COMMERCIAL PROACTIVITY AND CROSS SELLING — 2° EDITION (Q4792257)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4792257 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | COMMERCIAL PROACTIVITY AND CROSS SELLING — 2° EDITION |
Project Q4792257 in Italy |
Statements
16,380.0 Euro
0 references
32,760.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
30 May 2022
0 references
10 November 2022
0 references
TECNOMARKET SRL
0 references
IL PROGETTO 'PROATTIVITà COMMERCIALE E CROSS SELLING - 2° EDIZIONE' NASCE DAL PIù AMPIO PIANO DI INTERVENTO AZIENDALE CHE TECNOMARKET HA AVVIATO NELL'AMBITO DEL PROGRAMMA DI TRASFORMAZIONE E RIORGANIZZAZIONE CHE L'AZIENDA STA PORTANDO AVANTI E CHE COINVOLGERà TUTTE LE RISORSE UMANE PRESENTI IN AZIENDA.ALLA LUCE DEGLI IMPORTANTI CAMBIAMENTI IN ATTO ( INNOVAZIONE ORGANIZZATIVA ED INTERNAZIONALIZZAZIONE) SI RITIENE FONDAMENTALE AVVIARE UNA INCISIVA AZIONE A FAVORE DI TUTTO IL PERSONALE ALLO SCOPO DI DIFFONDERE UNA NUOVA CULTURA AZIENDALE, PARTECIPATA DA TUTTE LE MAESTRANZE, IMPRONTATA ALL'INNOVAZIONE, DINAMICITà , FLESSIBILITà MA ANCHE AD UNA MAGGIORE RESPONSABILIZZAZIONE DI TUTTE LE COMPONENTI AZIENDALI QUALI ELEMENTI NECESSARI ED INDISPENSABILI AL SUPERAMENTO DELLA CRISI DI SETTORE. IL PIANO SI PROPONE DI FAVORIRE LO SVILUPPO, LA MANUTENZIONE, LA CRESCITA DEL PATRIMONIO DI PROFESSIONALITà E DI COMPETENZE PRESENTI IN AZIENDA, ATTRAVERSO INTERVENTI MIRATI A SODDISFARE I FABBISOGNI F (Italian)
0 references
ПРОЕКТЪТ „ТЪРГОВСКА И КРЪСТОСАНА ПРОДАЖБА — 2° ИЗДАНИЕ“ ИДВА ОТ ПО-ШИРОКИЯ ПЛАН ЗА БИЗНЕС ИНТЕРВЕНЦИЯ, КОЙТО TECNOMARKET СТАРТИРА КАТО ЧАСТ ОТ ПРОГРАМАТА ЗА ТРАНСФОРМАЦИЯ И РЕОРГАНИЗАЦИЯ, КОЯТО КОМПАНИЯТА ПРОВЕЖДА И КОЯТО ЩЕ ВКЛЮЧВА ВСИЧКИ ЧОВЕШКИ РЕСУРСИ, ПРИСЪСТВАЩИ В COMPANY.IN В СВЕТЛИНАТА НА ВАЖНИТЕ ПРОМЕНИ, КОИТО СЕ СЛУЧВАТ (ОРГАНИЗАЦИОННИ ИНОВАЦИИ И ИНТЕРНАЦИОНАЛИЗАЦИЯ), СЕ СЧИТА, ЧЕ Е ОТ СЪЩЕСТВЕНО ЗНАЧЕНИЕ ДА СЕ ЗАПОЧНЕ ПРОНИЦАТЕЛНО ДЕЙСТВИЕ В ПОЛЗА НА ЦЕЛИЯ ПЕРСОНАЛ, ЗА ДА СЕ РАЗПРОСТРАНИ НОВА КОРПОРАТИВНА КУЛТУРА, С УЧАСТИЕТО НА ВСИЧКИ РАБОТНИЦИ, ВОДЕНИ ОТ ИНОВАЦИИТЕ, ДИНАМИКАТА, ГЪВКАВОСТТА, НО СЪЩО ТАКА И ЗА ПО-ГОЛЯМАТА ОТГОВОРНОСТ НА ВСИЧКИ КОМПОНЕНТИ НА КОМПАНИЯТА КАТО ЕЛЕМЕНТИ, НЕОБХОДИМИ И НЕОБХОДИМИ ЗА ПРЕОДОЛЯВАНЕ НА КРИЗАТА В СЕКТОРА. ПЛАНЪТ ИМА ЗА ЦЕЛ ДА НАСЪРЧИ РАЗВИТИЕТО, ПОДДЪРЖАНЕТО, РАСТЕЖА НА БОГАТСТВОТО НА ПРОФЕСИОНАЛИЗМА И УМЕНИЯТА, ПРИСЪСТВАЩИ В КОМПАНИЯТА, ЧРЕЗ ИНТЕРВЕНЦИИ, НАСОЧЕНИ КЪМ УДОВЛЕТВОРЯВАНЕ НА НУЖДИТЕ НА F (Bulgarian)
0 references
