ORIENTS...MENTED (Q4787732)

A VOLTE IL NUOVO MANAGER SI TROVA DI FRONTE AD UN GRUPPO DI PERSONE DEMOTIVATE CHE IMPIEGANO BUONA PARTE DEL LORO TEMPO A LAMENTARSI DI CI CHE NON VA ANZICH PRENDERE RESPONSABILMENTE UN RUOLO ATTIVO E RISOLUTIVO. SIA NEI CONFRONTI DEI PROPRI COLLABORATORI CHE DI INTERLOCUTORI ESTERNI IMPORTANTE CHE IL MANAGER SI SAPPIA RELAZIONARE IN MODO CONVINCENTE CHE SAPPIA TRASFERIRE PASSIONE ED ENTUSIASMO PER I PROGETTI E PER LE AZIONI DA COMPIERE (Italian)

0 references

ПОНЯКОГА НОВИЯТ МЕНИДЖЪР Е ИЗПРАВЕН ПРЕД ГРУПА ДЕМОТИВИРАНИ ХОРА, КОИТО ПРЕКАРВАТ ГОЛЯМА ЧАСТ ОТ ВРЕМЕТО СИ, ОПЛАКВАЙКИ СЕ ОТ ТОВА, КОЕТО НЕ Е НАРЕД, НО ПОЕМАТ АКТИВНА И РЕШИТЕЛНА РОЛЯ ОТГОВОРНО. КАКТО КЪМ СВОИТЕ СЪТРУДНИЦИ, ТАКА И КЪМ ВЪНШНИТЕ СЪБЕСЕДНИЦИ Е ВАЖНО МЕНИДЖЪРЪТ ДА МОЖЕ ДА СЕ СВЪРЖЕ ПО УБЕДИТЕЛЕН НАЧИН, КОЙТО ЗНАЕ КАК ДА ПРЕДАВА СТРАСТТА И ЕНТУСИАЗМА ЗА ПРОЕКТИТЕ И ЗА ДЕЙСТВИЯТА, КОИТО ТРЯБВА ДА БЪДАТ ИЗВЪРШЕНИ. (Bulgarian)

0 references

NĚKDY SE NOVÝ MANAŽER POTÝKÁ SE SKUPINOU DEMOTIVOVANÝCH LIDÍ, KTEŘÍ TRÁVÍ VELKOU ČÁST SVÉHO ČASU STĚŽOVÁNÍM SI NA TO, CO JE ŠPATNĚ, ALE HRAJÍ AKTIVNÍ A ROZHODUJÍCÍ ROLI ZODPOVĚDNĚ. JAK VŮČI SVÝM SPOLUPRACOVNÍKŮM, TAK K EXTERNÍM PARTNERŮM JE DŮLEŽITÉ, ABY MANAŽER BYL SCHOPEN PŘESVĚDČIVÝM ZPŮSOBEM, KTERÝ VÍ, JAK PŘENÉST VÁŠEŇ A NADŠENÍ PRO PROJEKTY A AKCE, KTERÉ MAJÍ BÝT PROVEDENY (Czech)

0 references

NOGLE GANGE STÅR DEN NYE LEDER OVER FOR EN GRUPPE AF DEMOTIVEREDE MENNESKER, DER BRUGER EN GOD DEL AF DERES TID PÅ AT KLAGE OVER, HVAD DER ER GALT, MEN TAGER EN AKTIV OG AFGØRENDE ROLLE ANSVARLIGT. BÅDE OVER FOR SINE SAMARBEJDSPARTNERE OG EKSTERNE SAMTALEPARTNERE VIGTIGT, AT LEDEREN ER I STAND TIL AT FORHOLDE SIG PÅ EN OVERBEVISENDE MÅDE, DER VED, HVORDAN MAN OVERFØRER LIDENSKAB OG ENTUSIASME FOR PROJEKTERNE OG FOR DE AKTIONER, DER SKAL GENNEMFØRES. (Danish)

0 references

MANCHMAL IST DER NEUE MANAGER MIT EINER GRUPPE DEMOTIVIERTER MENSCHEN KONFRONTIERT, DIE EINEN GUTEN TEIL IHRER ZEIT DAMIT VERBRINGEN, SICH ÜBER DAS, WAS FALSCH IST, ZU BESCHWEREN, ABER EINE AKTIVE UND ENTSCHEIDENDE ROLLE VERANTWORTUNGSVOLL ZU ÜBERNEHMEN. SOWOHL GEGENÜBER SEINEN MITARBEITERN ALS AUCH GEGENÜBER EXTERNEN GESPRÄCHSPARTNERN IST ES WICHTIG, DASS DER MANAGER IN DER LAGE IST, AUF ÜBERZEUGENDE WEISE ZU KOMMUNIZIEREN, UM LEIDENSCHAFT UND BEGEISTERUNG FÜR DIE PROJEKTE UND FÜR DIE DURCHZUFÜHRENDEN AKTIONEN ZU ÜBERTRAGEN. (German)

