NLP AND COACHING FOR THE INSURANCE SECTOR (Q4774738)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4774738 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | NLP AND COACHING FOR THE INSURANCE SECTOR |
Project Q4774738 in Italy |
Statements
10,080.0 Euro
0 references
20,160.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
30 June 2022
0 references
EUROLINK SRL
0 references
L'INTERVENTO PNL E COACHING PER IL SETTORE ASSICURATIVO AGISCE SULLA LINEA ADA3 DELL'AVVISO PUBBLICO DI RIFERIMENTO. NE SARANNO BENEFICIARI 13 COLLABORATORI ISCRITTI ALLA SEZ E DEL RUI PRESSO L'IVAS, SUBAGENTI ASSICURATIVI ISCRITTI ALLA SEZ E DEL RUI PRESSO L'IVAS: TRA QUESTI, CI SONO 5 DONNE, 3 BENEFICIARI OVER 50 E 2 DESTINATARI OVER 45. LA PROPOSTA FORMATIVA PREVEDE L'EROGAZIONE DI 80 ORE DI FORMAZIONE. LA STRUTTURA TRATTERÃ LE ARGOMENTAZIONI SECONDO UNA COMPLESSITÃ CRESCENTE CHE SARÃ AFFRONTATA ALTERNANDO LEZIONI TEORICHE, CHE PREVEDONO IL TRASFERIMENTO DI CONTENUTI E NOZIONI, AD ESERCITAZIONI PRATICHE SINGOLE E DI GRUPPO, IN CUI I DISCENTI SARANNO CHIAMATI AD APPLICARE IN CONCRETO QUANTO APPRESO A LIVELLO TEORICO. IL PROGETTO HA COME MACRO OBIETTIVO LA RIQUALIFICAZIONE E AGGIORNAMENTO PROFESSIONALE DEI PROFESSIONISTI RISPETTO ALLE INNOVAZIONI DI PROCESSO INTRODOTTE NELLE AZIENDE E LEGATE ALLA INTRODUZIONE DI UNA METODOLOGIA DI GESTIONE DEL LAVORO E DELLA GESTIONE/AMPLIAMENTO DE (Italian)
0 references
НЛП И КОУЧИНГЪТ ЗА ЗАСТРАХОВАТЕЛНИЯ СЕКТОР ДЕЙСТВАТ НА ЛИНИЯ ADA3 ОТ ПУБЛИЧНОТО ОБЯВЛЕНИЕ ЗА СПРАВКА. 13 СЛУЖИТЕЛИ, РЕГИСТРИРАНИ В SEZ И RUI В L’IVAS, ЩЕ БЪДАТ БЕНЕФИЦИЕРИ, ЗАСТРАХОВАТЕЛНИ ПОДАГЕНТИ, РЕГИСТРИРАНИ В SEZ, И RUI В L’IVAS: СРЕД ТЯХ ИМА 5 ЖЕНИ, 3 БЕНЕФИЦИЕНТИ НАД 50 И 2 ПОЛУЧАТЕЛИ НАД 45. В ПРЕДЛОЖЕНИЕТО ЗА ОБУЧЕНИЕ СЕ ПРЕДВИЖДА ПРЕДОСТАВЯНЕ НА 80 ЧАСА ОБУЧЕНИЕ. СТРУКТУРАТА ЩЕ СЕ ЗАНИМАВА С АРГУМЕНТИТЕ СПОРЕД НАРАСТВАЩАТА СЛОЖНОСТ, КОЯТО ЩЕ СЕ ЗАНИМАВА С РЕДУВАЩИ СЕ ТЕОРЕТИЧНИ УРОЦИ, КОИТО ВКЛЮЧВАТ ПРЕХВЪРЛЯНЕ НА СЪДЪРЖАНИЕ И ПОНЯТИЯ, КЪМ ИНДИВИДУАЛНИ И ГРУПОВИ ПРАКТИЧЕСКИ УПРАЖНЕНИЯ, В КОИТО УЧАЩИТЕ ЩЕ БЪДАТ ПРИЗОВАНИ ДА ПРИЛАГАТ КОНКРЕТНО ТОВА, КОЕТО СА НАУЧИЛИ НА ТЕОРЕТИЧНО НИВО. ПРОЕКТЪТ ИМА ЗА МАКРО ЦЕЛ ПРЕКВАЛИФИКАЦИЯ И ПРОФЕСИОНАЛНО АКТУАЛИЗИРАНЕ НА ПРОФЕСИОНАЛИСТИТЕ В СРАВНЕНИЕ С ТЕХНОЛОГИЧНИТЕ ИНОВАЦИИ, ВЪВЕДЕНИ В КОМПАНИИТЕ И СВЪРЗАНИ С ВЪВЕЖДАНЕТО НА МЕТОДОЛОГИЯ ЗА УПРАВЛЕНИЕ И УПРАВЛЕНИЕ/РАЗШИРЯВАНЕ НА РАБОТАТА (Bulgarian)
0 references
NLP A KOUČOVÁNÍ V ODVĚTVÍ POJIŠŤOVNICTVÍ PŮSOBÍ NA ŘÁDKU ADA3 VEŘEJNÉHO REFERENČNÍHO OZNÁMENÍ. 13 ZAMĚSTNANCŮ REGISTROVANÝCH V SEZ A RUI V L’IVAS BUDOU PŘÍJEMCI, POJIŠŤOVACÍ SUBAGENTI REGISTROVANÍ V SEZ A RUI V L’IVAS: MEZI NIMI JE 5 ŽEN, 3 PŘÍJEMCI NAD 50 A 2 PŘÍJEMCI NAD 45 LET. NÁVRH NA ODBORNOU PŘÍPRAVU STANOVÍ POSKYTNUTÍ 80 HODIN ODBORNÉ PŘÍPRAVY. STRUKTURA SE BUDE ZABÝVAT ARGUMENTY PODLE ROSTOUCÍ SLOŽITOSTI, KTERÁ SE BUDE ZABÝVAT STŘÍDÁNÍM TEORETICKÝCH LEKCÍ, KTERÉ ZAHRNUJÍ PŘENOS OBSAHU A POJMŮ, NA INDIVIDUÁLNÍ A SKUPINOVÁ PRAKTICKÁ CVIČENÍ, VE KTERÝCH BUDOU STUDENTI VYZVÁNI, ABY APLIKOVALI KONKRÉTNĚ TO, CO SE NAUČILI NA TEORETICKÉ ÚROVNI. CÍLEM PROJEKTU JE REKVALIFIKACE A PROFESIONÁLNÍ AKTUALIZACE ODBORNÍKŮ VE SROVNÁNÍ S PROCESNÍMI INOVACEMI ZAVEDENÝMI VE FIRMÁCH A SOUVISEJÍCÍ SE ZAVEDENÍM METODIKY ŘÍZENÍ PRÁCE A ŘÍZENÍ/ROZŠÍŘENÍ (Czech)
0 references
NLP OG COACHING INTERVENTION FOR FORSIKRINGSSEKTOREN HANDLER PÅ LINJE ADA3 I DEN OFFENTLIGE BEKENDTGØRELSE. 13 ANSATTE, DER ER REGISTRERET I SEZ OG RUI HOS L'IVAS, VIL VÆRE BEGUNSTIGEDE, FORSIKRINGSUNDERAGENTER, DER ER REGISTRERET I SEZ OG RUI HOS L'IVAS: BLANDT DEM ER DER 5 KVINDER, 3 MODTAGERE OVER 50 OG 2 MODTAGERE OVER 45. UDDANNELSESFORSLAGET INDEHOLDER BESTEMMELSER OM 80 TIMERS UDDANNELSE. STRUKTUREN VIL BESKÆFTIGE SIG MED ARGUMENTERNE I HENHOLD TIL EN VOKSENDE KOMPLEKSITET, DER VIL BLIVE BEHANDLET MED VEKSLENDE TEORETISKE LEKTIONER, SOM INDEBÆRER OVERFØRSEL AF INDHOLD OG BEGREBER, TIL INDIVIDUELLE OG GRUPPE PRAKTISKE ØVELSER, HVOR ELEVERNE VIL BLIVE OPFORDRET TIL AT ANVENDE I KONKRET, HVAD DE HAR LÆRT PÅ ET TEORETISK NIVEAU. PROJEKTET HAR SOM ET MAKROMÅL AT OMSKOLING OG PROFESSIONEL OPDATERING AF FAGFOLK I FORHOLD TIL DE PROCESINNOVATIONER, DER ER INDFØRT I VIRKSOMHEDER OG RELATERET TIL INDFØRELSEN AF EN METODE TIL ARBEJDSLEDELSE OG LEDELSE/UDVIDELSE AF (Danish)
0 references
DIE NLP- UND COACHING-INTERVENTION FÜR DEN VERSICHERUNGSSEKTOR HANDELT AUF LINIE ADA3 DER ÖFFENTLICHEN REFERENZBEKANNTMACHUNG. 13 MITARBEITER, DIE IN DER SEZ UND RUI BEI L‚IVAS REGISTRIERT SIND, WERDEN BEGÜNSTIGTE, IN DER SEZ REGISTRIERTE VERSICHERUNGSSUBAGENTEN UND RUI BEI L’IVAS SEIN: UNTER IHNEN GIBT ES 5 FRAUEN, 3 BEGÜNSTIGTE ÜBER 50 UND 2 EMPFÄNGER ÜBER 45. DER AUSBILDUNGSVORSCHLAG SIEHT DIE BEREITSTELLUNG VON 80 STUNDEN AUSBILDUNG VOR. DIE STRUKTUR WIRD SICH MIT DEN ARGUMENTEN NACH EINER ZUNEHMENDEN KOMPLEXITÄT BEFASSEN, DIE MIT ABWECHSELNDEN THEORETISCHEN LEKTIONEN BEHANDELT WIRD, DIE DIE ÜBERTRAGUNG VON INHALTEN UND VORSTELLUNGEN AUF INDIVIDUELLE UND GRUPPENPRAKTISCHE ÜBUNGEN BEINHALTEN, IN DENEN DIE LERNENDEN AUFGERUFEN WERDEN, KONKRET DAS ANZUWENDEN, WAS SIE AUF THEORETISCHER EBENE GELERNT HABEN. DAS PROJEKT HAT ALS MAKROZIEL DIE UMSCHULUNG UND PROFESSIONELLE AKTUALISIERUNG VON FACHLEUTEN IM VERGLEICH ZU DEN IN UNTERNEHMEN EINGEFÜHRTEN PROZESSINNOVATIONEN UND IM ZUSAMMENHANG MIT DER EINFÜHRUNG EINER METHODIK DES ARBEITSMANAGEMENTS UND DES MANAGEMENTS/ERWEITERUNG VON (German)
0 references
Η ΠΑΡΈΜΒΑΣΗ NLP ΚΑΙ ΚΑΘΟΔΉΓΗΣΗΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΌ ΤΟΜΈΑ ΕΝΕΡΓΕΊ ΣΤΗ ΓΡΑΜΜΉ ADA3 ΤΗΣ ΔΗΜΌΣΙΑΣ ΑΝΑΚΟΊΝΩΣΗΣ ΑΝΑΦΟΡΆΣ. 13 ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΙ ΕΓΓΕΓΡΑΜΜΈΝΟΙ ΣΤΗΝ SEZ ΚΑΙ RUI ΣΤΗ L’IVAS ΘΑ ΕΊΝΑΙ ΔΙΚΑΙΟΎΧΟΙ, ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΊ ΥΠΟΑΝΤΙΠΡΌΣΩΠΟΙ ΕΓΓΕΓΡΑΜΜΈΝΟΙ ΣΤΗΝ SEZ ΚΑΙ RUI ΣΤΗ L’IVAS: ΜΕΤΑΞΎ ΑΥΤΏΝ, ΥΠΆΡΧΟΥΝ 5 ΓΥΝΑΊΚΕΣ, 3 ΔΙΚΑΙΟΎΧΟΙ ΆΝΩ ΤΩΝ 50 ΚΑΙ 2 ΑΠΟΔΈΚΤΕΣ ΆΝΩ ΤΩΝ 45. Η ΠΡΌΤΑΣΗ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΠΡΟΒΛΈΠΕΙ ΤΗΝ ΠΑΡΟΧΉ 80 ΩΡΏΝ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ. Η