MANAGEMENT SKILLS OF ADMINISTRATIVE-ACCOUNTING ACTIVITIES (Q4775045)

IL PROGETTO FORMATIVO, DELLA DURATA DI 50 ORE E DAL TITOLO 'COMPETENZE DI GESTIONE DELLE ATTIVITÃ AMMINISTRATIVO-CONTABILI', PREVEDE LA PARTECIPAZIONE DI 5 DISOCCUPATI, FIRMATARI DEL CDR A VALERE SULL'AVVISO PUBBLICO 'CONTRATTO DI RICOLLOCAZIONE GENERAZIONI-EDIZIONE 2021'. IL PERCORSO FORMATIVO CONSENTIRÃ AI BENEFICIARI, GIÃ IN POSSESSO DI CONOSCENZE E COMPETENZE PREGRESSE, ACQUISITE IN AMBITO SIA FORMATIVO CHE LAVORATIVO, DI CONSOLIDARE E RAFFORZARE TALI CONOSCENZE, AL FINE DI ACQUISIRE UNA FORMALIZZAZIONE DEI SAPERI CHE LI RENDA PIÃ¹ SPENDIBILI NEL MERCATO DEL LAVORO CON SPECIFICO RIFERIMENTO ALLE TRE VACANCIES RILEVATE DALL'APL. IL PERCORSO FORMATIVO ÃŠ STATO STRUTTURATO AVENDO COME PUNTO DI PARTENZA, SIA LE ESIGENZE DI RICOLLOCAZIONE DEGLI ALLIEVI, SIA LE RICHIESTE PROVENIENTI DIRETTAMENTE DAL MERCATO DEL LAVORO. INFATTI SARANNO OGGETTO DI ANALISI E FORMAZIONE TUTTE LE AREE DI LAVORO CHE SONO CONSIDERATE IMPRESCINDIBILI DALLE VACANCIES RILEVATE. IL PERCORSO FORMATIVO DISTINGUE T (Italian)

0 references

50-ЧАСОВИЯТ ПРОЕКТ ЗА ОБУЧЕНИЕ, ОЗАГЛАВЕН „УПРАВЛЕНИЕ НА АДМИНИСТРАТИВНИТЕ И СЧЕТОВОДНИТЕ ДЕЙНОСТИ„, ВКЛЮЧВА УЧАСТИЕТО НА 5 БЕЗРАБОТНИ ЛИЦА, ПОДПИСАЛИ КР В ПУБЛИЧНОТО ОБЯВЛЕНИЕ „ДОГОВОР ЗА ПРЕМЕСТВАНЕ НА ПОКОЛЕНИЯ ЗА 2021 Г.“ ОБУЧЕНИЕТО ЩЕ ПОЗВОЛИ НА БЕНЕФИЦИЕРИТЕ, КОИТО ВЕЧЕ ПРИТЕЖАВАТ ПРЕДИШНИ ЗНАНИЯ И УМЕНИЯ, ПРИДОБИТИ КАКТО ПО ВРЕМЕ НА ОБУЧЕНИЕ, ТАКА И НА РАБОТА, ДА КОНСОЛИДИРАТ И УКРЕПЯТ ТЕЗИ ЗНАНИЯ, ЗА ДА ПРИДОБИЯТ ФОРМАЛИЗИРАНЕ НА ЗНАНИЯТА, КОЕТО ГИ ПРАВИ ПО-РАЗХОДИМИ НА ПАЗАРА НА ТРУДА, КАТО СЕ ОБЪРНЕ СПЕЦИАЛНО ВНИМАНИЕ НА ТРИТЕ СВОБОДНИ РАБОТНИ МЕСТА, ОТКРИТИ ОТ APL. КУРСЪТ НА ОБУЧЕНИЕ Е СТРУКТУРИРАН, КАТО ОТПРАВНА ТОЧКА СА КАКТО НУЖДИТЕ ОТ ПРЕМЕСТВАНЕ НА УЧЕНИЦИТЕ, ТАКА И ИСКАНИЯТА, ОТПРАВЕНИ ДИРЕКТНО ОТ ПАЗАРА НА ТРУДА. ВСЪЩНОСТ ВСИЧКИ ОБЛАСТИ НА РАБОТА, КОИТО СЕ СЧИТАТ ЗА СЪЩЕСТВЕНИ ПОРАДИ ОТКРИТИТЕ СВОБОДНИ РАБОТНИ МЕСТА, ЩЕ БЪДАТ ПРЕДМЕТ НА АНАЛИЗ И ОБУЧЕНИЕ. ТРЕНИРОВЪЧНИЯТ ПЪТ ОТЛИЧАВА T (Bulgarian)

