TRAINING TO GROW: DESIGN SKILLS FOR DIVERSIFICATION AND BUSINESS DEVELOPMENT (Q4774898)

IL PIANO FORMATIVO DAL TITOLO 'FORMARE PER CRESCERE COMPETENZE PROGETTUALI PER LA DIVERSIFICAZIONE E LO SVILUPPO DI IMPRESA' HA L'OBIETTIVO DI ACCOMPAGNARE IL PROCESSO DI SVILUPPO E DIVERSIFICAZIONE DELLE STRATEGIE DI MERCATO DELL'IMPRESA IN UN MOMENTO DI FORTE CAMBIAMENTO/ESPANSIONE. I DIPENDENTI COMPLESSIVAMENTE COINVOLTI DAL PROGETTO SONO 13, TUTTI SOCI LAVORATORI DIPENDENTI, COMPONGONO UN GRUPPO CHE RAPPRESENTA PIÃ¹ FUNZIONI ORIZZONTALI O SPECIALISTICHE PRESENTI NELLA COOPERATIVA: DAL SISTEMA AMMINISTRATIVO CENTRALE A QUELLO CHE PROGRAMMA LE COMMESSE, DALLA DIREZIONE DELLA COOPERATIVA, AL COORDINAMENTO DELLE COMMESSE, DELLE AREE TERRITORIALI E DELLE RISORSE. SI CONFIGURA IN UN PERCORSO DI 120 ORE, CON L'OBIETTIVO DI COSTRUIRE DEI PROFILI COMPETENZIALI UTILI A STRUTTURARE E GESTIRE UN UFFICIO/AREA PROGETTAZIONE E SVILUPPO, CON IL COINVOLGIMENTO DI PIÃ¹ FUNZIONI AZIENDALI, UN NODO IMPORTANTE NELLE POLITICHE DI SVILUPPO E DIVERSIFICAZIONE, INTRAPRESE DALLA COOP.VA. I CONTENUTI DEI SIN (Italian)

0 references

ПЛАНЪТ ЗА ОБУЧЕНИЕ, ОЗАГЛАВЕН „ОБУЧЕНИЕ ЗА РАЗВИТИЕ НА ПРОЕКТАНТСКИ УМЕНИЯ ЗА ДИВЕРСИФИКАЦИЯ И РАЗВИТИЕ НА БИЗНЕСА“, ИМА ЗА ЦЕЛ ДА СЪПЪТСТВА ПРОЦЕСА НА РАЗВИТИЕ И ДИВЕРСИФИКАЦИЯ НА ПАЗАРНИТЕ СТРАТЕГИИ НА КОМПАНИЯТА ВЪВ ВРЕМЕ НА СИЛНА ПРОМЯНА/РАЗШИРЯВАНЕ. ОБЩО ЗАЕТИТЕ ЛИЦА, УЧАСТВАЩИ В ПРОЕКТА, СА 13, ВСИЧКИ СЛУЖИТЕЛИ, СЪСТАВЛЯВАТ ГРУПА, КОЯТО ПРЕДСТАВЛЯВА ПО-ХОРИЗОНТАЛНИ ИЛИ СПЕЦИАЛИЗИРАНИ ФУНКЦИИ, ПРИСЪСТВАЩИ В КООПЕРАЦИЯТА: ОТ ЦЕНТРАЛНАТА АДМИНИСТРАТИВНА СИСТЕМА ДО ПЛАНИРАНЕТО НА ПОРЪЧКИТЕ, ОТ УПРАВЛЕНИЕТО НА КООПЕРАЦИЯТА ДО КООРДИНИРАНЕТО НА ЗАПОВЕДИТЕ, ТЕРИТОРИАЛНИТЕ ЗОНИ И РЕСУРСИТЕ. ТОЙ Е СЪЗДАДЕН В 120-ЧАСОВ КУРС, С ЦЕЛ ИЗГРАЖДАНЕ НА КОНКУРЕНТНИ ПРОФИЛИ, ПОЛЕЗНИ ЗА СТРУКТУРИРАНЕ И УПРАВЛЕНИЕ НА ОФИС/ПРОЕКТИРАНЕ И РАЗВИТИЕ, С УЧАСТИЕТО НА МНОЖЕСТВО БИЗНЕС ФУНКЦИИ, ВАЖЕН ВЪЗЕЛ В ПОЛИТИКИТЕ ЗА РАЗВИТИЕ И ДИВЕРСИФИКАЦИЯ, ПРЕДПРИЕТИ ОТ COOP.VA. СЪДЪРЖАНИЕТО НА ГРЕХА (Bulgarian)

0 references

CÍLEM PLÁNU ODBORNÉ PŘÍPRAVY S NÁZVEM „ODBORNÁ PŘÍPRAVA NA ROZVOJ DESIGNOVÝCH DOVEDNOSTÍ PRO DIVERZIFIKACI A ROZVOJ PODNIKÁNÍ“ JE DOPROVÁZET PROCES ROZVOJE A DIVERZIFIKACE TRŽNÍCH STRATEGIÍ SPOLEČNOSTI V DOBĚ SILNÉ ZMĚNY/ROZŠÍŘENÍ. CELKOVÝ POČET ZAMĚSTNANCŮ ZAPOJENÝCH DO PROJEKTU JE 13, VŠICHNI ZAMĚSTNANCI TVOŘÍ SKUPINU, KTERÁ PŘEDSTAVUJE VÍCE HORIZONTÁLNÍ NEBO SPECIALIZOVANÉ FUNKCE V DRUŽSTVU: OD CENTRÁLNÍHO SPRÁVNÍHO SYSTÉMU PO PLÁNOVÁNÍ PŘÍKAZŮ, OD ŘÍZENÍ DRUŽSTVA AŽ PO KOORDINACI PŘÍKAZŮ, ÚZEMNÍCH OBLASTÍ A ZDROJŮ. JE ZŘÍZEN VE 120HODINOVÉM KURZU S CÍLEM VYBUDOVAT KONKURENČNÍ PROFILY UŽITEČNÉ PRO STRUKTUROVÁNÍ A SPRÁVU KANCELÁŘSKÉ/DESIGNOVÉ A VÝVOJOVÉ OBLASTI SE ZAPOJENÍM VÍCE OBCHODNÍCH FUNKCÍ, COŽ JE DŮLEŽITÝ UZEL V ROZVOJOVÝCH A DIVERZIFIKAČNÍCH POLITIKÁCH PROVÁDĚNÝCH COOP.VA. OBSAH HŘÍCHU (Czech)

