FAA TRAINING (Q4774500)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4774500 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | FAA TRAINING |
Project Q4774500 in Italy |
Statements
12,960.0 Euro
0 references
25,920.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
30 June 2022
0 references
FONDAZIONE APOSTOLICAM ACTUOSITATEM (FAA)
0 references
RISPETTO A QUANTO INDICATO DALL'AVVISO PER LA LINEA 1: INTERVENTI FORMATIVI AZIENDALI, I DESTINATARI DELL'INTERVENTO FORMATIVO SONO 9 DIPENDENTI. IL PROGETTO MIRA AL COINVOLGIMENTO DELLE FASCE PIù FRAGILI, INCORAGGIANDO: PARI OPPORTUNITà E NON DISCRIMINAZIONE, PER FAVORIRE L'INCLUSIONE LAVORATIVA DELLE PERSONE IN SITUAZIONI DI SVANTAGGIO, PARITà TRA UOMINI E DONNE, PER FAVORIRE LA PIENA PARTECIPAZIONE DELLE DONNE ALL'ISTRUZIONE, ALLA FORMAZIONE E AL LAVORO QUALIFICATO. L'AZIENDA, ATTRAVERSO IL PROGETTO FORMATIVO PROPOSTO, INTENDE SODDISFARE I SEGUENTI OBIETTIVI GENERALI: AUMENTARE LA QUALIFICAZIONE DEL PERSONALE INTERNO, ACQUISIRE COMPETENZE SPECIFICHE FINALIZZATE ALLA COMMERCIALIZZAZIONE DI PRODOTTI EDITORIALI NEL PANORAMA CULTURALE NAZIONALE ED INTERNAZIONALE, ACQUISIRE COMPETENZE DIGITALI FINALIZZATE ALLA COMMERCIALIZZAZIONE DEI PRODOTTI EDITORIALI ATTRAVERSO I CANALI DIGITALI), MIGLIORARE LE DINAMICHE DI COMUNICAZIONE INTERNE ED ESTERNE, EFFICIENTARE L'ORGANIZZAZIONE INTERNA FIN (Italian)
0 references
В СРАВНЕНИЕ С ИЗВЕСТИЕТО ЗА ЛИНИЯ 1: ИНТЕРВЕНЦИИТЕ ЗА ОБУЧЕНИЕ НА КОМПАНИЯТА, ПОЛУЧАТЕЛИТЕ НА ИНТЕРВЕНЦИЯТА ЗА ОБУЧЕНИЕ СА 9 СЛУЖИТЕЛИ. ПРОЕКТЪТ ИМА ЗА ЦЕЛ ДА ВКЛЮЧИ НАЙ-УЯЗВИМИТЕ ГРУПИ, КАТО НАСЪРЧАВА: РАВНИ ВЪЗМОЖНОСТИ И НЕДИСКРИМИНАЦИЯ, НАСЪРЧАВАНЕ НА ЗАЕТОСТТА НА ЛИЦАТА В НЕРАВНОСТОЙНО ПОЛОЖЕНИЕ, РАВЕНСТВО МЕЖДУ МЪЖЕТЕ И ЖЕНИТЕ, НАСЪРЧАВАНЕ НА ПЪЛНОЦЕННОТО УЧАСТИЕ НА ЖЕНИТЕ В ОБРАЗОВАНИЕ, ОБУЧЕНИЕ И КВАЛИФИЦИРАН ТРУД. ЧРЕЗ ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПРОЕКТ ЗА ОБУЧЕНИЕ ДРУЖЕСТВОТО ВЪЗНАМЕРЯВА ДА ПОСТИГНЕ СЛЕДНИТЕ ОБЩИ ЦЕЛИ: ПОВИШАВАНЕ НА КВАЛИФИКАЦИЯТА НА ВЪТРЕШНИЯ ПЕРСОНАЛ, ПРИДОБИВАНЕ НА СПЕЦИФИЧНИ УМЕНИЯ, НАСОЧЕНИ КЪМ МАРКЕТИНГ НА РЕДАКЦИОННИ ПРОДУКТИ В НАЦИОНАЛНИЯ И МЕЖДУНАРОДНИЯ КУЛТУРЕН ПЕЙЗАЖ, ПРИДОБИВАНЕ НА ЦИФРОВИ УМЕНИЯ, НАСОЧЕНИ КЪМ МАРКЕТИНГ НА РЕДАКЦИОННИ ПРОДУКТИ ЧРЕЗ ЦИФРОВИ КАНАЛИ), ПОДОБРЯВАНЕ НА ВЪТРЕШНАТА И ВЪНШНАТА КОМУНИКАЦИОННА ДИНАМИКА, ПОДОБРЯВАНЕ НА ВЪТРЕШНАТА ОРГАНИЗАЦИЯ (Bulgarian)
0 references
VE SROVNÁNÍ S OZNÁMENÍM PRO ŘÁDEK 1: FIREMNÍ TRÉNINKOVÉ INTERVENCE, PŘÍJEMCI ŠKOLENÍ JE 9 ZAMĚSTNANCŮ. CÍLEM PROJEKTU JE ZAPOJIT NEJZRANITELNĚJŠÍ SKUPINY A POVZBUDIT: ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI A NEDISKRIMINACE, PODPOROVAT ZAČLEŇOVÁNÍ OSOB DO ZAMĚSTNÁNÍ VE ZNEVÝHODNĚNÝCH SITUACÍCH, ROVNOST MUŽŮ A ŽEN, PODPOROVAT PLNOU ÚČAST ŽEN NA VZDĚLÁVÁNÍ, ODBORNÉ PŘÍPRAVĚ A KVALIFIKOVANÉ PRÁCI. SPOLEČNOST PROSTŘEDNICTVÍM NAVRHOVANÉHO VZDĚLÁVACÍHO PROJEKTU HODLÁ SPLNIT TYTO OBECNÉ CÍLE: ZVÝŠIT KVALIFIKACI INTERNÍCH PRACOVNÍKŮ, ZÍSKAT SPECIFICKÉ DOVEDNOSTI ZAMĚŘENÉ NA MARKETING REDAKČNÍCH PRODUKTŮ V NÁRODNÍM A MEZINÁRODNÍM KULTURNÍM PROSTŘEDÍ, ZÍSKAT DIGITÁLNÍ DOVEDNOSTI ZAMĚŘENÉ NA MARKETING REDAKČNÍCH PRODUKTŮ PROSTŘEDNICTVÍM DIGITÁLNÍCH KANÁLŮ, ZLEPŠIT VNITŘNÍ A EXTERNÍ KOMUNIKAČNÍ DYNAMIKU, ZLEPŠIT VNITŘNÍ ORGANIZACI (Czech)
