(6439.12122014.079000671) VERINLEGNO231 (Q4940437)

IL PROGETTO VERINLEGNO231 SI PONE IL RAGGIUNGIMENTO, ATTRAVERSO IL PROGRAMMA DI LAVORO DI SEGUITO ILLUSTRATO, DEI SEGUENTI OBIETTIVI GENERALI: 1) OTTIMIZZAZIONE DELLA GESTIONE AZIENDALE ATTRAVERSO L'ADOZIONE DI UN SISTEMA DI GESTIONE INTEGRATO CHE DIA UNIFORMIT? DI APPROCCIO E DI STRUMENTI GESTIONALI ED ORGANIZZATIVI AI DIVERSI ASPETTI DELLA GESTIONE AZIENDALE, INCLUSI QUELLI DI CONFORMIT? ALLE DISPOSIZIONI COGENTI E DI COSTANTE TENSIONE VERSO IL MIGLIORAMENTO GESTIONALE; 2) OTTENERE LA CERTIFICAZIONE DELLA QUALIT? DA PARTE DI UN ORGANISMO DI CERTIFICAZIONE INDIPENDENTE ED ACCREDITATO; 3) PORTARE ALLA IMPLEMENTAZIONE DI STRUMENTI DI GESTIONE AMBIENTALE E DELLA SICUREZZA SUL LAVORO NON CERTIFICATI DA PARTE TERZA MA COSTANTEMENTE ATTIVI E MONITORATI DA PARTE DI ORGANI INTERNI E DI SORVEGLIANZA ESTERNA, IN MODO CHE POSSANO ESSERE UN VALIDO E ROBUSTO STRUMENTO A SUPPORTO DEL MODELLO ORGANIZZATIVO PER LA RESPONSABILIT? AMMINISTRATIVA DELLE IMPRESE BASATO SUL D.LGS. 231/01, CONSIDERANDO LA R (Italian)

0 references

ПРОЕКТЪТ VERINLEGNO231 ИМА ЗА ЦЕЛ ДА ПОСТИГНЕ ЧРЕЗ СЛЕДНАТА РАБОТНА ПРОГРАМА СЛЕДНИТЕ ОБЩИ ЦЕЛИ: 1) ОПТИМИЗИРАНЕ НА УПРАВЛЕНИЕТО НА БИЗНЕСА ЧРЕЗ ПРИЕМАНЕ НА ИНТЕГРИРАНА СИСТЕМА ЗА УПРАВЛЕНИЕ, КОЯТО ДАВА ЕДНОРОДНОСТ? ПОДХОД И УПРАВЛЕНСКИ И ОРГАНИЗАЦИОННИ ИНСТРУМЕНТИ КЪМ РАЗЛИЧНИТЕ АСПЕКТИ НА УПРАВЛЕНИЕТО НА БИЗНЕСА, ВКЛЮЧИТЕЛНО ТЕЗИ ЗА СЪОТВЕТСТВИЕ? ЗАДЪЛЖИТЕЛНИ РАЗПОРЕДБИ И ПОСТОЯННО НАПРЕЖЕНИЕ ЗА ПОДОБРЯВАНЕ НА УПРАВЛЕНИЕТО; 2) ПОЛУЧАВАНЕ НА СЕРТИФИКАТ ЗА КАЧЕСТВО? ОТ НЕЗАВИСИМ И АКРЕДИТИРАН СЕРТИФИЦИРАЩ ОРГАН; 3) ДА ДОВЕДЕ ДО ПРИЛАГАНЕТО НА ИНСТРУМЕНТИ ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА ОКОЛНАТА СРЕДА И БЕЗОПАСНОСТТА НА РАБОТНОТО МЯСТО, КОИТО НЕ СА СЕРТИФИЦИРАНИ ОТ ТРЕТАТА СТРАНА, НО ПОСТОЯННО АКТИВНИ И НАБЛЮДАВАНИ ОТ ВЪТРЕШНИ ОРГАНИ И ВЪНШЕН НАДЗОР, ТАКА ЧЕ ТЕ ДА МОГАТ ДА БЪДАТ ВАЛИДЕН И НАДЕЖДЕН ИНСТРУМЕНТ ЗА ПОДКРЕПА НА ОРГАНИЗАЦИОННИЯ МОДЕЛ ЗА ОТГОВОРНОСТ? АДМИНИСТРИРАНЕ НА ПРЕДПРИЯТИЯ ВЪЗ ОСНОВА НА ЗАКОНОДАТЕЛЕН ДЕКРЕТ 231/01, СЪОБРАЖЕНИЕ R (Bulgarian)

0 references

CÍLEM PROJEKTU VERINLEGNO231 JE DOSÁHNOUT PROSTŘEDNICTVÍM TOHOTO PRACOVNÍHO PROGRAMU TĚCHTO OBECNÝCH CÍLŮ: 1) OPTIMALIZACE ŘÍZENÍ PODNIKU PROSTŘEDNICTVÍM PŘIJETÍ INTEGROVANÉHO SYSTÉMU ŘÍZENÍ, KTERÝ ZAJIŠŤUJE JEDNOTNOST? PŘÍSTUP A MANAŽERSKÉ A ORGANIZAČNÍ NÁSTROJE K RŮZNÝM ASPEKTŮM ŘÍZENÍ PODNIKU, VČETNĚ ASPEKTŮ DODRŽOVÁNÍ PŘEDPISŮ? ZÁVAZNÝCH USTANOVENÍ A NEUSTÁLÉHO NAPĚTÍ SMĚREM KE ZLEPŠENÍ ŘÍZENÍ; 2) ZÍSKAT CERTIFIKACI KVALITY? NEZÁVISLÝM A AKREDITOVANÝM CERTIFIKAČNÍM ORGÁNEM; 3) VÉST K ZAVÁDĚNÍ NÁSTROJŮ ŘÍZENÍ OCHRANY ŽIVOTNÍHO PROSTŘEDÍ A BEZPEČNOSTI PRÁCE, KTERÉ NEJSOU CERTIFIKOVÁNY TŘETÍ STRANOU, ALE NEUSTÁLE AKTIVNÍ A MONITOROVANÉ INTERNÍMI ORGÁNY A EXTERNÍM DOZOREM, ABY MOHLY BÝT PLATNÝM A ROBUSTNÍM NÁSTROJEM NA PODPORU ORGANIZAČNÍHO MODELU ODPOVĚDNOSTI? SPRÁVA PODNIKŮ NA ZÁKLADĚ LEGISLATIVNÍHO NAŘÍZENÍ 231/01, BOD ODŮVODNĚNÍ R (Czech)