0 references

UDDANNELSESPLANEN MED TITLEN "UDDANNELSE TIL AT UDVIKLE DESIGNFÆRDIGHEDER MED HENBLIK PÅ DIVERSIFICERING OG FORRETNINGSUDVIKLING" HAR TIL FORMÅL AT LEDSAGE PROCESSEN MED UDVIKLING OG DIVERSIFICERING AF VIRKSOMHEDENS MARKEDSSTRATEGIER I EN TID MED STÆRK FORANDRING/UDVIDELSE. DE SAMLEDE MEDARBEJDERE, DER ER INVOLVERET I PROJEKTET, ER 13, ALLE MEDARBEJDERE, DER UDGØR EN GRUPPE, DER REPRÆSENTERER MERE HORISONTALE ELLER SPECIALISEREDE FUNKTIONER I KOOPERATIVET: FRA DET CENTRALE ADMINISTRATIVE SYSTEM TIL PLANLÆGNING AF ORDRER, FRA LEDELSEN AF KOOPERATIVET TIL KOORDINERING AF ORDRER, TERRITORIALE OMRÅDER OG RESSOURCER. DET ER OPRETTET I EN 120-TIMERS KURSUS, MED DET FORMÅL AT OPBYGGE KONKURRENCEDYGTIGE PROFILER, DER ER NYTTIGE FOR STRUKTURERING OG FORVALTNING AF ET KONTOR/DESIGN OG UDVIKLING OMRÅDE, MED INDDRAGELSE AF FLERE FORRETNINGSFUNKTIONER, EN VIGTIG KNUDEPUNKT I UDVIKLING OG DIVERSIFICERING POLITIKKER, DER GENNEMFØRES AF COOP.VA. INDHOLDET AF SYNDEN (Danish)

0 references

DER SCHULUNGSPLAN MIT DEM TITEL „TRAINING TO GROW DESIGN SKILLS FOR DIVERSIFICATION AND BUSINESS DEVELOPMENT“ ZIELT DARAUF AB, DEN PROZESS DER ENTWICKLUNG UND DIVERSIFIZIERUNG DER MARKTSTRATEGIEN DES UNTERNEHMENS IN EINER ZEIT STARKER VERÄNDERUNG/ERWEITERUNG ZU BEGLEITEN. DIE INSGESAMT AN DEM PROJEKT BETEILIGTEN MITARBEITER SIND 13, ALLE MITARBEITER, BILDEN EINE GRUPPE, DIE HORIZONTALERE ODER SPEZIALISIERTERE FUNKTIONEN IN DER GENOSSENSCHAFT REPRÄSENTIERT: VOM ZENTRALEN VERWALTUNGSSYSTEM ÜBER DIE PLANUNG DER AUFTRÄGE, VON DER VERWALTUNG DER GENOSSENSCHAFT BIS ZUR KOORDINIERUNG VON ORDNUNGEN, TERRITORIALEN BEREICHEN UND RESSOURCEN. ES WIRD IN EINEM 120-STÜNDIGEN KURS EINGERICHTET, MIT DEM ZIEL, WETTBEWERBSPROFILE ZU ERSTELLEN, DIE FÜR DIE STRUKTURIERUNG UND VERWALTUNG EINES BÜRO-/DESIGN- UND ENTWICKLUNGSBEREICHS NÜTZLICH SIND, UNTER EINBEZIEHUNG MEHRERER GESCHÄFTSFUNKTIONEN, EINEM WICHTIGEN KNOTEN IN DER ENTWICKLUNG UND DIVERSIFIZIERUNGSPOLITIK VON COOP.VA. DER INHALT DER SÜNDE (German)

