MANAGEMENT AND ADMINISTRATION, TENDERS AND TENDERS (Q4775220)

AZIENDE BENEFICIARIE: PICCOLE IMPRESE DI DIVERSI SETTORI. PARTECIPANTI: DIPENDENTI DI IMPRESA NEL RUOLO DI AMMINISTRAZIONE E SEGRETERIAFABBISOGNI: INNALZARE LA COMPETITIVITÃ DI IMPRESA OTTIMIZZANDO LA GESTIONE IN TERMINI ORGANIZZATIVI, DI COMUNICAZIONE INTERNA ED ESTERNA, DI ACCESSO E PARTECIPAZIONE A GARE ED APPALTI.OBIETTIVI DI PROGETTO: RENDERE PIÃ EFFICACE L'ORGANIZZAZIONE E LA GESTIONE AZIENDALE, FAVORENDO LA SALUTE E LA COMPETITIVITÃ DI IMPRESA, MASSIMIZZARE L'EFFICACIA E L'EFFICIENZA DELLE AZIONI AMMINISTRATIVE E GESTIONALI, ECONOMICHE E FINANZIARIE. QUALIFICARE IL CAPITALE UMANO E VALORIZZARE LE RISORSE DISPONIBILI, INTRODURRE INNOVAZIONE NEI PROCESSI DI AMMINISTRAZIONE E GESTIONE AZIENDALE, RAFFORZARE E ADATTARE LE COMPETENZE AL FINE DI MANTENERE L'OCCUPAZIONE, STIMOLARE LA CRESCITA PROFESSIONALE, INNALZANDO AL CONTEMPO AL CONTEMPO LA COMPETITIVITÃ DELL'IMPRESA. IL PROGETTO AGISCE PERTANTO SULLA COMPETITIVITÃ AZIENDALE E SUI DISCENTI IN QUANTO CONSENTE LA SOPRAVVIV (Italian)

0 references

СТОПАНСТВА НА БЕНЕФИЦИЕРИ: МАЛКИ ПРЕДПРИЯТИЯ В РАЗЛИЧНИ СЕКТОРИ. УЧАСТНИЦИ: КОРПОРАТИВНИ СЛУЖИТЕЛИ В РОЛЯТА НА АДМИНИСТРАЦИЯ И SEGRETERIAFABBISOGNI: ПОВИШАВАНЕ НА КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТТА НА КОМПАНИЯТА ЧРЕЗ ОПТИМИЗИРАНЕ НА УПРАВЛЕНИЕТО ПО ОТНОШЕНИЕ НА ОРГАНИЗАЦИЯ, ВЪТРЕШНА И ВЪНШНА КОМУНИКАЦИЯ, ДОСТЪП И УЧАСТИЕ В ТЪРГОВЕ И ПРОЕКТ APPALTI.OBIETTIVI: НАПРАВЕТЕ БИЗНЕС ОРГАНИЗАЦИЯТА И УПРАВЛЕНИЕТО ПО-ЕФЕКТИВНИ, НАСЪРЧАВАЙКИ ЗДРАВЕТО И КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТТА НА БИЗНЕСА, МАКСИМИЗИРАНЕ НА ЕФЕКТИВНОСТТА И ЕФИКАСНОСТТА НА АДМИНИСТРАТИВНИТЕ И УПРАВЛЕНСКИТЕ, ИКОНОМИЧЕСКИТЕ И ФИНАНСОВИТЕ ДЕЙСТВИЯ. ЗА ДА СЕ КВАЛИФИЦИРА ЧОВЕШКИЯТ КАПИТАЛ И ДА СЕ ИЗПОЛЗВАТ НАЛИЧНИТЕ РЕСУРСИ, ДА СЕ ВЪВЕДАТ ИНОВАЦИИ В ПРОЦЕСИТЕ НА БИЗНЕС АДМИНИСТРАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ, ДА СЕ УКРЕПЯТ И АДАПТИРАТ УМЕНИЯТА, ЗА ДА СЕ ЗАПАЗИ ЗАЕТОСТТА, ДА СЕ СТИМУЛИРА ПРОФЕСИОНАЛНИЯТ РАСТЕЖ, КАТО В СЪЩОТО ВРЕМЕ СЕ ПОВИШИ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТТА НА КОМПАНИЯТА. СЛЕДОВАТЕЛНО ПРОЕКТЪТ ДЕЙСТВА ВЪРХУ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТТА НА КОМПАНИЯТА И ОБУЧАЕМИТЕ, ТЪЙ КАТО ДАВА ВЪЗМОЖНОСТ ЗА ОЦЕЛЯВАНЕ. (Bulgarian)

0 references

PODNIKY, KTERÉ JSOU PŘÍJEMCI PODPORY: MALÉ PODNIKY V RŮZNÝCH ODVĚTVÍCH. ÚČASTNÍCI: FIREMNÍ ZAMĚSTNANCI V ROLI ADMINISTRATIVY A SEGRETERIAFABBISOGNI: ZVÝŠENÍ KONKURENCESCHOPNOSTI SPOLEČNOSTI OPTIMALIZACÍ ŘÍZENÍ Z HLEDISKA ORGANIZACE, INTERNÍ A EXTERNÍ KOMUNIKACE, PŘÍSTUPU A ÚČASTI V NABÍDKOVÝCH ŘÍZENÍCH A PROJEKTU APPALTI.OBIETTIVI: ZEFEKTIVNIT ORGANIZACI A ŘÍZENÍ PODNIKU, PODPOROVAT ZDRAVÍ PODNIKŮ A KONKURENCESCHOPNOST, MAXIMALIZOVAT EFEKTIVITU A EFEKTIVITU ADMINISTRATIVNÍCH A ŘÍDÍCÍCH, EKONOMICKÝCH A FINANČNÍCH OPATŘENÍ. KVALIFIKOVAT LIDSKÝ KAPITÁL A VYUŽÍVAT DOSTUPNÉ ZDROJE, ZAVÉST INOVACE V PROCESECH PODNIKOVÉ SPRÁVY A ŘÍZENÍ, POSILOVAT A PŘIZPŮSOBOVAT DOVEDNOSTI S CÍLEM UDRŽET ZAMĚSTNANOST, STIMULOVAT PROFESNÍ RŮST A ZÁROVEŇ ZVYŠOVAT KONKURENCESCHOPNOST SPOLEČNOSTI. PROJEKT PROTO PŮSOBÍ NA KONKURENCESCHOPNOST PODNIKŮ A STUDENTY, PROTOŽE UMOŽŇUJE PŘEŽITÍ (Czech)

