ACTIVELY TO WORK (Q52865)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q52865 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | ACTIVELY TO WORK |
Project Q52865 in Czech Republic |
Statements
2,966,174.87 Czech koruna
0 references
3,489,617.5 Czech koruna
0 references
85.0 percent
0 references
1 December 2016
0 references
31 December 2017
0 references
31 December 2017
0 references
Za kulturní Třinecko, spolek
0 references
73961
0 references
Předmětem projektu je vytvoření komplexního programu pro zvýšení kvalifikace a pracovní motivace osob z řad dlouhodobě nezaměstnaných (déle než 5 měsíců) a osob pečujících o děti do 15 let s cílem zvýšení uplatnitelnosti těchto osob na trhu práce. Mezi aktivity projektu kromě náboru a bilanční diagnostiky patří realizace seminářů pro rozvoj základních kompetencí, dva rekvalifikační kurzy, motivační workshopy, individuální poradenství, půlroční odborná praxe, doprovodná opatření a evaluace. (Czech)
0 references
The aim of the project is to create a comprehensive programme to increase qualifications and job motivation for long-term unemployed (over 5 months) and caregivers for children under 15 years with the aim of increasing the applicability of these people on the labour market. In addition to recruitment and balance diagnostics, the project’s activities include the realisation of seminars for the development of basic competences, two retraining courses, motivational workshops, individual consulting, six-month professional experience, accompanying measures and evaluation. (English)
22 October 2020
0.4362221899143612
0 references
Le projet a pour objet la création d’un programme global visant à accroître les compétences et la motivation professionnelle des chômeurs de longue durée (plus de 5 mois) et des personnes s’occupant d’enfants de moins de 15 ans afin d’accroître leur employabilité. Parmi les activités du projet, outre le recrutement et le diagnostic d’équilibre figurent la mise en œuvre de séminaires pour le développement des compétences de base, deux cours de recyclage, des ateliers de motivation, des conseils individuels, une expérience professionnelle de six mois, des mesures d’accompagnement et une évaluation. (French)
28 November 2021
0 references
Gegenstand des Projekts ist die Schaffung eines umfassenden Programms zur Verbesserung der Qualifikationen und der beruflichen Motivation von Langzeitarbeitslosen (mehr als 5 Monate) und der Betreuung von Kindern unter 15 Jahren, um ihre Beschäftigungsfähigkeit zu verbessern. Zu den Aktivitäten des Projekts zählen neben der Rekrutierung und Balancediagnostik die Durchführung von Seminaren zur Entwicklung von Grundkompetenzen, zwei Umschulungskursen, Motivationsworkshops, individuelle Beratung, sechsmonatige Berufserfahrung, Begleitmaßnahmen und Evaluierung. (German)
2 December 2021
0 references
Het doel van het project is het opzetten van een uitgebreid programma om de vaardigheden en de motivatie van langdurig werklozen (meer dan vijf maanden) en mensen die zorgen voor kinderen jonger dan 15 jaar te vergroten, teneinde hun inzetbaarheid te vergroten. Naast de wervings- en balansdiagnostiek zijn onder meer seminars voor de ontwikkeling van basiscompetenties, twee omscholingscursussen, motivatieworkshops, individuele begeleiding, beroepservaring van zes maanden, begeleidende maatregelen en evaluatie. (Dutch)
13 December 2021
0 references
