STAFF ADMINISTRATION TECHNICIAN (Q4878404)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4878404 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | STAFF ADMINISTRATION TECHNICIAN |
Project Q4878404 in Italy |
Statements
25,403.4 Euro
0 references
42,339.0 Euro
0 references
60.0 percent
0 references
28 November 2022
0 references
SCUOLA D'IMPRESA SRL
0 references
IL TECNICO DELL'AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE SVOLGE MANSIONI FONDAMENTALI ALL'INTERNO DI UN'ORGANIZZAZIONE LAVORATIVA. INFATTI SI OCCUPA DELLA GESTIONE AMMINISTRATIVA RIGUARDANTE I MAGGIORI ASPETTI CONTRIBUTIVI, ASSICURATIVI E FISCALI, LEGATI ALLA RETRIBUZIONE DEL PERSONALE DURANTE TUTTE LE FASI DEL RAPPORTO DI LAVORO TRA IMPRESA E INDIVIDUO, DALL'ASSUNZIONE ALLA CESSAZIONE. LA FIGURA IN QUESTIONE NON PUò ESSERE PIù CONSIDERATA ALLA STREGUA DI UN SEMPLICE LAVORO AMMINISTRATIVO D'UFFICIO, MA AD OGGI HA RUOLO FORTEMENTE STRATEGICO E DI SUPPORTO AI DECISORI. PROPRIO PER TALI MOTIVI, L'AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE HA BISOGNO DI COMPETENZE E PREPARAZIONE SPECIFICA. (Italian)
0 references
ТЕХНИКЪТ НА АДМИНИСТРАЦИЯТА НА ПЕРСОНАЛА ИЗПЪЛНЯВА ОСНОВНИ ЗАДАЧИ В РАМКИТЕ НА РАБОТНА ОРГАНИЗАЦИЯ. ВСЪЩНОСТ ТЯ СЕ ЗАНИМАВА С АДМИНИСТРАТИВНОТО УПРАВЛЕНИЕ ПО ОТНОШЕНИЕ НА ОСНОВНИТЕ ВНОСКИ, ЗАСТРАХОВАТЕЛНИТЕ И ДАНЪЧНИТЕ АСПЕКТИ, СВЪРЗАНИ С ВЪЗНАГРАЖДЕНИЯТА НА ПЕРСОНАЛА НА ВСИЧКИ ЕТАПИ НА ТРУДОВОТО ПРАВООТНОШЕНИЕ МЕЖДУ ДРУЖЕСТВОТО И ОТДЕЛНОТО ЛИЦЕ, ОТ НАЗНАЧАВАНЕТО ДО ПРЕКРАТЯВАНЕТО. ВЪПРОСНАТА ЦИФРА ВЕЧЕ НЕ МОЖЕ ДА СЕ РАЗГЛЕЖДА КАТО ОБИКНОВЕНА АДМИНИСТРАТИВНА РАБОТА, НО КЪМ ДНЕШНА ДАТА ИМА СИЛНА СТРАТЕГИЧЕСКА РОЛЯ И ПОДКРЕПА ЗА ЛИЦАТА, ОТГОВОРНИ ЗА ВЗЕМАНЕТО НА РЕШЕНИЯ. ИМЕННО ПОРАДИ ТЕЗИ ПРИЧИНИ АДМИНИСТРАЦИЯТА НА ПЕРСОНАЛА СЕ НУЖДАЕ ОТ СПЕЦИФИЧНИ УМЕНИЯ И ПОДГОТОВКА. (Bulgarian)
0 references