0 references
SAMMENLIGNET MED MEDDELELSEN FOR LINJE 1: VIRKSOMHEDERS UDDANNELSESINTERVENTIONER, MODTAGERNE AF UDDANNELSESINTERVENTIONEN ER 9 MEDARBEJDERE. PROJEKTET HAR TIL FORMÅL AT INDDRAGE DE MEST SÅRBARE GRUPPER OG TILSKYNDE TIL: LIGE MULIGHEDER OG IKKE-FORSKELSBEHANDLING FOR AT FREMME BESKÆFTIGELSESINTEGRATIONEN AF PERSONER I UGUNSTIGT STILLEDE SITUATIONER, LIGESTILLING MELLEM MÆND OG KVINDER FOR AT FREMME KVINDERS FULDE DELTAGELSE I UDDANNELSE, ERHVERVSUDDANNELSE OG KVALIFICERET ARBEJDE. VIRKSOMHEDEN HAR GENNEM DET FORESLÅEDE UDDANNELSESPROJEKT TIL HENSIGT AT OPFYLDE FØLGENDE GENERELLE MÅL: ØGE KVALIFIKATIONER INTERNT PERSONALE, ERHVERVE SPECIFIKKE FÆRDIGHEDER RETTET MOD MARKEDSFØRING REDAKTIONELLE PRODUKTER I DET NATIONALE OG INTERNATIONALE KULTURELLE LANDSKAB, ERHVERVE DIGITALE FÆRDIGHEDER RETTET MOD MARKEDSFØRING REDAKTIONELLE PRODUKTER VIA DIGITALE KANALER), FORBEDRE INTERNE OG EKSTERNE KOMMUNIKATIONSDYNAMIK, FORBEDRE DEN INTERNE ORGANISATION (Danish)
0 references
IM VERGLEICH ZUM HINWEIS FÜR ZEILE 1: DIE BETRIEBLICHEN AUSBILDUNGSINTERVENTIONEN, DIE EMPFÄNGER DER SCHULUNGSINTERVENTION SIND 9 MITARBEITER. DAS PROJEKT ZIELT DARAUF AB, DIE ZERBRECHLICHSTEN GRUPPEN EINZUBEZIEHEN UND ZU FÖRDERN: CHANCENGLEICHHEIT UND NICHTDISKRIMINIERUNG, FÖRDERUNG DER EINGLIEDERUNG VON MENSCHEN IN BENACHTEILIGTEN SITUATIONEN, GLEICHSTELLUNG VON MÄNNERN UND FRAUEN, FÖRDERUNG DER UNEINGESCHRÄNKTEN BETEILIGUNG VON FRAUEN AN ALLGEMEINER UND BERUFLICHER BILDUNG UND QUALIFIZIERTER ARBEIT. DAS UNTERNEHMEN BEABSICHTIGT, DURCH DAS VORGESCHLAGENE AUSBILDUNGSPROJEKT DIE FOLGENDEN ALLGEMEINEN ZIELE ZU ERREICHEN: STEIGERUNG DER QUALIFIKATION DES INTERNEN PERSONALS, ERWERB SPEZIFISCHER FÄHIGKEITEN ZUR VERMARKTUNG VON REDAKTIONELLEN PRODUKTEN IN DER NATIONALEN UND INTERNATIONALEN KULTURLANDSCHAFT, ERWERB DIGITALER KOMPETENZEN ZUR VERMARKTUNG VON REDAKTIONELLEN PRODUKTEN ÜBER DIGITALE KANÄLE, VERBESSERUNG DER INTERNEN UND EXTERNEN KOMMUNIKATIONSDYNAMIK, VERBESSERUNG DER INTERNEN ORGANISATION (German)
0 references
ΣΕ ΣΎΓΚΡΙΣΗ ΜΕ ΤΗΝ ΑΝΑΚΟΊΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΗ ΓΡΑΜΜΉ 1: ΟΙ ΠΑΡΕΜΒΆΣΕΙΣ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ, ΟΙ ΑΠΟΔΈΚΤΕΣ ΤΗΣ ΠΑΡΈΜΒΑΣΗΣ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΕΊΝΑΙ 9 ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΙ. ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ ΕΊΝΑΙ Η ΣΥΜΜΕΤΟΧΉ ΤΩΝ ΠΙΟ ΕΎΘΡΑΥΣΤΩΝ ΟΜΆΔΩΝ, ΕΝΘΑΡΡΎΝΟΝΤΑΣ: ΙΣΌΤΗΤΑ ΕΥΚΑΙΡΙΏΝ ΚΑΙ ΑΠΑΓΌΡΕΥΣΗ ΤΩΝ ΔΙΑΚΡΊΣΕΩΝ, ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΤΗΣ ΈΝΤΑΞΗΣ ΣΤΗΝ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗ ΤΩΝ ΑΤΌΜΩΝ ΠΟΥ ΒΡΊΣΚΟΝΤΑΙ ΣΕ ΜΕΙΟΝΕΚΤΙΚΉ ΘΈΣΗ, ΙΣΌΤΗΤΑ ΜΕΤΑΞΎ ΑΝΔΡΏΝ ΚΑΙ ΓΥΝΑΙΚΏΝ, ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΤΗΣ ΠΛΉΡΟΥΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΉΣ ΤΩΝ ΓΥΝΑΙΚΏΝ ΣΤΗΝ ΕΚΠΑΊΔΕΥΣΗ, ΤΗΝ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΜΈΝΗ ΕΡΓΑΣΊΑ. Η ΕΤΑΙΡΕΊΑ, ΜΈΣΩ ΤΟΥ ΠΡΟΤΕΙΝΌΜΕΝΟΥ ΠΡΟΓΡΆΜΜΑΤΟΣ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ, ΣΚΟΠΕΎΕΙ ΝΑ ΕΠΙΤΎΧΕΙ ΤΟΥΣ ΑΚΌΛΟΥΘΟΥΣ ΓΕΝΙΚΟΎΣ ΣΤΌΧΟΥΣ: ΑΎΞΗΣΗ ΤΩΝ ΠΡΟΣΌΝΤΩΝ ΤΟΥ ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΎ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΎ, ΑΠΌΚΤΗΣΗ ΕΙΔΙΚΏΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΠΟΥ ΣΤΟΧΕΎΟΥΝ ΣΤΗΝ ΕΜΠΟΡΊΑ ΠΡΟΪΌΝΤΩΝ ΣΎΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟ ΕΘΝΙΚΌ ΚΑΙ ΔΙΕΘΝΈΣ ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΌ ΤΟΠΊΟ, ΑΠΌΚΤΗΣΗ ΨΗΦΙΑΚΏΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΜΕ ΣΤΌΧΟ ΤΗΝ ΕΜΠΟΡΊΑ ΠΡΟΪΌΝΤΩΝ ΣΎΝΤΑΞΗΣ ΜΈΣΩ ΨΗΦΙΑΚΏΝ ΚΑΝΑΛΙΏΝ), ΒΕΛΤΊΩΣΗ ΤΗΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΉΣ ΚΑΙ ΕΞΩΤΕΡΙΚΉΣ ΔΥΝΑΜΙΚΉΣ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΊΑΣ, ΒΕΛΤΊΩΣΗ ΤΗΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΉΣ ΟΡΓΆΝΩΣΗΣ (Greek)
0 references
COMPARED TO THE NOTICE FOR LINE 1: COMPANY TRAINING INTERVENTIONS, THE RECIPIENTS OF THE TRAINING INTERVENTION ARE 9 EMPLOYEES. THE PROJECT AIMS TO INVOLVE THE MOST FRAGILE GROUPS, ENCOURAGING: EQUAL OPPORTUNITIES AND NON-DISCRIMINATION, TO PROMOTE THE EMPLOYMENT INCLUSION OF PEOPLE IN DISADVANTAGED SITUATIONS, EQUALITY BETWEEN MEN AND WOMEN, TO PROMOTE WOMEN’S FULL PARTICIPATION IN EDUCATION, TRAINING AND QUALIFIED WORK. THE COMPANY, THROUGH THE PROPOSED TRAINING PROJECT, INTENDS TO MEET THE FOLLOWING GENERAL OBJECTIVES: INCREASE THE QUALIFICATION OF INTERNAL STAFF, ACQUIRE SPECIFIC SKILLS AIMED AT MARKETING EDITORIAL PRODUCTS IN THE NATIONAL AND INTERNATIONAL CULTURAL LANDSCAPE, ACQUIRE DIGITAL SKILLS AIMED AT MARKETING EDITORIAL PRODUCTS THROUGH DIGITAL CHANNELS), IMPROVE INTERNAL AND EXTERNAL COMMUNICATION DYNAMICS, IMPROVE THE INTERNAL ORGANISATION (English)
0.2073944990313517
0 references
EN COMPARACIÓN CON EL AVISO DE LA LÍNEA 1: LAS INTERVENCIONES DE FORMACIÓN DE LA EMPRESA, LOS DESTINATARIOS DE LA INTERVENCIÓN FORMATIVA SON 9 EMPLEADOS. EL PROYECTO PRETENDE INVOLUCRAR A LOS GRUPOS MÁS FRÁGILES, FOMENTANDO: IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y NO DISCRIMINACIÓN, PROMOVER LA INCLUSIÓN EN EL EMPLEO DE LAS PERSONAS EN SITUACIONES DESFAVORECIDAS, LA IGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES, PROMOVER LA PLENA PARTICIPACIÓN DE LA MUJER EN LA EDUCACIÓN, LA FORMACIÓN Y EL TRABAJO CUALIFICADO. LA EMPRESA, A TRAVÉS DEL PROYECTO DE FORMACIÓN PROPUESTO, PRETENDE CUMPLIR LOS SIGUIENTES OBJETIVOS GENERALES: AUMENTAR LA CUALIFICACIÓN DEL PERSONAL INTERNO, ADQUIRIR HABILIDADES ESPECÍFICAS DIRIGIDAS A COMERCIALIZAR PRODUCTOS EDITORIALES EN EL PANORAMA CULTURAL NACIONAL E INTERNACIONAL, ADQUIRIR HABILIDADES DIGITALES DIRIGIDAS A COMERCIALIZAR PRODUCTOS EDITORIALES A TRAVÉS DE CANALES DIGITALES), MEJORAR LA DINÁMICA DE COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA, MEJORAR LA ORGANIZACIÓN INTERNA (Spanish)
