MOVE ON (Q4774083)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4774083 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | MOVE ON |
Project Q4774083 in Italy |
Statements
12,528.0 Euro
0 references
25,056.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
17 June 2022
0 references
CENTRO EUROPEO DI STUDI MANAGERIALI
0 references
IL PIANO DESTINATO AI DIPENDENTI DEL CENTRO EUROPEO, SPECIALISTI DELLA FORMAZIONE, NASCE DALLA NECESSITà DI INNOVAZIONE, ALTA QUALIFICAZIONE E PIù AMPIE ED APPROFONDITE COMPETENZE DEL CAPITALE UMANO. PER IL PIANO DELLA DURATA COMPLESSIVA DI 116 ORE FORMATIVE ARTICOLATO SECONDO UNA STRUTTURA MODULARE OVVERO TRE MODULI RISPETTIVAMENTE PROGETTATI PER L'ACQUISIZIONE DI COMPETENZE E CONOSCENZE IN SOFT SKILLS DELLA DURATA DI 40 ORE, CROSS SKILLS DI 36 ORE E COMPETENZE DIGITALI DI 40 ORE.I DESTINATARI SONO DIPENDENTI A TEMPO INDETERMINATO DOTATI GIà DI UNA ELEVATA PROFESSIONALITà NEL CAMPO DELLA FORMAZIONE PROFESSIONALE MATURATA CON UN'ESPERIENZA DI MEDIO E LUNGO PERIODO ALL'INTERNO DEL CENTRO EUROPEO. I DESTINATARI SVOLGONO MANSIONI ED HANNO LIVELLI DI RESPONSABILITà DIFFERENTI ALL'INTERNO DELL'ORGANIZZAZIONE MA STESSO FABBISOGNO FORMATIVO.PER ASSICURARE L'EFFICACIA E L'EFFICIENZA DELL'ATTIVITà FORMATIVA MA SOPRATTUTTO PER RISPETTARE L'IMPRINTING DI INNOVATIVITà DEL PIANO LE METODOLOG (Italian)
0 references
ПЛАНЪТ ЗА СЛУЖИТЕЛИТЕ НА ЕВРОПЕЙСКИЯ ЦЕНТЪР, СПЕЦИАЛИСТИ В ОБУЧЕНИЕТО, ПРОИЗТИЧА ОТ НЕОБХОДИМОСТТА ОТ ИНОВАЦИИ, ВИСОКА КВАЛИФИКАЦИЯ И ПО-ШИРОКИ И ПО-ЗАДЪЛБОЧЕНИ УМЕНИЯ ЗА ЧОВЕШКИ КАПИТАЛ. ЗА ПЛАНА С ОБЩА ПРОДЪЛЖИТЕЛНОСТ ОТ 116 ЧАСА ОБУЧЕНИЕ, СЪЧЛЕНЕНО СЪГЛАСНО МОДУЛНА СТРУКТУРА ИЛИ СЪОТВЕТНО ТРИ МОДУЛА, ПРЕДНАЗНАЧЕНИ ЗА ПРИДОБИВАНЕ НА УМЕНИЯ И ЗНАНИЯ ПО МЕКИ УМЕНИЯ С ПРОДЪЛЖИТЕЛНОСТ 40 ЧАСА, КРЪСТОСАНИ УМЕНИЯ ОТ 36 ЧАСА И ЦИФРОВИ УМЕНИЯ НА 40 ORE. ПРИЕТИТЕ СА СЛУЖИТЕЛИ С ВИСОКО НИВО НА ПРОФЕСИОНАЛИЗЪМ В ОБЛАСТТА НА ПРОФЕСИОНАЛНОТО ОБУЧЕНИЕ, ПРИДОБИТО СЪС СРЕДЕН И ДЪЛГОСРОЧЕН ОПИТ В РАМКИТЕ НА ЕВРОПЕЙСКИЯ ЦЕНТЪР. ПОЛУЧАТЕЛИТЕ ИЗПЪЛНЯВАТ ЗАДАЧИ И ИМАТ РАЗЛИЧНИ НИВА НА ОТГОВОРНОСТИ В РАМКИТЕ НА ОРГАНИЗАЦИЯТА, НО ЕДНО И СЪЩО ОБУЧЕНИЕ NEEDS.TO ГАРАНТИРА ЕФЕКТИВНОСТТА И ЕФИКАСНОСТТА НА ДЕЙНОСТТА ПО ОБУЧЕНИЕ, НО ПРЕДИ ВСИЧКО ДА ЗАЧИТА ОТПЕЧАТВАНЕТО НА ИНОВАТИВНОСТТА НА ПЛАНА METHODSLOG (Bulgarian)
0 references
PLÁN PRO ZAMĚSTNANCE EVROPSKÉHO CENTRA, SPECIALISTY NA ODBORNOU PŘÍPRAVU, VYCHÁZÍ Z POTŘEBY INOVACÍ, VYSOKÉ KVALIFIKACE A ŠIRŠÍCH A HLUBŠÍCH DOVEDNOSTÍ V OBLASTI LIDSKÉHO KAPITÁLU. PRO PLÁN S CELKOVOU DOBOU TRVÁNÍ 116 HODIN ODBORNÉ PŘÍPRAVY, KTERÝ JE ČLENĚN PODLE MODULÁRNÍ STRUKTURY NEBO TŘÍ MODULŮ URČENÝCH PRO ZÍSKÁNÍ DOVEDNOSTÍ A ZNALOSTÍ V OBLASTI MĚKKÝCH DOVEDNOSTÍ V DÉLCE 40 HODIN, KŘÍŽOVÝCH DOVEDNOSTÍ 36 HODIN A