MANAGEMENT INNOVATION THROUGH THE LEAN ORGANISATION (Q4774808)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4774808 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | MANAGEMENT INNOVATION THROUGH THE LEAN ORGANISATION |
Project Q4774808 in Italy |
Statements
16,380.0 Euro
0 references
32,760.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
30 June 2022
0 references
EUROLINK SRL
0 references
LA PROPOSTA FORMATIVA PREVEDE L'EROGAZIONE DI 120 ORE DI FORMAZIONE. LA STRUTTURA FORMATIVA PREVEDE DI TRATTARE LE ARGOMENTAZIONI SECONDO UNA COMPLESSITà CRESCENTE CHE SARà AFFRONTATA ALTERNANDO LEZIONI TEORICHE CHE PREVEDONO IL TRASFERIMENTO DI CONTENUTI E NOZIONI, AD ESERCITAZIONI PRATICHE SINGOLE E DI GRUPPO, IN CUI I DISCENTI SARANNO CHIAMATI AD APPLICARE IN CONCRETO QUANTO APPRESO A LIVELLO TEORICO.IL PROGETTO HA COME OBIETTIVI LA RIQUALIFICAZIONE E AGGIORNAMENTO PROFESSIONALE DEI DIPENDENTI RISPETTO ALLE INNOVAZIONI DI PROCESSO INTRODOTTE NELLE AZIENDE E LEGATE ALLA INTRODUZIONE DI UNA METODOLOGIA DI GESTIONE DELLE COMMESSE ORGANIZZATA SECONDO LA LEAN ORGANIZATION: NEL CONTESTO PRODUTTIVO DEL MIGLIORAMENTO CONTINUO LA LEAN ORGANISATION Ê UNA METODOLOGIA CHE PORTA ALLA RIDUZIONE DELLE DISPERSIONI, SPRECHI, SUI PROCESSI PRODUTTIVI, MIGLIORANDO IL TEMPO DI ATTRAVERSAMENTO DEL PRODOTTO (LEAD TIME) E RIDUCENDO I COSTI. LEAN ORGANISATION Ê UN INSIEME DI STRUMENTI CHE PORTANO AD UNA (Italian)
0 references
В ПРЕДЛОЖЕНИЕТО ЗА ОБУЧЕНИЕ СЕ ПРЕДВИЖДА ПРЕДОСТАВЯНЕ НА 120 ЧАСА ОБУЧЕНИЕ. СТРУКТУРАТА НА ОБУЧЕНИЕТО ПРЕДВИЖДА СПРАВЯНЕ С АРГУМЕНТИТЕ В ЗАВИСИМОСТ ОТ НАРАСТВАЩАТА СЛОЖНОСТ, КОЯТО ЩЕ СЕ ЗАНИМАВА С РЕДУВАЩИ СЕ ТЕОРЕТИЧНИ УРОЦИ, КОИТО ВКЛЮЧВАТ ПРЕХВЪРЛЯНЕ НА СЪДЪРЖАНИЕ И ПОНЯТИЯ, КЪМ ИНДИВИДУАЛНИ И ГРУПОВИ ПРАКТИЧЕСКИ УПРАЖНЕНИЯ, В КОИТО УЧАЩИТЕ ЩЕ БЪДАТ ПРИЗОВАНИ ДА ПРИЛАГАТ КОНКРЕТНО ТОВА, КОЕТО СА НАУЧИЛИ НА ТЕОРЕТИЧНИЯ LEVEL.ПРОЕКТЪТ ИМА ЗА ЦЕЛ ПРЕКВАЛИФИКАЦИЯ И ПРОФЕСИОНАЛНО АКТУАЛИЗИРАНЕ НА СЛУЖИТЕЛИТЕ В СРАВНЕНИЕ С ТЕХНОЛОГИЧНИТЕ ИНОВАЦИИ, ВЪВЕДЕНИ В КОМПАНИИТЕ И СВЪРЗАНИ С ВЪВЕЖДАНЕТО НА МЕТОДОЛОГИЯ ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА ПОРЪЧКИТЕ, ОРГАНИЗИРАНИ СПОРЕД СЛАБАТА ОРГАНИЗАЦИЯ: В КОНТЕКСТА НА НЕПРЕКЪСНАТОТО ПОДОБРЯВАНЕ, СТРОЙНАТА ОРГАНИЗАЦИЯ Е МЕТОДОЛОГИЯ, КОЯТО ВОДИ ДО НАМАЛЯВАНЕ НА ДИСПЕРСИИТЕ, ОТПАДЪЦИТЕ, ПРОИЗВОДСТВЕНИТЕ ПРОЦЕСИ, ПОДОБРЯВАНЕТО НА ВРЕМЕТО ЗА ПРЕМИНАВАНЕ НА ПРОДУКТИТЕ (ВОДЕЩ ПЕРИОД) И НАМАЛЯВАНЕТО НА РАЗХОДИТЕ. LEAN ОРГАНИЗАЦИЯ Е НАБОР ОТ ИНСТРУМЕНТИ, КОИТО ВОДЯТ ДО (Bulgarian)
0 references
NÁVRH NA ODBORNOU PŘÍPRAVU STANOVÍ POSKYTNUTÍ 120 HODIN ODBORNÉ PŘÍPRAVY. VZDĚLÁVACÍ STRUKTURA PŘEDPOKLÁDÁ ŘEŠENÍ ARGUMENTŮ PODLE ROSTOUCÍ SLOŽITOSTI, KTERÁ SE BUDE ZABÝVAT STŘÍDÁNÍM TEORETICKÝCH LEKCÍ, KTERÉ ZAHRNUJÍ PŘENOS OBSAHU A POJMŮ, NA INDIVIDUÁLNÍ A SKUPINOVÉ PRAKTICKÉ CVIČENÍ, V NICHŽ BUDOU STUDENTI VYZVÁNI, ABY KONKRÉTNĚ UPLATŇOVALI TO, CO SE NAUČILI V TEORETICKÉM PROJEKTU LEVEL.THE, JEHOŽ CÍLEM JE REKVALIFIKACE A PROFESIONÁLNÍ AKTUALIZACE ZAMĚSTNANCŮ VE SROVNÁNÍ S INOVACEMI PROCESŮ ZAVEDENÝMI VE SPOLEČNOSTECH A SOUVISEJÍCÍ SE ZAVEDENÍM METODIKY PRO ŘÍZENÍ OBJEDNÁVEK ORGANIZOVANÝCH PODLE LIBOVÉ ORGANIZACE: V KONTEXTU NEUSTÁLÉHO ZLEPŠOVÁNÍ JE ŠTÍHLÁ ORGANIZACE METODIKOU, KTERÁ VEDE KE SNÍŽENÍ DISPERZÍ, ODPADŮ, VÝROBNÍCH PROCESŮ, ZLEPŠENÍ DOBY PŘEKRAČOVÁNÍ PRODUKTŮ (VEDOUCÍHO ČASU) A SNÍŽENÍ NÁKLADŮ. ŠTÍHLÁ ORGANIZACE JE SOUBOR NÁSTROJŮ, KTERÉ VEDOU K (Czech)