ΔΟΜΉ ΘΑ ΑΣΧΟΛΗΘΕΊ ΜΕ ΤΑ ΕΠΙΧΕΙΡΉΜΑΤΑ ΣΎΜΦΩΝΑ ΜΕ ΜΙΑ ΑΥΞΑΝΌΜΕΝΗ ΠΟΛΥΠΛΟΚΌΤΗΤΑ ΠΟΥ ΘΑ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΤΕΊ ΜΕ ΕΝΑΛΛΑΣΣΌΜΕΝΑ ΘΕΩΡΗΤΙΚΆ ΜΑΘΉΜΑΤΑ, ΤΑ ΟΠΟΊΑ ΠΕΡΙΛΑΜΒΆΝΟΥΝ ΤΗ ΜΕΤΑΦΟΡΆ ΠΕΡΙΕΧΟΜΈΝΟΥ ΚΑΙ ΕΝΝΟΙΏΝ, ΣΕ ΑΤΟΜΙΚΈΣ ΚΑΙ ΟΜΑΔΙΚΈΣ ΠΡΑΚΤΙΚΈΣ ΑΣΚΉΣΕΙΣ, ΣΤΙΣ ΟΠΟΊΕΣ ΟΙ ΜΑΘΗΤΈΣ ΘΑ ΚΛΗΘΟΎΝ ΝΑ ΕΦΑΡΜΌΣΟΥΝ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΈΝΑ ΑΥΤΆ ΠΟΥ ΈΧΟΥΝ ΜΆΘΕΙ ΣΕ ΘΕΩΡΗΤΙΚΌ ΕΠΊΠΕΔΟ. ΤΟ ΈΡΓΟ ΈΧΕΙ ΩΣ ΜΑΚΡΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΌ ΣΤΌΧΟ ΤΗΝ ΕΠΑΝΕΚΠΑΊΔΕΥΣΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΉ ΕΝΗΜΈΡΩΣΗ ΤΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΏΝ ΣΕ ΣΎΓΚΡΙΣΗ ΜΕ ΤΙΣ ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΑΣ ΠΟΥ ΕΙΣΆΓΟΝΤΑΙ ΣΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΉΣΕΙΣ ΚΑΙ ΣΧΕΤΊΖΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΕΙΣΑΓΩΓΉ ΜΙΑΣ ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΊΑΣ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗΣ/ΕΠΈΚΤΑΣΗΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ. (Greek)
0 references
THE NLP AND COACHING INTERVENTION FOR THE INSURANCE SECTOR ACTS ON LINE ADA3 OF THE PUBLIC NOTICE OF REFERENCE. 13 EMPLOYEES REGISTERED IN THE SEZ AND RUI AT L’IVAS WILL BE BENEFICIARIES, INSURANCE SUBAGENTS REGISTERED IN THE SEZ AND RUI AT L’IVAS: AMONG THEM, THERE ARE 5 WOMEN, 3 BENEFICIARIES OVER 50 AND 2 RECIPIENTS OVER 45. THE TRAINING PROPOSAL PROVIDES FOR THE PROVISION OF 80 HOURS OF TRAINING. THE STRUCTURE WILL DEAL WITH THE ARGUMENTS ACCORDING TO A GROWING COMPLEXITY THAT WILL BE DEALT WITH ALTERNATING THEORETICAL LESSONS, WHICH INVOLVE THE TRANSFER OF CONTENTS AND NOTIONS, TO INDIVIDUAL AND GROUP PRACTICAL EXERCISES, IN WHICH LEARNERS WILL BE CALLED TO APPLY IN CONCRETE WHAT THEY HAVE LEARNED AT A THEORETICAL LEVEL. THE PROJECT HAS AS A MACRO OBJECTIVE THE RETRAINING AND PROFESSIONAL UPDATING OF PROFESSIONALS COMPARED TO THE PROCESS INNOVATIONS INTRODUCED IN COMPANIES AND RELATED TO THE INTRODUCTION OF A METHODOLOGY OF WORK MANAGEMENT AND MANAGEMENT/EXPANSION OF (English)
0.0746330732554365
0 references
LA INTERVENCIÓN DE PNL Y COACHING PARA EL SECTOR DE LOS SEGUROS ACTÚA EN LA LÍNEA ADA3 DEL ANUNCIO PÚBLICO DE REFERENCIA. 13 EMPLEADOS INSCRITOS EN LA SEZ Y RUI EN L’IVAS SERÁN BENEFICIARIOS, SUBAGENTES DE SEGUROS INSCRITOS EN LA SEZ Y RUI EN L’IVAS: ENTRE ELLOS, HAY 5 MUJERES, 3 BENEFICIARIOS MAYORES DE 50 Y 2 BENEFICIARIOS MAYORES DE 45. LA PROPUESTA DE FORMACIÓN PREVÉ LA PROVISIÓN DE 80 HORAS DE FORMACIÓN. LA ESTRUCTURA TRATARÁ LOS ARGUMENTOS SEGÚN UNA CRECIENTE COMPLEJIDAD QUE SE TRATARÁ CON LECCIONES TEÓRICAS ALTERNAS, QUE IMPLICAN LA TRANSFERENCIA DE CONTENIDOS Y NOCIONES, A EJERCICIOS PRÁCTICOS INDIVIDUALES Y GRUPALES, EN LOS QUE LOS ALUMNOS SERÁN LLAMADOS A APLICAR EN CONCRETO LO QUE HAN APRENDIDO A NIVEL TEÓRICO. EL PROYECTO TIENE COMO OBJETIVO MACRO EL RECICLAJE Y LA ACTUALIZACIÓN PROFESIONAL DE LOS PROFESIONALES EN COMPARACIÓN CON LAS INNOVACIONES DE PROCESOS INTRODUCIDAS EN LAS EMPRESAS Y RELACIONADAS CON LA INTRODUCCIÓN DE UNA METODOLOGÍA DE GESTIÓN Y GESTIÓN/EXPANSIÓN DEL TRABAJO. (Spanish)