0 references

VERINLEGNO231-PROJEKTET SIGTER MOD GENNEM FØLGENDE ARBEJDSPROGRAM AT NÅ FØLGENDE OVERORDNEDE MÅL: 1) OPTIMERING AF VIRKSOMHEDSLEDELSE GENNEM INDFØRELSE AF ET INTEGRERET LEDELSESSYSTEM, DER GIVER ENSARTETHED? TILGANG OG LEDELSE OG ORGANISATORISKE VÆRKTØJER TIL DE FORSKELLIGE ASPEKTER AF VIRKSOMHEDSLEDELSE, HERUNDER DEM AF COMPLIANCE? OBLIGATORISKE BESTEMMELSER OG KONSTANTE SPÆNDINGER I RETNING AF FORBEDRING AF LEDELSEN 2) FÅ KVALITETSCERTIFICERING? AF ET UAFHÆNGIGT OG AKKREDITERET CERTIFICERINGSORGAN 3) FØRE TIL IMPLEMENTERING AF MILJØ- OG ARBEJDSMILJØLEDELSESVÆRKTØJER, DER IKKE ER CERTIFICERET AF TREDJEPARTEN, MEN KONSTANT AKTIV OG OVERVÅGET AF INTERNE ORGANER OG EKSTERN OVERVÅGNING, SÅLEDES AT DE KAN VÆRE ET GYLDIGT OG ROBUST REDSKAB TIL AT UNDERSTØTTE ORGANISATIONSMODELLEN FOR ANSVAR? ADMINISTRATION AF VIRKSOMHEDER PÅ GRUNDLAG AF LOVDEKRET NR. 231/01, BETRAGTNING R (Danish)

0 references

DAS PROJEKT VERINLEGNO231 ZIELT DARAUF AB, IM RAHMEN DES FOLGENDEN ARBEITSPROGRAMMS FOLGENDE ALLGEMEINE ZIELE ZU ERREICHEN: 1) OPTIMIERUNG DER UNTERNEHMENSFÜHRUNG DURCH DIE EINFÜHRUNG EINES INTEGRIERTEN MANAGEMENTSYSTEMS, DAS EINHEITLICHKEIT GIBT? ANSATZ UND MANAGEMENT- UND ORGANISATIONSINSTRUMENTE FÜR DIE VERSCHIEDENEN ASPEKTE DER UNTERNEHMENSFÜHRUNG, EINSCHLIESSLICH DER COMPLIANCE? VERBINDLICHE BESTIMMUNGEN UND STÄNDIGE SPANNUNGEN ZUR VERBESSERUNG DES MANAGEMENTS; 2) QUALITÄTSZERTIFIZIERUNG ERHALTEN? VON EINER UNABHÄNGIGEN UND AKKREDITIERTEN ZERTIFIZIERUNGSSTELLE; 3) ZUR UMSETZUNG VON UMWELT- UND ARBEITSSCHUTZMANAGEMENTINSTRUMENTEN FÜHREN, DIE NICHT VOM DRITTEN ZERTIFIZIERT, SONDERN STÄNDIG AKTIV UND VON INTERNEN STELLEN ÜBERWACHT WERDEN, SO DASS SIE EIN GÜLTIGES UND ROBUSTES INSTRUMENT ZUR UNTERSTÜTZUNG DES ORGANISATIONSMODELLS FÜR VERANTWORTUNG SEIN KÖNNEN? VERWALTUNG VON UNTERNEHMEN AUF DER GRUNDLAGE DES GESETZESDEKRETS 231/01, ERWÄGUNGSGRUND R (German)