0 references
UDDANNELSESFORSLAGET INDEHOLDER BESTEMMELSER OM 120 TIMERS UDDANNELSE. UDDANNELSESSTRUKTUREN FORUDSER AT BEHANDLE ARGUMENTERNE I HENHOLD TIL EN VOKSENDE KOMPLEKSITET, DER VIL BLIVE BEHANDLET MED SKIFTENDE TEORETISKE LEKTIONER, DER INDEBÆRER OVERFØRSEL AF INDHOLD OG BEGREBER, TIL INDIVIDUELLE OG GRUPPE PRAKTISKE ØVELSER, HVOR DE LÆRENDE VIL BLIVE OPFORDRET TIL AT ANVENDE I KONKRETE VENDINGER, HVAD DE LÆRTE PÅ DEN TEORETISKE LEVEL.PROJEKTET HAR SOM MÅL AT OMSKOLING OG FAGLIG OPDATERING AF MEDARBEJDERE I FORHOLD TIL DE PROCESINNOVATIONER, DER ER INDFØRT I VIRKSOMHEDER, OG I FORBINDELSE MED INDFØRELSEN AF EN METODE TIL STYRING AF ORDRER ORGANISERET EFTER LEAN ORGANISATION: I FORBINDELSE MED LØBENDE FORBEDRINGER, LEAN ORGANISATION ER EN METODE, DER FØRER TIL REDUKTION AF SPREDNING, AFFALD, PÅ PRODUKTIONSPROCESSER, FORBEDRE TIDSPUNKTET FOR PRODUKTKRYDSNING (LEDTID) OG REDUCERE OMKOSTNINGERNE. LEAN ORGANISATION ER ET SÆT AF VÆRKTØJER, DER FØRER TIL EN (Danish)
0 references
DER AUSBILDUNGSVORSCHLAG SIEHT DIE BEREITSTELLUNG VON 120 STUNDEN AUSBILDUNG VOR. DIE AUSBILDUNGSSTRUKTUR SIEHT DIE AUSEINANDERSETZUNG MIT DEN ARGUMENTEN NACH EINER ZUNEHMENDEN KOMPLEXITÄT VOR, DIE MIT WECHSELNDEN THEORETISCHEN LEKTIONEN BEHANDELT WIRD, DIE DIE ÜBERTRAGUNG VON INHALTEN UND BEGRIFFEN BEINHALTEN, AUF INDIVIDUELLE UND GRUPPENPRAKTISCHE ÜBUNGEN, IN DENEN DIE LERNENDEN AUFGERUFEN WERDEN, KONKRET DAS ANZUWENDEN, WAS SIE AM THEORETISCHEN LEVEL GELERNT HABEN.THE PROJEKT HAT ALS SEINE ZIELE DIE UMSCHULUNG UND PROFESSIONELLE AKTUALISIERUNG DER MITARBEITER IM VERGLEICH ZU DEN IN UNTERNEHMEN EINGEFÜHRTEN PROZESSINNOVATIONEN UND IM ZUSAMMENHANG MIT DER EINFÜHRUNG EINER METHODIK FÜR DIE VERWALTUNG VON AUFTRÄGEN, DIE NACH DER SCHLANKEN ORGANISATION ORGANISIERT WERDEN: IM RAHMEN DER KONTINUIERLICHEN VERBESSERUNG IST DIE SCHLANKE ORGANISATION EINE METHODIK, DIE ZUR REDUZIERUNG VON DISPERSIONEN, VERSCHWENDUNG, PRODUKTIONSPROZESSEN, ZUR VERBESSERUNG DER ZEIT DER PRODUKTÜBERQUERUNG (VORLAUFZEIT) UND ZUR SENKUNG DER KOSTEN FÜHRT. LEAN ORGANISATION IST EINE REIHE VON TOOLS, DIE ZU EINEM (German)
0 references
