New chance and experience for 50+ (Q52859)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q52859 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | New chance and experience for 50+ |
Project Q52859 in Czech Republic |
Statements
3,486,827.5 Czech koruna
0 references
4,102,150.0 Czech koruna
0 references
85 percent
0 references
1 October 2016
0 references
30 September 2018
0 references
30 September 2018
0 references
Edukana, spolek
0 references
70900
0 references
Cílem a hlavním výstupem projektu je podpora nezaměstnaných ve věkové kategorii 50+ formou motivačních, poradenských a koučovacích metod, jejich rekvalifikace v profesích, požadovaných zaměstnavateli v regionu a jejich komplexní příprava pro trvalé zaměstnání.Do projektu bude zapojeno celkem 24 účastníků, z nich minimálně 16 bude umístěno na pracovní místa k vytipovaným zaměstnavatelům, z nichž někteří již přislíbili spolupráci při zaměstnávání - viz příloha. (Czech)
0 references
The aim and main output of the project is to support the unemployed in the age category 50+ in the form of motivational, advisory and coaching methods, their retraining in professions required by employers in the region and their comprehensive preparation for permanent employment.The project will involve a total of 24 participants, of which at least 16 will be placed on jobs for selected employers, some of whom have already promised cooperation in employment – see annex. (English)
22 October 2020
0.0259656285149709
0 references
L’objectif et le principal résultat du projet est de soutenir les chômeurs de la catégorie d’âge de 50 ans et plus sous la forme de méthodes d’incitation, de conseil et d’accompagnement, de leur recyclage professionnel requis par les employeurs de la région et de leur préparation complète à un emploi permanent. (French)
28 November 2021
0 references
Ziel und Hauptergebnis des Projekts sind die Unterstützung von Arbeitslosen in der Altersgruppe 50+ in Form von Anreiz-, Beratungs- und Coaching-Methoden, deren Umschulung in Berufen, die von Arbeitgebern in der Region gefordert werden, und deren umfassende Vorbereitung auf eine dauerhafte Beschäftigung. Insgesamt 24 Teilnehmer werden an dem Projekt beteiligt sein, von denen mindestens 16 an ausgewählten Arbeitgebern arbeiten werden, von denen einige bereits zugesagt haben, in Beschäftigung zu arbeiten – siehe Anhang. (German)
2 December 2021
0 references
Het doel en belangrijkste resultaat van het project is het ondersteunen van werklozen in de leeftijdscategorie 50+ in de vorm van stimulerings-, begeleidings- en coachingmethoden, hun omscholing in beroepen, vereist door werkgevers in de regio en hun uitgebreide voorbereiding op permanente werkgelegenheid. In totaal zullen 24 deelnemers aan het project worden betrokken, waarvan er ten minste 16 zullen worden geplaatst in een baan voor geselecteerde werkgevers, van wie sommige al hebben toegezegd samen te werken in de werkgelegenheid — zie bijlage. (Dutch)
13 December 2021
0 references
L'obiettivo e il principale risultato del progetto è quello di sostenere i disoccupati della categoria di età 50+ sotto forma di metodi di incentivazione, consulenza e coaching, la loro riqualificazione professionale, richiesta dai datori di lavoro della regione e la loro completa preparazione all'occupazione permanente. Nel progetto saranno coinvolti 24 partecipanti, di cui almeno 16 saranno collocati in posti di lavoro a datori di lavoro selezionati, alcuni dei quali hanno già promesso di collaborare nel campo dell'occupazione — cfr. allegato. (Italian)
14 January 2022
0 references
El objetivo y principal resultado del proyecto es apoyar a las personas desempleadas de la categoría de 50 años o más en forma de métodos de incentivos, asesoramiento y orientación, su reciclaje profesional, requerido por los empleadores de la región y su preparación integral para el empleo permanente. En el proyecto participarán un total de 24 participantes, de los cuales al menos 16 serán puestos de trabajo para empleadores seleccionados, algunos de los cuales ya han prometido cooperar en el empleo (véase el anexo). (Spanish)
15 January 2022
0 references