0 references

STØTTEMODTAGENDE BEDRIFTER: SMÅ VIRKSOMHEDER I FORSKELLIGE SEKTORER. DELTAGERE: VIRKSOMHEDSMEDARBEJDERE I ROLLEN SOM ADMINISTRATION OG SEGRETERIAFABBISOGNI: ØGE VIRKSOMHEDENS KONKURRENCEEVNE VED AT OPTIMERE LEDELSEN MED HENSYN TIL ORGANISATION, INTERN OG EKSTERN KOMMUNIKATION, ADGANG TIL OG DELTAGELSE I UDBUD OG PROJEKT APPALTI.OBIETTIVI: GØRE ERHVERVSLIVETS ORGANISATION OG LEDELSE MERE EFFEKTIV, FREMME ERHVERVSLIVETS SUNDHED OG KONKURRENCEEVNE, MAKSIMERE EFFEKTIVITETEN AF ADMINISTRATIVE OG LEDELSESMÆSSIGE, ØKONOMISKE OG FINANSIELLE FORANSTALTNINGER. AT KVALIFICERE MENNESKELIG KAPITAL OG UDNYTTE TILGÆNGELIGE RESSOURCER, INDFØRE INNOVATION I VIRKSOMHEDSADMINISTRATION OG LEDELSESPROCESSER, STYRKE OG TILPASSE FÆRDIGHEDER FOR AT OPRETHOLDE BESKÆFTIGELSEN, STIMULERE FAGLIG VÆKST OG SAMTIDIG ØGE VIRKSOMHEDENS KONKURRENCEEVNE. PROJEKTET HANDLER DERFOR OM VIRKSOMHEDERNES KONKURRENCEEVNE OG DE LÆRENDE, DA DET GIVER MULIGHED FOR OVERLEVELSE. (Danish)

0 references

BEGÜNSTIGTE BETRIEBE: KLEINE UNTERNEHMEN IN VERSCHIEDENEN BRANCHEN. TEILNEHMER: UNTERNEHMENSMITARBEITER IN DER ROLLE DER VERWALTUNG UND SEGRETERIAFABBISOGNI: STEIGERN SIE DIE WETTBEWERBSFÄHIGKEIT DES UNTERNEHMENS DURCH OPTIMIERUNG DES MANAGEMENTS IN BEZUG AUF ORGANISATION, INTERNE UND EXTERNE KOMMUNIKATION, ZUGANG UND TEILNAHME AN AUSSCHREIBUNGEN UND PROJEKT APPALTI.OBIETTIVI: EFFIZIENTERE UNTERNEHMENSORGANISATION UND UNTERNEHMENSFÜHRUNG, FÖRDERUNG DER GESUNDHEIT UND WETTBEWERBSFÄHIGKEIT VON UNTERNEHMEN, MAXIMIERUNG DER WIRKSAMKEIT UND EFFIZIENZ VON VERWALTUNGS- UND MANAGEMENTMASSNAHMEN, WIRTSCHAFTLICHEN UND FINANZIELLEN MASSNAHMEN. UM DAS HUMANKAPITAL ZU QUALIFIZIEREN UND VERFÜGBARE RESSOURCEN ZU NUTZEN, INNOVATIONEN IN BETRIEBSWIRTSCHAFTS- UND MANAGEMENTPROZESSEN EINZUFÜHREN, KOMPETENZEN ZU STÄRKEN UND ANZUPASSEN, UM DIE BESCHÄFTIGUNG ZU ERHALTEN, DAS BERUFLICHE WACHSTUM ANZUKURBELN UND GLEICHZEITIG DIE WETTBEWERBSFÄHIGKEIT DES UNTERNEHMENS ZU ERHÖHEN. DAS PROJEKT WIRKT DAHER AUF DIE WETTBEWERBSFÄHIGKEIT DES UNTERNEHMENS UND DIE LERNENDEN, DA ES DAS ÜBERLEBEN ERMÖGLICHT. (German)

