BUSINESS SALES STRATEGY (Q4774748)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4774748 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | BUSINESS SALES STRATEGY |
Project Q4774748 in Italy |
Statements
6,384.0 Euro
0 references
12,768.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
30 May 2022
0 references
SACAR SPA
0 references
IL PROGETTO BUSINESS SALES STRATEGY PRESENTATO DALL'AZIENDA SACAR S.P.A. A VALERE SULLA LINEA DI INTERVENTO 3, Ê RIVOLTO A 7 LAVORATORI E LAVORATRICI OCCUPATI PRESSO L'AZIENDA PROPONENTE E SI ARTICOLA IN 2 PERCORSI: - 40 ORE ENGLISH SALES BUSINESS - 24 ORE CUSTOMER SATISFACTION E' PREVISTO INOLTRE UN PERCORSO DA 12 ORE 'DIVERSITY MANAGEMENT' VOLTO A FORNIRE GLI STRUMENTI E LE TECNICHE PER CREARE UN TEAM DI LAVORO IN GRADO DI COOPERARE E COLLABORARE PROATTIVAMENTE AL RAGGIUNGIMENTO DEGLI OBIETTIVI AZIENDALI. CON L'OBIETTIVO DI FAVORIRE UN'OFFERTA FORMATIVA ON DEMAND, BASATA SULLE NECESSITà SPECIFICHE DELL'IMPRESA, Ê STATO INDIVIDUATO UN PROFILO PROFESSIONALE DI RIFERIMENTO UTILIZZATO PER LA PROGETTAZIONE DEI PERCORSI FORMATIVI. MENTRE PER L'EFFICACIA DELLA REALIZZAZIONE DELLE ATTIVITà FORMATIVE, IL PROGETTO PRESENTA IL PROJECT WORK QUALE METODOLOGIA DIDATTICA INNOVATIVA.L'OBIETTIVO COMPETITIVO DEL PROGETTO Ê IL PERSEGUIMENTO DELL'INTERNAZIONALIZZAZIONE DELL'IMPRESA SACAR E AMPLIAME (Italian)
0 references
ПРОЕКТЪТ ЗА СТРАТЕГИЯ ЗА БИЗНЕС ПРОДАЖБИ, ПРЕДСТАВЕН ОТ ДРУЖЕСТВОТО SACAR S.P.A. ВЪЗ ОСНОВА НА ИНТЕРВЕНЦИОННА ЛИНИЯ 3, Е НАСОЧЕН КЪМ 7 РАБОТНИЦИ И РАБОТНИЦИ, НАЕТИ В ПРЕДЛАГАЩАТА КОМПАНИЯ, И Е РАЗДЕЛЕН НА 2 ПЪТЯ: 40 ЧАСА АНГЛИЙСКИ ТЪРГОВСКИ БИЗНЕС — 24 ЧАСА УДОВЛЕТВОРЕНОСТ НА КЛИЕНТИТЕ СЪЩО Е ПЛАНИРАНА 12-ЧАСОВА „УПРАВЛЕНИЕ НА МНОГООБРАЗИЕТО“, НАСОЧЕНА КЪМ ПРЕДОСТАВЯНЕ НА ИНСТРУМЕНТИ И ТЕХНИКИ ЗА СЪЗДАВАНЕ НА РАБОТЕН ЕКИП, СПОСОБЕН ДА СИ СЪТРУДНИЧИ И ДА СИ СЪТРУДНИЧИ ПРОАКТИВНО ЗА ПОСТИГАНЕ НА БИЗНЕС ЦЕЛИ. С ЦЕЛ НАСЪРЧАВАНЕ НА ПРЕДЛАГАНЕТО НА ОБУЧЕНИЕ ПО ЗАЯВКА, ОСНОВАНО НА СПЕЦИФИЧНИТЕ НУЖДИ НА ДРУЖЕСТВОТО, Е УСТАНОВЕН ПРОФЕСИОНАЛЕН РЕФЕРЕНТЕН ПРОФИЛ, ИЗПОЛЗВАН ЗА РАЗРАБОТВАНЕТО НА КУРСОВЕ ЗА ОБУЧЕНИЕ. ДОКАТО ЗА ЕФЕКТИВНОСТТА НА ИЗПЪЛНЕНИЕТО НА ОБУЧИТЕЛНИТЕ ДЕЙНОСТИ, ПРОЕКТЪТ ПРЕДСТАВЯ РАБОТАТА ПО ПРОЕКТА КАТО ПРЕПОДАВАТЕЛСКА МЕТОДОЛОГИЯ INNOVATIVA.THE КОНКУРЕНТНА ЦЕЛ НА ПРОЕКТА Е ПРЕСЛЕДВАНЕТО НА ИНТЕРНАЦИОНАЛИЗАЦИЯТА НА КОМПАНИЯТА SACAR И РАЗШИРЯВА (Bulgarian)
0 references
PROJEKT OBCHODNÍ STRATEGIE, KTERÝ PŘEDSTAVILA SPOLEČNOST SACAR S.P.A. NA ZÁKLADĚ INTERVENČNÍ LINIE 3, JE ZAMĚŘEN NA 7 PRACOVNÍKŮ A PRACOVNÍKŮ ZAMĚSTNANÝCH V NAVRHUJÍCÍ SPOLEČNOSTI A JE ROZDĚLEN DO DVOU CEST: — 40 HODIN ANGLICKÉHO PRODEJE – 24 HODIN SPOKOJENOST ZÁKAZNÍKŮ JE TAKÉ PLÁNOVÁNA 12-HODINOVÝ „ŘÍZENÍ ROZMANITOSTI“ CESTA, JEJÍMŽ CÍLEM JE POSKYTNOUT NÁSTROJE A TECHNIKY PRO VYTVOŘENÍ PRACOVNÍHO TÝMU SCHOPNÉHO PROAKTIVNĚ SPOLUPRACOVAT A SPOLUPRACOVAT NA DOSAŽENÍ OBCHODNÍCH CÍLŮ. S CÍLEM PODPOŘIT NABÍDKU ŠKOLENÍ NA VYŽÁDÁNÍ NA ZÁKLADĚ SPECIFICKÝCH POTŘEB SPOLEČNOSTI BYL URČEN PROFESIONÁLNÍ REFERENČNÍ PROFIL POUŽÍVANÝ PRO NAVRHOVÁNÍ VZDĚLÁVACÍCH KURZŮ. ZATÍMCO PRO EFEKTIVITU REALIZACE ŠKOLICÍCH AKTIVIT PROJEKT PREZENTUJE PROJEKTOVOU PRÁCI JAKO VÝUKOVOU METODIKU INNOVATIVA.KONKURENČNÍM CÍLEM PROJEKTU JE SNAHA O INTERNACIONALIZACI SPOLEČNOSTI SACAR A EXPANDUJE (Czech)