0 references
VÕRRELDES 1. REA TEATEGA: ETTEVÕTTE KOOLITUSSE SEKKUMISED, KOOLITUSSE SEKKUMISE SAAJAD ON 9 TÖÖTAJAT. PROJEKTI EESMÄRK ON KAASATA KÕIGE HAAVATAVAMAD RÜHMAD, JULGUSTADES: VÕRDSED VÕIMALUSED JA MITTEDISKRIMINEERIMINE, ET EDENDADA EBASOODSAS OLUKORRAS OLEVATE INIMESTE KAASAMIST TÖÖHÕIVESSE, MEESTE JA NAISTE VÕRDÕIGUSLIKKUST, EDENDADA NAISTE TÄIELIKKU OSALEMIST HARIDUSES, KOOLITUSES JA KVALIFITSEERITUD TÖÖS. ETTEVÕTE KAVATSEB KAVANDATUD KOOLITUSPROJEKTI KAUDU SAAVUTADA JÄRGMISED ÜLDEESMÄRGID: SUURENDADA SISETÖÖTAJATE KVALIFIKATSIOONI, OMANDADA SPETSIIFILISI OSKUSI, MIS ON SUUNATUD TOIMETUSTOODETE TURUSTAMISELE RIIKLIKUL JA RAHVUSVAHELISEL KULTUURIMAASTIKUL, OMANDADA DIGITAALSEID OSKUSI, MIS ON SUUNATUD TOIMETUSTOODETE TURUSTAMISELE DIGITAALSETE KANALITE KAUDU, PARANDADA SISE- JA VÄLISSUHTLUSE DÜNAAMIKAT, PARANDADA SISEMIST KORRALDUST. (Estonian)
0 references
VERRATTUNA RIVIÄ 1 KOSKEVAAN ILMOITUKSEEN: YRITYSTEN KOULUTUSTOIMET, KOULUTUSTOIMENPITEEN VASTAANOTTAJAT OVAT 9 TYÖNTEKIJÄÄ. HANKKEELLA PYRITÄÄN OTTAMAAN MUKAAN HEIKOIMMASSA ASEMASSA OLEVAT RYHMÄT JA KANNUSTAMAAN YHTÄLÄISET MAHDOLLISUUDET JA SYRJIMÄTTÖMYYS, EPÄSUOTUISASSA ASEMASSA OLEVIEN HENKILÖIDEN TYÖELÄMÄÄN OSALLISTUMISEN EDISTÄMINEN, MIESTEN JA NAISTEN TASA-ARVO, NAISTEN TÄYSIPAINOINEN OSALLISTUMINEN YLEISSIVISTÄVÄÄN JA AMMATILLISEEN KOULUTUKSEEN JA AMMATTITAITOISEEN TYÖHÖN. YRITYS AIKOO EHDOTETUN KOULUTUSHANKKEEN AVULLA SAAVUTTAA SEURAAVAT YLEISET TAVOITTEET: SISÄISEN HENKILÖSTÖN PÄTEVYYDEN LISÄÄMINEN, ERITYISOSAAMISEN HANKKIMINEN TOIMITUKSELLISTEN TUOTTEIDEN MARKKINOINTIIN KANSALLISESSA JA KANSAINVÄLISESSÄ KULTTUURIYMPÄRISTÖSSÄ, DIGITAALISTEN TAITOJEN HANKKIMINEN TOIMITUKSELLISTEN TUOTTEIDEN MARKKINOINTIIN DIGITAALISTEN KANAVIEN KAUTTA), SISÄISEN JA ULKOISEN VIESTINNÄN DYNAMIIKAN PARANTAMINEN, SISÄISEN ORGANISAATION PARANTAMINEN (Finnish)
0 references
PAR RAPPORT À L’AVIS RELATIF À LA LIGNE 1: LES INTERVENTIONS DE FORMATION DE L’ENTREPRISE, LES BÉNÉFICIAIRES DE L’INTERVENTION DE FORMATION SONT 9 EMPLOYÉS. LE PROJET VISE À IMPLIQUER LES GROUPES LES PLUS FRAGILES, EN ENCOURAGEANT: L’ÉGALITÉ DES CHANCES ET LA NON-DISCRIMINATION, PROMOUVOIR L’INSERTION PROFESSIONNELLE DES PERSONNES EN SITUATION DÉFAVORISÉES, L’ÉGALITÉ ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES, PROMOUVOIR LA PLEINE PARTICIPATION DES FEMMES À L’ÉDUCATION, À LA FORMATION ET AU TRAVAIL QUALIFIÉ. L’ENTREPRISE, PAR LE BIAIS DU PROJET DE FORMATION PROPOSÉ, ENTEND ATTEINDRE LES OBJECTIFS GÉNÉRAUX SUIVANTS: AUGMENTER LA QUALIFICATION DU PERSONNEL INTERNE, ACQUÉRIR DES COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES VISANT À COMMERCIALISER DES PRODUITS ÉDITORIAUX DANS LE PAYSAGE CULTUREL NATIONAL ET INTERNATIONAL, ACQUÉRIR DES COMPÉTENCES NUMÉRIQUES VISANT À COMMERCIALISER DES PRODUITS ÉDITORIAUX PAR DES CANAUX NUMÉRIQUES, AMÉLIORER LA DYNAMIQUE DE COMMUNICATION INTERNE ET EXTERNE, AMÉLIORER L’ORGANISATION INTERNE (French)