DIGITÁLNÍCH DOVEDNOSTÍ 40 ORE.THE JSOU ZAMĚSTNANCI S VYSOKOU ÚROVNÍ PROFESIONALITY V OBLASTI ODBORNÉHO VZDĚLÁVÁNÍ ZÍSKANÉHO SE STŘEDNĚDOBÝMI A DLOUHODOBÝMI ZKUŠENOSTMI V RÁMCI EVROPSKÉHO CENTRA. PŘÍJEMCI PLNÍ ÚKOLY A MAJÍ RŮZNÉ ÚROVNĚ ODPOVĚDNOSTI V RÁMCI ORGANIZACE, ALE STEJNÉ ŠKOLENÍ NEEDS.TO ZAJIŠŤUJE ÚČINNOST A EFEKTIVITU VZDĚLÁVACÍ ČINNOSTI, ALE PŘEDEVŠÍM RESPEKTOVAT INOVATIVNOST PLÁNU METHODSLOG (Czech)
0 references
PLANEN FOR ANSATTE I DET EUROPÆISKE CENTER, SPECIALISTER I UDDANNELSE, STAMMER FRA BEHOVET FOR INNOVATION, HØJE KVALIFIKATIONER OG BREDERE OG MERE DYBTGÅENDE FÆRDIGHEDER INDEN FOR MENNESKELIG KAPITAL. FOR PLANEN MED EN SAMLET VARIGHED PÅ 116 TIMERS UDDANNELSE, ARTIKULERET EFTER EN MODULOPBYGGET STRUKTUR ELLER TRE MODULER, DER ER UDFORMET MED HENBLIK PÅ ERHVERVELSE AF FÆRDIGHEDER OG VIDEN INDEN FOR BLØDE FÆRDIGHEDER AF EN VARIGHED PÅ 40 TIMER, KRYDSFÆRDIGHEDER PÅ 36 TIMER OG DIGITALE FÆRDIGHEDER PÅ 40 ORE. MODTAGERNE UDFØRER OPGAVER OG HAR FORSKELLIGE ANSVARSOMRÅDER INDEN FOR ORGANISATIONEN, MEN DEN SAMME UDDANNELSE NEEDS.TO SIKRER, AT UDDANNELSESAKTIVITETEN ER EFFEKTIV OG VIRKNINGSFULD, MEN FREM FOR ALT RESPEKTERER METHODSLOG-PLANENS INNOVATIVE KARAKTER. (Danish)
0 references
DER PLAN FÜR DIE MITARBEITER DES EUROPÄISCHEN ZENTRUMS, SPEZIALISTEN FÜR AUSBILDUNG, BERUHT AUF DEM BEDARF AN INNOVATION, HOHER QUALIFIKATION UND UMFASSENDEREN UND TIEFERGEHENDEN HUMANKAPITALKOMPETENZEN. FÜR DEN PLAN MIT EINER GESAMTDAUER VON 116 STUNDEN AUSBILDUNG, ARTIKULIERT NACH EINEM MODULAREN AUFBAU BZW. DREI MODULEN FÜR DEN ERWERB VON FÄHIGKEITEN UND KENNTNISSEN IN SOFT SKILLS MIT EINER DAUER VON 40 STUNDEN, CROSS-FÄHIGKEITEN VON 36 STUNDEN UND DIGITALEN KOMPETENZEN VON 40 ORE.THE-EMPFÄNGER SIND ARBEITNEHMER MIT EINEM HOHEN PROFESSIONALITÄTSNIVEAU IM BEREICH DER BERUFSAUSBILDUNG, DIE MIT MITTEL- UND LANGFRISTIGEN ERFAHRUNGEN INNERHALB DES EUROPÄISCHEN ZENTRUMS ERWORBEN WURDEN. DIE EMPFÄNGER ÜBERNEHMEN AUFGABEN UND HABEN UNTERSCHIEDLICHE ZUSTÄNDIGKEITEN INNERHALB DER ORGANISATION, ABER DAS GLEICHE TRAINING NEEDS.TO GEWÄHRLEISTEN DIE WIRKSAMKEIT UND EFFIZIENZ DER SCHULUNGSTÄTIGKEIT, VOR ALLEM ABER UM DIE INNOVATIONSKRAFT DES PLANS ZU RESPEKTIEREN. (German)
0 references
ΤΟ ΣΧΈΔΙΟ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΥΣ ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΎ ΚΈΝΤΡΟΥ, ΤΟΥΣ ΕΙΔΙΚΟΎΣ ΣΤΗΝ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ, ΑΠΟΡΡΈΕΙ ΑΠΌ ΤΗΝ ΑΝΆΓΚΗ ΓΙΑ ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑ, ΥΨΗΛΆ ΠΡΟΣΌΝΤΑ ΚΑΙ ΕΥΡΎΤΕΡΕΣ ΚΑΙ ΣΕ ΒΆΘΟΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΟΥ ΚΕΦΑΛΑΊΟΥ. ΓΙΑ ΤΟ ΠΡΌΓΡΑΜΜΑ ΜΕ ΣΥΝΟΛΙΚΉ ΔΙΆΡΚΕΙΑ 116 ΩΡΏΝ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ, ΑΡΘΡΩΜΈΝΟ ΣΎΜΦΩΝΑ ΜΕ ΜΙΑ ΑΡΘΡΩΤΉ ΔΟΜΉ Ή ΤΡΕΙΣ ΕΝΌΤΗΤΕΣ ΑΝΤΊΣΤΟΙΧΑ ΣΧΕΔΙΑΣΜΈΝΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΌΚΤΗΣΗ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΚΑΙ ΓΝΏΣΕΩΝ ΣΕ ΉΠΙΕΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΔΙΆΡΚΕΙΑΣ 40 ΩΡΏΝ, ΔΙΑΣΤΑΥΡΟΎΜΕΝΕΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ 36 ΩΡΏΝ ΚΑΙ ΨΗΦΙΑΚΈΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ 40 ORE.THE ΟΙ ΠΑΡΑΛΉΠΤΕΣ ΕΊΝΑΙ ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΙ ΕΠ’ ΑΌΡΙΣΤΟΝ ΜΕ ΥΨΗΛΌ ΕΠΊΠΕΔΟ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΣΜΟΎ ΣΤΟΝ ΤΟΜΈΑ ΤΗΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΉΣ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΠΟΥ ΑΠΟΚΤΉΘΗΚΕ ΜΕ ΜΕΣΟΠΡΌΘΕΣΜΗ ΚΑΙ ΜΑΚΡΟΠΡΌΘΕΣΜΗ ΕΜΠΕΙΡΊΑ ΣΤΟ ΕΥΡΩΠΑΪΚΌ ΚΈΝΤΡΟ. ΟΙ ΠΑΡΑΛΉΠΤΕΣ ΕΚΤΕΛΟΎΝ ΚΑΘΉΚΟΝΤΑ ΚΑΙ ΈΧΟΥΝ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΆ ΕΠΊΠΕΔΑ ΑΡΜΟΔΙΟΤΉΤΩΝ ΕΝΤΌΣ ΤΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΎ, ΑΛΛΆ ΤΗΝ ΊΔΙΑ ΕΚΠΑΊΔΕΥΣΗ NEEDS.TO ΕΞΑΣΦΑΛΊΖΟΥΝ ΤΗΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΌΤΗΤΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΠΟΔΟΤΙΚΌΤΗΤΑ ΤΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΉΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΑΣ ΑΛΛΆ ΠΆΝΩ ΑΠ’ ΌΛΑ ΝΑ ΣΈΒΟΝΤΑΙ ΤΗΝ ΑΠΟΤΎΠΩΣΗ ΤΗΣ ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑΣ ΤΟΥ ΣΧΕΔΊΟΥ (Greek)
0 references
THE PLAN FOR THE EMPLOYEES OF THE EUROPEAN CENTRE, SPECIALISTS IN TRAINING, STEMS FROM THE NEED FOR INNOVATION, HIGH QUALIFICATION AND BROADER AND MORE IN-DEPTH HUMAN CAPITAL SKILLS. FOR THE PLAN WITH A TOTAL DURATION OF 116 HOURS OF TRAINING, ARTICULATED ACCORDING TO A MODULAR STRUCTURE OR THREE MODULES RESPECTIVELY DESIGNED FOR THE ACQUISITION OF SKILLS AND KNOWLEDGE IN SOFT SKILLS LASTING 40 HOURS, CROSS SKILLS OF 36 HOURS AND DIGITAL SKILLS OF 40 ORE.THE RECIPIENTS ARE EMPLOYEES INDEFINITELY WITH A HIGH LEVEL OF PROFESSIONALISM IN THE FIELD OF VOCATIONAL TRAINING GAINED WITH MEDIUM AND LONG-TERM EXPERIENCE WITHIN THE EUROPEAN CENTRE. THE RECIPIENTS CARRY OUT TASKS AND HAVE DIFFERENT LEVELS OF RESPONSIBILITIES WITHIN THE ORGANISATION BUT THE SAME TRAINING NEEDS.TO ENSURE THE EFFECTIVENESS AND EFFICIENCY OF THE TRAINING ACTIVITY BUT ABOVE ALL TO RESPECT THE IMPRINTING OF INNOVATIVENESS OF THE PLAN THE METHODSLOG (English)
0.1532648610530514
0 references