PROJEKT „KOMERČNÍ A KŘÍŽOVÝ PRODEJ – 2° VYDÁNÍ“ VYCHÁZÍ Z ŠIRŠÍHO PODNIKATELSKÉHO INTERVENČNÍHO PLÁNU, KTERÝ SPOLEČNOST TECNOMARKET SPUSTILA V RÁMCI TRANSFORMAČNÍHO A REORGANIZAČNÍHO PROGRAMU, KTERÝ SPOLEČNOST PROVÁDÍ A KTERÝ BUDE ZAHRNOVAT VŠECHNY LIDSKÉ ZDROJE PŘÍTOMNÉ VE SPOLEČNOSTI COMPANY.VZHLEDEM K VÝZNAMNÝM ZMĚNÁM, K NIMŽ DOCHÁZÍ (ORGANIZAČNÍ INOVACE A INTERNACIONALIZACE), SE POVAŽUJE ZA NEZBYTNÉ ZAHÁJIT PRONIKAVÝ KROK VE PROSPĚCH VŠECH ZAMĚSTNANCŮ S CÍLEM ŠÍŘIT NOVOU FIREMNÍ KULTURU, KTERÁ SE ÚČASTNÍ VŠECH PRACOVNÍKŮ, POHÁNĚNÝCH INOVACEMI, DYNAMIKOU, FLEXIBILITOU, ALE TAKÉ VĚTŠÍ ODPOVĚDNOSTÍ VŠECH SLOŽEK SPOLEČNOSTI JAKO PRVKY NEZBYTNÉ A NEPOSTRADATELNÉ K PŘEKONÁNÍ KRIZE V TOMTO ODVĚTVÍ. CÍLEM PLÁNU JE PODPOROVAT ROZVOJ, ÚDRŽBU, RŮST BOHATSTVÍ PROFESIONALITY A DOVEDNOSTÍ PŘÍTOMNÝCH VE SPOLEČNOSTI PROSTŘEDNICTVÍM INTERVENCÍ ZAMĚŘENÝCH NA USPOKOJENÍ POTŘEB F. (Czech)
0 references
PROJEKTET "KOMMERCIELT OG KRYDSSALG — 2° UDGAVE" KOMMER FRA DEN BREDERE FORRETNINGSINTERVENTIONSPLAN, SOM TECNOMARKET HAR LANCERET SOM EN DEL AF DET TRANSFORMATIONS- OG REORGANISERINGSPROGRAM, SOM VIRKSOMHEDEN GENNEMFØRER, OG SOM VIL INVOLVERE ALLE DE MENNESKELIGE RESSOURCER, DER ER TIL STEDE I COMPANY.I LYSET AF DE VIGTIGE ÆNDRINGER, DER FINDER STED (ORGANISATORISK INNOVATION OG INTERNATIONALISERING), ANSES DET FOR AFGØRENDE AT IVÆRKSÆTTE EN SKARP INDSATS TIL FORDEL FOR ALLE MEDARBEJDERE FOR AT SPREDE EN NY VIRKSOMHEDSKULTUR, DER DELTAGER AF ALLE ARBEJDSTAGERE, DREVET AF INNOVATION, DYNAMIK, FLEKSIBILITET, MEN OGSÅ ET STØRRE ANSVAR FOR ALLE VIRKSOMHEDENS KOMPONENTER SOM ELEMENTER, DER ER NØDVENDIGE OG UUNDVÆRLIGE FOR AT OVERVINDE KRISEN I SEKTOREN. PLANEN HAR TIL FORMÅL AT FREMME UDVIKLING, VEDLIGEHOLDELSE, VÆKST AF DEN RIGDOM AF PROFESSIONALISME OG FÆRDIGHEDER, DER ER TIL STEDE I VIRKSOMHEDEN, GENNEM INTERVENTIONER, DER TAGER SIGTE PÅ AT OPFYLDE F'S BEHOV. (Danish)
0 references
DAS PROJEKT „COMMERCIAL AND CROSS SELLING – 2° EDITION“ STAMMT AUS DEM UMFASSENDEREN GESCHÄFTSINTERVENTIONSPLAN, DEN TECNOMARKET IM RAHMEN DES TRANSFORMATIONS- UND REORGANISATIONSPROGRAMMS GESTARTET HAT, DAS DAS UNTERNEHMEN DURCHFÜHRT UND DAS ALLE IN UNTERNEHMEN VORHANDENEN HUMANRESSOURCEN EINBEZIEHT. DER PLAN ZIELT DARAUF AB, DIE ENTWICKLUNG, WARTUNG, DAS WACHSTUM DES REICHTUMS AN PROFESSIONALITÄT UND FÄHIGKEITEN, DIE IM UNTERNEHMEN VORHANDEN SIND, DURCH INTERVENTIONEN ZU FÖRDERN, DIE DARAUF ABZIELEN, DIE BEDÜRFNISSE VON F ZU ERFÜLLEN. (German)
0 references