0 references
I GCOMPARÁID LEIS AN BHFÓGRA LE HAGHAIDH LÍNE 1: IS IAD 9 FOSTAITHE IDIRGHABHÁLACHA OILIÚNA CUIDEACHTA, FAIGHTEOIRÍ NA HIDIRGHABHÁLA OILIÚNA. TÁ SÉ MAR AIDHM AG AN TIONSCADAL NA GRÚPAÍ IS LEOCHAILÍ A RANNPHÁIRTIÚ, AGUS AN MÉID SEO A LEANAS Á SPREAGADH: COMHIONANNAS DEISEANNA AGUS NEAMH-IDIRDHEALÚ, CHUN CUIMSIÚ FOSTAÍOCHTA DAOINE ATÁ FAOI MHÍBHUNTÁISTE, COMHIONANNAS IDIR FIR AGUS MNÁ A CHUR CHUN CINN, CHUN RANNPHÁIRTÍOCHT IOMLÁN NA MBAN SAN OIDEACHAS, SAN OILIÚINT AGUS SAN OBAIR CHÁILITHE A CHUR CHUN CINN. TÁ SÉ AR INTINN AG AN GCUIDEACHTA, TRÍD AN TIONSCADAL OILIÚNA ATÁ BEARTAITHE, NA CUSPÓIRÍ GINEARÁLTA SEO A LEANAS A CHOMHLÍONADH: CÁILÍOCHT NA FOIRNE INMHEÁNAÍ A MHÉADÚ, SCILEANNA SONRACHA A FHÁIL ATÁ DÍRITHE AR THÁIRGÍ EAGARTHÓIREACHTA A MHARGÚ SA TÍRDHREACH CULTÚRTHA NÁISIÚNTA AGUS IDIRNÁISIÚNTA, SCILEANNA DIGITEACHA A FHÁIL ATÁ DÍRITHE AR THÁIRGÍ EAGARTHÓIREACHTA A MHARGÚ TRÍ BHEALAÍ DIGITEACHA), DINIMIC CUMARSÁIDE INMHEÁNAÍ AGUS SEACHTRAÍ A FHEABHSÚ, AN EAGRAÍOCHT INMHEÁNACH A FHEABHSÚ (Irish)
0 references
U USPOREDBI S OBAVIJESTI ZA LINIJU 1: INTERVENCIJE ZA OBUKU PODUZEĆA, PRIMATELJI INTERVENCIJE OBUKE SU 9 ZAPOSLENIKA. CILJ JE PROJEKTA UKLJUČITI NAJOSJETLJIVIJE SKUPINE, POTIČUĆI: JEDNAKE MOGUĆNOSTI I NEDISKRIMINACIJA, PROMICANJE UKLJUČIVANJA OSOBA U NEPOVOLJNOM POLOŽAJU NA TRŽIŠTE RADA, RAVNOPRAVNOST MUŠKARACA I ŽENA, PROMICANJE POTPUNOG SUDJELOVANJA ŽENA U OBRAZOVANJU, OSPOSOBLJAVANJU I KVALIFICIRANOM RADU. TVRTKA PUTEM PREDLOŽENOG PROJEKTA OSPOSOBLJAVANJA NAMJERAVA ISPUNITI SLJEDEĆE OPĆE CILJEVE: POVEĆANJE KVALIFIKACIJA INTERNOG OSOBLJA, STJECANJE POSEBNIH VJEŠTINA USMJERENIH NA MARKETING UREDNIČKIH PROIZVODA U NACIONALNOM I MEĐUNARODNOM KULTURNOM OKRUŽENJU, STJECANJE DIGITALNIH VJEŠTINA USMJERENIH NA MARKETING UREDNIČKIH PROIZVODA PUTEM DIGITALNIH KANALA), POBOLJŠANJE UNUTARNJE I VANJSKE KOMUNIKACIJSKE DINAMIKE, POBOLJŠANJE UNUTARNJE ORGANIZACIJE (Croatian)
0 references
AZ 1. SORRA VONATKOZÓ KÖZLEMÉNYHEZ KÉPEST: VÁLLALATI KÉPZÉSI BEAVATKOZÁSOK, A KÉPZÉSI INTERVENCIÓ KEDVEZMÉNYEZETTJEI 9 ALKALMAZOTT. A PROJEKT CÉLJA, HOGY BEVONJA A LEGSEBEZHETŐBB CSOPORTOKAT, ÖSZTÖNÖZVE: ESÉLYEGYENLŐSÉG ÉS MEGKÜLÖNBÖZTETÉSMENTESSÉG, A HÁTRÁNYOS HELYZETŰ SZEMÉLYEK FOGLALKOZTATÁSI BEFOGADÁSÁNAK, A FÉRFIAK ÉS NŐK KÖZÖTTI EGYENLŐSÉGNEK AZ ELŐMOZDÍTÁSA, VALAMINT A NŐK OKTATÁSBAN, KÉPZÉSBEN ÉS SZAKKÉPZETT MUNKÁBAN VALÓ TELJES KÖRŰ RÉSZVÉTELÉNEK ELŐMOZDÍTÁSA. A VÁLLALAT A JAVASOLT KÉPZÉSI PROJEKTEN KERESZTÜL A KÖVETKEZŐ ÁLTALÁNOS CÉLKITŰZÉSEKET KÍVÁNJA MEGVALÓSÍTANI: NÖVELJE A BELSŐ SZEMÉLYZET KÉPESÍTÉSÉT, SZEREZZEN SPECIÁLIS KÉSZSÉGEKET, AMELYEK CÉLJA A SZERKESZTŐI TERMÉKEK MARKETINGJE A NEMZETI ÉS NEMZETKÖZI KULTURÁLIS KÖRNYEZETBEN, DIGITÁLIS KÉSZSÉGEK ELSAJÁTÍTÁSA, AMELYEK CÉLJA A SZERKESZTŐI TERMÉKEK DIGITÁLIS CSATORNÁKON KERESZTÜL TÖRTÉNŐ MARKETINGJE, A BELSŐ ÉS KÜLSŐ KOMMUNIKÁCIÓ DINAMIKÁJÁNAK JAVÍTÁSA, A BELSŐ SZERVEZET JAVÍTÁSA (Hungarian)