EL PLAN PARA LOS EMPLEADOS DEL CENTRO EUROPEO, ESPECIALISTAS EN FORMACIÓN, SE DERIVA DE LA NECESIDAD DE INNOVACIÓN, DE ALTA CUALIFICACIÓN Y DE CAPACIDADES DE CAPITAL HUMANO MÁS AMPLIAS Y PROFUNDAS. PARA EL PLAN CON UNA DURACIÓN TOTAL DE 116 HORAS DE FORMACIÓN, ARTICULADO DE ACUERDO CON UNA ESTRUCTURA MODULAR O TRES MÓDULOS, RESPECTIVAMENTE DISEÑADOS PARA LA ADQUISICIÓN DE HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS EN HABILIDADES BLANDAS DE 40 HORAS, HABILIDADES CRUZADAS DE 36 HORAS Y HABILIDADES DIGITALES DE 40 BENEFICIARIOS ORE.THE SON EMPLEADOS INDEFINIDAMENTE CON UN ALTO NIVEL DE PROFESIONALIDAD EN EL CAMPO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL ADQUIRIDA CON EXPERIENCIA A MEDIO Y LARGO PLAZO EN EL CENTRO EUROPEO. LOS DESTINATARIOS LLEVAN A CABO TAREAS Y TIENEN DIFERENTES NIVELES DE RESPONSABILIDAD DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN PERO LA MISMA FORMACIÓN NEEDS.TO GARANTIZAR LA EFICACIA Y EFICIENCIA DE LA ACTIVIDAD FORMATIVA PERO SOBRE TODO RESPETAR LA IMPRONTA DE LA INNOVACIÓN DEL PLAN EL METHODSLOG (Spanish)
0 references
EUROOPA KESKUSE TÖÖTAJATE, KOOLITUSSPETSIALISTIDE PLAAN TULENEB VAJADUSEST INNOVATSIOONI, KÕRGE KVALIFIKATSIOONI NING LAIEMATE JA PÕHJALIKUMATE INIMKAPITALI OSKUSTE JÄRELE. KAVA PUHUL, MILLE KOGUKESTUS ON 116 TUNDI KOOLITUST, MIS ON LIIGENDATUD VASTAVALT MODULAARSELE STRUKTUURILE VÕI KOLMELE MOODULILE, MIS ON ETTE NÄHTUD OSKUSTE JA TEADMISTE OMANDAMISEKS PEHMETES OSKUSTES, MIS KESTAVAD 40 TUNDI, RISTOSKUSTEGA 36 TUNDI JA DIGITAALOSKUSTEGA 40 ORE. VASTUVÕTJAD TÄIDAVAD ÜLESANDEID JA NEIL ON ORGANISATSIOONIS ERINEV VASTUTUS, KUID SAMA KOOLITUS NEEDS.TO TAGAB KOOLITUSTEGEVUSE TULEMUSLIKKUSE JA TÕHUSUSE, KUID EELKÕIGE JÄRGIMA KAVA UUENDUSLIKKUST METHODSLOG (Estonian)
0 references
EUROOPAN KESKUKSEN TYÖNTEKIJÖITÄ, KOULUTUSALAN ASIANTUNTIJOITA, KOSKEVA SUUNNITELMA PERUSTUU INNOVOINNIN, KORKEAN PÄTEVYYDEN SEKÄ LAAJEMPIEN JA SYVEMPIEN INHIMILLISEN PÄÄOMAN TAITOJEN TARPEESEEN. SUUNNITELMASSA, JONKA KOKONAISKESTO ON 116 TUNTIA KOULUTUSTA, JOKA ON NIVELLETTY MODULAARISEN RAKENTEEN MUKAISESTI TAI KOLME MODUULIA, JOTKA ON SUUNNITELTU 40 TUNTIA KESTÄVIEN PEHMEIDEN TAITOJEN JA TIETOJEN HANKKIMISEEN, 36 TUNNIN RISTIINTAITOON JA 40 ORE:N DIGITAALISEEN OSAAMISEEN. VASTAANOTTAJAT SUORITTAVAT TEHTÄVIÄ JA HEILLÄ ON ERILAISIA VASTUUALUEITA ORGANISAATIOSSA, MUTTA SAMA KOULUTUS NEEDS.TO VARMISTAA KOULUTUSTOIMINNAN VAIKUTTAVUUDEN JA TEHOKKUUDEN, MUTTA ENNEN KAIKKEA KUNNIOITTAA SUUNNITELMAN INNOVATIIVISUUTTA METHODSLOG (Finnish)
0 references
LE PLAN POUR LES EMPLOYÉS DU CENTRE EUROPÉEN, SPÉCIALISTES DE LA FORMATION, DÉCOULE DU BESOIN D’INNOVATION, DE QUALIFICATIONS ÉLEVÉES ET DE COMPÉTENCES PLUS LARGES ET PLUS APPROFONDIES EN CAPITAL HUMAIN. POUR LE PLAN D’UNE DURÉE TOTALE DE 116 HEURES DE FORMATION, ARTICULÉ SELON UNE STRUCTURE MODULAIRE OU TROIS MODULES RESPECTIVEMENT CONÇUS POUR L’ACQUISITION DE COMPÉTENCES ET DE CONNAISSANCES EN COMPÉTENCES NON TECHNIQUES D’UNE DURÉE DE 40 HEURES, LES COMPÉTENCES CROISÉES DE 36 HEURES ET LES COMPÉTENCES