0 references
DET FORRETNINGSSALGSSTRATEGIPROJEKT, DER PRÆSENTERES AF SACAR S.P.A. PÅ GRUNDLAG AF INTERVENTIONSLINJE 3, ER RETTET MOD 7 ARBEJDSTAGERE OG ARBEJDSTAGERE, DER ER ANSAT I DEN FORSLAGSSTILLENDE VIRKSOMHED, OG ER OPDELT I TO VEJE: 40 TIMERS ENGELSK SALGSVIRKSOMHED — 24 TIMERS KUNDETILFREDSHED ER OGSÅ PLANLAGT EN 12-TIMERS "DIVERSITY MANAGEMENT' STI, DER SIGTER MOD AT LEVERE VÆRKTØJER OG TEKNIKKER TIL AT SKABE ET ARBEJDSGRUPPE, DER ER I STAND TIL AT SAMARBEJDE OG SAMARBEJDE PROAKTIVT FOR AT NÅ FORRETNINGSMÆSSIGE MÅL. MED HENBLIK PÅ AT FREMME ET ON-DEMAND UDDANNELSESTILBUD BASERET PÅ VIRKSOMHEDENS SPECIFIKKE BEHOV ER DER BLEVET IDENTIFICERET EN PROFESSIONEL REFERENCEPROFIL, DER ANVENDES TIL UDFORMNINGEN AF UDDANNELSESKURSER. MENS PROJEKTET FOR EFFEKTIVITETEN AF GENNEMFØRELSEN AF UDDANNELSESAKTIVITETERNE PRÆSENTERER PROJEKTARBEJDET SOM EN UNDERVISNINGSMETODE INNOVATIVA.THE KONKURRENCEMÅL FOR PROJEKTET ER FORFØLGELSEN AF INTERNATIONALISERINGEN AF SACAR-VIRKSOMHEDEN OG UDVIDER (Danish)
0 references
DAS VON DER FIRMA SACAR S.P.A. AUF DER GRUNDLAGE DER INTERVENTIONSLINIE 3 VORGESTELLTE PROJEKT ZUR GESCHÄFTSVERTRIEBSSTRATEGIE RICHTET SICH AN 7 ARBEITNEHMER UND ARBEITNEHMER DES VORSCHLAGENDEN UNTERNEHMENS UND IST IN 2 WEGE UNTERTEILT: — 40 STUNDEN ENGLISCHES VERTRIEBSGESCHÄFT – 24 STUNDEN KUNDENZUFRIEDENHEIT IST AUCH EIN 12-STÜNDIGER „DIVERSITY MANAGEMENT“-PFAD GEPLANT, DER DARAUF ABZIELT, DIE WERKZEUGE UND TECHNIKEN ZUR VERFÜGUNG ZU STELLEN, UM EIN ARBEITSTEAM ZU SCHAFFEN, DAS IN DER LAGE IST, PROAKTIV ZUSAMMENZUARBEITEN, UM GESCHÄFTSZIELE ZU ERREICHEN. MIT DEM ZIEL, EIN ON-DEMAND-SCHULUNGSANGEBOT AUF DER GRUNDLAGE DER SPEZIFISCHEN BEDÜRFNISSE DES UNTERNEHMENS ZU FÖRDERN, WURDE EIN PROFESSIONELLES REFERENZPROFIL FÜR DIE GESTALTUNG VON SCHULUNGEN ERMITTELT. WÄHREND DAS PROJEKT FÜR DIE WIRKSAMKEIT DER DURCHFÜHRUNG DER AUSBILDUNGSMASSNAHMEN DIE PROJEKTARBEIT ALS LEHRMETHODIK PRÄSENTIERT INNOVATIVA.DAS WETTBEWERBSZIEL DES PROJEKTS IST DIE VERFOLGUNG DER INTERNATIONALISIERUNG DES UNTERNEHMENS SACAR UND ERWEITERT (German)
0 references
ΤΟ ΣΧΈΔΙΟ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΉΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΏΝ ΠΩΛΉΣΕΩΝ ΠΟΥ ΠΑΡΟΥΣΙΆΣΤΗΚΕ ΑΠΌ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΊΑ SACAR S.P.A. ΜΕ ΒΆΣΗ ΤΗ ΓΡΑΜΜΉ ΠΑΡΈΜΒΑΣΗΣ 3, ΑΠΕΥΘΎΝΕΤΑΙ ΣΕ 7 ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΥΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΥΣ ΠΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΟΎΝΤΑΙ ΣΤΗΝ ΠΡΟΤΕΊΝΟΥΣΑ ΕΤΑΙΡΕΊΑ ΚΑΙ ΧΩΡΊΖΕΤΑΙ ΣΕ 2 ΔΙΑΔΡΟΜΈΣ: — 40 ΏΡΕΣ ΑΓΓΛΙΚΉ ΕΠΙΧΕΊΡΗΣΗ ΠΩΛΉΣΕΩΝ — 24 ΏΡΕΣ ΙΚΑΝΟΠΟΊΗΣΗ ΠΕΛΑΤΏΝ ΣΧΕΔΙΆΖΕΤΑΙ ΕΠΊΣΗΣ ΜΙΑ 12ΩΡΗ «ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΤΗΣ ΠΟΙΚΙΛΟΜΟΡΦΊΑΣ» ΔΙΑΔΡΟΜΉ ΜΕ ΣΤΌΧΟ ΤΗΝ ΠΑΡΟΧΉ ΤΩΝ ΕΡΓΑΛΕΊΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΏΝ ΓΙΑ ΤΗ ΔΗΜΙΟΥΡΓΊΑ ΜΙΑΣ ΟΜΆΔΑΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΙΚΑΝΉ ΝΑ ΣΥΝΕΡΓΑΣΤΕΊ ΚΑΙ ΝΑ ΣΥΝΕΡΓΑΣΤΕΊ ΠΡΟΛΗΠΤΙΚΆ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΊΤΕΥΞΗ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΏΝ ΣΤΌΧΩΝ. ΜΕ ΣΤΌΧΟ ΤΗΝ ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΜΙΑΣ ΚΑΤΆ ΠΑΡΑΓΓΕΛΊΑ ΠΡΟΣΦΟΡΆΣ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ, ΜΕ ΒΆΣΗ ΤΙΣ ΕΙΔΙΚΈΣ ΑΝΆΓΚΕΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ, ΈΧΕΙ ΠΡΟΣΔΙΟΡΙΣΤΕΊ ΈΝΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΌ ΠΡΟΦΊΛ ΑΝΑΦΟΡΆΣ ΠΟΥ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΕΊΤΑΙ ΓΙΑ ΤΟΝ ΣΧΕΔΙΑΣΜΌ ΤΩΝ ΜΑΘΗΜΆΤΩΝ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ. ΕΝΏ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΌΤΗΤΑ ΤΗΣ ΥΛΟΠΟΊΗΣΗΣ ΤΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΏΝ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΉΤΩΝ, ΤΟ ΈΡΓΟ ΠΑΡΟΥΣΙΆΖΕΙ ΤΟ ΈΡΓΟ ΩΣ ΔΙΔΑΚΤΙΚΉ ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΊΑ INNOVATIVA.THE ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΌΣ ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ ΕΊΝΑΙ Η ΕΠΙΔΊΩΞΗ ΤΗΣ ΔΙΕΘΝΟΠΟΊΗΣΗΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ SACAR ΚΑΙ ΕΠΕΚΤΕΊΝΕΤΑΙ (Greek)
0 references
THE BUSINESS SALES STRATEGY PROJECT PRESENTED BY THE SACAR S.P.A. COMPANY BASED ON INTERVENTION LINE 3, IS AIMED AT 7 WORKERS AND WORKERS EMPLOYED AT THE PROPOSING COMPANY AND IS DIVIDED INTO 2 PATHS: — 40 HOURS ENGLISH SALES BUSINESS — 24 HOURS CUSTOMER SATISFACTION IS ALSO PLANNED A 12-HOUR ‘DIVERSITY MANAGEMENT’ PATH AIMED AT PROVIDING THE TOOLS AND TECHNIQUES TO CREATE A WORKING TEAM ABLE TO COOPERATE AND COLLABORATE PROACTIVELY TO ACHIEVE BUSINESS OBJECTIVES. WITH THE AIM OF PROMOTING AN ON-DEMAND TRAINING OFFER, BASED ON THE SPECIFIC NEEDS OF THE COMPANY, A PROFESSIONAL REFERENCE PROFILE USED FOR THE DESIGN OF TRAINING COURSES HAS BEEN IDENTIFIED. WHILE FOR THE EFFECTIVENESS OF THE IMPLEMENTATION OF THE TRAINING ACTIVITIES, THE PROJECT PRESENTS THE PROJECT WORK AS A TEACHING METHODOLOGY INNOVATIVA.THE COMPETITIVE OBJECTIVE OF THE PROJECT IS THE PURSUIT OF THE INTERNATIONALISATION OF THE SACAR COMPANY AND EXPANDS (English)
0.1693013007523411
0 references
EL PROYECTO DE ESTRATEGIA DE VENTAS EMPRESARIAL PRESENTADO POR LA EMPRESA SACAR S.P.A. CON BASE EN LA LÍNEA DE INTERVENCIÓN 3, ESTÁ DIRIGIDO A 7 TRABAJADORES Y TRABAJADORES EMPLEADOS EN LA EMPRESA PROPONENTE Y SE DIVIDE EN 2 VÍAS: — 40 HORAS DE NEGOCIO DE VENTAS EN INGLÉS — 24 HORAS DE SATISFACCIÓN DEL CLIENTE TAMBIÉN SE PLANEA UN CAMINO DE «GESTIÓN DE DIVERSIDAD» DE 12 HORAS DESTINADO A PROPORCIONAR LAS HERRAMIENTAS Y TÉCNICAS PARA CREAR UN EQUIPO DE TRABAJO CAPAZ DE COOPERAR Y COLABORAR PROACTIVAMENTE PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS DEL NEGOCIO. CON EL OBJETIVO DE PROMOVER UNA OFERTA DE FORMACIÓN A PEDIDO, BASADA EN LAS NECESIDADES ESPECÍFICAS DE LA EMPRESA, SE HA IDENTIFICADO UN PERFIL DE REFERENCIA PROFESIONAL UTILIZADO PARA EL DISEÑO DE CURSOS DE FORMACIÓN. MIENTRAS QUE PARA LA EFECTIVIDAD DE LA IMPLEMENTACIÓN DE LAS ACTIVIDADES FORMATIVAS, EL PROYECTO PRESENTA EL TRABAJO DEL PROYECTO COMO METODOLOGÍA DOCENTE INNOVATIVA. EL OBJETIVO COMPETITIVO DEL PROYECTO ES LA BÚSQUEDA DE LA INTERNACIONALIZACIÓN DE LA EMPRESA SACAR Y SE EXPANDE. (Spanish)