ΤΟ ΈΡΓΟ «ΕΜΠΟΡΙΚΈΣ ΚΑΙ ΔΙΑΣΤΑΥΡΟΎΜΕΝΕΣ ΠΩΛΉΣΕΙΣ — ΈΚΔΟΣΗ 2°» ΠΡΟΈΡΧΕΤΑΙ ΑΠΌ ΤΟ ΕΥΡΎΤΕΡΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΌ ΣΧΈΔΙΟ ΠΑΡΈΜΒΑΣΗΣ ΠΟΥ ΈΧΕΙ ΞΕΚΙΝΉΣΕΙ Η TECNOMARKET ΣΤΟ ΠΛΑΊΣΙΟ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΆΜΜΑΤΟΣ ΜΕΤΑΣΧΗΜΑΤΙΣΜΟΎ ΚΑΙ ΑΝΑΔΙΟΡΓΆΝΩΣΗΣ ΠΟΥ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΕΊ Η ΕΤΑΙΡΕΊΑ ΚΑΙ ΠΟΥ ΘΑ ΠΕΡΙΛΑΜΒΆΝΕΙ ΌΛΟ ΤΟ ΑΝΘΡΏΠΙΝΟ ΔΥΝΑΜΙΚΌ ΠΟΥ ΥΠΆΡΧΕΙ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ.ΣΤΟ ΠΛΑΊΣΙΟ ΤΩΝ ΣΗΜΑΝΤΙΚΏΝ ΑΛΛΑΓΏΝ ΠΟΥ ΛΑΜΒΆΝΟΥΝ ΧΏΡΑ (ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΉ ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑ ΚΑΙ ΔΙΕΘΝΟΠΟΊΗΣΗ) ΘΕΩΡΕΊΤΑΙ ΑΠΑΡΑΊΤΗΤΗ Η ΈΝΑΡΞΗ ΜΙΑΣ ΔΥΝΑΜΙΚΉΣ ΔΡΆΣΗΣ ΥΠΈΡ ΌΛΟΥ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΎ, ΠΡΟΚΕΙΜΈΝΟΥ ΝΑ ΔΙΑΔΟΘΕΊ ΜΙΑ ΝΈΑ ΕΤΑΙΡΙΚΉ ΚΟΥΛΤΟΎΡΑ, ΣΥΜΜΕΤΟΧΉ ΌΛΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ, ΜΕ ΓΝΏΜΟΝΑ ΤΗΝ ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑ, ΤΟ ΔΥΝΑΜΙΣΜΌ, ΤΗΝ ΕΥΕΛΙΞΊΑ ΑΛΛΆ ΚΑΙ ΤΗΝ ΜΕΓΑΛΎΤΕΡΗ ΕΥΘΎΝΗ ΌΛΩΝ ΤΩΝ ΣΥΣΤΑΤΙΚΏΝ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ ΩΣ ΣΤΟΙΧΕΊΑ ΑΠΑΡΑΊΤΗΤΑ ΚΑΙ ΑΠΑΡΑΊΤΗΤΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΈΡΒΑΣΗ ΤΗΣ ΚΡΊΣΗΣ ΣΤΟΝ ΤΟΜΈΑ. ΤΟ ΣΧΈΔΙΟ ΣΤΟΧΕΎΕΙ ΣΤΗΝ ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΤΗΣ ΑΝΆΠΤΥΞΗΣ, ΤΗΣ ΣΥΝΤΉΡΗΣΗΣ, ΤΗΣ ΑΝΆΠΤΥΞΗΣ ΤΟΥ ΠΛΟΎΤΟΥ ΤΟΥ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΣΜΟΎ ΚΑΙ ΤΩΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΠΟΥ ΥΠΆΡΧΟΥΝ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΊΑ, ΜΈΣΩ ΠΑΡΕΜΒΆΣΕΩΝ ΠΟΥ ΣΤΟΧΕΎΟΥΝ ΣΤΗΝ ΚΆΛΥΨΗ ΤΩΝ ΑΝΑΓΚΏΝ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ. (Greek)
0 references
THE PROJECT ‘COMMERCIAL AND CROSS SELLING — 2° EDITION’ COMES FROM THE BROADER BUSINESS INTERVENTION PLAN THAT TECNOMARKET HAS LAUNCHED AS PART OF THE TRANSFORMATION AND REORGANISATION PROGRAM THAT THE COMPANY IS CARRYING OUT AND THAT WILL INVOLVE ALL THE HUMAN RESOURCES PRESENT IN COMPANY.IN LIGHT OF THE IMPORTANT CHANGES TAKING PLACE (ORGANIZATIONAL INNOVATION AND INTERNATIONALISATION) IT IS CONSIDERED ESSENTIAL TO LAUNCH AN INCISIVE ACTION IN FAVOR OF ALL THE STAFF IN ORDER TO SPREAD A NEW CORPORATE CULTURE, PARTICIPATED BY ALL THE WORKERS, DRIVEN BY INNOVATION, DYNAMISM, FLEXIBILITY BUT ALSO TO A GREATER RESPONSIBILITY OF ALL THE COMPANY COMPONENTS AS ELEMENTS NECESSARY AND INDISPENSABLE TO OVERCOMING THE CRISIS IN THE SECTOR. THE PLAN AIMS TO PROMOTE THE DEVELOPMENT, MAINTENANCE, GROWTH OF THE WEALTH OF PROFESSIONALISM AND SKILLS PRESENT IN THE COMPANY, THROUGH INTERVENTIONS AIMED AT MEETING THE NEEDS OF F (English)
0.2577690572790553
0 references