NUMÉRIQUES DE 40 ORE.THE SONT DES SALARIÉS INDÉFINIMENT DOTÉS D’UN HAUT NIVEAU DE PROFESSIONNALISME DANS LE DOMAINE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ACQUISE AVEC UNE EXPÉRIENCE À MOYEN ET LONG TERME AU SEIN DU CENTRE EUROPÉEN. LES BÉNÉFICIAIRES EFFECTUENT DES TÂCHES ET ONT DES NIVEAUX DE RESPONSABILITÉS DIFFÉRENTS AU SEIN DE L’ORGANISATION MAIS LA MÊME FORMATION NEEDS.AFIN D’ASSURER L’EFFICACITÉ ET L’EFFICIENCE DE L’ACTIVITÉ DE FORMATION MAIS SURTOUT DE RESPECTER L’EMPREINTE DE L’INNOVATION DU PLAN (French)
0 references
TAGANN AN PLEAN D’FHOSTAITHE AN LÁRIONAID EORPAIGH, SPEISIALTÓIRÍ OILIÚNA, AS AN NGÁ ATÁ LE NUÁLAÍOCHT, LE HARDCHÁILÍOCHT AGUS LE SCILEANNA NÍOS LEITHNE AGUS NÍOS DOIMHNE I GCAIPITEAL DAONNA. MAIDIR LEIS AN BPLEAN A MHAIREANN 116 UAIR AN CHLOIG OILIÚNA SAN IOMLÁN, A CHUIRTEAR IN IÚL DE RÉIR STRUCHTÚIR MHODÚLAIGH NÓ TRÍ MHODÚL FAOI SEACH ATÁ DEARTHA CHUN SCILEANNA AGUS EOLAS A SHEALBHÚ I SCILEANNA BOGA A MHAIREANN 40 UAIR AN CHLOIG, IS FOSTAITHE IAD TRASSCILEANNA 36 UAIR AN CHLOIG AGUS SCILEANNA DIGITEACHA DE 40 FAIGHTEOIR ORE.THE AR FEADH TRÉIMHSE ÉIGINNTE A BHFUIL ARDLEIBHÉAL GAIRMIÚLACHTA ACU I RÉIMSE NA GAIRMOILIÚNA A FUARTHAS LE TAITHÍ MHEÁNTÉARMACH AGUS FHADTÉARMACH LAISTIGH DEN LÁRIONAD EORPACH. NA FAIGHTEOIRÍ TASCANNA A CHUR I GCRÍCH AGUS TÁ LEIBHÉIL ÉAGSÚLA FREAGRACHTAÍ LAISTIGH DEN EAGRAÍOCHT ACH AN OILIÚINT CÉANNA NEEDS.TO CHINNTIÚ ÉIFEACHTACHT AGUS ÉIFEACHTÚLACHT NA GNÍOMHAÍOCHTA OILIÚNA ACH THAR AON RUD EILE A URRAMÚ AR AN INPRINTING NA NUÁLACHT AN PHLEAN AN METHODSLOG (Irish)
0 references
PLAN ZA ZAPOSLENIKE EUROPSKOG CENTRA, STRUČNJAKE ZA OSPOSOBLJAVANJE, PROIZLAZI IZ POTREBE ZA INOVACIJAMA, VISOKIM KVALIFIKACIJAMA TE ŠIRIM I TEMELJITIJIM VJEŠTINAMA LJUDSKOG KAPITALA. ZA PLAN S UKUPNIM TRAJANJEM OD 116 SATI OSPOSOBLJAVANJA, ARTIKULIRANO U SKLADU S MODULARNOM STRUKTUROM ODNOSNO TRI MODULA OSMIŠLJENA ZA STJECANJE VJEŠTINA I ZNANJA U MEKIM VJEŠTINAMA U TRAJANJU OD 40 SATI, UNAKRSNE VJEŠTINE OD 36 SATI I DIGITALNE VJEŠTINE 40 ORE.THE PRIMATELJI SU ZAPOSLENICI S VISOKOM RAZINOM PROFESIONALNOSTI U PODRUČJU STRUKOVNOG OSPOSOBLJAVANJA STEČENOG SA SREDNJOROČNIM I DUGOROČNIM ISKUSTVOM U EUROPSKOM CENTRU. PRIMATELJI OBAVLJAJU ZADATKE I IMAJU RAZLIČITE RAZINE ODGOVORNOSTI UNUTAR ORGANIZACIJE, ALI ISTO OSPOSOBLJAVANJE NEEDS.TO OSIGURAVA DJELOTVORNOST I UČINKOVITOST AKTIVNOSTI OSPOSOBLJAVANJA, ALI PRIJE SVEGA KAKO BI SE POŠTOVAO UTISAK INOVATIVNOSTI PLANA METHODSLOG (Croatian)
0 references