0 references
PALYGINTI SU 1 EILUTĖS SKELBIMU: ĮMONĖS MOKYMO INTERVENCIJŲ, MOKYMO INTERVENCIJOS GAVĖJAI YRA 9 DARBUOTOJAI. PROJEKTO TIKSLAS – ĮTRAUKTI PAŽEIDŽIAMIAUSIAS GRUPES, SKATINANT: LYGIAS GALIMYBES IR NEDISKRIMINAVIMĄ, SKATINTI PALANKIŲ SĄLYGŲ NETURINČIŲ ASMENŲ ĮTRAUKTĮ Į DARBO RINKĄ, VYRŲ IR MOTERŲ LYGYBĘ, SKATINTI VISAPUSIŠKĄ MOTERŲ DALYVAVIMĄ ŠVIETIMO, MOKYMO IR KVALIFIKUOTO DARBO SRITYSE. BENDROVĖ, ĮGYVENDINDAMA SIŪLOMĄ MOKYMO PROJEKTĄ, KETINA SIEKTI ŠIŲ BENDRŲJŲ TIKSLŲ: DIDINTI VIDAUS DARBUOTOJŲ KVALIFIKACIJĄ, ĮGYTI KONKREČIŲ ĮGŪDŽIŲ, KURIAIS SIEKIAMA REKLAMUOTI REDAKCINIUS PRODUKTUS NACIONALINIAME IR TARPTAUTINIAME KULTŪROS KRAŠTOVAIZDYJE, ĮGYTI SKAITMENINIŲ ĮGŪDŽIŲ, SKIRTŲ REDAKCINIŲ PRODUKTŲ RINKODARAI SKAITMENINIAIS KANALAIS, GERINTI VIDAUS IR IŠORĖS KOMUNIKACIJOS DINAMIKĄ, GERINTI VIDAUS ORGANIZACIJĄ (Lithuanian)
0 references
SALĪDZINĀJUMĀ AR PAZIŅOJUMU PAR 1. RINDU: UZŅĒMUMU APMĀCĪBAS PASĀKUMI, APMĀCĪBAS PASĀKUMU SAŅĒMĒJI IR 9 DARBINIEKI. PROJEKTA MĒRĶIS IR IESAISTĪT VISNEAIZSARGĀTĀKĀS GRUPAS, VEICINOT: VIENLĪDZĪGAS IESPĒJAS UN NEDISKRIMINĀCIJA, LAI VEICINĀTU NELABVĒLĪGĀ SITUĀCIJĀ ESOŠU CILVĒKU IEKĻAUŠANU DARBA TIRGŪ, VĪRIEŠU UN SIEVIEŠU LĪDZTIESĪBU, VEICINĀTU SIEVIEŠU PILNĪGU LĪDZDALĪBU IZGLĪTĪBĀ, APMĀCĪBĀ UN KVALIFICĒTĀ DARBĀ. UZŅĒMUMS, IZMANTOJOT IEROSINĀTO MĀCĪBU PROJEKTU, PLĀNO SASNIEGT ŠĀDUS VISPĀRĒJOS MĒRĶUS: PAAUGSTINĀT ŠTATA DARBINIEKU KVALIFIKĀCIJU, APGŪT SPECIFISKAS PRASMES, KAS VĒRSTAS UZ REDAKCIONĀLO PRODUKTU MĀRKETINGU VALSTS UN STARPTAUTISKAJĀ KULTŪRAS VIDĒ, APGŪT DIGITĀLĀS PRASMES, KAS VĒRSTAS UZ REDAKCIONĀLO PRODUKTU MĀRKETINGU, IZMANTOJOT DIGITĀLOS KANĀLUS, UZLABOT IEKŠĒJĀS UN ĀRĒJĀS KOMUNIKĀCIJAS DINAMIKU, UZLABOT IEKŠĒJO ORGANIZĀCIJU. (Latvian)
0 references
IMQABBEL MAL-AVVIŻ GĦAL-LINJA 1: L-INTERVENTI TA’ TAĦRIĠ TAL-KUMPANIJI, IR-RIĊEVITURI TAL-INTERVENT TA’ TAĦRIĠ HUMA 9 IMPJEGATI. IL-PROĠETT GĦANDU L-GĦAN LI JINVOLVI L-GRUPPI L-AKTAR FRAĠLI, FILWAQT LI JĦEĠĠEĠ: OPPORTUNITAJIET INDAQS U NONDISKRIMINAZZJONI, GĦALL-PROMOZZJONI TAL-INKLUŻJONI TAL-IMPJIEGI TA’ PERSUNI F’SITWAZZJONIJIET ŻVANTAĠĠATI, L-UGWALJANZA BEJN L-IRĠIEL U N-NISA, GĦALL-PROMOZZJONI TAL-PARTEĊIPAZZJONI SĦIĦA TAN-NISA FL-EDUKAZZJONI, IT-TAĦRIĠ U X-XOGĦOL KWALIFIKAT. IL-KUMPANIJA, PERMEZZ TAL-PROĠETT TA’ TAĦRIĠ PROPOST, GĦANDHA L-ĦSIEB LI TILĦAQ L-GĦANIJIET ĠENERALI LI ĠEJJIN: IŻ-ŻIEDA FIL-KWALIFIKI TAL-PERSUNAL INTERN, L-AKKWIST TA’ ĦILIET SPEĊIFIĊI MMIRATI LEJN IL-KUMMERĊJALIZZAZZJONI TA’ PRODOTTI EDITORJALI FIX-XENARJU KULTURALI NAZZJONALI U INTERNAZZJONALI, L-AKKWIST TA’ ĦILIET DIĠITALI MMIRATI LEJN IL-KUMMERĊJALIZZAZZJONI TA’ PRODOTTI EDITORJALI PERMEZZ TA’ KANALI DIĠITALI), IT-TITJIB TAD-DINAMIKA TAL-KOMUNIKAZZJONI INTERNA U ESTERNA, IT-TITJIB TAL-ORGANIZZAZZJONI INTERNA (Maltese)