EL PROYECTO ‘COMERCIAL Y CROSS SELLING — 2.º EDICIÓN’ PROVIENE DEL PLAN DE INTERVENCIÓN EMPRESARIAL MÁS AMPLIO QUE TECNOMARKET HA PUESTO EN MARCHA COMO PARTE DEL PROGRAMA DE TRANSFORMACIÓN Y REORGANIZACIÓN QUE LA EMPRESA ESTÁ LLEVANDO A CABO Y QUE INVOLUCRARÁ A TODOS LOS RECURSOS HUMANOS PRESENTES EN COMPANY. A LA LUZ DE LOS IMPORTANTES CAMBIOS QUE ESTÁN TENIENDO LUGAR (INNOVACIÓN ORGANIZACIONAL E INTERNACIONALIZACIÓN) SE CONSIDERA ESENCIAL LANZAR UNA ACCIÓN INCISIVA A FAVOR DE TODO EL PERSONAL CON EL FIN DE DIFUNDIR UNA NUEVA CULTURA CORPORATIVA, PARTICIPADA POR TODOS LOS TRABAJADORES, IMPULSADA POR LA INNOVACIÓN, EL DINAMISMO, LA FLEXIBILIDAD PERO TAMBIÉN A UNA MAYOR RESPONSABILIDAD DE TODOS LOS COMPONENTES DE LA EMPRESA COMO ELEMENTOS NECESARIOS E INDISPENSABLES PARA SUPERAR LA CRISIS EN EL SECTOR. EL PLAN TIENE COMO OBJETIVO PROMOVER EL DESARROLLO, MANTENIMIENTO, CRECIMIENTO DE LA RIQUEZA DE PROFESIONALIDAD Y HABILIDADES PRESENTES EN LA EMPRESA, A TRAVÉS DE INTERVENCIONES DIRIGIDAS A SATISFACER LAS NECESIDADES DE F (Spanish)
0 references
PROJEKT „KAUBANDUSLIK JA RISTMÜÜK – 2° VÄLJAANNE“ PÄRINEB LAIEMAST ÄRISEKKUMISE KAVAST, MILLE TECNOMARKET ON KÄIVITANUD ETTEVÕTTE ÜMBERKUJUNDAMISE JA ÜMBERKORRALDAMISE PROGRAMMI RAAMES NING MIS HÕLMAB KÕIKI ETTEVÕTTES ESINEVAID INIMRESSURSSE. KAVA EESMÄRK ON EDENDADA ETTEVÕTTE PROFESSIONAALSUSE JA OSKUSTE RIKKUSE ARENDAMIST, HOOLDAMIST JA KASVU SEKKUMISTE KAUDU, MILLE EESMÄRK ON RAHULDADA F-I VAJADUSI. (Estonian)
0 references
HANKE ”KAUPALLINEN JA RISTIINMYYNTI – 2° PAINOS” ON PERÄISIN LAAJEMMASTA LIIKETOIMINNAN INTERVENTIOSUUNNITELMASTA, JONKA TECNOMARKET ON KÄYNNISTÄNYT OSANA YRITYKSEN TOTEUTTAMAA MUUTOS- JA UUDELLEENJÄRJESTELYOHJELMAA, JOHON OSALLISTUVAT KAIKKI YRITYKSEN HENKILÖSTÖVOIMAVARAT YRITYKSESSÄ. SUUNNITELMAN TAVOITTEENA ON EDISTÄÄ YRITYKSEN AMMATTITAIDON JA OSAAMISEN KEHITTÄMISTÄ, YLLÄPITOA, KASVUA JA OSAAMISTA F:N TARPEISIIN VASTAAVILLA TOIMILLA. (Finnish)
0 references
LE PROJET «COMMERCIAL ET CROSS SELLING — 2° ÉDITION» VIENT DU PLAN D’INTERVENTION PLUS LARGE QUE TECNOMARKET A LANCÉ DANS LE CADRE DU PROGRAMME DE TRANSFORMATION ET DE RÉORGANISATION QUE L’ENTREPRISE MET EN ŒUVRE ET QUI IMPLIQUERA L’ENSEMBLE DES RESSOURCES HUMAINES PRÉSENTES EN COMPANY.IN À LA LUMIÈRE DES CHANGEMENTS IMPORTANTS QUI SE PRODUISENT (INNOVATION ORGANISATIONNELLE ET INTERNATIONALISATION) IL EST JUGÉ ESSENTIEL DE LANCER UNE ACTION INCISIVE EN FAVEUR DE L’ENSEMBLE DU PERSONNEL AFIN DE DIFFUSER UNE NOUVELLE CULTURE D’ENTREPRISE, PARTICIPATION DE TOUS LES