INNOVATION STYLE FOR WEAVER (Q4774759)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4774759 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | INNOVATION STYLE FOR WEAVER |
Project Q4774759 in Italy |
Statements
9,072.0 Euro
0 references
18,144.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
30 May 2022
0 references
TESSITORE DI MARIA PATRIZI
0 references
IL PROGETTO INNOVATION STYLE PER TESSITORE PRESENTATO DALL'AZIENDA TESSITORE DI MARINA PATRIZI A VALERE SULLA LINEA 1, Ê RIVOLTO A 7 LAVORATORI E LAVORATRICI OCCUPATI PRESSO L'AZIENDA PROPONENTE E SI ARTICOLA IN 3 PERCORSI: - 40 ORE INTRODUZIONE AL CONCETTO DI INNOVAZIONE PROCESSO NELLE AZIENDE TESSILI- 40 ORE TECNICHE DI IMPLEMENTAZIONE DEI PROGETTI DI INNOVAZIONE - 16 ORE STRUMENTI E TECNICHE DI MIGLIORAMENTO CONTINUOE' PREVISTO INOLTRE UN PERCORSO DA 12 ORE 'AGGIORNAMENTO IN MATERIA DI PARI OPPORTUNITà E SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO' VOLTO A MIGLIORARE IL BENESSERE PSICOFISICO DELL'AMBIENTE DI LAVORO CONSIDERANDO LE DIVERSITà DI GENERE. CON L'OBIETTIVO DI FAVORIRE UN'OFFERTA FORMATIVA ON DEMAND, BASATA SULLE NECESSITà SPECIFICHE DELL'IMPRESA, Ê STATO INDIVIDUATO UN PROFILO PROFESSIONALE DI RIFERIMENTO UTILIZZATO PER LA PROGETTAZIONE DEI PERCORSI FORMATIVI. MENTRE PER L'EFFICACIA DELLA REALIZZAZIONE DELLE ATTIVITà FORMATIVE, IL PROGETTO PRESENTA IL METODO DEI CASI QUALE METO (Italian)
0 references
ПРОЕКТЪТ ЗА ИНОВАЦИОНЕН СТИЛ НА УИВЪР, ПРЕДСТАВЕН ОТ ФИРМА УИВЪР ОТ МАРИНА ПАТРИЗИ ОТ ЛИНИЯ 1, Е НАСОЧЕН КЪМ 7 РАБОТНИЦИ И РАБОТНИЦИ, НАЕТИ В ПРЕДЛАГАЩАТА КОМПАНИЯ И Е РАЗДЕЛЕН НА 3 ПЪТЯ: — 40 ЧАСА ВЪВЕДЕНИЕ В КОНЦЕПЦИЯТА ЗА ИНОВАЦИИ В ПРОЦЕСИТЕ В КОМПАНИИТЕ TESSILI- 40 ЧАСА ТЕХНИЧЕСКО ИЗПЪЛНЕНИЕ НА ИНОВАЦИОННИ ПРОЕКТИ — 16 ЧАСА ИНСТРУМЕНТИ И ТЕХНИКИ ЗА ПОДОБРЯВАНЕ НА НЕПРЕКЪСНАТОТО РАЗВИТИЕ ИМА СЪЩО ТАКА 12-ЧАСОВА АКТУАЛИЗАЦИЯ НА РАВНИТЕ ВЪЗМОЖНОСТИ И БЕЗОПАСНОСТ НА РАБОТНИТЕ МЕСТА, НАСОЧЕНА КЪМ ПОДОБРЯВАНЕ НА ПСИХОФИЗИЧНОТО БЛАГОСЪСТОЯНИЕ НА РАБОТНАТА СРЕДА, КАТО СЕ ИМА ПРЕДВИД МНОГООБРАЗИЕТО МЕЖДУ ПОЛОВЕТЕ. С ЦЕЛ НАСЪРЧАВАНЕ НА ПРЕДЛАГАНЕТО НА ОБУЧЕНИЕ ПО ЗАЯВКА, ОСНОВАНО НА СПЕЦИФИЧНИТЕ НУЖДИ НА ДРУЖЕСТВОТО, Е УСТАНОВЕН ПРОФЕСИОНАЛЕН РЕФЕРЕНТЕН ПРОФИЛ, ИЗПОЛЗВАН ЗА РАЗРАБОТВАНЕТО НА КУРСОВЕ ЗА ОБУЧЕНИЕ. ДОКАТО ЗА ЕФЕКТИВНОСТТА НА ИЗПЪЛНЕНИЕТО НА ОБУЧИТЕЛНИТЕ ДЕЙНОСТИ, ПРОЕКТЪТ ПРЕДСТАВЯ МЕТОДА НА СЛУЧАИ КАТО МЕТО (Bulgarian)
0 references
PROJEKT INOVAČNÍHO STYLU SPOLEČNOSTI WEAVER, KTERÝ PŘEDSTAVILA SPOLEČNOST WEAVER Z MARINA PATRIZI Z LINKY 1, JE ZAMĚŘEN NA 7 PRACOVNÍKŮ A PRACOVNÍKŮ ZAMĚSTNANÝCH V NAVRHUJÍCÍ SPOLEČNOSTI A JE ROZDĚLEN DO TŘÍ CEST: — 40 HODIN ÚVOD DO KONCEPCE PROCESNÍ INOVACE VE FIRMÁCH TESSILI- 40 HODIN TECHNICKÉ REALIZACE INOVAČNÍCH PROJEKTŮ – 16 HODIN NÁSTROJE A TECHNIKY ZLEPŠOVÁNÍ KONTINUÁLNĚ EXISTUJE 12-HODINOVÁ CESTA "AKTUALIZACE ROVNÝCH PŘÍLEŽITOSTÍ A BEZPEČNOSTI NA PRACOVIŠTÍCH S CÍLEM ZLEPŠIT PSYCHOFYZICKÝ BLAHOBYT PRACOVNÍHO PROSTŘEDÍ S OHLEDEM NA GENDEROVOU ROZMANITOST. S CÍLEM PODPOŘIT NABÍDKU ŠKOLENÍ NA VYŽÁDÁNÍ NA ZÁKLADĚ SPECIFICKÝCH POTŘEB SPOLEČNOSTI BYL URČEN PROFESIONÁLNÍ REFERENČNÍ PROFIL POUŽÍVANÝ PRO NAVRHOVÁNÍ VZDĚLÁVACÍCH KURZŮ. V ZÁJMU ÚČINNOSTI PROVÁDĚNÍ ŠKOLICÍCH ČINNOSTÍ PROJEKT PREZENTUJE METODU PŘÍPADŮ, JAKO JE METO. (Czech)