0 references
NLP JA KINDLUSTUSSEKTORI JUHENDAMINE TOIMIVAD AVALIKU EELOTSUSETAOTLUSE LIINIL ADA3. 13 L’IVASIS REGISTREERITUD SEZIS JA RUI’S REGISTREERITUD TÖÖTAJAT ON SOODUSTATUD ISIKUD, KES ON REGISTREERITUD SEZIS JA RUI L’IVASIS: NENDE HULGAS ON 5 NAIST, 3 TOETUSESAAJAT ÜLE 50 JA 2 ABISAAJAT ÜLE 45. KOOLITUSETTEPANEKUS ON ETTE NÄHTUD 80 TUNDI KOOLITUST. STRUKTUUR KÄSITLEB ARGUMENTE VASTAVALT KASVAVALE KEERUKUSELE, MIDA KÄSITLETAKSE VAHELDUMISI TEOREETILISI ÕPPETUNDE, MIS HÕLMAVAD SISU JA MÕISTETE ÜLEKANDMIST INDIVIDUAALSETELE JA GRUPI PRAKTILISTELE HARJUTUSTELE, KUS ÕPPIJAID KUTSUTAKSE KONKREETSELT RAKENDAMA, MIDA NAD ON ÕPPINUD TEOREETILISEL TASANDIL. PROJEKTI MAKROEESMÄRGIKS ON SPETSIALISTIDE ÜMBERÕPE JA PROFESSIONAALNE AJAKOHASTAMINE VÕRRELDES ETTEVÕTETES KASUTUSELE VÕETUD PROTSESSIUUENDUSTEGA, MIS ON SEOTUD TÖÖJUHTIMISE JA JUHTIMISE/LAIENDAMISE METOODIKA KASUTUSELEVÕTUGA. (Estonian)
0 references
VAKUUTUSALAN NLP- JA VALMENNUSTOIMET TOIMIVAT YLEISEN VIITETIEDOTTEEN RIVILLÄ ADA3. SEZ:N JA RUIN L’IVASISSA REKISTERÖITYNEET 13 TYÖNTEKIJÄÄ OVAT ETUUDENSAAJIA, SEZIIN REKISTERÖITYJÄ VAKUUTUSALAN TOIMIJOITA JA RUITA L’IVASISSA: HEIDÄN JOUKOSSAAN ON 5 NAISTA, 3 EDUNSAAJAA YLI 50 JA 2 YLI 45-VUOTIAITA. KOULUTUSEHDOTUKSESSA SÄÄDETÄÄN 80 TUNNIN KOULUTUKSESTA. RAKENNE KÄSITTELEE ARGUMENTTEJA KASVAVAN MONIMUTKAISUUDEN MUKAAN, JOITA KÄSITELLÄÄN VUOROTTELEVILLA TEOREETTISILLA OPPITUNNEILLA, JOIHIN SISÄLTYY SISÄLLÖN JA KÄSITTEIDEN SIIRTO YKSILÖLLISIIN JA RYHMÄKÄYTÄNNÖLLISIIN HARJOITUKSIIN, JOISSA OPPIJOITA KUTSUTAAN SOVELTAMAAN KONKREETTISESTI SITÄ, MITÄ HE OVAT OPPINEET TEOREETTISELLA TASOLLA. HANKKEEN MAKROTAVOITTEENA ON AMMATTILAISTEN UUDELLEENKOULUTUS JA AMMATILLINEN PÄIVITTÄMINEN VERRATTUNA YRITYKSISSÄ KÄYTTÖÖN OTETTUIHIN PROSESSI-INNOVAATIOIHIN, JOTKA LIITTYVÄT TYÖNHALLINNAN JA JOHTAMISEN/LAAJENNUKSEN MENETELMIEN KÄYTTÖÖNOTTOON. (Finnish)
0 references
LA PNL ET L’INTERVENTION D’ENCADREMENT POUR LE SECTEUR DES ASSURANCES AGISSENT SUR LA LIGNE ADA3 DE L’AVIS PUBLIC DE RÉFÉRENCE. 13 SALARIÉS INSCRITS DANS LA ZES ET RUI À L’IVAS SERONT BÉNÉFICIAIRES, SOUS-AGENTS D’ASSURANCE INSCRITS DANS LA ZES ET RUI À L’IVAS: PARMI ELLES, IL Y A 5 FEMMES, 3 BÉNÉFICIAIRES DE PLUS DE 50 ET 2 BÉNÉFICIAIRES DE PLUS DE 45. LA PROPOSITION DE FORMATION PRÉVOIT LA FOURNITURE DE 80 HEURES DE FORMATION. LA STRUCTURE TRAITERA LES ARGUMENTS EN FONCTION D’UNE COMPLEXITÉ CROISSANTE QUI SERA TRAITÉE AVEC DES LEÇONS THÉORIQUES ALTERNÉES, QUI IMPLIQUENT LE TRANSFERT DE CONTENUS ET DE NOTIONS, À DES EXERCICES PRATIQUES INDIVIDUELS ET COLLECTIFS, DANS LESQUELS LES APPRENANTS SERONT APPELÉS À APPLIQUER CONCRÈTEMENT CE QU’ILS ONT APPRIS À UN NIVEAU THÉORIQUE. LE PROJET A COMME OBJECTIF MACRO LA RECONVERSION ET LA MISE À JOUR PROFESSIONNELLE DES PROFESSIONNELS PAR RAPPORT AUX INNOVATIONS DE PROCESSUS INTRODUITES DANS LES ENTREPRISES ET LIÉES À L’INTRODUCTION D’UNE MÉTHODOLOGIE DE GESTION DU TRAVAIL ET DE GESTION/EXPANSION DE (French)