0 references

ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ VERINLEGNO231 ΕΊΝΑΙ Η ΕΠΊΤΕΥΞΗ, ΜΈΣΩ ΤΟΥ ΑΚΌΛΟΥΘΟΥ ΠΡΟΓΡΆΜΜΑΤΟΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ, ΤΩΝ ΑΚΌΛΟΥΘΩΝ ΓΕΝΙΚΏΝ ΣΤΌΧΩΝ: 1) ΒΕΛΤΙΣΤΟΠΟΊΗΣΗ ΤΗΣ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΉΣΕΩΝ ΜΈΣΩ ΤΗΣ ΥΙΟΘΈΤΗΣΗΣ ΕΝΌΣ ΟΛΟΚΛΗΡΩΜΈΝΟΥ ΣΥΣΤΉΜΑΤΟΣ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗΣ ΠΟΥ ΔΊΝΕΙ ΟΜΟΙΟΜΟΡΦΊΑ; ΠΡΟΣΈΓΓΙΣΗ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΆ ΕΡΓΑΛΕΊΑ ΣΤΙΣ ΔΙΆΦΟΡΕΣ ΠΤΥΧΈΣ ΤΗΣ ΔΙΟΊΚΗΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΉΣΕΩΝ, ΣΥΜΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΟΜΈΝΩΝ ΕΚΕΊΝΩΝ ΤΗΣ ΣΥΜΜΌΡΦΩΣΗΣ; ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΈΣ ΔΙΑΤΆΞΕΙΣ ΚΑΙ ΔΙΑΡΚΉΣ ΈΝΤΑΣΗ ΠΡΟΣ ΤΗ ΒΕΛΤΊΩΣΗ ΤΗΣ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗΣ· 2) ΠΆΡΤΕ ΤΗΝ ΠΟΙΟΤΙΚΉ ΠΙΣΤΟΠΟΊΗΣΗ; ΑΠΌ ΑΝΕΞΆΡΤΗΤΟ ΚΑΙ ΔΙΑΠΙΣΤΕΥΜΈΝΟ ΦΟΡΈΑ ΠΙΣΤΟΠΟΊΗΣΗΣ· 3) ΝΑ ΟΔΗΓΉΣΕΙ ΣΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΉ ΕΡΓΑΛΕΊΩΝ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗΣ ΤΗΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΙΚΉΣ ΚΑΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΉΣ ΑΣΦΆΛΕΙΑΣ ΠΟΥ ΔΕΝ ΈΧΟΥΝ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΘΕΊ ΑΠΌ ΤΟΝ ΤΡΊΤΟ, ΑΛΛΆ ΣΥΝΕΧΏΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΠΟΙΟΎΝΤΑΙ ΚΑΙ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΟΎΝΤΑΙ ΑΠΌ ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΎΣ ΦΟΡΕΊΣ ΚΑΙ ΕΞΩΤΕΡΙΚΉ ΕΠΙΤΉΡΗΣΗ, ΈΤΣΙ ΏΣΤΕ ΝΑ ΜΠΟΡΟΎΝ ΝΑ ΑΠΟΤΕΛΈΣΟΥΝ ΈΝΑ ΈΓΚΥΡΟ ΚΑΙ ΙΣΧΥΡΌ ΕΡΓΑΛΕΊΟ ΥΠΟΣΤΉΡΙΞΗΣ ΤΟΥ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΟΎ ΜΟΝΤΈΛΟΥ ΕΥΘΎΝΗΣ; ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΉΣΕΩΝ ΒΆΣΕΙ ΤΟΥ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΟΎ ΔΙΑΤΆΓΜΑΤΟΣ 231/01, ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΉ ΣΚΈΨΗ R (Greek)

0 references

THE VERINLEGNO231 PROJECT AIMS TO ACHIEVE, THROUGH THE FOLLOWING WORK PROGRAMME, THE FOLLOWING GENERAL OBJECTIVES: 1) OPTIMISATION OF BUSINESS MANAGEMENT THROUGH THE ADOPTION OF AN INTEGRATED MANAGEMENT SYSTEM THAT GIVES UNIFORMITY? APPROACH AND MANAGEMENT AND ORGANIZATIONAL TOOLS TO THE DIFFERENT ASPECTS OF BUSINESS MANAGEMENT, INCLUDING THOSE OF COMPLIANCE? MANDATORY PROVISIONS AND CONSTANT TENSION TOWARDS MANAGEMENT IMPROVEMENT; 2) GET QUALITY CERTIFICATION? BY AN INDEPENDENT AND ACCREDITED CERTIFICATION BODY; 3) LEAD TO THE IMPLEMENTATION OF ENVIRONMENTAL AND OCCUPATIONAL SAFETY MANAGEMENT TOOLS NOT CERTIFIED BY THE THIRD PARTY BUT CONSTANTLY ACTIVE AND MONITORED BY INTERNAL BODIES AND EXTERNAL SURVEILLANCE, SO THAT THEY CAN BE A VALID AND ROBUST TOOL TO SUPPORT THE ORGANIZATIONAL MODEL FOR RESPONSIBILITY? ADMINISTRATION OF UNDERTAKINGS BASED ON LEGISLATIVE DECREE 231/01, RECITAL R (English)

readability score

0.1779478846421823

0 references

EL PROYECTO VERINLEGNO231 TIENE COMO OBJETIVO ALCANZAR, A TRAVÉS DEL SIGUIENTE PROGRAMA DE TRABAJO, LOS SIGUIENTES OBJETIVOS GENERALES: 1) LA OPTIMIZACIÓN DE LA GESTIÓN EMPRESARIAL A TRAVÉS DE LA ADOPCIÓN DE UN SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO QUE DA UNIFORMIDAD? ¿ENFOQUE Y HERRAMIENTAS DE GESTIÓN Y ORGANIZACIÓN PARA LOS DIFERENTES ASPECTOS DE LA GESTIÓN EMPRESARIAL, INCLUIDOS LOS DEL CUMPLIMIENTO? DISPOSICIONES OBLIGATORIAS Y TENSIÓN CONSTANTE HACIA LA MEJORA DE LA GESTIÓN; 2) OBTENER LA CERTIFICACIÓN DE CALIDAD? POR UN ORGANISMO DE CERTIFICACIÓN INDEPENDIENTE Y ACREDITADO; 3) ¿CONDUCIR A LA IMPLEMENTACIÓN DE HERRAMIENTAS DE GESTIÓN AMBIENTAL Y DE SEGURIDAD LABORAL NO CERTIFICADAS POR EL TERCERO PERO CONSTANTEMENTE ACTIVAS Y SUPERVISADAS POR ORGANISMOS INTERNOS Y VIGILANCIA EXTERNA, DE MODO QUE PUEDAN SER UNA HERRAMIENTA VÁLIDA Y ROBUSTA PARA APOYAR EL MODELO ORGANIZACIONAL DE RESPONSABILIDAD? ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS SOBRE LA BASE DEL DECRETO LEGISLATIVO 231/01, CONSIDERANDO R (Spanish)