AZ EURÓPAI KÖZPONT ALKALMAZOTTAIRA, A KÉPZÉSI SZAKEMBEREKRE VONATKOZÓ TERV AZ INNOVÁCIÓ, A MAGAS KÉPZETTSÉG, VALAMINT A SZÉLESEBB KÖRŰ ÉS MÉLYREHATÓBB HUMÁNTŐKE-KÉSZSÉGEK SZÜKSÉGESSÉGÉBŐL ERED. A ÖSSZESEN 116 ÓRÁS KÉPZÉS IDŐTARTAMA MODULÁRIS FELÉPÍTÉSŰ, ILLETVE HÁROM MODUL, AMELYEK CÉLJA A KÉSZSÉGEK ÉS ISMERETEK ELSAJÁTÍTÁSA A 40 ÓRÁS PUHA KÉSZSÉGEKKEL, 36 ÓRÁS KERESZTKÉSZSÉGEKKEL ÉS 40 ORE DIGITÁLIS KÉSZSÉGEKKEL.A KEDVEZMÉNYEZETTEK OLYAN ALKALMAZOTTAK, AKIK HATÁROZATLAN IDEIG MAGAS SZINTŰ SZAKMAISÁGGAL RENDELKEZNEK AZ EURÓPAI KÖZPONTON BELÜL KÖZÉP- ÉS HOSSZÚ TÁVÚ TAPASZTALATTAL SZERZETT SZAKKÉPZÉS TERÜLETÉN. A KEDVEZMÉNYEZETTEK FELADATOKAT LÁTNAK EL ÉS KÜLÖNBÖZŐ SZINTŰ FELADATOKAT LÁTNAK EL A SZERVEZETEN BELÜL, DE UGYANAZ A KÉPZÉS NEEDS.TO BIZTOSÍTJA A KÉPZÉSI TEVÉKENYSÉG EREDMÉNYESSÉGÉT ÉS HATÉKONYSÁGÁT, DE MINDENEKELŐTT AZÉRT, HOGY TISZTELETBEN TARTSÁK A TERV INNOVATÍV JELLEGÉNEK LENYOMATÁT. (Hungarian)
0 references
EUROPOS CENTRO DARBUOTOJŲ, MOKYMO SPECIALISTŲ PLANAS GRINDŽIAMAS INOVACIJŲ, AUKŠTOS KVALIFIKACIJOS IR PLATESNIŲ BEI IŠSAMESNIŲ ŽMOGIŠKOJO KAPITALO ĮGŪDŽIŲ POREIKIU. PLANAS, KURIO BENDRA TRUKMĖ – 116 VALANDŲ MOKYMO, SUJUNGTAS PAGAL MODULINĘ STRUKTŪRĄ ARBA TRIS MODULIUS, SKIRTUS 40 VALANDŲ TRUKMĖS SOCIALINIŲ EMOCINIŲ ĮGŪDŽIŲ ĮGIJIMUI, 36 VALANDŲ KRYŽMINIAMS ĮGŪDŽIAMS IR 40 ORE ĮGŪDŽIŲ SKAITMENINIAMS ĮGŪDŽIAMS. GAVĖJAI ATLIEKA UŽDUOTIS IR TURI SKIRTINGUS ATSAKOMYBĖS LYGIUS ORGANIZACIJOJE, TAČIAU TAS PATS MOKYMAS NEEDS.TO UŽTIKRINA MOKYMO VEIKLOS EFEKTYVUMĄ IR EFEKTYVUMĄ, BET VISŲ PIRMA, KAD BŪTŲ ATSIŽVELGTA Į PLANO NAUJOVIŠKUMO ATSPAUDĄ. (Lithuanian)
0 references
EIROPAS CENTRA DARBINIEKU, APMĀCĪBAS SPECIĀLISTU, PLĀNA PAMATĀ IR NEPIECIEŠAMĪBA PĒC JAUNINĀJUMIEM, AUGSTA KVALIFIKĀCIJA UN PLAŠĀKAS UN PADZIĻINĀTAS CILVĒKKAPITĀLA PRASMES. PLĀNAM, KURA KOPĒJAIS ILGUMS IR 116 STUNDAS UN KURŠ IR FORMULĒTS ATBILSTOŠI MODULĀRAI STRUKTŪRAI VAI ATTIECĪGI TRIM MODUĻIEM, KAS PAREDZĒTI, LAI APGŪTU PRASMES UN ZINĀŠANAS PAR VISPĀRĪGAJĀM PRASMĒM, KAS ILGST 40 STUNDAS, KRUSTENISKĀS PRASMES 36 STUNDAS UN DIGITĀLĀS PRASMES 40 ORE.THE SAŅĒMĒJI IR DARBINIEKI AR AUGSTU PROFESIONALITĀTES LĪMENI PROFESIONĀLĀS APMĀCĪBAS JOMĀ, KAS IEGŪTA AR VIDĒJA TERMIŅA UN ILGTERMIŅA PIEREDZI EIROPAS CENTRĀ. SAŅĒMĒJI VEIC UZDEVUMUS UN UZŅEMAS DAŽĀDUS ATBILDĪBAS LĪMEŅUS ORGANIZĀCIJĀ, BET VIENA UN TĀ PATI APMĀCĪBA NEEDS.TO NODROŠINA APMĀCĪBAS PASĀKUMU EFEKTIVITĀTI UN LIETDERĪBU, BET GALVENOKĀRT, LAI IEVĒROTU PLĀNA NOVATORISMA UZDRUKĀŠANU METHODSLOG (Latvian)
0 references
IL-PJAN GĦALL-IMPJEGATI TAĊ-ĊENTRU EWROPEW, SPEĊJALISTI FIT-TAĦRIĠ, JIRRIŻULTA MILL-ĦTIEĠA TA’ INNOVAZZJONI, KWALIFIKI GĦOLJIN U ĦILIET USA’ U AKTAR PROFONDI FIL-KAPITAL UMAN. GĦALL-PJAN B’DURATA TOTALI TA’ 116-IL SIEGĦA TA’ TAĦRIĠ, ARTIKOLATI SKONT STRUTTURA MODULARI JEW TLIET MODULI RISPETTIVAMENT IMFASSLA GĦALL-KISBA TA’ ĦILIET U GĦARFIEN FIL-ĦILIET PERSONALI LI JDUMU 40 SIEGĦA, ĦILIET TRASVERSALI TA’ 36 SIEGĦA U ĦILIET DIĠITALI TA’ 40 RIĊEVITUR