0 references
DEN INNOVATIVE STIL PROJEKT FOR WEAVER PRÆSENTERET AF VIRKSOMHEDEN WEAVER OF MARINA PATRIZI FRA LINJE 1, ER RETTET MOD 7 ARBEJDSTAGERE OG ARBEJDSTAGERE ANSAT PÅ DEN FORESLÅEDE VIRKSOMHED OG ER OPDELT I 3 STIER: — 40 TIMERS INTRODUKTION TIL BEGREBET PROCESINNOVATION I VIRKSOMHEDER TESSILI- 40 TIMERS TEKNISK GENNEMFØRELSE AF INNOVATIONSPROJEKTER — 16 TIMERS VÆRKTØJER OG TEKNIKKER TIL FORBEDRING KONTINUERLIGT ER DER OGSÅ EN 12-TIMERS VEJ, DER AJOURFØRER LIGE MULIGHEDER OG SIKKERHED PÅ ARBEJDSPLADSER MED HENBLIK PÅ AT FORBEDRE ARBEJDSMILJØETS PSYKOFYSISKE TRIVSEL I BETRAGTNING AF KØNSDIVERSITET. MED HENBLIK PÅ AT FREMME ET ON-DEMAND UDDANNELSESTILBUD BASERET PÅ VIRKSOMHEDENS SPECIFIKKE BEHOV ER DER BLEVET IDENTIFICERET EN PROFESSIONEL REFERENCEPROFIL, DER ANVENDES TIL UDFORMNINGEN AF UDDANNELSESKURSER. SELV OM PROJEKTET AF HENSYN TIL EFFEKTIVITETEN AF GENNEMFØRELSEN AF UDDANNELSESAKTIVITETERNE PRÆSENTERER METODEN TIL SAGER SOM METO (Danish)
0 references
DAS INNOVATIONSSTILPROJEKT FÜR WEAVER, DAS VON DER FIRMA WEAVER VON MARINA PATRIZI AUS LINIE 1 PRÄSENTIERT WIRD, RICHTET SICH AN 7 ARBEITER UND ARBEITER, DIE BEI DER VORSCHLAGENDEN FIRMA BESCHÄFTIGT SIND UND IST IN 3 WEGE UNTERTEILT: — 40 STUNDEN EINFÜHRUNG IN DAS KONZEPT DER PROZESSINNOVATION IN UNTERNEHMEN TESSILI- 40 STUNDEN TECHNISCHE UMSETZUNG VON INNOVATIONSPROJEKTEN – 16 STUNDEN WERKZEUGE UND TECHNIKEN DER VERBESSERUNG CONTINUO GIBT ES AUCH EINEN 12-STUNDEN-PFAD "AKTUALISIERUNG DER CHANCENGLEICHHEIT UND SICHERHEIT AM ARBEITSPLATZ, UM DAS PSYCHOPHYSISCHE WOHLBEFINDEN DER ARBEITSUMGEBUNG UNTER BERÜCKSICHTIGUNG DER GESCHLECHTERVIELFALT ZU VERBESSERN. MIT DEM ZIEL, EIN ON-DEMAND-SCHULUNGSANGEBOT AUF DER GRUNDLAGE DER SPEZIFISCHEN BEDÜRFNISSE DES UNTERNEHMENS ZU FÖRDERN, WURDE EIN PROFESSIONELLES REFERENZPROFIL FÜR DIE GESTALTUNG VON SCHULUNGEN ERMITTELT. IM HINBLICK AUF DIE WIRKSAMKEIT DER DURCHFÜHRUNG DER AUSBILDUNGSMASSNAHMEN WERDEN IM RAHMEN DES PROJEKTS DIE VERFAHREN FÜR FÄLLE WIE METO VORGESTELLT. (German)
0 references
ΤΟ ΈΡΓΟ ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ WEAVER ΠΟΥ ΠΑΡΟΥΣΙΆΣΤΗΚΕ ΑΠΌ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΊΑ WEAVER ΤΗΣ ΜΑΡΊΝΑΣ ΠΑΤΡΊΖΗ ΑΠΌ ΤΗ ΓΡΑΜΜΉ 1, ΑΠΕΥΘΎΝΕΤΑΙ ΣΕ 7 ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΥΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΥΣ ΠΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΟΎΝΤΑΙ ΣΤΗΝ ΠΡΟΤΕΊΝΟΥΣΑ ΕΤΑΙΡΕΊΑ ΚΑΙ ΧΩΡΊΖΕΤΑΙ ΣΕ 3 ΜΟΝΟΠΆΤΙΑ: — 40 ΏΡΕΣ ΕΙΣΑΓΩΓΉ ΣΤΗΝ ΈΝΝΟΙΑ ΤΗΣ ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΏΝ ΣΤΙΣ ΕΤΑΙΡΕΊΕΣ TESSILI — 40 ΏΡΕΣ ΤΕΧΝΙΚΉ ΕΦΑΡΜΟΓΉ ΤΩΝ ΈΡΓΩΝ ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑΣ — 16 ΏΡΕΣ ΕΡΓΑΛΕΊΑ ΚΑΙ ΤΕΧΝΙΚΈΣ ΒΕΛΤΊΩΣΗΣ ΣΥΝΕΧΊΖΕΤΑΙ ΥΠΆΡΧΕΙ ΕΠΊΣΗΣ ΜΙΑ 12ΩΡΗ ΔΙΑΔΡΟΜΉ "ΕΝΗΜΕΡΏΝΟΝΤΑΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΊΣΕΣ ΕΥΚΑΙΡΊΕΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΣΦΆΛΕΙΑ ΣΤΟΥΣ ΧΏΡΟΥΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΜΕ ΣΤΌΧΟ ΤΗ ΒΕΛΤΊΩΣΗ ΤΗΣ ΨΥΧΟΣΩΜΑΤΙΚΉΣ ΕΥΗΜΕΡΊΑΣ ΤΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΎ ΠΕΡΙΒΆΛΛΟΝΤΟΣ ΛΑΜΒΆΝΟΝΤΑΣ ΥΠΌΨΗ ΤΗΝ ΠΟΙΚΙΛΟΜΟΡΦΊΑ ΤΩΝ ΦΎΛΩΝ. ΜΕ ΣΤΌΧΟ ΤΗΝ ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΜΙΑΣ ΚΑΤΆ ΠΑΡΑΓΓΕΛΊΑ ΠΡΟΣΦΟΡΆΣ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ, ΜΕ ΒΆΣΗ ΤΙΣ ΕΙΔΙΚΈΣ ΑΝΆΓΚΕΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ, ΈΧΕΙ ΠΡΟΣΔΙΟΡΙΣΤΕΊ ΈΝΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΌ ΠΡΟΦΊΛ ΑΝΑΦΟΡΆΣ ΠΟΥ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΕΊΤΑΙ ΓΙΑ ΤΟΝ ΣΧΕΔΙΑΣΜΌ ΤΩΝ ΜΑΘΗΜΆΤΩΝ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ. ΕΝΏ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΌΤΗΤΑ ΤΗΣ ΥΛΟΠΟΊΗΣΗΣ ΤΩΝ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΉΤΩΝ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ, ΤΟ ΈΡΓΟ ΠΑΡΟΥΣΙΆΖΕΙ ΤΗ ΜΈΘΟΔΟ ΤΩΝ ΠΕΡΙΠΤΏΣΕΩΝ ΌΠΩΣ ΤΟ ΜΈΤΟ (Greek)
0 references
THE INNOVATION STYLE PROJECT FOR WEAVER PRESENTED BY THE COMPANY WEAVER OF MARINA PATRIZI FROM LINE 1, IS AIMED AT 7 WORKERS AND WORKERS EMPLOYED AT THE PROPOSING COMPANY AND IS DIVIDED INTO 3 PATHS: — 40 HOURS INTRODUCTION TO THE CONCEPT OF PROCESS INNOVATION IN COMPANIES TESSILI- 40 HOURS TECHNICAL IMPLEMENTATION OF INNOVATION PROJECTS — 16 HOURS TOOLS AND TECHNIQUES OF IMPROVEMENT CONTINUO THERE IS ALSO A 12-HOUR PATH 'UPDATING ON EQUAL OPPORTUNITIES AND SAFETY IN WORKPLACES AIMED AT IMPROVING THE PSYCHOPHYSICAL WELL-BEING OF THE WORKING ENVIRONMENT CONSIDERING GENDER DIVERSITY. WITH THE AIM OF PROMOTING AN ON-DEMAND TRAINING OFFER, BASED ON THE SPECIFIC NEEDS OF THE COMPANY, A PROFESSIONAL REFERENCE PROFILE USED FOR THE DESIGN OF TRAINING COURSES HAS BEEN IDENTIFIED. WHILE FOR THE EFFECTIVENESS OF THE IMPLEMENTATION OF THE TRAINING ACTIVITIES, THE PROJECT PRESENTS THE METHOD OF CASES SUCH AS METO (English)
0.1474447388347614
0 references
EL PROYECTO DE ESTILO DE INNOVACIÓN PARA WEAVER PRESENTADO POR LA EMPRESA WEAVER DE MARINA PATRIZI DESDE LA LÍNEA 1, ESTÁ DIRIGIDO A 7 TRABAJADORES Y TRABAJADORES EMPLEADOS EN LA EMPRESA PROPONENTE Y SE DIVIDE EN 3 CAMINOS: — 40 HORAS DE INTRODUCCIÓN AL CONCEPTO DE INNOVACIÓN DE PROCESOS EN LAS EMPRESAS TESSILI- 40 HORAS DE IMPLEMENTACIÓN TÉCNICA DE PROYECTOS DE INNOVACIÓN — 16 HORAS DE HERRAMIENTAS Y TÉCNICAS DE MEJORA CONTINUAS HAY TAMBIÉN UN RECORRIDO DE 12 HORAS DE ACTUALIZACIÓN SOBRE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y SEGURIDAD EN LOS LUGARES DE TRABAJO CON EL OBJETIVO DE MEJORAR EL BIENESTAR PSICOFÍSICO DEL ENTORNO DE TRABAJO TENIENDO EN CUENTA LA DIVERSIDAD DE GÉNERO. CON EL OBJETIVO DE PROMOVER UNA OFERTA DE FORMACIÓN A PEDIDO, BASADA EN LAS NECESIDADES ESPECÍFICAS DE LA EMPRESA, SE HA IDENTIFICADO UN PERFIL DE REFERENCIA PROFESIONAL UTILIZADO PARA EL DISEÑO DE CURSOS DE FORMACIÓN. MIENTRAS QUE PARA LA EFICACIA DE LA EJECUCIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE FORMACIÓN, EL PROYECTO PRESENTA EL MÉTODO DE CASOS COMO METO (Spanish)
