Qualification, cognitive training and employment for experienced (Q52885)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q52885 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Qualification, cognitive training and employment for experienced |
Project Q52885 in Czech Republic |
Statements
2,477,053.0 Czech koruna
0 references
101,559.173 Euro
0 references
2,914,180.0 Czech koruna
0 references
119,481.38 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 November 2016
0 references
31 March 2018
0 references
31 March 2018
0 references
Centrum odborného rozvoje, z.ú.
0 references
46007
0 references
Vzrůstající počet osob předdůchodového věku a nesoulad jejich vzdělání a poptávky trhu práce vede ke zvyšující se nezaměstnanosti těchto osob. Realizací projektu pomůžeme snížit počet osob nezaměstnaných a evidovaných na ÚP ve věku 50-64 let. Poskytneme jim potřebné vzdělání vzhledem k požadavkům regionálních zaměstnavatelů v Libereckém kraji a umístíme úspěšné absolventy kurzu do zaměstnání. Cílem projektu je propojit nabídku a poptávku trhu práce. (Czech)
0 references
The increasing number of pre-retired people and the mismatch of their education and labour market demand are leading to increasing unemployment among these people. By implementing the project we will help reduce the number of people unemployed and registered at the ÚP aged 50-64 years. We will provide them with the necessary education due to the requirements of regional employers in the Liberec Region and place successful graduates in employment. The aim of the project is to connect supply and demand of the labour market. (English)
22 October 2020
0.7965421160302099
0 references
L’augmentation du nombre de personnes en préretraite et l’inadéquation de leur niveau d’éducation et de leur demande sur le marché du travail entraînent une augmentation du chômage parmi eux. En mettant en œuvre le projet, nous contribuerons à réduire le nombre de chômeurs et inscrits au ÚP âgés de 50 à 64 ans. Nous leur fournirons la formation nécessaire en raison des exigences des employeurs régionaux dans la région de Liberec et nous mettrons les diplômés réussis du cours dans l’emploi. L’objectif du projet est de relier l’offre et la demande du marché du travail. (French)
28 November 2021
0 references
Die zunehmende Zahl der Vorruhestandsempfänger und die Diskrepanz ihrer Bildungs- und Arbeitsmarktnachfrage führen zu einer Zunahme der Arbeitslosigkeit unter ihnen. Durch die Umsetzung des Projekts werden wir dazu beitragen, die Zahl der Arbeitslosen zu verringern, die bei der ÚP im Alter von 50-64 Jahren registriert sind. Wir werden ihnen die notwendige Ausbildung aufgrund der Anforderungen der regionalen Arbeitgeber in der Region Liberec zur Verfügung stellen und erfolgreiche Absolventen des Kurses in Beschäftigung setzen. Ziel des Projekts ist die Verknüpfung von Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt. (German)
2 December 2021
0 references
Het toenemende aantal mensen met vervroegde uittreding en de discrepantie tussen hun onderwijs en hun vraag op de arbeidsmarkt leiden tot een toename van de werkloosheid onder hen. Door het project uit te voeren, zullen we het aantal werklozen helpen verminderen en ingeschreven zijn bij de ÚP van 50-64 jaar. We zullen hen voorzien van de nodige opleiding vanwege de behoeften van regionale werkgevers in de regio Liberec en we zullen succesvolle afgestudeerden van de cursus aan het werk. Het doel van het project is vraag en aanbod van de arbeidsmarkt met elkaar te verbinden. (Dutch)
13 December 2021
0 references