TECHNIK PERSONÁLNÍ SPRÁVY PLNÍ ZÁKLADNÍ ÚKOLY V RÁMCI PRACOVNÍ ORGANIZACE. VE SKUTEČNOSTI SE ZABÝVÁ ADMINISTRATIVNÍM ŘÍZENÍM TÝKAJÍCÍM SE HLAVNÍCH PŘÍSPĚVKOVÝCH, POJIŠŤOVACÍCH A DAŇOVÝCH ASPEKTŮ SOUVISEJÍCÍCH S ODMĚŇOVÁNÍM ZAMĚSTNANCŮ VE VŠECH FÁZÍCH PRACOVNÍHO POMĚRU MEZI SPOLEČNOSTÍ A JEDNOTLIVCEM, OD NÁBORU AŽ PO UKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU. TENTO ÚDAJ JIŽ NELZE POVAŽOVAT ZA JEDNODUCHOU ADMINISTRATIVNÍ PRÁCI ÚŘADU, ALE DO DNEŠNÍHO DNE MÁ SILNOU STRATEGICKOU ÚLOHU A PODPORU ČINITELŮM S ROZHODOVACÍ PRAVOMOCÍ. PRÁVĚ Z TĚCHTO DŮVODŮ POTŘEBUJE SPRÁVA ZAMĚSTNANCŮ SPECIFICKÉ DOVEDNOSTI A PŘÍPRAVU. (Czech)
0 references
PERSONALEADMINISTRATIONSTEKNIKEREN UDFØRER GRUNDLÆGGENDE OPGAVER INDEN FOR EN ARBEJDSORGANISATION. DEN BESKÆFTIGER SIG FAKTISK MED DEN ADMINISTRATIVE FORVALTNING VEDRØRENDE DE VIGTIGSTE BIDRAGS-, FORSIKRINGS- OG SKATTEMÆSSIGE ASPEKTER I FORBINDELSE MED AFLØNNINGEN AF PERSONALET I ALLE FASER AF ANSÆTTELSESFORHOLDET MELLEM VIRKSOMHED OG ENKELTPERSON, FRA ANSÆTTELSE TIL OPSIGELSE. DET PÅGÆLDENDE TAL KAN IKKE LÆNGERE BETRAGTES SOM ET SIMPELT ADMINISTRATIVT KONTORARBEJDE, MEN HAR TIL DATO EN STÆRK STRATEGISK ROLLE OG STØTTE TIL BESLUTNINGSTAGERNE. NETOP AF DISSE GRUNDE HAR ADMINISTRATIONEN AF PERSONALET BRUG FOR SPECIFIKKE FÆRDIGHEDER OG FORBEREDELSER. (Danish)
0 references
DER PERSONALVERWALTUNGSTECHNIKER ÜBERNIMMT GRUNDLEGENDE AUFGABEN INNERHALB EINER ARBEITSORGANISATION. IN DER TAT BEFASST SIE SICH MIT DER VERWALTUNG IN BEZUG AUF DIE WICHTIGSTEN BEITRAGS-, VERSICHERUNGS- UND STEUERASPEKTE IM ZUSAMMENHANG MIT DER VERGÜTUNG DES PERSONALS IN ALLEN PHASEN DES ARBEITSVERHÄLTNISSES ZWISCHEN UNTERNEHMEN UND EINZELPERSONEN, VON DER EINSTELLUNG BIS ZUR BEENDIGUNG. DIE FRAGLICHE ZAHL KANN NICHT MEHR ALS EINFACHE VERWALTUNGSARBEIT DES AMTES BETRACHTET WERDEN, SONDERN HAT BIS HEUTE EINE STARKE STRATEGISCHE ROLLE UND UNTERSTÜTZUNG FÜR ENTSCHEIDUNGSTRÄGER. GERADE AUS DIESEN GRÜNDEN BENÖTIGT DIE VERWALTUNG DES PERSONALS SPEZIFISCHE FÄHIGKEITEN UND VORBEREITUNGEN. (German)
0 references