0 references
WEAVERI INNOVATSIOONISTIILI PROJEKT, MILLE ESITAS MARINA PATRIZI ETTEVÕTE WEAVER ALATES 1. LIINIST, ON SUUNATUD 7 TÖÖTAJALE JA TÖÖTAJALE ETTEPANEKU TEINUD ETTEVÕTTES NING ON JAGATUD KOLMEKS LIINIKS: – 40-TUNNISE PROTSESSIINNOVATSIOONI KONTSEPTSIOONI TUTVUSTAMINE ETTEVÕTETES TESSILI – 40 TUNDI INNOVATSIOONIPROJEKTIDE TEHNILIST RAKENDAMIST – 16 TUNDI KESTVAID PARENDAMISVAHENDEID JA -TEHNIKAID ON KA 12-TUNNINE „TÖÖKOHTADE VÕRDSETE VÕIMALUSTE JA OHUTUSE AJAKOHASTAMINE, MILLE EESMÄRK ON PARANDADA TÖÖKESKKONNA PSÜHHOFÜÜSILIST HEAOLU, VÕTTES ARVESSE SOOLIST MITMEKESISUST“. SELLEKS ET EDENDADA TELLITAVAT KOOLITUSPAKKUMIST, MIS PÕHINEB ETTEVÕTTE KONKREETSETEL VAJADUSTEL, ON KINDLAKS MÄÄRATUD KOOLITUSKURSUSTE KAVANDAMISEL KASUTATAV AMETIALANE VÕRDLUSPROFIIL. KOOLITUSMEETMETE RAKENDAMISE TÕHUSUSE HUVIDES ESITATAKSE PROJEKTIS SELLISTE JUHTUMITE NAGU METO MEETOD. (Estonian)
0 references
WEAVERIN INNOVAATIOTYYLIPROJEKTI, JONKA ON ESITTÄNYT YRITYS WEAVER MARINA PATRIZI LINJALTA 1, ON SUUNNATTU 7 TYÖNTEKIJÄLLE JA TYÖNTEKIJÄLLE, JOTKA TYÖSKENTELEVÄT EHDOTTAVASSA YRITYKSESSÄ, JA SE ON JAETTU KOLMEEN POLKUUN: — 40 TUNNIN JOHDANTO PROSESSI-INNOVOINNIN KÄSITTEESEEN YRITYKSISSÄ TESSILI- 40 TUNTIA INNOVAATIOHANKKEIDEN TEKNISTÄ TOTEUTUSTA – 16 TUNNIN PARANNUSTYÖKALUT JA -TEKNIIKAT JATKUVAT MYÖS 12 TUNNIN AJAN TYÖPAIKOILLA YHTÄLÄISTEN MAHDOLLISUUKSIEN JA TURVALLISUUDEN PARANTAMISEKSI TYÖYMPÄRISTÖN PSYKOFYYSISEN HYVINVOINNIN PARANTAMISEKSI OTTAEN HUOMIOON SUKUPUOLTEN MONIMUOTOISUUS. JOTTA VOIDAAN EDISTÄÄ YRITYKSEN ERITYISTARPEISIIN PERUSTUVAA TILAUSKOULUTUSTARJONTAA, ON MÄÄRITELTY AMMATILLISEN VIITEPROFIILIN, JOTA KÄYTETÄÄN KOULUTUSKURSSIEN SUUNNITTELUSSA. KOULUTUSTOIMIEN TOTEUTUKSEN VAIKUTTAVUUDEN OSALTA HANKKEESSA ESITELLÄÄN METO-TAPAUKSEN KALTAISIA TAPAUKSIA. (Finnish)
0 references
LE PROJET DE STYLE D’INNOVATION POUR WEAVER PRÉSENTÉ PAR L’ENTREPRISE WEAVER DE MARINA PATRIZI DE LA LIGNE 1, S’ADRESSE À 7 TRAVAILLEURS ET TRAVAILLEURS EMPLOYÉS DANS L’ENTREPRISE PROPOSANTE ET EST DIVISÉ EN 3 VOIES: — 40 HEURES D’INTRODUCTION AU CONCEPT D’INNOVATION DES PROCESSUS DANS LES ENTREPRISES TESSILI- 40 HEURES DE MISE EN ŒUVRE TECHNIQUE DE PROJETS D’INNOVATION — 16 HEURES D’OUTILS ET DE TECHNIQUES D’AMÉLIORATION CONTINUE IL Y A AUSSI UNE VOIE DE 12 HEURES «MISE À JOUR SUR L’ÉGALITÉ DES CHANCES ET LA SÉCURITÉ SUR LES LIEUX DE TRAVAIL VISANT À AMÉLIORER LE BIEN-ÊTRE PSYCHOPHYSIQUE DE L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL EN TENANT COMPTE DE LA DIVERSITÉ DES GENRES. DANS LE BUT DE PROMOUVOIR UNE OFFRE DE FORMATION À LA DEMANDE, BASÉE SUR LES BESOINS SPÉCIFIQUES DE L’ENTREPRISE, UN PROFIL DE RÉFÉRENCE PROFESSIONNEL UTILISÉ POUR LA CONCEPTION DES FORMATIONS A ÉTÉ IDENTIFIÉ. ALORS QUE POUR L’EFFICACITÉ DE LA MISE EN ŒUVRE DES ACTIVITÉS DE FORMATION, LE PROJET PRÉSENTE LA MÉTHODE DES CAS TELS QUE METO (French)
