MANAGEMENT AND CARE OF THE CUSTOMER (Q4774767)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4774767 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | MANAGEMENT AND CARE OF THE CUSTOMER |
Project Q4774767 in Italy |
Statements
8,640.0 Euro
0 references
17,280.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
30 June 2022
0 references
NATUR FARMABIO S.R.L.S.
0 references
IL PERCORSO FORMATIVO ASSUME UN RUOLO FONDAMENTALE PER FAR ACQUISIRE CONOSCENZE E COMPETENZE AI DIPENDENTI, COLMANDO EVENTUALI LACUNE A CAUSA DI CAMBIAMENTI INTERNI O ESTERNI E CREANDO PIANI DI VALORIZZAZIONE E SVILUPPO DEI TALENTI. IN DEFINITIVA, Ê QUESTO L'OBIETTIVO GENERALE DEL PROGETTO GESTIONE E CURA DEL CLIENTE. L'AZIENDA VUOLE RAGGIUNGERE L'OBIETTIVO COMPRENDENDO, IL PIù POSSIBILE, LA DIFFERENZA TRA LA COMUNICAZIONE DELLE INTENZIONI E QUELLA DEL RESPONSO RAVVISABILE NELLE DUE DIVERSE AFFERMAZIONI CHE SI USANO QUANDO ESISTE DELLA INCOMPRENSIONE TRA DUE INTERLOCUTORI.IL PROGETTO FORMATIVO AVRà COME DESTINATARI I DIPENDENTI DEL SOGGETTO PROPONENTE: NELLO SPECIFICO, SARANNO MESSI IN FORMAZIONE 6 DIPENDENTI, INSERITE CON CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO DELL'AZIENDA E CON QUALIFICHE DI ACCONCIATORE PER SIGNORA, TECNICO CHIMICO, ESTETISTA, OPERATORE AMMINISTRATIVO. LA COMPAGINE DEGLI ALLIEVI Ê COMPOSTA DA 6 DONNE (100%), DI CUI 3 RIENTRANTI NELLA CATEGORIA OVER 40 (50%). (Italian)
0 references
КУРСЪТ НА ОБУЧЕНИЕ ПОЕМА ОСНОВНА РОЛЯ, ЗА ДА ДАДЕ ВЪЗМОЖНОСТ НА СЛУЖИТЕЛИТЕ ДА ПРИДОБИЯТ ЗНАНИЯ И УМЕНИЯ, ДА ЗАПЪЛНЯТ ПРОПУСКИТЕ, ДЪЛЖАЩИ СЕ НА ВЪТРЕШНИ ИЛИ ВЪНШНИ ПРОМЕНИ И ДА СЪЗДАДАТ ПЛАНОВЕ ЗА ПОВИШАВАНЕ И РАЗВИТИЕ НА ТАЛАНТИТЕ. В КРАЙНА СМЕТКА ТОВА Е ОБЩАТА ЦЕЛ НА УПРАВЛЕНИЕТО НА ПРОЕКТА И ГРИЖАТА ЗА КЛИЕНТИТЕ. КОМПАНИЯТА ИСКА ДА ПОСТИГНЕ ЦЕЛТА, КАТО РАЗБЕРЕ, ДОКОЛКОТО Е ВЪЗМОЖНО, РАЗЛИКАТА МЕЖДУ КОМУНИКАЦИЯТА НА НАМЕРЕНИЯТА И ТАЗИ НА ОТГОВОРА, КОЙТО МОЖЕ ДА СЕ ВИДИ В ДВЕТЕ РАЗЛИЧНИ ТВЪРДЕНИЯ, КОИТО СЕ ИЗПОЛЗВАТ ПРИ НЕДОРАЗУМЕНИЕ МЕЖДУ ДВА INTERLOCUTORI.THE ПРОЕКТ ЗА ОБУЧЕНИЕ ЩЕ ИМА КАТО ПОЛУЧАТЕЛИ СЛУЖИТЕЛИТЕ НА ПРЕДЛАГАЩАТА ТЕМА: ПО-КОНКРЕТНО, 6 СЛУЖИТЕЛИ ЩЕ БЪДАТ ОБУЧЕНИ, СКЛЮЧЕНИ ПО БЕЗСРОЧЕН ДОГОВОР НА КОМПАНИЯТА И С КВАЛИФИКАЦИЯ ФРИЗЬОР ЗА LADY, ХИМИЧЕСКИ ТЕХНИК, КОЗМЕТИК, АДМИНИСТРАТИВЕН ОПЕРАТОР. ГРУПАТА УЧЕНИЦИ СЕ СЪСТОИ ОТ 6 ЖЕНИ (100 %), ОТ КОИТО 3 СА В КАТЕГОРИЯТА НАД 40 (50 %). (Bulgarian)
0 references
VZDĚLÁVACÍ KURZ HRAJE ZÁSADNÍ ROLI, KTERÁ ZAMĚSTNANCŮM UMOŽŇUJE ZÍSKAT ZNALOSTI A DOVEDNOSTI, ZAPLNIT VEŠKERÉ MEZERY ZPŮSOBENÉ INTERNÍMI NEBO EXTERNÍMI ZMĚNAMI A VYTVÁŘET PLÁNY NA POSÍLENÍ A ROZVOJ TALENTŮ. V KONEČNÉM DŮSLEDKU JE TO CELKOVÝ CÍL PROJEKTOVÉHO ŘÍZENÍ A PÉČE O ZÁKAZNÍKY. SPOLEČNOST CHCE DOSÁHNOUT CÍLE TÍM, ŽE CO NEJVÍCE POCHOPÍ ROZDÍL MEZI KOMUNIKACÍ ZÁMĚRŮ A ODPOVĚDÍ, KTEROU LZE VIDĚT VE DVOU RŮZNÝCH PROHLÁŠENÍCH, KTERÁ SE POUŽÍVAJÍ, KDYŽ DOJDE K NEDOROZUMĚNÍ MEZI DVĚMA VZDĚLÁVACÍMI PROJEKTY INTERLOCUTORI.THE BUDOU MÍT JAKO PŘÍJEMCI ZAMĚSTNANCI NAVRHUJÍCÍHO PŘEDMĚTU: KONKRÉTNĚ 6 ZAMĚSTNANCŮ BUDE ZAŘAZENO DO ŠKOLENÍ, UZAVŘENO NA ZÁKLADĚ SMLOUVY NA DOBU NEURČITOU SPOLEČNOSTI A S KVALIFIKACÍ KADEŘNÍKA PRO LADY, CHEMICKÉHO TECHNIKA, KOSMETIČKY, ADMINISTRATIVNÍHO OPERÁTORA. SKUPINU ŽÁKŮ TVOŘÍ 6 ŽEN (100 %), Z NICHŽ 3 JSOU V KATEGORII NAD 40 (50 %). (Czech)