0 references

ΜΕΡΙΚΈΣ ΦΟΡΈΣ Ο ΝΈΟΣ ΔΙΕΥΘΥΝΤΉΣ ΈΡΧΕΤΑΙ ΑΝΤΙΜΈΤΩΠΟΣ ΜΕ ΜΙΑ ΟΜΆΔΑ ΑΠΟΘΑΡΡΥΜΈΝΩΝ ΑΝΘΡΏΠΩΝ ΠΟΥ ΠΕΡΝΟΎΝ ΈΝΑ ΜΕΓΆΛΟ ΜΈΡΟΣ ΤΟΥ ΧΡΌΝΟΥ ΤΟΥΣ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΌΜΕΝΟΙ ΓΙΑ ΤΟ ΤΙ ΕΊΝΑΙ ΛΆΘΟΣ, ΑΛΛΆ ΠΑΊΡΝΟΥΝ ΈΝΑΝ ΕΝΕΡΓΌ ΚΑΙ ΑΠΟΦΑΣΙΣΤΙΚΌ ΡΌΛΟ ΥΠΕΎΘΥΝΑ. ΤΌΣΟ ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΣΥΝΕΡΓΆΤΕΣ ΤΟΥ ΌΣΟ ΚΑΙ ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΕΞΩΤΕΡΙΚΟΎΣ ΣΥΝΟΜΙΛΗΤΈΣ ΣΗΜΑΝΤΙΚΌ ΠΟΥ Ο ΔΙΕΥΘΥΝΤΉΣ ΕΊΝΑΙ ΣΕ ΘΈΣΗ ΝΑ ΣΥΣΧΕΤΊΣΕΙ ΜΕ ΠΕΙΣΤΙΚΌ ΤΡΌΠΟ ΠΟΥ ΝΑ ΓΝΩΡΊΖΕΙ ΠΏΣ ΝΑ ΜΕΤΑΦΈΡΕΙ ΠΆΘΟΣ ΚΑΙ ΕΝΘΟΥΣΙΑΣΜΌ ΓΙΑ ΤΑ ΈΡΓΑ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΙΣ ΔΡΆΣΕΙΣ ΠΟΥ ΘΑ ΥΛΟΠΟΙΗΘΟΎΝ (Greek)

0 references

SOMETIMES THE NEW MANAGER IS FACED WITH A GROUP OF DEMOTIVATED PEOPLE WHO SPEND A GOOD PART OF THEIR TIME COMPLAINING ABOUT WHAT’S WRONG BUT TAKING AN ACTIVE AND DECISIVE ROLE RESPONSIBLY. BOTH TOWARDS ITS COLLABORATORS AND TO EXTERNAL INTERLOCUTORS IMPORTANT THAT THE MANAGER IS ABLE TO RELATE IN A CONVINCING WAY THAT KNOWS HOW TO TRANSFER PASSION AND ENTHUSIASM FOR THE PROJECTS AND FOR THE ACTIONS TO BE CARRIED OUT (English)

readability score

0.0014184267129034

0 references

A VECES, EL NUEVO GERENTE SE ENFRENTA A UN GRUPO DE PERSONAS DESMOTIVADAS QUE PASAN BUENA PARTE DE SU TIEMPO QUEJÁNDOSE DE LO QUE ESTÁ MAL, PERO ASUMIENDO UN PAPEL ACTIVO Y DECISIVO DE MANERA RESPONSABLE. TANTO HACIA SUS COLABORADORES COMO HACIA INTERLOCUTORES EXTERNOS IMPORTANTES QUE EL GESTOR SEA CAPAZ DE RELACIONARSE DE MANERA CONVINCENTE QUE SEPA TRANSFERIR PASIÓN Y ENTUSIASMO POR LOS PROYECTOS Y POR LAS ACCIONES A REALIZAR. (Spanish)