Ο ΤΕΧΝΙΚΌΣ ΔΙΟΊΚΗΣΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΎ ΕΚΤΕΛΕΊ ΘΕΜΕΛΙΏΔΗ ΚΑΘΉΚΟΝΤΑ ΣΤΟ ΠΛΑΊΣΙΟ ΜΙΑΣ ΟΡΓΆΝΩΣΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ. ΣΤΗΝ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΌΤΗΤΑ, ΑΣΧΟΛΕΊΤΑΙ ΜΕ ΤΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΉ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΌΣΟΝ ΑΦΟΡΆ ΤΙΣ ΚΎΡΙΕΣ ΣΥΝΕΙΣΦΈΡΟΥΣΕΣ, ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΈΣ ΚΑΙ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΈΣ ΠΤΥΧΈΣ ΠΟΥ ΣΧΕΤΊΖΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΙΣ ΑΠΟΔΟΧΈΣ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΎ ΣΕ ΌΛΑ ΤΑ ΣΤΆΔΙΑ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΉΣ ΣΧΈΣΗΣ ΜΕΤΑΞΎ ΕΠΙΧΕΊΡΗΣΗΣ ΚΑΙ ΑΤΌΜΟΥ, ΑΠΌ ΤΗΝ ΠΡΌΣΛΗΨΗ ΈΩΣ ΤΗ ΛΉΞΗ ΤΗΣ. Ο ΕΝ ΛΌΓΩ ΑΡΙΘΜΌΣ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΊ ΠΛΈΟΝ ΝΑ ΘΕΩΡΗΘΕΊ ΩΣ ΑΠΛΌ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΌ ΈΡΓΟ, ΑΛΛΆ ΜΈΧΡΙ ΣΉΜΕΡΑ ΈΧΕΙ ΙΣΧΥΡΌ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΌ ΡΌΛΟ ΚΑΙ ΣΤΉΡΙΞΗ ΣΤΟΥΣ ΦΟΡΕΊΣ ΛΉΨΗΣ ΑΠΟΦΆΣΕΩΝ. ΑΚΡΙΒΏΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΛΌΓΟΥΣ ΑΥΤΟΎΣ, Η ΔΙΟΊΚΗΣΗ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΎ ΧΡΕΙΆΖΕΤΑΙ ΕΙΔΙΚΈΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΚΑΙ ΠΡΟΕΤΟΙΜΑΣΊΑ. (Greek)
0 references
THE STAFF ADMINISTRATION TECHNICIAN PERFORMS FUNDAMENTAL TASKS WITHIN A WORKING ORGANISATION. IN FACT, IT DEALS WITH THE ADMINISTRATIVE MANAGEMENT CONCERNING THE MAJOR CONTRIBUTORY, INSURANCE AND TAX ASPECTS RELATED TO THE REMUNERATION OF STAFF DURING ALL PHASES OF THE EMPLOYMENT RELATIONSHIP BETWEEN COMPANY AND INDIVIDUAL, FROM RECRUITMENT TO TERMINATION. THE FIGURE IN QUESTION CAN NO LONGER BE CONSIDERED AS A SIMPLE ADMINISTRATIVE WORK OF OFFICE, BUT TO DATE HAS A STRONG STRATEGIC ROLE AND SUPPORT TO DECISION-MAKERS. PRECISELY FOR THESE REASONS, THE ADMINISTRATION OF STAFF NEEDS SPECIFIC SKILLS AND PREPARATION. (English)
0.1504115271947378
0 references