0 references
VERGELEKEN MET DE AANKONDIGING VOOR LIJN 1: BEDRIJFSTRAININGSINTERVENTIES, DE ONTVANGERS VAN DE TRAININGSINTERVENTIE ZIJN 9 WERKNEMERS. HET PROJECT HEEFT TOT DOEL DE MEEST KWETSBARE GROEPEN TE BETREKKEN, WAARBIJ HET VOLGENDE WORDT AANGEMOEDIGD: GELIJKE KANSEN EN NON-DISCRIMINATIE, TER BEVORDERING VAN DE INTEGRATIE VAN DE WERKGELEGENHEID VAN MENSEN IN KANSARME SITUATIES, DE GELIJKHEID VAN MANNEN EN VROUWEN, TER BEVORDERING VAN DE VOLLEDIGE DEELNAME VAN VROUWEN AAN ONDERWIJS, OPLEIDING EN GEKWALIFICEERD WERK. HET BEDRIJF WIL MET HET VOORGESTELDE OPLEIDINGSPROJECT AAN DE VOLGENDE ALGEMENE DOELSTELLINGEN VOLDOEN: VERHOOG DE KWALIFICATIE VAN INTERN PERSONEEL, VERWERVEN SPECIFIEKE VAARDIGHEDEN GERICHT OP DE MARKETING VAN REDACTIONELE PRODUCTEN IN HET NATIONALE EN INTERNATIONALE CULTURELE LANDSCHAP, VERWERVEN DIGITALE VAARDIGHEDEN GERICHT OP DE MARKETING VAN REDACTIONELE PRODUCTEN VIA DIGITALE KANALEN, VERBETEREN VAN DE INTERNE EN EXTERNE COMMUNICATIEDYNAMIEK, VERBETEREN VAN DE INTERNE ORGANISATIE (Dutch)
0 references
COMPARAÇÃO COM O ANÚNCIO PARA A LINHA 1: INTERVENÇÕES DE FORMAÇÃO EMPRESA, OS BENEFICIÁRIOS DA INTERVENÇÃO DE FORMAÇÃO SÃO 9 TRABALHADORES. O PROJETO OBJECTO DE ENVOLVIMENTO DOS GRUPOS MAIS FRAGILES, INCENTIVANDO: IGUALDADE DE OPORTUNIDADES E NÃO DISCRIMINAÇÃO, PARA PROMOVER A INCLUSÃO DO EMPREGO DAS PESSOAS EM SITUAÇÕES DE DESAFIO, IGUALDADE ENTRE HOMENS E MULHERES, PARA PROMOVER A COMPLETA PARTICIPAÇÃO DAS MULHERES NO ENSINO, NA FORMAÇÃO E NO TRABALHO QUALIFICADO. A EMPRESA, ATRAVÉS DO PROJECTO DE FORMAÇÃO PROPOSTO, DIZ RESPEITO AOS SEGUINTES OBJETIVOS GERAIS: AUMENTAR A QUALIFICAÇÃO DO PESSOAL INTERNO, ADQUIRIR COMPETÊNCIAS ESPECÍFICAS DESTINADAS À COMERCIALIZAÇÃO DE PRODUTOS EDITORIAIS NO ESPAÇO CULTURAL NACIONAL E INTERNACIONAL, ADQUIRIR COMPETÊNCIAS DIGITAIS DESTINADAS À COMERCIALIZAÇÃO DE PRODUTOS EDITORIAIS ATRAVÉS DE CANAIS DIGITAIS), MELHORAR A DINÂMICA DA COMUNICAÇÃO INTERNA E EXTERNA, MELHORAR A ORGANIZAÇÃO INTERNA (Portuguese)
0 references
ÎN COMPARAȚIE CU ANUNȚUL PENTRU LINIA 1: INTERVENȚIILE DE FORMARE A COMPANIEI, BENEFICIARII INTERVENȚIEI DE FORMARE PROFESIONALĂ SUNT 9 ANGAJAȚI. PROIECTUL ÎȘI PROPUNE SĂ IMPLICE CELE MAI FRAGILE GRUPURI, ÎNCURAJÂND: EGALITATEA DE ȘANSE ȘI NEDISCRIMINAREA, PROMOVAREA INCLUZIUNII PE PIAȚA FORȚEI DE MUNCĂ A PERSOANELOR AFLATE ÎN SITUAȚII DEFAVORIZATE, EGALITATEA ÎNTRE BĂRBAȚI ȘI FEMEI, PROMOVAREA PARTICIPĂRII DEPLINE A FEMEILOR LA EDUCAȚIE, FORMARE ȘI MUNCĂ CALIFICATĂ. COMPANIA, PRIN PROIECTUL DE FORMARE PROPUS, INTENȚIONEAZĂ SĂ ÎNDEPLINEASCĂ URMĂTOARELE OBIECTIVE GENERALE: CREȘTEREA CALIFICĂRII PERSONALULUI INTERN, DOBÂNDIREA DE COMPETENȚE SPECIFICE DESTINATE COMERCIALIZĂRII PRODUSELOR EDITORIALE ÎN PEISAJUL CULTURAL NAȚIONAL ȘI INTERNAȚIONAL, DOBÂNDIREA DE COMPETENȚE DIGITALE DESTINATE COMERCIALIZĂRII PRODUSELOR EDITORIALE PRIN CANALE DIGITALE, ÎMBUNĂTĂȚIREA DINAMICII COMUNICĂRII INTERNE ȘI EXTERNE, ÎMBUNĂTĂȚIREA ORGANIZĂRII INTERNE ȘI A ORGANIZĂRII INTERNE (Romanian)