0 references

ΤΟ ΠΡΌΓΡΑΜΜΑ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΜΕ ΤΊΤΛΟ «ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΎ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑΦΟΡΟΠΟΊΗΣΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΉΣΕΩΝ» ΈΧΕΙ ΩΣ ΣΤΌΧΟ ΝΑ ΣΥΝΟΔΕΎΣΕΙ ΤΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΑ ΑΝΆΠΤΥΞΗΣ ΚΑΙ ΔΙΑΦΟΡΟΠΟΊΗΣΗΣ ΤΩΝ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΏΝ ΤΗΣ ΑΓΟΡΆΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ ΣΕ ΜΙΑ ΕΠΟΧΉ ΙΣΧΥΡΉΣ ΑΛΛΑΓΉΣ/ΕΠΈΚΤΑΣΗΣ. ΤΟ ΣΎΝΟΛΟ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΠΟΥ ΣΥΜΜΕΤΈΧΟΥΝ ΣΤΟ ΈΡΓΟ ΕΊΝΑΙ 13, ΌΛΟΙ ΟΙ ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΙ, ΑΠΟΤΕΛΟΎΝ ΜΙΑ ΟΜΆΔΑ ΠΟΥ ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΕΎΕΙ ΠΙΟ ΟΡΙΖΌΝΤΙΕΣ Ή ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΜΈΝΕΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΊΕΣ ΠΟΥ ΥΠΆΡΧΟΥΝ ΣΤΟΝ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΜΌ: ΑΠΌ ΤΟ ΚΕΝΤΡΙΚΌ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΌ ΣΎΣΤΗΜΑ ΣΤΟΝ ΣΧΕΔΙΑΣΜΌ ΤΩΝ ΠΑΡΑΓΓΕΛΙΏΝ, ΑΠΌ ΤΗ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΤΟΥ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΜΟΎ, ΜΈΧΡΙ ΤΟ ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΌ ΤΩΝ ΤΆΞΕΩΝ, ΤΩΝ ΕΔΑΦΙΚΏΝ ΠΕΡΙΟΧΏΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΠΌΡΩΝ. ΔΗΜΙΟΥΡΓΉΘΗΚΕ ΣΕ ΈΝΑ ΜΆΘΗΜΑ 120 ΩΡΏΝ, ΜΕ ΣΤΌΧΟ ΤΗΝ ΟΙΚΟΔΌΜΗΣΗ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΏΝ ΠΡΟΦΊΛ ΧΡΉΣΙΜΩΝ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΆΡΘΡΩΣΗ ΚΑΙ ΤΗ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΕΝΌΣ ΧΏΡΟΥ ΓΡΑΦΕΊΟΥ/ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΎ ΚΑΙ ΑΝΆΠΤΥΞΗΣ, ΜΕ ΤΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΉ ΠΟΛΛΑΠΛΏΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΏΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΏΝ, ΕΝΌΣ ΣΗΜΑΝΤΙΚΟΎ ΚΌΜΒΟΥ ΣΤΙΣ ΠΟΛΙΤΙΚΈΣ ΑΝΆΠΤΥΞΗΣ ΚΑΙ ΔΙΑΦΟΡΟΠΟΊΗΣΗΣ ΠΟΥ ΑΝΑΛΑΜΒΆΝΕΙ Η COOP.VA. ΤΟ ΠΕΡΙΕΧΌΜΕΝΟ ΤΗΣ ΑΜΑΡΤΊΑΣ (Greek)

0 references

THE TRAINING PLAN ENTITLED ‘TRAINING TO GROW DESIGN SKILLS FOR DIVERSIFICATION AND BUSINESS DEVELOPMENT’ AIMS TO ACCOMPANY THE PROCESS OF DEVELOPMENT AND DIVERSIFICATION OF THE COMPANY’S MARKET STRATEGIES IN A TIME OF STRONG CHANGE/EXPANSION. THE TOTAL EMPLOYEES INVOLVED IN THE PROJECT ARE 13, ALL EMPLOYEES, MAKE UP A GROUP THAT REPRESENTS MORE HORIZONTAL OR SPECIALISED FUNCTIONS PRESENT IN THE COOPERATIVE: FROM THE CENTRAL ADMINISTRATIVE SYSTEM TO THE PLANNING OF THE ORDERS, FROM THE MANAGEMENT OF THE COOPERATIVE, TO THE COORDINATION OF ORDERS, TERRITORIAL AREAS AND RESOURCES. IT IS SET UP IN A 120-HOUR COURSE, WITH THE AIM OF BUILDING COMPETITIVE PROFILES USEFUL FOR STRUCTURING AND MANAGING AN OFFICE/DESIGN AND DEVELOPMENT AREA, WITH THE INVOLVEMENT OF MULTIPLE BUSINESS FUNCTIONS, AN IMPORTANT NODE IN THE DEVELOPMENT AND DIVERSIFICATION POLICIES UNDERTAKEN BY COOP.VA. THE CONTENTS OF SIN (English)

readability score

0.2116031168404469

0 references

EL PLAN DE FORMACIÓN TITULADO «FORMACIÓN PARA HACER CRECER LAS HABILIDADES DE DISEÑO PARA LA DIVERSIFICACIÓN Y EL DESARROLLO DE NEGOCIOS» TIENE COMO OBJETIVO ACOMPAÑAR EL PROCESO DE DESARROLLO Y DIVERSIFICACIÓN DE LAS ESTRATEGIAS DE MERCADO DE LA EMPRESA EN UN MOMENTO DE FUERTE CAMBIO/EXPANSIÓN. EL TOTAL DE EMPLEADOS INVOLUCRADOS EN EL PROYECTO SON 13, TODOS ELLOS EMPLEADOS, CONFORMAN UN GRUPO QUE REPRESENTA FUNCIONES MÁS HORIZONTALES O ESPECIALIZADAS PRESENTES EN LA COOPERATIVA: DESDE EL SISTEMA ADMINISTRATIVO CENTRAL HASTA LA PLANIFICACIÓN DE LAS ÓRDENES, DESDE LA GESTIÓN DE LA COOPERATIVA, HASTA LA COORDINACIÓN DE ÓRDENES, ÁREAS TERRITORIALES Y RECURSOS. SE ESTABLECE EN UN CURSO DE 120 HORAS, CON EL OBJETIVO DE CONSTRUIR PERFILES COMPETITIVOS ÚTILES PARA LA ESTRUCTURACIÓN Y GESTIÓN DE UN ÁREA DE OFICINA/DISEÑO Y DESARROLLO, CON LA PARTICIPACIÓN DE MÚLTIPLES FUNCIONES EMPRESARIALES, UN NODO IMPORTANTE EN LAS POLÍTICAS DE DESARROLLO Y DIVERSIFICACIÓN EMPRENDIDAS POR COOP.VA. EL CONTENIDO DEL PECADO (Spanish)