0 references

ΔΙΚΑΙΟΎΧΟΙ ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΎΣΕΙΣ: ΜΙΚΡΈΣ ΕΠΙΧΕΙΡΉΣΕΙΣ ΣΕ ΔΙΆΦΟΡΟΥΣ ΤΟΜΕΊΣ. ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΝΤΕΣ: ΕΤΑΙΡΙΚΟΊ ΥΠΆΛΛΗΛΟΙ ΣΤΟ ΡΌΛΟ ΤΗΣ ΔΙΟΊΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ SEGRETERIAFABBISOGNI: ΑΎΞΗΣΗ ΤΗΣ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΌΤΗΤΑΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ ΜΕ ΤΗ ΒΕΛΤΙΣΤΟΠΟΊΗΣΗ ΤΗΣ ΔΙΟΊΚΗΣΗΣ ΌΣΟΝ ΑΦΟΡΆ ΤΗΝ ΟΡΓΆΝΩΣΗ, ΤΗΝ ΕΣΩΤΕΡΙΚΉ ΚΑΙ ΕΞΩΤΕΡΙΚΉ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΊΑ, ΤΗΝ ΠΡΌΣΒΑΣΗ ΚΑΙ ΤΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΉ ΣΕ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΎΣ ΚΑΙ ΤΟ ΈΡΓΟ APPALTI.OBIETTIVI: ΝΑ ΚΑΤΑΣΤΉΣΟΥΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΌΤΕΡΗ ΤΗΝ ΟΡΓΆΝΩΣΗ ΚΑΙ ΤΗ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΉΣΕΩΝ, ΠΡΟΩΘΏΝΤΑΣ ΤΗΝ ΥΓΕΊΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΌΤΗΤΑ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΉΣΕΩΝ, ΜΕΓΙΣΤΟΠΟΙΏΝΤΑΣ ΤΗΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΌΤΗΤΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΠΟΔΟΤΙΚΌΤΗΤΑ ΤΩΝ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΏΝ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΙΚΏΝ, ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΏΝ ΚΑΙ ΧΡΗΜΑΤΟΠΙΣΤΩΤΙΚΏΝ ΔΡΆΣΕΩΝ. ΝΑ ΠΛΗΡΟΎΝ ΤΟ ΑΝΘΡΏΠΙΝΟ ΚΕΦΆΛΑΙΟ ΚΑΙ ΝΑ ΑΞΙΟΠΟΙΟΎΝ ΤΟΥΣ ΔΙΑΘΈΣΙΜΟΥΣ ΠΌΡΟΥΣ, ΝΑ ΕΙΣΆΓΟΥΝ ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑ ΣΤΙΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΕΣ ΔΙΟΊΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΉΣΕΩΝ, ΝΑ ΕΝΙΣΧΎΟΥΝ ΚΑΙ ΝΑ ΠΡΟΣΑΡΜΌΖΟΥΝ ΤΙΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΠΡΟΚΕΙΜΈΝΟΥ ΝΑ ΔΙΑΤΗΡΉΣΟΥΝ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗ, ΝΑ ΤΟΝΏΣΟΥΝ ΤΗΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΉ ΑΝΆΠΤΥΞΗ, ΑΥΞΆΝΟΝΤΑΣ ΠΑΡΆΛΛΗΛΑ ΤΗΝ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΌΤΗΤΑ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ. ΩΣ ΕΚ ΤΟΎΤΟΥ, ΤΟ ΈΡΓΟ ΔΡΑ ΣΤΗΝ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΌΤΗΤΑ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΉΣΕΩΝ ΚΑΙ ΣΤΟΥΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΌΜΕΝΟΥΣ, ΚΑΘΏΣ ΕΠΙΤΡΈΠΕΙ ΤΗΝ ΕΠΙΒΊΩΣΗ (Greek)

0 references

BENEFICIARY HOLDINGS: SMALL BUSINESSES IN DIFFERENT SECTORS. PARTICIPANTS: CORPORATE EMPLOYEES IN THE ROLE OF ADMINISTRATION AND SEGRETERIAFABBISOGNI: INCREASE THE COMPETITIVENESS OF THE COMPANY BY OPTIMISING THE MANAGEMENT IN TERMS OF ORGANISATION, INTERNAL AND EXTERNAL COMMUNICATION, ACCESS AND PARTICIPATION IN TENDERS AND PROJECT APPALTI.OBIETTIVI: MAKE BUSINESS ORGANISATION AND MANAGEMENT MORE EFFECTIVE, PROMOTING BUSINESS HEALTH AND COMPETITIVENESS, MAXIMISING THE EFFECTIVENESS AND EFFICIENCY OF ADMINISTRATIVE AND MANAGEMENT, ECONOMIC AND FINANCIAL ACTIONS. TO QUALIFY HUMAN CAPITAL AND EXPLOIT AVAILABLE RESOURCES, INTRODUCE INNOVATION IN BUSINESS ADMINISTRATION AND MANAGEMENT PROCESSES, STRENGTHEN AND ADAPT SKILLS IN ORDER TO MAINTAIN EMPLOYMENT, STIMULATE PROFESSIONAL GROWTH, WHILE AT THE SAME TIME INCREASING THE COMPANY’S COMPETITIVENESS. THE PROJECT THEREFORE ACTS ON COMPANY COMPETITIVENESS AND LEARNERS AS IT ALLOWS SURVIVAL (English)

readability score

0.1051127393587319

0 references

EXPLOTACIONES BENEFICIARIAS: PEQUEÑAS EMPRESAS EN DIFERENTES SECTORES. PARTICIPANTES: EMPLEADOS CORPORATIVOS EN EL ROL DE ADMINISTRACIÓN Y SEGRETERIAFABBISOGNI: AUMENTAR LA COMPETITIVIDAD DE LA EMPRESA OPTIMIZANDO LA GESTIÓN EN TÉRMINOS DE ORGANIZACIÓN, COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA, ACCESO Y PARTICIPACIÓN EN LICITACIONES Y PROYECTO APPALTI.OBIETTIVI: HACER QUE LA ORGANIZACIÓN Y LA GESTIÓN EMPRESARIAL SEAN MÁS EFICACES, PROMOVIENDO LA SALUD Y LA COMPETITIVIDAD DE LAS EMPRESAS, MAXIMIZANDO LA EFICACIA Y EFICIENCIA DE LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS Y DE GESTIÓN, ECONÓMICAS Y FINANCIERAS. PARA CALIFICAR EL CAPITAL HUMANO Y EXPLOTAR LOS RECURSOS DISPONIBLES, INTRODUCIR LA INNOVACIÓN EN LOS PROCESOS DE ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE EMPRESAS, FORTALECER Y ADAPTAR HABILIDADES PARA MANTENER EL EMPLEO, ESTIMULAR EL CRECIMIENTO PROFESIONAL Y, AL MISMO TIEMPO, AUMENTAR LA COMPETITIVIDAD DE LA EMPRESA. POR LO TANTO, EL PROYECTO ACTÚA SOBRE LA COMPETITIVIDAD DE LA EMPRESA Y LOS ESTUDIANTES, YA QUE PERMITE LA SUPERVIVENCIA (Spanish)