EL TÉCNICO DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL REALIZA TAREAS FUNDAMENTALES DENTRO DE UNA ORGANIZACIÓN DE TRABAJO. DE HECHO, SE OCUPA DE LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA RELATIVA A LOS PRINCIPALES ASPECTOS CONTRIBUTIVOS, DE SEGUROS Y FISCALES RELACIONADOS CON LA REMUNERACIÓN DEL PERSONAL DURANTE TODAS LAS FASES DE LA RELACIÓN LABORAL ENTRE LA EMPRESA Y EL INDIVIDUO, DESDE LA CONTRATACIÓN HASTA LA RESCISIÓN. LA CIFRA EN CUESTIÓN YA NO PUEDE CONSIDERARSE COMO UN SIMPLE TRABAJO ADMINISTRATIVO DE OFICINA, PERO HASTA LA FECHA TIENE UN FUERTE PAPEL ESTRATÉGICO Y APOYO A LOS RESPONSABLES DE LA TOMA DE DECISIONES. PRECISAMENTE POR ESTAS RAZONES, LA ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL NECESITA HABILIDADES Y PREPARACIÓN ESPECÍFICAS. (Spanish)
0 references
PERSONALIHALDUSE TEHNIK TÄIDAB PÕHIÜLESANDEID TÖÖORGANISATSIOONIS. TEGELIKULT TEGELEB SEE HALDUSJUHTIMISEGA, MIS PUUDUTAB PEAMISI SISSEMAKSEID, KINDLUSTUST JA MAKSUKÜSIMUSI, MIS ON SEOTUD TÖÖTAJATE TASUSTAMISEGA ÄRIÜHINGU JA ÜKSIKISIKU VAHELISE TÖÖSUHTE KÕIGIS ETAPPIDES ALATES TÖÖLEVÕTMISEST KUNI TÖÖSUHTE LÕPETAMISENI. KÕNEALUST ARVU EI SAA ENAM PIDADA LIHTSALT AMETIS TEHTAVAKS HALDUSTÖÖKS, KUID SELLEL ON SENI TUGEV STRATEEGILINE ROLL JA TOETUS OTSUSTAJATELE. JUST NENDEL PÕHJUSTEL VAJAB PERSONALIHALDUS ERIOSKUSI JA ETTEVALMISTUSI. (Estonian)
0 references
HENKILÖSTÖHALLINNON TEKNIKKO SUORITTAA PERUSTEHTÄVIÄ TYÖORGANISAATIOSSA. ITSE ASIASSA SIINÄ KÄSITELLÄÄN HALLINTOA, JOKA KOSKEE HENKILÖSTÖN PALKKOIHIN LIITTYVIÄ TÄRKEIMPIÄ MAKSU-, VAKUUTUS- JA VEROTUSNÄKÖKOHTIA YRITYKSEN JA YKSITYISHENKILÖN VÄLISEN TYÖSUHTEEN KAIKISSA VAIHEISSA TYÖHÖNOTOSTA IRTISANOMISEEN. KYSEISTÄ LUKUA EI VOIDA ENÄÄ PITÄÄ PELKKÄNÄ VIRANHOITOTYÖNÄ, MUTTA SILLÄ ON TÄHÄN MENNESSÄ OLLUT VAHVA STRATEGINEN ROOLI JA TUKI PÄÄTTÄJILLE. JUURI NÄISTÄ SYISTÄ HENKILÖSTÖN HALLINTO TARVITSEE ERITYISIÄ TAITOJA JA VALMENNUSTA. (Finnish)
0 references
LE TECHNICIEN EN ADMINISTRATION DU PERSONNEL EFFECTUE DES TÂCHES FONDAMENTALES AU SEIN D’UNE ORGANISATION DE TRAVAIL. EN EFFET, ELLE TRAITE DE LA GESTION ADMINISTRATIVE CONCERNANT LES PRINCIPAUX ASPECTS CONTRIBUTIFS, ASSURANCES ET FISCAUX LIÉS À LA RÉMUNÉRATION DU PERSONNEL PENDANT TOUTES LES PHASES DE LA RELATION DE TRAVAIL ENTRE L’ENTREPRISE ET L’INDIVIDU, DU RECRUTEMENT À LA