TRAVAILLEURS, PORTÉS PAR L’INNOVATION, LE DYNAMISME, LA FLEXIBILITÉ MAIS AUSSI UNE PLUS GRANDE RESPONSABILITÉ DE TOUTES LES COMPOSANTES DE L’ENTREPRISE EN TANT QU’ÉLÉMENTS NÉCESSAIRES ET INDISPENSABLES POUR SURMONTER LA CRISE DANS LE SECTEUR. LE PLAN VISE À PROMOUVOIR LE DÉVELOPPEMENT, LA MAINTENANCE, LA CROISSANCE DE LA RICHESSE DU PROFESSIONNALISME ET DES COMPÉTENCES PRÉSENTES DANS L’ENTREPRISE, À TRAVERS DES INTERVENTIONS VISANT À RÉPONDRE AUX BESOINS DE F (French)
0 references
TAGANN AN TIONSCADAL ‘TRÁCHTÁLA AGUS TRAS-DÍOL — 2° EAGRÁN’ ÓN BPLEAN IDIRGHABHÁLA GNÓ NÍOS LEITHNE A SHEOL TECNOMARKET MAR CHUID DEN CHLÁR CLAOCHLAITHE AGUS ATHEAGRÚCHÁIN ATÁ Á NDÉANAMH AG AN GCUIDEACHTA AGUS A MBEIDH BAINT AIGE LEIS NA HACMHAINNÍ DAONNA GO LÉIR ATÁ I LÁTHAIR I COMPANY.IN I BHFIANAISE NA N-ATHRUITHE TÁBHACHTACHA ATÁ AG TARLÚ (NUÁLAÍOCHT EAGRAÍOCHTÚIL AGUS IDIRNÁISIÚNÚ) MEASTAR GO BHFUIL SÉ RIACHTANACH GNÍOMHAÍOCHT GHRÍOSAITHEACH A SHEOLADH I BHFABHAR NA FOIRNE GO LÉIR CHUN CULTÚR CORPARÁIDEACH NUA A SCAIPEADH, ATÁ RANNPHÁIRTEACH AG NA HOIBRITHE GO LÉIR, ARNA SPREAGADH AG NUÁLAÍOCHT, FUINNEAMH, SOLÚBTHACHT ACH FREISIN LE FREAGRACHT NÍOS MÓ AS COMHPHÁIRTEANNA UILE NA CUIDEACHTA MAR GHNÉITHE RIACHTANACHA AGUS FÍOR-RIACHTANACH CHUN AN GHÉARCHÉIM SAN EARNÁIL A SHÁRÚ. TÁ SÉ MAR AIDHM AG AN BPLEAN FORBAIRT, COTHABHÁIL, FÁS AN RACHMAIS GAIRMIÚLACHTA AGUS SCILEANNA ATÁ I LÁTHAIR SA CHUIDEACHTA A CHUR CHUN CINN, TRÍ IDIRGHABHÁLACHA ATÁ DÍRITHE AR RIACHTANAIS F A CHOMHLÍONADH (Irish)
0 references
PROJEKT „KOMERCIJALNA I UNAKRSNA PRODAJA – 2° IZDANJE” DOLAZI IZ ŠIREG POSLOVNOG INTERVENCIJSKOG PLANA KOJI JE TECNOMARKET POKRENUO U SKLOPU PROGRAMA TRANSFORMACIJE I REORGANIZACIJE KOJI PROVODI TVRTKA I KOJI ĆE UKLJUČITI SVE LJUDSKE RESURSE PRISUTNE U COMPANY.U SVJETLU VAŽNIH PROMJENA KOJE SE DOGAĐAJU (ORGANIZACIJSKE INOVACIJE I INTERNACIONALIZACIJA) SMATRA SE NEOPHODNIM POKRENUTI INCIZIVNU AKCIJU U KORIST SVIH ZAPOSLENIKA KAKO BI SE PROŠIRILA NOVA KORPORATIVNA KULTURA, KOJU SU SUDJELOVALI SVI RADNICI, POTAKNUTA INOVACIJAMA, DINAMIČNOŠĆU, FLEKSIBILNOŠĆU, ALI I VEĆOM ODGOVORNOŠĆU SVIH KOMPONENTI PODUZEĆA KAO ELEMENATA NUŽNIH I NEOPHODNIH ZA PREVLADAVANJE KRIZE U SEKTORU. PLAN IMA ZA CILJ PROMICANJE RAZVOJA, ODRŽAVANJA, RASTA BOGATSTVA PROFESIONALNOSTI I VJEŠTINA PRISUTNIH U PODUZEĆU, KROZ INTERVENCIJE USMJERENE NA ZADOVOLJAVANJE POTREBA TVRTKE. (Croatian)
0 references