Η ΠΡΌΤΑΣΗ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΠΡΟΒΛΈΠΕΙ ΤΗΝ ΠΑΡΟΧΉ 120 ΩΡΏΝ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ. Η ΔΟΜΉ ΤΗΣ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΠΡΟΒΛΈΠΕΙ ΤΗΝ ΑΝΤΙΜΕΤΏΠΙΣΗ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΆΤΩΝ ΣΎΜΦΩΝΑ ΜΕ ΜΙΑ ΑΥΞΑΝΌΜΕΝΗ ΠΟΛΥΠΛΟΚΌΤΗΤΑ ΠΟΥ ΘΑ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΤΕΊ ΜΕ ΕΝΑΛΛΑΣΣΌΜΕΝΑ ΘΕΩΡΗΤΙΚΆ ΜΑΘΉΜΑΤΑ ΠΟΥ ΠΕΡΙΛΑΜΒΆΝΟΥΝ ΤΗ ΜΕΤΑΦΟΡΆ ΠΕΡΙΕΧΟΜΈΝΟΥ ΚΑΙ ΕΝΝΟΙΏΝ, ΣΕ ΑΤΟΜΙΚΈΣ ΚΑΙ ΟΜΑΔΙΚΈΣ ΠΡΑΚΤΙΚΈΣ ΑΣΚΉΣΕΙΣ, ΣΤΙΣ ΟΠΟΊΕΣ ΟΙ ΕΚΠΑΙΔΕΥΌΜΕΝΟΙ ΘΑ ΚΛΗΘΟΎΝ ΝΑ ΕΦΑΡΜΌΣΟΥΝ ΜΕ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΈΝΟΥΣ ΌΡΟΥΣ ΑΥΤΆ ΠΟΥ ΈΜΑΘΑΝ ΣΤΟ ΘΕΩΡΗΤΙΚΌ ΈΡΓΟ ΈΧΕΙ ΩΣ ΣΤΌΧΟ ΤΗΝ ΕΠΑΝΕΚΠΑΊΔΕΥΣΗ ΚΑΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΉ ΕΝΗΜΈΡΩΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΣΕ ΣΎΓΚΡΙΣΗ ΜΕ ΤΙΣ ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΕΣ ΤΗΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΑΣ ΠΟΥ ΕΙΣΆΓΟΝΤΑΙ ΣΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΉΣΕΙΣ ΚΑΙ ΣΧΕΤΊΖΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΕΙΣΑΓΩΓΉ ΜΙΑΣ ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΊΑΣ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΤΩΝ ΠΑΡΑΓΓΕΛΙΏΝ ΠΟΥ ΟΡΓΑΝΏΝΟΝΤΑΙ ΣΎΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΗ ΛΙΤΉ ΟΡΓΆΝΩΣΗ: ΣΤΟ ΠΛΑΊΣΙΟ ΤΗΣ ΣΥΝΕΧΟΎΣ ΒΕΛΤΊΩΣΗΣ, Η ΛΙΤΉ ΟΡΓΆΝΩΣΗ ΕΊΝΑΙ ΜΙΑ ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΊΑ ΠΟΥ ΟΔΗΓΕΊ ΣΤΗ ΜΕΊΩΣΗ ΤΗΣ ΔΙΑΣΠΟΡΆΣ, ΤΩΝ ΑΠΟΒΛΉΤΩΝ, ΣΤΙΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΕΣ ΠΑΡΑΓΩΓΉΣ, ΣΤΗ ΒΕΛΤΊΩΣΗ ΤΟΥ ΧΡΌΝΟΥ ΔΙΈΛΕΥΣΗΣ ΤΩΝ ΠΡΟΪΌΝΤΩΝ (ΧΡΌΝΟΣ ΜΟΛΎΒΔΟΥ) ΚΑΙ ΣΤΗ ΜΕΊΩΣΗ ΤΟΥ ΚΌΣΤΟΥΣ. Η ΛΙΤΉ ΟΡΓΆΝΩΣΗ ΕΊΝΑΙ ΈΝΑ ΣΎΝΟΛΟ ΕΡΓΑΛΕΊΩΝ ΠΟΥ ΟΔΗΓΟΎΝ ΣΕ (Greek)
0 references
THE TRAINING PROPOSAL PROVIDES FOR THE PROVISION OF 120 HOURS OF TRAINING. THE TRAINING STRUCTURE ENVISAGES DEALING WITH THE ARGUMENTS ACCORDING TO A GROWING COMPLEXITY THAT WILL BE DEALT WITH ALTERNATING THEORETICAL LESSONS THAT INVOLVE THE TRANSFER OF CONTENT AND NOTIONS, TO INDIVIDUAL AND GROUP PRACTICAL EXERCISES, IN WHICH LEARNERS WILL BE CALLED TO APPLY IN CONCRETE TERMS WHAT THEY LEARNED AT THE THEORETICAL LEVEL.THE PROJECT HAS AS ITS OBJECTIVES THE RETRAINING AND PROFESSIONAL UPDATING OF EMPLOYEES COMPARED TO THE PROCESS INNOVATIONS INTRODUCED IN COMPANIES AND RELATED TO THE INTRODUCTION OF A METHODOLOGY FOR THE MANAGEMENT OF ORDERS ORGANISED ACCORDING TO THE LEAN ORGANISATION: IN THE CONTEXT OF CONTINUOUS IMPROVEMENT, THE LEAN ORGANISATION IS A METHODOLOGY THAT LEADS TO THE REDUCTION OF DISPERSIONS, WASTE, ON PRODUCTION PROCESSES, IMPROVING THE TIME OF PRODUCT CROSSING (LEAD TIME) AND REDUCING COSTS. LEAN ORGANISATION IS A SET OF TOOLS THAT LEAD TO A (English)
0.1043122515206543
0 references
LA PROPUESTA DE FORMACIÓN PREVÉ LA PRESTACIÓN DE 120 HORAS DE FORMACIÓN. LA ESTRUCTURA FORMATIVA CONTEMPLA ABORDAR LOS ARGUMENTOS EN FUNCIÓN DE UNA CRECIENTE COMPLEJIDAD QUE SE ABORDARÁ CON LECCIONES TEÓRICAS ALTERNAS QUE IMPLIQUEN LA TRANSFERENCIA DE CONTENIDOS Y NOCIONES, A EJERCICIOS PRÁCTICOS INDIVIDUALES Y GRUPALES, EN LOS QUE LOS ALUMNOS ESTARÁN LLAMADOS A APLICAR EN TÉRMINOS CONCRETOS LO APRENDIDO EN EL PROYECTO TEÓRICO LEVEL.THE TIENE COMO OBJETIVOS EL RECICLAJE Y LA ACTUALIZACIÓN PROFESIONAL DE LOS EMPLEADOS EN COMPARACIÓN CON LAS INNOVACIONES DE PROCESOS INTRODUCIDAS EN LAS EMPRESAS