0 references
ETTEVÕTTE SACAR S.P.A. ESITATUD ÄRIMÜÜGISTRATEEGIA PROJEKT, MIS PÕHINEB SEKKUMISLIINIL 3, ON SUUNATUD SEITSMELE KAVANDATAVAS ETTEVÕTTES TÖÖTAVALE TÖÖTAJALE JA ON JAGATUD KAHEKS LIINIKS: 40 TUNDI INGLISE MÜÜGIÄRI – 24 TUNDI KLIENTIDE RAHULOLU ON KAVANDATUD KA 12-TUNNISE „MITMEKESISUSE JUHTIMISE“ TEE, MILLE EESMÄRK ON PAKKUDA TÖÖRIISTU JA TEHNIKAID, ET LUUA TÖÖRÜHM, KES SUUDAB TEHA KOOSTÖÖD JA TEHA ENNETAVALT ÄRIEESMÄRKIDE SAAVUTAMISEKS. SELLEKS ET EDENDADA TELLITAVAT KOOLITUSPAKKUMIST, MIS PÕHINEB ETTEVÕTTE KONKREETSETEL VAJADUSTEL, ON KINDLAKS MÄÄRATUD KOOLITUSKURSUSTE KAVANDAMISEL KASUTATAV AMETIALANE VÕRDLUSPROFIIL. KUIGI KOOLITUSTE ELLUVIIMISE TÕHUSUSE TAGAMISEKS ESITLETAKSE PROJEKTI TÖÖD ÕPETAMISMETOODIKANA INNOVATIVA.THE KONKURENTSIVÕIMELISEKS EESMÄRGIKS ON SACARI ETTEVÕTTE RAHVUSVAHELISTUMINE JA LAIENEMINE (Estonian)
0 references
TOIMINTALINJAAN 3 PERUSTUVA SACAR S.P.A. -YRITYKSEN ESITTÄMÄ LIIKETOIMINNAN MYYNTISTRATEGIAHANKE ON SUUNNATTU 7 TYÖNTEKIJÄLLE JA TYÖNTEKIJÄLLE, JOTKA TYÖSKENTELEVÄT EHDOTUKSEN TEKEVÄSSÄ YRITYKSESSÄ, JA SE ON JAETTU KAHTEEN OSAAN: — 40 TUNTIA ENGLANTILAISTA MYYNTILIIKETOIMINTAA – 24 TUNNIN ASIAKASTYYTYVÄISYYS SUUNNITELLAAN MYÖS 12 TUNNIN ”DIVERSITY MANAGEMENT” -POLKU, JONKA TARKOITUKSENA ON TARJOTA TYÖKALUJA JA TEKNIIKOITA LUODA TYÖRYHMÄ, JOKA PYSTYY TEKEMÄÄN YHTEISTYÖTÄ JA TEKEMÄÄN ENNAKOIVAA YHTEISTYÖTÄ LIIKETOIMINNAN TAVOITTEIDEN SAAVUTTAMISEKSI. JOTTA VOIDAAN EDISTÄÄ YRITYKSEN ERITYISTARPEISIIN PERUSTUVAA TILAUSKOULUTUSTARJONTAA, ON MÄÄRITELTY AMMATILLISEN VIITEPROFIILIN, JOTA KÄYTETÄÄN KOULUTUSKURSSIEN SUUNNITTELUSSA. HANKKEESSA ESITELLÄÄN PROJEKTITYÖ OPETUSMENETELMÄNÄ INNOVATIVA.THE:N KILPAILULLISENA TAVOITTEENA ON SACAR-YRITYKSEN KANSAINVÄLISTYMINEN JA LAAJENEMINEN. (Finnish)
0 references
LE PROJET DE STRATÉGIE COMMERCIALE PRÉSENTÉ PAR LA SOCIÉTÉ SACAR S.P.A. BASÉE SUR LA LIGNE D’INTERVENTION 3, S’ADRESSE À 7 TRAVAILLEURS ET TRAVAILLEURS EMPLOYÉS DANS LA SOCIÉTÉ PROPOSANTE ET EST DIVISÉ EN 2 VOIES: — 40 HEURES D’ACTIVITÉ COMMERCIALE EN ANGLAIS — 24 HEURES DE SATISFACTION CLIENT EST ÉGALEMENT PRÉVUE UN PARCOURS DE «GESTION DE LA DIVERSITÉ» DE 12 HEURES VISANT À FOURNIR LES OUTILS ET LES TECHNIQUES POUR CRÉER UNE ÉQUIPE DE TRAVAIL CAPABLE DE COOPÉRER ET DE COLLABORER DE MANIÈRE PROACTIVE POUR ATTEINDRE LES OBJECTIFS DE L’ENTREPRISE. DANS LE BUT DE PROMOUVOIR UNE OFFRE DE FORMATION À LA DEMANDE, BASÉE SUR LES BESOINS SPÉCIFIQUES DE L’ENTREPRISE, UN PROFIL DE RÉFÉRENCE PROFESSIONNEL UTILISÉ POUR LA CONCEPTION DES FORMATIONS A ÉTÉ IDENTIFIÉ. ALORS QUE POUR L’EFFICACITÉ DE LA MISE EN ŒUVRE DES ACTIVITÉS DE FORMATION, LE PROJET PRÉSENTE LE TRAVAIL DU PROJET COMME UNE MÉTHODOLOGIE D’ENSEIGNEMENT INNOVATIVA.THE OBJECTIF CONCURRENTIEL DU PROJET EST LA POURSUITE DE L’INTERNATIONALISATION DE L’ENTREPRISE SACAR ET SE DÉVELOPPE (French)