0 references

50HODINOVÝ PROJEKT ODBORNÉ PŘÍPRAVY S NÁZVEM „ŘÍZENÍ ADMINISTRATIVNÍCH A ÚČETNÍCH ČINNOSTÍ“ ZAHRNUJE ÚČAST PĚTI NEZAMĚSTNANÝCH, SIGNATÁŘŮ VR Z VEŘEJNÉHO OZNÁMENÍ „SMLOUVA O PŘEMÍSŤOVÁNÍ GENERACE NA ROK 2021“. ODBORNÁ PŘÍPRAVA UMOŽNÍ PŘÍJEMCŮM, KTEŘÍ JIŽ MAJÍ PŘEDCHOZÍ ZNALOSTI A DOVEDNOSTI ZÍSKANÉ V OBLASTI ODBORNÉ PŘÍPRAVY I PRÁCE, UPEVNIT A POSÍLIT TYTO ZNALOSTI S CÍLEM ZÍSKAT FORMALIZACI ZNALOSTÍ, DÍKY NIMŽ JSOU VÍCE VYNAKLÁDÁNY NA TRHU PRÁCE, SE ZVLÁŠTNÍM ODKAZEM NA TŘI VOLNÁ PRACOVNÍ MÍSTA ZJIŠTĚNÁ APL. VZDĚLÁVACÍ KURZ BYL STRUKTUROVÁN TAK, ŽE VÝCHOZÍM BODEM JSOU JAK RELOKAČNÍ POTŘEBY ŽÁKŮ, TAK POŽADAVKY PŘICHÁZEJÍCÍ PŘÍMO Z TRHU PRÁCE. VŠECHNY OBLASTI PRÁCE, KTERÉ JSOU NA ZÁKLADĚ ZJIŠTĚNÝCH VOLNÝCH PRACOVNÍCH MÍST POVAŽOVÁNY ZA ZÁSADNÍ, BUDOU PŘEDMĚTEM ANALÝZY A ODBORNÉ PŘÍPRAVY. TRÉNINKOVÁ DRÁHA ROZLIŠUJE T (Czech)

0 references

DET 50-TIMERS UDDANNELSESPROJEKT MED TITLEN "FORVALTNING AF ADMINISTRATIVE OG REGNSKABSMÆSSIGE AKTIVITETER" OMFATTER DELTAGELSE AF FEM ARBEJDSLØSE, RU-UNDERSKRIVERE FRA DEN OFFENTLIGE MEDDELELSE "FLYTNINGSKONTRAKT OM GENERATIONSSKIFTE 2021". UDDANNELSEN VIL GØRE DET MULIGT FOR STØTTEMODTAGERE, DER ALLEREDE ER I BESIDDELSE AF TIDLIGERE KUNDSKABER OG FÆRDIGHEDER, DER ER ERHVERVET BÅDE INDEN FOR UDDANNELSE OG ARBEJDE, AT KONSOLIDERE OG STYRKE DENNE VIDEN MED HENBLIK PÅ AT OPNÅ EN FORMALISERING AF DEN VIDEN, DER GØR DEM MERE ANVENDELIGE PÅ ARBEJDSMARKEDET, MED SÆRLIG HENVISNING TIL DE TRE LEDIGE STILLINGER, SOM APL HAR OPDAGET. UDDANNELSESFORLØBET ER STRUKTURERET MED UDGANGSPUNKT I BÅDE ELEVERNES BEHOV FOR OMFORDELING OG DE ANMODNINGER, DER KOMMER DIREKTE FRA ARBEJDSMARKEDET. FAKTISK VIL ALLE ARBEJDSOMRÅDER, DER BETRAGTES SOM VÆSENTLIGE AF DE FUNDNE LEDIGE STILLINGER, BLIVE GENSTAND FOR ANALYSE OG UDDANNELSE. TRÆNINGSSTIEN SKELNER MELLEM T (Danish)

0 references

DAS 50-STÜNDIGE SCHULUNGSPROJEKT MIT DEM TITEL „VERWALTUNG VON VERWALTUNGS- UND RECHNUNGSFÜHRUNGSTÄTIGKEITEN“ UMFASST DIE TEILNAHME VON FÜNF ARBEITSLOSEN, DIE ADR-UNTERZEICHNER AN DER ÖFFENTLICHEN BEKANNTMACHUNG „UMSIEDLUNGSVERTRAG ÜBER GENERATIONSEDITION 2021“ HABEN. DIE AUSBILDUNG WIRD ES DEN BEGÜNSTIGTEN ERMÖGLICHEN, BEREITS IM BESITZ VON VORKENNTNISSEN UND FÄHIGKEITEN, DIE SOWOHL IN DER AUSBILDUNG ALS AUCH IN DER ARBEIT ERWORBEN WURDEN, DIESES WISSEN ZU KONSOLIDIEREN UND ZU STÄRKEN, UM EINE FORMALISIERUNG DES WISSENS ZU ERLANGEN, DAS SIE UNTER BESONDERER BERÜCKSICHTIGUNG DER DREI VON DER APL FESTGESTELLTEN OFFENEN STELLEN AUF DEM ARBEITSMARKT BESSER AUSGEBEN KANN. DIE AUSBILDUNG WURDE STRUKTURIERT, WOBEI SOWOHL DER UMSIEDLUNGSBEDARF DER SCHÜLER ALS AUCH DIE ANTRÄGE, DIE DIREKT AUS DEM ARBEITSMARKT STAMMEN, ALS AUSGANGSPUNKT DIENEN. IN DER TAT WERDEN ALLE ARBEITSBEREICHE, DIE VON DEN FESTGESTELLTEN OFFENEN STELLEN ALS WESENTLICH ERACHTET WERDEN, GEGENSTAND DER ANALYSE UND AUSBILDUNG SEIN. DER TRAININGSWEG ZEICHNET T AUS (German)