0 references

TOETUST SAAVAD PÕLLUMAJANDUSETTEVÕTTED: VÄIKEETTEVÕTTED ERINEVATES SEKTORITES. OSALEJAD: ETTEVÕTTE TÖÖTAJAD HALDUSE JA SEGRETERIAFABBISOGNI ROLLIS: SUURENDADA ETTEVÕTTE KONKURENTSIVÕIMET, OPTIMEERIDES JUHTIMISE KORRALDUST, SISE- JA VÄLISSUHTLUST, JUURDEPÄÄSU JA OSALEMIST HANGETES JA PROJEKTIS APPALTI.OBIETTIVI: MUUTA ÄRIKORRALDUS JA JUHTIMINE TÕHUSAMAKS, EDENDADES ETTEVÕTTE TERVIST JA KONKURENTSIVÕIMET, MAKSIMEERIDES HALDUS- JA JUHTIMIS-, MAJANDUS- JA FINANTSMEETMETE TULEMUSLIKKUST JA TÕHUSUST. ET KVALIFITSEERUDA INIMKAPITALI JA KASUTADA OLEMASOLEVAID RESSURSSE, TUTVUSTADA INNOVATSIOONI ÄRIJUHTIMISES JA JUHTIMISPROTSESSIDES, TUGEVDADA JA KOHANDADA OSKUSI, ET SÄILITADA TÖÖHÕIVET, STIMULEERIDA PROFESSIONAALSET KASVU, SUURENDADES SAMAL AJAL ETTEVÕTTE KONKURENTSIVÕIMET. PROJEKT MÕJUTAB SEEGA ETTEVÕTETE KONKURENTSIVÕIMET JA ÕPPIJAID, SEST SEE VÕIMALDAB ELLUJÄÄMIST. (Estonian)

0 references

TUENSAAJAT: ERI ALOILLA TOIMIVAT PIENYRITYKSET. OSALLISTUJAT: YRITYKSEN TYÖNTEKIJÄT HALLINNON JA SEGRETERIAFABBBISOGNI:N ROOLISSA: PARANTAA YRITYKSEN KILPAILUKYKYÄ OPTIMOIMALLA JOHDON ORGANISAATIO, SISÄINEN JA ULKOINEN VIESTINTÄ, PÄÄSY JA OSALLISTUMINEN TARJOUSKILPAILUIHIN JA PROJEKTIIN APPALTI.OBIETTIVI: TEHDÄ LIIKETOIMINNAN ORGANISAATIOSTA JA JOHTAMISESTA TEHOKKAAMPIA, EDISTÄÄ YRITYSTEN TERVEYTTÄ JA KILPAILUKYKYÄ, MAKSIMOIDA HALLINNON JA JOHTAMISEN, TALOUS- JA RAHOITUSTOIMIEN TEHOKKUUDEN JA TEHOKKUUDEN. INHIMILLISEN PÄÄOMAN PÄTEVYYS JA KÄYTETTÄVISSÄ OLEVIEN RESURSSIEN HYÖDYNTÄMINEN, INNOVAATIOIDEN KÄYTTÖÖNOTTO YRITYSHALLINNOSSA JA JOHTAMISPROSESSEISSA, OSAAMISEN VAHVISTAMINEN JA MUKAUTTAMINEN TYÖLLISYYDEN YLLÄPITÄMISEKSI, AMMATILLISEN KASVUN EDISTÄMISEKSI JA SAMALLA YRITYKSEN KILPAILUKYVYN LISÄÄMISEKSI. NÄIN OLLEN HANKE VAIKUTTAA YRITYSTEN KILPAILUKYKYYN JA OPPIJOIHIN, KOSKA SE MAHDOLLISTAA SELVIYTYMISEN. (Finnish)

0 references

EXPLOITATIONS BÉNÉFICIAIRES: PETITES ENTREPRISES DANS DIFFÉRENTS SECTEURS. PARTICIPANTS: EMPLOYÉS D’ENTREPRISE DANS LE RÔLE DE L’ADMINISTRATION ET SEGRETERIAFABBISOGNI: ACCROÎTRE LA COMPÉTITIVITÉ DE L’ENTREPRISE EN OPTIMISANT LA GESTION EN TERMES D’ORGANISATION, DE COMMUNICATION INTERNE ET EXTERNE, D’ACCÈS ET DE PARTICIPATION AUX APPELS D’OFFRES ET AU PROJET APPALTI.OBIETTIVI: RENDRE L’ORGANISATION ET LA GESTION DES ENTREPRISES PLUS EFFICACES, PROMOUVOIR LA SANTÉ ET LA COMPÉTITIVITÉ DES ENTREPRISES, MAXIMISER L’EFFICACITÉ ET L’EFFICIENCE DES ACTIONS ADMINISTRATIVES ET DE GESTION, ÉCONOMIQUES ET FINANCIÈRES. POUR QUALIFIER LE CAPITAL HUMAIN ET EXPLOITER LES RESSOURCES DISPONIBLES, INTRODUIRE L’INNOVATION DANS L’ADMINISTRATION ET LES PROCESSUS DE GESTION DES ENTREPRISES, RENFORCER ET ADAPTER LES COMPÉTENCES AFIN DE MAINTENIR L’EMPLOI, STIMULER LA CROISSANCE PROFESSIONNELLE, TOUT EN AUGMENTANT LA COMPÉTITIVITÉ DE L’ENTREPRISE. LE PROJET AGIT DONC SUR LA COMPÉTITIVITÉ DE L’ENTREPRISE ET LES APPRENANTS CAR IL PERMET LA SURVIE (French)