Oggetto del progetto è la creazione di un programma globale per aumentare le competenze e la motivazione professionale dei disoccupati di lunga durata (più di 5 mesi) e di coloro che si occupano di bambini di età inferiore ai 15 anni al fine di aumentarne l'occupabilità. Tra le attività del progetto oltre alla diagnostica di reclutamento e di equilibrio figurano l'attuazione di seminari per lo sviluppo delle competenze di base, due corsi di riqualificazione, workshop motivazionali, consulenza individuale, esperienza professionale semestrale, misure di accompagnamento e valutazione. (Italian)
14 January 2022
0 references
El objeto del proyecto es la creación de un programa integral para aumentar las aptitudes y la motivación laboral de los desempleados de larga duración (más de cinco meses) y los que cuidan a niños menores de 15 años, con el fin de aumentar su empleabilidad. Entre las actividades del proyecto, además de los diagnósticos de contratación y equilibrio, figuran la realización de seminarios para el desarrollo de competencias básicas, dos cursos de reciclaje profesional, talleres de motivación, asesoramiento individual, experiencia profesional de seis meses, medidas de acompañamiento y evaluación. (Spanish)
15 January 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι η δημιουργία ενός ολοκληρωμένου προγράμματος για την αύξηση των επαγγελματικών προσόντων και των κινήτρων απασχόλησης για μακροχρόνια ανέργους (άνω των 5 μηνών) και φροντιστές παιδιών κάτω των 15 ετών, με στόχο την αύξηση της δυνατότητας εφαρμογής αυτών των ατόμων στην αγορά εργασίας. Εκτός από τη διάγνωση προσλήψεων και εξισορρόπησης, οι δραστηριότητες του σχεδίου περιλαμβάνουν την πραγματοποίηση σεμιναρίων για την ανάπτυξη βασικών ικανοτήτων, δύο μαθήματα επανεκπαίδευσης, εργαστήρια παροχής κινήτρων, ατομικές συμβουλές, εξαμηνιαία επαγγελματική πείρα, συνοδευτικά μέτρα και αξιολόγηση. (Greek)
23 August 2022
0 references
Formålet med projektet er at skabe et omfattende program for at øge kvalifikationer og jobmotivation for langtidsledige (over 5 måneder) og omsorgspersoner for børn under 15 år med det formål at øge disse personers anvendelighed på arbejdsmarkedet. Ud over rekruttering og balancediagnosticering omfatter projektets aktiviteter gennemførelse af seminarer for udvikling af grundlæggende kompetencer, to omskolingskurser, motiverende workshops, individuel rådgivning, seks måneders erhvervserfaring, ledsageforanstaltninger og evaluering. (Danish)
23 August 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on luoda kattava ohjelma, jolla lisätään pitkäaikaistyöttömien (yli 5 kuukautta) ja alle 15-vuotiaiden lasten hoitajien pätevyyttä ja työn motivaatiota. Tavoitteena on parantaa näiden henkilöiden soveltuvuutta työmarkkinoille. Rekrytointi- ja tasapainodiagnostiikan lisäksi hankkeen toimintaan kuuluu perusosaamisen kehittämistä koskevien seminaarien toteuttaminen, kaksi uudelleenkoulutusta, motivoivat työpajat, yksilöllinen konsultointi, kuuden kuukauden työkokemus, liitännäistoimenpiteet ja arviointi. (Finnish)
23 August 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jinħoloq programm komprensiv biex jiżdiedu l-kwalifiki u l-motivazzjoni tal-impjieg għal dawk li ilhom qiegħda (aktar minn 5 xhur) u għal dawk li jieħdu ħsieb it-tfal taħt il-15-il sena bil-għan li tiżdied l-applikabbiltà ta’ dawn il-persuni fis-suq tax-xogħol. Minbarra r-reklutaġġ u d-dijanjostika tal-bilanċ, l-attivitajiet tal-proġett jinkludu t-twettiq ta’ seminars għall-iżvilupp ta’ kompetenzi bażiċi, żewġ korsijiet ta’ taħriġ mill-ġdid, workshops motivazzjonali, konsultazzjoni individwali, esperjenza professjonali ta’ sitt xhur, miżuri ta’ akkumpanjament u evalwazzjoni. (Maltese)
23 August 2022
0 references