Y RELACIONADAS CON LA INTRODUCCIÓN DE UNA METODOLOGÍA PARA LA GESTIÓN DE PEDIDOS ORGANIZADOS SEGÚN LA ORGANIZACIÓN LEAN: EN EL CONTEXTO DE LA MEJORA CONTINUA, LA ORGANIZACIÓN LEAN ES UNA METODOLOGÍA QUE CONDUCE A LA REDUCCIÓN DE DISPERSIONES, RESIDUOS, EN LOS PROCESOS DE PRODUCCIÓN, MEJORANDO EL TIEMPO DE CRUCE DEL PRODUCTO (TIEMPO DE PLOMO) Y REDUCIENDO COSTOS. LA ORGANIZACIÓN LEAN ES UN CONJUNTO DE HERRAMIENTAS QUE CONDUCEN A UNA (Spanish)
0 references
KOOLITUSETTEPANEKUGA NÄHAKSE ETTE 120 TUNDI KOOLITUST. KOOLITUSSTRUKTUUR NÄEB ETTE TEGELEDA ARGUMENTIDEGA VASTAVALT KASVAVALE KEERUKUSELE, MIDA KÄSITLETAKSE VAHELDUMISI TEOREETILISI ÕPPETUNDE, MIS HÕLMAVAD SISU JA MÕISTETE ÜLEKANDMIST INDIVIDUAALSETELE JA RÜHMA PRAKTILISTELE HARJUTUSTELE, KUS ÕPPIJAID KUTSUTAKSE KONKREETSELT RAKENDAMA TEOREETILISE LEVEL.THE PROJEKTI EESMÄRK ON TÖÖTAJATE ÜMBERÕPE JA AMETIALANE AJAKOHASTAMINE VÕRRELDES ETTEVÕTETES KASUTUSELE VÕETUD PROTSESSIUUENDUSTEGA, MIS ON SEOTUD LAHJA ORGANISATSIOONI POOLT KORRALDATUD TELLIMUSTE HALDAMISE METOODIKA KASUTUSELEVÕTUGA: PIDEVA TÄIUSTAMISE KONTEKSTIS ON PUHAS ORGANISATSIOON MEETOD, MIS VÄHENDAB HAJUMIST, JÄÄTMEID, TOOTMISPROTSESSE, PARANDAB TOODETE ÜLETAMIST (JUHTIV AEG) JA VÄHENDAB KULUSID. LEAN ORGANISATSIOON ON TÖÖRIISTADE KOGUM, MIS VIIB (Estonian)
0 references
KOULUTUSEHDOTUKSESSA SÄÄDETÄÄN 120 TUNNIN KOULUTUKSESTA. KOULUTUSRAKENTEEN TARKOITUKSENA ON KÄSITELLÄ ARGUMENTTEJA, JOTKA PERUSTUVAT KASVAVAAN MONIMUTKAISUUTEEN, JOSSA KÄSITELLÄÄN VUOROTTELEVIA TEOREETTISIA OPPITUNTEJA, JOIHIN LIITTYY SISÄLLÖN JA KÄSITTEIDEN SIIRTO, YKSILÖLLISIIN JA RYHMÄKOHTAISIIN KÄYTÄNNÖN HARJOITUKSIIN, JOISSA OPPIJOITA PYYDETÄÄN SOVELTAMAAN KONKREETTISESTI SITÄ, MITÄ HE OPPIVAT TEOREETTISESSA LEVEL-HANKKEESSA.THE-HANKKEEN TAVOITTEENA ON TYÖNTEKIJÖIDEN UUDELLEENKOULUTUS JA AMMATILLINEN PÄIVITYS VERRATTUNA YRITYKSISSÄ KÄYTTÖÖN OTETTUIHIN PROSESSI-INNOVAATIOIHIN JA JOTKA LIITTYVÄT VÄHÄRASVAISEN ORGANISAATION MUKAISESTI JÄRJESTETTYJEN TILAUSTEN HALLINNOINTIMENETELMÄN KÄYTTÖÖNOTTOON: JATKUVAN PARANTAMISEN YHTEYDESSÄ LEAN-ORGANISAATIO ON MENETELMÄ, JOKA JOHTAA HAJAANTUMISTEN, JÄTTEIDEN, TUOTANTOPROSESSIEN VÄHENEMISEEN, TUOTTEIDEN YLITTÄMISEN AJAN PARANTAMISEEN (LYHYTAIKA) JA KUSTANNUSTEN VÄHENTÄMISEEN. LEAN-ORGANISAATIO ON JOUKKO TYÖKALUJA, JOTKA JOHTAVAT (Finnish)
0 references
LA PROPOSITION DE FORMATION PRÉVOIT LA FOURNITURE DE 120 HEURES DE FORMATION. LA STRUCTURE DE FORMATION ENVISAGE DE TRAITER LES ARGUMENTS EN FONCTION D’UNE COMPLEXITÉ CROISSANTE QUI SERA TRAITÉE AVEC DES LEÇONS THÉORIQUES ALTERNANTES QUI IMPLIQUENT LE TRANSFERT DE CONTENUS ET DE NOTIONS, À DES EXERCICES PRATIQUES INDIVIDUELS ET COLLECTIFS, DANS LESQUELS LES APPRENANTS SERONT APPELÉS À APPLIQUER CONCRÈTEMENT CE QU’ILS ONT APPRIS LORS DU PROJET LEVEL.THE A POUR OBJECTIFS LA RECONVERSION ET LA MISE À JOUR PROFESSIONNELLE DES SALARIÉS PAR RAPPORT AUX INNOVATIONS DE PROCESSUS INTRODUITES DANS LES ENTREPRISES ET LIÉES À L’INTRODUCTION D’UNE MÉTHODOLOGIE DE GESTION DES COMMANDES ORGANISÉES EN FONCTION DE L’ORGANISATION LEAN: DANS LE CONTEXTE DE L’AMÉLIORATION CONTINUE, L’ORGANISATION LEAN EST UNE MÉTHODOLOGIE QUI CONDUIT À LA RÉDUCTION DES DISPERSIONS, DES DÉCHETS, DES PROCESSUS DE PRODUCTION, À L’AMÉLIORATION DU TEMPS DE CROISEMENT DES PRODUITS (TEMPS DE PLOMB) ET À LA RÉDUCTION DES COÛTS. L’ORGANISATION LEAN EST UN ENSEMBLE D’OUTILS QUI MÈNENT À UN (French)