0 references
TÁ AN TIONSCADAL STÍL NUÁLAÍOCHTA DO WEAVER ARNA CHUR I LÁTHAIR AG AN GCUIDEACHTA WEAVER DE MARINA PATRIZI Ó LÍNE 1, DÍRITHE AR 7 OIBRITHE AGUS OIBRITHE ATÁ FOSTAITHE AG AN GCUIDEACHTA ATÁ BEARTAITHE AGUS TÁ SÉ ROINNTE I GCOSÁIN 3: — 40 UAIR AN CHLOIG RÉAMHRÁ AR CHOINCHEAP NA NUÁLAÍOCHTA PRÓISIS I GCUIDEACHTAÍ TESSILI- 40 UAIR AN CHLOIG CUR I BHFEIDHM TEICNIÚIL TIONSCADAL NUÁLAÍOCHTA — 16 UAIR AN CHLOIG UIRLISÍ AGUS TEICNÍCÍ FEABHSÚCHÁIN LEANTINUO TÁ COSÁN 12 UAIR AN CHLOIG 'SUAS AR CHOMHDHEISEANNA AGUS SÁBHÁILTEACHT IN IONAID OIBRE ATÁ DÍRITHE AR FHEABHAS A CHUR AR FHOLLÁINE PSYCHOPHYSICAL NA TIMPEALLACHTA OIBRE AG SMAOINEAMH AR ÉAGSÚLACHT INSCNE. D’FHONN TAIRISCINT OILIÚNA AR ÉILEAMH A CHUR CHUN CINN, BUNAITHE AR RIACHTANAIS SHONRACHA NA CUIDEACHTA, SAINAITHNÍODH PRÓIFÍL TAGARTHA GHAIRMIÚIL A ÚSÁIDTEAR CHUN CÚRSAÍ OILIÚNA A DHEARADH. CÉ GUR AR MHAITHE LE HÉIFEACHTACHT CHUR CHUN FEIDHME NA NGNÍOMHAÍOCHTAÍ OILIÚNA, CUIREANN AN TIONSCADAL MODH NA GCÁSANNA AR NÓS METO (Irish)
0 references
PROJEKT INOVACIJSKOG STILA ZA WEAVER KOJI JE PREDSTAVILA TVRTKA WEAVER IZ MARINE PATRIZI IZ LINIJE 1, USMJEREN JE NA 7 RADNIKA I RADNIKA ZAPOSLENIH U PREDLAGATELJSKOM PODUZEĆU I PODIJELJEN JE U 3 SMJERA: — 40 SATI UVOD U KONCEPT INOVACIJA PROCESA U TVRTKAMA TESSILI- 40 SATI TEHNIČKA PROVEDBA INOVACIJSKIH PROJEKATA – 16 SATI ALATI I TEHNIKE POBOLJŠANJA KONTINUIRAN POSTOJI I 12-SATNI PUT "AŽURIRANJE JEDNAKIH MOGUĆNOSTI I SIGURNOSTI NA RADNIM MJESTIMA S CILJEM POBOLJŠANJA PSIHOFIZIČKE DOBROBITI RADNOG OKRUŽENJA S OBZIROM NA SPOLNU RAZNOLIKOST. S CILJEM PROMICANJA PONUDE OSPOSOBLJAVANJA NA ZAHTJEV, NA TEMELJU POSEBNIH POTREBA PODUZEĆA, UTVRĐEN JE STRUČNI REFERENTNI PROFIL KOJI SE UPOTREBLJAVA ZA OSMIŠLJAVANJE TEČAJEVA OSPOSOBLJAVANJA. DOK JE ZA UČINKOVITOST PROVEDBE AKTIVNOSTI OSPOSOBLJAVANJA, PROJEKT PREDSTAVLJA METODU SLUČAJEVA KAO ŠTO JE METO (Croatian)
0 references
A WEAVER INNOVÁCIÓS STÍLUSPROJEKTJE, AMELYET A WEAVER OF MARINA PATRIZI VÁLLALAT MUTATOTT BE AZ 1. VONALBÓL, 7 MUNKAVÁLLALÓT ÉS A JAVASLATTEVŐ VÁLLALATNÁL FOGLALKOZTATOTT MUNKAVÁLLALÓKAT CÉLOZZA MEG, ÉS 3 ÚTRA OSZLIK: – 40 ÓRA BEVEZETÉS A FOLYAMATINNOVÁCIÓ KONCEPCIÓJÁBA A TESSILI VÁLLALATOKNÁL- 40 ÓRA INNOVÁCIÓS PROJEKTEK TECHNIKAI MEGVALÓSÍTÁSA – 16 ÓRÁS FEJLESZTÉSI ESZKÖZÖK ÉS TECHNIKÁK FOLYAMATOS FEJLESZTÉSE IS VAN EGY 12 ÓRÁS, A MUNKAHELYI ESÉLYEGYENLŐSÉGRŐL ÉS BIZTONSÁGRÓL SZÓLÓ FRISSÍTÉSSEL, AMELYNEK CÉLJA A MUNKAKÖRNYEZET PSZICHOFIZIKAI JÓLÉTÉNEK JAVÍTÁSA, FIGYELEMBE VÉVE A NEMI SOKSZÍNŰSÉGET. A VÁLLALAT SAJÁTOS IGÉNYEIN ALAPULÓ, IGÉNY SZERINTI KÉPZÉSI KÍNÁLAT ELŐMOZDÍTÁSA ÉRDEKÉBEN A KÉPZÉSEK MEGTERVEZÉSÉHEZ HASZNÁLT SZAKMAI REFERENCIAPROFILT HATÁROZTAK MEG. MÍG A KÉPZÉSI TEVÉKENYSÉGEK VÉGREHAJTÁSÁNAK HATÉKONYSÁGA ÉRDEKÉBEN A PROJEKT BEMUTATJA AZ OLYAN ESETEK MÓDSZERÉT, MINT A METO (Hungarian)