CESSATION D’EMPLOI. LE CHIFFRE EN QUESTION NE PEUT PLUS ÊTRE CONSIDÉRÉ COMME UN SIMPLE TRAVAIL ADMINISTRATIF DE BUREAU, MAIS A À CE JOUR UN RÔLE STRATÉGIQUE FORT ET UN SOUTIEN AUX DÉCIDEURS. C’EST PRÉCISÉMENT POUR CES RAISONS QUE L’ADMINISTRATION DU PERSONNEL A BESOIN DE COMPÉTENCES ET D’UNE PRÉPARATION SPÉCIFIQUES. (French)
0 references
DÉANANN AN TEICNEOIR RIARACHÁIN FOIRNE CÚRAIMÍ BUNÚSACHA LAISTIGH D’EAGRAÍOCHT OIBRE. GO DEIMHIN, DÉILEÁLANN SÉ LEIS AN MBAINISTÍOCHT RIARACHÁIN A BHAINEANN LEIS NA GNÉITHE MÓRA RANNÍOCACH, ÁRACHAIS AGUS CÁNACH A BHAINEANN LE LUACH SAOTHAIR NA FOIRNE LE LINN GACH CÉIME DEN CHAIDREAMH FOSTAÍOCHTA IDIR CUIDEACHTA AGUS DUINE AONAIR, Ó EARCÚ GO FOIRCEANNADH. NÍ FÉIDIR AN FIGIÚR ATÁ I GCEIST A MHEAS A THUILLEADH MAR OBAIR RIARACHÁIN SHIMPLÍ DE CHUID NA HOIFIGE, ACH GO DTÍ SEO TÁ RÓL STRAITÉISEACH AGUS TACAÍOCHT LÁIDIR AG AN BHFIGIÚR SIN DO CHINNTEOIRÍ. AR NA CÚISEANNA SIN GO DÍREACH, TÁ SCILEANNA AGUS ULLMHÚCHÁN AR LEITH DE DHÍTH AR AN BHFOIREANN A RIAR. (Irish)
0 references
TEHNIČAR ZA ADMINISTRACIJU OSOBLJA OBAVLJA TEMELJNE ZADATKE UNUTAR RADNE ORGANIZACIJE. NAIME, BAVI SE ADMINISTRATIVNOM UPRAVOM U VEZI S VEĆIM DOPRINOSOM, OSIGURANJEM I POREZNIM ASPEKTIMA POVEZANIMA S PRIMICIMA OD RADA OSOBLJA TIJEKOM SVIH FAZA RADNOG ODNOSA IZMEĐU DRUŠTVA I POJEDINCA, OD ZAPOŠLJAVANJA DO PRESTANKA RADNOG ODNOSA. TA SE BROJKA VIŠE NE MOŽE SMATRATI JEDNOSTAVNIM ADMINISTRATIVNIM RADOM UREDA, ALI DO DANAS IMA SNAŽNU STRATEŠKU ULOGU I POTPORU DONOSITELJIMA ODLUKA. UPRAVO IZ TIH RAZLOGA ADMINISTRACIJI OSOBLJA POTREBNE SU POSEBNE VJEŠTINE I PRIPREMA. (Croatian)
0 references
A SZEMÉLYZET ADMINISZTRÁCIÓS TECHNIKUSA ALAPVETŐ FELADATOKAT LÁT EL EGY MUNKASZERVEZETEN BELÜL. VALÓJÁBAN A TÁRSASÁG ÉS AZ EGYÉN KÖZÖTTI MUNKAVISZONY VALAMENNYI SZAKASZÁBAN, A FELVÉTELTŐL A FELMONDÁSIG TERJEDŐ IDŐSZAKBAN A SZEMÉLYZET DÍJAZÁSÁVAL KAPCSOLATOS FŐBB JÁRULÉKFIZETÉSSEL, BIZTOSÍTÁSI ÉS ADÓZÁSI SZEMPONTOKKAL KAPCSOLATOS IGAZGATÁSI IGAZGATÁSSAL FOGLALKOZIK. A SZÓBAN FORGÓ SZÁM MÁR NEM TEKINTHETŐ EGYSZERŰ HIVATALI FELADATNAK, DE MINDEDDIG ERŐS STRATÉGIAI SZEREPET TÖLT BE ÉS TÁMOGATJA A DÖNTÉSHOZÓKAT. PONTOSAN EZEN OKOK MIATT A SZEMÉLYZET IGAZGATÁSÁNAK SPECIÁLIS KÉSZSÉGEKRE ÉS FELKÉSZÜLTSÉGRE VAN SZÜKSÉGE. (Hungarian)
