RETRAINING AND OUTPLACEMENT FOR THE WORKERS OF ELEF SPA E SILOE SRL (Q4910268)

IL PROGETTO NASCE PER RISPONDERE ALLE ESIGENZE DI REINSERIMENTO E INCLUSIONE LAVORATIVA DEI LAVORATORI IN CIGS DELLE AZIENDE ELEF SPA DI VICENZA (FALLITA A MARZO C.A.) E SILOE SRL DI MALO (AFFITTATO RAMO D'AZIENDA A GIUGNO C.A.) CHE,OPERANTI IN SETTORI DIVERSI,CONDIVIDONO PROFILI PROFESSIONALI AFFINI E INSISTONO SUL TERRITORIO VICENTINO. PER RAGGIUNGERE QUESTO OBIETTIVO IL PROGETTO SI SVILUPPA ATTRAVERSO AZIONI FORMATIVE (UPSKILLING E RESKILLING),DI ORIENTAMENTO E RICERCA ATTIVA DI LAVORO. LE 18 PERSONE COINVOLTE, DI ETA' COMPRESA TRA 45 E 59 ANNI E UN'ANZIANITA' AZIENDALE MEDIA DI 25 ANNI, SONO CONSAPEVOLI CHE AL TERMINE DELLA CIGS PERDERANNO IL POSTO DI LAVORO E CONFIDANO MOLTO SULLA POSSIBILITA' DI PARTECIPARE AL PROGETTO DEL QUALE HANNO APPREZZATO GLI ASPETTI PRATICI E DI ACCOMPAGNAMENTO AL LAVORO.TUTTI HANNO MANIFESTATO UN FORTE DISAGIO PER LA PERCEPITA INADEGUATEZZA PROFESSIONALE AL MONDO DEL LAVORO E CARENZA DI IDONEI STRUMENTI DI RICERCA ATTIVA.DA QUI L'IDEA DI UN PROGETTO A V (Italian)

0 references

ПРОЕКТЪТ Е СЪЗДАДЕН, ЗА ДА ОТГОВОРИ НА НУЖДИТЕ ОТ РЕИНТЕГРАЦИЯ И ВКЛЮЧВАНЕ НА РАБОТНИЦИТЕ В ЦИГАНИТЕ НА ДРУЖЕСТВАТА ELEF SPA OF VICENZA (НЕУСПЕШЕН ПРЕЗ МАРТ C.A.) И SILOE SRL ОТ МАЛО (БИЗНЕС КЛОН ПОД НАЕМ ПРЕЗ ЮНИ C.A.), КОИТО, ДЕЙСТВАЩИ В РАЗЛИЧНИ СЕКТОРИ, СПОДЕЛЯТ СХОДНИ ПРОФЕСИОНАЛНИ ПРОФИЛИ И НАСТОЯВАТ НА ТЕРИТОРИЯТА НА ВИЧЕНЦА. ЗА ПОСТИГАНЕТО НА ТАЗИ ЦЕЛ ПРОЕКТЪТ Е РАЗРАБОТЕН ЧРЕЗ ДЕЙНОСТИ ЗА ОБУЧЕНИЕ (ПОВИШАВАНЕ НА КВАЛИФИКАЦИЯТА И ПРЕКВАЛИФИКАЦИЯ), ОРИЕНТАЦИЯ И АКТИВНО ТЪРСЕНЕ НА РАБОТА. 18-ТЕ УЧАСТВАЩИ ЛИЦА, НА ВЪЗРАСТ МЕЖДУ 45 И 59 ГОДИНИ И СРЕДНА КОМПАНИЯ ОТ 25 ГОДИНИ, СА НАЯСНО, ЧЕ В КРАЯ НА ЦИГАНИТЕ ЩЕ ЗАГУБЯТ РАБОТАТА СИ И ЩЕ СЕ ДОВЕРЯТ МНОГО НА ВЪЗМОЖНОСТТА ДА УЧАСТВАТ В ПРОЕКТА, ЗА КОЙТО ОЦЕНИХА ПРАКТИЧЕСКИТЕ И СЪПЪТСТВАЩИТЕ ГО АСПЕКТИ НА РАБОТА.ВСИЧКИ ПРОЯВИХА СИЛЕН ДИСКОМФОРТ ПОРАДИ ВЪЗПРИЕМАНАТА ПРОФЕСИОНАЛНА НЕАДЕКВАТНОСТ КЪМ СВЕТА НА ТРУДА И ЛИПСАТА НА ПОДХОДЯЩИ ИЗСЛЕДОВАТЕЛСКИ ИНСТРУМЕНТИ ОТ ТУК ИДЕЯТА ЗА ПРОЕКТ ВЪВ V V (Bulgarian)

0 references

PROJEKT BYL VYTVOŘEN S CÍLEM REAGOVAT NA POTŘEBY OPĚTOVNÉHO ZAČLENĚNÍ A ZAMĚSTNANOSTI PRACOVNÍKŮ V CIZÍCH SPOLEČNOSTÍ ELEF SPA OF VICENZA (NEÚSPĚŠNÉ V BŘEZNU C.A.) A SILOE SRL Z MALO (PRONAJÍMANÁ OBCHODNÍ POBOČKA V ČERVNU C.A.), KTEŘÍ PŮSOBÍ V RŮZNÝCH ODVĚTVÍCH, SDÍLEJÍ PODOBNÉ PROFESNÍ PROFILY A TRVAJÍ NA ÚZEMÍ VICENZY. K DOSAŽENÍ TOHOTO CÍLE JE PROJEKT ROZVÍJEN PROSTŘEDNICTVÍM VZDĚLÁVACÍCH AKCÍ (PROHLUBOVÁNÍ DOVEDNOSTÍ A REKVALIFIKACE), ORIENTACE A AKTIVNÍHO HLEDÁNÍ ZAMĚSTNÁNÍ. 18 ZAPOJENÝCH LIDÍ VE VĚKU OD 45 DO 59 LET A PRŮMĚRNÁ SPOLEČNOST ANZIANITY 25 LET SI JSOU VĚDOMI TOHO, ŽE NA KONCI CIGŮ PŘIJDOU O PRÁCI A HODNĚ DŮVĚŘUJÍ MOŽNOSTI PODÍLET SE NA PROJEKTU, JEHOŽ OCEŇUJÍ PRAKTICKÉ A DOPROVODNÉ ASPEKTY WORK.ALL PROJEVILY SILNÉ NEPOHODLÍ V DŮSLEDKU VNÍMANÉ ODBORNÉ NEDOSTATEČNOSTI VE SVĚTĚ PRÁCE A NEDOSTATKU VHODNÝCH VÝZKUMNÝCH NÁSTROJŮ ATTIVA.ZROM ZDE MYŠLENKA PROJEKTU VE VV (Czech)