0 references
KURSET TAGER PÅ EN GRUNDLÆGGENDE ROLLE AT SÆTTE MEDARBEJDERNE I STAND TIL AT ERHVERVE VIDEN OG FÆRDIGHEDER, UDFYLDE EVENTUELLE HULLER PÅ GRUND AF INTERNE ELLER EKSTERNE ÆNDRINGER OG SKABE PLANER FOR FORBEDRING OG UDVIKLING AF TALENTER. I SIDSTE ENDE ER DET DET OVERORDNEDE MÅL FOR PROJEKTLEDELSEN OG KUNDEPLEJEN. VIRKSOMHEDEN ØNSKER AT NÅ MÅLET VED SÅ VIDT MULIGT AT FORSTÅ FORSKELLEN MELLEM KOMMUNIKATIONEN AF INTENTIONER OG SVARET, DER KAN SES I DE TO FORSKELLIGE UDSAGN, DER ANVENDES, NÅR DER ER EN MISFORSTÅELSE MELLEM TO INTERLOCUTORI.DET UDDANNELSESPROJEKT VIL HAVE SOM MODTAGERE MEDARBEJDERNE I DET FORESLÅEDE EMNE: KONKRET VIL 6 MEDARBEJDERE BLIVE SAT I UDDANNELSE, INDGÅET I HENHOLD TIL EN TIDSUBEGRÆNSET KONTRAKT AF VIRKSOMHEDEN OG MED KVALIFIKATIONER SOM FRISØR FOR LADY, KEMISK TEKNIKER, KOSMETOLOG, ADMINISTRATIV OPERATØR. GRUPPEN AF ELEVER BESTÅR AF 6 KVINDER (100 %), HVORAF 3 ER I KATEGORIEN OVER 40 (50 %). (Danish)
0 references
DER KURS NIMMT EINE GRUNDLEGENDE ROLLE EIN, UM DIE MITARBEITER IN DIE LAGE ZU VERSETZEN, KENNTNISSE UND FÄHIGKEITEN ZU ERWERBEN, LÜCKEN AUFGRUND INTERNER ODER EXTERNER VERÄNDERUNGEN ZU SCHLIESSEN UND PLÄNE FÜR DIE VERBESSERUNG UND ENTWICKLUNG VON TALENTEN ZU ERSTELLEN. LETZTLICH IST ES DAS ÜBERGEORDNETE ZIEL DES PROJEKTMANAGEMENTS UND DER KUNDENBETREUUNG. DAS UNTERNEHMEN MÖCHTE DAS ZIEL ERREICHEN, INDEM ES SO WEIT WIE MÖGLICH DEN UNTERSCHIED ZWISCHEN DER KOMMUNIKATION VON ABSICHTEN UND DER REAKTION VERSTEHT, DIE IN DEN BEIDEN VERSCHIEDENEN AUSSAGEN ZU SEHEN IST, DIE VERWENDET WERDEN, WENN ES EIN MISSVERSTÄNDNIS ZWISCHEN ZWEI INTERLOCUTORI GIBT.THE SCHULUNGSPROJEKT WIRD ALS EMPFÄNGER DIE MITARBEITER DES VORSCHLAGENDEN THEMAS HABEN: INSBESONDERE WERDEN 6 MITARBEITER IN AUSBILDUNG GEBRACHT, UNTER EINEM UNBEFRISTETEN VERTRAG DES UNTERNEHMENS UND MIT QUALIFIKATIONEN ALS FRISEURIN FÜR DAME, CHEMIETECHNIKER, KOSMETIKERIN, VERWALTUNGSBETREIBERIN EINGEGANGEN. DIE SCHÜLERGRUPPE SETZT SICH AUS 6 FRAUEN (100 %) ZUSAMMEN, VON DENEN 3 IN DER KATEGORIE ÜBER 40 (50 %) LIEGEN. (German)
0 references
ΤΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΌ ΠΡΌΓΡΑΜΜΑ ΑΝΑΛΑΜΒΆΝΕΙ ΘΕΜΕΛΙΏΔΗ ΡΌΛΟ ΏΣΤΕ ΟΙ ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΙ ΝΑ ΑΠΟΚΤΉΣΟΥΝ ΓΝΏΣΕΙΣ ΚΑΙ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ, ΝΑ ΚΑΛΎΨΟΥΝ ΤΥΧΌΝ ΚΕΝΆ ΛΌΓΩ ΕΣΩΤΕΡΙΚΏΝ Ή ΕΞΩΤΕΡΙΚΏΝ ΑΛΛΑΓΏΝ ΚΑΙ ΝΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΉΣΟΥΝ ΣΧΈΔΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΊΣΧΥΣΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΤΑΛΈΝΤΩΝ. ΤΕΛΙΚΆ, ΑΥΤΌΣ ΕΊΝΑΙ Ο ΓΕΝΙΚΌΣ ΣΤΌΧΟΣ ΤΗΣ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗΣ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ ΚΑΙ ΤΗΣ ΕΞΥΠΗΡΈΤΗΣΗΣ ΠΕΛΑΤΏΝ. Η ΕΤΑΙΡΕΊΑ ΘΈΛΕΙ ΝΑ ΕΠΙΤΎΧΕΙ ΤΟ ΣΤΌΧΟ ΚΑΤΑΝΟΏΝΤΑΣ, ΌΣΟ ΤΟ ΔΥΝΑΤΌΝ ΠΕΡΙΣΣΌΤΕΡΟ, ΤΗ ΔΙΑΦΟΡΆ ΜΕΤΑΞΎ ΤΗΣ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΊΑΣ ΤΩΝ ΠΡΟΘΈΣΕΩΝ ΚΑΙ ΤΗΣ ΑΝΤΑΠΌΚΡΙΣΗΣ ΠΟΥ ΜΠΟΡΕΊ ΝΑ ΔΕΙ ΚΑΝΕΊΣ ΣΤΙΣ ΔΎΟ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΈΣ ΔΗΛΏΣΕΙΣ ΠΟΥ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΟΎΝΤΑΙ ΌΤΑΝ ΥΠΆΡΧΕΙ ΜΙΑ ΠΑΡΕΞΉΓΗΣΗ ΜΕΤΑΞΎ ΔΎΟ INTERLOCUTORI.ΤΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΌ ΈΡΓΟ ΘΑ ΈΧΕΙ ΩΣ ΑΠΟΔΈΚΤΕΣ ΤΟΥΣ ΥΠΑΛΛΉΛΟΥΣ ΤΟΥ ΠΡΟΤΕΙΝΌΜΕΝΟΥ ΘΈΜΑΤΟΣ: ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΈΝΑ, 6 ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΙ ΘΑ ΕΚΠΑΙΔΕΎΟΝΤΑΙ, ΘΑ ΣΥΝΆΠΤΟΝΤΑΙ ΜΕ ΣΎΜΒΑΣΗ ΑΟΡΊΣΤΟΥ ΧΡΌΝΟΥ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ ΚΑΙ ΜΕ ΠΡΟΣΌΝΤΑ ΚΟΜΜΩΤΉ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΥΡΊΑ, ΧΗΜΙΚΌ ΤΕΧΝΙΚΌ, ΑΙΣΘΗΤΙΚΌ, ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΌ ΧΕΙΡΙΣΤΉ. Η ΟΜΆΔΑ ΤΩΝ ΜΑΘΗΤΏΝ ΑΠΟΤΕΛΕΊΤΑΙ ΑΠΌ 6 ΓΥΝΑΊΚΕΣ (100 %), ΕΚ ΤΩΝ ΟΠΟΊΩΝ ΟΙ 3 ΑΝΉΚΟΥΝ ΣΤΗΝ ΚΑΤΗΓΟΡΊΑ ΆΝΩ ΤΩΝ 40 (50 %). (Greek)
0 references
THE TRAINING COURSE TAKES ON A FUNDAMENTAL ROLE TO ENABLE EMPLOYEES TO ACQUIRE KNOWLEDGE AND SKILLS, FILLING ANY GAPS DUE TO INTERNAL OR EXTERNAL CHANGES AND CREATING PLANS FOR THE ENHANCEMENT AND DEVELOPMENT OF TALENTS. ULTIMATELY, IT IS THIS THE OVERALL OBJECTIVE OF THE PROJECT MANAGEMENT AND CUSTOMER CARE. THE COMPANY WANTS TO ACHIEVE THE GOAL BY UNDERSTANDING, AS MUCH AS POSSIBLE, THE DIFFERENCE BETWEEN THE COMMUNICATION OF INTENTIONS AND THAT OF THE RESPONSE THAT CAN BE SEEN IN THE TWO DIFFERENT STATEMENTS THAT ARE USED WHEN THERE IS A MISUNDERSTANDING BETWEEN TWO INTERLOCUTORI.THE TRAINING PROJECT WILL HAVE AS RECIPIENTS THE EMPLOYEES OF THE PROPOSING SUBJECT: SPECIFICALLY, 6 EMPLOYEES WILL BE PUT INTO TRAINING, ENTERED UNDER AN INDEFINITE CONTRACT OF THE COMPANY AND WITH QUALIFICATIONS AS HAIRDRESSER FOR LADY, CHEMICAL TECHNICIAN, BEAUTICIAN, ADMINISTRATIVE OPERATOR. THE GROUP OF PUPILS IS COMPOSED OF 6 WOMEN (100 %), OF WHICH 3 ARE IN THE CATEGORY OVER 40 (50 %). (English)
0.0874160393019525
0 references
EL CURSO DE FORMACIÓN ASUME UN PAPEL FUNDAMENTAL PARA PERMITIR A LOS EMPLEADOS ADQUIRIR CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES, COLMANDO CUALQUIER VACÍO DEBIDO A CAMBIOS INTERNOS O EXTERNOS Y CREANDO PLANES PARA LA MEJORA Y DESARROLLO DE TALENTOS. EN ÚLTIMA INSTANCIA, ES ESTE EL OBJETIVO GENERAL DE LA GESTIÓN DEL PROYECTO Y LA ATENCIÓN AL CLIENTE. LA EMPRESA QUIERE LOGRAR EL OBJETIVO COMPRENDIENDO, EN LA MEDIDA DE LO POSIBLE, LA DIFERENCIA ENTRE LA COMUNICACIÓN DE INTENCIONES Y LA DE LA RESPUESTA QUE SE PUEDE VER EN LAS DOS DECLARACIONES DIFERENTES QUE SE UTILIZAN CUANDO HAY UN MALENTENDIDO ENTRE DOS INTERLOCUTORI.THE PROYECTO FORMATIVO TENDRÁ COMO DESTINATARIOS A LOS EMPLEADOS DEL TEMA PROPONENTE: EN CONCRETO, 6 EMPLEADOS SERÁN PUESTOS EN FORMACIÓN, INSCRITOS BAJO UN CONTRATO INDEFINIDO DE LA EMPRESA Y CON CALIFICACIONES COMO PELUQUERÍA PARA LADY, TÉCNICO QUÍMICO, ESTETICISTA, OPERADOR ADMINISTRATIVO. EL GRUPO DE ALUMNOS ESTÁ COMPUESTO POR 6 MUJERES (100 %), DE LAS CUALES 3 PERTENECEN A LA CATEGORÍA DE MÁS DE 40 (50 %). (Spanish)
