FROM THE TRAINING AGENCY TO THE LEARNING AGENCY: NEW SKILLS TO DESIGN, DELIVER AND MANAGE HUMAN CAPITAL DEVELOPMENT ACTIVITY (Q4774709)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4774709 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | FROM THE TRAINING AGENCY TO THE LEARNING AGENCY: NEW SKILLS TO DESIGN, DELIVER AND MANAGE HUMAN CAPITAL DEVELOPMENT ACTIVITY |
Project Q4774709 in Italy |
Statements
7,098.0 Euro
0 references
14,196.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
30 June 2022
0 references
SAIP FORMAZIONE SRL
0 references
IL PROGETTO 'DALL'AGENZIA FORMATIVA ALL'AGENZIA DI APPRENDIMENTO: NUOVE COMPETENZE PER PROGETTARE, EROGARE E GESTIRE L'ATTIVITà DI SVILUPPO DEL CAPITALE UMANO', PROPOSTO DA SAIP FORMAZIONE SRL CON IL SOSTEGNO DI FEDERLAZIO A VALERE SULLA LINEA ADA1 DELL'AVVISO ADATTABILITà DELLA REGIONE LAZIO, PREVEDE UN PERCORSO FORMATIVO DELLA DURATA DI 52 ORE COMPLESSIVE. L'INTERVENTO FORMATIVO Ê RIVOLTO A 13 OPERATORI DI SAIP FORMAZIONE SRL, DI CUI 8 APPARTENENTI ALL'AREA FORMAZIONE E 5 ALL'AREA LAVORO.DISPONENDO SAIP FORMAZIONE SRL DI DUE AREE TECNICHE, RISPETTIVAMENTE DEDICATE ALLA FORMAZIONE E AL LAVORO, L'OBIETTIVO GENERALE DEL PROGETTO Ê MIRATO QUINDI A SVILUPPARE NEGLI OPERATORI DI ENTRAMBE LE AREE UNA BASE DI CONOSCENZE E ABILITà COMUNI SUL TEMA DELLE COMPETENZE E DEL LORO COLLEGAMENTO CON PROCESSI, ATTIVITà E MANSIONI LAVORATIVE, CHE METTA IN GRADO LA STRUTTURA DI ATTUARE IN MODO OMOGENEO L'ANALISI DEI FABBISOGNI DI APPRENDIMENTO RICHIESTI SIA PER I RUOLI ATTUALI CHE PER QUELLI NUOVI (Italian)
0 references
ПРОЕКТЪТ „ОТ АГЕНЦИЯТА ЗА ОБУЧЕНИЕ ДО АГЕНЦИЯТА ЗА ОБУЧЕНИЕ“: НОВИТЕ УМЕНИЯ ЗА ПРОЕКТИРАНЕ, РАЗПРОСТРАНЕНИЕ И УПРАВЛЕНИЕ НА ДЕЙНОСТТА ЗА РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИЯ КАПИТАЛ, ПРЕДЛОЖЕНИ ОТ ОБУЧЕНИЕТО ПО SAIP SRL С ПОДКРЕПАТА НА FEDERLAZIO ВЪЗ ОСНОВА НА ЛИНИЯ ADA1 НА ИЗВЕСТИЕТО ЗА АДАПТИВНОСТ НА РЕГИОНА ЛАЦИО, ОСИГУРЯВАТ КУРС НА ОБУЧЕНИЕ С ПРОДЪЛЖИТЕЛНОСТ 52 ЧАСА КАТО ЦЯЛО. ИНТЕРВЕНЦИЯТА ЗА ОБУЧЕНИЕ Е НАСОЧЕНА КЪМ 13 ОПЕРАТОРИ НА ОБУЧЕНИЕ ПО SAIP SRL, ОТ КОИТО 8 ПРИНАДЛЕЖАТ КЪМ ОБЛАСТТА НА ОБУЧЕНИЕ, А 5 — КЪМ ОБЛАСТТА LAVORO.DISPONENDO SAIP ОБУЧЕНИЕ SRL НА ДВЕ ТЕХНИЧЕСКИ ОБЛАСТИ, СЪОТВЕТНО ПОСВЕТЕНИ НА ОБУЧЕНИЕТО И РАБОТАТА, ОБЩАТА ЦЕЛ НА ПРОЕКТА СЛЕДОВАТЕЛНО Е НАСОЧЕНА КЪМ РАЗРАБОТВАНЕ В ОПЕРАТОРИТЕ НА ДВЕТЕ ОБЛАСТИ НА ОБЩА БАЗА ОТ ЗНАНИЯ И УМЕНИЯ ПО ТЕМАТА ЗА УМЕНИЯТА И ТЯХНАТА ВРЪЗКА С ПРОЦЕСИ, ДЕЙНОСТИ И РАБОТНИ ЗАДАЧИ, КОЕТО ДАВА ВЪЗМОЖНОСТ НА СТРУКТУРАТА ДА ПРИЛАГА ПО ХОМОГЕНЕН НАЧИН АНАЛИЗА НА НУЖДИТЕ ОТ ОБУЧЕНИЕ, НЕОБХОДИМИ КАКТО ЗА НАСТОЯЩИТЕ, ТАКА И ЗА НОВИТЕ РОЛИ. (Bulgarian)
0 references