0 references

MÕNIKORD SEISAB UUS JUHT SILMITSI DEMOTIVEERITUD INIMESTEGA, KES VEEDAVAD HEA OSA OMA AJAST, KURDAVAD, MIS ON VALESTI, KUID VÕTAVAD AKTIIVSE JA OTSUSTAVA ROLLI VASTUTUSTUNDLIKULT. NII KOOSTÖÖPARTNERITE KUI KA VÄLISTE KOOSTÖÖPARTNERITE SUHTES ON OLULINE, ET JUHT SUUDAKS VEENVALT SUHELDA, MIS TEAB, KUIDAS EDASTADA KIRGE JA ENTUSIASMI PROJEKTIDE JA ELLUVIIDAVATE TEGEVUSTE SUHTES. (Estonian)

0 references

JOSKUS UUSI JOHTAJA JOUTUU KOHTAAMAAN JOUKON DEMOFIOITUJA IHMISIÄ, JOTKA KÄYTTÄVÄT HYVÄN OSAN AJASTAAN VALITTAEN SIITÄ, MIKÄ ON VÄÄRIN, MUTTA OTTAVAT AKTIIVISEN JA PÄÄTTÄVÄISEN ROOLIN VASTUULLISESTI. SEKÄ YHTEISTYÖKUMPPANEILLEEN ETTÄ ULKOISILLE KESKUSTELUKUMPPANEILLE ON TÄRKEÄÄ, ETTÄ JOHTAJA PYSTYY KOMMUNIKOIMAAN VAKUUTTAVALLA TAVALLA, JOKA OSAA SIIRTÄÄ INTOHIMOA JA INNOSTUSTA PROJEKTEIHIN JA TOTEUTETTAVIIN TOIMIIN. (Finnish)

0 references

PARFOIS, LE NOUVEAU MANAGER EST CONFRONTÉ À UN GROUPE DE PERSONNES DÉMOTIVÉES QUI PASSENT UNE BONNE PARTIE DE LEUR TEMPS À SE PLAINDRE DE CE QUI NE VA PAS, MAIS À PRENDRE UN RÔLE ACTIF ET DÉCISIF DE MANIÈRE RESPONSABLE. TANT À L’ÉGARD DE SES COLLABORATEURS QU’AUX INTERLOCUTEURS EXTERNES IMPORTANTS QUE LE MANAGER EST CAPABLE DE METTRE EN RELATION DE MANIÈRE CONVAINCANTE QUI SAIT TRANSFÉRER PASSION ET ENTHOUSIASME POUR LES PROJETS ET POUR LES ACTIONS À MENER (French)

0 references

UAIREANTA BÍONN AR AN MBAINISTEOIR NUA AGHAIDH A THABHAIRT AR GHRÚPA DAOINE A CHAITHEANN CUID MHAITH DÁ GCUID AMA AG GEARÁN FAOI CAD ATÁ MÍCHEART ACH RÓL GNÍOMHACH AGUS CINNTITHEACH A GHLACADH GO FREAGRACH. I DTREO A CHOMHOIBRITHE AGUS IDIRGHABHÁLAITHE SEACHTRACHA ARAON TÁ SÉ TÁBHACHTACH GO BHFUIL AN BAINISTEOIR IN ANN A BHEITH BAINTEACH AR BHEALACH DIONGBHÁILTE A FHIOS CONAS PAISEAN AGUS DÍOGRAIS A AISTRIÚ DO NA TIONSCADAIL AGUS DO NA GNÍOMHARTHA ATÁ LE DÉANAMH (Irish)

0 references

PONEKAD SE NOVI MENADŽER SUOČAVA S GRUPOM DEMOTIVIRANIH LJUDI KOJI PROVODE DOBAR DIO SVOG VREMENA ŽALEĆI SE NA ONO ŠTO NIJE U REDU, ALI ODGOVORNO PREUZIMAJU AKTIVNU I ODLUČUJUĆU ULOGU. KAKO PREMA SVOJIM SURADNICIMA TAKO I PREMA VANJSKIM SUGOVORNICIMA VAŽNO JE DA SE MENADŽER MOŽE POVEZATI NA UVJERLJIV NAČIN KOJI ZNA PRENIJETI STRAST I ENTUZIJAZAM ZA PROJEKTE I AKTIVNOSTI KOJE ĆE SE PROVODITI (Croatian)