0 references
TÁ AN TIONSCADAL STRAITÉIS DÍOLACHÁIN GNÓ I LÁTHAIR AG AN GCUIDEACHTA SACAR S.P.A BUNAITHE AR LÍNE IDIRGHABHÁLA 3, DÍRITHE AR 7 OIBRITHE AGUS OIBRITHE ATÁ FOSTAITHE AG AN GCUIDEACHTA ATÁ BEARTAITHE AGUS TÁ SÉ ROINNTE INA DHÁ CHOSÁN: 40 UAIR AN CHLOIG GNÓ DÍOLACHÁIN BÉARLA — TÁ 24 UAIR AN CHLOIG SÁSTACHT CHUSTAIMÉIRÍ PLEANÁILTE FREISIN COSÁN 12 UAIR AN CHLOIG ‘BAINISTÍOCHT ÉAGSÚLACHTA’ DÍRITHE AR NA HUIRLISÍ AGUS NA TEICNÍCÍ A CHUR AR FÁIL CHUN FOIREANN OIBRE A CHRUTHÚ ATÁ IN ANN COMHOIBRIÚ AGUS COMHOIBRIÚ GO RÉAMHGHNÍOMHACH CHUN CUSPÓIRÍ GNÓ A BHAINT AMACH. D’FHONN TAIRISCINT OILIÚNA AR ÉILEAMH A CHUR CHUN CINN, BUNAITHE AR RIACHTANAIS SHONRACHA NA CUIDEACHTA, SAINAITHNÍODH PRÓIFÍL TAGARTHA GHAIRMIÚIL A ÚSÁIDTEAR CHUN CÚRSAÍ OILIÚNA A DHEARADH. CÉ GUR LE HAGHAIDH ÉIFEACHTACHT CHUR I BHFEIDHM NA NGNÍOMHAÍOCHTAÍ OILIÚNA, CUIREANN AN TIONSCADAL AN OBAIR TIONSCADAIL MAR MHODHEOLAÍOCHT TEAGAISC INNOVATIVA.THE CUSPÓIR IOMAÍOCH AN TIONSCADAIL A SHAOTHRÚ AR AN IDIRNÁISIÚNÚ NA CUIDEACHTA SACAR AGUS LEATHNAÍONN SÉ (Irish)
0 references
PROJEKT STRATEGIJE POSLOVNE PRODAJE KOJI JE PREDSTAVILA TVRTKA SACAR S.P.A. NA TEMELJU INTERVENCIJSKE LINIJE 3 USMJEREN JE NA 7 RADNIKA I RADNIKA ZAPOSLENIH U PREDLAGATELJSKOM PODUZEĆU I PODIJELJEN JE NA DVA SMJERA: 40 SATI ENGLESKOG PRODAJNOG POSLOVANJA – 24 SATA ZADOVOLJSTVA KUPACA TAKOĐER SE PLANIRA 12-SATNI PUT „UPRAVLJANJA RAZNOLIKOŠĆU” USMJEREN NA PRUŽANJE ALATA I TEHNIKA ZA STVARANJE RADNOG TIMA KOJI MOŽE PROAKTIVNO SURAĐIVATI I SURAĐIVATI KAKO BI SE POSTIGLI POSLOVNI CILJEVI. S CILJEM PROMICANJA PONUDE OSPOSOBLJAVANJA NA ZAHTJEV, NA TEMELJU POSEBNIH POTREBA PODUZEĆA, UTVRĐEN JE STRUČNI REFERENTNI PROFIL KOJI SE UPOTREBLJAVA ZA OSMIŠLJAVANJE TEČAJEVA OSPOSOBLJAVANJA. DOK JE ZA UČINKOVITOST PROVEDBE TRENING AKTIVNOSTI, PROJEKT PREDSTAVLJA PROJEKTNI RAD KAO NASTAVNA METODOLOGIJA INNOVATIVA.THE NATJECATELJSKI CILJ PROJEKTA JE TEŽNJA INTERNACIONALIZACIJI TVRTKE SACAR I ŠIRI SE (Croatian)
0 references
A SACAR S.P.A. ÁLTAL BEMUTATOTT ÜZLETI ÉRTÉKESÍTÉSI STRATÉGIA PROJEKT, AMELY A 3. INTERVENCIÓS VONALON ALAPUL, A JAVASLATTEVŐ VÁLLALATNÁL FOGLALKOZTATOTT 7 MUNKAVÁLLALÓT ÉS MUNKAVÁLLALÓT CÉLOZZA MEG, ÉS KÉT ÚTVONALRA OSZLIK: – 40 ÓRÁS ANGOL ÉRTÉKESÍTÉSI ÜZLET – 24 ÓRÁS ÜGYFÉL-ELÉGEDETTSÉGET IS TERVEZNEK EGY 12 ÓRÁS „DIVERZITÁSMENEDZSMENT” ÚTVONALON, AMELYNEK CÉLJA, HOGY ESZKÖZÖKET ÉS TECHNIKÁKAT BIZTOSÍTSON EGY OLYAN MUNKACSOPORT LÉTREHOZÁSÁHOZ, AMELY KÉPES EGYÜTTMŰKÖDNI ÉS PROAKTÍVAN EGYÜTTMŰKÖDNI AZ ÜZLETI CÉLOK ELÉRÉSE ÉRDEKÉBEN. A VÁLLALAT SAJÁTOS IGÉNYEIN ALAPULÓ, IGÉNY SZERINTI KÉPZÉSI KÍNÁLAT ELŐMOZDÍTÁSA ÉRDEKÉBEN A KÉPZÉSEK MEGTERVEZÉSÉHEZ HASZNÁLT SZAKMAI REFERENCIAPROFILT HATÁROZTAK MEG. MÍG A KÉPZÉSI TEVÉKENYSÉGEK VÉGREHAJTÁSÁNAK HATÉKONYSÁGA ÉRDEKÉBEN A PROJEKT A PROJEKTMUNKÁT OKTATÁSI MÓDSZERTANKÉNT MUTATJA BE INNOVATIVA.A PROJEKT VERSENYKÉPES CÉLJA A SACAR VÁLLALAT NEMZETKÖZIVÉ VÁLÁSA ÉS BŐVÍTÉSE. (Hungarian)