0 references
„WEAVER“ INOVACIJŲ STILIAUS PROJEKTAS, KURĮ PRISTATĖ „WEAVER OF MARINA PATRIZI“ IŠ 1 LINIJOS, SKIRTAS 7 DARBUOTOJAMS IR DARBUOTOJAMS, DIRBANTIEMS PASIŪLYMĄ TEIKIANČIOJE ĮMONĖJE, IR YRA PADALINTAS Į 3 KELIUS: – 40 VALANDŲ ĮVADAS Į PROCESŲ INOVACIJŲ KONCEPCIJĄ ĮMONĖSE TESSILI- 40 VALANDŲ TECHNINIS INOVACIJŲ PROJEKTŲ ĮGYVENDINIMAS – 16 VALANDŲ ĮRANKIAI IR METODAI TOBULĖJIMUI TAIP PAT YRA 12 VALANDŲ KELIAS „LYGIŲ GALIMYBIŲ IR SAUGOS DARBO VIETOSE ATNAUJINIMAS, KURIUO SIEKIAMA PAGERINTI PSICHOFIZINĘ DARBO APLINKOS GEROVĘ ATSIŽVELGIANT Į LYČIŲ ĮVAIROVĘ“. SIEKIANT SKATINTI MOKYMO PAGAL POREIKĮ PASIŪLYMĄ, PAGRĮSTĄ KONKREČIAIS ĮMONĖS POREIKIAIS, BUVO NUSTATYTAS PROFESINIS ORIENTACINIS PROFILIS, NAUDOJAMAS MOKYMO KURSAMS RENGTI. SIEKIANT UŽTIKRINTI MOKYMO VEIKLOS ĮGYVENDINIMO VEIKSMINGUMĄ, PROJEKTE PRISTATOMAS TOKIŲ ATVEJŲ KAIP METO METODAS. (Lithuanian)
0 references
INOVĀCIJAS STILA PROJEKTS WEAVER, KO PREZENTĒJA MARINAS PATRIZI WEAVER NO 1. LĪNIJAS, IR PAREDZĒTS 7 DARBINIEKIEM UN DARBINIEKIEM, KAS NODARBINĀTI PIEDĀVĀTĀJĀ UZŅĒMUMĀ, UN TAS IR SADALĪTS 3 VEIDOS: — 40 STUNDU IEVADS PROCESA INOVĀCIJAS KONCEPCIJĀ UZŅĒMUMOS TESSILI- 40 STUNDU TEHNISKĀ ĪSTENOŠANA INOVĀCIJU PROJEKTOS — 16 STUNDU DARBARĪKI UN UZLABOŠANAS PAŅĒMIENI IR ARĪ 12 STUNDU CEĻŠ "ATJAUNINĀT VIENLĪDZĪGAS IESPĒJAS UN DROŠĪBU DARBAVIETĀS, LAI UZLABOTU DARBA VIDES PSIHOFIZISKO LABJUTĪBU, ŅEMOT VĒRĀ DZIMUMU DAUDZVEIDĪBU. LAI VEICINĀTU APMĀCĪBAS PIEDĀVĀJUMU PĒC PIEPRASĪJUMA, PAMATOJOTIES UZ UZŅĒMUMA ĪPAŠAJĀM VAJADZĪBĀM, IR NOTEIKTS PROFESIONĀLAIS ATSAUCES PROFILS, KO IZMANTO MĀCĪBU KURSU IZSTRĀDĒ. LAI GAN MĀCĪBU PASĀKUMU ĪSTENOŠANAS EFEKTIVITĀTES LABAD PROJEKTĀ IR IZKLĀSTĪTA TĀDU GADĪJUMU METODE KĀ METO. (Latvian)
0 references
IL-PROĠETT TA ‘STIL TA’ INNOVAZZJONI GĦAL WEAVER IPPREŻENTAT MILL-KUMPANIJA WEAVER TA ‘MARINA PATRIZI MIL-LINJA 1, HUWA MMIRAT LEJN 7 ĦADDIEMA U ĦADDIEMA IMPJEGATI FIL-KUMPANIJA PROPONENTI U HUWA MAQSUM FI 3 MOGĦDIJIET: — INTRODUZZJONI TA’ 40 SIEGĦA GĦALL-KUNĊETT TA’ INNOVAZZJONI TAL-PROĊESSI FIL-KUMPANNIJI TESSILI- 40 SIEGĦA IMPLIMENTAZZJONI TEKNIKA TA’ PROĠETTI TA’ INNOVAZZJONI — GĦODOD TA’ 16-IL SIEGĦA U TEKNIKI TA’ TITJIB KONTINWU HEMM UKOLL PERKORS TA’ 12-IL SIEGĦA ‘AĠĠORNAMENT DWAR L-OPPORTUNITAJIET INDAQS U S-SIGURTÀ FUQ IL-POSTIJIET TAX-XOGĦOL BIL-GĦAN LI JITTEJJEB IL-BENESSERI PSIKOFIŻIKU TAL-AMBJENT TAX-XOGĦOL B’KONT MEĦUD TAD-DIVERSITÀ BEJN IS-SESSI. BIL-GĦAN LI TIĠI PROMOSSA OFFERTA TA’ TAĦRIĠ FUQ TALBA, IBBAŻATA FUQ IL-ĦTIĠIJIET SPEĊIFIĊI TAL-KUMPANIJA, ĠIE IDENTIFIKAT PROFIL TA’ REFERENZA PROFESSJONALI UŻAT GĦAT-TFASSIL TA’ KORSIJIET TA’ TAĦRIĠ. FILWAQT LI GĦALL-EFFETTIVITÀ TAL-IMPLIMENTAZZJONI TAL-ATTIVITAJIET TA’ TAĦRIĠ, IL-PROĠETT JIPPREŻENTA L-METODU TA’ KAŻIJIET BĦAL METO (Maltese)