0 references

NÉHA AZ ÚJ MENEDZSER SZEMBESÜL EGY CSOPORT DEMOTIVÁLT EMBEREKKEL, AKIK IDEJÜK JÓ RÉSZÉT AZZAL TÖLTIK, HOGY PANASZKODNAK, HOGY MI A BAJ, DE AKTÍV ÉS DÖNTŐ SZEREPET VÁLLALNAK FELELŐSSÉGTELJESEN. MIND A MUNKATÁRSAI, MIND A KÜLSŐ TÁRGYALÓPARTNEREK FELÉ FONTOS, HOGY A MENEDZSER MEGGYŐZŐ MÓDON TUDJON KAPCSOLÓDNI, AMELY TUDJA, HOGYAN KELL ÁTADNI A SZENVEDÉLYT ÉS A LELKESEDÉST A PROJEKTEK ÉS A VÉGREHAJTANDÓ TEVÉKENYSÉGEK IRÁNT. (Hungarian)

0 references

KARTAIS NAUJASIS VADOVAS SUSIDURIA SU GRUPE DEMOTYVUOTŲ ŽMONIŲ, KURIE DIDELĘ LAIKO DALĮ PRALEIDŽIA SKŲSDAMIESI TUO, KAS NEGERAI, BET ATSAKINGAI IMDAMASI AKTYVAUS IR LEMIAMO VAIDMENS. TIEK SU BENDRADARBIAIS, TIEK SU IŠORĖS PARTNERIAIS SVARBU, KAD VADOVAS GALĖTŲ ĮTIKINAMAI BENDRAUTI, KAD ŽINOTŲ, KAIP PERDUOTI AISTRĄ IR ENTUZIAZMĄ PROJEKTAMS IR VYKDYTINIEMS VEIKSMAMS. (Lithuanian)

0 references

DAŽREIZ JAUNAIS VADĪTĀJS SASKARAS AR DEMOTIVĒTU CILVĒKU GRUPU, KAS PAVADA LABU DAĻU SAVA LAIKA, SŪDZOTIES PAR TO, KAS IR NEPAREIZI, BET UZŅEMOTIES AKTĪVU UN IZŠĶIROŠU LOMU ATBILDĪGI. GAN ATTIECĪBĀ UZ SADARBĪBAS PARTNERIEM, GAN ĀRĒJIEM SARUNU PARTNERIEM IR SVARĪGI, LAI VADĪTĀJS VARĒTU PĀRLIECINOŠI SADARBOTIES, KAS ZINA, KĀ NODOT AIZRAUTĪBU UN ENTUZIASMU ATTIECĪBĀ UZ PROJEKTIEM UN VEICAMAJĀM DARBĪBĀM. (Latvian)

0 references

KULTANT IL-MANIĠER IL-ĠDID HUWA FFAĊĊJAT BI GRUPP TA ‘NIES DEMOTIVATI LI JQATTGĦU PARTI TAJBA TAL-ĦIN TAGĦHOM JILMENTAW DWAR X’HEMM ĦAŻIN IŻDA LI JIEĦDU RWOL ATTIV U DEĊIŻIV B’MOD RESPONSABBLI. KEMM LEJN IL-KOLLABORATURI TIEGĦU KIF UKOLL LEJN L-INTERLOKUTURI ESTERNI HUWA IMPORTANTI LI L-MANIĠER IKUN JISTA’ JIRRELATA B’MOD KONVINĊENTI LI JAF KIF JITTRASFERIXXI L-PASSJONI U L-ENTUŻJAŻMU GĦALL-PROĠETTI U GĦALL-AZZJONIJIET LI GĦANDHOM JITWETTQU (Maltese)

0 references

SOMS WORDT DE NIEUWE MANAGER GECONFRONTEERD MET EEN GROEP GEDEMOTIVEERDE MENSEN DIE EEN GROOT DEEL VAN HUN TIJD BESTEDEN AAN KLAGEN OVER WAT ER MIS IS, MAAR OP VERANTWOORDE WIJZE EEN ACTIEVE EN BESLISSENDE ROL SPELEN. ZOWEL NAAR ZIJN MEDEWERKERS ALS NAAR EXTERNE GESPREKSPARTNERS IS HET VAN BELANG DAT DE MANAGER ZICH OP EEN OVERTUIGENDE MANIER KAN VERBINDEN DIE PASSIE EN ENTHOUSIASME VOOR DE PROJECTEN EN DE UIT TE VOEREN ACTIES WEET OVER TE DRAGEN. (Dutch)