0 references

PROJEKTI VERINLEGNO231 EESMÄRK ON SAAVUTADA JÄRGMISTE TÖÖPROGRAMMIDE KAUDU JÄRGMISED ÜLDEESMÄRGID: 1) ÄRIJUHTIMISE OPTIMEERIMINE ÜHTSUST TAGAVA INTEGREERITUD JUHTIMISSÜSTEEMI KASUTUSELEVÕTU KAUDU? LÄHENEMINE JA JUHTIMINE JA ORGANISATSIOONILISED VAHENDID ÄRIJUHTIMISE ERINEVATELE ASPEKTIDELE, SEALHULGAS NÕUETELE VASTAVUSE ASPEKTIDELE? KOHUSTUSLIKUD SÄTTED JA PIDEV PINGE JUHTIMISE PARANDAMISE SUUNAS; 2) SAADA KVALITEEDI SERTIFITSEERIMINE? SÕLTUMATU JA AKREDITEERITUD SERTIFITSEERIMISASUTUS; 3) VIIA KESKKONNA- JA TÖÖOHUTUSE JUHTIMISE VAHENDITE RAKENDAMISENI, MIS EI OLE KOLMANDA ISIKU POOLT SERTIFITSEERITUD, VAID PIDEVALT AKTIIVSED JA SISEORGANITE JA VÄLISJÄRELEVALVE POOLT JÄLGITAVAD, NII ET NEED VÕIVAD OLLA KEHTIV JA TÖÖKINDEL VAHEND VASTUTUSE ORGANISATSIOONILISE MUDELI TOETAMISEKS? ETTEVÕTJATE HALDAMINE SEADUSANDLIKU DEKREEDI 231/01 ALUSEL, PÕHJENDUS R (Estonian)

0 references

VERINLEGNO231-HANKKEELLA PYRITÄÄN SAAVUTTAMAAN SEURAAVAN TYÖOHJELMAN AVULLA SEURAAVAT YLEISET TAVOITTEET: 1) LIIKETOIMINNAN JOHTAMISEN OPTIMOINTI OTTAMALLA KÄYTTÖÖN INTEGROITU JOHTAMISJÄRJESTELMÄ, JOKA ANTAA YHTENÄISYYDEN? LÄHESTYMISTAPA JA HALLINTA JA ORGANISATORISET TYÖKALUT LIIKETOIMINNAN JOHTAMISEN ERI OSA-ALUEISIIN, MUKAAN LUKIEN VAATIMUSTENMUKAISUUS? PAKOLLISET SÄÄNNÖKSET JA JATKUVA JÄNNITYS HALLINNON PARANTAMISEKSI; 2) LAATUSERTIFIOINTI? RIIPPUMATON JA AKKREDITOITU SERTIFIOINTIELIN; 3) JOHTAA SELLAISTEN YMPÄRISTÖ- JA TYÖTURVALLISUUDEN HALLINTAVÄLINEIDEN KÄYTTÖÖNOTTOON, JOITA KOLMAS OSAPUOLI EI OLE SERTIFIOINUT, MUTTA JOTKA TOIMIVAT JATKUVASTI JA VALVOVAT SISÄISIÄ ELIMIÄ JA ULKOISTA VALVONTAA, JOTTA NE VOIVAT OLLA PÄTEVÄ JA VANKKA VÄLINE VASTUULLISUUDEN ORGANISAATIOMALLIN TUKEMISEKSI? ASETUKSEN 231/01 JOHDANTO-OSAN R KAPPALE (Finnish)

0 references

LE PROJET VERINLEGNO231 VISE À ATTEINDRE, À TRAVERS LE PROGRAMME DE TRAVAIL SUIVANT, LES OBJECTIFS GÉNÉRAUX SUIVANTS: 1) OPTIMISATION DE LA GESTION D’ENTREPRISE PAR L’ADOPTION D’UN SYSTÈME DE GESTION INTÉGRÉ QUI ASSURE L’UNIFORMITÉ? APPROCHE ET OUTILS DE GESTION ET D’ORGANISATION DES DIFFÉRENTS ASPECTS DE LA GESTION D’ENTREPRISE, Y COMPRIS CEUX DE LA CONFORMITÉ? LES DISPOSITIONS OBLIGATOIRES ET LA TENSION CONSTANTE VERS L’AMÉLIORATION DE LA GESTION; 2) OBTENIR LA CERTIFICATION DE QUALITÉ? PAR UN ORGANISME DE CERTIFICATION INDÉPENDANT ET ACCRÉDITÉ; 3) CONDUIRE À LA MISE EN ŒUVRE D’OUTILS DE GESTION DE L’ENVIRONNEMENT ET DE LA SÉCURITÉ AU TRAVAIL NON CERTIFIÉS PAR LE TIERS MAIS CONSTAMMENT ACTIFS ET SURVEILLÉS PAR DES ORGANISMES INTERNES ET UNE SURVEILLANCE EXTERNE, AFIN QU’ILS PUISSENT ÊTRE UN OUTIL VALIDE ET ROBUSTE POUR SOUTENIR LE MODÈLE ORGANISATIONNEL DE RESPONSABILITÉ? ADMINISTRATION DES ENTREPRISES SUR LA BASE DU DÉCRET LÉGISLATIF 231/01, CONSIDÉRANT R (French)