0 references
GNÍOMHAÍONN NLP AGUS IDIRGHABHÁIL CHÓITSEÁLA DON EARNÁIL ÁRACHAIS AR LÍNE ADA3 DEN FHÓGRA TAGARTHA POIBLÍ. BEIDH 13 FOSTAITHE CLÁRAITHE SA SEZ AGUS RUI AG L’IVAS TAIRBHITHE, SUBAGENTS ÁRACHAIS CLÁRAITHE SA SEZ AGUS RUI AG L’IVAS: INA MEASC, TÁ 5 BAN, 3 THAIRBHÍ OS CIONN 50 AGUS 2 FHAIGHTEOIR OS CIONN 45. DÉANTAR FORÁIL SA TOGRA OILIÚNA MAIDIR LE 80 UAIR AN CHLOIG OILIÚNA A CHUR AR FÁIL. DÉILEÁLFAIDH AN STRUCHTÚR LEIS NA HARGÓINTÍ DE RÉIR CASTACHTA ATÁ AG DUL I MÉID AGUS A PHLÉIFEAR LE CEACHTANNA TEOIRICIÚLA A ATHRÚ, LENA N-ÁIRÍTEAR ÁBHAR AGUS COINCHEAPA A AISTRIÚ CHUIG CLEACHTAÍ PRAITICIÚLA AONAIR AGUS GRÚPA, INA N-IARRFAR AR FHOGHLAIMEOIRÍ IARRATAS A DHÉANAMH AR AN MÉID ATÁ FOGHLAMTHA ACU AR LEIBHÉAL TEOIRICIÚIL. TÁ SÉ MAR CHUSPÓIR MACRAICHUSPÓIR AG AN TIONSCADAL GAIRMITHE A ATHOILIÚINT AGUS A NUASHONRÚ GO GAIRMIÚIL I GCOMPARÁID LEIS NA NUÁLAÍOCHTAÍ PRÓISIS A TUGADH ISTEACH I GCUIDEACHTAÍ AGUS A BHAINEANN LE MODHEOLAÍOCHT BAINISTÍOCHTA OIBRE AGUS BAINISTÍOCHTA/LEATHNÚ OIBRE A THABHAIRT ISTEACH (Irish)
0 references
INTERVENCIJA NLP-A I MENTORSTVA ZA SEKTOR OSIGURANJA DJELUJE NA LINIJI ADA3 JAVNE OBAVIJESTI O UPUĆIVANJU. 13 ZAPOSLENIKA REGISTRIRANIH U SEZ-U I RUI U L’IVAS-U BIT ĆE KORISNICI, PODAGENSI ZA OSIGURANJE REGISTRIRANI U SEZ-U I RUI U L’IVAS-U: MEĐU NJIMA JE 5 ŽENA, 3 KORISNICE STARIJE OD 50 I 2 PRIMATELJICE IZNAD 45 GODINA. PRIJEDLOGOM OSPOSOBLJAVANJA PREDVIĐA SE 80 SATI OSPOSOBLJAVANJA. STRUKTURA ĆE SE BAVITI ARGUMENTIMA PREMA SVE VEĆOJ SLOŽENOSTI KOJA ĆE SE BAVITI NAIZMJENIČNIM TEORIJSKIM LEKCIJAMA, KOJE UKLJUČUJU PRIJENOS SADRŽAJA I POJMOVA, NA INDIVIDUALNE I GRUPNE PRAKTIČNE VJEŽBE, U KOJIMA ĆE UČENICI BITI POZVANI PRIMIJENITI KONKRETNO ONO ŠTO SU NAUČILI NA TEORIJSKOJ RAZINI. PROJEKT IMA KAO MAKRO CILJ PREKVALIFIKACIJU I STRUČNO AŽURIRANJE STRUČNJAKA U USPOREDBI S PROCESNIM INOVACIJAMA KOJE SU UVEDENE U PODUZEĆA I POVEZANE S UVOĐENJEM METODOLOGIJE UPRAVLJANJA RADOM I UPRAVLJANJA/ŠIRENJA. (Croatian)
0 references
A BIZTOSÍTÁSI ÁGAZATRA VONATKOZÓ NLP ÉS COACHING INTERVENCIÓ A REFERENCIA-KÖZLEMÉNY ADA3 VONALÁN JÁR EL. 13, A KÜLÖNLEGES GAZDASÁGI ÖVEZETBEN ÉS A L’IVAS-NÁL REGISZTRÁLT RUI-ALKALMAZOTT LESZ KEDVEZMÉNYEZETT, A KÜLÖNLEGES GAZDASÁGI ÖVEZETBEN BEJEGYZETT BIZTOSÍTÁSI ALÜGYNÖK, A L’IVAS-NÁL PEDIG RUI: KÖZÜLÜK 5 NŐ, 3 50 ÉV FELETTI KEDVEZMÉNYEZETT ÉS 2 45 ÉV FELETTI KEDVEZMÉNYEZETT VAN. A KÉPZÉSI JAVASLAT 80 ÓRÁNYI KÉPZÉS BIZTOSÍTÁSÁT ÍRJA ELŐ. A STRUKTÚRA AZ ÉRVEKET EGY NÖVEKVŐ KOMPLEXITÁS SZERINT FOGJA KEZELNI, AMELY VÁLTAKOZÓ ELMÉLETI TANULSÁGOKKAL FOG FOGLALKOZNI, AMELYEK MAGUKBAN FOGLALJÁK A TARTALMAK ÉS FOGALMAK ÁTADÁSÁT AZ EGYÉNI ÉS CSOPORTOS GYAKORLATI GYAKORLATOKRA, AMELYEK SORÁN A TANULÓKAT ARRA KÉRIK, HOGY KONKRÉTAN ALKALMAZZÁK AZT, AMIT ELMÉLETI SZINTEN TANULTAK. A PROJEKT MAKROCÉLJA A SZAKEMBEREK ÁTKÉPZÉSE ÉS SZAKMAI FRISSÍTÉSE A VÁLLALATOKNÁL BEVEZETETT FOLYAMATINNOVÁCIÓKHOZ KÉPEST, VALAMINT A MUNKAMENEDZSMENT ÉS -MENEDZSMENT/BŐVÍTÉS MÓDSZERTANÁNAK BEVEZETÉSÉHEZ KAPCSOLÓDÓAN. (Hungarian)
