra CS et job hos arbejdsgiveren på det normale arbejdsmarked. (Danish)
23 August 2022
0 references
Hankkeessa käsitellään CS:n työntekijöiden työllistämistä keskittyen intensiiviseen yksilö- ja ryhmäneuvonantoon, CS:n ihmisille aiheutuvien esteiden tunnistamiseen ja asteittaiseen poistamiseen, jotta he voivat menestyä työmarkkinoilla, saada ja myöhemmin säilyttää työpaikka sijoittamalla sosiaaliseen yritykseen. Tällä tavoin mukana on 150 henkilöä CS:stä. Psykososiaalisen tuen, kohdennetun mukautuksen ja työhakemusten hallinnan ansiosta vähintään 50 kansalaista saa työpaikan työnantajasta tavanomaisilla työmarkkinoilla. (Finnish)
23 August 2022
0 references
Il-proġett jindirizza l-kwistjoni tal-impjieg ta’ persuni minn CS b’enfasi fuq konsulenza individwali u kollettiva intensiva, l-identifikazzjoni u t-tneħħija gradwali tal-ostakli għall-persuni mis-soċjetà ċivili għas-suċċess fis-suq tax-xogħol, il-kisba u sussegwentement iż-żamma ta’ impjieg permezz tat-tqegħid f’intrapriża soċjali. B’dan il-mod, 150 persuna minn CS ser ikunu involuti. Bis-saħħa tal-użu ta’ appoġġ psikosoċjali, adattament immirat u ġestjoni ta’ talbiet ta’ impjieg, mill-inqas 50 persuna minn CS jiksbu impjieg mal-impjegatur fis-suq tax-xogħol normali. (Maltese)
23 August 2022
0 references
Projektā risināts jautājums par KS darbinieku nodarbinātību, galveno uzmanību pievēršot intensīvām individuālām un grupu konsultācijām, to šķēršļu apzināšanai un pakāpeniskai likvidēšanai, ar kuriem saskaras CS, lai gūtu panākumus darba tirgū, iegūstot un pēc tam saglabājot darbu, iesaistoties sociālajā uzņēmumā. Šādā veidā tiks iesaistīti 150 cilvēki no CS. Pateicoties psihosociālajam atbalstam, mērķtiecīgai darba pieprasījumu pielāgošanai un pārvaldībai, vismaz 50 personas no CS iegūst darbu pie darba devēja parastajā darba tirgū. (Latvian)
23 August 2022
0 references
Projekt sa zaoberá problematikou zamestnanosti ľudí z ČS so zameraním na intenzívne individuálne a skupinové poradenstvo, identifikáciu a postupné odstraňovanie prekážok, ktoré bránia ľuďom z ČS uspieť na trhu práce, získanie a následné udržanie si zamestnania umiestnením do sociálneho podniku. Týmto spôsobom bude zapojených 150 ľudí z CS. Vďaka využívaniu psychosociálnej podpory, cielenej adaptácii a riadeniu pracovnoprávnych nárokov najmenej 50 ľudí zo spoločnosti CS získa prácu u zamestnávateľa na normálnom trhu práce. (Slovak)
23 August 2022
0 references
Tugann an tionscadal aghaidh ar an tsaincheist maidir le fostaíocht daoine ó SCanna le béim ar dhianchomhairleoireacht aonair agus grúpa, ar shainaithint agus ar dheireadh a chur de réir a chéile le bacainní ar dhaoine ó CS chun go n-éireoidh leo i margadh an tsaothair, post a fháil agus a choinneáil ina dhiaidh sin trí fhiontar sóisialta a chur i bhfiontar sóisialta. Ar an mbealach seo, beidh 150 duine ó CS páirteach. A bhuí le tacaíocht shíceasóisialta, oiriúnú spriocdhírithe agus bainistiú éileamh fostaíochta, faigheann 50 duine ar a laghad ó CS post leis an bhfostóir sa ghnáthmhargadh saothair. (Irish)
23 August 2022
0 references
O projeto aborda a questão do emprego de pessoas da sociedade civil, centrando-se no aconselhamento intensivo individual e de grupo, na identificação e eliminação gradual dos obstáculos que impedem as pessoas da sociedade civil de ter êxito no mercado de trabalho, obtendo e mantendo posteriormente um emprego através da colocação numa empresa social. Desta forma, 150 pessoas da CS estarão envolvidas. Graças à utilização de apoio psicossocial, à adaptação específica e à gestão dos pedidos de emprego, pelo menos 50 pessoas da sociedade civil conseguem um emprego junto do empregador no mercado de trabalho normal. (Portuguese)
23 August 2022
0 references
Projektis käsitletakse noorte tööhõive küsimust, keskendudes intensiivsele individuaalsele nõustamisele ja rühmanõustamisele, selliste takistuste kindlakstegemisele ja järkjärgulisele kõrvaldamisele, mis ei lase inimestel tööturul edu saavutada, saada ja seejärel säilitada töö sotsiaalsesse ettevõttesse asumisega. Sel viisil on kaasatud 150 inimest CS-ist. Tänu psühhosotsiaalse toe kasutamisele, sihipärasele kohandamisele ja tööhõivenõuete haldamisele saavad vähemalt 50 CS-i inimest tavapärasel tööturul tööandja juures tööd. (Estonian)
23 August 2022
0 references