0 references

GABHÁLTAIS TAIRBHÍ: GNÓLACHTAÍ BEAGA IN EARNÁLACHA ÉAGSÚLA. RANNPHÁIRTITHE: FOSTAITHE CORPARÁIDEACHA I RÓL AN RIARACHÁIN AGUS SEGRETERIAFABBISOGNI: IOMAÍOCHAS NA CUIDEACHTA A MHÉADÚ TRÍD AN MBAINISTÍOCHT A BHARRFHEABHSÚ I DTÉARMAÍ EAGRÚCHÁIN, CUMARSÁIDE INMHEÁNAÍ AGUS SEACHTRAÍ, ROCHTANA AGUS RANNPHÁIRTÍOCHTA I DTAIRISCINTÍ AGUS I DTIONSCADAL APPALTI.OBIETTIVI: EAGRAÍOCHT AGUS BAINISTÍOCHT GNÓ A DHÉANAMH NÍOS ÉIFEACHTAÍ, SLÁINTE AGUS IOMAÍOCHAS GNÓ A CHUR CHUN CINN, ÉIFEACHTACHT AGUS ÉIFEACHTÚLACHT GNÍOMHARTHA RIARACHÁIN AGUS BAINISTÍOCHTA, GNÍOMHAÍOCHTAÍ EACNAMAÍOCHA AGUS AIRGEADAIS A UASMHÉADÚ. CAIPITEAL DAONNA A CHÁILIÚ AGUS LEAS A BHAINT AS NA HACMHAINNÍ ATÁ AR FÁIL, NUÁLAÍOCHT A THABHAIRT ISTEACH I BPRÓISIS RIARACHÁIN AGUS BAINISTÍOCHTA GNÓ, SCILEANNA A NEARTÚ AGUS A OIRIÚNÚ D’FHONN FOSTAÍOCHT A CHOTHABHÁIL, FÁS GAIRMIÚIL A SPREAGADH, AGUS IOMAÍOCHAS NA CUIDEACHTA A MHÉADÚ AG AN AM CÉANNA. DÁ BHRÍ SIN, FEIDHMÍONN AN TIONSCADAL AR IOMAÍOCHAS CUIDEACHTA AGUS AR FHOGHLAIMEOIRÍ MAR GO GCEADAÍONN SÉ MARTHANAS (Irish)

0 references

GOSPODARSTVA KORISNIKA: MALA PODUZEĆA U RAZLIČITIM SEKTORIMA. SUDIONICI: KORPORATIVNI ZAPOSLENICI U ULOZI UPRAVE I SEGRETERIAFABBISOGNI: POVEĆATI KONKURENTNOST TVRTKE OPTIMIZACIJOM MENADŽMENTA U SMISLU ORGANIZACIJE, UNUTARNJE I VANJSKE KOMUNIKACIJE, PRISTUPA I SUDJELOVANJA U NATJEČAJIMA I PROJEKTU APPALTI.OBIETTIVI: UČINITI ORGANIZACIJU POSLOVANJA I UPRAVLJANJE UČINKOVITIJIM, PROMIČUĆI ZDRAVLJE I KONKURENTNOST PODUZEĆA, MAKSIMIZIRAJUĆI DJELOTVORNOST I UČINKOVITOST ADMINISTRATIVNIH I UPRAVLJAČKIH, GOSPODARSKIH I FINANCIJSKIH MJERA. KVALIFICIRATI LJUDSKI KAPITAL I ISKORISTITI DOSTUPNE RESURSE, UVESTI INOVACIJE U PROCESE POSLOVNE ADMINISTRACIJE I UPRAVLJANJA, JAČATI I PRILAGOĐAVATI VJEŠTINE KAKO BI SE ODRŽALA ZAPOSLENOST, POTAKNUO PROFESIONALNI RAST, A ISTOVREMENO POVEĆALA KONKURENTNOST PODUZEĆA. PROJEKT STOGA DJELUJE NA KONKURENTNOST PODUZEĆA I UČENIKE JER OMOGUĆUJE OPSTANAK (Croatian)

0 references

KEDVEZMÉNYEZETT GAZDASÁGOK: KISVÁLLALKOZÁSOK KÜLÖNBÖZŐ ÁGAZATOKBAN. RÉSZTVEVŐK: VÁLLALATI ALKALMAZOTTAK ADMINISZTRÁCIÓS ÉS SEGRETERIAFABBISOGNI: A VÁLLALAT VERSENYKÉPESSÉGÉNEK NÖVELÉSE A SZERVEZÉS, A BELSŐ ÉS KÜLSŐ KOMMUNIKÁCIÓ, A PÁLYÁZATOKHOZ VALÓ HOZZÁFÉRÉS ÉS AZ APPALTI.OBIETTIVI PROJEKT MENEDZSMENTJÉNEK OPTIMALIZÁLÁSÁVAL: TEGYE HATÉKONYABBÁ AZ ÜZLETI SZERVEZÉST ÉS MENEDZSMENTET, ELŐMOZDÍTVA AZ ÜZLETI EGÉSZSÉGET ÉS A VERSENYKÉPESSÉGET, MAXIMALIZÁLVA AZ ADMINISZTRATÍV ÉS IRÁNYÍTÁSI, GAZDASÁGI ÉS PÉNZÜGYI INTÉZKEDÉSEK EREDMÉNYESSÉGÉT ÉS HATÉKONYSÁGÁT. A HUMÁN TŐKE MINŐSÍTÉSE ÉS A RENDELKEZÉSRE ÁLLÓ ERŐFORRÁSOK KIAKNÁZÁSA, INNOVÁCIÓ BEVEZETÉSE AZ ÜZLETI ADMINISZTRÁCIÓBAN ÉS MENEDZSMENT FOLYAMATOKBAN, A KÉSZSÉGEK MEGERŐSÍTÉSE ÉS ADAPTÁLÁSA A FOGLALKOZTATÁS FENNTARTÁSA, A SZAKMAI NÖVEKEDÉS ÖSZTÖNZÉSE, UGYANAKKOR A VÁLLALAT VERSENYKÉPESSÉGÉNEK NÖVELÉSE ÉRDEKÉBEN. A PROJEKT EZÉRT A VÁLLALATOK VERSENYKÉPESSÉGÉT ÉS A TANULÓKAT ÉRINTI, MIVEL LEHETŐVÉ TESZI A TÚLÉLÉST. (Hungarian)