Το έργο θα περιλαμβάνει συνολικά 24 συμμετέχοντες, εκ των οποίων τουλάχιστον 16 θα τοποθετηθούν σε θέσεις εργασίας για επιλεγμένους εργοδότες, ορισμένοι από τους οποίους έχουν ήδη υποσχεθεί συνεργασία στον τομέα της απασχόλησης — βλ. παράρτημα. (Greek)
23 August 2022
0 references
Projektets formål og vigtigste output er at støtte arbejdsløse i aldersgruppen 50+ i form af motivations-, rådgivnings- og coachingmetoder, deres omskoling inden for erhverv, der kræves af arbejdsgivere i regionen, og deres omfattende forberedelse til fast beskæftigelse. Projektet vil omfatte i alt 24 deltagere, hvoraf mindst 16 vil blive placeret på job for udvalgte arbejdsgivere, hvoraf nogle allerede har lovet samarbejde på beskæftigelsesområdet — se bilag. (Danish)
23 August 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena ja päätuotoksena on tukea yli 50-vuotiaita työttömiä motivoivien, neuvonta- ja valmennusmenetelmien avulla, heidän alueen työnantajien edellyttämän uudelleenkoulutuksen ja pysyvän työpaikan kokonaisvaltaisen valmistelun avulla. Hankkeeseen osallistuu yhteensä 24 osallistujaa, joista vähintään 16 sijoitetaan työpaikkoihin valituille työnantajille, joista osa on jo luvannut yhteistyötä työelämässä – ks. liite. (Finnish)
23 August 2022
0 references
L-għan u r-riżultat ewlieni tal-proġett huwa li jiġu appoġġati l-persuni qiegħda fil-kategorija ta’ età 50+ fil-forma ta’ metodi motivazzjonali, konsultattivi u ta’ kkowċjar, it-taħriġ mill-ġdid tagħhom fi professjonijiet meħtieġa minn min iħaddem fir-reġjun u t-tħejjija komprensiva tagħhom għal impjieg permanenti. Il-proġett se jinvolvi total ta’ 24 parteċipant, li minnhom mill-inqas 16 se jitpoġġew fuq impjiegi għal impjegaturi magħżula, li wħud minnhom diġà wiegħdu kooperazzjoni fl-impjieg — ara l-anness. (Maltese)
23 August 2022
0 references
Projekta mērķis un galvenais rezultāts ir atbalstīt bezdarbniekus vecuma grupā 50+ ar motivācijas, konsultāciju un darbaudzināšanas metodēm, pārkvalificēšanos profesijās, ko pieprasa reģiona darba devēji, un visaptverošu sagatavošanos pastāvīgai nodarbinātībai. Projektā piedalīsies kopumā 24 dalībnieki, no kuriem vismaz 16 tiks norīkoti darbā atlasītiem darba devējiem, no kuriem daži jau ir apsolījuši sadarboties nodarbinātības jomā — skatīt pielikumu. (Latvian)
23 August 2022
0 references
Cieľom a hlavným výstupom projektu je podpora nezamestnaných vo vekovej kategórii 50+ vo forme motivačných, poradenských a koučingových metód, rekvalifikácie v profesiách požadovaných zamestnávateľmi v regióne a ich komplexnej prípravy na trvalé zamestnanie. Projekt bude zahŕňať celkovo 24 účastníkov, z ktorých najmenej 16 bude umiestnených na pracovné miesta pre vybraných zamestnávateľov, z ktorých niektorí už prisľúbili spoluprácu v zamestnaní – pozri prílohu. (Slovak)
23 August 2022
0 references
Is é aidhm agus príomhaschur an tionscadail tacú le daoine dífhostaithe san aoisghrúpa 50+ i bhfoirm modhanna spreagtha, comhairleacha agus cóitseála, lena n-athoiliúint i ngairmeacha a theastaíonn ó fhostóirí sa réigiún agus lena n-ullmhú cuimsitheach don fhostaíocht bhuan. (Irish)
23 August 2022
0 references
O objetivo e principal resultado do projeto consiste em apoiar os desempregados da categoria de idade 50+ sob a forma de métodos motivacionais, de aconselhamento e de coaching, a sua reconversão em profissões exigidas pelos empregadores da região e a sua preparação global para o emprego permanente. O projeto envolverá um total de 24 participantes, dos quais pelo menos 16 serão colocados em empregos para empregadores selecionados, alguns dos quais já prometeram cooperação em matéria de emprego — ver anexo. (Portuguese)
23 August 2022
0 references
Projekti eesmärk ja peamine väljund on toetada 50+ vanuserühma töötuid motivatsiooni-, nõustamis- ja juhendamismeetodite kaudu, nende ümberõppe kaudu piirkonna tööandjate nõutud kutsealadel ja nende põhjaliku ettevalmistuse kaudu alaliseks tööhõiveks. Projektis osaleb kokku 24 osalejat, kellest vähemalt 16 pannakse tööle valitud tööandjatele, kellest mõned on juba lubanud teha koostööd tööhõive valdkonnas – vt lisa. (Estonian)
23 August 2022
0 references