0 references

ΤΟ ΠΡΌΓΡΑΜΜΑ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΔΙΆΡΚΕΙΑΣ 50 ΩΡΏΝ ΜΕ ΤΊΤΛΟ «ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΏΝ ΚΑΙ ΛΟΓΙΣΤΙΚΏΝ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΉΤΩΝ» ΠΕΡΙΛΑΜΒΆΝΕΙ ΤΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΉ 5 ΑΝΈΡΓΩΝ, ΟΙ ΟΠΟΊΟΙ ΈΧΟΥΝ ΥΠΟΓΡΆΨΕΙ ΤΗΝ ΕΤΠ ΑΠΌ ΤΗ ΔΗΜΌΣΙΑ ΠΡΟΚΉΡΥΞΗ «ΣΎΜΒΑΣΗ ΜΕΤΕΓΚΑΤΆΣΤΑΣΗΣ ΈΚΔΟΣΗΣ ΓΕΝΙΆΣ 2021». Η ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΘΑ ΕΠΙΤΡΈΨΕΙ ΣΤΟΥΣ ΔΙΚΑΙΟΎΧΟΥΣ, ΟΙ ΟΠΟΊΟΙ ΉΔΗ ΔΙΑΘΈΤΟΥΝ ΠΡΟΗΓΟΎΜΕΝΕΣ ΓΝΏΣΕΙΣ ΚΑΙ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ, ΠΟΥ ΑΠΟΚΤΉΘΗΚΑΝ ΤΌΣΟ ΣΤΗΝ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΌΣΟ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΊΑ, ΝΑ ΕΔΡΑΙΏΣΟΥΝ ΚΑΙ ΝΑ ΕΝΙΣΧΎΣΟΥΝ ΑΥΤΈΣ ΤΙΣ ΓΝΏΣΕΙΣ, ΠΡΟΚΕΙΜΈΝΟΥ ΝΑ ΑΠΟΚΤΉΣΟΥΝ ΕΠΙΣΗΜΟΠΟΊΗΣΗ ΤΩΝ ΓΝΏΣΕΩΝ ΠΟΥ ΤΟΥΣ ΚΑΘΙΣΤΆ ΠΙΟ ΔΑΠΑΝΗΡΟΎΣ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΆ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΜΕ ΕΙΔΙΚΉ ΑΝΑΦΟΡΆ ΣΤΙΣ ΤΡΕΙΣ ΚΕΝΈΣ ΘΈΣΕΙΣ ΠΟΥ ΕΝΤΟΠΊΣΤΗΚΑΝ ΑΠΌ ΤΗΝ APL. ΤΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΌ ΠΡΌΓΡΑΜΜΑ ΈΧΕΙ ΔΙΑΡΘΡΩΘΕΊ ΈΧΟΝΤΑΣ ΩΣ ΑΦΕΤΗΡΊΑ ΤΌΣΟ ΤΙΣ ΑΝΆΓΚΕΣ ΜΕΤΕΓΚΑΤΆΣΤΑΣΗΣ ΤΩΝ ΜΑΘΗΤΏΝ ΌΣΟ ΚΑΙ ΤΑ ΑΙΤΉΜΑΤΑ ΠΟΥ ΠΡΟΈΡΧΟΝΤΑΙ ΑΠΕΥΘΕΊΑΣ ΑΠΌ ΤΗΝ ΑΓΟΡΆ ΕΡΓΑΣΊΑΣ. ΣΤΗΝ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΌΤΗΤΑ, ΌΛΟΙ ΟΙ ΤΟΜΕΊΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΠΟΥ ΘΕΩΡΟΎΝΤΑΙ ΑΠΑΡΑΊΤΗΤΟΙ ΑΠΌ ΤΙΣ ΚΕΝΈΣ ΘΈΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΠΟΥ ΕΝΤΟΠΊΖΟΝΤΑΙ ΘΑ ΑΠΟΤΕΛΈΣΟΥΝ ΑΝΤΙΚΕΊΜΕΝΟ ΑΝΆΛΥΣΗΣ ΚΑΙ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ. Η ΔΙΑΔΡΟΜΉ ΤΗΣ ΕΚΠΑΊΔΕΥΣΗΣ ΔΙΑΚΡΊΝΕΙ Τ (Greek)

0 references

THE 50-HOUR TRAINING PROJECT ENTITLED ‘MANAGEMENT OF ADMINISTRATIVE AND ACCOUNTING ACTIVITIES’ INVOLVES THE PARTICIPATION OF 5 UNEMPLOYED, COR SIGNATORIES FROM THE PUBLIC NOTICE ‘GENERATION-EDITION RELOCATION CONTRACT 2021’. THE TRAINING WILL ALLOW BENEFICIARIES, ALREADY IN POSSESSION OF PREVIOUS KNOWLEDGE AND SKILLS, ACQUIRED BOTH IN TRAINING AND WORK, TO CONSOLIDATE AND STRENGTHEN THIS KNOWLEDGE, IN ORDER TO ACQUIRE A FORMALISATION OF THE KNOWLEDGE THAT MAKES THEM MORE SPENDABLE ON THE LABOUR MARKET WITH SPECIFIC REFERENCE TO THE THREE VACANCIES DETECTED BY THE APL. THE TRAINING COURSE HAS BEEN STRUCTURED HAVING AS A STARTING POINT, BOTH THE RELOCATION NEEDS OF THE PUPILS AND THE REQUESTS COMING DIRECTLY FROM THE LABOUR MARKET. IN FACT, ALL AREAS OF WORK THAT ARE CONSIDERED ESSENTIAL BY THE VACANCIES DETECTED WILL BE THE SUBJECT OF ANALYSIS AND TRAINING. THE TRAINING PATH DISTINGUISHES T (English)

readability score

0.1035096239148543

0 references

EL PROYECTO DE FORMACIÓN DE 50 HORAS TITULADO «GESTIÓN DE LAS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES» INCLUYE LA PARTICIPACIÓN DE CINCO DESEMPLEADOS SIGNATARIOS DEL ANUNCIO PÚBLICO «CONTRATO DE REUBICACIÓN DE LA GENERACIÓN-EDICIÓN 2021». LA FORMACIÓN PERMITIRÁ A LOS BENEFICIARIOS, YA EN POSESIÓN DE CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS ANTERIORES, ADQUIRIDOS TANTO EN LA FORMACIÓN COMO EN EL TRABAJO, CONSOLIDAR Y REFORZAR ESTOS CONOCIMIENTOS, CON EL FIN DE ADQUIRIR UNA FORMALIZACIÓN DE LOS CONOCIMIENTOS QUE LOS HAGA MÁS GASTABLES EN EL MERCADO LABORAL CON REFERENCIA ESPECÍFICA A LAS TRES VACANTES DETECTADAS POR LA APL. EL CURSO DE FORMACIÓN SE HA ESTRUCTURADO TENIENDO COMO PUNTO DE PARTIDA TANTO LAS NECESIDADES DE REUBICACIÓN DE LOS ALUMNOS COMO LAS SOLICITUDES PROCEDENTES DIRECTAMENTE DEL MERCADO LABORAL. DE HECHO, TODAS LAS ÁREAS DE TRABAJO QUE SE CONSIDEREN ESENCIALES POR LAS VACANTES DETECTADAS SERÁN OBJETO DE ANÁLISIS Y FORMACIÓN. LA RUTA DE ENTRENAMIENTO DISTINGUE T (Spanish)

0 references

50-TUNNISE KOOLITUSPROJEKTI „HALDUS- JA RAAMATUPIDAMISTEGEVUSE JUHTIMINE“ RAAMES OSALEB 5 TÖÖTUT, KES ON ALLKIRJASTANUD AVALIKU TEADAANDE „PÕLVKONNAVAHETUSE 2021. AASTA ÜMBERPAIGUTAMISE LEPING“. KOOLITUS VÕIMALDAB TOETUSESAAJATEL, KELLEL JUBA ON NII KOOLITUSEL KUI KA TÖÖL OMANDATUD VARASEMAD TEADMISED JA OSKUSED, NEID TEADMISI TUGEVDADA JA TUGEVDADA, ET SAAVUTADA SELLISTE TEADMISTE FORMALISEERIMINE, MIS MUUDAVAD NAD TÖÖTURUL KULUTATAVAMAKS, VIIDATES KONKREETSELT KOLMELE VABALE TÖÖKOHALE, MIS ON TUVASTATUD LENNUNDUSLOAS. KOOLITUSKURSUS ON ÜLES EHITATUD NII ÕPILASTE ÜMBERPAIGUTAMISE KUI KA OTSE TÖÖTURULT TULEVATE TAOTLUSTE LÄHTEPUNKTINA. TEGELIKULT ANALÜÜSITAKSE JA KOOLITATAKSE KÕIKI TÖÖVALDKONDI, MIDA TUVASTATUD VABAD TÖÖKOHAD PEAVAD OLULISEKS. TREENINGRADA ERISTAB T (Estonian)

0 references

HALLINTO- JA KIRJANPITOTOIMIEN HALLINNOINTIA KOSKEVAAN 50-TUNTISEEN KOULUTUSHANKKEESEEN OSALLISTUU VIISI TYÖTÖNTÄ, AK:N ALLEKIRJOITTAJAA JULKISESTA ILMOITUKSESTA ”SUKUPOLVIEN SIIRTOSOPIMUS 2021”. KOULUTUKSEN AVULLA EDUNSAAJAT, JOILLA ON JO AIEMPIA TIETOJA JA TAITOJA, JOTKA ON HANKITTU SEKÄ KOULUTUKSESSA ETTÄ TYÖSSÄ, VOIVAT VAHVISTAA JA VAHVISTAA NÄITÄ TIETOJA, JOTTA HE VOIVAT VIRALLISTAA TIEDOT, JOTKA TEKEVÄT HEISTÄ ENTISTÄ KÄYTTÖKELPOISEMPIA TYÖMARKKINOILLA, OTTAEN ERITYISESTI HUOMIOON APL:N HAVAITSEMAT KOLME AVOINTA TYÖPAIKKAA. KOULUTUS ON JÄSENNELTY JA LÄHTÖKOHDAKSI ON OTETTU SEKÄ OPPILAIDEN SIIRTOTARPEET ETTÄ SUORAAN TYÖMARKKINOILTA TULEVAT PYYNNÖT. ITSE ASIASSA KAIKKI TYÖALAT, JOITA HAVAITUT AVOIMET TYÖPAIKAT PITÄVÄT OLENNAISINA, ANALYSOIDAAN JA KOULUTETAAN. HARJOITUSPOLKU EROTTAA T (Finnish)

0 references

LE PROJET DE FORMATION DE 50 HEURES INTITULÉ «GESTION DES ACTIVITÉS ADMINISTRATIVES ET COMPTABLES» IMPLIQUE LA PARTICIPATION DE CINQ CHÔMEURS SIGNATAIRES DE L’AVIS PUBLIC «CONTRAT DE RELOCALISATION GÉNÉRATION-ÉDITION 2021» DU CDR. LA FORMATION PERMETTRA AUX BÉNÉFICIAIRES, DÉJÀ EN POSSESSION DE CONNAISSANCES ET DE COMPÉTENCES ANTÉRIEURES, ACQUISES À LA FOIS EN FORMATION ET EN TRAVAIL, DE CONSOLIDER ET DE RENFORCER CES CONNAISSANCES, AFIN D’ACQUÉRIR UNE FORMALISATION DES CONNAISSANCES QUI LES REND PLUS UTILISABLES SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL EN SE RÉFÉRANT SPÉCIFIQUEMENT AUX TROIS POSTES VACANTS DÉTECTÉS PAR L’APL. LA FORMATION A ÉTÉ STRUCTURÉE AVEC COMME POINT DE DÉPART, À LA FOIS LES BESOINS DE RELOCALISATION DES ÉLÈVES ET LES DEMANDES PROVENANT DIRECTEMENT DU MARCHÉ DU TRAVAIL. EN FAIT, TOUS LES DOMAINES DE TRAVAIL JUGÉS ESSENTIELS PAR LES POSTES VACANTS DÉTECTÉS FERONT L’OBJET D’UNE ANALYSE ET D’UNE FORMATION. LE PARCOURS DE FORMATION DISTINGUE T (French)