0 references

VALDOS PARAMOS GAVĖJOMS: MAŽOS ĮMONĖS SKIRTINGUOSE SEKTORIUOSE. DALYVIAI: ĮMONIŲ DARBUOTOJAI, ATLIEKANTYS ADMINISTRACIJOS VAIDMENĮ IR SEGRETERIAFABBISOGNI: DIDINTI ĮMONĖS KONKURENCINGUMĄ OPTIMIZUOJANT VALDYMĄ ORGANIZAVIMO, VIDAUS IR IŠORĖS KOMUNIKACIJOS, PRIEIGOS IR DALYVAVIMO KONKURSUOSE IR PROJEKTE APPALTI.OBIETTIVI ATŽVILGIU: PADARYTI VERSLO ORGANIZAVIMĄ IR VALDYMĄ VEIKSMINGESNĮ, SKATINTI VERSLO SVEIKATĄ IR KONKURENCINGUMĄ, MAKSIMALIAI PADIDINTI ADMINISTRACINIŲ IR VALDYMO, EKONOMINIŲ IR FINANSINIŲ VEIKSMŲ EFEKTYVUMĄ IR EFEKTYVUMĄ. ĮGYTI ŽMOGIŠKĄJĮ KAPITALĄ IR IŠNAUDOTI TURIMUS IŠTEKLIUS, DIEGTI INOVACIJAS VERSLO ADMINISTRAVIMO IR VALDYMO PROCESUOSE, STIPRINTI IR PRITAIKYTI ĮGŪDŽIUS, KAD BŪTŲ IŠSAUGOTAS UŽIMTUMAS, SKATINAMAS PROFESINIS AUGIMAS, TUO PAČIU METU DIDINAMAS ĮMONĖS KONKURENCINGUMAS. TODĖL PROJEKTAS VEIKIA ĮMONIŲ KONKURENCINGUMĄ IR BESIMOKANČIUS ASMENIS, NES JIS LEIDŽIA IŠGYVENTI (Lithuanian)

0 references

SAŅĒMĒJAS SAIMNIECĪBAS: MAZIE UZŅĒMUMI DAŽĀDĀS NOZARĒS. DALĪBNIEKI: KORPORATĪVIE DARBINIEKI ADMINISTRĀCIJAS UN SEGRETERIAFABBISOGNI LOMĀ: PALIELINĀT UZŅĒMUMA KONKURĒTSPĒJU, OPTIMIZĒJOT VADĪBU ORGANIZĀCIJAS, IEKŠĒJĀS UN ĀRĒJĀS KOMUNIKĀCIJAS, PIEKĻUVES UN DALĪBAS KONKURSOS UN PROJEKTA APPALTI.OBIETTIVI: PADARĪT UZŅĒMĒJDARBĪBAS ORGANIZĀCIJU UN VADĪBU EFEKTĪVĀKU, VEICINOT UZŅĒMĒJDARBĪBAS VESELĪBU UN KONKURĒTSPĒJU, MAKSIMĀLI PALIELINOT ADMINISTRATĪVO UN VADĪBAS, EKONOMISKO UN FINANSIĀLO DARBĪBU EFEKTIVITĀTI UN LIETDERĪBU. KVALIFICĒT CILVĒKKAPITĀLU UN IZMANTOT PIEEJAMOS RESURSUS, IEVIEST INOVĀCIJAS BIZNESA VADĪBAS UN VADĪBAS PROCESOS, NOSTIPRINĀT UN PIELĀGOT PRASMES, LAI SAGLABĀTU NODARBINĀTĪBU, STIMULĒTU PROFESIONĀLO IZAUGSMI, VIENLAIKUS PALIELINOT UZŅĒMUMA KONKURĒTSPĒJU. TĀPĒC PROJEKTS DARBOJAS UZ UZŅĒMUMU KONKURĒTSPĒJU UN IZGLĪTOJAMAJIEM, JO TAS ĻAUJ IZDZĪVOT (Latvian)

0 references

AZJENDI BENEFIĊJARJI: NEGOZJI ŻGĦAR F’SETTURI DIFFERENTI. PARTEĊIPANTI: IMPJEGATI KORPORATTIVI FIR-RWOL TA’ AMMINISTRAZZJONI U SEGRETERIAFABBISOGNI: IŻŻID IL-KOMPETITTIVITÀ TAL-KUMPANIJA BILLI TOTTIMIZZA L-ĠESTJONI F’TERMINI TA’ ORGANIZZAZZJONI, KOMUNIKAZZJONI INTERNA U ESTERNA, AĊĊESS U PARTEĊIPAZZJONI FIS-SEJĦIET GĦALL-OFFERTI U L-PROĠETT APPALTI.OBIETTIVI: TAGĦMEL L-ORGANIZZAZZJONI U L-ĠESTJONI TAN-NEGOZJU AKTAR EFFETTIVI, TIPPROMWOVI S-SAĦĦA U L-KOMPETITTIVITÀ TAN-NEGOZJU, TIMMASSIMIZZA L-EFFETTIVITÀ U L-EFFIĊJENZA TAL-AZZJONIJIET AMMINISTRATTIVI U TA’ ĠESTJONI, EKONOMIĊI U FINANZJARJI. BIEX JIKKWALIFIKA L-KAPITAL UMAN U JISFRUTTA R-RIŻORSI DISPONIBBLI, JINTRODUĊI L-INNOVAZZJONI FL-AMMINISTRAZZJONI TAN-NEGOZJU U L-PROĊESSI TA’ ĠESTJONI, ISAĦĦAĦ U JADATTA L-ĦILIET SABIEX IŻOMM L-IMPJIEGI, JISTIMULA T-TKABBIR PROFESSJONALI, FILWAQT LI FL-ISTESS ĦIN IŻID IL-KOMPETITTIVITÀ TAL-KUMPANIJA. IL-PROĠETT GĦALHEKK JAĠIXXI FUQ IL-KOMPETITTIVITÀ TAL-KUMPANIJI U L-ISTUDENTI PERESS LI JIPPERMETTI S-SOPRAVIVENZA (Maltese)