0 references
KOOLITUSKURSUS VÕTAB OLULISE ROLLI, ET VÕIMALDADA TÖÖTAJATEL OMANDADA TEADMISI JA OSKUSI, TÄITES KÕIK LÜNGAD, MIS TULENEVAD SISEMISTEST VÕI VÄLISTEST MUUTUSTEST, NING LUUES PLAANE TALENTIDE PARANDAMISEKS JA ARENDAMISEKS. LÕPPKOKKUVÕTTES ON SEE PROJEKTIJUHTIMISE JA KLIENDITEENINDUSE ÜLDINE EESMÄRK. ETTEVÕTE SOOVIB SAAVUTADA EESMÄRKI, MÕISTES NII PALJU KUI VÕIMALIK ERINEVUST KAVATSUSTE EDASTAMISE JA VASTUSE VAHEL, MIDA VÕIB NÄHA KAHES ERINEVAS AVALDUSES, MIDA KASUTATAKSE KAHE INTERLOCUTORI VÄÄRARUSAAMA KORRAL. TÄPSEMALT, 6 TÖÖTAJAT PANNAKSE KOOLITUSE, SÕLMITAKSE TÄHTAJATU LEPINGU ALUSEL FIRMA JA KVALIFIKATSIOON JUUKSUR LADY, KEEMIATEHNIKU, KOSMEETIK, HALDUSOPERAATOR. ÕPILASTE RÜHMA KUULUB 6 NAIST (100 %), KELLEST 3 KUULUVAD ÜLE 40-AASTASTE HULKA (50 %). (Estonian)
0 references
KURSSILLA ON KESKEINEN ROOLI, JOTTA TYÖNTEKIJÄT VOIVAT HANKKIA TIETOJA JA TAITOJA, TÄYTTÄÄ SISÄISISTÄ TAI ULKOISISTA MUUTOKSISTA JOHTUVAT AUKOT JA LUODA SUUNNITELMIA LAHJAKKUUKSIEN PARANTAMISEKSI JA KEHITTÄMISEKSI. VIIME KÄDESSÄ TÄMÄ ON PROJEKTINHALLINNAN JA ASIAKASPALVELUN YLEINEN TAVOITE. YRITYS HALUAA SAAVUTTAA TAVOITTEEN YMMÄRTÄMÄLLÄ MAHDOLLISIMMAN PALJON EROA AIKOMUKSISTA ILMOITTAMISEN JA VASTAUKSEN VÄLILLÄ, JOKA NÄKYY KAHDESSA ERI LAUSUMASSA, JOITA KÄYTETÄÄN, KUN KAHDEN INTERLOCUTORI-KOULUTUSHANKKEEN VÄLILLÄ ON VÄÄRINKÄSITYS.THE-KOULUTUSHANKKEEN VASTAANOTTAJAT OVAT EHDOTETUN AIHEEN TYÖNTEKIJÖITÄ: ERITYISESTI KUUSI TYÖNTEKIJÄÄ SIJOITETAAN KOULUTUKSEEN, HE OSALLISTUVAT YRITYKSEN TOISTAISEKSI VOIMASSA OLEVAAN TYÖSOPIMUKSEEN JA HEILLÄ ON PÄTEVYYS KAMPAAJAKSI LADYLLE, KEMIANTEKNIKOLLE, KOSMETIIKALLE JA HALLINNOLLISELLE TOIMIJALLE. OPPILAIDEN RYHMÄSSÄ ON KUUSI NAISTA (100 %), JOISTA 3 ON YLI 40 (50 %) LUOKKAA. (Finnish)
0 references
LE COURS DE FORMATION JOUE UN RÔLE FONDAMENTAL POUR PERMETTRE AUX EMPLOYÉS D’ACQUÉRIR DES CONNAISSANCES ET DES COMPÉTENCES, EN COMBLANT LES LACUNES DUES À DES CHANGEMENTS INTERNES OU EXTERNES ET EN CRÉANT DES PLANS POUR L’AMÉLIORATION ET LE DÉVELOPPEMENT DES TALENTS. EN FIN DE COMPTE, C’EST L’OBJECTIF GLOBAL DE LA GESTION DE PROJET ET DU SERVICE À LA CLIENTÈLE. L’ENTREPRISE VEUT ATTEINDRE L’OBJECTIF EN COMPRENANT, AUTANT QUE POSSIBLE, LA DIFFÉRENCE ENTRE LA COMMUNICATION DES INTENTIONS ET CELLE DE LA RÉPONSE QUE L’ON PEUT VOIR DANS LES DEUX DÉCLARATIONS DIFFÉRENTES QUI SONT UTILISÉES LORSQU’IL Y A UN MALENTENDU ENTRE DEUX PROJETS DE FORMATION INTERLOCUTORI.THE AURA COMME DESTINATAIRES LES EMPLOYÉS DU SUJET PROPOSÉ: PLUS PRÉCISÉMENT, 6 EMPLOYÉS SERONT MIS EN FORMATION, CONCLUS DANS LE CADRE D’UN CONTRAT À DURÉE INDÉTERMINÉE DE L’ENTREPRISE ET POSSÉDANT LES QUALIFICATIONS DE COIFFEUR POUR LADY, TECHNICIEN CHIMIQUE, ESTHÉTICIEN, OPÉRATEUR ADMINISTRATIF. LE GROUPE D’ÉLÈVES EST COMPOSÉ DE 6 FEMMES (100 %), DONT 3 DANS LA CATÉGORIE DE PLUS DE 40 (50 %). (French)