0 references

KOOLITUSKAVA „KOOLITUS DISAINIOSKUSTE ARENDAMISEKS MITMEKESISTAMISEKS JA ETTEVÕTLUSE ARENDAMISEKS“ EESMÄRK ON TOETADA ETTEVÕTTE TURUSTRATEEGIATE ARENDAMIST JA MITMEKESISTAMIST TUGEVATE MUUTUSTE/LAIENDAMISE AJAL. PROJEKTI KAASATUD TÖÖTAJATE KOGUARV ON 13, KÕIK TÖÖTAJAD MOODUSTAVAD KONTSERNI, MIS ESINDAB ÜHISTUS HORISONTAALSEMAID VÕI SPETSIALISEERITUMAID ÜLESANDEID: ALATES KESKSEST HALDUSSÜSTEEMIST KUNI KORRALDUSTE KAVANDAMISENI, ALATES ÜHISTU JUHTIMISEST KUNI KORRALDUSTE, TERRITORIAALSETE PIIRKONDADE JA RESSURSSIDE KOOSKÕLASTAMISENI. SEE ON LOODUD 120-TUNNISE KURSUSE KÄIGUS, MILLE EESMÄRK ON LUUA KONKURENTSIVÕIMELISI PROFIILE, MIS ON KASULIKUD BÜROO/DISAINI JA ARENDUSPIIRKONNA STRUKTUREERIMISEKS JA JUHTIMISEKS, KAASATES MITMEID ÄRIFUNKTSIOONE, MIS ON OLULINE SÕLME COOP.VA POOLT ELLU VIIDUD ARENGU- JA MITMEKESISTAMISPOLIITIKAS. PATU SISU (Estonian)

0 references

KOULUTUSSUUNNITELMALLA, JONKA OTSIKKO ON ”KOULUTUS SUUNNITTELUTAITOJEN KASVATTAMISEKSI MONIPUOLISTAMISTA JA LIIKETOIMINNAN KEHITTÄMISTÄ VARTEN”, PYRITÄÄN TUKEMAAN YRITYKSEN MARKKINASTRATEGIOIDEN KEHITTÄMIS- JA MONIPUOLISTAMISPROSESSIA VOIMAKKAAN MUUTOKSEN/LAAJENTUMISEN AIKANA. HANKKEESEEN OSALLISTUVAT YHTEENSÄ 13 TYÖNTEKIJÄÄ, KAIKKI TYÖNTEKIJÄT, MUODOSTAVAT RYHMÄN, JOKA EDUSTAA HORISONTAALISEMPIA TAI ERIKOISTUNEITA TEHTÄVIÄ OSUUSKUNNASSA: KESKITETYSTÄ HALLINNOLLISESTA JÄRJESTELMÄSTÄ TOIMEKSIANTOJEN SUUNNITTELUUN, OSUUSKUNNAN HALLINNOINTIIN, TILAUSTEN, ALUEELLISTEN ALUEIDEN JA RESURSSIEN KOORDINOINTIIN. SE ON PERUSTETTU 120 TUNNIN KURSSILLA, JONKA TAVOITTEENA ON RAKENTAA KILPAILUKYKYISIÄ PROFIILEJA, JOTKA OVAT HYÖDYLLISIÄ TOIMISTON/SUUNNITTELUN JA KEHITTÄMISEN ALUEEN JÄSENTÄMISESSÄ JA JOHTAMISESSA, JOHON OSALLISTUU USEITA LIIKETOIMINTATOIMINTOJA, TÄRKEÄ SOLMUKOHTA COOP.VA: N TOTEUTTAMISSA KEHITTÄMIS- JA MONIPUOLISTAMISPOLITIIKOISSA. SYNNIN SISÄLTÖ (Finnish)

0 references

LE PLAN DE FORMATION INTITULÉ «FORMATION POUR DÉVELOPPER LES COMPÉTENCES DE CONCEPTION POUR LA DIVERSIFICATION ET LE DÉVELOPPEMENT DES ENTREPRISES» VISE À ACCOMPAGNER LE PROCESSUS DE DÉVELOPPEMENT ET DE DIVERSIFICATION DES STRATÉGIES DE MARCHÉ DE L’ENTREPRISE DANS UNE PÉRIODE DE FORTE MUTATION/EXPANSION. LE TOTAL DES EMPLOYÉS IMPLIQUÉS DANS LE PROJET EST DE 13, TOUS LES EMPLOYÉS, CONSTITUENT UN GROUPE QUI REPRÉSENTE DES FONCTIONS PLUS HORIZONTALES OU SPÉCIALISÉES PRÉSENTES DANS LA COOPÉRATIVE: DU SYSTÈME ADMINISTRATIF CENTRAL À LA PLANIFICATION DES ORDRES, DE LA GESTION DE LA COOPÉRATIVE À LA COORDINATION DES ORDRES, DES TERRITOIRES ET DES RESSOURCES. IL EST MIS EN PLACE DANS UN COURS DE 120 HEURES, DANS LE BUT DE CONSTRUIRE DES PROFILS COMPÉTITIFS UTILES À LA STRUCTURATION ET À LA GESTION D’UN ESPACE BUREAU/CONCEPTION ET DÉVELOPPEMENT, AVEC L’IMPLICATION DE MULTIPLES FONCTIONS COMMERCIALES, UN NŒUD IMPORTANT DANS LES POLITIQUES DE DÉVELOPPEMENT ET DE DIVERSIFICATION ENTREPRISES PAR COOP.VA. LE CONTENU DU PÉCHÉ (French)