A projekt célja és fő eredménye az 50 év feletti munkanélküliek támogatása motivációs, tanácsadási és coaching módszerek, a régió munkaadói által megkövetelt szakmák átképzése és a tartós foglalkoztatásra való átfogó felkészülés formájában. A projektben összesen 24 résztvevő vesz részt, akik közül legalább 16 kiválasztott munkáltató számára kerül majd állásra, akik közül néhányan már ígéretet tettek a foglalkoztatás terén való együttműködésre – lásd a mellékletet. (Hungarian)
23 August 2022
0 references
Целта и основният резултат на проекта е да подпомогне безработните във възрастова категория 50+ под формата на мотивационни, консултантски и коучинг методи, преквалификацията им в професиите, изисквана от работодателите в региона, и цялостната им подготовка за постоянна заетост. Проектът ще включва общо 24 участници, от които най-малко 16 ще бъдат поставени на работа за избрани работодатели, някои от които вече са обещали сътрудничество в областта на заетостта — вж. приложението. (Bulgarian)
23 August 2022
0 references
Projekto tikslas ir pagrindinis rezultatas – remti bedarbius, priklausančius 50+ metų amžiaus grupei, taikant motyvacinius, patariamuosius ir koučingo metodus, jų perkvalifikavimą į profesijas, kurių reikalauja regiono darbdaviai, ir visapusišką pasirengimą nuolatiniam užimtumui. Projekte dalyvaus iš viso 24 dalyviai, iš kurių bent 16 bus įdarbinti atrinktiems darbdaviams, iš kurių kai kurie jau pažadėjo bendradarbiauti užimtumo srityje – žr. priedą. (Lithuanian)
23 August 2022
0 references
Cilj i glavni rezultat projekta je podrška nezaposlenima u dobnoj skupini 50+ u obliku motivacijskih, savjetodavnih i trenerskih metoda, njihova prekvalifikacija u zanimanjima koja zahtijevaju poslodavci u regiji i njihove sveobuhvatne pripreme za stalno zaposlenje. Projekt će uključivati ukupno 24 sudionika, od kojih će najmanje 16 biti raspoređeno na radna mjesta za odabrane poslodavce, od kojih su neki već obećali suradnju u zapošljavanju – vidi prilog. (Croatian)
23 August 2022
0 references
Projektets syfte och huvudsakliga resultat är att stödja arbetslösa i åldersgruppen 50+ i form av motivations-, rådgivnings- och coachningsmetoder, deras omskolning inom yrken som krävs av arbetsgivare i regionen och deras omfattande förberedelser för fast anställning. Projektet kommer att omfatta totalt 24 deltagare, varav minst 16 kommer att placeras på jobb för utvalda arbetsgivare, varav vissa redan har lovat att samarbeta på arbetsmarknaden – se bilaga. (Swedish)
23 August 2022
0 references
Scopul și rezultatul principal al proiectului este de a sprijini șomerii din categoria de vârstă 50+, sub formă de metode motivaționale, de consiliere și de îndrumare, de reconversia profesională a acestora în profesiile cerute de angajatorii din regiune și de pregătirea lor cuprinzătoare pentru ocuparea unui loc de muncă permanent. Proiectul va implica în total 24 de participanți, dintre care cel puțin 16 vor fi plasați pe locuri de muncă pentru anumiți angajatori, dintre care unii au promis deja cooperare în domeniul ocupării forței de muncă – a se vedea anexa. (Romanian)
23 August 2022
0 references
Cilj in glavni rezultat projekta je podpreti brezposelne v starostni skupini 50+ v obliki motivacijskih, svetovalnih in inštruacijskih metod, njihovega preusposabljanja v poklicih, ki jih zahtevajo delodajalci v regiji, in njihove celovite priprave na zaposlitev za nedoločen čas. Projekt bo vključeval skupno 24 udeležencev, od katerih bo vsaj 16 zaposlenih za izbrane delodajalce, od katerih so nekateri že obljubili sodelovanje pri zaposlovanju – glej prilogo. (Slovenian)
23 August 2022
0 references
Celem i głównym rezultatem projektu jest wspieranie bezrobotnych w kategorii wiekowej 50+ w postaci metod motywacyjnych, doradczych i coachingowych, ich przekwalifikowania w zawodach wymaganych przez pracodawców w regionie oraz kompleksowego przygotowania do stałego zatrudnienia. W projekcie weźmie udział łącznie 24 uczestników, z których co najmniej 16 zostanie umieszczonych na stanowiskach dla wybranych pracodawców, z których część obiecała już współpracę w zakresie zatrudnienia – zob. załącznik. (Polish)
23 August 2022
0 references
Identifiers
CZ.03.1.48/0.0/0.0/15_040/0002312
0 references