0 references
GLACANN AN CÚRSA OILIÚNA RÓL BUNÚSACH CHUN CUR AR CHUMAS FOSTAITHE EOLAS AGUS SCILEANNA A FHÁIL, AON BHEARNAÍ A LÍONADH MAR GHEALL AR ATHRUITHE INMHEÁNACHA NÓ SEACHTRACHA AGUS PLEANANNA A CHRUTHÚ CHUN TALLANN A FHEABHSÚ AGUS A FHORBAIRT. I NDEIREADH NA DÁLA, IS É SEO AN CUSPÓIR FORIOMLÁN NA BAINISTÍOCHTA TIONSCADAIL AGUS CÚRAM CUSTAIMÉIRÍ. IS MIAN LEIS AN GCUIDEACHTA AN SPRIOC A BHAINT AMACH TRÍ THUISCINT, AN OIREAD AGUS IS FÉIDIR, AR AN DIFRÍOCHT IDIR CUMARSÁID A DHÉANAMH AR INTINN AGUS AR AN BHFREAGRA IS FÉIDIR A FHEICEÁIL SA DÁ RÁITEAS ÉAGSÚLA A ÚSÁIDTEAR NUAIR A BHÍONN MÍTHUISCINT ANN IDIR DHÁ THIONSCADAL OILIÚNA INTERLOCUTORI.THE A BHEIDH MAR FHAIGHTEOIRÍ NA BHFOSTAITHE AR AN ÁBHAR MOLTA: GO SONRACH, CUIRFEAR OILIÚINT AR 6 FHOSTAÍ, A CHUIRTEAR FAOI CHONRADH ÉIGINNTE DE CHUID NA CUIDEACHTA AGUS LE CÁILÍOCHTAÍ MAR GHRUAGAIRE DO BHEAN, TEICNEOIR CEIMICEACH, BEAUTICIAN, OIBREOIR RIARACHÁIN. TÁ 6 BHEAN (100 %) SA GHRÚPA DALTAÍ, A BHFUIL 3 ACU SA CHATAGÓIR OS CIONN 40 (50 %). (Irish)
0 references
TEČAJ OSPOSOBLJAVANJA IMA TEMELJNU ULOGU KAKO BI SE ZAPOSLENICIMA OMOGUĆILO STJECANJE ZNANJA I VJEŠTINA, POPUNJAVAJUĆI SVE PRAZNINE ZBOG UNUTARNJIH ILI VANJSKIH PROMJENA I STVARAJUĆI PLANOVE ZA POBOLJŠANJE I RAZVOJ TALENATA. U KONAČNICI, TO JE OPĆI CILJ UPRAVLJANJA PROJEKTOM I BRIGE ZA KORISNIKE. TVRTKA ŽELI POSTIĆI CILJ RAZUMIJEVANJEM, KOLIKO GOD JE TO MOGUĆE, RAZLIKE IZMEĐU KOMUNIKACIJE NAMJERA I ODGOVORA KOJI SE MOŽE VIDJETI U DVIJE RAZLIČITE IZJAVE KOJE SE KORISTE KADA DOĐE DO NESPORAZUMA IZMEĐU DVA INTERLOCUTORI.THE PROJEKTA OBUKE IMAT ĆE KAO PRIMATELJE ZAPOSLENIKE PREDLAGATELJA: NAIME, 6 ZAPOSLENIKA BIT ĆE STAVLJENO NA OBUKU, UPISANO NA TEMELJU UGOVORA NA NEODREĐENO VRIJEME TVRTKE I S KVALIFIKACIJAMA FRIZERA ZA LADY, KEMIJSKOG TEHNIČARA, KOZMETIČARKE, UPRAVNOG OPERATERA. SKUPINA UČENIKA SASTOJI SE OD 6 ŽENA (100 %), OD KOJIH SU TRI U KATEGORIJI IZNAD 40 (50 %). (Croatian)
0 references
A KÉPZÉS ALAPVETŐ SZEREPET TÖLT BE, HOGY LEHETŐVÉ TEGYE A MUNKAVÁLLALÓK SZÁMÁRA, HOGY TUDÁST ÉS KÉSZSÉGEKET SZEREZZENEK, PÓTOLJÁK A BELSŐ VAGY KÜLSŐ VÁLTOZÁSOK MIATTI HIÁNYOSSÁGOKAT, ÉS TERVEKET KÉSZÍTSENEK A TEHETSÉGEK FEJLESZTÉSÉRE ÉS FEJLESZTÉSÉRE. VÉGSŐ SORON EZ A PROJEKTMENEDZSMENT ÉS AZ ÜGYFÉLSZOLGÁLAT ÁLTALÁNOS CÉLJA. A VÁLLALAT ÚGY KÍVÁNJA ELÉRNI A CÉLT, HOGY A LEHETŐ LEGNAGYOBB MÉRTÉKBEN MEGÉRTSE A SZÁNDÉKOK KOMMUNIKÁCIÓJA ÉS A KÉT KÜLÖNBÖZŐ NYILATKOZATBAN LÁTHATÓ VÁLASZ KÖZÖTTI KÜLÖNBSÉGET, AMELYEKET KÉT INTERLOCUTORI KÖZÖTTI FÉLREÉRTÉS ESETÉN HASZNÁLNAK. KONKRÉTAN 6 ALKALMAZOTT KERÜL KÉPZÉSRE, AMELYEKET A TÁRSASÁG HATÁROZATLAN IDŐRE SZÓLÓ SZERZŐDÉSE ALAPJÁN ÉS A HÖLGY, VEGYÉSZTECHNIKUS, KOZMETIKUS ÉS ADMINISZTRATÍV ÜZEMELTETŐ FODRÁSZI KÉPESÍTÉSÉVEL KÖTNEK. A TANULÓK CSOPORTJÁT 6 NŐ (100%) ALKOTJA, EBBŐL 3 A 40 FELETTI (50%) KATEGÓRIÁBA TARTOZIK. (Hungarian)