PROJEKT „OD AGENTURY PRO ODBORNOU PŘÍPRAVU PO VZDĚLÁVACÍ AGENTURU“: NOVÉ DOVEDNOSTI PRO NAVRHOVÁNÍ, DISTRIBUCI A ŘÍZENÍ ČINNOSTI V OBLASTI ROZVOJE LIDSKÉHO KAPITÁLU, NAVRŽENÉ ŠKOLENÍM SAIP SRL S PODPOROU FEDERLAZIO NA ZÁKLADĚ ŘÁDKU ADA1 OZNÁMENÍ O ADAPTABILITĚ REGIONU LAZIO, POSKYTUJÍ VÝCVIKOVÝ KURZ V CELKOVÉ DÉLCE 52 HODIN. VZDĚLÁVACÍ ZÁSAH JE URČEN 13 PROVOZOVATELŮM SAIP ŠKOLENÍ SRL, Z NICHŽ 8 PATŘÍ DO OBLASTI ODBORNÉ PŘÍPRAVY A 5 DO OBLASTI LAVORO.DISPONENDO SAIP ŠKOLENÍ SRL ZE DVOU TECHNICKÝCH OBLASTÍ, KTERÉ SE VĚNUJÍ ODBORNÉ PŘÍPRAVĚ A PRÁCI, CELKOVÝ CÍL PROJEKTU JE PROTO ZAMĚŘEN NA ROZVOJ SPOLEČNÉ ZNALOSTNÍ ZÁKLADNY A DOVEDNOSTÍ V OBLASTI DOVEDNOSTÍ A JEJICH PROPOJENÍ S PROCESY, ČINNOSTMI A PRACOVNÍMI ÚKOLY, KTERÉ UMOŽŇUJÍ STRUKTURU HOMOGENNĚ REALIZOVAT ANALÝZU VZDĚLÁVACÍCH POTŘEB POTŘEBNÝCH JAK PRO STÁVAJÍCÍ, TAK PRO NOVÉ ROLE. (Czech)
0 references
PROJEKTET "FRA UDDANNELSESAGENTURET TIL LÆRINGSAGENTURET": NYE FÆRDIGHEDER TIL AT UDFORME, DISTRIBUERE OG FORVALTE DEN MENNESKELIGE KAPITALUDVIKLINGSAKTIVITET, DER FORESLÅS AF SAIP-UDDANNELSE SRL MED STØTTE FRA FEDERLAZIO BASERET PÅ LINJE ADA1 I LAZIO-REGIONENS TILPASNINGSMEDDELELSE, GIVER ET KURSUS AF EN SAMLET VARIGHED PÅ 52 TIMER. UDDANNELSESINDSATSEN ER RETTET MOD 13 OPERATØRER AF SAIP-UDDANNELSE SRL, HVORAF 8 TILHØRER UDDANNELSESOMRÅDET OG 5 I OMRÅDET LAVORO.DISPONENDO SAIP-UDDANNELSE SRL INDEN FOR TO TEKNISKE OMRÅDER, HENHOLDSVIS UDDANNELSE OG ARBEJDE, OG PROJEKTETS OVERORDNEDE MÅL HAR DERFOR TIL FORMÅL HOS OPERATØRERNE PÅ BEGGE OMRÅDER AT UDVIKLE EN FÆLLES VIDENBASE OG FÆRDIGHEDER OM FÆRDIGHEDER OG DERES FORBINDELSE MED PROCESSER, AKTIVITETER OG ARBEJDSOPGAVER, SOM GØR DET MULIGT FOR STRUKTUREN PÅ EN ENSARTET MÅDE AT GENNEMFØRE ANALYSEN AF DE LÆRINGSBEHOV, DER KRÆVES FOR BÅDE NUVÆRENDE OG NYE ROLLER. (Danish)
0 references
DAS PROJEKT „VON DER AUSBILDUNGSAGENTUR ZUR LERNAGENTUR“: NEUE FÄHIGKEITEN ZUR GESTALTUNG, VERTEILUNG UND VERWALTUNG DER ENTWICKLUNG DES HUMANKAPITALS, VORGESCHLAGEN VON SAIP TRAINING SRL MIT UNTERSTÜTZUNG VON FEDERLAZIO AUF DER GRUNDLAGE DER LINIE ADA1 DER ANPASSUNGSFÄHIGKEITSANZEIGE DER REGION LATIUM, BIETEN EINEN INSGESAMT 52 STUNDEN DAUERNDEN SCHULUNGSKURS. DIE SCHULUNGSINTERVENTION RICHTET SICH AN 13 AKTEURE DER SAIP-AUSBILDUNG SRL, VON DENEN 8 ZUM AUSBILDUNGSBEREICH UND 5 ZUM BEREICH LAVORO.DISPONENDO SAIP TRAINING SRL AUS ZWEI TECHNISCHEN BEREICHEN GEHÖREN, VON DENEN 8 ZUM SCHULUNGS- UND ARBEITSBEREICH GEHÖREN, DAS ÜBERGEORDNETE ZIEL DES PROJEKTS IST DAHER DARAUF AUSGERICHTET, IN DEN BETREIBERN BEIDER BEREICHE EINE GEMEINSAME WISSENSBASIS UND FÄHIGKEITEN ZUM THEMA FÄHIGKEITEN UND DEREN VERBINDUNG MIT PROZESSEN, AKTIVITÄTEN UND ARBEITSAUFGABEN ZU ENTWICKELN, DIE ES DER STRUKTUR ERMÖGLICHEN, DIE ANALYSE DES LERNBEDARFS, DER SOWOHL FÜR AKTUELLE ALS AUCH FÜR NEUE ROLLEN ERFORDERLICH IST, IN HOMOGENER WEISE UMZUSETZEN. (German)
0 references