0 references

PROJEKTET BLEV OPRETTET FOR AT IMØDEKOMME BEHOVENE FOR REINTEGRATION OG INTEGRATION I BESKÆFTIGELSEN AF ARBEJDSTAGERE I SELSKABERNE ELEF SPA OF VICENZA (MISLYKKET I MARTS C.A.) OG SILOE SRL I MALO (LEJET FORRETNINGSAFDELING I JUNI C.A.), DER OPERERER I FORSKELLIGE SEKTORER, DELER LIGNENDE FAGLIGE PROFILER OG INSISTERER PÅ VICENZAS OMRÅDE. FOR AT NÅ DETTE MÅL UDVIKLES PROJEKTET GENNEM UDDANNELSESTILTAG (OPKVALIFICERING OG OMSKOLING), ORIENTERING OG AKTIV JOBSØGNING. DE 18 INVOLVEREDE, I ALDEREN MELLEM 45 OG 59 ÅR OG EN GENNEMSNITLIG VIRKSOMHED ANZIANITY PÅ 25 ÅR, ER KLAR OVER, AT I SLUTNINGEN AF DE CIGS, DE VIL MISTE DERES JOB OG STOLE MEGET PÅ MULIGHEDEN FOR AT DELTAGE I PROJEKTET, SOM DE VÆRDSAT DE PRAKTISKE OG LEDSAGENDE ASPEKTER AF ARBEJDET.ALL HAR MANIFESTERET EN STÆRK UBEHAG PÅ GRUND AF DEN OPFATTEDE FAGLIGE UTILSTRÆKKELIGHED TIL ARBEJDSMARKEDET OG MANGEL PÅ EGNEDE FORSKNINGSVÆRKTØJER ATTIVA.FROM HER IDEEN OM ET PROJEKT I V V (Danish)

0 references

DAS PROJEKT WURDE INS LEBEN GERUFEN, UM DEN BEDÜRFNISSEN DER WIEDEREINGLIEDERUNG UND DER EINGLIEDERUNG VON ARBEITNEHMERN IN CIGS DER UNTERNEHMEN ELEF SPA VON VICENZA (VERSAGT IM MÄRZ C.A.) UND SILOE SRL AUS MALO (VERMIETETE GESCHÄFTSNIEDERLASSUNG IM JUNI C.A.) GERECHT ZU WERDEN, DIE IN VERSCHIEDENEN SEKTOREN TÄTIG SIND, ÄHNLICHE BERUFLICHE PROFILE TEILEN UND AUF DEM GEBIET VON VICENZA BESTEHEN. UM DIESES ZIEL ZU ERREICHEN, WIRD DAS PROJEKT DURCH SCHULUNGSMASSNAHMEN (UPKILLING UND UMSCHULUNG), ORIENTIERUNG UND AKTIVE JOBSUCHE ENTWICKELT. DIE 18 BETEILIGTEN PERSONEN IM ALTER ZWISCHEN 45 UND 59 JAHREN UND EINE DURCHSCHNITTLICHE FIRMA ANZIANITY VON 25 JAHREN SIND SICH BEWUSST, DASS SIE AM ENDE DER CIGS IHREN JOB VERLIEREN UND VIEL AUF DIE MÖGLICHKEIT VERTRAUEN, AN DEM PROJEKT TEILZUNEHMEN, VON DEM SIE DIE PRAKTISCHEN UND BEGLEITENDEN ASPEKTE DER WORK SCHÄTZTEN.ALL HABEN SICH AUFGRUND DER WAHRGENOMMENEN BERUFLICHEN UNZULÄNGLICHKEIT DER ARBEITSWELT UND DES FEHLENS GEEIGNETER FORSCHUNGSINSTRUMENTE ATTIVA.VON HIER DIE IDEE EINES PROJEKTS IN V V MANIFESTIERT. (German)