0 references

BEGUNSTIGDE BEDRIJVEN: KLEINE BEDRIJVEN IN VERSCHILLENDE SECTOREN. DEELNEMERS: BEDRIJFSMEDEWERKERS IN DE ROL VAN ADMINISTRATIE EN SEGRETERIAFABBISOGNI: HET CONCURRENTIEVERMOGEN VAN DE ONDERNEMING VERGROTEN DOOR HET MANAGEMENT TE OPTIMALISEREN OP HET GEBIED VAN ORGANISATIE, INTERNE EN EXTERNE COMMUNICATIE, TOEGANG TOT EN DEELNAME AAN AANBESTEDINGEN EN PROJECT APPALTI.OBIETTIVI: DE ORGANISATIE EN HET MANAGEMENT VAN HET BEDRIJFSLEVEN EFFECTIEVER TE MAKEN, DE GEZONDHEID EN HET CONCURRENTIEVERMOGEN VAN HET BEDRIJFSLEVEN TE BEVORDEREN, DE EFFECTIVITEIT EN EFFICIËNTIE VAN ADMINISTRATIEVE EN MANAGEMENT-, ECONOMISCHE EN FINANCIËLE ACTIES TE MAXIMALISEREN. OM MENSELIJK KAPITAAL TE KWALIFICEREN EN DE BESCHIKBARE MIDDELEN TE BENUTTEN, INNOVATIE IN BEDRIJFSADMINISTRATIE EN MANAGEMENTPROCESSEN TE INTRODUCEREN, VAARDIGHEDEN TE VERSTERKEN EN AAN TE PASSEN OM DE WERKGELEGENHEID TE BEHOUDEN, PROFESSIONELE GROEI TE STIMULEREN EN TEGELIJKERTIJD HET CONCURRENTIEVERMOGEN VAN HET BEDRIJF TE VERGROTEN. HET PROJECT HANDELT DAAROM OP HET CONCURRENTIEVERMOGEN VAN HET BEDRIJF EN DE LERENDEN OMDAT HET OVERLEVEN MOGELIJK MAAKT. (Dutch)

0 references

EXPLORAÇÕES BENEFICIÁRIAS: Pequenas empresas em diferentes sectores. PARTICIPANTES: EMPREGO DAS SOCIEDADES NO PAPEL DA ADMINISTRAÇÃO E DA SEGRETERIAFABBISOGNI: AUMENTAR A COMPETITIVIDADE DA EMPRESA OPTIMIZANDO A GESTÃO EM TERMOS DE ORGANIZAÇÃO, COMUNICAÇÃO INTERNA E EXTERNA, ACESSO E PARTICIPAÇÃO NAS PROPOSTAS E NO PROJETO APPALTI.OBIETTIVI: TORNAR A ORGANIZAÇÃO E A GESTÃO DAS EMPRESAS MAIS EFICAZES, PROMOVER A SAÚDE E A COMPETITIVIDADE DAS EMPRESAS, MAXIMIZAR A EFICÁCIA E A EFICIÊNCIA DAS AÇÕES ADMINISTRATIVAS E DE GESTÃO, ECONÓMICAS E FINANCEIRAS. QUALIFICAR O CAPITAL HUMANO E EXPLORAR OS RECURSOS DISPONÍVEIS, INTRODUZIR A INOVAÇÃO NOS PROCESSOS DE ADMINISTRAÇÃO E DE GESTÃO DAS EMPRESAS, REFORÇAR E ADAPTAR AS COMPETÊNCIAS PARA MANTER O EMPREGO E ESTIMULAR O CRESCIMENTO PROFISSIONAL, AUMENTANDO simultaneamente A COMPETITIVIDADE DA EMPRESA. O PROJECTO REALIZA, POR CONSEGUINTE, A COMPETITIVIDADE DAS SOCIEDADES E OS APRENDIZAGENS COMO PERMITE A SOBREVIVÊNCIA (Portuguese)

0 references

EXPLOATAȚII BENEFICIARE: ÎNTREPRINDERILE MICI DIN DIFERITE SECTOARE. PARTICIPANȚI: ANGAJAȚI CORPORATIVI ÎN CALITATE DE ADMINISTRAȚIE ȘI SEGRETERIAFABBISOGNI: CREȘTEREA COMPETITIVITĂȚII COMPANIEI PRIN OPTIMIZAREA MANAGEMENTULUI ÎN CEEA CE PRIVEȘTE ORGANIZAREA, COMUNICAREA INTERNĂ ȘI EXTERNĂ, ACCESUL ȘI PARTICIPAREA LA LICITAȚII ȘI PROIECTUL APPALTI.OBIETTIVI: EFICIENTIZEAZĂ ORGANIZAREA ȘI GESTIONAREA AFACERILOR, PROMOVÂND SĂNĂTATEA ȘI COMPETITIVITATEA ÎNTREPRINDERILOR, MAXIMIZÂND EFICACITATEA ȘI EFICIENȚA ACȚIUNILOR ADMINISTRATIVE ȘI DE MANAGEMENT, ECONOMICE ȘI FINANCIARE. PENTRU CALIFICAREA CAPITALULUI UMAN ȘI EXPLOATAREA RESURSELOR DISPONIBILE, INTRODUCEREA INOVAȚIEI ÎN PROCESELE DE ADMINISTRARE A AFACERILOR ȘI MANAGEMENT, CONSOLIDAREA ȘI ADAPTAREA COMPETENȚELOR ÎN VEDEREA MENȚINERII OCUPĂRII FORȚEI DE MUNCĂ, STIMULĂRII CREȘTERII PROFESIONALE, SPORIND ÎN ACELAȘI TIMP COMPETITIVITATEA COMPANIEI. PRIN URMARE, PROIECTUL ACȚIONEAZĂ ASUPRA COMPETITIVITĂȚII COMPANIEI ȘI A CURSANȚILOR, DEOARECE PERMITE SUPRAVIEȚUIREA (Romanian)