0 references
DÉANTAR FORÁIL SA TOGRA MAIDIR LE HOILIÚINT CHUN 120 UAIR AN CHLOIG OILIÚNA A CHUR AR FÁIL. BEARTAÍTEAR LEIS AN STRUCHTÚR OILIÚNA GO NDÉILEÁLFAÍ LEIS NA HARGÓINTÍ DE RÉIR CASTACHTA ATÁ AG DUL I MÉID AGUS A PHLÉIFEAR LE CEACHTANNA TEOIRICIÚLA A BHAINEANN LE HAISTRIÚ ÁBHAIR AGUS NÓISEAN, LE CLEACHTAÍ PRAITICIÚLA AONAIR AGUS GRÚPA, INA N-IARRFAR AR FHOGHLAIMEOIRÍ AN MÉID A D’FHOGHLAIM SIAD AG AN TIONSCADAL TEOIRICIÚIL LEVEL.THE A CHUR I BHFEIDHM I DTÉARMAÍ NITHIÚLA AGUS MAR CHUSPÓIRÍ AIGE ATHOILIÚINT AGUS NUASHONRÚ GAIRMIÚIL A DHÉANAMH AR FHOSTAITHE I GCOMPARÁID LEIS NA NUÁLAÍOCHTAÍ PRÓISIS A TUGADH ISTEACH I GCUIDEACHTAÍ AGUS A BHAINEANN LE MODHEOLAÍOCHT A THABHAIRT ISTEACH CHUN ORDUITHE A BHAINISTIÚ ARNA N-EAGRÚ DE RÉIR NA HEAGRAÍOCHTA LEANAÍ: I GCOMHTHÉACS AN FHEABHSAITHE LEANÚNAIGH, IS MODHEOLAÍOCHT Í AN EAGRAÍOCHT THRUA AS A DTAGANN LAGHDÚ AR SCAIPEADH, AR DHRAMHAÍL, AR PHRÓISIS TÁIRGTHE, AR AN AM A THRASNAÍONN TÁIRGÍ (AM LUAIDHE) AGUS AR CHOSTAIS A LAGHDÚ. IS EAGRAÍOCHT LEAN SRAITH NA N-UIRLISÍ GO DTIOCFADH LE (Irish)
0 references
PRIJEDLOGOM OSPOSOBLJAVANJA PREDVIĐENO JE 120 SATI OSPOSOBLJAVANJA. STRUKTURA OBUKE PREDVIĐA POSTUPANJE S ARGUMENTIMA PREMA SVE VEĆOJ SLOŽENOSTI KOJA ĆE SE BAVITI NAIZMJENIČNIM TEORIJSKIM LEKCIJAMA KOJE UKLJUČUJU PRIJENOS SADRŽAJA I POJMOVA, NA INDIVIDUALNE I GRUPNE PRAKTIČNE VJEŽBE, U KOJIMA ĆE UČENICI BITI POZVANI DA KONKRETNO PRIMJENJUJU ONO ŠTO SU NAUČILI NA TEORIJSKOM LEVEL.THE PROJEKTU IMA ZA CILJ PREKVALIFIKACIJU I PROFESIONALNO AŽURIRANJE ZAPOSLENIKA U USPOREDBI S PROCESNIM INOVACIJAMA UVEDENIMA U PODUZEĆIMA I VEZANO UZ UVOĐENJE METODOLOGIJE ZA UPRAVLJANJE NARUDŽBAMA ORGANIZIRANE PREMA JEDNOSTAVNOJ ORGANIZACIJI: U KONTEKSTU KONTINUIRANOG POBOLJŠANJA, MRŠAVA ORGANIZACIJA JE METODOLOGIJA KOJA DOVODI DO SMANJENJA RASPRŠENOSTI, OTPADA, PROIZVODNIH PROCESA, POBOLJŠANJA VREMENA PRELASKA PROIZVODA (OLOVNO VRIJEME) I SMANJENJA TROŠKOVA. LEAN ORGANIZACIJA JE SKUP ALATA KOJI VODE DO (Croatian)
0 references
A KÉPZÉSI JAVASLAT 120 ÓRÁNYI KÉPZÉS BIZTOSÍTÁSÁT ÍRJA ELŐ. A KÉPZÉSI STRUKTÚRA AZT TERVEZI, HOGY AZ ÉRVEKET EGYRE ÖSSZETETTEBBÉ TESZI, AMELY A TARTALOM ÉS FOGALMAK ÁTADÁSÁT MAGÁBAN FOGLALÓ, VÁLTAKOZÓ ELMÉLETI TANULSÁGOKKAL, EGYÉNI ÉS CSOPORTOS GYAKORLATI GYAKORLATOKKAL FOGLALKOZIK, AMELYEKBEN A TANULÓKAT KONKRÉT MÓDON KELL ALKALMAZNI, AMIT AZ ELMÉLETI LEVEL.THE PROJEKT SORÁN MEGTANULTAK.THE PROJEKT CÉLJA A MUNKAVÁLLALÓK ÁTKÉPZÉSE ÉS SZAKMAI FRISSÍTÉSE A VÁLLALATOKNÁL BEVEZETETT FOLYAMATINNOVÁCIÓKHOZ KÉPEST, AMELYEK A LEAN SZERVEZET SZERINT SZERVEZETT MEGRENDELÉSEK KEZELÉSÉRE VONATKOZÓ MÓDSZERTAN BEVEZETÉSÉHEZ KAPCSOLÓDNAK: A FOLYAMATOS FEJLESZTÉS KERETÉBEN A LEAN SZERVEZET OLYAN MÓDSZERTAN, AMELY CSÖKKENTI A DISZPERZIÓKAT, A HULLADÉKOT, A TERMELÉSI FOLYAMATOKAT, JAVÍTJA A TERMÉKÁTLÉPÉSEK IDEJÉT (ÁTFUTÁSI IDŐ) ÉS CSÖKKENTI A KÖLTSÉGEKET. LEAN SZERVEZET EGY SOR ESZKÖZ, AMELY VEZET A (Hungarian)