0 references

ΤΟ ΈΡΓΟ ΔΗΜΙΟΥΡΓΉΘΗΚΕ ΓΙΑ ΝΑ ΑΝΤΑΠΟΚΡΙΘΕΊ ΣΤΙΣ ΑΝΆΓΚΕΣ ΕΠΑΝΈΝΤΑΞΗΣ ΚΑΙ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΣΤΑ ΠΟΎΡΑ ΤΩΝ ΕΤΑΙΡΕΙΏΝ ELEF SPA ΤΗΣ VICENZA (ΠΟΥ ΑΠΈΤΥΧΕ ΤΟΝ ΜΆΡΤΙΟ Κ.Α.) ΚΑΙ ΤΗΣ SILOE SRL OF MALO (ΕΝΟΙΚΙΑΣΜΈΝΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΌΣ ΚΛΆΔΟΣ ΤΟΝ ΙΟΎΝΙΟ Κ.Α.), ΟΙ ΟΠΟΊΟΙ, ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΠΟΙΟΎΜΕΝΟΙ ΣΕ ΔΙΆΦΟΡΟΥΣ ΤΟΜΕΊΣ, ΜΟΙΡΆΖΟΝΤΑΙ ΠΑΡΌΜΟΙΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΆ ΠΡΟΦΊΛ ΚΑΙ ΕΠΙΜΈΝΟΥΝ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΟΧΉ ΤΗΣ VICENZA. ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΊΤΕΥΞΗ ΑΥΤΟΎ ΤΟΥ ΣΤΌΧΟΥ, ΤΟ ΈΡΓΟ ΑΝΑΠΤΎΣΣΕΤΑΙ ΜΈΣΩ ΔΡΆΣΕΩΝ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ (ΑΝΑΒΆΘΜΙΣΗ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΚΑΙ ΕΠΑΝΕΙΔΊΚΕΥΣΗ), ΠΡΟΣΑΝΑΤΟΛΙΣΜΌ ΚΑΙ ΕΝΕΡΓΌ ΑΝΑΖΉΤΗΣΗ ΕΡΓΑΣΊΑΣ. ΤΑ 18 ΆΤΟΜΑ ΠΟΥ ΕΜΠΛΈΚΟΝΤΑΙ, ΗΛΙΚΊΑΣ ΜΕΤΑΞΎ 45 ΚΑΙ 59 ΕΤΏΝ ΚΑΙ ΜΙΑ ΜΈΣΗ ΕΤΑΙΡΕΊΑ ANZIANITY 25 ΕΤΏΝ, ΓΝΩΡΊΖΟΥΝ ΌΤΙ ΣΤΟ ΤΈΛΟΣ ΤΩΝ ΠΟΎΡΩΝ ΘΑ ΧΆΣΟΥΝ ΤΗ ΔΟΥΛΕΙΆ ΤΟΥΣ ΚΑΙ ΘΑ ΕΜΠΙΣΤΕΎΟΝΤΑΙ ΠΟΛΎ ΤΗ ΔΥΝΑΤΌΤΗΤΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΉΣ ΣΤΟ ΈΡΓΟ ΤΟΥ ΟΠΟΊΟΥ ΕΚΤΊΜΗΣΑΝ ΤΙΣ ΠΡΑΚΤΙΚΈΣ ΚΑΙ ΣΥΝΟΔΕΥΤΙΚΈΣ ΠΤΥΧΈΣ ΤΟΥ WORK.ALL ΈΧΟΥΝ ΕΚΔΗΛΏΣΕΙ ΈΝΤΟΝΗ ΔΥΣΦΟΡΊΑ ΛΌΓΩ ΤΗΣ ΑΝΤΊΛΗΨΗΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΉΣ ΑΝΕΠΆΡΚΕΙΑΣ ΣΤΟΝ ΚΌΣΜΟ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΈΛΛΕΙΨΗΣ ΚΑΤΆΛΛΗΛΩΝ ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΏΝ ΕΡΓΑΛΕΊΩΝ ATTIVA.FROM ΕΔΏ Η ΙΔΈΑ ΕΝΌΣ ΈΡΓΟΥ ΣΤΟ V V (Greek)

0 references

THE PROJECT WAS CREATED TO RESPOND TO THE NEEDS OF REINTEGRATION AND EMPLOYMENT INCLUSION OF WORKERS IN CIGS OF THE COMPANIES ELEF SPA OF VICENZA (FAILED IN MARCH C.A.) AND SILOE SRL OF MALO (RENTED BUSINESS BRANCH IN JUNE C.A.) WHO, OPERATING IN DIFFERENT SECTORS, SHARE SIMILAR PROFESSIONAL PROFILES AND INSIST ON THE TERRITORY OF VICENZA. TO ACHIEVE THIS GOAL, THE PROJECT IS DEVELOPED THROUGH TRAINING ACTIONS (UPSKILLING AND RESKILLING), ORIENTATION AND ACTIVE JOB SEARCH. THE 18 PEOPLE INVOLVED, AGED BETWEEN 45 AND 59 YEARS AND AN AVERAGE COMPANY ANZIANITY OF 25 YEARS, ARE AWARE THAT AT THE END OF THE CIGS THEY WILL LOSE THEIR JOB AND TRUST A LOT ON THE POSSIBILITY TO PARTICIPATE IN THE PROJECT OF WHICH THEY APPRECIATED THE PRACTICAL AND ACCOMPANYING ASPECTS TO THE WORK.ALL HAVE MANIFESTED A STRONG DISCOMFORT DUE TO THE PERCEIVED PROFESSIONAL INADEQUACY TO THE WORLD OF WORK AND LACK OF SUITABLE RESEARCH TOOLS ATTIVA.FROM HERE THE IDEA OF A PROJECT IN V V (English)

readability score

0.0777123768402626

0 references

EL PROYECTO FUE CREADO PARA RESPONDER A LAS NECESIDADES DE REINSERCIÓN E INCLUSIÓN LABORAL DE LOS TRABAJADORES EN CIGS DE LAS EMPRESAS ELEF SPA DE VICENZA (FALLECIDA EN MARZO C.A.) Y SILOE SRL DE MALO (SUBDIVISIÓN EMPRESARIAL ALQUILADA EN JUNIO C.A.) QUE, OPERANDO EN DIFERENTES SECTORES, COMPARTEN PERFILES PROFESIONALES SIMILARES E INSISTEN EN EL TERRITORIO DE VICENZA. PARA LOGRAR ESTE OBJETIVO, EL PROYECTO SE DESARROLLA A TRAVÉS DE ACCIONES DE FORMACIÓN (UPKILLING Y RECICLAJE PROFESIONAL), ORIENTACIÓN Y BÚSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO. LAS 18 PERSONAS INVOLUCRADAS, DE ENTRE 45 Y 59 AÑOS Y UNA EMPRESA PROMEDIO ANZIANITY DE 25 AÑOS, SON CONSCIENTES DE QUE AL FINAL DE LOS CIGS PERDERÁN MUCHO SU TRABAJO Y CONFIARÁN MUCHO EN LA POSIBILIDAD DE PARTICIPAR EN EL PROYECTO DEL QUE APRECIARON LOS ASPECTOS PRÁCTICOS Y ACOMPAÑANTES AL WORK.ALL HAN MANIFESTADO UNA FUERTE INCOMODIDAD DEBIDO A LA PERCEPCIÓN DE INSUFICIENCIA PROFESIONAL AL MUNDO DEL TRABAJO Y LA FALTA DE HERRAMIENTAS DE INVESTIGACIÓN ADECUADAS ATTIVA.FROM AQUÍ LA IDEA DE UN PROYECTO EN V V V (Spanish)