0 references

IS É IS AIDHM DON TIONSCADAL VERINLEGNO231 NA CUSPÓIRÍ GINEARÁLTA SEO A LEANAS A BHAINT AMACH TRÍD AN GCLÁR OIBRE SEO A LEANAS: 1) LEAS IOMLÁN A BHAINT AS BAINISTÍOCHT GNÓ TRÍ CHÓRAS BAINISTÍOCHTA COMHTHÁITE A GHLACADH A THUGANN AONFHOIRMEACHT? CUR CHUIGE AGUS BAINISTÍOCHT AGUS UIRLISÍ EAGRÚCHÁIN DO NA GNÉITHE ÉAGSÚLA DE BHAINISTÍOCHT GNÓ, LENA N-ÁIRÍTEAR IAD SIÚD A BHAINEANN LE COMHLÍONADH? FORÁLACHA ÉIGEANTACHA AGUS TEANNAS LEANÚNACH I DTREO AN BHAINISTITHE A FHEABHSÚ; 2) DEIMHNIÚ CÁILÍOCHTA A FHÁIL? COMHLACHT DEIMHNIÚCHÁIN NEAMHSPLEÁCH CREIDIÚNAITHE; 3) MAR THORADH AR CHUR CHUN FEIDHME UIRLISÍ BAINISTÍOCHTA COMHSHAOIL AGUS SÁBHÁILTEACHTA CEIRDE NACH BHFUIL DEIMHNITHE AG AN TRÍÚ PÁIRTÍ ACH ATÁ GNÍOMHACH I GCÓNAÍ AGUS FAIREACHÁN Á DHÉANAMH ORTHU AG COMHLACHTAÍ INMHEÁNACHA AGUS FAIREACHAS SEACHTRACH, IONAS GUR FÉIDIR LEO A BHEITH INA N-UIRLIS BHAILÍ AGUS LÁIDIR CHUN TACÚ LEIS AN TSAMHAIL EAGRÚCHÁIN MAIDIR LE FREAGRACHT? GNÓTHAIS A RIAR BUNAITHE AR FHORAITHNE REACHTACH 231/01, AITHRIS R (Irish)

0 references

CILJ PROJEKTA VERINLEGNO231 JEST POSTIZANJE SLJEDEĆIH OPĆIH CILJEVA PUTEM SLJEDEĆEG PROGRAMA RADA: 1) OPTIMIZACIJA POSLOVNOG MENADŽMENTA KROZ USVAJANJE INTEGRIRANOG SUSTAVA UPRAVLJANJA KOJI DAJE UJEDNAČENOST? PRISTUP I UPRAVLJANJE I ORGANIZACIJSKI ALATI ZA RAZLIČITE ASPEKTE POSLOVNOG UPRAVLJANJA, UKLJUČUJUĆI ONE USKLAĐENOSTI? OBVEZNE ODREDBE I STALNA NAPETOST PREMA POBOLJŠANJU UPRAVLJANJA; 2) DOBITI CERTIFIKAT KVALITETE? OD STRANE NEOVISNOG I AKREDITIRANOG CERTIFIKACIJSKOG TIJELA; 3) DOVESTI DO PRIMJENE ALATA ZA UPRAVLJANJE OKOLIŠEM I SIGURNOŠĆU NA RADU KOJE NIJE CERTIFICIRALA TREĆA STRANA, ALI KOJI SU STALNO AKTIVNI I NADZIRANI OD STRANE UNUTARNJIH TIJELA I VANJSKOG NADZORA, TAKO DA MOGU BITI VALJAN I POUZDAN ALAT ZA POTPORU ORGANIZACIJSKOM MODELU ODGOVORNOSTI? UPRAVLJANJE PODUZEĆIMA NA TEMELJU ZAKONODAVNE UREDBE 231/01, UVODNA IZJAVA R (Croatian)

0 references

A VERINLEGNO231 PROJEKT CÉLJA, HOGY A KÖVETKEZŐ MUNKAPROGRAMON KERESZTÜL MEGVALÓSÍTSA A KÖVETKEZŐ ÁLTALÁNOS CÉLKITŰZÉSEKET: 1) AZ ÜZLETI MENEDZSMENT OPTIMALIZÁLÁSA AZ EGYSÉGESSÉGET BIZTOSÍTÓ INTEGRÁLT IRÁNYÍTÁSI RENDSZER ELFOGADÁSÁVAL? MEGKÖZELÍTÉS ÉS MENEDZSMENT ÉS SZERVEZETI ESZKÖZÖK AZ ÜZLETI MENEDZSMENT KÜLÖNBÖZŐ ASPEKTUSAIHOZ, BELEÉRTVE A MEGFELELÉST IS? KÖTELEZŐ RENDELKEZÉSEK ÉS ÁLLANDÓ FESZÜLTSÉG A VEZETÉS JAVÍTÁSA FELÉ; 2) MINŐSÉGI TANÚSÍTVÁNYT KAP? FÜGGETLEN ÉS AKKREDITÁLT TANÚSÍTÓ SZERV ÁLTAL; 3) A HARMADIK FÉL ÁLTAL NEM TANÚSÍTOTT, DE FOLYAMATOSAN AKTÍV ÉS A BELSŐ SZERVEK ÉS A KÜLSŐ FELÜGYELET ÁLTAL ELLENŐRZÖTT KÖRNYEZETVÉDELMI ÉS MUNKAHELYI BIZTONSÁGIRÁNYÍTÁSI ESZKÖZÖK BEVEZETÉSÉHEZ VEZETNEK ANNAK ÉRDEKÉBEN, HOGY AZOK A FELELŐSSÉG SZERVEZETI MODELLJÉT TÁMOGATÓ ÉRVÉNYES ÉS MEGBÍZHATÓ ESZKÖZKÉNT SZOLGÁLHASSANAK? VÁLLALKOZÁSOK IGAZGATÁSA A 231/01. SZ. TÖRVÉNYEREJŰ RENDELET (R) PREAMBULUMBEKEZDÉSE ALAPJÁN (Hungarian)