A „KERESKEDELMI ÉS KERESZTÉRTÉKESÍTÉS – 2° KIADÁS” PROJEKT A TECNOMARKET ÁLTAL A VÁLLALAT ÁLTAL VÉGREHAJTOTT ÁTALAKÍTÁSI ÉS ÁTSZERVEZÉSI PROGRAM RÉSZEKÉNT ELINDÍTOTT SZÉLESEBB KÖRŰ ÜZLETI BEAVATKOZÁSI TERVBŐL SZÁRMAZIK, AMELY MAGÁBAN FOGLALJA A COMPANY-BAN JELENLÉVŐ ÖSSZES EMBERI ERŐFORRÁST. A TERV CÉLJA, HOGY ELŐMOZDÍTSA A VÁLLALATNÁL JELENLÉVŐ PROFESSZIONALIZMUS ÉS KÉSZSÉGEK GAZDAGSÁGÁNAK FEJLESZTÉSÉT, FENNTARTÁSÁT, NÖVEKEDÉSÉT OLYAN BEAVATKOZÁSOK RÉVÉN, AMELYEK CÉLJA AZ F IGÉNYEINEK KIELÉGÍTÉSE. (Hungarian)
0 references
PROJEKTAS „KOMERCINIS IR KRYŽMINIS PARDAVIMAS – 2° LEIDIMAS“ YRA KILĘS IŠ PLATESNIO VERSLO INTERVENCIJOS PLANO, KURĮ „TECNOMARKET“ PRADĖJO ĮGYVENDINTI KAIP PERTVARKYMO IR REORGANIZAVIMO PROGRAMOS, KURIĄ ĮMONĖ VYKDO IR KURI APIMS VISUS ĮMONĖS ŽMOGIŠKUOSIUS IŠTEKLIUS, ESANČIUS COMPANY.IN, ATSIŽVELGIANT Į VYKSTANČIUS SVARBIUS POKYČIUS (ORGANIZACINĖS INOVACIJOS IR INTERNACIONALIZACIJA), PLANĄ, KURĮ „TECNOMARKET“ PRADĖJO VYKDYTI VISŲ DARBUOTOJŲ NAUDAI, KAD BŪTŲ SKLEIDŽIAMA NAUJA ĮMONIŲ KULTŪRA, KURIOJE DALYVAUTŲ VISI DARBUOTOJAI IR KURIĄ SKATINTŲ NAUJOVĖS, DINAMIŠKUMAS, LANKSTUMAS, TAIP PAT DIDESNĖ VISŲ ĮMONĖS KOMPONENTŲ ATSAKOMYBĖ, KAIP ELEMENTAI, BŪTINI IR BŪTINI SIEKIANT ĮVEIKTI KRIZĘ SEKTORIUJE. PLANO TIKSLAS – SKATINTI ĮMONĖS PROFESIONALUMO IR ĮGŪDŽIŲ TURTŲ PLĖTRĄ, PRIEŽIŪRĄ, AUGIMĄ INTERVENCIJOMIS, KURIOMIS SIEKIAMA PATENKINTI F POREIKIUS. (Lithuanian)
0 references
PROJEKTS “KOMERCIĀLĀ UN SAVSTARPĒJĀ PĀRDOŠANA — 2° IZDEVUMS” IZRIET NO PLAŠĀKA BIZNESA INTERVENCES PLĀNA, KO TECNOMARKET IR SĀCIS ĪSTENOT KĀ DAĻU NO UZŅĒMUMA ĪSTENOTĀS PĀRVEIDES UN REORGANIZĀCIJAS PROGRAMMAS, UN KURĀ TIKS IESAISTĪTI VISI UZŅĒMUMĀ ESOŠIE CILVĒKRESURSI. PLĀNA MĒRĶIS IR VEICINĀT UZŅĒMUMA PROFESIONALITĀTES UN PRASMJU BAGĀTĪBU ATTĪSTĪBU, UZTURĒŠANU, IZAUGSMI, IZMANTOJOT INTERVENCI, KURAS MĒRĶIS IR APMIERINĀT F VAJADZĪBAS. (Latvian)
0 references
IL-PROĠETT “KUMMERĊJALI U BEJGĦ INKROĊJAT — 2° EDIZZJONI” ĠEJ MILL-PJAN USA’ TA’ INTERVENT TAN-NEGOZJU LI TECNOMARKET NIEDA BĦALA PARTI MILL-PROGRAMM TA’ TRASFORMAZZJONI U RIORGANIZZAZZJONI LI L-KUMPANIJA QED TWETTAQ U LI SE JINVOLVI R-RIŻORSI UMANI KOLLHA PREŻENTI F’COMANY.IN FID-DAWL TAL-BIDLIET IMPORTANTI LI QED ISEĦĦU (INNOVAZZJONI ORGANIKA U INTERNAZZJONALIZZAZZJONI) HUWA MEQJUS ESSENZJALI LI TITNIEDA AZZJONI INĊIŻIVA FAVUR IL-PERSUNAL KOLLU SABIEX TINXTERED KULTURA KORPORATTIVA ĠDIDA, LI PPARTEĊIPAT MILL-ĦADDIEMA KOLLHA, XPRUNATA MILL-INNOVAZZJONI, ID-DINAMIŻMU, IL-FLESSIBBILTÀ IŻDA WKOLL GĦAL RESPONSABBILTÀ AKBAR TAL-KOMPONENTI KOLLHA TAL-KUMPANIJA BĦALA ELEMENTI MEĦTIEĠA U INDISPENSABBLI BIEX TINGĦELEB IL-KRIŻI FIS-SETTUR. IL-PJAN GĦANDU L-GĦAN LI JIPPROMWOVI L-IŻVILUPP, IŻ-ŻAMMA, IT-TKABBIR TAR-RIKKEZZA TAL-PROFESSJONALIŻMU U L-ĦILIET PREŻENTI FIL-KUMPANIJA, PERMEZZ TA’ INTERVENTI MMIRATI BIEX JISSODISFAW IL-ĦTIĠIJIET TAL-F (Maltese)