0 references

PROJEKT LOODI SELLEKS, ET VASTATA TÖÖTAJATE TAASINTEGREERIMISE JA TÖÖHÕIVE KAASAMISE VAJADUSTELE ETTEVÕTETES ELEF SPA OF VICENZA (MIS EBAÕNNESTUS MÄRTSIS C.A.) JA SILOE SRL OF MALO (RENDITUD ÄRIÜKSUS JUUNIS C.A.), KES TEGUTSEVAD ERINEVATES SEKTORITES, JAGAVAD SARNASEID AMETIPROFIILE JA NÕUAVAD VICENZA TERRITOORIUMIL. SELLE EESMÄRGI SAAVUTAMISEKS ARENDATAKSE PROJEKTI KOOLITUSMEETMETE (OSKUSTE TÄIENDAMINE JA ÜMBERÕPE), ORIENTATSIOONI JA AKTIIVSE TÖÖOTSIMISE KAUDU. KAASATUD 18 INIMEST VANUSES 45–59 AASTAT JA KESKMINE ETTEVÕTE ANZIANITY 25 AASTAT, ON TEADLIKUD, ET LÕPUS CIGS NAD KAOTAVAD OMA TÖÖ JA USALDAVAD PALJU VÕIMALUST OSALEDA PROJEKTIS, MILLE NAD HINDASID PRAKTILISI JA KAASNEVAID ASPEKTE WORK.ALL ON NÄIDANUD TUGEVAT EBAMUGAVUST, SEST TAJUTAKSE AMETIALAST EBAPIISAVUST TÖÖMAAILMA JA PUUDUVAD SOBIVAD UURIMISVAHENDID ATTIVA.FROM SIIN IDEE PROJEKTI V V (Estonian)

0 references

HANKE LUOTIIN VASTAAMAAN TARPEISIIN, JOTKA KOSKEVAT TYÖNTEKIJÖIDEN UUDELLEENINTEGROITUMISTA JA TYÖLLISTÄMISTÄ YRITYKSISSÄ ELEF SPA OF VICENZA (EI MAALISKUUSSA C.A.) JA SILOE SRL OF MALO (VUOKRATTU LIIKETOIMINTAYKSIKKÖ KESÄKUUSSA C.A.), JOTKA TOIMIVAT ERI ALOILLA, JAKAVAT SAMANLAISET AMMATILLISET PROFIILIT JA VAATIVAT VICENZAN ALUETTA. TÄMÄN TAVOITTEEN SAAVUTTAMISEKSI HANKETTA KEHITETÄÄN KOULUTUSTOIMILLA (KOULUTUS JA UUDELLEENKOULUTUS), PEREHDYTTÄMISELLÄ JA AKTIIVISELLA TYÖNHAULLA. MUKANA OLEVAT 18 HENKILÖÄ, JOTKA OVAT IÄLTÄÄN 45–59-VUOTIAITA JA KESKIMÄÄRIN 25-VUOTIAS YRITYS ANZIANITY, OVAT TIETOISIA SIITÄ, ETTÄ SIKOJEN LOPUSSA HE MENETTÄVÄT TYÖPAIKKANSA JA LUOTTAVAT PALJON MAHDOLLISUUTEEN OSALLISTUA HANKKEESEEN, JONKA HE ARVOSTAVAT WORK: N KÄYTÄNNÖN JA SIIHEN LIITTYVIÄ NÄKÖKOHTIA. (Finnish)

0 references

LE PROJET A ÉTÉ CRÉÉ POUR RÉPONDRE AUX BESOINS DE RÉINSERTION ET D’INSERTION PROFESSIONNELLE DES TRAVAILLEURS DANS LES SOCIÉTÉS ELEF SPA DE VICENZA (ÉCHEC EN MARS C.A.) ET SILOE SRL DE MALO (BRANCHE D’AFFAIRES LOUÉE EN JUIN C.A.) QUI, OPÉRANT DANS DIFFÉRENTS SECTEURS, PARTAGENT DES PROFILS PROFESSIONNELS SIMILAIRES ET INSISTENT SUR LE TERRITOIRE DE VICENZA. POUR ATTEINDRE CET OBJECTIF, LE PROJET EST DÉVELOPPÉ PAR DES ACTIONS DE FORMATION (PERFECTIONNEMENT ET RECONVERSION), D’ORIENTATION ET DE RECHERCHE ACTIVE D’EMPLOI. LES 18 PERSONNES IMPLIQUÉES, ÂGÉES DE 45 À 59 ANS ET UNE ENTREPRISE MOYENNE ANZIANITY DE 25 ANS, SONT CONSCIENTES QU’À LA FIN DES CIGS, ELLES VONT PERDRE LEUR EMPLOI ET SE FIER BEAUCOUP À LA POSSIBILITÉ DE PARTICIPER AU PROJET DONT ILS ONT APPRÉCIÉ LES ASPECTS PRATIQUES ET ACCOMPAGNATEURS DU TRAVAIL.ALL ONT MANIFESTÉ UN FORT MALAISE EN RAISON DE L’INADÉQUATION PROFESSIONNELLE PERÇUE AU MONDE DU TRAVAIL ET DU MANQUE D’OUTILS DE RECHERCHE ADAPTÉS ATTIVA.FROM ICI L’IDÉE D’UN PROJET EN V V (French)