0 references

TÁ SÉ D’AIDHM AG AN BPLEAN OILIÚNA DAR TEIDEAL ‘OILIÚINT CHUN SCILEANNA DEARTHA A FHÁS D’ÉAGSÚLÚ AGUS D’FHORBAIRT GHNÓ’ A BHEITH AG GABHÁIL LE PRÓISEAS FORBARTHA AGUS ÉAGSÚLÚ STRAITÉISÍ MARGAIDH NA CUIDEACHTA IN AM INA BHFUIL ATHRÚ/LEATHNÚ LÁIDIR ANN. IS IAD NA FOSTAITHE IOMLÁNA A BHFUIL BAINT ACU LEIS AN TIONSCADAL NÁ 13, GACH FOSTAÍ, GRÚPA A LÉIRÍONN FEIDHMEANNA NÍOS COTHROMÁNAÍ NÓ NÍOS SPEISIALAITHE SA CHOMHARCHUMANN: ÓN LÁRCHÓRAS RIARACHÁIN GO PLEANÁIL NA N-ORDUITHE, ÓN GCOMHARCHUMANN A BHAINISTIÚ, GO COMHORDÚ ORDUITHE, LIMISTÉAR CRÍOCHACH AGUS ACMHAINNÍ. TÁ SÉ BUNAITHE I GCÚRSA 120 UAIR AN CHLOIG, AGUS É MAR AIDHM LEIS PRÓIFÍLÍ IOMAÍOCHA A THÓGÁIL A BHEIDH ÚSÁIDEACH CHUN OIFIG/DEARADH AGUS LIMISTÉAR FORBARTHA A STRUCHTÚRÚ AGUS A BHAINISTIÚ, LE FEIDHMEANNA ÉAGSÚLA GNÓ, NÓD THÁBHACHTACH I MBEARTAIS FORBARTHA AGUS ÉAGSÚLAITHE A DHÉANANN COOP.VA. AN T-ÁBHAR SIN (Irish)

0 references

PLANOM OSPOSOBLJAVANJA POD NAZIVOM „OSPOSOBLJAVANJE ZA RAZVOJ VJEŠTINA DIZAJNA ZA DIVERSIFIKACIJU I RAZVOJ POSLOVANJA” NASTOJI SE PRATITI PROCES RAZVOJA I DIVERSIFIKACIJE TRŽIŠNIH STRATEGIJA PODUZEĆA U VRIJEME JAKIH PROMJENA/PROŠIRENJA. UKUPNO ZAPOSLENIH KOJI SU UKLJUČENI U PROJEKT JE 13, SVI ZAPOSLENICI, ČINE GRUPU KOJA PREDSTAVLJA HORIZONTALNIJE ILI SPECIJALIZIRANE FUNKCIJE PRISUTNE U ZADRUZI: OD SREDIŠNJEG ADMINISTRATIVNOG SUSTAVA DO PLANIRANJA NALOGA, OD UPRAVLJANJA ZADRUGOM DO KOORDINACIJE NALOGA, TERITORIJALNIH PODRUČJA I RESURSA. ODRŽAVA SE U 120-SATNOM TEČAJU S CILJEM IZGRADNJE KONKURENTNIH PROFILA KORISNIH ZA STRUKTURIRANJE I UPRAVLJANJE UREDSKIM/PROJEKTNIM I RAZVOJNIM PODRUČJEM, UZ SUDJELOVANJE VIŠE POSLOVNIH FUNKCIJA, VAŽNOG ČVORIŠTA U RAZVOJNOJ I DIVERSIFIKACIJSKOJ POLITICI KOJU PROVODI COOP.VA. SADRŽAJ GRIJEHA (Croatian)

0 references

A „KÉPZÉS A DIVERZIFIKÁCIÓS ÉS ÜZLETFEJLESZTÉSI TERVEZÉSI KÉSZSÉGEK FEJLESZTÉSÉRE” CÍMŰ KÉPZÉSI TERV CÉLJA, HOGY KÍSÉRJE A VÁLLALAT PIACI STRATÉGIÁINAK FEJLESZTÉSI ÉS DIVERZIFIKÁCIÓS FOLYAMATÁT EGY ERŐS VÁLTOZÁS/BŐVÍTÉS IDEJÉN. A PROJEKTBEN RÉSZT VEVŐ ÖSSZES ALKALMAZOTT 13 FŐ, MINDEN ALKALMAZOTT EGY OLYAN CSOPORTOT ALKOT, AMELY HORIZONTÁLISABB VAGY SPECIÁLISABB FUNKCIÓKAT KÉPVISEL A SZÖVETKEZETBEN: A KÖZPONTI IGAZGATÁSI RENDSZERTŐL A MEGRENDELÉSEK TERVEZÉSÉIG, A SZÖVETKEZET IRÁNYÍTÁSÁTÓL A MEGRENDELÉSEK, TERÜLETI TERÜLETEK ÉS ERŐFORRÁSOK ÖSSZEHANGOLÁSÁIG. 120 ÓRÁS TANFOLYAMON KERÜL KIALAKÍTÁSRA AZZAL A CÉLLAL, HOGY VERSENYKÉPES PROFILOKAT ÉPÍTSEN, AMELYEK HASZNOSAK EGY IRODA/TERVEZÉSI ÉS FEJLESZTÉSI TERÜLET STRUKTURÁLÁSÁHOZ ÉS IRÁNYÍTÁSÁHOZ, TÖBB ÜZLETI FUNKCIÓ BEVONÁSÁVAL, FONTOS CSOMÓPONT A COOP.VA FEJLESZTÉSI ÉS DIVERZIFIKÁCIÓS POLITIKÁIBAN. A BŰN TARTALMA (Hungarian)