ΤΟ ΣΧΈΔΙΟ «ΑΠΌ ΤΟΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΌ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΣΤΟΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΌ ΜΆΘΗΣΗΣ»: ΟΙ ΝΈΕΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΓΙΑ ΤΟ ΣΧΕΔΙΑΣΜΌ, ΤΗ ΔΙΑΝΟΜΉ ΚΑΙ ΤΗ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΤΗΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΑΣ ΑΝΆΠΤΥΞΗΣ ΤΟΥ ΑΝΘΡΏΠΙΝΟΥ ΚΕΦΑΛΑΊΟΥ, ΠΟΥ ΠΡΟΤΕΊΝΟΝΤΑΙ ΑΠΌ ΤΗΝ SAIP TRAINING SRL ΜΕ ΤΗΝ ΥΠΟΣΤΉΡΙΞΗ ΤΗΣ FEDERLAZIO ΜΕ ΒΆΣΗ ΤΗ ΓΡΑΜΜΉ ADA1 ΤΗΣ ΑΝΑΚΟΊΝΩΣΗΣ ΠΡΟΣΑΡΜΟΣΤΙΚΌΤΗΤΑΣ ΤΗΣ ΠΕΡΙΦΈΡΕΙΑΣ ΤΟΥ ΛΆΤΣΙΟ, ΠΑΡΈΧΟΥΝ ΈΝΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΌ ΠΡΌΓΡΑΜΜΑ ΔΙΆΡΚΕΙΑΣ 52 ΩΡΏΝ ΣΥΝΟΛΙΚΆ. Η ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΉ ΠΑΡΈΜΒΑΣΗ ΑΠΕΥΘΎΝΕΤΑΙ ΣΕ 13 ΦΟΡΕΊΣ ΤΟΥ SAIP TRAINING SRL, ΕΚ ΤΩΝ ΟΠΟΊΩΝ 8 ΑΝΉΚΟΥΝ ΣΤΟΝ ΤΟΜΈΑ ΤΗΣ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΚΑΙ 5 ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΟΧΉ LAVORO.DISPONENDO SAIP ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ SRL ΔΎΟ ΤΕΧΝΙΚΏΝ ΤΟΜΈΩΝ, ΑΝΤΊΣΤΟΙΧΑ ΑΦΙΕΡΩΜΈΝΟ ΣΤΗΝ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΊΑ, Ο ΓΕΝΙΚΌΣ ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ ΈΧΕΙ ΩΣ ΕΚ ΤΟΎΤΟΥ ΣΤΌΧΟ ΝΑ ΑΝΑΠΤΎΞΕΙ ΣΤΟΥΣ ΦΟΡΕΊΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΔΎΟ ΤΟΜΈΩΝ ΜΙΑ ΚΟΙΝΉ ΒΆΣΗ ΓΝΏΣΕΩΝ ΚΑΙ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΣΧΕΤΙΚΆ ΜΕ ΤΟ ΘΈΜΑ ΤΩΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΚΑΙ ΤΗ ΣΎΝΔΕΣΉ ΤΟΥΣ ΜΕ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΕΣ, ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΕΣ ΚΑΙ ΚΑΘΉΚΟΝΤΑ ΕΡΓΑΣΊΑΣ, Η ΟΠΟΊΑ ΕΠΙΤΡΈΠΕΙ ΤΗ ΔΟΜΉ ΝΑ ΕΦΑΡΜΌΣΕΙ ΜΕ ΟΜΟΙΟΓΕΝΉ ΤΡΌΠΟ ΤΗΝ ΑΝΆΛΥΣΗ ΤΩΝ ΜΑΘΗΣΙΑΚΏΝ ΑΝΑΓΚΏΝ ΠΟΥ ΑΠΑΙΤΟΎΝΤΑΙ ΤΌΣΟ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΤΡΈΧΟΝΤΕΣ ΌΣΟ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΝΈΟΥΣ ΡΌΛΟΥΣ. (Greek)
0 references
THE PROJECT ‘FROM THE TRAINING AGENCY TO THE LEARNING AGENCY’: NEW SKILLS TO DESIGN, DISTRIBUTE AND MANAGE THE HUMAN CAPITAL DEVELOPMENT ACTIVITY, PROPOSED BY SAIP TRAINING SRL WITH THE SUPPORT OF FEDERLAZIO BASED ON LINE ADA1 OF THE ADAPTABILITY NOTICE OF THE LAZIO REGION, PROVIDES A TRAINING COURSE LASTING 52 HOURS OVERALL. THE TRAINING INTERVENTION IS ADDRESSED TO 13 OPERATORS OF SAIP TRAINING SRL, OF WHICH 8 BELONG TO THE TRAINING AREA AND 5 TO THE AREA LAVORO.DISPONENDO SAIP TRAINING SRL OF TWO TECHNICAL AREAS, RESPECTIVELY DEDICATED TO TRAINING AND WORK, THE OVERALL OBJECTIVE OF THE PROJECT IS THEREFORE AIMED AT DEVELOPING IN THE OPERATORS OF BOTH AREAS A COMMON KNOWLEDGE BASE AND SKILLS ON THE SUBJECT OF SKILLS AND THEIR CONNECTION WITH PROCESSES, ACTIVITIES AND WORK TASKS, WHICH ENABLES THE STRUCTURE TO IMPLEMENT IN A HOMOGENEOUS WAY THE ANALYSIS OF THE LEARNING NEEDS REQUIRED BOTH FOR CURRENT AND NEW ROLES. (English)
0.0877421883534968
0 references
EL PROYECTO «DE LA AGENCIA DE FORMACIÓN A LA AGENCIA DE APRENDIZAJE»: NUEVAS HABILIDADES PARA DISEÑAR, DISTRIBUIR Y GESTIONAR LA ACTIVIDAD DE DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO, PROPUESTA POR SAIP TRAINING SRL CON EL APOYO DE FEDERLAZIO BASADA EN LA LÍNEA ADA1 DEL AVISO DE ADAPTABILIDAD DE LA REGIÓN DE LAZIO, OFRECE UN CURSO DE FORMACIÓN DE 52 HORAS EN GENERAL. LA INTERVENCIÓN FORMATIVA ESTÁ DIRIGIDA A 13 OPERADORES DE SAIP TRAINING SRL, DE LOS CUALES 8 PERTENECEN AL ÁREA DE FORMACIÓN