0 references
ĮMONĖS „SACAR S.P.A.“ PRISTATYTAS VERSLO PARDAVIMO STRATEGIJOS PROJEKTAS, PAREMTAS 3 INTERVENCIJOS LINIJA, SKIRTAS 7 DARBUOTOJAMS IR DARBUOTOJAMS, DIRBANTIEMS PASIŪLYMĄ TEIKIANČIOJE BENDROVĖJE, IR YRA PADALINTAS Į 2 KELIUS: – 40 VALANDŲ ANGLŲ PARDAVIMŲ VERSLAS – 24 VALANDŲ KLIENTŲ PASITENKINIMAS TAIP PAT PLANUOJAMAS 12 VALANDŲ „ĮVAIROVĖS VALDYMO“ KELIAS, KURIO TIKSLAS – SUTEIKTI ĮRANKIUS IR METODUS, KAD BŪTŲ SUKURTA DARBO KOMANDA, GALINTI BENDRADARBIAUTI IR AKTYVIAI BENDRADARBIAUTI SIEKIANT VERSLO TIKSLŲ. SIEKIANT SKATINTI MOKYMO PAGAL POREIKĮ PASIŪLYMĄ, PAGRĮSTĄ KONKREČIAIS ĮMONĖS POREIKIAIS, BUVO NUSTATYTAS PROFESINIS ORIENTACINIS PROFILIS, NAUDOJAMAS MOKYMO KURSAMS RENGTI. MOKYMO VEIKLOS ĮGYVENDINIMO EFEKTYVUMUI PROJEKTE PROJEKTO DARBAS PRISTATOMAS KAIP MOKYMO METODOLOGIJA INNOVATIVA. KONKURENCINGAS PROJEKTO TIKSLAS – SIEKTI „SACAR“ ĮMONĖS INTERNACIONALIZAVIMO IR PLĖSTIS. (Lithuanian)
0 references
UZŅĒMUMA SACAR S.P.A. UZŅĒMUMA IESNIEGTAIS UZŅĒMĒJDARBĪBAS PĀRDOŠANAS STRATĒĢIJAS PROJEKTS, KURA PAMATĀ IR 3. INTERVENCES LĪNIJA, IR PAREDZĒTS 7 DARBINIEKIEM UN DARBINIEKIEM, KAS NODARBINĀTI PIEDĀVĀTĀJĀ UZŅĒMUMĀ, UN TAS IR SADALĪTS DIVOS VEIDOS: — 40 STUNDAS ANGĻU TIRDZNIECĪBAS BIZNESS — 24 STUNDAS KLIENTU APMIERINĀTĪBA TIEK PLĀNOTA ARĪ 12 STUNDU “DAUDZVEIDĪBAS VADĪBAS” CEĻŠ, KURA MĒRĶIS IR NODROŠINĀT RĪKUS UN PAŅĒMIENUS, LAI IZVEIDOTU DARBA KOMANDU, KAS SPĒJ SADARBOTIES UN SADARBOTIES, LAI SASNIEGTU BIZNESA MĒRĶUS. LAI VEICINĀTU APMĀCĪBAS PIEDĀVĀJUMU PĒC PIEPRASĪJUMA, PAMATOJOTIES UZ UZŅĒMUMA ĪPAŠAJĀM VAJADZĪBĀM, IR NOTEIKTS PROFESIONĀLAIS ATSAUCES PROFILS, KO IZMANTO MĀCĪBU KURSU IZSTRĀDĒ. LAI GAN MĀCĪBU PASĀKUMU ĪSTENOŠANAS EFEKTIVITĀTES LABAD PROJEKTS PREZENTĒ PROJEKTA DARBU KĀ MĀCĪBU METODOLOĢIJU INNOVATIVA. PROJEKTA KONKURENCES MĒRĶIS IR SASNIEGT UZŅĒMUMA SACAR INTERNACIONALIZĀCIJU UN PAPLAŠINA SAVU DARBĪBU. (Latvian)
0 references
IL-PROĠETT TAL-ISTRATEĠIJA TAL-BEJGĦ TAN-NEGOZJU PPREŻENTAT MILL-KUMPANIJA SACAR S.P.A. IBBAŻAT FUQ IL-LINJA TA’ INTERVENT 3, HUWA MMIRAT LEJN 7 ĦADDIEMA U ĦADDIEMA IMPJEGATI FIL-KUMPANIJA PROPONENTI U HUWA MAQSUM F’ŻEWĠ MOGĦDIJIET: — 40 SIEGĦA NEGOZJU TAL-BEJGĦ BL-INGLIŻ — 24 SIEGĦA SODISFAZZJON TAL-KLIJENT HUWA PPJANAT UKOLL MOGĦDIJA TA ‘ĠESTJONI TAD-DIVERSITÀ TA’ 12-IL SIEGĦA BL-GĦAN LI TIPPROVDI L-GĦODOD U T-TEKNIKI BIEX JINĦOLOQ TIM TA ‘ĦIDMA LI JKUN KAPAĊI JIKKOOPERA U JIKKOLLABORA B’MOD PROATTIV BIEX JINTLAĦQU L-OBJETTIVI TAN-NEGOZJU. BIL-GĦAN LI TIĠI PROMOSSA OFFERTA TA’ TAĦRIĠ FUQ TALBA, IBBAŻATA FUQ IL-ĦTIĠIJIET SPEĊIFIĊI TAL-KUMPANIJA, ĠIE IDENTIFIKAT PROFIL TA’ REFERENZA PROFESSJONALI UŻAT GĦAT-TFASSIL TA’ KORSIJIET TA’ TAĦRIĠ. FILWAQT LI GĦALL-EFFETTIVITÀ TAL-IMPLIMENTAZZJONI TAL-ATTIVITAJIET TA’ TAĦRIĠ, IL-PROĠETT JIPPREŻENTA X-XOGĦOL TAL-PROĠETT BĦALA METODOLOĠIJA TA’ TAGĦLIM INNOVATIVA.L-OBJETTIV KOMPETITTIV TAL-PROĠETT HUWA T-TWETTIQ TAL-INTERNAZZJONALIZZAZZJONI TAL-KUMPANIJA SACAR U TESPANDI (Maltese)
0 references