Projekta mērķis ir izveidot visaptverošu programmu, lai palielinātu kvalifikāciju un darba motivāciju ilgstošiem bezdarbniekiem (vairāk par 5 mēnešiem) un aprūpētājiem bērniem, kas jaunāki par 15 gadiem, ar mērķi palielināt šo cilvēku piemērojamību darba tirgū. Papildus darbā pieņemšanas un līdzsvara diagnostikai projekta aktivitātes ietver semināru īstenošanu pamatprasmju attīstīšanai, divus pārkvalifikācijas kursus, motivācijas seminārus, individuālas konsultācijas, sešu mēnešu profesionālo pieredzi, papildu pasākumus un novērtēšanu. (Latvian)
23 August 2022
0 references
Cieľom projektu je vytvoriť komplexný program na zvýšenie kvalifikácie a pracovnej motivácie dlhodobo nezamestnaných (nad 5 mesiacov) a opatrovateľov pre deti mladšie ako 15 rokov s cieľom zvýšiť uplatniteľnosť týchto osôb na trhu práce. Okrem náboru a vyváženosti, činnosti projektu zahŕňajú realizáciu seminárov na rozvoj základných kompetencií, dva rekvalifikačné kurzy, motivačné workshopy, individuálne poradenstvo, šesťmesačnú odbornú prax, sprievodné opatrenia a hodnotenie. (Slovak)
23 August 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal clár cuimsitheach a chruthú chun cáilíochtaí agus spreagadh poist a mhéadú do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach (os cionn 5 mhí) agus do chúramóirí do leanaí faoi 15 bliana d’aois agus é mar aidhm leis infheidhmeacht na ndaoine sin ar an margadh saothair a mhéadú. Chomh maith le diagnóisic earcaíochta agus chothromaithe, áirítear ar ghníomhaíochtaí an tionscadail seimineáir a chur i gcrích chun inniúlachtaí bunúsacha a fhorbairt, dhá chúrsa athoiliúna, ceardlanna inspreagtha, comhairliúchán aonair, taithí ghairmiúil sé mhí, bearta tionlacain agus meastóireacht. (Irish)
23 August 2022
0 references
O objetivo do projeto é criar um programa abrangente para aumentar as qualificações e a motivação profissional para desempregados de longa duração (mais de 5 meses) e prestadores de cuidados para crianças com menos de 15 anos, com o objetivo de aumentar a aplicabilidade destas pessoas no mercado de trabalho. Além dos diagnósticos de recrutamento e equilíbrio, as atividades do projeto incluem a realização de seminários para o desenvolvimento de competências básicas, dois cursos de reciclagem, workshops motivacionais, consultoria individual, experiência profissional de seis meses, medidas de acompanhamento e avaliação. (Portuguese)
23 August 2022
0 references
Projekti eesmärk on luua terviklik programm, et suurendada kvalifikatsiooni ja töömotivatsiooni pikaajaliste töötute (üle 5 kuu) ja alla 15-aastaste laste hooldajate jaoks, et suurendada nende inimeste kohaldatavust tööturul. Lisaks värbamis- ja tasakaaludiagnostikale hõlmab projekti tegevus põhipädevuste arendamise seminaride korraldamist, kahte ümberõpet, motiveerivat töötuba, individuaalset nõustamist, kuuekuulist töökogemust, kaasnevaid meetmeid ja hindamist. (Estonian)
23 August 2022
0 references
A projekt célja egy olyan átfogó program létrehozása, amelynek célja a tartósan munkanélküli (5 hónaposnál idősebb) és az 15 év alatti gyermekeket gondozó személyek képzettségének és munkavállalási motivációjának növelése azzal a céllal, hogy növeljék e személyek munkaerő-piaci alkalmazhatóságát. A toborzás és az egyensúly diagnosztikája mellett a projekt tevékenységei közé tartozik az alapkompetenciák fejlesztését célzó szemináriumok megvalósítása, két átképzés, motivációs workshopok, egyéni tanácsadás, hat hónapos szakmai tapasztalat, kísérő intézkedések és értékelés. (Hungarian)
23 August 2022
0 references
Целта на проекта е да се създаде цялостна програма за повишаване на квалификацията и мотивацията за работа на дългосрочно безработни (над 5 месеца) и лица, полагащи грижи за деца под 15 години, с цел да се увеличи приложимостта на тези хора на пазара на труда. В допълнение към диагностиката на набирането и балансирането, дейностите по проекта включват провеждане на семинари за развитие на основни компетентности, два курса за преквалификация, мотивационни работни срещи, индивидуални консултации, шестмесечен професионален опит, съпътстващи мерки и оценка. (Bulgarian)