0 references
NLP IR INSTRUKTAVIMAS DRAUDIMO SEKTORIUJE VEIKIA PAGAL VIEŠO PRANEŠIMO ADA3 LINIJĄ. 13 DARBUOTOJŲ, REGISTRUOTŲ SEZ IR RUI PRIE L’IVAS, BUS NAUDOS GAVĖJAI, SEZ REGISTRUOTI DRAUDIMO SUBAGENTAI IR „RUI“ L’IVAS: TARP JŲ YRA 5 MOTERYS, 3 PARAMOS GAVĖJAI VIRŠ 50 METŲ IR 2 GAVĖJAI VIRŠ 45 METŲ. MOKYMO PASIŪLYME NUMATYTA SKIRTI 80 VALANDŲ MOKYMO. STRUKTŪRA NAGRINĖS ARGUMENTUS PAGAL DIDĖJANTĮ SUDĖTINGUMĄ, KURIS BUS SPRENDŽIAMAS KINTAMOMIS TEORINĖMIS PAMOKOMIS, KURIOS APIMA TURINIO IR SĄVOKŲ PERDAVIMĄ INDIVIDUALIOMS IR GRUPINĖMS PRAKTINĖMS PRATYBOMS, KURIOSE BESIMOKANTIEJI BUS KVIEČIAMI KONKREČIAI TAIKYTI TAI, KĄ JIE IŠMOKO TEORINIU LYGIU. PROJEKTO MAKROTIKSLAS – SPECIALISTŲ PERKVALIFIKAVIMAS IR PROFESINIS ATNAUJINIMAS, PALYGINTI SU PROCESŲ NAUJOVĖMIS, ĮDIEGTOMIS ĮMONĖSE IR SUSIJUSIOMIS SU DARBO VALDYMO IR VALDYMO/PLĖTROS METODOLOGIJOS ĮDIEGIMU. (Lithuanian)
0 references
NLP UN KOUČINGA IEJAUKŠANĀS APDROŠINĀŠANAS NOZARĒ DARBOJAS SASKAŅĀ AR PUBLISKĀ PAZIŅOJUMA PAR ATSAUCES NUMURU ADA3 LĪNIJU. 13 SEZ UN RUI L’IVAS REĢISTRĒTIE DARBINIEKI BŪS LABUMA GUVĒJI, APDROŠINĀŠANAS APAKŠAĢENTI, KAS REĢISTRĒTI SEZ UN RUI L’IVAS: STARP TĀM IR 5 SIEVIETES, 3 SAŅĒMĒJI VIRS 50 UN 2 SAŅĒMĒJI VIRS 45 GADIEM. APMĀCĪBAS PRIEKŠLIKUMĀ PAREDZĒTS NODROŠINĀT 80 STUNDU APMĀCĪBU. STRUKTŪRA IZSKATĪS ARGUMENTUS ATBILSTOŠI PIEAUGOŠAJAI SAREŽĢĪTĪBAI, KAS TIKS RISINĀTA AR MAINĪGAJĀM TEORĒTISKAJĀM NODARBĪBĀM, KAS IETVER SATURA UN JĒDZIENU PĀRNESI UZ INDIVIDUĀLIEM UN GRUPU PRAKTISKIEM VINGRINĀJUMIEM, KUROS IZGLĪTOJAMIE TIKS AICINĀTI PIEMĒROT KONKRĒTI TO, KO VIŅI IR IEMĀCĪJUŠIES TEORĒTISKAJĀ LĪMENĪ. PROJEKTA MAKROMĒRĶIS IR PROFESIONĀĻU PĀRKVALIFICĒŠANA UN PROFESIONĀLĀ ATJAUNINĀŠANA SALĪDZINĀJUMĀ AR UZŅĒMUMOS IEVIESTAJIEM PROCESU JAUNINĀJUMIEM, KAS SAISTĪTI AR DARBA VADĪBAS UN VADĪBAS/PAPLAŠINĀŠANAS METODIKAS IEVIEŠANU (Latvian)
0 references
L-NLP U L-INTERVENT TA’ KKOWĊJAR GĦAS-SETTUR TAL-ASSIGURAZZJONI JAĠIXXU FUQ IL-LINJA ADA3 TAL-AVVIŻ PUBBLIKU TA’ REFERENZA. 13-IL IMPJEGAT IRREĠISTRATI FL-SEZ U RUI F’L’IVAS SE JKUNU BENEFIĊJARJI, SUBAĠENTI TAL-ASSIGURAZZJONI RREĠISTRATI FL-SEZ U RUI F’L’IVAS: FOSTHOM, HEMM 5 NISA, 3 BENEFIĊJARJI TA’ AKTAR MINN 50 U 2 RIĊEVITURI TA’ AKTAR MINN 45 SENA. IL-PROPOSTA TA’ TAĦRIĠ TIPPROVDI GĦALL-GĦOTI TA’ 80 SIEGĦA TA’ TAĦRIĠ. L-ISTRUTTURA SE TITTRATTA L-ARGUMENTI SKONT KUMPLESSITÀ DEJJEM TIKBER LI SE TIĠI TTRATTATA B’LEZZJONIJIET TEORETIĊI LI JALTERNAW, LI JINVOLVU T-TRASFERIMENT TAL-KONTENUT U L-KUNĊETTI, GĦAL EŻERĊIZZJI PRATTIĊI INDIVIDWALI U FI GRUPPI, LI FIHOM L-ISTUDENTI SE JINTALBU JAPPLIKAW B’MOD KONKRET DAK LI JKUNU TGĦALLMU F’LIVELL TEORETIKU. IL-PROĠETT GĦANDU BĦALA GĦAN MAKRO T-TAĦRIĠ MILL-ĠDID U L-AĠĠORNAMENT PROFESSJONALI TAL-PROFESSJONISTI META MQABBEL MAL-INNOVAZZJONIJIET TAL-PROĊESS INTRODOTTI FIL-KUMPANIJI U RELATATI MAL-INTRODUZZJONI TA’ METODOLOĠIJA TAL-ĠESTJONI TAX-XOGĦOL U L-ĠESTJONI/ESPANSJONI TA’ (Maltese)
0 references