Y 5 AL ÁREA LAVORO.DISPONENDO SAIP TRAINING SRL DE DOS ÁREAS TÉCNICAS, RESPECTIVAMENTE DEDICADAS A LA FORMACIÓN Y EL TRABAJO, POR LO TANTO, EL OBJETIVO GENERAL DEL PROYECTO ESTÁ DIRIGIDO A DESARROLLAR EN LOS OPERADORES DE AMBAS ÁREAS UNA BASE DE CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES COMUNES SOBRE EL TEMA DE LAS HABILIDADES Y SU CONEXIÓN CON PROCESOS, ACTIVIDADES Y TAREAS DE TRABAJO, LO QUE PERMITE A LA ESTRUCTURA IMPLEMENTAR DE MANERA HOMOGÉNEA EL ANÁLISIS DE LAS NECESIDADES DE APRENDIZAJE REQUERIDAS TANTO PARA FUNCIONES ACTUALES COMO NUEVAS. (Spanish)
0 references
PROJEKT „KOOLITUSASUTUSEST ÕPPEASUTUSENI“: UUED OSKUSED INIMKAPITALI ARENDAMISE TEGEVUSE KAVANDAMISEKS, LEVITAMISEKS JA JUHTIMISEKS, MILLE PAKKUS VÄLJA SAIP KOOLITUS SRL FEDERLAZIO TOETUSEL, MIS PÕHINEB LAZIO PIIRKONNA KOHANEMIST KÄSITLEVA TEATISE LIINIL ADA1, PAKUB KOOLITUSKURSUST, MIS KESTAB KOKKU 52 TUNDI. KOOLITUSTEGEVUS ON SUUNATUD 13 SAIP-KOOLITUSE SRL-I KÄITAJALE, KELLEST 8 KUULUVAD KOOLITUSALASSE JA 5 VALDKONDA LAVORO.DISPONENDO SAIP KOOLITUS SRL KAHES TEHNILISES VALDKONNAS, MIS ON VASTAVALT PÜHENDATUD KOOLITUSELE JA TÖÖLE, PROJEKTI ÜLDEESMÄRK ON SEEGA ARENDADA MÕLEMA VALDKONNA OPERAATORITEL ÜHIST TEADMISTEBAASI JA OSKUSI OSKUSTE NING NENDE SEOTUSE KOHTA PROTSESSIDE, TEGEVUSTE JA TÖÖÜLESANNETEGA, MIS VÕIMALDAVAD STRUKTUURIL ÜHETAOLISELT RAKENDADA NII PRAEGUSTE KUI KA UUTE ROLLIDE JAOKS VAJALIKE ÕPIVAJADUSTE ANALÜÜSI. (Estonian)
0 references
HANKE ”KOULUTUSVIRASTOSTA OPPIVAAN VIRASTOON”: UUDET TAIDOT SUUNNITELLA, JAKAA JA HALLINNOIDA INHIMILLISEN PÄÄOMAN KEHITTÄMISTOIMINTAA, JOTA SAIP-KOULUTUS SRL EHDOTTAA FEDERLAZION TUELLA LAZION ALUEEN MUKAUTUVUUSILMOITUKSEN LINJAN ADA1 PERUSTEELLA, TARJOAA KAIKEN KAIKKIAAN 52 TUNTIA KESTÄVÄN KOULUTUKSEN. KOULUTUSTOIMINTA ON OSOITETTU 13:LLE SAIP-KOULUTUSALAN TOIMIJALLE, JOISTA 8 KUULUU KOULUTUSALUEESEEN JA 5 ALUEESEEN LAVORO.DISPONENDO SAIP SRL KAHDELLA TEKNISELLÄ ALALLA, JOISTA TOINEN ON TARKOITETTU KOULUTUKSEEN JA TYÖHÖN. HANKKEEN YLEISENÄ TAVOITTEENA ON NÄIN OLLEN KEHITTÄÄ MOLEMPIEN ALOJEN TOIMIJOILLE YHTEINEN TIETOPOHJA JA TAIDOT TAITOJEN ALALLA JA NIIDEN YHTEYDESTÄ PROSESSEIHIN, TOIMINTOIHIN JA TYÖTEHTÄVIIN, MIKÄ MAHDOLLISTAA SEN, ETTÄ RAKENNE VOI TOTEUTTAA YHTENÄISESTI ANALYYSIN SEKÄ NYKYISIIN ETTÄ UUSIIN TEHTÄVIIN TARVITTAVISTA OPPIMISTARPEISTA. (Finnish)
0 references
LE PROJET «DE L’AGENCE POUR LA FORMATION À L’AGENCE POUR L’APPRENTISSAGE»: DE NOUVELLES COMPÉTENCES POUR CONCEVOIR, DISTRIBUER ET GÉRER L’ACTIVITÉ DE DÉVELOPPEMENT DU CAPITAL HUMAIN, PROPOSÉE PAR SAIP TRAINING SRL AVEC LE SOUTIEN DE FEDERLAZIO SUR LA LIGNE ADA1 DE L’AVIS D’ADAPTABILITÉ DE LA RÉGION DU LATIUM, DISPENSENT UNE FORMATION D’UNE DURÉE TOTALE DE 52 HEURES. L’INTERVENTION DE FORMATION S’ADRESSE À 13 OPÉRATEURS DE SAIP TRAINING SRL, DONT 8 APPARTIENNENT À L’AIRE DE FORMATION ET 5 À LA ZONE LAVORO.DISPONENDO SAIP FORMATION SRL DE DEUX DOMAINES TECHNIQUES, RESPECTIVEMENT DÉDIÉS À LA FORMATION ET AU TRAVAIL, L’OBJECTIF GLOBAL DU PROJET EST DONC DE DÉVELOPPER DANS LES OPÉRATEURS DES DEUX DOMAINES UNE BASE DE CONNAISSANCES ET DES COMPÉTENCES COMMUNES SUR LE SUJET DES COMPÉTENCES ET LEUR LIEN AVEC LES PROCESSUS, LES ACTIVITÉS ET LES TÂCHES DE TRAVAIL, CE QUI PERMET À LA STRUCTURE DE METTRE EN ŒUVRE DE MANIÈRE HOMOGÈNE L’ANALYSE DES BESOINS D’APPRENTISSAGE NÉCESSAIRES À LA FOIS POUR LES RÔLES ACTUELS ET NOUVEAUX. (French)