0 references
MOKYMO PASIŪLYME NUMATYTA 120 VALANDŲ MOKYMO. MOKYMO STRUKTŪRA NUMATO NAGRINĖTI ARGUMENTUS, ATSIŽVELGIANT Į DIDĖJANTĮ SUDĖTINGUMĄ, KURIS BUS SPRENDŽIAMAS KEIČIANT TEORINES PAMOKAS, SUSIJUSIAS SU TURINIO IR SĄVOKŲ PERDAVIMU INDIVIDUALIOMS IR GRUPINĖMS PRAKTINĖMS PRATYBOMS, KURIOSE BESIMOKANTIEJI BUS RAGINAMI KONKREČIAI TAIKYTI TAI, KĄ JIE IŠMOKO TEORINIAME LEVEL. ŠIO PROJEKTO TIKSLAI YRA DARBUOTOJŲ PERKVALIFIKAVIMAS IR PROFESINIS ATNAUJINIMAS, PALYGINTI SU ĮMONĖSE DIEGIAMOMIS PROCESO NAUJOVĖMIS IR SUSIJUSIOMIS SU UŽSAKYMŲ, ORGANIZUOJAMŲ PAGAL LIESĄ ORGANIZACIJĄ, VALDYMO METODIKOS ĮVEDIMU: ATSIŽVELGIANT Į NUOLATINĮ TOBULĖJIMĄ, LIESA ORGANIZACIJA YRA METODIKA, KURI LEIDŽIA SUMAŽINTI IŠSKLAIDYMĄ, ATLIEKAS, GAMYBOS PROCESUS, PAGERINTI PRODUKTŲ PERĖJIMO LAIKĄ (PRADINIS LAIKAS) IR SUMAŽINTI IŠLAIDAS. LEAN ORGANIZACIJA YRA ĮRANKIŲ RINKINYS, KURIS VEDA Į (Lithuanian)
0 references
APMĀCĪBAS PRIEKŠLIKUMĀ IR PAREDZĒTS NODROŠINĀT 120 STUNDU APMĀCĪBU. MĀCĪBU STRUKTŪRA PAREDZ IZSKATĪT ARGUMENTUS ATBILSTOŠI PIEAUGOŠAJAI SAREŽĢĪTĪBAI, KAS TIKS RISINĀTA AR MAINĪGAJĀM TEORĒTISKAJĀM NODARBĪBĀM, KAS SAISTĪTAS AR SATURA UN JĒDZIENU NODOŠANU, INDIVIDUĀLIEM UN GRUPU PRAKTISKIEM VINGRINĀJUMIEM, KUROS IZGLĪTOJAMIE TIKS AICINĀTI KONKRĒTI PIEMĒROT TO, KO VIŅI IEMĀCĪJUŠIES TEORĒTISKAJĀ LEVEL PROJEKTĀ.THE MĒRĶIS IR DARBINIEKU PĀRKVALIFICĒŠANA UN PROFESIONĀLĀ ATJAUNINĀŠANA SALĪDZINĀJUMĀ AR UZŅĒMUMOS IEVIESTAJIEM PROCESU JAUNINĀJUMIEM, KAS SAISTĪTI AR METODIKAS IEVIEŠANU, LAI PĀRVALDĪTU PASŪTĪJUMUS, KAS ORGANIZĒTI PĒC LIESĀS ORGANIZĀCIJAS: PASTĀVĪGAS UZLABOŠANAS KONTEKSTĀ RACIONĀLĀ ORGANIZĀCIJA IR METODIKA, KAS SAMAZINA IZKLIEDES, ATKRITUMUS, RAŽOŠANAS PROCESUS, UZLABO PRODUKTU ŠĶĒRSOŠANAS LAIKU (SVINA LAIKU) UN SAMAZINA IZMAKSAS. LEAN ORGANIZĀCIJA IR RĪKU KOPUMS, KAS NOVED PIE (Latvian)
0 references
IL-PROPOSTA TA’ TAĦRIĠ TIPPROVDI GĦALL-GĦOTI TA’ 120 SIEGĦA TA’ TAĦRIĠ. L-ISTRUTTURA TAT-TAĦRIĠ TIPPREVEDI LI TITTRATTA L-ARGUMENTI SKONT KUMPLESSITÀ DEJJEM TIKBER LI SE TIĠI TTRATTATA B’ALTERNANZA TA’ LEZZJONIJIET TEORETIĊI LI JINVOLVU T-TRASFERIMENT TA’ KONTENUT U KUNĊETTI, GĦAL EŻERĊIZZJI PRATTIĊI INDIVIDWALI U FI GRUPPI, LI FIHOM L-ISTUDENTI SE JINTALBU JAPPLIKAW F’TERMINI KONKRETI DAK LI TGĦALLMU FIL-PROĠETT TEORETIKU LEVEL.THE GĦANDU BĦALA L-OBJETTIVI TIEGĦU T-TAĦRIĠ MILL-ĠDID U L-AĠĠORNAMENT PROFESSJONALI TAL-IMPJEGATI META MQABBEL MAL-PROĊESS TA’ INNOVAZZJONIJIET INTRODOTTI FIL-KUMPANIJI U RELATATI MAL-INTRODUZZJONI TA’ METODOLOĠIJA GĦALL-ĠESTJONI TAL-ORDNIJIET ORGANIZZATI SKONT L-ORGANIZZAZZJONI SEMPLIĊI: FIL-KUNTEST TA’ TITJIB KONTINWU, L-ORGANIZZAZZJONI DGĦIF HIJA METODOLOĠIJA LI TWASSAL GĦAT-TNAQQIS TAT-TIXRID, L-ISKART, IL-PROĊESSI TAL-PRODUZZJONI, IT-TITJIB TAL-ĦIN TAL-QSIM TAL-PRODOTTI (ĦIN TAĊ-ĊOMB) U T-TNAQQIS TAL-ISPEJJEŻ. ORGANIZZAZZJONI DGĦIF HUWA SETT TA ‘GĦODOD LI JWASSLU GĦAL (Maltese)