L'aumento del numero di persone in prepensionamento e lo squilibrio tra la domanda di istruzione e la domanda del mercato del lavoro stanno portando ad un aumento della disoccupazione tra di loro. Con l'attuazione del progetto, contribuiremo a ridurre il numero di disoccupati e registrati presso l'ÚP di età compresa tra 50 e 64 anni. Forniremo loro l'istruzione necessaria a causa delle esigenze dei datori di lavoro regionali nella regione di Liberec e inseriremo laureati di successo del corso in occupazione. L'obiettivo del progetto è quello di collegare l'offerta e la domanda del mercato del lavoro. (Italian)
14 January 2022
0 references
El creciente número de personas que se jubilan antes de la jubilación y el desajuste de su demanda educativa y del mercado de trabajo están provocando un aumento del desempleo entre ellos. Mediante la ejecución del proyecto, ayudaremos a reducir el número de desempleados e inscritos en la ÚP de 50 a 64 años. Les proporcionaremos la educación necesaria debido a los requisitos de los empleadores regionales en la región de Liberec y colocaremos a los graduados exitosos del curso en empleo. El objetivo del proyecto es vincular la oferta y la demanda del mercado laboral. (Spanish)
15 January 2022
0 references
Ο αυξανόμενος αριθμός των προσυνταξιοδοτούμενων ατόμων και η αναντιστοιχία της εκπαίδευσής τους και της ζήτησης στην αγορά εργασίας οδηγούν σε αύξηση της ανεργίας μεταξύ αυτών των ατόμων. Με την υλοποίηση του έργου θα συμβάλουμε στη μείωση του αριθμού των ανέργων και εγγεγραμμένων στο ÚP ηλικίας 50-64 ετών. Θα τους παρέχουμε την απαραίτητη εκπαίδευση λόγω των απαιτήσεων των περιφερειακών εργοδοτών στην Περιφέρεια Liberec και θα τοποθετήσουμε επιτυχημένους αποφοίτους στην απασχόληση. Στόχος του έργου είναι να συνδέσει την προσφορά με τη ζήτηση της αγοράς εργασίας. (Greek)
23 August 2022
0 references
Det stigende antal førtidspensionerede og misforholdet mellem deres uddannelse og efterspørgslen på arbejdsmarkedet fører til stigende arbejdsløshed blandt disse mennesker. Ved at gennemføre projektet vil vi bidrage til at reducere antallet af arbejdsløse og registreret i ÚP i alderen 50-64 år. Vi vil give dem den nødvendige uddannelse på grund af kravene fra regionale arbejdsgivere i Liberec-regionen og placere succesfulde kandidater i beskæftigelse. Formålet med projektet er at forbinde udbud og efterspørgsel på arbejdsmarkedet. (Danish)
23 August 2022
0 references
Varhaiseläkkeelle jääneiden määrän kasvu sekä heidän koulutuksensa ja työmarkkinoiden kysynnän kohtaamattomuus lisäävät näiden ihmisten työttömyyttä. Hankkeen toteuttaminen auttaa vähentämään 50–64-vuotiaiden työttömien ja rekisteröityneiden määrää. Annamme heille tarvittavan koulutuksen, joka johtuu Liberecin alueen alueellisten työnantajien tarpeista, ja asetamme menestyksekkäät valmistuneet työelämään. Hankkeen tavoitteena on yhdistää työmarkkinoiden tarjonta ja kysyntä. (Finnish)
23 August 2022
0 references
In-numru dejjem jikber ta’ persuni li jirtiraw minn qabel u n-nuqqas ta’ qbil bejn id-domanda tagħhom għall-edukazzjoni u s-suq tax-xogħol qed iwasslu għal żieda fil-qgħad fost dawn in-nies. Bl-implimentazzjoni tal-proġett se ngħinu biex jitnaqqas l-għadd ta’ persuni qiegħda u rreġistrati fl-ÚP ta’ bejn il-50 u l-64 sena. Aħna se tipprovdihom bl-edukazzjoni meħtieġa minħabba l-ħtiġijiet ta ‘impjegaturi reġjonali fir-Reġjun Liberec u post gradwati b’suċċess fl-impjieg. L-għan tal-proġett huwa li jgħaqqad il-provvista u d-domanda tas-suq tax-xogħol. (Maltese)
23 August 2022
0 references