0 references

CRUTHAÍODH AN TIONSCADAL CHUN FREAGAIRT DO RIACHTANAIS ATHIMEASCADH AGUS CUIMSIÚ FOSTAÍOCHTA OIBRITHE I GCIGEANNA NA GCUIDEACHTAÍ ELEF SPA OF VICENZA (AR THEIP ORTHU I MÍ AN MHÁRTA C.A.) AGUS SILOE SRL MALO (BRAINSE GNÓ AR CÍOS I MÍ AN MHEITHIMH C.A.) A ROINNEANN PRÓIFÍLÍ GAIRMIÚLA COMHCHOSÚLA AGUS A SHEASANN AR CHRÍOCH VICENZA, ATÁ AG FEIDHMIÚ IN EARNÁLACHA ÉAGSÚLA. CHUN AN SPRIOC SIN A BHAINT AMACH, FORBRAÍTEAR AN TIONSCADAL TRÍ GHNÍOMHAÍOCHTAÍ OILIÚNA (UAS-SCILIÚ AGUS ATHSCILIÚ), TREOSHUÍOMH AGUS CUARDACH GNÍOMHACH POIST. TÁ NA DAOINE 18 I GCEIST, IDIR 45 AGUS 59 BLIAIN D’AOIS AGUS CUIDEACHTA MEÁN ANZIANITY DE 25 BLIANA, AR AN EOLAS GO BHFUIL AG DEIREADH NA CIGS CAILLFIDH SIAD A BPOST AGUS MUINÍN GO LEOR AR AN BHFÉIDEARTHACHT PÁIRT A GHLACADH SA TIONSCADAL A BHFUIL MEAS ACU AR NA GNÉITHE PRAITICIÚLA AGUS A GHABHANN LEIS AN WORK.ALL LÉIRIGH MÍCHOMPORD LÁIDIR MAR GHEALL AR AN NEAMHDHÓTHANACHT GHAIRMIÚIL A FHEICTEAR DO SHAOL NA HOIBRE AGUS EASPA UIRLISÍ TAIGHDE OIRIÚNACHA ATTIVA.FROM ANSEO AN SMAOINEAMH AR THIONSCADAL I V V (Irish)

0 references

PROJEKT JE OSMIŠLJEN KAKO BI SE ODGOVORILO NA POTREBE REINTEGRACIJE I UKLJUČIVANJA RADNIKA NA TRŽIŠTE RADA U CIGS TVRTKI ELEF SPA OF VICENZA (NEUSPJEH U OŽUJKU C.A.) I SILOE SRL IZ MALO (NAJAM POSLOVNOG OGRANKA U LIPNJU C.A.) KOJI, DJELUJUĆI U RAZLIČITIM SEKTORIMA, DIJELE SLIČNE PROFESIONALNE PROFILE I INZISTIRAJU NA PODRUČJU VICENZE. KAKO BI SE POSTIGAO TAJ CILJ, PROJEKT SE RAZVIJA MJERAMA OSPOSOBLJAVANJA (UNAPRJEĐIVANJE VJEŠTINA I PREKVALIFIKACIJA), ORIJENTACIJOM I AKTIVNIM TRAŽENJEM POSLA. 18 UKLJUČENIH OSOBA, U DOBI OD 45 DO 59 GODINA I PROSJEČNA TVRTKA ANZIANITY OD 25 GODINA, SVJESNI SU DA ĆE NA KRAJU CIGA IZGUBITI POSAO I PUNO VJERUJU U MOGUĆNOST SUDJELOVANJA U PROJEKTU ZA KOJI SU CIJENILI PRAKTIČNE I POPRATNE ASPEKTE WORK.ALL SU MANIFESTIRALI JAKU NELAGODU ZBOG PERCIPIRANE PROFESIONALNE NESPOSOBNOSTI ZA SVIJET RADA I NEDOSTATKA ODGOVARAJUĆIH ISTRAŽIVAČKIH ALATA ATTIVA.OVDJE JE IDEJA PROJEKTA U V V V V (Croatian)

0 references

A PROJEKTET A VIENZAI ELEF SPA (C.A. MÁRCIUSBAN SIKERTELEN) ÉS A MALOI SILOE SRL (JÚNIUS C.A.-BEN BÉRELT ÜZLETÁG) CIGSÉBE TARTOZÓ MUNKAVÁLLALÓK ÚJRABEILLESZKEDÉSÉVEL ÉS FOGLALKOZTATÁSÁVAL KAPCSOLATOS IGÉNYEK KIELÉGÍTÉSÉRE HOZTÁK LÉTRE, AKIK KÜLÖNBÖZŐ ÁGAZATOKBAN TEVÉKENYKEDVE HASONLÓ SZAKMAI PROFILLAL RENDELKEZNEK, ÉS RAGASZKODNAK VICENZA TERÜLETÉHEZ. E CÉL ELÉRÉSE ÉRDEKÉBEN A PROJEKTET KÉPZÉSI TEVÉKENYSÉGEK (FELKÉSZÜLÉS ÉS ÁTKÉPZÉS), ORIENTÁCIÓ ÉS AKTÍV ÁLLÁSKERESÉS RÉVÉN FEJLESZTIK KI. A 18 RÉSZTVEVŐ, 45 ÉS 59 ÉV KÖZÖTTIEK ÉS EGY ÁTLAGOS 25 ÉVES ANZIANITY CÉG TUDATÁBAN VANNAK ANNAK, HOGY A CIGS VÉGÉN ELVESZÍTIK A MUNKÁJUKAT, ÉS SOKAT BÍZNAK A PROJEKTBEN VALÓ RÉSZVÉTEL LEHETŐSÉGÉBEN, AMELYNEK GYAKORLATI ÉS KÍSÉRŐ SZEMPONTJAIT ÉRTÉKELIK A WORK.ALL KOMOLY KÉNYELMETLENSÉGET TANÚSÍTOTT A MUNKA VILÁGÁNAK SZAKMAI ALKALMATLANSÁGA ÉS A MEGFELELŐ KUTATÁSI ESZKÖZÖK HIÁNYA MIATT. (Hungarian)