0 references

BAINEANN AN TIONSCADAL OILIÚNA 50 UAIR AN CHLOIG DAR TEIDEAL ‘BAINISTIÚ GNÍOMHAÍOCHTAÍ RIARACHÁIN AGUS CUNTASAÍOCHTA’ LE 5 DHUINE DÍFHOSTAITHE, COR SÍNITHEOIRÍ ÓN BHFÓGRA POIBLÍ ‘CONRADH ATHSHUÍMH Ó GHLÚIN GO GLÚIN 2021’. LEIS AN OILIÚINT, BEIDH TAIRBHITHE, A BHFUIL EOLAS AGUS SCILEANNA ROIMHE SEO ACU CHEANA FÉIN, A SEALBHAÍODH SAN OILIÚINT AGUS SAN OBAIR ARAON, IN ANN AN T-EOLAS SIN A CHOMHDHLÚTHÚ AGUS A NEARTÚ, D’FHONN FOIRMLIÚ A FHÁIL AR AN EOLAS A FHÁGANN GUR FÉIDIR IAD A CHAITHEAMH AR MHARGADH AN TSAOTHAIR GO SONRACH AG TAGAIRT DO NA TRÍ FHOLÚNTAS A BHRAITH AN APL. TÁ STRUCHTÚR AN CHÚRSA OILIÚNA MAR THÚSPHOINTE, IDIR RIACHTANAIS ATHLONNAITHE NA NDALTAÍ AGUS NA N-IARRATAS A THAGANN GO DÍREACH ÓN MARGADH SAOTHAIR. GO DEIMHIN, BEIDH GACH RÉIMSE OIBRE A MHEASTAR A BHEITH RIACHTANACH DE BHARR NA BHFOLÚNTAS A BHRAITEAR INA N-ÁBHAR ANAILÍSE AGUS OILIÚNA. DÉANANN AN COSÁN OILIÚNA IDIRDHEALÚ IDIR T (Irish)

0 references

PROJEKT OSPOSOBLJAVANJA U TRAJANJU OD 50 SATI POD NAZIVOM „UPRAVLJANJE ADMINISTRATIVNIM I RAČUNOVODSTVENIM AKTIVNOSTIMA” UKLJUČUJE SUDJELOVANJE PETERO NEZAPOSLENIH, POTPISNIKA OR-A IZ JAVNE OBAVIJESTI „UGOVOR O PREMJEŠTANJU GENERACIJA ZA 2021.”. OSPOSOBLJAVANJEM ĆE SE KORISNICIMA KOJI VEĆ POSJEDUJU PRETHODNO ZNANJE I VJEŠTINE STEČENE U OKVIRU OSPOSOBLJAVANJA I RADA OMOGUĆITI DA KONSOLIDIRAJU I OJAČAJU TO ZNANJE KAKO BI STEKLI FORMALIZACIJU ZNANJA KOJA IH ČINI DOSTUPNIJIMA NA TRŽIŠTU RADA S POSEBNIM OSVRTOM NA TRI SLOBODNA RADNA MJESTA KOJA JE OTKRILA APL. TEČAJ OSPOSOBLJAVANJA STRUKTURIRAN JE NA TEMELJU POTREBA ZA PREMJEŠTANJEM UČENIKA I ZAHTJEVA KOJI DOLAZE IZRAVNO S TRŽIŠTA RADA. ZAPRAVO, SVA PODRUČJA RADA KOJA SE SMATRAJU KLJUČNIMA U OTKRIVENIM SLOBODNIM RADNIM MJESTIMA BIT ĆE PREDMET ANALIZE I OSPOSOBLJAVANJA. PUT TRENIRANJA RAZLIKUJE T (Croatian)

0 references

AZ „IGAZGATÁSI ÉS SZÁMVITELI TEVÉKENYSÉGEK IRÁNYÍTÁSA” ELNEVEZÉSŰ 50 ÓRÁS KÉPZÉSI PROJEKT KERETÉBEN 5 MUNKANÉLKÜLI VESZ RÉSZT, AKIK AZ RB-NEK A „2021-ES GENERÁCIÓS ÁTTELEPÍTÉSI SZERZŐDÉS” CÍMŰ HIRDETMÉNYÉBEN SZEREPLŐ ALÁÍRÓK. A KÉPZÉS LEHETŐVÉ TESZI A MÁR KORÁBBAN MÁR MEGLÉVŐ ISMERETEKKEL ÉS KÉSZSÉGEKKEL RENDELKEZŐ KEDVEZMÉNYEZETTEK SZÁMÁRA, HOGY MIND A KÉPZÉS, MIND A MUNKA TERÉN MEGSZILÁRDULJANAK ÉS MEGERŐSÍTSÉK EZT A TUDÁST ANNAK ÉRDEKÉBEN, HOGY MEGSZEREZZÉK A TUDÁS HIVATALOSSÁ TÉTELÉT, AMELY LEHETŐVÉ TESZI SZÁMUKRA, HOGY A MUNKAERŐPIACON JOBBAN ELKÖLTHETŐK LEGYENEK, KÜLÖNÖS TEKINTETTEL AZ APL ÁLTAL FELTÁRT HÁROM BETÖLTENDŐ ÁLLÁSHELYRE. A KÉPZÉS FELÉPÍTÉSE KIINDULÁSI PONTKÉNT MIND A TANULÓK ÁTHELYEZÉSI IGÉNYEI, MIND PEDIG A KÖZVETLENÜL A MUNKAERŐPIACRÓL ÉRKEZŐ KÉRELMEK ALAPJÁN TÖRTÉNT. VALÓJÁBAN MINDEN OLYAN MUNKATERÜLET, AMELYET AZ ÉSZLELT ÁLLÁSHELYEK ELENGEDHETETLENNEK TARTANAK, ELEMZÉS ÉS KÉPZÉS TÁRGYÁT FOGJA KÉPEZNI. A KÉPZÉSI ÚT MEGKÜLÖNBÖZTETI A T (Hungarian)