0 references

PROJEKTO VERINLEGNO231 TIKSLAS – ĮGYVENDINANT ŠIĄ DARBO PROGRAMĄ PASIEKTI ŠIUOS BENDRUOSIUS TIKSLUS: 1) VERSLO VALDYMO OPTIMIZAVIMAS PRIIMANT INTEGRUOTĄ VALDYMO SISTEMĄ, KURI SUTEIKIA VIENODUMĄ? POŽIŪRIS IR VALDYMO IR ORGANIZACINĖS PRIEMONĖS Į ĮVAIRIUS VERSLO VALDYMO ASPEKTUS, ĮSKAITANT ATITIKTIES ASPEKTUS? PRIVALOMOS NUOSTATOS IR NUOLATINĖ ĮTAMPA SIEKIANT GERINTI VALDYMĄ; 2) GAUTI KOKYBĖS SERTIFIKATĄ? NEPRIKLAUSOMA IR AKREDITUOTA SERTIFIKAVIMO ĮSTAIGA; 3) ĮGYVENDINTI APLINKOSAUGOS IR DARBO SAUGOS VALDYMO PRIEMONES, KURIŲ NEPATVIRTINO TREČIOJI ŠALIS, TAČIAU KURIOS NUOLAT AKTYVIOS IR STEBIMOS VIDAUS ORGANŲ IR IŠORĖS PRIEŽIŪROS, KAD JOS GALĖTŲ BŪTI TINKAMA IR PATIKIMA PRIEMONĖ, PADEDANTI ĮGYVENDINTI ORGANIZACINĮ ATSAKOMYBĖS MODELĮ? ĮMONIŲ ADMINISTRAVIMAS PAGAL ĮSTATYMINIO DEKRETO NR. 231/01 R KONSTATUOJAMĄJĄ DALĮ (Lithuanian)

0 references

VERINLEGNO231 PROJEKTA MĒRĶIS IR, ĪSTENOJOT ŠĀDU DARBA PROGRAMMU, SASNIEGT ŠĀDUS VISPĀRĪGOS MĒRĶUS: 1) UZŅĒMĒJDARBĪBAS VADĪBAS OPTIMIZĀCIJA, PIEŅEMOT INTEGRĒTU VADĪBAS SISTĒMU, KAS NODROŠINA VIENVEIDĪBU? PIEEJA UN VADĪBAS UN ORGANIZATORISKIE INSTRUMENTI DAŽĀDIEM UZŅĒMĒJDARBĪBAS VADĪBAS ASPEKTIEM, TOSTARP ATBILSTĪBAS NODROŠINĀŠANAS ASPEKTIEM? OBLIGĀTI NOTEIKUMI UN PASTĀVĪGA SPRIEDZE ATTIECĪBĀ UZ PĀRVALDĪBAS UZLABOŠANU; 2) SAŅEMT KVALITĀTES SERTIFIKĀCIJU? NEATKARĪGA UN AKREDITĒTA SERTIFIKĀCIJAS STRUKTŪRA; 3) NOVEST PIE TĀDU VIDES UN DARBA DROŠĪBAS VADĪBAS INSTRUMENTU IEVIEŠANAS, KURUS NAV SERTIFICĒJUSI TREŠĀ PERSONA, BET GAN PASTĀVĪGI AKTĪVI UN UZRAUDZĪTI IEKŠĒJĀS STRUKTŪRAS UN ĀRĒJĀ UZRAUDZĪBA, LAI TIE VARĒTU BŪT DERĪGS UN SPĒCĪGS INSTRUMENTS, LAI ATBALSTĪTU ORGANIZATORISKO MODELI ATBILDĪBAS UZŅEMŠANAI? UZŅĒMUMU ADMINISTRĒŠANA, PAMATOJOTIES UZ LIKUMDOŠANAS DEKRĒTU 231/01, R APSVĒRUMS (Latvian)

0 references

IL-PROĠETT VERINLEGNO231 GĦANDU L-GĦAN LI JIKSEB, PERMEZZ TAL-PROGRAMM TA’ ĦIDMA LI ĠEJ, L-OBJETTIVI ĠENERALI LI ĠEJJIN: 1) OTTIMIZZAZZJONI TAL-ĠESTJONI TAN-NEGOZJU PERMEZZ TAL-ADOZZJONI TA’ SISTEMA TA’ ĠESTJONI INTEGRATA LI TAGĦTI UNIFORMITÀ? L-APPROĊĊ U L-GĦODOD TA’ ĠESTJONI U TA’ ORGANIZZAZZJONI GĦALL-ASPETTI DIFFERENTI TAL-ĠESTJONI TAN-NEGOZJU, INKLUŻI DAWK TAL-KONFORMITÀ? DISPOŻIZZJONIJIET OBBLIGATORJI U TENSJONI KOSTANTI LEJN IT-TITJIB TAL-ĠESTJONI; 2) IKSEB ĊERTIFIKAZZJONI TAL-KWALITÀ? MINN KORP TA’ ĊERTIFIKAZZJONI INDIPENDENTI U AKKREDITAT; 3) TWASSAL GĦALL-IMPLIMENTAZZJONI TA’ GĦODOD TA’ ĠESTJONI TAS-SIKUREZZA AMBJENTALI U OKKUPAZZJONALI MHUX IĊĊERTIFIKATI MILL-PARTI TERZA IŻDA LI HUMA ATTIVI U MMONITORJATI B’MOD KOSTANTI MINN KORPI INTERNI U SORVELJANZA ESTERNA, SABIEX IKUNU JISTGĦU JKUNU GĦODDA VALIDA U ROBUSTA BIEX JAPPOĠĠJAW IL-MUDELL ORGANIZZATTIV GĦAR-RESPONSABBILTÀ? AMMINISTRAZZJONI TA’ IMPRIŻI ABBAŻI TAD-DIGRIET LEĠIŻLATTIV 231/01, PREMESSA R (Maltese)