Pieaugošais priekšlaicīgi pensionēto cilvēku skaits un viņu izglītības un darba tirgus pieprasījuma neatbilstība izraisa bezdarba pieaugumu šo cilvēku vidū. Īstenojot projektu, mēs palīdzēsim samazināt to cilvēku skaitu, kuri ir bezdarbnieki un kuri ir reģistrēti 50–64 gadus vecu cilvēku vecumā no 50 līdz 64 gadiem. Mēs nodrošināsim viņiem nepieciešamo izglītību, ņemot vērā Liberec reģiona reģionālo darba devēju prasības, un veiksmīgos absolventus nokļūsim nodarbinātībā. Projekta mērķis ir savienot darba tirgus piedāvājumu un pieprasījumu. (Latvian)
23 August 2022
0 references
Zvyšujúci sa počet ľudí v preddôchodkoch a nesúlad medzi ich vzdelaním a dopytom na trhu práce vedú k zvýšeniu nezamestnanosti týchto ľudí. Realizáciou projektu pomôžeme znížiť počet nezamestnaných a registrovaných na ÚP vo veku 50 – 64 rokov. Zabezpečíme im potrebné vzdelanie vzhľadom na požiadavky regionálnych zamestnávateľov v Libereckom kraji a umiestnime úspešných absolventov do zamestnania. Cieľom projektu je prepojiť ponuku a dopyt na trhu práce. (Slovak)
23 August 2022
0 references
Tá méadú ag teacht ar an dífhostaíocht i measc na ndaoine sin mar gheall ar an méadú atá ag teacht ar líon na ndaoine atá ar scor agus ar a n-éileamh ar oideachas agus ar mhargadh an tsaothair. Tríd an tionscadal a chur i bhfeidhm, cabhróimid le laghdú a dhéanamh ar líon na ndaoine dífhostaithe agus cláraithe ag ÚP idir 50 agus 64 bliana d’aois. Cuirfimid an t-oideachas riachtanach ar fáil dóibh mar gheall ar riachtanais na bhfostóirí réigiúnacha i Réigiún Liberec agus cuirfimid céimithe rathúla i bhfostaíocht. Is é is aidhm don tionscadal soláthar agus éileamh an mhargaidh saothair a nascadh. (Irish)
23 August 2022
0 references
O número crescente de pessoas pré-reformadas e o desfasamento entre a sua educação e a procura no mercado de trabalho estão a conduzir a um aumento do desemprego entre estas pessoas. Com a implementação do projeto, ajudaremos a reduzir o número de pessoas desempregadas e cadastradas na ÚP com idades entre 50 e 64 anos. Nós fornecer-lhes-emos a educação necessária devido às exigências dos empregadores regionais na região de Liberec e colocar os graduados bem sucedidos no emprego. O objetivo do projeto é ligar a oferta e a procura do mercado de trabalho. (Portuguese)
23 August 2022
0 references
Eelpensionile jäänud inimeste arvu suurenemine ning nende hariduse ja tööturu nõudluse mittevastavus suurendavad nende inimeste töötust. Projekti elluviimisega aitame vähendada 50–64aastaste ÚP-s registreeritud töötute arvu. Pakume neile vajalikku haridust, mis tuleneb Libereci piirkonna piirkondlike tööandjate nõudmistest ja asetame edukad lõpetajad tööle. Projekti eesmärk on ühendada tööturu pakkumine ja nõudlus. (Estonian)
23 August 2022
0 references
Az előre nyugdíjba vonult személyek növekvő száma, valamint az oktatásuk és a munkaerő-piaci keresletük közötti összhang hiánya e személyek körében növekvő munkanélküliséghez vezet. A projekt megvalósításával segítünk csökkenteni az 50–64 éves ÚP-ban regisztrált munkanélküliek számát. Biztosítjuk számukra a szükséges oktatást a Liberec régió regionális munkaadóinak igényei miatt, és sikeres diplomásokat helyezünk a foglalkoztatásba. A projekt célja a munkaerő-piaci kereslet és kínálat összekapcsolása. (Hungarian)
23 August 2022
0 references
Нарастващият брой на пенсионерите и несъответствието между тяхното образование и търсенето на пазара на труда водят до увеличаване на безработицата сред тези хора. С изпълнението на проекта ще помогнем за намаляване на броя на безработните и регистрираните в ÚP на възраст 50—64 години. Ние ще им осигурим необходимото образование поради изискванията на регионалните работодатели в региона на Либерец и ще поставим успешно завършилите висше образование на работа. Целта на проекта е да свърже търсенето и предлагането на пазара на труда. (Bulgarian)