ORE.THE HUMA IMPJEGATI B’MOD INDEFINIT B’LIVELL GĦOLI TA’ PROFESSJONALIŻMU FIL-QASAM TAT-TAĦRIĠ VOKAZZJONALI MIKSUB B’ESPERJENZA FUQ TERMINU MEDJU U TWIL FI ĦDAN IĊ-ĊENTRU EWROPEW. IR-RIĊEVITURI JWETTQU KOMPITI U GĦANDHOM LIVELLI DIFFERENTI TA’ RESPONSABBILTAJIET FI ĦDAN L-ORGANIZZAZZJONI IŻDA L-ISTESS NEEDS.TO TA’ TAĦRIĠ JIŻGURAW L-EFFETTIVITÀ U L-EFFIĊJENZA TAL-ATTIVITÀ TA’ TAĦRIĠ IŻDA FUQ KOLLOX BIEX JIRRISPETTAW L-ISTAMPAR TAL-INNOVATTIVITÀ TAL-PJAN IL-METHODSLOG (Maltese)
0 references
HET PLAN VOOR DE WERKNEMERS VAN HET EUROPESE CENTRUM, SPECIALISTEN IN OPLEIDING, VLOEIT VOORT UIT DE BEHOEFTE AAN INNOVATIE, HOGE KWALIFICATIES EN BREDERE EN DIEPGAANDERE VAARDIGHEDEN VAN HET MENSELIJK KAPITAAL. VOOR HET PLAN MET EEN TOTALE DUUR VAN 116 UUR OPLEIDING, OPGESTELD VOLGENS EEN MODULAIRE STRUCTUUR OF DRIE MODULES DIE ZIJN ONTWORPEN VOOR HET VERWERVEN VAN VAARDIGHEDEN EN KENNIS OP HET GEBIED VAN SOFT SKILLS VAN 40 UUR, KRUISVAARDIGHEDEN VAN 36 UUR EN DIGITALE VAARDIGHEDEN VAN 40 ORE. DE ONTVANGERS VOEREN TAKEN UIT EN HEBBEN VERSCHILLENDE NIVEAUS VAN VERANTWOORDELIJKHEDEN BINNEN DE ORGANISATIE, MAAR DEZELFDE OPLEIDING NEEDS.TO ZORGEN VOOR DE EFFECTIVITEIT EN EFFICIËNTIE VAN DE OPLEIDINGSACTIVITEITEN, MAAR VOORAL OM DE AFDRUK VAN HET INNOVATIEVE KARAKTER VAN HET PLAN IN DE METHODSLOG TE RESPECTEREN. (Dutch)
0 references
O PLANO PARA OS TRABALHADORES DO CENTRO EUROPEU, ESPECIALISTAS DA FORMAÇÃO, PROVENIENTES DA NECESSIDADE DE INOVAÇÃO, DE ALTA QUALIFICAÇÃO E DE COMPETÊNCIAS DE CAPITAL HUMANO MAIS APROFUNDADAS. PARA O PLANO COM UMA DURAÇÃO TOTAL DE 116 HORAS DE FORMAÇÃO, ARTICULADA DE ACORDO COM UMA ESTRUTURA MODULAR OU TRÊS MÓDULOS CONCEBIDOS RESPECTIVAMENTE PARA A AQUISIÇÃO DE COMPETÊNCIAS E CONHECIMENTOS EM COMPETÊNCIAS SOFT LASTING 40 HORAS, COMPETÊNCIAS TRANSVERSADAS DE 36 HORAS E COMPETÊNCIAS DIGITAIS DE 40 HORAS. Os beneficiários realizam tarefas e têm diferentes níveis de responsabilidade dentro da organização, mas as mesmas necessidades de formação. (Portuguese)
0 references
PLANUL PENTRU ANGAJAȚII CENTRULUI EUROPEAN, SPECIALIȘTI ÎN FORMARE, REZULTĂ DIN NEVOIA DE INOVARE, DE ÎNALTĂ CALIFICARE ȘI DE COMPETENȚE MAI AMPLE ȘI MAI APROFUNDATE ÎN MATERIE DE CAPITAL UMAN. PENTRU PLANUL CU O DURATĂ TOTALĂ DE 116 ORE DE FORMARE, ARTICULAT ÎN FUNCȚIE DE O STRUCTURĂ MODULARĂ SAU, RESPECTIV, DE TREI MODULE CONCEPUTE PENTRU DOBÂNDIREA DE COMPETENȚE ȘI CUNOȘTINȚE ÎN DOMENIUL COMPETENȚELOR NON-TEHNICE CU O DURATĂ DE 40 DE ORE, COMPETENȚELE ÎNCRUCIȘATE DE 36 DE ORE ȘI COMPETENȚELE DIGITALE ALE 40 ORE. DESTINATARII ÎNDEPLINESC SARCINI ȘI AU NIVELURI DIFERITE DE RESPONSABILITĂȚI ÎN CADRUL ORGANIZAȚIEI, DAR ACEEAȘI FORMARE NEEDS.TO ASIGURĂ EFICACITATEA ȘI EFICIENȚA ACTIVITĂȚII DE FORMARE, DAR MAI ALES RESPECTAREA IMPRIMĂRII CARACTERULUI INOVATOR AL PLANULUI METHODSLOG (Romanian)