0 references

HET VERINLEGNO231-PROJECT BEOOGT DOOR MIDDEL VAN HET VOLGENDE WERKPROGRAMMA DE VOLGENDE ALGEMENE DOELSTELLINGEN TE BEREIKEN: 1) OPTIMALISATIE VAN BEDRIJFSMANAGEMENT DOOR DE INVOERING VAN EEN GEÏNTEGREERD MANAGEMENTSYSTEEM DAT UNIFORMITEIT GEEFT? AANPAK EN MANAGEMENT EN ORGANISATORISCHE TOOLS VOOR DE VERSCHILLENDE ASPECTEN VAN BUSINESS MANAGEMENT, INCLUSIEF DIE VAN COMPLIANCE? DWINGENDE BEPALINGEN EN CONSTANTE SPANNING IN DE RICHTING VAN VERBETERING VAN HET MANAGEMENT; 2) KRIJGEN KWALITEITSCERTIFICERING? DOOR EEN ONAFHANKELIJKE EN GEACCREDITEERDE CERTIFICERINGSINSTANTIE; 3) LEIDEN TOT DE IMPLEMENTATIE VAN MILIEU- EN ARBEIDSVEILIGHEIDSMANAGEMENTTOOLS DIE NIET DOOR DE DERDE PARTIJ ZIJN GECERTIFICEERD, MAAR VOORTDUREND ACTIEF ZIJN EN GECONTROLEERD WORDEN DOOR INTERNE INSTANTIES EN EXTERN TOEZICHT, ZODAT ZE EEN GELDIG EN ROBUUST INSTRUMENT KUNNEN ZIJN OM HET ORGANISATIEMODEL VOOR VERANTWOORDELIJKHEID TE ONDERSTEUNEN? BEHEER VAN ONDERNEMINGEN OP BASIS VAN WETSBESLUIT 231/01, OVERWEGING R (Dutch)

0 references

O PROJETO VERINLEGNO231 tem por objetivo alcançar, através do seguinte programa de trabalho, os seguintes objetivos gerais: 1) OPTIMIZAÇÃO DA GESTÃO DAS EMPRESAS ATRAVÉS DA ADOÇÃO DE UM SISTEMA DE GESTÃO INTEGRADO QUE DÁ UNIFORMIDADE? ABORDAGEM E GESTÃO E FERRAMENTAS ORGANIZATIVAS PARA OS DIFERENTES ASPECTOS DA GESTÃO DAS EMPRESAS, INCLUINDO OS DE CONFORMIDADE? DISPOSIÇÕES OBRIGATÓRIAS E TENSÃO CONSTANTE PARA MELHORIA DA GESTÃO; 2) Obter a certificação de qualidade? POR UM ORGANISMO DE CERTIFICAÇÃO INDEPENDENTE E ACREDITADO; 3) CONDUZIR À APLICAÇÃO DE INSTRUMENTOS DE GESTÃO DA SEGURANÇA AMBIENTAL E PROFISSIONAL NÃO CERTIFICADOS PELO TERCEIRO, MAS CONSTANTEMENTE ATIVOS E MONITORIZADOS PELOS ORGANISMOS INTERNOS E PELA VIGILÂNCIA EXTERNA, PARA QUE PODEM SER UMA FERRAMENTA VÁLIDA E ROBUSTIVA PARA APOIAR O MODELO ORGANIZATIVO DE RESPONSABILIDADE? ADMINISTRAÇÃO DAS EMPRESAS COM BASE NO DECRETO LEGISLATIVO 231/01, R (Portuguese)

0 references

PROIECTUL VERINLEGNO231 ÎȘI PROPUNE SĂ ATINGĂ, PRIN URMĂTORUL PROGRAM DE LUCRU, URMĂTOARELE OBIECTIVE GENERALE: 1) OPTIMIZAREA MANAGEMENTULUI AFACERILOR PRIN ADOPTAREA UNUI SISTEM INTEGRAT DE MANAGEMENT CARE SĂ OFERE UNIFORMITATE? ABORDAREA ȘI MANAGEMENTUL ȘI INSTRUMENTELE ORGANIZAȚIONALE PENTRU DIFERITELE ASPECTE ALE MANAGEMENTULUI AFACERILOR, INCLUSIV CELE DE CONFORMITATE? DISPOZIȚII OBLIGATORII ȘI TENSIUNI CONSTANTE ÎN DIRECȚIA ÎMBUNĂTĂȚIRII MANAGEMENTULUI; 2) CERTIFICAREA CALITĂȚII? DE CĂTRE UN ORGANISM DE CERTIFICARE INDEPENDENT ȘI ACREDITAT; 3) SĂ CONDUCĂ LA PUNEREA ÎN APLICARE A UNOR INSTRUMENTE DE MANAGEMENT DE MEDIU ȘI DE SECURITATE PROFESIONALĂ CARE NU SUNT CERTIFICATE DE TERȚ, CI SUNT ÎN MOD CONSTANT ACTIVE ȘI MONITORIZATE DE ORGANISME INTERNE ȘI DE SUPRAVEGHERE EXTERNĂ, ASTFEL ÎNCÂT ACESTEA SĂ POATĂ FI UN INSTRUMENT VALABIL ȘI SOLID DE SUSȚINERE A MODELULUI ORGANIZAȚIONAL DE RESPONSABILITATE? ADMINISTRAREA ÎNTREPRINDERILOR ÎN TEMEIUL DECRETULUI LEGISLATIV 231/01, CONSIDERENTUL R (Romanian)