0 references

PROJEKTAS BUVO SUKURTAS SIEKIANT PATENKINTI REINTEGRACIJOS IR DARBUOTOJŲ ĮTRAUKIMO Į DARBO RINKĄ POREIKIUS ĮMONĖSE ELEF SPA OF VICENZA (NESĖKMINGAI KOVO MĖN. C.A.) IR SILOE SRL OF MALO (NUOMOTAS VERSLO PADALINYS BIRŽELIO MĖN. C.A.), KURIOS, VEIKDAMOS ĮVAIRIUOSE SEKTORIUOSE, TURI PANAŠIŲ PROFESINIŲ PROFILIŲ IR REIKALAUJA VIČENCOS TERITORIJOJE. ŠIAM TIKSLUI PASIEKTI PROJEKTAS PLĖTOJAMAS VYKDANT MOKYMO VEIKSMUS (KVALIFIKACIJĄ IR PERKVALIFIKAVIMĄ), ORIENTAVIMĄ IR AKTYVIĄ DARBO PAIEŠKĄ. 18 DALYVAVUSIŲ ŽMONIŲ, KURIŲ AMŽIUS NUO 45 IKI 59 METŲ IR VIDUTINĖ 25 METŲ ĮMONĖ ANZIANITY, ŽINO, KAD PASIBAIGUS CIGAMS JIE PRARAS DARBĄ IR LABAI PASITIKĖS GALIMYBE DALYVAUTI PROJEKTE, KURIAME JIE ĮVERTINO PRAKTINIUS IR LYDINČIUS ASPEKTUS DARBO.ALL PARODĖ STIPRŲ DISKOMFORTĄ DĖL SUVOKIAMO PROFESINIO NETINKAMUMO DARBO PASAULIUI IR TINKAMŲ MOKSLINIŲ TYRIMŲ ĮRANKIŲ TRŪKUMO. (Lithuanian)

0 references

PROJEKTS TIKA IZVEIDOTS, LAI REAĢĒTU UZ DARBINIEKU REINTEGRĀCIJU UN IEKĻAUŠANU DARBA TIRGŪ UZŅĒMUMOS ELEF SPA OF VICENZA (KAS NEIZDEVĀS MARTĀ C.A.) UN MALO SILO SRL (ĪRĒTĀ UZŅĒMĒJDARBĪBAS FILIĀLE JŪNIJĀ C.A.), KURIEM, DARBOJOTIES DAŽĀDĀS NOZARĒS, IR LĪDZĪGI PROFESIONĀLIE PROFILI UN KURI UZSTĀJ UZ VICENZA TERITORIJU. LAI SASNIEGTU ŠO MĒRĶI, PROJEKTS TIEK IZSTRĀDĀTS, IZMANTOJOT APMĀCĪBAS PASĀKUMUS (PRASMJU PILNVEIDE UN PĀRKVALIFIKĀCIJA), ORIENTĀCIJU UN AKTĪVU DARBA MEKLĒŠANU. IESAISTĪTIE 18 CILVĒKI VECUMĀ NO 45 LĪDZ 59 GADIEM UN VIDĒJAIS UZŅĒMUMS ANZIANITY 25 GADU VECUMĀ APZINĀS, KA CIGS BEIGĀS ZAUDĒS DARBU UN DAUDZ UZTICAS IESPĒJAI PIEDALĪTIES PROJEKTĀ, KURĀ VIŅI NOVĒRTĒJA PRAKTISKOS UN PAVADOŠOS ASPEKTUS WORK.ALL IR IZRĀDĪJUŠIES SPĒCĪGU DISKOMFORTU SAKARĀ AR UZTVERTO PROFESIONĀLO NEATBILSTĪBU DARBA PASAULEI UN PIEMĒROTU PĒTNIECĪBAS INSTRUMENTU TRŪKUMU ATTIVA.FROM IDEJA PAR PROJEKTU V V (Latvian)

0 references

IL-PROĠETT INĦOLOQ BIEX IWIEĠEB GĦALL-ĦTIĠIJIET TAL-INTEGRAZZJONI MILL-ĠDID U L-INKLUŻJONI TAL-IMPJIEGI TAL-ĦADDIEMA FIĊ-ĊENTRI TAL-KUMPANIJI ELEF SPA TA’ VICENZA (LI FALLIET F’MARZU C.A.) U SILOE SRL TA’ MALO (FERGĦA KUMMERĊJALI MIKRIJA F’ĠUNJU C.A.) LI, LI JOPERAW F’SETTURI DIFFERENTI, JAQSMU PROFILI PROFESSJONALI SIMILI U JINSISTU FUQ IT-TERRITORJU TA’ VICENZA. BIEX JINTLAĦAQ DAN L-GĦAN, IL-PROĠETT HUWA ŻVILUPPAT PERMEZZ TA’ AZZJONIJIET TA’ TAĦRIĠ (TITJIB TAL-ĦILIET U TAĦRIĠ MILL-ĠDID), ORJENTAZZJONI U TIFTIX ATTIV TA’ IMPJIEG. IL-PERSUNI 18 INVOLUTI, TA ‘ETÀ BEJN 45 U 59 SENA U KUMPANIJA MEDJA ANZIANITY TA’ 25 SENA, HUMA KONXJI LI FL-AĦĦAR TAL-CIGS HUMA SE JITILFU L-IMPJIEG TAGĦHOM U L-FIDUĊJA ĦAFNA DWAR IL-POSSIBBILTÀ LI JIPPARTEĊIPAW FIL-PROĠETT LI HUMA APPREZZAW L-ASPETTI PRATTIĊI U LI JAKKUMPANJAW LILL-WORK.ALL UREW SKUMDITÀ QAWWIJA MINĦABBA L-INADEGWATEZZA PROFESSJONALI PERĊEPITA GĦAD-DINJA TAX-XOGĦOL U N-NUQQAS TA ‘GĦODOD TA’ RIĊERKA XIERQA ATTIVA.FROM HAWN L-IDEA TA ‘PROĠETT FIL V V (Maltese)