0 references
HET INNOVATIE STIJLPROJECT VOOR WEAVER GEPRESENTEERD DOOR HET BEDRIJF WEAVER VAN MARINA PATRIZI VANAF LIJN 1, IS GERICHT OP 7 WERKNEMERS EN WERKNEMERS DIE WERKZAAM ZIJN BIJ HET VOORSTELLENDE BEDRIJF EN IS ONDERVERDEELD IN 3 PADEN: — 40 UUR KENNISMAKING MET HET CONCEPT VAN PROCESINNOVATIE IN BEDRIJVEN TESSILI- 40 UUR TECHNISCHE IMPLEMENTATIE VAN INNOVATIEPROJECTEN — 16 UUR TOOLS EN TECHNIEKEN VOOR VERBETERING CONTINUO IS ER OOK EEN 12-UUR TRAJECT 'UPDATING OP GELIJKE KANSEN EN VEILIGHEID OP DE WERKPLEK GERICHT OP HET VERBETEREN VAN HET PSYCHOFYSISCHE WELZIJN VAN DE WERKOMGEVING REKENING HOUDEND MET GENDERDIVERSITEIT. MET HET OOG OP DE BEVORDERING VAN EEN ON-DEMAND OPLEIDINGSAANBOD, OP BASIS VAN DE SPECIFIEKE BEHOEFTEN VAN HET BEDRIJF, IS EEN PROFESSIONEEL REFERENTIEPROFIEL VOOR HET ONTWERP VAN OPLEIDINGEN VASTGESTELD. MET HET OOG OP DE DOELTREFFENDHEID VAN DE UITVOERING VAN DE OPLEIDINGSACTIVITEITEN, PRESENTEERT HET PROJECT DE METHODE VAN GEVALLEN ZOALS METO (Dutch)
0 references
O PROJECTO DE ESTILO DE INOVAÇÃO PARA TECIDOS APRESENTADO PELA EMPRESA DE TECIDO DE MARINA PATRIZI DA LINHA 1, ESTÁ DESTINADO A SETE TRABALHADORES E TRABALHADORES TRABALHADORES TRABALHADOS NA EMPRESA PROPOSTA E DIVIDIDO EM TRÊS PASSOES: — 40 HOURS INTRODUCTION TO THE CONCEPT OF PROCESS INNOVATION IN COMPANIES TESSILI- 40 HOURS TECHNICAL IMPLEMENTATION OF INNOVATION PROJECTS — 16 HOURS TOOLS AND TECHNIQUES OF IMPROVEMENT CONTINUO THERE IS ALSO A 12-HOUR PATH 'UPDATING ON EQUAL OPPORTUNITIES AND SAFETY IN WORKPLACES AIMED AT IMPROVING THE PSYCHOPHYSICAL WELL-BEING OF THE WORKING ENVIRONMENT CONSIDERING GENDER DIVERSITY. Com o objetivo de promover uma oferta de formação a pedido, com base nas necessidades específicas da sociedade, foi identificado um PERFIL DE REFERÊNCIA PROFISSIONAL utilizado para a conceção de cursos de formação. QUANDO PARA A EFICÁCIA DA EXECUÇÃO DAS ACTIVIDADES DE FORMAÇÃO, O PROJECTO APRESENTA O MÉTODO DE CASOS COMO O METO (Portuguese)
0 references
PROIECTUL DE STIL DE INOVARE PENTRU WEAVER PREZENTAT DE COMPANIA WEAVER OF MARINA PATRIZI DE LA LINIA 1, VIZEAZĂ 7 LUCRĂTORI ȘI LUCRĂTORI ANGAJAȚI LA COMPANIA CARE FORMULEAZĂ PROPUNEREA ȘI ESTE ÎMPĂRȚIT ÎN 3 CĂI: — 40 DE ORE DE INTRODUCERE A CONCEPTULUI DE INOVARE A PROCESELOR ÎN COMPANIILE TESSILI – 40 DE ORE DE IMPLEMENTARE TEHNICĂ A PROIECTELOR DE INOVARE – 16 ORE INSTRUMENTE ȘI TEHNICI DE ÎMBUNĂTĂȚIRE CONTINUĂ, EXISTĂ, DE ASEMENEA, O CALE DE 12 ORE „ACTUALIZARE PRIVIND EGALITATEA DE ȘANSE ȘI SIGURANȚĂ LA LOCUL DE MUNCĂ, CARE VIZEAZĂ ÎMBUNĂTĂȚIREA BUNĂSTĂRII PSIHOFIZICE A MEDIULUI DE LUCRU AVÂND ÎN VEDERE DIVERSITATEA DE GEN”. ÎN SCOPUL PROMOVĂRII UNEI OFERTE DE FORMARE LA CERERE, ÎN FUNCȚIE DE NEVOILE SPECIFICE ALE COMPANIEI, A FOST IDENTIFICAT UN PROFIL DE REFERINȚĂ PROFESIONAL UTILIZAT PENTRU CONCEPEREA CURSURILOR DE FORMARE. ÎN TIMP CE PENTRU EFICACITATEA PUNERII ÎN APLICARE A ACTIVITĂȚILOR DE FORMARE, PROIECTUL PREZINTĂ METODA DE CAZURI PRECUM METO. (Romanian)