0 references

CIEĽOM PROJEKTU VERINLEGNO231 JE PROSTREDNÍCTVOM TOHTO PRACOVNÉHO PROGRAMU DOSIAHNUŤ TIETO VŠEOBECNÉ CIELE: 1) OPTIMALIZÁCIA RIADENIA PODNIKU PROSTREDNÍCTVOM PRIJATIA INTEGROVANÉHO SYSTÉMU RIADENIA, KTORÝ POSKYTUJE JEDNOTNOSŤ? PRÍSTUP A RIADENIE A ORGANIZAČNÉ NÁSTROJE K RÔZNYM ASPEKTOM RIADENIA PODNIKU VRÁTANE TÝCH, KTORÉ SA TÝKAJÚ DODRŽIAVANIA PREDPISOV? POVINNÉ USTANOVENIA A NEUSTÁLE NAPÄTIE SMEROM K ZLEPŠOVANIU RIADENIA; 2) ZÍSKAŤ CERTIFIKÁCIU KVALITY? NEZÁVISLÝM A AKREDITOVANÝM CERTIFIKAČNÝM ORGÁNOM; 3) VIESŤ K IMPLEMENTÁCII NÁSTROJOV RIADENIA ŽIVOTNÉHO PROSTREDIA A BEZPEČNOSTI PRI PRÁCI, KTORÉ NIE SÚ CERTIFIKOVANÉ TREŤOU STRANOU, ALE NEUSTÁLE AKTÍVNE A MONITOROVANÉ VNÚTORNÝMI ORGÁNMI A EXTERNÝM DOHĽADOM, ABY MOHLI BYŤ PLATNÝM A SPOĽAHLIVÝM NÁSTROJOM NA PODPORU ORGANIZAČNÉHO MODELU ZODPOVEDNOSTI? SPRÁVA PODNIKOV NA ZÁKLADE LEGISLATÍVNEHO DEKRÉTU Č. 231/01, ODÔVODNENIE R (Slovak)

0 references

CILJ PROJEKTA VERINLEGNO231 JE Z NASLEDNJIM DELOVNIM PROGRAMOM DOSEČI NASLEDNJE SPLOŠNE CILJE: 1) OPTIMIZACIJA POSLOVNEGA UPRAVLJANJA S SPREJETJEM INTEGRIRANEGA SISTEMA UPRAVLJANJA, KI ZAGOTAVLJA ENOTNOST? PRISTOP TER UPRAVLJAVSKA IN ORGANIZACIJSKA ORODJA ZA RAZLIČNE VIDIKE POSLOVNEGA UPRAVLJANJA, VKLJUČNO S TISTIMI, KI SE NANAŠAJO NA SKLADNOST? OBVEZNE DOLOČBE IN NENEHNA NAPETOST V SMERI IZBOLJŠANJA UPRAVLJANJA; 2) PRIDOBITEV CERTIFIKATA KAKOVOSTI? NEODVISNEGA IN AKREDITIRANEGA CERTIFIKACIJSKEGA ORGANA; 3) VODITI V IZVAJANJE ORODIJ ZA UPRAVLJANJE OKOLJA IN VARNOSTI PRI DELU, KI JIH NI CERTIFICIRALA TRETJA OSEBA, VENDAR JIH STALNO IZVAJAJO IN SPREMLJAJO NOTRANJI ORGANI IN ZUNANJI NADZOR, TAKO DA SO LAHKO VELJAVNO IN TRDNO ORODJE ZA PODPORO ORGANIZACIJSKEMU MODELU ODGOVORNOSTI? UPRAVLJANJE PODJETIJ NA PODLAGI ZAKONSKE UREDBE 231/01, UVODNA IZJAVA R (Slovenian)

0 references

SYFTET MED VERINLEGNO231-PROJEKTET ÄR ATT GENOM FÖLJANDE ARBETSPROGRAM UPPNÅ FÖLJANDE ALLMÄNNA MÅL: 1) OPTIMERING AV FÖRETAGSLEDNINGEN GENOM ATT ANTA ETT INTEGRERAT LEDNINGSSYSTEM SOM GER ENHETLIGHET? STRATEGI OCH LEDNING OCH ORGANISATORISKA VERKTYG FÖR DE OLIKA ASPEKTERNA AV FÖRETAGSLEDNING, INKLUSIVE EFTERLEVNAD? OBLIGATORISKA BESTÄMMELSER OCH STÄNDIGA SPÄNNINGAR FÖR ATT FÖRBÄTTRA LEDNINGEN. 2) FÅ KVALITETSCERTIFIERING? AV ETT OBEROENDE OCH ACKREDITERAT CERTIFIERINGSORGAN, 3) LEDA TILL IMPLEMENTERING AV MILJÖ- OCH ARBETSSÄKERHETSVERKTYG SOM INTE ÄR CERTIFIERADE AV TREDJE PART UTAN STÄNDIGT AKTIVA OCH ÖVERVAKADE AV INTERNA ORGAN OCH EXTERN ÖVERVAKNING, SÅ ATT DE KAN VARA ETT GILTIGT OCH ROBUST VERKTYG FÖR ATT STÖDJA ORGANISATIONSMODELLEN FÖR ANSVAR? ADMINISTRATION AV FÖRETAG PÅ GRUNDVAL AV LAGDEKRET 231/01, SKÄL R (Swedish)

0 references

contained in Local Administrative Unit

Massa e Cozzile

0 references

priority axis

STRENGTHENING RESEARCH, TECHNOLOGICAL DEVELOPMENT AND INNOVATION

0 references

thematic objective

Research and innovation

0 references

location (string)

MASSA E COZZILE