0 references

HET PROJECT IS OPGEZET OM TEGEMOET TE KOMEN AAN DE BEHOEFTEN VAN RE-INTEGRATIE EN WERKGELEGENHEID VAN WERKNEMERS IN BEDRIJVEN VAN DE BEDRIJVEN ELEF SPA VAN VICENZA (MISLUKT IN MAART C.A.) EN SILOE SRL VAN MALO (GEHUURDE BEDRIJFSTAK IN JUNI C.A.), DIE, ACTIEF IN VERSCHILLENDE SECTOREN, VERGELIJKBARE BEROEPSPROFIELEN DELEN EN AANDRINGEN OP HET GRONDGEBIED VAN VICENZA. OM DIT DOEL TE BEREIKEN, WORDT HET PROJECT ONTWIKKELD DOOR MIDDEL VAN TRAININGSACTIES (BIJSCHOLING EN OMSCHOLING), ORIËNTATIE EN ACTIEF ZOEKEN NAAR WERK. DE 18 BETROKKEN PERSONEN, TUSSEN 45 EN 59 JAAR OUD EN EEN GEMIDDELD BEDRIJF ANZIANITY VAN 25 JAAR, ZIJN ZICH ERVAN BEWUST DAT ZE AAN HET EINDE VAN DE CIGS HUN BAAN VERLIEZEN EN VEEL VERTROUWEN HEBBEN OP DE MOGELIJKHEID OM DEEL TE NEMEN AAN HET PROJECT WAARVAN ZE DE PRAKTISCHE EN BEGELEIDENDE ASPECTEN VAN HET WERK WAARDEREN. (Dutch)

0 references

O PROJETO FOI CRIADO PARA RESPONDER ÀS NECESSIDADES DE REINTEGRAÇÃO E INCLUSÃO DE TRABALHADORES NO CIGS DAS EMPRESAS ELEF SPA DE VICENZA (FALECIDO EM MARÇO C.A.) E SILOE SRL DA MALO (SETOR DE NEGÓCIOS ALUGADO EM JUNHO C.A.) QUE, ATUANDO EM DIFERENTES SETORES, COMPARTILHAM PERFIS PROFISSIONAIS SEMELHANTES E INSISTEM NO TERRITÓRIO DE VICENZA. PARA ATINGIR ESTE OBJETIVO, O PROJETO É DESENVOLVIDO ATRAVÉS DE AÇÕES DE FORMAÇÃO (REQUALIFICAÇÃO E REQUALIFICAÇÃO), ORIENTAÇÃO E PROCURA ATIVA DE EMPREGO. AS 18 PESSOAS ENVOLVIDAS, COM IDADES ENTRE 45 E 59 ANOS E UMA EMPRESA MÉDIA ANZIANIDADE DE 25 ANOS, ESTÃO CIENTES DE QUE NO FINAL DO CIGS ELES VÃO PERDER SEU EMPREGO E CONFIAR MUITO NA POSSIBILIDADE DE PARTICIPAR NO PROJETO DO QUAL ELES APRECIARAM OS ASPETOS PRÁTICOS E ACOMPANHANTES PARA O TRABALHO.ALL TÊM MANIFESTADO UM FORTE DESCONFORTO DEVIDO À PERCEÇÃO DE INADEQUAÇÃO PROFISSIONAL PARA O MUNDO DO TRABALHO E FALTA DE FERRAMENTAS DE PESQUISA ADEQUADAS ATTIVA.FROM AQUI A IDEIA DE UM PROJETO EM V V (Portuguese)

0 references

PROIECTUL A FOST CREAT PENTRU A RĂSPUNDE NEVOILOR DE REINTEGRARE ȘI INCLUZIUNE A LUCRĂTORILOR DIN CIG-URILE COMPANIILOR ELEF SPA OF VICENZA (NEREUȘITE ÎN MARTIE C.A.) ȘI SILOE SRL DIN MALO (SUCURSALĂ DE AFACERI ÎNCHIRIATĂ ÎN IUNIE C.A.) CARE, CARE ÎȘI DESFĂȘOARĂ ACTIVITATEA ÎN DIFERITE SECTOARE, AU PROFILURI PROFESIONALE SIMILARE ȘI INSISTĂ PE TERITORIUL VICENZA. PENTRU A ATINGE ACEST OBIECTIV, PROIECTUL ESTE DEZVOLTAT PRIN ACȚIUNI DE FORMARE (MODERNIZARE ȘI RECALIFICARE), ORIENTARE ȘI CĂUTARE ACTIVĂ A UNUI LOC DE MUNCĂ. CEI 18 PERSOANE IMPLICATE, CU VÂRSTE CUPRINSE ÎNTRE 45 ȘI 59 DE ANI ȘI O COMPANIE MEDIE ANZIANITY DE 25 DE ANI, SUNT CONȘTIENȚI DE FAPTUL CĂ LA SFÂRȘITUL CIGS-URILOR ÎȘI VOR PIERDE LOCUL DE MUNCĂ ȘI VOR AVEA FOARTE MULTĂ ÎNCREDERE ÎN POSIBILITATEA DE A PARTICIPA LA PROIECTUL DE CARE AU APRECIAT ASPECTELE PRACTICE ȘI ÎNSOȚITOARE ALE MUNCULUI. (Romanian)