23 August 2022
0 references
Projekto tikslas – sukurti išsamią programą ilgalaikiams bedarbiams (vyresniems nei 5 mėn.) ir globėjams iki 15 metų didinti kvalifikaciją ir darbo motyvaciją, siekiant padidinti šių asmenų galimybes darbo rinkoje. Be įdarbinimo ir pusiausvyros diagnostikos, projekto veikla apima seminarų, skirtų pagrindinių kompetencijų ugdymui, įgyvendinimą, du perkvalifikavimo kursus, motyvacinius seminarus, individualias konsultacijas, šešių mėnesių profesinę patirtį, papildomas priemones ir vertinimą. (Lithuanian)
23 August 2022
0 references
Cilj projekta je stvaranje sveobuhvatnog programa za povećanje kvalifikacija i motivacije za posao dugotrajno nezaposlenih (više od 5 mjeseci) i njegovatelja za djecu mlađu od 15 godina s ciljem povećanja primjenjivosti tih osoba na tržište rada. Osim regrutiranja i ravnoteže dijagnostike, aktivnosti projekta uključuju realizaciju seminara za razvoj osnovnih kompetencija, dva tečaja prekvalifikacije, motivacijske radionice, individualno savjetovanje, šestomjesečno radno iskustvo, prateće mjere i vrednovanje. (Croatian)
23 August 2022
0 references
Syftet med projektet är att skapa ett omfattande program för att öka kvalifikationerna och motivationen för långtidsarbetslösa (över 5 månader) och vårdnadshavare för barn under 15 år i syfte att öka dessa personers användbarhet på arbetsmarknaden. Förutom rekrytering och balansdiagnostik omfattar projektets verksamhet genomförande av seminarier för utveckling av grundläggande kompetenser, två omskolningskurser, motivationsworkshops, individuell rådgivning, sex månaders yrkeserfarenhet, kompletterande åtgärder och utvärdering. (Swedish)
23 August 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crea un program cuprinzător de creștere a calificărilor și a motivației profesionale pentru șomerii de lungă durată (peste 5 luni) și pentru îngrijitorii copiilor sub 15 ani, cu scopul de a spori aplicabilitatea acestor persoane pe piața forței de muncă. Pe lângă recrutarea și diagnosticarea echilibrului, activitățile proiectului includ realizarea de seminarii pentru dezvoltarea competențelor de bază, două cursuri de recalificare, ateliere motivaționale, consultanță individuală, experiență profesională de șase luni, măsuri însoțitoare și evaluare. (Romanian)
23 August 2022
0 references
Cilj projekta je oblikovati celovit program za povečanje usposobljenosti in poklicne motivacije za dolgotrajno brezposelne (več kot 5 mesecev) in skrbnike za otroke, mlajše od 15 let, da bi se povečala uporabnost teh oseb na trgu dela. Poleg zaposlovanja in uravnoteženja diagnostike projekt vključuje tudi izvedbo seminarjev za razvoj osnovnih kompetenc, dva tečaja preusposabljanja, motivacijske delavnice, individualno svetovanje, šestmesečne delovne izkušnje, spremljevalne ukrepe in evalvacijo. (Slovenian)
23 August 2022
0 references
Celem projektu jest stworzenie kompleksowego programu podnoszenia kwalifikacji i motywacji do pracy osób długotrwale bezrobotnych (powyżej 5 miesięcy) oraz opiekunów dzieci poniżej 15 roku życia w celu zwiększenia ich przydatności na rynku pracy. Oprócz rekrutacji i diagnostyki równowagi działania projektu obejmują realizację seminariów na rzecz rozwoju kompetencji podstawowych, dwa kursy przekwalifikowania, warsztaty motywacyjne, doradztwo indywidualne, sześciomiesięczne doświadczenie zawodowe, środki towarzyszące i ocenę. (Polish)
23 August 2022
0 references
Identifiers
CZ.03.1.48/0.0/0.0/15_040/0002350
0 references