0 references
HET PROJECT „COMMERCIËLE EN CROSS SELLING — 2° EDITION” KOMT VAN HET BREDERE BEDRIJFSINTERVENTIEPLAN DAT TECNOMARKET HEEFT GELANCEERD ALS ONDERDEEL VAN HET TRANSFORMATIE- EN REORGANISATIEPROGRAMMA DAT HET BEDRIJF UITVOERT EN DAT ALLE IN COMPANY AANWEZIGE PERSONELE MIDDELEN OMVAT. HET PLAN IS GERICHT OP HET BEVORDEREN VAN DE ONTWIKKELING, HET ONDERHOUD, DE GROEI VAN DE RIJKDOM AAN PROFESSIONALITEIT EN VAARDIGHEDEN DIE AANWEZIG ZIJN IN HET BEDRIJF, DOOR MIDDEL VAN INTERVENTIES GERICHT OP HET VOLDOEN AAN DE BEHOEFTEN VAN F (Dutch)
0 references
O PROJETO ‘COMERCIAL E VENDA CRUZADA — 2.º EDIÇÃO’ VEM DO PLANO DE INTERVENÇÃO EMPRESARIAL MAIS AMPLO QUE A TECNOMARKET LANÇOU COMO PARTE DO PROGRAMA DE TRANSFORMAÇÃO E REORGANIZAÇÃO QUE A EMPRESA ESTÁ REALIZANDO E QUE ENVOLVERÁ TODOS OS RECURSOS HUMANOS PRESENTES NA EMPRESA. À LUZ DAS IMPORTANTES MUDANÇAS QUE ESTÃO OCORRENDO (INOVAÇÃO ORGANIZACIONAL E INTERNACIONALIZAÇÃO), CONSIDERA-SE ESSENCIAL LANÇAR UMA AÇÃO INCISIVA EM FAVOR DE TODOS OS FUNCIONÁRIOS, A FIM DE DIFUNDIR UMA NOVA CULTURA CORPORATIVA, PARTICIPADA POR TODOS OS TRABALHADORES, IMPULSIONADA PELA INOVAÇÃO, DINAMISMO, FLEXIBILIDADE, MAS TAMBÉM A UMA MAIOR RESPONSABILIDADE DE TODOS OS COMPONENTES DA EMPRESA COMO ELEMENTOS NECESSÁRIOS E INDISPENSÁVEIS PARA SUPERAR A CRISE NO SETOR. O PLANO VISA PROMOVER O DESENVOLVIMENTO, MANUTENÇÃO, CRESCIMENTO DA RIQUEZA DO PROFISSIONALISMO E HABILIDADES PRESENTES NA EMPRESA, ATRAVÉS DE INTERVENÇÕES DESTINADAS A ATENDER ÀS NECESSIDADES DA F (Portuguese)
0 references
PROIECTUL „COMERCIALE ȘI VÂNZĂRI ÎNCRUCIȘATE – EDIȚIA 2°” VINE DIN PLANUL MAI LARG DE INTERVENȚIE ÎN AFACERI PE CARE TECNOMARKET L-A LANSAT ÎN CADRUL PROGRAMULUI DE TRANSFORMARE ȘI REORGANIZARE PE CARE COMPANIA ÎL DESFĂȘOARĂ ȘI CARE VA IMPLICA TOATE RESURSELE UMANE PREZENTE ÎN COMPANY.IN, AVÂND ÎN VEDERE SCHIMBĂRILE IMPORTANTE CARE AU LOC (INOVARE ORGANIZAȚIONALĂ ȘI INTERNAȚIONALIZARE), SE CONSIDERĂ ESENȚIALĂ LANSAREA UNEI ACȚIUNI INCISIVE ÎN FAVOAREA ÎNTREGULUI PERSONAL, ÎN VEDEREA RĂSPÂNDIRII UNEI NOI CULTURI CORPORATIVE, PARTICIPATĂ DE TOȚI LUCRĂTORII, IMPULSIONAȚI DE INOVARE, DINAMISM, FLEXIBILITATE, DAR ȘI LA O RESPONSABILITATE MAI MARE A TUTUROR COMPONENTELOR COMPANIEI CA ELEMENTE NECESARE ȘI INDISPENSABILE PENTRU DEPĂȘIREA CRIZEI DIN SECTOR. PLANUL ÎȘI PROPUNE SĂ PROMOVEZE DEZVOLTAREA, MENȚINEREA, CREȘTEREA BOGĂȚIEI PROFESIONALISMULUI ȘI A COMPETENȚELOR PREZENTE ÎN COMPANIE, PRIN INTERVENȚII CARE VIZEAZĂ SATISFACEREA NEVOILOR F (Romanian)