DE NLP- EN COACHINGSINTERVENTIE VOOR DE VERZEKERINGSSECTOR HANDELT OP LIJN ADA3 VAN HET PUBLIEKE BERICHT VAN REFERENTIE. 13 WERKNEMERS INGESCHREVEN IN HET SEZ EN RUI BIJ L’IVAS ZIJN BEGUNSTIGDEN, VERZEKERINGSSUBAGENTEN INGESCHREVEN IN HET SEZ EN RUI BIJ L’IVAS: ONDER HEN ZIJN ER 5 VROUWEN, 3 BEGUNSTIGDEN BOVEN DE 50 EN 2 ONTVANGERS BOVEN DE 45. HET OPLEIDINGSVOORSTEL VOORZIET IN DE VERSTREKKING VAN 80 UUR OPLEIDING. DE STRUCTUUR BEHANDELT DE ARGUMENTEN OP BASIS VAN EEN GROEIENDE COMPLEXITEIT DIE ZAL WORDEN BEHANDELD MET WISSELENDE THEORETISCHE LESSEN, DIE DE OVERDRACHT VAN INHOUD EN NOTIES OMVATTEN, NAAR INDIVIDUELE EN GROEPSPRAKTIJKOEFENINGEN, WAARBIJ LEERLINGEN WORDEN OPGEROEPEN OM CONCREET TOE TE PASSEN WAT ZE OP THEORETISCH NIVEAU HEBBEN GELEERD. HET PROJECT HEEFT ALS MACRO-DOELSTELLING HET BIJSCHOLEN EN PROFESSIONEEL BIJWERKEN VAN PROFESSIONALS IN VERGELIJKING MET DE PROCESINNOVATIES DIE IN BEDRIJVEN WORDEN GEÏNTRODUCEERD EN DIE VERBAND HOUDEN MET DE INVOERING VAN EEN METHODOLOGIE VOOR WERKMANAGEMENT EN -BEHEER/UITBREIDING VAN (Dutch)
0 references
INTERVENÇÃO DE PNL E COACHAMENTO PARA OS ATOS DO SETOR DOS SEGUROS NA LINHA ADA3 DO ANÚNCIO PÚBLICO DE REFERÊNCIA. 13 OS TRABALHADORES REGISTADOS NA SEZ E RUI EM L’IVAS SERÃO BENEFICIÁRIOS, SUBAGENTES DE SEGUROS REGISTADOS NA SEZ E RUI EM L’IVAS: Entre eles, há 5 mulheres, 3 beneficiários com mais de 50 e 2 beneficiários com mais de 45. A PROPOSTA DE FORMAÇÃO PREVISTA A PREVISÃO DE 80 HORAS DE FORMAÇÃO. A estrutura debruçar-se-á sobre os argumentos que correspondem a uma complexidade crescente que será tratada com a alternância das lições teóricas, que implicam a transferência de conteúdos e noções, para exercícios práticos individuais e de grupo, nos quais os aprendizes serão chamados a aplicar em concreto o que aprenderam a um nível teórico. O PROJECTO TEM COMO OBJECTIVO MACRO A RETRAINING E A ACTUALIZAÇÃO PROFISSIONAL DOS PROFISSIONAIS EM COMPARAÇÃO COM AS INOVAÇÕES PROCESSUAIS INTRODUZIDAS NAS EMPRESAS E RELACIONADAS COM A INTRODUÇÃO DE UMA METODOLOGIA DE GESTÃO E GESTÃO DO TRABALHO/EXPANSÃO DE (Portuguese)
0 references
INTERVENȚIA NLP ȘI COACHING PENTRU SECTORUL ASIGURĂRILOR ACȚIONEAZĂ PE LINIA ADA3 DIN ANUNȚUL PUBLIC DE REFERINȚĂ. 13 ANGAJAȚI ÎNREGISTRAȚI ÎN SEZ ȘI RUI LA L’IVAS VOR FI BENEFICIARI, SUBAGENȚI DE ASIGURĂRI ÎNREGISTRAȚI ÎN SEZ ȘI RUI LA L’IVAS: PRINTRE ACESTEA SE NUMĂRĂ 5 FEMEI, 3 BENEFICIARI PESTE 50 ȘI 2 BENEFICIARI PESTE 45. PROPUNEREA DE FORMARE PREVEDE FURNIZAREA A 80 DE ORE DE FORMARE. STRUCTURA VA ABORDA ARGUMENTELE ÎN FUNCȚIE DE O COMPLEXITATE TOT MAI MARE CARE VA FI TRATATĂ CU LECȚII TEORETICE ALTERNANTE, CARE IMPLICĂ TRANSFERUL DE CONȚINUTURI ȘI NOȚIUNI, LA EXERCIȚII PRACTICE INDIVIDUALE ȘI DE GRUP, ÎN CARE CURSANȚII VOR FI CHEMAȚI SĂ APLICE CONCRET CEEA CE AU ÎNVĂȚAT LA NIVEL TEORETIC. PROIECTUL ARE CA OBIECTIV MACRO-RECALIFICAREA ȘI ACTUALIZAREA PROFESIONALĂ A PROFESIONIȘTILOR ÎN COMPARAȚIE CU INOVAȚIILE DE PROCES INTRODUSE ÎN COMPANII ȘI LEGATE DE INTRODUCEREA UNEI METODOLOGII DE MANAGEMENT ȘI MANAGEMENT/EXTINDERE A MUNCII. (Romanian)