0 references

MOKYMO PLANU „MOKYMAS UGDYTI PROJEKTAVIMO ĮGŪDŽIUS ĮVAIRINIMUI IR VERSLO PLĖTRAI“ SIEKIAMA PRISIDĖTI PRIE ĮMONĖS RINKOS STRATEGIJŲ KŪRIMO IR ĮVAIRINIMO PROCESO STIPRIŲ POKYČIŲ/PLĖTROS METU. BENDRAS PROJEKTE DALYVAUJANČIŲ DARBUOTOJŲ SKAIČIUS YRA 13, VISI DARBUOTOJAI SUDARO GRUPĘ, KURI ATSTOVAUJA DAUGIAU HORIZONTALIŲ AR SPECIALIZUOTŲ FUNKCIJŲ KOOPERATYVE: NUO CENTRINĖS ADMINISTRACINĖS SISTEMOS IKI UŽSAKYMŲ PLANAVIMO, NUO KOOPERATYVO VALDYMO IKI UŽSAKYMŲ, TERITORINIŲ TERITORIJŲ IR IŠTEKLIŲ KOORDINAVIMO. JI ĮSTEIGTA 120 VALANDŲ KURSU, SIEKIANT SUKURTI KONKURENCINIUS PROFILIUS, NAUDINGUS BIURO/PROJEKTAVIMO IR PLĖTROS SRITIES STRUKTŪRIZAVIMUI IR VALDYMUI, DALYVAUJANT DAUGELIUI VERSLO FUNKCIJŲ, SVARBUS COOP.VA VYKDOMOS PLĖTROS IR ĮVAIRINIMO POLITIKOS MAZGAS. NUODĖMĖS TURINYS (Lithuanian)

0 references

APMĀCĪBAS PLĀNA “APMĀCĪBA, LAI ATTĪSTĪTU DIZAINA PRASMES DIVERSIFIKĀCIJAI UN UZŅĒMĒJDARBĪBAS ATTĪSTĪBAI” MĒRĶIS IR PAPILDINĀT UZŅĒMUMA TIRGUS STRATĒĢIJU IZSTRĀDES UN DIVERSIFIKĀCIJAS PROCESU SPĒCĪGU PĀRMAIŅU/PAPLAŠINĀŠANĀS LAIKĀ. PROJEKTĀ IESAISTĪTO DARBINIEKU KOPSKAITS IR 13, VISI DARBINIEKI VEIDO GRUPU, KAS PĀRSTĀV HORIZONTĀLĀKAS VAI SPECIALIZĒTĀKAS FUNKCIJAS KOOPERATĪVĀ: NO CENTRĀLĀS ADMINISTRATĪVĀS SISTĒMAS LĪDZ RĪKOJUMU PLĀNOŠANAI, NO KOOPERATĪVA VADĪBAS LĪDZ RĪKOJUMU, TERITORIĀLO APGABALU UN RESURSU KOORDINĒŠANAI. TĀ IR IZVEIDOTA 120 STUNDU KURSĀ AR MĒRĶI VEIDOT KONKURĒTSPĒJĪGUS PROFILUS, KAS IR NODERĪGI BIROJA/DIZAINA UN ATTĪSTĪBAS JOMAS STRUKTURĒŠANAI UN PĀRVALDĪBAI, IESAISTOT DAŽĀDAS UZŅĒMĒJDARBĪBAS FUNKCIJAS, KAS IR SVARĪGS PUNKTS COOP.VA ĪSTENOTAJĀ ATTĪSTĪBAS UN DIVERSIFIKĀCIJAS POLITIKĀ. GRĒKA SATURS (Latvian)

0 references

IL-PJAN TA’ TAĦRIĠ INTITOLAT “TAĦRIĠ GĦAT-TKABBIR TAL-ĦILIET FID-DISINN GĦAD-DIVERSIFIKAZZJONI U L-IŻVILUPP TAN-NEGOZJU” GĦANDU L-GĦAN LI JAKKUMPANJA L-PROĊESS TA’ ŻVILUPP U DIVERSIFIKAZZJONI TAL-ISTRATEĠIJI TAS-SUQ TAL-KUMPANIJA FI ŻMIEN TA’ BIDLA/ESPANSJONI QAWWIJA. L-IMPJEGATI TOTALI INVOLUTI FIL-PROĠETT HUMA 13, L-IMPJEGATI KOLLHA, JIFFURMAW GRUPP LI JIRRAPPREŻENTA FUNZJONIJIET AKTAR ORIZZONTALI JEW SPEĊJALIZZATI PREŻENTI FIL-KOOPERATTIVA: MIS-SISTEMA AMMINISTRATTIVA ĊENTRALI GĦALL-IPPJANAR TAL-ORDNIJIET, MILL-ĠESTJONI TAL-KOOPERATTIVA, SAL-KOORDINAZZJONI TAL-ORDNIJIET, IŻ-ŻONI TERRITORJALI U R-RIŻORSI. HUWA STABBILIT F’KORS TA’ 120 SIEGĦA, BIL-GĦAN LI JINBNEW PROFILI KOMPETITTIVI UTLI GĦALL-ISTRUTTURAR U L-ĠESTJONI TA’ UFFIĊĊJU/QASAM TA’ DISINN U ŻVILUPP, BL-INVOLVIMENT TA’ DIVERSI FUNZJONIJIET TAN-NEGOZJU, NODU IMPORTANTI FIL-POLITIKI TA’ ŻVILUPP U DIVERSIFIKAZZJONI MWETTQA MILL-COOP.VA. IL-KONTENUT TAD-DNUB (Maltese)