0 references

50 VALANDŲ TRUKMĖS MOKYMO PROJEKTE „ADMINISTRACINĖS IR APSKAITOS VEIKLOS VALDYMAS“ DALYVAUJA 5 BEDARBIAI, RK PASIRAŠĘ VIEŠĄ SKELBIMĄ „2021 M. KARTOS IR LEIDIMO PERKĖLIMO SUTARTIS“. MOKYMAI SUDARYS SĄLYGAS PARAMOS GAVĖJAMS, KURIE JAU TURI ANKSTESNIŲ ŽINIŲ IR ĮGŪDŽIŲ, ĮGYTŲ TIEK MOKYMO, TIEK DARBO METU, KONSOLIDUOTI IR SUSTIPRINTI ŠIAS ŽINIAS, KAD BŪTŲ GALIMA FORMALIZUOTI ŽINIAS, DĖL KURIŲ JIE GALĖTŲ DAUGIAU IŠLEISTI DARBO RINKOJE, KONKREČIAI ATSIŽVELGIANT Į TRIS LAISVAS DARBO VIETAS, KURIAS NUSTATĖ MPL. MOKYMO KURSAS STRUKTŪRIZUOTAS ATSIŽVELGIANT Į MOKINIŲ PERKĖLIMO POREIKIUS IR TIESIOGIAI IŠ DARBO RINKOS KYLANČIUS PRAŠYMUS. IŠ TIESŲ VISOS DARBO SRITYS, KURIOS, ATSIŽVELGIANT Į NUSTATYTAS LAISVAS DARBO VIETAS, LAIKOMOS ESMINĖMIS, BUS ANALIZUOJAMOS IR MOKOMOS. MOKYMO TRAJEKTORIJA IŠSKIRIA T (Lithuanian)

0 references

50 STUNDU APMĀCĪBAS PROJEKTĀ “ADMINISTRATĪVO UN GRĀMATVEDĪBAS DARBĪBU PĀRVALDĪBA” IR IESAISTĪTI 5 BEZDARBNIEKI, KURI IR PARAKSTĪJUŠIES NO PUBLISKĀ PAZIŅOJUMA “2021. GADA LĪGUMS PAR PAAUDŽU MAIŅU”. APMĀCĪBA ĻAUS SAŅĒMĒJIEM, KURIEM JAU IR IEPRIEKŠĒJĀS ZINĀŠANAS UN PRASMES, KAS IEGŪTAS GAN APMĀCĪBĀ, GAN DARBĀ, KONSOLIDĒT UN STIPRINĀT ŠĪS ZINĀŠANAS, LAI IEGŪTU TĀDU ZINĀŠANU FORMALIZĀCIJU, KAS PADARA VIŅUS VAIRĀK IZLIETOJAMUS DARBA TIRGŪ, ĪPAŠI ATSAUCOTIES UZ TRIM APL KONSTATĒTAJĀM VAKANCĒM. MĀCĪBU KURSS IR STRUKTURĒTS KĀ SĀKUMPUNKTS GAN SKOLĒNU PĀRCELŠANAS VAJADZĪBĀM, GAN PIEPRASĪJUMIEM, KAS NĀK TIEŠI NO DARBA TIRGUS. FAKTISKI VISAS DARBA JOMAS, KURAS KONSTATĒTAJĀS BRĪVAJĀS DARBVIETĀS TIEK UZSKATĪTAS PAR BŪTISKĀM, TIKS ANALIZĒTAS UN APMĀCĪTAS. MĀCĪBU CEĻŠ ATŠĶIR T (Latvian)

0 references

IL-PROĠETT TA’ TAĦRIĠ TA’ 50 SIEGĦA INTITOLAT “ĠESTJONI TA’ ATTIVITAJIET AMMINISTRATTIVI U TA’ KONTABILITÀ” JINVOLVI L-PARTEĊIPAZZJONI TA’ 5 PERSUNI QIEGĦDA, FIRMATARJI TAL-KTR MILL-AVVIŻ PUBBLIKU “KUNTRATT TA’ RILOKAZZJONI B’EDIZZJONI TA’ ĠENERAZZJONI 2021”. IT-TAĦRIĠ SE JIPPERMETTI LILL-BENEFIĊJARJI, LI DIĠÀ GĦANDHOM GĦARFIEN U ĦILIET PREĊEDENTI, MIKSUBA KEMM FIT-TAĦRIĠ KIF UKOLL FIX-XOGĦOL, BIEX JIKKONSOLIDAW U JSAĦĦU DAN L-GĦARFIEN, SABIEX JIKSBU FORMALIZZAZZJONI TAL-GĦARFIEN LI JAGĦMILHOM AKTAR AĊĊESSIBBLI FIS-SUQ TAX-XOGĦOL B’REFERENZA SPEĊIFIKA GĦAT-TLIET POSTIJIET VAKANTI IDENTIFIKATI MILL-APL. IL-KORS TA’ TAĦRIĠ ĠIE STRUTTURAT BĦALA PUNT TAT-TLUQ, KEMM IL-ĦTIĠIJIET TA’ RILOKAZZJONI TAL-ISTUDENTI KIF UKOLL IT-TALBIET LI ĠEJJIN DIRETTAMENT MIS-SUQ TAX-XOGĦOL. FIL-FATT, L-OQSMA KOLLHA TAX-XOGĦOL LI HUMA KKUNSIDRATI ESSENZJALI MILL-POSTIJIET VAKANTI MISJUBA SE JKUNU S-SUĠĠETT TA’ ANALIŻI U TAĦRIĠ. IL-PASSAĠĠ TA’ TAĦRIĠ JIDDISTINGWI (Maltese)