0 references
AN TIONSCADAL ‘ÓN NGNÍOMHAIREACHT OILIÚNA GO DTÍ AN GHNÍOMHAIREACHT FOGHLAMA’: CUIREANN SCILEANNA NUA CHUN AN GHNÍOMHAÍOCHT FORBARTHA CAIPITIL DHAONNA A DHEARADH, A DHÁILEADH AGUS A BHAINISTIÚ, ATÁ MOLTA AG SAIP OILIÚINT SRL LE TACAÍOCHT Ó FEDERLAZIO BUNAITHE AR ADA1 DEN FHÓGRA INOIRIÚNAITHEACHTA I RÉIGIÚN LAZIO, CÚRSA OILIÚNA A MHAIREANN 52 UAIR AN CHLOIG AR AN IOMLÁN. TÁ AN IDIRGHABHÁIL OILIÚNA DÍRITHE AR 13 OIBREOIR OILIÚNA SAIP SRL, A MBAINEANN 8 DÍOBH LEIS AN RÉIMSE OILIÚNA AGUS 5 A BHAINEANN LE RÉIMSE OILIÚNA LAVORO.DISPONENDO SAIP DE DHÁ RÉIMSE THEICNIÚLA, FAOI SEACH ATÁ TIOMNAITHE D’OILIÚINT AGUS D’OBAIR, TÁ CUSPÓIR FORIOMLÁN AN TIONSCADAIL DÍRITHE, DÁ BHRÍ SIN, AR BHONN COMHCHOITEANN EOLAIS AGUS SCILEANNA A FHORBAIRT IN OIBREOIRÍ AN DÁ RÉIMSE MAIDIR LE SCILEANNA AGUS MAIDIR LENA GCEANGAL LE PRÓISIS, GNÍOMHAÍOCHTAÍ AGUS CÚRAIMÍ OIBRE, RUD A FHÁGANN GUR FÉIDIR LEIS AN STRUCHTÚR AN ANAILÍS AR NA RIACHTANAIS FOGHLAMA IS GÁ DO RÓIL REATHA AGUS NUA ARAON A CHUR CHUN FEIDHME AR BHEALACH AONCHINEÁLACH. (Irish)
0 references
PROJEKT „OD AGENCIJE ZA OSPOSOBLJAVANJE DO AGENCIJE ZA UČENJE”: NOVE VJEŠTINE DIZAJNIRANJA, DISTRIBUCIJE I UPRAVLJANJA AKTIVNOSTIMA RAZVOJA LJUDSKOG KAPITALA, KOJE PREDLAŽE SAIP TRENING SRL UZ POTPORU FEDERLAZIA NA TEMELJU LINIJE ADA1 OBAVIJESTI O PRILAGODLJIVOSTI REGIJE LAZIO, PRUŽA TEČAJ OSPOSOBLJAVANJA U TRAJANJU OD 52 SATA. INTERVENCIJA OSPOSOBLJAVANJA UPUĆENA JE 13 OPERATERA SAIP TRENINGA SRL, OD KOJIH 8 PRIPADA PODRUČJU OSPOSOBLJAVANJA I 5 U PODRUČJU LAVORO.DISPONENDO SAIP TRENING SRL IZ DVA TEHNIČKA PODRUČJA, ODNOSNO POSVEĆENA OSPOSOBLJAVANJU I RADU, OPĆI CILJ PROJEKTA STOGA JE USMJEREN NA RAZVOJ ZAJEDNIČKE BAZE ZNANJA I VJEŠTINA O TEMI VJEŠTINA I NJIHOVE POVEZANOSTI S PROCESIMA, AKTIVNOSTIMA I RADNIM ZADACIMA U OPERATORIMA OBA PODRUČJA, ČIME SE STRUKTURI OMOGUĆUJE DA NA HOMOGEN NAČIN PROVEDE ANALIZU POTREBA ZA UČENJEM POTREBNIH ZA TRENUTAČNE I NOVE ULOGE. (Croatian)
0 references
„A KÉPZÉSI ÜGYNÖKSÉGTŐL A TANULÁSI ÜGYNÖKSÉGIG” PROJEKT: A HUMÁNTŐKE-FEJLESZTÉSI TEVÉKENYSÉG MEGTERVEZÉSÉHEZ, TERJESZTÉSÉHEZ ÉS IRÁNYÍTÁSÁHOZ SZÜKSÉGES ÚJ KÉSZSÉGEK, AMELYEKET A SAIP KÉPZÉS SRL JAVASOLT A FEDERLAZIO TÁMOGATÁSÁVAL, A LAZIO RÉGIÓ ALKALMAZKODÓKÉPESSÉGI KÖZLEMÉNYÉNEK ADA1 VONALA ALAPJÁN EGY 52 ÓRÁS KÉPZÉST BIZTOSÍT. A KÉPZÉSI INTERVENCIÓ A SAIP KÉPZÉSI SRL 13 SZEREPLŐJÉNEK SZÓL, AMELYEK KÖZÜL 8 A KÉPZÉSI TERÜLETHEZ TARTOZIK, 5 PEDIG A LAVORO.DISPONENDO SAIP KÉPZÉS SRL KÉT, A KÉPZÉSRE ÉS A MUNKÁRA IRÁNYULÓ KÉPZÉSI TERÜLETÉHEZ, A PROJEKT ÁTFOGÓ CÉLJA EZÉRT A KÉT TERÜLET ÜZEMELTETŐINÉL EGY KÖZÖS TUDÁSBÁZIS ÉS KÉSZSÉGEK KIALAKÍTÁSA A KÉSZSÉGEK, VALAMINT AZOK FOLYAMATOKKAL, TEVÉKENYSÉGEKKEL ÉS MUNKAFELADATOKKAL VALÓ KAPCSOLATÁVAL KAPCSOLATBAN, AMELY LEHETŐVÉ TESZI A STRUKTÚRA SZÁMÁRA, HOGY HOMOGÉN MÓDON VÉGREHAJTSA A JELENLEGI ÉS AZ ÚJ SZEREPEKHEZ SZÜKSÉGES TANULÁSI IGÉNYEKET. (Hungarian)