0 references
PROJEKT INOVAČNÉHO ŠTÝLU PRE WEAVER PREZENTOVANÝ SPOLOČNOSŤOU WEAVER Z MARINA PATRIZI Z RIADKU 1 JE ZAMERANÝ NA 7 PRACOVNÍKOV A PRACOVNÍKOV ZAMESTNANÝCH V NAVRHUJÚCEJ SPOLOČNOSTI A JE ROZDELENÝ DO 3 CIEST: — 40-HODINOVÝ ÚVOD DO KONCEPCIE INOVÁCIE PROCESOV V SPOLOČNOSTIACH TESSILI – 40 HODÍN TECHNICKÁ REALIZÁCIA INOVAČNÝCH PROJEKTOV – 16 HODINOVÝCH NÁSTROJOV A TECHNÍK ZLEPŠOVANIA JE TIEŽ 12-HODINOVÁ CESTA „AKTUALIZÁCIA ROVNAKÝCH PRÍLEŽITOSTÍ A BEZPEČNOSTI NA PRACOVISKÁCH ZAMERANÁ NA ZLEPŠENIE PSYCHOFYZICKEJ POHODY PRACOVNÉHO PROSTREDIA VZHĽADOM NA RODOVÚ ROZMANITOSŤ. S CIEĽOM PODPORIŤ PONUKU ODBORNEJ PRÍPRAVY NA POŽIADANIE NA ZÁKLADE ŠPECIFICKÝCH POTRIEB SPOLOČNOSTI BOL URČENÝ PROFESIONÁLNY REFERENČNÝ PROFIL POUŽÍVANÝ PRI NAVRHOVANÍ KURZOV ODBORNEJ PRÍPRAVY. POKIAĽ IDE O ÚČINNOSŤ VYKONÁVANIA ČINNOSTÍ ODBORNEJ PRÍPRAVY, PROJEKT PREDSTAVUJE METÓDU PRÍPADOV, AKO JE METO. (Slovak)
0 references
PROJEKT INOVACIJSKEGA SLOGA ZA WEAVER, KI GA JE PREDSTAVILO PODJETJE WEAVER OF MARINA PATRIZI IZ LINIJE 1, JE NAMENJEN 7 DELAVCEM IN DELAVCEM, ZAPOSLENIM V PODJETJU PREDLAGATELJU, IN JE RAZDELJEN NA TRI POTI: — 40-URNI UVOD V KONCEPT PROCESNIH INOVACIJ V PODJETJIH TESSILI – 40 URNA TEHNIČNA IZVEDBA INOVACIJSKIH PROJEKTOV – 16-URNA ORODJA IN TEHNIKE IZBOLJŠAV SE NENEHNO POSODABLJAJO TUDI NA 12-URNI POTI "POSODOBITEV ENAKIH MOŽNOSTI IN VARNOSTI NA DELOVNIH MESTIH, KI JE NAMENJENA IZBOLJŠANJU PSIHOFIZIČNE BLAGINJE DELOVNEGA OKOLJA OB UPOŠTEVANJU RAZNOLIKOSTI SPOLOV. DA BI SPODBUDILI PONUDBO USPOSABLJANJA NA ZAHTEVO, KI TEMELJI NA POSEBNIH POTREBAH PODJETJA, JE BIL OPREDELJEN STROKOVNI REFERENČNI PROFIL, KI SE UPORABLJA ZA OBLIKOVANJE TEČAJEV USPOSABLJANJA. ZA UČINKOVITOST IZVAJANJA AKTIVNOSTI USPOSABLJANJA JE V PROJEKTU PREDSTAVLJENA METODA PRIMEROV, KOT JE METO. (Slovenian)
0 references
INNOVATIONSPROJEKTET FÖR WEAVER SOM PRESENTERADES AV FÖRETAGET WEAVER OF MARINA PATRIZI FRÅN LINJE 1, RIKTAR SIG TILL 7 ARBETSTAGARE OCH ARBETSTAGARE SOM ÄR ANSTÄLLDA PÅ DET FÖRSLAGSGIVANDE FÖRETAGET OCH ÄR UPPDELAT I TRE VÄGAR: — 40 TIMMARS INTRODUKTION TILL BEGREPPET PROCESSINNOVATION I FÖRETAG TESSILI- 40 TIMMAR TEKNISKT GENOMFÖRANDE AV INNOVATIONSPROJEKT – 16 TIMMAR VERKTYG OCH TEKNIKER FÖR FÖRBÄTTRING KONTINUO DET FINNS OCKSÅ EN 12-TIMMARS VÄG ”UPPDATERING AV LIKA MÖJLIGHETER OCH SÄKERHET PÅ ARBETSPLATSER SOM SYFTAR TILL ATT FÖRBÄTTRA DET PSYKOFYSISKA VÄLBEFINNANDET I ARBETSMILJÖN MED HÄNSYN TILL KÖNSSKILLNADER. I SYFTE ATT FRÄMJA ETT ERBJUDANDE OM UTBILDNING PÅ BEGÄRAN, BASERAT PÅ FÖRETAGETS SÄRSKILDA BEHOV, HAR MAN IDENTIFIERAT EN PROFESSIONELL REFERENSPROFIL SOM ANVÄNDS FÖR UTFORMNINGEN AV UTBILDNINGSKURSER. NÄR DET GÄLLER EFFEKTIVITETEN I GENOMFÖRANDET AV UTBILDNINGSVERKSAMHETEN PRESENTERAS I PROJEKTET METODEN FÖR FALL SOM METO. (Swedish)
0 references
BOVILLE ERNICA
0 references
10 April 2023
0 references