0 references

HET OPLEIDINGSPLAN „OPLEIDING TOT GROEI VAN ONTWERPVAARDIGHEDEN VOOR DIVERSIFICATIE EN BEDRIJFSONTWIKKELING” IS BEDOELD OM HET PROCES VAN ONTWIKKELING EN DIVERSIFICATIE VAN DE MARKTSTRATEGIEËN VAN HET BEDRIJF TE BEGELEIDEN IN EEN TIJD VAN STERKE VERANDERING/UITBREIDING. DE TOTALE MEDEWERKERS DIE BIJ HET PROJECT BETROKKEN ZIJN, ZIJN 13, ALLE MEDEWERKERS, VORMEN EEN GROEP DIE MEER HORIZONTALE OF GESPECIALISEERDE FUNCTIES VERTEGENWOORDIGT DIE AANWEZIG ZIJN IN DE COÖPERATIE: VAN HET CENTRALE ADMINISTRATIEVE SYSTEEM TOT DE PLANNING VAN DE ORDERS, VAN HET BEHEER VAN DE COÖPERATIE TOT DE COÖRDINATIE VAN ORDEN, TERRITORIALE GEBIEDEN EN MIDDELEN. HET IS OPGEZET IN EEN 120-UUR DURENDE CURSUS, MET ALS DOEL HET OPBOUWEN VAN CONCURRERENDE PROFIELEN DIE NUTTIG ZIJN VOOR HET STRUCTUREREN EN BEHEREN VAN EEN KANTOOR/ONTWERP EN ONTWIKKELINGSGEBIED, MET DE BETROKKENHEID VAN MEERDERE ZAKELIJKE FUNCTIES, EEN BELANGRIJK KNOOPPUNT IN HET ONTWIKKELINGS- EN DIVERSIFICATIEBELEID VAN COOP.VA. DE INHOUD VAN ZONDE (Dutch)

0 references

O PLANO DE FORMAÇÃO INTITULADO «FORMAÇÃO PARA AUMENTAR AS COMPETÊNCIAS DE CONCEÇÃO PARA A DIVERSIFICAÇÃO E O DESENVOLVIMENTO EMPRESARIAL» VISA ACOMPANHAR O PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO E DIVERSIFICAÇÃO DAS ESTRATÉGIAS DE MERCADO DA EMPRESA NUM PERÍODO DE FORTE MUDANÇA/EXPANSÃO. O TOTAL DE FUNCIONÁRIOS ENVOLVIDOS NO PROJETO SÃO 13, TODOS OS FUNCIONÁRIOS, COMPÕEM UM GRUPO QUE REPRESENTA FUNÇÕES MAIS HORIZONTAIS OU ESPECIALIZADAS PRESENTES NA COOPERATIVA: DO SISTEMA ADMINISTRATIVO CENTRAL AO PLANEAMENTO DAS ENCOMENDAS, DESDE A GESTÃO DA COOPERATIVA ATÉ À COORDENAÇÃO DE ORDENS, ÁREAS TERRITORIAIS E RECURSOS. É CRIADO EM UM CURSO DE 120 HORAS, COM O OBJETIVO DE CONSTRUIR PERFIS COMPETITIVOS ÚTEIS PARA ESTRUTURAR E GERIR UMA ÁREA DE ESCRITÓRIO/DESIGN E DESENVOLVIMENTO, COM O ENVOLVIMENTO DE MÚLTIPLAS FUNÇÕES EMPRESARIAIS, UM NÓ IMPORTANTE NAS POLÍTICAS DE DESENVOLVIMENTO E DIVERSIFICAÇÃO EMPREENDIDAS PELO COOP.VA. O CONTEÚDO DO PECADO (Portuguese)

0 references

PLANUL DE FORMARE INTITULAT „FORMAREA PENTRU DEZVOLTAREA ABILITĂȚILOR DE PROIECTARE PENTRU DIVERSIFICARE ȘI DEZVOLTARE A AFACERILOR” ÎȘI PROPUNE SĂ ÎNSOȚEASCĂ PROCESUL DE DEZVOLTARE ȘI DIVERSIFICARE A STRATEGIILOR DE PIAȚĂ ALE COMPANIEI ÎNTR-O PERIOADĂ DE SCHIMBARE/EXTINDERE PUTERNICĂ. TOTALUL ANGAJAȚILOR IMPLICAȚI ÎN PROIECT ESTE DE 13, TOȚI ANGAJAȚII, ALCĂTUIND UN GRUP CARE REPREZINTĂ MAI MULTE FUNCȚII ORIZONTALE SAU SPECIALIZATE PREZENTE ÎN COOPERATIVĂ: DE LA SISTEMUL ADMINISTRATIV CENTRAL LA PLANIFICAREA COMENZILOR, DE LA GESTIONAREA COOPERATIVEI, LA COORDONAREA ORDINELOR, A ZONELOR TERITORIALE ȘI A RESURSELOR. ACESTA ESTE ÎNFIINȚAT ÎNTR-UN CURS DE 120 DE ORE, CU SCOPUL DE A CONSTRUI PROFILURI COMPETITIVE UTILE PENTRU STRUCTURAREA ȘI GESTIONAREA UNEI ZONE DE BIROURI/PROIECTARE ȘI DEZVOLTARE, CU IMPLICAREA MAI MULTOR FUNCȚII DE AFACERI, UN NOD IMPORTANT ÎN POLITICILE DE DEZVOLTARE ȘI DIVERSIFICARE ÎNTREPRINSE DE COOP.VA. CONȚINUTUL PĂCATULUI (Romanian)