HET BUSINESS SALES STRATEGIE PROJECT GEPRESENTEERD DOOR HET SACAR S.P.A. BEDRIJF OP BASIS VAN INTERVENTIE LIJN 3, IS GERICHT OP 7 WERKNEMERS EN WERKNEMERS DIE WERKZAAM ZIJN BIJ HET VOORSTELLENDE BEDRIJF EN IS VERDEELD IN 2 PADEN: — 40 UUR ENGELS VERKOOPBEDRIJF — 24 UUR KLANTTEVREDENHEID IS OOK GEPLAND EEN 12-UURS „DIVERSITY MANAGEMENT” PAD GERICHT OP HET VERSTREKKEN VAN DE TOOLS EN TECHNIEKEN OM EEN WERKTEAM TE CREËREN DAT IN STAAT IS OM SAMEN TE WERKEN EN PROACTIEF SAMEN TE WERKEN OM ZAKELIJKE DOELSTELLINGEN TE BEREIKEN. MET HET OOG OP DE BEVORDERING VAN EEN ON-DEMAND OPLEIDINGSAANBOD, OP BASIS VAN DE SPECIFIEKE BEHOEFTEN VAN HET BEDRIJF, IS EEN PROFESSIONEEL REFERENTIEPROFIEL VOOR HET ONTWERP VAN OPLEIDINGEN VASTGESTELD. TERWIJL VOOR DE EFFECTIVITEIT VAN DE UITVOERING VAN DE OPLEIDINGSACTIVITEITEN, HET PROJECT PRESENTEERT HET PROJECT WERK ALS EEN ONDERWIJSMETHODOLOGIE INNOVATIVA.THE CONCURRERENDE DOELSTELLING VAN HET PROJECT IS HET NASTREVEN VAN DE INTERNATIONALISERING VAN HET SACAR BEDRIJF EN BREIDT UIT (Dutch)
0 references
O PROJETO DE ESTRATÉGIA DE VENDA DAS EMPRESAS APRESENTADO PELA SOCIEDADE SACAR S.P.A. COM BASE NA LINHA DE INTERVENÇÃO 3, APLICÁVEL A 7 TRABALHADORES E TRABALHADORES TRABALHADORES TRABALHADOS NA SOCIEDADE PROPOSTA E DIVIDO EM 2 PASES: — 40 HORAS DE VENDA EM INGLÊS — 24 HORAS DE SATISFAÇÃO DO CLIENTE ESTÁ TAMBÉM PREVISTO UM PASSO DE «GESTÃO DA DIVERSIDADE» DE 12 HORAS DESTINADO A FORNECER OS FERRAMENTAS E TÉCNICAS PARA CRIAR UMA EQUIPA DE TRABALHO CAPACITÁVEL PARA COOPERAR E COLABORAR PROACTIVAMENTE PARA REALIZAR OS OBJETIVOS DE NEGÓCIO. Com o objetivo de promover uma oferta de formação a pedido, com base nas necessidades específicas da sociedade, foi identificado um PERFIL DE REFERÊNCIA PROFISSIONAL utilizado para a conceção de cursos de formação. QUANDO PARA A EFICÁCIA DA EXECUÇÃO DAS ACTIVIDADES DE FORMAÇÃO, O PROJECTO APRESENTA O TRABALHO DO PROJECTO COMO METODOLOGIA DE ENSINO INOVATIVA.O OBJETIVO COMPETITIVO DO PROJECTO É O EXERCÍCIO DA INTERNACIONALIZAÇÃO DA SOCIEDADE SACAR E EXPANSÃO (Portuguese)
0 references
PROIECTUL DE STRATEGIE DE VÂNZĂRI DE AFACERI PREZENTAT DE COMPANIA SACAR S.P.A. PE BAZA LINIEI DE INTERVENȚIE 3, VIZEAZĂ 7 LUCRĂTORI ȘI LUCRĂTORI ANGAJAȚI LA ÎNTREPRINDEREA CARE FORMULEAZĂ PROPUNEREA ȘI ESTE ÎMPĂRȚIT ÎN 2 CĂI: — 40 DE ORE DE AFACERI DE VÂNZĂRI ÎN LIMBA ENGLEZĂ – 24 DE ORE SATISFACȚIA CLIENȚILOR ESTE PLANIFICATĂ, DE ASEMENEA, O CALE DE 12 ORE „DIVERSITY MANAGEMENT” CARE VIZEAZĂ FURNIZAREA INSTRUMENTELOR ȘI TEHNICILOR PENTRU A CREA O ECHIPĂ DE LUCRU CAPABILĂ SĂ COOPEREZE ȘI SĂ COLABOREZE PROACTIV PENTRU A ATINGE OBIECTIVELE DE AFACERI. ÎN SCOPUL PROMOVĂRII UNEI OFERTE DE FORMARE LA CERERE, ÎN FUNCȚIE DE NEVOILE SPECIFICE ALE COMPANIEI, A FOST IDENTIFICAT UN PROFIL DE REFERINȚĂ PROFESIONAL UTILIZAT PENTRU CONCEPEREA CURSURILOR DE FORMARE. ÎN TIMP CE PENTRU EFICACITATEA IMPLEMENTĂRII ACTIVITĂȚILOR DE FORMARE, PROIECTUL PREZINTĂ ACTIVITATEA PROIECTULUI CA O METODOLOGIE DE PREDARE INNOVATIVA.OBIECTIVUL COMPETITIV AL PROIECTULUI ESTE URMĂRIREA INTERNAȚIONALIZĂRII COMPANIEI SACAR ȘI SE EXTINDE (Romanian)