0 references
HET OPLEIDINGSVOORSTEL VOORZIET IN DE VERSTREKKING VAN 120 UUR OPLEIDING. DE OPLEIDINGSSTRUCTUUR VOORZIET IN HET OMGAAN MET DE ARGUMENTEN OP BASIS VAN EEN GROEIENDE COMPLEXITEIT DIE ZAL WORDEN BEHANDELD MET AFWISSELENDE THEORETISCHE LESSEN DIE DE OVERDRACHT VAN INHOUD EN NOTIES, NAAR INDIVIDUELE EN GROEPSPRAKTIJKOEFENINGEN OMVATTEN, WAARBIJ DE LEERLINGEN CONCREET WORDEN OPGEROEPEN OM TOE TE PASSEN WAT ZE HEBBEN GELEERD OP HET THEORETISCHE LEVEL.THE-PROJECT HEEFT ALS DOEL DE OMSCHOLING EN PROFESSIONELE ACTUALISERING VAN WERKNEMERS IN VERGELIJKING MET DE PROCESINNOVATIES DIE IN BEDRIJVEN ZIJN GEÏNTRODUCEERD EN DIE VERBAND HOUDEN MET DE INVOERING VAN EEN METHODOLOGIE VOOR HET BEHEER VAN ORDERS DIE VOLGENS DE LEAN-ORGANISATIE WORDEN GEORGANISEERD: IN DE CONTEXT VAN CONTINUE VERBETERING IS DE LEAN ORGANISATIE EEN METHODOLOGIE DIE LEIDT TOT HET VERMINDEREN VAN DISPERSIES, AFVAL, PRODUCTIEPROCESSEN, HET VERBETEREN VAN DE TIJD VAN PRODUCTOVERGANG (LEAD TIME) EN HET VERMINDEREN VAN KOSTEN. LEAN ORGANISATIE IS EEN SET VAN TOOLS DIE LEIDEN TOT EEN (Dutch)
0 references
A PROPOSTA DE FORMAÇÃO PREVISTA A PREVISÃO DE 120 HORAS DE FORMAÇÃO. A ESTRUTURA DE FORMAÇÃO PREVISTA A APLICAÇÃO DOS ARGUMENTOS DE CRESCIMENTO A UMA COMPLEXIDADE CRESCENTE QUE SERÁ TRATADA À ALTERNAÇÃO DE LÍQUIDOS TÉCNICOS QUE ENVOLVEM A TRANSFERÊNCIA DE CONTEÚDO E DE NOÇÕES AOS EXERCÍCIOS PRÁTICOS INDIVIDUAIS E DO GRUPO, NOS QUAIS OS APRENDIZADORES SERÃO CHAMADOS A A APLICAR EM CONCRETOS TERMOS QUE APRENDAM AO NÍVEL TÉCNICO. O PROJECTO TAL COMO OS SEUS OBJETIVOS A RETRAINAÇÃO E A ATUALIZAÇÃO PROFISSIONAL DOS APRENDIMENTOS COMPARADOS ÀS INOVAÇÕES PROCEDIDAS NAS E RELACIONADAS À INTRODUÇÃO DE UM METODOLOGOLOGOLOGIO DE GESTÃO DOS ORDANTES ACORRENTES: No contexto de uma melhoria contínua, a organização do magnata é uma metodologia que conduz à redução das perturbações, dos resíduos, dos processos de produção, à melhoria do tempo de passagem dos produtos (tempo de passagem) e à redução dos custos. ORGANIZAÇÃO LEAN É UM CONJUNTO DE FERRAMENTAS QUE LEVARAM A (Portuguese)
0 references
PROPUNEREA DE FORMARE PREVEDE FURNIZAREA A 120 DE ORE DE FORMARE. STRUCTURA DE FORMARE ARE ÎN VEDERE ABORDAREA ARGUMENTELOR ÎN FUNCȚIE DE O COMPLEXITATE TOT MAI MARE, CARE VA FI TRATATĂ CU LECȚII TEORETICE ALTERNANTE CARE IMPLICĂ TRANSFERUL DE CONȚINUT ȘI NOȚIUNI, LA EXERCIȚII PRACTICE INDIVIDUALE ȘI DE GRUP, ÎN CARE CURSANȚII VOR FI CHEMAȚI SĂ APLICE ÎN TERMENI CONCREȚI CEEA CE AU ÎNVĂȚAT LA LEVEL TEORETIC. ÎN CONTEXTUL ÎMBUNĂTĂȚIRII CONTINUE, ORGANIZAREA SLABĂ ESTE O METODOLOGIE CARE DUCE LA REDUCEREA DISPERSIILOR, A DEȘEURILOR, A PROCESELOR DE PRODUCȚIE, LA ÎMBUNĂTĂȚIREA TIMPULUI DE TRECERE A PRODUSULUI (TIMPUL DE PLUMB) ȘI LA REDUCEREA COSTURILOR. LEAN ORGANIZATION ESTE UN SET DE INSTRUMENTE CARE CONDUC LA O (Romanian)