0 references
NLP A KOUČINGOVÝ ZÁSAH PRE SEKTOR POISŤOVNÍCTVA KONAJÚ NA LINKE ADA3 VEREJNÉHO REFERENČNÉHO OZNÁMENIA. 13 ZAMESTNANCOV ZAREGISTROVANÝCH V SEZ A RUI V L’IVAS BUDÚ PRÍJEMCAMI, POISŤOVACÍMI SUBAGENTMI ZAREGISTROVANÝMI V SEZ A RUI NA L’IVAS: MEDZI NIMI JE 5 ŽIEN, 3 PRÍJEMCOVIA NAD 50 A 2 PRÍJEMCOVIA NAD 45 ROKOV. V NÁVRHU ODBORNEJ PRÍPRAVY SA STANOVUJE POSKYTOVANIE 80 HODÍN ODBORNEJ PRÍPRAVY. ŠTRUKTÚRA SA BUDE ZAOBERAŤ ARGUMENTMI PODĽA RASTÚCEJ ZLOŽITOSTI, KTORÁ SA BUDE ZAOBERAŤ STRIEDAVÝMI TEORETICKÝMI HODINAMI, KTORÉ ZAHŔŇAJÚ PRENOS OBSAHU A POJMOV, DO INDIVIDUÁLNYCH A SKUPINOVÝCH PRAKTICKÝCH CVIČENÍ, V KTORÝCH BUDÚ ŽIACI POVOLANÍ APLIKOVAŤ KONKRÉTNE TO, ČO SA NAUČILI NA TEORETICKEJ ÚROVNI. CIEĽOM PROJEKTU JE REKVALIFIKÁCIA A PROFESIONÁLNA AKTUALIZÁCIA ODBORNÍKOV V POROVNANÍ S PROCESNÝMI INOVÁCIAMI ZAVEDENÝMI V SPOLOČNOSTIACH A SÚVISIACIMI SO ZAVEDENÍM METODIKY RIADENIA A RIADENIA PRÁCE/ROZŠÍRENIA (Slovak)
0 references
NLP IN POSREDOVANJE MENTORSTVA ZA ZAVAROVALNIŠKI SEKTOR DELUJETA NA LINIJI ADA3 JAVNEGA OBVESTILA. 13 ZAPOSLENIH, REGISTRIRANIH V SEZ IN RUI NA L’IVAS, BODO UPRAVIČENCI, ZAVAROVALNIŠKI SUBAGENTI, REGISTRIRANI V SEZ IN RUI NA L’IVAS: MED NJIMI JE 5 ŽENSK, 3 UPRAVIČENCI NAD 50 IN 2 PREJEMNIKI NAD 45. PREDLOG USPOSABLJANJA PREDVIDEVA 80 UR USPOSABLJANJA. STRUKTURA BO OBRAVNAVALA ARGUMENTE GLEDE NA VSE VEČJO KOMPLEKSNOST, KI SE BO OBRAVNAVALA Z IZMENIČNIMI TEORETIČNIMI LEKCIJAMI, KI VKLJUČUJEJO PRENOS VSEBIN IN POJMOV, NA INDIVIDUALNE IN SKUPINSKE PRAKTIČNE VAJE, V KATERIH BODO UČENCI POZVANI, DA KONKRETNO UPORABIJO TISTO, KAR SO SE NAUČILI NA TEORETIČNI RAVNI. CILJ PROJEKTA JE PREUSPOSABLJANJE IN STROKOVNO POSODABLJANJE STROKOVNJAKOV V PRIMERJAVI S PROCESNIMI INOVACIJAMI, KI SO BILE UVEDENE V PODJETJIH IN POVEZANE Z UVEDBO METODOLOGIJE UPRAVLJANJA IN UPRAVLJANJA/RAZŠIRITVE DELA. (Slovenian)
0 references
NLP OCH COACHING INTERVENTION FÖR FÖRSÄKRINGSSEKTORN AGERAR PÅ LINJE ADA3 I DET OFFENTLIGA MEDDELANDET OM REFERENS. 13 ANSTÄLLDA SOM ÄR REGISTRERADE I SEZ OCH RUI HOS L’IVAS KOMMER ATT VARA FÖRMÅNSTAGARE, FÖRSÄKRINGSSUBAGENTER SOM ÄR REGISTRERADE I SEZ OCH RUI HOS L’IVAS: BLAND DEM FINNS DET 5 KVINNOR, 3 MOTTAGARE ÖVER 50 OCH 2 MOTTAGARE ÖVER 45. I FÖRSLAGET TILL UTBILDNING FÖRESKRIVS 80 TIMMARS UTBILDNING. STRUKTUREN KOMMER ATT BEHANDLA ARGUMENTEN ENLIGT EN VÄXANDE KOMPLEXITET SOM KOMMER ATT BEHANDLAS MED ALTERNERANDE TEORETISKA LEKTIONER, SOM INNEBÄR ÖVERFÖRING AV INNEHÅLL OCH BEGREPP, TILL INDIVIDUELLA OCH GRUPP PRAKTISKA ÖVNINGAR, DÄR ELEVERNA KOMMER ATT KALLAS ATT TILLÄMPA I KONKRET VAD DE HAR LÄRT SIG PÅ EN TEORETISK NIVÅ. PROJEKTET HAR SOM MAKROMÅL ATT OMSKOLNING OCH PROFESSIONELL UPPDATERING AV YRKESVERKSAMMA JÄMFÖRT MED DE PROCESSINNOVATIONER SOM INFÖRTS I FÖRETAG OCH RELATERADE TILL INFÖRANDET AV EN METOD FÖR ARBETSLEDNING OCH LEDNING/UTVIDGNING AV (Swedish)
0 references
FROSINONE
0 references
10 April 2023
0 references