23 August 2022
0 references
Didėjantis anksčiau į pensiją išėjusių asmenų skaičius ir jų išsilavinimo neatitikimas bei darbo rinkos paklausa didina šių žmonių nedarbą. Įgyvendindami projektą padėsime sumažinti 50–64 metų ÚP užsiregistravusių bedarbių skaičių. Mes suteiksime jiems būtiną išsilavinimą dėl regioninių darbdavių reikalavimų Libereco regione ir sėkmingai baigusių absolventų įdarbinimą. Projekto tikslas – susieti darbo rinkos pasiūlą ir paklausą. (Lithuanian)
23 August 2022
0 references
Sve veći broj osoba koje su prijevremeno umirovljene i neusklađenost njihova obrazovanja i potražnje na tržištu rada dovode do povećanja nezaposlenosti među tim osobama. Provedbom projekta pomoći ćemo smanjiti broj nezaposlenih osoba prijavljenih u ÚP-u u dobi od 50 do 64 godine. Pružit ćemo im potrebno obrazovanje zbog zahtjeva regionalnih poslodavaca u regiji Liberec i zaposliti uspješne osobe s diplomom. Cilj projekta je povezivanje ponude i potražnje na tržištu rada. (Croatian)
23 August 2022
0 references
Det ökande antalet pensionärer och den bristande överensstämmelsen mellan deras utbildning och efterfrågan på arbetsmarknaden leder till ökad arbetslöshet bland dessa människor. Genom att genomföra projektet kommer vi att bidra till att minska antalet arbetslösa och registrerade vid ÚP i åldern 50–64 år. Vi kommer att ge dem den utbildning som krävs på grund av kraven från regionala arbetsgivare i regionen Liberec och placera framgångsrika utexaminerade i arbete. Syftet med projektet är att koppla samman utbud och efterfrågan på arbetsmarknaden. (Swedish)
23 August 2022
0 references
Numărul tot mai mare de persoane pensionate în avans și neconcordanța dintre educație și cererea lor de pe piața forței de muncă conduc la creșterea șomajului în rândul acestor persoane. Prin implementarea proiectului vom contribui la reducerea numărului de persoane șomere și înregistrate la ÚP cu vârste cuprinse între 50 și 64 de ani. Le vom oferi educația necesară datorită cerințelor angajatorilor regionali din regiunea Liberec și vom plasa absolvenți de succes în câmpul muncii. Scopul proiectului este de a conecta oferta și cererea de pe piața forței de muncă. (Romanian)
23 August 2022
0 references
Vse večje število predhodno upokojenih oseb ter neusklajenost njihovega izobraževanja in povpraševanja na trgu dela povzročajo naraščajočo brezposelnost med temi ljudmi. Z izvajanjem projekta bomo pomagali zmanjšati število brezposelnih in prijavljenih na ÚP, starih od 50 do 64 let. Zagotovili jim bomo potrebno izobrazbo zaradi zahtev regionalnih delodajalcev v regiji Liberec in uspešno zaposlili diplomante. Cilj projekta je povezati ponudbo in povpraševanje na trgu dela. (Slovenian)
23 August 2022
0 references
Rosnąca liczba osób przedemerytalnych oraz niedopasowanie ich wykształcenia do popytu na rynku pracy prowadzą do wzrostu bezrobocia wśród tych osób. Dzięki realizacji projektu pomożemy zmniejszyć liczbę osób bezrobotnych i zarejestrowanych w ÚP w wieku 50-64 lat. Zapewnimy im niezbędne wykształcenie ze względu na wymagania regionalnych pracodawców w regionie Liberec i położymy sukcesy absolwentom w zatrudnieniu. Celem projektu jest połączenie podaży i popytu na rynku pracy. (Polish)
23 August 2022
0 references
22 December 2023
0 references
Identifiers
CZ.03.1.48/0.0/0.0/15_040/0002425
0 references