0 references
PERSONALO ADMINISTRACIJOS TECHNIKAS ATLIEKA PAGRINDINES UŽDUOTIS DARBO ORGANIZACIJOJE. IŠ TIESŲ JAME NAGRINĖJAMAS ADMINISTRACINIS VALDYMAS, SUSIJĘS SU PAGRINDINIAIS ĮMOKŲ MOKĖJIMO, DRAUDIMO IR MOKESČIŲ ASPEKTAIS, SUSIJUSIAIS SU DARBUOTOJŲ ATLYGINIMAIS VISAIS ĮMONĖS IR ASMENS DARBO SANTYKIŲ ETAPAIS NUO ĮDARBINIMO IKI NUTRAUKIMO. ŠIS SKAIČIUS NEBEGALI BŪTI LAIKOMAS PAPRASTU ADMINISTRACINIU BIURO DARBU, TAČIAU IKI ŠIOL ATLIEKA SVARBŲ STRATEGINĮ VAIDMENĮ IR REMIA SPRENDIMUS PRIIMANČIUS ASMENIS. BŪTENT DĖL ŠIŲ PRIEŽASČIŲ ADMINISTRACIJAI REIKIA SPECIALIŲ ĮGŪDŽIŲ IR PASIRENGIMO. (Lithuanian)
0 references
PERSONĀLA ADMINISTRĀCIJAS TEHNIĶIS VEIC FUNDAMENTĀLUS UZDEVUMUS DARBA ORGANIZĀCIJĀ. FAKTISKI TAS ATTIECAS UZ ADMINISTRATĪVO PĀRVALDĪBU ATTIECĪBĀ UZ GALVENAJIEM IEMAKSU, APDROŠINĀŠANAS UN NODOKĻU ASPEKTIEM, KAS SAISTĪTI AR DARBINIEKU ATALGOJUMU VISOS UZŅĒMUMA UN INDIVĪDA DARBA ATTIECĪBU POSMOS, SĀKOT NO PIEŅEMŠANAS DARBĀ LĪDZ DARBA ATTIECĪBU IZBEIGŠANAI. MINĒTO SKAITLI VAIRS NEVAR UZSKATĪT PAR VIENKĀRŠU BIROJA ADMINISTRATĪVO DARBU, BET LĪDZ ŠIM TAM IR LIELA STRATĒĢISKA NOZĪME UN ATBALSTS LĒMUMU PIEŅĒMĒJIEM. TIEŠI ŠO IEMESLU DĒĻ PERSONĀLA VADĪBAI IR VAJADZĪGAS ĪPAŠAS PRASMES UN SAGATAVOTĪBA. (Latvian)
0 references
IT-TEKNIKU TAL-AMMINISTRAZZJONI TAL-PERSUNAL IWETTAQ KOMPITI FUNDAMENTALI FI ĦDAN ORGANIZZAZZJONI TA’ ĦIDMA. FIL-FATT, HIJA TITTRATTA L-ĠESTJONI AMMINISTRATTIVA LI TIKKONĊERNA L-ASPETTI PRINĊIPALI KONTRIBUTORJI, TAL-ASSIGURAZZJONI U TAT-TAXXA RELATATI MAR-REMUNERAZZJONI TAL-PERSUNAL MATUL IL-FAŻIJIET KOLLHA TAR-RELAZZJONI TA’ IMPJIEG BEJN IL-KUMPANIJA U L-INDIVIDWU, MIR-REKLUTAĠĠ SAT-TERMINAZZJONI. IĊ-ĊIFRA INKWISTJONI MA TISTAX TIBQA’ TITQIES BĦALA SEMPLIĊI ĦIDMA AMMINISTRATTIVA TAL-UFFIĊĊJU, IŻDA SAL-LUM GĦANDHA RWOL STRATEĠIKU B’SAĦĦTU U APPOĠĠ GĦAL DAWK LI JIEĦDU D-DEĊIŻJONIJIET. PREĊIŻAMENT GĦAL DAWN IR-RAĠUNIJIET, L-AMMINISTRAZZJONI TAL-PERSUNAL TEĦTIEĠ ĦILIET U TĦEJJIJA SPEĊIFIĊI. (Maltese)