0 references
MOKYMO KURSAS ATLIEKA ESMINĮ VAIDMENĮ, KAD DARBUOTOJAI GALĖTŲ ĮGYTI ŽINIŲ IR ĮGŪDŽIŲ, UŽPILDYDAMI BET KOKIAS SPRAGAS DĖL VIDINIŲ AR IŠORINIŲ POKYČIŲ IR KURDAMI TALENTŲ TOBULINIMO IR UGDYMO PLANUS. GALŲ GALE, TAI YRA BENDRAS PROJEKTO VALDYMO IR KLIENTŲ APTARNAVIMO TIKSLAS. BENDROVĖ NORI PASIEKTI TIKSLĄ, KIEK ĮMANOMA, SUPRASDAMA SKIRTUMĄ TARP KETINIMŲ KOMUNIKACIJOS IR ATSAKYMO, KURIS GALI BŪTI MATOMAS DVIEJUOSE SKIRTINGUOSE PAREIŠKIMUOSE, KURIE NAUDOJAMI, KAI TARP DVIEJŲ INTERLOCUTORI YRA NESUSIPRATIMAS. KONKREČIAI, 6 DARBUOTOJAI BUS MOKOMI PAGAL NETERMINUOTĄ SUTARTĮ SU BENDROVE IR TURINTYS KIRPĖJO KVALIFIKACIJĄ LADY, CHEMIJOS TECHNIKAS, KOSMETOLOGAS, ADMINISTRACINIS OPERATORIUS. MOKINIŲ GRUPĘ SUDARO 6 MOTERYS (100 PROC.), IŠ KURIŲ 3 PRIKLAUSO VYRESNIEMS NEI 40 (50 PROC.) KATEGORIJAI. (Lithuanian)
0 references
MĀCĪBU KURSAM IR BŪTISKA LOMA, LAI DARBINIEKI VARĒTU APGŪT ZINĀŠANAS UN PRASMES, AIZPILDOT VISAS NEPILNĪBAS, KAS RODAS IEKŠĒJO VAI ĀRĒJO IZMAIŅU DĒĻ, UN IZSTRĀDĀJOT PLĀNUS TALANTU UZLABOŠANAI UN ATTĪSTĪBAI. GALU GALĀ TAS IR PROJEKTA VADĪBAS UN KLIENTU APKALPOŠANAS VISPĀRĒJAIS MĒRĶIS. UZŅĒMUMS VĒLAS SASNIEGT MĒRĶI, CIK VIEN IESPĒJAMS IZPROTOT ATŠĶIRĪBU STARP NODOMU KOMUNIKĀCIJU UN ATBILDES REAKCIJU, KAS REDZAMA DIVOS DAŽĀDOS PAZIŅOJUMOS, KAS TIEK IZMANTOTI, JA IR PĀRPRATUMS STARP DIVIEM INTERLOCUTORI.THE MĀCĪBU PROJEKTA SAŅĒMĒJIEM BŪS ARĪ PIEDĀVĀTĀ PRIEKŠMETA DARBINIEKI: KONKRĒTI, 6 DARBINIEKI TIKS NODOTI APMĀCĪBĀ, KAS NOSLĒGTI SASKAŅĀ AR UZŅĒMUMA LĪGUMU UZ NENOTEIKTU LAIKU UN AR FRIZIERA KVALIFIKĀCIJU LADY, ĶĪMIJAS TEHNIĶIS, KOSMETOLOGS, ADMINISTRATĪVAIS OPERATORS. SKOLĒNU GRUPĀ IR 6 SIEVIETES (100 %), NO KURĀM 3 IR VAIRĀK NEKĀ 40 SIEVIETES (50 %). (Latvian)
0 references
IL-KORS TA’ TAĦRIĠ JIEĦU RWOL FUNDAMENTALI BIEX JIPPERMETTI LILL-IMPJEGATI JIKSBU GĦARFIEN U ĦILIET, JIMLEW KWALUNKWE LAKUNI MINĦABBA BIDLIET INTERNI JEW ESTERNI U JOĦOLQU PJANIJIET GĦAT-TITJIB U L-IŻVILUPP TAT-TALENTI. FL-AĦĦAR MILL-AĦĦAR, HUWA DAN L-GĦAN ĠENERALI TAL-ĠESTJONI TAL-PROĠETT U L-KURA TAL-KLIJENTI. IL-KUMPANIJA TRID TILĦAQ L-GĦAN BILLI TIFHEM, KEMM JISTA’ JKUN, ID-DIFFERENZA BEJN IL-KOMUNIKAZZJONI TAL-INTENZJONIJIET U DIK TAT-TWEĠIBA LI TISTA’ TIDHER FIŻ-ŻEWĠ DIKJARAZZJONIJIET DIFFERENTI LI JINTUŻAW META JKUN HEMM NUQQAS TA’ FTEHIM BEJN ŻEWĠ PROĠETTI TA’ TAĦRIĠ INTERLOCUTORI. B’MOD SPEĊIFIKU, 6 IMPJEGATI SE JITQIEGĦDU F’TAĦRIĠ, LI DAĦLU TAĦT KUNTRATT INDEFINIT TAL-KUMPANIJA U BI KWALIFIKI BĦALA PARRUKKIER GĦAL LADY, TEKNIKU KIMIKU, BEAUTICIAN, OPERATUR AMMINISTRATTIV. IL-GRUPP TA’ STUDENTI HUWA MAGĦMUL MINN 6 NISA (100 %), LI MINNHOM 3 HUMA FIL-KATEGORIJA TA’ AKTAR MINN 40 (50 %). (Maltese)