0 references
PROJEKT STRATÉGIE PREDAJA, KTORÝ PREDLOŽILA SPOLOČNOSŤ SACAR S.P.A. NA ZÁKLADE INTERVENČNEJ LÍNIE 3, JE ZAMERANÝ NA 7 PRACOVNÍKOV A PRACOVNÍKOV ZAMESTNANÝCH V NAVRHUJÚCEJ SPOLOČNOSTI A JE ROZDELENÝ DO DVOCH SMEROV: 40 HODÍN ANGLICKÉHO PREDAJA – 24-HODINOVÁ SPOKOJNOSŤ ZÁKAZNÍKOV JE NAPLÁNOVANÁ AJ NA 12-HODINOVÚ CESTU „RIADENIA DIVERZITY“ ZAMERANÚ NA POSKYTOVANIE NÁSTROJOV A TECHNÍK NA VYTVORENIE PRACOVNÉHO TÍMU SCHOPNÉHO AKTÍVNE SPOLUPRACOVAŤ A SPOLUPRACOVAŤ PRI DOSAHOVANÍ OBCHODNÝCH CIEĽOV. S CIEĽOM PODPORIŤ PONUKU ODBORNEJ PRÍPRAVY NA POŽIADANIE NA ZÁKLADE ŠPECIFICKÝCH POTRIEB SPOLOČNOSTI BOL URČENÝ PROFESIONÁLNY REFERENČNÝ PROFIL POUŽÍVANÝ PRI NAVRHOVANÍ KURZOV ODBORNEJ PRÍPRAVY. ZATIAĽ ČO PRE EFEKTÍVNOSŤ REALIZÁCIE ŠKOLIACICH AKTIVÍT PROJEKT PREDSTAVUJE PROJEKTOVÚ PRÁCU AKO UČEBNÚ METODIKU INNOVATIVA.THE KONKURENČNÝM CIEĽOM PROJEKTU JE SNAHA O INTERNACIONALIZÁCIU SPOLOČNOSTI SACAR A ROZŠIRUJE SA (Slovak)
0 references
PROJEKT STRATEGIJE POSLOVNE PRODAJE, KI GA JE PREDSTAVILO PODJETJE SACAR S.P.A. NA PODLAGI INTERVENCIJSKE LINIJE 3, JE NAMENJEN SEDMIM DELAVCEM IN DELAVCEM, ZAPOSLENIM V PODJETJU PREDLAGATELJU, IN JE RAZDELJEN NA DVE POTI: — 40 UR ANGLEŠKO PRODAJNO POSLOVANJE – 24-URNO ZADOVOLJSTVO STRANK JE NAČRTOVANO TUDI 12-URNO „UPRAVLJANJE RAZNOLIKOSTI“, KATEREGA CILJ JE ZAGOTOVITI ORODJA IN TEHNIKE ZA OBLIKOVANJE DELOVNE SKUPINE, KI BO SPOSOBNA SODELOVATI IN PROAKTIVNO SODELOVATI PRI DOSEGANJU POSLOVNIH CILJEV. DA BI SPODBUDILI PONUDBO USPOSABLJANJA NA ZAHTEVO, KI TEMELJI NA POSEBNIH POTREBAH PODJETJA, JE BIL OPREDELJEN STROKOVNI REFERENČNI PROFIL, KI SE UPORABLJA ZA OBLIKOVANJE TEČAJEV USPOSABLJANJA. MEDTEM KO JE ZA UČINKOVITOST IZVAJANJA IZOBRAŽEVALNIH AKTIVNOSTI PROJEKTNO DELO PREDSTAVLJENO KOT PEDAGOŠKA METODOLOGIJA INNOVATIVA.THE TEKMOVALNI CILJ PROJEKTA JE PRIZADEVANJE ZA INTERNACIONALIZACIJO PODJETJA SACAR IN SE ŠIRI. (Slovenian)
0 references
DET AFFÄRSFÖRSÄLJNINGSSTRATEGIPROJEKT SOM PRESENTERAS AV SACAR S.P.A.-FÖRETAGET BASERAT PÅ INTERVENTIONSLINJE 3, RIKTAR SIG TILL 7 ARBETSTAGARE OCH ANSTÄLLDA VID DET FÖRSLAGSSTÄLLANDE FÖRETAGET OCH ÄR UPPDELAT I TVÅ VÄGAR: 40 TIMMARS ENGELSK FÖRSÄLJNINGSVERKSAMHET – 24 TIMMARS KUNDNÖJDHET PLANERAS OCKSÅ EN 12-TIMMARS ”MÅNGFALDSHANTERING” SOM SYFTAR TILL ATT TILLHANDAHÅLLA VERKTYG OCH TEKNIKER FÖR ATT SKAPA ETT ARBETSLAG SOM KAN SAMARBETA OCH SAMARBETA PROAKTIVT FÖR ATT UPPNÅ AFFÄRSMÅL. I SYFTE ATT FRÄMJA ETT ERBJUDANDE OM UTBILDNING PÅ BEGÄRAN, BASERAT PÅ FÖRETAGETS SÄRSKILDA BEHOV, HAR MAN IDENTIFIERAT EN PROFESSIONELL REFERENSPROFIL SOM ANVÄNDS FÖR UTFORMNINGEN AV UTBILDNINGSKURSER. FÖR EFFEKTIVITETEN I GENOMFÖRANDET AV UTBILDNINGSVERKSAMHETEN PRESENTERAR PROJEKTET PROJEKTARBETET SOM EN UNDERVISNINGSMETODIK INNOVATIVA.THE KONKURRENSKRAFTIGA MÅL FÖR PROJEKTET ÄR STRÄVAN EFTER INTERNATIONALISERING AV SACAR-FÖRETAGET OCH EXPANDERAR (Swedish)
0 references
FROSINONE
0 references
10 April 2023
0 references