0 references
DE PERSONEELSADMINISTRATIETECHNICUS VOERT FUNDAMENTELE TAKEN UIT BINNEN EEN WERKENDE ORGANISATIE. IN FEITE HEEFT ZIJ BETREKKING OP HET ADMINISTRATIEVE BEHEER VAN DE BELANGRIJKSTE BIJDRAGENDE, VERZEKERINGS- EN FISCALE ASPECTEN DIE VERBAND HOUDEN MET DE BEZOLDIGING VAN HET PERSONEEL IN ALLE FASEN VAN DE ARBEIDSVERHOUDING TUSSEN ONDERNEMING EN INDIVIDU, VAN AANWERVING TOT BEËINDIGING. HET CIJFER IN KWESTIE KAN NIET LANGER WORDEN BESCHOUWD ALS EEN EENVOUDIG ADMINISTRATIEF KANTOORWERK, MAAR HEEFT TOT OP HEDEN EEN STERKE STRATEGISCHE ROL EN ONDERSTEUNING VOOR BESLUITVORMERS. JUIST OM DEZE REDENEN HEEFT HET BEHEER VAN HET PERSONEEL BEHOEFTE AAN SPECIFIEKE VAARDIGHEDEN EN VOORBEREIDINGEN. (Dutch)
0 references
O TÉCNICO DE ADMINISTRAÇÃO DO PESSOAL DESEMPENHA TAREFAS FUNDAMENTAIS NO ÂMBITO DE UMA ORGANIZAÇÃO DE TRABALHO. Na realidade, trata da gestão administrativa relativa aos principais aspectos contributivos, de seguros e fiscais relacionados com a remuneração do agente em todas as fases da relação laboral entre a sociedade e o indivíduo, desde o saneamento até à cessação. A figura em questão já não pode ser considerada como um simples trabalho administrativo, mas a data tem um papel estratégico forte e de apoio aos decisores. Precisamente por estas razões, a gestão do pessoal necessita de competências específicas e de preparação. (Portuguese)
0 references
TEHNICIANUL DE ADMINISTRARE A PERSONALULUI ÎNDEPLINEȘTE SARCINI FUNDAMENTALE ÎN CADRUL UNEI ORGANIZAȚII DE LUCRU. DE FAPT, ACEASTA SE REFERĂ LA CONDUCEREA ADMINISTRATIVĂ ÎN CEEA CE PRIVEȘTE PRINCIPALELE ASPECTE CONTRIBUTIVE, DE ASIGURĂRI ȘI FISCALE LEGATE DE REMUNERAREA PERSONALULUI ÎN TOATE ETAPELE RAPORTULUI DE MUNCĂ DINTRE SOCIETATE ȘI PERSOANĂ FIZICĂ, DE LA RECRUTARE PÂNĂ LA ÎNCETAREA CONTRACTULUI. CIFRA ÎN CAUZĂ NU MAI POATE FI CONSIDERATĂ O SIMPLĂ ACTIVITATE ADMINISTRATIVĂ DE BIROU, DAR PÂNĂ ÎN PREZENT ARE UN ROL STRATEGIC PUTERNIC ȘI SPRIJIN PENTRU FACTORII DE DECIZIE. TOCMAI DIN ACESTE MOTIVE, ADMINISTRAREA PERSONALULUI ARE NEVOIE DE COMPETENȚE SPECIFICE ȘI DE PREGĂTIRE. (Romanian)