0 references

ÀS VEZES, O NOVO GERENTE É CONFRONTADO COM UM GRUPO DE PESSOAS DESMOTIVADAS QUE PASSAM UMA BOA PARTE DE SEU TEMPO RECLAMANDO SOBRE O QUE ESTÁ ERRADO, MAS ASSUMINDO UM PAPEL ATIVO E DECISIVO DE FORMA RESPONSÁVEL. TANTO PARA SEUS COLABORADORES QUANTO PARA INTERLOCUTORES EXTERNOS IMPORTANTES QUE O GERENTE É CAPAZ DE SE RELACIONAR DE FORMA CONVINCENTE QUE SABE COMO TRANSFERIR PAIXÃO E ENTUSIASMO PARA OS PROJETOS E PARA AS AÇÕES A SEREM REALIZADAS (Portuguese)

0 references

UNEORI, NOUL MANAGER SE CONFRUNTĂ CU UN GRUP DE OAMENI DEMOTIVAȚI CARE PETREC O BUNĂ PARTE A TIMPULUI PLÂNGÂNDU-SE DE CEEA CE ESTE GREȘIT, DAR LUÂND UN ROL ACTIV ȘI DECISIV ÎN MOD RESPONSABIL. ATÂT FAȚĂ DE COLABORATORII SĂI, CÂT ȘI FAȚĂ DE INTERLOCUTORII EXTERNI IMPORTANȚI PENTRU CA MANAGERUL SĂ FIE CAPABIL SĂ RELAȚIONEZE ÎNTR-UN MOD CONVINGĂTOR, CARE ȘTIE CUM SĂ TRANSFERE PASIUNEA ȘI ENTUZIASMUL PENTRU PROIECTE ȘI PENTRU ACȚIUNILE CARE URMEAZĂ SĂ FIE REALIZATE. (Romanian)

0 references

NIEKEDY SA NOVÝ MANAŽÉR STRETÁVA SO SKUPINOU DEMOTIVOVANÝCH ĽUDÍ, KTORÍ TRÁVIA VEĽKÚ ČASŤ SVOJHO ČASU SŤAŽOVANÍM SA NA TO, ČO JE ZLÉ, ALE ZODPOVEDNE PRIJÍMAJÚ AKTÍVNU A ROZHODUJÚCU ÚLOHU. TAK VOČI SVOJIM SPOLUPRACOVNÍKOM, AKO AJ VOČI EXTERNÝM PARTNEROM DÔLEŽITÉ, ŽE MANAŽÉR JE SCHOPNÝ KOMUNIKOVAŤ PRESVEDČIVÝM SPÔSOBOM, KTORÝ VIE, AKO PRENIESŤ VÁŠEŇ A NADŠENIE PRE PROJEKTY A PRE ČINNOSTI, KTORÉ SA MAJÚ VYKONAŤ. (Slovak)

0 references

VČASIH SE NOVI MENEDŽER SOOČI S SKUPINO DEMOTIVIRANIH LJUDI, KI SE VELIK DEL SVOJEGA ČASA PRITOŽUJEJO NAD TEM, KAJ JE NAROBE, VENDAR PREVZAMEJO AKTIVNO IN ODLOČILNO VLOGO ODGOVORNO. TAKO DO SODELAVCEV KOT TUDI DO ZUNANJIH SOGOVORNIKOV JE POMEMBNO, DA SE VODJA LAHKO POVEŽE NA PREPRIČLJIV NAČIN, KI VE, KAKO PRENESTI STRAST IN NAVDUŠENJE NAD PROJEKTI IN UKREPI, KI JIH JE TREBA IZVESTI. (Slovenian)

0 references

IBLAND STÄLLS DEN NYA CHEFEN INFÖR EN GRUPP DEMOTIVERADE MÄNNISKOR SOM TILLBRINGAR EN STOR DEL AV SIN TID MED ATT KLAGA PÅ VAD SOM ÄR FEL MEN TAR EN AKTIV OCH AVGÖRANDE ROLL PÅ ETT ANSVARSFULLT SÄTT. BÅDE GENTEMOT SINA SAMARBETSPARTNERS OCH EXTERNA SAMTALSPARTNER ÄR DET VIKTIGT ATT CHEFEN KAN RELATERA PÅ ETT ÖVERTYGANDE SÄTT SOM VET HUR MAN ÖVERFÖR PASSION OCH ENTUSIASM FÖR PROJEKTEN OCH FÖR DE ÅTGÄRDER SOM SKA GENOMFÖRAS. (Swedish)

0 references

contained in Local Administrative Unit

0 references

0 references

Educational and vocational training

0 references

location (string)

NAPOLI