0 references
V NÁVRHU ODBORNEJ PRÍPRAVY SA STANOVUJE POSKYTNUTIE 120 HODÍN ODBORNEJ PRÍPRAVY. ŠTRUKTÚRA ODBORNEJ PRÍPRAVY PREDPOKLADÁ RIEŠENIE ARGUMENTOV PODĽA RASTÚCEJ ZLOŽITOSTI, KTORÁ SA BUDE ZAOBERAŤ STRIEDAVÝMI TEORETICKÝMI LEKCIAMI, KTORÉ ZAHŔŇAJÚ PRENOS OBSAHU A POJMOV, DO INDIVIDUÁLNYCH A SKUPINOVÝCH PRAKTICKÝCH CVIČENÍ, PRI KTORÝCH BUDÚ ŠTUDENTI VYZVANÍ, ABY KONKRÉTNE UPLATNILI TO, ČO SA NAUČILI V TEORETICKEJ LEVEL.THE PROJEKT MÁ ZA CIEĽ REKVALIFIKÁCIU A PROFESIONÁLNU AKTUALIZÁCIU ZAMESTNANCOV V POROVNANÍ S PROCESNÝMI INOVÁCIAMI ZAVEDENÝMI V SPOLOČNOSTIACH A SÚVISIACIMI SO ZAVEDENÍM METODIKY RIADENIA OBJEDNÁVOK ORGANIZOVANÝCH PODĽA ŠTÍHLEJ ORGANIZÁCIE: V KONTEXTE NEUSTÁLEHO ZLEPŠOVANIA JE ŠTÍHLA ORGANIZÁCIA METODIKOU, KTORÁ VEDIE K ZNÍŽENIU DISPERZIE, ODPADU, VÝROBNÝCH PROCESOV, ZLEPŠENIU ČASU PRECHODU VÝROBKOV (VEDÚCI ČAS) A ZNÍŽENIU NÁKLADOV. LEAN ORGANIZÁCIA JE SÚBOR NÁSTROJOV, KTORÉ VEDÚ K (Slovak)
0 references
PREDLOG USPOSABLJANJA PREDVIDEVA 120 UR USPOSABLJANJA. STRUKTURA USPOSABLJANJA PREDVIDEVA OBRAVNAVO ARGUMENTOV V SKLADU Z VSE VEČJO KOMPLEKSNOSTJO, KI SE BO OBRAVNAVALA Z IZMENIČNO TEORETIČNIMI LEKCIJAMI, KI VKLJUČUJEJO PRENOS VSEBIN IN POJMOV, NA INDIVIDUALNE IN SKUPINSKE PRAKTIČNE VAJE, V KATERIH BODO UČENCI POZVANI, DA KONKRETNO UPORABIJO TISTO, KAR SO SE NAUČILI PRI TEORETIČNEM PROJEKTU LEVEL.THE IMA ZA CILJ PREUSPOSABLJANJE IN STROKOVNO POSODABLJANJE ZAPOSLENIH V PRIMERJAVI S PROCESNIMI INOVACIJAMI, UVEDENIMI V PODJETJIH IN POVEZANIMI Z UVEDBO METODOLOGIJE ZA UPRAVLJANJE NAROČIL, ORGANIZIRANIH GLEDE NA VITKE ORGANIZACIJE: V KONTEKSTU NENEHNEGA IZBOLJŠEVANJA JE VITKA ORGANIZACIJA METODOLOGIJA, KI VODI K ZMANJŠANJU RAZPRŠENOSTI, ODPADKOV, PROIZVODNIH PROCESOV, IZBOLJŠANJU ČASA PREČKANJA PROIZVODOV (VODILNI ČAS) IN ZMANJŠANJU STROŠKOV. VITKA ORGANIZACIJA JE NABOR ORODIJ, KI VODIJO DO (Slovenian)
0 references
I FÖRSLAGET TILL UTBILDNING FÖRESKRIVS 120 TIMMARS UTBILDNING. UTBILDNINGSSTRUKTUREN AVSER ATT HANTERA ARGUMENTEN ENLIGT EN VÄXANDE KOMPLEXITET SOM KOMMER ATT BEHANDLAS MED OMVÄXLANDE TEORETISKA LÄRDOMAR SOM INNEBÄR ÖVERFÖRING AV INNEHÅLL OCH BEGREPP, TILL ENSKILDA OCH GRUPP PRAKTISKA ÖVNINGAR, DÄR ELEVERNA KOMMER ATT KALLAS ATT TILLÄMPA I KONKRETA TERMER VAD DE LÄRDE SIG PÅ DET TEORETISKA LEVEL.THE-PROJEKTET HAR SOM MÅL ATT OMSKOLNING OCH PROFESSIONELL UPPDATERING AV ANSTÄLLDA JÄMFÖRT MED DE PROCESSINNOVATIONER SOM INFÖRTS I FÖRETAG OCH I SAMBAND MED INFÖRANDET AV EN METOD FÖR HANTERING AV ORDER SOM ORGANISERAS ENLIGT LEAN ORGANISATION: I SAMBAND MED KONTINUERLIG FÖRBÄTTRING ÄR LEAN ORGANISATION EN METOD SOM LEDER TILL MINSKNING AV SPRIDNING, AVFALL, PRODUKTIONSPROCESSER, FÖRBÄTTRA TIDEN FÖR PRODUKTÖVERGÅNG (LEDTID) OCH MINSKA KOSTNADERNA. LEAN ORGANISATION ÄR EN UPPSÄTTNING VERKTYG SOM LEDER TILL EN (Swedish)
0 references
FROSINONE
0 references
10 April 2023
0 references