0 references
DE TRAINING NEEMT EEN FUNDAMENTELE ROL OP ZICH OM WERKNEMERS IN STAAT TE STELLEN KENNIS EN VAARDIGHEDEN TE VERWERVEN, EVENTUELE LACUNES ALS GEVOLG VAN INTERNE OF EXTERNE VERANDERINGEN OP TE VULLEN EN PLANNEN TE MAKEN VOOR DE VERBETERING EN ONTWIKKELING VAN TALENTEN. UITEINDELIJK IS DIT DE ALGEMENE DOELSTELLING VAN PROJECTMANAGEMENT EN KLANTENSERVICE. HET BEDRIJF WIL HET DOEL BEREIKEN DOOR ZOVEEL MOGELIJK INZICHT TE KRIJGEN IN HET VERSCHIL TUSSEN DE COMMUNICATIE VAN INTENTIES EN DAT VAN HET ANTWOORD DAT TE ZIEN IS IN DE TWEE VERSCHILLENDE VERKLARINGEN DIE WORDEN GEBRUIKT WANNEER ER EEN MISVERSTAND IS TUSSEN TWEE INTERLOCUTORI. IN HET BIJZONDER ZULLEN 6 WERKNEMERS WORDEN OPGELEID, AANGEGAAN ONDER EEN CONTRACT VOOR ONBEPAALDE TIJD VAN HET BEDRIJF EN MET KWALIFICATIES ALS KAPPER VOOR LADY, CHEMISCH TECHNICUS, SCHOONHEIDSSPECIALIST, ADMINISTRATIEF OPERATOR. DE GROEP LEERLINGEN BESTAAT UIT 6 VROUWEN (100 %), WAARVAN 3 IN DE CATEGORIE OUDER DAN 40 (50 %). (Dutch)
0 references
O CURSO DE FORMAÇÃO TOMA UM PAPEL FUNDAMENTAL PARA QUE OS TRABALHADORES ADQUIRAM CONHECIMENTOS E COMPETÊNCIAS, PREENCHIMENTO DE QUALQUER GAPS DEVIDO A ALTERAÇÕES INTERNAS OU EXTERNAS E CRIAÇÃO DE PLANOS PARA O REFORÇO E DESENVOLVIMENTO DE TALENTES. Em última análise, é este o objetivo geral da gestão do projeto e do atendimento ao cliente. A sociedade pretende atingir este objectivo compreendendo, na medida do possível, a diferença entre a comunicação das intenções e a resposta que pode ser vista nas duas declarações diferentes que são utilizadas quando existe uma diferença de fundos entre dois laboratórios. Concretamente, 6 trabalhadores serão colocados em formação, recrutados ao abrigo de um contrato indeterminado da sociedade e com qualificações como assistentes de bordo, técnico-químico, beauticiano e administrador. O GRUPO DE BEBIDAS É COMPOSTO DE 6 MULHERES (100 %), DAS QUAIS 3 ESTÃO NA CATEGORIA SUPERIOR A 40 (50 %). (Portuguese)
0 references
CURSUL DE FORMARE ÎȘI ASUMĂ UN ROL FUNDAMENTAL PENTRU A PERMITE ANGAJAȚILOR SĂ DOBÂNDEASCĂ CUNOȘTINȚE ȘI ABILITĂȚI, ACOPERIND ORICE LACUNE DATORATE SCHIMBĂRILOR INTERNE SAU EXTERNE ȘI CREÂND PLANURI PENTRU ÎMBUNĂTĂȚIREA ȘI DEZVOLTAREA TALENTELOR. ÎN CELE DIN URMĂ, ACESTA ESTE OBIECTIVUL GENERAL AL MANAGEMENTULUI DE PROIECT ȘI AL ASISTENȚEI PENTRU CLIENȚI. COMPANIA DOREȘTE SĂ ATINGĂ OBIECTIVUL PRIN ÎNȚELEGEREA, PE CÂT POSIBIL, A DIFERENȚEI DINTRE COMUNICAREA INTENȚIILOR ȘI CEA A RĂSPUNSULUI CARE POATE FI VĂZUT ÎN CELE DOUĂ AFIRMAȚII DIFERITE CARE SUNT UTILIZATE ATUNCI CÂND EXISTĂ O NEÎNȚELEGERE ÎNTRE DOUĂ INTERLOCUTORI. ÎN MOD SPECIFIC, 6 ANGAJAȚI VOR FI INSTRUIȚI, ÎNSCRIȘI ÎN BAZA UNUI CONTRACT PE DURATĂ NEDETERMINATĂ AL COMPANIEI ȘI CU CALIFICĂRI DE COAFOR PENTRU LADY, TEHNICIAN CHIMIC, COSMETICIAN, OPERATOR ADMINISTRATIV. GRUPUL DE ELEVI ESTE COMPUS DIN 6 FEMEI (100 %), DINTRE CARE 3 FAC PARTE DIN CATEGORIA PESTE 40 (50 %). (Romanian)