0 references
PLÁN PRE ZAMESTNANCOV EURÓPSKEHO CENTRA, ŠPECIALISTOV NA ODBORNÚ PRÍPRAVU, VYCHÁDZA Z POTREBY INOVÁCIÍ, VYSOKEJ KVALIFIKÁCIE A ŠIRŠÍCH A HLBŠÍCH ZRUČNOSTÍ ĽUDSKÉHO KAPITÁLU. POKIAĽ IDE O PLÁN S CELKOVÝM TRVANÍM 116 HODÍN ODBORNEJ PRÍPRAVY, FORMULOVANÝ PODĽA MODULÁRNEJ ŠTRUKTÚRY ALEBO TROCH MODULOV NAVRHNUTÝCH NA ZÍSKANIE ZRUČNOSTÍ A ZNALOSTÍ V OBLASTI MÄKKÝCH ZRUČNOSTÍ TRVAJÚCICH 40 HODÍN, PRIEREZOVÉ ZRUČNOSTI 36 HODÍN A DIGITÁLNE ZRUČNOSTI 40 ORE. PRÍJEMCOVIA VYKONÁVAJÚ ÚLOHY A MAJÚ RÔZNE ÚROVNE ZODPOVEDNOSTI V RÁMCI ORGANIZÁCIE, ALE ROVNAKÉ ŠKOLENIA NEEDS.TO ZABEZPEČUJÚ ÚČINNOSŤ A EFEKTÍVNOSŤ ODBORNEJ PRÍPRAVY, ALE PREDOVŠETKÝM REŠPEKTUJÚ INOVÁCIU PLÁNU METHODSLOG (Slovak)
0 references
NAČRT ZA ZAPOSLENE V EVROPSKEM CENTRU, STROKOVNJAKE ZA USPOSABLJANJE, IZHAJA IZ POTREBE PO INOVACIJAH, VISOKIH KVALIFIKACIJAH TER ŠIRŠIH IN BOLJ POGLOBLJENIH ZNANJIH IN SPRETNOSTIH ČLOVEŠKEGA KAPITALA. ZA NAČRT S SKUPNIM TRAJANJEM 116 UR USPOSABLJANJA, OBLIKOVANEGA V SKLADU Z MODULARNO STRUKTURO ALI TREMI MODULI, NAMENJENIMI PRIDOBIVANJU SPRETNOSTI IN ZNANJ NA PODROČJU MEHKIH VEŠČIN, KI TRAJAJO 40 UR, NAVZKRIŽNIH SPRETNOSTI 36 UR IN DIGITALNIH SPRETNOSTI 40 ORE.THE PREJEMNIKI SO ZAPOSLENI ZA NEDOLOČEN ČAS Z VISOKO STOPNJO STROKOVNOSTI NA PODROČJU POKLICNEGA USPOSABLJANJA, PRIDOBLJENEGA S SREDNJE- IN DOLGOROČNIMI IZKUŠNJAMI V EVROPSKEM CENTRU. PREJEMNIKI IZVAJAJO NALOGE IN IMAJO RAZLIČNE RAVNI ODGOVORNOSTI V ORGANIZACIJI, VENDAR ENAKO USPOSABLJANJE NEEDS.TO ZAGOTAVLJA USPEŠNOST IN UČINKOVITOST DEJAVNOSTI USPOSABLJANJA, PREDVSEM PA SPOŠTUJE VTIS INOVATIVNOSTI NAČRTA METHODSLOG. (Slovenian)
0 references
PLANEN FÖR DE ANSTÄLLDA VID DET EUROPEISKA CENTRUMET, SPECIALISTER PÅ UTBILDNING, HÄRRÖR FRÅN BEHOVET AV INNOVATION, HÖG KVALIFIKATION OCH BREDARE OCH MER DJUPGÅENDE HUMANKAPITALFÄRDIGHETER. FÖR PLANEN MED EN TOTAL VARAKTIGHET PÅ 116 TIMMARS UTBILDNING, FORMULERAD ENLIGT EN MODULSTRUKTUR ELLER TRE MODULER SOM ÄR UTFORMADE FÖR FÖRVÄRV AV FÄRDIGHETER OCH KUNSKAPER I MJUKA FÄRDIGHETER SOM VARAR 40 TIMMAR, KORSKOMPETENSER PÅ 36 TIMMAR OCH DIGITALA FÄRDIGHETER PÅ 40 ORE.THE-MOTTAGARE ÄR ANSTÄLLDA PÅ OBESTÄMD TID MED HÖG PROFESSIONALISM INOM YRKESUTBILDNING SOM FÖRVÄRVATS MED MEDELLÅNG OCH LÅNG ERFARENHET INOM DET EUROPEISKA CENTRUMET. MOTTAGARNA UTFÖR UPPGIFTER OCH HAR OLIKA ANSVARSNIVÅER INOM ORGANISATIONEN, MEN SAMMA UTBILDNING NEEDS.TO SÄKERSTÄLLER UTBILDNINGSVERKSAMHETENS ÄNDAMÅLSENLIGHET OCH EFFEKTIVITET, MEN FRAMFÖR ALLT FÖR ATT RESPEKTERA UTFORMNINGEN AV INNOVATIVITET I PLANEN METHODSLOG (Swedish)
0 references
FORMIA
0 references
10 April 2023
0 references