0 references
PROJEKTAS „NUO MOKYMO AGENTŪROS IKI MOKYMOSI AGENTŪROS“: NAUJI ĮGŪDŽIAI KURTI, PLATINTI IR VALDYTI ŽMOGIŠKOJO KAPITALO VYSTYMO VEIKLĄ, KURIĄ PASIŪLĖ SAIP MOKYMAS SRL, PADEDANT FEDERLAZIO, REMIANTIS LACIJAUS REGIONO PRANEŠIMO APIE PRITAIKOMUMĄ ADA1 LINIJA, SUTEIKIA MOKYMO KURSĄ, TRUNKANTĮ 52 VALANDAS. MOKYMO INTERVENCIJA SKIRTA 13 SAIP MOKYMO SRL OPERATORIŲ, IŠ KURIŲ 8 PRIKLAUSO MOKYMO SRIČIAI, O 5 – LAVORO.DISPONENDO SAIP MOKYMO SRL IŠ DVIEJŲ TECHNINIŲ SRIČIŲ, ATITINKAMAI SKIRTŲ MOKYMUI IR DARBUI, TODĖL BENDRAS PROJEKTO TIKSLAS YRA ABIEJŲ SRIČIŲ VEIKLOS VYKDYTOJAMS SUKURTI BENDRĄ ŽINIŲ BAZĘ IR ĮGŪDŽIUS, SUSIJUSIUS SU ĮGŪDŽIAIS IR JŲ RYŠIU SU PROCESAIS, VEIKLA IR DARBO UŽDUOTIMIS, O TAI LEIDŽIA STRUKTŪRAI VIENODAI ATLIKTI MOKYMOSI POREIKIŲ, REIKALINGŲ TIEK DABARTINIAMS, TIEK NAUJIEMS VAIDMENIMS, ANALIZĘ. (Lithuanian)
0 references
PROJEKTS “NO MĀCĪBU AĢENTŪRAS LĪDZ MĀCĪBU AĢENTŪRAI”: JAUNAS PRASMES IZSTRĀDĀT, IZPLATĪT UN PĀRVALDĪT CILVĒKKAPITĀLA ATTĪSTĪBAS AKTIVITĀTES, KO IEROSINĀJA SAIP APMĀCĪBAS SRL AR FEDERLAZIO ATBALSTU, PAMATOJOTIES UZ LAZIO REĢIONA PIELĀGOŠANĀS PAZIŅOJUMA ADA1 LĪNIJU, NODROŠINA KOPUMĀ 52 STUNDAS ILGU APMĀCĪBU KURSU. APMĀCĪBAS PASĀKUMI IR ADRESĒTI 13 SAIP APMĀCĪBAS SRL OPERATORIEM, NO KURIEM 8 PIEDER MĀCĪBU JOMAI UN 5 — LAVORO.DISPONENDO SAIP APMĀCĪBAS SRL DIVĀS TEHNISKAJĀS JOMĀS, KAS ATTIECĪGI PAREDZĒTAS APMĀCĪBAI UN DARBAM, TĀPĒC PROJEKTA VISPĀRĒJAIS MĒRĶIS IR ABU JOMU APSAIMNIEKOTĀJOS ATTĪSTĪT KOPĪGU ZINĀŠANU BĀZI UN PRASMES PAR PRASMĒM UN TO SAISTĪBU AR PROCESIEM, AKTIVITĀTĒM UN DARBA UZDEVUMIEM, KAS ĻAUJ STRUKTŪRAI VIENVEIDĪGI VEIKT MĀCĪBU VAJADZĪBU ANALĪZI, KAS NEPIECIEŠAMA GAN PAŠREIZĒJIEM, GAN JAUNIEM UZDEVUMIEM. (Latvian)
0 references
IL-PROĠETT “MILL-AĠENZIJA TAT-TAĦRIĠ GĦALL-AĠENZIJA GĦAT-TAGĦLIM”: ĦILIET ĠODDA GĦAD-DISINN, ID-DISTRIBUZZJONI U L-ĠESTJONI TAL-ATTIVITÀ TA’ ŻVILUPP TAL-KAPITAL UMAN, PROPOSTI MIT-TAĦRIĠ SAIP SRL BL-APPOĠĠ TA’ FEDERLAZIO ABBAŻI TAL-LINJA ADA1 TAL-AVVIŻ TA’ ADATTABBILTÀ TAR-REĠJUN TA’ LAZIO, JIPPROVDU KORS TA’ TAĦRIĠ LI JDUM 52 SIEGĦA B’MOD ĠENERALI. L-INTERVENT TA’ TAĦRIĠ HUWA INDIRIZZAT LIL 13-IL OPERATUR TAT-TAĦRIĠ SAIP SRL, LI MINNHOM 8 JAPPARTJENU GĦALL-QASAM TAT-TAĦRIĠ U 5 GĦAŻ-ŻONA LAVORO.DISPONENDO SAIP TAĦRIĠ SRL TA’ ŻEWĠ OQSMA TEKNIĊI, RISPETTIVAMENT IDDEDIKATI GĦAT-TAĦRIĠ U X-XOGĦOL, L-GĦAN ĠENERALI TAL-PROĠETT HUWA GĦALHEKK IMMIRAT LEJN L-IŻVILUPP FL-OPERATURI TAŻ-ŻEWĠ OQSMA TA’ BAŻI TA’ GĦARFIEN U ĦILIET KOMUNI DWAR IS-SUĠĠETT TAL-ĦILIET U L-KONNESSJONI TAGĦHOM MA’ PROĊESSI, ATTIVITAJIET U KOMPITI TA’ XOGĦOL, LI JIPPERMETTU LILL-ISTRUTTURA TIMPLIMENTA B’MOD OMOĠENJU L-ANALIŻI TAL-ĦTIĠIJIET TA’ TAGĦLIM MEĦTIEĠA KEMM GĦAL RWOLI ATTWALI KIF UKOLL ĠODDA. (Maltese)