0 references

PROJEKT BOL VYTVORENÝ S CIEĽOM REAGOVAŤ NA POTREBY REINTEGRÁCIE A ZAMESTNANOSTI PRACOVNÍKOV V CISKÁCH SPOLOČNOSTÍ ELEF SPA Z VICENZA (ZLYHANÉ V MARCI C.A.) A SILOE SRL Z MALO (PRENAJATÁ OBCHODNÁ POBOČKA V JÚNI C.A.), KTORÍ PÔSOBIA V RÔZNYCH ODVETVIACH, MAJÚ PODOBNÉ PROFESIJNÉ PROFILY A TRVAJÚ NA ÚZEMÍ VICENZY. NA DOSIAHNUTIE TOHTO CIEĽA SA PROJEKT ROZVÍJA PROSTREDNÍCTVOM VZDELÁVACÍCH AKCIÍ (ZVYŠOVANIE ZRUČNOSTÍ A REKVALIFIKÁCIA), ORIENTÁCIA A AKTÍVNE HĽADANIE ZAMESTNANIA. 18 ZAPOJENÝCH ĽUDÍ VO VEKU OD 45 DO 59 ROKOV A PRIEMERNÁ SPOLOČNOSŤ ANZIANITY 25 ROKOV SI UVEDOMUJÚ, ŽE NA KONCI CIGOV STRATIA SVOJU PRÁCU A VEĽA DÔVERUJÚ MOŽNOSTI ZÚČASTNIŤ SA NA PROJEKTE, KTORÉHO OCENILI PRAKTICKÉ A SPRIEVODNÉ ASPEKTY WORK.ALL PREJAVILI SILNÉ NEPOHODLIE VZHĽADOM NA VNÍMANÚ ODBORNÚ NEDOSTATOČNOSŤ VO SVETE PRÁCE A NEDOSTATOK VHODNÝCH VÝSKUMNÝCH NÁSTROJOV ATTIVA.ODTIAĽ TU MYŠLIENKA PROJEKTU VO V. V. (Slovak)

0 references

PROJEKT JE BIL USTVARJEN, DA BI SE ODZVAL NA POTREBE PO PONOVNEM VKLJUČEVANJU DELAVCEV V DRUŽBO ELEF SPA OF VICENZA (KI JE MARCA PROPADLA) IN SILOE SRL OF MALO (NAJEMNA POSLOVNA VEJA JUNIJA C.A.), KI DELUJETA V RAZLIČNIH SEKTORJIH, IMATA PODOBNE POKLICNE PROFILE IN VZTRAJATA NA OZEMLJU VICENZE. ZA DOSEGO TEGA CILJA SE PROJEKT RAZVIJA Z UKREPI USPOSABLJANJA (IZPOPOLNJEVANJE IN PREUSPOSABLJANJE), USMERJENOSTJO IN AKTIVNIM ISKANJEM ZAPOSLITVE. 18 VKLJUČENIH LJUDI, STARIH OD 45 DO 59 LET, IN POVPREČNO PODJETJE ANZIANITY 25 LET SE ZAVEDA, DA BODO OB KONCU CIGS IZGUBILI SLUŽBO IN VELIKO ZAUPALI V MOŽNOST SODELOVANJA V PROJEKTU, PRI KATEREM SO CENILI PRAKTIČNE IN SPREMLJAJOČE VIDIKE DELA.ALL SO POKAZALI MOČNO NELAGODJE ZARADI ZAZNANE STROKOVNE NEUSTREZNOSTI V SVETU DELA IN POMANJKANJA USTREZNIH RAZISKOVALNIH ORODIJ ATTIVA. (Slovenian)

0 references

PROJEKTET SKAPADES FÖR ATT TILLGODOSE BEHOVEN AV ÅTERINTEGRERING OCH SYSSELSÄTTNINGSINTEGRERING AV ARBETSTAGARE I CIGS I FÖRETAGEN ELEF SPA OF VICENZA (MISSLYCKADES I MARS C.A.) OCH SILOE SRL FRÅN MALO (HYRDA AFFÄRSGRENAR I JUNI C.A.) SOM ÄR VERKSAMMA INOM OLIKA SEKTORER, DELAR LIKNANDE YRKESPROFILER OCH INSISTERAR PÅ VICENZAS TERRITORIUM. FÖR ATT UPPNÅ DETTA MÅL UTVECKLAS PROJEKTET GENOM UTBILDNINGSÅTGÄRDER (HÖJNINGS- OCH OMSKOLNING), ORIENTERING OCH AKTIVT JOBBSÖKANDE. DE 18 INBLANDADE PERSONERNA, I ÅLDERN 45–59 ÅR OCH ETT GENOMSNITTLIGT FÖRETAG ANZIANITY PÅ 25 ÅR, ÄR MEDVETNA OM ATT I SLUTET AV CIGS DE KOMMER ATT FÖRLORA SITT JOBB OCH LITA MYCKET PÅ MÖJLIGHETEN ATT DELTA I PROJEKTET SOM DE UPPSKATTADE DE PRAKTISKA OCH ÅTFÖLJANDE ASPEKTER AV WORK.ALL HAR MANIFESTERAT ETT STARKT OBEHAG PÅ GRUND AV DEN UPPLEVDA PROFESSIONELLA OTILLRÄCKLIGHET I ARBETSLIVET OCH BRIST PÅ LÄMPLIGA FORSKNINGSVERKTYG ATTIVA.FROM HÄR IDÉN OM ETT PROJEKT I V V (Swedish)

0 references

contained in Local Administrative Unit

0 references

0 references

Sustainable and quality employment

0 references

location (string)

SCHIO