0 references
V POROVNANÍ S OZNÁMENÍM PRE RIADOK 1: ŠKOLIACE ZÁSAHY SPOLOČNOSTI, PRÍJEMCAMI ŠKOLIACEHO ZÁSAHU JE 9 ZAMESTNANCOV. CIEĽOM PROJEKTU JE ZAPOJIŤ NAJZRANITEĽNEJŠIE SKUPINY A PODPORIŤ: ROVNAKÉ PRÍLEŽITOSTI A NEDISKRIMINÁCIA, PODPORA ZAČLENENIA ĽUDÍ V ZNEVÝHODNENÝCH SITUÁCIÁCH DO ZAMESTNANIA, ROVNOSŤ MEDZI MUŽMI A ŽENAMI, PODPORA PLNEJ ÚČASTI ŽIEN NA VZDELÁVANÍ, ODBORNEJ PRÍPRAVE A KVALIFIKOVANEJ PRÁCI. SPOLOČNOSŤ MÁ V ÚMYSLE PROSTREDNÍCTVOM NAVRHOVANÉHO ŠKOLIACEHO PROJEKTU SPLNIŤ TIETO VŠEOBECNÉ CIELE: ZVÝŠIŤ KVALIFIKÁCIU INTERNÝCH ZAMESTNANCOV, ZÍSKAŤ ŠPECIFICKÉ ZRUČNOSTI ZAMERANÉ NA MARKETING REDAKČNÝCH PRODUKTOV V NÁRODNOM A MEDZINÁRODNOM KULTÚRNOM PROSTREDÍ, ZÍSKAŤ DIGITÁLNE ZRUČNOSTI ZAMERANÉ NA MARKETING REDAKČNÝCH PRODUKTOV PROSTREDNÍCTVOM DIGITÁLNYCH KANÁLOV, ZLEPŠIŤ VNÚTORNÚ A VONKAJŠIU DYNAMIKU KOMUNIKÁCIE, ZLEPŠIŤ VNÚTORNÚ ORGANIZÁCIU (Slovak)
0 references
V PRIMERJAVI Z OBVESTILOM ZA VRSTICO 1: UKREPI ZA USPOSABLJANJE PODJETIJ, PREJEMNIKI INTERVENCIJE USPOSABLJANJA SO 9 ZAPOSLENIH. CILJ PROJEKTA JE VKLJUČITI NAJRANLJIVEJŠE SKUPINE IN SPODBUJATI: ENAKE MOŽNOSTI IN NEDISKRIMINACIJA, SPODBUJANJE VKLJUČEVANJA LJUDI V PRIKRAJŠANIH POLOŽAJIH V ZAPOSLOVANJU, ENAKOST MED MOŠKIMI IN ŽENSKAMI TER SPODBUJANJE POLNE UDELEŽBE ŽENSK V IZOBRAŽEVANJU, USPOSABLJANJU IN KVALIFICIRANEM DELU. PODJETJE NAMERAVA S PREDLAGANIM PROJEKTOM USPOSABLJANJA DOSEČI NASLEDNJE SPLOŠNE CILJE: POVEČATI USPOSOBLJENOST NOTRANJEGA OSEBJA, PRIDOBITI POSEBNA ZNANJA ZA TRŽENJE UREDNIŠKIH IZDELKOV V NACIONALNEM IN MEDNARODNEM KULTURNEM OKOLJU, PRIDOBITI DIGITALNE SPRETNOSTI, NAMENJENE TRŽENJU UREDNIŠKIH IZDELKOV PREK DIGITALNIH KANALOV, IZBOLJŠATI NOTRANJO IN ZUNANJO KOMUNIKACIJSKO DINAMIKO, IZBOLJŠATI NOTRANJO ORGANIZACIJO (Slovenian)
0 references
JÄMFÖRT MED MEDDELANDET FÖR RAD 1: FÖRETAGETS UTBILDNINGSINSATSER, MOTTAGARNA AV UTBILDNINGSINSATSEN ÄR 9 ANSTÄLLDA. PROJEKTET SYFTAR TILL ATT INVOLVERA DE MEST SÅRBARA GRUPPERNA OCH UPPMUNTRA: LIKA MÖJLIGHETER OCH ICKE-DISKRIMINERING, FÖR ATT FRÄMJA INKLUDERING PÅ ARBETSMARKNADEN AV MÄNNISKOR I MISSGYNNADE SITUATIONER, JÄMSTÄLLDHET MELLAN KVINNOR OCH MÄN, FÖR ATT FRÄMJA KVINNORS FULLA DELTAGANDE I UTBILDNING, YRKESUTBILDNING OCH KVALIFICERAT ARBETE. FÖRETAGET AVSER, GENOM DET FÖRESLAGNA UTBILDNINGSPROJEKTET, ATT UPPFYLLA FÖLJANDE ALLMÄNNA MÅL: ÖKA KOMPETENSEN HOS INTERN PERSONAL, FÖRVÄRVA SPECIFIKA FÄRDIGHETER SOM SYFTAR TILL ATT MARKNADSFÖRA REDAKTIONELLA PRODUKTER I DET NATIONELLA OCH INTERNATIONELLA KULTURLANDSKAPET, FÖRVÄRVA DIGITALA FÄRDIGHETER SOM SYFTAR TILL ATT MARKNADSFÖRA REDAKTIONELLA PRODUKTER VIA DIGITALA KANALER), FÖRBÄTTRA INTERN OCH EXTERN KOMMUNIKATIONSDYNAMIK, FÖRBÄTTRA DEN INTERNA ORGANISATIONEN (Swedish)
0 references
ROMA
0 references
10 April 2023
0 references