0 references
KURZ ODBORNEJ PRÍPRAVY PREBERÁ ZÁSADNÚ ÚLOHU, KTORÁ UMOŽŇUJE ZAMESTNANCOM NADOBÚDAŤ VEDOMOSTI A ZRUČNOSTI, VYPĹŇAŤ MEDZERY SPÔSOBENÉ VNÚTORNÝMI ALEBO VONKAJŠÍMI ZMENAMI A VYTVÁRAŤ PLÁNY NA ZLEPŠENIE A ROZVOJ TALENTOV. V KONEČNOM DÔSLEDKU JE TO CELKOVÝ CIEĽ PROJEKTOVÉHO MANAŽMENTU A STAROSTLIVOSTI O ZÁKAZNÍKA. SPOLOČNOSŤ CHCE DOSIAHNUŤ CIEĽ TÝM, ŽE ČO NAJVIAC POROZUMIE ROZDIELU MEDZI KOMUNIKÁCIOU ZÁMEROV A OZNÁMENÍM ODPOVEDE, KTORÉ MOŽNO VIDIEŤ V DVOCH RÔZNYCH VYHLÁSENIACH, KTORÉ SA POUŽÍVAJÚ, KEĎ DÔJDE K NEDOROZUMENIU MEDZI DVOMA VZDELÁVACÍMI PROJEKTMI INTERLOCUTORI.THE BUDE MAŤ AKO PRÍJEMCOV ZAMESTNANCOV NAVRHUJÚCEHO PREDMETU: KONKRÉTNE, 6 ZAMESTNANCOV BUDE ZARADENÝCH DO ODBORNEJ PRÍPRAVY, UZATVORENÝCH NA ZÁKLADE ZMLUVY NA DOBU NEURČITÚ A S KVALIFIKÁCIOU AKO KADERNÍČKA PRE LADY, CHEMICKÝ TECHNIK, KOZMETIČKA, ADMINISTRATÍVNY PREVÁDZKOVATEĽ. SKUPINU ŽIAKOV TVORÍ 6 ŽIEN (100 %), Z KTORÝCH 3 PATRIA DO KATEGÓRIE NAD 40 (50 %). (Slovak)
0 references
TEČAJ USPOSABLJANJA IMA TEMELJNO VLOGO, KI ZAPOSLENIM OMOGOČA PRIDOBIVANJE ZNANJA IN SPRETNOSTI, ZAPOLNJEVANJE MOREBITNIH VRZELI ZARADI NOTRANJIH ALI ZUNANJIH SPREMEMB TER OBLIKOVANJE NAČRTOV ZA KREPITEV IN RAZVOJ TALENTOV. NA KONCU JE TO SPLOŠNI CILJ PROJEKTNEGA VODENJA IN SKRBI ZA STRANKE. PODJETJE ŽELI DOSEČI CILJ Z RAZUMEVANJEM, KOLIKOR JE TO MOGOČE, RAZLIKE MED KOMUNIKACIJO NAMENOV IN ODZIVOM, KI GA JE MOGOČE VIDETI V DVEH RAZLIČNIH IZJAVAH, KI SE UPORABLJAJO V PRIMERU NESPORAZUMA MED DVEMA PROJEKTOMA INTERLOCUTORI.THE BODO KOT PREJEMNIKI IMELI ZAPOSLENE V PREDLAGANI TEMI: NATANČNEJE, 6 ZAPOSLENIH SE BO UDELEŽILO USPOSABLJANJA, SKLENJENE NA PODLAGI POGODBE ZA NEDOLOČEN ČAS PODJETJA IN S KVALIFIKACIJAMI KOT FRIZERKA ZA LADY, KEMIČNA TEHNIKA, KOZMETIČARKA, UPRAVNI OPERATER. SKUPINO UČENCEV SESTAVLJA 6 ŽENSK (100 %), OD KATERIH SO 3 V KATEGORIJI NAD 40 (50 %). (Slovenian)
0 references
UTBILDNINGEN TAR EN GRUNDLÄGGANDE ROLL FÖR ATT GÖRA DET MÖJLIGT FÖR ANSTÄLLDA ATT FÖRVÄRVA KUNSKAPER OCH FÄRDIGHETER, FYLLA EVENTUELLA LUCKOR PÅ GRUND AV INTERNA ELLER EXTERNA FÖRÄNDRINGAR OCH SKAPA PLANER FÖR FÖRBÄTTRING OCH UTVECKLING AV TALANGER. I SLUTÄNDAN ÄR DET DET ÖVERGRIPANDE MÅLET MED PROJEKTLEDNING OCH KUNDVÅRD. FÖRETAGET VILL UPPNÅ MÅLET GENOM ATT SÅ MYCKET SOM MÖJLIGT FÖRSTÅ SKILLNADEN MELLAN KOMMUNIKATIONEN AV AVSIKTER OCH DET SVAR SOM KAN SES I DE TVÅ OLIKA UTTALANDEN SOM ANVÄNDS NÄR DET FINNS ETT MISSFÖRSTÅND MELLAN TVÅ INTERLOCUTORI.THE UTBILDNINGSPROJEKT KOMMER ATT HA SOM MOTTAGARE DE ANSTÄLLDA I DET FÖRESLAGNA ÄMNET: NÄRMARE BESTÄMT KOMMER 6 ANSTÄLLDA ATT SÄTTAS I UTBILDNING, INGÅS UNDER ETT TILLSVIDAREANSTÄLLNING AV FÖRETAGET OCH MED KVALIFIKATIONER SOM FRISÖR FÖR LADY, KEMISK TEKNIKER, KOSMETIKER, ADMINISTRATIV OPERATÖR. GRUPPEN ELEVER BESTÅR AV 6 KVINNOR (100 %), VARAV 3 TILLHÖR KATEGORIN ÖVER 40 (50 %). (Swedish)
0 references
SORA
0 references
10 April 2023
0 references