0 references
PROJEKT „KOMERČNÝ A KRÍŽOVÝ PREDAJ – 2° VYDANIE“ POCHÁDZA ZO ŠIRŠIEHO PODNIKATEĽSKÉHO INTERVENČNÉHO PLÁNU, KTORÝ SPOLOČNOSŤ TECNOMARKET SPUSTILA V RÁMCI PROGRAMU TRANSFORMÁCIE A REORGANIZÁCIE, KTORÝ SPOLOČNOSŤ REALIZUJE A KTORÝ BUDE ZAHŔŇAŤ VŠETKY ĽUDSKÉ ZDROJE PRÍTOMNÉ V SPOLOČNOSTI COMPANY.IN VZHĽADOM NA DÔLEŽITÉ ZMENY (ORGANIZAČNÉ INOVÁCIE A INTERNACIONALIZÁCIA) SA POVAŽUJE ZA NEVYHNUTNÉ ZAČAŤ RÁZNE KROKY V PROSPECH VŠETKÝCH ZAMESTNANCOV S CIEĽOM ŠÍRIŤ NOVÚ FIREMNÚ KULTÚRU, NA KTOREJ SA PODIEĽAJÚ VŠETCI PRACOVNÍCI, POHÁŇANÁ INOVÁCIAMI, DYNAMIKOU, FLEXIBILITOU, ALE AJ VÄČŠOU ZODPOVEDNOSŤOU VŠETKÝCH ZLOŽIEK SPOLOČNOSTI AKO PRVKOV NEVYHNUTNÝCH A NEVYHNUTNÝCH NA PREKONANIE KRÍZY V TOMTO SEKTORE. CIEĽOM PLÁNU JE PODPOROVAŤ ROZVOJ, UDRŽIAVANIE, RAST BOHATSTVA PROFESIONALITY A ZRUČNOSTÍ PRÍTOMNÝCH V SPOLOČNOSTI PROSTREDNÍCTVOM INTERVENCIÍ ZAMERANÝCH NA USPOKOJENIE POTRIEB SPOLOČNOSTI F (Slovak)
0 references
PROJEKT „KOMERCIALNA IN NAVZKRIŽNA PRODAJA – 2° IZDAJA“ IZHAJA IZ ŠIRŠEGA POSLOVNEGA INTERVENCIJSKEGA NAČRTA, KI GA JE TECNOMARKET ZAČEL V OKVIRU PROGRAMA PREOBLIKOVANJA IN REORGANIZACIJE, KI GA IZVAJA PODJETJE IN KI BO VKLJUČEVAL VSE ČLOVEŠKE VIRE, PRISOTNE V COMPANY.V LUČI POMEMBNIH SPREMEMB, KI SE DOGAJAJO (ORGANIZACIJSKE INOVACIJE IN INTERNACIONALIZACIJA), SE ŠTEJE, DA JE BISTVENEGA POMENA SPROŽITI PRODOREN UKREP V KORIST VSEH ZAPOSLENIH, DA BI RAZŠIRILI NOVO KORPORATIVNO KULTURO, SODELOVALI VSI DELAVCI, KI JIH POGANJAJO INOVACIJE, DINAMIKA, PRILAGODLJIVOST, PA TUDI VEČJA ODGOVORNOST VSEH KOMPONENT PODJETJA KOT ELEMENTOV, KI SO POTREBNI IN NEPOGREŠLJIVI ZA PREMAGOVANJE KRIZE V SEKTORJU. CILJ NAČRTA JE SPODBUJATI RAZVOJ, VZDRŽEVANJE, RAST BOGASTVA STROKOVNOSTI IN SPRETNOSTI, KI SO PRISOTNE V PODJETJU, Z INTERVENCIJAMI, NAMENJENIMI ZADOVOLJEVANJU POTREB F. (Slovenian)
0 references
PROJEKTET ”KOMMERSIELL OCH KORSFÖRSÄLJNING – 2° UPPLAGA” KOMMER FRÅN DEN BREDARE AFFÄRSINTERVENTIONSPLAN SOM TECNOMARKET HAR LANSERAT SOM EN DEL AV DET OMVANDLINGS- OCH OMORGANISATIONSPROGRAM SOM FÖRETAGET GENOMFÖR OCH SOM KOMMER ATT INVOLVERA ALLA PERSONALRESURSER SOM FINNS I FÖRETAGET. PLANEN SYFTAR TILL ATT FRÄMJA UTVECKLING, UNDERHÅLL, TILLVÄXT AV DEN RIKEDOM AV PROFESSIONALISM OCH KOMPETENS SOM FINNS I FÖRETAGET, GENOM INSATSER SOM SYFTAR TILL ATT MÖTA F:S BEHOV. (Swedish)
0 references
MONTE COMPATRI
0 references
10 April 2023
0 references