0 references

HET 50-UUR DURENDE OPLEIDINGSPROJECT MET ALS TITEL „BEHEER VAN ADMINISTRATIEVE EN BOEKHOUDKUNDIGE ACTIVITEITEN” OMVAT DE DEELNAME VAN 5 WERKLOZEN, ONDERTEKENAARS VAN HET CVDR UIT DE OPENBARE AANKONDIGING „VERPLAATSINGSCONTRACT VOOR GENERATIEONTWIKKELING 2021”. DANKZIJ DE OPLEIDING KUNNEN BEGUNSTIGDEN DIE REEDS IN HET BEZIT ZIJN VAN EERDERE KENNIS EN VAARDIGHEDEN DIE ZOWEL OP HET GEBIED VAN OPLEIDING ALS IN HET WERK ZIJN VERWORVEN, DEZE KENNIS CONSOLIDEREN EN VERSTERKEN, TENEINDE EEN FORMALISERING VAN DE KENNIS TE VERWERVEN DIE HEN MEER BESTEEDBAAR MAAKT OP DE ARBEIDSMARKT, MET SPECIFIEKE VERWIJZING NAAR DE DRIE DOOR DE APL VASTGESTELDE VACATURES. DE OPLEIDING IS GESTRUCTUREERD MET ALS UITGANGSPUNT ZOWEL DE VERPLAATSINGSBEHOEFTEN VAN DE LEERLINGEN ALS DE VERZOEKEN DIE RECHTSTREEKS VAN DE ARBEIDSMARKT AFKOMSTIG ZIJN. IN FEITE ZULLEN ALLE WERKTERREINEN DIE DOOR DE OPGESPOORDE VACATURES ALS ESSENTIEEL WORDEN BESCHOUWD, HET ONDERWERP ZIJN VAN ANALYSE EN OPLEIDING. HET TRAININGSPAD ONDERSCHEIDT T (Dutch)

0 references

O PROJETO DE FORMAÇÃO DE 50 horas intitulado «GESTÃO DE ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E CONTABILÍSTICAS» Envolve a participação de 5 SIGNATÁRIOS DO CR NÃO EMPREGADOS no ANÚNCIO PÚBLICO «CONTRATO DE RELOCAÇÃO DA GERAÇÃO-EDIÇÃO 2021». A FORMAÇÃO PERMITIRÁ AOS BENEFICIÁRIOS, JÁ EM POSSIÇÃO DE CONHECIMENTOS ANTERIORES E DE COMPETÊNCIAS, ADQUIRIDOS PARA FORMAÇÃO E TRABALHO, CONSOLIDAR E REFORÇAR ESTES CONHECIMENTOS, A FIM DE ADQUIRIR UMA FORMALIAÇÃO DOS CONHECIMENTOS QUE OS FAZEM MAIS DISPONÍVEIS NO MERCADO DE TRABALHO, COM REFERÊNCIA ESPECÍFICA ÀS TRÊS VACANCIAS DETETADAS PELA APL. O CURSO DE FORMAÇÃO FOI ESTRUTURADO COMO PONTO DE INÍCIO, AS NECESSIDADES DE RELOCAÇÃO DOS PRODUTOS E OS PEDIDOS PROVENIENTES DIRECTAMENTE DO MERCADO DE TRABALHO. Na realidade, todas as áreas de trabalho consideradas essenciais pelas vacâncias detectadas serão objecto de análise e de formação. O PASSO DE FORMAÇÃO DISTINGUI T (Portuguese)

0 references

PROIECTUL DE FORMARE DE 50 DE ORE INTITULAT „GESTIONAREA ACTIVITĂȚILOR ADMINISTRATIVE ȘI CONTABILE” IMPLICĂ PARTICIPAREA A 5 ȘOMERI, SEMNATARI AI COR DIN ANUNȚUL PUBLIC „CONTRACTUL DE RELOCARE A GENERAȚIILOR 2021”. FORMAREA VA PERMITE BENEFICIARILOR, CARE DEȚIN DEJA CUNOȘTINȚE ȘI COMPETENȚE ANTERIOARE, DOBÂNDITE ATÂT ÎN FORMARE, CÂT ȘI ÎN MUNCĂ, SĂ CONSOLIDEZE ȘI SĂ CONSOLIDEZE ACESTE CUNOȘTINȚE, PENTRU A DOBÂNDI O FORMALIZARE A CUNOȘTINȚELOR CARE ÎI FAC MAI CHELTUIȚI PE PIAȚA FORȚEI DE MUNCĂ, CU REFERIRE SPECIFICĂ LA CELE TREI POSTURI VACANTE DETECTATE DE APL. CURSUL DE FORMARE A FOST STRUCTURAT AVÂND CA PUNCT DE PLECARE ATÂT NEVOILE DE RELOCARE ALE ELEVILOR, CÂT ȘI SOLICITĂRILE VENITE DIRECT DE PE PIAȚA FORȚEI DE MUNCĂ. DE FAPT, TOATE DOMENIILE DE ACTIVITATE CARE SUNT CONSIDERATE ESENȚIALE DE POSTURILE VACANTE DETECTATE VOR FACE OBIECTUL ANALIZEI ȘI FORMĂRII. CALEA DE FORMARE DISTINGE T (Romanian)