0 references
HET PROJECT „VAN HET OPLEIDINGSBUREAU TOT HET LEERBUREAU”: NIEUWE VAARDIGHEDEN VOOR HET ONTWERPEN, DISTRIBUEREN EN BEHEREN VAN DE ONTWIKKELING VAN MENSELIJK KAPITAAL, VOORGESTELD DOOR SAIP TRAINING SRL MET DE STEUN VAN FEDERLAZIO OP BASIS VAN LIJN ADA1 VAN DE KENNISGEVING INZAKE AANPASSINGSVERMOGEN VAN DE REGIO LAZIO, BIEDT EEN TRAINING VAN 52 UUR IN HET ALGEMEEN. DE OPLEIDINGSINTERVENTIE IS GERICHT OP 13 EXPLOITANTEN VAN SAIP-OPLEIDINGEN SRL, WAARVAN 8 TOT HET OPLEIDINGSGEBIED EN 5 TOT HET GEBIED LAVORO.DISPONENDO SAIP-OPLEIDING SRL VAN TWEE TECHNISCHE GEBIEDEN, RESPECTIEVELIJK GERICHT OP OPLEIDING EN WERK. DE ALGEMENE DOELSTELLING VAN HET PROJECT IS DERHALVE GERICHT OP HET ONTWIKKELEN VAN EEN GEMEENSCHAPPELIJKE KENNISBASIS EN VAARDIGHEDEN OP HET GEBIED VAN VAARDIGHEDEN EN HUN VERBINDING MET PROCESSEN, ACTIVITEITEN EN WERKTAKEN, WAARDOOR DE STRUCTUUR OP HOMOGENE WIJZE DE ANALYSE VAN DE LEERBEHOEFTEN VOOR ZOWEL HUIDIGE ALS NIEUWE ROLLEN KAN UITVOEREN. (Dutch)
0 references
O PROJETO «DA AGÊNCIA DE FORMAÇÃO À AGÊNCIA DE APRENDIZAGEM»: NOVAS COMPETÊNCIAS PARA CONCEPÇÃO, DISTRIBUIÇÃO E GESTÃO DA ATIVIDADE DE DESENVOLVIMENTO DO CAPITAL HUMANO, PROPOSTAS PELA SAIP TRAINING SRL COM O APOIO DA FEDERLAZIO BASEADA NA LINHA ADA1 DO ANÚNCIO DE ADAPTABILIDADE DA REGIÃO LAZIO, FORNECEM UM CURSO DE FORMAÇÃO DE 52 HORAS NO TOTAL. A intervenção no domínio da formação dirige-se a treze operadores da SAIP Training SRL, dos quais oito pertencem à área da formação e cinco à área da LAVORO.DISPONENDO SAIP Training SRL de duas áreas técnicas, especificamente dedicadas à formação e ao trabalho, pelo que o objectivo global do projecto consiste em desenvolver, nos operadores de ambas as áreas, uma base comum de conhecimentos e competências sobre o objecto das competências e a sua relação com os processos, as actividades e as tarefas de trabalho, o que permite à estrutura implantar-se num espaço homogéneo de análise das necessidades de mão-de-obra e de actualização. (Portuguese)
0 references
PROIECTUL „DE LA AGENȚIA DE FORMARE LA AGENȚIA DE ÎNVĂȚARE”: NOI COMPETENȚE PENTRU PROIECTAREA, DISTRIBUIREA ȘI GESTIONAREA ACTIVITĂȚII DE DEZVOLTARE A CAPITALULUI UMAN, PROPUSE DE INSTRUIREA SAIP SRL CU SPRIJINUL FEDERLAZIO PE BAZA LINIEI ADA1 DIN AVIZUL DE ADAPTABILITATE AL REGIUNII LAZIO, OFERĂ UN CURS DE FORMARE CU O DURATĂ TOTALĂ DE 52 DE ORE. INTERVENȚIA DE FORMARE SE ADRESEAZĂ UNUI NUMĂR DE 13 OPERATORI AI SAIP TRAINING SRL, DINTRE CARE 8 FAC PARTE DIN ZONA DE FORMARE ȘI 5 DIN ZONA LAVORO.DISPONENDO SAIP TRAINING SRL DIN DOUĂ DOMENII TEHNICE, RESPECTIV DEDICATE FORMĂRII ȘI MUNCII, OBIECTIVUL GENERAL AL PROIECTULUI VIZEAZĂ, PRIN URMARE, DEZVOLTAREA ÎN OPERATORII DIN AMBELE DOMENII A UNEI BAZE COMUNE DE CUNOȘTINȚE ȘI COMPETENȚE PE TEMA COMPETENȚELOR ȘI A LEGĂTURII ACESTORA CU PROCESELE, ACTIVITĂȚILE ȘI SARCINILE DE LUCRU, CEEA CE PERMITE STRUCTURII SĂ IMPLEMENTEZE ÎNTR-UN MOD OMOGEN ANALIZA NEVOILOR DE ÎNVĂȚARE NECESARE ATÂT PENTRU ROLURILE ACTUALE, CÂT ȘI PENTRU CELE NOI. (Romanian)