0 references

CIEĽOM PLÁNU ODBORNEJ PRÍPRAVY S NÁZVOM „ODBORNÁ PRÍPRAVA NA ROZVOJ KONCEPČNÝCH ZRUČNOSTÍ PRE DIVERZIFIKÁCIU A ROZVOJ PODNIKANIA“ JE SPREVÁDZAŤ PROCES ROZVOJA A DIVERZIFIKÁCIE TRHOVÝCH STRATÉGIÍ SPOLOČNOSTI V ČASE SILNEJ ZMENY/ROZŠÍRENIA. CELKOVÝ POČET ZAMESTNANCOV ZAPOJENÝCH DO PROJEKTU JE 13, VŠETCI ZAMESTNANCI TVORIA SKUPINU, KTORÁ REPREZENTUJE HORIZONTÁLNEJŠIE ALEBO ŠPECIALIZOVANÉ FUNKCIE PRÍTOMNÉ V DRUŽSTVE: OD CENTRÁLNEHO ADMINISTRATÍVNEHO SYSTÉMU AŽ PO PLÁNOVANIE OBJEDNÁVOK, OD RIADENIA DRUŽSTVA AŽ PO KOORDINÁCIU OBJEDNÁVOK, ÚZEMNÝCH OBLASTÍ A ZDROJOV. JE ZALOŽENÁ V 120-HODINOVOM KURZE S CIEĽOM VYBUDOVAŤ KONKURENČNÉ PROFILY UŽITOČNÉ PRE ŠTRUKTÚROVANIE A RIADENIE KANCELÁRSKEJ/DIZAJNOVEJ A VÝVOJOVEJ OBLASTI SO ZAPOJENÍM VIACERÝCH OBCHODNÝCH FUNKCIÍ, DÔLEŽITÉHO UZLA V POLITIKE ROZVOJA A DIVERZIFIKÁCIE, KTORÚ REALIZUJE COOP.VA. OBSAH HRIECHU (Slovak)

0 references

CILJ NAČRTA USPOSABLJANJA Z NASLOVOM „USPOSABLJANJE ZA RAST OBLIKOVALSKIH SPRETNOSTI ZA DIVERZIFIKACIJO IN POSLOVNI RAZVOJ“ JE SPREMLJATI PROCES RAZVOJA IN DIVERZIFIKACIJE TRŽNIH STRATEGIJ PODJETJA V ČASU MOČNIH SPREMEMB/ŠIRITEV. V PROJEKT JE VKLJUČENIH 13 VSEH ZAPOSLENIH, KI SESTAVLJAJO SKUPINO, KI PREDSTAVLJA BOLJ HORIZONTALNE ALI SPECIALIZIRANE FUNKCIJE, PRISOTNE V ZADRUGI: OD CENTRALNEGA UPRAVNEGA SISTEMA DO NAČRTOVANJA ODLOKOV, OD UPRAVLJANJA ZADRUGE DO USKLAJEVANJA ODLOKOV, OZEMELJSKIH OBMOČIJ IN VIROV. USTANOVLJEN JE V 120-URNEM TEČAJU, KATEREGA NAMEN JE IZGRADNJA KONKURENČNIH PROFILOV, UPORABNIH ZA STRUKTURIRANJE IN UPRAVLJANJE PISARNIŠKEGA/OBLIKOVANJA IN RAZVOJNEGA PODROČJA, Z VKLJUČEVANJEM VEČ POSLOVNIH FUNKCIJ, POMEMBNO VOZLIŠČE V RAZVOJNIH IN DIVERZIFIKACIJSKIH POLITIKAH, KI JIH IZVAJA COOP.VA. VSEBINA GREHA (Slovenian)

0 references

UTBILDNINGSPLANEN ”UTBILDNING FÖR ATT ÖKA DESIGNKOMPETENSEN FÖR DIVERSIFIERING OCH AFFÄRSUTVECKLING” SYFTAR TILL ATT FÖLJA UTVECKLINGEN OCH DIVERSIFIERINGEN AV FÖRETAGETS MARKNADSSTRATEGIER I EN TID AV STARK FÖRÄNDRING/EXPANSION. DE TOTALA ANSTÄLLDA SOM DELTAR I PROJEKTET ÄR 13, ALLA ANSTÄLLDA, UTGÖR EN GRUPP SOM REPRESENTERAR MER HORISONTELLA ELLER SPECIALISERADE FUNKTIONER SOM FINNS I KOOPERATIVET: FRÅN DET CENTRALA ADMINISTRATIVA SYSTEMET TILL PLANERING AV ORDER, FRÅN LEDNINGEN AV KOOPERATIVET TILL SAMORDNING AV ORDER, TERRITORIELLA OMRÅDEN OCH RESURSER. DET ÄR INRÄTTAT I EN 120-TIMMARS KURS, MED MÅLET ATT BYGGA KONKURRENSKRAFTIGA PROFILER SOM ÄR ANVÄNDBARA FÖR ATT STRUKTURERA OCH HANTERA ETT KONTOR/DESIGN OCH UTVECKLINGSOMRÅDE, MED DELTAGANDE AV FLERA AFFÄRSFUNKTIONER, EN VIKTIG NOD I UTVECKLING OCH DIVERSIFIERING POLITIK SOM GENOMFÖRS AV COOP.VA. INNEHÅLLET I SIN (Swedish)

0 references

contained in Local Administrative Unit

Roma

0 references

priority axis

Education and training

0 references

thematic objective

Educational and vocational training

0 references

location (string)

ROMA