0 references

50-HODINOVÝ PROJEKT ODBORNEJ PRÍPRAVY S NÁZVOM RIADENIE ADMINISTRATÍVNYCH A ÚČTOVNÝCH ČINNOSTÍ ZAHŔŇA ÚČASŤ 5 NEZAMESTNANÝCH, SIGNATÁROV VR Z VEREJNÉHO OZNÁMENIA „ZMLUVA O PREMIESTNENÍ GENERÁCIE – VYDANIE V ROKU 2021“. ODBORNÁ PRÍPRAVA UMOŽNÍ PRÍJEMCOM, KTORÍ UŽ MAJÚ PREDCHÁDZAJÚCE ZNALOSTI A ZRUČNOSTI ZÍSKANÉ V ODBORNEJ PRÍPRAVE AJ V PRÁCI, KONSOLIDOVAŤ A POSILŇOVAŤ TIETO ZNALOSTI S CIEĽOM ZÍSKAŤ FORMALIZÁCIU VEDOMOSTÍ, VĎAKA KTORÝM BUDÚ MÔCŤ NA TRHU PRÁCE VIAC VYNAKLADAŤ S OSOBITNÝM ODKAZOM NA TRI VOĽNÉ PRACOVNÉ MIESTA, KTORÉ ZISTIL APL. KURZ ODBORNEJ PRÍPRAVY BOL ŠTRUKTÚROVANÝ AKO VÝCHODISKOVÝ BOD, A TO TAK POTREBY PREMIESTNENIA ŽIAKOV, AKO AJ ŽIADOSTI PRICHÁDZAJÚCE PRIAMO Z TRHU PRÁCE. VŠETKY OBLASTI PRÁCE, KTORÉ ZISTENÉ VOĽNÉ PRACOVNÉ MIESTA POVAŽUJÚ ZA NEVYHNUTNÉ, BUDÚ V SKUTOČNOSTI PREDMETOM ANALÝZY A ODBORNEJ PRÍPRAVY. TRÉNINGOVÁ CESTA ROZLIŠUJE T (Slovak)

0 references

50-URNI PROJEKT USPOSABLJANJA Z NASLOVOM „UPRAVLJANJE UPRAVNIH IN RAČUNOVODSKIH DEJAVNOSTI“ VKLJUČUJE UDELEŽBO PETIH BREZPOSELNIH, PODPISNIKOV OR IZ JAVNEGA OBVESTILA „POGODBA O PREMESTITVI GENERACIJ-IZDAJE ZA LETO 2021“. USPOSABLJANJE BO UPRAVIČENCEM, KI ŽE IMAJO PREDHODNO ZNANJE IN SPRETNOSTI, PRIDOBLJENE NA PODROČJU USPOSABLJANJA IN DELA, OMOGOČILO, DA TO ZNANJE UTRDIJO IN OKREPIJO, DA BI PRIDOBILI FORMALIZACIJO ZNANJA, KI JIM OMOGOČA VEČJO PORABO NA TRGU DELA, S POSEBNIM POUDARKOM NA TREH PROSTIH DELOVNIH MESTIH, KI JIH JE ODKRIL APL. USPOSABLJANJE JE BILO STRUKTURIRANO NA PODLAGI POTREB UČENCEV PO PREMESTITVI IN ZAHTEV, KI PRIHAJAJO NEPOSREDNO S TRGA DELA. DEJANSKO BODO VSA PODROČJA DELA, KI SE GLEDE NA UGOTOVLJENA PROSTA DELOVNA MESTA ŠTEJEJO ZA BISTVENA, PREDMET ANALIZE IN USPOSABLJANJA. POT USPOSABLJANJA RAZLIKUJE T (Slovenian)

0 references

DET 50 TIMMAR LÅNGA UTBILDNINGSPROJEKTET ”FÖRVALTNING AV ADMINISTRATIV VERKSAMHET OCH REDOVISNINGSVERKSAMHET” INNEBÄR DELTAGANDE AV FEM ARBETSLÖSA, REK:S SIGNATÄRER FRÅN DET OFFENTLIGA MEDDELANDET ”OMLOKALISERINGSAVTAL OM GENERATIONSUPPLAGA 2021”. UTBILDNINGEN KOMMER ATT GÖRA DET MÖJLIGT FÖR STÖDMOTTAGARE, SOM REDAN HAR TIDIGARE KUNSKAPER OCH FÄRDIGHETER, SOM FÖRVÄRVATS BÅDE I UTBILDNING OCH ARBETE, ATT KONSOLIDERA OCH STÄRKA DENNA KUNSKAP, FÖR ATT FÅ EN FORMALISERING AV DE KUNSKAPER SOM GÖR DEM MER ANVÄNDBARA PÅ ARBETSMARKNADEN MED SÄRSKILD HÄNVISNING TILL DE TRE LEDIGA PLATSER SOM UPPTÄCKS AV APL. UTBILDNINGEN HAR STRUKTURERATS MED UTGÅNGSPUNKT BÅDE ELEVERNAS OMPLACERINGSBEHOV OCH DE ÖNSKEMÅL SOM KOMMER DIREKT FRÅN ARBETSMARKNADEN. I SJÄLVA VERKET KOMMER ALLA ARBETSOMRÅDEN SOM ANSES NÖDVÄNDIGA AV DE LEDIGA PLATSER SOM UPPTÄCKS ATT BLI FÖREMÅL FÖR ANALYS OCH UTBILDNING. TRÄNINGSBANAN SÄRSKILJER T (Swedish)

0 references

contained in Local Administrative Unit

0 references

0 references

Sustainable and quality employment

0 references

location (string)

ARICCIA