A projekt a szociális partnerek foglalkoztatásának kérdésével foglalkozik, különös tekintettel az intenzív egyéni és csoportos tanácsadásra, a szociális vállalkozásokban való elhelyezkedés révén az emberek előtt álló akadályok azonosítására és fokozatos felszámolására, hogy sikeresek legyenek a munkaerőpiacon. Ily módon 150 ember fog részt venni a CS-től. A pszichoszociális támogatás, a célzott alkalmazkodás és a foglalkoztatási igények kezelése révén a rendes munkaerőpiacon legalább 50 munkavállaló kap munkát a munkáltatónál. (Hungarian)
23 August 2022
0 references
Проектът е насочен към въпроса за заетостта на хора от РС с акцент върху интензивните индивидуални и групови консултации, идентифицирането и постепенното премахване на бариерите пред хората от РС за успех на пазара на труда, получаване и впоследствие запазване на работа чрез поставяне в социално предприятие. По този начин ще участват 150 души от CS. Благодарение на използването на психосоциална подкрепа, целева адаптация и управление на исканията за заетост, най-малко 50 души от CS получават работа при работодателя на нормалния пазар на труда. (Bulgarian)
23 August 2022
0 references
Projekte sprendžiamas darbuotojų iš CS užimtumo klausimas, daugiausia dėmesio skiriant intensyviam individualiam ir grupiniam konsultavimui, kliūčių, trukdančių žmonėms iš CS sėkmingai dalyvauti darbo rinkoje, nustatymui ir laipsniškam pašalinimui, įdarbinimui ir vėliau darbo išsaugojimui įsidarbinant socialinėje įmonėje. Tokiu būdu dalyvaus 150 žmonių iš CS. Dėl psichosocialinės paramos, tikslingo pritaikymo ir darbo prašymų valdymo ne mažiau kaip 50 darbuotojų iš CS gauna darbą pas darbdavį įprastoje darbo rinkoje. (Lithuanian)
23 August 2022
0 references
Projekt se bavi pitanjem zapošljavanja osoba iz CS-a s naglaskom na intenzivno individualno i grupno savjetovanje, identifikaciju i postupno uklanjanje prepreka za osobe iz CS-a kako bi uspjeli na tržištu rada, stjecanjem i naknadnim zadržavanjem posla stavljanjem u socijalno poduzeće. Na taj će način biti uključeno 150 osoba iz CS-a. Zahvaljujući korištenju psihosocijalne potpore, ciljanoj prilagodbi i upravljanju zahtjevima za zapošljavanje, najmanje 50 osoba iz CS-a dobiva posao kod poslodavca na normalnom tržištu rada. (Croatian)
23 August 2022
0 references
Projektet tar upp frågan om anställning av personer från CS med fokus på intensiv individuell och grupprådgivning, identifiering och gradvis undanröjande av hinder för människor från CS för att lyckas på arbetsmarknaden, få och därefter behålla ett arbete genom att placera i ett socialt företag. På så sätt kommer 150 personer från CS att involveras. Tack vare användningen av psykosocialt stöd, riktad anpassning och hantering av ansökningar om anställning får minst 50 personer från CS jobb hos arbetsgivaren på den normala arbetsmarknaden. (Swedish)
23 August 2022
0 references
Proiectul abordează problema ocupării forței de muncă în rândul persoanelor din CS, cu accent pe consilierea intensivă individuală și de grup, identificarea și eliminarea treptată a barierelor din calea persoanelor din CS pentru a reuși pe piața forței de muncă, obținerea și păstrarea ulterioară a unui loc de muncă prin plasarea într-o întreprindere socială. În acest fel, vor fi implicate 150 de persoane din CS. Datorită sprijinului psihosocial, adaptării specifice și gestionării cererilor de angajare, cel puțin 50 de persoane din CS obțin un loc de muncă la angajator pe piața normală a forței de muncă. (Romanian)
23 August 2022
0 references
Projekt obravnava vprašanje zaposlovanja ljudi iz CS s poudarkom na intenzivnem individualnem in skupinskem svetovanju, prepoznavanju in postopnem odstranjevanju ovir za ljudi iz CS za uspeh na trgu dela, pridobivanje in nato ohranjanje zaposlitve z dajanjem v socialno podjetje. Na ta način bo vključenih 150 oseb iz CS. Zaradi uporabe psihosocialne podpore, usmerjenega prilagajanja in upravljanja zahtevkov za zaposlitev se vsaj 50 oseb iz CS zaposli pri delodajalcu na običajnem trgu dela. (Slovenian)
23 August 2022
0 references
Projekt odnosi się do kwestii zatrudnienia osób ze szkoły społecznej, ze szczególnym uwzględnieniem intensywnego doradztwa indywidualnego i grupowego, identyfikacji i stopniowego usuwania barier dla osób ze CS, aby odnieść sukces na rynku pracy, zdobywając, a następnie utrzymując pracę poprzez umieszczenie w przedsiębiorstwie społecznym. W ten sposób zostanie zaangażowanych 150 osób z CS. Dzięki wykorzystaniu wsparcia psychospołecznego, ukierunkowanemu dostosowaniu i zarządzaniu roszczeniami o pracę co najmniej 50 osób ze CS otrzymuje pracę u pracodawcy na normalnym rynku pracy. (Polish)
23 August 2022
0 references
22 December 2023
0 references
Identifiers
CZ.03.1.48/0.0/0.0/16_045/0009758
0 references