0 references
PERSONÁLNY ADMINISTRATÍVNY TECHNIK VYKONÁVA ZÁKLADNÉ ÚLOHY V RÁMCI PRACOVNEJ ORGANIZÁCIE. V SKUTOČNOSTI SA ZAOBERÁ ADMINISTRATÍVNYM RIADENÍM HLAVNÝCH PRÍSPEVKOVÝCH, POISTNÝCH A DAŇOVÝCH ASPEKTOV SÚVISIACICH S ODMEŇOVANÍM ZAMESTNANCOV POČAS VŠETKÝCH FÁZ PRACOVNOPRÁVNEHO VZŤAHU MEDZI SPOLOČNOSŤOU A JEDNOTLIVCOM, OD PRIJATIA DO ZAMESTNANIA AŽ PO UKONČENIE PRACOVNÉHO POMERU. PREDMETNÉ ČÍSLO UŽ NEMOŽNO POVAŽOVAŤ ZA JEDNODUCHÚ ADMINISTRATÍVNU PRÁCU ÚRADU, ALE DOTERAZ MÁ SILNÚ STRATEGICKÚ ÚLOHU A PODPORU ROZHODUJÚCIM ČINITEĽOM. PRÁVE Z TÝCHTO DÔVODOV POTREBUJE ADMINISTRATÍVA ZAMESTNANCOV OSOBITNÉ ZRUČNOSTI A PRÍPRAVU. (Slovak)
0 references
TEHNIK ZA UPRAVLJANJE OSEBJA OPRAVLJA TEMELJNE NALOGE V DELOVNI ORGANIZACIJI. DEJANSKO SE UKVARJA Z UPRAVNIM VODENJEM V ZVEZI Z GLAVNIMI VIDIKI PLAČEVANJA PRISPEVKOV, ZAVAROVANJEM IN DAVKI, POVEZANIMI S PLAČILOM OSEBJA V VSEH FAZAH DELOVNEGA RAZMERJA MED PODJETJEM IN POSAMEZNIKOM, OD ZAPOSLITVE DO PRENEHANJA ZAPOSLITVE. ZADEVNE ŠTEVILKE NI VEČ MOGOČE ŠTETI ZA PREPROSTO ADMINISTRATIVNO DELO URADA, VENDAR IMA DOSLEJ MOČNO STRATEŠKO VLOGO IN PODPORO NOSILCEM ODLOČANJA. PRAV IZ TEH RAZLOGOV SO ZA UPRAVLJANJE OSEBJA POTREBNA POSEBNA ZNANJA IN SPRETNOSTI TER PRIPRAVA. (Slovenian)
0 references
PERSONALADMINISTRATIONSTEKNIKERN UTFÖR GRUNDLÄGGANDE UPPGIFTER INOM EN ARBETSORGANISATION. I SJÄLVA VERKET BEHANDLAR DEN ADMINISTRATIVA LEDNINGEN DE VIKTIGASTE AVGIFTS-, FÖRSÄKRINGS- OCH SKATTEASPEKTERNA I SAMBAND MED LÖNER TILL ANSTÄLLDA UNDER ALLA FASER AV ANSTÄLLNINGSFÖRHÅLLANDET MELLAN FÖRETAG OCH ENSKILDA, FRÅN REKRYTERING TILL UPPSÄGNING. SIFFRAN I FRÅGA KAN INTE LÄNGRE BETRAKTAS SOM ETT ENKELT ADMINISTRATIVT ARBETE, MEN HAR HITTILLS EN STARK STRATEGISK ROLL OCH STÖD TILL BESLUTSFATTARE. JUST AV DESSA SKÄL BEHÖVER ADMINISTRATIONEN AV PERSONALEN SÄRSKILDA FÄRDIGHETER OCH FÖRBEREDELSER. (Swedish)
0 references
CAMPOBASSO
0 references
10 April 2023
0 references