0 references

PODNIKY, KTORÉ SÚ PRÍJEMCAMI: MALÉ PODNIKY V RÔZNYCH ODVETVIACH. ÚČASTNÍCI: FIREMNÍ ZAMESTNANCI V ÚLOHE ADMINISTRATÍVY A SEGRETERIAFABBISOGNI: ZVÝŠIŤ KONKURENCIESCHOPNOSŤ SPOLOČNOSTI OPTIMALIZÁCIOU RIADENIA Z HĽADISKA ORGANIZÁCIE, INTERNEJ A EXTERNEJ KOMUNIKÁCIE, PRÍSTUPU A ÚČASTI NA VEREJNÝCH SÚŤAŽIACH A PROJEKTE APPALTI.OBIETTIVI: ZEFEKTÍVNIŤ ORGANIZÁCIU A RIADENIE PODNIKOV, PODPOROVAŤ ZDRAVIE A KONKURENCIESCHOPNOSŤ PODNIKOV, MAXIMALIZOVAŤ ÚČINNOSŤ A EFEKTÍVNOSŤ ADMINISTRATÍVNYCH A RIADIACICH, HOSPODÁRSKYCH A FINANČNÝCH OPATRENÍ. KVALIFIKOVAŤ ĽUDSKÝ KAPITÁL A VYUŽÍVAŤ DOSTUPNÉ ZDROJE, ZAVIESŤ INOVÁCIE V PODNIKOVEJ SPRÁVE A PROCESOCH RIADENIA, POSILNIŤ A PRISPÔSOBIŤ ZRUČNOSTI S CIEĽOM UDRŽAŤ ZAMESTNANOSŤ, STIMULOVAŤ PROFESIONÁLNY RAST A ZÁROVEŇ ZVÝŠIŤ KONKURENCIESCHOPNOSŤ SPOLOČNOSTI. PROJEKT PRETO PÔSOBÍ NA KONKURENCIESCHOPNOSŤ PODNIKOV A ŠTUDENTOV, PRETOŽE UMOŽŇUJE PREŽITIE (Slovak)

0 references

UPRAVIČENA KMETIJSKA GOSPODARSTVA: MALA PODJETJA V RAZLIČNIH SEKTORJIH. UDELEŽENCI: ZAPOSLENI V PODJETJIH V VLOGI UPRAVE IN SEGRETERIAFABBISOGNI: POVEČATI KONKURENČNOST PODJETJA Z OPTIMIZACIJO VODENJA V SMISLU ORGANIZACIJE, NOTRANJE IN ZUNANJE KOMUNIKACIJE, DOSTOPA IN SODELOVANJA NA RAZPISIH IN PROJEKTU APPALTI.OBIETTIVI: POVEČATI UČINKOVITOST ORGANIZACIJE IN UPRAVLJANJA PODJETIJ, SPODBUJATI ZDRAVJE IN KONKURENČNOST PODJETIJ, KAR NAJBOLJ POVEČATI USPEŠNOST IN UČINKOVITOST UPRAVNIH IN UPRAVLJAVSKIH, GOSPODARSKIH IN FINANČNIH UKREPOV. KVALIFICIRATI ČLOVEŠKI KAPITAL IN IZKORISTITI RAZPOLOŽLJIVE VIRE, UVESTI INOVACIJE V POSLOVNIH UPRAVNIH IN UPRAVLJAVSKIH PROCESIH, KREPITI IN PRILAGAJATI SPRETNOSTI, DA BI OHRANILI ZAPOSLITEV, SPODBUDILI POKLICNO RAST IN HKRATI POVEČALI KONKURENČNOST PODJETJA. PROJEKT TOREJ VPLIVA NA KONKURENČNOST PODJETIJ IN UČENCE, SAJ OMOGOČA PREŽIVETJE. (Slovenian)

0 references

STÖDMOTTAGANDE JORDBRUKSFÖRETAG: SMÅFÖRETAG INOM OLIKA SEKTORER. DELTAGARE: FÖRETAGSANSTÄLLDA I ROLLEN SOM ADMINISTRATION OCH SEGRETERIAFABBISOGNI: ÖKA FÖRETAGETS KONKURRENSKRAFT GENOM ATT OPTIMERA LEDNINGEN NÄR DET GÄLLER ORGANISATION, INTERN OCH EXTERN KOMMUNIKATION, TILLGÅNG TILL OCH DELTAGANDE I UPPHANDLINGAR OCH PROJEKT APPALTI.OBIETTIVI: GÖRA FÖRETAGSORGANISATION OCH LEDNING MER EFFEKTIV, FRÄMJA FÖRETAGS HÄLSA OCH KONKURRENSKRAFT, MAXIMERA EFFEKTIVITETEN OCH EFFEKTIVITETEN I ADMINISTRATIVA OCH FÖRVALTNINGSÅTGÄRDER, EKONOMISKA OCH FINANSIELLA ÅTGÄRDER. FÖR ATT KVALIFICERA HUMANKAPITAL OCH UTNYTTJA TILLGÄNGLIGA RESURSER, INFÖRA INNOVATION I FÖRETAGSEKONOMI OCH FÖRVALTNINGSPROCESSER, STÄRKA OCH ANPASSA KOMPETENSEN FÖR ATT UPPRÄTTHÅLLA SYSSELSÄTTNINGEN, STIMULERA PROFESSIONELL TILLVÄXT OCH SAMTIDIGT ÖKA FÖRETAGETS KONKURRENSKRAFT. PROJEKTET AGERAR DÄRFÖR PÅ FÖRETAGENS KONKURRENSKRAFT OCH ELEVER EFTERSOM DET MÖJLIGGÖR ÖVERLEVNAD (Swedish)

0 references

contained in Local Administrative Unit

Viterbo

0 references

priority axis

Education and training

0 references

thematic objective

Educational and vocational training

0 references

location (string)

VITERBO