0 references
PROJEKT „OD AGENTÚRY PRE ODBORNÚ PRÍPRAVU PO VZDELÁVACIU AGENTÚRU“: NOVÉ ZRUČNOSTI PRE NAVRHOVANIE, DISTRIBÚCIU A RIADENIE ČINNOSTI ROZVOJA ĽUDSKÉHO KAPITÁLU, NAVRHNUTÉ SAIP ŠKOLENIA SRL S PODPOROU FEDERLAZIO NA ZÁKLADE RIADKU ADA1 OZNÁMENIA O PRISPÔSOBIVOSTI REGIÓNU LAZIO, POSKYTUJE TRÉNINGOVÝ KURZ TRVAJÚCI CELKOVO 52 HODÍN. ODBORNÁ INTERVENCIA JE URČENÁ 13 PREVÁDZKOVATEĽOM ODBORNEJ PRÍPRAVY SAIP SRL, Z KTORÝCH 8 PATRÍ DO OBLASTI ODBORNEJ PRÍPRAVY A 5 DO OBLASTI LAVORO.DISPONENDO SAIP TRAINING SRL V DVOCH TECHNICKÝCH OBLASTIACH, RESP. VENOVANÝCH ODBORNEJ PRÍPRAVE A PRÁCI, CELKOVÝ CIEĽ PROJEKTU JE PRETO ZAMERANÝ NA ROZVOJ SPOLOČNEJ VEDOMOSTNEJ ZÁKLADNE A ZRUČNOSTÍ V OBLASTI ZRUČNOSTÍ U PREVÁDZKOVATEĽOV OBOCH OBLASTÍ A ICH PREPOJENIE S PROCESMI, ČINNOSŤAMI A PRACOVNÝMI ÚLOHAMI, ČO UMOŽŇUJE ŠTRUKTÚRE HOMOGÉNNE REALIZOVAŤ ANALÝZU VZDELÁVACÍCH POTRIEB POTREBNÝCH PRE SÚČASNÉ AJ NOVÉ ÚLOHY. (Slovak)
0 references
PROJEKT „OD AGENCIJE ZA USPOSABLJANJE DO AGENCIJE ZA UČENJE“: NOVA ZNANJA IN SPRETNOSTI ZA NAČRTOVANJE, DISTRIBUCIJO IN UPRAVLJANJE DEJAVNOSTI RAZVOJA ČLOVEŠKEGA KAPITALA, KI JIH JE PREDLAGALA SAIP USPOSABLJANJE SRL S PODPORO FEDERLAZIO NA PODLAGI VRSTICE ADA1 OBVESTILA O PRILAGODLJIVOSTI REGIJE LACIJ, ZAGOTAVLJA TEČAJ USPOSABLJANJA, KI SKUPAJ TRAJA 52 UR. INTERVENCIJA USPOSABLJANJA JE NASLOVLJENA NA 13 IZVAJALCEV USPOSABLJANJA SAIP SRL, OD KATERIH JIH 8 PRIPADA OBMOČJU USPOSABLJANJA, 5 PA NA PODROČJU LAVORO.DISPONENDO SAIP USPOSABLJANJE SRL DVEH TEHNIČNIH PODROČIJ, KI STA NAMENJENI USPOSABLJANJU IN DELU, ZATO JE SPLOŠNI CILJ PROJEKTA PRI UPRAVLJAVCIH OBEH PODROČIJ RAZVITI SKUPNO BAZO ZNANJA IN SPRETNOSTI NA PODROČJU SPRETNOSTI IN NJIHOVE POVEZAVE S PROCESI, DEJAVNOSTMI IN DELOVNIMI NALOGAMI, KAR OMOGOČA, DA STRUKTURA ENOTNO IZVAJA ANALIZO UČNIH POTREB, KI SO POTREBNE ZA SEDANJE IN NOVE VLOGE. (Slovenian)
0 references
PROJEKTET ”FRÅN UTBILDNINGSBYRÅN TILL BYRÅN FÖR LÄRANDE”: NYA FÄRDIGHETER FÖR ATT UTFORMA, DISTRIBUERA OCH HANTERA VERKSAMHETEN FÖR UTVECKLING AV HUMANKAPITALET, SOM FÖRESLAGITS AV SAIP-UTBILDNINGEN SRL MED STÖD AV FEDERLAZIO BASERAT PÅ LINJE ADA1 I LAZIO-REGIONENS ANPASSNINGSFÖRMÅGA, GER EN UTBILDNING SOM VARAR TOTALT 52 TIMMAR. UTBILDNINGSINSATSEN RIKTAR SIG TILL 13 AKTÖRER INOM SAIP-UTBILDNINGEN SRL, VARAV 8 HÖR TILL UTBILDNINGSOMRÅDET OCH 5 INOM OMRÅDET LAVORO.DISPONENDO SAIP UTBILDNING SRL INOM TVÅ TEKNISKA OMRÅDEN SOM ÄR AVSEDDA FÖR UTBILDNING OCH ARBETE. PROJEKTETS ÖVERGRIPANDE MÅL ÄR DÄRFÖR ATT INOM OPERATÖRERNA INOM BÅDA OMRÅDENA UTVECKLA EN GEMENSAM KUNSKAPSBAS OCH FÄRDIGHETER I FRÅGA OM KOMPETENS OCH DERAS KOPPLING TILL PROCESSER, AKTIVITETER OCH ARBETSUPPGIFTER, VILKET GÖR DET MÖJLIGT ATT PÅ ETT ENHETLIGT SÄTT GENOMFÖRA ANALYSEN AV DE BEHOV AV LÄRANDE SOM KRÄVS FÖR BÅDE NUVARANDE OCH NYA ROLLER. (Swedish)
0 references
ARICCIA
0 references
10 April 2023
0 references